38.107 candidatos cadastrados

Sete Lagoas - MG

SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Pós-Graduação, UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2018 - atualidade (6 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Último Salário:	4.381,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de distribuição de produtos da KLABIN S/A em um raio de atendimento de até 200km a partir de Betim (MG). Gestão de 13 motoristas e 6 ajudantes de entrega. Atuação no controle de custos operacionais e rentabilidade do negócio e crescimento da frota própria. Avaliação do atendimento e confecção da escala de entregas em D1. Avaliação do recebimento de material nos clientes, nos quesitos de recebimento, segurança, atendimento. Responsável por treinamentos operacionais e de desenvolvimento para a equipe

Período:	02/2016 - 02/2017 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Logística Operacional e Controller
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda operação de entrega dos produtos; controle do estoque (inventários diários e mensais) de bebidas e ativos; responsável pela logística intercompany (puxada de produtos); gestão dos custos mensais (estruturais e operacionais); projeção de crescimento do mercado; apresentação dos resultados e custos operacionais para a diretoria; foco na redução do custo de entrega; roteirização das entregas; desenvolvimento da equipe de distribuição para entrega eficaz; análises de custos de transporte FOB e CIF; negociação com fornecedores em geral; negociação com clientes da base da distribuição.

Período:	03/2010 - 02/2016 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Coordenador Administrativo Financeiro
Salário:	7.450,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da equipe e departamento de controladoria/CS; consolidação/cálculo/pagamento salários e benefícios aos funcionários; efetivação dos benefícios de saúde aos funcionários; controle de entrada e saída de produtos acabados e comodatos para mercado; apresentação dos resultados para diretoria corporativa e gerência local; montagem da projeção de mercado anual atuando na curva de crescimento das vendas; responsável por auditoria de processos (interna e externa); responsável pela área fiscal/RENOFISE/Tributária/ Documentação Legal; responsável pela execução/acompanhamento das audiências e homologações trabalhistas; elaboração e montagem do orçamento anual de todas as áreas do Centro de Distribuição Avançada através dos centros de custos; responsável pela validação dos inventários mensais de PA e comodatos; avaliação da margem de contribuição de cada produto para aumento da rentabilidade do negócio conforme o mercado; controle do fluxo financeiro da empresa; participação na prospecção de mercado atuando diretamente no planejamento de novas regiões de vendas e distribuição da marca. Resolução e apresentação de relatórios junto às instituições Federais/ Estaduais e Municipais, para assuntos fiscais, financeiros, jurídicos, trabalhistas, tributários, documentação legal para funcionamento da organização. Gestão de equipe de alta performance em atuações administrativas e comerciais. Conhecimento de rotina financeira e faturamento, efetivando o fluxo de caixa e controle da inadimplência.

Período:	01/2001 - 10/2009 (8 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Logística PL
Salário:	1.980,00
Atribuições no cargo:	• Analista de Logística Pleno – De 2007 até outubro de 2009 – coordenação departamento transportes, com gestão direta de 8 head’s administrativos e 72 head’s operacionais e indireta de 200 head’s operacionais; montagem bud get anual custos; admissão/demissão motoristas; controle custos administrativo e operacional do departamento transportes; realização de treinamentos e reuniões com equipe administrativa e operacional de logística; roteirização de cargas via sistema integrado SAP; montagem escalas de viagens; controle estoques de pneus e peças; negociação de mão de obra e compra de peças; gestão de fretes in bound e out bound; elaboração de contratos para prestação de serviços; controle rotas da malha rodoviária Sudeste/Centro Oeste/Nordeste/Norte; atendimento às ocorrências “SAC – Como Estou Dirigindo?”; controle jornada trabalho motoristas e leitura disco tacógrafo; apresentação dos resultados mensais em relação às metas estabelecidas – ACTUAL x AOP; controle abastecimentos da frota através site CTF BR; realização de reuniões periódicas com time de motoristas com o tema direção defensiva; controle manutenções preventivas/corretivas da frota primária; apoio a frota secundária; participação de auditorias internas nos estoques matérias primas, peças, produto acabado, pneus; análise lançamentos financeiros via razões emitidos por controladoria; acompanhamento dos lançamentos de contas a pagar; gestão de pessoal do departamento. • Operador multifuncional (mecânico e elétrico) – De 2001 até 2007 – operação de máquinas da linha de produção; manutenção preventiva/corretiva/preditiva da linha de produção; gestão dos custos operacionais, responsável pelo almoxarifados de matéria prima e peças, gestor de RH, HSE, líder de turno, participação nos processos de admissão e demissão de funcionários; responsável pelo Departamento de Qualidade produção.

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão Financeira
Situação:	Trancado
Período:	10/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Nível Superior - Administração de empresas com Ênfase em Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 07/2007
Nome da instituição:	Faculdades Promove de Sete Lagoas

Sete Lagoas - MG

SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Pós-Graduação, UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2018 - atualidade (6 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Último Salário:	4.381,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de distribuição de produtos da KLABIN S/A em um raio de atendimento de até 200km a partir de Betim (MG). Gestão de 13 motoristas e 6 ajudantes de entrega. Atuação no controle de custos operacionais e rentabilidade do negócio e crescimento da frota própria. Avaliação do atendimento e confecção da escala de entregas em D1. Avaliação do recebimento de material nos clientes, nos quesitos de recebimento, segurança, atendimento. Responsável por treinamentos operacionais e de desenvolvimento para a equipe

Período:	02/2016 - 02/2017 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Logística Operacional e Controller
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda operação de entrega dos produtos; controle do estoque (inventários diários e mensais) de bebidas e ativos; responsável pela logística intercompany (puxada de produtos); gestão dos custos mensais (estruturais e operacionais); projeção de crescimento do mercado; apresentação dos resultados e custos operacionais para a diretoria; foco na redução do custo de entrega; roteirização das entregas; desenvolvimento da equipe de distribuição para entrega eficaz; análises de custos de transporte FOB e CIF; negociação com fornecedores em geral; negociação com clientes da base da distribuição.

Período:	03/2010 - 02/2016 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Coordenador Administrativo Financeiro
Salário:	7.450,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da equipe e departamento de controladoria/CS; consolidação/cálculo/pagamento salários e benefícios aos funcionários; efetivação dos benefícios de saúde aos funcionários; controle de entrada e saída de produtos acabados e comodatos para mercado; apresentação dos resultados para diretoria corporativa e gerência local; montagem da projeção de mercado anual atuando na curva de crescimento das vendas; responsável por auditoria de processos (interna e externa); responsável pela área fiscal/RENOFISE/Tributária/ Documentação Legal; responsável pela execução/acompanhamento das audiências e homologações trabalhistas; elaboração e montagem do orçamento anual de todas as áreas do Centro de Distribuição Avançada através dos centros de custos; responsável pela validação dos inventários mensais de PA e comodatos; avaliação da margem de contribuição de cada produto para aumento da rentabilidade do negócio conforme o mercado; controle do fluxo financeiro da empresa; participação na prospecção de mercado atuando diretamente no planejamento de novas regiões de vendas e distribuição da marca. Resolução e apresentação de relatórios junto às instituições Federais/ Estaduais e Municipais, para assuntos fiscais, financeiros, jurídicos, trabalhistas, tributários, documentação legal para funcionamento da organização. Gestão de equipe de alta performance em atuações administrativas e comerciais. Conhecimento de rotina financeira e faturamento, efetivando o fluxo de caixa e controle da inadimplência.

Período:	01/2001 - 10/2009 (8 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Logística PL
Salário:	1.980,00
Atribuições no cargo:	• Analista de Logística Pleno – De 2007 até outubro de 2009 – coordenação departamento transportes, com gestão direta de 8 head’s administrativos e 72 head’s operacionais e indireta de 200 head’s operacionais; montagem bud get anual custos; admissão/demissão motoristas; controle custos administrativo e operacional do departamento transportes; realização de treinamentos e reuniões com equipe administrativa e operacional de logística; roteirização de cargas via sistema integrado SAP; montagem escalas de viagens; controle estoques de pneus e peças; negociação de mão de obra e compra de peças; gestão de fretes in bound e out bound; elaboração de contratos para prestação de serviços; controle rotas da malha rodoviária Sudeste/Centro Oeste/Nordeste/Norte; atendimento às ocorrências “SAC – Como Estou Dirigindo?”; controle jornada trabalho motoristas e leitura disco tacógrafo; apresentação dos resultados mensais em relação às metas estabelecidas – ACTUAL x AOP; controle abastecimentos da frota através site CTF BR; realização de reuniões periódicas com time de motoristas com o tema direção defensiva; controle manutenções preventivas/corretivas da frota primária; apoio a frota secundária; participação de auditorias internas nos estoques matérias primas, peças, produto acabado, pneus; análise lançamentos financeiros via razões emitidos por controladoria; acompanhamento dos lançamentos de contas a pagar; gestão de pessoal do departamento. • Operador multifuncional (mecânico e elétrico) – De 2001 até 2007 – operação de máquinas da linha de produção; manutenção preventiva/corretiva/preditiva da linha de produção; gestão dos custos operacionais, responsável pelo almoxarifados de matéria prima e peças, gestor de RH, HSE, líder de turno, participação nos processos de admissão e demissão de funcionários; responsável pelo Departamento de Qualidade produção.

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão Financeira
Situação:	Trancado
Período:	10/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Nível Superior - Administração de empresas com Ênfase em Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 07/2007
Nome da instituição:	Faculdades Promove de Sete Lagoas

Sete Lagoas - MG

SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Pós-Graduação, UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2018 - atualidade (6 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS
Último Salário:	4.381,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de distribuição de produtos da KLABIN S/A em um raio de atendimento de até 200km a partir de Betim (MG). Gestão de 13 motoristas e 6 ajudantes de entrega. Atuação no controle de custos operacionais e rentabilidade do negócio e crescimento da frota própria. Avaliação do atendimento e confecção da escala de entregas em D1. Avaliação do recebimento de material nos clientes, nos quesitos de recebimento, segurança, atendimento. Responsável por treinamentos operacionais e de desenvolvimento para a equipe

Período:	02/2016 - 02/2017 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Logística Operacional e Controller
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda operação de entrega dos produtos; controle do estoque (inventários diários e mensais) de bebidas e ativos; responsável pela logística intercompany (puxada de produtos); gestão dos custos mensais (estruturais e operacionais); projeção de crescimento do mercado; apresentação dos resultados e custos operacionais para a diretoria; foco na redução do custo de entrega; roteirização das entregas; desenvolvimento da equipe de distribuição para entrega eficaz; análises de custos de transporte FOB e CIF; negociação com fornecedores em geral; negociação com clientes da base da distribuição.

Período:	03/2010 - 02/2016 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Coordenador Administrativo Financeiro
Salário:	7.450,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da equipe e departamento de controladoria/CS; consolidação/cálculo/pagamento salários e benefícios aos funcionários; efetivação dos benefícios de saúde aos funcionários; controle de entrada e saída de produtos acabados e comodatos para mercado; apresentação dos resultados para diretoria corporativa e gerência local; montagem da projeção de mercado anual atuando na curva de crescimento das vendas; responsável por auditoria de processos (interna e externa); responsável pela área fiscal/RENOFISE/Tributária/ Documentação Legal; responsável pela execução/acompanhamento das audiências e homologações trabalhistas; elaboração e montagem do orçamento anual de todas as áreas do Centro de Distribuição Avançada através dos centros de custos; responsável pela validação dos inventários mensais de PA e comodatos; avaliação da margem de contribuição de cada produto para aumento da rentabilidade do negócio conforme o mercado; controle do fluxo financeiro da empresa; participação na prospecção de mercado atuando diretamente no planejamento de novas regiões de vendas e distribuição da marca. Resolução e apresentação de relatórios junto às instituições Federais/ Estaduais e Municipais, para assuntos fiscais, financeiros, jurídicos, trabalhistas, tributários, documentação legal para funcionamento da organização. Gestão de equipe de alta performance em atuações administrativas e comerciais. Conhecimento de rotina financeira e faturamento, efetivando o fluxo de caixa e controle da inadimplência.

Período:	01/2001 - 10/2009 (8 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista de Logística PL
Salário:	1.980,00
Atribuições no cargo:	• Analista de Logística Pleno – De 2007 até outubro de 2009 – coordenação departamento transportes, com gestão direta de 8 head’s administrativos e 72 head’s operacionais e indireta de 200 head’s operacionais; montagem bud get anual custos; admissão/demissão motoristas; controle custos administrativo e operacional do departamento transportes; realização de treinamentos e reuniões com equipe administrativa e operacional de logística; roteirização de cargas via sistema integrado SAP; montagem escalas de viagens; controle estoques de pneus e peças; negociação de mão de obra e compra de peças; gestão de fretes in bound e out bound; elaboração de contratos para prestação de serviços; controle rotas da malha rodoviária Sudeste/Centro Oeste/Nordeste/Norte; atendimento às ocorrências “SAC – Como Estou Dirigindo?”; controle jornada trabalho motoristas e leitura disco tacógrafo; apresentação dos resultados mensais em relação às metas estabelecidas – ACTUAL x AOP; controle abastecimentos da frota através site CTF BR; realização de reuniões periódicas com time de motoristas com o tema direção defensiva; controle manutenções preventivas/corretivas da frota primária; apoio a frota secundária; participação de auditorias internas nos estoques matérias primas, peças, produto acabado, pneus; análise lançamentos financeiros via razões emitidos por controladoria; acompanhamento dos lançamentos de contas a pagar; gestão de pessoal do departamento. • Operador multifuncional (mecânico e elétrico) – De 2001 até 2007 – operação de máquinas da linha de produção; manutenção preventiva/corretiva/preditiva da linha de produção; gestão dos custos operacionais, responsável pelo almoxarifados de matéria prima e peças, gestor de RH, HSE, líder de turno, participação nos processos de admissão e demissão de funcionários; responsável pelo Departamento de Qualidade produção.

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão Financeira
Situação:	Trancado
Período:	10/2013 - atualidade
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Nível Superior - Administração de empresas com Ênfase em Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 07/2007
Nome da instituição:	Faculdades Promove de Sete Lagoas

São Paulo - SP

Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Liderar equipe multidisciplinar de ~25 analistas alocados em diferentes projetos detro da área de Execelência Comercial, junto a laboratorios farmacêuticos; Esses projetos englobam a área de Produtividade, Inteligência de Mercado, Novos Negócios e Tecnologia; Garantir a entrega de cada projeto, que vão desde analises AdHoc, passando por informações estratégicas, segmentação, targeting até avaliações comportamentais de cada profissional; como resultado, aumentar a capacidade de entrega da área, levar insights, agregando alto valor ao laboratório.

Período:	10/2017 - 05/2018 (7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Identificar através de analises estratégicas as principais necessidade dentro da minha carteira (32 contas) de atuação auxiliar de forma consultiva na tomada de decisões (DataSus; Economia da Saúde e Treinamento); Planejar a abordagem de vendas de produtos e serviços; Abrir novas oportunidades com abordagem consultiva fundamentada em metodologias e conhecimento do mercado; Manter o relacionamento junto aos clientes da carteira através de levantamento de necessidades.

Período:	04/2017 - 09/2017 (5 meses)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Desenhar projetos de programas de suporte a pacientes com foco tanto no mercado privado quanto no mercado público; Identificar e aconselhar o melhor cenário e estratégia de acordo com cada produto utilizando dados de concorrência e preços (ex: IMS;DataSus; Close-Up; PBM e etc); Oferecer serviço capaz de agregar alto valor para o laboratório e principalmente ao paciente; Analisar a rentabilidade dos produtos e com isso definir e oferecer o melhor ROI ao laboratório; Negociar com fornecedores e partes interessadas fazendo progresso da cadeia de fornecimento; Elaborar e acompanhar forecast de vendas; Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Gerir o cronograma geral de ~15 projetos (pontuais e recorrentes); Garantir a gestão da equipe responsável pela operação; Identificar, gerir, mitigar e resolver os principais problemas durante a implementação de cada projeto; Garantir a qualidade da solução, estratégia e da execução de diferentes modelos de projetos (dimensionando mercado Público e Privado/Big Data/Segmentação/Target); Analisar métodos estratégicos e táticos gerando estudos de mercado através de auditorias, dados primários, secundários e de importação (DATASUS/ Import View / OPME).

Período:	01/2014 - 03/2015 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente de SFE
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas (4 times num total de ~100 consultores); Aplicar segmentação e qualificação do Cadastro Médico junto a equipes de Imuno Oncologia, Virologia (HPV) utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação (IO/Virologia/KAM); Participar das reuniões de S&OP junto a diretoria na definição/ elaboração e projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Apurar os resultados de vendas (FV) de acordo com o fixado pela Política de Incentivo e Premiação, além de garantir a periodicidade e prazos estabelecidos; Desenvolver e definir métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs) alem de elaborar e divulgar relatórios de produtividade; Gerenciar e desenvolver equipe de analistas/ estagiário; Atuar com Business Partner em cada unidade das unidades negócios ajudando na tomada de decisões (C-Level).

Período:	11/2012 - 12/2013 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios de forma sólida e assertivo; Entender as estratégias globais e de forma consultiva aplicar junto aos clientes; Desenhar, estruturar e organização equipes de FV, junto a diversos clientes (Farma) através de segmentação. utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar análises de mercado e prestar suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing(C-Level); Captar as necessidades de cada Cliente elaborando cronogramas de ação para cada modelo de projeto (Farma/Nutrição/Devices) ; Revisar, elaborar e reportar semanalmente para o Board internacional, todas as novas estratégias e objetivos executados; Planejar o Forecast da área.

Período:	06/2012 - 11/2012 (5 meses)
Cargo:	Coordenador de Business Supoort
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico, utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação asism como apuração da mesma junto a FV; Participar das reuniões de definição e elaboração de projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar e divulgar relatórios de produtividade da equipe de Vendas; de acordo com a periodicidade e prazos estabelecidos; Criar, administrar e manter atualizados bancos de dados de Demanda, Vendas e Estoques criando relatórios e facilidades de acesso e consulta para as Unidades de Negócio.

Período:	05/2008 - 06/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Cordenador de Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas; através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Elaborar análises de mercado como suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing sob responsabilidade das Gerências de Unidade de Negócio e Gerências de Produtos; Treinamento de Força de Vendas com relatórios relatórios e indicadores de produtividade de 18 times (Primary/Specialty e KAMs); Definição, parametrização e implementação do sistema de força de vendas no Brasil (Teams – Cegedim); Analise e montagem de Deployment e Sizing (MAPINFO) para diferentes Unidades de Negócio (Retail; Nonretail e PDVs) com bases em Auditorias (demanda e audit) e analise de territórios.

Período:	01/2001 - 10/2007 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de CRM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios de forma sólida e inteligente junto a Indústria Farmacêutica; Implementar projetos de Automação /CRM junto à indústria farmacêutica e sua força de vendas; Treinar equipe de vendas e no uso de cada um dos sistemas implementados; Analisar e manipular de dados estratégicos de mercado junto aos clientes; Implementar sistema de HelpDesk para suporte a usuários em todos os níveis de atendimento (Representantes e Gerentes); Gerar base de conhecimento; procedimentos internos e suas aplicações junto as áreas envolvidas em cada projeto; Responsável pelo contato Internacional direto com a Matriz (França/México – Idioma Inglês) no acompanhamento de cada projeto; Adequar hardware e software corporativo para cada necessidade do Projeto.

Formação

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	IMB

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Liderar equipe multidisciplinar de ~25 analistas alocados em diferentes projetos detro da área de Execelência Comercial, junto a laboratorios farmacêuticos; Esses projetos englobam a área de Produtividade, Inteligência de Mercado, Novos Negócios e Tecnologia; Garantir a entrega de cada projeto, que vão desde analises AdHoc, passando por informações estratégicas, segmentação, targeting até avaliações comportamentais de cada profissional; como resultado, aumentar a capacidade de entrega da área, levar insights, agregando alto valor ao laboratório.

Período:	10/2017 - 05/2018 (7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Identificar através de analises estratégicas as principais necessidade dentro da minha carteira (32 contas) de atuação auxiliar de forma consultiva na tomada de decisões (DataSus; Economia da Saúde e Treinamento); Planejar a abordagem de vendas de produtos e serviços; Abrir novas oportunidades com abordagem consultiva fundamentada em metodologias e conhecimento do mercado; Manter o relacionamento junto aos clientes da carteira através de levantamento de necessidades.

Período:	04/2017 - 09/2017 (5 meses)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Desenhar projetos de programas de suporte a pacientes com foco tanto no mercado privado quanto no mercado público; Identificar e aconselhar o melhor cenário e estratégia de acordo com cada produto utilizando dados de concorrência e preços (ex: IMS;DataSus; Close-Up; PBM e etc); Oferecer serviço capaz de agregar alto valor para o laboratório e principalmente ao paciente; Analisar a rentabilidade dos produtos e com isso definir e oferecer o melhor ROI ao laboratório; Negociar com fornecedores e partes interessadas fazendo progresso da cadeia de fornecimento; Elaborar e acompanhar forecast de vendas; Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Gerir o cronograma geral de ~15 projetos (pontuais e recorrentes); Garantir a gestão da equipe responsável pela operação; Identificar, gerir, mitigar e resolver os principais problemas durante a implementação de cada projeto; Garantir a qualidade da solução, estratégia e da execução de diferentes modelos de projetos (dimensionando mercado Público e Privado/Big Data/Segmentação/Target); Analisar métodos estratégicos e táticos gerando estudos de mercado através de auditorias, dados primários, secundários e de importação (DATASUS/ Import View / OPME).

Período:	01/2014 - 03/2015 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente de SFE
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas (4 times num total de ~100 consultores); Aplicar segmentação e qualificação do Cadastro Médico junto a equipes de Imuno Oncologia, Virologia (HPV) utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação (IO/Virologia/KAM); Participar das reuniões de S&OP junto a diretoria na definição/ elaboração e projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Apurar os resultados de vendas (FV) de acordo com o fixado pela Política de Incentivo e Premiação, além de garantir a periodicidade e prazos estabelecidos; Desenvolver e definir métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs) alem de elaborar e divulgar relatórios de produtividade; Gerenciar e desenvolver equipe de analistas/ estagiário; Atuar com Business Partner em cada unidade das unidades negócios ajudando na tomada de decisões (C-Level).

Período:	11/2012 - 12/2013 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios de forma sólida e assertivo; Entender as estratégias globais e de forma consultiva aplicar junto aos clientes; Desenhar, estruturar e organização equipes de FV, junto a diversos clientes (Farma) através de segmentação. utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar análises de mercado e prestar suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing(C-Level); Captar as necessidades de cada Cliente elaborando cronogramas de ação para cada modelo de projeto (Farma/Nutrição/Devices) ; Revisar, elaborar e reportar semanalmente para o Board internacional, todas as novas estratégias e objetivos executados; Planejar o Forecast da área.

Período:	06/2012 - 11/2012 (5 meses)
Cargo:	Coordenador de Business Supoort
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico, utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação asism como apuração da mesma junto a FV; Participar das reuniões de definição e elaboração de projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar e divulgar relatórios de produtividade da equipe de Vendas; de acordo com a periodicidade e prazos estabelecidos; Criar, administrar e manter atualizados bancos de dados de Demanda, Vendas e Estoques criando relatórios e facilidades de acesso e consulta para as Unidades de Negócio.

Período:	05/2008 - 06/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Cordenador de Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas; através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Elaborar análises de mercado como suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing sob responsabilidade das Gerências de Unidade de Negócio e Gerências de Produtos; Treinamento de Força de Vendas com relatórios relatórios e indicadores de produtividade de 18 times (Primary/Specialty e KAMs); Definição, parametrização e implementação do sistema de força de vendas no Brasil (Teams – Cegedim); Analise e montagem de Deployment e Sizing (MAPINFO) para diferentes Unidades de Negócio (Retail; Nonretail e PDVs) com bases em Auditorias (demanda e audit) e analise de territórios.

Período:	01/2001 - 10/2007 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de CRM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios de forma sólida e inteligente junto a Indústria Farmacêutica; Implementar projetos de Automação /CRM junto à indústria farmacêutica e sua força de vendas; Treinar equipe de vendas e no uso de cada um dos sistemas implementados; Analisar e manipular de dados estratégicos de mercado junto aos clientes; Implementar sistema de HelpDesk para suporte a usuários em todos os níveis de atendimento (Representantes e Gerentes); Gerar base de conhecimento; procedimentos internos e suas aplicações junto as áreas envolvidas em cada projeto; Responsável pelo contato Internacional direto com a Matriz (França/México – Idioma Inglês) no acompanhamento de cada projeto; Adequar hardware e software corporativo para cada necessidade do Projeto.

Formação

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	IMB

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Líder de Equipe Premium Service (analistas de IM e SFE)
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Liderar equipe multidisciplinar de ~25 analistas alocados em diferentes projetos detro da área de Execelência Comercial, junto a laboratorios farmacêuticos; Esses projetos englobam a área de Produtividade, Inteligência de Mercado, Novos Negócios e Tecnologia; Garantir a entrega de cada projeto, que vão desde analises AdHoc, passando por informações estratégicas, segmentação, targeting até avaliações comportamentais de cada profissional; como resultado, aumentar a capacidade de entrega da área, levar insights, agregando alto valor ao laboratório.

Período:	10/2017 - 05/2018 (7 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Identificar através de analises estratégicas as principais necessidade dentro da minha carteira (32 contas) de atuação auxiliar de forma consultiva na tomada de decisões (DataSus; Economia da Saúde e Treinamento); Planejar a abordagem de vendas de produtos e serviços; Abrir novas oportunidades com abordagem consultiva fundamentada em metodologias e conhecimento do mercado; Manter o relacionamento junto aos clientes da carteira através de levantamento de necessidades.

Período:	04/2017 - 09/2017 (5 meses)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Desenhar projetos de programas de suporte a pacientes com foco tanto no mercado privado quanto no mercado público; Identificar e aconselhar o melhor cenário e estratégia de acordo com cada produto utilizando dados de concorrência e preços (ex: IMS;DataSus; Close-Up; PBM e etc); Oferecer serviço capaz de agregar alto valor para o laboratório e principalmente ao paciente; Analisar a rentabilidade dos produtos e com isso definir e oferecer o melhor ROI ao laboratório; Negociar com fornecedores e partes interessadas fazendo progresso da cadeia de fornecimento; Elaborar e acompanhar forecast de vendas; Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Gerir o cronograma geral de ~15 projetos (pontuais e recorrentes); Garantir a gestão da equipe responsável pela operação; Identificar, gerir, mitigar e resolver os principais problemas durante a implementação de cada projeto; Garantir a qualidade da solução, estratégia e da execução de diferentes modelos de projetos (dimensionando mercado Público e Privado/Big Data/Segmentação/Target); Analisar métodos estratégicos e táticos gerando estudos de mercado através de auditorias, dados primários, secundários e de importação (DATASUS/ Import View / OPME).

Período:	01/2014 - 03/2015 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente de SFE
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas (4 times num total de ~100 consultores); Aplicar segmentação e qualificação do Cadastro Médico junto a equipes de Imuno Oncologia, Virologia (HPV) utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação (IO/Virologia/KAM); Participar das reuniões de S&OP junto a diretoria na definição/ elaboração e projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Apurar os resultados de vendas (FV) de acordo com o fixado pela Política de Incentivo e Premiação, além de garantir a periodicidade e prazos estabelecidos; Desenvolver e definir métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs) alem de elaborar e divulgar relatórios de produtividade; Gerenciar e desenvolver equipe de analistas/ estagiário; Atuar com Business Partner em cada unidade das unidades negócios ajudando na tomada de decisões (C-Level).

Período:	11/2012 - 12/2013 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios de forma sólida e assertivo; Entender as estratégias globais e de forma consultiva aplicar junto aos clientes; Desenhar, estruturar e organização equipes de FV, junto a diversos clientes (Farma) através de segmentação. utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar análises de mercado e prestar suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing(C-Level); Captar as necessidades de cada Cliente elaborando cronogramas de ação para cada modelo de projeto (Farma/Nutrição/Devices) ; Revisar, elaborar e reportar semanalmente para o Board internacional, todas as novas estratégias e objetivos executados; Planejar o Forecast da área.

Período:	06/2012 - 11/2012 (5 meses)
Cargo:	Coordenador de Business Supoort
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico, utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Participar da elaboração/adequação da Política de Incentivo e Premiação da equipe de Vendas e de sua divulgação asism como apuração da mesma junto a FV; Participar das reuniões de definição e elaboração de projeção de vendas contribuindo com informações relevantes para as Unidades de Negócio; Participar da definição de métricas e índices de desempenho da equipe de Vendas (KPIs); Elaborar e divulgar relatórios de produtividade da equipe de Vendas; de acordo com a periodicidade e prazos estabelecidos; Criar, administrar e manter atualizados bancos de dados de Demanda, Vendas e Estoques criando relatórios e facilidades de acesso e consulta para as Unidades de Negócio.

Período:	05/2008 - 06/2012 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Cordenador de Efetividade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Participar da estruturação e organização da equipe de Vendas; através da segmentação e qualificação do Cadastro Médico utilizando dados mercadológicos e ferramentas de setorização disponíveis; Elaborar análises de mercado como suporte a decisões estratégicas de Vendas e Marketing sob responsabilidade das Gerências de Unidade de Negócio e Gerências de Produtos; Treinamento de Força de Vendas com relatórios relatórios e indicadores de produtividade de 18 times (Primary/Specialty e KAMs); Definição, parametrização e implementação do sistema de força de vendas no Brasil (Teams – Cegedim); Analise e montagem de Deployment e Sizing (MAPINFO) para diferentes Unidades de Negócio (Retail; Nonretail e PDVs) com bases em Auditorias (demanda e audit) e analise de territórios.

Período:	01/2001 - 10/2007 (6 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenador de CRM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prospectar e desenvolver novas oportunidades/ negócios de forma sólida e inteligente junto a Indústria Farmacêutica; Implementar projetos de Automação /CRM junto à indústria farmacêutica e sua força de vendas; Treinar equipe de vendas e no uso de cada um dos sistemas implementados; Analisar e manipular de dados estratégicos de mercado junto aos clientes; Implementar sistema de HelpDesk para suporte a usuários em todos os níveis de atendimento (Representantes e Gerentes); Gerar base de conhecimento; procedimentos internos e suas aplicações junto as áreas envolvidas em cada projeto; Responsável pelo contato Internacional direto com a Matriz (França/México – Idioma Inglês) no acompanhamento de cada projeto; Adequar hardware e software corporativo para cada necessidade do Projeto.

Formação

Nível Superior - Ciência da Computação
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2003
Nome da instituição:	IMB

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIP

Teresina - PI

Conferente
Nível Técnico, Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Conferente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerar crédito, atendimento ao cliente e conferência de mercadoria.

Período:	10/2016 - 06/2019 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comunicação e endomarketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por auxiliar na criação e execução das ações e campanhas de engajamento para os colaboradores. Garantir a efetiva e clara comunicação da empresa com os colaboradores.

Formação

Nível Técnico - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	03/2015 - 01/2017
Nome da instituição:	Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)

Teresina - PI

Conferente
Nível Técnico, Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Conferente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerar crédito, atendimento ao cliente e conferência de mercadoria.

Período:	10/2016 - 06/2019 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comunicação e endomarketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por auxiliar na criação e execução das ações e campanhas de engajamento para os colaboradores. Garantir a efetiva e clara comunicação da empresa com os colaboradores.

Formação

Nível Técnico - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	03/2015 - 01/2017
Nome da instituição:	Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)

Teresina - PI

Conferente
Nível Técnico, Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Conferente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerar crédito, atendimento ao cliente e conferência de mercadoria.

Período:	10/2016 - 06/2019 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comunicação e endomarketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por auxiliar na criação e execução das ações e campanhas de engajamento para os colaboradores. Garantir a efetiva e clara comunicação da empresa com os colaboradores.

Formação

Nível Técnico - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	03/2015 - 01/2017
Nome da instituição:	Centro educacional profissional São Camilo(ceprosc)

Santo André - SP

Diretora Executiva
Nível Superior, UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - 10/2015 (12 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Diretora Executiva
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por todo desenvolvimento de desempenho financeiro e operacional, planejamento e controle financeiro de todos os contratos, receitas, custos e gestão pessoal. Acompanhamento de toda elaboração e processamento de folha de pagamentos, admissão e desligamento de funcionários, recolhimento de guias, baixas de pagamentos, conciliação bancária, contas a pagar e a receber, acompanhando e verificando as provisões de custos e despesas incluindo folha de pagamento.

Período:	06/2000 - 07/2002 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela supervisão na área de segurança alimentar das unidades de refeições administradas, inclusive merenda escolar, planejamento de cardápios, e atendimento a clientes.

Formação

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

Santo André - SP

Diretora Executiva
Nível Superior, UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - 10/2015 (12 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Diretora Executiva
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por todo desenvolvimento de desempenho financeiro e operacional, planejamento e controle financeiro de todos os contratos, receitas, custos e gestão pessoal. Acompanhamento de toda elaboração e processamento de folha de pagamentos, admissão e desligamento de funcionários, recolhimento de guias, baixas de pagamentos, conciliação bancária, contas a pagar e a receber, acompanhando e verificando as provisões de custos e despesas incluindo folha de pagamento.

Período:	06/2000 - 07/2002 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela supervisão na área de segurança alimentar das unidades de refeições administradas, inclusive merenda escolar, planejamento de cardápios, e atendimento a clientes.

Formação

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

Santo André - SP

Diretora Executiva
Nível Superior, UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2003 - 10/2015 (12 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Diretora Executiva
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Fui responsável por todo desenvolvimento de desempenho financeiro e operacional, planejamento e controle financeiro de todos os contratos, receitas, custos e gestão pessoal. Acompanhamento de toda elaboração e processamento de folha de pagamentos, admissão e desligamento de funcionários, recolhimento de guias, baixas de pagamentos, conciliação bancária, contas a pagar e a receber, acompanhando e verificando as provisões de custos e despesas incluindo folha de pagamento.

Período:	06/2000 - 07/2002 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela supervisão na área de segurança alimentar das unidades de refeições administradas, inclusive merenda escolar, planejamento de cardápios, e atendimento a clientes.

Formação

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1998
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

Rio de Janeiro - RJ

Diretor
Mestrado, USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/1998 - 12/2020 (22 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Diretor
Último Salário:	39.000,00
Atribuições no cargo:	Supply chain

Formação

Mestrado - Adm
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Head of Global Finance Services Operations Brazil
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil Reportando-se ao SVP GFSO (UK) e “doted line” para o VP FINANCE Latam, lidera equipe de 36 profissionais. • Responsável na subsidiária brasileira pelas áreas de Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, e Folha de Pagamentos. A receita na região em 2019 foi de cerca de R$ 2,5 Bilhões, com cerca de 2.600 funcionários. • Forte atuação no desenvolvimento de times de alta performance, atraindo e retendo talentos. • Foco em eficiência e controle, busca de soluções de otimização e padronização de processos, automação e geração de capacidade através de transformação digital. Forte parceira com a área de MIS e desenvolvimento e implementação de robôs e AI (RPA). • Um dos maiores “sponsors” do programa de treinamento Lean Six Sigma com 14 membros do time a serem certificados como Yellow Belt em 2020, um Green Belt já certificado e um futuro Black Belt até 2021. • Estabelece, monitora e controla KPI’s e métricas alinhadas com as necessidades locais e com as demandas globais. • Responsável pela Folha de Pagamentos e gerenciamento do BPO (Deloitte). • Atende a auditoria interna e externa. • Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, procedimentos, mitigação de riscos e busca de oportunidades de melhoria contínua.

Período:	11/2016 - 10/2019 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro Administrativo – América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao VP Finance International. Lidera uma equipe com 01 gerente e 01 especialista. • Atua como Head of Finance LATAM desde 2016. • Diretamente envolvido na “due diligence” e aquisição de uma companhia farmacêutica local em linha com a estratégia global de expansão e consolidação da subsidiária brasileira (março/2017). • Suporta principalmente a regional Brasil, atuando como um dos parceiros chave que ajudaram a profissionalizar e converter uma start-up numa organização mais robusta e madura. Hoje a PTC do Brasil é a segunda maior operação da companhia. Sempre diretamente envolvido nas principais estratégias e planos no Brasil e Região. • Responsável pela subsidiária brasileira quanto a assuntos relacionados com Finanças, Auditoria, Controladoria, Impostos, incluindo agências regulatórias e associações como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura de São Paulo, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. Responsável por questões similares nos países da Região (Argentina, Colômbia, Chile, Peru). • Atuou na montagem da estrutura financeira que suporta a região, atraindo, treinando e retendo talentos. Gerencia a equipe e prepara a empresa para a expansão dos negócios. • Como Head de Finanças LATAM sou responsável pelos estudos e procedimentos para suportar a criação de novas entidades legais e abertura de subsidiárias na região. Em 2016 trabalhei na abertura da subsidiária Argentina em Buenos Aires. Em 2017 trabalhei com o time que decidiu pelo estabelecimento da nova subsidiária na Colômbia. Em 2018 finalizei o processo de setup da base para operações, abrindo a conta bancária, contratando a firma externa de contabilidade e folha de pagamentos, preparando livros locais e contratos necessários. • Seleciona, contrata e supervisiona as firmas externas de contabilidade, financeiro e folha nos países da região, sempre trazendo as soluções com melhor custo-benefício e eliminando potenciais riscos. • A Receita Líquida na Região LATAM cresceu 583% entre 2015 e 2017. • Gerencia os aspectos corporativos e tributários promovendo o correto e adequado tratamento fiscal para subsidiárias locais. O planejamento fiscal no Brasil iniciado em 2018, por exemplo, vai trazer economias e créditos fiscais na ordem de US$700K/ano a partir de 2019. • Responsável pelos relatórios estatutários (Balanço e DRE) e gerenciais (Real vs Orçado, Budget, LRP), sua construção, análise de variações e explicações. Suporta diretamente os “Heads” de áreas e Country Managers, atuando como seu Business Partner e referência na região. Prepara estudos especiais e análises de acordo com a demanda do negócio. • Revisa e implementa novos controles, políticas globais e locais. Atua na eliminação de riscos e busca de contínuas oportunidades de melhorias para o negócio. • Liderou o projeto de planejamento, construção e entrega do novo escritório do Brasil e HQ LATAM em São Paulo (Jan/2018). Responsável pelo setup do primeiro escritório argentino em 2017 e pela sua expansão em Julho, 2018. Abertura do escritório da PTC Colômbia em 2019.

Período:	08/2010 - 01/2016 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	CONTROLLER REGIONAL CARIBE E LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	> Responsável na região do Caribe e América Latina por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal. A receita na região em 2014 foi de cerca de US$ 35 milhões, com cerca de 100 funcionários. > Representa a empresa perante os órgãos e entidades brasileiras, como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, INSS, etc. Cuida dos aspectos societários locais, tendo atuado na adequação e enquadramento correto da empresa. > Representante legal da subsidiária da Colômbia, cuidando de todos os aspectos ligados a entidade legal. Responsável pelos estudos e constituição da nova subsidiária em 2014. > Gerencia as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. > Responsável pelos relatórios de real versus planejado, análise e explicação das variações, assim como revisão dos números de forecast e budget em conjunto com as gerências de projetos. > Atende a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles, relatórios e submissão das declarações acessórias. > Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, mitigação de riscos e busca de Fevereiro de 2016 oportunidades de melhoria contínua. > Como representante legal, revisa e assina contratos locais, discute propostas comerciais e desenvolve estudos especiais para novos projetos. > Como responsável pela gestão de escritórios é responsável pelos estudos e procedimentos para aberturas de novas filiais no Brasil (abriu a nova filial do Londrina, Paraná, em 2012) e também suporta outras subsidiárias na região de CALA: México, Colômbia, Uruguai e futuramente Chile. > Garantir que o sistema ERP esteja atendendo às necessidades da contabilidade local, assim como as demandas dos reportes em USGAAP e IFRS para a regional nos EUA e a matriz no Reino Unido. > Responsável direto pela negociação de dívidas de clientes na região da América Latina e Caribe.

Período:	06/2006 - 01/2010 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Regional América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor Financeiro – Brasil, liderou equipe de 8 profissionais. ? Responsável na subsidiária brasileira por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal, inclusive perante os órgãos e entidades como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. A receita em 2008 foi de cerca de US$170 milhões e a empresa tinha cerca de 100 funcionários. ? Gerenciou as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. ? Atendeu a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles de SOX. ? Foi responsável pelas procurações da empresa e atualização dos escritórios jurídicos. Acompanhamento de processos e análise de contratos com distribuidores e fornecedores de serviços. ? Melhorou o fluxo de caixa, atuando em Contas a Receber e Contas a Pagar. Obteve redução do nível médio de Aging de clientes (Contas a Receber Local com até 120 dias de atraso) de mais R$ 2 milhões para R$ 250 mil, conscientizando a área Comercial quanto à política de descontos e trabalhando na cobrança dos distribuidores. ? Aumentou o prazo médio de pagamentos a fornecedores que antes era à vista e para 10 dias, passando a ter um mínimo de 15 dias de pagamento para fornecedores locais e tendendo a uma média de 20 dias. Para o pagamento da matriz via intercompany, trabalhou na manutenção de 120 dias de prazo e revisão do transfer price. ? Em 2008 implementou o Concur, sistema de controle de despesas de viagem e reembolso para funcionários que ocorreu 5 meses antes do previsto. Realizou o start up da área de Planejamento Financeiro. Foi responsável pelo orçamento anual de despesas de US$ 22 milhões e receita de US$ 140 milhões. ? Mudou a forma de construção orçamentária para um modelo descentralizado e participativo, assim todas as áreas faziam parte do processo e a área Financeira fazia a consolidação, críticas e sugestões. Além disso, apontou onde deveriam ser revistos os números e qual o target a ser atingido. ? Implementou sistema de planejamento financeiro Hyperion Planning e de consolidação de informações contábil-financeiras, HFM (Hyperion Financial Management). ? Aprimorou o modelo de cálculo de bônus e implementou o cálculo de cobrança de juros aos distribuidores.

Período:	09/2004 - 02/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente de Planejamento Financeiro Sênior. > Realizou reporte para matriz em Nova Iorque e regional América Latina de relatórios trimestrais, mensais e semanais, além de um planejamento de longo prazo (Long Range Forecast) de três anos, nos quais participou ativamente. > Foi responsável pela consolidação dos riscos & oportunidades levantados semanalmente pelas áreas, gerando um relatório que, Fevereiro de 2016 somado ao demonstrativo semanal de resultado, indicou a tendência dos resultados da companhia. Manteve a margem de variação percentual das projeções versus realizado dentro do limite de 10%.

Período:	08/2001 - 08/2004 (3 anos)
Cargo:	Analista Financeiro-Contábil Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente Financeiro. ? Analisou e elaborou os relatórios de acompanhamento de performance real (Actual) e projeções orçamentárias (Budget & Forecast) da divisão Allison Transmission Brasil para a matriz norte-americana. ? Foi o usuário responsável pelo processo de alinhamento da divisão com o template mundial da GMC durante a implementação do sistema SAP R/3 (versão 4.6c) nos módulos FI/CO/SD/MM/PP, em conjunto com a GM do Brasil. Sendo responsável pela bem sucedida implementação do sistema, pelo suporte e treinamento de usuários. ? Analisou o acompanhamento do processo de custeio de unidades fabris, fechamento de produção, reavaliação de estoques e inventário físico. Com o novo processo de inventário físico no SAP reduziu o tempo de consolidação e análise de 9 dias para 3 dias. ? Implementou a primeira lista de preços dentro do SAP, o que reduziu o prazo de 7 dias para 3 dias. Contribuiu também para redução do prazo de cotações de preços de 96h para 48h.

Formação

MBA - MBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2011
Nome da instituição:	FGV

MBA - MBA EM MARKETING E TEORIA DA INFORMAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 08/1998
Nome da instituição:	FIA/USP

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS GRADUADOS (C/ CRC)
Situação:	Concluído
Período:	06/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - ECONOMIA
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1996
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Head of Global Finance Services Operations Brazil
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil Reportando-se ao SVP GFSO (UK) e “doted line” para o VP FINANCE Latam, lidera equipe de 36 profissionais. • Responsável na subsidiária brasileira pelas áreas de Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, e Folha de Pagamentos. A receita na região em 2019 foi de cerca de R$ 2,5 Bilhões, com cerca de 2.600 funcionários. • Forte atuação no desenvolvimento de times de alta performance, atraindo e retendo talentos. • Foco em eficiência e controle, busca de soluções de otimização e padronização de processos, automação e geração de capacidade através de transformação digital. Forte parceira com a área de MIS e desenvolvimento e implementação de robôs e AI (RPA). • Um dos maiores “sponsors” do programa de treinamento Lean Six Sigma com 14 membros do time a serem certificados como Yellow Belt em 2020, um Green Belt já certificado e um futuro Black Belt até 2021. • Estabelece, monitora e controla KPI’s e métricas alinhadas com as necessidades locais e com as demandas globais. • Responsável pela Folha de Pagamentos e gerenciamento do BPO (Deloitte). • Atende a auditoria interna e externa. • Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, procedimentos, mitigação de riscos e busca de oportunidades de melhoria contínua.

Período:	11/2016 - 10/2019 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro Administrativo – América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao VP Finance International. Lidera uma equipe com 01 gerente e 01 especialista. • Atua como Head of Finance LATAM desde 2016. • Diretamente envolvido na “due diligence” e aquisição de uma companhia farmacêutica local em linha com a estratégia global de expansão e consolidação da subsidiária brasileira (março/2017). • Suporta principalmente a regional Brasil, atuando como um dos parceiros chave que ajudaram a profissionalizar e converter uma start-up numa organização mais robusta e madura. Hoje a PTC do Brasil é a segunda maior operação da companhia. Sempre diretamente envolvido nas principais estratégias e planos no Brasil e Região. • Responsável pela subsidiária brasileira quanto a assuntos relacionados com Finanças, Auditoria, Controladoria, Impostos, incluindo agências regulatórias e associações como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura de São Paulo, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. Responsável por questões similares nos países da Região (Argentina, Colômbia, Chile, Peru). • Atuou na montagem da estrutura financeira que suporta a região, atraindo, treinando e retendo talentos. Gerencia a equipe e prepara a empresa para a expansão dos negócios. • Como Head de Finanças LATAM sou responsável pelos estudos e procedimentos para suportar a criação de novas entidades legais e abertura de subsidiárias na região. Em 2016 trabalhei na abertura da subsidiária Argentina em Buenos Aires. Em 2017 trabalhei com o time que decidiu pelo estabelecimento da nova subsidiária na Colômbia. Em 2018 finalizei o processo de setup da base para operações, abrindo a conta bancária, contratando a firma externa de contabilidade e folha de pagamentos, preparando livros locais e contratos necessários. • Seleciona, contrata e supervisiona as firmas externas de contabilidade, financeiro e folha nos países da região, sempre trazendo as soluções com melhor custo-benefício e eliminando potenciais riscos. • A Receita Líquida na Região LATAM cresceu 583% entre 2015 e 2017. • Gerencia os aspectos corporativos e tributários promovendo o correto e adequado tratamento fiscal para subsidiárias locais. O planejamento fiscal no Brasil iniciado em 2018, por exemplo, vai trazer economias e créditos fiscais na ordem de US$700K/ano a partir de 2019. • Responsável pelos relatórios estatutários (Balanço e DRE) e gerenciais (Real vs Orçado, Budget, LRP), sua construção, análise de variações e explicações. Suporta diretamente os “Heads” de áreas e Country Managers, atuando como seu Business Partner e referência na região. Prepara estudos especiais e análises de acordo com a demanda do negócio. • Revisa e implementa novos controles, políticas globais e locais. Atua na eliminação de riscos e busca de contínuas oportunidades de melhorias para o negócio. • Liderou o projeto de planejamento, construção e entrega do novo escritório do Brasil e HQ LATAM em São Paulo (Jan/2018). Responsável pelo setup do primeiro escritório argentino em 2017 e pela sua expansão em Julho, 2018. Abertura do escritório da PTC Colômbia em 2019.

Período:	08/2010 - 01/2016 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	CONTROLLER REGIONAL CARIBE E LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	> Responsável na região do Caribe e América Latina por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal. A receita na região em 2014 foi de cerca de US$ 35 milhões, com cerca de 100 funcionários. > Representa a empresa perante os órgãos e entidades brasileiras, como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, INSS, etc. Cuida dos aspectos societários locais, tendo atuado na adequação e enquadramento correto da empresa. > Representante legal da subsidiária da Colômbia, cuidando de todos os aspectos ligados a entidade legal. Responsável pelos estudos e constituição da nova subsidiária em 2014. > Gerencia as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. > Responsável pelos relatórios de real versus planejado, análise e explicação das variações, assim como revisão dos números de forecast e budget em conjunto com as gerências de projetos. > Atende a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles, relatórios e submissão das declarações acessórias. > Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, mitigação de riscos e busca de Fevereiro de 2016 oportunidades de melhoria contínua. > Como representante legal, revisa e assina contratos locais, discute propostas comerciais e desenvolve estudos especiais para novos projetos. > Como responsável pela gestão de escritórios é responsável pelos estudos e procedimentos para aberturas de novas filiais no Brasil (abriu a nova filial do Londrina, Paraná, em 2012) e também suporta outras subsidiárias na região de CALA: México, Colômbia, Uruguai e futuramente Chile. > Garantir que o sistema ERP esteja atendendo às necessidades da contabilidade local, assim como as demandas dos reportes em USGAAP e IFRS para a regional nos EUA e a matriz no Reino Unido. > Responsável direto pela negociação de dívidas de clientes na região da América Latina e Caribe.

Período:	06/2006 - 01/2010 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Regional América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor Financeiro – Brasil, liderou equipe de 8 profissionais. ? Responsável na subsidiária brasileira por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal, inclusive perante os órgãos e entidades como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. A receita em 2008 foi de cerca de US$170 milhões e a empresa tinha cerca de 100 funcionários. ? Gerenciou as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. ? Atendeu a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles de SOX. ? Foi responsável pelas procurações da empresa e atualização dos escritórios jurídicos. Acompanhamento de processos e análise de contratos com distribuidores e fornecedores de serviços. ? Melhorou o fluxo de caixa, atuando em Contas a Receber e Contas a Pagar. Obteve redução do nível médio de Aging de clientes (Contas a Receber Local com até 120 dias de atraso) de mais R$ 2 milhões para R$ 250 mil, conscientizando a área Comercial quanto à política de descontos e trabalhando na cobrança dos distribuidores. ? Aumentou o prazo médio de pagamentos a fornecedores que antes era à vista e para 10 dias, passando a ter um mínimo de 15 dias de pagamento para fornecedores locais e tendendo a uma média de 20 dias. Para o pagamento da matriz via intercompany, trabalhou na manutenção de 120 dias de prazo e revisão do transfer price. ? Em 2008 implementou o Concur, sistema de controle de despesas de viagem e reembolso para funcionários que ocorreu 5 meses antes do previsto. Realizou o start up da área de Planejamento Financeiro. Foi responsável pelo orçamento anual de despesas de US$ 22 milhões e receita de US$ 140 milhões. ? Mudou a forma de construção orçamentária para um modelo descentralizado e participativo, assim todas as áreas faziam parte do processo e a área Financeira fazia a consolidação, críticas e sugestões. Além disso, apontou onde deveriam ser revistos os números e qual o target a ser atingido. ? Implementou sistema de planejamento financeiro Hyperion Planning e de consolidação de informações contábil-financeiras, HFM (Hyperion Financial Management). ? Aprimorou o modelo de cálculo de bônus e implementou o cálculo de cobrança de juros aos distribuidores.

Período:	09/2004 - 02/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente de Planejamento Financeiro Sênior. > Realizou reporte para matriz em Nova Iorque e regional América Latina de relatórios trimestrais, mensais e semanais, além de um planejamento de longo prazo (Long Range Forecast) de três anos, nos quais participou ativamente. > Foi responsável pela consolidação dos riscos & oportunidades levantados semanalmente pelas áreas, gerando um relatório que, Fevereiro de 2016 somado ao demonstrativo semanal de resultado, indicou a tendência dos resultados da companhia. Manteve a margem de variação percentual das projeções versus realizado dentro do limite de 10%.

Período:	08/2001 - 08/2004 (3 anos)
Cargo:	Analista Financeiro-Contábil Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente Financeiro. ? Analisou e elaborou os relatórios de acompanhamento de performance real (Actual) e projeções orçamentárias (Budget & Forecast) da divisão Allison Transmission Brasil para a matriz norte-americana. ? Foi o usuário responsável pelo processo de alinhamento da divisão com o template mundial da GMC durante a implementação do sistema SAP R/3 (versão 4.6c) nos módulos FI/CO/SD/MM/PP, em conjunto com a GM do Brasil. Sendo responsável pela bem sucedida implementação do sistema, pelo suporte e treinamento de usuários. ? Analisou o acompanhamento do processo de custeio de unidades fabris, fechamento de produção, reavaliação de estoques e inventário físico. Com o novo processo de inventário físico no SAP reduziu o tempo de consolidação e análise de 9 dias para 3 dias. ? Implementou a primeira lista de preços dentro do SAP, o que reduziu o prazo de 7 dias para 3 dias. Contribuiu também para redução do prazo de cotações de preços de 96h para 48h.

Formação

MBA - MBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2011
Nome da instituição:	FGV

MBA - MBA EM MARKETING E TEORIA DA INFORMAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 08/1998
Nome da instituição:	FIA/USP

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS GRADUADOS (C/ CRC)
Situação:	Concluído
Período:	06/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - ECONOMIA
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1996
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Head of Global Finance Services Operations Brazil
Nível Superior, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Head of Global Finance Services Operations Brazil Reportando-se ao SVP GFSO (UK) e “doted line” para o VP FINANCE Latam, lidera equipe de 36 profissionais. • Responsável na subsidiária brasileira pelas áreas de Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, e Folha de Pagamentos. A receita na região em 2019 foi de cerca de R$ 2,5 Bilhões, com cerca de 2.600 funcionários. • Forte atuação no desenvolvimento de times de alta performance, atraindo e retendo talentos. • Foco em eficiência e controle, busca de soluções de otimização e padronização de processos, automação e geração de capacidade através de transformação digital. Forte parceira com a área de MIS e desenvolvimento e implementação de robôs e AI (RPA). • Um dos maiores “sponsors” do programa de treinamento Lean Six Sigma com 14 membros do time a serem certificados como Yellow Belt em 2020, um Green Belt já certificado e um futuro Black Belt até 2021. • Estabelece, monitora e controla KPI’s e métricas alinhadas com as necessidades locais e com as demandas globais. • Responsável pela Folha de Pagamentos e gerenciamento do BPO (Deloitte). • Atende a auditoria interna e externa. • Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, procedimentos, mitigação de riscos e busca de oportunidades de melhoria contínua.

Período:	11/2016 - 10/2019 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor Financeiro Administrativo – América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao VP Finance International. Lidera uma equipe com 01 gerente e 01 especialista. • Atua como Head of Finance LATAM desde 2016. • Diretamente envolvido na “due diligence” e aquisição de uma companhia farmacêutica local em linha com a estratégia global de expansão e consolidação da subsidiária brasileira (março/2017). • Suporta principalmente a regional Brasil, atuando como um dos parceiros chave que ajudaram a profissionalizar e converter uma start-up numa organização mais robusta e madura. Hoje a PTC do Brasil é a segunda maior operação da companhia. Sempre diretamente envolvido nas principais estratégias e planos no Brasil e Região. • Responsável pela subsidiária brasileira quanto a assuntos relacionados com Finanças, Auditoria, Controladoria, Impostos, incluindo agências regulatórias e associações como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura de São Paulo, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. Responsável por questões similares nos países da Região (Argentina, Colômbia, Chile, Peru). • Atuou na montagem da estrutura financeira que suporta a região, atraindo, treinando e retendo talentos. Gerencia a equipe e prepara a empresa para a expansão dos negócios. • Como Head de Finanças LATAM sou responsável pelos estudos e procedimentos para suportar a criação de novas entidades legais e abertura de subsidiárias na região. Em 2016 trabalhei na abertura da subsidiária Argentina em Buenos Aires. Em 2017 trabalhei com o time que decidiu pelo estabelecimento da nova subsidiária na Colômbia. Em 2018 finalizei o processo de setup da base para operações, abrindo a conta bancária, contratando a firma externa de contabilidade e folha de pagamentos, preparando livros locais e contratos necessários. • Seleciona, contrata e supervisiona as firmas externas de contabilidade, financeiro e folha nos países da região, sempre trazendo as soluções com melhor custo-benefício e eliminando potenciais riscos. • A Receita Líquida na Região LATAM cresceu 583% entre 2015 e 2017. • Gerencia os aspectos corporativos e tributários promovendo o correto e adequado tratamento fiscal para subsidiárias locais. O planejamento fiscal no Brasil iniciado em 2018, por exemplo, vai trazer economias e créditos fiscais na ordem de US$700K/ano a partir de 2019. • Responsável pelos relatórios estatutários (Balanço e DRE) e gerenciais (Real vs Orçado, Budget, LRP), sua construção, análise de variações e explicações. Suporta diretamente os “Heads” de áreas e Country Managers, atuando como seu Business Partner e referência na região. Prepara estudos especiais e análises de acordo com a demanda do negócio. • Revisa e implementa novos controles, políticas globais e locais. Atua na eliminação de riscos e busca de contínuas oportunidades de melhorias para o negócio. • Liderou o projeto de planejamento, construção e entrega do novo escritório do Brasil e HQ LATAM em São Paulo (Jan/2018). Responsável pelo setup do primeiro escritório argentino em 2017 e pela sua expansão em Julho, 2018. Abertura do escritório da PTC Colômbia em 2019.

Período:	08/2010 - 01/2016 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	CONTROLLER REGIONAL CARIBE E LATAM
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	> Responsável na região do Caribe e América Latina por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal. A receita na região em 2014 foi de cerca de US$ 35 milhões, com cerca de 100 funcionários. > Representa a empresa perante os órgãos e entidades brasileiras, como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, INSS, etc. Cuida dos aspectos societários locais, tendo atuado na adequação e enquadramento correto da empresa. > Representante legal da subsidiária da Colômbia, cuidando de todos os aspectos ligados a entidade legal. Responsável pelos estudos e constituição da nova subsidiária em 2014. > Gerencia as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. > Responsável pelos relatórios de real versus planejado, análise e explicação das variações, assim como revisão dos números de forecast e budget em conjunto com as gerências de projetos. > Atende a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles, relatórios e submissão das declarações acessórias. > Atuação na revisão e implementação de novos controles, políticas globais e locais, mitigação de riscos e busca de Fevereiro de 2016 oportunidades de melhoria contínua. > Como representante legal, revisa e assina contratos locais, discute propostas comerciais e desenvolve estudos especiais para novos projetos. > Como responsável pela gestão de escritórios é responsável pelos estudos e procedimentos para aberturas de novas filiais no Brasil (abriu a nova filial do Londrina, Paraná, em 2012) e também suporta outras subsidiárias na região de CALA: México, Colômbia, Uruguai e futuramente Chile. > Garantir que o sistema ERP esteja atendendo às necessidades da contabilidade local, assim como as demandas dos reportes em USGAAP e IFRS para a regional nos EUA e a matriz no Reino Unido. > Responsável direto pela negociação de dívidas de clientes na região da América Latina e Caribe.

Período:	06/2006 - 01/2010 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente Financeiro Regional América Latina
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Diretor Financeiro – Brasil, liderou equipe de 8 profissionais. ? Responsável na subsidiária brasileira por todos os assuntos ligados a Finanças, Auditoria e Contabilidade/Fiscal, inclusive perante os órgãos e entidades como Receita Federal, SFAZ SP, Prefeitura SP, ANVISA e Febrafarma/Interfarma. A receita em 2008 foi de cerca de US$170 milhões e a empresa tinha cerca de 100 funcionários. ? Gerenciou as áreas de Contabilidade, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Preços, Faturamento e Tesouraria. ? Atendeu a auditoria interna e externa, garantindo a atualização e implementação de controles de SOX. ? Foi responsável pelas procurações da empresa e atualização dos escritórios jurídicos. Acompanhamento de processos e análise de contratos com distribuidores e fornecedores de serviços. ? Melhorou o fluxo de caixa, atuando em Contas a Receber e Contas a Pagar. Obteve redução do nível médio de Aging de clientes (Contas a Receber Local com até 120 dias de atraso) de mais R$ 2 milhões para R$ 250 mil, conscientizando a área Comercial quanto à política de descontos e trabalhando na cobrança dos distribuidores. ? Aumentou o prazo médio de pagamentos a fornecedores que antes era à vista e para 10 dias, passando a ter um mínimo de 15 dias de pagamento para fornecedores locais e tendendo a uma média de 20 dias. Para o pagamento da matriz via intercompany, trabalhou na manutenção de 120 dias de prazo e revisão do transfer price. ? Em 2008 implementou o Concur, sistema de controle de despesas de viagem e reembolso para funcionários que ocorreu 5 meses antes do previsto. Realizou o start up da área de Planejamento Financeiro. Foi responsável pelo orçamento anual de despesas de US$ 22 milhões e receita de US$ 140 milhões. ? Mudou a forma de construção orçamentária para um modelo descentralizado e participativo, assim todas as áreas faziam parte do processo e a área Financeira fazia a consolidação, críticas e sugestões. Além disso, apontou onde deveriam ser revistos os números e qual o target a ser atingido. ? Implementou sistema de planejamento financeiro Hyperion Planning e de consolidação de informações contábil-financeiras, HFM (Hyperion Financial Management). ? Aprimorou o modelo de cálculo de bônus e implementou o cálculo de cobrança de juros aos distribuidores.

Período:	09/2004 - 02/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente de Planejamento Financeiro Sênior. > Realizou reporte para matriz em Nova Iorque e regional América Latina de relatórios trimestrais, mensais e semanais, além de um planejamento de longo prazo (Long Range Forecast) de três anos, nos quais participou ativamente. > Foi responsável pela consolidação dos riscos & oportunidades levantados semanalmente pelas áreas, gerando um relatório que, Fevereiro de 2016 somado ao demonstrativo semanal de resultado, indicou a tendência dos resultados da companhia. Manteve a margem de variação percentual das projeções versus realizado dentro do limite de 10%.

Período:	08/2001 - 08/2004 (3 anos)
Cargo:	Analista Financeiro-Contábil Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reportando-se ao Gerente Financeiro. ? Analisou e elaborou os relatórios de acompanhamento de performance real (Actual) e projeções orçamentárias (Budget & Forecast) da divisão Allison Transmission Brasil para a matriz norte-americana. ? Foi o usuário responsável pelo processo de alinhamento da divisão com o template mundial da GMC durante a implementação do sistema SAP R/3 (versão 4.6c) nos módulos FI/CO/SD/MM/PP, em conjunto com a GM do Brasil. Sendo responsável pela bem sucedida implementação do sistema, pelo suporte e treinamento de usuários. ? Analisou o acompanhamento do processo de custeio de unidades fabris, fechamento de produção, reavaliação de estoques e inventário físico. Com o novo processo de inventário físico no SAP reduziu o tempo de consolidação e análise de 9 dias para 3 dias. ? Implementou a primeira lista de preços dentro do SAP, o que reduziu o prazo de 7 dias para 3 dias. Contribuiu também para redução do prazo de cotações de preços de 96h para 48h.

Formação

MBA - MBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2011
Nome da instituição:	FGV

MBA - MBA EM MARKETING E TEORIA DA INFORMAÇÃO
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 08/1998
Nome da instituição:	FIA/USP

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS GRADUADOS (C/ CRC)
Situação:	Concluído
Período:	06/2012 - 06/2014
Nome da instituição:	FECAP

Nível Superior - ECONOMIA
Situação:	Concluído
Período:	01/1990 - 12/1996
Nome da instituição:	USP

Itu - SP

Auxiliar de farmacia
Ensino Médio, Bene do Amaral Gurgel
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - 12/2020 (10 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Auxiliar de farmacia
Último Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Dispensação de medicamentos Contagem diária de psicotrópicos Contagem diária de inventario montagem de fitas de medicamentos por horario

Formação

Ensino Médio - Ensino médio
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 11/2006
Nome da instituição:	Bene do Amaral Gurgel

Guarulhos - SP

Analista Administrativo Pleno
Pós-Graduação, Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - 02/2019 (10 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista Administrativo Pleno
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Assuntos Regulatórios, com cumprimento dos deadlines para a entrega; - Gestão da agenda de compromissos e reuniões; - Gestão de cotações e compra de passagens e hospedagens; - Gestão dos vistos consulares; - Gestão de pagamentos com utilização do sistema SAP; - Organização de reuniões internas e externas de departamento, providenciando coffee breaks, equipamentos e materiais essenciais para as reuniões; - Atendimento e encaminhamento de ligações; - Gestão do arquivo físico e digital; - Elaboração de relatórios, e-mails e Atas; - Assistência ao setor financeiro em atividades como: Gestão de contas a pagar e a receber, emissão de notas fiscais, requisição de compras, controle de despesas do departamento; - Compra e controle do material de escritório, - Renovação de documentos junto a autoridades de classe CRF e SAMEB.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo

Nível Superior - Tradutor e Intérprete
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Guarulhos - SP

Analista Administrativo Pleno
Pós-Graduação, Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - 02/2019 (10 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista Administrativo Pleno
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Assuntos Regulatórios, com cumprimento dos deadlines para a entrega; - Gestão da agenda de compromissos e reuniões; - Gestão de cotações e compra de passagens e hospedagens; - Gestão dos vistos consulares; - Gestão de pagamentos com utilização do sistema SAP; - Organização de reuniões internas e externas de departamento, providenciando coffee breaks, equipamentos e materiais essenciais para as reuniões; - Atendimento e encaminhamento de ligações; - Gestão do arquivo físico e digital; - Elaboração de relatórios, e-mails e Atas; - Assistência ao setor financeiro em atividades como: Gestão de contas a pagar e a receber, emissão de notas fiscais, requisição de compras, controle de despesas do departamento; - Compra e controle do material de escritório, - Renovação de documentos junto a autoridades de classe CRF e SAMEB.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo

Nível Superior - Tradutor e Intérprete
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Guarulhos - SP

Analista Administrativo Pleno
Pós-Graduação, Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - 02/2019 (10 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista Administrativo Pleno
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	- Assuntos Regulatórios, com cumprimento dos deadlines para a entrega; - Gestão da agenda de compromissos e reuniões; - Gestão de cotações e compra de passagens e hospedagens; - Gestão dos vistos consulares; - Gestão de pagamentos com utilização do sistema SAP; - Organização de reuniões internas e externas de departamento, providenciando coffee breaks, equipamentos e materiais essenciais para as reuniões; - Atendimento e encaminhamento de ligações; - Gestão do arquivo físico e digital; - Elaboração de relatórios, e-mails e Atas; - Assistência ao setor financeiro em atividades como: Gestão de contas a pagar e a receber, emissão de notas fiscais, requisição de compras, controle de despesas do departamento; - Compra e controle do material de escritório, - Renovação de documentos junto a autoridades de classe CRF e SAMEB.

Formação

Pós-Graduação - Assessoria Executiva
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário Ítalo Brasileiro - Uniítalo

Nível Superior - Tradutor e Intérprete
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu