A liderança atualmente é um desafio para muitos profissionais. Seja ele preparado ou não, tem aqueles que nascem com essa habilidade e outros trabalham essa habilidade. Vejo que as instituições privadas ou públicas enxergam em seus lideres dificuldade para liderar. Essa dificuldade vem devido a falta de estrutura emocional, um requisito muito solicitado hoje em dia para profissionais neste cargo, muita comunicação esparsa, relação liderados/líder muito pequena - situação comum em empresas familiares, líder engessado em apenas ser um tipo de líder e outros fatores que acabam resultando em uma gestão desgastada e ineficiente para qualquer empresa. A solução para isso é aprimoramento do profissional, é otimizar pessoas, é equilibrar simplicidade e rigor, é flexibilizar ambiente de trabalho e dar exemplos e acima de tudo agir com justiça. A gestão de qualquer empresa será melhorada e os resultados surgirão. Liderança não é apenas estar a frente, é acima de tudo servir, ouvir, ajudar e agir. Atenciosamente, Damião.C.P