Nova Iguaçu - RJ
Período: | 08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Último Salário: | 2.400,00 |
Atribuições no cargo: | PROPAGAR O PORTIFOLIO DE PRODUTOS E SUPLIMENTOS DA MABRA ,ALEM DE REALIZAR OLS,VENDA DIRETA ,E MERCHANDISING EM PDVS . |
Período: | 02/2009 - 07/2010 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | PROMOTOR DE MERCHHANDISING |
Salário: | 1.900,00 |
Atribuições no cargo: | REALIZAR EVENTOS PROMOCIONAS EM PDVS . |
Nível Superior - ED FISICA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | ABEU |
Nível Superior - MARKETING | |
Situação: | Trancado |
Período: | 03/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | ESTACIO |
Nova Iguaçu - RJ
Período: | 08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Último Salário: | 2.400,00 |
Atribuições no cargo: | PROPAGAR O PORTIFOLIO DE PRODUTOS E SUPLIMENTOS DA MABRA ,ALEM DE REALIZAR OLS,VENDA DIRETA ,E MERCHANDISING EM PDVS . |
Período: | 02/2009 - 07/2010 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | PROMOTOR DE MERCHHANDISING |
Salário: | 1.900,00 |
Atribuições no cargo: | REALIZAR EVENTOS PROMOCIONAS EM PDVS . |
Nível Superior - ED FISICA | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | ABEU |
Nível Superior - MARKETING | |
Situação: | Trancado |
Período: | 03/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | ESTACIO |
Curitiba - PR
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Representante Imunologia |
Último Salário: | 8.700,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Remicade e Simponi. Realizei o lançamento de Simponi na região em que atuo Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuo em Curitiba. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 07/2008 - 10/2010 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas |
Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Mabthera. Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, ONG’s, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuei em cidades do Paraná e Santa Catarina. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 11/1998 - 07/2008 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Coordenador de Serviços Científicos |
Salário: | 8.500,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalho específico junto aos Opinion Leaders, Chefes de Serviço, Presidentes de Sociedades, Influenciadores Locais, Identificação de Redes de Influência, Desenvolvimento e Manutenção de speakers para atividades científicas implementadas pela Cia. Planejamento, implementação, execução e acompanhamento dos resultados das atividades realizadas junto a classe médica. Elaboração das atividades de treinamentos e reciclagem para representantes e estagiários. Suporte à Força de Vendas para análise e execução de ações estratégicas frente ao mercado. Atuação conjunta com o Departamento de Pesquisa Clínica e o Departamento Médico garantindo o total conhecimento das linhas de pesquisa desenvolvidas pela Cia. Atuei em Centros de Referência como HC-UFPR, Santa Casa de Curitiba, Hospital Cajuru, Hospital e Faculdade Evangélica do PR, Santa Casa de Porto Alegre – Pavilhão Pereira Filho, Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Hospital Conceição de Porto Alegre, UFSC |
Nível Superior - Engenharia Florestal | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 03/1995 |
Nome da instituição: | UFPR |
MBA - Gestão Estratégica de Negócios | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2008 - 02/2010 |
Nome da instituição: | PUC-PR |
Curitiba - PR
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Representante Imunologia |
Último Salário: | 8.700,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Remicade e Simponi. Realizei o lançamento de Simponi na região em que atuo Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuo em Curitiba. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 07/2008 - 10/2010 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas |
Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Mabthera. Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, ONG’s, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuei em cidades do Paraná e Santa Catarina. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 11/1998 - 07/2008 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Coordenador de Serviços Científicos |
Salário: | 8.500,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalho específico junto aos Opinion Leaders, Chefes de Serviço, Presidentes de Sociedades, Influenciadores Locais, Identificação de Redes de Influência, Desenvolvimento e Manutenção de speakers para atividades científicas implementadas pela Cia. Planejamento, implementação, execução e acompanhamento dos resultados das atividades realizadas junto a classe médica. Elaboração das atividades de treinamentos e reciclagem para representantes e estagiários. Suporte à Força de Vendas para análise e execução de ações estratégicas frente ao mercado. Atuação conjunta com o Departamento de Pesquisa Clínica e o Departamento Médico garantindo o total conhecimento das linhas de pesquisa desenvolvidas pela Cia. Atuei em Centros de Referência como HC-UFPR, Santa Casa de Curitiba, Hospital Cajuru, Hospital e Faculdade Evangélica do PR, Santa Casa de Porto Alegre – Pavilhão Pereira Filho, Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Hospital Conceição de Porto Alegre, UFSC |
Nível Superior - Engenharia Florestal | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 03/1995 |
Nome da instituição: | UFPR |
MBA - Gestão Estratégica de Negócios | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2008 - 02/2010 |
Nome da instituição: | PUC-PR |
Curitiba - PR
Período: | 07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Representante Imunologia |
Último Salário: | 8.700,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Remicade e Simponi. Realizei o lançamento de Simponi na região em que atuo Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuo em Curitiba. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 07/2008 - 10/2010 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Consultor de Vendas |
Salário: | 9.000,00 |
Atribuições no cargo: | Propaganda de medicamento biológico (anti-corpo monoclonal) – Mabthera. Análise e planejamento de ações para o setor de trabalho; implementação de eventos médicos (Educação Médica Continuada); visitação a Centros de Infusão, ONG’s, departamentos de farmácia de hospitais e clínicas de infusão; implementação de treinamento para enfermeiros e farmacêuticos; trabalho em Congressos da especialidade Reumatologia. Atuei em cidades do Paraná e Santa Catarina. Profissional auto-dirigido. |
Período: | 11/1998 - 07/2008 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Coordenador de Serviços Científicos |
Salário: | 8.500,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalho específico junto aos Opinion Leaders, Chefes de Serviço, Presidentes de Sociedades, Influenciadores Locais, Identificação de Redes de Influência, Desenvolvimento e Manutenção de speakers para atividades científicas implementadas pela Cia. Planejamento, implementação, execução e acompanhamento dos resultados das atividades realizadas junto a classe médica. Elaboração das atividades de treinamentos e reciclagem para representantes e estagiários. Suporte à Força de Vendas para análise e execução de ações estratégicas frente ao mercado. Atuação conjunta com o Departamento de Pesquisa Clínica e o Departamento Médico garantindo o total conhecimento das linhas de pesquisa desenvolvidas pela Cia. Atuei em Centros de Referência como HC-UFPR, Santa Casa de Curitiba, Hospital Cajuru, Hospital e Faculdade Evangélica do PR, Santa Casa de Porto Alegre – Pavilhão Pereira Filho, Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Hospital Conceição de Porto Alegre, UFSC |
Nível Superior - Engenharia Florestal | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1990 - 03/1995 |
Nome da instituição: | UFPR |
MBA - Gestão Estratégica de Negócios | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2008 - 02/2010 |
Nome da instituição: | PUC-PR |
Aracaju - SE
Período: | 07/2011 - 03/2012 (8 meses) |
Último Cargo: | Gerente Distrital |
Último Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | > Gestão de Pessoas > Visão do Negócio > Conhecimento de Mercado > Negociação > Construção de Relacionamento > Planejamento e Execução > Foco em Resultados > Capacidade de Realização |
MBA - Gestão Estratégica de Pessoas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Fanese |
Aracaju - SE
Período: | 07/2011 - 03/2012 (8 meses) |
Último Cargo: | Gerente Distrital |
Último Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | > Gestão de Pessoas > Visão do Negócio > Conhecimento de Mercado > Negociação > Construção de Relacionamento > Planejamento e Execução > Foco em Resultados > Capacidade de Realização |
MBA - Gestão Estratégica de Pessoas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Fanese |
São Paulo - SP
Período: | 07/2004 - atualidade (19 anos e 10 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Gerente Distrital |
Último Salário: | 11.000,00 |
Atribuições no cargo: | Liderar equipe de representantes com o objetivo de gerar e aumentar a demanda dos produtos promovidos, pautado no mais rigoroso compliance. Análise de resultados, controle de Budget, relacionamento com líderes de opinião locais e nacionais, implementação de estratégias locais. |
MBA - MBA Marketing Farmacêutico | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2001 |
Nome da instituição: | ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing |
Nível Superior - Biomedicina | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1992 - 12/1996 |
Nome da instituição: | Universidade de Santo Amaro |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 07/2011 - 04/2012 (9 meses) |
Último Cargo: | Almoxarife |
Último Salário: | 924,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com fornecedores e médicos. Recebimento de medicamento de alto custo, separação por lote, lançamento de notas fiscais. |
Período: | 03/2011 - 07/2011 (4 meses) |
Cargo: | Representante Comercial |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas a empresas e pessoas físicas, para venda de seguro de saúde. |
Período: | 11/2007 - 03/2011 (3 anos e 4 meses) |
Cargo: | Tecnico de Laboratório |
Salário: | 756,00 |
Atribuições no cargo: | Colheita e triagem de material biológico. Relacionamento com médico e clientes. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 07/2011 - 04/2012 (9 meses) |
Último Cargo: | Almoxarife |
Último Salário: | 924,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com fornecedores e médicos. Recebimento de medicamento de alto custo, separação por lote, lançamento de notas fiscais. |
Período: | 03/2011 - 07/2011 (4 meses) |
Cargo: | Representante Comercial |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas a empresas e pessoas físicas, para venda de seguro de saúde. |
Período: | 11/2007 - 03/2011 (3 anos e 4 meses) |
Cargo: | Tecnico de Laboratório |
Salário: | 756,00 |
Atribuições no cargo: | Colheita e triagem de material biológico. Relacionamento com médico e clientes. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 07/2011 - 04/2012 (9 meses) |
Último Cargo: | Almoxarife |
Último Salário: | 924,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com fornecedores e médicos. Recebimento de medicamento de alto custo, separação por lote, lançamento de notas fiscais. |
Período: | 03/2011 - 07/2011 (4 meses) |
Cargo: | Representante Comercial |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas a empresas e pessoas físicas, para venda de seguro de saúde. |
Período: | 11/2007 - 03/2011 (3 anos e 4 meses) |
Cargo: | Tecnico de Laboratório |
Salário: | 756,00 |
Atribuições no cargo: | Colheita e triagem de material biológico. Relacionamento com médico e clientes. |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 06/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Estácio de Sá |
São Gonçalo - RJ
Período: | 06/2010 - 02/2012 (1 ano e 8 meses) |
Último Cargo: | Representante comercial |
Último Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Atuei como PJ, venda de produtos farmacêutico (similares). |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Salgado Oliveira |
São Gonçalo - RJ
Período: | 06/2010 - 02/2012 (1 ano e 8 meses) |
Último Cargo: | Representante comercial |
Último Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Atuei como PJ, venda de produtos farmacêutico (similares). |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Salgado Oliveira |
São Gonçalo - RJ
Período: | 06/2010 - 02/2012 (1 ano e 8 meses) |
Último Cargo: | Representante comercial |
Último Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Atuei como PJ, venda de produtos farmacêutico (similares). |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2010 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade Salgado Oliveira |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 05/2000 - 05/2005 (5 anos) |
Último Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Último Salário: | 2.350,00 |
Atribuições no cargo: | NESTA EMPRESA, TRABALHEI COMO RPV DA LINHA DE TOXINA BOTULÍNICA (TBA)OU SEJA REPRESENTANTE ESPECIAL. |
Período: | 08/1978 - 05/2005 (26 anos e 9 meses) |
Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalhei como Representante: Linha Consumo - Hospitalar - Linha Antibióticos e Representante da Linha de Anti Retrovirais. |
Período: | 01/1972 - 07/1978 (6 anos e 6 meses) |
Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Salário: | 1.750,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalhei como representante Consumo (Consultórios) |
Ensino Fundamental - Colegial Completo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1967 - 12/1972 |
Nome da instituição: | GINASIO BARÃO DO RIO BRANCO |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 05/2000 - 05/2005 (5 anos) |
Último Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Último Salário: | 2.350,00 |
Atribuições no cargo: | NESTA EMPRESA, TRABALHEI COMO RPV DA LINHA DE TOXINA BOTULÍNICA (TBA)OU SEJA REPRESENTANTE ESPECIAL. |
Período: | 08/1978 - 05/2005 (26 anos e 9 meses) |
Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalhei como Representante: Linha Consumo - Hospitalar - Linha Antibióticos e Representante da Linha de Anti Retrovirais. |
Período: | 01/1972 - 07/1978 (6 anos e 6 meses) |
Cargo: | PROPAGANDISTA VENDEDOR |
Salário: | 1.750,00 |
Atribuições no cargo: | Trabalhei como representante Consumo (Consultórios) |
Ensino Fundamental - Colegial Completo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1967 - 12/1972 |
Nome da instituição: | GINASIO BARÃO DO RIO BRANCO |
São Paulo - SP
Período: | 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Treinamento |
Último Salário: | 10.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes Regionais e Distritais da EMS Sigma Pharma. Responsável pela criação e gerenciamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes. Responsável pela sustentação dos programas que foram ministrados em 2010 para força gerencial. Desenvolveu e é responsável pelo Curso de Novos Líderes e Destaques Gerenciais e F orça de Demanda com temas: Liderança, Coaching, Recrutamento e Seleção, Habilidades de Vendas, Negociação e Gestão Estratégica. Atuou efetivamente no Recrutamento e Seleção para Gerentes Nacionais, Regionais e Distritais com base nas competências gerenciais. Responsável pela criação da planilha de Coaching de Desenvolvimento através de competências. Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes). Criou e implementou novas atividades para Reunião de Lançamento (Queropax / Lipistat / Brasart / Rosuvas) e Reuniões Mensais e Plano de Ação. Contato com fornecedores e controle de Budget de treinamento. |
Período: | 07/2006 - 02/2009 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital Farma |
Salário: | 10.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Utilizou todas as ferramentas disponíveis para atrair e desenvolver pessoas em cada situação, utilizando-as de forma apropriada (Liderança Situacional e Coaching); • Gerou, Acompanhou e Analisou as auditorias existentes, tais como: DPS, DDD, Close-up, Inestra, BIG Audit, Targeting e gestão da efetividade; • Gerenciou o trabalho nas seguintes especialidades médicas: Cardiologia, Pneumologia, Psiquiatria, Clínica Geral e Neurologia; • Liderou e assessorou uma equipe, baseada nos princípios de Atitudes de Liderança e nos Valores da empresa, na busca de um melhor engajamento; • Auxiliou na avaliação do potencial dos médicos-chave cat1 e cat2; • Desenvolveu novas e melhores oportunidades de vendas no mercado atuante; • Garantiu que os produtos comercializados estejam nos principais PDVs, em sua totalidade ou parcialmente e atendam as exigências do mercado; • Gerenciou recursos e verbas promocionais; • Manteve o fluxo de informações e troca de melhores práticas entre os pares, sinalizando possíveis mudanças de estratégias referentes aos produtos, concorrentes e mercado; • Garantiu a imagem da companhia, atuando dentro dos princípios de Valores e Atitudes de Líderança; • Identificou ações dos concorrentes e divulgou para empresa e equipe; • Desenvolveu estratégias específicas para médicos-chave cat1 e cat2, bem como os melhores processos de implementação; • Acompanhou o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal, bem como a superação das metas da empresa. |
Período: | 08/1995 - 07/2006 (10 anos e 11 meses) |
Cargo: | Coordenador de Treinamento Farma |
Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Treinou e Desenvolveu a Força de Vendas (Representantes e Gerentes Distritais); capacitou mais de 500 funcionários da Força de Vendas; • Desenvolveu e implementou programas de Treinamento (Liderança Situacional / Coaching, Seleção Eficaz e Habilidades de Vendas); • Preparou a logística de Cursos e Convenções para a Força de Vendas; • Ministrou Treinamentos de Módulos de Produtos e Concorrentes; • Aplicou testes de produtos e Treinamento em salas de apoio; • Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes); • Criou e implementou novas atividades para reuniões mensais e Plano de Ação; • Desenvolveu atividades para o curso de novos Representantes, reciclagem de conhecimento para Representantes e Gerentes Distritais; • Assessorou o trabalho de campo dos Gerentes Distritais e Representantes, a fim de ajudar no desenvolvimento de suas habilidades; • Manteve o fluxo de informações com o departamento de Vendas/Marketing e outros; • Deu feedback constante das atividades ao Gerente de Treinamento; • Participou na condução do processo de integração das Forças de Vendas da Pfizer / Warner Lambert e Pharmacia. |
Período: | 01/1994 - 08/1995 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Vendedor Propagandista |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas Médicas |
Nível Superior - Química Indústrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1987 - 12/1992 |
Nome da instituição: | Universidade de Guarulhos |
Nível Superior - Direito | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade de São Judas Tadeu |
São Paulo - SP
Período: | 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Treinamento |
Último Salário: | 10.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes Regionais e Distritais da EMS Sigma Pharma. Responsável pela criação e gerenciamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes. Responsável pela sustentação dos programas que foram ministrados em 2010 para força gerencial. Desenvolveu e é responsável pelo Curso de Novos Líderes e Destaques Gerenciais e F orça de Demanda com temas: Liderança, Coaching, Recrutamento e Seleção, Habilidades de Vendas, Negociação e Gestão Estratégica. Atuou efetivamente no Recrutamento e Seleção para Gerentes Nacionais, Regionais e Distritais com base nas competências gerenciais. Responsável pela criação da planilha de Coaching de Desenvolvimento através de competências. Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes). Criou e implementou novas atividades para Reunião de Lançamento (Queropax / Lipistat / Brasart / Rosuvas) e Reuniões Mensais e Plano de Ação. Contato com fornecedores e controle de Budget de treinamento. |
Período: | 07/2006 - 02/2009 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital Farma |
Salário: | 10.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Utilizou todas as ferramentas disponíveis para atrair e desenvolver pessoas em cada situação, utilizando-as de forma apropriada (Liderança Situacional e Coaching); • Gerou, Acompanhou e Analisou as auditorias existentes, tais como: DPS, DDD, Close-up, Inestra, BIG Audit, Targeting e gestão da efetividade; • Gerenciou o trabalho nas seguintes especialidades médicas: Cardiologia, Pneumologia, Psiquiatria, Clínica Geral e Neurologia; • Liderou e assessorou uma equipe, baseada nos princípios de Atitudes de Liderança e nos Valores da empresa, na busca de um melhor engajamento; • Auxiliou na avaliação do potencial dos médicos-chave cat1 e cat2; • Desenvolveu novas e melhores oportunidades de vendas no mercado atuante; • Garantiu que os produtos comercializados estejam nos principais PDVs, em sua totalidade ou parcialmente e atendam as exigências do mercado; • Gerenciou recursos e verbas promocionais; • Manteve o fluxo de informações e troca de melhores práticas entre os pares, sinalizando possíveis mudanças de estratégias referentes aos produtos, concorrentes e mercado; • Garantiu a imagem da companhia, atuando dentro dos princípios de Valores e Atitudes de Líderança; • Identificou ações dos concorrentes e divulgou para empresa e equipe; • Desenvolveu estratégias específicas para médicos-chave cat1 e cat2, bem como os melhores processos de implementação; • Acompanhou o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal, bem como a superação das metas da empresa. |
Período: | 08/1995 - 07/2006 (10 anos e 11 meses) |
Cargo: | Coordenador de Treinamento Farma |
Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Treinou e Desenvolveu a Força de Vendas (Representantes e Gerentes Distritais); capacitou mais de 500 funcionários da Força de Vendas; • Desenvolveu e implementou programas de Treinamento (Liderança Situacional / Coaching, Seleção Eficaz e Habilidades de Vendas); • Preparou a logística de Cursos e Convenções para a Força de Vendas; • Ministrou Treinamentos de Módulos de Produtos e Concorrentes; • Aplicou testes de produtos e Treinamento em salas de apoio; • Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes); • Criou e implementou novas atividades para reuniões mensais e Plano de Ação; • Desenvolveu atividades para o curso de novos Representantes, reciclagem de conhecimento para Representantes e Gerentes Distritais; • Assessorou o trabalho de campo dos Gerentes Distritais e Representantes, a fim de ajudar no desenvolvimento de suas habilidades; • Manteve o fluxo de informações com o departamento de Vendas/Marketing e outros; • Deu feedback constante das atividades ao Gerente de Treinamento; • Participou na condução do processo de integração das Forças de Vendas da Pfizer / Warner Lambert e Pharmacia. |
Período: | 01/1994 - 08/1995 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Vendedor Propagandista |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas Médicas |
Nível Superior - Química Indústrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1987 - 12/1992 |
Nome da instituição: | Universidade de Guarulhos |
Nível Superior - Direito | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade de São Judas Tadeu |
São Paulo - SP
Período: | 09/2009 - atualidade (14 anos e 8 meses e 2 dias) |
Último Cargo: | Gerente de Treinamento |
Último Salário: | 10.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes Regionais e Distritais da EMS Sigma Pharma. Responsável pela criação e gerenciamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes. Responsável pela sustentação dos programas que foram ministrados em 2010 para força gerencial. Desenvolveu e é responsável pelo Curso de Novos Líderes e Destaques Gerenciais e F orça de Demanda com temas: Liderança, Coaching, Recrutamento e Seleção, Habilidades de Vendas, Negociação e Gestão Estratégica. Atuou efetivamente no Recrutamento e Seleção para Gerentes Nacionais, Regionais e Distritais com base nas competências gerenciais. Responsável pela criação da planilha de Coaching de Desenvolvimento através de competências. Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes). Criou e implementou novas atividades para Reunião de Lançamento (Queropax / Lipistat / Brasart / Rosuvas) e Reuniões Mensais e Plano de Ação. Contato com fornecedores e controle de Budget de treinamento. |
Período: | 07/2006 - 02/2009 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital Farma |
Salário: | 10.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Utilizou todas as ferramentas disponíveis para atrair e desenvolver pessoas em cada situação, utilizando-as de forma apropriada (Liderança Situacional e Coaching); • Gerou, Acompanhou e Analisou as auditorias existentes, tais como: DPS, DDD, Close-up, Inestra, BIG Audit, Targeting e gestão da efetividade; • Gerenciou o trabalho nas seguintes especialidades médicas: Cardiologia, Pneumologia, Psiquiatria, Clínica Geral e Neurologia; • Liderou e assessorou uma equipe, baseada nos princípios de Atitudes de Liderança e nos Valores da empresa, na busca de um melhor engajamento; • Auxiliou na avaliação do potencial dos médicos-chave cat1 e cat2; • Desenvolveu novas e melhores oportunidades de vendas no mercado atuante; • Garantiu que os produtos comercializados estejam nos principais PDVs, em sua totalidade ou parcialmente e atendam as exigências do mercado; • Gerenciou recursos e verbas promocionais; • Manteve o fluxo de informações e troca de melhores práticas entre os pares, sinalizando possíveis mudanças de estratégias referentes aos produtos, concorrentes e mercado; • Garantiu a imagem da companhia, atuando dentro dos princípios de Valores e Atitudes de Líderança; • Identificou ações dos concorrentes e divulgou para empresa e equipe; • Desenvolveu estratégias específicas para médicos-chave cat1 e cat2, bem como os melhores processos de implementação; • Acompanhou o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal, bem como a superação das metas da empresa. |
Período: | 08/1995 - 07/2006 (10 anos e 11 meses) |
Cargo: | Coordenador de Treinamento Farma |
Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Treinou e Desenvolveu a Força de Vendas (Representantes e Gerentes Distritais); capacitou mais de 500 funcionários da Força de Vendas; • Desenvolveu e implementou programas de Treinamento (Liderança Situacional / Coaching, Seleção Eficaz e Habilidades de Vendas); • Preparou a logística de Cursos e Convenções para a Força de Vendas; • Ministrou Treinamentos de Módulos de Produtos e Concorrentes; • Aplicou testes de produtos e Treinamento em salas de apoio; • Criou e confeccionou materiais de Treinamento (produtos, Habilidades de Vendas e concorrentes); • Criou e implementou novas atividades para reuniões mensais e Plano de Ação; • Desenvolveu atividades para o curso de novos Representantes, reciclagem de conhecimento para Representantes e Gerentes Distritais; • Assessorou o trabalho de campo dos Gerentes Distritais e Representantes, a fim de ajudar no desenvolvimento de suas habilidades; • Manteve o fluxo de informações com o departamento de Vendas/Marketing e outros; • Deu feedback constante das atividades ao Gerente de Treinamento; • Participou na condução do processo de integração das Forças de Vendas da Pfizer / Warner Lambert e Pharmacia. |
Período: | 01/1994 - 08/1995 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Vendedor Propagandista |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Visitas Médicas |
Nível Superior - Química Indústrial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1987 - 12/1992 |
Nome da instituição: | Universidade de Guarulhos |
Nível Superior - Direito | |
Situação: | Trancado |
Período: | 01/2011 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade de São Judas Tadeu |
Santo André - SP
Período: | 04/2008 - atualidade (16 anos e 1 mês e 2 dias) |
Último Cargo: | Representante Propagandista Hospitalar |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaborar e implementar o plano de ação do território, alinhado com as estratégias de Marketing estabelecidas, visando atingir padronizações em hospitais, metas de demanda e vendas, conforme políticas da companhia nas regiões do Grande ABC,Baixada Santista e São Paulo. Principais hospitais com o produto padronizado: Hospital Brasil de Santo Andre Hospital Ana Costa de Santos Casa de Saúde de Santos Hospital Santa Cruz Hospital São Camilo do Ipiranga Hospital Bartira |
Período: | 08/2007 - 04/2008 (8 meses) |
Cargo: | Representante Propagandista |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaborar e implementar o plano de ação do território, alinhado com as estratégias de Marketing estabelecidas, visando atingir padronizações, metas de demanda e vendas, conforme políticas da companhia nas regiões do Grande ABC. |
Período: | 03/1997 - 07/2007 (10 anos e 4 meses) |
Cargo: | Analista de Treinamento e Vendas Sr. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Na função de Analista de Treinamento de Vendas fui responsável pela implementação dos programas de treinamento técnico de vendas com agilidade, rapidez e eficácia, aprimorando e desenvolvendo as habilidades técnicas dos colaboradores da Força de Campo da divisão Prescription Medicines, respeitando as necessidades regionalizadas. Administração e condução do Programa de Orientação ao Trabalho para novos representantes com Técnicas de Vendas, Aulas médicas de produtos, Treinamento de Material promocional, Auditorias, visitação as farmácias e CRM – Segmentação de mercado. Participação como coordenador nos Cursos de Novos representantes da divisão de Prescription Medicines sendo responsável por uma equipe de representantes. Acompanhamentos do trabalho de visitação médica dos representantes da regional SPC com posterior elaboração de plano individual de desenvolvimento, estruturado nos pilares de conhecimento, habilidade e atitude com foco nos aspectos a desenvolver. Participei também dos treinamentos ministrados aos gerentes distritais por consultorias externas dentre eles “Poder e Conflito”, “Planejamento Estratégico”, “Recrutamento e Seleção”,”Estudos Clínicos dos produtos”. |
Pós-Graduação - Engenharia de Vendas | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Santo Andre |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2003 - 12/2006 |
Nome da instituição: | Faculdade Anchieta |
Nível Técnico - Técnico em Mecânica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1983 - 12/1986 |
Nome da instituição: | Escola Técnica Walter Belian |