Em algum momento de nossa vida, é comum nos questionarmos existencialmente, sobre quem somos, quais são os nossos propósitos e valores que balizam nossa vida. O principal valor questionado é sobre qual a bússola, escolheremos para viver: TER ou SER.

Na vida, temos sempre a liberdade para escolher e a obrigação de arcar com as consequências. Escolher  entre "Ter" e "Ser", é uma questão fundamental e filosófica que tem sido debatida ao longo da existência humana. Tal dicotomia, reflete diferentes visões, valores e prioridades na vida de cada pessoa, sem prejuízo de julgamento ou compromisso com a correção, trata-se apenas de uma escolha a seguir em sua vida.

O Ter: Enfatiza a importância de possuir bens materiais, status, aceitação social e conquistas tangíveis. É a crença de que acumular riqueza, propriedades, notoriedade e poder, lhe trará poder, respeito, felicidade e realização. Para alguns, Ter significa conquistar estabilidade financeira, segurança e conforto material em geral.

O Ser: O "Ser" valoriza mais as qualidades intrínsecas de uma pessoa, como caráter, valores, experiências pessoais e relacionamentos gregários e significativos. É a ideia de que o verdadeiro sentido da vida, está em desenvolver-se em sua essência como indivíduo, cultivar relacionamentos saudáveis, buscar autoconhecimento e crescer espiritualmente.

Ambas as perspectivas, possuem méritos, desafios, ganhos e perdas, como tudo na vida. Alguns argumentam que o foco exclusivo no "Ter", pode levar a uma vida vazia de significado, enquanto outros argumentam que o "Ser" por si só não satisfaz todas as necessidades humanas básicas. Não se trata de certo ou errado, é apenas uma possibilidade de escolha e consequência.

A saída, reside em encontrar um equilíbrio entre essas duas abordagens, reconhecendo a importância, tanto das conquistas materiais quanto do desenvolvimento pessoal e espiritual. Para alguns, a realização na vida vem de alcançar um equilíbrio saudável entre Ter e Ser, buscando tanto o sucesso material quanto o bem-estar interior, investir em amizades sólidas e nos relacionamentos significativos.

Valores orientados para o Ter: São centrados principalmente em adquirir bens materiais, alcançar status social e acumular conquistas tangíveis. Seguem alguns valores associados a essa abordagem:

O materialismo advém da crença de que a conquista e posse de bens materiais é algo essencial e garantidor da felicidade e do sucesso na vida.

O consumismo surge da busca contínua por adquirir mais coisas materiais que o dinheiro pode comprar, muitas vezes em detrimento de outros aspectos de falta na vida, como relacionamentos pessoais, bem-estar emocional ou espiritual.

O hábito da competição advém da “necessidade” e a ênfase na superação dos outros em termos de conhecimento, riqueza, poder ou status social, ao invés de adotar uma atitude de colaboração e cooperação com os demais.

O individualismo advém do foco no sucesso pessoal e na realização individual, muitas vezes, à custa do bem-estar coletivo ou da solidariedade comunitária. Demonstra uma boa dose de egocentrismo.

O status é a constante preocupação em valorizar a posição social, o reconhecimento público e a reputação como indicadores de sucesso e valor pessoal, como referencial aos demais.

A segurança financeira para alguns torna-se uma obsessão sem limite, pois não mensuram o custo energético e emocional para obtê-la. É uma busca intensa e prioritária pela estabilidade financeira e segurança material, por vezes, colocando-as acima de outros aspectos da vida, como cuidar da família, viver suas paixões ou obter maior qualidade nos relacionamentos.

O consumo de luxo é para alguns, o hábito da valorização dos produtos e experiências de alto custo e nem sempre, de valor agregado, como símbolos de status, poder e prestígio. Há quem acredite que é uma pessoa comum e que, ao adquirir um Porsche ou uma bolsa Yves Saint Laurent, torna-se uma pessoa muito melhor e mais importante, em comparação as demais pessoas.

O desenvolvimento profissional é utilizado por alguns, como forma de concentrar-se apenas no desenvolvimento e progressão de carreira, status, poder, promoções, benefícios e ganhos financeiros como formas de sucesso profissional.

Tais valores, impulsionam a pessoa a alcançar seus objetivos específicos e a ter uma vida confortável em termos materiais e com sucesso profissional. Contudo, quando perseguidos de forma desequilibrada, pode levar a uma sensação de vazio emocional, falta de propósito e desconexão com os outros e o mundo ao seu redor. Assim, é importante encontrar um equilíbrio saudável entre os valores orientados para o "Ter" e os valores orientados para o "Ser",  para uma vida plena e significativa.

Valores orientados para o Ser: São focados no desenvolvimento pessoal, nas relações significativas e no bem-estar interior, emocional e espiritual. Seguem alguns valores associados a essa abordagem:

O autoconhecimento é a busca para entender a si mesmo, seus pensamentos, sentimentos, motivações, propósito de vida e o cultivo da consciência sobre quem se é essencialmente.

A empatia advém da  capacidade de valorizar, compreender e compartilhar os sentimentos dos outros, buscando construir conexões autênticas, sólidas e relacionamentos genuínos.

A generosidade é a arte de priorizar o dar, trocar e compartilhar ajuda e conhecimento com os outros, reconhecendo a importância de contribuir para o bem-estar dos demais e da comunidade, sem esquecer de si e nem ser demasiadamente altruísta.

A gratidão é o ato de reconhecer, apreciar as bênçãos e experiências positivas da vida, cultivando um estado de contentamento e apreciação pelo que se tem e, se notar merecedor de que boas coisas aconteçam em sua vida.

O altruísmo é a escolha e atitude de colocar as necessidades dos outros antes das suas próprias, buscando ativamente ajudar e servir aos outros, sem esperar reciprocidade. Cuidado apenas para não negligenciar-se e acreditar que pode ajudar o outro, quando na verdade, quem precisa de ajuda é você.

O crescimento pessoal advém da busca constante em aprender, crescer e evoluir como indivíduo, expandindo os seus próprios horizontes, habilidades e perspectivas.

A compaixão é uma forma de demonstrar bondade e compaixão pelos outros em momentos de dificuldade, reconhecendo a humanidade compartilhada e a vulnerabilidade inerente a todos nós. Requer a maturidade e capacidade de fazer a inversão de papéis, colocar-se no lugar do outro e ser empático.

A autenticidade é o viver de acordo com seus valores e crenças pessoais, sendo verdadeiro e coerente, consigo mesmo e com os outros, sem se deixar, contaminar ou se influenciar por pressões externas, alheias a sua vontade.

A harmonia é a busca por equilibrar os diferentes aspectos da vida, como trabalho, lazer, relacionamentos e autocuidado, para promover uma sensação de integridade e bem-estar geral.

O propósito trata-se de identificar e seguir um sentido de vida, encontrando significado em estar vivo para contribuir com algo maior do que si mesmo, trabalhando para alcançar objetivos significativos e gratificantes para si e os demais de sua convivência.

Esses são os valores que enfatizam a importância do crescimento pessoal, das relações interpessoais saudáveis e do bem-estar emocional, como sendo os componentes essenciais de uma vida satisfatória e significativa.

Embora o sucesso material e os objetivos externos ainda possam ter seu lugar. Os valores orientados para o "Ser" reconhecem que a felicidade e realização vêm de dentro e das conexões profundas criadas com os outros, com o mundo ao nosso redor e no plano espiritual.

Reflita e escolha qual é ou será o seu novo balizador para sua vida pessoal e profissional. Essa é uma forma de conectar-se, fazer uma autoanálise, para encontrar a sua essência e expressá-la de acordo com seus valores, desejos e sentimentos. É a possibilidade de existir no mundo e com as pessoas, de forma autêntica e integral, para ser feliz e tornar a vida de alguns outros, igualmente feliz. 

Marcio Caldellas – Psicólogo clínico (Comportamental & Psicodramatista), Career & Executive Coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching e BCI – Behavioral Coaching Institute – USA. Analista de Perfil Comportamental com sólida carreira desenvolvida em Executive Search como Headhunter, atuando com posições executivas. www.mcdesenvolvehumano.com.br