Por diversas vezes meus amigos e clientes me procuram para que eu possa ajudá-los na elaboração do currículo. Muitos possuem experiência e atingiram resultados excelentes na carreira, no entanto, questionam que enviam seus currículos para as oportunidades e não são chamados para entrevista.

Importante deixar claro que existem vários outros aspectos que podem impactar de forma positiva ou não quanto a participação em processos seletivos, o foco deste texto é tratar o primeiro deles "seu currículo".

Um ponto a ser investigado é como o currículo está estruturado, de que maneira ele está organizado e se todas as informações essenciais estão presentes de maneira clara, concisa e coesa.

Na época em que eu atuava com recrutamento e seleção, após a divulgação da vaga eu recebia em 2 dias cerca de 200 a 300 currículos, eram muitos, por isso os currículos que não estivessem escritos de uma maneira clara e objetiva, não seguiam na triagem. Nunca parei para cronometrar o tempo da primeira leitura de um currículo, mas geralmente ouço recrutadores falarem de 10 a 30 segundos.

Pensando nessa questão listei alguns pontos importantes para você que está elaborando ou revisando seu currículo.

Vamos lá!

1- Currículo não é autobiografia, 2 páginas são suficientes, a qualidade das informações é muito melhor do que a quantidade, sugiro que reflita sobre sua trajetória antes de começar a escrever, quais são os seus diferenciais, suas conquistas, resultados positivos, etc.;

2- Quanto a formatação, indico fonte Arial ou Times New Roman,  tamanho 12 para conteúdo e 14 para títulos. Para a margem recomendo 2 cm (superior, inferior, esquerda e direita);

3- Os dados pessoais devem ser informados por completo, exemplo, nome e sobrenome sem abreviação, endereço contendo o CEP. Indicar o telefone celular e um fixo se tiver, caso mencione um telefone de recado informar o nome da pessoa que será procurada e não esquecer de avisar essa pessoa que você indicou o contato dela em seu currículo. Quanto aos seus dados virtuais sugiro indicar endereço de Skype, rede de relacionamento profissional como o LinkedIn, blogs profissionais caso tenha, entre outros que sejam relacionados a trabalho. Indique seu e-mail particular, já vi currículos onde a pessoa indicou o e-mail da empresa onde atuava, isso definitivamente não é bom. Não utilize apelidos ao criar seu e-mail pessoal, veja se é possível ter uma conta com seu nome e/ou sobrenome. Idade também é necessário constar nesse item, se quiser informar o estado civil também é válido;

4- Sobre o objetivo peço que tenham muita atenção! Aqui você deve indicar o cargo que está pleiteando, já recebi muitos currículos sem essa informação ou somente indicando a área que deseja trabalhar, seja específico e se ainda você tiver experiência em mais de uma função e/ou área, é interessante você alterar esse campo conforme a vaga que tiver interesse, as chances do recrutador ler o seu currículo são muito maiores;

5- Resumo das qualificações também é um ponto chave! Quando ajudo os profissionais a redigirem seus currículos percebo uma dificuldade enorme deles escreverem esse item, posso afirmar que muito provavelmente é aqui que o recrutador terá interesse em ler o seu currículo até o final. Por isso, indique neste campo informações como: tempo de experiência na área, quais projetos obteve destaque, que implantações participou, que prêmios ganhou, que reestruturações vivenciou, que conhecimentos são seus diferenciais (aqui me refiro aos conhecimentos técnicos), que tipos de tecnologias você domina, enfim, você pode explorar o seu melhor como profissional. Jamais escreva suas habilidades comportamentais, isso só será percebido no processo seletivo ou quando estiver trabalhando na empresa, evite gastar linhas do seu currículo com isso;

6- Sobre a formação a mais recente deve ser escrita no topo e em seguida as demais, caso você já tenha curso superior não precisa colocar a sua formação do ensino médio, exceto se você fez uma formação técnica junto com o ensino médio e se esse curso tem a ver com sua área de atuação;

7- Carreira e cargos neste tópico informe as empresas onde trabalhou, período de atuação, cargos ocupados e uma breve descrição sobre suas atribuições, aqui vejo muitas pessoas colocando todas as rotinas de trabalho, isso não é necessário e vai fazer o seu currículo ficar enorme. Mantenha a empresa mais recente no topo seguida das anteriores, acho válido logo abaixo do nome da empresa indicar o segmento, porte e nacionalidade;

8- No tópico cursos mencione somente aqueles que tem a ver com sua área de atuação e que agregam na sua trajetória profissional, não adianta colocar que fez curso de violão ou artesanato se você está interessado numa vaga na área financeira. Acho importante também mencionar o ano que você fez esses cursos, deixe no topo o mais recente seguido dos anteriores;

9- Idiomas esse item é um grande vilão nos currículos, por isso, seja verdadeiro com você mesmo, do contrário perderá o seu tempo e do selecionador na entrevista. Acho válido indicar o idioma se sua fluência for do nível intermediário para cima. Caso você tenha iniciado um curso de idiomas informe isso na entrevista;

10- Tem um item que indico colocar no currículo, chamo de outras realizações caso você fez ou faça algum trabalho voluntário, teve uma experiência interessante em outro país ou algo do tipo é interessante expor;

11- Alguns itens são desnecessários como pretensão salarial, referências, documentos pessoais como CPF e RG, esse tipo de informação será solicitada durante a evolução do processo seletivo, exceto quanto a pretensão salarial, só informe se o anunciante da vaga pedir que o currículo tenha esse dado, lembre-se o ideal é ter um currículo com 2 páginas.

Antes de enviar seu currículo, faça uma revisão ortográfica e se possível peça para alguém fazer a leitura.

Mesmo que atualmente esteja empregado, mantenha seu currículo atualizado e fique pronto para as oportunidades.

Porque o sucesso está em você!

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Abraço!

Eliane Pardinho