38.110 candidatos cadastrados
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente (Ccorporativo) de Recursos Humanos
MBA, Fundação Dom CaAbral.
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Dom CaAbral.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2014 - 03/2015 (1 ano) |
| Último Cargo: | Gerente (Ccorporativo) de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenho, validação, implementação e condução de estratégias, políticas, estruturas, processos e de programas de administração e desenvolvimento dos Recursos Humanos e Organizacionais, suportando, de forma crescente, a sustentabilidade e competitividade dos negócios em curto, médio e longos prazos. |
| Período: | 10/2011 - 02/2014 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Partner/Gestor de RH e Projetos |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por dirigir atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional, estruturando, conduzindo e desenvolvendo modelos e projetos de gestão, assim como de processos destinados atrair, selecionar, integrar, reter, remunerar, administrar, capacitar, desenvolver/potencializar e em alinhar/sincronizar estratégias, processos e pessoas aos objetivos empresariais (Gente & Gestão), além de atuar como Coach e como Palestrante, Tutor e Instrutor/Docente em Gestão de Pessoas e de Processos alinhados as estratégias empresariais. |
| Período: | 12/2008 - 09/2011 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Executivo de Recursos Humanos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela desenho e condução das diretrizes, políticas, normas e processos de Recursos Humanos e pela Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Processos de forma alinhada as necessidades organizacionais e aos objetivos do negócio, bem como pelas parcerias estratégicas para a redefinição e execução do Planejamento Estratégico da Empresa. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Administrativas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1981 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | FACA, hoje PUC Minas |
| MBA - Prog. Desenvolvimento de Dirigentes | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2011 |
| Nome da instituição: | Fundação Dom CaAbral. |
| Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1991 - 06/1993 |
| Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
| Pós-Graduação - Psicologia e Administração Financeira | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1987 - 12/1989 |
| Nome da instituição: | Unicamp |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Diretor(a) de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente (Ccorporativo) de Recursos Humanos
MBA, Fundação Dom CaAbral.
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Dom CaAbral.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2014 - 03/2015 (1 ano) |
| Último Cargo: | Gerente (Ccorporativo) de Recursos Humanos |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenho, validação, implementação e condução de estratégias, políticas, estruturas, processos e de programas de administração e desenvolvimento dos Recursos Humanos e Organizacionais, suportando, de forma crescente, a sustentabilidade e competitividade dos negócios em curto, médio e longos prazos. |
| Período: | 10/2011 - 02/2014 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Partner/Gestor de RH e Projetos |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por dirigir atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional, estruturando, conduzindo e desenvolvendo modelos e projetos de gestão, assim como de processos destinados atrair, selecionar, integrar, reter, remunerar, administrar, capacitar, desenvolver/potencializar e em alinhar/sincronizar estratégias, processos e pessoas aos objetivos empresariais (Gente & Gestão), além de atuar como Coach e como Palestrante, Tutor e Instrutor/Docente em Gestão de Pessoas e de Processos alinhados as estratégias empresariais. |
| Período: | 12/2008 - 09/2011 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Executivo de Recursos Humanos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela desenho e condução das diretrizes, políticas, normas e processos de Recursos Humanos e pela Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Processos de forma alinhada as necessidades organizacionais e aos objetivos do negócio, bem como pelas parcerias estratégicas para a redefinição e execução do Planejamento Estratégico da Empresa. |
Formação
| Nível Superior - Ciências Administrativas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1981 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | FACA, hoje PUC Minas |
| MBA - Prog. Desenvolvimento de Dirigentes | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2011 |
| Nome da instituição: | Fundação Dom CaAbral. |
| Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1991 - 06/1993 |
| Nome da instituição: | Universidade São Marcos |
| Pós-Graduação - Psicologia e Administração Financeira | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1987 - 12/1989 |
| Nome da instituição: | Unicamp |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Analista Administrativo
São Paulo - SP
Analista Inteligência de Vendas Sr
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência de Vendas Sr |
| Último Salário: | 6.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à diretoria de vendas com análises para tomada de decisões; Gerar e consolidar KPI´s e análises de resultados das marcas para cada categoria a fim de trabalhar os GAP´s; Desenvolvimento de KPI´s em Excel e Power BI; Responsável por gerar informações mensalmente para o Commercial Meeting; Atuação no projeto de integração dos Portfólios BRK e HNK. |
| Período: | 02/2014 - 12/2018 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Analista Inteligência de Vendas |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle e análise mensal do Budget, provisões e reclassificações para garantir que não haja estouro nas contas e verificar possíveis oportunidades de Saving; Desenvolvimento, Apuração e Analise dos resultados de premiações mensais e especiais/sazonais; Atualização e acompanhamento de regras de incentivo, concursos de incentivo semestral, anual e extras de acordo com as necessidades estratégicas de incentivo; Gestão administrativa dos eventos de incentivo; Relatórios e análises de performance em Excel e Tableau; Definição/split mensal do objetivo de vendas e metas de execução para o time de acordo com estratégia para o negócio; Cadastro de clientes, alterações, desativações, além de garantir a qualidade do cadastro diante de análises mensais. |
| Período: | 08/2011 - 05/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Analista Adm Vendas Pl - Inteligência Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio à gerência de trade MKT (RX – MIP e GX) / Institucional com geração de análises nas principais Auditorias de Mercado (DDD, Close-Up e MDTR). Definição do objetivo de vendas para os lançamentos da empresa por cliente/CD; Split de objetivo mensal para a equipe de vendas; Responsável por organizar em apresentação o fechamento mensal de vendas para o comitê mensal da Diretoria Comercial. |
| Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
| Cargo: | Analista de Informações de Vendas Pl |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio às regionais de vendas com desenvolvimento de kpi's e análises; Pagamento de verbas; Meta mensal; Cálculo de variável. |
| Período: | 06/2010 - 03/2011 (9 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios II |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo cliente Unilever e em suas demandas; Apuração da Campanha de Vendas; Análises de vendas dentro e fora da área de atuação, lista de sortimento x positivações, recebimento do sell out dos distribuidores, estudo de preços, análise de bonificações, dentre outras necessidades e análises de Sell In x Sell Out. |
| Período: | 06/2009 - 04/2010 (10 meses) |
| Cargo: | Assistente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte à Equipe de vendas da Regional SP com relatórios gerenciais de venda; Consolidação de dados, análises, requisição de viagens e eventos e relatórios de despesas. |
| Período: | 08/2007 - 06/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Treinamento de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela logística de viagens e eventos; Requisição de produtos; Relatórios de despesas das instrutoras de treinamento e gerência; Apoio em todos os treinamentos desenvolvidos pela área, desde elaboração de apresentações e desenvolvimento de materiais. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade de Santo Amaro |
| MBA - Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Saint Paul Escola para Negócios |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Analista Admistrativo de Vendas
São Paulo - SP
Analista Inteligência de Vendas Sr
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência de Vendas Sr |
| Último Salário: | 6.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à diretoria de vendas com análises para tomada de decisões; Gerar e consolidar KPI´s e análises de resultados das marcas para cada categoria a fim de trabalhar os GAP´s; Desenvolvimento de KPI´s em Excel e Power BI; Responsável por gerar informações mensalmente para o Commercial Meeting; Atuação no projeto de integração dos Portfólios BRK e HNK. |
| Período: | 02/2014 - 12/2018 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Analista Inteligência de Vendas |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle e análise mensal do Budget, provisões e reclassificações para garantir que não haja estouro nas contas e verificar possíveis oportunidades de Saving; Desenvolvimento, Apuração e Analise dos resultados de premiações mensais e especiais/sazonais; Atualização e acompanhamento de regras de incentivo, concursos de incentivo semestral, anual e extras de acordo com as necessidades estratégicas de incentivo; Gestão administrativa dos eventos de incentivo; Relatórios e análises de performance em Excel e Tableau; Definição/split mensal do objetivo de vendas e metas de execução para o time de acordo com estratégia para o negócio; Cadastro de clientes, alterações, desativações, além de garantir a qualidade do cadastro diante de análises mensais. |
| Período: | 08/2011 - 05/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Analista Adm Vendas Pl - Inteligência Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio à gerência de trade MKT (RX – MIP e GX) / Institucional com geração de análises nas principais Auditorias de Mercado (DDD, Close-Up e MDTR). Definição do objetivo de vendas para os lançamentos da empresa por cliente/CD; Split de objetivo mensal para a equipe de vendas; Responsável por organizar em apresentação o fechamento mensal de vendas para o comitê mensal da Diretoria Comercial. |
| Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
| Cargo: | Analista de Informações de Vendas Pl |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio às regionais de vendas com desenvolvimento de kpi's e análises; Pagamento de verbas; Meta mensal; Cálculo de variável. |
| Período: | 06/2010 - 03/2011 (9 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios II |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo cliente Unilever e em suas demandas; Apuração da Campanha de Vendas; Análises de vendas dentro e fora da área de atuação, lista de sortimento x positivações, recebimento do sell out dos distribuidores, estudo de preços, análise de bonificações, dentre outras necessidades e análises de Sell In x Sell Out. |
| Período: | 06/2009 - 04/2010 (10 meses) |
| Cargo: | Assistente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte à Equipe de vendas da Regional SP com relatórios gerenciais de venda; Consolidação de dados, análises, requisição de viagens e eventos e relatórios de despesas. |
| Período: | 08/2007 - 06/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Treinamento de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela logística de viagens e eventos; Requisição de produtos; Relatórios de despesas das instrutoras de treinamento e gerência; Apoio em todos os treinamentos desenvolvidos pela área, desde elaboração de apresentações e desenvolvimento de materiais. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade de Santo Amaro |
| MBA - Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Saint Paul Escola para Negócios |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Analista de Inteligência
São Paulo - SP
Analista Inteligência de Vendas Sr
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Saint Paul Escola para Negócios
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Analista Inteligência de Vendas Sr |
| Último Salário: | 6.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Suporte à diretoria de vendas com análises para tomada de decisões; Gerar e consolidar KPI´s e análises de resultados das marcas para cada categoria a fim de trabalhar os GAP´s; Desenvolvimento de KPI´s em Excel e Power BI; Responsável por gerar informações mensalmente para o Commercial Meeting; Atuação no projeto de integração dos Portfólios BRK e HNK. |
| Período: | 02/2014 - 12/2018 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Analista Inteligência de Vendas |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle e análise mensal do Budget, provisões e reclassificações para garantir que não haja estouro nas contas e verificar possíveis oportunidades de Saving; Desenvolvimento, Apuração e Analise dos resultados de premiações mensais e especiais/sazonais; Atualização e acompanhamento de regras de incentivo, concursos de incentivo semestral, anual e extras de acordo com as necessidades estratégicas de incentivo; Gestão administrativa dos eventos de incentivo; Relatórios e análises de performance em Excel e Tableau; Definição/split mensal do objetivo de vendas e metas de execução para o time de acordo com estratégia para o negócio; Cadastro de clientes, alterações, desativações, além de garantir a qualidade do cadastro diante de análises mensais. |
| Período: | 08/2011 - 05/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Analista Adm Vendas Pl - Inteligência Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio à gerência de trade MKT (RX – MIP e GX) / Institucional com geração de análises nas principais Auditorias de Mercado (DDD, Close-Up e MDTR). Definição do objetivo de vendas para os lançamentos da empresa por cliente/CD; Split de objetivo mensal para a equipe de vendas; Responsável por organizar em apresentação o fechamento mensal de vendas para o comitê mensal da Diretoria Comercial. |
| Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
| Cargo: | Analista de Informações de Vendas Pl |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio às regionais de vendas com desenvolvimento de kpi's e análises; Pagamento de verbas; Meta mensal; Cálculo de variável. |
| Período: | 06/2010 - 03/2011 (9 meses) |
| Cargo: | Analista de Negócios II |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo cliente Unilever e em suas demandas; Apuração da Campanha de Vendas; Análises de vendas dentro e fora da área de atuação, lista de sortimento x positivações, recebimento do sell out dos distribuidores, estudo de preços, análise de bonificações, dentre outras necessidades e análises de Sell In x Sell Out. |
| Período: | 06/2009 - 04/2010 (10 meses) |
| Cargo: | Assistente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte à Equipe de vendas da Regional SP com relatórios gerenciais de venda; Consolidação de dados, análises, requisição de viagens e eventos e relatórios de despesas. |
| Período: | 08/2007 - 06/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Estagiária de Treinamento de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela logística de viagens e eventos; Requisição de produtos; Relatórios de despesas das instrutoras de treinamento e gerência; Apoio em todos os treinamentos desenvolvidos pela área, desde elaboração de apresentações e desenvolvimento de materiais. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade de Santo Amaro |
| MBA - Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Saint Paul Escola para Negócios |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de TI
Belo Horizonte - MG
Gerente TI
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2004 - 08/2018 (13 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente TI |
| Último Salário: | 21.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
| Período: | 01/1980 - 01/2004 (24 anos) |
| Cargo: | Gerente TI |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
Formação
| Nível Superior - CIENCIA DA COMPUTACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1984 - 11/1989 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Minas Gerais– UFMG |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA E MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1991 - 11/1992 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Belo Horizonte - MG
Gerente TI
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2004 - 08/2018 (13 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente TI |
| Último Salário: | 21.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
| Período: | 01/1980 - 01/2004 (24 anos) |
| Cargo: | Gerente TI |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
Formação
| Nível Superior - CIENCIA DA COMPUTACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1984 - 11/1989 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Minas Gerais– UFMG |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA E MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1991 - 11/1992 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente Administrativo(a) de Vendas
Belo Horizonte - MG
Gerente TI
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2004 - 08/2018 (13 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente TI |
| Último Salário: | 21.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
| Período: | 01/1980 - 01/2004 (24 anos) |
| Cargo: | Gerente TI |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente do Depto Tecnologia e Desenvolvimento |
Formação
| Nível Superior - CIENCIA DA COMPUTACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1984 - 11/1989 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Minas Gerais– UFMG |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA E MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1991 - 11/1992 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico
São Paulo - SP
Access market/strategic marketing leader
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Access market/strategic marketing leader |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for marketing strategy and brands for the retail segment (56% os sales) ? Definition of the consumer preference strategy with more than 30 thousand stores around Brazil ? Manage the value proposition project to Home center prime, retail G, M, Small and dealers ? Conducting strategies to sustain share and product mix (Cement and mortars) ? Build social medias and communication projects Trade Marketing ? Be the reference in point of sales ? 360º online communication plan ( customers, sales clerks, bricklayers and consumers) ? Sales campaign to reinforce our profitability and market share from product mix ? Built sales campaign that brought 14,5% of margin in the cement portfolio (6 millions reais) ? Support tactical plan to increase our market share with profitability in retail ? Strategic actions with customer focus ? Focal point actions to sustains and improve our rate customer satisfaction (NPS - Net Promoter Score) ? Customer and stakeholders relationship management ? Definition of the strategy of the loyalty program (Juntos Somos+), generating attractiveness in the small business segment and sales clerk ? Engagement of 45% of SMB customer (exchange points) ? Increase in the preference of sales clerks 70% registered ? Strategy to boost the influencers loyalty program ? Campaign to increase bricklayers database and improve engagement through exchange services ? Access market ? Focal point to sales force effectiveness strategy ? Built news profile to sell (sales consultant and Norma sales) increase our client purchase in 7% ? Responsible for conducting training modules and new strategies to sales force |
| Período: | 09/2014 - 10/2018 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Marketing/CRM Manager |
| Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Led the marketing campaigns of Veritas (flagship product) resulting in 21% sales increase in 2015/16 crop season. ? Developed product marketing strategy in Brazil resulting in an average sales growth of 150% two years ? Built the communication strategy through branding and digital marketing initiatives; o Increased the Brand awareness by 15% in the first year o Responsible for the establishment of new market segment – Crop efficiency ? Built strong rapport with key external stakeholders to drive and implement marketing and commercial initiatives o Actions directly influenced 349 sales force representatives o Average increase of 12% in the share off wallet within distribution chain ? Creation and implementation of marketing strategies o pipeline products, consumer behavior, market research, strategic plan o Launch products (Veritas) o Implementation of customer strategy that got 70% retention and increasing customer share in 50% ? Implemented a structured CRM process improving communication of campaign promotions, marketing actions and relationship with influencers in Brazil |
| Período: | 04/2012 - 09/2014 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Business marketing analyst |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Job Rotation in sales area o Keeping the relationship 90% of the medical panel o Increased 1.3% in allocated demand and sales ? Acted in the rollout of a LATAM CRM project o Impacting more than 400 sales force representatives ? Restructured relationship strategies to improve productivity (Field Intelligence) ? Responsible in Brazil for strategies with stakeholder and market access. o Key Account set-up plan, which resulted in the increase of patients referred in the private market ? Support the product marketing strategies as medical outreach/brand and market access o Use of 10% in the time of visit through digital medical promotions ? Continuous planning customer segmentation (Adoption & Potential) ? Working on projects for KPI improvements the coverage visits (Demand and Productivity), relationship matrix medical panel and competitive intelligence. ? Responsible for building new strategies through sales. |
Formação
| MBA - Master Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - System Informatiion | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | UNIFIEO |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Access market/strategic marketing leader
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Access market/strategic marketing leader |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for marketing strategy and brands for the retail segment (56% os sales) ? Definition of the consumer preference strategy with more than 30 thousand stores around Brazil ? Manage the value proposition project to Home center prime, retail G, M, Small and dealers ? Conducting strategies to sustain share and product mix (Cement and mortars) ? Build social medias and communication projects Trade Marketing ? Be the reference in point of sales ? 360º online communication plan ( customers, sales clerks, bricklayers and consumers) ? Sales campaign to reinforce our profitability and market share from product mix ? Built sales campaign that brought 14,5% of margin in the cement portfolio (6 millions reais) ? Support tactical plan to increase our market share with profitability in retail ? Strategic actions with customer focus ? Focal point actions to sustains and improve our rate customer satisfaction (NPS - Net Promoter Score) ? Customer and stakeholders relationship management ? Definition of the strategy of the loyalty program (Juntos Somos+), generating attractiveness in the small business segment and sales clerk ? Engagement of 45% of SMB customer (exchange points) ? Increase in the preference of sales clerks 70% registered ? Strategy to boost the influencers loyalty program ? Campaign to increase bricklayers database and improve engagement through exchange services ? Access market ? Focal point to sales force effectiveness strategy ? Built news profile to sell (sales consultant and Norma sales) increase our client purchase in 7% ? Responsible for conducting training modules and new strategies to sales force |
| Período: | 09/2014 - 10/2018 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Marketing/CRM Manager |
| Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Led the marketing campaigns of Veritas (flagship product) resulting in 21% sales increase in 2015/16 crop season. ? Developed product marketing strategy in Brazil resulting in an average sales growth of 150% two years ? Built the communication strategy through branding and digital marketing initiatives; o Increased the Brand awareness by 15% in the first year o Responsible for the establishment of new market segment – Crop efficiency ? Built strong rapport with key external stakeholders to drive and implement marketing and commercial initiatives o Actions directly influenced 349 sales force representatives o Average increase of 12% in the share off wallet within distribution chain ? Creation and implementation of marketing strategies o pipeline products, consumer behavior, market research, strategic plan o Launch products (Veritas) o Implementation of customer strategy that got 70% retention and increasing customer share in 50% ? Implemented a structured CRM process improving communication of campaign promotions, marketing actions and relationship with influencers in Brazil |
| Período: | 04/2012 - 09/2014 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Business marketing analyst |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Job Rotation in sales area o Keeping the relationship 90% of the medical panel o Increased 1.3% in allocated demand and sales ? Acted in the rollout of a LATAM CRM project o Impacting more than 400 sales force representatives ? Restructured relationship strategies to improve productivity (Field Intelligence) ? Responsible in Brazil for strategies with stakeholder and market access. o Key Account set-up plan, which resulted in the increase of patients referred in the private market ? Support the product marketing strategies as medical outreach/brand and market access o Use of 10% in the time of visit through digital medical promotions ? Continuous planning customer segmentation (Adoption & Potential) ? Working on projects for KPI improvements the coverage visits (Demand and Productivity), relationship matrix medical panel and competitive intelligence. ? Responsible for building new strategies through sales. |
Formação
| MBA - Master Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - System Informatiion | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | UNIFIEO |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Inteligência de Mercado
São Paulo - SP
Access market/strategic marketing leader
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - 06/2019 (8 meses) |
| Último Cargo: | Access market/strategic marketing leader |
| Último Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsible for marketing strategy and brands for the retail segment (56% os sales) ? Definition of the consumer preference strategy with more than 30 thousand stores around Brazil ? Manage the value proposition project to Home center prime, retail G, M, Small and dealers ? Conducting strategies to sustain share and product mix (Cement and mortars) ? Build social medias and communication projects Trade Marketing ? Be the reference in point of sales ? 360º online communication plan ( customers, sales clerks, bricklayers and consumers) ? Sales campaign to reinforce our profitability and market share from product mix ? Built sales campaign that brought 14,5% of margin in the cement portfolio (6 millions reais) ? Support tactical plan to increase our market share with profitability in retail ? Strategic actions with customer focus ? Focal point actions to sustains and improve our rate customer satisfaction (NPS - Net Promoter Score) ? Customer and stakeholders relationship management ? Definition of the strategy of the loyalty program (Juntos Somos+), generating attractiveness in the small business segment and sales clerk ? Engagement of 45% of SMB customer (exchange points) ? Increase in the preference of sales clerks 70% registered ? Strategy to boost the influencers loyalty program ? Campaign to increase bricklayers database and improve engagement through exchange services ? Access market ? Focal point to sales force effectiveness strategy ? Built news profile to sell (sales consultant and Norma sales) increase our client purchase in 7% ? Responsible for conducting training modules and new strategies to sales force |
| Período: | 09/2014 - 10/2018 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Marketing/CRM Manager |
| Salário: | 17.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Led the marketing campaigns of Veritas (flagship product) resulting in 21% sales increase in 2015/16 crop season. ? Developed product marketing strategy in Brazil resulting in an average sales growth of 150% two years ? Built the communication strategy through branding and digital marketing initiatives; o Increased the Brand awareness by 15% in the first year o Responsible for the establishment of new market segment – Crop efficiency ? Built strong rapport with key external stakeholders to drive and implement marketing and commercial initiatives o Actions directly influenced 349 sales force representatives o Average increase of 12% in the share off wallet within distribution chain ? Creation and implementation of marketing strategies o pipeline products, consumer behavior, market research, strategic plan o Launch products (Veritas) o Implementation of customer strategy that got 70% retention and increasing customer share in 50% ? Implemented a structured CRM process improving communication of campaign promotions, marketing actions and relationship with influencers in Brazil |
| Período: | 04/2012 - 09/2014 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Business marketing analyst |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Job Rotation in sales area o Keeping the relationship 90% of the medical panel o Increased 1.3% in allocated demand and sales ? Acted in the rollout of a LATAM CRM project o Impacting more than 400 sales force representatives ? Restructured relationship strategies to improve productivity (Field Intelligence) ? Responsible in Brazil for strategies with stakeholder and market access. o Key Account set-up plan, which resulted in the increase of patients referred in the private market ? Support the product marketing strategies as medical outreach/brand and market access o Use of 10% in the time of visit through digital medical promotions ? Continuous planning customer segmentation (Adoption & Potential) ? Working on projects for KPI improvements the coverage visits (Demand and Productivity), relationship matrix medical panel and competitive intelligence. ? Responsible for building new strategies through sales. |
Formação
| MBA - Master Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - System Informatiion | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | UNIFIEO |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Bernardo do Campo - SP
Especialista Comunicação
MBA, I-Group/ Instituto Educartis
Pretensão Salarial: 17.000,00
MBA, I-Group/ Instituto Educartis
Pretensão Salarial: 17.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Especialista Comunicação |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | gestão dos canais de conteúdo digital • responsável pela estratégia de comunicação e planejamento de Content Marketing do blog corporativo (criação de pautas e direção de fotografia) • responsável pela criação e implementação do chatbot (Facebook), e coordenação de da equipe de atendimento dos canais de SAC 2.0 • planejamento de ativação dos perfis e campanhas em mídias sociais • monitoramento e direcionamento estratégico com dados de Buzz Inteligence |
| Período: | 11/2006 - 12/2012 (6 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista Sr de Comunicação |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Área de Experiência Digital (set/11 a dez/12) monitoramento e gestão de Buzz Inteligence; • responsável pela capacitação das equipes de SAC de acordo com o Guia de Tom de Voz da Marca; • criação do perfil Institucional no Facebook; • co-criação de ações de ativação em mídias sociais (seeding); Área de Estratégia de Marca e Mídias Sociais (jun/10 a set/11) • criação de estratégia de atuação no Twitter Institucional (perfis de relacionamento e atendimento/ SAC) • criação de Manual de Voz da Marca nas mídias sociais Área de Canais Digitais (jun/08 a jun/10) • responsável pela implantação de soluções digitais no novo modelo de agências: Digital Signage (SP e RJ), painel interativo (mídia) e totem informativo; • gestão de projetos web; • criação do sistema de localização de agências; Área de Comunicação Interna (nov/06 a jun/08) • Web Master da intranet; • criação de sistema de blog corporativo; • implantação de fórum com workflow; • criação de site 'e-commerce' (brindes para agências); • coordenação de pesquisa para reformulação da intranet (mapeamento de público e testes de usabilidade) • criação de grade de comunicação corporativa (conceito web 2.0 usando AJAX); |
Formação
| Nível Superior - Publicidade com ênfase em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1997 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| MBA - Pós-graduação em Planejamento, Gestão e Marketing digital | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2005 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | I-Group/ Instituto Educartis |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Telecomunicações
Pouso Alegre - MG
Estagiário
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | 1.920,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise e desenvolvimento de documentos de projeto provisório de instalação de rádio bases, para as principais operadoras do Brasil . Automatização de atividades usando python e VBA. Ativação de recurso de rede para operadora claro. |
| Período: | 06/2013 - 01/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar de produção |
| Salário: | 650,00 |
| Atribuições no cargo: | Processo de embalagem de produtos alimentício Pequenas manutenções em maquinas Limpeza do ambiente de trabalho |
Formação
| Nível Técnico - Técnico em eletrônica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Orlando chiarini -SENAI |
| Ensino Médio - Escola Estadual Monsenhor José Paulino | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Escola Estadual Monsenhor José Paulino |
| Nível Superior - Engenharia de Telecomunicações | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 03/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Instituto Nacional de Telecomunicações |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Pouso Alegre - MG
Estagiário
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | 1.920,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise e desenvolvimento de documentos de projeto provisório de instalação de rádio bases, para as principais operadoras do Brasil . Automatização de atividades usando python e VBA. Ativação de recurso de rede para operadora claro. |
| Período: | 06/2013 - 01/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar de produção |
| Salário: | 650,00 |
| Atribuições no cargo: | Processo de embalagem de produtos alimentício Pequenas manutenções em maquinas Limpeza do ambiente de trabalho |
Formação
| Nível Técnico - Técnico em eletrônica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Orlando chiarini -SENAI |
| Ensino Médio - Escola Estadual Monsenhor José Paulino | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Escola Estadual Monsenhor José Paulino |
| Nível Superior - Engenharia de Telecomunicações | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 03/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Instituto Nacional de Telecomunicações |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Analista de Projetos
Pouso Alegre - MG
Estagiário
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Instituto Nacional de Telecomunicações
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | 1.920,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise e desenvolvimento de documentos de projeto provisório de instalação de rádio bases, para as principais operadoras do Brasil . Automatização de atividades usando python e VBA. Ativação de recurso de rede para operadora claro. |
| Período: | 06/2013 - 01/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar de produção |
| Salário: | 650,00 |
| Atribuições no cargo: | Processo de embalagem de produtos alimentício Pequenas manutenções em maquinas Limpeza do ambiente de trabalho |
Formação
| Nível Técnico - Técnico em eletrônica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Orlando chiarini -SENAI |
| Ensino Médio - Escola Estadual Monsenhor José Paulino | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | Escola Estadual Monsenhor José Paulino |
| Nível Superior - Engenharia de Telecomunicações | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 03/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Instituto Nacional de Telecomunicações |
Atualizado:
16/09/2019
16/09/2019
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Especialista de marketing
Pós-Graduação, Faap
Pretensão Salarial: 12.000,00
Pós-Graduação, Faap
Pretensão Salarial: 12.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2012 - atualidade (12 anos e 6 meses) |
| Último Cargo: | Especialista de marketing |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelos materiais de suporte a venda para a equipe comercial varejo, materiais utilitários no PDV, campanha de incentivo, eventos de relacionamento, feiras |
| Período: | 02/2010 - 08/2012 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Analista de atendimento a clientes |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela comunicação do call Center e qualidade das centrais terceiras da Cielo. Treinamento dos atendentes em relação à argumentação de vendas |
| Período: | 09/2006 - 01/2010 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista de comunicação |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Criação de scripts de atendimento de produtos, vendas para as centrais da Hipercard e cartões itaucard Marisa. Acompanhamento da navegabilidade dos sistemas de comunicação das centrais, acompanhamento de treinamentos. |
| Período: | 09/2003 - 08/2006 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Assistente de novos negócios |
| Salário: | 2.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Criação de enxoval de boas vindas nos novos Pabs inaugurados, material de suporte a venda para os atendentes/gerentes dos pabs |
Formação
| Pós-Graduação - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | Faap |
| Nível Superior - Publicidade e propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1997 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade São Judas |
Atualizado:
15/09/2019
15/09/2019
Candidato de Gerente de TI
Campinas - SP
Head de Arquitetura e Governanca
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Head de Arquitetura e Governanca |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Especialista em gestão de negócios integrados com foco em arquitetura orientada a serviços garantindo a excelência no desenvolvimento e implementação de sistemas para adequação dos mesmos aos processos corporativos pertinentes ao mercado contemporâneo. Foco: Arquitetura de Negócio: Definir os resultados, funções, recursos e processo de negócio da minha organização, e suas relações com as entidades externa, necessário para executar as estratégias do planejamento e crescimento. Arquitetura de Dados/Informação: Tratar da estrutura e utilidade da informação dentro da minha organização, e seu alinhamento com as necessidades estratégicas, táticas e operacionais, visando sempre a integração e unificação de dados. Arquitetura de Aplicativos: Especificar a estrutura de sistemas de software individuais baseados nos padrões de tecnologias definidos. Arquitetura tecnológica: Definir o ambiente de tecnologia e infraestrutura em que todos os sistemas de TI da minha organização operam. Como arquiteto minha função é ser cross com todas as áreas de TI visando a garantia de uma plataforma operante e sustentável. |
Formação
| Nível Superior - Ciencias da Computacao | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | FIPEP |
Atualizado:
15/09/2019
15/09/2019
Candidato de Gerente de Sistemas
Campinas - SP
Head de Arquitetura e Governanca
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Head de Arquitetura e Governanca |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Especialista em gestão de negócios integrados com foco em arquitetura orientada a serviços garantindo a excelência no desenvolvimento e implementação de sistemas para adequação dos mesmos aos processos corporativos pertinentes ao mercado contemporâneo. Foco: Arquitetura de Negócio: Definir os resultados, funções, recursos e processo de negócio da minha organização, e suas relações com as entidades externa, necessário para executar as estratégias do planejamento e crescimento. Arquitetura de Dados/Informação: Tratar da estrutura e utilidade da informação dentro da minha organização, e seu alinhamento com as necessidades estratégicas, táticas e operacionais, visando sempre a integração e unificação de dados. Arquitetura de Aplicativos: Especificar a estrutura de sistemas de software individuais baseados nos padrões de tecnologias definidos. Arquitetura tecnológica: Definir o ambiente de tecnologia e infraestrutura em que todos os sistemas de TI da minha organização operam. Como arquiteto minha função é ser cross com todas as áreas de TI visando a garantia de uma plataforma operante e sustentável. |
Formação
| Nível Superior - Ciencias da Computacao | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | FIPEP |
Atualizado:
15/09/2019
15/09/2019
Candidato de Arquiteto(a) de Sistemas
Campinas - SP
Head de Arquitetura e Governanca
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Nível Superior, FIPEP
Pretensão Salarial: 16.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2010 - atualidade (14 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Head de Arquitetura e Governanca |
| Último Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Especialista em gestão de negócios integrados com foco em arquitetura orientada a serviços garantindo a excelência no desenvolvimento e implementação de sistemas para adequação dos mesmos aos processos corporativos pertinentes ao mercado contemporâneo. Foco: Arquitetura de Negócio: Definir os resultados, funções, recursos e processo de negócio da minha organização, e suas relações com as entidades externa, necessário para executar as estratégias do planejamento e crescimento. Arquitetura de Dados/Informação: Tratar da estrutura e utilidade da informação dentro da minha organização, e seu alinhamento com as necessidades estratégicas, táticas e operacionais, visando sempre a integração e unificação de dados. Arquitetura de Aplicativos: Especificar a estrutura de sistemas de software individuais baseados nos padrões de tecnologias definidos. Arquitetura tecnológica: Definir o ambiente de tecnologia e infraestrutura em que todos os sistemas de TI da minha organização operam. Como arquiteto minha função é ser cross com todas as áreas de TI visando a garantia de uma plataforma operante e sustentável. |
Formação
| Nível Superior - Ciencias da Computacao | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | FIPEP |
Atualizado:
15/09/2019
15/09/2019
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Analista marketing sênior
Pós-Graduação, ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing.
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing.
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2017 - atualidade (8 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Analista marketing sênior |
| Último Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Lançamento de produto na área sistema nervoso central e cardiologia. Controle de budget de 7 produtos. Análise de auditorias de mercado e produto, para monitoramento dos cenários. Responsável por elaborar e apresentar para toda a força de vendas em convenções nacionais e reuniões regionais, informações sobre o desenvolvimento do produto, mercado, resultados e metas. Definição de peças e campanhas promocionais. Participação na elaboração dos planos de marketing de todos os produtos. Análise de projetos do setor - viabilidade, desenvolvimento e implementação. Responsável por todos os congressos em que os produtos participam, acompanhando a área de eventos desde o inicio até o último dia de evento. Acompanhamento do trabalho no campo junto com representantes, para verificar o desempenho das ações de marketing. |
| Período: | 07/2013 - 01/2017 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Analista de Markenting Pleno |
| Salário: | 5.590,00 |
| Atribuições no cargo: | Lançamento de produto na área de ginecologia. Controle de budget de 4 produtos. Análise de auditorias de mercado e produto, para monitoramento dos cenários. Responsável por elaborar e apresentar para toda a força de vendas em convenções nacionais e reuniões regionais, informações sobre o desenvolvimento do produto, mercado, resultados e metas. Definição de peças e campanhas promocionais. Participação na elaboração dos planos de marketing de todos os produtos. Análise de projetos do setor - viabilidade, desenvolvimento e implementação. Responsável por todos os congressos em que os produtos participam, acompanhando a área de eventos desde o inicio até o último dia de evento. Acompanhamento do trabalho no campo junto com representantes, para verificar o desempenho das ações de marketing. |
| Período: | 04/2011 - 07/2013 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Markenting |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Lançamento de novo produto na área de oncologia. Controle de budgets dos produtos. Responsável por aprovar peças e campanhas promocionais. Reuniões periódicas com médicos internos para estudo dos produtos e análise de novos projetos e materiais. Participação no plano estratégico do produto. Responsável pelo ciclo de um novo material promocional Responsabilidade em projetos do setor - sugestão, análise de viabilidade, desenvolvimento e implementação. Responsável por todas as reuniões médicas organizadas pela Força de Vendas. Responsável pelos congressos da oncologia junto a sociedades e agências organizadoras. Participação ativa em todos os congressos da área para verificar efetivação de pontos que foram propostos e estabelecer Networking com médicos potenciais. Trabalho de campo junto com o representante para acompanhar o desempenho das ações de marketing. |
| Período: | 06/2010 - 04/2011 (10 meses) |
| Cargo: | Assistente Administrativo –Specialty Care |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de viabilidade e aprovação de investimentos destinados à propaganda médica. Controle e gestão financeira do setor de vendas. Participação no planejamento orçamentário anual de ações de marketing. Suporte logístico, administrativo e operacional a toda equipe de representantes externos e gerente executivo da área. Controle de agenda da gerencia da área. Responsável por providenciar diversas necessidades da equipe de vendas, sendo centralizadora de qualquer solicitação e responsável pela finalização e resolução do problema. |
| Período: | 03/2009 - 06/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estagiária – Administração de Vendas Primary Care |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de viabilidade e aprovação de investimentos destinados à propaganda médica. Participação no planejamento orçamentário anual de ações de marketing. Suporte logístico, administrativo e operacional a toda equipe de representantes externos. |
| Período: | 05/2007 - 05/2008 (1 ano) |
| Cargo: | Assistente Administrativo / Compras |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Cotação de matéria-prima para produção de medicamentos. Negociações de prazos e pagamentos. Análise de propostas e reuniões com fornecedores e possíveis novos fornecedores. Atualização de sistema integrado de estoque. Recebimento, correção e emissão semanal de relatório de despesas referentes a 400 representantes em diversos estados. Alimentação de banco de dados com informações sobre todos os consultores de vendas da empresa. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Negócios com Ênfase em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2013 - 07/2015 |
| Nome da instituição: | ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade São Judas Tadeu |
Atualizado:
15/09/2019
15/09/2019