38.110 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Gerente Administrativo Financeiro
Pós-Graduação, FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 06/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por controladoria e finanças de 27 unidades educacionais e a holding

Período:	05/2016 - 04/2018 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Controller
Salário:	12.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por controladoria e finanças

Período:	01/2015 - 04/2016 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	DIRETOR ADM FINANCEIRO
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas áreas de controladoria e finanças do grupo

Período:	07/2014 - 12/2014 (5 meses)
Cargo:	DIRETOR ADM FINANCEIRO
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DE 4 EMPRESAS DO GRUPO

Período:	08/2011 - 07/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	CONTROLLER
Salário:	14.700,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DAS 4 EMPRESAS FABRIS DO GRUPO

Período:	09/2010 - 08/2011 (11 meses)
Cargo:	GERENTE ADM FINANCEIRO
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELO START UP DA EMPRESA NAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	06/2008 - 06/2010 (2 anos)
Cargo:	GERENTE ADM FINANCEIRO
Salário:	10.538,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	03/2003 - 06/2008 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	CONTROLLER
Salário:	11.054,00
Atribuições no cargo:	NÚMERO 1 NO BRASIL E DO CONE SUL DA AMÉRICA DO SUL NAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	01/1998 - 02/2003 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	GERENTE DE CONTROLADORIA
Salário:	5.782,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DO GRUPO

Formação

Pós-Graduação - CONTROLADORIA E FINANÇAS
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 08/2009
Nome da instituição:	FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	PUCCAMP

São Paulo - SP

Gerente Administrativo Financeiro
Pós-Graduação, FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 06/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente Administrativo Financeiro
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por controladoria e finanças de 27 unidades educacionais e a holding

Período:	05/2016 - 04/2018 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Controller
Salário:	12.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por controladoria e finanças

Período:	01/2015 - 04/2016 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	DIRETOR ADM FINANCEIRO
Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas áreas de controladoria e finanças do grupo

Período:	07/2014 - 12/2014 (5 meses)
Cargo:	DIRETOR ADM FINANCEIRO
Salário:	20.000,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DE 4 EMPRESAS DO GRUPO

Período:	08/2011 - 07/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	CONTROLLER
Salário:	14.700,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DAS 4 EMPRESAS FABRIS DO GRUPO

Período:	09/2010 - 08/2011 (11 meses)
Cargo:	GERENTE ADM FINANCEIRO
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELO START UP DA EMPRESA NAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	06/2008 - 06/2010 (2 anos)
Cargo:	GERENTE ADM FINANCEIRO
Salário:	10.538,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	03/2003 - 06/2008 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	CONTROLLER
Salário:	11.054,00
Atribuições no cargo:	NÚMERO 1 NO BRASIL E DO CONE SUL DA AMÉRICA DO SUL NAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS

Período:	01/1998 - 02/2003 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	GERENTE DE CONTROLADORIA
Salário:	5.782,00
Atribuições no cargo:	RESPONSÁVEL PELAS ÁREAS DE CONTROLADORIA E FINANÇAS DO GRUPO

Formação

Pós-Graduação - CONTROLADORIA E FINANÇAS
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 08/2009
Nome da instituição:	FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	PUCCAMP

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing Categoria
Nível Superior, Universidade Federal do Rio de Janeiro
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - atualidade (10 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing Categoria
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Construção, tracking e entrega de pipeline de 4 lançamentos da marca Fisiogel; • Definição do nível promocional ideal e gestão do G2N das marcas; • Definição e acompanhamento de estratégia e targets de distribuição por canal; • Acompanhamento dos KPIs de execução (VB, sortimento ideal por perfil de loja, ruptura, etc); • Construção e tracking diário de faturamento vs target de acordo com planejamento de vendas; • Construção do plano para os próximos 3 anos das marcas e JBP dos clientes.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 07/2016
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

São Paulo - SP

Gerente de Trade Marketing Categoria
Nível Superior, Universidade Federal do Rio de Janeiro
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - atualidade (10 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing Categoria
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Construção, tracking e entrega de pipeline de 4 lançamentos da marca Fisiogel; • Definição do nível promocional ideal e gestão do G2N das marcas; • Definição e acompanhamento de estratégia e targets de distribuição por canal; • Acompanhamento dos KPIs de execução (VB, sortimento ideal por perfil de loja, ruptura, etc); • Construção e tracking diário de faturamento vs target de acordo com planejamento de vendas; • Construção do plano para os próximos 3 anos das marcas e JBP dos clientes.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 07/2016
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio de Janeiro

São Paulo - SP

Gerente TI
Pós-Graduação, Universidade Estacio
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente TI
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Fazer o entendimento das necessidades do cliente, arquitetar a solução, avaliar com a entrega, desenhar a solução, mapear os custos dos recursos e produtos, projetar o preço e descrever a proposta técnica; • Baseado na solução de outsourcing criação do Business Planning, Forecasting e Medição de Desempenho - contabilidade do projeto, da receita e as despesas de gestão (Price, Fluxo de Caixa, P & L e Taxa de Terminação); • Entender e mitigar os riscos financeiros de condições da transação do negócio (fluxo de caixa, regras da carteira de pedidos, reconhecimento de receitas, penalidades / passivo); • Capacidade de influenciar um negócio inteiro dentro de um escopo amplo, interagindo com toda organização C-level;

Período:	02/2018 - 08/2019 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenador Infraestrutura
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela administração da infraestrutura de TI em 2 data center´s, sede corporativa, lojas e centros e distribuição com coordenação das equipes de redes, segurança e operações. • Gestão do ambiente cloud AWS e Azure e infraestrutura de segurança (Firewall/WAF/LoadBalance), utilizando tecnologia Meraki e portal CMX(CISCO), disponibilizando acesso ao projeto GCWEB possibilitando vendas através de smartphone e tablet, certificação PCI. • Condução dos projetos de reestruturação de cabling para lojas e substituição de provedores de internet (reduzindo de 28 provedores para 4) e redução de aproximadamente 30% dos custos e melhoria nos serviços. • Migração do site www.tokstok.com.br para VTEX, e preparação da infraestrutura para operação dos ambiente legado.

Período:	04/2015 - 08/2018 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Operações
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela implantação do projeto de reestruturação dos processos de Supply Chain, unificando a distribuição/armazenagem, administrativo e financeiro, incluindo as áreas de Transportes e pagamento de fretes e pelo relacionamento com cliente interno UNILEVER(HPE e ICE), para tratativas de novas demandas operacional, técnica e comercial.

Período:	05/2014 - 03/2015 (10 meses)
Cargo:	Gerente senior Operações
Salário:	13.800,00
Atribuições no cargo:	• Responsável técnico e pela gestão das equipes internas e alocadas em clientes com foco em resultados operacional. • Atuação na área comercial para vendas de soluções e serviços (Hunter e Farm) para clientes da base e prospecção, aumento da receita em 70% de novos contratos.

Período:	11/2011 - 05/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente infraestrutura service desk telecom
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestor responsável pela implantação do conceito e projetos do CSC(Centro de Serviços Compartilhado). • Reestruturação e integração das diversas empresas do grupo, unificação do Data Center, sistemas, Service Desk, redes LAN/WAN/WLAN coorporativa de telecom, segurança e telefonia das diversas empresas adquiridas através de processo de fusão do Grupo PDG.

Período:	06/2009 - 11/2011 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente TI
Salário:	14.200,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo planejamento tático-estratégico e financeiro de serviços e infraestrutura de TIC, gerenciamento de projetos e equipes de suporte a servidores, telecomunicações, Service Desk, segurança e banco de dados e rede. • Transição dos serviços e Data Center de provedor de outsourcing, fazendo gestão de conflitos, definindo SLA, estratégia de migração, entre outros. • Responsável pela definição e implantação sobre as politicas, normas e comitês de segurança da informação.

Período:	06/2008 - 06/2009 (1 ano)
Cargo:	Especialista em Soluções
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Liderança dos projetos regionais e LATAM para serviços de IT Outsourcing, trabalhando com equipe de vendas (Brasil e Chile) sendo responsável pelo relacionamento e suporte, utilizando as diretrizes e processos de governança interna. • Atuação como especialista de suporte de vendas, prestando consultoria técnica na análise de viabilidade de negócios, processo de qualificação de novos negócios, elaboração de propostas técnicas e comerciais e formação de preço. • Especialista em definição de soluções, arquitetura de servidor, storage, telecom(dados/voz), Workplace/End-User Services, (inventario, Service Desk, Field Services), Device Utilities e SAP.

Período:	12/2000 - 06/2008 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Especialista em Soluções
Salário:	8.900,00
Atribuições no cargo:	• Vivência na gestão de projetos de infraestrutura com experiência em projetos de fusões de empresas, consolidação de data centers e implementação de governança de TI, utilizando os frameworks PMI, COBIT e ITIL como modelos. • Participação em projetos de pré-vendas para prospecção de novos cliente e base instaladas, para workplace EUS, data center, infraestrutura utilizando as tecnologias de ponta. • Experiência nas áreas de “delivery IT outsourcing”, atendendo clientes de grande e médio porte em indústrias, mineração, varejo, automotiva, telecom, bens de consumo e financeira.

Período:	02/1995 - 12/2000 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador Infraestrutura
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelas áreas de suporte a usuários, operações, telefonia e telecom. • Gestão de equipes de atendentes, operação, service desk/field services, segurança e administradores de redes e interação com as equipes internacionais para migração do Data Center da FEMSA-Brasil para a EDS México. • Desenvolvimento do projeto para automação da força de vendas. • Gestão financeira contratos com fornecedores, manutenção, licenças, despesas administrativas, recursos terceiros entre outros.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Situação:	Trancado
Período:	12/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estacio

Nível Superior - Tecnologo em Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1996
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Gerente TI
Pós-Graduação, Universidade Estacio
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2019 - atualidade (5 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente TI
Último Salário:	15.000,00
Atribuições no cargo:	• Fazer o entendimento das necessidades do cliente, arquitetar a solução, avaliar com a entrega, desenhar a solução, mapear os custos dos recursos e produtos, projetar o preço e descrever a proposta técnica; • Baseado na solução de outsourcing criação do Business Planning, Forecasting e Medição de Desempenho - contabilidade do projeto, da receita e as despesas de gestão (Price, Fluxo de Caixa, P & L e Taxa de Terminação); • Entender e mitigar os riscos financeiros de condições da transação do negócio (fluxo de caixa, regras da carteira de pedidos, reconhecimento de receitas, penalidades / passivo); • Capacidade de influenciar um negócio inteiro dentro de um escopo amplo, interagindo com toda organização C-level;

Período:	02/2018 - 08/2019 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenador Infraestrutura
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela administração da infraestrutura de TI em 2 data center´s, sede corporativa, lojas e centros e distribuição com coordenação das equipes de redes, segurança e operações. • Gestão do ambiente cloud AWS e Azure e infraestrutura de segurança (Firewall/WAF/LoadBalance), utilizando tecnologia Meraki e portal CMX(CISCO), disponibilizando acesso ao projeto GCWEB possibilitando vendas através de smartphone e tablet, certificação PCI. • Condução dos projetos de reestruturação de cabling para lojas e substituição de provedores de internet (reduzindo de 28 provedores para 4) e redução de aproximadamente 30% dos custos e melhoria nos serviços. • Migração do site www.tokstok.com.br para VTEX, e preparação da infraestrutura para operação dos ambiente legado.

Período:	04/2015 - 08/2018 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Operações
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela implantação do projeto de reestruturação dos processos de Supply Chain, unificando a distribuição/armazenagem, administrativo e financeiro, incluindo as áreas de Transportes e pagamento de fretes e pelo relacionamento com cliente interno UNILEVER(HPE e ICE), para tratativas de novas demandas operacional, técnica e comercial.

Período:	05/2014 - 03/2015 (10 meses)
Cargo:	Gerente senior Operações
Salário:	13.800,00
Atribuições no cargo:	• Responsável técnico e pela gestão das equipes internas e alocadas em clientes com foco em resultados operacional. • Atuação na área comercial para vendas de soluções e serviços (Hunter e Farm) para clientes da base e prospecção, aumento da receita em 70% de novos contratos.

Período:	11/2011 - 05/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Gerente infraestrutura service desk telecom
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestor responsável pela implantação do conceito e projetos do CSC(Centro de Serviços Compartilhado). • Reestruturação e integração das diversas empresas do grupo, unificação do Data Center, sistemas, Service Desk, redes LAN/WAN/WLAN coorporativa de telecom, segurança e telefonia das diversas empresas adquiridas através de processo de fusão do Grupo PDG.

Período:	06/2009 - 11/2011 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente TI
Salário:	14.200,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo planejamento tático-estratégico e financeiro de serviços e infraestrutura de TIC, gerenciamento de projetos e equipes de suporte a servidores, telecomunicações, Service Desk, segurança e banco de dados e rede. • Transição dos serviços e Data Center de provedor de outsourcing, fazendo gestão de conflitos, definindo SLA, estratégia de migração, entre outros. • Responsável pela definição e implantação sobre as politicas, normas e comitês de segurança da informação.

Período:	06/2008 - 06/2009 (1 ano)
Cargo:	Especialista em Soluções
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Liderança dos projetos regionais e LATAM para serviços de IT Outsourcing, trabalhando com equipe de vendas (Brasil e Chile) sendo responsável pelo relacionamento e suporte, utilizando as diretrizes e processos de governança interna. • Atuação como especialista de suporte de vendas, prestando consultoria técnica na análise de viabilidade de negócios, processo de qualificação de novos negócios, elaboração de propostas técnicas e comerciais e formação de preço. • Especialista em definição de soluções, arquitetura de servidor, storage, telecom(dados/voz), Workplace/End-User Services, (inventario, Service Desk, Field Services), Device Utilities e SAP.

Período:	12/2000 - 06/2008 (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Especialista em Soluções
Salário:	8.900,00
Atribuições no cargo:	• Vivência na gestão de projetos de infraestrutura com experiência em projetos de fusões de empresas, consolidação de data centers e implementação de governança de TI, utilizando os frameworks PMI, COBIT e ITIL como modelos. • Participação em projetos de pré-vendas para prospecção de novos cliente e base instaladas, para workplace EUS, data center, infraestrutura utilizando as tecnologias de ponta. • Experiência nas áreas de “delivery IT outsourcing”, atendendo clientes de grande e médio porte em indústrias, mineração, varejo, automotiva, telecom, bens de consumo e financeira.

Período:	02/1995 - 12/2000 (5 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenador Infraestrutura
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelas áreas de suporte a usuários, operações, telefonia e telecom. • Gestão de equipes de atendentes, operação, service desk/field services, segurança e administradores de redes e interação com as equipes internacionais para migração do Data Center da FEMSA-Brasil para a EDS México. • Desenvolvimento do projeto para automação da força de vendas. • Gestão financeira contratos com fornecedores, manutenção, licenças, despesas administrativas, recursos terceiros entre outros.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Situação:	Trancado
Período:	12/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estacio

Nível Superior - Tecnologo em Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1996
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Belo Horizonte - MG

Professor Associado
Especialização, Massachussets Institut of Technology - EDX
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Professor Associado
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Professor Associado da Cadeira de estatística e dos cursos de business intelligence e MS Power BI.

Período:	08/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Co Fundador e Diretor Executivo
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Co Fundador da startup que auxilia empresas com ferramentas tecnologicas para foco em resultados. Atuamos com a vanguarda da tecnologia em programação de soluções customizadas e business intelligence entregando informações para a tomada de decisão dos gestores.

Período:	02/2014 - 08/2017 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Performance
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de todo aparato de controle das operações da empresa, servindo como um canal direto entre as decisões da diretoria e o chão de fábrica. Transmissão de diretrizes e estratégias para a produção interna e esforço de vendas. -Criação e desenvolvimento de Indicadores de Desempenho (Performance KPI’s); -Introdução e desenvolvimento de ferramentas de Gestão a vista, grupos de melhoria contínua e treinamento no trabalho (On The Job Trainning) com ferramentas de gestão (PDCA, 6Sigma e 5S). -Plano de Estratégias de Operação e Vendas (Business Inteligence, Risk Plan, Market Analisys) -Controle de Investimentos Financeiros e de esforço de venda. -Logística de entrega de mercadoria, controle e estratégias. -Logística reversa. -Aconselhamento e direcionamento de decisões da diretoria. Principais Conquistas: 33% de aumento na produção integral (Material fracionado e caixas da padrão indústria), redução de 19% do índice de recusa do cliente final, a níveis basais e redução em 90% dos índices de avarias internas.

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Diligenciamento Fiscal de Cadeia de Suprimentos Internacional
Salário:	3.230,00
Atribuições no cargo:	Acompanhamento, fiscalização de integridade, funcionalidade e especificação de equipamentos para indústria siderúrgica e mineração (Arcelor e MMX do grupo EBX SA.) com fabricação fora do Brasil, em países da Ásia (China e Corea); Europa (Alemanha, Holanda, Bélgica, França e Itália) e América do Norte (EUA e Canadá). -Coordenação de Transporte de cargas Internacional via Marítima, Rodoviária e Aérea. -Otimização de rotas de transporte e gerenciamento de frota. -Inspeção técnica de equipamentos quanto as questões contempladas no Ex. Tarifário. -Verificação dos métodos de embalagem e acondicionamento em containers. -Selagem e inspeção em caso de violação dos lacres de qualidade do transporte. -Operações portuárias e de aduana. -Relatórios e registro fotográfico de não conformidade, qualidade das atividades. -Confecção de BL, Manifesto de Carga e Shipping Marks. Principais Conquistas: Redução de custo logístico e compra de equipamentos com Ex Tarifário, somando um resultado da ordem de R$2,5bi para o grupo EBX especificamente para a empresa MMX.

Período:	01/2011 - 09/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Consultor II e Instrutor de Finanças e Resultados Interno
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Projeto de Gestão com Foco em Resultados desempenhado em duas Superintendências de Produção na usina Barreiro da Vallourec Brasil, aplicando todas as ferramentas de gestão de empresarial e de qualidade (5S, Lean, PDCA, 6 Sigma, etc). Os trabalhos foram realizados com forma de capacitaçãoo e treinamento dos Grupos de Melhoria Contínua da Superintendência de Laminação Contínua e Tempera e na Superintendência de Tubos Automotivos e de Precisão. Os grupos de trabalham tinha foco em redução de custos e aumento de produtividade em setores específicos. Os trabalhos foram nomeados em: -Redução dos Gastos com Ferramentas (Ferramentaria de laminação e ferramentaria de trefilaria). -Redução dos Gastos com Energia Elétrica nos fornos de pré aquecimento por indição na Forja; -Redução dos Gastos com Mão de Obra Terceirizada em Manutenção Preventiva de Fornos e Bancas de Trefila; -Redução dos Gastos com Fosfato de Preparação para Trefila. -Redução dos Gastos com GN nos fornos de austenização da Tempera de tubos leves; -Redução dos Gastos com Armazenagem e Logística de Tubos Automotivos e de Precisão; -Redução de Gastos com Perdas de Produção (VZ); -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Finalização e Ajustagem da Laminação Contínua. -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Trefilagem de Tubos Finos e de Precisão. Principais Conquistas: A soma dos grupos que tratavam de redução de gastos chegaram a R$68mi e os de aumento de produtividade geraram incremento de 32% no ano de 2012.O grupo de melhoria continua que tratava do uso e produtividade das ferramentas de laminação tinha uma expectativa de economia que foi alcançada com dez vezes o esperado somando R$1,5mi. O maior legado deste trabalho foi a capacitação dos operadores em focar seus esforços no resultado (Fins) alinhando conhecimentos da própria rotina do dia-a-dia.

Formação

MBA - Mestrado em Negócios e Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Minas Gerais - Faculdade de Ciências Economicas

Mestrado - Mestrado em Ciências e Tecnologia Nuclear
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Unicentro Izabela Hendrix

Especialização - Supply Chain Design and Management
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Massachussets Institut of Technology - EDX

Belo Horizonte - MG

Professor Associado
Especialização, Massachussets Institut of Technology - EDX
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Professor Associado
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Professor Associado da Cadeira de estatística e dos cursos de business intelligence e MS Power BI.

Período:	08/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Co Fundador e Diretor Executivo
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Co Fundador da startup que auxilia empresas com ferramentas tecnologicas para foco em resultados. Atuamos com a vanguarda da tecnologia em programação de soluções customizadas e business intelligence entregando informações para a tomada de decisão dos gestores.

Período:	02/2014 - 08/2017 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Performance
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de todo aparato de controle das operações da empresa, servindo como um canal direto entre as decisões da diretoria e o chão de fábrica. Transmissão de diretrizes e estratégias para a produção interna e esforço de vendas. -Criação e desenvolvimento de Indicadores de Desempenho (Performance KPI’s); -Introdução e desenvolvimento de ferramentas de Gestão a vista, grupos de melhoria contínua e treinamento no trabalho (On The Job Trainning) com ferramentas de gestão (PDCA, 6Sigma e 5S). -Plano de Estratégias de Operação e Vendas (Business Inteligence, Risk Plan, Market Analisys) -Controle de Investimentos Financeiros e de esforço de venda. -Logística de entrega de mercadoria, controle e estratégias. -Logística reversa. -Aconselhamento e direcionamento de decisões da diretoria. Principais Conquistas: 33% de aumento na produção integral (Material fracionado e caixas da padrão indústria), redução de 19% do índice de recusa do cliente final, a níveis basais e redução em 90% dos índices de avarias internas.

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Diligenciamento Fiscal de Cadeia de Suprimentos Internacional
Salário:	3.230,00
Atribuições no cargo:	Acompanhamento, fiscalização de integridade, funcionalidade e especificação de equipamentos para indústria siderúrgica e mineração (Arcelor e MMX do grupo EBX SA.) com fabricação fora do Brasil, em países da Ásia (China e Corea); Europa (Alemanha, Holanda, Bélgica, França e Itália) e América do Norte (EUA e Canadá). -Coordenação de Transporte de cargas Internacional via Marítima, Rodoviária e Aérea. -Otimização de rotas de transporte e gerenciamento de frota. -Inspeção técnica de equipamentos quanto as questões contempladas no Ex. Tarifário. -Verificação dos métodos de embalagem e acondicionamento em containers. -Selagem e inspeção em caso de violação dos lacres de qualidade do transporte. -Operações portuárias e de aduana. -Relatórios e registro fotográfico de não conformidade, qualidade das atividades. -Confecção de BL, Manifesto de Carga e Shipping Marks. Principais Conquistas: Redução de custo logístico e compra de equipamentos com Ex Tarifário, somando um resultado da ordem de R$2,5bi para o grupo EBX especificamente para a empresa MMX.

Período:	01/2011 - 09/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Consultor II e Instrutor de Finanças e Resultados Interno
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Projeto de Gestão com Foco em Resultados desempenhado em duas Superintendências de Produção na usina Barreiro da Vallourec Brasil, aplicando todas as ferramentas de gestão de empresarial e de qualidade (5S, Lean, PDCA, 6 Sigma, etc). Os trabalhos foram realizados com forma de capacitaçãoo e treinamento dos Grupos de Melhoria Contínua da Superintendência de Laminação Contínua e Tempera e na Superintendência de Tubos Automotivos e de Precisão. Os grupos de trabalham tinha foco em redução de custos e aumento de produtividade em setores específicos. Os trabalhos foram nomeados em: -Redução dos Gastos com Ferramentas (Ferramentaria de laminação e ferramentaria de trefilaria). -Redução dos Gastos com Energia Elétrica nos fornos de pré aquecimento por indição na Forja; -Redução dos Gastos com Mão de Obra Terceirizada em Manutenção Preventiva de Fornos e Bancas de Trefila; -Redução dos Gastos com Fosfato de Preparação para Trefila. -Redução dos Gastos com GN nos fornos de austenização da Tempera de tubos leves; -Redução dos Gastos com Armazenagem e Logística de Tubos Automotivos e de Precisão; -Redução de Gastos com Perdas de Produção (VZ); -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Finalização e Ajustagem da Laminação Contínua. -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Trefilagem de Tubos Finos e de Precisão. Principais Conquistas: A soma dos grupos que tratavam de redução de gastos chegaram a R$68mi e os de aumento de produtividade geraram incremento de 32% no ano de 2012.O grupo de melhoria continua que tratava do uso e produtividade das ferramentas de laminação tinha uma expectativa de economia que foi alcançada com dez vezes o esperado somando R$1,5mi. O maior legado deste trabalho foi a capacitação dos operadores em focar seus esforços no resultado (Fins) alinhando conhecimentos da própria rotina do dia-a-dia.

Formação

MBA - Mestrado em Negócios e Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Minas Gerais - Faculdade de Ciências Economicas

Mestrado - Mestrado em Ciências e Tecnologia Nuclear
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Unicentro Izabela Hendrix

Especialização - Supply Chain Design and Management
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Massachussets Institut of Technology - EDX

Belo Horizonte - MG

Professor Associado
Especialização, Massachussets Institut of Technology - EDX
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Professor Associado
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Professor Associado da Cadeira de estatística e dos cursos de business intelligence e MS Power BI.

Período:	08/2017 - atualidade (7 anos e 6 meses)
Cargo:	Co Fundador e Diretor Executivo
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Co Fundador da startup que auxilia empresas com ferramentas tecnologicas para foco em resultados. Atuamos com a vanguarda da tecnologia em programação de soluções customizadas e business intelligence entregando informações para a tomada de decisão dos gestores.

Período:	02/2014 - 08/2017 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Gerente de Performance
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de todo aparato de controle das operações da empresa, servindo como um canal direto entre as decisões da diretoria e o chão de fábrica. Transmissão de diretrizes e estratégias para a produção interna e esforço de vendas. -Criação e desenvolvimento de Indicadores de Desempenho (Performance KPI’s); -Introdução e desenvolvimento de ferramentas de Gestão a vista, grupos de melhoria contínua e treinamento no trabalho (On The Job Trainning) com ferramentas de gestão (PDCA, 6Sigma e 5S). -Plano de Estratégias de Operação e Vendas (Business Inteligence, Risk Plan, Market Analisys) -Controle de Investimentos Financeiros e de esforço de venda. -Logística de entrega de mercadoria, controle e estratégias. -Logística reversa. -Aconselhamento e direcionamento de decisões da diretoria. Principais Conquistas: 33% de aumento na produção integral (Material fracionado e caixas da padrão indústria), redução de 19% do índice de recusa do cliente final, a níveis basais e redução em 90% dos índices de avarias internas.

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Diligenciamento Fiscal de Cadeia de Suprimentos Internacional
Salário:	3.230,00
Atribuições no cargo:	Acompanhamento, fiscalização de integridade, funcionalidade e especificação de equipamentos para indústria siderúrgica e mineração (Arcelor e MMX do grupo EBX SA.) com fabricação fora do Brasil, em países da Ásia (China e Corea); Europa (Alemanha, Holanda, Bélgica, França e Itália) e América do Norte (EUA e Canadá). -Coordenação de Transporte de cargas Internacional via Marítima, Rodoviária e Aérea. -Otimização de rotas de transporte e gerenciamento de frota. -Inspeção técnica de equipamentos quanto as questões contempladas no Ex. Tarifário. -Verificação dos métodos de embalagem e acondicionamento em containers. -Selagem e inspeção em caso de violação dos lacres de qualidade do transporte. -Operações portuárias e de aduana. -Relatórios e registro fotográfico de não conformidade, qualidade das atividades. -Confecção de BL, Manifesto de Carga e Shipping Marks. Principais Conquistas: Redução de custo logístico e compra de equipamentos com Ex Tarifário, somando um resultado da ordem de R$2,5bi para o grupo EBX especificamente para a empresa MMX.

Período:	01/2011 - 09/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Consultor II e Instrutor de Finanças e Resultados Interno
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Projeto de Gestão com Foco em Resultados desempenhado em duas Superintendências de Produção na usina Barreiro da Vallourec Brasil, aplicando todas as ferramentas de gestão de empresarial e de qualidade (5S, Lean, PDCA, 6 Sigma, etc). Os trabalhos foram realizados com forma de capacitaçãoo e treinamento dos Grupos de Melhoria Contínua da Superintendência de Laminação Contínua e Tempera e na Superintendência de Tubos Automotivos e de Precisão. Os grupos de trabalham tinha foco em redução de custos e aumento de produtividade em setores específicos. Os trabalhos foram nomeados em: -Redução dos Gastos com Ferramentas (Ferramentaria de laminação e ferramentaria de trefilaria). -Redução dos Gastos com Energia Elétrica nos fornos de pré aquecimento por indição na Forja; -Redução dos Gastos com Mão de Obra Terceirizada em Manutenção Preventiva de Fornos e Bancas de Trefila; -Redução dos Gastos com Fosfato de Preparação para Trefila. -Redução dos Gastos com GN nos fornos de austenização da Tempera de tubos leves; -Redução dos Gastos com Armazenagem e Logística de Tubos Automotivos e de Precisão; -Redução de Gastos com Perdas de Produção (VZ); -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Finalização e Ajustagem da Laminação Contínua. -Aumento da Margem de Contribuição da Linha de Trefilagem de Tubos Finos e de Precisão. Principais Conquistas: A soma dos grupos que tratavam de redução de gastos chegaram a R$68mi e os de aumento de produtividade geraram incremento de 32% no ano de 2012.O grupo de melhoria continua que tratava do uso e produtividade das ferramentas de laminação tinha uma expectativa de economia que foi alcançada com dez vezes o esperado somando R$1,5mi. O maior legado deste trabalho foi a capacitação dos operadores em focar seus esforços no resultado (Fins) alinhando conhecimentos da própria rotina do dia-a-dia.

Formação

MBA - Mestrado em Negócios e Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Universidade Federal de Minas Gerais - Faculdade de Ciências Economicas

Mestrado - Mestrado em Ciências e Tecnologia Nuclear
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 10/2011
Nome da instituição:	Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	Unicentro Izabela Hendrix

Especialização - Supply Chain Design and Management
Situação:	Cursando
Período:	01/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Massachussets Institut of Technology - EDX

São Caetano do Sul - SP

Sales Force Effectiveness & Business Intelligence Manager - Latin America
Pós-Graduação, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2017 - 06/2019 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Sales Force Effectiveness & Business Intelligence Manager - Latin America
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Manage relationship with various business teams to keep them abreast of status and key decisions related to their business issues and initiatives. • Partner with Business Analytics and Marketing teams to establish key performance indicators (KPIs) of sales force effectiveness/market trends and set benchmarks of sales and promotional activity performance and potential upside. • Provide Latin America Heads with information on Strategic Plans and Business Excellence (Sales and Analytical Reports, Sales Force Award Programs, Market Trends Analysis). • Manage related actions to support Veeva platform; work closely with both Sales and IT leaders to develop strategy, execution and KPIs. • Lead the Sales Incentive Program; provide reports and recommendations.

Período:	04/2015 - 12/2016 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Marketing Insights Manager- Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Implemented and led regional cross-functional team for Business Intelligence and Sales Force Effectiveness. • Implemented the Sales Force Effectiveness & Automation processes (Veeva CRM/CLM, SalesForce.com for Territory Alignment, Sales Force Calls, Activity logging and Sample Management). Trained Sales Force in these tools. • Managed strategic work with Sales Force; conducted segmentation and medical calls preparations/conclusion. • Analyzed business processes ensuring best practices’ constant capture and implementation. • Reported directly to International headquarters in Canada, with constant travels for trainings and meetings. • Supported customer targeting and segmentation initiatives

Período:	01/2011 - 03/2015 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Sales Force Effectiveness Manager – Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Reviewed different marketing and sales cycles, comparing strategies versus results - Brazil, Chile, Argentina, Mexico and Colombia - with frequent visits to support local teams. • Conducted efficiency and productivity analysis of all sales territories. • Provided information of core products sales, focusing on possible improvements on strategies and campaigns. • Conducted business analysis; monitored status of initiatives and projects; made recommendations for improvements. • Collaborated with sales management teams on sales planning/steering efforts, sales potential analysis, sales performance measurement, and resource allocation. • Researched, tracked and analyzed sales information/competitors for providing strategic opportunities. • Trained various business unit teams on the effective use of processes, tools and resources (Brazil and other Latin America countries). • Developed sales objectives through sales quotas. • Developed and executed incentive compensations/special incentive programs taking country/local specific requirements into consideration. • Managed sales and prescriptions audit contracts (Close-up / IQVIA).

Período:	01/2008 - 12/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	IT Manager – Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Managed and executed projects so that they meet schedule, scope and budget. Led meetings related to current and upcoming information technology projects. • Assessed risk factors and developed mitigation strategies related to infrastructure and business technology landscape.

Período:	01/2005 - 12/2007 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	IT Supervisor – Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Provided solutions for Infrastructure and Operations services, such as data integration, Call Centre Technology, server maintenance. • Recruited, interviewed and hired contractors and employees to work on IT projects. Managed the third-party contracts.

Período:	01/2004 - 12/2004 (11 meses)
Cargo:	IT Analyst – Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:

Período:	01/1999 - 12/2003 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	IT Consultant – Latin America
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:

Período:	01/1997 - 12/1998 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Network Analyst
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:

Período:	01/1995 - 12/1996 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Sales Analyst
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:

Formação

Nível Superior - Bachelor of Computer Science
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 12/1998
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Pós-Graduação - Gestão da Tecnologia de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2002
Nome da instituição:	FIAP

Pós-Graduação - Gestão de Telecomunicações
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	FIAP

Niterói - RJ

Assistente de TI
Pós-Graduação, Infnet
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (6 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Assistente de TI
Último Salário:	2.590,00
Atribuições no cargo:	Criação de RCs, Criação de pedidos de Compras, Realização de edição de serviço, Faturamento de NF , Reversão entre CC, controle de realização orçamentária, Criação de reembolso, controle dos contratos da TI.

Período:	05/2016 - 03/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Analista Funcional SAP
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Tratamento de chamados críticos, monitoração de envio de NFe (GRC), jobs, interfaces SAP Suporte ao cliente interno Petrobras nos módulos: SD, MM, FI, HR, PP, PM, PS e Canal Cliente na equipe OCC - Monitoração e Sustentação SAP, Monitoração e Suporte BW.

Período:	02/2014 - 09/2015 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Técnico de suporte NII
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Monitoramento / encaminhamento de chamados no ARS Client e Web - Remedy User. Suporte ao Lótus Notes. Atendimento a usuários VIP. Suporte ao sistema operacional Windows e ferramentas do pacote Office. Instalação e manutenção de softwares presencial. Suporte aos técnicos do N1 e campo no uso de ferramentas voltadas ao ambiente BNDES

Formação

Nível Superior - Gestão de TI
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 12/2017
Nome da instituição:	Estacio

Pós-Graduação - MIT Engenharia de Redes
Situação:	Trancado
Período:	07/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Infnet

Niterói - RJ

Assistente de TI
Pós-Graduação, Infnet
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (6 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Assistente de TI
Último Salário:	2.590,00
Atribuições no cargo:	Criação de RCs, Criação de pedidos de Compras, Realização de edição de serviço, Faturamento de NF , Reversão entre CC, controle de realização orçamentária, Criação de reembolso, controle dos contratos da TI.

Período:	05/2016 - 03/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Analista Funcional SAP
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Tratamento de chamados críticos, monitoração de envio de NFe (GRC), jobs, interfaces SAP Suporte ao cliente interno Petrobras nos módulos: SD, MM, FI, HR, PP, PM, PS e Canal Cliente na equipe OCC - Monitoração e Sustentação SAP, Monitoração e Suporte BW.

Período:	02/2014 - 09/2015 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Técnico de suporte NII
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Monitoramento / encaminhamento de chamados no ARS Client e Web - Remedy User. Suporte ao Lótus Notes. Atendimento a usuários VIP. Suporte ao sistema operacional Windows e ferramentas do pacote Office. Instalação e manutenção de softwares presencial. Suporte aos técnicos do N1 e campo no uso de ferramentas voltadas ao ambiente BNDES

Formação

Nível Superior - Gestão de TI
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 12/2017
Nome da instituição:	Estacio

Pós-Graduação - MIT Engenharia de Redes
Situação:	Trancado
Período:	07/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Infnet

Niterói - RJ

Assistente de TI
Pós-Graduação, Infnet
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (6 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Assistente de TI
Último Salário:	2.590,00
Atribuições no cargo:	Criação de RCs, Criação de pedidos de Compras, Realização de edição de serviço, Faturamento de NF , Reversão entre CC, controle de realização orçamentária, Criação de reembolso, controle dos contratos da TI.

Período:	05/2016 - 03/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Analista Funcional SAP
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Tratamento de chamados críticos, monitoração de envio de NFe (GRC), jobs, interfaces SAP Suporte ao cliente interno Petrobras nos módulos: SD, MM, FI, HR, PP, PM, PS e Canal Cliente na equipe OCC - Monitoração e Sustentação SAP, Monitoração e Suporte BW.

Período:	02/2014 - 09/2015 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Técnico de suporte NII
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Monitoramento / encaminhamento de chamados no ARS Client e Web - Remedy User. Suporte ao Lótus Notes. Atendimento a usuários VIP. Suporte ao sistema operacional Windows e ferramentas do pacote Office. Instalação e manutenção de softwares presencial. Suporte aos técnicos do N1 e campo no uso de ferramentas voltadas ao ambiente BNDES

Formação

Nível Superior - Gestão de TI
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 12/2017
Nome da instituição:	Estacio

Pós-Graduação - MIT Engenharia de Redes
Situação:	Trancado
Período:	07/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Infnet

São Paulo - SP

Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - atualidade (7 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por apoiar o time de força de venda (~600) e também áreas internas (premiação, inteligência de mercardo, gerência de produtos) • Implantação de projeto (One Page) integrando todas as auditorias de demanda e prescrição, estrutura, abono, visita e demais informações do Veeva CRM com atualização diária, informação de cota e atualização também diária. Todas informações apresentadas em uma única plataforma em Power BI para toda equipe de força de vendas e com segurança para que cada um veja apenas sua informação (2019); • Migração de demanda de auditoria IQVIA para CUP, incluindo automatização de carga e disponibilização de informação (2019); • Implantação do Veeva CRM com Open Data (2019); • Importação e integração de dados de visitação do Veeva CRM com dados de auditoria (2019); • Criação de processo de geolocalização de médicos e pdvs; • Reestruturação de todo BI envolvendo auditorias IQVIA (MDTR, PMB, DDD, INTE, NRC) e CUP (AUDIT, CUP e CADMED); • Revisão e otimização de painel criando segmentação compartilhando com toda equipe; • Revisão de processo de comunicação e fluxo no SFNet e fornecimento de insights para equipe de FV; • Implantação de Power BI Premium para todo time e áreas internas (em andamento); • Implantação de controle de chamados para organizar e otimizar tempo de resposta e qualidade para time de FV; • Projeto em conjunto com área de IM e premiação para automatizar informações e resultados;

Período:	01/2017 - 12/2017 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por parcerias com empresas (Microsoft e Brasoftware, Cognizant). • Desenvolvimento de produtos e entregas de projetos, projeto de solução/acelerador para importação e BI das auditorias (Close-up International e QuintilesIMS) ambiente nuvem ou on-premises com front-end Power BI/Tableau. • Gestão de projetos envolvendo arquitetura e equipe; • Pré venda e gestão de projetos nas empresas Polenghi, Close-up International, MPSP, Willis Towers Watson, Della Via, Hypermarcas. • Responsável pelo serviço de sustentação na Tecban

Período:	10/2015 - 08/2016 (10 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável gerenciamento da área composta por 12 pessoas com responsabilidade de processamento/entrega de dados/relatórios customizados baseados em dados da IMS Health (PMB/DDD/MDTR/INTE/NRC) e também outros fornecedores para mais de 100 laboratórios. As entregas são feitas em flat files, excel customizados com macro, SQL Server, Cubos, Tableau, Roambi, etc. • Aumento na eficiência de entrega de reports aos clientes de 70% para 97% no prazo; • Reorganização da área criando duas células separadas para entregas mensais e semanais/diárias melhorando o foco dos recursos e conhecimento dos mesmos; • Automatização dos Estudos de Distribuição de Categoria de Farmácia (ED), onde a entrega era de apenas uma análise a cada duas horas para 80 análises a cada duas horas. • Revisão de servidores de banco de dados e BI para melhor processamento em paralelo e fechamento; • Criação de KPIs para monitoramento de entregas e gerenciamento do time; • Revisão e criação de processos críticos; • Suporte a área de Produção de Dados em informações retroativas para prover melhor qualidade de dados; • Suporte a área de Atendimento ao Cliente para mitigar processos/problemas críticos.

Período:	09/2013 - 09/2015 (2 anos)
Cargo:	Gerente de eCommerce B2B
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da área de eCommerce (B2B/EDI/OL) com equipe de 17 pessoas. Solução utilizada por 45 laboratórios (entre eles Pfizer, Merck, Zoetis, Takeda, Sanofi, Libbs, etc) integrados com aproximadamente 3500 distribuidores, redes, clínicas pelo Brasil. • Revisão de processos e iniciando adoção da metodologia SCRUM para gerenciar demanda; • Implantação de eCommerce/EDI na Sanofi/Medley/Merck/Ferring/Ranbaxy/Valeant/Torrent; • Gerenciamento do desenvolvimento das soluções Price Monitor e Farmácia 360º; • Implantação de nova solução OL (Venda Indireta); • Integração Pfizer SAP e eCommerce; • Implantação de plataforma mobile

Período:	03/2012 - 06/2013 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Infraestrutura e Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe de 12 pessoas para suportar estrutura para 600 colaboradores na área administrativa em relação a telefonia móvel/fixa, links, service desk, data center, Business Intelligence, Intranet, etc • Gerenciamento de recursos e fornecedores para mudança de escritório matriz suportando 170 colaboradores (link, telefonia, impressão, computadores, etc) e também novo Data Center local; • Projetei novo landscape para estrutura de rede de link de dados, sendo muito mais efetiva e independente • Revisão de Data Center com aumento de capacidade em 35% e gerando saving de 25%; • Negociação para renovação de telefonia móvel trazendo dispositivo de ponta e também saving de 30%; • Análise de responsabilidades criando matriz RACI (ITIL) e tornando a comunicação/fluxo adequadas às necessidades da empresa; • Entrega de módulo de BI para divisão de compra e venda de café cru controlando os status de amostra/pedido/estoque/venda mesmo que programadas;

Período:	12/2010 - 02/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de ERP SAP, Business Intelligence, NFe, SPEDs, Intranet e gerenciamento de outsourcing. • Responsável pela interação entre IBM e clientes internos Sara Lee em projeto global de outsourcing estudando melhores soluções para sistemas SAP, BI e automação, controlando tempo de entrega e qualidade das solicitações; • Participação em conferência e eventos globais para alinhamento e troca de experiência sobre processo de outsourcing e padronização de soluções; • Responsável por SPED fiscal e contábil, CIAP e Bloco G; • Coordenei projeto de vendas via PDA integrado com financiamento em uma financeira externa, com projeção de aumento de vendas de 10%;

Período:	03/2006 - 11/2010 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor em Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de Business Intelligence e Sharepoint • Responsável pelo projeto de remuneração variável resultando maior facilidade no acompanhamento diário dos vendedores e gerentes analisando os indicadores de volume, valor e faseamento; • Responsável pelo projeto de inteligência para identificar pontos de melhora no processo de produção pelo sistema de automação baseado na análise de indicadores de temperatura, água, peso, entre outros, diminuindo o custo de produção; • Gerenciei desenvolvimento de sistema de coleta de preço dos produtos Sara Lee e concorrentes com envio de relatório diário; • Responsável por implantação do Sharepoint 2007 como intranet.

Período:	03/2005 - 03/2006 (1 ano)
Cargo:	Consultor Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por coordenar duas pessoas e projetos relacionados a empresas do grupo IBOPE. • Coordenei desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores IBOPE, desde levantamento diretamente com a equipe de RH até implantação; • Coordenei projeto para simulação de aumento de quadro e impacto em orçamento.

Período:	03/2003 - 03/2005 (2 anos)
Cargo:	Líder de Business Intelligence e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de 5 pessoas de desenvolvimento de sistemas, dos quais os resultados eram utilizados por laboratórios como Pfizer, Novartis, Eurofarma, Astrazeneca, entre outros. • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Gerenciei desenvolvimento do software ReceptaTG, que é um Business Intelligence com análise qualitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas, bricks (regionais), para fácil identificação de médicos potenciais analisando seu perfil prescritivo

Período:	04/1998 - 02/2003 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Consultor de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei de projetos de BI (datawarehouse, OLAP) incluindo entrevista com usuário, levantamento de processos atuais, modelagem e desenvolvimento, nas empresas: Bristol-Myers Squibb, General Motors do Brasil, TA – Transportadora Americana, Banco Fiat, Listel/BellSouth, M. Cassab e Pharmacia Brasil em módulos de vendas, estoque, suprimentos, DDD, Closeup, compra, “premixes”, budget, forecast e simulações. Participação também na criação dos produtos ÁquilaDW e Vector. Utilizei como ferramentas: MS SQL Server, Visual Basic, VBA, Access, Excel, Pivot Table, MS OLAP Services (MS Analysis Services), ASP e o software Cognos TM1.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 11/1999
Nome da instituição:	USJT

São Paulo - SP

Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - atualidade (7 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por apoiar o time de força de venda (~600) e também áreas internas (premiação, inteligência de mercardo, gerência de produtos) • Implantação de projeto (One Page) integrando todas as auditorias de demanda e prescrição, estrutura, abono, visita e demais informações do Veeva CRM com atualização diária, informação de cota e atualização também diária. Todas informações apresentadas em uma única plataforma em Power BI para toda equipe de força de vendas e com segurança para que cada um veja apenas sua informação (2019); • Migração de demanda de auditoria IQVIA para CUP, incluindo automatização de carga e disponibilização de informação (2019); • Implantação do Veeva CRM com Open Data (2019); • Importação e integração de dados de visitação do Veeva CRM com dados de auditoria (2019); • Criação de processo de geolocalização de médicos e pdvs; • Reestruturação de todo BI envolvendo auditorias IQVIA (MDTR, PMB, DDD, INTE, NRC) e CUP (AUDIT, CUP e CADMED); • Revisão e otimização de painel criando segmentação compartilhando com toda equipe; • Revisão de processo de comunicação e fluxo no SFNet e fornecimento de insights para equipe de FV; • Implantação de Power BI Premium para todo time e áreas internas (em andamento); • Implantação de controle de chamados para organizar e otimizar tempo de resposta e qualidade para time de FV; • Projeto em conjunto com área de IM e premiação para automatizar informações e resultados;

Período:	01/2017 - 12/2017 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por parcerias com empresas (Microsoft e Brasoftware, Cognizant). • Desenvolvimento de produtos e entregas de projetos, projeto de solução/acelerador para importação e BI das auditorias (Close-up International e QuintilesIMS) ambiente nuvem ou on-premises com front-end Power BI/Tableau. • Gestão de projetos envolvendo arquitetura e equipe; • Pré venda e gestão de projetos nas empresas Polenghi, Close-up International, MPSP, Willis Towers Watson, Della Via, Hypermarcas. • Responsável pelo serviço de sustentação na Tecban

Período:	10/2015 - 08/2016 (10 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável gerenciamento da área composta por 12 pessoas com responsabilidade de processamento/entrega de dados/relatórios customizados baseados em dados da IMS Health (PMB/DDD/MDTR/INTE/NRC) e também outros fornecedores para mais de 100 laboratórios. As entregas são feitas em flat files, excel customizados com macro, SQL Server, Cubos, Tableau, Roambi, etc. • Aumento na eficiência de entrega de reports aos clientes de 70% para 97% no prazo; • Reorganização da área criando duas células separadas para entregas mensais e semanais/diárias melhorando o foco dos recursos e conhecimento dos mesmos; • Automatização dos Estudos de Distribuição de Categoria de Farmácia (ED), onde a entrega era de apenas uma análise a cada duas horas para 80 análises a cada duas horas. • Revisão de servidores de banco de dados e BI para melhor processamento em paralelo e fechamento; • Criação de KPIs para monitoramento de entregas e gerenciamento do time; • Revisão e criação de processos críticos; • Suporte a área de Produção de Dados em informações retroativas para prover melhor qualidade de dados; • Suporte a área de Atendimento ao Cliente para mitigar processos/problemas críticos.

Período:	09/2013 - 09/2015 (2 anos)
Cargo:	Gerente de eCommerce B2B
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da área de eCommerce (B2B/EDI/OL) com equipe de 17 pessoas. Solução utilizada por 45 laboratórios (entre eles Pfizer, Merck, Zoetis, Takeda, Sanofi, Libbs, etc) integrados com aproximadamente 3500 distribuidores, redes, clínicas pelo Brasil. • Revisão de processos e iniciando adoção da metodologia SCRUM para gerenciar demanda; • Implantação de eCommerce/EDI na Sanofi/Medley/Merck/Ferring/Ranbaxy/Valeant/Torrent; • Gerenciamento do desenvolvimento das soluções Price Monitor e Farmácia 360º; • Implantação de nova solução OL (Venda Indireta); • Integração Pfizer SAP e eCommerce; • Implantação de plataforma mobile

Período:	03/2012 - 06/2013 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Infraestrutura e Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe de 12 pessoas para suportar estrutura para 600 colaboradores na área administrativa em relação a telefonia móvel/fixa, links, service desk, data center, Business Intelligence, Intranet, etc • Gerenciamento de recursos e fornecedores para mudança de escritório matriz suportando 170 colaboradores (link, telefonia, impressão, computadores, etc) e também novo Data Center local; • Projetei novo landscape para estrutura de rede de link de dados, sendo muito mais efetiva e independente • Revisão de Data Center com aumento de capacidade em 35% e gerando saving de 25%; • Negociação para renovação de telefonia móvel trazendo dispositivo de ponta e também saving de 30%; • Análise de responsabilidades criando matriz RACI (ITIL) e tornando a comunicação/fluxo adequadas às necessidades da empresa; • Entrega de módulo de BI para divisão de compra e venda de café cru controlando os status de amostra/pedido/estoque/venda mesmo que programadas;

Período:	12/2010 - 02/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de ERP SAP, Business Intelligence, NFe, SPEDs, Intranet e gerenciamento de outsourcing. • Responsável pela interação entre IBM e clientes internos Sara Lee em projeto global de outsourcing estudando melhores soluções para sistemas SAP, BI e automação, controlando tempo de entrega e qualidade das solicitações; • Participação em conferência e eventos globais para alinhamento e troca de experiência sobre processo de outsourcing e padronização de soluções; • Responsável por SPED fiscal e contábil, CIAP e Bloco G; • Coordenei projeto de vendas via PDA integrado com financiamento em uma financeira externa, com projeção de aumento de vendas de 10%;

Período:	03/2006 - 11/2010 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor em Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de Business Intelligence e Sharepoint • Responsável pelo projeto de remuneração variável resultando maior facilidade no acompanhamento diário dos vendedores e gerentes analisando os indicadores de volume, valor e faseamento; • Responsável pelo projeto de inteligência para identificar pontos de melhora no processo de produção pelo sistema de automação baseado na análise de indicadores de temperatura, água, peso, entre outros, diminuindo o custo de produção; • Gerenciei desenvolvimento de sistema de coleta de preço dos produtos Sara Lee e concorrentes com envio de relatório diário; • Responsável por implantação do Sharepoint 2007 como intranet.

Período:	03/2005 - 03/2006 (1 ano)
Cargo:	Consultor Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por coordenar duas pessoas e projetos relacionados a empresas do grupo IBOPE. • Coordenei desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores IBOPE, desde levantamento diretamente com a equipe de RH até implantação; • Coordenei projeto para simulação de aumento de quadro e impacto em orçamento.

Período:	03/2003 - 03/2005 (2 anos)
Cargo:	Líder de Business Intelligence e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de 5 pessoas de desenvolvimento de sistemas, dos quais os resultados eram utilizados por laboratórios como Pfizer, Novartis, Eurofarma, Astrazeneca, entre outros. • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Gerenciei desenvolvimento do software ReceptaTG, que é um Business Intelligence com análise qualitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas, bricks (regionais), para fácil identificação de médicos potenciais analisando seu perfil prescritivo

Período:	04/1998 - 02/2003 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Consultor de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei de projetos de BI (datawarehouse, OLAP) incluindo entrevista com usuário, levantamento de processos atuais, modelagem e desenvolvimento, nas empresas: Bristol-Myers Squibb, General Motors do Brasil, TA – Transportadora Americana, Banco Fiat, Listel/BellSouth, M. Cassab e Pharmacia Brasil em módulos de vendas, estoque, suprimentos, DDD, Closeup, compra, “premixes”, budget, forecast e simulações. Participação também na criação dos produtos ÁquilaDW e Vector. Utilizei como ferramentas: MS SQL Server, Visual Basic, VBA, Access, Excel, Pivot Table, MS OLAP Services (MS Analysis Services), ASP e o software Cognos TM1.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 11/1999
Nome da instituição:	USJT

São Paulo - SP

Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - atualidade (7 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Coordenador de Produtividade e Business Intelligence
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por apoiar o time de força de venda (~600) e também áreas internas (premiação, inteligência de mercardo, gerência de produtos) • Implantação de projeto (One Page) integrando todas as auditorias de demanda e prescrição, estrutura, abono, visita e demais informações do Veeva CRM com atualização diária, informação de cota e atualização também diária. Todas informações apresentadas em uma única plataforma em Power BI para toda equipe de força de vendas e com segurança para que cada um veja apenas sua informação (2019); • Migração de demanda de auditoria IQVIA para CUP, incluindo automatização de carga e disponibilização de informação (2019); • Implantação do Veeva CRM com Open Data (2019); • Importação e integração de dados de visitação do Veeva CRM com dados de auditoria (2019); • Criação de processo de geolocalização de médicos e pdvs; • Reestruturação de todo BI envolvendo auditorias IQVIA (MDTR, PMB, DDD, INTE, NRC) e CUP (AUDIT, CUP e CADMED); • Revisão e otimização de painel criando segmentação compartilhando com toda equipe; • Revisão de processo de comunicação e fluxo no SFNet e fornecimento de insights para equipe de FV; • Implantação de Power BI Premium para todo time e áreas internas (em andamento); • Implantação de controle de chamados para organizar e otimizar tempo de resposta e qualidade para time de FV; • Projeto em conjunto com área de IM e premiação para automatizar informações e resultados;

Período:	01/2017 - 12/2017 (11 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por parcerias com empresas (Microsoft e Brasoftware, Cognizant). • Desenvolvimento de produtos e entregas de projetos, projeto de solução/acelerador para importação e BI das auditorias (Close-up International e QuintilesIMS) ambiente nuvem ou on-premises com front-end Power BI/Tableau. • Gestão de projetos envolvendo arquitetura e equipe; • Pré venda e gestão de projetos nas empresas Polenghi, Close-up International, MPSP, Willis Towers Watson, Della Via, Hypermarcas. • Responsável pelo serviço de sustentação na Tecban

Período:	10/2015 - 08/2016 (10 meses)
Cargo:	Gerente de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável gerenciamento da área composta por 12 pessoas com responsabilidade de processamento/entrega de dados/relatórios customizados baseados em dados da IMS Health (PMB/DDD/MDTR/INTE/NRC) e também outros fornecedores para mais de 100 laboratórios. As entregas são feitas em flat files, excel customizados com macro, SQL Server, Cubos, Tableau, Roambi, etc. • Aumento na eficiência de entrega de reports aos clientes de 70% para 97% no prazo; • Reorganização da área criando duas células separadas para entregas mensais e semanais/diárias melhorando o foco dos recursos e conhecimento dos mesmos; • Automatização dos Estudos de Distribuição de Categoria de Farmácia (ED), onde a entrega era de apenas uma análise a cada duas horas para 80 análises a cada duas horas. • Revisão de servidores de banco de dados e BI para melhor processamento em paralelo e fechamento; • Criação de KPIs para monitoramento de entregas e gerenciamento do time; • Revisão e criação de processos críticos; • Suporte a área de Produção de Dados em informações retroativas para prover melhor qualidade de dados; • Suporte a área de Atendimento ao Cliente para mitigar processos/problemas críticos.

Período:	09/2013 - 09/2015 (2 anos)
Cargo:	Gerente de eCommerce B2B
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento da área de eCommerce (B2B/EDI/OL) com equipe de 17 pessoas. Solução utilizada por 45 laboratórios (entre eles Pfizer, Merck, Zoetis, Takeda, Sanofi, Libbs, etc) integrados com aproximadamente 3500 distribuidores, redes, clínicas pelo Brasil. • Revisão de processos e iniciando adoção da metodologia SCRUM para gerenciar demanda; • Implantação de eCommerce/EDI na Sanofi/Medley/Merck/Ferring/Ranbaxy/Valeant/Torrent; • Gerenciamento do desenvolvimento das soluções Price Monitor e Farmácia 360º; • Implantação de nova solução OL (Venda Indireta); • Integração Pfizer SAP e eCommerce; • Implantação de plataforma mobile

Período:	03/2012 - 06/2013 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Infraestrutura e Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por equipe de 12 pessoas para suportar estrutura para 600 colaboradores na área administrativa em relação a telefonia móvel/fixa, links, service desk, data center, Business Intelligence, Intranet, etc • Gerenciamento de recursos e fornecedores para mudança de escritório matriz suportando 170 colaboradores (link, telefonia, impressão, computadores, etc) e também novo Data Center local; • Projetei novo landscape para estrutura de rede de link de dados, sendo muito mais efetiva e independente • Revisão de Data Center com aumento de capacidade em 35% e gerando saving de 25%; • Negociação para renovação de telefonia móvel trazendo dispositivo de ponta e também saving de 30%; • Análise de responsabilidades criando matriz RACI (ITIL) e tornando a comunicação/fluxo adequadas às necessidades da empresa; • Entrega de módulo de BI para divisão de compra e venda de café cru controlando os status de amostra/pedido/estoque/venda mesmo que programadas;

Período:	12/2010 - 02/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Sistemas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de ERP SAP, Business Intelligence, NFe, SPEDs, Intranet e gerenciamento de outsourcing. • Responsável pela interação entre IBM e clientes internos Sara Lee em projeto global de outsourcing estudando melhores soluções para sistemas SAP, BI e automação, controlando tempo de entrega e qualidade das solicitações; • Participação em conferência e eventos globais para alinhamento e troca de experiência sobre processo de outsourcing e padronização de soluções; • Responsável por SPED fiscal e contábil, CIAP e Bloco G; • Coordenei projeto de vendas via PDA integrado com financiamento em uma financeira externa, com projeção de aumento de vendas de 10%;

Período:	03/2006 - 11/2010 (4 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor em Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo sistema de Business Intelligence e Sharepoint • Responsável pelo projeto de remuneração variável resultando maior facilidade no acompanhamento diário dos vendedores e gerentes analisando os indicadores de volume, valor e faseamento; • Responsável pelo projeto de inteligência para identificar pontos de melhora no processo de produção pelo sistema de automação baseado na análise de indicadores de temperatura, água, peso, entre outros, diminuindo o custo de produção; • Gerenciei desenvolvimento de sistema de coleta de preço dos produtos Sara Lee e concorrentes com envio de relatório diário; • Responsável por implantação do Sharepoint 2007 como intranet.

Período:	03/2005 - 03/2006 (1 ano)
Cargo:	Consultor Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por coordenar duas pessoas e projetos relacionados a empresas do grupo IBOPE. • Coordenei desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores IBOPE, desde levantamento diretamente com a equipe de RH até implantação; • Coordenei projeto para simulação de aumento de quadro e impacto em orçamento.

Período:	03/2003 - 03/2005 (2 anos)
Cargo:	Líder de Business Intelligence e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de 5 pessoas de desenvolvimento de sistemas, dos quais os resultados eram utilizados por laboratórios como Pfizer, Novartis, Eurofarma, Astrazeneca, entre outros. • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Coordenei desenvolvimento do software ReceptaBR, que é um Business Intelligence com análise quantitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas; • Gerenciei desenvolvimento do software ReceptaTG, que é um Business Intelligence com análise qualitativa, com possibilidade de criar mercados montados com classe terapeuticas, bricks (regionais), para fácil identificação de médicos potenciais analisando seu perfil prescritivo

Período:	04/1998 - 02/2003 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Consultor de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Participei de projetos de BI (datawarehouse, OLAP) incluindo entrevista com usuário, levantamento de processos atuais, modelagem e desenvolvimento, nas empresas: Bristol-Myers Squibb, General Motors do Brasil, TA – Transportadora Americana, Banco Fiat, Listel/BellSouth, M. Cassab e Pharmacia Brasil em módulos de vendas, estoque, suprimentos, DDD, Closeup, compra, “premixes”, budget, forecast e simulações. Participação também na criação dos produtos ÁquilaDW e Vector. Utilizei como ferramentas: MS SQL Server, Visual Basic, VBA, Access, Excel, Pivot Table, MS OLAP Services (MS Analysis Services), ASP e o software Cognos TM1.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2011
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 11/1999
Nome da instituição:	USJT

São Paulo - SP

Coordenadora de Inteligência de Mercado
MBA, FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 08/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Inteligência de Mercado, segmentação de clientes, controle de visitação, resultados de vendas, cobertura, curva A|B|C e roteirização. • Coordenação da administração de vendas e licitação. • Desenvolvimento do forecast

Período:	03/2017 - 02/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligencia de Mercado
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Atendimento a Conta Samsung no segmento de smartphones. • Desenvolvimento e implementação de projetos em inteligência e automatizações com equipe de BI. • Metodologia segmentação para o mercado de eletrônicos de consumo. • Gerenciamento de equipe para suporte de campo, roteirização, segmentação de PDVs, analises e acompanhamento sellin e sellout, campanhas de marketing, produtividade, indicadores em geral, administração do CRM, divulgação e acompanhamento dos resultados de campanhas e pesquisas ao campo e ao consumidor

Período:	01/2014 - 09/2016 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Melhoria e consolidação do setor de inteligência de mercado; • Coordenação de processos, projetos e equipe da área de inteligência de mercado; • Segmentação e estudo de mercado, analise SWOT recomendando a gerencia posicionamento e estratégias para alcance dos objetivos; • Responsável pela criação, manutenção e analise de relatórios, contendo dados de auditórias (Audit, Close-up, DDD,PMB, MDTR, GPS, NPS e Inte) e Sistema de visitação médica (CRM); • Análise de informações públicas (DataSus, CNES, Publimark e SINASC); • Coordenação das atividades relacionadas a premiação, elaboração de cotas, produtividade, e-mail marketing, sistema de visitação e CLM. • Coordenação das analises da concorrência e oportunidades com o objetivo de definir processos e subsidiar informações a área de marketing na busca de oportunidades de crescimento, inovação e novos negócios; • Suporte aos Gerentes de produto em Planos de Marketing; • Administrador do sistema de força de vendas (CRM); • Elaboração de relatórios periódicos distribuídos aos departamentos de Marketing, Comercial entre outros, garantindo a disseminação da informação de maneira rápida e precisa. • Coordenação nos processos de revisões financeiras de curto e longo prazo dos produtos como Budget, Forecast e 5YPlan

Período:	08/2006 - 01/2014 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Vendas e implementações de soluções para Automação da Força de Vendas, BI (Business Intelligence), relatórios KPI’s (Key Performance Indicator), Segmentação de Mercado, Key Account Manager e CRM (Customer Relationship Management) para visitação a médicos, hospitais, farmácias e distribuidores de produtos farmacêuticos. • Negociação de contratos, elaboração de propostas para novos projetos em conjunto com a área comercial, auxiliando na definição preliminar dos projetos (requisitos, escopo, recursos e cronograma). • Estudos de viabilidade do projeto, planejamento, execução até a entrega final (inclusive validação e colocação do produto do projeto em funcionamento) • Gerenciar tarefas (diárias e projetos) com as equipes. • Resolução de conflitos de atividades • Reportar o andamento dos projetos (aos superiores e clientes) e validar as entregas com os clientes. • Gerenciamento de conta de empresas como Sanofi Aventis, Medley, Genzyme, Hypermarcas, Bristol Myers Squibb, Aspen, Daudt, Servier e Ferring.

Formação

MBA - MBA em Business Intelligence
Situação:	Concluído
Período:	04/2016 - 04/2017
Nome da instituição:	FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Uniban - Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 06/2006
Nome da instituição:	ETEC - Profº Basilides de Godoy

São Paulo - SP

Coordenadora de Inteligência de Mercado
MBA, FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 08/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Inteligência de Mercado, segmentação de clientes, controle de visitação, resultados de vendas, cobertura, curva A|B|C e roteirização. • Coordenação da administração de vendas e licitação. • Desenvolvimento do forecast

Período:	03/2017 - 02/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligencia de Mercado
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Atendimento a Conta Samsung no segmento de smartphones. • Desenvolvimento e implementação de projetos em inteligência e automatizações com equipe de BI. • Metodologia segmentação para o mercado de eletrônicos de consumo. • Gerenciamento de equipe para suporte de campo, roteirização, segmentação de PDVs, analises e acompanhamento sellin e sellout, campanhas de marketing, produtividade, indicadores em geral, administração do CRM, divulgação e acompanhamento dos resultados de campanhas e pesquisas ao campo e ao consumidor

Período:	01/2014 - 09/2016 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Melhoria e consolidação do setor de inteligência de mercado; • Coordenação de processos, projetos e equipe da área de inteligência de mercado; • Segmentação e estudo de mercado, analise SWOT recomendando a gerencia posicionamento e estratégias para alcance dos objetivos; • Responsável pela criação, manutenção e analise de relatórios, contendo dados de auditórias (Audit, Close-up, DDD,PMB, MDTR, GPS, NPS e Inte) e Sistema de visitação médica (CRM); • Análise de informações públicas (DataSus, CNES, Publimark e SINASC); • Coordenação das atividades relacionadas a premiação, elaboração de cotas, produtividade, e-mail marketing, sistema de visitação e CLM. • Coordenação das analises da concorrência e oportunidades com o objetivo de definir processos e subsidiar informações a área de marketing na busca de oportunidades de crescimento, inovação e novos negócios; • Suporte aos Gerentes de produto em Planos de Marketing; • Administrador do sistema de força de vendas (CRM); • Elaboração de relatórios periódicos distribuídos aos departamentos de Marketing, Comercial entre outros, garantindo a disseminação da informação de maneira rápida e precisa. • Coordenação nos processos de revisões financeiras de curto e longo prazo dos produtos como Budget, Forecast e 5YPlan

Período:	08/2006 - 01/2014 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Vendas e implementações de soluções para Automação da Força de Vendas, BI (Business Intelligence), relatórios KPI’s (Key Performance Indicator), Segmentação de Mercado, Key Account Manager e CRM (Customer Relationship Management) para visitação a médicos, hospitais, farmácias e distribuidores de produtos farmacêuticos. • Negociação de contratos, elaboração de propostas para novos projetos em conjunto com a área comercial, auxiliando na definição preliminar dos projetos (requisitos, escopo, recursos e cronograma). • Estudos de viabilidade do projeto, planejamento, execução até a entrega final (inclusive validação e colocação do produto do projeto em funcionamento) • Gerenciar tarefas (diárias e projetos) com as equipes. • Resolução de conflitos de atividades • Reportar o andamento dos projetos (aos superiores e clientes) e validar as entregas com os clientes. • Gerenciamento de conta de empresas como Sanofi Aventis, Medley, Genzyme, Hypermarcas, Bristol Myers Squibb, Aspen, Daudt, Servier e Ferring.

Formação

MBA - MBA em Business Intelligence
Situação:	Concluído
Período:	04/2016 - 04/2017
Nome da instituição:	FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Uniban - Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 06/2006
Nome da instituição:	ETEC - Profº Basilides de Godoy

São Paulo - SP

Coordenadora de Inteligência de Mercado
MBA, FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 08/2019 (5 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Inteligência de Mercado, segmentação de clientes, controle de visitação, resultados de vendas, cobertura, curva A|B|C e roteirização. • Coordenação da administração de vendas e licitação. • Desenvolvimento do forecast

Período:	03/2017 - 02/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligencia de Mercado
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	• Atendimento a Conta Samsung no segmento de smartphones. • Desenvolvimento e implementação de projetos em inteligência e automatizações com equipe de BI. • Metodologia segmentação para o mercado de eletrônicos de consumo. • Gerenciamento de equipe para suporte de campo, roteirização, segmentação de PDVs, analises e acompanhamento sellin e sellout, campanhas de marketing, produtividade, indicadores em geral, administração do CRM, divulgação e acompanhamento dos resultados de campanhas e pesquisas ao campo e ao consumidor

Período:	01/2014 - 09/2016 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligencia de Mercado
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	• Melhoria e consolidação do setor de inteligência de mercado; • Coordenação de processos, projetos e equipe da área de inteligência de mercado; • Segmentação e estudo de mercado, analise SWOT recomendando a gerencia posicionamento e estratégias para alcance dos objetivos; • Responsável pela criação, manutenção e analise de relatórios, contendo dados de auditórias (Audit, Close-up, DDD,PMB, MDTR, GPS, NPS e Inte) e Sistema de visitação médica (CRM); • Análise de informações públicas (DataSus, CNES, Publimark e SINASC); • Coordenação das atividades relacionadas a premiação, elaboração de cotas, produtividade, e-mail marketing, sistema de visitação e CLM. • Coordenação das analises da concorrência e oportunidades com o objetivo de definir processos e subsidiar informações a área de marketing na busca de oportunidades de crescimento, inovação e novos negócios; • Suporte aos Gerentes de produto em Planos de Marketing; • Administrador do sistema de força de vendas (CRM); • Elaboração de relatórios periódicos distribuídos aos departamentos de Marketing, Comercial entre outros, garantindo a disseminação da informação de maneira rápida e precisa. • Coordenação nos processos de revisões financeiras de curto e longo prazo dos produtos como Budget, Forecast e 5YPlan

Período:	08/2006 - 01/2014 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Vendas e implementações de soluções para Automação da Força de Vendas, BI (Business Intelligence), relatórios KPI’s (Key Performance Indicator), Segmentação de Mercado, Key Account Manager e CRM (Customer Relationship Management) para visitação a médicos, hospitais, farmácias e distribuidores de produtos farmacêuticos. • Negociação de contratos, elaboração de propostas para novos projetos em conjunto com a área comercial, auxiliando na definição preliminar dos projetos (requisitos, escopo, recursos e cronograma). • Estudos de viabilidade do projeto, planejamento, execução até a entrega final (inclusive validação e colocação do produto do projeto em funcionamento) • Gerenciar tarefas (diárias e projetos) com as equipes. • Resolução de conflitos de atividades • Reportar o andamento dos projetos (aos superiores e clientes) e validar as entregas com os clientes. • Gerenciamento de conta de empresas como Sanofi Aventis, Medley, Genzyme, Hypermarcas, Bristol Myers Squibb, Aspen, Daudt, Servier e Ferring.

Formação

MBA - MBA em Business Intelligence
Situação:	Concluído
Período:	04/2016 - 04/2017
Nome da instituição:	FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2011
Nome da instituição:	Uniban - Universidade Bandeirante de São Paulo

Nível Técnico - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 06/2006
Nome da instituição:	ETEC - Profº Basilides de Godoy

Macaé - RJ

Analista da qualidade
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2014 - 06/2015 (9 meses)
Último Cargo:	Analista da qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável em reestruturar o Quality Management System. ? Elaboração de apresentações para DDS. ? Realizar acompanhamentos dos indicadores de performances como: Registro e Tratativa de Relatório de Tratamento Anomalia- Petrobras (RTA) e Registro e Tratativa de Relatório de Anomalia- ANM e CABP- Petrobras (RA). ? Responsável em auxiliar os gestores na elaboração de Matriz de Competência e Descrição de Cargos. ? Realizar atendimento a outros departamentos sobre assuntos relacionados à qualidade.

Formação

Nível Superior - Tecnologia em Petróleo e Gás
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 07/2007
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Cursando
Período:	03/2018 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá