"A previsão de crescimento do PIB gera confiança no mercado a curto e médio prazo. Esse sentimento é crucial para as empresas decidirem investir em suas operações no Brasil, e isso passa pela valorização do capital humano”, explica Gil van Delft, presidente do PageGroup no Brasil.
Ao todo, foram analisados 513 cargos e alguns registraram aumento de até 40%, como é o caso de Business Partner na área de RH e Analista de Expansão de Saúde. O InfoMoney separou uma lista das 10 áreas que mais foram beneficiadas por estes aumentos salariais. Confira:
- 1. RH
A área de Recursos Humanos foi a que mais teve cargos com aumento salarial em 2018, apesar de também ver o menor número de vagas abertas. Dentre as posições do setor, Business Partner foi uma das mais buscadas, com maior aumento salarial. Seguida por Aquisição de talentos e Employer Branding.
Espera-se que em 2019 o cenário econômico melhore e, consequentemente, haja mais contratações. Isso impacta diretamente no departamento de Recursos Humanos. No último ano, 77% dos cargos tiveram aumento e, os outros 33%, mantiveram remuneração estável.
- 2. Bancos e Serviços Financeiros
Com o aumento da digitalização, a forma de adquirir, comercializar e utilizar serviços financeiros não é mais a mesma. A expansão da tecnologia fez com que o setor se modernizasse. Assim, o escopo de trabalho dos funcionários desta categoria também mudou.
Valoriza-se o conhecimento de produtos inovadores, inteligência artificial e mentalidade direcionada ao negócio. Os cargos da área que tiveram maior aumento salarial foram Gerente de Captação, Analistas e Executivos de vendas e Gerente de Parcerias e Canais. Dos cargos de Bancos e Serviços Financeiros, 75% tiveram aumento, 16% mantiveram a estabilidade e 9% enfrentaram queda.
- 3. Vendas
O mercado de vendas também passou por consideráveis mudanças em 2018, tais como o aumento de empresas tecnológicas e a menor utilização de parceiros e representantes. Para Gil, “em 2019 a tendência é de que as empresas se estruturem de acordo com a tecnologia e passem a se preocupar ainda mais com a segurança de dados e com o compliance”.
Dos cargos do setor, 70% tiveram aumento na remuneração, 17% a mantiveram estável e 13% viram queda. As áreas mais beneficiadas por estes aumentos foram: Gerente de contas, Diretor de Vendas, Analista de desenvolvimento de Negócios e Gerente de BD.
- 4. Financeiro e Tributário
É normal que em momentos de crise as empresas priorizem diminuir os custos e combater o baixo rendimento, isso foi observado especialmente até 2017. Para Gil, em 2018 o cenário foi estabilizado e as companhias voltaram a se preocupar com estruturas e investimentos. Por isso, Gerente de Planejamento Financeiro, Controladoria e Analista e Gerente de Tesouraria foram os três cargos do setor com maior aumento salarial.
Para 2019, espera-se que as corporações continuem atuando em estratégias para seus times financeiros, visando investimentos e crescimento responsável e efetivo. 58% dos cargos da área tiveram aumento de remuneração no último ano, 37% mantiveram o salário estável e apenas 5% apresentaram queda salarial.
- 5. Varejo
Com as novas formas de pagamento sem intervenção humano, a ascensão de múltiplos canais e a personalização de produtos, a migração para o e-commerce está cada vez mais acelerada no setor de varejo.
Os cargos da área com maior aumento salarial em 2018 foram Coordenador e Gerente de Omnichannel e Gerente de Operações. Além disso, 56% teve crescimento na remuneração, 35% manteve estabilidade e 9% apresentou queda.
- 6. Imobiliário e Construção
O mercado civil foi uma das áreas que mais sofreu com a crise entre 2015 e 2018. Apesar de 55% dos cargos terem registrado aumento salarial, 45% teve queda. As perspectivas para os próximos meses são positivas, mas o setor ainda não apresenta volume relevante de projetos em andamento. Para Gil, os segmentos que vão se destacar em 2019 são: energia, residencial econômico e o de facilities.
- 7. Seguros
Ter conhecimentos ligados à tecnologia, otimização de processos e “pensar fora da caixa” são características valorizadas no setor de seguros. Em 2019, a área pode passar por mudanças estratégicas devido às grandes fusões que aconteceram em 2018.
Quanto a remuneração, 50% dos cargos do setor tiveram aumento salarial, 10% tiveram estabilidade e 40% queda. Gil alerta que, diferente das seguradoras, as corretoras costumam olhar para funções mais dinâmicas e voltadas para novos negócios, com perfil mais hunter.
- 8. Saúde e Life Science
Com o lançamento de novos produtos e expansão de algumas áreas, o setor farmacêutico também enfrenta algumas mudanças e, por isso, deve se preocupar cada vez mais com investimentos. Em 2018, os cargos de Analista de Expansão, Gerente de Qualidade e Gerente Médico tiveram maiores aumentos salariais.
Neste setor, a remuneração aumentou em 44% das áreas, se manteve estável em outros 37% e diminuiu em 19%. Espera-se que, neste ano, as vagas para o setor de vendas aumentem significativamente.
- 9. TI
Os avanços da tecnologia, aumento das startups e surgimento de empresas “tech” garantiram que a área de TI estivesse nessa lista. Dos cargos do setor, 41% tiveram aumento salarial, 55% estabilidade e apenas 4% registraram queda. Dentre eles, Analista de BI, Cientista de Dados e Desenvolvedor Backend, Frontend e Mobile foram os mais beneficiados.
A expectativa para 2019 é de crescimento de projetos, maior volume de vagas para a área de tecnologia e valorização dos profissionais de dados.
- 10. Engenharia e Manufatura
O último ano começou bem para estas indústrias, mas terminou com contratações congeladas após a greve geral dos caminhoneiros. Apesar disso, o setor de Engenharia e Manufatura registrou aumento salarial em 41% dos cargos, estabilidade em 44% e queda em apenas 15%.
As áreas mais beneficiadas foram Gerente de Manutenção, Analista e Gerente de Qualidade e Gerente de EHS. A perspectiva para 2019 é de que o crescimento seja mais uniforme e contínuo.
