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João Pessoa - PB

Balconista subgerente
MBA, Faculdade ESTRATEGO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - 06/2017 (6 anos)
Último Cargo:	Balconista subgerente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração de loja, administrativo, vendas, estoques, equipe.

Formação

Nível Superior - Gestão de recursos humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2018
Nome da instituição:	UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA

MBA - EMPRESARIAL E LOGÍSTICA
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade ESTRATEGO

João Pessoa - PB

Balconista subgerente
MBA, Faculdade ESTRATEGO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - 06/2017 (6 anos)
Último Cargo:	Balconista subgerente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração de loja, administrativo, vendas, estoques, equipe.

Formação

Nível Superior - Gestão de recursos humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2018
Nome da instituição:	UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA

MBA - EMPRESARIAL E LOGÍSTICA
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade ESTRATEGO

João Pessoa - PB

Balconista subgerente
MBA, Faculdade ESTRATEGO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - 06/2017 (6 anos)
Último Cargo:	Balconista subgerente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração de loja, administrativo, vendas, estoques, equipe.

Formação

Nível Superior - Gestão de recursos humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2018
Nome da instituição:	UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA

MBA - EMPRESARIAL E LOGÍSTICA
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade ESTRATEGO

Natal - RN

Analista Fiscal
Pós-Graduação, Centro Universitário do Rio Grande do Norte
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - atualidade (11 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Analista Fiscal
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Vivência com ERP SAP, módulo MM e interação do módulo com módulos FI, CO. - Análise de pedidos, contratos, MIRO, MIGO, estorno quando preciso para correção dos lançamentos. - Cadastro de materiais em ERP SAP. - Conhecimento em J1BTAX, configuração de regras fiscais quanto aos impostos incidentes nas entradas (Modulo MM) e saídas (Modulo SD) de mercadorias, de acordo com legislação fiscal. - Conhecimento em GRC Inbound e demais portais de liberação de notas fiscais ligados ao ERP SAP. - Responsável por abertura e tratativa de chamados para correção e melhorias em ERP SAP nos diversos procedimentos relativos ao módulo MM, junto a AMS. - Participação em projeto para integração de consultorias tributárias junto ao ERP SAP, com objetivo de otimizar regras tributárias na J1BTAX. - Responsável por validação e correção de ambiente REINF - Transação Z, bem como tratativa de problemas e feedbacks quanto aos processos envolvidos na aplicação. - Sólida vivência em rotina fiscal, foco em analise tributária. - Envolvimento e responsável na apuração do ICMS, PIS/COFINS e impostos retidos na prestação de serviços como IRRF, PIS/COFINS/CSLL, INSS e ISS. - Responsável pela geração, conferência, conciliação e envio de SPED Fiscal, EFD Reinf, DIRF. - Análise e classificação tributária de produtos quanto ao correto uso do NCM (Nomeclatura Comum do Mercosul). - Vivência com processos de importação direta e indireta. - Atendimento a públicos interno e externo como colaboradores de outros setores e auditorias externas, disponibilizando documentos e esclarecendo dúvidas quando necessário. - Atendimento a fornecedores e clientes para solução de dúvidas e questionamentos pertinentes. - Aptidão para pesquisar e interpretar legislação vigente em todas as esferas. - Aptidão para elaborar questionamentos ao fisco visando esclarecer questionamentos pertinentes. - Orientação e instrução a assistentes quanto as atividades da área fiscal.

Período:	08/2011 - 02/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Analista Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Experiência em rotina fiscal, analise e conferência de documentos fiscais. - Apuração de impostos indiretos como ICMS e contribuições como PIS e COFINS. - Análise de legislação tributária e atendimento a públicos interno e externo. - Responsável pelo envio de SPED Fiscal, EFD Contribuiçoes.

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Gestão Fiscal e Tributária
Situação:	Concluído
Período:	07/2017 - 08/2019
Nome da instituição:	Centro Universitário do Rio Grande do Norte

Pouso Alegre - MG

Auxiliar administrativo
Nível Superior, Fundação Machadense de Ensino Superior - Fumesc
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Auxiliar administrativo
Último Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Manuseio com Notas Fiscais, Atendimento ao Cliente, Relatórios Mensais e outras atividades pertinentes ao cargo.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	02/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Machadense de Ensino Superior - Fumesc

Pouso Alegre - MG

Auxiliar administrativo
Nível Superior, Fundação Machadense de Ensino Superior - Fumesc
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Auxiliar administrativo
Último Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Manuseio com Notas Fiscais, Atendimento ao Cliente, Relatórios Mensais e outras atividades pertinentes ao cargo.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	02/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Machadense de Ensino Superior - Fumesc

Curitiba - PR

Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
MBA, ISAE / FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (6 anos)
Último Cargo:	Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Responder pelo plano de Segurança da Informação através da aplicação e gestão de políticas, normas e procedimentos. Atuar em parceria com outros executivos para priorizar as iniciativas de segurança da informação e os investimentos com base na gestão adequada dos riscos. Avaliar os planos de recuperação de desastres e de continuidade das operações. Utilizar metodologias de medição, acompanhamento e controle (PDCA), com vistas a assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados e das informações da organização e de outros titulares. • Desenvolver análise de risco e mapeamento de vulnerabilidade, levantar gaps (LGPD e ISO 27K); • Definir e acompanhar planos de ação derivados de assessment, pentest e auditorias, incluindo desenvolvimento seguro de aplicações ; • Aplicar soluções que visam proteger a presença digital da organização; • Definir e acompanhar a implementação medidas tecnológicas e/ou administrativas com vistas a segurança da informação; • Implantar soluções de TI e SI que assegure a reputação da empresa e agregue valor ao negócio.

Período:	08/2010 - 07/2017 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor de TI
Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom para toda a cadeia de hotéis e resorts, contemplando soluções de sistemas de gestão, e-commerce, infraestrutura de LAN, WAN, WiFi, RFID, banco de dados, data center, cloud, co-location; segurança da informação, dentre outros; equacionando os custos ao teto estabelecido. • Atuação em regime de missão crítica (24x7x365), garantindo o pleno funcionamento dos ativos de TI e Telecom com a gestão à vista e outras métricas com reportes para toda companhia e presidência. • Gerenciamento de equipes técnicas, próprias e terceirizadas, envolvimento da área de negócios e interação com grandes players tais como: TOTVS, Embratel, Oracle e outros, o desenvolvimento de um apurado perfil de negociação foi fundamental. • Responsável pela transformação digital à partir de estudos, propostas e implantação de novas tecnologias que agregaram valor ao negócio, otimizando processos, racionalizando custos, viabilizando novas fontes de receitas e expansão dos negócios. • Experiência na atuação como membro em comitês de Planejamento Estratégico Organizacional, de Código de Conduta e de Gestão de Pessoas. Principais conquistas: • Garantia da continuidade dos negócios da Bourbon Hotéis e Resorts por meio da profissionalização da área de TI, da formação de uma equipe de alta performance e da adoção de um data center de contingência com downtime de 30 minutos. • Desenvolvimento de uma cultura de prevenção e proatividade, responsável pelo enorme impacto na qualidade dos serviços e na produtividade da equipe e um grande avanço da organização como um todo ao encontro da transformação digital, maturidade em segurança da informação e colaboração. • Implantação de 3 novos hotéis no exterior, sendo dois hotéis - um Convention e um Express no Paraguai - e 1 hotel boutique em Buenos Aires, além de diversas conversões de bandeira no Brasil.

Período:	06/1996 - 04/2010 (13 anos e 10 meses)
Cargo:	Gestor de TI
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom, contemplando a célula de desenvolvimento de sistemas, projetos com soluções de mercado, infraestrutura de LAN, WAN, RFID, banco de dados e outros. • Experiência na formação e gestão de equipes de analistas e programadores do ERP interno (SIP – Sistemas de Gestão Integrado Posigraf), implantação e gestão de projetos de otimização da logística, automação do chão de fábrica e CSC – Central de Serviços Compartilhados, dentre outros. • Gestão baseada na busca contínua de equipes de alta performance e engajamento, valorizando as pessoas com processos de feedback e troca de conhecimento, vivência na reestruturação de equipes, de processos, políticas e procedimentos. Principais conquistas: • Implantação do ERP SIP – Sistema de Gestão Integrado Posigraf contemplando todos os módulos de gestão, desde a entrada da matéria-prima, processo de transformação da matéria-prima em produto acabado até o faturamento, expedição e pós-venda. • Implantação de soluções de mercado para o rastreio da cadeia de suprimentos e produto acabado, tais como WMS – Warehouse Management System da SSI Schaefer e automação do PPCP -Planejamento, Programação e Controle da Produção da Metrics JobTrack.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	ISAE / FGV

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	UFPR - Universidade Federal do Parana

Nível Superior - Bacharelado em Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1994
Nome da instituição:	Faculdade Positivo - Atual Universidade Positivo

Curitiba - PR

Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
MBA, ISAE / FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (6 anos)
Último Cargo:	Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Responder pelo plano de Segurança da Informação através da aplicação e gestão de políticas, normas e procedimentos. Atuar em parceria com outros executivos para priorizar as iniciativas de segurança da informação e os investimentos com base na gestão adequada dos riscos. Avaliar os planos de recuperação de desastres e de continuidade das operações. Utilizar metodologias de medição, acompanhamento e controle (PDCA), com vistas a assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados e das informações da organização e de outros titulares. • Desenvolver análise de risco e mapeamento de vulnerabilidade, levantar gaps (LGPD e ISO 27K); • Definir e acompanhar planos de ação derivados de assessment, pentest e auditorias, incluindo desenvolvimento seguro de aplicações ; • Aplicar soluções que visam proteger a presença digital da organização; • Definir e acompanhar a implementação medidas tecnológicas e/ou administrativas com vistas a segurança da informação; • Implantar soluções de TI e SI que assegure a reputação da empresa e agregue valor ao negócio.

Período:	08/2010 - 07/2017 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor de TI
Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom para toda a cadeia de hotéis e resorts, contemplando soluções de sistemas de gestão, e-commerce, infraestrutura de LAN, WAN, WiFi, RFID, banco de dados, data center, cloud, co-location; segurança da informação, dentre outros; equacionando os custos ao teto estabelecido. • Atuação em regime de missão crítica (24x7x365), garantindo o pleno funcionamento dos ativos de TI e Telecom com a gestão à vista e outras métricas com reportes para toda companhia e presidência. • Gerenciamento de equipes técnicas, próprias e terceirizadas, envolvimento da área de negócios e interação com grandes players tais como: TOTVS, Embratel, Oracle e outros, o desenvolvimento de um apurado perfil de negociação foi fundamental. • Responsável pela transformação digital à partir de estudos, propostas e implantação de novas tecnologias que agregaram valor ao negócio, otimizando processos, racionalizando custos, viabilizando novas fontes de receitas e expansão dos negócios. • Experiência na atuação como membro em comitês de Planejamento Estratégico Organizacional, de Código de Conduta e de Gestão de Pessoas. Principais conquistas: • Garantia da continuidade dos negócios da Bourbon Hotéis e Resorts por meio da profissionalização da área de TI, da formação de uma equipe de alta performance e da adoção de um data center de contingência com downtime de 30 minutos. • Desenvolvimento de uma cultura de prevenção e proatividade, responsável pelo enorme impacto na qualidade dos serviços e na produtividade da equipe e um grande avanço da organização como um todo ao encontro da transformação digital, maturidade em segurança da informação e colaboração. • Implantação de 3 novos hotéis no exterior, sendo dois hotéis - um Convention e um Express no Paraguai - e 1 hotel boutique em Buenos Aires, além de diversas conversões de bandeira no Brasil.

Período:	06/1996 - 04/2010 (13 anos e 10 meses)
Cargo:	Gestor de TI
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom, contemplando a célula de desenvolvimento de sistemas, projetos com soluções de mercado, infraestrutura de LAN, WAN, RFID, banco de dados e outros. • Experiência na formação e gestão de equipes de analistas e programadores do ERP interno (SIP – Sistemas de Gestão Integrado Posigraf), implantação e gestão de projetos de otimização da logística, automação do chão de fábrica e CSC – Central de Serviços Compartilhados, dentre outros. • Gestão baseada na busca contínua de equipes de alta performance e engajamento, valorizando as pessoas com processos de feedback e troca de conhecimento, vivência na reestruturação de equipes, de processos, políticas e procedimentos. Principais conquistas: • Implantação do ERP SIP – Sistema de Gestão Integrado Posigraf contemplando todos os módulos de gestão, desde a entrada da matéria-prima, processo de transformação da matéria-prima em produto acabado até o faturamento, expedição e pós-venda. • Implantação de soluções de mercado para o rastreio da cadeia de suprimentos e produto acabado, tais como WMS – Warehouse Management System da SSI Schaefer e automação do PPCP -Planejamento, Programação e Controle da Produção da Metrics JobTrack.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	ISAE / FGV

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	UFPR - Universidade Federal do Parana

Nível Superior - Bacharelado em Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1994
Nome da instituição:	Faculdade Positivo - Atual Universidade Positivo

Curitiba - PR

Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
MBA, ISAE / FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (6 anos)
Último Cargo:	Gerente de Segurança da informação e Infraestrutura de TI
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Responder pelo plano de Segurança da Informação através da aplicação e gestão de políticas, normas e procedimentos. Atuar em parceria com outros executivos para priorizar as iniciativas de segurança da informação e os investimentos com base na gestão adequada dos riscos. Avaliar os planos de recuperação de desastres e de continuidade das operações. Utilizar metodologias de medição, acompanhamento e controle (PDCA), com vistas a assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados e das informações da organização e de outros titulares. • Desenvolver análise de risco e mapeamento de vulnerabilidade, levantar gaps (LGPD e ISO 27K); • Definir e acompanhar planos de ação derivados de assessment, pentest e auditorias, incluindo desenvolvimento seguro de aplicações ; • Aplicar soluções que visam proteger a presença digital da organização; • Definir e acompanhar a implementação medidas tecnológicas e/ou administrativas com vistas a segurança da informação; • Implantar soluções de TI e SI que assegure a reputação da empresa e agregue valor ao negócio.

Período:	08/2010 - 07/2017 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Diretor de TI
Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom para toda a cadeia de hotéis e resorts, contemplando soluções de sistemas de gestão, e-commerce, infraestrutura de LAN, WAN, WiFi, RFID, banco de dados, data center, cloud, co-location; segurança da informação, dentre outros; equacionando os custos ao teto estabelecido. • Atuação em regime de missão crítica (24x7x365), garantindo o pleno funcionamento dos ativos de TI e Telecom com a gestão à vista e outras métricas com reportes para toda companhia e presidência. • Gerenciamento de equipes técnicas, próprias e terceirizadas, envolvimento da área de negócios e interação com grandes players tais como: TOTVS, Embratel, Oracle e outros, o desenvolvimento de um apurado perfil de negociação foi fundamental. • Responsável pela transformação digital à partir de estudos, propostas e implantação de novas tecnologias que agregaram valor ao negócio, otimizando processos, racionalizando custos, viabilizando novas fontes de receitas e expansão dos negócios. • Experiência na atuação como membro em comitês de Planejamento Estratégico Organizacional, de Código de Conduta e de Gestão de Pessoas. Principais conquistas: • Garantia da continuidade dos negócios da Bourbon Hotéis e Resorts por meio da profissionalização da área de TI, da formação de uma equipe de alta performance e da adoção de um data center de contingência com downtime de 30 minutos. • Desenvolvimento de uma cultura de prevenção e proatividade, responsável pelo enorme impacto na qualidade dos serviços e na produtividade da equipe e um grande avanço da organização como um todo ao encontro da transformação digital, maturidade em segurança da informação e colaboração. • Implantação de 3 novos hotéis no exterior, sendo dois hotéis - um Convention e um Express no Paraguai - e 1 hotel boutique em Buenos Aires, além de diversas conversões de bandeira no Brasil.

Período:	06/1996 - 04/2010 (13 anos e 10 meses)
Cargo:	Gestor de TI
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela definição e execução do Plano Estratégico da área de Tecnologia da Informação e Telecom, contemplando a célula de desenvolvimento de sistemas, projetos com soluções de mercado, infraestrutura de LAN, WAN, RFID, banco de dados e outros. • Experiência na formação e gestão de equipes de analistas e programadores do ERP interno (SIP – Sistemas de Gestão Integrado Posigraf), implantação e gestão de projetos de otimização da logística, automação do chão de fábrica e CSC – Central de Serviços Compartilhados, dentre outros. • Gestão baseada na busca contínua de equipes de alta performance e engajamento, valorizando as pessoas com processos de feedback e troca de conhecimento, vivência na reestruturação de equipes, de processos, políticas e procedimentos. Principais conquistas: • Implantação do ERP SIP – Sistema de Gestão Integrado Posigraf contemplando todos os módulos de gestão, desde a entrada da matéria-prima, processo de transformação da matéria-prima em produto acabado até o faturamento, expedição e pós-venda. • Implantação de soluções de mercado para o rastreio da cadeia de suprimentos e produto acabado, tais como WMS – Warehouse Management System da SSI Schaefer e automação do PPCP -Planejamento, Programação e Controle da Produção da Metrics JobTrack.

Formação

MBA - Gestão Estratégica de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	ISAE / FGV

Pós-Graduação - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	UFPR - Universidade Federal do Parana

Nível Superior - Bacharelado em Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1994
Nome da instituição:	Faculdade Positivo - Atual Universidade Positivo

Belo Horizonte - MG

Coordenador de TI
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão da infraestrutura de servidores, links, telefonia, sistemas que suportam os negócios do grupo. Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por cinco analistas, ambiente virtualizado e físico (críticos Protheus), monitorado por PRTG. Forte habilidade na arquitetura do ERP Protheus, sendo responsável pela sustentação do ambiente de servidores. Responsável pelo ambiente do Protheus, suporte ao usuário, atualizações, patchs, correções, análise de requisitos, relacionamento com suporte Totvs, gestão de contratos de TI, negociações, implantações.

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Serviços TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por sete analistas (Linux/Windows) para uma base de 50 clientes – ambientes on-premisse e cloud. Responsável pela gestão de incidentes/requisições, levantamento de demandas, plano de ações, planejamento de atividades. Reportando diretamente para diretoria de serviços, elaborando relatórios gerenciais, volumetria da central, resultados operacionais, desempenho da equipe, satisfação dos clientes.

Período:	10/2013 - 02/2018 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Serviços/Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada no Deutsche Bank. Responsável pela escala de trabalho de 10 analistas em 3 turnos, frequência, remanejamento, férias, folgas, afastamentos, sobreaviso, horas-extras. Monitorar e garantir os niveis de serviços, qualidade de entrega, estabelecer metas e acompanhar os indicadores de desempenho da equipe. Participar de reuniões com os Executivos para elaborar e garantir a execução de plano de ação para solução de problema.

Período:	07/2008 - 10/2013 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de TI em ambiente de alta criticidade e disponibilidade. Responsável pela criação do plano de continuidade do negócio (contingenciamento e disaster recovery) e planejamento estratégico de TI. Gestão da Central de Serviços (ITIL) composta por seis profissionais (N1 e N2) e por contrato de parceiro estratégico (N3). Responsável pela evolução tecnológica, gestão de mudanças, gestão de aquisições, relacionamento com parceiros e fornecedores de TI. Gerente de projeto de implantação do SAP A1 integrado à solução jurídica (projeto de 6000 horas). Perfil HandsOn: Sonicwall, VMWare, XenServer, Exchange, Barracuda, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG/Nagios Responsável pela área de Sistemas gerenciando projetos de implantação de novas soluções e suas integrações com o legado (Legal Manager, LawOffice, RM (Labore), SAP, GED OpenText).

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de TI e membro do comitê administrativo e planejamento estratégico de TI. • Responsável pela gestão de mudança e documentação de processos. • Responsável pela manutenção e evolução dos sistemas legados de transportes, logística, frota e integrações. • Gerente de Projetos de implantação do ERP Protheus (Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Fiscal e RH) e de sua integração com Benner e operações logísticas. • Responsável pela infraestrutura de servidores/serviços, gerenciamento de rede 24x7 e service desk. • Perfil HandsOn: Sonicwall, Exchange, eSafer, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG.

Formação

Pós-Graduação - Especialização Gestao de TI
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 08/2011
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Sistemas de Informaçao
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Belo Horizonte - MG

Coordenador de TI
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão da infraestrutura de servidores, links, telefonia, sistemas que suportam os negócios do grupo. Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por cinco analistas, ambiente virtualizado e físico (críticos Protheus), monitorado por PRTG. Forte habilidade na arquitetura do ERP Protheus, sendo responsável pela sustentação do ambiente de servidores. Responsável pelo ambiente do Protheus, suporte ao usuário, atualizações, patchs, correções, análise de requisitos, relacionamento com suporte Totvs, gestão de contratos de TI, negociações, implantações.

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Serviços TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por sete analistas (Linux/Windows) para uma base de 50 clientes – ambientes on-premisse e cloud. Responsável pela gestão de incidentes/requisições, levantamento de demandas, plano de ações, planejamento de atividades. Reportando diretamente para diretoria de serviços, elaborando relatórios gerenciais, volumetria da central, resultados operacionais, desempenho da equipe, satisfação dos clientes.

Período:	10/2013 - 02/2018 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Serviços/Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada no Deutsche Bank. Responsável pela escala de trabalho de 10 analistas em 3 turnos, frequência, remanejamento, férias, folgas, afastamentos, sobreaviso, horas-extras. Monitorar e garantir os niveis de serviços, qualidade de entrega, estabelecer metas e acompanhar os indicadores de desempenho da equipe. Participar de reuniões com os Executivos para elaborar e garantir a execução de plano de ação para solução de problema.

Período:	07/2008 - 10/2013 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de TI em ambiente de alta criticidade e disponibilidade. Responsável pela criação do plano de continuidade do negócio (contingenciamento e disaster recovery) e planejamento estratégico de TI. Gestão da Central de Serviços (ITIL) composta por seis profissionais (N1 e N2) e por contrato de parceiro estratégico (N3). Responsável pela evolução tecnológica, gestão de mudanças, gestão de aquisições, relacionamento com parceiros e fornecedores de TI. Gerente de projeto de implantação do SAP A1 integrado à solução jurídica (projeto de 6000 horas). Perfil HandsOn: Sonicwall, VMWare, XenServer, Exchange, Barracuda, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG/Nagios Responsável pela área de Sistemas gerenciando projetos de implantação de novas soluções e suas integrações com o legado (Legal Manager, LawOffice, RM (Labore), SAP, GED OpenText).

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de TI e membro do comitê administrativo e planejamento estratégico de TI. • Responsável pela gestão de mudança e documentação de processos. • Responsável pela manutenção e evolução dos sistemas legados de transportes, logística, frota e integrações. • Gerente de Projetos de implantação do ERP Protheus (Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Fiscal e RH) e de sua integração com Benner e operações logísticas. • Responsável pela infraestrutura de servidores/serviços, gerenciamento de rede 24x7 e service desk. • Perfil HandsOn: Sonicwall, Exchange, eSafer, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG.

Formação

Pós-Graduação - Especialização Gestao de TI
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 08/2011
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Sistemas de Informaçao
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Belo Horizonte - MG

Coordenador de TI
Pós-Graduação, USP - Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão da infraestrutura de servidores, links, telefonia, sistemas que suportam os negócios do grupo. Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por cinco analistas, ambiente virtualizado e físico (críticos Protheus), monitorado por PRTG. Forte habilidade na arquitetura do ERP Protheus, sendo responsável pela sustentação do ambiente de servidores. Responsável pelo ambiente do Protheus, suporte ao usuário, atualizações, patchs, correções, análise de requisitos, relacionamento com suporte Totvs, gestão de contratos de TI, negociações, implantações.

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Serviços TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da Central de Serviços (GLPI/ITIL) de uma equipe composta por sete analistas (Linux/Windows) para uma base de 50 clientes – ambientes on-premisse e cloud. Responsável pela gestão de incidentes/requisições, levantamento de demandas, plano de ações, planejamento de atividades. Reportando diretamente para diretoria de serviços, elaborando relatórios gerenciais, volumetria da central, resultados operacionais, desempenho da equipe, satisfação dos clientes.

Período:	10/2013 - 02/2018 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Serviços/Outsourcing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Alocada no Deutsche Bank. Responsável pela escala de trabalho de 10 analistas em 3 turnos, frequência, remanejamento, férias, folgas, afastamentos, sobreaviso, horas-extras. Monitorar e garantir os niveis de serviços, qualidade de entrega, estabelecer metas e acompanhar os indicadores de desempenho da equipe. Participar de reuniões com os Executivos para elaborar e garantir a execução de plano de ação para solução de problema.

Período:	07/2008 - 10/2013 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de TI em ambiente de alta criticidade e disponibilidade. Responsável pela criação do plano de continuidade do negócio (contingenciamento e disaster recovery) e planejamento estratégico de TI. Gestão da Central de Serviços (ITIL) composta por seis profissionais (N1 e N2) e por contrato de parceiro estratégico (N3). Responsável pela evolução tecnológica, gestão de mudanças, gestão de aquisições, relacionamento com parceiros e fornecedores de TI. Gerente de projeto de implantação do SAP A1 integrado à solução jurídica (projeto de 6000 horas). Perfil HandsOn: Sonicwall, VMWare, XenServer, Exchange, Barracuda, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG/Nagios Responsável pela área de Sistemas gerenciando projetos de implantação de novas soluções e suas integrações com o legado (Legal Manager, LawOffice, RM (Labore), SAP, GED OpenText).

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de TI e membro do comitê administrativo e planejamento estratégico de TI. • Responsável pela gestão de mudança e documentação de processos. • Responsável pela manutenção e evolução dos sistemas legados de transportes, logística, frota e integrações. • Gerente de Projetos de implantação do ERP Protheus (Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Fiscal e RH) e de sua integração com Benner e operações logísticas. • Responsável pela infraestrutura de servidores/serviços, gerenciamento de rede 24x7 e service desk. • Perfil HandsOn: Sonicwall, Exchange, eSafer, Windows Server (AD, DHCP, DNS, WSUS, DFS), PRTG.

Formação

Pós-Graduação - Especialização Gestao de TI
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 08/2011
Nome da instituição:	USP - Fundação Vanzolini

Nível Superior - Sistemas de Informaçao
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Poços de Caldas - MG

Gerente de Tecnologia
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente de Tecnologia
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão da equipe de desenvolvimento de software (Web e Mobile). • Gerenciamento de todas as áreas de conhecimento de projetos de TI, desde o planejamento até a execução. • Elaboração e gerenciamento de cronogramas de projetos de software. • Elaboração de escopos para melhoria de projetos de softwares. • Definição de arquiteturas de softwares. • Criação de padrões para desenvolvimento de software. • Definição de tecnologias, ferramentas e linguagens a serem utilizadas no desenvolvimento de projetos de softwares. • Análise, Redução e Gestão dos custos de contrato, licenças internas e externas, consumo de servidores, serviços cloud e compras. • Coordenação da migração e implantação de soluções em Cloud utilizando AWS, por meio das tecnologias e técnicas como (EC2, ECS, S3, RDS, CloudFormation, CodePipeline e CodeCommit). • Definição de escopo e viabilidade. • Elaboração de plano de contingência e continuidade. • Gerenciamento de contratos de fornecedores (serviços e produtos). • Desenvolvimento do portal de captação de currículo e seleção dos candidatos. • Desenvolvimento do canal de autoatendimento. • Integração de meios de pagamentos diretamente com a Cielo eliminando as maquinetas de cartão nos 36 pontos de venda resultando o saving mensal de 20 mil. • Entrei como supervisor de TI quando a empresa ainda era um departamento no provedor.

Período:	02/2011 - 03/2016 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	3.700,00
Atribuições no cargo:	• Liderança da equipe de Analistas de Sistemas, Programadores, Analistas de Testes, Analistas de Suporte e Analistas de Implantação e Treinamento. • Elaboração e Gerenciamento de Cronogramas de Projetos de Software. • Estabelecer e monitorar padrões e procedimentos de atendimento, garantir a utilização dos padrões e procedimentos definidos. • Capacitação dos analistas de suporte para que possam desempenhar suas funções com excelência. • Criação de novos padrões para desenvolvimento de software. • Distribuição das atividades a serem realizadas de acordo com as necessidades identificadas e definidas. • Mapeamento de melhorias nos processos de atendimento. • Gestão de incidentes, elaboração de relatórios, coordenação das solicitações e incidentes, baseados nas prioridades e criticidades. • Monitoramento dos indicadores de qualidade do suporte e identificar oportunidades de melhoria. • Acompanhamento de quantidade de chamados semanal e mensal. • Desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando as linguagens Microsoft VB6 e VB.Net e bancos de dados Oracle e Microsoft SQL Server. • Desenvolvimento e manutenção de sistema PAF/ECF com integração a impressoras fiscais Bematech, Sweda, Daruma e Elgin. • Responsável pela reestruturação da área de helpdesk. • Implantação da área de teste de softwares diminuindo as não conformidades. • Desenvolvimento e manutenção de leiautes de cobrança eletrônica padrão CNAB FEBRABAN. • Desenvolvimento e implantação de web forms para helpdesk otimizando 1000 chamados/mês. • Desenvolvimento do sistema de rastreabilidade do produto. • Entrei na empresa como analista programador passando por 3 promoções até o cargo final.

Período:	08/2007 - 02/2011 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de TI
Salário:	1.288,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de planilhas para monitoramento ambiental utilizando a linguagem VBA. • Desenvolvimento e gerenciamento de sistemas (Share Point). • Elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	07/2004 - 05/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Encarregado de CPD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão das equipes TI das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Suporte técnico aos Analistas de Suporte das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Monitoramento do número de equipamentos em manutenção para garantir maior disponibilidade. • Monitoramento de SLA de chamados abertos pelas lojas da regional Sul de Minas junto aos prestadores de serviços. • Controle de contratos de prestação de serviços. • Manutenção de bancos de dados. • Configuração de servidores. • Gerenciamento de redes. • Instalação e configuração de sistemas de automação comercial, TEF, retaguarda e RH. • Suporte técnico em hardware, software, automação comercial e redes de transmissão de dados e voz. • Abertura e monitoramento de chamados junto a prestadores de serviços em hardware. • Responsável pela otimização de 8% no percentual de PDVs inoperantes, por meio da implantação de manutenção preventiva. • Entrei na empresa como analista de CPD.

Formação

Nível Superior - Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Pós-Graduação - Tecnologias para Desenvolvimento Web
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 02/2014
Nome da instituição:	Faculdade Pitágoras

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 11/2018
Nome da instituição:	PUC Minas

Poços de Caldas - MG

Gerente de Tecnologia
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente de Tecnologia
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão da equipe de desenvolvimento de software (Web e Mobile). • Gerenciamento de todas as áreas de conhecimento de projetos de TI, desde o planejamento até a execução. • Elaboração e gerenciamento de cronogramas de projetos de software. • Elaboração de escopos para melhoria de projetos de softwares. • Definição de arquiteturas de softwares. • Criação de padrões para desenvolvimento de software. • Definição de tecnologias, ferramentas e linguagens a serem utilizadas no desenvolvimento de projetos de softwares. • Análise, Redução e Gestão dos custos de contrato, licenças internas e externas, consumo de servidores, serviços cloud e compras. • Coordenação da migração e implantação de soluções em Cloud utilizando AWS, por meio das tecnologias e técnicas como (EC2, ECS, S3, RDS, CloudFormation, CodePipeline e CodeCommit). • Definição de escopo e viabilidade. • Elaboração de plano de contingência e continuidade. • Gerenciamento de contratos de fornecedores (serviços e produtos). • Desenvolvimento do portal de captação de currículo e seleção dos candidatos. • Desenvolvimento do canal de autoatendimento. • Integração de meios de pagamentos diretamente com a Cielo eliminando as maquinetas de cartão nos 36 pontos de venda resultando o saving mensal de 20 mil. • Entrei como supervisor de TI quando a empresa ainda era um departamento no provedor.

Período:	02/2011 - 03/2016 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	3.700,00
Atribuições no cargo:	• Liderança da equipe de Analistas de Sistemas, Programadores, Analistas de Testes, Analistas de Suporte e Analistas de Implantação e Treinamento. • Elaboração e Gerenciamento de Cronogramas de Projetos de Software. • Estabelecer e monitorar padrões e procedimentos de atendimento, garantir a utilização dos padrões e procedimentos definidos. • Capacitação dos analistas de suporte para que possam desempenhar suas funções com excelência. • Criação de novos padrões para desenvolvimento de software. • Distribuição das atividades a serem realizadas de acordo com as necessidades identificadas e definidas. • Mapeamento de melhorias nos processos de atendimento. • Gestão de incidentes, elaboração de relatórios, coordenação das solicitações e incidentes, baseados nas prioridades e criticidades. • Monitoramento dos indicadores de qualidade do suporte e identificar oportunidades de melhoria. • Acompanhamento de quantidade de chamados semanal e mensal. • Desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando as linguagens Microsoft VB6 e VB.Net e bancos de dados Oracle e Microsoft SQL Server. • Desenvolvimento e manutenção de sistema PAF/ECF com integração a impressoras fiscais Bematech, Sweda, Daruma e Elgin. • Responsável pela reestruturação da área de helpdesk. • Implantação da área de teste de softwares diminuindo as não conformidades. • Desenvolvimento e manutenção de leiautes de cobrança eletrônica padrão CNAB FEBRABAN. • Desenvolvimento e implantação de web forms para helpdesk otimizando 1000 chamados/mês. • Desenvolvimento do sistema de rastreabilidade do produto. • Entrei na empresa como analista programador passando por 3 promoções até o cargo final.

Período:	08/2007 - 02/2011 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de TI
Salário:	1.288,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de planilhas para monitoramento ambiental utilizando a linguagem VBA. • Desenvolvimento e gerenciamento de sistemas (Share Point). • Elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	07/2004 - 05/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Encarregado de CPD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão das equipes TI das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Suporte técnico aos Analistas de Suporte das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Monitoramento do número de equipamentos em manutenção para garantir maior disponibilidade. • Monitoramento de SLA de chamados abertos pelas lojas da regional Sul de Minas junto aos prestadores de serviços. • Controle de contratos de prestação de serviços. • Manutenção de bancos de dados. • Configuração de servidores. • Gerenciamento de redes. • Instalação e configuração de sistemas de automação comercial, TEF, retaguarda e RH. • Suporte técnico em hardware, software, automação comercial e redes de transmissão de dados e voz. • Abertura e monitoramento de chamados junto a prestadores de serviços em hardware. • Responsável pela otimização de 8% no percentual de PDVs inoperantes, por meio da implantação de manutenção preventiva. • Entrei na empresa como analista de CPD.

Formação

Nível Superior - Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Pós-Graduação - Tecnologias para Desenvolvimento Web
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 02/2014
Nome da instituição:	Faculdade Pitágoras

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 11/2018
Nome da instituição:	PUC Minas

Poços de Caldas - MG

Gerente de Tecnologia
Pós-Graduação, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente de Tecnologia
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão da equipe de desenvolvimento de software (Web e Mobile). • Gerenciamento de todas as áreas de conhecimento de projetos de TI, desde o planejamento até a execução. • Elaboração e gerenciamento de cronogramas de projetos de software. • Elaboração de escopos para melhoria de projetos de softwares. • Definição de arquiteturas de softwares. • Criação de padrões para desenvolvimento de software. • Definição de tecnologias, ferramentas e linguagens a serem utilizadas no desenvolvimento de projetos de softwares. • Análise, Redução e Gestão dos custos de contrato, licenças internas e externas, consumo de servidores, serviços cloud e compras. • Coordenação da migração e implantação de soluções em Cloud utilizando AWS, por meio das tecnologias e técnicas como (EC2, ECS, S3, RDS, CloudFormation, CodePipeline e CodeCommit). • Definição de escopo e viabilidade. • Elaboração de plano de contingência e continuidade. • Gerenciamento de contratos de fornecedores (serviços e produtos). • Desenvolvimento do portal de captação de currículo e seleção dos candidatos. • Desenvolvimento do canal de autoatendimento. • Integração de meios de pagamentos diretamente com a Cielo eliminando as maquinetas de cartão nos 36 pontos de venda resultando o saving mensal de 20 mil. • Entrei como supervisor de TI quando a empresa ainda era um departamento no provedor.

Período:	02/2011 - 03/2016 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	3.700,00
Atribuições no cargo:	• Liderança da equipe de Analistas de Sistemas, Programadores, Analistas de Testes, Analistas de Suporte e Analistas de Implantação e Treinamento. • Elaboração e Gerenciamento de Cronogramas de Projetos de Software. • Estabelecer e monitorar padrões e procedimentos de atendimento, garantir a utilização dos padrões e procedimentos definidos. • Capacitação dos analistas de suporte para que possam desempenhar suas funções com excelência. • Criação de novos padrões para desenvolvimento de software. • Distribuição das atividades a serem realizadas de acordo com as necessidades identificadas e definidas. • Mapeamento de melhorias nos processos de atendimento. • Gestão de incidentes, elaboração de relatórios, coordenação das solicitações e incidentes, baseados nas prioridades e criticidades. • Monitoramento dos indicadores de qualidade do suporte e identificar oportunidades de melhoria. • Acompanhamento de quantidade de chamados semanal e mensal. • Desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando as linguagens Microsoft VB6 e VB.Net e bancos de dados Oracle e Microsoft SQL Server. • Desenvolvimento e manutenção de sistema PAF/ECF com integração a impressoras fiscais Bematech, Sweda, Daruma e Elgin. • Responsável pela reestruturação da área de helpdesk. • Implantação da área de teste de softwares diminuindo as não conformidades. • Desenvolvimento e manutenção de leiautes de cobrança eletrônica padrão CNAB FEBRABAN. • Desenvolvimento e implantação de web forms para helpdesk otimizando 1000 chamados/mês. • Desenvolvimento do sistema de rastreabilidade do produto. • Entrei na empresa como analista programador passando por 3 promoções até o cargo final.

Período:	08/2007 - 02/2011 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de TI
Salário:	1.288,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de planilhas para monitoramento ambiental utilizando a linguagem VBA. • Desenvolvimento e gerenciamento de sistemas (Share Point). • Elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	07/2004 - 05/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Encarregado de CPD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela gestão das equipes TI das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Suporte técnico aos Analistas de Suporte das lojas pertencentes a regional Sul de Minas. • Monitoramento do número de equipamentos em manutenção para garantir maior disponibilidade. • Monitoramento de SLA de chamados abertos pelas lojas da regional Sul de Minas junto aos prestadores de serviços. • Controle de contratos de prestação de serviços. • Manutenção de bancos de dados. • Configuração de servidores. • Gerenciamento de redes. • Instalação e configuração de sistemas de automação comercial, TEF, retaguarda e RH. • Suporte técnico em hardware, software, automação comercial e redes de transmissão de dados e voz. • Abertura e monitoramento de chamados junto a prestadores de serviços em hardware. • Responsável pela otimização de 8% no percentual de PDVs inoperantes, por meio da implantação de manutenção preventiva. • Entrei na empresa como analista de CPD.

Formação

Nível Superior - Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Pós-Graduação - Tecnologias para Desenvolvimento Web
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 02/2014
Nome da instituição:	Faculdade Pitágoras

Pós-Graduação - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 11/2018
Nome da instituição:	PUC Minas

Duartina - SP

Analista/Controle de Produção SAP
Nível Superior, Faculdade Anhanguera de Bauru
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2007 - 01/2018 (10 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista/Controle de Produção SAP
Último Salário:	2.850,00
Atribuições no cargo:	Controle de produção, matérias primas, embalagens, inventários. Treinamentos de apontamentos, inventários, análises, cadastros, consumos, ordens de produção, relatórios, acompanhamento de auditoria de qualidade para suporte com SAP MM.

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Faculdade Anhanguera de Bauru

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	06/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Centro Paula Souza -ETEC Bauru

Duartina - SP

Analista/Controle de Produção SAP
Nível Superior, Faculdade Anhanguera de Bauru
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2007 - 01/2018 (10 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista/Controle de Produção SAP
Último Salário:	2.850,00
Atribuições no cargo:	Controle de produção, matérias primas, embalagens, inventários. Treinamentos de apontamentos, inventários, análises, cadastros, consumos, ordens de produção, relatórios, acompanhamento de auditoria de qualidade para suporte com SAP MM.

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Faculdade Anhanguera de Bauru

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	06/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Centro Paula Souza -ETEC Bauru

Duartina - SP

Analista/Controle de Produção SAP
Nível Superior, Faculdade Anhanguera de Bauru
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2007 - 01/2018 (10 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista/Controle de Produção SAP
Último Salário:	2.850,00
Atribuições no cargo:	Controle de produção, matérias primas, embalagens, inventários. Treinamentos de apontamentos, inventários, análises, cadastros, consumos, ordens de produção, relatórios, acompanhamento de auditoria de qualidade para suporte com SAP MM.

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Faculdade Anhanguera de Bauru

Nível Técnico - Logística
Situação:	Concluído
Período:	06/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	Centro Paula Souza -ETEC Bauru

São Paulo - SP

Analista de Planejamento Financeiro PL
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - 01/2019 (4 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro PL
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	• Fechamento da contabilidade de custos via sistema integrado SAP; • Análise e cálculo de custos standard e reposição; • Elaboração de KPI’s para mensuração de eficiência fabril – Horas Trabalhadas x Capacidade Fabril; • Relatórios (real x planejado) das tarifas, conferindo os ciclos de rateios, depesas produtivas, alocações das despesas, ordens de produção e apontamentos de horas; • Acompanhamento das movimentações do estoque e sua devida valorização (Giro de estoques); • Análise da evolução dos custos por produto e margem de contribuição; • Viabilidade de ivestimentos, custos de novos produtos e/ou impacto das alterações na composição dos estabelecidos; • Relatórios gerenciais como DRE e BSC; • Relatórios de estorno de impostos e Ficha de Análise de Conteúdos Importados (FCI) por produto; • Demonstração dos produtos e materiais obsoletos e reprovados para os gestores da produção e controladoria, auxiliando a tomada de decisão; • Acompanhamento do inventário físico, organizando as atividades com as áreas parceiras afim de apurar e ajustar os estoques consolidando os resultados contábeis; • Orçamento (Budget e Forecast), controle e apuração de despesas (Real x Orçado), investimentos (CAPEX), projetos, volumes e receitas de vendas; • Elaboração e acompanhamento das metas de vendas em conjunto com as áreas pertinentes fazendo análises por região e cliente; • Apuração do estorno de impostos referente amostra grátis e materiais incinerados; • Apoio na elaboração de relatórios pertinentes à Lei do Bem (Benefício fiscal para empresas que realizam pesquisas e desenvolvimentos em inovação tecnológica), como por exemplo: consumo de materiais e serviços para projetos inovadores, produção de pilotos e demonstração das horas dedicadas com esses projetos.

Período:	07/2012 - 03/2014 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Estagiária de Controladoria
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Viabilidade de investimentos, custos de novos produtos e/ou impacto das alterações na composição dos estabelecidos; • Relatórios gerenciais como DRE e BSC; • Apoio na elaboração de apresentações gerenciais.

Período:	06/2006 - 06/2012 (6 anos)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	• Reembolso de despesas aos vendedores e representantes; • Cotação e compra de materiais e serviços para manutenção predial; • Acompanhamento das equipes da administração coorporativa (manutenção, jardinagem, seguranças, recepcionistas e etc.) e desenvolvimento de projetos de segurança patrimonial.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	06/2012 - 06/2016
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Analista de Marketing de Produto Júnior
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - atualidade (7 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Analista de Marketing de Produto Júnior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle do budget dos produtos de acordo com o phasing planejado; elaboração de análises de mercado através de relatórios das bases IQVIA/IMS e Close Up, além do acompanhamento da performance dos produtos (DDD, Audit, PMB); liderança na execução de projetos da área com interface com outros departamentos da companhia; execução dos eventos exclusivos das marcas, e de participações em congressos nacionais e interacionais com a área de Eventos; participação ativa na elaboração dos planos de marketing dos produtos; desenvolvimento de materiais promocionais junto a área médica e acompanhamento dos desdobramentos com agências e editoras; criação dos planos táticos dos materiais de apoio para promoção médica por ciclo de visitação; apoio e desenvolvimento em materiais de treinamento para a força de vendas;

Período:	04/2015 - 06/2017 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Marketing Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Pesquisa de empresas potenciais para inclusão ao banco de dados corporativo; suporte e auxílio a equipe operacional de qualificação do banco de dados corporativos; captação e inclusão de informações estratégicas para a equipe comercial; primeiro contato com empresas que não faziam parte do banco de dados, para apresentação da marca e envio de material informativo para reforçar a mesma que foi apresentada; suporte à gerente de database; identificação e transferência de oportunidades de negócios para a equipe comercial;

Formação

Ensino Médio - Ensino Médio
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Colégio Albuquerque

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2018
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi