38.110 candidatos cadastrados

Curitiba - PR

CONSULTOR
Especialização, HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 05/2019 (4 meses)
Último Cargo:	CONSULTOR
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? POLICLINICA FAZENDA RIO GRANDE 01/2019- 05/2019 Clinica e centro de diagnostico com demanda significativa na Região Metropolitana de Curitiba, ofertando ampla gama de exames em diagnostico por imagem e consultas especializadas. Detentora de plano proprio de saúde e exercendo a liderança em Share na região envolvida. CONSULTORIA EM GESTÃO E PLANEJAMENTO REPORTE : SÓCIOS Principais realizações Criação e implantação de planejamento estratégico. Reorganização do setor comercial e faturamento, implantando indicadores como indice de glosas, PMR,reajustes. Execução de visitas em todas as fontes pagadoras rediscuitndo contratos e possibilidades de sinergia. Visitas a novos clientes Treinamento e capacitação de profissionais ligados à gestão, faturamento, recepção e logistica. Contratualização com prestadores e médicos. Avaliação de novas oportunidades com implantação de novas especialidades e projeto para a disponibilização de Ressonancia magnetica. Redimensionamento de areas de atendimento, pronto atendimento e certificação de radioproteção. Incremento na divulgação e uso de plano de saúde proprio. Planejamento de plano de marketing. Novas oportunidades e parcerias com empresas e eventuais investidores. Otimização no recebimento de glosas e atrasos(PDD). Implantação do processo de autorizadores para as principais fontes pagadoras.

Período:	04/2015 - 07/2018 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	GERENTE COMERCIAL REGIONAL
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	? DASA LABORATÓRIO FRISCHMANN / Diagnóticos da América 04/2015 – 07/2018 Empresa líder na america latina e entre as 5 maiores do mundo no segmento de Medicina Diagnostica, com faturamento aproximado de R$ 4 ,5 bilhoes em 2017. Gerente Comercial Regional Reporte: Superintendente Reginonal / Diretor Comercial Nacional Equipe: 7 colaboradores diretos Responsável pelas marcas Frischmann-Curitiba, Laboratório Álvaro Privado- Cascavel e Foz do Iguaçu,Lâmina / Clinica de Images em Florianópolis, Hospital Mãe de Deus -Porto Alegre. Principais realizações: ? Responsável por negociações com todas as fontes pagadoras, plano de saúde, autogestão, industrias, fundações e coperativas, propiciando parcerias sustentáveis a longo prazo; ? Recontratualização de acordo com novas diretrtizes ANS (Agencia Nacional de Saúde), garantindo a inclusão de todos dos exames do hall de procedimentos médicos; ? Gestão comercial de contratos e relacionamento comercial; ? Planejamento de ações comerciais e gestão de resultados (PDCA); ? Coordenação de equipe comercial direta e indireta, visando a alavancagem de resultagem; ? Responsável por gerenciar forecast e cumprimento de metas; ? Gestão de indicadores: PMR(prazo médio de recebimento) / PDD (provisão / perdas /indices de reajuste; ? Responsável direto pelas estratégias comerciais, prospecção e abertura de novos clientes, exercendo papel consultivo e estabelecendo parcerias a longo prazo. Resultados: ? Credenciamento de novas fontes pagadoras gerando acrescimo de R$200.000,00/ano no faturamento; ? Negociação com Hospital Costantini assegurando contrato de 10 anos de permanência nesta estrutura, de importância estratégica; ? Reorganização da carteira de fontes pagadoras, permitindo otimização da equipe em relação a redução de prazo medio de recebimento, perdas por inadimplência e assertividade nos prazos e indices de reajuste; ? Criação de cartão com marca propria para atingir pequenas e médias empresas, sindicatos e instituições que não dispôem de planos de saúde, ofertando valores competitivos para pagamento à vista, aumentando a receita particular, para as 3 marcas na gestão do comercial regiona;. ? Relacionamneto próximo com as fontes pagadoras, discutindo novas modalidades de negócio (fee for service X capitation), oportunizando ganhos para ambas as partes.(Processo implantado na Cassi Curitiba e em experiência Unimed Cascavel).

Período:	07/2014 - 01/2015 (6 meses)
Cargo:	CONSULTOR
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	? Centra Tratamento Multidisciplinar por Infusão. 07/2014 – 01/2015 Empresa atuante no segmento de infusões especializadas. Consultor Reporte:Diretor Geral Principais realizações: ? Realização de diagnóstico, visando a construção de processos administrativos com definição de custos e fluxo de caixa; ? Avaliação de viabilidade de parcerias atuais e novos contratos; ? Implantação de ferramentas para controle de documentos e atividades ligadas ao fluxo infusional garantindo conformidade com a legislação sanitaria; ? Prospecção de novas parcerias, viando a alavancagem do negócio.

Período:	01/2013 - 03/2014 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	GESTOR E RESPONSAVEL TECNICO
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? Bion Distribuidora de Medicamentos Oncológicos. 01/2013 – 03/2014 Empresa atuante no segmento de distribuição de medicamentos oncológicos. Gerente Executivo Reporte:Diretor Geral Principais realizações: ? Responsável pela criação da distribuidora de medicamentos, alavancando um faturamento em 1 ano de empresa de mais de 1 milhão de reais; ? Controle de qualidade e de armazenamento dos produtos; ? Planejamento estratégico e provisão financeira; ? Estruturação operacional/administrativa e técnica da empresa; ? Comercialização dos produtos (negociação de contratos); ? Desenvolvimento dos canais de distribuição na região de Curitiba; ? Desenvolvimento de parcerias estratégicas com os laboratórios farmacêuticos;

Período:	03/2009 - 01/2013 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	GESTOR DE NOVOS NEGOCIOS
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Gestor de Negócios Reporte: Diretor Geral Principais realizações: ? Estruturação do Centro de Infusões Especializadas de outras especialidades médicas: Reumatologia / Gastroenterologia / Dermatologia / Neurologia, visando oferecer novos serviços na clínica; ? Gestão técnica e operacional do Projeto de Estruturação do Centro; ? Desenvolvimento de alianças estratégicas com indústrias e profissionais médicos das especialidades; ? Acompanhamento sobre as pesquisas clínicas; Coordenador; ? Responsável pelo planejamento e controle das instalações dos equipamentos de alta precisão, conforme metas estabelecidas; ? Treinamento, acompanhamento e consultoria com os profissionais técnicos e equipe médica na pesquisa clínica; ? Planejamento estratégico; ? Responsável pelo desenvolvimento de indicadores buscando criação de BSC; ? Aumento do faturamento líquido anual para aproximadamente R$ 400.000,00.

Período:	12/2005 - 03/2009 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	DIRETOR TECNICO
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	? Desenvolvimento de um Plano de Ação para implantação do laboratório Hormocentro no Instituto de Neurologia de Curitiba; ? Estruturação do laboratório hospitalar, desde a contratação dos profissionais, adequação da estrutura física, estudo e validação das metodologias e dos equipamentos técnicos, pesquisa de preços com fornecedores; ? Responsável pelo controle de qualidade e de armazenamento dos produtos; ? Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho financeiro; ? Gestão dos equipamentos técnicos vistoriando a manutenção preventiva e corretiva e fazendo a análise de riscos; ? Responsável pela equipe técnica: bioquímicos, biólogos, biomédicos, técnicos de laboratórios.

Período:	04/1988 - 12/2005 (17 anos e 8 meses)
Cargo:	SOCIO-PROPRIETARIO E DIRETOR TECNICO
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Diretor Técnico - Reporte: Diretor Geral - (Sócio-proprietário) Motivo da saída: Venda da empresa para o Grupo Fleury Principais realizações: ? Responsável pela análise, desenvolvimento e viabilidade de novas metodologias na área de dosagens hormonais e químicas do laboratório; ? Responsável pelo controle de qualidade e de armazenamento dos produtos químicos; ? Gestão dos processos administrativo, financeiro e comercial; ? Estudo e validação dos equipamentos técnicos para exames clínicos; ? Responsável pelo planejamento e controle das instalações dos equipamentos, conforme metas estabelecidas; ? Coordenação de aproximadamente 102 profissionais composto por: técnicos de laboratórios, bioquímicos, biólogos e biomédicos; ? Participante e líder do Programa de Certificação de Qualidade ISO 9001; ? Programa de Acreditação para Laboratórios Clínicos – PALC (análise de riscos, confiabilidade de metodologias, gestão de equipamento com manutenção corretiva e preventiva); ? Supervisão técnica com acompanhamento dos resultados/laudos médicos e interface com o corpo médico; ? Gestão de pessoas nos aspectos técnicos e comportamentais; ? Treinamento técnico com a equipe dos técnicos de laboratório; ? Fortalecimento das alianças estratégicas com as entidades de classe (sindicato dos laboratórios e dos conselhos regionais das especialidades, sindicatos das classes de técnicos e profissionais médicos.

Formação

MBA - GESTÃO ESTRATEGICA DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

Especialização - GESTÃO DE PROJETOS EM SAÚDE
Situação:	Concluído
Período:	06/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN

Pós-Graduação - PLANEJAMENTO E GESTÃO DE NEGOCIOS
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	FAE BUSINESS SCHOOL

Nível Superior - FARMACIA BIOQUIMICA
Situação:	Concluído
Período:	03/1980 - 03/1985
Nome da instituição:	UFPR

Curitiba - PR

CONSULTOR
Especialização, HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 05/2019 (4 meses)
Último Cargo:	CONSULTOR
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? POLICLINICA FAZENDA RIO GRANDE 01/2019- 05/2019 Clinica e centro de diagnostico com demanda significativa na Região Metropolitana de Curitiba, ofertando ampla gama de exames em diagnostico por imagem e consultas especializadas. Detentora de plano proprio de saúde e exercendo a liderança em Share na região envolvida. CONSULTORIA EM GESTÃO E PLANEJAMENTO REPORTE : SÓCIOS Principais realizações Criação e implantação de planejamento estratégico. Reorganização do setor comercial e faturamento, implantando indicadores como indice de glosas, PMR,reajustes. Execução de visitas em todas as fontes pagadoras rediscuitndo contratos e possibilidades de sinergia. Visitas a novos clientes Treinamento e capacitação de profissionais ligados à gestão, faturamento, recepção e logistica. Contratualização com prestadores e médicos. Avaliação de novas oportunidades com implantação de novas especialidades e projeto para a disponibilização de Ressonancia magnetica. Redimensionamento de areas de atendimento, pronto atendimento e certificação de radioproteção. Incremento na divulgação e uso de plano de saúde proprio. Planejamento de plano de marketing. Novas oportunidades e parcerias com empresas e eventuais investidores. Otimização no recebimento de glosas e atrasos(PDD). Implantação do processo de autorizadores para as principais fontes pagadoras.

Período:	04/2015 - 07/2018 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	GERENTE COMERCIAL REGIONAL
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	? DASA LABORATÓRIO FRISCHMANN / Diagnóticos da América 04/2015 – 07/2018 Empresa líder na america latina e entre as 5 maiores do mundo no segmento de Medicina Diagnostica, com faturamento aproximado de R$ 4 ,5 bilhoes em 2017. Gerente Comercial Regional Reporte: Superintendente Reginonal / Diretor Comercial Nacional Equipe: 7 colaboradores diretos Responsável pelas marcas Frischmann-Curitiba, Laboratório Álvaro Privado- Cascavel e Foz do Iguaçu,Lâmina / Clinica de Images em Florianópolis, Hospital Mãe de Deus -Porto Alegre. Principais realizações: ? Responsável por negociações com todas as fontes pagadoras, plano de saúde, autogestão, industrias, fundações e coperativas, propiciando parcerias sustentáveis a longo prazo; ? Recontratualização de acordo com novas diretrtizes ANS (Agencia Nacional de Saúde), garantindo a inclusão de todos dos exames do hall de procedimentos médicos; ? Gestão comercial de contratos e relacionamento comercial; ? Planejamento de ações comerciais e gestão de resultados (PDCA); ? Coordenação de equipe comercial direta e indireta, visando a alavancagem de resultagem; ? Responsável por gerenciar forecast e cumprimento de metas; ? Gestão de indicadores: PMR(prazo médio de recebimento) / PDD (provisão / perdas /indices de reajuste; ? Responsável direto pelas estratégias comerciais, prospecção e abertura de novos clientes, exercendo papel consultivo e estabelecendo parcerias a longo prazo. Resultados: ? Credenciamento de novas fontes pagadoras gerando acrescimo de R$200.000,00/ano no faturamento; ? Negociação com Hospital Costantini assegurando contrato de 10 anos de permanência nesta estrutura, de importância estratégica; ? Reorganização da carteira de fontes pagadoras, permitindo otimização da equipe em relação a redução de prazo medio de recebimento, perdas por inadimplência e assertividade nos prazos e indices de reajuste; ? Criação de cartão com marca propria para atingir pequenas e médias empresas, sindicatos e instituições que não dispôem de planos de saúde, ofertando valores competitivos para pagamento à vista, aumentando a receita particular, para as 3 marcas na gestão do comercial regiona;. ? Relacionamneto próximo com as fontes pagadoras, discutindo novas modalidades de negócio (fee for service X capitation), oportunizando ganhos para ambas as partes.(Processo implantado na Cassi Curitiba e em experiência Unimed Cascavel).

Período:	07/2014 - 01/2015 (6 meses)
Cargo:	CONSULTOR
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	? Centra Tratamento Multidisciplinar por Infusão. 07/2014 – 01/2015 Empresa atuante no segmento de infusões especializadas. Consultor Reporte:Diretor Geral Principais realizações: ? Realização de diagnóstico, visando a construção de processos administrativos com definição de custos e fluxo de caixa; ? Avaliação de viabilidade de parcerias atuais e novos contratos; ? Implantação de ferramentas para controle de documentos e atividades ligadas ao fluxo infusional garantindo conformidade com a legislação sanitaria; ? Prospecção de novas parcerias, viando a alavancagem do negócio.

Período:	01/2013 - 03/2014 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	GESTOR E RESPONSAVEL TECNICO
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? Bion Distribuidora de Medicamentos Oncológicos. 01/2013 – 03/2014 Empresa atuante no segmento de distribuição de medicamentos oncológicos. Gerente Executivo Reporte:Diretor Geral Principais realizações: ? Responsável pela criação da distribuidora de medicamentos, alavancando um faturamento em 1 ano de empresa de mais de 1 milhão de reais; ? Controle de qualidade e de armazenamento dos produtos; ? Planejamento estratégico e provisão financeira; ? Estruturação operacional/administrativa e técnica da empresa; ? Comercialização dos produtos (negociação de contratos); ? Desenvolvimento dos canais de distribuição na região de Curitiba; ? Desenvolvimento de parcerias estratégicas com os laboratórios farmacêuticos;

Período:	03/2009 - 01/2013 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	GESTOR DE NOVOS NEGOCIOS
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	Gestor de Negócios Reporte: Diretor Geral Principais realizações: ? Estruturação do Centro de Infusões Especializadas de outras especialidades médicas: Reumatologia / Gastroenterologia / Dermatologia / Neurologia, visando oferecer novos serviços na clínica; ? Gestão técnica e operacional do Projeto de Estruturação do Centro; ? Desenvolvimento de alianças estratégicas com indústrias e profissionais médicos das especialidades; ? Acompanhamento sobre as pesquisas clínicas; Coordenador; ? Responsável pelo planejamento e controle das instalações dos equipamentos de alta precisão, conforme metas estabelecidas; ? Treinamento, acompanhamento e consultoria com os profissionais técnicos e equipe médica na pesquisa clínica; ? Planejamento estratégico; ? Responsável pelo desenvolvimento de indicadores buscando criação de BSC; ? Aumento do faturamento líquido anual para aproximadamente R$ 400.000,00.

Período:	12/2005 - 03/2009 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	DIRETOR TECNICO
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	? Desenvolvimento de um Plano de Ação para implantação do laboratório Hormocentro no Instituto de Neurologia de Curitiba; ? Estruturação do laboratório hospitalar, desde a contratação dos profissionais, adequação da estrutura física, estudo e validação das metodologias e dos equipamentos técnicos, pesquisa de preços com fornecedores; ? Responsável pelo controle de qualidade e de armazenamento dos produtos; ? Responsável pelo desenvolvimento de indicadores de desempenho financeiro; ? Gestão dos equipamentos técnicos vistoriando a manutenção preventiva e corretiva e fazendo a análise de riscos; ? Responsável pela equipe técnica: bioquímicos, biólogos, biomédicos, técnicos de laboratórios.

Período:	04/1988 - 12/2005 (17 anos e 8 meses)
Cargo:	SOCIO-PROPRIETARIO E DIRETOR TECNICO
Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Diretor Técnico - Reporte: Diretor Geral - (Sócio-proprietário) Motivo da saída: Venda da empresa para o Grupo Fleury Principais realizações: ? Responsável pela análise, desenvolvimento e viabilidade de novas metodologias na área de dosagens hormonais e químicas do laboratório; ? Responsável pelo controle de qualidade e de armazenamento dos produtos químicos; ? Gestão dos processos administrativo, financeiro e comercial; ? Estudo e validação dos equipamentos técnicos para exames clínicos; ? Responsável pelo planejamento e controle das instalações dos equipamentos, conforme metas estabelecidas; ? Coordenação de aproximadamente 102 profissionais composto por: técnicos de laboratórios, bioquímicos, biólogos e biomédicos; ? Participante e líder do Programa de Certificação de Qualidade ISO 9001; ? Programa de Acreditação para Laboratórios Clínicos – PALC (análise de riscos, confiabilidade de metodologias, gestão de equipamento com manutenção corretiva e preventiva); ? Supervisão técnica com acompanhamento dos resultados/laudos médicos e interface com o corpo médico; ? Gestão de pessoas nos aspectos técnicos e comportamentais; ? Treinamento técnico com a equipe dos técnicos de laboratório; ? Fortalecimento das alianças estratégicas com as entidades de classe (sindicato dos laboratórios e dos conselhos regionais das especialidades, sindicatos das classes de técnicos e profissionais médicos.

Formação

MBA - GESTÃO ESTRATEGICA DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

Especialização - GESTÃO DE PROJETOS EM SAÚDE
Situação:	Concluído
Período:	06/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN

Pós-Graduação - PLANEJAMENTO E GESTÃO DE NEGOCIOS
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	FAE BUSINESS SCHOOL

Nível Superior - FARMACIA BIOQUIMICA
Situação:	Concluído
Período:	03/1980 - 03/1985
Nome da instituição:	UFPR

Campos dos Goytacazes - RJ

Analista de sustentação SAP MM
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2014 - atualidade (10 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de sustentação SAP MM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Configuração e parametrização no sistema SAP para as empresas Petrobras, CEEE e SABESP. Orientação aos usuários em geral na ferramenta SAP. Suporte com atendimento a incidentes e melhorias. Suporte no processo de compra e venda de materiais e produtos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá

Campos dos Goytacazes - RJ

Analista de sustentação SAP MM
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2014 - atualidade (10 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Analista de sustentação SAP MM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Configuração e parametrização no sistema SAP para as empresas Petrobras, CEEE e SABESP. Orientação aos usuários em geral na ferramenta SAP. Suporte com atendimento a incidentes e melhorias. Suporte no processo de compra e venda de materiais e produtos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá

São Paulo - SP

SUPERVISOR DE MÍDIA ONLINE
Nível Superior, UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2018 - atualidade (6 anos e 2 meses)
Último Cargo:	SUPERVISOR DE MÍDIA ONLINE
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela estratégia, implementação e coordenação operacional de mídia digital; Planejamento e coordenação de processos de mídia digital e apresentação de planos; Análise pré e pós campanha, supervisionando as especificações e datas de entrega; Controle de relatórios semanais; Negociação e relacionamento com veículos; Gestão de faturamento e relacionamento direto com o cliente. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	02/2018 - 11/2018 (9 meses)
Cargo:	SUPERVISOR DE MÍDIA E BI
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela estratégia, implementação e coordenação operacional de mídia digital e business intelligence; Planejamento e coordenação de processos de mídia digital e apresentação de planos; Análise pré e pós campanha, supervisionando as especificações e datas de entrega; Elaboração de relatórios semanais; Negociação e relacionamento com veículos; Gest?o de faturamento e relacionamento direto com o cliente. Marcas: Santander Brasil, Santander Universidades e Santander Select.

Período:	06/2017 - 02/2018 (8 meses)
Cargo:	COORDENADOR DE MÍDIA ONLINE
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e planejamento mídia online; negociação e compra de mídia; coordenação de execução tática de campanhas; controle de faturamento e acompanhamento de resultados das campanhas. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	04/2017 - atualidade (7 anos e 10 meses)
Cargo:	PROFESSOR
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Professor dos cursos: - Gerente de Mídias Sociais e Marketing Digital; - Analistas de Marketing Digital & E-commerce; - Facebook Marketing; e - Instagram Marketing.

Período:	09/2016 - 06/2017 (9 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MÍDIA ONLINE
Salário:	3.180,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e gesta?o de mi?dia online; negociac?a?o e compra de mi?dia; setup de campanhas; controle de faturamento e acompanhamento de resultados das campanhas. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	04/2016 - 08/2016 (4 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Gesta?o de conteu?do para website e blog (webwriting); gesta?o e criac?a?o de campanhas e-mail marketing; ana?lise e desenvolvimento de relato?rios sobre performance do website, blog, campanhas de e-mail marketing, campanhas de mi?dia on e off, entre outros; criac?a?o e gesta?o de campanhas de mi?dia online; gesta?o de parceiros terceirizados (freelancers de criac?a?o e redac?a?o, gra?ficas, assessoria, canais de mi?dia, etc.); auxi?lio na organizac?a?o dos eventos; desenvolvimento de materiais internos; auxi?lio na comunicac?a?o interna e ac?o?es de endomarketing

Período:	02/2015 - 11/2015 (9 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MÍDIA ONLINE
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e execuc?a?o de planos de mi?dia online, negociac?a?o e compra de mi?dia, controle de faturamento, acompanhamento de resultados e otimização das campanhas (Social ads, GDN e SEM). Auditor dos resultados das campanhas perenes; ana?lises de benchmark, pu?blico-alvo, mercado, tende?ncias de comportamento, novas mi?dias, consumidores, entre outros. Marcas: Jose? Cuervo, Sufresh, Preservativos Prudence, Lindt Chocolates, Vitalon e outros.

Período:	07/2013 - 09/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING DIGITAL
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo ciclo das campanhas de e-mail marketing (geolocalizac?a?o, agenda, teste A/B, retargeting, po?s-clique e filtros); ana?lise e definic?a?o estrutural de websites e/ou landing pages (SEO + UX); curadoria de conteu?do para mi?dias sociais; planejamento e gesta?o de mi?dia online (social ads, GDN e SEM).

Período:	03/2011 - 06/2013 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	ASSISTENTE DE MARKETING
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de back-office; elaborac?a?o de campanhas de campanhas de e-mail marketing; ana?lise e definic?a?o estrutural do website (SEO + UX); curadoria de conteu?do para mi?dias sociais; planejamento e gesta?o de mi?dia online (social ads, SEM, GDN e programmatic direct).

Formação

Nível Superior - TECNOLOGIA EM MARKETING
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

Nível Superior - PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Situação:	Trancado
Período:	02/2008 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP)

São Paulo - SP

SUPERVISOR DE MÍDIA ONLINE
Nível Superior, UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2018 - atualidade (6 anos e 2 meses)
Último Cargo:	SUPERVISOR DE MÍDIA ONLINE
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela estratégia, implementação e coordenação operacional de mídia digital; Planejamento e coordenação de processos de mídia digital e apresentação de planos; Análise pré e pós campanha, supervisionando as especificações e datas de entrega; Controle de relatórios semanais; Negociação e relacionamento com veículos; Gestão de faturamento e relacionamento direto com o cliente. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	02/2018 - 11/2018 (9 meses)
Cargo:	SUPERVISOR DE MÍDIA E BI
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela estratégia, implementação e coordenação operacional de mídia digital e business intelligence; Planejamento e coordenação de processos de mídia digital e apresentação de planos; Análise pré e pós campanha, supervisionando as especificações e datas de entrega; Elaboração de relatórios semanais; Negociação e relacionamento com veículos; Gest?o de faturamento e relacionamento direto com o cliente. Marcas: Santander Brasil, Santander Universidades e Santander Select.

Período:	06/2017 - 02/2018 (8 meses)
Cargo:	COORDENADOR DE MÍDIA ONLINE
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e planejamento mídia online; negociação e compra de mídia; coordenação de execução tática de campanhas; controle de faturamento e acompanhamento de resultados das campanhas. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	04/2017 - atualidade (7 anos e 10 meses)
Cargo:	PROFESSOR
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Professor dos cursos: - Gerente de Mídias Sociais e Marketing Digital; - Analistas de Marketing Digital & E-commerce; - Facebook Marketing; e - Instagram Marketing.

Período:	09/2016 - 06/2017 (9 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MÍDIA ONLINE
Salário:	3.180,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e gesta?o de mi?dia online; negociac?a?o e compra de mi?dia; setup de campanhas; controle de faturamento e acompanhamento de resultados das campanhas. Marcas: Chevrolet, Chevrolet FanStore e Peça Chevrolet

Período:	04/2016 - 08/2016 (4 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Gesta?o de conteu?do para website e blog (webwriting); gesta?o e criac?a?o de campanhas e-mail marketing; ana?lise e desenvolvimento de relato?rios sobre performance do website, blog, campanhas de e-mail marketing, campanhas de mi?dia on e off, entre outros; criac?a?o e gesta?o de campanhas de mi?dia online; gesta?o de parceiros terceirizados (freelancers de criac?a?o e redac?a?o, gra?ficas, assessoria, canais de mi?dia, etc.); auxi?lio na organizac?a?o dos eventos; desenvolvimento de materiais internos; auxi?lio na comunicac?a?o interna e ac?o?es de endomarketing

Período:	02/2015 - 11/2015 (9 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MÍDIA ONLINE
Salário:	2.100,00
Atribuições no cargo:	Planejamento e execuc?a?o de planos de mi?dia online, negociac?a?o e compra de mi?dia, controle de faturamento, acompanhamento de resultados e otimização das campanhas (Social ads, GDN e SEM). Auditor dos resultados das campanhas perenes; ana?lises de benchmark, pu?blico-alvo, mercado, tende?ncias de comportamento, novas mi?dias, consumidores, entre outros. Marcas: Jose? Cuervo, Sufresh, Preservativos Prudence, Lindt Chocolates, Vitalon e outros.

Período:	07/2013 - 09/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	ANALISTA DE MARKETING DIGITAL
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todo ciclo das campanhas de e-mail marketing (geolocalizac?a?o, agenda, teste A/B, retargeting, po?s-clique e filtros); ana?lise e definic?a?o estrutural de websites e/ou landing pages (SEO + UX); curadoria de conteu?do para mi?dias sociais; planejamento e gesta?o de mi?dia online (social ads, GDN e SEM).

Período:	03/2011 - 06/2013 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	ASSISTENTE DE MARKETING
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de back-office; elaborac?a?o de campanhas de campanhas de e-mail marketing; ana?lise e definic?a?o estrutural do website (SEO + UX); curadoria de conteu?do para mi?dias sociais; planejamento e gesta?o de mi?dia online (social ads, SEM, GDN e programmatic direct).

Formação

Nível Superior - TECNOLOGIA EM MARKETING
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

Nível Superior - PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Situação:	Trancado
Período:	02/2008 - atualidade
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP)

São Paulo - SP

Sócio Consultor
Pós-Graduação, FIA/USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente de Gestão Financeira
Último Salário:	16.475,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira. Implementação de uma DRE gerencial por área de negócio e preparação e análise do Budget 2014. Automação de processos da área Financeira do Grupo Itambé. Redução de R$300 mil/ano em tarifas bancárias pagas pelo Grupo Itambé.

Período:	06/2012 - 01/2013 (7 meses)
Cargo:	Controller
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira e de Compras (exceto livros). Reestruturação do departamento Financeiro, introduzindo a análise de crédito, planejamento financeiro, estruturação da empresa por centros de custos, etc. Consolidação dos fluxos de caixa das empresas constituidas e/ou adquiridas pela BookPartners. Preparação e análise do Planejamento Econômico/Financeiro 2013 consolidado da BookPartners.

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Cargo:	Sócio Consultor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria à empresas, tanto na reorganização da área Financeira e de Controladoria, quanto na preparação de planos de negócios para uma start-up do setor farmacêutico.

Período:	07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sócio Administrador
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do Fluxo de Caixa, compras, negociação com bancos e fornecedores, recursos humanos, etc.

Período:	05/1985 - 08/2008 (23 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Administração da Bayer HealthCare
Salário:	15.458,00
Atribuições no cargo:	Gestão do departamento de Administração e de seus respectivos setores de Crédito e Cobrança, Faturamento, Serviços Administrativos e SOX da Bayer HealthCare (entre Jan/2003 e Ago/2008). Gestão do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica (entre Jan/1998 e Dez/2002). Proteção dos "recebíveis" da Bayer HealthCare (aprox. R$130 milhões), através da contratação de seguro de crédito por taxa extremamente competitiva, o que representou redução de mais de R$400 mil/ano em relação à oferta inicial. Liderança da equipe de Crédito e Cobrança que atingiu forte redução dos títulos em atraso de uma área de negócios, reduzindo o prazo médio de recebimento (DSO) de 235 dias em Jan/2003 para 85 dias em dez/2006 sobre um faturamento médio de R$7 milhões/mês, através de sistematização do processo de cobrança e negociação dos títulos em atraso, com abordagens distintas para os setores público e privado. Eliminação de pendências de pagamento, referentes à vendas diretas (indent) de uma unidade da empresa no exterior para clientes no Brasil. Com o recebimento de mais de US$7 milhões em dois anos e meio. Participação ativa no processo de incorporação da Schering do Brasil e da Roche Consumer Health na Bayer HealthCare (BHC), harmonizando processos e definindo reestruturações nos setores administrativos. Eliminação de perda na ordem de R$5,2 milhões anuais no processo de incorporação, decorrente de redefinição de critérios fiscais no faturamento. Start-up do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica da Bayer S.A. Análise, controle e acompanhamento detalhado do DRE (Lucros e Perdas), das despesas primárias e das alocadas pelas áreas de suporte (Contabilidade, Suprimentos, RH, etc.), dos custos de produção, saldo de Estoques e Duplicatas, e de outros demonstrativos financeiros da Área, detectando e apontando à Diretoria da Área oportunidades para maximizar o resultado operacional. Cálculo e análise da viabilidade econômica e financeira de projetos e novos produtos. Consolidação das informações e elaboração do Planejamento Econômico/Financeiro (despesas primárias, DRE, estoques, duplicatas em aberto, etc.), de suas revisões periódicas e do Planejamento para os 5 anos seguintes, com os quais a Diretoria local e a casa Matriz baseiam suas decisões. Coordenação do processo de exportação de medicamentos e negociação com as subsidiárias da empresa, para estabelecimento dos preços de transferência. Redesenho do SAP devido às alterações fiscais definidas na legislação sobre a incidência de PIS/COFINS sobre a venda de produtos farmacêuticos. Unificação das equipes de Faturamento, aperfeiçoando a qualidade de atendimento para diferentes áreas de negócio, através de projetos de entrada eletrônica de pedidos no SAP. Líderança de projeto de parametrização do sistema SAP para atender os controles financeiros e administrativos, visando os requisitos de SOX (legislação de Sarbanes & Oxley). Participação ativa na definição da parametrização (módulos de Máster Data, SD, FI e CO) na implantação de uma nova versão do SAP. Redução de R$600 mil em dois anos (2004-05) em gastos com passagens aéreas, com implantação de equipe de Serviços Administrativos. Proteção do histórico e memória de cálculo decorrente da unificação dos sistemas de premiação para diferentes áreas comerciais, com pagamentos que totalizam mais de R$16 milhões ao ano. Coordenação do controle de uma frota com 800 veículos, incluindo uma economia líquida de 8% dos gastos com combustível da força de vendas, através da recuperação de ICMS.

Período:	01/1985 - 05/1985 (4 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Como funcionário da Diretoria de Programação Financeira, órgão de planejamento financeiro e acompanhamento, participei de projeções, análises e acompanhamentos financeiros, fornecendo um conjunto de variáveis indispensáveis às decisões da Vice-Presidência Executiva Financeira.

Formação

Pós-Graduação - Capacitação Executiva - Gestão
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	FIA/USP - Fundação Instituto de Administração

MBA - CEAG - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1986
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração Pública
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Sócio Consultor
Pós-Graduação, FIA/USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente de Gestão Financeira
Último Salário:	16.475,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira. Implementação de uma DRE gerencial por área de negócio e preparação e análise do Budget 2014. Automação de processos da área Financeira do Grupo Itambé. Redução de R$300 mil/ano em tarifas bancárias pagas pelo Grupo Itambé.

Período:	06/2012 - 01/2013 (7 meses)
Cargo:	Controller
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira e de Compras (exceto livros). Reestruturação do departamento Financeiro, introduzindo a análise de crédito, planejamento financeiro, estruturação da empresa por centros de custos, etc. Consolidação dos fluxos de caixa das empresas constituidas e/ou adquiridas pela BookPartners. Preparação e análise do Planejamento Econômico/Financeiro 2013 consolidado da BookPartners.

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Cargo:	Sócio Consultor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria à empresas, tanto na reorganização da área Financeira e de Controladoria, quanto na preparação de planos de negócios para uma start-up do setor farmacêutico.

Período:	07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sócio Administrador
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do Fluxo de Caixa, compras, negociação com bancos e fornecedores, recursos humanos, etc.

Período:	05/1985 - 08/2008 (23 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Administração da Bayer HealthCare
Salário:	15.458,00
Atribuições no cargo:	Gestão do departamento de Administração e de seus respectivos setores de Crédito e Cobrança, Faturamento, Serviços Administrativos e SOX da Bayer HealthCare (entre Jan/2003 e Ago/2008). Gestão do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica (entre Jan/1998 e Dez/2002). Proteção dos "recebíveis" da Bayer HealthCare (aprox. R$130 milhões), através da contratação de seguro de crédito por taxa extremamente competitiva, o que representou redução de mais de R$400 mil/ano em relação à oferta inicial. Liderança da equipe de Crédito e Cobrança que atingiu forte redução dos títulos em atraso de uma área de negócios, reduzindo o prazo médio de recebimento (DSO) de 235 dias em Jan/2003 para 85 dias em dez/2006 sobre um faturamento médio de R$7 milhões/mês, através de sistematização do processo de cobrança e negociação dos títulos em atraso, com abordagens distintas para os setores público e privado. Eliminação de pendências de pagamento, referentes à vendas diretas (indent) de uma unidade da empresa no exterior para clientes no Brasil. Com o recebimento de mais de US$7 milhões em dois anos e meio. Participação ativa no processo de incorporação da Schering do Brasil e da Roche Consumer Health na Bayer HealthCare (BHC), harmonizando processos e definindo reestruturações nos setores administrativos. Eliminação de perda na ordem de R$5,2 milhões anuais no processo de incorporação, decorrente de redefinição de critérios fiscais no faturamento. Start-up do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica da Bayer S.A. Análise, controle e acompanhamento detalhado do DRE (Lucros e Perdas), das despesas primárias e das alocadas pelas áreas de suporte (Contabilidade, Suprimentos, RH, etc.), dos custos de produção, saldo de Estoques e Duplicatas, e de outros demonstrativos financeiros da Área, detectando e apontando à Diretoria da Área oportunidades para maximizar o resultado operacional. Cálculo e análise da viabilidade econômica e financeira de projetos e novos produtos. Consolidação das informações e elaboração do Planejamento Econômico/Financeiro (despesas primárias, DRE, estoques, duplicatas em aberto, etc.), de suas revisões periódicas e do Planejamento para os 5 anos seguintes, com os quais a Diretoria local e a casa Matriz baseiam suas decisões. Coordenação do processo de exportação de medicamentos e negociação com as subsidiárias da empresa, para estabelecimento dos preços de transferência. Redesenho do SAP devido às alterações fiscais definidas na legislação sobre a incidência de PIS/COFINS sobre a venda de produtos farmacêuticos. Unificação das equipes de Faturamento, aperfeiçoando a qualidade de atendimento para diferentes áreas de negócio, através de projetos de entrada eletrônica de pedidos no SAP. Líderança de projeto de parametrização do sistema SAP para atender os controles financeiros e administrativos, visando os requisitos de SOX (legislação de Sarbanes & Oxley). Participação ativa na definição da parametrização (módulos de Máster Data, SD, FI e CO) na implantação de uma nova versão do SAP. Redução de R$600 mil em dois anos (2004-05) em gastos com passagens aéreas, com implantação de equipe de Serviços Administrativos. Proteção do histórico e memória de cálculo decorrente da unificação dos sistemas de premiação para diferentes áreas comerciais, com pagamentos que totalizam mais de R$16 milhões ao ano. Coordenação do controle de uma frota com 800 veículos, incluindo uma economia líquida de 8% dos gastos com combustível da força de vendas, através da recuperação de ICMS.

Período:	01/1985 - 05/1985 (4 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Como funcionário da Diretoria de Programação Financeira, órgão de planejamento financeiro e acompanhamento, participei de projeções, análises e acompanhamentos financeiros, fornecendo um conjunto de variáveis indispensáveis às decisões da Vice-Presidência Executiva Financeira.

Formação

Pós-Graduação - Capacitação Executiva - Gestão
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	FIA/USP - Fundação Instituto de Administração

MBA - CEAG - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1986
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração Pública
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Sócio Consultor
Pós-Graduação, FIA/USP - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 06/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente de Gestão Financeira
Último Salário:	16.475,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira. Implementação de uma DRE gerencial por área de negócio e preparação e análise do Budget 2014. Automação de processos da área Financeira do Grupo Itambé. Redução de R$300 mil/ano em tarifas bancárias pagas pelo Grupo Itambé.

Período:	06/2012 - 01/2013 (7 meses)
Cargo:	Controller
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de toda a área Financeira e de Compras (exceto livros). Reestruturação do departamento Financeiro, introduzindo a análise de crédito, planejamento financeiro, estruturação da empresa por centros de custos, etc. Consolidação dos fluxos de caixa das empresas constituidas e/ou adquiridas pela BookPartners. Preparação e análise do Planejamento Econômico/Financeiro 2013 consolidado da BookPartners.

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 9 meses)
Cargo:	Sócio Consultor
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria à empresas, tanto na reorganização da área Financeira e de Controladoria, quanto na preparação de planos de negócios para uma start-up do setor farmacêutico.

Período:	07/2009 - 01/2011 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Sócio Administrador
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do Fluxo de Caixa, compras, negociação com bancos e fornecedores, recursos humanos, etc.

Período:	05/1985 - 08/2008 (23 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Administração da Bayer HealthCare
Salário:	15.458,00
Atribuições no cargo:	Gestão do departamento de Administração e de seus respectivos setores de Crédito e Cobrança, Faturamento, Serviços Administrativos e SOX da Bayer HealthCare (entre Jan/2003 e Ago/2008). Gestão do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica (entre Jan/1998 e Dez/2002). Proteção dos "recebíveis" da Bayer HealthCare (aprox. R$130 milhões), através da contratação de seguro de crédito por taxa extremamente competitiva, o que representou redução de mais de R$400 mil/ano em relação à oferta inicial. Liderança da equipe de Crédito e Cobrança que atingiu forte redução dos títulos em atraso de uma área de negócios, reduzindo o prazo médio de recebimento (DSO) de 235 dias em Jan/2003 para 85 dias em dez/2006 sobre um faturamento médio de R$7 milhões/mês, através de sistematização do processo de cobrança e negociação dos títulos em atraso, com abordagens distintas para os setores público e privado. Eliminação de pendências de pagamento, referentes à vendas diretas (indent) de uma unidade da empresa no exterior para clientes no Brasil. Com o recebimento de mais de US$7 milhões em dois anos e meio. Participação ativa no processo de incorporação da Schering do Brasil e da Roche Consumer Health na Bayer HealthCare (BHC), harmonizando processos e definindo reestruturações nos setores administrativos. Eliminação de perda na ordem de R$5,2 milhões anuais no processo de incorporação, decorrente de redefinição de critérios fiscais no faturamento. Start-up do departamento de Controlling e Exportação da área Farmacêutica da Bayer S.A. Análise, controle e acompanhamento detalhado do DRE (Lucros e Perdas), das despesas primárias e das alocadas pelas áreas de suporte (Contabilidade, Suprimentos, RH, etc.), dos custos de produção, saldo de Estoques e Duplicatas, e de outros demonstrativos financeiros da Área, detectando e apontando à Diretoria da Área oportunidades para maximizar o resultado operacional. Cálculo e análise da viabilidade econômica e financeira de projetos e novos produtos. Consolidação das informações e elaboração do Planejamento Econômico/Financeiro (despesas primárias, DRE, estoques, duplicatas em aberto, etc.), de suas revisões periódicas e do Planejamento para os 5 anos seguintes, com os quais a Diretoria local e a casa Matriz baseiam suas decisões. Coordenação do processo de exportação de medicamentos e negociação com as subsidiárias da empresa, para estabelecimento dos preços de transferência. Redesenho do SAP devido às alterações fiscais definidas na legislação sobre a incidência de PIS/COFINS sobre a venda de produtos farmacêuticos. Unificação das equipes de Faturamento, aperfeiçoando a qualidade de atendimento para diferentes áreas de negócio, através de projetos de entrada eletrônica de pedidos no SAP. Líderança de projeto de parametrização do sistema SAP para atender os controles financeiros e administrativos, visando os requisitos de SOX (legislação de Sarbanes & Oxley). Participação ativa na definição da parametrização (módulos de Máster Data, SD, FI e CO) na implantação de uma nova versão do SAP. Redução de R$600 mil em dois anos (2004-05) em gastos com passagens aéreas, com implantação de equipe de Serviços Administrativos. Proteção do histórico e memória de cálculo decorrente da unificação dos sistemas de premiação para diferentes áreas comerciais, com pagamentos que totalizam mais de R$16 milhões ao ano. Coordenação do controle de uma frota com 800 veículos, incluindo uma economia líquida de 8% dos gastos com combustível da força de vendas, através da recuperação de ICMS.

Período:	01/1985 - 05/1985 (4 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Como funcionário da Diretoria de Programação Financeira, órgão de planejamento financeiro e acompanhamento, participei de projeções, análises e acompanhamentos financeiros, fornecendo um conjunto de variáveis indispensáveis às decisões da Vice-Presidência Executiva Financeira.

Formação

Pós-Graduação - Capacitação Executiva - Gestão
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	FIA/USP - Fundação Instituto de Administração

MBA - CEAG - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 12/1986
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração Pública
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	EAESP-FGV - Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Gerente de Produtos
Pós-Graduação, Fundação Vanzolini (POLI USP)
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/1985 - 03/2018 (32 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produtos
Último Salário:	10.400,00
Atribuições no cargo:	* Responsável pelo atendimento a clientes, do momento de uma solicitação ao pós-vendas. * Responsável pela Interface com cliente e gráfica – Conhecimento na renovação de contratos, desenvolvimento de novos produtos, elaboração de laudos e reclamação de qualidade. * Responsável pelos Orçamentos – Elaboração de orçamentos de novos projetos, estudando alternativas de processos/tributação e elaborando proposta ao cliente, conforme política comercial. * Assessoria aos clientes – fideliza o cliente, recomenda soluções, dá suporte técnico e viabiliza suas ideias ou demanda em um projeto. * Responsável pelo planejamento de Receitas – Elabora o plano orçamentário anual das publicações e receitas. Mensalmente faz as previsões, acompanha e justifica os resultados do mês corrente para divulgação a Diretoria. * Acompanhamento dos produtos na produção com atenção aos detalhes e prevenção de problemas. * Treinamento – Elabora e aplica apostilas e treinamentos específicos da área, para funcionários do setor. * Documentos - Ordens de serviços à produção – Elabora e disponibiliza as ordens de serviços a todas as etapas do processo, com especificações e informações necessárias a produção de processo/serviço.

Formação

Pós-Graduação - ADM de produção industrial
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 11/2008
Nome da instituição:	Fundação Vanzolini (POLI USP)

Nível Superior - ADM de empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1998 - 11/2002
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

Manaus - AM

Gerente de TI
MBA, Fucapi
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2017 - atualidade (7 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de TI
Último Salário:	9.126,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI, abrangendo as áreas de suporte, sistemas, infraestrutura e desenvolvimento. Gerenciamento do departamento de controladoria (Financeiro, fiscal e contábil). Gerenciamento e implantação de sistema ERP Totvs, SAP, banco de dados Oracle e SQL. Gerenciamento e implantação da governança de TI e gestão de riscos. Gerenciamento e liderança de projetos de implantação de ERP, governança de TI utilizando as boas práticas ITIL e COBIT, infraestrutura de rede, arquitetura de TI, servidores, telecom, projetos de dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de empresas (Matriz e Filiais), projetos de redução de custo, inovação de produção e desenvolvimento de software, utilizando as boas práticas de gerenciamento PMBOK. Realizar auditoria de sistema e segurança da informação. Ser auditado e responder pelas auditorias externas de TI e do sistema de qualidade, normas ISO 9001 e 14001. Elaboração e gestão de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e serviços de terceiros. Gerenciamento, formação e desenvolvimento de equipe de TI (Analistas, desenvolvedores e arquitetos). Gerenciamento de toda a infraestrutura de TI (Ativos, não ativos e inventários). Elaboração de relatórios gerenciais, técnicos, comerciais, controle de indicadores e métricas (KPI).

Período:	10/2016 - 08/2017 (10 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos de gestão de faturamento, contrato, compras, estoque, planejamento e controle orçamentário, Totvs colaboração, nota fiscal eletrônica, TSS, TAF e SPED no sistema ERP Totvs. Elaboração do pré-projeto na implantação do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas Desenvolvimento e gerenciamento de projetos do sistema ERP Totvs em clientes. Gerenciamento da equipe de desenvolvimento. Levantar e especificar requisitos para implantação e implementação do ERP Totvs Implantar e implementar processos sistêmicos no ERP de acordo com as regras de negócio do cliente Treinamento aos usuários chaves e finais de rotinas padrões e especificas do ERP Orientar e indicar soluções para solucionar problemas técnicos e aplicar melhorias no ERP Totvs. Elaboração de documentação técnica e especifica na identificação de novas oportunidades de melhorias e novos projetos no sistema ERP Totvs.

Período:	05/2016 - 09/2016 (4 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos contábeis e fiscais no ERP Totvs Elaboração do pré-projeto na implantação e melhorias do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas. Levantamento, especificação e implantação de todos os lançamentos padrões de todos os módulos do ERP Totvs utilizados na empresa (Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal e Contabilidade).

Período:	10/2003 - 04/2016 (12 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de TI
Salário:	8.043,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI nas áreas de suporte, desenvolvimento, sistemas, infraestrutura lógica e física da matriz e filiais em outros estados (Manaus, Belém, Trombetas, Porto Velho e Araçatuba). Gerenciamento de implantações e manutenções sistema do ERP Totvs nos módulos de Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal, Contabilidade e módulos específicos como: Gestão de Transporte - TMS, Planejamento Controle Orçamentário - PCO, TAF, TSS, SPED, NF-e, Totvs colaboração, Manutenção de ativos e Gestão de Contratos. Gerenciamento das implementações de melhorias sistêmicas nos processos operacionais. Gerenciamento e liderança em projetos de implantação de ERP, governança de TI, segurança da informação, infraestrutura de rede, interligação de filiais, telecom, dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de filiais, desenvolvimento de software e redução de despesa de infraestrutura de TI. Gerenciamento, formação e desenvolvimento da equipe de TI (Analistas, desenvolvedores). Realizar auditoria de sistema ERP e do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Responder pelas auditorias externas do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Realizar a elaboração, planejamento e execução de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de toda infraestrutura de TI e telecom (Ativos, não ativos e inventários). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e terceiros.

Formação

Nível Superior - Analise desenvolvimento de sistema
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

MBA - Gerstão de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Fucapi

Manaus - AM

Gerente de TI
MBA, Fucapi
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2017 - atualidade (7 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de TI
Último Salário:	9.126,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI, abrangendo as áreas de suporte, sistemas, infraestrutura e desenvolvimento. Gerenciamento do departamento de controladoria (Financeiro, fiscal e contábil). Gerenciamento e implantação de sistema ERP Totvs, SAP, banco de dados Oracle e SQL. Gerenciamento e implantação da governança de TI e gestão de riscos. Gerenciamento e liderança de projetos de implantação de ERP, governança de TI utilizando as boas práticas ITIL e COBIT, infraestrutura de rede, arquitetura de TI, servidores, telecom, projetos de dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de empresas (Matriz e Filiais), projetos de redução de custo, inovação de produção e desenvolvimento de software, utilizando as boas práticas de gerenciamento PMBOK. Realizar auditoria de sistema e segurança da informação. Ser auditado e responder pelas auditorias externas de TI e do sistema de qualidade, normas ISO 9001 e 14001. Elaboração e gestão de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e serviços de terceiros. Gerenciamento, formação e desenvolvimento de equipe de TI (Analistas, desenvolvedores e arquitetos). Gerenciamento de toda a infraestrutura de TI (Ativos, não ativos e inventários). Elaboração de relatórios gerenciais, técnicos, comerciais, controle de indicadores e métricas (KPI).

Período:	10/2016 - 08/2017 (10 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos de gestão de faturamento, contrato, compras, estoque, planejamento e controle orçamentário, Totvs colaboração, nota fiscal eletrônica, TSS, TAF e SPED no sistema ERP Totvs. Elaboração do pré-projeto na implantação do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas Desenvolvimento e gerenciamento de projetos do sistema ERP Totvs em clientes. Gerenciamento da equipe de desenvolvimento. Levantar e especificar requisitos para implantação e implementação do ERP Totvs Implantar e implementar processos sistêmicos no ERP de acordo com as regras de negócio do cliente Treinamento aos usuários chaves e finais de rotinas padrões e especificas do ERP Orientar e indicar soluções para solucionar problemas técnicos e aplicar melhorias no ERP Totvs. Elaboração de documentação técnica e especifica na identificação de novas oportunidades de melhorias e novos projetos no sistema ERP Totvs.

Período:	05/2016 - 09/2016 (4 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos contábeis e fiscais no ERP Totvs Elaboração do pré-projeto na implantação e melhorias do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas. Levantamento, especificação e implantação de todos os lançamentos padrões de todos os módulos do ERP Totvs utilizados na empresa (Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal e Contabilidade).

Período:	10/2003 - 04/2016 (12 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de TI
Salário:	8.043,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI nas áreas de suporte, desenvolvimento, sistemas, infraestrutura lógica e física da matriz e filiais em outros estados (Manaus, Belém, Trombetas, Porto Velho e Araçatuba). Gerenciamento de implantações e manutenções sistema do ERP Totvs nos módulos de Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal, Contabilidade e módulos específicos como: Gestão de Transporte - TMS, Planejamento Controle Orçamentário - PCO, TAF, TSS, SPED, NF-e, Totvs colaboração, Manutenção de ativos e Gestão de Contratos. Gerenciamento das implementações de melhorias sistêmicas nos processos operacionais. Gerenciamento e liderança em projetos de implantação de ERP, governança de TI, segurança da informação, infraestrutura de rede, interligação de filiais, telecom, dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de filiais, desenvolvimento de software e redução de despesa de infraestrutura de TI. Gerenciamento, formação e desenvolvimento da equipe de TI (Analistas, desenvolvedores). Realizar auditoria de sistema ERP e do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Responder pelas auditorias externas do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Realizar a elaboração, planejamento e execução de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de toda infraestrutura de TI e telecom (Ativos, não ativos e inventários). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e terceiros.

Formação

Nível Superior - Analise desenvolvimento de sistema
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

MBA - Gerstão de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Fucapi

Manaus - AM

Gerente de TI
MBA, Fucapi
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2017 - atualidade (7 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de TI
Último Salário:	9.126,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI, abrangendo as áreas de suporte, sistemas, infraestrutura e desenvolvimento. Gerenciamento do departamento de controladoria (Financeiro, fiscal e contábil). Gerenciamento e implantação de sistema ERP Totvs, SAP, banco de dados Oracle e SQL. Gerenciamento e implantação da governança de TI e gestão de riscos. Gerenciamento e liderança de projetos de implantação de ERP, governança de TI utilizando as boas práticas ITIL e COBIT, infraestrutura de rede, arquitetura de TI, servidores, telecom, projetos de dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de empresas (Matriz e Filiais), projetos de redução de custo, inovação de produção e desenvolvimento de software, utilizando as boas práticas de gerenciamento PMBOK. Realizar auditoria de sistema e segurança da informação. Ser auditado e responder pelas auditorias externas de TI e do sistema de qualidade, normas ISO 9001 e 14001. Elaboração e gestão de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e serviços de terceiros. Gerenciamento, formação e desenvolvimento de equipe de TI (Analistas, desenvolvedores e arquitetos). Gerenciamento de toda a infraestrutura de TI (Ativos, não ativos e inventários). Elaboração de relatórios gerenciais, técnicos, comerciais, controle de indicadores e métricas (KPI).

Período:	10/2016 - 08/2017 (10 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos de gestão de faturamento, contrato, compras, estoque, planejamento e controle orçamentário, Totvs colaboração, nota fiscal eletrônica, TSS, TAF e SPED no sistema ERP Totvs. Elaboração do pré-projeto na implantação do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas Desenvolvimento e gerenciamento de projetos do sistema ERP Totvs em clientes. Gerenciamento da equipe de desenvolvimento. Levantar e especificar requisitos para implantação e implementação do ERP Totvs Implantar e implementar processos sistêmicos no ERP de acordo com as regras de negócio do cliente Treinamento aos usuários chaves e finais de rotinas padrões e especificas do ERP Orientar e indicar soluções para solucionar problemas técnicos e aplicar melhorias no ERP Totvs. Elaboração de documentação técnica e especifica na identificação de novas oportunidades de melhorias e novos projetos no sistema ERP Totvs.

Período:	05/2016 - 09/2016 (4 meses)
Cargo:	Consultor
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Consultoria na implantação e melhorias dos processos contábeis e fiscais no ERP Totvs Elaboração do pré-projeto na implantação e melhorias do sistema ERP Totvs: Início, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento. Elaboração e gerenciamento de todas as áreas do projeto: Integração, Escopo, Custos, Qualidade, Aquisições, Recursos, Comunicações, Risco, Cronograma e Partes Interessadas. Levantamento, especificação e implantação de todos os lançamentos padrões de todos os módulos do ERP Totvs utilizados na empresa (Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal e Contabilidade).

Período:	10/2003 - 04/2016 (12 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de TI
Salário:	8.043,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do departamento de TI nas áreas de suporte, desenvolvimento, sistemas, infraestrutura lógica e física da matriz e filiais em outros estados (Manaus, Belém, Trombetas, Porto Velho e Araçatuba). Gerenciamento de implantações e manutenções sistema do ERP Totvs nos módulos de Estoque, Compras, Faturamento, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Financeiro, Fiscal, Contabilidade e módulos específicos como: Gestão de Transporte - TMS, Planejamento Controle Orçamentário - PCO, TAF, TSS, SPED, NF-e, Totvs colaboração, Manutenção de ativos e Gestão de Contratos. Gerenciamento das implementações de melhorias sistêmicas nos processos operacionais. Gerenciamento e liderança em projetos de implantação de ERP, governança de TI, segurança da informação, infraestrutura de rede, interligação de filiais, telecom, dimensionamento de infraestrutura de TI para implantação de filiais, desenvolvimento de software e redução de despesa de infraestrutura de TI. Gerenciamento, formação e desenvolvimento da equipe de TI (Analistas, desenvolvedores). Realizar auditoria de sistema ERP e do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Responder pelas auditorias externas do sistema de gestão integrada, normas ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Realizar a elaboração, planejamento e execução de orçamento de TI (Capex e Opex). Gerenciamento de toda infraestrutura de TI e telecom (Ativos, não ativos e inventários). Gerenciamento de contratos, serviços de TI e terceiros.

Formação

Nível Superior - Analise desenvolvimento de sistema
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

MBA - Gerstão de projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Fucapi

São Paulo - SP

Diretor Administrativo
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - 10/2018 (11 anos)
Último Cargo:	Diretor Administrativo
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Responsável pela elaboração do plano de negócios, desde o levantamento de dados, identificação das forças e riscos do negócio até a efetiva implantação da unidade fabril. ? Responsável pela identificação e prospecção de clientes em potencial e pela formação de parcerias com empresas clientes. ? Desenvolvi o site institucional e e-commerce do negócio , aplicando técnicas de alavancagem através de ferramentas de marketing digital ( Google Ads, Facebook Ads, e mail marketing) ? Atuei como responsável pelo processo de compra de matéria prima, identificando, homologando e negociando com os fornecedores, garantindo para os clientes a qualidade do produto e preço competitivo

Período:	06/2006 - 08/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Supervisor de atendimento / Quality assurance
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciei a reestruturação da área de Problem Management na unidade Brasil, coordenando equipe de 10 profissionais da área. ? Fui responsável pela implantação do Gerenciamento da Rotina e Balance Score card na área de Problem Management e a criação de indicadores de controle de processo. ? Coordenei o alinhamento do processo de Problem Management com os parceiros responsáveis por esta área nos outros países da America Latina (Chile, Colômbia e Argentina). ? Auditei os processos internos de serviço ao cliente nas diversas áreas da empresa. ? Redução de prazo para 3 dias na finalização de análise e identificação de causa raiz de uma ocorrência de paralisação de sistema. ? Melhora na análise de performance individual da equipe da área. ? Redução de 15% para 5% as ocorrências de paralisação de sistema, ocasionados pela falta de análise de causa raiz pela área problem management.

Período:	10/2000 - 06/2006 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Chefe especialista de serviços
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenei equipe de 25 profissionais sendo responsável pela rede de autorizados Brastemp e Cônsul com 354 autorizados atuando continuamente na melhoria dos processos de execução de serviços e contribuindo para a capacitação do Autorizado na gestão do seu negócio, colaborando para elevação do nível de satisfação dos consumidores com os serviços prestados, medidos através da pesquisa de CVA . ? Gerenciei a área de atendimento a estoque de revendedores, garantindo a re-operação de produtos dentro do estoque do cliente mantendo a excelência da qualidade exigida pela marca . ? Gerenciei a área de planejamento de serviços, atuando diretamente na estratégia da área através do desenvolvimento e implantação de projetos através de metodologia six sigmas , Lean Office ,PDCA, FMEA, Kaizen, Change Management e Inovação. ? Fui responsável pela articulação de projetos dentro das áreas de Logística, Rede autorizada, SAC, Comercial de peças de reposição e comercial de produtos. ? Redução de conta despesa LGI tipo I em R$ 1.450.000,00 destinada a re-operação de produtos dentro do estoque do revendedor, garantindo melhoria no processo de atendimento a estoque de revendedores (Casas Bahia, CBD, Magazine Luiza, Lojas Colombo, Lojas Insinuante , Ricardo Eletro entre outros), trazendo a satisfação da revenda com o serviço prestado e do cliente final. ? Implantação de BSC (Balance Score card) na Rede de assistência técnica autorizada para desdobramento da estratégia de serviços. ? Implantação de vários projetos que trouxeram aumento significativo de nota para a pesquisa de satisfação do consumidor (CVA), tais como: peças re -manufaturadas, preço sugerido, kit mecanismo. ? Recuperação de crédito de três autorizados inadimplentes (Polimaq, Catel e Repel ) , resultando no valor de R$ 1.500.000,00. ? Treinamento, desenvolvimento e mentoramento de novos Green Belts na área

Período:	06/1999 - 12/1999 (6 meses)
Cargo:	Gerente de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por 3 Postos de Atendimento Bancário, incluindo o atendimento a clientes, solução de problemas em conta corrente e comercialização de produtos dentro das empresas – clientes

Período:	03/1997 - 06/1999 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Departamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento do departamento de Pisos e Azulejos, que tinha participação de 47 % do faturamento global. • Responsável por solucionar problemas em re1ação ao atendimento pré e pós - venda, inclusive negociando formas de pagamento com o cliente. • Desenvolvemento de segmentação e diferenciação no atendimento ao cliente. • Negociação com alguns fornecedores para aumento no número de promotoras e promoções no PDV

Período:	09/1993 - 09/1996 (3 anos)
Cargo:	Sócio Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolver fornecedores com grande credibilidade no mercado. • Desenvolvimento de controle de estoque • Controle do contas à pagar e receber • Planejamento e controle do Fluxo de caixa • Planejamento de compras , considerando sazonalidades e tendências

Período:	09/1990 - 09/1993 (3 anos)
Cargo:	Técnico centralizador jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por fazer conciliações dos tickets das empresas aéreas clientes com as francesinhas bancárias.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Diretor Administrativo
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - 10/2018 (11 anos)
Último Cargo:	Diretor Administrativo
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Responsável pela elaboração do plano de negócios, desde o levantamento de dados, identificação das forças e riscos do negócio até a efetiva implantação da unidade fabril. ? Responsável pela identificação e prospecção de clientes em potencial e pela formação de parcerias com empresas clientes. ? Desenvolvi o site institucional e e-commerce do negócio , aplicando técnicas de alavancagem através de ferramentas de marketing digital ( Google Ads, Facebook Ads, e mail marketing) ? Atuei como responsável pelo processo de compra de matéria prima, identificando, homologando e negociando com os fornecedores, garantindo para os clientes a qualidade do produto e preço competitivo

Período:	06/2006 - 08/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Supervisor de atendimento / Quality assurance
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciei a reestruturação da área de Problem Management na unidade Brasil, coordenando equipe de 10 profissionais da área. ? Fui responsável pela implantação do Gerenciamento da Rotina e Balance Score card na área de Problem Management e a criação de indicadores de controle de processo. ? Coordenei o alinhamento do processo de Problem Management com os parceiros responsáveis por esta área nos outros países da America Latina (Chile, Colômbia e Argentina). ? Auditei os processos internos de serviço ao cliente nas diversas áreas da empresa. ? Redução de prazo para 3 dias na finalização de análise e identificação de causa raiz de uma ocorrência de paralisação de sistema. ? Melhora na análise de performance individual da equipe da área. ? Redução de 15% para 5% as ocorrências de paralisação de sistema, ocasionados pela falta de análise de causa raiz pela área problem management.

Período:	10/2000 - 06/2006 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Chefe especialista de serviços
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenei equipe de 25 profissionais sendo responsável pela rede de autorizados Brastemp e Cônsul com 354 autorizados atuando continuamente na melhoria dos processos de execução de serviços e contribuindo para a capacitação do Autorizado na gestão do seu negócio, colaborando para elevação do nível de satisfação dos consumidores com os serviços prestados, medidos através da pesquisa de CVA . ? Gerenciei a área de atendimento a estoque de revendedores, garantindo a re-operação de produtos dentro do estoque do cliente mantendo a excelência da qualidade exigida pela marca . ? Gerenciei a área de planejamento de serviços, atuando diretamente na estratégia da área através do desenvolvimento e implantação de projetos através de metodologia six sigmas , Lean Office ,PDCA, FMEA, Kaizen, Change Management e Inovação. ? Fui responsável pela articulação de projetos dentro das áreas de Logística, Rede autorizada, SAC, Comercial de peças de reposição e comercial de produtos. ? Redução de conta despesa LGI tipo I em R$ 1.450.000,00 destinada a re-operação de produtos dentro do estoque do revendedor, garantindo melhoria no processo de atendimento a estoque de revendedores (Casas Bahia, CBD, Magazine Luiza, Lojas Colombo, Lojas Insinuante , Ricardo Eletro entre outros), trazendo a satisfação da revenda com o serviço prestado e do cliente final. ? Implantação de BSC (Balance Score card) na Rede de assistência técnica autorizada para desdobramento da estratégia de serviços. ? Implantação de vários projetos que trouxeram aumento significativo de nota para a pesquisa de satisfação do consumidor (CVA), tais como: peças re -manufaturadas, preço sugerido, kit mecanismo. ? Recuperação de crédito de três autorizados inadimplentes (Polimaq, Catel e Repel ) , resultando no valor de R$ 1.500.000,00. ? Treinamento, desenvolvimento e mentoramento de novos Green Belts na área

Período:	06/1999 - 12/1999 (6 meses)
Cargo:	Gerente de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por 3 Postos de Atendimento Bancário, incluindo o atendimento a clientes, solução de problemas em conta corrente e comercialização de produtos dentro das empresas – clientes

Período:	03/1997 - 06/1999 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Departamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento do departamento de Pisos e Azulejos, que tinha participação de 47 % do faturamento global. • Responsável por solucionar problemas em re1ação ao atendimento pré e pós - venda, inclusive negociando formas de pagamento com o cliente. • Desenvolvemento de segmentação e diferenciação no atendimento ao cliente. • Negociação com alguns fornecedores para aumento no número de promotoras e promoções no PDV

Período:	09/1993 - 09/1996 (3 anos)
Cargo:	Sócio Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolver fornecedores com grande credibilidade no mercado. • Desenvolvimento de controle de estoque • Controle do contas à pagar e receber • Planejamento e controle do Fluxo de caixa • Planejamento de compras , considerando sazonalidades e tendências

Período:	09/1990 - 09/1993 (3 anos)
Cargo:	Técnico centralizador jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por fazer conciliações dos tickets das empresas aéreas clientes com as francesinhas bancárias.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Diretor Administrativo
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2007 - 10/2018 (11 anos)
Último Cargo:	Diretor Administrativo
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Responsável pela elaboração do plano de negócios, desde o levantamento de dados, identificação das forças e riscos do negócio até a efetiva implantação da unidade fabril. ? Responsável pela identificação e prospecção de clientes em potencial e pela formação de parcerias com empresas clientes. ? Desenvolvi o site institucional e e-commerce do negócio , aplicando técnicas de alavancagem através de ferramentas de marketing digital ( Google Ads, Facebook Ads, e mail marketing) ? Atuei como responsável pelo processo de compra de matéria prima, identificando, homologando e negociando com os fornecedores, garantindo para os clientes a qualidade do produto e preço competitivo

Período:	06/2006 - 08/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Supervisor de atendimento / Quality assurance
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	? Gerenciei a reestruturação da área de Problem Management na unidade Brasil, coordenando equipe de 10 profissionais da área. ? Fui responsável pela implantação do Gerenciamento da Rotina e Balance Score card na área de Problem Management e a criação de indicadores de controle de processo. ? Coordenei o alinhamento do processo de Problem Management com os parceiros responsáveis por esta área nos outros países da America Latina (Chile, Colômbia e Argentina). ? Auditei os processos internos de serviço ao cliente nas diversas áreas da empresa. ? Redução de prazo para 3 dias na finalização de análise e identificação de causa raiz de uma ocorrência de paralisação de sistema. ? Melhora na análise de performance individual da equipe da área. ? Redução de 15% para 5% as ocorrências de paralisação de sistema, ocasionados pela falta de análise de causa raiz pela área problem management.

Período:	10/2000 - 06/2006 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Chefe especialista de serviços
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	? Coordenei equipe de 25 profissionais sendo responsável pela rede de autorizados Brastemp e Cônsul com 354 autorizados atuando continuamente na melhoria dos processos de execução de serviços e contribuindo para a capacitação do Autorizado na gestão do seu negócio, colaborando para elevação do nível de satisfação dos consumidores com os serviços prestados, medidos através da pesquisa de CVA . ? Gerenciei a área de atendimento a estoque de revendedores, garantindo a re-operação de produtos dentro do estoque do cliente mantendo a excelência da qualidade exigida pela marca . ? Gerenciei a área de planejamento de serviços, atuando diretamente na estratégia da área através do desenvolvimento e implantação de projetos através de metodologia six sigmas , Lean Office ,PDCA, FMEA, Kaizen, Change Management e Inovação. ? Fui responsável pela articulação de projetos dentro das áreas de Logística, Rede autorizada, SAC, Comercial de peças de reposição e comercial de produtos. ? Redução de conta despesa LGI tipo I em R$ 1.450.000,00 destinada a re-operação de produtos dentro do estoque do revendedor, garantindo melhoria no processo de atendimento a estoque de revendedores (Casas Bahia, CBD, Magazine Luiza, Lojas Colombo, Lojas Insinuante , Ricardo Eletro entre outros), trazendo a satisfação da revenda com o serviço prestado e do cliente final. ? Implantação de BSC (Balance Score card) na Rede de assistência técnica autorizada para desdobramento da estratégia de serviços. ? Implantação de vários projetos que trouxeram aumento significativo de nota para a pesquisa de satisfação do consumidor (CVA), tais como: peças re -manufaturadas, preço sugerido, kit mecanismo. ? Recuperação de crédito de três autorizados inadimplentes (Polimaq, Catel e Repel ) , resultando no valor de R$ 1.500.000,00. ? Treinamento, desenvolvimento e mentoramento de novos Green Belts na área

Período:	06/1999 - 12/1999 (6 meses)
Cargo:	Gerente de negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por 3 Postos de Atendimento Bancário, incluindo o atendimento a clientes, solução de problemas em conta corrente e comercialização de produtos dentro das empresas – clientes

Período:	03/1997 - 06/1999 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Departamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Gerenciamento do departamento de Pisos e Azulejos, que tinha participação de 47 % do faturamento global. • Responsável por solucionar problemas em re1ação ao atendimento pré e pós - venda, inclusive negociando formas de pagamento com o cliente. • Desenvolvemento de segmentação e diferenciação no atendimento ao cliente. • Negociação com alguns fornecedores para aumento no número de promotoras e promoções no PDV

Período:	09/1993 - 09/1996 (3 anos)
Cargo:	Sócio Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolver fornecedores com grande credibilidade no mercado. • Desenvolvimento de controle de estoque • Controle do contas à pagar e receber • Planejamento e controle do Fluxo de caixa • Planejamento de compras , considerando sazonalidades e tendências

Período:	09/1990 - 09/1993 (3 anos)
Cargo:	Técnico centralizador jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por fazer conciliações dos tickets das empresas aéreas clientes com as francesinhas bancárias.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2007
Nome da instituição:	FGV - Fundação Getúlio Vargas

Pós-Graduação - Administração Financeira
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1995
Nome da instituição:	USJT - Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Gerente regional de vendas
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2014 - atualidade (10 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente regional de vendas
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas vendas e estratégias nos top clientes do varejo farma. Time de dois gerentes de contas e três representantes.

Período:	01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerentes de Contas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a conta do varejo alimentar Carrefour

Período:	01/2010 - 01/2013 (3 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trade Marketing das contas do canal farma.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	06/2005 - 06/2009
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing

MBA - Gestão de negocios
Situação:	Concluído
Período:	01/2017 - 08/2018
Nome da instituição:	FIA

Brasília - DF

Gerente de Projetos
MBA, Technische Universität München
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2015 - 06/2019 (4 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Gerente de Projetos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Direção criativa de Arquitetura e Interiores; Gerenciamento de projetos de arquitetura e interiores; Gerenciamento de Lighting Design; Head of FF&E; Arquitetura BIM/ Engenharia MEP; Liderança de equipes multidisciplinares; Gerenciamento de processos de licitação de obras; Gerenciamento e aprovação de Budget; Gestão de Obra (Desde a Implantação à finalização e entrega de obra).

Período:	02/2010 - 03/2015 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Arquiteta Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento e gerenciamento de projetos arquitetônicos e interiores em Centros Comerciais (Shopping Centers); Aprovação de paisagismo (interno e externo); Conhecimentos e desenvolvimento em projetos de Instalações hidrossanitárias e elétricas; Head of FF&E; Liderança de equipes multidisciplinares; Gerenciamento de processos de licitação de obras; Aprovação de Budget (Sistema SAP); Gestão de Obras; Auditorias Internas nos Centros Comerciais da Multiplan, com ênfase em Gestão Operacional de Facilities - SLA’s e KPI’s (Limpeza, Paisagismo, Acessos, Segurança, Estacionamento, Mall, Serviços); Participação em auditorias internas com Investidores (Aprovação de projetos, Melhorias e Custos).

Formação

Nível Superior - Arquitetura e Urbanismo
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 01/2010
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas)

Pós-Graduação - Design de Iluminação
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 05/2015
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá

Nível Técnico - Gestão Operacional em Facilities
Situação:	Concluído
Período:	02/2019 - 08/2019
Nome da instituição:	FS Educa

MBA - Gereciamento de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	08/2016 - atualidade
Nome da instituição:	Technische Universität München

São Paulo - SP

Planner Sênior
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (12 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Planner Sênior
Último Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Planejamento estratégico e criativo de Live Marketing: Promoção, Eventos, Ativações, CRM, Shopper, PDV, Campanhas de Incentivo, etc. Atuação em marcas de diversos segmentos, como: Santander, Heineken, Volkswagen, Reckitt Benckiser, Claro Brasil, Sadia, Bristol-Myers Squibb, Boeringher, Carrefour, Pernod Ricard entre outros.

Período:	01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Coordenador de Planejamento Estratégico
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento do planejamento estratégico de comunicação para as marcas Activia e Actimel. • Criação de conceito para novos produtos. • Briefings de criação e redação. • Estudo de insights para as marcas Danone. • Acompanhamento e estudo de pesquisas Ipsos, Danext, Nielsen. Reporte direto para a Diretora de Planejamento Global do grupo Young & Rubicam durante experiência de 2 semanas trabalhando na sede da agência em New York. Parte do time do planejamento estratégico para concorrências, entre elas o Grupo Petrópolis, novo cliente da agência.

Período:	07/2010 - 12/2010 (5 meses)
Cargo:	Executiva de Contas
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de ação de CRM voltada para vendedores J&J e balconistas com foco em combate a queda de market share após ascensão dos medicamentos genéricos e regulamentação de exposição de medicamentos em farmácias. • Desenvolvimento da Promoção Verão Sundown. Promoção voltada para consumidor final com objetivo de crescimento de EAV e volume médio do período. • Responsável pela coordenação de ativações do clube de vantagens para os clientes J&J (distribuidores) e suas equipes. Incentivo baseado em volume, distribuição e positivação com recompensa em pontos a serem trocados por prêmios on line. Interface permite relacionamento por meio de CRM e capacitação por meio de treinamentos on line. • Interface com gestores e equipe de vendas J&J. • Atendimento de demandas provenientes da área de Trade MKT da J&J como, matérias POP, endomarketing, apresentações internas, manual de merchandising, etc.

Período:	12/2009 - 06/2010 (6 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de produtos e embalagens diferenciadas. • Coordenação de projetos de melhoria de produto e lançamentos. • Desenvolvimento de campanhas e ações promocionais de marca. • Construção, análise e implementação de plano de mídia. • Criação de planos regionais de desenvolvimento de marcas e planos de ativações com consumidor. • Desenvolvimento de diferentes estratégias e planos para segmentos distintos. • Aplicação de estratégia Blue Ocean. • Formatação, acompanhamento e analises de pesquisas de mercado (Ipsos, Acupol, focus group). • Análises de participação de mercado através de relatórios Nielsen, Latin Panel e internos. • Análises e plano de ação para incremento de distribuição numérica e market share por marca e região. • Controle de budget.

Período:	10/2008 - 11/2009 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de produtos e embalagens diferenciadas (foco regional). • Desenvolvimento de campanhas. • Construção, análise e implementação de plano de mídia. • Desenvolvimento de ações promocionais de marca. • Desenvolvimento de plano regionais de desenvolvimento de marcas. • Formatação, acompanhamento e analises de pesquisas de mercado (Ipsos, Acupol, focus group). • Análises de participação de mercado através de relatórios Nielsen, Latin Panel e internos. • Análises e plano de ação para incremento de distribuição numérica e market share. • Análise de P&L por marca e região. • Controle de budget. • Coordenação de ativação de marcas em eventos patrocinados. • Patrocínios e ativações em eventos incentivados via PAC e Lei Rouanet.

Período:	06/2006 - 10/2008 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análises estratégicas de informações de mercado e informações de vendas. • Desenvolvimento de relatórios gerenciais, automatizados para tomada de decisões. • Integração de sistemas de informações de vendas, criação de KPI´s (avaliação de performance de equipe e individual). • Identificação de gaps e oportunidades de giro para os produtos no mercado. • Estruturação e divulgação de resultados variáveis da equipe de vendas para RH e Marketing.

Período:	01/2004 - 06/2006 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento de vendas com foco no Canal Indireto. - Desenvolvimento de KPI's de vendas (sell in e sell out) - Formatação de metas por região e produtos - Acompanhamento de campanhas de performance - Reports gerenciais e apresentações de resultados periódicos

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 06/2005
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Mackenzie

São Paulo - SP

Planner Sênior
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - atualidade (12 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Planner Sênior
Último Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Planejamento estratégico e criativo de Live Marketing: Promoção, Eventos, Ativações, CRM, Shopper, PDV, Campanhas de Incentivo, etc. Atuação em marcas de diversos segmentos, como: Santander, Heineken, Volkswagen, Reckitt Benckiser, Claro Brasil, Sadia, Bristol-Myers Squibb, Boeringher, Carrefour, Pernod Ricard entre outros.

Período:	01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Coordenador de Planejamento Estratégico
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento do planejamento estratégico de comunicação para as marcas Activia e Actimel. • Criação de conceito para novos produtos. • Briefings de criação e redação. • Estudo de insights para as marcas Danone. • Acompanhamento e estudo de pesquisas Ipsos, Danext, Nielsen. Reporte direto para a Diretora de Planejamento Global do grupo Young & Rubicam durante experiência de 2 semanas trabalhando na sede da agência em New York. Parte do time do planejamento estratégico para concorrências, entre elas o Grupo Petrópolis, novo cliente da agência.

Período:	07/2010 - 12/2010 (5 meses)
Cargo:	Executiva de Contas
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de ação de CRM voltada para vendedores J&J e balconistas com foco em combate a queda de market share após ascensão dos medicamentos genéricos e regulamentação de exposição de medicamentos em farmácias. • Desenvolvimento da Promoção Verão Sundown. Promoção voltada para consumidor final com objetivo de crescimento de EAV e volume médio do período. • Responsável pela coordenação de ativações do clube de vantagens para os clientes J&J (distribuidores) e suas equipes. Incentivo baseado em volume, distribuição e positivação com recompensa em pontos a serem trocados por prêmios on line. Interface permite relacionamento por meio de CRM e capacitação por meio de treinamentos on line. • Interface com gestores e equipe de vendas J&J. • Atendimento de demandas provenientes da área de Trade MKT da J&J como, matérias POP, endomarketing, apresentações internas, manual de merchandising, etc.

Período:	12/2009 - 06/2010 (6 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de produtos e embalagens diferenciadas. • Coordenação de projetos de melhoria de produto e lançamentos. • Desenvolvimento de campanhas e ações promocionais de marca. • Construção, análise e implementação de plano de mídia. • Criação de planos regionais de desenvolvimento de marcas e planos de ativações com consumidor. • Desenvolvimento de diferentes estratégias e planos para segmentos distintos. • Aplicação de estratégia Blue Ocean. • Formatação, acompanhamento e analises de pesquisas de mercado (Ipsos, Acupol, focus group). • Análises de participação de mercado através de relatórios Nielsen, Latin Panel e internos. • Análises e plano de ação para incremento de distribuição numérica e market share por marca e região. • Controle de budget.

Período:	10/2008 - 11/2009 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de produtos e embalagens diferenciadas (foco regional). • Desenvolvimento de campanhas. • Construção, análise e implementação de plano de mídia. • Desenvolvimento de ações promocionais de marca. • Desenvolvimento de plano regionais de desenvolvimento de marcas. • Formatação, acompanhamento e analises de pesquisas de mercado (Ipsos, Acupol, focus group). • Análises de participação de mercado através de relatórios Nielsen, Latin Panel e internos. • Análises e plano de ação para incremento de distribuição numérica e market share. • Análise de P&L por marca e região. • Controle de budget. • Coordenação de ativação de marcas em eventos patrocinados. • Patrocínios e ativações em eventos incentivados via PAC e Lei Rouanet.

Período:	06/2006 - 10/2008 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análises estratégicas de informações de mercado e informações de vendas. • Desenvolvimento de relatórios gerenciais, automatizados para tomada de decisões. • Integração de sistemas de informações de vendas, criação de KPI´s (avaliação de performance de equipe e individual). • Identificação de gaps e oportunidades de giro para os produtos no mercado. • Estruturação e divulgação de resultados variáveis da equipe de vendas para RH e Marketing.

Período:	01/2004 - 06/2006 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento de vendas com foco no Canal Indireto. - Desenvolvimento de KPI's de vendas (sell in e sell out) - Formatação de metas por região e produtos - Acompanhamento de campanhas de performance - Reports gerenciais e apresentações de resultados periódicos

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 06/2005
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Mackenzie