Já se deu conta que, a maior parte de sua vida você passa no ambiente de trabalho, dedicando-se a sua carreira?

Assim sendo, quais serão as razões que justificam o não investimento na carreira por parte de alguns profissionais?

Considerando o exposto, avalie rapidamente como anda sua trajetória profissional checando os pontos:

Você sabe o que quer e aonde quer chegar?

Você se conhece?

Você sabe o que é e, conhece seu perfil comportamental?

Você planejou sua carreira?

Você definiu metas e prazos claros?

Suas ações estão congruentes com seu plano ou precisa corrigir a rota?

Quais são os resultados obtidos?

Você está feliz ou já se sente realizado profissionalmente?

Observo que alguns poucos profissionais, investem e cuidam de suas carreiras, alinhando-as aos seus propósitos de vida, fato que a torna funcional, propiciando plenitude e felicidade.

Ao longo da vida e trajetória profissional, é natural, comum e necessário fazer movimentações, mudanças e correções de rota por inúmeras razões para atingir seus objetivos. Desta forma, para que você tome melhores decisões, invista em ações assertivas, focado em resultados imediatos e produtivo a médio e longo prazo. Seguem alguns pontos a considerar quando se pensa em redirecionamento de carreira.

Você se conhece bem, (seus pontos fortes e a desenvolver)?

Geralmente quando questiono profissionais em processo de Coaching ou transição de carreira, a maioria me responde que, sim, se conhecem o suficiente para embasar suas decisões. Entendi, e você conhece o seu perfil comportamental? Neste momento, surge o silêncio que expressa dúvida, desconhecimento, insegurança, medo e ansiedade. Bem, então falemos sobre isso.