38.110 candidatos cadastrados
Candidato de Diretor(a) de TI / CIO
São Paulo - SP
Gerente TI
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 20.000,00
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2019 - 09/2019 (6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente TI |
| Último Salário: | 19.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de da área de TI garantindo disponibilidade nos serviços de tecnologia e projetos de TI para atender as áreas de negócio. |
| Período: | 02/2013 - 11/2018 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente TI |
| Salário: | 17.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gerenciar, manutenção e funcionamento dos servidores, desktops, notebooks, impressoras e rede de dados de todos os sites. - Gerenciar contrato com fornecedores de serviços de TI, visando a manutenção e melhoria dos serviços prestados, bem como redução de despesas. - Controlar acesso físico ao data center, conforme política de segurança, e lógico através de políticas de proteção de rede/senhas. - Gerenciar atividades de validação de sistemas e equipamentos e conformidade a RDC17-ANVISA. - Alinhamento da área de TI local com as estratégias globais de TI. - Buscar novas tecnologias, ferramentas, métodos e sistemas que possam alavancar oportunidades de negócio. - Assegurar controle de todos parque tecnológico da empresa. - Treinar usuários na utilização dos recursos de tecnologia, bem como na introdução de novos equipamentos e formas de trabalho que envolva tecnologia e sistemas. - Garantir padrões de segurança e recuperação da informação conforme normas internas e padrões globais de segurança e disponibilidade. |
| Período: | 01/2012 - 01/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Gerente de Projetos TI |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projeto de infra-estrutura de TI para atender remodelação e mudança de local da empresa. Gerenciar parceiros, recurso local e corporativo para atingir objetivo de atualização e mudança de toda infraestrutura de TI (rede, Wi-fi, Call Center, cabeamento, data center, etc). |
| Período: | 01/1997 - 12/2011 (14 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Projetos TI |
| Salário: | 12.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Parceria com as áreas de negócio com levantamento de necessidades e busca de novas tecnologias para serem implantadas ou desenvolvidas. |
Formação
| Nível Superior - Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1987 - 06/1990 |
| Nome da instituição: | Universidade Prebiteriana Mackenzie |
| MBA - Informática e Tecnologia Internet | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | Fundação Instituto de Administração (FIA) |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de TI
São Paulo - SP
Gerente TI
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 20.000,00
MBA, Fundação Instituto de Administração (FIA)
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2019 - 09/2019 (6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente TI |
| Último Salário: | 19.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de da área de TI garantindo disponibilidade nos serviços de tecnologia e projetos de TI para atender as áreas de negócio. |
| Período: | 02/2013 - 11/2018 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente TI |
| Salário: | 17.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gerenciar, manutenção e funcionamento dos servidores, desktops, notebooks, impressoras e rede de dados de todos os sites. - Gerenciar contrato com fornecedores de serviços de TI, visando a manutenção e melhoria dos serviços prestados, bem como redução de despesas. - Controlar acesso físico ao data center, conforme política de segurança, e lógico através de políticas de proteção de rede/senhas. - Gerenciar atividades de validação de sistemas e equipamentos e conformidade a RDC17-ANVISA. - Alinhamento da área de TI local com as estratégias globais de TI. - Buscar novas tecnologias, ferramentas, métodos e sistemas que possam alavancar oportunidades de negócio. - Assegurar controle de todos parque tecnológico da empresa. - Treinar usuários na utilização dos recursos de tecnologia, bem como na introdução de novos equipamentos e formas de trabalho que envolva tecnologia e sistemas. - Garantir padrões de segurança e recuperação da informação conforme normas internas e padrões globais de segurança e disponibilidade. |
| Período: | 01/2012 - 01/2013 (1 ano) |
| Cargo: | Gerente de Projetos TI |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projeto de infra-estrutura de TI para atender remodelação e mudança de local da empresa. Gerenciar parceiros, recurso local e corporativo para atingir objetivo de atualização e mudança de toda infraestrutura de TI (rede, Wi-fi, Call Center, cabeamento, data center, etc). |
| Período: | 01/1997 - 12/2011 (14 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Projetos TI |
| Salário: | 12.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Parceria com as áreas de negócio com levantamento de necessidades e busca de novas tecnologias para serem implantadas ou desenvolvidas. |
Formação
| Nível Superior - Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1987 - 06/1990 |
| Nome da instituição: | Universidade Prebiteriana Mackenzie |
| MBA - Informática e Tecnologia Internet | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 06/2004 |
| Nome da instituição: | Fundação Instituto de Administração (FIA) |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Produtos
São Paulo - SP
Gerente de Marketing / Produto
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 02/2019 (5 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing / Produto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo Planejamento e pela gestão de todas as ações de Marketing e Comunicação do “Líder em Mim” no Brasil, de agosto de 2014 a fevereiro de 2019, período em que passou a ter quase 400 escolas em todos os estados brasileiros. O “Líder em Mim” é um produto de formação socioemocional para crianças de 4 a 14 anos, que está em mais de 60 países no mundo. ? Desenvolvi o Posicionamento da marca “Líder em Mim” no Brasil, projeto que foi apresentado para as equipes da Franklin da América Latina e dos EUA, e que ajudou a embasar a mudança da marca global. ? Responsável por todas as Pesquisas desenvolvidas e aplicadas no Brasil com as escolas do programa, desde a aplicação das mesmas, até a tabulação e análise de resultados. ? Desenvolvi, junto com equipe de eventos, as Convenções anuais do “Líder em Mim” no Brasil, contando sempre com a participação de palestrantes internacionais. ? Coordenei a participação de escolas brasileiras, bem como da equipe “Líder em Mim” do Brasil, no primeiro Leader in Me Global Education Summit, em Salt Lake City – EUA. ? Participei ativamente de projetos de pesquisa e de tecnologia envolvendo equipes dos EUA. |
| Período: | 04/2006 - 04/2012 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenadora de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Elaborei o Planejamento de Marketing e Comunicação do Santander Financiamentos e da WebMotors (site de classificados automotivos do Santander), sendo responsável pela gestão de todas as ações, desde a elaboração dos briefings, até a análise de resultados, contribuindo com o crescimento de ambos os negócios. ? Conduzi, com a equipe interna de publicidade e a agência Talent, a campanha institucional da WebMotors que, no período de 2 meses, alavancou a quantidade de usuários do site em 4 milhões. ? Responsável pela revisão de todos os materiais de comunicação e marketing da Financeira, estabelecendo uma nova identidade visual, o que gerou maior proximidade da marca junto aos seus clientes e redução de ligações no Call Center. ? Coordenei o trabalho realizado entre clientes internos e fornecedores na criação de peças de Marketing Direto para o desenvolvimento da esteira de Ciclo de Vida do cliente final da Financeira. ? Desenvolvi, em conjunto com a equipe interna de Marketing e uma agência de Comunicação e Marca, conceito criativo e manual para os materiais de comunicação dos Feirões de Veículos da Financeira, gerando redução de custos, padronização dos eventos e agilidade na preparação e execução dos mesmos. ? Coordenei uma agência de Design no desenvolvimento do layout de novos cartões empresariais, lançando-os no Brasil, já alinhados aos cartões utilizados pelo Santander em outras partes do mundo. ? Participei de vários projetos voltados à Sustentabilidade, como o “Talentos da Maturidade”, o “Guia de Boas Práticas na Construção Civil” e a parceria com o Hotel Othon Leme, no RJ, cuidando dos materiais impressos e das ações de Marketing Direto de cada um deles. |
| Período: | 11/2004 - 04/2006 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Projetos de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Com reporte direto ao Diretor de Member Services, fui responsável pelo relacionamento entre a AOL e o Banco Itaú (parceiro da empresa), garantindo os resultados desta operação co-branded, criando e coordenando ações entre as duas empresas (foco em resultados). ? Coordenei também a área de Marketing / Comercial e assegurei a venda de mídia para o site da AOL durante o processo de encerramento de suas operações no Brasil. |
| Período: | 07/1998 - 06/2004 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produto Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelas ações de Marketing e Comunicação do relançamento da revista “Faça & Venda”. ? Coordenei pesquisas, testes e realizei concursos culturais que resultaram na mudança editorial da revista “Manequim”, aumentando as vendas em bancas em 16% comparadas à média das edições anteriores. |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | FAAP |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Marketing / Produto
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 02/2019 (5 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing / Produto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo Planejamento e pela gestão de todas as ações de Marketing e Comunicação do “Líder em Mim” no Brasil, de agosto de 2014 a fevereiro de 2019, período em que passou a ter quase 400 escolas em todos os estados brasileiros. O “Líder em Mim” é um produto de formação socioemocional para crianças de 4 a 14 anos, que está em mais de 60 países no mundo. ? Desenvolvi o Posicionamento da marca “Líder em Mim” no Brasil, projeto que foi apresentado para as equipes da Franklin da América Latina e dos EUA, e que ajudou a embasar a mudança da marca global. ? Responsável por todas as Pesquisas desenvolvidas e aplicadas no Brasil com as escolas do programa, desde a aplicação das mesmas, até a tabulação e análise de resultados. ? Desenvolvi, junto com equipe de eventos, as Convenções anuais do “Líder em Mim” no Brasil, contando sempre com a participação de palestrantes internacionais. ? Coordenei a participação de escolas brasileiras, bem como da equipe “Líder em Mim” do Brasil, no primeiro Leader in Me Global Education Summit, em Salt Lake City – EUA. ? Participei ativamente de projetos de pesquisa e de tecnologia envolvendo equipes dos EUA. |
| Período: | 04/2006 - 04/2012 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenadora de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Elaborei o Planejamento de Marketing e Comunicação do Santander Financiamentos e da WebMotors (site de classificados automotivos do Santander), sendo responsável pela gestão de todas as ações, desde a elaboração dos briefings, até a análise de resultados, contribuindo com o crescimento de ambos os negócios. ? Conduzi, com a equipe interna de publicidade e a agência Talent, a campanha institucional da WebMotors que, no período de 2 meses, alavancou a quantidade de usuários do site em 4 milhões. ? Responsável pela revisão de todos os materiais de comunicação e marketing da Financeira, estabelecendo uma nova identidade visual, o que gerou maior proximidade da marca junto aos seus clientes e redução de ligações no Call Center. ? Coordenei o trabalho realizado entre clientes internos e fornecedores na criação de peças de Marketing Direto para o desenvolvimento da esteira de Ciclo de Vida do cliente final da Financeira. ? Desenvolvi, em conjunto com a equipe interna de Marketing e uma agência de Comunicação e Marca, conceito criativo e manual para os materiais de comunicação dos Feirões de Veículos da Financeira, gerando redução de custos, padronização dos eventos e agilidade na preparação e execução dos mesmos. ? Coordenei uma agência de Design no desenvolvimento do layout de novos cartões empresariais, lançando-os no Brasil, já alinhados aos cartões utilizados pelo Santander em outras partes do mundo. ? Participei de vários projetos voltados à Sustentabilidade, como o “Talentos da Maturidade”, o “Guia de Boas Práticas na Construção Civil” e a parceria com o Hotel Othon Leme, no RJ, cuidando dos materiais impressos e das ações de Marketing Direto de cada um deles. |
| Período: | 11/2004 - 04/2006 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Projetos de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Com reporte direto ao Diretor de Member Services, fui responsável pelo relacionamento entre a AOL e o Banco Itaú (parceiro da empresa), garantindo os resultados desta operação co-branded, criando e coordenando ações entre as duas empresas (foco em resultados). ? Coordenei também a área de Marketing / Comercial e assegurei a venda de mídia para o site da AOL durante o processo de encerramento de suas operações no Brasil. |
| Período: | 07/1998 - 06/2004 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produto Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelas ações de Marketing e Comunicação do relançamento da revista “Faça & Venda”. ? Coordenei pesquisas, testes e realizei concursos culturais que resultaram na mudança editorial da revista “Manequim”, aumentando as vendas em bancas em 16% comparadas à média das edições anteriores. |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | FAAP |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Coordenador(a) de Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Marketing / Produto
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - 02/2019 (5 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing / Produto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelo Planejamento e pela gestão de todas as ações de Marketing e Comunicação do “Líder em Mim” no Brasil, de agosto de 2014 a fevereiro de 2019, período em que passou a ter quase 400 escolas em todos os estados brasileiros. O “Líder em Mim” é um produto de formação socioemocional para crianças de 4 a 14 anos, que está em mais de 60 países no mundo. ? Desenvolvi o Posicionamento da marca “Líder em Mim” no Brasil, projeto que foi apresentado para as equipes da Franklin da América Latina e dos EUA, e que ajudou a embasar a mudança da marca global. ? Responsável por todas as Pesquisas desenvolvidas e aplicadas no Brasil com as escolas do programa, desde a aplicação das mesmas, até a tabulação e análise de resultados. ? Desenvolvi, junto com equipe de eventos, as Convenções anuais do “Líder em Mim” no Brasil, contando sempre com a participação de palestrantes internacionais. ? Coordenei a participação de escolas brasileiras, bem como da equipe “Líder em Mim” do Brasil, no primeiro Leader in Me Global Education Summit, em Salt Lake City – EUA. ? Participei ativamente de projetos de pesquisa e de tecnologia envolvendo equipes dos EUA. |
| Período: | 04/2006 - 04/2012 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenadora de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Elaborei o Planejamento de Marketing e Comunicação do Santander Financiamentos e da WebMotors (site de classificados automotivos do Santander), sendo responsável pela gestão de todas as ações, desde a elaboração dos briefings, até a análise de resultados, contribuindo com o crescimento de ambos os negócios. ? Conduzi, com a equipe interna de publicidade e a agência Talent, a campanha institucional da WebMotors que, no período de 2 meses, alavancou a quantidade de usuários do site em 4 milhões. ? Responsável pela revisão de todos os materiais de comunicação e marketing da Financeira, estabelecendo uma nova identidade visual, o que gerou maior proximidade da marca junto aos seus clientes e redução de ligações no Call Center. ? Coordenei o trabalho realizado entre clientes internos e fornecedores na criação de peças de Marketing Direto para o desenvolvimento da esteira de Ciclo de Vida do cliente final da Financeira. ? Desenvolvi, em conjunto com a equipe interna de Marketing e uma agência de Comunicação e Marca, conceito criativo e manual para os materiais de comunicação dos Feirões de Veículos da Financeira, gerando redução de custos, padronização dos eventos e agilidade na preparação e execução dos mesmos. ? Coordenei uma agência de Design no desenvolvimento do layout de novos cartões empresariais, lançando-os no Brasil, já alinhados aos cartões utilizados pelo Santander em outras partes do mundo. ? Participei de vários projetos voltados à Sustentabilidade, como o “Talentos da Maturidade”, o “Guia de Boas Práticas na Construção Civil” e a parceria com o Hotel Othon Leme, no RJ, cuidando dos materiais impressos e das ações de Marketing Direto de cada um deles. |
| Período: | 11/2004 - 04/2006 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Projetos de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Com reporte direto ao Diretor de Member Services, fui responsável pelo relacionamento entre a AOL e o Banco Itaú (parceiro da empresa), garantindo os resultados desta operação co-branded, criando e coordenando ações entre as duas empresas (foco em resultados). ? Coordenei também a área de Marketing / Comercial e assegurei a venda de mídia para o site da AOL durante o processo de encerramento de suas operações no Brasil. |
| Período: | 07/1998 - 06/2004 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produto Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Responsável pelas ações de Marketing e Comunicação do relançamento da revista “Faça & Venda”. ? Coordenei pesquisas, testes e realizei concursos culturais que resultaram na mudança editorial da revista “Manequim”, aumentando as vendas em bancas em 16% comparadas à média das edições anteriores. |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1995 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Pós-Graduação - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 06/2006 |
| Nome da instituição: | FAAP |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Analista de Assuntos Regulatórios
São Paulo - SP
Farmacêutico Responsavel
Pós-Graduação, Faculdades Osvaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00
Pós-Graduação, Faculdades Osvaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - 03/2019 (2 anos e 3 meses) |
| Último Cargo: | Farmacêutico Responsavel |
| Último Salário: | 3.140,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
| Período: | 05/2015 - 10/2016 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Farmacêutico Substituto |
| Salário: | 2.990,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
| Período: | 01/2013 - 04/2015 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Farmacêutico Substituto |
| Salário: | 2.750,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
Formação
| Pós-Graduação - Assuntos regulatórios de medicamentos e cosméticos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2016 - 07/2018 |
| Nome da instituição: | Faculdades Osvaldo Cruz |
| Nível Superior - Farmacia e Bioquimica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Centro Universitario Nove de Julho |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Analista de Compliance
São Paulo - SP
Farmacêutico Responsavel
Pós-Graduação, Faculdades Osvaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00
Pós-Graduação, Faculdades Osvaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - 03/2019 (2 anos e 3 meses) |
| Último Cargo: | Farmacêutico Responsavel |
| Último Salário: | 3.140,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
| Período: | 05/2015 - 10/2016 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Farmacêutico Substituto |
| Salário: | 2.990,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
| Período: | 01/2013 - 04/2015 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Farmacêutico Substituto |
| Salário: | 2.750,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência no atendimento a clientes e verificação de receitas, prestando auxílio na utilização correta de medicamentos e aplicação de injetáveis, além de organização e reposição de mercadorias com foco no perfeito desenvolvimento das atividades; - Responsável pelo controle de validade dos medicamentos, realizando registros específicos, inventários e balanços, visando à qualidade e segurança do processo de dispensação. |
Formação
| Pós-Graduação - Assuntos regulatórios de medicamentos e cosméticos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2016 - 07/2018 |
| Nome da instituição: | Faculdades Osvaldo Cruz |
| Nível Superior - Farmacia e Bioquimica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Centro Universitario Nove de Julho |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Agente de crédito
Serra - ES
motorista
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2017 - 06/2017 (1 mês) |
| Último Cargo: | motorista |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Entrega de cargas expressa. |
| Período: | 11/2013 - 06/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | 1.630,00 |
| Atribuições no cargo: | emissao de notas fiscais, baixa de nota no sistema, cobrança e recuperação de clientes. |
Formação
| Nível Superior - Estética e Cosmética | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
| Nível Técnico - guia de turismo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2016 - 07/2019 |
| Nome da instituição: | IFES |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Auxiliar Administrativo
Serra - ES
motorista
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2017 - 06/2017 (1 mês) |
| Último Cargo: | motorista |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Entrega de cargas expressa. |
| Período: | 11/2013 - 06/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | 1.630,00 |
| Atribuições no cargo: | emissao de notas fiscais, baixa de nota no sistema, cobrança e recuperação de clientes. |
Formação
| Nível Superior - Estética e Cosmética | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
| Nível Técnico - guia de turismo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2016 - 07/2019 |
| Nome da instituição: | IFES |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Assistente Administrativo
Serra - ES
motorista
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2017 - 06/2017 (1 mês) |
| Último Cargo: | motorista |
| Último Salário: | 1.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Entrega de cargas expressa. |
| Período: | 11/2013 - 06/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | 1.630,00 |
| Atribuições no cargo: | emissao de notas fiscais, baixa de nota no sistema, cobrança e recuperação de clientes. |
Formação
| Nível Superior - Estética e Cosmética | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
| Nível Técnico - guia de turismo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2016 - 07/2019 |
| Nome da instituição: | IFES |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Coordenador(a) de Planejamento e Controle
Itatiba - SP
Planejador de Demanda Senior
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2007 - 02/2019 (11 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Planejador de Demanda Senior |
| Último Salário: | 11.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de demanda de 4 fábricas no Brasil (aprox. 3.800 sku’s); • Revisar mensalmente as tendências históricas de vendas através de métodos estatísticos, drivers de demanda e desenvolver previsões de demanda em vários níveis de agregação (gerente/cliente/produto) para horizonte de 12 meses; • Interagir com vendas, planta, marketing, e controladoria comercial para entender os drivers de previsão de demanda (sell-in, sell-out, market share, sazonalidade, promoção, preço, desconto, lançamentos, concorrência, etc) • Gerenciar e tomar ações para melhoria dos indicadores de demanda; • Organizar e liderar reuniões de Forecast e S&OP com participação da diretoria de vendas, gerência de planta, marketing, desenvolvimento de novos produtos e finanças, trazendo visibilidade futura do negócio; • Participação ativa no processo de planejamento de produção, construção das projeções de estoques, demonstrativo das estimativas de vendas em estratégias de canais, região de vendas, sku’s e plantas • Fornecer contribuições para a organização do Planejamento de Abastecimento no desenvolvimento de estratégias de inventário sobre itens existentes, novos produtos e eliminação de produtos. |
Formação
| Pós-Graduação - MBA Logística Empresarial | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 11/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Analista de Planejamento
Itatiba - SP
Planejador de Demanda Senior
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2007 - 02/2019 (11 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Planejador de Demanda Senior |
| Último Salário: | 11.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de demanda de 4 fábricas no Brasil (aprox. 3.800 sku’s); • Revisar mensalmente as tendências históricas de vendas através de métodos estatísticos, drivers de demanda e desenvolver previsões de demanda em vários níveis de agregação (gerente/cliente/produto) para horizonte de 12 meses; • Interagir com vendas, planta, marketing, e controladoria comercial para entender os drivers de previsão de demanda (sell-in, sell-out, market share, sazonalidade, promoção, preço, desconto, lançamentos, concorrência, etc) • Gerenciar e tomar ações para melhoria dos indicadores de demanda; • Organizar e liderar reuniões de Forecast e S&OP com participação da diretoria de vendas, gerência de planta, marketing, desenvolvimento de novos produtos e finanças, trazendo visibilidade futura do negócio; • Participação ativa no processo de planejamento de produção, construção das projeções de estoques, demonstrativo das estimativas de vendas em estratégias de canais, região de vendas, sku’s e plantas • Fornecer contribuições para a organização do Planejamento de Abastecimento no desenvolvimento de estratégias de inventário sobre itens existentes, novos produtos e eliminação de produtos. |
Formação
| Pós-Graduação - MBA Logística Empresarial | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 11/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Supervisor(a) de Serviço ao Cliente
Campinas - SP
Gerente de Loja
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - atualidade (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Loja |
| Último Salário: | 2.884,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício, sobremesas. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 07/2012 - 05/2018 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Restaurante |
| Salário: | 4.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 02/2011 - 02/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, trabalhando diretamente com Cardiologistas e Hematologistas, fazendo a divulgação do Monitor Coagucheck para pacientes Anticoagulados Crônicos.Painel de 160 médicos, fazendo o setor de Jundiaí, Campinas, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Triângulo Mineiro. |
| Período: | 08/2007 - 10/2010 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Propgandista |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, fazendo propaganda para Cardiologista, Clinico Geral, Psiquiatra, Neurologista, Pediatra, Endocrinologista. Média de visitas por dia:20 visitas médicas e mais 2 visitas em farmácias do setor. Setor onde atuei: Alto do Guanabara, Botafogo, Chapadão, Castelo, Barão Geraldo (incluindo Unicamp), Pedreira, Jaguariúna, Paulínia, Cosmopolis Relatórios enviados para a empresa, roteiro de visitação do ciclo todo incluindo 380 médicos do painel, RDV, semanal incluindo todas as visitas, acompanhamentos e farmácias feitas na semana. |
| Período: | 06/2002 - 07/2007 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Suoervisora de Vendas |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Supervisora de Vendas de empresa do segmento varejista de confecção, acessórios, cama, mesa, banho, relógios, calçados. Responsável pelos resultados das vendas, balanços, giro de mercadorias, markdow e markup, definiçao do layout dos departamentos da loja, disposição dos produtos, iluminação, limpeza, facilitação do auto serviço e qualidade no atendimento. Organização de eventos de grande, médio e pequeno porte como desfiles, promoções locais, contratos com agências. Responsável pela parte de Recursos Humanos da unidade (média 120 colaboradores), efetuando diretamente trabalhos de seleção de colaboradores, treinamento, acompanhamento de pessoal, montagem de planos motivacionais. |
| Período: | 04/2000 - 04/2002 (2 anos) |
| Cargo: | Supervisora de Vendas |
| Salário: | 1.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Sênior de Mercadorias e Jogos, gestão de 8 lojas (internas) do parque, sendo responsável por toda parte de controle, entrada e saída de mercadorias, visual de todas as lojas e melhor disponibilidade para os produtos, receitas e per - captas, 40 funcionários diretos, treinamento dos funcionários, controle de CMV, relatório de anomalia 3 gerações, plano de ação, controle do pay out da área de jogos, ajuste mensal de inventário, redução dos custos internos (uniforme, material de limpeza e outros), implementação de portas de vidros nas lojas objetivando a redução de sinistros nas lojas, melhoria no faturamento através de melhoria na exposição de mercadorias nas lojas e incentivo motivacional aos funcionários, redução no ajuste mensal de inventário, estabelecendo rígido controle de entrada e saída de mercadorias. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Wyden Metrocamp |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Produtividade em Força de Vendas
Campinas - SP
Gerente de Loja
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - atualidade (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Loja |
| Último Salário: | 2.884,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício, sobremesas. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 07/2012 - 05/2018 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Restaurante |
| Salário: | 4.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 02/2011 - 02/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, trabalhando diretamente com Cardiologistas e Hematologistas, fazendo a divulgação do Monitor Coagucheck para pacientes Anticoagulados Crônicos.Painel de 160 médicos, fazendo o setor de Jundiaí, Campinas, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Triângulo Mineiro. |
| Período: | 08/2007 - 10/2010 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Propgandista |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, fazendo propaganda para Cardiologista, Clinico Geral, Psiquiatra, Neurologista, Pediatra, Endocrinologista. Média de visitas por dia:20 visitas médicas e mais 2 visitas em farmácias do setor. Setor onde atuei: Alto do Guanabara, Botafogo, Chapadão, Castelo, Barão Geraldo (incluindo Unicamp), Pedreira, Jaguariúna, Paulínia, Cosmopolis Relatórios enviados para a empresa, roteiro de visitação do ciclo todo incluindo 380 médicos do painel, RDV, semanal incluindo todas as visitas, acompanhamentos e farmácias feitas na semana. |
| Período: | 06/2002 - 07/2007 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Suoervisora de Vendas |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Supervisora de Vendas de empresa do segmento varejista de confecção, acessórios, cama, mesa, banho, relógios, calçados. Responsável pelos resultados das vendas, balanços, giro de mercadorias, markdow e markup, definiçao do layout dos departamentos da loja, disposição dos produtos, iluminação, limpeza, facilitação do auto serviço e qualidade no atendimento. Organização de eventos de grande, médio e pequeno porte como desfiles, promoções locais, contratos com agências. Responsável pela parte de Recursos Humanos da unidade (média 120 colaboradores), efetuando diretamente trabalhos de seleção de colaboradores, treinamento, acompanhamento de pessoal, montagem de planos motivacionais. |
| Período: | 04/2000 - 04/2002 (2 anos) |
| Cargo: | Supervisora de Vendas |
| Salário: | 1.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Sênior de Mercadorias e Jogos, gestão de 8 lojas (internas) do parque, sendo responsável por toda parte de controle, entrada e saída de mercadorias, visual de todas as lojas e melhor disponibilidade para os produtos, receitas e per - captas, 40 funcionários diretos, treinamento dos funcionários, controle de CMV, relatório de anomalia 3 gerações, plano de ação, controle do pay out da área de jogos, ajuste mensal de inventário, redução dos custos internos (uniforme, material de limpeza e outros), implementação de portas de vidros nas lojas objetivando a redução de sinistros nas lojas, melhoria no faturamento através de melhoria na exposição de mercadorias nas lojas e incentivo motivacional aos funcionários, redução no ajuste mensal de inventário, estabelecendo rígido controle de entrada e saída de mercadorias. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Wyden Metrocamp |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Loja
Campinas - SP
Gerente de Loja
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Wyden Metrocamp
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2018 - atualidade (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Loja |
| Último Salário: | 2.884,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício, sobremesas. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 07/2012 - 05/2018 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Restaurante |
| Salário: | 4.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Gerente de loja de empresa do segmento alimentício. Responsável pela gestão de pessoas, gestão financeira, controle de notas fiscais, inventários, fluxo de caixa,controle de custos operacionais (produtos, mão de obra, manutenção, serviços), análise e gestão dos indicadores, imputs de dados no sistema, gestão de pessoas: Controle e lançamentos de jornada de trabalho em ponto eletrônico, escala de folgas, escala de férias, gestão de prontuários, admissão e demissão de colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal e análise e gestão de indicadores.Treinamento dos atendentes, operadores de caixa, líderes de turno e Assistente de Gerente. Gerenciamento de promoções de vendas, gestão e controle de desperdício de mercadorias, gestão de conflitos; gestão de serviços e qualidade assegurada, análise e gestão de metas, gestão operacional de cálculo de compra (pedidos) de produtos e mercadorias, envio de controles de documentos garantindo a qualidade nas informações em todos os processos, procedimentos e normas operacionais do restaurante, frente e atendimento ao cliente. |
| Período: | 02/2011 - 02/2012 (1 ano) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, trabalhando diretamente com Cardiologistas e Hematologistas, fazendo a divulgação do Monitor Coagucheck para pacientes Anticoagulados Crônicos.Painel de 160 médicos, fazendo o setor de Jundiaí, Campinas, Piracicaba, Sorocaba, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Triângulo Mineiro. |
| Período: | 08/2007 - 10/2010 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Propgandista |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo em visitações médicas, fazendo propaganda para Cardiologista, Clinico Geral, Psiquiatra, Neurologista, Pediatra, Endocrinologista. Média de visitas por dia:20 visitas médicas e mais 2 visitas em farmácias do setor. Setor onde atuei: Alto do Guanabara, Botafogo, Chapadão, Castelo, Barão Geraldo (incluindo Unicamp), Pedreira, Jaguariúna, Paulínia, Cosmopolis Relatórios enviados para a empresa, roteiro de visitação do ciclo todo incluindo 380 médicos do painel, RDV, semanal incluindo todas as visitas, acompanhamentos e farmácias feitas na semana. |
| Período: | 06/2002 - 07/2007 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Suoervisora de Vendas |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Supervisora de Vendas de empresa do segmento varejista de confecção, acessórios, cama, mesa, banho, relógios, calçados. Responsável pelos resultados das vendas, balanços, giro de mercadorias, markdow e markup, definiçao do layout dos departamentos da loja, disposição dos produtos, iluminação, limpeza, facilitação do auto serviço e qualidade no atendimento. Organização de eventos de grande, médio e pequeno porte como desfiles, promoções locais, contratos com agências. Responsável pela parte de Recursos Humanos da unidade (média 120 colaboradores), efetuando diretamente trabalhos de seleção de colaboradores, treinamento, acompanhamento de pessoal, montagem de planos motivacionais. |
| Período: | 04/2000 - 04/2002 (2 anos) |
| Cargo: | Supervisora de Vendas |
| Salário: | 1.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho ativo como Sênior de Mercadorias e Jogos, gestão de 8 lojas (internas) do parque, sendo responsável por toda parte de controle, entrada e saída de mercadorias, visual de todas as lojas e melhor disponibilidade para os produtos, receitas e per - captas, 40 funcionários diretos, treinamento dos funcionários, controle de CMV, relatório de anomalia 3 gerações, plano de ação, controle do pay out da área de jogos, ajuste mensal de inventário, redução dos custos internos (uniforme, material de limpeza e outros), implementação de portas de vidros nas lojas objetivando a redução de sinistros nas lojas, melhoria no faturamento através de melhoria na exposição de mercadorias nas lojas e incentivo motivacional aos funcionários, redução no ajuste mensal de inventário, estabelecendo rígido controle de entrada e saída de mercadorias. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2013 - 06/2017 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Wyden Metrocamp |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2019 - 06/2019 (3 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e Acompanhamento de Planos de Negócios por Mercados de Atuação. Implementação de Pipeline de Inovações e Lançamento de Novos Produtos e Sistemas. Criação de Demanda por Meio de Ampliação na Captação de Leads e Conversão de Projetos. Mapeamento de Conformidade Técnica e Normativas para Difusão de Sistemas de Isolamento. Planejamento de Ações de Comunicação, Branding e Marketing Digital. |
| Período: | 10/2011 - 11/2018 (7 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de projeto de análise/revisão do perfil e potencial de consumo resultando na redefinição de rotas de mercado, ordenação de prioridades e cinco planos estratégicos com horizonte de três anos. • Coordenação de workshop interdepartamental para desenho de jornada do cliente gerando planos de ações de curto, médio e longo prazo, com impacto direto nos índices de retenção e satisfação da carteira. • Implantação de projeto de CRM com a unificação de base de dados e sub segmentação, permitindo a definição de ações de marketing por grupos de clientes e otimização da performance de vendas. • Projeto de Otimização de Clubes de Relacionamento B2B com impacto no aumento de 10% nas margens de contribuição de key accounts (rede de distribuidores) e implantação de plano para o varejo de construção a seco. • Planos de Marketing para o lançamento de produtos de inovação em fibrocimento e sistemas de proteção contra incêndios resultando em 15% de receitas incrementais e aumento do market share. • Implantação de Plano de Marketing Digital baseado em estratégia segmentada para redes sociais, campanhas de engajamento e produção contínua de conteúdo, gerando em uma base qualificada de 37 mil fãs no Facebook (montadores), 1,5 mil fãs no Instagram (arquitetos), 6 mil fãs no Youtube (montadores) e crescimento de 40% na geração de leads para a área comercial. • Lançamento de aplicativo para profissionais e instaladores com mais de 50 mil downloads em menos de 2 anos, por meio de funcionalidades de cálculo de materiais e busca de rede autorizada por geo localização. • Implantação do Programa Safestart (Dupont) garantindo a superação das metas de segurança e resultando no aumento em mais de 10 vezes nos relatos de quase acidentes (incidentes) nas fábricas, com impacto direto no aumento das ações de prevenção. • Membro dos Comitês de Direção, Inovação e Saúde/Segurança/Meio Ambiente e Gestão de 3 Analistas de Marketing Seniores. |
| Período: | 07/1997 - 09/2011 (14 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing e Comunicação |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Idealização, lançamento e gerenciamento de 2 Programas Pioneiros de Fidelidade (GypsumPRO e GypsumMASTER) e um Selo de Qualidade, resultando na fidelização de key accounts, responsáveis por cerca de 60% das receitas. Programas existem até hoje e tem respectivamente 15 e 12 anos de vida. • Coordenação de estudos e revisões estratégicas que apontaram projetos e soluções para a garantia do abastecimento no sul do país e aprovação de uma nova linha de produção no Rio de Janeiro, em 2016. • Lançamento de estratégias regionais garantiram em 3 anos, a liderança em 50% das regiões. • Abertura de novos canais de vendas por meio de contratos com a rede generalista Leroy Merlin (5 PDVs) e a rede especialista Leo Madeiras (70 PDVs), resultaram em um crescimento de 5% no volume de vendas da companhia e aumento de 20% de capilaridade da rede autorizada (número de PDVs). • Responsável no Brasil pela implantação dos guidelines e rebranding para uso e fortalecimento da marca corporativa Lafarge e das marcas de linhas de produtos Gypsum, Qualigesso e Superboard. • Entre os eventos organizados estão a participação em 2 edições do Congresso Internacional de Light Steel Frame (SP), 8 edições da Feicon/Batimat (SP) e a coordenação de 13 mostras do Casa Cor, em todo o Brasil durante três anos. • Desenvolvimento do conceito mercadológico para um portfólio de concretos especiais e realização do lançamento de dois novos produtos (Fluimassa e Ecomix). • Participação no projeto de implantação do Sistema de Informações Gerenciais (EIS/Impromptu) na Divisão Concreto & Agregados, auxiliando na definição da estratégia comercial a partir da segmentação de mercado (participação em segmentos mais rentáveis). • Entre os projetos sob a minha liderança na Associação Brasileira do Drywall, destaco a pesquisa de mercado que norteou as suas diretrizes estratégicas da entidade, o lançamento dos Manuais de Projetos e de Montagem para Drywall e o Programa de Especialização para Corretores de Vendas |
| Período: | 12/1994 - 06/1997 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento e lançamento de dois produtos editoriais: cupons promocionais e guias segmentados, conquistando a coordenação de grupo de produtos, sendo responsável pela qualidade editorial, análise da concorrência, pesquisa de mercado, ações promocionais, estratégias de distribuição, concepção de campanhas de vendas, organização e participação em feiras e eventos. |
Formação
| MBA - Market Intelligence | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Live University |
| Pós-Graduação - Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional e RP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | USP |
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | ESPM |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Comunicação
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2019 - 06/2019 (3 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e Acompanhamento de Planos de Negócios por Mercados de Atuação. Implementação de Pipeline de Inovações e Lançamento de Novos Produtos e Sistemas. Criação de Demanda por Meio de Ampliação na Captação de Leads e Conversão de Projetos. Mapeamento de Conformidade Técnica e Normativas para Difusão de Sistemas de Isolamento. Planejamento de Ações de Comunicação, Branding e Marketing Digital. |
| Período: | 10/2011 - 11/2018 (7 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de projeto de análise/revisão do perfil e potencial de consumo resultando na redefinição de rotas de mercado, ordenação de prioridades e cinco planos estratégicos com horizonte de três anos. • Coordenação de workshop interdepartamental para desenho de jornada do cliente gerando planos de ações de curto, médio e longo prazo, com impacto direto nos índices de retenção e satisfação da carteira. • Implantação de projeto de CRM com a unificação de base de dados e sub segmentação, permitindo a definição de ações de marketing por grupos de clientes e otimização da performance de vendas. • Projeto de Otimização de Clubes de Relacionamento B2B com impacto no aumento de 10% nas margens de contribuição de key accounts (rede de distribuidores) e implantação de plano para o varejo de construção a seco. • Planos de Marketing para o lançamento de produtos de inovação em fibrocimento e sistemas de proteção contra incêndios resultando em 15% de receitas incrementais e aumento do market share. • Implantação de Plano de Marketing Digital baseado em estratégia segmentada para redes sociais, campanhas de engajamento e produção contínua de conteúdo, gerando em uma base qualificada de 37 mil fãs no Facebook (montadores), 1,5 mil fãs no Instagram (arquitetos), 6 mil fãs no Youtube (montadores) e crescimento de 40% na geração de leads para a área comercial. • Lançamento de aplicativo para profissionais e instaladores com mais de 50 mil downloads em menos de 2 anos, por meio de funcionalidades de cálculo de materiais e busca de rede autorizada por geo localização. • Implantação do Programa Safestart (Dupont) garantindo a superação das metas de segurança e resultando no aumento em mais de 10 vezes nos relatos de quase acidentes (incidentes) nas fábricas, com impacto direto no aumento das ações de prevenção. • Membro dos Comitês de Direção, Inovação e Saúde/Segurança/Meio Ambiente e Gestão de 3 Analistas de Marketing Seniores. |
| Período: | 07/1997 - 09/2011 (14 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing e Comunicação |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Idealização, lançamento e gerenciamento de 2 Programas Pioneiros de Fidelidade (GypsumPRO e GypsumMASTER) e um Selo de Qualidade, resultando na fidelização de key accounts, responsáveis por cerca de 60% das receitas. Programas existem até hoje e tem respectivamente 15 e 12 anos de vida. • Coordenação de estudos e revisões estratégicas que apontaram projetos e soluções para a garantia do abastecimento no sul do país e aprovação de uma nova linha de produção no Rio de Janeiro, em 2016. • Lançamento de estratégias regionais garantiram em 3 anos, a liderança em 50% das regiões. • Abertura de novos canais de vendas por meio de contratos com a rede generalista Leroy Merlin (5 PDVs) e a rede especialista Leo Madeiras (70 PDVs), resultaram em um crescimento de 5% no volume de vendas da companhia e aumento de 20% de capilaridade da rede autorizada (número de PDVs). • Responsável no Brasil pela implantação dos guidelines e rebranding para uso e fortalecimento da marca corporativa Lafarge e das marcas de linhas de produtos Gypsum, Qualigesso e Superboard. • Entre os eventos organizados estão a participação em 2 edições do Congresso Internacional de Light Steel Frame (SP), 8 edições da Feicon/Batimat (SP) e a coordenação de 13 mostras do Casa Cor, em todo o Brasil durante três anos. • Desenvolvimento do conceito mercadológico para um portfólio de concretos especiais e realização do lançamento de dois novos produtos (Fluimassa e Ecomix). • Participação no projeto de implantação do Sistema de Informações Gerenciais (EIS/Impromptu) na Divisão Concreto & Agregados, auxiliando na definição da estratégia comercial a partir da segmentação de mercado (participação em segmentos mais rentáveis). • Entre os projetos sob a minha liderança na Associação Brasileira do Drywall, destaco a pesquisa de mercado que norteou as suas diretrizes estratégicas da entidade, o lançamento dos Manuais de Projetos e de Montagem para Drywall e o Programa de Especialização para Corretores de Vendas |
| Período: | 12/1994 - 06/1997 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento e lançamento de dois produtos editoriais: cupons promocionais e guias segmentados, conquistando a coordenação de grupo de produtos, sendo responsável pela qualidade editorial, análise da concorrência, pesquisa de mercado, ações promocionais, estratégias de distribuição, concepção de campanhas de vendas, organização e participação em feiras e eventos. |
Formação
| MBA - Market Intelligence | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Live University |
| Pós-Graduação - Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional e RP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | USP |
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | ESPM |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Gerente de Produtos
São Paulo - SP
Gerente de Marketing
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Live University
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2019 - 06/2019 (3 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e Acompanhamento de Planos de Negócios por Mercados de Atuação. Implementação de Pipeline de Inovações e Lançamento de Novos Produtos e Sistemas. Criação de Demanda por Meio de Ampliação na Captação de Leads e Conversão de Projetos. Mapeamento de Conformidade Técnica e Normativas para Difusão de Sistemas de Isolamento. Planejamento de Ações de Comunicação, Branding e Marketing Digital. |
| Período: | 10/2011 - 11/2018 (7 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de projeto de análise/revisão do perfil e potencial de consumo resultando na redefinição de rotas de mercado, ordenação de prioridades e cinco planos estratégicos com horizonte de três anos. • Coordenação de workshop interdepartamental para desenho de jornada do cliente gerando planos de ações de curto, médio e longo prazo, com impacto direto nos índices de retenção e satisfação da carteira. • Implantação de projeto de CRM com a unificação de base de dados e sub segmentação, permitindo a definição de ações de marketing por grupos de clientes e otimização da performance de vendas. • Projeto de Otimização de Clubes de Relacionamento B2B com impacto no aumento de 10% nas margens de contribuição de key accounts (rede de distribuidores) e implantação de plano para o varejo de construção a seco. • Planos de Marketing para o lançamento de produtos de inovação em fibrocimento e sistemas de proteção contra incêndios resultando em 15% de receitas incrementais e aumento do market share. • Implantação de Plano de Marketing Digital baseado em estratégia segmentada para redes sociais, campanhas de engajamento e produção contínua de conteúdo, gerando em uma base qualificada de 37 mil fãs no Facebook (montadores), 1,5 mil fãs no Instagram (arquitetos), 6 mil fãs no Youtube (montadores) e crescimento de 40% na geração de leads para a área comercial. • Lançamento de aplicativo para profissionais e instaladores com mais de 50 mil downloads em menos de 2 anos, por meio de funcionalidades de cálculo de materiais e busca de rede autorizada por geo localização. • Implantação do Programa Safestart (Dupont) garantindo a superação das metas de segurança e resultando no aumento em mais de 10 vezes nos relatos de quase acidentes (incidentes) nas fábricas, com impacto direto no aumento das ações de prevenção. • Membro dos Comitês de Direção, Inovação e Saúde/Segurança/Meio Ambiente e Gestão de 3 Analistas de Marketing Seniores. |
| Período: | 07/1997 - 09/2011 (14 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing e Comunicação |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Idealização, lançamento e gerenciamento de 2 Programas Pioneiros de Fidelidade (GypsumPRO e GypsumMASTER) e um Selo de Qualidade, resultando na fidelização de key accounts, responsáveis por cerca de 60% das receitas. Programas existem até hoje e tem respectivamente 15 e 12 anos de vida. • Coordenação de estudos e revisões estratégicas que apontaram projetos e soluções para a garantia do abastecimento no sul do país e aprovação de uma nova linha de produção no Rio de Janeiro, em 2016. • Lançamento de estratégias regionais garantiram em 3 anos, a liderança em 50% das regiões. • Abertura de novos canais de vendas por meio de contratos com a rede generalista Leroy Merlin (5 PDVs) e a rede especialista Leo Madeiras (70 PDVs), resultaram em um crescimento de 5% no volume de vendas da companhia e aumento de 20% de capilaridade da rede autorizada (número de PDVs). • Responsável no Brasil pela implantação dos guidelines e rebranding para uso e fortalecimento da marca corporativa Lafarge e das marcas de linhas de produtos Gypsum, Qualigesso e Superboard. • Entre os eventos organizados estão a participação em 2 edições do Congresso Internacional de Light Steel Frame (SP), 8 edições da Feicon/Batimat (SP) e a coordenação de 13 mostras do Casa Cor, em todo o Brasil durante três anos. • Desenvolvimento do conceito mercadológico para um portfólio de concretos especiais e realização do lançamento de dois novos produtos (Fluimassa e Ecomix). • Participação no projeto de implantação do Sistema de Informações Gerenciais (EIS/Impromptu) na Divisão Concreto & Agregados, auxiliando na definição da estratégia comercial a partir da segmentação de mercado (participação em segmentos mais rentáveis). • Entre os projetos sob a minha liderança na Associação Brasileira do Drywall, destaco a pesquisa de mercado que norteou as suas diretrizes estratégicas da entidade, o lançamento dos Manuais de Projetos e de Montagem para Drywall e o Programa de Especialização para Corretores de Vendas |
| Período: | 12/1994 - 06/1997 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento e lançamento de dois produtos editoriais: cupons promocionais e guias segmentados, conquistando a coordenação de grupo de produtos, sendo responsável pela qualidade editorial, análise da concorrência, pesquisa de mercado, ações promocionais, estratégias de distribuição, concepção de campanhas de vendas, organização e participação em feiras e eventos. |
Formação
| MBA - Market Intelligence | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Live University |
| Pós-Graduação - Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional e RP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | USP |
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1985 - 12/1988 |
| Nome da instituição: | ESPM |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Enfermeiro(a)
São Bernardo do Campo - SP
Enfermeira do Trabalho
Pós-Graduação, Faculdade Paulista de Serviço Social Fapss
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, Faculdade Paulista de Serviço Social Fapss
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2019 - 08/2019 (1 mês) |
| Último Cargo: | Enfermeira do Trabalho |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimentos aos colaboradores da empresa. Controle de atendimentos na agenda médica. Agendamento e auxílio exame demissional,admissional. Convocação e agendamento de exames periódicos de acordo com Pcmso da empresa. Auxílio na coleta de histórico da ocorrência acidente de trabalho e trajeto. Recebimento e lançamento de atestado médico,controle de absenteísmo. Gestão de atendimentos de enfermagem diário e mensal. Organização de arquivo médicos e prontuários dos colaboradores da empresa. |
| Período: | 03/2018 - 07/2018 (4 meses) |
| Cargo: | Enfermeira |
| Salário: | 3.268,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimentos primeiros socorros aos colaboradores e clientes da empresa. Controle de Ckec List diário e mensal,requisição de materiais e medicamentos. Organização e desenvolvimento multiprofissional de Sistematização da Assistência de Enfermagem SAE. Anotação no livro de Enfermagem. |
| Período: | 08/2016 - 02/2018 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Enfermeira do Trabalho |
| Salário: | 3,00 |
| Atribuições no cargo: | Elaboração de relatório estatístico de atendimentos/procedimentos médico e enfermagem. Recepção dos colaboradores e atendimentos,realização de curativos,administração de medicação conforme prescrição médico. |
| Período: | 04/2016 - 07/2016 (3 meses) |
| Cargo: | Enfermeira do Trabalho |
| Salário: | 3,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ambulatorial ,agendamento e orientação quanto ao encaminhamento na perícia médica. Busca ativados funcionários afastados,orientação e validação de atestados médicos. Programa de promoção saúde aos colaboradores grupo de gestante,acompanhamento de auditoria interna. Organização de arquivo médicos e prontuários . Preenchimento e liberação da Dut (Data do último dia trabalhado). |
| Período: | 03/2014 - 10/2015 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | Enfermeira do Trabalho |
| Salário: | 3,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimentos primeiros socorros no ambiente de trabalho.,agendamento e convocação de exames periódicos de acordo com o Pcmso da empresa. Controle e gestão de colaboradores afastados,realização de estudos Epidemiológicos e controle absenteísmo visando prevenção e controle de rscos. Apresentação de indicadores fe atendimentos diário e mensal. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde,requisição de compras e controle de estoque de materiais e medicamentos. |
| Período: | 11/2013 - 02/2014 (3 meses) |
| Cargo: | Enfermeira do Trabalho |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de exames periódicos de acordo com Pcmso da empresa. Operacionalização dos programas de saúde treinamentos,palestras e campanhas promoção á saúde |
Formação
| Pós-Graduação - Enfermagem do Trabalho | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 04/2011 |
| Nome da instituição: | Faculdade Paulista de Serviço Social Fapss |
| Pós-Graduação - Docência do Ensino Técnico e Superior na Área da Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2009 - 09/2010 |
| Nome da instituição: | Faculdades de Pinhais |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019
Candidato de Coordenador de Merchandising
São Paulo - SP
Sócio
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: 6.000,00
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Sócio |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Planejamento e orçamento financeiro. • Estratégias de marketing e comunicação institucional. • Coordenação e execução de Feiras e Eventos. • Coordenação e execução das mídias sociais. • Parcerias corporativas. • Compras e desenvolvimento de fornecedores. • Desenvolvimento de novos produtos. • Estratégia e plano tático da operação comercial B2B e B2C. • Campanhas de vendas online e offline. • Analise e planejamento de mercado e concorrentes |
| Período: | 08/2009 - 01/2013 (3 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produto e Trade Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Planejamento, orçamento e estratégias de marketing com foco em branding, performance de portfólio e lançamento de produtos. • Gerenciamento por segmento de toda estrutura e equipe de Trade Marketing. • Coordenação de Feiras e Eventos. • Responsável pelos programas de CRM / Programa de Fidelidade. • Campanhas online e off-line, ações de vendas e concursos para Distribuidores. • Comunicação institucional. • Desenvolvimento e analise de pesquisas de mercado. • Parcerias corporativas. |
| Período: | 03/2007 - 07/2009 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produto |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento da linha de produtos, com posicionamento das marcas, embalagem, campanha de comunicação online e offline e gerenciamento da performance. • Treinamentos de vendas, produtos e merchandising. • Ações de mercado e concursos para Distribuidores, pontos de venda e consumidores.. • Elaboração e controle do orçamento do Departamento de Marketing. • Responsável pela comunicação institucional da empresa. |
| Período: | 11/2003 - 02/2007 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Trade Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Análise de mercado, concorrentes, tendências e desempenho de vendas. • Desenvolvimento de ações de endomarketing. • Desenvolvimento e compra de materiais de merchandising. • Organização de eventos. • Elaboração, aplicação e controle dos resultados de Pesquisas de Mercado. • Desenvolvimento de concursos e promoções de venda. |
| Período: | 08/2002 - 11/2003 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Trade Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Coordenação de lançamento de produto. • Desenvolvimento de campanhas motivacionais para o trade. • Análise de vendas, concorrência e tendências. • Realização de treinamento de vendas e produtos. • Gerenciamento da equipe de Trade Marketing. |
| Período: | 07/1999 - 08/2001 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Auxiliar de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Elaboração e aplicação de pesquisas de mercado. • Coordenação das ações de endomarketing. • Desenvolvimento de campanhas de vendas para distribuidores. • Elaboração e avaliação de relatórios mensais de vendas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1996 - 11/2000 |
| Nome da instituição: | PUC |
| Pós-Graduação - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2005 - 11/2006 |
| Nome da instituição: | ESPM |
Atualizado:
23/09/2019
23/09/2019