38.110 candidatos cadastrados

Belo Horizonte - MG

Lider sistemas
MBA, Iete
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Lider sistemas
Último Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por todas as areas.do sistema sap. Coordenar equipe abap e filtrar todas as demandas vindas dos keyusers de todas as areas. Entrega e modelagem dos dados para alta direcao utilizando Power BI e BOC SAP. Gerenciando todos os projetos de migracao de versao sap, migracao de datacenter, dentre outros projetos. Atualmente coordenando industria 4.0 na fabrica integrado com sap.

Formação

MBA - Gerenciamento de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Iete

Belo Horizonte - MG

Lider sistemas
MBA, Iete
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Lider sistemas
Último Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por todas as areas.do sistema sap. Coordenar equipe abap e filtrar todas as demandas vindas dos keyusers de todas as areas. Entrega e modelagem dos dados para alta direcao utilizando Power BI e BOC SAP. Gerenciando todos os projetos de migracao de versao sap, migracao de datacenter, dentre outros projetos. Atualmente coordenando industria 4.0 na fabrica integrado com sap.

Formação

MBA - Gerenciamento de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Iete

Belo Horizonte - MG

Lider sistemas
MBA, Iete
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Lider sistemas
Último Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Responsavel por todas as areas.do sistema sap. Coordenar equipe abap e filtrar todas as demandas vindas dos keyusers de todas as areas. Entrega e modelagem dos dados para alta direcao utilizando Power BI e BOC SAP. Gerenciando todos os projetos de migracao de versao sap, migracao de datacenter, dentre outros projetos. Atualmente coordenando industria 4.0 na fabrica integrado com sap.

Formação

MBA - Gerenciamento de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Iete

Barueri - SP

Gerente de Produto
Mestrado, Univesidad Europea del Atlantico
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - atualidade (17 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de departamentos de departamento comercial, tendo atribuições amplas: Financeira (Vendas, Resultados, Estoque, Preço Médio), Logística (programação de rotas, negociação junto a fornecedores, acompanhamento das entregas), Supply (definição de estratégias de volume de compra e giro de estoque), Vendas (interação com time de loja e televendas nas 43 lojas em 11 estados), Gestão de Pessoas (Apoio direto em seleção e desenvolvimento de pessoas), Desenvolvimento de fornecedores e produtos (atuação ativa na procura de novos fornecedores e em estimular a indústria a desenvolver produtos customizados), Relacionamento (atuação presencial ou por meios de comunicação junto a diferentes níveis hierárquicos, desde presidentes de empresas a operadores), MKT (negociações para uma boa execução do calendário de MKT e criação de atividades complementares de forma a impulsionar as vendas).

Período:	01/2000 - 06/2007 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Encarregado de Seção
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	Atuação em toda a operação de loja, incluindo plantões gerenciais. Participação em equipe de Formação Técnica e Prevenção de Percas.

Formação

Mestrado - Administração e Direção de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Univesidad Europea del Atlantico

Pós-Graduação - MBA em Finanças e Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2014
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Pós-Graduação - MBA em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2015
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Simonsen

Barueri - SP

Gerente de Produto
Mestrado, Univesidad Europea del Atlantico
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - atualidade (17 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de departamentos de departamento comercial, tendo atribuições amplas: Financeira (Vendas, Resultados, Estoque, Preço Médio), Logística (programação de rotas, negociação junto a fornecedores, acompanhamento das entregas), Supply (definição de estratégias de volume de compra e giro de estoque), Vendas (interação com time de loja e televendas nas 43 lojas em 11 estados), Gestão de Pessoas (Apoio direto em seleção e desenvolvimento de pessoas), Desenvolvimento de fornecedores e produtos (atuação ativa na procura de novos fornecedores e em estimular a indústria a desenvolver produtos customizados), Relacionamento (atuação presencial ou por meios de comunicação junto a diferentes níveis hierárquicos, desde presidentes de empresas a operadores), MKT (negociações para uma boa execução do calendário de MKT e criação de atividades complementares de forma a impulsionar as vendas).

Período:	01/2000 - 06/2007 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Encarregado de Seção
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	Atuação em toda a operação de loja, incluindo plantões gerenciais. Participação em equipe de Formação Técnica e Prevenção de Percas.

Formação

Mestrado - Administração e Direção de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Univesidad Europea del Atlantico

Pós-Graduação - MBA em Finanças e Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2014
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Pós-Graduação - MBA em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2015
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Simonsen

Barueri - SP

Gerente de Produto
Mestrado, Univesidad Europea del Atlantico
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2007 - atualidade (17 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de departamentos de departamento comercial, tendo atribuições amplas: Financeira (Vendas, Resultados, Estoque, Preço Médio), Logística (programação de rotas, negociação junto a fornecedores, acompanhamento das entregas), Supply (definição de estratégias de volume de compra e giro de estoque), Vendas (interação com time de loja e televendas nas 43 lojas em 11 estados), Gestão de Pessoas (Apoio direto em seleção e desenvolvimento de pessoas), Desenvolvimento de fornecedores e produtos (atuação ativa na procura de novos fornecedores e em estimular a indústria a desenvolver produtos customizados), Relacionamento (atuação presencial ou por meios de comunicação junto a diferentes níveis hierárquicos, desde presidentes de empresas a operadores), MKT (negociações para uma boa execução do calendário de MKT e criação de atividades complementares de forma a impulsionar as vendas).

Período:	01/2000 - 06/2007 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Encarregado de Seção
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	Atuação em toda a operação de loja, incluindo plantões gerenciais. Participação em equipe de Formação Técnica e Prevenção de Percas.

Formação

Mestrado - Administração e Direção de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	Univesidad Europea del Atlantico

Pós-Graduação - MBA em Finanças e Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2014
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Pós-Graduação - MBA em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2015
Nome da instituição:	Rede Gonzaga de Ensino Superior

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Simonsen

São Caetano do Sul - SP

Gerente de Engenharia de Obras
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - 12/2018 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente de Engenharia de Obras
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento da padronização e implantação dos projetos de expansão do Grupo; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as mais de 50 unidades; o Aprovação das estimativas e especificações técnicas de acordo com os projetos de investimentos aprovados; o Processos de concorrência para contratação de serviços e/ou produtos; o Estudos de Viabilidades Legais, Energéticas e de estrutura para implantação do projeto; o Prospecção imobiliária para a expansão das clínicas.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Engenharia
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento de toda metodologia de trabalho para o gerenciamento das obras, assim como pelo desenvolvimento de novos clientes para a empresa; o Criação e planejamento de equipes para suportar o crescimento e as rotinas das obras desenvolvidas;

Período:	10/2009 - 03/2015 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos LATAM
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento do escritório de projetos (PMO) para padronização e gerenciamento dos grandes projetos da empresa na América Latina; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as plantas do Grupo: Case, New Holland, FPT Powertrain e Iveco; o Gerenciamento de Projeto em conjunto com o Exército Brasileiro para construção da nova fábrica de veículos militares e pista de teste de protótipos.

Período:	06/2005 - 10/2009 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gestor de Obras
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	o Gestão da operação da ETE industrial (40m³/h), ETE polimento (400m³/h) e manutenção de utilidades da planta; o Responsável pelas manutenções corretivas, preventivas e preditivas; o Participação das definições do budget, defendendo as solicitações junto à diretoria da Portobello.

Período:	03/2004 - 06/2005 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Trainee
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Projetos de Redes de Esgoto Estudo de Impacto Ambiental Calibragem de ETE Industrial Calibragem de ETE Farmacêutica

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 07/2004
Nome da instituição:	Universidade Federal de Santa Maria

Especialização - MBG Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	PUC Minas

São Caetano do Sul - SP

Gerente de Engenharia de Obras
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - 12/2018 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente de Engenharia de Obras
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento da padronização e implantação dos projetos de expansão do Grupo; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as mais de 50 unidades; o Aprovação das estimativas e especificações técnicas de acordo com os projetos de investimentos aprovados; o Processos de concorrência para contratação de serviços e/ou produtos; o Estudos de Viabilidades Legais, Energéticas e de estrutura para implantação do projeto; o Prospecção imobiliária para a expansão das clínicas.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Engenharia
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento de toda metodologia de trabalho para o gerenciamento das obras, assim como pelo desenvolvimento de novos clientes para a empresa; o Criação e planejamento de equipes para suportar o crescimento e as rotinas das obras desenvolvidas;

Período:	10/2009 - 03/2015 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos LATAM
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento do escritório de projetos (PMO) para padronização e gerenciamento dos grandes projetos da empresa na América Latina; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as plantas do Grupo: Case, New Holland, FPT Powertrain e Iveco; o Gerenciamento de Projeto em conjunto com o Exército Brasileiro para construção da nova fábrica de veículos militares e pista de teste de protótipos.

Período:	06/2005 - 10/2009 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gestor de Obras
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	o Gestão da operação da ETE industrial (40m³/h), ETE polimento (400m³/h) e manutenção de utilidades da planta; o Responsável pelas manutenções corretivas, preventivas e preditivas; o Participação das definições do budget, defendendo as solicitações junto à diretoria da Portobello.

Período:	03/2004 - 06/2005 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Trainee
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Projetos de Redes de Esgoto Estudo de Impacto Ambiental Calibragem de ETE Industrial Calibragem de ETE Farmacêutica

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 07/2004
Nome da instituição:	Universidade Federal de Santa Maria

Especialização - MBG Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	PUC Minas

São Caetano do Sul - SP

Gerente de Engenharia de Obras
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - 12/2018 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente de Engenharia de Obras
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento da padronização e implantação dos projetos de expansão do Grupo; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as mais de 50 unidades; o Aprovação das estimativas e especificações técnicas de acordo com os projetos de investimentos aprovados; o Processos de concorrência para contratação de serviços e/ou produtos; o Estudos de Viabilidades Legais, Energéticas e de estrutura para implantação do projeto; o Prospecção imobiliária para a expansão das clínicas.

Período:	04/2015 - 03/2016 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Engenharia
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento de toda metodologia de trabalho para o gerenciamento das obras, assim como pelo desenvolvimento de novos clientes para a empresa; o Criação e planejamento de equipes para suportar o crescimento e as rotinas das obras desenvolvidas;

Período:	10/2009 - 03/2015 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos LATAM
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	o Responsável pelo desenvolvimento do escritório de projetos (PMO) para padronização e gerenciamento dos grandes projetos da empresa na América Latina; o Planejamento e elaboração dos novos investimentos, avaliando as iniciativas de todas as plantas do Grupo: Case, New Holland, FPT Powertrain e Iveco; o Gerenciamento de Projeto em conjunto com o Exército Brasileiro para construção da nova fábrica de veículos militares e pista de teste de protótipos.

Período:	06/2005 - 10/2009 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Gestor de Obras
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	o Gestão da operação da ETE industrial (40m³/h), ETE polimento (400m³/h) e manutenção de utilidades da planta; o Responsável pelas manutenções corretivas, preventivas e preditivas; o Participação das definições do budget, defendendo as solicitações junto à diretoria da Portobello.

Período:	03/2004 - 06/2005 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Trainee
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Projetos de Redes de Esgoto Estudo de Impacto Ambiental Calibragem de ETE Industrial Calibragem de ETE Farmacêutica

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 07/2004
Nome da instituição:	Universidade Federal de Santa Maria

Especialização - MBG Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	PUC Minas

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing
Nível Superior, Centro Universitário UNI-BH
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2017 - 11/2017 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela implementação da área de Trade Marketing na empresa, em todos os canais e frentes de atuação: On Premise, Off Premise, Distribuidores e eventos, com reporte ao Diretor de Marketing; • Apoio às equipes comerciais, com objetivo de aumentar o sell out; • Visitas às matrizes de redes Key Account para planejamento de ações de Trade Marketing; • Desenvolvimento de política de materiais para distribuidores e canal On premise; • Apoio ao desenvolvimento de book de execução para o Autosserviço; • Desenvolvimento de materiais de PDV junto à fornecedores e agências, além de cotação e aprovação dos mesmos; • Suporte ao Diretor de Marketing nas estratégias e desenvolvimento de projetos institucionais, como shows, eventos, coletivas de imprensa e mídia on line; • Apoio à área de Marketing Intelligence no desenvolvimento de ferramentas de análise de informações de mercado através da Neogrid e Shopping Brasil; • Gestão de equipe de assistentes e promotores líderes próprios; • Realização de BID para troca de agência de promotores terceirizada; • Interface com as áreas financeiras, logística, RH, pedidos e comercial; • Gestão do budget.

Período:	08/2016 - atualidade (8 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por desenvolver e acompanhar as atividades de marketing em busca dos objetivos da empresa; • Gerenciar as atividades de Trade Marketing, promoções e eventos relacionados à marca e clientes, guiando o time e fornecedores externos; • Suportar demandas internas dos stakeholders e acompanhar a satisfação; • Implementar atividades no Mercosul, em interface com a matriz na Alemanha e com o escritório das Américas, para melhores práticas e report; • Gerenciar a criação e produção de materiais de PDV (linhas de passeio e caminhão), de promoções e campanhas; monitorar a logística de distribuição para a área de vendas e revendedores Continental; • Gerenciar a implementação de identificação de fachadas e projetos de novas lojas; • Acompanhar o desenvolvimento, produção e distribuição de brindes para suportar atividades internas e externas; • Gerenciar o desenvolvimento e implementação de campanhas promocionais para revendedores, incluindo datas especiais, ações de sell out e incentivos às vendas; • Suportar o planejamento e desenvolvimento de eventos das marcas do Grupo Continental e/ou de revendedores, assim como estabelecer e acompanhar os resultados: Convenção de vendas, lançamento de produtos, ride & drive, patrocínios institucionais, eventos de montadoras e feiras; • Gerenciamento do budget anual de Comunicação e controle das despesas em alinhamento com a área financeira, através de forecasts mensais; • Gestão direta de todo o time de Trade Marketing.

Período:	02/2013 - 02/2015 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo Trade Marketing do portfólio da Heineken Brasil em toda área de atuação da Coca Cola FEMSA (SP, MG e MS), nos canais On e Off Premise, e eventos; • Frequente alinhamento das atividades com a área de Marketing da franquia/engarrafador (responsável pela venda e entrega dos produtos): estratégia de lançamentos para equipe comercial, atividades de aumento de giro, preparação de planos trimestrais, incentivos, degustações, entre outros; • Análise do ROI das atividades executadas; • Suportar e influenciar a regional de vendas na execução de ações de Trade Marketing de acordo com os planos definidos, e recomendar ações corretivas quando necessário; • Suporte à regional de vendas na construção, implementação e monitoria de planos locais para incentivos à vendas e atividades promocionais; • Apoio à execução de eventos através da implementação da estratégia, aprovações de marcas e aplicações, desenho/aprovação de mecânicas de interação com consumidor; • Análise das informações de mercado recebidas (Nielsen, Bis, Shopping Brasil, pesquisas específicas) e construção de planos de ação de Trade Marketing por região e canal, com objetivo de corrigir problemas e capturar as oportunidades levantadas, acompanhando o resultado, sempre com foco em aumento no sell out; • Gestão do budget de Trade Marketing da região (SP, MG e MS – cerca de 20 milhões de reais/ano); • Gestão direta do time de Brand Promoters de forma a garantir os KPI’s e a melhor carteira de clientes através de visitas à campo, coaching e reuniões com clientes. Resultados: apoio na colocação da regional SP em primeiro lugar Brasil em volume no ano de 2014, e acerto de dívidas anteriores à minha gestão, entre Heineken e FEMSA (R$ 16MM).

Período:	05/2011 - 02/2013 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela interface entre Marketing e Vendas, visando o cumprimento e orientação das estratégias de Marketing junto às equipes comerciais e o melhor uso dos recursos no ponto de venda; • Elaborar as estratégias regionais de Trade Marketing em conjunto com a área de vendas, em busca do cumprimento das metas por região e por clientes; • Assegurar a agilidade das implementações dos planos de marketing para buscar e manter o diferencial competitivo da marca; • Estimular e assegurar o bom uso da equipe de promotores de merchandising nos PDVs; • Operar reações contra a concorrência através da elaboração de atividades de Trade Marketing, envolvendo as áreas de Marketing e Vendas, mediante a análise da situação do mercado e atuação da companhia, com objetivo de garantir o sucesso e o monitoramento da estratégia; • Garantir homogeneidade de dados através do fornecimento de informações para equipe de vendas sobre conceitos de marketing (Promoção & Merchandising, produtos, etc.); • Assistir às Gerências de Produto, através da promoção e divulgação das campanhas promocionais da divisão junto à equipe de campo; • Criação, implementação, acompanhamento e apuração do resultado de campanhas de Trade Marketing, como incentivos para vendedores de lojas, pintores, arquitetos e consumidor final; • Gestão direta da equipe de promotores próprios.

Período:	02/2007 - 11/2010 (3 anos e 9 meses)
Cargo:	Especialista de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolver as áreas de Trade Marketing e Execução de autosserviço nacionalmente; • Equipe de 10 coordenadores regionais e 98 Supervisores de Execução, reportando-se através de Gerentes regionais, além de 1.487 repositores terceirizados; • Avaliação do desempenho, resultados e evolução de venda e participação de mercado, através de ferramentas como a Neogrid, Nielsen e Qlik View, com foco no sell out; • Identificar, analisar e acompanhar as tendências de mercado e da concorrência; • Monitorar a distribuição de ativos (refrigeradores) da empresa nos pontos de venda; • Supervisão e controle das atividades promocionais e de materiais de merchandising nos pontos de venda; • Responsável pela implantação e acompanhamento de estratégias de Trade Marketing, desenvolvimento de ações de melhorias do canal, com visão estratégica e analítica em busca de novas oportunidades; • Participação efetiva em feiras, como APAS e AMIS, e eventos patrocinados; • Gestão de repositores terceirizados de autosserviço: responsável por acompanhar o desempenho e comportamento, trabalhando a capacitação técnica e motivação do grupo, tendo desenvolvido, divulgado e acompanhado campanhas promocionais e de incentivo, e ministrado treinamentos sobre produtos, lançamentos e ferramentas; • Acompanhar as vendas no autosserviço, confirmar entrega e abastecimento das lojas, e garantir a correta exposição dos produtos na gôndola; • Atuação junto à equipe de vendas, distribuidores próprios e terceirizados, áreas de trade e marketing, com o intuito de garantir a excelência de execução dos materiais e das ações em redes regionais e Key Account; • Controle do budget nacional de Execução do AS – 1.487 promotores e R$ 53 milhões/ano; Resultados (2008X2009): Aumento de 32% em vendas (share volume) e 24% em share exposição na área de venda do canal autosserviço; otimização de R$ 2,2 milhões no orçamento de promotores; gestão/cobertura de 52% das lojas com aplicação de investimentos em materiais de merchandising; redução do índice de ruptura e estoque virtual nos pdv’s de 17% para 6,5%.

Período:	01/2005 - 06/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Promotora On premise
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Negociação da inserção do produto em bares, restaurantes, casas especiais e eventos, tendo fechado novos contratos e garantido a ativação da marca nos principais PDV foco no estado de Minas Gerais; • Gerenciamento da marca e dos materiais de merchandising nas principais casas noturnas, além da montagem e participação em eventos noturnos e esportivos; • Estruturação e execução de planos de Trade Marketing, negociação e participação no desenvolvimento de eventos com objetivo institucional da marca; • Treinamento e conscientização dos consumidores sobre a real funcionalidade do produto, sempre em busca do público alvo e do momento exato para o consumo, tendo alcançado ótimos índices nas pesquisas internas da empresa; • Ações em eventos esportivos e treinamentos de garçons em bares e casas noturnas

Formação

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário UNI-BH

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing
Nível Superior, Centro Universitário UNI-BH
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2017 - 11/2017 (5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela implementação da área de Trade Marketing na empresa, em todos os canais e frentes de atuação: On Premise, Off Premise, Distribuidores e eventos, com reporte ao Diretor de Marketing; • Apoio às equipes comerciais, com objetivo de aumentar o sell out; • Visitas às matrizes de redes Key Account para planejamento de ações de Trade Marketing; • Desenvolvimento de política de materiais para distribuidores e canal On premise; • Apoio ao desenvolvimento de book de execução para o Autosserviço; • Desenvolvimento de materiais de PDV junto à fornecedores e agências, além de cotação e aprovação dos mesmos; • Suporte ao Diretor de Marketing nas estratégias e desenvolvimento de projetos institucionais, como shows, eventos, coletivas de imprensa e mídia on line; • Apoio à área de Marketing Intelligence no desenvolvimento de ferramentas de análise de informações de mercado através da Neogrid e Shopping Brasil; • Gestão de equipe de assistentes e promotores líderes próprios; • Realização de BID para troca de agência de promotores terceirizada; • Interface com as áreas financeiras, logística, RH, pedidos e comercial; • Gestão do budget.

Período:	08/2016 - atualidade (8 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por desenvolver e acompanhar as atividades de marketing em busca dos objetivos da empresa; • Gerenciar as atividades de Trade Marketing, promoções e eventos relacionados à marca e clientes, guiando o time e fornecedores externos; • Suportar demandas internas dos stakeholders e acompanhar a satisfação; • Implementar atividades no Mercosul, em interface com a matriz na Alemanha e com o escritório das Américas, para melhores práticas e report; • Gerenciar a criação e produção de materiais de PDV (linhas de passeio e caminhão), de promoções e campanhas; monitorar a logística de distribuição para a área de vendas e revendedores Continental; • Gerenciar a implementação de identificação de fachadas e projetos de novas lojas; • Acompanhar o desenvolvimento, produção e distribuição de brindes para suportar atividades internas e externas; • Gerenciar o desenvolvimento e implementação de campanhas promocionais para revendedores, incluindo datas especiais, ações de sell out e incentivos às vendas; • Suportar o planejamento e desenvolvimento de eventos das marcas do Grupo Continental e/ou de revendedores, assim como estabelecer e acompanhar os resultados: Convenção de vendas, lançamento de produtos, ride & drive, patrocínios institucionais, eventos de montadoras e feiras; • Gerenciamento do budget anual de Comunicação e controle das despesas em alinhamento com a área financeira, através de forecasts mensais; • Gestão direta de todo o time de Trade Marketing.

Período:	02/2013 - 02/2015 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo Trade Marketing do portfólio da Heineken Brasil em toda área de atuação da Coca Cola FEMSA (SP, MG e MS), nos canais On e Off Premise, e eventos; • Frequente alinhamento das atividades com a área de Marketing da franquia/engarrafador (responsável pela venda e entrega dos produtos): estratégia de lançamentos para equipe comercial, atividades de aumento de giro, preparação de planos trimestrais, incentivos, degustações, entre outros; • Análise do ROI das atividades executadas; • Suportar e influenciar a regional de vendas na execução de ações de Trade Marketing de acordo com os planos definidos, e recomendar ações corretivas quando necessário; • Suporte à regional de vendas na construção, implementação e monitoria de planos locais para incentivos à vendas e atividades promocionais; • Apoio à execução de eventos através da implementação da estratégia, aprovações de marcas e aplicações, desenho/aprovação de mecânicas de interação com consumidor; • Análise das informações de mercado recebidas (Nielsen, Bis, Shopping Brasil, pesquisas específicas) e construção de planos de ação de Trade Marketing por região e canal, com objetivo de corrigir problemas e capturar as oportunidades levantadas, acompanhando o resultado, sempre com foco em aumento no sell out; • Gestão do budget de Trade Marketing da região (SP, MG e MS – cerca de 20 milhões de reais/ano); • Gestão direta do time de Brand Promoters de forma a garantir os KPI’s e a melhor carteira de clientes através de visitas à campo, coaching e reuniões com clientes. Resultados: apoio na colocação da regional SP em primeiro lugar Brasil em volume no ano de 2014, e acerto de dívidas anteriores à minha gestão, entre Heineken e FEMSA (R$ 16MM).

Período:	05/2011 - 02/2013 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela interface entre Marketing e Vendas, visando o cumprimento e orientação das estratégias de Marketing junto às equipes comerciais e o melhor uso dos recursos no ponto de venda; • Elaborar as estratégias regionais de Trade Marketing em conjunto com a área de vendas, em busca do cumprimento das metas por região e por clientes; • Assegurar a agilidade das implementações dos planos de marketing para buscar e manter o diferencial competitivo da marca; • Estimular e assegurar o bom uso da equipe de promotores de merchandising nos PDVs; • Operar reações contra a concorrência através da elaboração de atividades de Trade Marketing, envolvendo as áreas de Marketing e Vendas, mediante a análise da situação do mercado e atuação da companhia, com objetivo de garantir o sucesso e o monitoramento da estratégia; • Garantir homogeneidade de dados através do fornecimento de informações para equipe de vendas sobre conceitos de marketing (Promoção & Merchandising, produtos, etc.); • Assistir às Gerências de Produto, através da promoção e divulgação das campanhas promocionais da divisão junto à equipe de campo; • Criação, implementação, acompanhamento e apuração do resultado de campanhas de Trade Marketing, como incentivos para vendedores de lojas, pintores, arquitetos e consumidor final; • Gestão direta da equipe de promotores próprios.

Período:	02/2007 - 11/2010 (3 anos e 9 meses)
Cargo:	Especialista de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolver as áreas de Trade Marketing e Execução de autosserviço nacionalmente; • Equipe de 10 coordenadores regionais e 98 Supervisores de Execução, reportando-se através de Gerentes regionais, além de 1.487 repositores terceirizados; • Avaliação do desempenho, resultados e evolução de venda e participação de mercado, através de ferramentas como a Neogrid, Nielsen e Qlik View, com foco no sell out; • Identificar, analisar e acompanhar as tendências de mercado e da concorrência; • Monitorar a distribuição de ativos (refrigeradores) da empresa nos pontos de venda; • Supervisão e controle das atividades promocionais e de materiais de merchandising nos pontos de venda; • Responsável pela implantação e acompanhamento de estratégias de Trade Marketing, desenvolvimento de ações de melhorias do canal, com visão estratégica e analítica em busca de novas oportunidades; • Participação efetiva em feiras, como APAS e AMIS, e eventos patrocinados; • Gestão de repositores terceirizados de autosserviço: responsável por acompanhar o desempenho e comportamento, trabalhando a capacitação técnica e motivação do grupo, tendo desenvolvido, divulgado e acompanhado campanhas promocionais e de incentivo, e ministrado treinamentos sobre produtos, lançamentos e ferramentas; • Acompanhar as vendas no autosserviço, confirmar entrega e abastecimento das lojas, e garantir a correta exposição dos produtos na gôndola; • Atuação junto à equipe de vendas, distribuidores próprios e terceirizados, áreas de trade e marketing, com o intuito de garantir a excelência de execução dos materiais e das ações em redes regionais e Key Account; • Controle do budget nacional de Execução do AS – 1.487 promotores e R$ 53 milhões/ano; Resultados (2008X2009): Aumento de 32% em vendas (share volume) e 24% em share exposição na área de venda do canal autosserviço; otimização de R$ 2,2 milhões no orçamento de promotores; gestão/cobertura de 52% das lojas com aplicação de investimentos em materiais de merchandising; redução do índice de ruptura e estoque virtual nos pdv’s de 17% para 6,5%.

Período:	01/2005 - 06/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Promotora On premise
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Negociação da inserção do produto em bares, restaurantes, casas especiais e eventos, tendo fechado novos contratos e garantido a ativação da marca nos principais PDV foco no estado de Minas Gerais; • Gerenciamento da marca e dos materiais de merchandising nas principais casas noturnas, além da montagem e participação em eventos noturnos e esportivos; • Estruturação e execução de planos de Trade Marketing, negociação e participação no desenvolvimento de eventos com objetivo institucional da marca; • Treinamento e conscientização dos consumidores sobre a real funcionalidade do produto, sempre em busca do público alvo e do momento exato para o consumo, tendo alcançado ótimos índices nas pesquisas internas da empresa; • Ações em eventos esportivos e treinamentos de garçons em bares e casas noturnas

Formação

Nível Superior - Comunicação Social
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário UNI-BH

São Paulo - SP

Coodenadora Trade Marketing
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2015 - 05/2019 (3 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Coodenadora Trade Marketing
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	Atividades desempenhadas: planejamento estratégico – através análise Nielsen ou outras pesquisas - viabilidade de rentabilidade, criações e implementações de ações para o consumidor final e incentivos para Equipes. Interface com as outras áreas e treinamentos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 11/2005
Nome da instituição:	Mackenzie

São Paulo - SP

Coodenadora Trade Marketing
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2015 - 05/2019 (3 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Coodenadora Trade Marketing
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	Atividades desempenhadas: planejamento estratégico – através análise Nielsen ou outras pesquisas - viabilidade de rentabilidade, criações e implementações de ações para o consumidor final e incentivos para Equipes. Interface com as outras áreas e treinamentos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 11/2005
Nome da instituição:	Mackenzie

Atibaia - SP

Diretora de Conta
Especialização, IBRAMERC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 07/2019 (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Diretora de Conta
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	- Direção e coordenação de equipe atendendo as principais contas da agência (Bradesco e Sinditelebrasil) por meio do planejamento e acompanhamento de jobs atendendo as demandas do cliente bem como gerando novos negócios com a apresentação de propostas. - Elaboração e transmissão de briefings alinhados às necessidades, expectativas e características dos clientes, sua marca, produtos/serviços e mercado consumidor, atuando ativamente em reuniões com clientes e diversas áreas da agência. - Coordenação e análise de informações, tanto interna quanto externamente, contribuindo com o desenvolvimento de propostas. - Desenvolvimento e condução de apresentações aos clientes, mediante acompanhamento da concepção de planejamentos e estratégias criativas, na realização de análises e recomendações que considerem os interesses e orçamento do cliente, e sua execução. - Participação no desenvolvimento e aprovação de estratégias de mídia on e offline, sua implementação e recomendação aos clientes. - Apoio ao Departamento de Mídia e Produção na emissão de ordens de produção ou planos de mídia, bem como solicitações de orçamento, garantindo que as recomendações estejam de acordo com as estratégias estabelecidas pela agência e / ou pelo cliente. - Aprovação prévia de todos os materiais produzidos com a minha equipe antes da aprovação do cliente, garantindo que os materiais atendam aos parâmetros de qualidade, oportunidade e relevância exigidos. - Planejamento, Coordenação e Gestão da Ciclofaixa de Lazer de SP e Osasco , incluindo as ativações semanais, ações de live marketing, canais e redes sociais, além da comunicação off-line. - Avaliação com o cliente, dos resultados de seus projetos propondo direcionamento e ações que visem o alcance de resultados. - Controle dos orçamentos e autorizações de produção, dando suporte à Diretoria Financeira garantindo a rentabilidade dos projetos, analisando custos, gastos internos e faturamento.

Período:	01/2010 - 07/2010 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por elaborar estratégia de comunicação focado no mercado B2B Healthcare de produtos para procedimentos cirúrgicos na coluna e crânio das marcas Zimmer, Raumedic, Kinamed, Vicca, BrainLab, Bard, Eurospine, Collagen Matrix e Spinal Kinetics distribuídos no Brasil pela empresa. Assegurar os objetivos de comunicações com o mercado, planejando e supervisionando os trabalhos que envolvem comunicação, organização e planejamento de visitas às fábricas, divulgação e projeção de uma imagem favorável da empresa junto a setores da comunidade de interesse, preparação de conteúdo para site e catálogos, selecionando assuntos prioritários ao público externo e interno. Planejamento e execução de atividades sociais ou promocionais através da organização de eventos, visando manter e melhorar relacionamento com funcionários e clientes, como: treinamentos para equipe comercial e educação médica (cadáver lab, cirurgias assistidas, workshops), participação de congressos, entre outros. Relacionamento com fornecedores internacionais.

Período:	06/2005 - 08/2009 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerenciar o desenvolvimento criativo e as estratégias de produção e mídia para a publicidade dos produtos de telefonia fixa e móvel, internet, tv a cabo e serviços diversos de telecomunicações da empresa supervisionando o trabalho das agências de propaganda. Responsável pelas métricas de mídia online e off-line juntamente com a equipe, validação de peças publicitárias para veiculação, planejamento, programação e monitoramento de campanhas e atendimento às demandas de comunicação dos diversos segmentos da empresa, visando o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, realizando aumento da participação e o posicionamento da marca no mercado. Desenvolvimento, implementação, análise e pós-avaliação de todas as ações de marketing e comunicação em todas as plataformas: televisão aberta, a cabo, rádio, jornais, web, materiais de PDV, entre outros, se responsabilizando pelo controle de todo budget de comunicação. Desenvolvimento de todas as campanhas promocionais inclusive elaborando procedimentos promocionais, verificando implicações jurídicas junto a legislação e dep. jurídico. Responsável pelo desenvolvimento de campanhas de lançamento/reformatação de produtos para aquisição de clientes. Planejamento estratégico orientado para o mercado desenvolvendo o planejamento de marketing da regional Campinas bem como o Business Plan de longo prazo. Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, criação de redes de inteligência competitiva, subsidiando a tomada de decisão e atualizando as estratégias e planos táticos da empresa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Em 2007/2008 responsável pelo marketing, business plan e comunicação das regionais Campinas, São Paulo e Rio de Janeiro abordando o mercado corporativo.

Período:	01/2002 - 06/2005 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos sistêmicos/pontuais englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, estudo de clientes/potenciais, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, apoio na elaboração e execução de relatórios gerenciais, promovendo a integração e entendimento do negócio nos mais diversos níveis e áreas, subsidiando a tomada de decisão, maximizando resultados e auxiliando na definição e atualização das estratégias e planos táticos da empresa. Gerência de linhas de produtos e marcas envolvendo definição e acompanhamento do mix de produtos, extensões/reduções de linha, modernização, promoção, reposicionamento e lançamento de produtos, incluindo pesquisa e análises de mercado. Desenvolvimento e introdução de campanhas promocionais, de incentivo e endomarketing. Gestão de trade marketing desde visitas a PDV’s, construção de relacionamento com varejo, atacado, key accounts e demais canais de venda, analise de posicionamento da marca/produtos, identificação de estratégias e novas oportunidades de negócios, desenvolvimento de planos para alavancar sell-in e sell-out, apresentação de relatórios. Gerenciando também equipe de promotores, incluindo o desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no PDV e alavancar vendas, envolvendo um conjunto de operações de planejamento e supervisão de produtos e serviços nos locais, períodos e quantidades que melhor possibilitam a consecução dos objetivos de marketing. Vivência na criação e aplicação de ações de apoio a venda inclusive supervisionando equipe comercial. Definição e supervisão da elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação junto ao mercado. Assegurar os objetivos da empresa em termos de comunicações com o mercado e funcionários, planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem a comunicação obtendo o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa, planejar e supervisionar outras atividades sociais ou promocionais, organização de eventos internos e externos, visando manter o melhorar relacionamento com funcionários e clientes, controlar a verba destinada a publicidade, visando obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas, planejar e desenvolver peças publicitárias, definindo seu conteúdo e público-alvo, visando a transmissão de mensagens específicas, envolvendo a divulgação de produtos, ou mensagens institucionais da empresa, da forma mais eficaz, fazendo as negociações de propaganda cooperada com a área comercial e respectivos clientes.

Período:	01/1999 - 10/2001 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Definição e adequação da orientação da filosofia de marketing com base nas necessidades do mercado: orientação para o produto (qualidade/inovação), orientação para produção (baixo custo/facilidade de produção), orientação para vendas (vendas e promoção agressivos) ou orientação de marketing (mercado alvo/necessidades do cliente/marketing integrado e lucratividade). Acompanhamento e análise do ciclo de vida do produto. Gerenciamento de todo processo de licenciamento de produtos com as marcas Disney, MTV, Warner e Turma da Mônica Planejamento estratégico orientado para o mercado com estabelecimento de Unidades Estratégicas de Negócios e alocação de recursos, desenvolvimento de novos negócios e redução de negócios superados. Avaliação global das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a empresa/negócio para posterior formulação do business plan. Análise de oportunidades de marketing, pesquisando e selecionando mercados-alvo, delineando estratégia, planejando programas e organizando, implementando e controlando os esforços de marketing. Análise de concorrência e elaboração de estratégias competitivas. Administração e redação de releases com sugestões de pautas para a imprensa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Planejamento e implementação de convenções de vendas. Supervisão e desenvolvimento de anúncios, catálogos, folhetos, embalagens, malas diretas, logotipos, home pages e outros materiais gráficos. Desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no ponto-de-venda, englobando um conjunto de operações de planejamento e supervisão da comercialização de produtos e serviços nos locais, períodos, preços e quantidades através do gerenciamento de equipe de promotores.

Formação

Especialização - Táticas de Inteligência de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 11/2010
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Inteligência Mercadológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

MBA - Comunicação Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 11/2003
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 06/1997
Nome da instituição:	FAAP

Atibaia - SP

Diretora de Conta
Especialização, IBRAMERC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 07/2019 (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Diretora de Conta
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	- Direção e coordenação de equipe atendendo as principais contas da agência (Bradesco e Sinditelebrasil) por meio do planejamento e acompanhamento de jobs atendendo as demandas do cliente bem como gerando novos negócios com a apresentação de propostas. - Elaboração e transmissão de briefings alinhados às necessidades, expectativas e características dos clientes, sua marca, produtos/serviços e mercado consumidor, atuando ativamente em reuniões com clientes e diversas áreas da agência. - Coordenação e análise de informações, tanto interna quanto externamente, contribuindo com o desenvolvimento de propostas. - Desenvolvimento e condução de apresentações aos clientes, mediante acompanhamento da concepção de planejamentos e estratégias criativas, na realização de análises e recomendações que considerem os interesses e orçamento do cliente, e sua execução. - Participação no desenvolvimento e aprovação de estratégias de mídia on e offline, sua implementação e recomendação aos clientes. - Apoio ao Departamento de Mídia e Produção na emissão de ordens de produção ou planos de mídia, bem como solicitações de orçamento, garantindo que as recomendações estejam de acordo com as estratégias estabelecidas pela agência e / ou pelo cliente. - Aprovação prévia de todos os materiais produzidos com a minha equipe antes da aprovação do cliente, garantindo que os materiais atendam aos parâmetros de qualidade, oportunidade e relevância exigidos. - Planejamento, Coordenação e Gestão da Ciclofaixa de Lazer de SP e Osasco , incluindo as ativações semanais, ações de live marketing, canais e redes sociais, além da comunicação off-line. - Avaliação com o cliente, dos resultados de seus projetos propondo direcionamento e ações que visem o alcance de resultados. - Controle dos orçamentos e autorizações de produção, dando suporte à Diretoria Financeira garantindo a rentabilidade dos projetos, analisando custos, gastos internos e faturamento.

Período:	01/2010 - 07/2010 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por elaborar estratégia de comunicação focado no mercado B2B Healthcare de produtos para procedimentos cirúrgicos na coluna e crânio das marcas Zimmer, Raumedic, Kinamed, Vicca, BrainLab, Bard, Eurospine, Collagen Matrix e Spinal Kinetics distribuídos no Brasil pela empresa. Assegurar os objetivos de comunicações com o mercado, planejando e supervisionando os trabalhos que envolvem comunicação, organização e planejamento de visitas às fábricas, divulgação e projeção de uma imagem favorável da empresa junto a setores da comunidade de interesse, preparação de conteúdo para site e catálogos, selecionando assuntos prioritários ao público externo e interno. Planejamento e execução de atividades sociais ou promocionais através da organização de eventos, visando manter e melhorar relacionamento com funcionários e clientes, como: treinamentos para equipe comercial e educação médica (cadáver lab, cirurgias assistidas, workshops), participação de congressos, entre outros. Relacionamento com fornecedores internacionais.

Período:	06/2005 - 08/2009 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerenciar o desenvolvimento criativo e as estratégias de produção e mídia para a publicidade dos produtos de telefonia fixa e móvel, internet, tv a cabo e serviços diversos de telecomunicações da empresa supervisionando o trabalho das agências de propaganda. Responsável pelas métricas de mídia online e off-line juntamente com a equipe, validação de peças publicitárias para veiculação, planejamento, programação e monitoramento de campanhas e atendimento às demandas de comunicação dos diversos segmentos da empresa, visando o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, realizando aumento da participação e o posicionamento da marca no mercado. Desenvolvimento, implementação, análise e pós-avaliação de todas as ações de marketing e comunicação em todas as plataformas: televisão aberta, a cabo, rádio, jornais, web, materiais de PDV, entre outros, se responsabilizando pelo controle de todo budget de comunicação. Desenvolvimento de todas as campanhas promocionais inclusive elaborando procedimentos promocionais, verificando implicações jurídicas junto a legislação e dep. jurídico. Responsável pelo desenvolvimento de campanhas de lançamento/reformatação de produtos para aquisição de clientes. Planejamento estratégico orientado para o mercado desenvolvendo o planejamento de marketing da regional Campinas bem como o Business Plan de longo prazo. Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, criação de redes de inteligência competitiva, subsidiando a tomada de decisão e atualizando as estratégias e planos táticos da empresa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Em 2007/2008 responsável pelo marketing, business plan e comunicação das regionais Campinas, São Paulo e Rio de Janeiro abordando o mercado corporativo.

Período:	01/2002 - 06/2005 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos sistêmicos/pontuais englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, estudo de clientes/potenciais, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, apoio na elaboração e execução de relatórios gerenciais, promovendo a integração e entendimento do negócio nos mais diversos níveis e áreas, subsidiando a tomada de decisão, maximizando resultados e auxiliando na definição e atualização das estratégias e planos táticos da empresa. Gerência de linhas de produtos e marcas envolvendo definição e acompanhamento do mix de produtos, extensões/reduções de linha, modernização, promoção, reposicionamento e lançamento de produtos, incluindo pesquisa e análises de mercado. Desenvolvimento e introdução de campanhas promocionais, de incentivo e endomarketing. Gestão de trade marketing desde visitas a PDV’s, construção de relacionamento com varejo, atacado, key accounts e demais canais de venda, analise de posicionamento da marca/produtos, identificação de estratégias e novas oportunidades de negócios, desenvolvimento de planos para alavancar sell-in e sell-out, apresentação de relatórios. Gerenciando também equipe de promotores, incluindo o desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no PDV e alavancar vendas, envolvendo um conjunto de operações de planejamento e supervisão de produtos e serviços nos locais, períodos e quantidades que melhor possibilitam a consecução dos objetivos de marketing. Vivência na criação e aplicação de ações de apoio a venda inclusive supervisionando equipe comercial. Definição e supervisão da elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação junto ao mercado. Assegurar os objetivos da empresa em termos de comunicações com o mercado e funcionários, planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem a comunicação obtendo o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa, planejar e supervisionar outras atividades sociais ou promocionais, organização de eventos internos e externos, visando manter o melhorar relacionamento com funcionários e clientes, controlar a verba destinada a publicidade, visando obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas, planejar e desenvolver peças publicitárias, definindo seu conteúdo e público-alvo, visando a transmissão de mensagens específicas, envolvendo a divulgação de produtos, ou mensagens institucionais da empresa, da forma mais eficaz, fazendo as negociações de propaganda cooperada com a área comercial e respectivos clientes.

Período:	01/1999 - 10/2001 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Definição e adequação da orientação da filosofia de marketing com base nas necessidades do mercado: orientação para o produto (qualidade/inovação), orientação para produção (baixo custo/facilidade de produção), orientação para vendas (vendas e promoção agressivos) ou orientação de marketing (mercado alvo/necessidades do cliente/marketing integrado e lucratividade). Acompanhamento e análise do ciclo de vida do produto. Gerenciamento de todo processo de licenciamento de produtos com as marcas Disney, MTV, Warner e Turma da Mônica Planejamento estratégico orientado para o mercado com estabelecimento de Unidades Estratégicas de Negócios e alocação de recursos, desenvolvimento de novos negócios e redução de negócios superados. Avaliação global das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a empresa/negócio para posterior formulação do business plan. Análise de oportunidades de marketing, pesquisando e selecionando mercados-alvo, delineando estratégia, planejando programas e organizando, implementando e controlando os esforços de marketing. Análise de concorrência e elaboração de estratégias competitivas. Administração e redação de releases com sugestões de pautas para a imprensa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Planejamento e implementação de convenções de vendas. Supervisão e desenvolvimento de anúncios, catálogos, folhetos, embalagens, malas diretas, logotipos, home pages e outros materiais gráficos. Desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no ponto-de-venda, englobando um conjunto de operações de planejamento e supervisão da comercialização de produtos e serviços nos locais, períodos, preços e quantidades através do gerenciamento de equipe de promotores.

Formação

Especialização - Táticas de Inteligência de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 11/2010
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Inteligência Mercadológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

MBA - Comunicação Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 11/2003
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 06/1997
Nome da instituição:	FAAP

Atibaia - SP

Diretora de Conta
Especialização, IBRAMERC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 07/2019 (8 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Diretora de Conta
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	- Direção e coordenação de equipe atendendo as principais contas da agência (Bradesco e Sinditelebrasil) por meio do planejamento e acompanhamento de jobs atendendo as demandas do cliente bem como gerando novos negócios com a apresentação de propostas. - Elaboração e transmissão de briefings alinhados às necessidades, expectativas e características dos clientes, sua marca, produtos/serviços e mercado consumidor, atuando ativamente em reuniões com clientes e diversas áreas da agência. - Coordenação e análise de informações, tanto interna quanto externamente, contribuindo com o desenvolvimento de propostas. - Desenvolvimento e condução de apresentações aos clientes, mediante acompanhamento da concepção de planejamentos e estratégias criativas, na realização de análises e recomendações que considerem os interesses e orçamento do cliente, e sua execução. - Participação no desenvolvimento e aprovação de estratégias de mídia on e offline, sua implementação e recomendação aos clientes. - Apoio ao Departamento de Mídia e Produção na emissão de ordens de produção ou planos de mídia, bem como solicitações de orçamento, garantindo que as recomendações estejam de acordo com as estratégias estabelecidas pela agência e / ou pelo cliente. - Aprovação prévia de todos os materiais produzidos com a minha equipe antes da aprovação do cliente, garantindo que os materiais atendam aos parâmetros de qualidade, oportunidade e relevância exigidos. - Planejamento, Coordenação e Gestão da Ciclofaixa de Lazer de SP e Osasco , incluindo as ativações semanais, ações de live marketing, canais e redes sociais, além da comunicação off-line. - Avaliação com o cliente, dos resultados de seus projetos propondo direcionamento e ações que visem o alcance de resultados. - Controle dos orçamentos e autorizações de produção, dando suporte à Diretoria Financeira garantindo a rentabilidade dos projetos, analisando custos, gastos internos e faturamento.

Período:	01/2010 - 07/2010 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por elaborar estratégia de comunicação focado no mercado B2B Healthcare de produtos para procedimentos cirúrgicos na coluna e crânio das marcas Zimmer, Raumedic, Kinamed, Vicca, BrainLab, Bard, Eurospine, Collagen Matrix e Spinal Kinetics distribuídos no Brasil pela empresa. Assegurar os objetivos de comunicações com o mercado, planejando e supervisionando os trabalhos que envolvem comunicação, organização e planejamento de visitas às fábricas, divulgação e projeção de uma imagem favorável da empresa junto a setores da comunidade de interesse, preparação de conteúdo para site e catálogos, selecionando assuntos prioritários ao público externo e interno. Planejamento e execução de atividades sociais ou promocionais através da organização de eventos, visando manter e melhorar relacionamento com funcionários e clientes, como: treinamentos para equipe comercial e educação médica (cadáver lab, cirurgias assistidas, workshops), participação de congressos, entre outros. Relacionamento com fornecedores internacionais.

Período:	06/2005 - 08/2009 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por gerenciar o desenvolvimento criativo e as estratégias de produção e mídia para a publicidade dos produtos de telefonia fixa e móvel, internet, tv a cabo e serviços diversos de telecomunicações da empresa supervisionando o trabalho das agências de propaganda. Responsável pelas métricas de mídia online e off-line juntamente com a equipe, validação de peças publicitárias para veiculação, planejamento, programação e monitoramento de campanhas e atendimento às demandas de comunicação dos diversos segmentos da empresa, visando o melhor retorno sobre vendas a um custo competitivo, realizando aumento da participação e o posicionamento da marca no mercado. Desenvolvimento, implementação, análise e pós-avaliação de todas as ações de marketing e comunicação em todas as plataformas: televisão aberta, a cabo, rádio, jornais, web, materiais de PDV, entre outros, se responsabilizando pelo controle de todo budget de comunicação. Desenvolvimento de todas as campanhas promocionais inclusive elaborando procedimentos promocionais, verificando implicações jurídicas junto a legislação e dep. jurídico. Responsável pelo desenvolvimento de campanhas de lançamento/reformatação de produtos para aquisição de clientes. Planejamento estratégico orientado para o mercado desenvolvendo o planejamento de marketing da regional Campinas bem como o Business Plan de longo prazo. Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, criação de redes de inteligência competitiva, subsidiando a tomada de decisão e atualizando as estratégias e planos táticos da empresa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Em 2007/2008 responsável pelo marketing, business plan e comunicação das regionais Campinas, São Paulo e Rio de Janeiro abordando o mercado corporativo.

Período:	01/2002 - 06/2005 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de atividades relacionadas a inteligência de mercado através de projetos sistêmicos/pontuais englobando levantamento e análise de informações de mercado, índices, concorrência e novos entrantes, estudo de clientes/potenciais, desenvolvimento e aplicação de pesquisas, apoio na elaboração e execução de relatórios gerenciais, promovendo a integração e entendimento do negócio nos mais diversos níveis e áreas, subsidiando a tomada de decisão, maximizando resultados e auxiliando na definição e atualização das estratégias e planos táticos da empresa. Gerência de linhas de produtos e marcas envolvendo definição e acompanhamento do mix de produtos, extensões/reduções de linha, modernização, promoção, reposicionamento e lançamento de produtos, incluindo pesquisa e análises de mercado. Desenvolvimento e introdução de campanhas promocionais, de incentivo e endomarketing. Gestão de trade marketing desde visitas a PDV’s, construção de relacionamento com varejo, atacado, key accounts e demais canais de venda, analise de posicionamento da marca/produtos, identificação de estratégias e novas oportunidades de negócios, desenvolvimento de planos para alavancar sell-in e sell-out, apresentação de relatórios. Gerenciando também equipe de promotores, incluindo o desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no PDV e alavancar vendas, envolvendo um conjunto de operações de planejamento e supervisão de produtos e serviços nos locais, períodos e quantidades que melhor possibilitam a consecução dos objetivos de marketing. Vivência na criação e aplicação de ações de apoio a venda inclusive supervisionando equipe comercial. Definição e supervisão da elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação junto ao mercado. Assegurar os objetivos da empresa em termos de comunicações com o mercado e funcionários, planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem a comunicação obtendo o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa, planejar e supervisionar outras atividades sociais ou promocionais, organização de eventos internos e externos, visando manter o melhorar relacionamento com funcionários e clientes, controlar a verba destinada a publicidade, visando obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas, planejar e desenvolver peças publicitárias, definindo seu conteúdo e público-alvo, visando a transmissão de mensagens específicas, envolvendo a divulgação de produtos, ou mensagens institucionais da empresa, da forma mais eficaz, fazendo as negociações de propaganda cooperada com a área comercial e respectivos clientes.

Período:	01/1999 - 10/2001 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Definição e adequação da orientação da filosofia de marketing com base nas necessidades do mercado: orientação para o produto (qualidade/inovação), orientação para produção (baixo custo/facilidade de produção), orientação para vendas (vendas e promoção agressivos) ou orientação de marketing (mercado alvo/necessidades do cliente/marketing integrado e lucratividade). Acompanhamento e análise do ciclo de vida do produto. Gerenciamento de todo processo de licenciamento de produtos com as marcas Disney, MTV, Warner e Turma da Mônica Planejamento estratégico orientado para o mercado com estabelecimento de Unidades Estratégicas de Negócios e alocação de recursos, desenvolvimento de novos negócios e redução de negócios superados. Avaliação global das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a empresa/negócio para posterior formulação do business plan. Análise de oportunidades de marketing, pesquisando e selecionando mercados-alvo, delineando estratégia, planejando programas e organizando, implementando e controlando os esforços de marketing. Análise de concorrência e elaboração de estratégias competitivas. Administração e redação de releases com sugestões de pautas para a imprensa. Coordenação de montagem de stands e definição de atividades e pessoal para feiras e eventos. Planejamento e implementação de convenções de vendas. Supervisão e desenvolvimento de anúncios, catálogos, folhetos, embalagens, malas diretas, logotipos, home pages e outros materiais gráficos. Desenvolvimento e implementação de ações de merchandising visando destacar produtos no ponto-de-venda, englobando um conjunto de operações de planejamento e supervisão da comercialização de produtos e serviços nos locais, períodos, preços e quantidades através do gerenciamento de equipe de promotores.

Formação

Especialização - Táticas de Inteligência de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 11/2010
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	08/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

Especialização - Inteligência Mercadológica
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2009
Nome da instituição:	IBRAMERC

MBA - Comunicação Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 11/2003
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	01/1993 - 06/1997
Nome da instituição:	FAAP

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciar uma equipe de 11 supervisores e 90 promotores no mercado brasileiro desenvolvendo estratégias para aumento de share e vendas; ? Desenvolver conteúdo, materiais e formato de treinamentos para as equipes de merchandising, vendas, distribuidores e clientes, assim como dinâmicas de grupo e desenvolvimento de pessoas; ? Desenvolver e garantir a implementação materiais de execução e gerenciamento de categoria nos PDVs; ? Criação, gerenciamento, organização de eventos e convenções para as equipes de merchandising e vendas; ? Desenvolver estratégias para o envolvimento e experiência do consumidor; ? Criação da ferramenta de comunicação entre os times de vendas, merchandising e equipes internas; ? Desenvolvimento de ferramentas de comunicação entre vendas, marketing e merchandising. Resultados obtidos: Melhoria na captação de informações direcionando melhor os investimentos e negociações com os parceiros; desenvolvimento do book de execução para garantir a melhor exposição e experiência para os consumidores; desenvolvimento de ferramenta on-line para treinamento dos times envolvidos, inclusive parceiros; Desenvolvimento de toda a estrutura de treinamento, desde formatação, conteúdo e aplicação destes; Desenvolvimento, gerenciamento e participação dos eventos nacionais de merchandising, marketing e vendas.

Período:	08/2014 - 04/2018 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	? Desenvolver fortes relacionamentos com os clientes e suas equipes influenciando através de treinamentos e ações de PDV a conexão com os consumidores para oferecer a melhor experiência de compra; ? Desenvolver materiais de treinamentos e aplicar às equipes de vendas, merchandising e operações dos clientes; ? Coaching das equipes de vendas parceiras, solução e manutenção dos padrões de merchandising; ? Executar as estratégias de marketing, negociação com as equipes e gerentes no campo; ? Participar de reuniões com a área comercial para desenvolver em conjunto estratégias para a companhia; ? Realização de eventos, atividades de endomarketing e team building para as equipes internas e clientes; ? Responsável pelas análises de resultados e desenvolvimento de projetos/ estratégias para as contas atendidas com o objetivo de atingir as metas de vendas da região. Resultados obtidos: Desenvolvimento e gerenciamento da comunicação interna (Boletim) que resultou em benefícios para as áreas internas nas tomadas de decisões estratégicas, maior foco, mais objetividade e produtividade para a equipe de vendas Brasil (case LATAM); Criei e implementei o conteúdo de treinamentos para as equipes dos parceiros voltados para a experiência do consumidor; Planejei, negociei e implementei materiais e produtos de demonstração nos principais parceiros atendidos trazendo maior visibilidade e experiência, mais conhecimento para os vendedores e aumento de 85% nas vendas no primeiro ano.

Período:	12/2010 - 07/2014 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	9.200,00
Atribuições no cargo:	• Expandir e divulgar a marca NESCAFÉ Dolce Gusto nas redes varejistas brasileiras desenvolvendo estratégias de novos negócios, materiais de PDV, atividades para as equipes de vendas internas e distribuidores, projetos para parceiros e exposição; • Gerenciamento de uma equipe de 18 supervisores e 135 demonstradoras destinadas às atividades no ponto de vendas, foco em resultados, seleção, treinamento, efetividade e análise de desempenho; • Desenvolver parcerias com outras unidades de negócios e com outras empresas; • Gerenciamento dos investimentos, controle de budget e ROI; • Gestão na importação e giro dos produtos (sell in/ sell out) nos centros de distribuição da empresa e clientes; • Comunicação para as equipes de vendas; • Acompanhamento diário de vendas por filiais, regionais e parceiros; • Desenvolvimento, acompanhamento de pesquisas de mercado (Nielsen, Kantar, Latin Panel) e estudo de shopper para implementação e distribuição estratégica do produto; • Definir o mix de produtos a serem trabalhados por canal de acordo com o consumo regional, planogramas e guia do sortimento. Resultados obtidos: Projetei, negociei e implementei materiais, desenvolvi novos parceiros e atividades para as equipes de vendas, projetos e exposições gerando a mudança da categoria no mercado brasileiro; Desenvolvi e acompanhei o calendário anual estratégico de ações por conta, canal e região com o objetivo de direcionar a equipe de vendas nas negociações junto aos parceiros, trazendo maior distribuição, rentabilidade e visibilidade nos PDVs; Planejei e implementei o processo de unificação de agências terceirizadas para uma equipe de demonstradoras desde a seleção e treinamento, obtendo o saving de 32%; Desenvolvi e implementei projetos shop in shop para os parceiros com o objetivo de trazer visibilidade e aumentar volume/ giro para a marca (crescimento médio de 53% por loja).

Período:	01/2010 - 05/2010 (4 meses)
Cargo:	Supervisora de Trade Marketing
Salário:	6.700,00
Atribuições no cargo:	• Garantir o desenvolvimento contínuo dos supermercados varejistas através do estudo de atividades inovadoras que pudessem gerar volume e diferenciação no mercado; • Garantir a execução de materiais nos PDVs com a orientação em treinamentos contínuos para as equipes de vendas, coordenadores, executivos de vendas e trade marketing em todas as franquias do sistema Coca-Cola no Brasil; • Responsável pelo budget nacional (envolvendo ações de trade, consumidores e incentivo para as equipes); • Planejamento, gestão e definição da fotografia de sucesso (padrão de ativação) de equipamentos e materiais; • Acompanhamento e análises de pesquisas (Nielsen, AdHoc, Latin Panel, Scantrack, Red, entre outras) para tomada de decisões estratégicas para cada categoria de produto. Resultados obtidos: Elaborei, implementei e acompanhei o calendário anual de atividades para as regionais de vendas visando a garantia do cumprimento dos objetivos estratégicos de volume, rentabilidade e market share.

Período:	08/2007 - 12/2009 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolver atividades de trade para as franquias distribuidoras (engarrafadoras de Coca-Cola) dos produtos; • Participação em treinamentos para as equipes de vendas com os objetivos, resultados, direcionamento de promoção de materiais, incentivo e premiações; • Acompanhamento das vendas sell in e sell out e apresentação das estratégias regionais por marca e canal aos diretores afim de ampliar a distribuição e visibilidade nos PDVs. • Desenvolvimento de materiais promocionais para os pontos de vendas que promovessem a visibilidade e contato indireto das marcas junto ao consumidor; • Apresentação de projetos para outras regiões em busca de ampliação de ações e resultados; • Acompanhamento dos vendedores e supervisores no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share dos produtos da empresa. Resultados Obtidos: Desenvolvi atividades de giro e materiais de merchandising para as franquias parceiras, visando maior visibilidade, distribuição, trazendo aumento de 41% nas vendas; Desenvolvi projetos para parceiros em busca de ampliação de ações e resultados; Acompanhamento da equipe de vendas no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share.

Período:	10/1998 - 05/2005 (6 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	4.300,00
Atribuições no cargo:	• Lançamento de Benefiber para o varejo, incluindo desenvolvimento da marca, embalagem, materiais promocionais e amostras; • Análises estratégicas e mercadológicas, P&L, gerenciamento de propaganda da linha de produtos nutricionais; • Forte parceria e integração com a área comercial, desenvolvendo materiais de marketing para suporte técnico e estratégico de vendas, material de merchandising, posicionamento e identidade de marca, plano e execução de promoções e de mídia; • Parcerias com outras divisões da empresa tanto em eventos, como com a força de vendas; • Formação de uma equipe de propagandistas nos processos de seleção, treinamento, planos de ação de estratégia, com o objetivo de aumentar a demanda para os produtos alvo; • Planejamento e organização de eventos, convenções, simpósios, feiras, workshops e treinamentos para a equipe Brasil promovendo integração, motivação, visando aumento de share, consumo e visibilidade ao público e mídia dos produtos e marcas envolvidas; • Análise de dados de mercado (PMB, INTE, Close up, Proceda, Nielsen, Audit Pharma e DDD) para identificar novas oportunidades para os produtos existentes. Resultados obtidos: Desenvolvi e implementei as campanhas da linha de fibras, oncologia, diabetes e suplementos, em 9 meses de lançamento o produto (fibras) representava 11% de market share competindo com produtos de mais de 40 anos de mercado.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas: Carreira, Liderança e Coaching
Situação:	Cursando
Período:	07/2019 - atualidade
Nome da instituição:	PUC

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 11/2004
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciar uma equipe de 11 supervisores e 90 promotores no mercado brasileiro desenvolvendo estratégias para aumento de share e vendas; ? Desenvolver conteúdo, materiais e formato de treinamentos para as equipes de merchandising, vendas, distribuidores e clientes, assim como dinâmicas de grupo e desenvolvimento de pessoas; ? Desenvolver e garantir a implementação materiais de execução e gerenciamento de categoria nos PDVs; ? Criação, gerenciamento, organização de eventos e convenções para as equipes de merchandising e vendas; ? Desenvolver estratégias para o envolvimento e experiência do consumidor; ? Criação da ferramenta de comunicação entre os times de vendas, merchandising e equipes internas; ? Desenvolvimento de ferramentas de comunicação entre vendas, marketing e merchandising. Resultados obtidos: Melhoria na captação de informações direcionando melhor os investimentos e negociações com os parceiros; desenvolvimento do book de execução para garantir a melhor exposição e experiência para os consumidores; desenvolvimento de ferramenta on-line para treinamento dos times envolvidos, inclusive parceiros; Desenvolvimento de toda a estrutura de treinamento, desde formatação, conteúdo e aplicação destes; Desenvolvimento, gerenciamento e participação dos eventos nacionais de merchandising, marketing e vendas.

Período:	08/2014 - 04/2018 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	? Desenvolver fortes relacionamentos com os clientes e suas equipes influenciando através de treinamentos e ações de PDV a conexão com os consumidores para oferecer a melhor experiência de compra; ? Desenvolver materiais de treinamentos e aplicar às equipes de vendas, merchandising e operações dos clientes; ? Coaching das equipes de vendas parceiras, solução e manutenção dos padrões de merchandising; ? Executar as estratégias de marketing, negociação com as equipes e gerentes no campo; ? Participar de reuniões com a área comercial para desenvolver em conjunto estratégias para a companhia; ? Realização de eventos, atividades de endomarketing e team building para as equipes internas e clientes; ? Responsável pelas análises de resultados e desenvolvimento de projetos/ estratégias para as contas atendidas com o objetivo de atingir as metas de vendas da região. Resultados obtidos: Desenvolvimento e gerenciamento da comunicação interna (Boletim) que resultou em benefícios para as áreas internas nas tomadas de decisões estratégicas, maior foco, mais objetividade e produtividade para a equipe de vendas Brasil (case LATAM); Criei e implementei o conteúdo de treinamentos para as equipes dos parceiros voltados para a experiência do consumidor; Planejei, negociei e implementei materiais e produtos de demonstração nos principais parceiros atendidos trazendo maior visibilidade e experiência, mais conhecimento para os vendedores e aumento de 85% nas vendas no primeiro ano.

Período:	12/2010 - 07/2014 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	9.200,00
Atribuições no cargo:	• Expandir e divulgar a marca NESCAFÉ Dolce Gusto nas redes varejistas brasileiras desenvolvendo estratégias de novos negócios, materiais de PDV, atividades para as equipes de vendas internas e distribuidores, projetos para parceiros e exposição; • Gerenciamento de uma equipe de 18 supervisores e 135 demonstradoras destinadas às atividades no ponto de vendas, foco em resultados, seleção, treinamento, efetividade e análise de desempenho; • Desenvolver parcerias com outras unidades de negócios e com outras empresas; • Gerenciamento dos investimentos, controle de budget e ROI; • Gestão na importação e giro dos produtos (sell in/ sell out) nos centros de distribuição da empresa e clientes; • Comunicação para as equipes de vendas; • Acompanhamento diário de vendas por filiais, regionais e parceiros; • Desenvolvimento, acompanhamento de pesquisas de mercado (Nielsen, Kantar, Latin Panel) e estudo de shopper para implementação e distribuição estratégica do produto; • Definir o mix de produtos a serem trabalhados por canal de acordo com o consumo regional, planogramas e guia do sortimento. Resultados obtidos: Projetei, negociei e implementei materiais, desenvolvi novos parceiros e atividades para as equipes de vendas, projetos e exposições gerando a mudança da categoria no mercado brasileiro; Desenvolvi e acompanhei o calendário anual estratégico de ações por conta, canal e região com o objetivo de direcionar a equipe de vendas nas negociações junto aos parceiros, trazendo maior distribuição, rentabilidade e visibilidade nos PDVs; Planejei e implementei o processo de unificação de agências terceirizadas para uma equipe de demonstradoras desde a seleção e treinamento, obtendo o saving de 32%; Desenvolvi e implementei projetos shop in shop para os parceiros com o objetivo de trazer visibilidade e aumentar volume/ giro para a marca (crescimento médio de 53% por loja).

Período:	01/2010 - 05/2010 (4 meses)
Cargo:	Supervisora de Trade Marketing
Salário:	6.700,00
Atribuições no cargo:	• Garantir o desenvolvimento contínuo dos supermercados varejistas através do estudo de atividades inovadoras que pudessem gerar volume e diferenciação no mercado; • Garantir a execução de materiais nos PDVs com a orientação em treinamentos contínuos para as equipes de vendas, coordenadores, executivos de vendas e trade marketing em todas as franquias do sistema Coca-Cola no Brasil; • Responsável pelo budget nacional (envolvendo ações de trade, consumidores e incentivo para as equipes); • Planejamento, gestão e definição da fotografia de sucesso (padrão de ativação) de equipamentos e materiais; • Acompanhamento e análises de pesquisas (Nielsen, AdHoc, Latin Panel, Scantrack, Red, entre outras) para tomada de decisões estratégicas para cada categoria de produto. Resultados obtidos: Elaborei, implementei e acompanhei o calendário anual de atividades para as regionais de vendas visando a garantia do cumprimento dos objetivos estratégicos de volume, rentabilidade e market share.

Período:	08/2007 - 12/2009 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolver atividades de trade para as franquias distribuidoras (engarrafadoras de Coca-Cola) dos produtos; • Participação em treinamentos para as equipes de vendas com os objetivos, resultados, direcionamento de promoção de materiais, incentivo e premiações; • Acompanhamento das vendas sell in e sell out e apresentação das estratégias regionais por marca e canal aos diretores afim de ampliar a distribuição e visibilidade nos PDVs. • Desenvolvimento de materiais promocionais para os pontos de vendas que promovessem a visibilidade e contato indireto das marcas junto ao consumidor; • Apresentação de projetos para outras regiões em busca de ampliação de ações e resultados; • Acompanhamento dos vendedores e supervisores no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share dos produtos da empresa. Resultados Obtidos: Desenvolvi atividades de giro e materiais de merchandising para as franquias parceiras, visando maior visibilidade, distribuição, trazendo aumento de 41% nas vendas; Desenvolvi projetos para parceiros em busca de ampliação de ações e resultados; Acompanhamento da equipe de vendas no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share.

Período:	10/1998 - 05/2005 (6 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	4.300,00
Atribuições no cargo:	• Lançamento de Benefiber para o varejo, incluindo desenvolvimento da marca, embalagem, materiais promocionais e amostras; • Análises estratégicas e mercadológicas, P&L, gerenciamento de propaganda da linha de produtos nutricionais; • Forte parceria e integração com a área comercial, desenvolvendo materiais de marketing para suporte técnico e estratégico de vendas, material de merchandising, posicionamento e identidade de marca, plano e execução de promoções e de mídia; • Parcerias com outras divisões da empresa tanto em eventos, como com a força de vendas; • Formação de uma equipe de propagandistas nos processos de seleção, treinamento, planos de ação de estratégia, com o objetivo de aumentar a demanda para os produtos alvo; • Planejamento e organização de eventos, convenções, simpósios, feiras, workshops e treinamentos para a equipe Brasil promovendo integração, motivação, visando aumento de share, consumo e visibilidade ao público e mídia dos produtos e marcas envolvidas; • Análise de dados de mercado (PMB, INTE, Close up, Proceda, Nielsen, Audit Pharma e DDD) para identificar novas oportunidades para os produtos existentes. Resultados obtidos: Desenvolvi e implementei as campanhas da linha de fibras, oncologia, diabetes e suplementos, em 9 meses de lançamento o produto (fibras) representava 11% de market share competindo com produtos de mais de 40 anos de mercado.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas: Carreira, Liderança e Coaching
Situação:	Cursando
Período:	07/2019 - atualidade
Nome da instituição:	PUC

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 11/2004
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciar uma equipe de 11 supervisores e 90 promotores no mercado brasileiro desenvolvendo estratégias para aumento de share e vendas; ? Desenvolver conteúdo, materiais e formato de treinamentos para as equipes de merchandising, vendas, distribuidores e clientes, assim como dinâmicas de grupo e desenvolvimento de pessoas; ? Desenvolver e garantir a implementação materiais de execução e gerenciamento de categoria nos PDVs; ? Criação, gerenciamento, organização de eventos e convenções para as equipes de merchandising e vendas; ? Desenvolver estratégias para o envolvimento e experiência do consumidor; ? Criação da ferramenta de comunicação entre os times de vendas, merchandising e equipes internas; ? Desenvolvimento de ferramentas de comunicação entre vendas, marketing e merchandising. Resultados obtidos: Melhoria na captação de informações direcionando melhor os investimentos e negociações com os parceiros; desenvolvimento do book de execução para garantir a melhor exposição e experiência para os consumidores; desenvolvimento de ferramenta on-line para treinamento dos times envolvidos, inclusive parceiros; Desenvolvimento de toda a estrutura de treinamento, desde formatação, conteúdo e aplicação destes; Desenvolvimento, gerenciamento e participação dos eventos nacionais de merchandising, marketing e vendas.

Período:	08/2014 - 04/2018 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	? Desenvolver fortes relacionamentos com os clientes e suas equipes influenciando através de treinamentos e ações de PDV a conexão com os consumidores para oferecer a melhor experiência de compra; ? Desenvolver materiais de treinamentos e aplicar às equipes de vendas, merchandising e operações dos clientes; ? Coaching das equipes de vendas parceiras, solução e manutenção dos padrões de merchandising; ? Executar as estratégias de marketing, negociação com as equipes e gerentes no campo; ? Participar de reuniões com a área comercial para desenvolver em conjunto estratégias para a companhia; ? Realização de eventos, atividades de endomarketing e team building para as equipes internas e clientes; ? Responsável pelas análises de resultados e desenvolvimento de projetos/ estratégias para as contas atendidas com o objetivo de atingir as metas de vendas da região. Resultados obtidos: Desenvolvimento e gerenciamento da comunicação interna (Boletim) que resultou em benefícios para as áreas internas nas tomadas de decisões estratégicas, maior foco, mais objetividade e produtividade para a equipe de vendas Brasil (case LATAM); Criei e implementei o conteúdo de treinamentos para as equipes dos parceiros voltados para a experiência do consumidor; Planejei, negociei e implementei materiais e produtos de demonstração nos principais parceiros atendidos trazendo maior visibilidade e experiência, mais conhecimento para os vendedores e aumento de 85% nas vendas no primeiro ano.

Período:	12/2010 - 07/2014 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	9.200,00
Atribuições no cargo:	• Expandir e divulgar a marca NESCAFÉ Dolce Gusto nas redes varejistas brasileiras desenvolvendo estratégias de novos negócios, materiais de PDV, atividades para as equipes de vendas internas e distribuidores, projetos para parceiros e exposição; • Gerenciamento de uma equipe de 18 supervisores e 135 demonstradoras destinadas às atividades no ponto de vendas, foco em resultados, seleção, treinamento, efetividade e análise de desempenho; • Desenvolver parcerias com outras unidades de negócios e com outras empresas; • Gerenciamento dos investimentos, controle de budget e ROI; • Gestão na importação e giro dos produtos (sell in/ sell out) nos centros de distribuição da empresa e clientes; • Comunicação para as equipes de vendas; • Acompanhamento diário de vendas por filiais, regionais e parceiros; • Desenvolvimento, acompanhamento de pesquisas de mercado (Nielsen, Kantar, Latin Panel) e estudo de shopper para implementação e distribuição estratégica do produto; • Definir o mix de produtos a serem trabalhados por canal de acordo com o consumo regional, planogramas e guia do sortimento. Resultados obtidos: Projetei, negociei e implementei materiais, desenvolvi novos parceiros e atividades para as equipes de vendas, projetos e exposições gerando a mudança da categoria no mercado brasileiro; Desenvolvi e acompanhei o calendário anual estratégico de ações por conta, canal e região com o objetivo de direcionar a equipe de vendas nas negociações junto aos parceiros, trazendo maior distribuição, rentabilidade e visibilidade nos PDVs; Planejei e implementei o processo de unificação de agências terceirizadas para uma equipe de demonstradoras desde a seleção e treinamento, obtendo o saving de 32%; Desenvolvi e implementei projetos shop in shop para os parceiros com o objetivo de trazer visibilidade e aumentar volume/ giro para a marca (crescimento médio de 53% por loja).

Período:	01/2010 - 05/2010 (4 meses)
Cargo:	Supervisora de Trade Marketing
Salário:	6.700,00
Atribuições no cargo:	• Garantir o desenvolvimento contínuo dos supermercados varejistas através do estudo de atividades inovadoras que pudessem gerar volume e diferenciação no mercado; • Garantir a execução de materiais nos PDVs com a orientação em treinamentos contínuos para as equipes de vendas, coordenadores, executivos de vendas e trade marketing em todas as franquias do sistema Coca-Cola no Brasil; • Responsável pelo budget nacional (envolvendo ações de trade, consumidores e incentivo para as equipes); • Planejamento, gestão e definição da fotografia de sucesso (padrão de ativação) de equipamentos e materiais; • Acompanhamento e análises de pesquisas (Nielsen, AdHoc, Latin Panel, Scantrack, Red, entre outras) para tomada de decisões estratégicas para cada categoria de produto. Resultados obtidos: Elaborei, implementei e acompanhei o calendário anual de atividades para as regionais de vendas visando a garantia do cumprimento dos objetivos estratégicos de volume, rentabilidade e market share.

Período:	08/2007 - 12/2009 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	4.700,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolver atividades de trade para as franquias distribuidoras (engarrafadoras de Coca-Cola) dos produtos; • Participação em treinamentos para as equipes de vendas com os objetivos, resultados, direcionamento de promoção de materiais, incentivo e premiações; • Acompanhamento das vendas sell in e sell out e apresentação das estratégias regionais por marca e canal aos diretores afim de ampliar a distribuição e visibilidade nos PDVs. • Desenvolvimento de materiais promocionais para os pontos de vendas que promovessem a visibilidade e contato indireto das marcas junto ao consumidor; • Apresentação de projetos para outras regiões em busca de ampliação de ações e resultados; • Acompanhamento dos vendedores e supervisores no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share dos produtos da empresa. Resultados Obtidos: Desenvolvi atividades de giro e materiais de merchandising para as franquias parceiras, visando maior visibilidade, distribuição, trazendo aumento de 41% nas vendas; Desenvolvi projetos para parceiros em busca de ampliação de ações e resultados; Acompanhamento da equipe de vendas no trabalho de campo em busca de novas alternativas de negócios visando aumentar o market share.

Período:	10/1998 - 05/2005 (6 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	4.300,00
Atribuições no cargo:	• Lançamento de Benefiber para o varejo, incluindo desenvolvimento da marca, embalagem, materiais promocionais e amostras; • Análises estratégicas e mercadológicas, P&L, gerenciamento de propaganda da linha de produtos nutricionais; • Forte parceria e integração com a área comercial, desenvolvendo materiais de marketing para suporte técnico e estratégico de vendas, material de merchandising, posicionamento e identidade de marca, plano e execução de promoções e de mídia; • Parcerias com outras divisões da empresa tanto em eventos, como com a força de vendas; • Formação de uma equipe de propagandistas nos processos de seleção, treinamento, planos de ação de estratégia, com o objetivo de aumentar a demanda para os produtos alvo; • Planejamento e organização de eventos, convenções, simpósios, feiras, workshops e treinamentos para a equipe Brasil promovendo integração, motivação, visando aumento de share, consumo e visibilidade ao público e mídia dos produtos e marcas envolvidas; • Análise de dados de mercado (PMB, INTE, Close up, Proceda, Nielsen, Audit Pharma e DDD) para identificar novas oportunidades para os produtos existentes. Resultados obtidos: Desenvolvi e implementei as campanhas da linha de fibras, oncologia, diabetes e suplementos, em 9 meses de lançamento o produto (fibras) representava 11% de market share competindo com produtos de mais de 40 anos de mercado.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas: Carreira, Liderança e Coaching
Situação:	Cursando
Período:	07/2019 - atualidade
Nome da instituição:	PUC

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 11/2004
Nome da instituição:	FAAP

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Analista de Marketing
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Analista de Marketing
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas tratativas administrativas da área como orçamentos, emissão de notas fiscais, solicitações de pagamentos e elaboração de relatórios. Análise de desempenho, controle de budget, elaboração de cronograma de ações externas. Suporte a área de produtos e comercial no desenvolvimento de campanhas de incentivo e eventos diversos. Demandas de comunicação visual de lojas e agências do grupo; compra de brindes e prêmios junto aos fornecedores. Elaboração de conteúdos para aplicativos; disparo de e-mails marketing, interface com a área de comunicação e de criação para elaboração de layouts para divulgação de ações internas. Tabulação de pesquisas de satisfação.

Período:	06/2018 - 07/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Técnico em Seguros
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação voltada para a área de Implantação, Emissão e Faturamento do Produto de Vida, realizando suporte á corretores, filiais e comerciais. Atualização de banco de dados, desenvolvimento de Manuais Operacionais, acompanhamento de pendências diversas junto às áreas de Sinistro e Financeiro.

Período:	12/2017 - 06/2018 (6 meses)
Cargo:	Analista de Processo Pl.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Emissão de apólices, análise e aceitação de riscos referente aos faturamentos das apólices de Vida e Afinidades. Demandas administrativas e tratativas consolidadas no CRM da Cia. Atuei com emissão de certificados e bilhetes, cancelamentos diversos e efetivação individual de adesão de produtos residenciais. Pagamentos de comissão e cálculos pró-rata de produtos Garantia Estendida, RFeQA e Proteção Financeira. Solucionar demandas de SAC, Ouvidoria, Fale Conosco e Reclame Aqui.

Formação

Pós-Graduação - Comunicação Integrada ao Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2013 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 06/2013
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Rio Branco