Algumas entrevistas de emprego tem uma fase de “dinâmica”, você sabe o que é? 

Simples!

Em entrevistas, muitas vezes habilidades humanas e comportamentais são difíceis em serem avaliadas, por essa razão algumas empresas realizam atividades para analisar os candidatos em situações individuais ou em equipe (o mais freqüente das dinâmicas). 

Afinal de contas, habilidades técnicas muitas vezes podem ser ensinadas, mas habilidades humanas... bem essas vem do perfil da pessoa. 

4 dicas chaves: 

1) Não assuma um personagem

Esse é o maior ERRO, dá para ver na cara aquele que quer falar mais, liderar ou fingir um entrosamento com o grupo.

Cada dinâmica tem propósitos definidos!

Às vezes buscam alguém mais extrovertido e com alto potencial de liderança, outras vezes, alguém mais analítico e organizado.

Seja quem você é! 

2) Participe das atividades

Se uma pessoa entra muda e sai calada será impossível analisar seu potencial, por essa razão participe do que é proposto para mostrar suas qualidades. 

3) Estude a empresa

Entender a cultura da empresa e que tipo de profissional ela busca poderá lhe orientar quanto a quais qualidades suas devem ser evidenciadas durante as dinâmicas. 

4) Não desista!

Não passou na dinâmica?
Não é por isso que sua vida profissional é um fracasso.

Talvez o perfil que eles busquem é outro ou você não estava em um bom dia (o que pode acontecer com todo mundo), por isso persista!

Tem pessoas que passam só depois da 3ª tentativa. 

Convido você a assistir esse vídeo, onde poderá conferir essas dicas e um exemplo de dinâmica no final!

Um abraço e até o próximo pensamento e vídeo!