38.110 candidatos cadastrados

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Produção
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2013 - 03/2015 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Representante Legal
Último Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Representação legal da empresa em seus primeiros 12 meses (dez/2013 a mar/2015), incluindo desde a rotina administrativa até a incorporação junto ao Ministério da Fazenda, Receita Federal e Banco Central.

Período:	09/2013 - 04/2019 (5 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar todas as operações relacionadas à produção e publicação de periódicos e livros científicos e médicos na América Latina, incluindo programação orçamentaria, P&Ls, controle de qualidade e performance. Dialogar com Editores Científicos, Autores, Tradutores, Copidesques e Gráficas sobre projetos editoriais, publicações impressas e digitais, indexação, difusão e internacionalização com satisfação ao leitor, qualidade, criatividade, competência e transparência.

Período:	02/2010 - 08/2013 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	3.700,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar todo o processo de produção editorial de periódicos científicos de sociedades médicas. Realizar interface com Editores científicos, autores e associados; projeção de custos e fluxo de produção; prospecção e avaliação de fornecedores para preparação de originais, copidesque, tradução/versão, revisão científica, diagramação e tipografia; supervisionar o controle de qualidade; gerência de custos, tempo e conflitos.

Formação

Pós-Graduação - Publishing Management
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 08/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - História
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 08/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Especialização - Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 11/2005
Nome da instituição:	Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de Produção
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2013 - 03/2015 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Representante Legal
Último Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Representação legal da empresa em seus primeiros 12 meses (dez/2013 a mar/2015), incluindo desde a rotina administrativa até a incorporação junto ao Ministério da Fazenda, Receita Federal e Banco Central.

Período:	09/2013 - 04/2019 (5 anos e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar todas as operações relacionadas à produção e publicação de periódicos e livros científicos e médicos na América Latina, incluindo programação orçamentaria, P&Ls, controle de qualidade e performance. Dialogar com Editores Científicos, Autores, Tradutores, Copidesques e Gráficas sobre projetos editoriais, publicações impressas e digitais, indexação, difusão e internacionalização com satisfação ao leitor, qualidade, criatividade, competência e transparência.

Período:	02/2010 - 08/2013 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Produção
Salário:	3.700,00
Atribuições no cargo:	Gerenciar todo o processo de produção editorial de periódicos científicos de sociedades médicas. Realizar interface com Editores científicos, autores e associados; projeção de custos e fluxo de produção; prospecção e avaliação de fornecedores para preparação de originais, copidesque, tradução/versão, revisão científica, diagramação e tipografia; supervisionar o controle de qualidade; gerência de custos, tempo e conflitos.

Formação

Pós-Graduação - Publishing Management
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 08/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - História
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 08/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Especialização - Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	03/2004 - 11/2005
Nome da instituição:	Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Pouso Alegre - MG

Coordenador de Compras
Especialização, FAI - Faculdade de Administração e Informática
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 09/2019 (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Compras
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Período: 10/2016 a 09/2019 Coordenador de Compras • Gestão de uma equipe de 6 compradores e 1 assistente promovendo um direcionamento mais estratégico com foco na redução de custos com reuniões mensais de alinhamento da rotina e acompanhamento das metas; • Atuação juntamente com as áreas técnicas/produtivas/engenharia/logística nos projetos de compras da empresa, nas obras de expansão da área fabril com novos investimentos, compra de CAPEX nacionais e importados de grandes spends com acompanhamento diário junto a área de comércio exterior com reportes atualizados as gerências, diretorias operacionais e executivas; • Negociação de contratos de fornecimentos de materiais/equipamentos/serviços tanto para a área fabril, quanto para as demais 23 unidades externas da companhia, sendo a interface entre jurídico e fornecedores; • Elaboração de KPI's semanais com o objetivo de acompanhamento da meta com reporte mensal a gerência executiva; • Responsável pela implantação de planilhas de cargas com o objetivo de redução no alto volume de requisições de compras de todos os departamentos e reduzir o SLA de atendimento até a criação do pedido de compras; • Desenvolvimento de requisições emergenciais junto a equipe de consultores de SAP, com o objetivo de reduzir o volume de urgências a serem atendidas pela área de Compras criadas através de requisições normais, com apresentação de indicadores semanais as gerências e diretorias, onde eram apontados os números por área; • Responsável pela redução de quase 90% do volume de compras feitas diretamente pelas áreas, trazendo a responsabilidade para a área de Compras; • Obtenção de uma média anual de saving de 17% sob o valor total das compras com média de pagamento de 70 dias, atingidas através da aplicação efetiva das ferramentas de Strategic Sourcing; • Responsável por obter um saving de quase R$ 300.000,00 em 2018 na importação de padrões analíticos, cujo trabalho foi iniciado pela área Compras em parceria com áreas técnicas e o despachante da companhia; • Responsável pela economia de R$ 408.000,00 em 2019 na substituição da empresa de segurança patrimonial, por outro parceiro que proporcional mais tecnologia integrada a mão de obra; • Elaboração de previsão de desembolsos referente aos processos de importação com reporte ao financeiro da companhia, proporcionado mais visibilidade ao fluxo de caixa. • Participação em feiras e visitas a fornecedores. Período: 08/2013 a 09/2016 Comprador Sênior • Responsável pelas compras de materiais indiretos/intermediários que totalizavam uma média de R$ 2.000.000,00 a R$ 3.000.000,00/mês, como reagentes, padrões analíticos, vidrarias, colunas, meios de cultura, cepas microbiológicas, consumíveis de laboratórios em geral, MRO, ferramentais e materiais de produção, EPI, paramentos, facilities, CAPEX, frota leve/pesada e OPEX; • Follow up de acompanhamento de entrega de pedidos; • Elaboração de relatórios de acompanhamento com o status de entrega dos pedidos críticos, envolvendo áreas técnicas, produtivas e engenharia com reporte a gerência de compras e diretorias; • Gestão e acompanhamento das requisições de compras liberadas para a célula do departamento de compras de indiretos; • Desenvolvimento e homologação de novos fornecedores/materiais, oferecendo melhores opções de compra com qualidade e prazo de entrega, e principalmente, visando a redução de custo da companhia; • Negociação de contratos/acordos anuais de preços realizados através de BID's com implantação no SAP, gerando pedidos automáticos ou programas de remessas. • Negociação de contratos anuais de manutenção predial, preventiva e corretiva; • Responsável pela importação de equipamentos, partes e peças e ferramentais de produção. • Participação em feiras e visitas a fornecedores.

Período:	05/2012 - 07/2013 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Suprimentos
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	• Atender a demanda de clientes internos de todos os setores no que diz respeito as solicitações de compras de materiais improdutivos, máquinas e serviços da área de Marketing; • Analisar cotações e negociar as melhores condições de fornecimento visando redução de custos operacionais; • Responsável pelo desenvolvimento e estabelecimento de contratos de prestadores de serviço; • Gestão operacional via sistema ERP, Oracle e Outbuy Center; • Desenvolver e homologar novos fornecedores; • Realizar follow up de entregas de pedidos e acompanhar a entrada de notas fiscais dos mesmos; • Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho da área.

Período:	08/2009 - 04/2012 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	• Experiência na aquisição de matéria-prima nacional e internacional, produtos, equipamentos e ferramentas, cotação e negociação com fornecedores, visando o fechamento de pedidos dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega, acompanhando todo o processo de entrega para cumprimento final de todas as condições negociadas; • Atuação na realização de pesquisas de novos fornecedores, produtos e serviços, por meio da coleta de preços, com foco na identificação das melhores oportunidades de compras e desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos; • Vivência na análise das necessidades e aprovação de pedidos de compra, realizando emissão dos pedidos, análise de notas fiscais e impostos e controle de estoque; • Planejar ou programar compras com base no consumo médio de cada item produtivo com realização de follow-up diário; • Oferecer novas opções de fabricantes de matéria-prima com o objetivo de reduzir custos e tornar o produto final mais competitivo; • Executar rotinas diárias relacionadas ao comércio exterior como por exemplo pesquisa de agente de cargas, otimização das despesas aduaneiras, contratação de frete internacional e acompanhar diariamente o status das cargas internacionais juntamente com o despachante.

Período:	11/1999 - 10/2006 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por toda a compra de medicamentos do Hospital Universitário e desenvolvimentos de novos fornecedores (laboratórios farmacêuticos); • Participação através de rodízios nas compras de gêneros alimentícios, materiais de limpeza, materiais de consumo e equipamentos médicos e para diagnósticos, material de escritório, material didático para uso da Universidade, dentre outros; • Planejamento de compras através de concorrências mensais, trimestrais ou semestrais fazendo o acompanhamento diário até que se concretizasse a entrega na instituição; • Visitar principais fornecedores; • Oferecer suporte as áreas administrativas e médicas; • Negociar e fechar contratos de fornecimentos, comodatos e de manutenção de equipamentos; • Controlar despesas alimentando o sistema do Departamento Financeiro/Contas a Pagar.

Formação

Especialização - Gestão Estratégica de Compras e Suprimentos
Situação:	Concluído
Período:	04/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FAI - Faculdade de Administração e Informática

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 10/2013
Nome da instituição:	PUC - Pontifícia Universidade Católica

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIVÁS - Universidade do Vale do Sapucaí

Pouso Alegre - MG

Coordenador de Compras
Especialização, FAI - Faculdade de Administração e Informática
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 09/2019 (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Compras
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Período: 10/2016 a 09/2019 Coordenador de Compras • Gestão de uma equipe de 6 compradores e 1 assistente promovendo um direcionamento mais estratégico com foco na redução de custos com reuniões mensais de alinhamento da rotina e acompanhamento das metas; • Atuação juntamente com as áreas técnicas/produtivas/engenharia/logística nos projetos de compras da empresa, nas obras de expansão da área fabril com novos investimentos, compra de CAPEX nacionais e importados de grandes spends com acompanhamento diário junto a área de comércio exterior com reportes atualizados as gerências, diretorias operacionais e executivas; • Negociação de contratos de fornecimentos de materiais/equipamentos/serviços tanto para a área fabril, quanto para as demais 23 unidades externas da companhia, sendo a interface entre jurídico e fornecedores; • Elaboração de KPI's semanais com o objetivo de acompanhamento da meta com reporte mensal a gerência executiva; • Responsável pela implantação de planilhas de cargas com o objetivo de redução no alto volume de requisições de compras de todos os departamentos e reduzir o SLA de atendimento até a criação do pedido de compras; • Desenvolvimento de requisições emergenciais junto a equipe de consultores de SAP, com o objetivo de reduzir o volume de urgências a serem atendidas pela área de Compras criadas através de requisições normais, com apresentação de indicadores semanais as gerências e diretorias, onde eram apontados os números por área; • Responsável pela redução de quase 90% do volume de compras feitas diretamente pelas áreas, trazendo a responsabilidade para a área de Compras; • Obtenção de uma média anual de saving de 17% sob o valor total das compras com média de pagamento de 70 dias, atingidas através da aplicação efetiva das ferramentas de Strategic Sourcing; • Responsável por obter um saving de quase R$ 300.000,00 em 2018 na importação de padrões analíticos, cujo trabalho foi iniciado pela área Compras em parceria com áreas técnicas e o despachante da companhia; • Responsável pela economia de R$ 408.000,00 em 2019 na substituição da empresa de segurança patrimonial, por outro parceiro que proporcional mais tecnologia integrada a mão de obra; • Elaboração de previsão de desembolsos referente aos processos de importação com reporte ao financeiro da companhia, proporcionado mais visibilidade ao fluxo de caixa. • Participação em feiras e visitas a fornecedores. Período: 08/2013 a 09/2016 Comprador Sênior • Responsável pelas compras de materiais indiretos/intermediários que totalizavam uma média de R$ 2.000.000,00 a R$ 3.000.000,00/mês, como reagentes, padrões analíticos, vidrarias, colunas, meios de cultura, cepas microbiológicas, consumíveis de laboratórios em geral, MRO, ferramentais e materiais de produção, EPI, paramentos, facilities, CAPEX, frota leve/pesada e OPEX; • Follow up de acompanhamento de entrega de pedidos; • Elaboração de relatórios de acompanhamento com o status de entrega dos pedidos críticos, envolvendo áreas técnicas, produtivas e engenharia com reporte a gerência de compras e diretorias; • Gestão e acompanhamento das requisições de compras liberadas para a célula do departamento de compras de indiretos; • Desenvolvimento e homologação de novos fornecedores/materiais, oferecendo melhores opções de compra com qualidade e prazo de entrega, e principalmente, visando a redução de custo da companhia; • Negociação de contratos/acordos anuais de preços realizados através de BID's com implantação no SAP, gerando pedidos automáticos ou programas de remessas. • Negociação de contratos anuais de manutenção predial, preventiva e corretiva; • Responsável pela importação de equipamentos, partes e peças e ferramentais de produção. • Participação em feiras e visitas a fornecedores.

Período:	05/2012 - 07/2013 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Suprimentos
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	• Atender a demanda de clientes internos de todos os setores no que diz respeito as solicitações de compras de materiais improdutivos, máquinas e serviços da área de Marketing; • Analisar cotações e negociar as melhores condições de fornecimento visando redução de custos operacionais; • Responsável pelo desenvolvimento e estabelecimento de contratos de prestadores de serviço; • Gestão operacional via sistema ERP, Oracle e Outbuy Center; • Desenvolver e homologar novos fornecedores; • Realizar follow up de entregas de pedidos e acompanhar a entrada de notas fiscais dos mesmos; • Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho da área.

Período:	08/2009 - 04/2012 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	• Experiência na aquisição de matéria-prima nacional e internacional, produtos, equipamentos e ferramentas, cotação e negociação com fornecedores, visando o fechamento de pedidos dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega, acompanhando todo o processo de entrega para cumprimento final de todas as condições negociadas; • Atuação na realização de pesquisas de novos fornecedores, produtos e serviços, por meio da coleta de preços, com foco na identificação das melhores oportunidades de compras e desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos; • Vivência na análise das necessidades e aprovação de pedidos de compra, realizando emissão dos pedidos, análise de notas fiscais e impostos e controle de estoque; • Planejar ou programar compras com base no consumo médio de cada item produtivo com realização de follow-up diário; • Oferecer novas opções de fabricantes de matéria-prima com o objetivo de reduzir custos e tornar o produto final mais competitivo; • Executar rotinas diárias relacionadas ao comércio exterior como por exemplo pesquisa de agente de cargas, otimização das despesas aduaneiras, contratação de frete internacional e acompanhar diariamente o status das cargas internacionais juntamente com o despachante.

Período:	11/1999 - 10/2006 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por toda a compra de medicamentos do Hospital Universitário e desenvolvimentos de novos fornecedores (laboratórios farmacêuticos); • Participação através de rodízios nas compras de gêneros alimentícios, materiais de limpeza, materiais de consumo e equipamentos médicos e para diagnósticos, material de escritório, material didático para uso da Universidade, dentre outros; • Planejamento de compras através de concorrências mensais, trimestrais ou semestrais fazendo o acompanhamento diário até que se concretizasse a entrega na instituição; • Visitar principais fornecedores; • Oferecer suporte as áreas administrativas e médicas; • Negociar e fechar contratos de fornecimentos, comodatos e de manutenção de equipamentos; • Controlar despesas alimentando o sistema do Departamento Financeiro/Contas a Pagar.

Formação

Especialização - Gestão Estratégica de Compras e Suprimentos
Situação:	Concluído
Período:	04/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FAI - Faculdade de Administração e Informática

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 10/2013
Nome da instituição:	PUC - Pontifícia Universidade Católica

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIVÁS - Universidade do Vale do Sapucaí

Pouso Alegre - MG

Coordenador de Compras
Especialização, FAI - Faculdade de Administração e Informática
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - 09/2019 (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Compras
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Período: 10/2016 a 09/2019 Coordenador de Compras • Gestão de uma equipe de 6 compradores e 1 assistente promovendo um direcionamento mais estratégico com foco na redução de custos com reuniões mensais de alinhamento da rotina e acompanhamento das metas; • Atuação juntamente com as áreas técnicas/produtivas/engenharia/logística nos projetos de compras da empresa, nas obras de expansão da área fabril com novos investimentos, compra de CAPEX nacionais e importados de grandes spends com acompanhamento diário junto a área de comércio exterior com reportes atualizados as gerências, diretorias operacionais e executivas; • Negociação de contratos de fornecimentos de materiais/equipamentos/serviços tanto para a área fabril, quanto para as demais 23 unidades externas da companhia, sendo a interface entre jurídico e fornecedores; • Elaboração de KPI's semanais com o objetivo de acompanhamento da meta com reporte mensal a gerência executiva; • Responsável pela implantação de planilhas de cargas com o objetivo de redução no alto volume de requisições de compras de todos os departamentos e reduzir o SLA de atendimento até a criação do pedido de compras; • Desenvolvimento de requisições emergenciais junto a equipe de consultores de SAP, com o objetivo de reduzir o volume de urgências a serem atendidas pela área de Compras criadas através de requisições normais, com apresentação de indicadores semanais as gerências e diretorias, onde eram apontados os números por área; • Responsável pela redução de quase 90% do volume de compras feitas diretamente pelas áreas, trazendo a responsabilidade para a área de Compras; • Obtenção de uma média anual de saving de 17% sob o valor total das compras com média de pagamento de 70 dias, atingidas através da aplicação efetiva das ferramentas de Strategic Sourcing; • Responsável por obter um saving de quase R$ 300.000,00 em 2018 na importação de padrões analíticos, cujo trabalho foi iniciado pela área Compras em parceria com áreas técnicas e o despachante da companhia; • Responsável pela economia de R$ 408.000,00 em 2019 na substituição da empresa de segurança patrimonial, por outro parceiro que proporcional mais tecnologia integrada a mão de obra; • Elaboração de previsão de desembolsos referente aos processos de importação com reporte ao financeiro da companhia, proporcionado mais visibilidade ao fluxo de caixa. • Participação em feiras e visitas a fornecedores. Período: 08/2013 a 09/2016 Comprador Sênior • Responsável pelas compras de materiais indiretos/intermediários que totalizavam uma média de R$ 2.000.000,00 a R$ 3.000.000,00/mês, como reagentes, padrões analíticos, vidrarias, colunas, meios de cultura, cepas microbiológicas, consumíveis de laboratórios em geral, MRO, ferramentais e materiais de produção, EPI, paramentos, facilities, CAPEX, frota leve/pesada e OPEX; • Follow up de acompanhamento de entrega de pedidos; • Elaboração de relatórios de acompanhamento com o status de entrega dos pedidos críticos, envolvendo áreas técnicas, produtivas e engenharia com reporte a gerência de compras e diretorias; • Gestão e acompanhamento das requisições de compras liberadas para a célula do departamento de compras de indiretos; • Desenvolvimento e homologação de novos fornecedores/materiais, oferecendo melhores opções de compra com qualidade e prazo de entrega, e principalmente, visando a redução de custo da companhia; • Negociação de contratos/acordos anuais de preços realizados através de BID's com implantação no SAP, gerando pedidos automáticos ou programas de remessas. • Negociação de contratos anuais de manutenção predial, preventiva e corretiva; • Responsável pela importação de equipamentos, partes e peças e ferramentais de produção. • Participação em feiras e visitas a fornecedores.

Período:	05/2012 - 07/2013 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Analista de Suprimentos
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	• Atender a demanda de clientes internos de todos os setores no que diz respeito as solicitações de compras de materiais improdutivos, máquinas e serviços da área de Marketing; • Analisar cotações e negociar as melhores condições de fornecimento visando redução de custos operacionais; • Responsável pelo desenvolvimento e estabelecimento de contratos de prestadores de serviço; • Gestão operacional via sistema ERP, Oracle e Outbuy Center; • Desenvolver e homologar novos fornecedores; • Realizar follow up de entregas de pedidos e acompanhar a entrada de notas fiscais dos mesmos; • Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho da área.

Período:	08/2009 - 04/2012 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	• Experiência na aquisição de matéria-prima nacional e internacional, produtos, equipamentos e ferramentas, cotação e negociação com fornecedores, visando o fechamento de pedidos dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega, acompanhando todo o processo de entrega para cumprimento final de todas as condições negociadas; • Atuação na realização de pesquisas de novos fornecedores, produtos e serviços, por meio da coleta de preços, com foco na identificação das melhores oportunidades de compras e desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos; • Vivência na análise das necessidades e aprovação de pedidos de compra, realizando emissão dos pedidos, análise de notas fiscais e impostos e controle de estoque; • Planejar ou programar compras com base no consumo médio de cada item produtivo com realização de follow-up diário; • Oferecer novas opções de fabricantes de matéria-prima com o objetivo de reduzir custos e tornar o produto final mais competitivo; • Executar rotinas diárias relacionadas ao comércio exterior como por exemplo pesquisa de agente de cargas, otimização das despesas aduaneiras, contratação de frete internacional e acompanhar diariamente o status das cargas internacionais juntamente com o despachante.

Período:	11/1999 - 10/2006 (6 anos e 11 meses)
Cargo:	Comprador
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por toda a compra de medicamentos do Hospital Universitário e desenvolvimentos de novos fornecedores (laboratórios farmacêuticos); • Participação através de rodízios nas compras de gêneros alimentícios, materiais de limpeza, materiais de consumo e equipamentos médicos e para diagnósticos, material de escritório, material didático para uso da Universidade, dentre outros; • Planejamento de compras através de concorrências mensais, trimestrais ou semestrais fazendo o acompanhamento diário até que se concretizasse a entrega na instituição; • Visitar principais fornecedores; • Oferecer suporte as áreas administrativas e médicas; • Negociar e fechar contratos de fornecimentos, comodatos e de manutenção de equipamentos; • Controlar despesas alimentando o sistema do Departamento Financeiro/Contas a Pagar.

Formação

Especialização - Gestão Estratégica de Compras e Suprimentos
Situação:	Concluído
Período:	04/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FAI - Faculdade de Administração e Informática

MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 10/2013
Nome da instituição:	PUC - Pontifícia Universidade Católica

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIVÁS - Universidade do Vale do Sapucaí

Guarulhos - SP

Auxiliar de enfermagem
Nível Técnico, Colégio Exitus
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2017 - 09/2019 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo:	Auxiliar de enfermagem
Último Salário:	1.996,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de urgência e emergecia no pronto socorro y priorizando classificação de risco seguindo protocolos da instituição administração de medicação conforme prescriçao médica.

Formação

Nível Técnico - Auxiliar/ técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 10/2016
Nome da instituição:	Colégio Exitus

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos
Nível Superior, Universidade de Santo Amaro
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - 09/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos
Último Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de eventos médicos para laboratórios

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de Santo Amaro

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos
Nível Superior, Universidade de Santo Amaro
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - 09/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos
Último Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de eventos médicos para laboratórios

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de Santo Amaro

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos
Nível Superior, Universidade de Santo Amaro
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2019 - 09/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos
Último Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de eventos médicos para laboratórios

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Universidade de Santo Amaro

Rio de Janeiro - RJ

Business Manager
Pós-Graduação, IBMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Business Manager
Último Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de modelos de negócios para research analytics Gerenciamento de projetos de estudos de mundo real~ Elaboração e negociação de budgets. Pacote regulatório.

Período:	02/2017 - 12/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Projetos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e gerenciamento de projetos de pesquisa e inovação.

Período:	09/2012 - 11/2018 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora Operacional
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da rede de centros de pesquisas clínicas na UHG (SP e RJ) e por todas as pesquisas desenvolvidas no grupo. Negociação contratual e orçamentária dos projetos de pesquisas patrocinados. Gestão de qualidade dos centros de pesquisa. Elaboração e submissão de pacote regulatório.

Período:	04/1992 - 09/2012 (20 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de pesquisa
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsálvel administrativa do centro de pesquisa do hospital. Atuava como coordenadora de estudos patrocinados pela indústria farmacêutica e por órgãos de fomento. Gestão da qualidade do centro. Elaboração e submissão de pacote regulatório. Secretária do Comitê de Ética da instituição.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Gama Filho

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	12/2011 - 08/2013
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Gestão de Processos
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 08/2016
Nome da instituição:	IBMEC

Rio de Janeiro - RJ

Business Manager
Pós-Graduação, IBMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Business Manager
Último Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de modelos de negócios para research analytics Gerenciamento de projetos de estudos de mundo real~ Elaboração e negociação de budgets. Pacote regulatório.

Período:	02/2017 - 12/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Projetos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e gerenciamento de projetos de pesquisa e inovação.

Período:	09/2012 - 11/2018 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora Operacional
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da rede de centros de pesquisas clínicas na UHG (SP e RJ) e por todas as pesquisas desenvolvidas no grupo. Negociação contratual e orçamentária dos projetos de pesquisas patrocinados. Gestão de qualidade dos centros de pesquisa. Elaboração e submissão de pacote regulatório.

Período:	04/1992 - 09/2012 (20 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de pesquisa
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsálvel administrativa do centro de pesquisa do hospital. Atuava como coordenadora de estudos patrocinados pela indústria farmacêutica e por órgãos de fomento. Gestão da qualidade do centro. Elaboração e submissão de pacote regulatório. Secretária do Comitê de Ética da instituição.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Gama Filho

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	12/2011 - 08/2013
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Gestão de Processos
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 08/2016
Nome da instituição:	IBMEC

Rio de Janeiro - RJ

Business Manager
Pós-Graduação, IBMEC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Business Manager
Último Salário:	14.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de modelos de negócios para research analytics Gerenciamento de projetos de estudos de mundo real~ Elaboração e negociação de budgets. Pacote regulatório.

Período:	02/2017 - 12/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Coordenador de Projetos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e gerenciamento de projetos de pesquisa e inovação.

Período:	09/2012 - 11/2018 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora Operacional
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação da rede de centros de pesquisas clínicas na UHG (SP e RJ) e por todas as pesquisas desenvolvidas no grupo. Negociação contratual e orçamentária dos projetos de pesquisas patrocinados. Gestão de qualidade dos centros de pesquisa. Elaboração e submissão de pacote regulatório.

Período:	04/1992 - 09/2012 (20 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de pesquisa
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Responsálvel administrativa do centro de pesquisa do hospital. Atuava como coordenadora de estudos patrocinados pela indústria farmacêutica e por órgãos de fomento. Gestão da qualidade do centro. Elaboração e submissão de pacote regulatório. Secretária do Comitê de Ética da instituição.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Gama Filho

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	12/2011 - 08/2013
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pós-Graduação - Gestão de Processos
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 08/2016
Nome da instituição:	IBMEC

São Paulo - SP

Sales DM
MBA, Duke University
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 08/2019 (6 meses)
Último Cargo:	Sales DM
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	• Manage a team of 6 sales consultants towards a R$ 12MM of revenues goals • Prospect new clients, influence main stakeholders and negotiate proposals with school owners.

Período:	09/2015 - 02/2018 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	24.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work with different stakeholders (Marketing, Commercial, Development, B2B & Finance) to understand their needs and priorities in defining product strategy - Act as Product Owner, organizing product releases, manage the sprint planning, define sprint goals and performing product refinement - Analyze, manage and track the continued success of features in production - Create a strategy to increase capillarity through an omni-channel project targeting several specialities - Write up and present the conclusions and results of project plans to the senior management team Key Achievements: • Defined Copaxone 40 strategy by focusing on public market approval (cost minimization) to guarantee CONITEC approval, engaging main influencers and providing samples to main KOLs. • Strengthened patient support program by providing access to complementary therapy for patients and caregivers, improving treatment adhesion by 6 months. • Redefined strategy, messages targeting on the right patient, which increased Copaxone sales by 14% for two consecutive years.

Período:	02/2014 - 08/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work closely with PR and online campaign teams - Conduct data analysis to prepare presentations to the senior management team with investments recommendations on target and segmentation strategy - Develop key approach messages based on target and plan signed off by the board executives Key achievements: - Created the rosacea franchise through the launch of Mirvaso and correct positioning of the portfolio - Designed the long-term business plan for the new Hair Care franchise, positioning new products for the next 3 years - Increased sales by 14% and 5 points market share gain for Acne market. - Built strategic partnership through PR and online campaign, growing acne market by 5%

Período:	06/2011 - 01/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Product Manager
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Led strategic analysis on the financial viability of the launch of key new products on the portfolio - Mentor trainees to define the long-term forecast - Develop a strategy for Ultracet 30 tablets launch, changing brand’s mix and blocking recently launched generics and branded generics efforts - Manage the company’s portfolio review, divesting less profitable brands and optimised budget for critical products - Conduct analysis to target key public health institutions to improve education among physicians Key Achievements: - Designed innovative advertising using social media to increase physician’s prescriptions by 20% - Broadened the reach of our marketing effort by targeting doctors that the sales force could not call on by 25% - Played a vital role on the project that refined Tylex strategy and increased sales by 18% - Led the project products review which reduced costs by 15%

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Duke University

Nível Superior - Industrial Engineering
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	PUC-RJ

São Paulo - SP

Sales DM
MBA, Duke University
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 08/2019 (6 meses)
Último Cargo:	Sales DM
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	• Manage a team of 6 sales consultants towards a R$ 12MM of revenues goals • Prospect new clients, influence main stakeholders and negotiate proposals with school owners.

Período:	09/2015 - 02/2018 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	24.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work with different stakeholders (Marketing, Commercial, Development, B2B & Finance) to understand their needs and priorities in defining product strategy - Act as Product Owner, organizing product releases, manage the sprint planning, define sprint goals and performing product refinement - Analyze, manage and track the continued success of features in production - Create a strategy to increase capillarity through an omni-channel project targeting several specialities - Write up and present the conclusions and results of project plans to the senior management team Key Achievements: • Defined Copaxone 40 strategy by focusing on public market approval (cost minimization) to guarantee CONITEC approval, engaging main influencers and providing samples to main KOLs. • Strengthened patient support program by providing access to complementary therapy for patients and caregivers, improving treatment adhesion by 6 months. • Redefined strategy, messages targeting on the right patient, which increased Copaxone sales by 14% for two consecutive years.

Período:	02/2014 - 08/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work closely with PR and online campaign teams - Conduct data analysis to prepare presentations to the senior management team with investments recommendations on target and segmentation strategy - Develop key approach messages based on target and plan signed off by the board executives Key achievements: - Created the rosacea franchise through the launch of Mirvaso and correct positioning of the portfolio - Designed the long-term business plan for the new Hair Care franchise, positioning new products for the next 3 years - Increased sales by 14% and 5 points market share gain for Acne market. - Built strategic partnership through PR and online campaign, growing acne market by 5%

Período:	06/2011 - 01/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Product Manager
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Led strategic analysis on the financial viability of the launch of key new products on the portfolio - Mentor trainees to define the long-term forecast - Develop a strategy for Ultracet 30 tablets launch, changing brand’s mix and blocking recently launched generics and branded generics efforts - Manage the company’s portfolio review, divesting less profitable brands and optimised budget for critical products - Conduct analysis to target key public health institutions to improve education among physicians Key Achievements: - Designed innovative advertising using social media to increase physician’s prescriptions by 20% - Broadened the reach of our marketing effort by targeting doctors that the sales force could not call on by 25% - Played a vital role on the project that refined Tylex strategy and increased sales by 18% - Led the project products review which reduced costs by 15%

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Duke University

Nível Superior - Industrial Engineering
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	PUC-RJ

São Paulo - SP

Sales DM
MBA, Duke University
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 08/2019 (6 meses)
Último Cargo:	Sales DM
Último Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	• Manage a team of 6 sales consultants towards a R$ 12MM of revenues goals • Prospect new clients, influence main stakeholders and negotiate proposals with school owners.

Período:	09/2015 - 02/2018 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	24.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work with different stakeholders (Marketing, Commercial, Development, B2B & Finance) to understand their needs and priorities in defining product strategy - Act as Product Owner, organizing product releases, manage the sprint planning, define sprint goals and performing product refinement - Analyze, manage and track the continued success of features in production - Create a strategy to increase capillarity through an omni-channel project targeting several specialities - Write up and present the conclusions and results of project plans to the senior management team Key Achievements: • Defined Copaxone 40 strategy by focusing on public market approval (cost minimization) to guarantee CONITEC approval, engaging main influencers and providing samples to main KOLs. • Strengthened patient support program by providing access to complementary therapy for patients and caregivers, improving treatment adhesion by 6 months. • Redefined strategy, messages targeting on the right patient, which increased Copaxone sales by 14% for two consecutive years.

Período:	02/2014 - 08/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sr. Product Manager
Salário:	17.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Work closely with PR and online campaign teams - Conduct data analysis to prepare presentations to the senior management team with investments recommendations on target and segmentation strategy - Develop key approach messages based on target and plan signed off by the board executives Key achievements: - Created the rosacea franchise through the launch of Mirvaso and correct positioning of the portfolio - Designed the long-term business plan for the new Hair Care franchise, positioning new products for the next 3 years - Increased sales by 14% and 5 points market share gain for Acne market. - Built strategic partnership through PR and online campaign, growing acne market by 5%

Período:	06/2011 - 01/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Product Manager
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsibilities: - Led strategic analysis on the financial viability of the launch of key new products on the portfolio - Mentor trainees to define the long-term forecast - Develop a strategy for Ultracet 30 tablets launch, changing brand’s mix and blocking recently launched generics and branded generics efforts - Manage the company’s portfolio review, divesting less profitable brands and optimised budget for critical products - Conduct analysis to target key public health institutions to improve education among physicians Key Achievements: - Designed innovative advertising using social media to increase physician’s prescriptions by 20% - Broadened the reach of our marketing effort by targeting doctors that the sales force could not call on by 25% - Played a vital role on the project that refined Tylex strategy and increased sales by 18% - Led the project products review which reduced costs by 15%

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Duke University

Nível Superior - Industrial Engineering
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2005
Nome da instituição:	PUC-RJ

São Paulo - SP

DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
MBA, Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2015 - atualidade (9 anos e 9 meses)
Último Cargo:	DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de médio porte no segmento de produtos químicos para higiene e limpeza; • Reporte ao Conselho de Administração e Sócios, com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital e vendas); • Responsável pela direção geral de marketing e vendas (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de produto (Institucional e Industrial), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Desenvolvimento, comunicação e implantação de nova marca para a empresa e seus produtos, por mudança societária e razão social; • Desenvolvimento de novos canais de venda, aumentando o faturamento em mais de 25%; • Implantação de ações de inbound e outbound marketing; • Implantação de força de vendas; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Coordenação de ações de endomarketing.

Período:	12/2006 - 05/2015 (8 anos e 5 meses)
Cargo:	DIRETOR DE MARKETING CORPORATIVO
Salário:	23.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Presidente Américas, VP Brasil e Global Brand Heads das marcas AOC (China, Beijing) e Philips (Holanda, Amsterdam), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital – redes sociais e trade-marketing para os canais varejo e distribuição, e 170 indiretas, entre consultores especializados para o canal distribuição e promotores de vendas direcionados ao canal varejo); • Responsável pela direção geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de marca do grupo TPV no Brasil (AOC e PHILIPS) e duas BUs de produto (TV e IT – TVs, monitores, tablets, monitores profissionais para sinalização digital e computadores All-In-One), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Reestruturação de todo o departamento de marketing e trade-marketing, adequando à novas necessidades internas e do mercado; • Coordenação e implantação do processo global de renovação, reposicionamento e unificação da nova identidade de marca AOC, bem como a comunicação global de lançamentos de produtos; • Coordenação do rejuvenescimento e reposicionamento da marca Philips no mercado brasileiro, para segmento premium, tanto em TVs como em monitores; • Crescimento expressivo do brand awareness da marca AOC no Brasil, levando-a à vice-liderança do mercado nacional de monitores; • Atingimento da liderança do mercado brasileiro de monitores e monitores profissionais para sinalização digital, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium e profissional); • Atingimento do terceiro lugar no ranking de TV no país, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos AOC (TV) no Brasil; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos AOC no mercado brasileiro, sem correspondentes globais (computadores All-In-One e Tablets, iniciativa independente da filial brasileira); • Atingimento da liderança de mercado para o produto computadores All-In-One, com marca AOC, sem tradição em informática, em menos de um ano do lançamento, usando como chave de sucesso e principal parceiro varejista as Lojas Pernambucanas, também não tradicional no mercado de informática no país (case de sucesso); • Implantação e monitoramento de ROI (retorno de investimentos) em todas as áreas e ações coordenadas pelo marketing Brasil; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização, com programa premiado (ABEMD – Associação Brasileira de Marketing Direto) pela inovação e resultados; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, roadmaps, plano de comunicação, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SPFW, McDonald’s, SKY, NET, AmBev, AMD, Microsoft, Audi, Stock Car, Fox/Warner Bros (posteriormente ampliada em parceria global, incluindo as matrizes da TPV – Taipei e Warner – Los Angeles), OSESP, etc.; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, B2B e distribuição), equipe de promotores/consultores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.; • Coordenação da área de inteligência de mercado, incluindo a contratação de institutos geradores de informações e relatórios.

Período:	07/2004 - 03/2006 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de grande porte no segmento de motocicletas, bikes, equipamentos de fitness e peças; • Reporte ao Presidente e Sócios (Conselho de Administração), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 12 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo, lojas especializadas e concessionários, e 60 indiretas – promotores de vendas direcionados ao canal varejo e lojas especializadas); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) das 04 divisões de produto da Sundown: Motocicletas, Bicicletas, Equipamentos de Fitness e Peças Multimarcas, incluindo seus canais de venda (lojas especializadas, revendas, varejo, concessionárias e corporativo/B2B); • Atingimento do segundo lugar no mercado brasileiro de motocicletas, a frente de marcas tradicionais, como Yamaha e Suzuki; • Atingimento do primeiro lugar no mercado de bikes nacional, a frente de marcas tradicionais, como Caloi; • Responsável pela profissionalização e reestruturação do departamento de marketing, transformando-o em um sistema de “marketing services” (com áreas de inteligência, pós-venda, trade-marketing, institucional e planejamento); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos, bikes Linha Premium, sem tradição de marca, atingindo o segundo lugar em um mercado dominado por produtos importados; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos motocicleta, como as Linhas Custom, Trail, Scooter e Motoneta; • Reformulação e atualização da marca Sundown, com respectiva mudança de razão social e visão, missão e valores da empresa, incluindo todo o padrão de atuação e layout de novas concessionárias; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SBT, Rede Record de TV, Mitsubishi Motors, Grupo Dória, Stock Car Brasil, Philips do Brasil, Rádio Metropolitana, Grupo Transamérica, etc.; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Coordenação de ações de endomarketing; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, revendas, lojas especializadas e concessionárias), equipe de promotores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.

Período:	03/1994 - 02/2003 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING & PRODUTO (BRASIL & LATAM)
Salário:	15.600,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Diretor LATAM, VP Brasil e Global Marketing Head (Holanda, Eindhoven), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 3 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo e distribuição); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) e portfólio de produtos (desenvolvimento e lançamento de novos produtos, posicionamento de marca, ciclos de vida, redefinição de canais de venda e distribuição) para a Divisão Lighting no Brasil e América Latina; • Crescimento considerável no desenvolvimento de novos produtos, atingindo uma média de 40 lançamentos anuais, contra 7 de gestões anteriores; • Criação de programa de fidelidade e CRM premiado, para especificadores de produtos; • Criação e implantação de calendário anual de lançamentos de produtos nas 10 maiores capitais brasileiras; • Atingimento da liderança do mercado de iluminação no Brasil, incluindo categoria de produtos luminárias – Divisão Sistemas de Iluminação; • Introdução e lançamento de nova categoria de produtos no Brasil, linha Architectural Lighting; • Coordenação das atividades correlatas de 09 países (México, Argentina, Peru, Chile, América Central, Venezuela, Colômbia, Equador e Brasil); • Coordenação das áreas de Desenvolvimento de Produtos, Custos e Compras, para definição de estratégias comerciais e de marketing relacionadas ao portfólio e mix de produtos e lançamentos; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Responsável pela logística e negociação de produtos importados com outras unidades da companhia na Europa, Ásia e EUA, bem como fornecedores terceirizados.

Formação

MBA - MBA em Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM – SP)

Nível Superior - Graduação em Engenharia Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	02/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	Escola de Engenharia Mauá (IMT – SP)

São Paulo - SP

DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
MBA, Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2015 - atualidade (9 anos e 9 meses)
Último Cargo:	DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de médio porte no segmento de produtos químicos para higiene e limpeza; • Reporte ao Conselho de Administração e Sócios, com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital e vendas); • Responsável pela direção geral de marketing e vendas (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de produto (Institucional e Industrial), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Desenvolvimento, comunicação e implantação de nova marca para a empresa e seus produtos, por mudança societária e razão social; • Desenvolvimento de novos canais de venda, aumentando o faturamento em mais de 25%; • Implantação de ações de inbound e outbound marketing; • Implantação de força de vendas; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Coordenação de ações de endomarketing.

Período:	12/2006 - 05/2015 (8 anos e 5 meses)
Cargo:	DIRETOR DE MARKETING CORPORATIVO
Salário:	23.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Presidente Américas, VP Brasil e Global Brand Heads das marcas AOC (China, Beijing) e Philips (Holanda, Amsterdam), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital – redes sociais e trade-marketing para os canais varejo e distribuição, e 170 indiretas, entre consultores especializados para o canal distribuição e promotores de vendas direcionados ao canal varejo); • Responsável pela direção geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de marca do grupo TPV no Brasil (AOC e PHILIPS) e duas BUs de produto (TV e IT – TVs, monitores, tablets, monitores profissionais para sinalização digital e computadores All-In-One), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Reestruturação de todo o departamento de marketing e trade-marketing, adequando à novas necessidades internas e do mercado; • Coordenação e implantação do processo global de renovação, reposicionamento e unificação da nova identidade de marca AOC, bem como a comunicação global de lançamentos de produtos; • Coordenação do rejuvenescimento e reposicionamento da marca Philips no mercado brasileiro, para segmento premium, tanto em TVs como em monitores; • Crescimento expressivo do brand awareness da marca AOC no Brasil, levando-a à vice-liderança do mercado nacional de monitores; • Atingimento da liderança do mercado brasileiro de monitores e monitores profissionais para sinalização digital, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium e profissional); • Atingimento do terceiro lugar no ranking de TV no país, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos AOC (TV) no Brasil; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos AOC no mercado brasileiro, sem correspondentes globais (computadores All-In-One e Tablets, iniciativa independente da filial brasileira); • Atingimento da liderança de mercado para o produto computadores All-In-One, com marca AOC, sem tradição em informática, em menos de um ano do lançamento, usando como chave de sucesso e principal parceiro varejista as Lojas Pernambucanas, também não tradicional no mercado de informática no país (case de sucesso); • Implantação e monitoramento de ROI (retorno de investimentos) em todas as áreas e ações coordenadas pelo marketing Brasil; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização, com programa premiado (ABEMD – Associação Brasileira de Marketing Direto) pela inovação e resultados; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, roadmaps, plano de comunicação, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SPFW, McDonald’s, SKY, NET, AmBev, AMD, Microsoft, Audi, Stock Car, Fox/Warner Bros (posteriormente ampliada em parceria global, incluindo as matrizes da TPV – Taipei e Warner – Los Angeles), OSESP, etc.; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, B2B e distribuição), equipe de promotores/consultores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.; • Coordenação da área de inteligência de mercado, incluindo a contratação de institutos geradores de informações e relatórios.

Período:	07/2004 - 03/2006 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de grande porte no segmento de motocicletas, bikes, equipamentos de fitness e peças; • Reporte ao Presidente e Sócios (Conselho de Administração), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 12 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo, lojas especializadas e concessionários, e 60 indiretas – promotores de vendas direcionados ao canal varejo e lojas especializadas); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) das 04 divisões de produto da Sundown: Motocicletas, Bicicletas, Equipamentos de Fitness e Peças Multimarcas, incluindo seus canais de venda (lojas especializadas, revendas, varejo, concessionárias e corporativo/B2B); • Atingimento do segundo lugar no mercado brasileiro de motocicletas, a frente de marcas tradicionais, como Yamaha e Suzuki; • Atingimento do primeiro lugar no mercado de bikes nacional, a frente de marcas tradicionais, como Caloi; • Responsável pela profissionalização e reestruturação do departamento de marketing, transformando-o em um sistema de “marketing services” (com áreas de inteligência, pós-venda, trade-marketing, institucional e planejamento); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos, bikes Linha Premium, sem tradição de marca, atingindo o segundo lugar em um mercado dominado por produtos importados; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos motocicleta, como as Linhas Custom, Trail, Scooter e Motoneta; • Reformulação e atualização da marca Sundown, com respectiva mudança de razão social e visão, missão e valores da empresa, incluindo todo o padrão de atuação e layout de novas concessionárias; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SBT, Rede Record de TV, Mitsubishi Motors, Grupo Dória, Stock Car Brasil, Philips do Brasil, Rádio Metropolitana, Grupo Transamérica, etc.; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Coordenação de ações de endomarketing; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, revendas, lojas especializadas e concessionárias), equipe de promotores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.

Período:	03/1994 - 02/2003 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING & PRODUTO (BRASIL & LATAM)
Salário:	15.600,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Diretor LATAM, VP Brasil e Global Marketing Head (Holanda, Eindhoven), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 3 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo e distribuição); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) e portfólio de produtos (desenvolvimento e lançamento de novos produtos, posicionamento de marca, ciclos de vida, redefinição de canais de venda e distribuição) para a Divisão Lighting no Brasil e América Latina; • Crescimento considerável no desenvolvimento de novos produtos, atingindo uma média de 40 lançamentos anuais, contra 7 de gestões anteriores; • Criação de programa de fidelidade e CRM premiado, para especificadores de produtos; • Criação e implantação de calendário anual de lançamentos de produtos nas 10 maiores capitais brasileiras; • Atingimento da liderança do mercado de iluminação no Brasil, incluindo categoria de produtos luminárias – Divisão Sistemas de Iluminação; • Introdução e lançamento de nova categoria de produtos no Brasil, linha Architectural Lighting; • Coordenação das atividades correlatas de 09 países (México, Argentina, Peru, Chile, América Central, Venezuela, Colômbia, Equador e Brasil); • Coordenação das áreas de Desenvolvimento de Produtos, Custos e Compras, para definição de estratégias comerciais e de marketing relacionadas ao portfólio e mix de produtos e lançamentos; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Responsável pela logística e negociação de produtos importados com outras unidades da companhia na Europa, Ásia e EUA, bem como fornecedores terceirizados.

Formação

MBA - MBA em Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM – SP)

Nível Superior - Graduação em Engenharia Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	02/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	Escola de Engenharia Mauá (IMT – SP)

São Paulo - SP

DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
MBA, Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)
Pretensão Salarial: 19.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2015 - atualidade (9 anos e 9 meses)
Último Cargo:	DIRETOR DE MARKETING & VENDAS
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de médio porte no segmento de produtos químicos para higiene e limpeza; • Reporte ao Conselho de Administração e Sócios, com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital e vendas); • Responsável pela direção geral de marketing e vendas (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de produto (Institucional e Industrial), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Desenvolvimento, comunicação e implantação de nova marca para a empresa e seus produtos, por mudança societária e razão social; • Desenvolvimento de novos canais de venda, aumentando o faturamento em mais de 25%; • Implantação de ações de inbound e outbound marketing; • Implantação de força de vendas; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Coordenação de ações de endomarketing.

Período:	12/2006 - 05/2015 (8 anos e 5 meses)
Cargo:	DIRETOR DE MARKETING CORPORATIVO
Salário:	23.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Presidente Américas, VP Brasil e Global Brand Heads das marcas AOC (China, Beijing) e Philips (Holanda, Amsterdam), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 15 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding, marketing digital – redes sociais e trade-marketing para os canais varejo e distribuição, e 170 indiretas, entre consultores especializados para o canal distribuição e promotores de vendas direcionados ao canal varejo); • Responsável pela direção geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, pesquisas de mercado, comunicação, relações públicas, etc.) de duas divisões de marca do grupo TPV no Brasil (AOC e PHILIPS) e duas BUs de produto (TV e IT – TVs, monitores, tablets, monitores profissionais para sinalização digital e computadores All-In-One), incluindo seus canais de venda (distribuição, revendas, varejo e corporativo/B2B); • Reestruturação de todo o departamento de marketing e trade-marketing, adequando à novas necessidades internas e do mercado; • Coordenação e implantação do processo global de renovação, reposicionamento e unificação da nova identidade de marca AOC, bem como a comunicação global de lançamentos de produtos; • Coordenação do rejuvenescimento e reposicionamento da marca Philips no mercado brasileiro, para segmento premium, tanto em TVs como em monitores; • Crescimento expressivo do brand awareness da marca AOC no Brasil, levando-a à vice-liderança do mercado nacional de monitores; • Atingimento da liderança do mercado brasileiro de monitores e monitores profissionais para sinalização digital, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium e profissional); • Atingimento do terceiro lugar no ranking de TV no país, incluindo as marcas AOC (entry level) e Philips (premium); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos AOC (TV) no Brasil; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos AOC no mercado brasileiro, sem correspondentes globais (computadores All-In-One e Tablets, iniciativa independente da filial brasileira); • Atingimento da liderança de mercado para o produto computadores All-In-One, com marca AOC, sem tradição em informática, em menos de um ano do lançamento, usando como chave de sucesso e principal parceiro varejista as Lojas Pernambucanas, também não tradicional no mercado de informática no país (case de sucesso); • Implantação e monitoramento de ROI (retorno de investimentos) em todas as áreas e ações coordenadas pelo marketing Brasil; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização, com programa premiado (ABEMD – Associação Brasileira de Marketing Direto) pela inovação e resultados; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento de produto, roadmaps, plano de comunicação, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SPFW, McDonald’s, SKY, NET, AmBev, AMD, Microsoft, Audi, Stock Car, Fox/Warner Bros (posteriormente ampliada em parceria global, incluindo as matrizes da TPV – Taipei e Warner – Los Angeles), OSESP, etc.; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, B2B e distribuição), equipe de promotores/consultores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.; • Coordenação da área de inteligência de mercado, incluindo a contratação de institutos geradores de informações e relatórios.

Período:	07/2004 - 03/2006 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING
Salário:	17.800,00
Atribuições no cargo:	• Empresa nacional de grande porte no segmento de motocicletas, bikes, equipamentos de fitness e peças; • Reporte ao Presidente e Sócios (Conselho de Administração), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 12 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo, lojas especializadas e concessionários, e 60 indiretas – promotores de vendas direcionados ao canal varejo e lojas especializadas); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) das 04 divisões de produto da Sundown: Motocicletas, Bicicletas, Equipamentos de Fitness e Peças Multimarcas, incluindo seus canais de venda (lojas especializadas, revendas, varejo, concessionárias e corporativo/B2B); • Atingimento do segundo lugar no mercado brasileiro de motocicletas, a frente de marcas tradicionais, como Yamaha e Suzuki; • Atingimento do primeiro lugar no mercado de bikes nacional, a frente de marcas tradicionais, como Caloi; • Responsável pela profissionalização e reestruturação do departamento de marketing, transformando-o em um sistema de “marketing services” (com áreas de inteligência, pós-venda, trade-marketing, institucional e planejamento); • Lançamento e introdução de nova categoria de produtos, bikes Linha Premium, sem tradição de marca, atingindo o segundo lugar em um mercado dominado por produtos importados; • Lançamento e introdução de novas categorias de produtos motocicleta, como as Linhas Custom, Trail, Scooter e Motoneta; • Reformulação e atualização da marca Sundown, com respectiva mudança de razão social e visão, missão e valores da empresa, incluindo todo o padrão de atuação e layout de novas concessionárias; • Desenvolvimento de importantes parcerias em diversas áreas, como GP Brasil F1, Rede Globo, SBT, Rede Record de TV, Mitsubishi Motors, Grupo Dória, Stock Car Brasil, Philips do Brasil, Rádio Metropolitana, Grupo Transamérica, etc.; • Desenvolvimento e implantação de programas de marketing de relacionamento e fidelização; • Coordenação de ações de endomarketing; • Coordenação de atividades de trade-marketing, como ponto de venda, promoções e campanhas de incentivo (varejo, revendas, lojas especializadas e concessionárias), equipe de promotores, ações de sell in e sell out, verbas cooperadas, treinamentos, convenções, etc.

Período:	03/1994 - 02/2003 (8 anos e 11 meses)
Cargo:	GERENTE DE MARKETING & PRODUTO (BRASIL & LATAM)
Salário:	15.600,00
Atribuições no cargo:	• Empresa multinacional de grande porte no segmento de eletroeletrônicos; • Reporte ao Diretor LATAM, VP Brasil e Global Marketing Head (Holanda, Eindhoven), com responsabilidade pela gestão operacional e de pessoal (equipe de 3 pessoas diretas, distribuídas nas áreas de branding e trade-marketing para os canais varejo e distribuição); • Responsável pelo gerenciamento geral de marketing (inteligência de mercado, branding, planejamento estratégico, marketing institucional, trade-marketing, marketing de produto, coordenação de agências, gerenciamento de verbas, parcerias, feiras e eventos, mídia, comunicação, pesquisas de mercado, relações públicas, etc.) e portfólio de produtos (desenvolvimento e lançamento de novos produtos, posicionamento de marca, ciclos de vida, redefinição de canais de venda e distribuição) para a Divisão Lighting no Brasil e América Latina; • Crescimento considerável no desenvolvimento de novos produtos, atingindo uma média de 40 lançamentos anuais, contra 7 de gestões anteriores; • Criação de programa de fidelidade e CRM premiado, para especificadores de produtos; • Criação e implantação de calendário anual de lançamentos de produtos nas 10 maiores capitais brasileiras; • Atingimento da liderança do mercado de iluminação no Brasil, incluindo categoria de produtos luminárias – Divisão Sistemas de Iluminação; • Introdução e lançamento de nova categoria de produtos no Brasil, linha Architectural Lighting; • Coordenação das atividades correlatas de 09 países (México, Argentina, Peru, Chile, América Central, Venezuela, Colômbia, Equador e Brasil); • Coordenação das áreas de Desenvolvimento de Produtos, Custos e Compras, para definição de estratégias comerciais e de marketing relacionadas ao portfólio e mix de produtos e lançamentos; • Desenvolvimento de marketing de produtos e respectivas ações, envolvendo concorrência, posicionamento, ciclo de vida, roadmaps, portfólio, etc.; • Coordenação de ações de endomarketing; • Desenvolvimento de parcerias estratégicas; • Responsável pela logística e negociação de produtos importados com outras unidades da companhia na Europa, Ásia e EUA, bem como fornecedores terceirizados.

Formação

MBA - MBA em Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2007
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP)

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM – SP)

Nível Superior - Graduação em Engenharia Eletrônica
Situação:	Concluído
Período:	02/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	Escola de Engenharia Mauá (IMT – SP)

São Paulo - SP

Gerente de Marketing e Trade Marketing
Pós-Graduação, Universidade Bras Cubas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2015 - 03/2019 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing e Trade Marketing
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo planejamento estratégico de marketing da área de varejo da Empresa; - Recrutamento e seleção de posições gerenciais; - Responsável pela gestão e desenvolvimento dos Gerentes de Produtos, Gerente de Trade Marketing Estratégico e Gerentes Distritais de Trade, bem como desenvolver possíveis sucessores para cargos de gerência; - Responsável pela criação do portfólio da área de varejo nos segmentos de Genéricos, Equivalentes, MIP (medicamentos isentos de prescrição), Higiene e Beleza, Vitaminas e Gerenciamento de Peso, pesquisando, sugerindo e acompanhando o desenvolvimento dos produtos, visando a competitividade da empresa; - Responsável pela estratégia de Trade da empresa, definindo as ações a serem realizadas e acompanhamento de sua implementação no campo. - Responsável pela elaboração e controle orçamentário da área de Marketing e Trade Marketing;

Período:	07/2010 - 06/2015 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento estratégico de marketing e demanda da área de prescrição médica; Recrutamento e seleção de posições gerenciais. Responsável pela gestão e desenvolvimento dos Gerentes Divisionais, Regionais, Distritais e de Produtos, bem como acompanhar e desenvolver os eleitos como possíveis sucessores para cargos de gerência; Responsável pela criação do pipeline da área de prescrição médica, pesquisando, sugerindo e acompanhando o desenvolvimento dos produtos, visando a ampliação do portfólio da empresa e consequentemente a competitividade; Responsável pela elaboração e controle orçamentário da divisão de prescrição médica; Criar e manter relacionamento com principais médicos formadores de opinião; Responsável pela área comercial dos produtos de prescrição médica; Áreas de atuação: Dermatologia, Endocrinologia, Cardiologia, Gastroenterologia e Ginecologia.

Período:	09/2009 - 06/2010 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Período:	01/2008 - 08/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Período:	01/1996 - 01/2008 (12 anos)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	Universidade Bras Cubas

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	FADEPS

São Paulo - SP

Gerente de Marketing e Trade Marketing
Pós-Graduação, Universidade Bras Cubas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2015 - 03/2019 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing e Trade Marketing
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo planejamento estratégico de marketing da área de varejo da Empresa; - Recrutamento e seleção de posições gerenciais; - Responsável pela gestão e desenvolvimento dos Gerentes de Produtos, Gerente de Trade Marketing Estratégico e Gerentes Distritais de Trade, bem como desenvolver possíveis sucessores para cargos de gerência; - Responsável pela criação do portfólio da área de varejo nos segmentos de Genéricos, Equivalentes, MIP (medicamentos isentos de prescrição), Higiene e Beleza, Vitaminas e Gerenciamento de Peso, pesquisando, sugerindo e acompanhando o desenvolvimento dos produtos, visando a competitividade da empresa; - Responsável pela estratégia de Trade da empresa, definindo as ações a serem realizadas e acompanhamento de sua implementação no campo. - Responsável pela elaboração e controle orçamentário da área de Marketing e Trade Marketing;

Período:	07/2010 - 06/2015 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Marketing e Vendas
Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento estratégico de marketing e demanda da área de prescrição médica; Recrutamento e seleção de posições gerenciais. Responsável pela gestão e desenvolvimento dos Gerentes Divisionais, Regionais, Distritais e de Produtos, bem como acompanhar e desenvolver os eleitos como possíveis sucessores para cargos de gerência; Responsável pela criação do pipeline da área de prescrição médica, pesquisando, sugerindo e acompanhando o desenvolvimento dos produtos, visando a ampliação do portfólio da empresa e consequentemente a competitividade; Responsável pela elaboração e controle orçamentário da divisão de prescrição médica; Criar e manter relacionamento com principais médicos formadores de opinião; Responsável pela área comercial dos produtos de prescrição médica; Áreas de atuação: Dermatologia, Endocrinologia, Cardiologia, Gastroenterologia e Ginecologia.

Período:	09/2009 - 06/2010 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Período:	01/2008 - 08/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	8.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Período:	01/1996 - 01/2008 (12 anos)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Desenvolver, implementar e acompanhar o plano estratégico dos produtos que compõem a linha, realizando a gestão dos resultados, das questões financeiras e orçamentárias, visando o aumento das vendas; Planejar estrategicamente o lançamento de produtos para manter e/ou aumentar capacidade competitiva da linha;

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2001
Nome da instituição:	Universidade Bras Cubas

Nível Superior - Economia
Situação:	Concluído
Período:	01/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	FADEPS