Muitas pessoas vivem pedindo um aumento de salário, com certeza essa é UMA das formas de se reconhecer um bom trabalho, mas não é tudo!

Por isso pense em negociar outras alternativas com seu chefe!

Segue 4 opções muito interessantes:

1) Cursos para formação ou reembolso de despesas com educação: algumas empresas incentivam os colaboradores a fazer uma graduação ou pós-graduação, com bolsas integrais ou parciais. Verifique se existe algum programa na sua empresa e leia atentamente as regras.

2) Cursos para aprimorar habilidades: essa categoria está relacionada a cursos rápidos de horas ou semanas, por exemplo um curso sobre inovação ou de comunicação, ou então aquele curso avançado de Excel. Todo esse conhecimento é ótimo para desempenhar um trabalho melhor e uma bagagem que você pode levar a qualquer lugar (e empresa) que trabalhar.

3) Meta de promoção: converse com seu chefe sobre seus objetivos, quem em X tempo gostaria de estar no cargo X, assim peça uma opinião e se podem traçar um plano para vializar esse objetivo. Colaboradores motivados e determinados são melhor vistos e alcançam melhores posições.

4) Mentoria ou projeto em outra área: verifique se sua empresa oferece programas de mentoria ou coaching, assim seu desenvolvimento profissional irá se tornar mais sólido. Além disso, trabalhar em projeto de outras áreas aumenta seu conhecimento e principalmente sua rede de contatos (networking), fundamental em diversas ocasiões.

No vídeo abaixo eu expliquei cada uma dessa dicas, vem ver!

Um abraço e até o próximo pensamento e vídeo!

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