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Candidato de Gerente Administrativo(a) de Vendas
São Paulo - SP
Gerente de Supply Chain
Nível Superior, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2010 - atualidade (15 anos e 1 mês e 1 dia) |
| Último Cargo: | Gerente de Supply Chain |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão do processo de abastecimento de clientes chave em fragrâncias e tecnologia de encapsulados. Atendimento ao cliente, gestão de demanda e interface com Operações Monitoramento dos indicadores de performance de atendimento ao cliente - OTP/OTIF, Qualidade, Auditoria e Sócio Ambiental. Gestão de riscos em Supply Chain. Projetos e iniciativas para conectividade de sistemas e automação de planejamento e entrega. |
Formação
| Nível Superior - Engenharia de Produção Química | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Faculdades Oswaldo Cruz |
Atualizado:
28/07/2019
28/07/2019
Candidato de Analista de Inteligência
São José dos Campos - SP
Associado
Pós-Graduação, UGF / Fundação Unimed
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UGF / Fundação Unimed
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - atualidade (9 anos e 1 dia) |
| Último Cargo: | Associado |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e acompanhamento de performance em métricas, bem como soluções de melhoria contínua no posicionamento digital. |
| Período: | 04/2002 - 02/2016 (13 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Estatístico |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação e acompanhamento da Matriz Gerencial como ferramenta de acompanhamento e controle dos custos médico-hospitalares da operadora e apoio à gestão de assistência, prevenção e provimento de serviços de saúde; Estatístico no Núcleo de Informações Gerenciais – Extração e tratamento de informações estratégicas para auxílio à Gestão Administrativa; Estatístico na Gerência de Assistência e Regulação de Saúde – Acompanhamento de informações para controle de custos assistenciais. |
| Período: | 01/2000 - 09/2001 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Gerenciador de Pesquisas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Pesquisas de produto, satisfação e mercado, em acordo com a presença nacional da empresa. |
Formação
| Nível Superior - Estatística | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1989 - 06/1994 |
| Nome da instituição: | UFSCar |
| Pós-Graduação - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 06/2002 |
| Nome da instituição: | Unimep |
| Pós-Graduação - Auditoria em Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2002 - 03/2004 |
| Nome da instituição: | UGF / Fundação Unimed |
Atualizado:
28/07/2019
28/07/2019
Candidato de Analista de Dados Clínicos
São José dos Campos - SP
Associado
Pós-Graduação, UGF / Fundação Unimed
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UGF / Fundação Unimed
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - atualidade (9 anos e 1 dia) |
| Último Cargo: | Associado |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e acompanhamento de performance em métricas, bem como soluções de melhoria contínua no posicionamento digital. |
| Período: | 04/2002 - 02/2016 (13 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Estatístico |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação e acompanhamento da Matriz Gerencial como ferramenta de acompanhamento e controle dos custos médico-hospitalares da operadora e apoio à gestão de assistência, prevenção e provimento de serviços de saúde; Estatístico no Núcleo de Informações Gerenciais – Extração e tratamento de informações estratégicas para auxílio à Gestão Administrativa; Estatístico na Gerência de Assistência e Regulação de Saúde – Acompanhamento de informações para controle de custos assistenciais. |
| Período: | 01/2000 - 09/2001 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Gerenciador de Pesquisas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Pesquisas de produto, satisfação e mercado, em acordo com a presença nacional da empresa. |
Formação
| Nível Superior - Estatística | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1989 - 06/1994 |
| Nome da instituição: | UFSCar |
| Pós-Graduação - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 06/2002 |
| Nome da instituição: | Unimep |
| Pós-Graduação - Auditoria em Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2002 - 03/2004 |
| Nome da instituição: | UGF / Fundação Unimed |
Atualizado:
28/07/2019
28/07/2019
Candidato de Analista de Projetos
São Caetano do Sul - SP
Analista de projetos P&D pleno
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Analista de projetos P&D pleno |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos novos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento com ferramenras ágeis como Scrum e kanban e com utilização Ms Project. |
| Período: | 11/2017 - 03/2019 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de projetos P&D jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos para genéricos. Interface com areas comercial, regulatória e técnica. |
| Período: | 01/2017 - 07/2017 (6 meses) |
| Cargo: | Analista de Projetos e Lançamentos Jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Novos produtos e extensões de linha em genéricos |
| Período: | 02/2015 - 12/2016 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Projetos - alocação de novos produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo processo de alocação de novos produtos para genéricos em plabtas da América Latina |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Unesp |
| Especialização - Capacitação em gestão de projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 |
| Nome da instituição: | Fundação Vanzolini |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Analista de Desenvolvimento de Produtos
São Caetano do Sul - SP
Analista de projetos P&D pleno
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Analista de projetos P&D pleno |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos novos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento com ferramenras ágeis como Scrum e kanban e com utilização Ms Project. |
| Período: | 11/2017 - 03/2019 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de projetos P&D jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos para genéricos. Interface com areas comercial, regulatória e técnica. |
| Período: | 01/2017 - 07/2017 (6 meses) |
| Cargo: | Analista de Projetos e Lançamentos Jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Novos produtos e extensões de linha em genéricos |
| Período: | 02/2015 - 12/2016 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Projetos - alocação de novos produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo processo de alocação de novos produtos para genéricos em plabtas da América Latina |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Unesp |
| Especialização - Capacitação em gestão de projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 |
| Nome da instituição: | Fundação Vanzolini |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios
São Caetano do Sul - SP
Analista de projetos P&D pleno
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Especialização, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Analista de projetos P&D pleno |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos novos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento com ferramenras ágeis como Scrum e kanban e com utilização Ms Project. |
| Período: | 11/2017 - 03/2019 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de projetos P&D jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos no departamento de Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos para genéricos. Interface com areas comercial, regulatória e técnica. |
| Período: | 01/2017 - 07/2017 (6 meses) |
| Cargo: | Analista de Projetos e Lançamentos Jr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Novos produtos e extensões de linha em genéricos |
| Período: | 02/2015 - 12/2016 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Projetos - alocação de novos produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo processo de alocação de novos produtos para genéricos em plabtas da América Latina |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2016 |
| Nome da instituição: | Unesp |
| Especialização - Capacitação em gestão de projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2016 - 03/2017 |
| Nome da instituição: | Fundação Vanzolini |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Administrador(a) de Negócios
Manaus - AM
Gerente de Pós vendas
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 05/2016 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Pós vendas |
| Último Salário: | 8.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderando 25 pessoas. O pós vendas é subdivido em duas esferas de ações. 1 – Negociação: Responsável por toda a negociação de reajuste com as empresas, geração dos indicadores financeiros e de utilização. 2 – Relacionamento: atuação junto as empresas em ações ativas e preventivas visando agilizar e otimizar os atendimentos. |
| Período: | 03/2013 - 08/2013 (5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei em diversas áreas na empresa, como logística (depósito), gestão de equipe de vendas externas cobranças e apoio a vendas. Nesta última área, a proposta era reconfigurar o departamento implantando características estratégias, novos processos que facilitem a comunicação com a força de vendas e rotinas de inteligência de mercado. Gestão dos indicadores, campanhas, positivação de clientes, venda de mix, lucratividade das vendas, projeções das metas, marketing mídia e sell-out/sell-in completam as atividades desenvolvidas. Projetos: Reconfiguração do departamento de administração de vendas para uma área de gestão comercial, implantando características estratégias, indicadores e análise do desempenho, geração das metas de vendas de 90 vendedores e análise do mix. Análise da concorrência, mercado e dos clientes. Criação de uma nova política de remuneração variável para a força de vendas. Resultados: Resultados comerciais 10% acima dos meses anteriores a minha entrada. Aumento da positivação, aumento das vendas do mix e aumento da lucratividade. |
Formação
| Nível Técnico - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2010 - 09/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Administrador(a) de Vendas
Manaus - AM
Gerente de Pós vendas
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 05/2016 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Pós vendas |
| Último Salário: | 8.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderando 25 pessoas. O pós vendas é subdivido em duas esferas de ações. 1 – Negociação: Responsável por toda a negociação de reajuste com as empresas, geração dos indicadores financeiros e de utilização. 2 – Relacionamento: atuação junto as empresas em ações ativas e preventivas visando agilizar e otimizar os atendimentos. |
| Período: | 03/2013 - 08/2013 (5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei em diversas áreas na empresa, como logística (depósito), gestão de equipe de vendas externas cobranças e apoio a vendas. Nesta última área, a proposta era reconfigurar o departamento implantando características estratégias, novos processos que facilitem a comunicação com a força de vendas e rotinas de inteligência de mercado. Gestão dos indicadores, campanhas, positivação de clientes, venda de mix, lucratividade das vendas, projeções das metas, marketing mídia e sell-out/sell-in completam as atividades desenvolvidas. Projetos: Reconfiguração do departamento de administração de vendas para uma área de gestão comercial, implantando características estratégias, indicadores e análise do desempenho, geração das metas de vendas de 90 vendedores e análise do mix. Análise da concorrência, mercado e dos clientes. Criação de uma nova política de remuneração variável para a força de vendas. Resultados: Resultados comerciais 10% acima dos meses anteriores a minha entrada. Aumento da positivação, aumento das vendas do mix e aumento da lucratividade. |
Formação
| Nível Técnico - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2010 - 09/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Gerente Geral
Manaus - AM
Gerente de Pós vendas
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Técnico, FGV
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 05/2016 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Pós vendas |
| Último Salário: | 8.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderando 25 pessoas. O pós vendas é subdivido em duas esferas de ações. 1 – Negociação: Responsável por toda a negociação de reajuste com as empresas, geração dos indicadores financeiros e de utilização. 2 – Relacionamento: atuação junto as empresas em ações ativas e preventivas visando agilizar e otimizar os atendimentos. |
| Período: | 03/2013 - 08/2013 (5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei em diversas áreas na empresa, como logística (depósito), gestão de equipe de vendas externas cobranças e apoio a vendas. Nesta última área, a proposta era reconfigurar o departamento implantando características estratégias, novos processos que facilitem a comunicação com a força de vendas e rotinas de inteligência de mercado. Gestão dos indicadores, campanhas, positivação de clientes, venda de mix, lucratividade das vendas, projeções das metas, marketing mídia e sell-out/sell-in completam as atividades desenvolvidas. Projetos: Reconfiguração do departamento de administração de vendas para uma área de gestão comercial, implantando características estratégias, indicadores e análise do desempenho, geração das metas de vendas de 90 vendedores e análise do mix. Análise da concorrência, mercado e dos clientes. Criação de uma nova política de remuneração variável para a força de vendas. Resultados: Resultados comerciais 10% acima dos meses anteriores a minha entrada. Aumento da positivação, aumento das vendas do mix e aumento da lucratividade. |
Formação
| Nível Técnico - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2010 - 09/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
27/07/2019
27/07/2019
Candidato de Trainee
Carapicuíba - SP
Auxiliar administrativo
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2017 - atualidade (7 anos e 11 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Estruturação e organização de arquivos de documentos, atendimento interno e externo (telefone, e-mail), serviços auxiliares de controle de acessos, elaboração e divulgação de relatórios e participação em reuniões junto a coordenação e o cliente. |
| Período: | 01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Menor Aprendiz |
| Salário: | 575,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atendimento passivo de telefone, auxílio em informações do produto, boletos, data de pagamento e dúvidas em geral. Gerenciamento e criação de planilhas e demais atividades relacionadas ao setor de SAC e Fale Conosco. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Fatec Cotia |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Agente Técnico Administrativo
Carapicuíba - SP
Auxiliar administrativo
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2017 - atualidade (7 anos e 11 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Estruturação e organização de arquivos de documentos, atendimento interno e externo (telefone, e-mail), serviços auxiliares de controle de acessos, elaboração e divulgação de relatórios e participação em reuniões junto a coordenação e o cliente. |
| Período: | 01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Menor Aprendiz |
| Salário: | 575,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atendimento passivo de telefone, auxílio em informações do produto, boletos, data de pagamento e dúvidas em geral. Gerenciamento e criação de planilhas e demais atividades relacionadas ao setor de SAC e Fale Conosco. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Fatec Cotia |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Agente administrativo
Carapicuíba - SP
Auxiliar administrativo
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Fatec Cotia
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2017 - atualidade (7 anos e 11 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Último Salário: | 1.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Estruturação e organização de arquivos de documentos, atendimento interno e externo (telefone, e-mail), serviços auxiliares de controle de acessos, elaboração e divulgação de relatórios e participação em reuniões junto a coordenação e o cliente. |
| Período: | 01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | Menor Aprendiz |
| Salário: | 575,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atendimento passivo de telefone, auxílio em informações do produto, boletos, data de pagamento e dúvidas em geral. Gerenciamento e criação de planilhas e demais atividades relacionadas ao setor de SAC e Fale Conosco. |
Formação
| Nível Superior - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Fatec Cotia |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Gerente de Produtos
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão dos produtos dividindo em 4 franquias para promoção de 29 famílias de produtos (total 65 SKUs). • Viabilidade de mercado, estudo de preço, posicionamento e direcionamento da estratégia com KOLs para o lançamento de 10 produtos em oito meses. • Idealização, planejamento e execução do 1º site de um produto OTX da empresa (dprevtododia.com.br) e várias ações em e-commerce de redes e parceiros de varejo. • Implantação de sistema de controle de estoques e investimentos promocionais. • Elaboração e execução da estrutura de P&L por SKU de todos os produtos Myralis. |
| Período: | 11/2011 - 08/2018 (6 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE PRODUTOS SÊNIOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gestão recente de 6 marcas: Desve (antidepressivo), Don (Doença de Alzheimer), Versa (biológico para TEV); Foritus (infecções urinárias), Selene (antiacneico oral) e Pergo (anti-histamínico) totalizando um orçamento previsto de R$ 210 milhões. • Anteriormente gerenciei 8 marcas: Tamiram (fluoroquinolona), Lugano (antiasmático inalatório), Proflam (anti-inflamatório), BetaTrinta (corticoide injetável), Primera (contraceptivo), Riss (antipsicótico), Heimer (Doença de Alzheimer), Ginna (creme vaginal) totalizando vendas de R$ 185 milhões e preparei o lançamento do Turno (insônia). • Em anos anteriores gerenciei: Trimeb e Emet (foco em Gastro), Ebastel (anti-histamínico), Musculare (relaxante muscular), Crevagin (creme vaginal), Teína (antioxidante) e Phaseblock (fotoproteção) que foram lançados para Dermatologia. • Lançamento da concentração inovadora no Brasil do Tamiram (levofloxacino 750 mg) tornando-se líder em vendas e marca mais prescrita da classe terapêutica com 99% de evolução em Reais PPP em 18 meses após o lançamento. Foi 5ª marca do mercado farmacêutico que mais incrementou o número de receitas médicas captadas em 2016. • Finalista do 42º Lupa de Ouro na classe de Prescrição de Produtos Maduros com Tamiram 750 pela excepcional performance em vendas e em receituário em 2017. • Lançamento de um inovador no Brasil para asma (Lugano) incluindo ações de pré-marketing no Congresso Brasileiro de Pneumologia; planejamento e realização de 14 eventos regionais em três meses após o lançamento. • Responsável pela idealização, planejamento e gerenciamento do 1º PBM da Eurofarma que no 2º mês apresentou 132% de evolução em vendas unitárias do produto Lugano. • Reversão do declínio de prescrição e novo posicionamento da 2ª marca mais importante da companhia: Selene que reassumiu a liderança em 2012 e com crescimento sustentável. Outro cargo: Gerente de Produto Pleno (10 meses) |
| Período: | 09/2010 - 11/2011 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Portfólio Saúde Feminina |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de 16 Produtos para a Saúde Feminina como: Dostinex para transtornos de hiperprolactinemia; contraceptivos como: Hamonet, Minesse, Minulet, Depo Provera e Nordette; terapia hormonal como Premarin; cremes vaginais; Ponstan; Materna e outros, totalizando vendas de R$ 152 milhões em 2011 e com budget de R$ 6 milhões de A&P. • Anteriormente fui Gerente do Lyrica e realizei ações em congressos com foco em dor e com parcerias com sociedades médicas de acordo com as indicações do produto. • Conquista da liderança em market share em receituário médico com o Materna (polivitamínico para gestantes e lactantes) através de proposta disruptiva e execução de um projeto inovador na empresa com melhor aproveitamento do budget. Outro cargo: Gerente de Produto Lyrica (4 meses) |
| Período: | 10/2009 - 09/2010 (11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos - Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento dos recursos para maximizar o retorno sobre o investimento das linhas: onco-hematológica, dor e uro-ginecológica composta por 4 produtos: Agrylin, Hemoblock, Toragesic e Cystistat. • Colaboração na reestruturação da força de vendas para a divisão em três equipes. • Integração total com a área comercial e licitações para assegurar o atingimento do objetivo de R$ 100 milhões com os times de Demanda, Governo e Hospitalar. |
| Período: | 03/2009 - 10/2009 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela implantação de processos de CRM; Segmentação & Targeting; Compliance em Marketing e Vendas para atender a RDC 96/2008 da ANVISA; Pesquisas de Satisfação do Cliente e estabelecimento de KPI´s para a força de vendas. • Prospecção de produtos para complementar o planejamento estratégico do grupo. |
| Período: | 12/1999 - 06/2008 (8 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente de Novos Produtos e Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo business plan de 6 produtos inovadores: Recentin (anti-angiogênico para vários tipos de tumores), ZD4054 (antagonista do receptor A da endotelina para câncer de próstata hormônio-refratário), AZD6140 (antiagregante plaquetário), Zactima (anti-angiogênico para carcinomas), ZD6244 (antineoplásico para melanoma) e Cytofab (anti TNF alpha para sepse grave). • Estudos de viabilidade mercadológica para extensões de linha de produtos: cardiovascular (Crestor – estatina), gastro (Nexium – inibidor da bomba de prótons), sistema nervoso (PN400), oncologia (Faslodex, Iressa) e hospitalar (Diprivan). • Participação das reuniões globais após criação da aliança para a franquia de Diabetes (saxagliptina, inibidor da DPP4 e dapaglifozina inibidor da SGLT2) com a empresa BMS. • Gerenciamento do contrato do produto Vivacor (2ª marca do Crestor) bem como aprovação de planejamento promocional e acompanhamento de receituário e vendas. Outros cargos: Consultora de Efetividade da Força de Vendas (1,4 anos) Propagandista/Vendedora (4,2 anos) |
Formação
| MBA - GESTÃO DE NEGÓCIOS - VAREJO | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA |
| MBA - MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 01/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES DE VALINHOS |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão dos produtos dividindo em 4 franquias para promoção de 29 famílias de produtos (total 65 SKUs). • Viabilidade de mercado, estudo de preço, posicionamento e direcionamento da estratégia com KOLs para o lançamento de 10 produtos em oito meses. • Idealização, planejamento e execução do 1º site de um produto OTX da empresa (dprevtododia.com.br) e várias ações em e-commerce de redes e parceiros de varejo. • Implantação de sistema de controle de estoques e investimentos promocionais. • Elaboração e execução da estrutura de P&L por SKU de todos os produtos Myralis. |
| Período: | 11/2011 - 08/2018 (6 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE PRODUTOS SÊNIOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gestão recente de 6 marcas: Desve (antidepressivo), Don (Doença de Alzheimer), Versa (biológico para TEV); Foritus (infecções urinárias), Selene (antiacneico oral) e Pergo (anti-histamínico) totalizando um orçamento previsto de R$ 210 milhões. • Anteriormente gerenciei 8 marcas: Tamiram (fluoroquinolona), Lugano (antiasmático inalatório), Proflam (anti-inflamatório), BetaTrinta (corticoide injetável), Primera (contraceptivo), Riss (antipsicótico), Heimer (Doença de Alzheimer), Ginna (creme vaginal) totalizando vendas de R$ 185 milhões e preparei o lançamento do Turno (insônia). • Em anos anteriores gerenciei: Trimeb e Emet (foco em Gastro), Ebastel (anti-histamínico), Musculare (relaxante muscular), Crevagin (creme vaginal), Teína (antioxidante) e Phaseblock (fotoproteção) que foram lançados para Dermatologia. • Lançamento da concentração inovadora no Brasil do Tamiram (levofloxacino 750 mg) tornando-se líder em vendas e marca mais prescrita da classe terapêutica com 99% de evolução em Reais PPP em 18 meses após o lançamento. Foi 5ª marca do mercado farmacêutico que mais incrementou o número de receitas médicas captadas em 2016. • Finalista do 42º Lupa de Ouro na classe de Prescrição de Produtos Maduros com Tamiram 750 pela excepcional performance em vendas e em receituário em 2017. • Lançamento de um inovador no Brasil para asma (Lugano) incluindo ações de pré-marketing no Congresso Brasileiro de Pneumologia; planejamento e realização de 14 eventos regionais em três meses após o lançamento. • Responsável pela idealização, planejamento e gerenciamento do 1º PBM da Eurofarma que no 2º mês apresentou 132% de evolução em vendas unitárias do produto Lugano. • Reversão do declínio de prescrição e novo posicionamento da 2ª marca mais importante da companhia: Selene que reassumiu a liderança em 2012 e com crescimento sustentável. Outro cargo: Gerente de Produto Pleno (10 meses) |
| Período: | 09/2010 - 11/2011 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Portfólio Saúde Feminina |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de 16 Produtos para a Saúde Feminina como: Dostinex para transtornos de hiperprolactinemia; contraceptivos como: Hamonet, Minesse, Minulet, Depo Provera e Nordette; terapia hormonal como Premarin; cremes vaginais; Ponstan; Materna e outros, totalizando vendas de R$ 152 milhões em 2011 e com budget de R$ 6 milhões de A&P. • Anteriormente fui Gerente do Lyrica e realizei ações em congressos com foco em dor e com parcerias com sociedades médicas de acordo com as indicações do produto. • Conquista da liderança em market share em receituário médico com o Materna (polivitamínico para gestantes e lactantes) através de proposta disruptiva e execução de um projeto inovador na empresa com melhor aproveitamento do budget. Outro cargo: Gerente de Produto Lyrica (4 meses) |
| Período: | 10/2009 - 09/2010 (11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos - Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento dos recursos para maximizar o retorno sobre o investimento das linhas: onco-hematológica, dor e uro-ginecológica composta por 4 produtos: Agrylin, Hemoblock, Toragesic e Cystistat. • Colaboração na reestruturação da força de vendas para a divisão em três equipes. • Integração total com a área comercial e licitações para assegurar o atingimento do objetivo de R$ 100 milhões com os times de Demanda, Governo e Hospitalar. |
| Período: | 03/2009 - 10/2009 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela implantação de processos de CRM; Segmentação & Targeting; Compliance em Marketing e Vendas para atender a RDC 96/2008 da ANVISA; Pesquisas de Satisfação do Cliente e estabelecimento de KPI´s para a força de vendas. • Prospecção de produtos para complementar o planejamento estratégico do grupo. |
| Período: | 12/1999 - 06/2008 (8 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente de Novos Produtos e Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo business plan de 6 produtos inovadores: Recentin (anti-angiogênico para vários tipos de tumores), ZD4054 (antagonista do receptor A da endotelina para câncer de próstata hormônio-refratário), AZD6140 (antiagregante plaquetário), Zactima (anti-angiogênico para carcinomas), ZD6244 (antineoplásico para melanoma) e Cytofab (anti TNF alpha para sepse grave). • Estudos de viabilidade mercadológica para extensões de linha de produtos: cardiovascular (Crestor – estatina), gastro (Nexium – inibidor da bomba de prótons), sistema nervoso (PN400), oncologia (Faslodex, Iressa) e hospitalar (Diprivan). • Participação das reuniões globais após criação da aliança para a franquia de Diabetes (saxagliptina, inibidor da DPP4 e dapaglifozina inibidor da SGLT2) com a empresa BMS. • Gerenciamento do contrato do produto Vivacor (2ª marca do Crestor) bem como aprovação de planejamento promocional e acompanhamento de receituário e vendas. Outros cargos: Consultora de Efetividade da Força de Vendas (1,4 anos) Propagandista/Vendedora (4,2 anos) |
Formação
| MBA - GESTÃO DE NEGÓCIOS - VAREJO | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA |
| MBA - MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 01/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES DE VALINHOS |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Gerente de Marketing e Publicidade
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gestão dos produtos dividindo em 4 franquias para promoção de 29 famílias de produtos (total 65 SKUs). • Viabilidade de mercado, estudo de preço, posicionamento e direcionamento da estratégia com KOLs para o lançamento de 10 produtos em oito meses. • Idealização, planejamento e execução do 1º site de um produto OTX da empresa (dprevtododia.com.br) e várias ações em e-commerce de redes e parceiros de varejo. • Implantação de sistema de controle de estoques e investimentos promocionais. • Elaboração e execução da estrutura de P&L por SKU de todos os produtos Myralis. |
| Período: | 11/2011 - 08/2018 (6 anos e 9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE PRODUTOS SÊNIOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gestão recente de 6 marcas: Desve (antidepressivo), Don (Doença de Alzheimer), Versa (biológico para TEV); Foritus (infecções urinárias), Selene (antiacneico oral) e Pergo (anti-histamínico) totalizando um orçamento previsto de R$ 210 milhões. • Anteriormente gerenciei 8 marcas: Tamiram (fluoroquinolona), Lugano (antiasmático inalatório), Proflam (anti-inflamatório), BetaTrinta (corticoide injetável), Primera (contraceptivo), Riss (antipsicótico), Heimer (Doença de Alzheimer), Ginna (creme vaginal) totalizando vendas de R$ 185 milhões e preparei o lançamento do Turno (insônia). • Em anos anteriores gerenciei: Trimeb e Emet (foco em Gastro), Ebastel (anti-histamínico), Musculare (relaxante muscular), Crevagin (creme vaginal), Teína (antioxidante) e Phaseblock (fotoproteção) que foram lançados para Dermatologia. • Lançamento da concentração inovadora no Brasil do Tamiram (levofloxacino 750 mg) tornando-se líder em vendas e marca mais prescrita da classe terapêutica com 99% de evolução em Reais PPP em 18 meses após o lançamento. Foi 5ª marca do mercado farmacêutico que mais incrementou o número de receitas médicas captadas em 2016. • Finalista do 42º Lupa de Ouro na classe de Prescrição de Produtos Maduros com Tamiram 750 pela excepcional performance em vendas e em receituário em 2017. • Lançamento de um inovador no Brasil para asma (Lugano) incluindo ações de pré-marketing no Congresso Brasileiro de Pneumologia; planejamento e realização de 14 eventos regionais em três meses após o lançamento. • Responsável pela idealização, planejamento e gerenciamento do 1º PBM da Eurofarma que no 2º mês apresentou 132% de evolução em vendas unitárias do produto Lugano. • Reversão do declínio de prescrição e novo posicionamento da 2ª marca mais importante da companhia: Selene que reassumiu a liderança em 2012 e com crescimento sustentável. Outro cargo: Gerente de Produto Pleno (10 meses) |
| Período: | 09/2010 - 11/2011 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Portfólio Saúde Feminina |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de 16 Produtos para a Saúde Feminina como: Dostinex para transtornos de hiperprolactinemia; contraceptivos como: Hamonet, Minesse, Minulet, Depo Provera e Nordette; terapia hormonal como Premarin; cremes vaginais; Ponstan; Materna e outros, totalizando vendas de R$ 152 milhões em 2011 e com budget de R$ 6 milhões de A&P. • Anteriormente fui Gerente do Lyrica e realizei ações em congressos com foco em dor e com parcerias com sociedades médicas de acordo com as indicações do produto. • Conquista da liderança em market share em receituário médico com o Materna (polivitamínico para gestantes e lactantes) através de proposta disruptiva e execução de um projeto inovador na empresa com melhor aproveitamento do budget. Outro cargo: Gerente de Produto Lyrica (4 meses) |
| Período: | 10/2009 - 09/2010 (11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos - Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento dos recursos para maximizar o retorno sobre o investimento das linhas: onco-hematológica, dor e uro-ginecológica composta por 4 produtos: Agrylin, Hemoblock, Toragesic e Cystistat. • Colaboração na reestruturação da força de vendas para a divisão em três equipes. • Integração total com a área comercial e licitações para assegurar o atingimento do objetivo de R$ 100 milhões com os times de Demanda, Governo e Hospitalar. |
| Período: | 03/2009 - 10/2009 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Inteligência de Mercado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela implantação de processos de CRM; Segmentação & Targeting; Compliance em Marketing e Vendas para atender a RDC 96/2008 da ANVISA; Pesquisas de Satisfação do Cliente e estabelecimento de KPI´s para a força de vendas. • Prospecção de produtos para complementar o planejamento estratégico do grupo. |
| Período: | 12/1999 - 06/2008 (8 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente de Novos Produtos e Negócios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo business plan de 6 produtos inovadores: Recentin (anti-angiogênico para vários tipos de tumores), ZD4054 (antagonista do receptor A da endotelina para câncer de próstata hormônio-refratário), AZD6140 (antiagregante plaquetário), Zactima (anti-angiogênico para carcinomas), ZD6244 (antineoplásico para melanoma) e Cytofab (anti TNF alpha para sepse grave). • Estudos de viabilidade mercadológica para extensões de linha de produtos: cardiovascular (Crestor – estatina), gastro (Nexium – inibidor da bomba de prótons), sistema nervoso (PN400), oncologia (Faslodex, Iressa) e hospitalar (Diprivan). • Participação das reuniões globais após criação da aliança para a franquia de Diabetes (saxagliptina, inibidor da DPP4 e dapaglifozina inibidor da SGLT2) com a empresa BMS. • Gerenciamento do contrato do produto Vivacor (2ª marca do Crestor) bem como aprovação de planejamento promocional e acompanhamento de receituário e vendas. Outros cargos: Consultora de Efetividade da Força de Vendas (1,4 anos) Propagandista/Vendedora (4,2 anos) |
Formação
| MBA - GESTÃO DE NEGÓCIOS - VAREJO | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | FIA |
| MBA - MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 07/2003 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 01/2001 |
| Nome da instituição: | FACULDADES DE VALINHOS |
Atualizado:
26/07/2019
26/07/2019
Candidato de Analista de Farmacovigilância
São Paulo - SP
Analista de Estratégias de Fidelização Jr (Programa de Suporte ao Paciente)
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Analista de Estratégias de Fidelização Jr (Programa de Suporte ao Paciente) |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pela jornada do paciente de todos os produtos participantes no Programa, com ênfase no Pilar de Serviços; ? Gerenciamento das atividades dos prestadores de serviços envolvidos nas iniciativas com pacientes. ? Responsável pelos projetos de implementação de novos benefícios e serviços relacionados à jornada dos pacientes; ? Suporte na condução da integração entre os Programas existentes, unificando os canais de relacionamento com o paciente e definindo novas regras de negócio, o que trouxe melhor direcionamento para os pacientes com uma única plataforma e um saving para a companhia. ? Participação da construção de Business Case de Novos Produtos, identificando concorrentes, atividades de comunicação, benchmark de concorrentes, mecânica comercial, comportamento digital de pacientes e materiais para disponibilização em Pontos de Venda. |
| Período: | 09/2015 - 07/2017 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Estratégias de Fidelização (Programa de Suporte ao Paciente) |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Área que desenvolve ações em conjunto com as unidades de negócio com o foco no paciente. ? Focal Point em Farmacovigilância, Qualidade Filial e Treinamentos ? Responsável pelo controle de revisão de Scripts e POPs ? Destaque para a condução de análise crítica e criação de relatórios para acompanhamento dos relatos de Farmacovigilância, desenvolvimento de um projeto de Desk Research na área de Insights, realização de benchmarking dos diversos Programas de Suporte ao Paciente e participação da estratégia e operação para construção de um Programa Institucional. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia-Bioquímica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | UNESP |
Atualizado:
25/07/2019
25/07/2019
Candidato de Coordenador de Custos
São Paulo - SP
Coordenador de Inteligência operacional
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Coordenador de Inteligência operacional |
| Último Salário: | 11.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela contratação e desenvolvimento dos transportadores para todo o grupo (3 empresas) - Responsável pelo planejamento e execução dos projetos na logística e transportes - Implementação de BID e Frete variável na contratação de transportadores - Implementação de cabotagem na operação inbound reduzindo 22% do custo com frete FOB - Implementação do Seguro próprio reduzindo 9% do frete/aluno - Implementação de RFID para conferência na expedição de pedidos aumentando 27% na produtividade outbound. |
| Período: | 10/2017 - 04/2019 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Planejamento (S&OP, Logística e transportes) |
| Salário: | 10.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela implementação e acompanhamento das reuniões de S&OP - Definição de um novo modelo Previsão da Demanda reduzindo 14% do erro - Planejamento de estoque de 4 CD's com redução de 42% das rupturas - Negociação das tabelas de frete com transportadores reduzindo 8% do custo de frete por aluno - Acompanhamento da performance de entrega reduzindo 4% dos atrasos - Responsável pelo estudo de localização dos CD's da companhia reduzindo 11% no orçamento logístico |
| Período: | 09/2016 - 10/2017 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenador de FP&A |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela equipe de FP&A com 6 colaboradores - Elaboração do orçamento base zero da logística (Conta de R$ 540MM/ano) -Controle do orçamento planejado vs. realizado com análises de oportunidades de redução de custo - Cálculo de provisões das contas logísticas - Implementação de iniciativas de sinergia como integração da distribuição online e offline, expedição de pedidos online por lojas físicas, implementação do processo click & collect reduzindo 7% do orçamento logístico |
| Período: | 09/2015 - 09/2016 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de Logística |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela operação do CD Reversa com 122 colaboradores - Negociação dos processos de devolução e conserto com fornecedores reduzindo o estoque de reversa em R$25MM - Revisão da política de estoque do Barateiro Aumentando 87% das vendas - Responsável pela realização dos Inventários de estoque anual e cíclico com aumento de 7% na acuracidade do estoque. - Planejamento e controle do projeto de integração dos CDs online e offline gerando saving de R$14MM/ano |
| Período: | 01/2014 - 09/2015 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Planejamento de Projetos |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Benchmarking e padronização dos processos logísticos inbound e outbound aumentando 22% da produtividade e reduzindo 39% da avaria interna - Implementação de novo processo de picking na operação da Nike aumentando 14% na produtividade - Análise de devoluções de produtos com redução de 18% das devoluções de clientes |
| Período: | 09/2013 - 01/2014 (4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Qualidade - Transportes |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pelo programa de Excelência dos Transportadores atrelado ao pagamento de frete (atualização de indicadores, acompanhamento do plano de ação mensal e formalização do pagamento mensal) - Acompanhamento de reclamações de entrega reduzindo 22% das reclamações com reformulação das embalagens juntos aos fornecedores e auditoria de processos nos HUBs dos transportadores. - Acompanhamento do P&L por categoria redução de 12% do net shipping cost com análises de receita e custo de frete |
| Período: | 09/2012 - 09/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de planejamneto - Customer Service |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Melhoria contínua dos processos de atendimento ao cliente reduzindo 60% dos contatos e 50% de Reclamações na central de atendimento - Planejamento e controle do Projeto para internalização da Central de atendimento com redução de 23% do custo por contato - Reestruturação e gestão da célula Reclame Aqui ganhando o Prêmio Reclame Aqui 2012 na categoria e-commerce - Grandes operações - Responsável pela reunião e atualização de indicadores da reunião diária de lideranças - Responsável pela equipe de planejamento com 8 colaboradores |
| Período: | 07/2011 - 09/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Reestruturação e implementação de ferramentas para a central de atendimento como novo layout da central de atendimento online, Implementação do tracking de pedidos, revisão do mailing automático, implementação do autoatendimento online, redesenho da URA e implementação do projeto não coleta reduzindo 12% do custo das coletas |
Formação
| MBA - MBA Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Insper |
| Mestrado - Micromaster in Supply Chain | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | MIT |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
25/07/2019
25/07/2019
Candidato de Coordenador(a) de frota
São Paulo - SP
Coordenador de Inteligência operacional
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Coordenador de Inteligência operacional |
| Último Salário: | 11.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela contratação e desenvolvimento dos transportadores para todo o grupo (3 empresas) - Responsável pelo planejamento e execução dos projetos na logística e transportes - Implementação de BID e Frete variável na contratação de transportadores - Implementação de cabotagem na operação inbound reduzindo 22% do custo com frete FOB - Implementação do Seguro próprio reduzindo 9% do frete/aluno - Implementação de RFID para conferência na expedição de pedidos aumentando 27% na produtividade outbound. |
| Período: | 10/2017 - 04/2019 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Planejamento (S&OP, Logística e transportes) |
| Salário: | 10.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela implementação e acompanhamento das reuniões de S&OP - Definição de um novo modelo Previsão da Demanda reduzindo 14% do erro - Planejamento de estoque de 4 CD's com redução de 42% das rupturas - Negociação das tabelas de frete com transportadores reduzindo 8% do custo de frete por aluno - Acompanhamento da performance de entrega reduzindo 4% dos atrasos - Responsável pelo estudo de localização dos CD's da companhia reduzindo 11% no orçamento logístico |
| Período: | 09/2016 - 10/2017 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenador de FP&A |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela equipe de FP&A com 6 colaboradores - Elaboração do orçamento base zero da logística (Conta de R$ 540MM/ano) -Controle do orçamento planejado vs. realizado com análises de oportunidades de redução de custo - Cálculo de provisões das contas logísticas - Implementação de iniciativas de sinergia como integração da distribuição online e offline, expedição de pedidos online por lojas físicas, implementação do processo click & collect reduzindo 7% do orçamento logístico |
| Período: | 09/2015 - 09/2016 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de Logística |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela operação do CD Reversa com 122 colaboradores - Negociação dos processos de devolução e conserto com fornecedores reduzindo o estoque de reversa em R$25MM - Revisão da política de estoque do Barateiro Aumentando 87% das vendas - Responsável pela realização dos Inventários de estoque anual e cíclico com aumento de 7% na acuracidade do estoque. - Planejamento e controle do projeto de integração dos CDs online e offline gerando saving de R$14MM/ano |
| Período: | 01/2014 - 09/2015 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Planejamento de Projetos |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Benchmarking e padronização dos processos logísticos inbound e outbound aumentando 22% da produtividade e reduzindo 39% da avaria interna - Implementação de novo processo de picking na operação da Nike aumentando 14% na produtividade - Análise de devoluções de produtos com redução de 18% das devoluções de clientes |
| Período: | 09/2013 - 01/2014 (4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Qualidade - Transportes |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pelo programa de Excelência dos Transportadores atrelado ao pagamento de frete (atualização de indicadores, acompanhamento do plano de ação mensal e formalização do pagamento mensal) - Acompanhamento de reclamações de entrega reduzindo 22% das reclamações com reformulação das embalagens juntos aos fornecedores e auditoria de processos nos HUBs dos transportadores. - Acompanhamento do P&L por categoria redução de 12% do net shipping cost com análises de receita e custo de frete |
| Período: | 09/2012 - 09/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de planejamneto - Customer Service |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Melhoria contínua dos processos de atendimento ao cliente reduzindo 60% dos contatos e 50% de Reclamações na central de atendimento - Planejamento e controle do Projeto para internalização da Central de atendimento com redução de 23% do custo por contato - Reestruturação e gestão da célula Reclame Aqui ganhando o Prêmio Reclame Aqui 2012 na categoria e-commerce - Grandes operações - Responsável pela reunião e atualização de indicadores da reunião diária de lideranças - Responsável pela equipe de planejamento com 8 colaboradores |
| Período: | 07/2011 - 09/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Reestruturação e implementação de ferramentas para a central de atendimento como novo layout da central de atendimento online, Implementação do tracking de pedidos, revisão do mailing automático, implementação do autoatendimento online, redesenho da URA e implementação do projeto não coleta reduzindo 12% do custo das coletas |
Formação
| MBA - MBA Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Insper |
| Mestrado - Micromaster in Supply Chain | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | MIT |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
25/07/2019
25/07/2019
Candidato de Coordenador (a) de Atendimento ao Cliente
São Paulo - SP
Coordenador de Inteligência operacional
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 13.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Coordenador de Inteligência operacional |
| Último Salário: | 11.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela contratação e desenvolvimento dos transportadores para todo o grupo (3 empresas) - Responsável pelo planejamento e execução dos projetos na logística e transportes - Implementação de BID e Frete variável na contratação de transportadores - Implementação de cabotagem na operação inbound reduzindo 22% do custo com frete FOB - Implementação do Seguro próprio reduzindo 9% do frete/aluno - Implementação de RFID para conferência na expedição de pedidos aumentando 27% na produtividade outbound. |
| Período: | 10/2017 - 04/2019 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Planejamento (S&OP, Logística e transportes) |
| Salário: | 10.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela implementação e acompanhamento das reuniões de S&OP - Definição de um novo modelo Previsão da Demanda reduzindo 14% do erro - Planejamento de estoque de 4 CD's com redução de 42% das rupturas - Negociação das tabelas de frete com transportadores reduzindo 8% do custo de frete por aluno - Acompanhamento da performance de entrega reduzindo 4% dos atrasos - Responsável pelo estudo de localização dos CD's da companhia reduzindo 11% no orçamento logístico |
| Período: | 09/2016 - 10/2017 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenador de FP&A |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela equipe de FP&A com 6 colaboradores - Elaboração do orçamento base zero da logística (Conta de R$ 540MM/ano) -Controle do orçamento planejado vs. realizado com análises de oportunidades de redução de custo - Cálculo de provisões das contas logísticas - Implementação de iniciativas de sinergia como integração da distribuição online e offline, expedição de pedidos online por lojas físicas, implementação do processo click & collect reduzindo 7% do orçamento logístico |
| Período: | 09/2015 - 09/2016 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de Logística |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela operação do CD Reversa com 122 colaboradores - Negociação dos processos de devolução e conserto com fornecedores reduzindo o estoque de reversa em R$25MM - Revisão da política de estoque do Barateiro Aumentando 87% das vendas - Responsável pela realização dos Inventários de estoque anual e cíclico com aumento de 7% na acuracidade do estoque. - Planejamento e controle do projeto de integração dos CDs online e offline gerando saving de R$14MM/ano |
| Período: | 01/2014 - 09/2015 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Planejamento de Projetos |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Benchmarking e padronização dos processos logísticos inbound e outbound aumentando 22% da produtividade e reduzindo 39% da avaria interna - Implementação de novo processo de picking na operação da Nike aumentando 14% na produtividade - Análise de devoluções de produtos com redução de 18% das devoluções de clientes |
| Período: | 09/2013 - 01/2014 (4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Qualidade - Transportes |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pelo programa de Excelência dos Transportadores atrelado ao pagamento de frete (atualização de indicadores, acompanhamento do plano de ação mensal e formalização do pagamento mensal) - Acompanhamento de reclamações de entrega reduzindo 22% das reclamações com reformulação das embalagens juntos aos fornecedores e auditoria de processos nos HUBs dos transportadores. - Acompanhamento do P&L por categoria redução de 12% do net shipping cost com análises de receita e custo de frete |
| Período: | 09/2012 - 09/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Coordenador de planejamneto - Customer Service |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Melhoria contínua dos processos de atendimento ao cliente reduzindo 60% dos contatos e 50% de Reclamações na central de atendimento - Planejamento e controle do Projeto para internalização da Central de atendimento com redução de 23% do custo por contato - Reestruturação e gestão da célula Reclame Aqui ganhando o Prêmio Reclame Aqui 2012 na categoria e-commerce - Grandes operações - Responsável pela reunião e atualização de indicadores da reunião diária de lideranças - Responsável pela equipe de planejamento com 8 colaboradores |
| Período: | 07/2011 - 09/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Trainee |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Reestruturação e implementação de ferramentas para a central de atendimento como novo layout da central de atendimento online, Implementação do tracking de pedidos, revisão do mailing automático, implementação do autoatendimento online, redesenho da URA e implementação do projeto não coleta reduzindo 12% do custo das coletas |
Formação
| MBA - MBA Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Insper |
| Mestrado - Micromaster in Supply Chain | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2017 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | MIT |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
25/07/2019
25/07/2019
Candidato de Analista de 'Business Intelligence'
São Paulo - SP
Analista de Mercado Internacional Trainee
Nível Superior, Universidade Estadual Paulista - Unesp
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Universidade Estadual Paulista - Unesp
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - atualidade (6 anos e 4 meses e 1 dia) |
| Último Cargo: | Analista de Mercado Internacional Trainee |
| Último Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | - Análise de mercados farmacêuticos, de saúde animal e do cenário mundial, prospecção de oportunidades de negócios e orientação de clientes em investimentos. - Promoção do relacionamento diplomático entre empresas e governos de diversos países nos processos de exportação e importação, além de elaborar capacitações e cursos. - Organizar eventos internacionais e nacionais para efetivação de negócios. - Análise de mercado internacional, pesquisando o quadro econômico, político, social e cultural, e acompanhando as tendências do setor. - Elaboração de pesquisas de tendência do mercado, coleta e análise de dados, relatórios diagnósticos de estratégias implementadas e de vendas. |
Formação
| Nível Superior - Relações Internacionais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - Unesp |
Atualizado:
24/07/2019
24/07/2019