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Cotia - SP

Jovem Aprendia Administrativo
Nível Superior, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - 11/2021 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Jovem Aprendia Administrativo
Último Salário:	670,38
Atribuições no cargo:	Atendimento ao consumidor Atualizações de planilhas Levar peças para o controle de analise Envios de novas peças

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Cursando
Período:	02/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Analista de Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - atualidade (4 anos e 1 mês e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Desenvolvimento Organizacional
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento consultivo aos gestores, estudos de propostas salariais, suporte a area de recrutamento e seleção e avaliação de performance na matriz 9box.

Período:	05/2018 - 05/2020 (2 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3,62
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, suporte às HRBPs em consultoria interna, elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, apuração do ponto eletrônico, auxilio aos gestores e funcionários com as campanhas de performance no SuccessFactors, execução logística de treinamentos, cadastro e manutenção de dados dos funcionários nos sistemas

Período:	03/2016 - 03/2017 (1 ano)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, consultoria interna, aplicação de pesquisas de clima; elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, gerenciamento de benefícios, apuração do ponto eletrônico,equalização de cargos e salários, controle de férias, afastamentos e exames periódicos. Rateio de notas fiscais, pagamentos e conferência da folha de pagamento.

Período:	05/2012 - 12/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3.124,00
Atribuições no cargo:	Alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação em sites de busca de currículos, triagem, entrevistas individuais e grupais, aplicação de testes, admissão e integração de novos funcionários.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Analista de Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - atualidade (4 anos e 1 mês e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Desenvolvimento Organizacional
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento consultivo aos gestores, estudos de propostas salariais, suporte a area de recrutamento e seleção e avaliação de performance na matriz 9box.

Período:	05/2018 - 05/2020 (2 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3,62
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, suporte às HRBPs em consultoria interna, elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, apuração do ponto eletrônico, auxilio aos gestores e funcionários com as campanhas de performance no SuccessFactors, execução logística de treinamentos, cadastro e manutenção de dados dos funcionários nos sistemas

Período:	03/2016 - 03/2017 (1 ano)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, consultoria interna, aplicação de pesquisas de clima; elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, gerenciamento de benefícios, apuração do ponto eletrônico,equalização de cargos e salários, controle de férias, afastamentos e exames periódicos. Rateio de notas fiscais, pagamentos e conferência da folha de pagamento.

Período:	05/2012 - 12/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3.124,00
Atribuições no cargo:	Alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação em sites de busca de currículos, triagem, entrevistas individuais e grupais, aplicação de testes, admissão e integração de novos funcionários.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Analista de Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - atualidade (4 anos e 1 mês e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Desenvolvimento Organizacional
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento consultivo aos gestores, estudos de propostas salariais, suporte a area de recrutamento e seleção e avaliação de performance na matriz 9box.

Período:	05/2018 - 05/2020 (2 anos)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3,62
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, suporte às HRBPs em consultoria interna, elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, apuração do ponto eletrônico, auxilio aos gestores e funcionários com as campanhas de performance no SuccessFactors, execução logística de treinamentos, cadastro e manutenção de dados dos funcionários nos sistemas

Período:	03/2016 - 03/2017 (1 ano)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção, admissão e integração de novos funcionários. Elaboração de KPIs, consultoria interna, aplicação de pesquisas de clima; elaboração de matérias para o newsletter interno, organização de eventos corporativos, gerenciamento de benefícios, apuração do ponto eletrônico,equalização de cargos e salários, controle de férias, afastamentos e exames periódicos. Rateio de notas fiscais, pagamentos e conferência da folha de pagamento.

Período:	05/2012 - 12/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3.124,00
Atribuições no cargo:	Alinhamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação em sites de busca de currículos, triagem, entrevistas individuais e grupais, aplicação de testes, admissão e integração de novos funcionários.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Supervisora de r&s
Pós-Graduação, Ipog
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Supervisora de r&s
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de r&s, atuando em todo processo, bem como atuação como BP em atividades de desenvolvimento de lideranças e projetos de rh

Período:	03/2013 - 05/2019 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Supervisora de r&s
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela aérea de r&s atuando em todas as frentes do processo

Formação

Pós-Graduação - Avaliação Psicológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 11/2017
Nome da instituição:	Ipog

São Paulo - SP

Supervisora de r&s
Pós-Graduação, Ipog
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Supervisora de r&s
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de r&s, atuando em todo processo, bem como atuação como BP em atividades de desenvolvimento de lideranças e projetos de rh

Período:	03/2013 - 05/2019 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Supervisora de r&s
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela aérea de r&s atuando em todas as frentes do processo

Formação

Pós-Graduação - Avaliação Psicológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 11/2017
Nome da instituição:	Ipog

São Paulo - SP

Supervisora de r&s
Pós-Graduação, Ipog
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Supervisora de r&s
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de r&s, atuando em todo processo, bem como atuação como BP em atividades de desenvolvimento de lideranças e projetos de rh

Período:	03/2013 - 05/2019 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Supervisora de r&s
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela aérea de r&s atuando em todas as frentes do processo

Formação

Pós-Graduação - Avaliação Psicológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 11/2017
Nome da instituição:	Ipog

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Seleção
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2018 - 01/2021 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia; Gerenciamento do processo end-to-end, ATS, sourcing, gerenciamento de partes interessadas e experiência do candidato; Experiência nos canais de recrutamento, bem como no relacionamento através das mídias sociais e organização e participação em eventos de tecnologia, network e parceria com Faculdades; Experiência com metodologias ágeis; Acompanhamento de equipes internas e alocadas e planejamento de isonomia salarial e ajustes; Controle de relatórios e indicadores da área e acompanhamento das OKR’s;

Período:	09/2017 - 11/2018 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Tech Recruiter Sênior. Atendimento da área Comercial como HR Business Partner, agindo de forma estratégica com o cliente no desdobramento das diretrizes e ações definidas pela Direção. Desenvolvimento de uma política e cultura de feedback e processos de avaliações claros na empresa. Atendimento das áreas, por meio de orientações dos processos de gestão de pessoas, apoio no desenvolvimento dos times, garantindo a disseminação e o cumprimento das políticas de Recursos Humanos. Participação de projetos que atendam as necessidades das áreas de negócios, identificando melhorias e melhores resultados. Condução de processos de identificação de talentos. Elaboração e condução de Programas de Desenvolvimento de Liderança.

Período:	01/2016 - 07/2017 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Especialista em Recrutamento & Seleção. Experiência no segmento de TI. Desenvolvimento e Condução de Programas de Aprendiz, Estágio, Trainee e PCD.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO.

Período:	04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	HR Business Partner / Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista, envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO. Acompanhamento das exigências legais, do processo de folha de pagamento e homologações. Controle de Budget e de indicadores da área. Atendimento a auditorias internas e externas. Conquista da Certificação ISO9001.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/1989 - 07/1994
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 07/1997
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Seleção
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2018 - 01/2021 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia; Gerenciamento do processo end-to-end, ATS, sourcing, gerenciamento de partes interessadas e experiência do candidato; Experiência nos canais de recrutamento, bem como no relacionamento através das mídias sociais e organização e participação em eventos de tecnologia, network e parceria com Faculdades; Experiência com metodologias ágeis; Acompanhamento de equipes internas e alocadas e planejamento de isonomia salarial e ajustes; Controle de relatórios e indicadores da área e acompanhamento das OKR’s;

Período:	09/2017 - 11/2018 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Tech Recruiter Sênior. Atendimento da área Comercial como HR Business Partner, agindo de forma estratégica com o cliente no desdobramento das diretrizes e ações definidas pela Direção. Desenvolvimento de uma política e cultura de feedback e processos de avaliações claros na empresa. Atendimento das áreas, por meio de orientações dos processos de gestão de pessoas, apoio no desenvolvimento dos times, garantindo a disseminação e o cumprimento das políticas de Recursos Humanos. Participação de projetos que atendam as necessidades das áreas de negócios, identificando melhorias e melhores resultados. Condução de processos de identificação de talentos. Elaboração e condução de Programas de Desenvolvimento de Liderança.

Período:	01/2016 - 07/2017 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Especialista em Recrutamento & Seleção. Experiência no segmento de TI. Desenvolvimento e Condução de Programas de Aprendiz, Estágio, Trainee e PCD.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO.

Período:	04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	HR Business Partner / Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista, envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO. Acompanhamento das exigências legais, do processo de folha de pagamento e homologações. Controle de Budget e de indicadores da área. Atendimento a auditorias internas e externas. Conquista da Certificação ISO9001.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/1989 - 07/1994
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 07/1997
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Seleção
Pós-Graduação, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2018 - 01/2021 (2 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia; Gerenciamento do processo end-to-end, ATS, sourcing, gerenciamento de partes interessadas e experiência do candidato; Experiência nos canais de recrutamento, bem como no relacionamento através das mídias sociais e organização e participação em eventos de tecnologia, network e parceria com Faculdades; Experiência com metodologias ágeis; Acompanhamento de equipes internas e alocadas e planejamento de isonomia salarial e ajustes; Controle de relatórios e indicadores da área e acompanhamento das OKR’s;

Período:	09/2017 - 11/2018 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Tech Recruiter Sênior. Atendimento da área Comercial como HR Business Partner, agindo de forma estratégica com o cliente no desdobramento das diretrizes e ações definidas pela Direção. Desenvolvimento de uma política e cultura de feedback e processos de avaliações claros na empresa. Atendimento das áreas, por meio de orientações dos processos de gestão de pessoas, apoio no desenvolvimento dos times, garantindo a disseminação e o cumprimento das políticas de Recursos Humanos. Participação de projetos que atendam as necessidades das áreas de negócios, identificando melhorias e melhores resultados. Condução de processos de identificação de talentos. Elaboração e condução de Programas de Desenvolvimento de Liderança.

Período:	01/2016 - 07/2017 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Especialista em Recrutamento & Seleção. Experiência no segmento de TI. Desenvolvimento e Condução de Programas de Aprendiz, Estágio, Trainee e PCD.

Período:	01/2014 - 12/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO.

Período:	04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	HR Business Partner / Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Atuação como HR Business Partner. Experiência generalista, envolvendo processos, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Employer Branding, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Sucessão e Carreira. Implantação e condução dos Programa de Estágio e Trainee Revisão das políticas e fluxos de R&S e DHO. Acompanhamento das exigências legais, do processo de folha de pagamento e homologações. Controle de Budget e de indicadores da área. Atendimento a auditorias internas e externas. Conquista da Certificação ISO9001.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/1989 - 07/1994
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 07/1997
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Seleção
MBA, UNICID
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Último Salário:	4.750,00
Atribuições no cargo:	?Condução de processo seletivo de profissionais de cargos administrativos, operacionais e gerenciais; ? Alinhamento direto com os gestores requisitantes; ? Utilização de entrevistas coletivas e individuais baseada na metodologia de Seleção por Competências; ? Aplicação e correção de testes técnicos e psicológicos; ? Responsável pelos contratos do Programa Aprendiz e Estagiários alinhando com os gestores a data do término do contrato e acompanhamento mensal através dos laudos avaliativos; ? Suporte ao setor de administração de pessoal, agendamentos de exames admissionais, recebimento de documentos e envio ao departamento pessoal; ? Condução da Integração Institucional.

Período:	03/2017 - 06/2017 (3 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	? Condução de processo seletivo de profissionais das áreas financeira, fiscal, contábil e departamento pessoal; ? Alinhamento direto com os gestores requisitantes; ? Utilização de entrevistas coletivas e individuais baseada na metodologia de Seleção por Competências; ? Aplicação e correção de testes técnicos; ? Condução da Integração Institucional.

Período:	05/2015 - 02/2017 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Analista de Atração e Retenção de Talentos Pleno
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	?Responsável pelo R&S das filiais de empresas de SP, atuando na definição junto ao gestor, divulgação, triagem, entrevistas individuais, coletivas e por competência, dinâmicas, aplicação de testes específicos, entre outros processos - Vagas internas e externas: operacionais, administrativas e gerenciais; ? Apoio no consolidado dos indicadores de absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamentos de todos colaboradores; ? Suporte ao setor de administração de pessoal, agendamentos de exames admissionais, recebimento de documentos e envio ao departamento pessoal - Sistema TOTVS e FLUIG; ? Condução dos treinamentos de integração, atendimento encantador e acompanhamento dos colaboradores nos treinamentos técnicos; ? Controle das movimentações de pessoal no que tange às promoções e transferências entre as filiais das empresas; ? Responsável pelos contratos do Programa Jovem Aprendiz, alinhando com os gestores a data do término do contrato e acompanhamento mensal através dos laudos avaliativos; ? Acompanhamento e cumprimento de ações para contratação de PCD's

Período:	11/2014 - 03/2015 (4 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	? Planejamento e controle das atividades de recrutamento e seleção; ? Elaboração, controle e aplicação de treinamentos; ? Admissão e integração de novos colaboradores; ? Atendimento e suporte aos gestores, colaboradores e ex-funcionários; ? Administração de benefícios; ? Comunicação interna e organização de eventos em datas comemorativas; ? Controle de vencimentos dos contratos de experiências, dos exames periódicos e cursos de reciclagem

Período:	10/2011 - 07/2013 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	?Recrutamento e seleção de cargos administrativos, operacionais e gerenciais; ? Levantamento do perfil com requisitante e investigação do perfil comportamental a ser identificado no candidato; ? Levantamento e análise dos veículos de recrutamentos disponíveis. Divulgação de vagas nos meios de recrutamento; ? Realização de entrevistas técnicas e comportamentais, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupos; ? Elaboração de parecer de seleção (entrevista com ou sem testes). Aplicar e avaliar provas situacionais, aplicação de testes técnicos; ? Levantamento de referências profissionais dos candidatos; ? Controle e encaminhamento de guias para realização de exames práticos, médicos e psicológicos; ? Solicitação de EPI’s para os colaboradores; ? Controle e contato com fornecedores de mão-de-obra terceirizada; ? Manutenção de planilhas e sistemas com informações atuais sobre cliente/processo seletivo; ? Treinamento e aconselhamento de estagiárias da área; ? Controle da documentação dos processos seletivos dos candidatos; ? Aplicação e correção de testes psicológicos; ? Viagens para diferentes Estados para realização de processos seletivos em outras filiais

Formação

MBA - Gestão de Pessoas e Comportamento Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 07/2013
Nome da instituição:	UNICID

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	UNICSUL

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Seleção
MBA, UNICID
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Último Salário:	4.750,00
Atribuições no cargo:	?Condução de processo seletivo de profissionais de cargos administrativos, operacionais e gerenciais; ? Alinhamento direto com os gestores requisitantes; ? Utilização de entrevistas coletivas e individuais baseada na metodologia de Seleção por Competências; ? Aplicação e correção de testes técnicos e psicológicos; ? Responsável pelos contratos do Programa Aprendiz e Estagiários alinhando com os gestores a data do término do contrato e acompanhamento mensal através dos laudos avaliativos; ? Suporte ao setor de administração de pessoal, agendamentos de exames admissionais, recebimento de documentos e envio ao departamento pessoal; ? Condução da Integração Institucional.

Período:	03/2017 - 06/2017 (3 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	? Condução de processo seletivo de profissionais das áreas financeira, fiscal, contábil e departamento pessoal; ? Alinhamento direto com os gestores requisitantes; ? Utilização de entrevistas coletivas e individuais baseada na metodologia de Seleção por Competências; ? Aplicação e correção de testes técnicos; ? Condução da Integração Institucional.

Período:	05/2015 - 02/2017 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Analista de Atração e Retenção de Talentos Pleno
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	?Responsável pelo R&S das filiais de empresas de SP, atuando na definição junto ao gestor, divulgação, triagem, entrevistas individuais, coletivas e por competência, dinâmicas, aplicação de testes específicos, entre outros processos - Vagas internas e externas: operacionais, administrativas e gerenciais; ? Apoio no consolidado dos indicadores de absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamentos de todos colaboradores; ? Suporte ao setor de administração de pessoal, agendamentos de exames admissionais, recebimento de documentos e envio ao departamento pessoal - Sistema TOTVS e FLUIG; ? Condução dos treinamentos de integração, atendimento encantador e acompanhamento dos colaboradores nos treinamentos técnicos; ? Controle das movimentações de pessoal no que tange às promoções e transferências entre as filiais das empresas; ? Responsável pelos contratos do Programa Jovem Aprendiz, alinhando com os gestores a data do término do contrato e acompanhamento mensal através dos laudos avaliativos; ? Acompanhamento e cumprimento de ações para contratação de PCD's

Período:	11/2014 - 03/2015 (4 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	? Planejamento e controle das atividades de recrutamento e seleção; ? Elaboração, controle e aplicação de treinamentos; ? Admissão e integração de novos colaboradores; ? Atendimento e suporte aos gestores, colaboradores e ex-funcionários; ? Administração de benefícios; ? Comunicação interna e organização de eventos em datas comemorativas; ? Controle de vencimentos dos contratos de experiências, dos exames periódicos e cursos de reciclagem

Período:	10/2011 - 07/2013 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	?Recrutamento e seleção de cargos administrativos, operacionais e gerenciais; ? Levantamento do perfil com requisitante e investigação do perfil comportamental a ser identificado no candidato; ? Levantamento e análise dos veículos de recrutamentos disponíveis. Divulgação de vagas nos meios de recrutamento; ? Realização de entrevistas técnicas e comportamentais, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupos; ? Elaboração de parecer de seleção (entrevista com ou sem testes). Aplicar e avaliar provas situacionais, aplicação de testes técnicos; ? Levantamento de referências profissionais dos candidatos; ? Controle e encaminhamento de guias para realização de exames práticos, médicos e psicológicos; ? Solicitação de EPI’s para os colaboradores; ? Controle e contato com fornecedores de mão-de-obra terceirizada; ? Manutenção de planilhas e sistemas com informações atuais sobre cliente/processo seletivo; ? Treinamento e aconselhamento de estagiárias da área; ? Controle da documentação dos processos seletivos dos candidatos; ? Aplicação e correção de testes psicológicos; ? Viagens para diferentes Estados para realização de processos seletivos em outras filiais

Formação

MBA - Gestão de Pessoas e Comportamento Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 07/2013
Nome da instituição:	UNICID

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	UNICSUL

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos Sênior
Nível Superior, Universidade São Marcos
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Sênior
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	- Realização de entrevista por competência em todos os níveis hierárquicos, aplicação e correção de testes situacionais e de conhecimentos específicos, elaboração de parecer e alinhamento de perfil com gestor. - Experiência com planilhas de indicadores, divulgação de vagas, triagem, convocação de candidatos, feedback aos candidatos reprovados, entrevista e feedback para recrutamento interno. - Responsável pelo agendamento de exames admissional, recolhimento e conferência de documento, cadastro no sistema para admissão e entrevista de desligamento. Auxílio na área de Endomarketing na montagem entrega de kit´s nas datas comemorativas para os colaboradores.

Período:	05/2015 - 04/2019 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de entrevista por competência em todos os níveis hierárquicos, aplicação e correção de testes psicológicos, situacionais e de conhecimentos específicos, elaboração de parecer e alinhamento de perfil com gestor. - Experiência com planilhas de indicadores, divulgação de vagas, triagem, convocação de candidatos, feedback aos candidatos reprovados, entrevista e feedback para recrutamento interno e integração. - Responsável pelo recolhimento e conferência de documentos para admissão e entrevista de desligamento. - Auxílio na área de Endomarketing na preparação e apresentação de cotação dos itens e montagem da festa de confraternização dos colaboradores. - Acompanhamento na pesquisa de clima e apresentação do resultado aos colaboradores.

Período:	11/2013 - 05/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento e Seleção com vagas operacionais, administrativa e estratégicas. Realização de entrevista por competência em todos os níveis hierárquicos;elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e provas situacionais; aplicação e correção de testes psicológicos; triagem de candidatos através dos diversos meios de captação; elaboração de laudos; implantação de integração para novos funcionários; realização de entrevista de desligamento e divulgação de vagas.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Taboão da Serra - SP

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Graduação, UNI SÃO PAULO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Coordenação da área de Recrutamento & Seleção das 4 empresas do Grupo (Grupasso S A, Laticínios Xandô, Plastirrico e Sucorrico) - Gestão de consultorias (desenho de perfil, acompanhamento, pagamentos e feedback etc); - R&S para níveis operacionais, técnicos e estratégicos (Vagas, Catho, Linkedin) - Relatórios KPIs (tempo médio de fechamento de vagas, retenção de talentos) - Gestão das cotas (Aprendiz e Portadores de Deficiência); - Interação com as áreas de medicina do trabalho, remuneração/benefícios, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional; - Aplicação de metodologias para melhorias dos processos de R&S. - Entrevista e Seleção por competência; - Aplicação de testes (Palográfico, AC, G36, G38, IFP, IHS, TECON e NEO PI; - Aplicação e análise da Ferramenta DISC; - Imputs de dados no Sistema Protheus Microsiga; - Responsável por todo processo de Onboarding dos colaboradores;

Período:	07/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses e 21 dias)
Cargo:	CONSULTORA DE RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Prestação de Serviços em Recrutamento, - Seleção por Competências, - Avaliação Psicológica, - Dinâmicas de Grupo, - Pesquisa de Clima Organizacional, - Integração para Novos Funcionários, - Consultoria Interna e Endomarketing.

Período:	12/2015 - 07/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PATS; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de R; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática e lançamento de notas no sistema, elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas, recebimento, conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema HK ; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Período:	08/2013 - 02/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	ANALISTA DE PROCESSOS SELETIVOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PAT; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de RH; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática; - Lançamento de notas no sistema; - Elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas; - Conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema TALEO; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Formação

Pós-Graduação - PSICOLOGIA JURÍDICA
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNI SÃO PAULO

Nível Superior - PSICOLOGIA
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIPAULISTANA

Taboão da Serra - SP

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Graduação, UNI SÃO PAULO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Coordenação da área de Recrutamento & Seleção das 4 empresas do Grupo (Grupasso S A, Laticínios Xandô, Plastirrico e Sucorrico) - Gestão de consultorias (desenho de perfil, acompanhamento, pagamentos e feedback etc); - R&S para níveis operacionais, técnicos e estratégicos (Vagas, Catho, Linkedin) - Relatórios KPIs (tempo médio de fechamento de vagas, retenção de talentos) - Gestão das cotas (Aprendiz e Portadores de Deficiência); - Interação com as áreas de medicina do trabalho, remuneração/benefícios, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional; - Aplicação de metodologias para melhorias dos processos de R&S. - Entrevista e Seleção por competência; - Aplicação de testes (Palográfico, AC, G36, G38, IFP, IHS, TECON e NEO PI; - Aplicação e análise da Ferramenta DISC; - Imputs de dados no Sistema Protheus Microsiga; - Responsável por todo processo de Onboarding dos colaboradores;

Período:	07/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses e 21 dias)
Cargo:	CONSULTORA DE RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Prestação de Serviços em Recrutamento, - Seleção por Competências, - Avaliação Psicológica, - Dinâmicas de Grupo, - Pesquisa de Clima Organizacional, - Integração para Novos Funcionários, - Consultoria Interna e Endomarketing.

Período:	12/2015 - 07/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PATS; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de R; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática e lançamento de notas no sistema, elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas, recebimento, conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema HK ; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Período:	08/2013 - 02/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	ANALISTA DE PROCESSOS SELETIVOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PAT; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de RH; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática; - Lançamento de notas no sistema; - Elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas; - Conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema TALEO; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Formação

Pós-Graduação - PSICOLOGIA JURÍDICA
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNI SÃO PAULO

Nível Superior - PSICOLOGIA
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIPAULISTANA

Taboão da Serra - SP

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Graduação, UNI SÃO PAULO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - atualidade (5 anos e 2 meses e 21 dias)
Último Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Coordenação da área de Recrutamento & Seleção das 4 empresas do Grupo (Grupasso S A, Laticínios Xandô, Plastirrico e Sucorrico) - Gestão de consultorias (desenho de perfil, acompanhamento, pagamentos e feedback etc); - R&S para níveis operacionais, técnicos e estratégicos (Vagas, Catho, Linkedin) - Relatórios KPIs (tempo médio de fechamento de vagas, retenção de talentos) - Gestão das cotas (Aprendiz e Portadores de Deficiência); - Interação com as áreas de medicina do trabalho, remuneração/benefícios, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional; - Aplicação de metodologias para melhorias dos processos de R&S. - Entrevista e Seleção por competência; - Aplicação de testes (Palográfico, AC, G36, G38, IFP, IHS, TECON e NEO PI; - Aplicação e análise da Ferramenta DISC; - Imputs de dados no Sistema Protheus Microsiga; - Responsável por todo processo de Onboarding dos colaboradores;

Período:	07/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses e 21 dias)
Cargo:	CONSULTORA DE RH
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Prestação de Serviços em Recrutamento, - Seleção por Competências, - Avaliação Psicológica, - Dinâmicas de Grupo, - Pesquisa de Clima Organizacional, - Integração para Novos Funcionários, - Consultoria Interna e Endomarketing.

Período:	12/2015 - 07/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PATS; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de R; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática e lançamento de notas no sistema, elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas, recebimento, conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema HK ; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Período:	08/2013 - 02/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	ANALISTA DE PROCESSOS SELETIVOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção em grande volume para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estágios, jovem aprendiz e temporárias, triagem de currículos, divulgação de vagas em sites de buscas, CATS, PAT; - Alinhamento de perfil junto ao cliente, liderando uma equipe com quatro estagiários e um assistente de RH; - Convocação de candidatos, entrevista por competência, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo, aplicação de testes ( Palográfico, AC, G36, IFP, IHS, TECON e NEO PI), Grafologia e redações, correção de provas específicas de Português, Matemática; - Lançamento de notas no sistema; - Elaboração de laudos e pareceres, agendamento de entrevistas; - Conferência de documentação admissional e realização de cadastro no sistema TALEO; - Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; - Realização de entrevistas de desligamento e emissão de relatórios.

Formação

Pós-Graduação - PSICOLOGIA JURÍDICA
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	UNI SÃO PAULO

Nível Superior - PSICOLOGIA
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2007
Nome da instituição:	UNIPAULISTANA

Santo André - SP

Consultora de TI
Nível Superior, Fundação Santo André
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2020 - 01/2021 (4 meses)
Último Cargo:	Supervisora de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Supervisor de Tecnologia do Enem 2020 Digital. (jan-fev/21) Capacitação de supervisores e auxiliares de tecnologia para aplicação do Enem 2020 digital. Analista de Homologação de Sistemas (set/20 – dez/20) Homologação de Centros de Avaliação Digital (laboratórios de TI) para aplicação do Enem digital.

Período:	12/2019 - 01/2020 (1 mês)
Cargo:	Consultora de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atualização e criação de políticas, procedimentos e checklist para fins de auditoria PCI na empresa Fastcard.

Período:	10/2019 - atualidade (5 anos e 3 meses e 21 dias)
Cargo:	Consultora de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultoria em projetos pontuais de compliance como PCI e ISO 27001.

Período:	07/2018 - 10/2019 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento de chamados técnicos de hardware para a empresa Vivo.

Período:	12/2014 - 01/2016 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Consultora de projetos em TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalho realizado no cliente Volkswagen Financial Services: Recertificação de usuários junto à área de Governança. Preparação de Status Report de self-assessment para gerência (ISO 27001).

Período:	08/2012 - 04/2014 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Analista de Suporte Sr. (Projetos / Coordenação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de projeto de migração de desktops Windows XP para Windows 7 em países da América Latina, reportando diretamente para Services Manager LATAM.

Período:	05/2010 - 03/2011 (10 meses)
Cargo:	Analista de TI (Projetos)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de projetos de TI, especificamente para novas unidades (saúde), relacionados à cotação de hardware, software e elaboração de planilhas de custos.

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Matemática
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1992
Nome da instituição:	Fundação Santo André

Jandira - SP

Analista Recursos Humanos (R&S)
Nível Superior, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2017 - 12/2020 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Analista Recursos Humanos (R&S)
Último Salário:	5.800,00
Atribuições no cargo:	R&S Recebimento de documentos Integração Entrevista de Desligamento

Período:	04/2014 - 05/2017 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora R&S
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de atividades de R&S

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

Analista de recrutamento e seleção
Especialização, Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2020 - 03/2021 (5 meses)
Último Cargo:	Analista de recrutamento e seleção
Último Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção das lojas raia e Drogasil.

Período:	01/2020 - 10/2020 (9 meses)
Cargo:	Analista de recrutamento e seleção
Salário:	3.900,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção.

Formação

Especialização - Gestão de negócios
Situação:	Cursando
Período:	06/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Anhembi Morumbi

Embu - SP

Analista de Recursos Humanos
Nível Superior, FMU
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - 03/2021 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	2.650,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo processo seletivo interno e externo, até a entrega da documentação; Divulgação de vagas pelas ferramentas Gupy, Catho e Indeed; Alinhamento de perfil com gestor solicitante; Entrevistas em grupo e/ou individual; Parecer de entrevistas; Ações de Endomarketing; Condução do programa de Integração de novos colaboradores.

Período:	01/2017 - 09/2019 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Analista de Recrutamento e Seleção
Salário:	2.639,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo o processo seletivo interno e externo, até o encaminhamento dos candidatos aprovados para o exame médico admissional; Divulgação da vaga (Vagas.com, Catho, Indeed, Sindusfarma e Linkedin); Alinhamento de perfil com gestor solicitante; Entrevistas em grupo e/ou individual; Análise de potencial para promoção/ mudança de cargo; Aplicação de testes Psicológicos; Correções de teste Psicológicos; Parecer de entrevistas; Uso do sistema Success Factors, nos processos de recrutamento e seleção; Responsável pelo gerenciamento de notas e boletos bancários no SAP; Responsável por toda a logística e avaliação de reação do programa de Integração de novos colaboradores.

Período:	03/2015 - 12/2016 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Estagiária de Recursos Humanos
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo processo seletivo e admissão de novo colabolador; Divulgação da vaga pelas ferramentas Catho; Entrevistas em grupo e/ou individual; Responsável pela contratação, férias e relatório de atividades dos estagiários; Fechamento de benefícios (vale transporte, vale refeição e convênio odontológico); Fechamento da folha de ponto; Controle de acesso ao condomínio; Atendimentos as dúvidas gerais dos funcionários; Integração de novos funcionários.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2013 - 07/2018
Nome da instituição:	FMU