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Vá com calma. A decisão de mudar de carreira vai afetar a sua segurança financeira e sua qualidade de vida pelo resto dos seus dias de trabalho, portanto, pense bem para fazer a escolha certa.

• Caso já esteja empregado em algum lugar, não se demita ou anuncie seus planos de se demitir até ter assegurado seus próximos passos na carreira. Se não conseguir encontrar outro cargo, seu empregador provavelmente vai vê-lo como não confiável, e os empregados sob a sua supervisão podem perder a confiança na sua liderança.

 

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Avalie a situação atual. Suas razões para mudar de carreira nessa idade podem ser diversas: mudar o estilo de vida, procurar por um salário mais alto, sair da aposentadoria ou cumprir uma meta de carreira para a vida. Seja qual for a sua escolha, veja se ela é viável do ponto de vista financeiro.

• O que o faz pensar em uma mudança de carreira? Caso esteja infeliz com seus colegas de trabalho, com seu chefe ou com a sua empresa, pode ser que apenas uma mudança de emprego seja o suficiente para dar mais satisfação. Mudar de carreira pode ser mais adequado se você achar que seu trabalho atual não faz uso de suas habilidades ou é insatisfatório de maneira geral.^[1]
• A maioria dos trabalhadores se aposenta em torno dos 70 anos,^[2] o que dá a você menos de 20 anos para preparar a aposentadoria. Mudar de carreira pode exigir o sacrifício de um salário mais alto ou de benefícios por tempo de casa, já que você entrará na nova profissão em um cargo menor.^[3] Veja se está sacrificando a estabilidade financeira com essa decisão.
• Procurar outro emprego pode ser a coisa certa a fazer se o cargo atual não o estiver levando a uma independência financeira durante a aposentadoria.^[4]
• Caso tenha perdido o emprego devido a um corte de funcionários ou outros problemas fora do seu controle, esse pode ser o momento ideal de explorar outras opções de carreira, desde que você possa ficar um tempo sem receber enquanto obtém as certificações necessárias e procura um novo trabalho. Veja se o seu antigo empregador oferece consultoria de carreira nessas situações, pois ela pode ajudar na hora de a avaliar as opções disponíveis.

 

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Fale com seus entes queridos. Conversar com amigos de confiança, familiares ou mentores pode ajudá-lo a avaliar a situação a partir de diversas perspectivas e a saber não apenas se mudar de carreira é uma boa opção, mas também quais podem ser as alternativas mais viáveis.

• Os amigos e familiares que tiverem interesse no seu sucesso financeiro, como seu cônjuge, filhos dependentes ou herdeiros, podem não ter opiniões neutras, mas ainda assim oferecer algo que você talvez não tenha levado em consideração.
• Um mentor neutro e de fora pode estar em uma posição melhor para avaliar sua situação e oferecer um feedback. Entre em contato com um conselheiro de carreiras. Caso tenha se formado em uma universidade, ligue para o departamento de orientação profissional e pergunte se pode marcar uma reunião em pessoa ou por Skype. 

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Pense na sua experiência, nas suas qualificações e nas suas habilidades. A próxima carreira deve maximizar os seus pontos fortes e dar a você uma oportunidade de aproveitar seu trabalho, mas também fornecer segurança financeira para os próximos anos.

• A maioria das pessoas que ingressa em uma nova carreira mais tarde entra nos campos da educação, da saúde, do governo ou do terceiro setor.^[5]Claro que essas não são suas únicas opções, mas são ótimos começos para sua pesquisa.
• Ao pesar as alternativas, leia este artigo útil para escolher a segunda carreira certa.

 

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Veja se precisa de mais educação, treinamento ou certificação. As grandes mudanças de carreira podem exigir qualificações que você não tem no momento, e se o processo para obtê-las for muito caro ou demorado, é preciso decidir se vai valer a pena.

• Por exemplo, se ainda não tiver um mestrado ou doutorado, mas quiser se tornar professor universitário, você terá de passar por mais alguns anos de pós-graduação, que pode custar dezenas de milhares de reais, além de algum tempo no caminho para a titularização antes de obter estabilidade no emprego. Dependendo da sua idade, talvez não seja viável ou prático se endividar para trocar de carreira.
• Outras mudanças, como de professor para administrador de escola, por exemplo, podem exigir apenas um exame de certificação e uma licença.

 

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Pense nos outros obstáculos que pode encontrar. Entrar em uma nova carreira com uma idade mais avançada pode ter desvantagens e desafios inesperados dependendo do ramo; portanto, fale com um conselheiro de confiança sobre a área que está pensando em ingressar.

• Prepare-se para uma possível discriminação no processo de contratação. Embora a discriminação por idade seja ilegal, ela ainda é comum. Os anúncios de vagas de emprego geralmente estão codificados de modo a indicar que a empresa procura por um empregado mais jovem, usando palavras como "cheio de energia" como código para "jovem". Alguns locais, como o Facebook, costumam empregar apenas jovens; a idade média dos funcionários da empresa é de 28 anos.^[6]
• Mesmo depois de conseguir o emprego, você provavelmente será visto como menos avançado em tecnologia apenas por causa da sua idade.^[7] Para reduzir parte dessa preocupação, melhore sua presença digital e faça cursos sobre programas e hardwares específicos que podem ser exigidos na área escolhida. 

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Prepare-se para o processo de busca de emprego. É bem provável você não tenha atualizado seu portfólio ou currículo nos últimos anos; colocar tudo em ordem é essencial antes de começar a se candidatar.

• A maioria das candidaturas é feita via internet, por isso, você precisará de acesso a um serviço de banda larga e da habilidade de fazer o upload de documentos relevantes.
• Para cada vaga, será necessário escrever uma carta de apresentação, o que pode consumir bastante do seu tempo. Acelere o processo escrevendo uma carta genérica que possa ser editada dependendo das características específicas da vaga.
• Você precisará de um currículo atualizado com todos os cargos que já teve. Se estiver mudando de ramo ou procurando por um cargo muito diferente do anterior, escreva um currículo funcional em vez de um cronológico. Esse modelo destaca as suas habilidades e como elas se encaixam para qualifica-lo para o emprego desejado.

 

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Melhore a sua presença digital. Os empregadores estão cada vez mais usando sites para localizar os candidatos, ou pelo menos usando a internet para eliminá-los. Sua presença digital é a impressão que as outras pessoas têm de você quando leem tudo o que está disponível na internet a seu respeito.

• Comece entrando no Google, o principal site de buscas, e digitando seu nome entre aspas mais a sua localização. Por exemplo: "João da Silva", Recife, Pernambuco. Se o seu nome for muito comum, talvez você precise colocar mais detalhes, como seu antigo empregador ("João da Silva" UFPE) Caso nada sobre você apareça nas duas primeiras páginas de resultados, você não tem presença digital e precisa começar do zero.
• Dependendo do seu campo, não estar presente na internet pode indicar a um possível empregador que você está desatualizado. Comece a trabalhar em uma presença digital forte, especialmente se a carreira que está pensando em seguir tiver alguma coisa a ver com tecnologia.
• Para começar, crie perfis no Facebbok, no Twitter, no LinkedIn e no Google+. Nas configurações de privacidade desses sites, selecione a opção que permite que seu perfil seja exibido em resultados de sites de busca. Use somente imagens profissionais e bonitas de si mesmo como fotos de perfil. Qualquer foto pessoal, não profissional ou desfavorável deve ser mantida privada em suas configurações de privacidade, ou melhor ainda, removida. Faça alguns posts visíveis ao público e que estejam relacionados às questões atuais do seu ramo.
• Crie um site. Se o seu nome estiver disponível como domínio, você pode registrá-lo e desenvolver seu próprio site profissional usando uma empresa de hospedagem como a www.wordpress.org. Clique aqui para aprender mais sobre como criar um site.

 

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Encontre vagas abertas. O processo de procura de emprego mudou bastante nos últimos anos, pois mais e mais empresas passaram a usar métodos digitais para anunciar vagas e captar currículos.

• Faça contatos na internet e fora dela, pois muitas vezes, quando se trata de encontrar um emprego, quem você conhece é tão importante quanto o que você conhece. O Facebook e o LinkedIn são ótimos locais para começar.
• Experimente usar sites voltados para empregos no campo que interessa a você ou sites mais gerais e de larga escala, como o Indeed e o Monster, que tendem a ter anúncios de emprego em todas as áreas.

 

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Faça seu marketing pessoal. Ao preparar seu material, lembre-se de que você está em um mercado de trabalho bastante competitivo e que, como um candidato mais velho, terá de se esforçar mais para provar que é o mais adequado para o trabalho.

• Como um trabalhador mais velho em um mercado muito competitivo, uma vantagem que você sempre terá sobre os competidores mais novos é sua experiência. Liste as habilidades que adquiriu ao longo dos anos e as responsabilidades que já teve em suas cartas de apresentação e no currículo.
• Mostre também sua versatilidade. Já que está mudando de carreira, mostre como o trabalho que realizou no passado, embora seja diferente, preparou você para o emprego que está procurando.
• Vá devagar e espere pela oportunidade certa. Não saia de um emprego estável de maneira irracional. Se quiser mesmo mudar de carreira, espere pela oportunidade dos sonhos. Exercitar a paciência vai valer a pena no final da sua busca por emprego.

FONTE