38.122 candidatos cadastrados

Cotia - SP

Assistente de Vendas
Nível Superior, FIAM FAAM
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2018 - 08/2019 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo:	Assistente de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Prospecção, Negociação, Vendas, Pós-vendas, Feedbacks, Fidelização e Pesquisas de satisfação, realizar visitas comerciais, alcançar metas e estreitar o relacionamento com o cliente.

Período:	01/2010 - 11/2017 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Consultor de Vendas Internas Oncologia
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Negociação - Conhecimento em Produtos de Alta Complexidade. Experiência com produtos da Linha Farma, Hospitalar, Dermatologia e Oncologia. - Treinamento para novos colaboradores. - Planejamento Estratégico. Plano de Ação para empenho e Aperfeiçoamento na Divisão de negócios. - Prospecção de Clientes. Cadastro, Cotações, Negociação, Atendimento ao cliente e Pós-venda. - Conhecimento de Sistemas Internos e Externos para cotações.

Período:	05/2007 - 11/2009 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Atendimento ao paciente conveniado (marcação de consultas e exames). - Direcionamento de consultas e exames para os associados na rede própia e credenciada. - Liberação de Consultas e Exames de baixa complexidade. - Atendimento Coorporativo - Inclusão e Exclusão de Associados (PME) - Apoio aos Atendentes nas informações e procedimentos complexos internos e externos. - GRUPO AMIL MEDIAL SAUDE

Período:	01/2005 - 10/2006 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Operador de Atendimento ao Cliente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Operador de Atendimento. - Informações gerais de Credito. - Retenção de Cancelamento de Cartões. - SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente)

Formação

Nível Superior - Comunicação Social Relaçoes Publicas
Situação:	Cursando
Período:	06/2017 - atualidade
Nome da instituição:	FIAM FAAM

Nível Técnico - CEFAM BUTANTA
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2004
Nome da instituição:	CEFAM BUTANTA

São Paulo - SP

Instrutora SST e Meio Ambiente
Nível Técnico, Colégio NSL
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 05/2019 (3 meses)
Último Cargo:	Instrutora SST e Meio Ambiente
Último Salário:	55,00
Atribuições no cargo:	Instrutora de Higiene Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para turma de Jovens Aprendizes no SINDICLUBE, uma vez por semana.

Período:	12/2018 - 02/2019 (2 meses)
Cargo:	Consultora
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditoria em DP/RH

Período:	08/2012 - 04/2018 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	3.583,00
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho e Licitações

Período:	04/2012 - 04/2014 (2 anos)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 07/2017
Nome da instituição:	Colégio NSL

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	FEI

São Paulo - SP

Instrutora SST e Meio Ambiente
Nível Técnico, Colégio NSL
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 05/2019 (3 meses)
Último Cargo:	Instrutora SST e Meio Ambiente
Último Salário:	55,00
Atribuições no cargo:	Instrutora de Higiene Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para turma de Jovens Aprendizes no SINDICLUBE, uma vez por semana.

Período:	12/2018 - 02/2019 (2 meses)
Cargo:	Consultora
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditoria em DP/RH

Período:	08/2012 - 04/2018 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	3.583,00
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho e Licitações

Período:	04/2012 - 04/2014 (2 anos)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 07/2017
Nome da instituição:	Colégio NSL

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	FEI

São Paulo - SP

Instrutora SST e Meio Ambiente
Nível Técnico, Colégio NSL
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - 05/2019 (3 meses)
Último Cargo:	Instrutora SST e Meio Ambiente
Último Salário:	55,00
Atribuições no cargo:	Instrutora de Higiene Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para turma de Jovens Aprendizes no SINDICLUBE, uma vez por semana.

Período:	12/2018 - 02/2019 (2 meses)
Cargo:	Consultora
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Auditoria em DP/RH

Período:	08/2012 - 04/2018 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	3.583,00
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho e Licitações

Período:	04/2012 - 04/2014 (2 anos)
Cargo:	Assistente/Coordenação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por RH/DP/Segurança do Trabalho

Formação

Nível Técnico - Segurança do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 07/2017
Nome da instituição:	Colégio NSL

Nível Superior - Administração de empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1995
Nome da instituição:	FEI

São Paulo - SP

Coordenador de Comunicação e MArketing Digital América do Sul
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 11 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Comunicação e MArketing Digital América do Sul
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	- Planejamento e Estratégia de Marketing Digital Segmentação e nutrição das bases de e-mail marketing Mensuração, acompanhamento e análise dos resultados de mídias de performance com foco em geração de leads Gerenciamento das redes sociais Implantação da estratégia de Inbound Marketing e geração de conteúdo Atualização de conteúdo e SEO do Site/Blog Responsável por novos projetos e parcerias, plataformas digitais, e contato com assessoria de imprensa e agências Propor ações estratégicas digitais para diferentes áreas da empresa - Comunicação Interna Criação de campanhas para RH e Depto. de Sustentabilidade Mensuração de resultados/aderência das campanhas Propor formatos e conteúdos para engajar os colaboradores

Período:	06/2017 - 04/2018 (10 meses)
Cargo:	Coordenador de Marketing Digital
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Mídias de Performance e Email Marketing (todas as marcas do Grupo) Planejamento estratégico, acompanhamento e análise dos resultados de mídias de performance com foco em ROI; Controle dos investimentos em mídias de performance e e-mail marketing; Report mensal dos resultados e planejamentos para Diretoria; Implementação, planejamento estratégico, segmentação e nutrição das bases de e-mail marketing; Responsável pelo relacionamento com agências de performance e de e-mail marketing; Propor ações estratégicas digitais para diferentes modelos de negócio do grupo; Responsável por negociar com novos fornecedores para grupo; - Criação (todas as marcas do Grupo) Responsável pelo relacionamento com agências de criação; Controle dos gastos de criação com as agências; Adaptação e criação local de peças do marketing global; Organização e controle do calendário de marketing digital; Gestão de projetos digitais, como desenvolvimento de site e blog; Responsável por negociar com novos fornecedores para grupo; - SEO, UX e UI Responsável por identificar e orientar as boas práticas de SEO para as marcas junto com a agência; Analise o comportamento do consumidor afim de identificar gargalos de usabilidade e interação em e-commerce; Sugerir e acompanhar melhorias no site com base em análise heurística e testes de usabilidade;

Período:	06/2013 - 06/2017 (4 anos)
Cargo:	Coordenador de Marketing Digital
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação da área criativa Artes para eventos. Convites e divulgação de eventos. Campanhas internas. Artes e atualizações de blog, site e e-commerce. (wordpress, HTML, CSS, plataforma Ciashop). Anúncios para revistas do segmento de segurança. - Inbound Marketing e Gestão de Conteúdo Gerenciar campanhas de Email Marketing com foco em Inbound e segmentação (relacionamento com o lead). Responsável pela aprovação e sugestão de pautas para empresa terceira desenvolver. Desenvolvimento interno de conteúdo avançado (fundo de funil). Divulgação e acompanhamento nas mídias sociais (orgânica e paga), site e blog. - Gerenciar campanhas de Adowords. Filtro de palavras chaves relevantes para cada campanha (com base na teoria da cauda longa). Definição de Orçamento para cada campanha. - SEO Aliar a estratégia de Inbound Marketing (conteúdo) com a indexação de palavras-chaves relevantes. Otimização onpage e offpage. - Responsável pelas fotos oficiais dos executivos da empresa

Período:	03/2010 - 06/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Web Designer Júnio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Criação de Hotsites em HTML, CSS e Flash. -Criação e concepção de Infográficos estáticos e Interativos em Flash. -Criação de banners e e-mail marketing. -Atualização dos portais Fiesp, Ciesp, Sesi e Senai. -Transmissões Online de Eventos.

Formação

MBA - Gestão em Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	06/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Coordenador de Comunicação e MArketing Digital América do Sul
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - atualidade (6 anos e 11 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Comunicação e MArketing Digital América do Sul
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	- Planejamento e Estratégia de Marketing Digital Segmentação e nutrição das bases de e-mail marketing Mensuração, acompanhamento e análise dos resultados de mídias de performance com foco em geração de leads Gerenciamento das redes sociais Implantação da estratégia de Inbound Marketing e geração de conteúdo Atualização de conteúdo e SEO do Site/Blog Responsável por novos projetos e parcerias, plataformas digitais, e contato com assessoria de imprensa e agências Propor ações estratégicas digitais para diferentes áreas da empresa - Comunicação Interna Criação de campanhas para RH e Depto. de Sustentabilidade Mensuração de resultados/aderência das campanhas Propor formatos e conteúdos para engajar os colaboradores

Período:	06/2017 - 04/2018 (10 meses)
Cargo:	Coordenador de Marketing Digital
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Mídias de Performance e Email Marketing (todas as marcas do Grupo) Planejamento estratégico, acompanhamento e análise dos resultados de mídias de performance com foco em ROI; Controle dos investimentos em mídias de performance e e-mail marketing; Report mensal dos resultados e planejamentos para Diretoria; Implementação, planejamento estratégico, segmentação e nutrição das bases de e-mail marketing; Responsável pelo relacionamento com agências de performance e de e-mail marketing; Propor ações estratégicas digitais para diferentes modelos de negócio do grupo; Responsável por negociar com novos fornecedores para grupo; - Criação (todas as marcas do Grupo) Responsável pelo relacionamento com agências de criação; Controle dos gastos de criação com as agências; Adaptação e criação local de peças do marketing global; Organização e controle do calendário de marketing digital; Gestão de projetos digitais, como desenvolvimento de site e blog; Responsável por negociar com novos fornecedores para grupo; - SEO, UX e UI Responsável por identificar e orientar as boas práticas de SEO para as marcas junto com a agência; Analise o comportamento do consumidor afim de identificar gargalos de usabilidade e interação em e-commerce; Sugerir e acompanhar melhorias no site com base em análise heurística e testes de usabilidade;

Período:	06/2013 - 06/2017 (4 anos)
Cargo:	Coordenador de Marketing Digital
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação da área criativa Artes para eventos. Convites e divulgação de eventos. Campanhas internas. Artes e atualizações de blog, site e e-commerce. (wordpress, HTML, CSS, plataforma Ciashop). Anúncios para revistas do segmento de segurança. - Inbound Marketing e Gestão de Conteúdo Gerenciar campanhas de Email Marketing com foco em Inbound e segmentação (relacionamento com o lead). Responsável pela aprovação e sugestão de pautas para empresa terceira desenvolver. Desenvolvimento interno de conteúdo avançado (fundo de funil). Divulgação e acompanhamento nas mídias sociais (orgânica e paga), site e blog. - Gerenciar campanhas de Adowords. Filtro de palavras chaves relevantes para cada campanha (com base na teoria da cauda longa). Definição de Orçamento para cada campanha. - SEO Aliar a estratégia de Inbound Marketing (conteúdo) com a indexação de palavras-chaves relevantes. Otimização onpage e offpage. - Responsável pelas fotos oficiais dos executivos da empresa

Período:	03/2010 - 06/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Web Designer Júnio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Criação de Hotsites em HTML, CSS e Flash. -Criação e concepção de Infográficos estáticos e Interativos em Flash. -Criação de banners e e-mail marketing. -Atualização dos portais Fiesp, Ciesp, Sesi e Senai. -Transmissões Online de Eventos.

Formação

MBA - Gestão em Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	06/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Valinhos - SP

Gerente Administrativo/Financeiro
MBA, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 10/2019 (9 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo/Financeiro
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Empresa de Engenharia, onde geri as equipes de RH, Suprimento, Contrato, Administrativo e Financeiro. Principais Responsabilidades: ? Controle de Fluxo de Caixa, Medição de Obra e Desconto de Faturamento Direto, Acompanhamento das rotinas do escritório, tão como as resoluções dos problemas enfrentados em cada área, para suportar a obra mais prontamente o possível. ? Mapeamento das atividades para mudança cultural necessária para implantação de sistema ERP. ? Parametrizações Gerais para o perfeito funcionamento do sistema e Implantação do Sienge nos seguintes módulos e áreas: Engenharia, Suprimento, Contratos e Financeiro.

Período:	11/2012 - 01/2019 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora de Tesouraria
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? Contas a receber: Recebimento das operações aeroportuárias, comerciais e logísticas, além do acompanhamento das carteiras de cobrança; ? Contas a pagar: Controles de pagamentos sobre OPEX, CAPEX e obra de ampliação do Aeroporto, movimentação, acompanhamento e compra de energia no mercado livre de energia (ENGIE/CCEE), Negociações com Fornecedores, acompanhamento dos processos jurídicos e gerenciamento de crise, bem como a atuação ativa no processo de Recuperação Judicial. ? Banco: Fechamento de Câmbio (Compra e Venda), Contratos Bancários, incluindo fechamento e abertura de contas, acompanhamento sobre o saldo devedor dos empréstimos BNDES e bancos repassadores, das contas Trustee e fundos de investimento, aplicações e resgates bancários, assim como relacionamento direto com os gerentes; ? Outras atribuições: Fluxo de Caixa diário e longo prazo, interface com contabilidade, jurídico, administrativo, auditoria e Diretoria/Presidência, fechamento mensal da tesouraria, elaboração de relatórios Gerenciais e Analíticos; ? Destaco principais realizações no cargo: ótimo clima organizacional, agilidade e constante aperfeiçoamento nos processos, assim como índice muito baixo de erros, desenvolvimento profissional da equipe. ? Responsável pelo projeto de mudança cultural e processual das atividades de requisição de compra de material/serviço até o arquivamento da íntegra processual, reduzindo assim o tempo e os recursos para tais atividades, dirimindo seus erros, facilitando e aumentando a comunicação da empresa.

Período:	06/2007 - 10/2012 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Financeiro
Salário:	1.950,00
Atribuições no cargo:	? Cobrança de Nota de Débito – representando o lucro da empresa -, Varejo e Locação; ? Controle e baixa de notas devolvidas; ? Fechamento de câmbio tipo 3; ? Baixa de resgates, empréstimos e aplicações no sistema; ? Supervisão dos processos de Cobrança, Pagamentos e Administrativos da Empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Trancado
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas - FGV

Valinhos - SP

Gerente Administrativo/Financeiro
MBA, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 10/2019 (9 meses)
Último Cargo:	Gerente Administrativo/Financeiro
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Empresa de Engenharia, onde geri as equipes de RH, Suprimento, Contrato, Administrativo e Financeiro. Principais Responsabilidades: ? Controle de Fluxo de Caixa, Medição de Obra e Desconto de Faturamento Direto, Acompanhamento das rotinas do escritório, tão como as resoluções dos problemas enfrentados em cada área, para suportar a obra mais prontamente o possível. ? Mapeamento das atividades para mudança cultural necessária para implantação de sistema ERP. ? Parametrizações Gerais para o perfeito funcionamento do sistema e Implantação do Sienge nos seguintes módulos e áreas: Engenharia, Suprimento, Contratos e Financeiro.

Período:	11/2012 - 01/2019 (6 anos e 2 meses)
Cargo:	Coordenadora de Tesouraria
Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	? Contas a receber: Recebimento das operações aeroportuárias, comerciais e logísticas, além do acompanhamento das carteiras de cobrança; ? Contas a pagar: Controles de pagamentos sobre OPEX, CAPEX e obra de ampliação do Aeroporto, movimentação, acompanhamento e compra de energia no mercado livre de energia (ENGIE/CCEE), Negociações com Fornecedores, acompanhamento dos processos jurídicos e gerenciamento de crise, bem como a atuação ativa no processo de Recuperação Judicial. ? Banco: Fechamento de Câmbio (Compra e Venda), Contratos Bancários, incluindo fechamento e abertura de contas, acompanhamento sobre o saldo devedor dos empréstimos BNDES e bancos repassadores, das contas Trustee e fundos de investimento, aplicações e resgates bancários, assim como relacionamento direto com os gerentes; ? Outras atribuições: Fluxo de Caixa diário e longo prazo, interface com contabilidade, jurídico, administrativo, auditoria e Diretoria/Presidência, fechamento mensal da tesouraria, elaboração de relatórios Gerenciais e Analíticos; ? Destaco principais realizações no cargo: ótimo clima organizacional, agilidade e constante aperfeiçoamento nos processos, assim como índice muito baixo de erros, desenvolvimento profissional da equipe. ? Responsável pelo projeto de mudança cultural e processual das atividades de requisição de compra de material/serviço até o arquivamento da íntegra processual, reduzindo assim o tempo e os recursos para tais atividades, dirimindo seus erros, facilitando e aumentando a comunicação da empresa.

Período:	06/2007 - 10/2012 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Financeiro
Salário:	1.950,00
Atribuições no cargo:	? Cobrança de Nota de Débito – representando o lucro da empresa -, Varejo e Locação; ? Controle e baixa de notas devolvidas; ? Fechamento de câmbio tipo 3; ? Baixa de resgates, empréstimos e aplicações no sistema; ? Supervisão dos processos de Cobrança, Pagamentos e Administrativos da Empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Trancado
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas - FGV

Santo André - SP

Analista de RH PL
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de RH PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focada constantemente no desenvolvimento humano, Treinamentos, integração, Recrutamento & seleção, divulgação das vagas em diversos canais, Programa jovem aprendiz, Aplicação de feedback, Desenvolvimento de projetos para melhoria do clima, Mediação de conflitos colaboradores / empresa, Conhecimento nos testes DISC, Programa Qualidade de Vida, proporcionando atividades voltadas à saúde e bem estar dos colaboradores, Administração de benéficos atribuídos aos colaborares, negociação com fornecedores, Manutenção do ponto eletrônico, Acompanhamento e controle do plano orçamentário anual do departamento de Recursos Humanos, Desenvolver e revisar politicas de RH a fim de garantir que todos os processos sejam aplicados corretamente, Conduzir programas de treinamentos e integração de novos colaboradores, visando sua adaptação e entrosamento com as equipes e empresa, Planejamento e realização dos eventos internos com o objetivo de integrar os colaboradores, Conhecimento no sistema TOTVS (Protheus).

Período:	05/2010 - 04/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratações e demissões, atualizações e baixa na CTPS, Programa de Estágios junto ao CIEE, compra e administração de benefícios (VR/VA/VT), inclusão e exclusão no plano de saúde e odontológico via sistema, rateio dos benéficos, atendimento aos colaboradores, atualização e controle do ponto eletrônico, preposto em audiências, contratações e acompanhamento dos prestadores de serviço para manutenção predial.

Período:	09/2007 - 05/2010 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Faturamento: Emissão de NFs e boleto; Envio de Relatórios. Contas a Receber: Conciliações bancárias, planilhas gerenciais, cobranças via e-mail e telefone, análise de extratos bancários, fluxo de caixa. Contas a pagar: Pagamentos de contas pelo sistema bankline Itaú, emissão de cheques, e acompanhamento de contas e movimentos bancários.

Formação

Nível Superior - Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	UNIP

Santo André - SP

Analista de RH PL
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de RH PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focada constantemente no desenvolvimento humano, Treinamentos, integração, Recrutamento & seleção, divulgação das vagas em diversos canais, Programa jovem aprendiz, Aplicação de feedback, Desenvolvimento de projetos para melhoria do clima, Mediação de conflitos colaboradores / empresa, Conhecimento nos testes DISC, Programa Qualidade de Vida, proporcionando atividades voltadas à saúde e bem estar dos colaboradores, Administração de benéficos atribuídos aos colaborares, negociação com fornecedores, Manutenção do ponto eletrônico, Acompanhamento e controle do plano orçamentário anual do departamento de Recursos Humanos, Desenvolver e revisar politicas de RH a fim de garantir que todos os processos sejam aplicados corretamente, Conduzir programas de treinamentos e integração de novos colaboradores, visando sua adaptação e entrosamento com as equipes e empresa, Planejamento e realização dos eventos internos com o objetivo de integrar os colaboradores, Conhecimento no sistema TOTVS (Protheus).

Período:	05/2010 - 04/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratações e demissões, atualizações e baixa na CTPS, Programa de Estágios junto ao CIEE, compra e administração de benefícios (VR/VA/VT), inclusão e exclusão no plano de saúde e odontológico via sistema, rateio dos benéficos, atendimento aos colaboradores, atualização e controle do ponto eletrônico, preposto em audiências, contratações e acompanhamento dos prestadores de serviço para manutenção predial.

Período:	09/2007 - 05/2010 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Faturamento: Emissão de NFs e boleto; Envio de Relatórios. Contas a Receber: Conciliações bancárias, planilhas gerenciais, cobranças via e-mail e telefone, análise de extratos bancários, fluxo de caixa. Contas a pagar: Pagamentos de contas pelo sistema bankline Itaú, emissão de cheques, e acompanhamento de contas e movimentos bancários.

Formação

Nível Superior - Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	UNIP

Santo André - SP

Analista de RH PL
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 10 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de RH PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Focada constantemente no desenvolvimento humano, Treinamentos, integração, Recrutamento & seleção, divulgação das vagas em diversos canais, Programa jovem aprendiz, Aplicação de feedback, Desenvolvimento de projetos para melhoria do clima, Mediação de conflitos colaboradores / empresa, Conhecimento nos testes DISC, Programa Qualidade de Vida, proporcionando atividades voltadas à saúde e bem estar dos colaboradores, Administração de benéficos atribuídos aos colaborares, negociação com fornecedores, Manutenção do ponto eletrônico, Acompanhamento e controle do plano orçamentário anual do departamento de Recursos Humanos, Desenvolver e revisar politicas de RH a fim de garantir que todos os processos sejam aplicados corretamente, Conduzir programas de treinamentos e integração de novos colaboradores, visando sua adaptação e entrosamento com as equipes e empresa, Planejamento e realização dos eventos internos com o objetivo de integrar os colaboradores, Conhecimento no sistema TOTVS (Protheus).

Período:	05/2010 - 04/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contratações e demissões, atualizações e baixa na CTPS, Programa de Estágios junto ao CIEE, compra e administração de benefícios (VR/VA/VT), inclusão e exclusão no plano de saúde e odontológico via sistema, rateio dos benéficos, atendimento aos colaboradores, atualização e controle do ponto eletrônico, preposto em audiências, contratações e acompanhamento dos prestadores de serviço para manutenção predial.

Período:	09/2007 - 05/2010 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Faturamento: Emissão de NFs e boleto; Envio de Relatórios. Contas a Receber: Conciliações bancárias, planilhas gerenciais, cobranças via e-mail e telefone, análise de extratos bancários, fluxo de caixa. Contas a pagar: Pagamentos de contas pelo sistema bankline Itaú, emissão de cheques, e acompanhamento de contas e movimentos bancários.

Formação

Nível Superior - Recursos Humanos
Situação:	Cursando
Período:	02/2019 - atualidade
Nome da instituição:	UNIP

Campinas - SP

GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
MBA, Faculdades Anheguera - ANUDERP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/1996 - atualidade (28 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
Último Salário:	12.700,00
Atribuições no cargo:	Gerentes de Acesso ao mercado privado. Conhecimento com Gestores das Principais Operadoras de Planos de Saúde, tais como Amil, Cassi, Saúde Caixa, Petrobras, Bradesco, Golden Cross e várias Unimeds.

Formação

Nível Superior - Admininstração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1988 - 12/1992
Nome da instituição:	Faculdades Claretianas

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 03/2000
Nome da instituição:	Fundação Eurípides Soares da Rocha

MBA - Gestão em Planos de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2011 - 09/2013
Nome da instituição:	Faculdades Anheguera - ANUDERP

Campinas - SP

GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
MBA, Faculdades Anheguera - ANUDERP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/1996 - atualidade (28 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
Último Salário:	12.700,00
Atribuições no cargo:	Gerentes de Acesso ao mercado privado. Conhecimento com Gestores das Principais Operadoras de Planos de Saúde, tais como Amil, Cassi, Saúde Caixa, Petrobras, Bradesco, Golden Cross e várias Unimeds.

Formação

Nível Superior - Admininstração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1988 - 12/1992
Nome da instituição:	Faculdades Claretianas

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 03/2000
Nome da instituição:	Fundação Eurípides Soares da Rocha

MBA - Gestão em Planos de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2011 - 09/2013
Nome da instituição:	Faculdades Anheguera - ANUDERP

Campinas - SP

GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
MBA, Faculdades Anheguera - ANUDERP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/1996 - atualidade (28 anos e 9 meses e 4 dias)
Último Cargo:	GERENTE DE CONTAS INSTITUCIONAIS MERCADO PRIVADO
Último Salário:	12.700,00
Atribuições no cargo:	Gerentes de Acesso ao mercado privado. Conhecimento com Gestores das Principais Operadoras de Planos de Saúde, tais como Amil, Cassi, Saúde Caixa, Petrobras, Bradesco, Golden Cross e várias Unimeds.

Formação

Nível Superior - Admininstração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/1988 - 12/1992
Nome da instituição:	Faculdades Claretianas

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/1999 - 03/2000
Nome da instituição:	Fundação Eurípides Soares da Rocha

MBA - Gestão em Planos de Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2011 - 09/2013
Nome da instituição:	Faculdades Anheguera - ANUDERP

São Paulo - SP

Gerente de Operations Research e BI
Nível Superior, Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Operations Research e BI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de todas as bases de dados da companhia e projetos analíticos, desde o entendimento das necessidades da empresa até o fornecimento de ferramentas, garantindo informações confiáveis, oportunas e com valor agregado. Garantia do uso correto dos dados e do desenvolvimento de iniciativas, trabalhando com vários níveis de gestão e áreas, para obter conclusões reais. Definição de diretrizes para melhorar continuamente os processos de BI, tanto de lado de TI como de negócios. Equipe de 14 pessoas. Reporte ao Vice-presidente de Planejamento. • Liderei o desenho e implementação de soluções de BI para Brasil e Argentina, com tempo reduzido (menos de 3 meses), suportando a estratégia de rápido crescimento da companhia (30% de crescimento anual de receita nos últimos 5 anos). • Construí e desenvolvi uma equipe de alta performance, por meio de uma metodologia para selecionar e contratar pessoas, bem como treinando e realizando feedbacks contínuos, obtendo resultados destacados em pesquisas de satisfação de cliente interno (83% de resultado em pesquisa de todas as áreas da companhia, tendo a empresa uma média de 65%). • Melhorei as decisões estratégicas e operacionais, através do desenho, desenvolvimento e manutenção de métricas, relatórios, análises e modelos para suportar períodos significativos da companhia como transformação de sistemas core, ingresso à aliança global Star Alliance, implementação de rotas internacionais, mudanças de malha e recuperação judicial.

Período:	06/2011 - 12/2013 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Management
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Garantia da maximização da receita da malha doméstica colombiana, através de estratégias de inventário (yield management) e precificação (pricing). Desenvolvimento de recomendações e planos de ação para aumentar a receita, de aproximadamente US$ 400 milhões, com base em análise de mercado e modelagem de demanda. Liderança da interação com áreas parceiras (Vendas, Marketing, Planejamento de Malha e Fidelidade) para harmonizar estratégias. Equipe de 6 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Management. • Contribuí, por meio de definição e operacionalização de processos, para a implementação de um sistema de otimização de receita complexo (OD) e sua estratégia de gestão de mudança. Durante essa transição, o mercado doméstico colombiano teve um aumento de receita de 10% anual. • Liderei análise de ocupação da cabine executiva em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas e Fidelidade, avaliando a causa da baixa ocupação e realizando planos de ação, que resultaram em aumento da receita. • Atuei com a área de Malhas para estudo de barreira de competição para a entrada de nova companhia no mercado colombiano, resultando na manutenção da participação de mercado da companhia.

Período:	09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração e melhoria da usabilidade de todos os sistemas de Revenue Management da empresa. Desenho e manutenção de um conjunto de ferramentas e relatórios, permitindo a correta tomada de decisões. Idealização, implementação e administração do programa de seleção e treinamento de novos analistas para toda a diretoria de Revenue Management, numa situação de rápido crescimento (aumento de pessoal superior a 50%). Equipe de 7 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Performance.

Período:	03/2005 - 08/2009 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de usuários e interação com TI e fornecedores, a fim de melhorar a usabilidade dos sistemas de Revenue Management. Criação de relatórios, ferramentas e KPIs para suportar processos e decisões, reduzindo o tempo de processamento para relatórios semanais de previsão de receita e KPIs em 40%. Reporte ao Coordenador de Revenue Performance.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia

São Paulo - SP

Gerente de Operations Research e BI
Nível Superior, Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Operations Research e BI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de todas as bases de dados da companhia e projetos analíticos, desde o entendimento das necessidades da empresa até o fornecimento de ferramentas, garantindo informações confiáveis, oportunas e com valor agregado. Garantia do uso correto dos dados e do desenvolvimento de iniciativas, trabalhando com vários níveis de gestão e áreas, para obter conclusões reais. Definição de diretrizes para melhorar continuamente os processos de BI, tanto de lado de TI como de negócios. Equipe de 14 pessoas. Reporte ao Vice-presidente de Planejamento. • Liderei o desenho e implementação de soluções de BI para Brasil e Argentina, com tempo reduzido (menos de 3 meses), suportando a estratégia de rápido crescimento da companhia (30% de crescimento anual de receita nos últimos 5 anos). • Construí e desenvolvi uma equipe de alta performance, por meio de uma metodologia para selecionar e contratar pessoas, bem como treinando e realizando feedbacks contínuos, obtendo resultados destacados em pesquisas de satisfação de cliente interno (83% de resultado em pesquisa de todas as áreas da companhia, tendo a empresa uma média de 65%). • Melhorei as decisões estratégicas e operacionais, através do desenho, desenvolvimento e manutenção de métricas, relatórios, análises e modelos para suportar períodos significativos da companhia como transformação de sistemas core, ingresso à aliança global Star Alliance, implementação de rotas internacionais, mudanças de malha e recuperação judicial.

Período:	06/2011 - 12/2013 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Management
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Garantia da maximização da receita da malha doméstica colombiana, através de estratégias de inventário (yield management) e precificação (pricing). Desenvolvimento de recomendações e planos de ação para aumentar a receita, de aproximadamente US$ 400 milhões, com base em análise de mercado e modelagem de demanda. Liderança da interação com áreas parceiras (Vendas, Marketing, Planejamento de Malha e Fidelidade) para harmonizar estratégias. Equipe de 6 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Management. • Contribuí, por meio de definição e operacionalização de processos, para a implementação de um sistema de otimização de receita complexo (OD) e sua estratégia de gestão de mudança. Durante essa transição, o mercado doméstico colombiano teve um aumento de receita de 10% anual. • Liderei análise de ocupação da cabine executiva em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas e Fidelidade, avaliando a causa da baixa ocupação e realizando planos de ação, que resultaram em aumento da receita. • Atuei com a área de Malhas para estudo de barreira de competição para a entrada de nova companhia no mercado colombiano, resultando na manutenção da participação de mercado da companhia.

Período:	09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração e melhoria da usabilidade de todos os sistemas de Revenue Management da empresa. Desenho e manutenção de um conjunto de ferramentas e relatórios, permitindo a correta tomada de decisões. Idealização, implementação e administração do programa de seleção e treinamento de novos analistas para toda a diretoria de Revenue Management, numa situação de rápido crescimento (aumento de pessoal superior a 50%). Equipe de 7 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Performance.

Período:	03/2005 - 08/2009 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de usuários e interação com TI e fornecedores, a fim de melhorar a usabilidade dos sistemas de Revenue Management. Criação de relatórios, ferramentas e KPIs para suportar processos e decisões, reduzindo o tempo de processamento para relatórios semanais de previsão de receita e KPIs em 40%. Reporte ao Coordenador de Revenue Performance.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia

São Paulo - SP

Gerente de Operations Research e BI
Nível Superior, Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 05/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Operations Research e BI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de todas as bases de dados da companhia e projetos analíticos, desde o entendimento das necessidades da empresa até o fornecimento de ferramentas, garantindo informações confiáveis, oportunas e com valor agregado. Garantia do uso correto dos dados e do desenvolvimento de iniciativas, trabalhando com vários níveis de gestão e áreas, para obter conclusões reais. Definição de diretrizes para melhorar continuamente os processos de BI, tanto de lado de TI como de negócios. Equipe de 14 pessoas. Reporte ao Vice-presidente de Planejamento. • Liderei o desenho e implementação de soluções de BI para Brasil e Argentina, com tempo reduzido (menos de 3 meses), suportando a estratégia de rápido crescimento da companhia (30% de crescimento anual de receita nos últimos 5 anos). • Construí e desenvolvi uma equipe de alta performance, por meio de uma metodologia para selecionar e contratar pessoas, bem como treinando e realizando feedbacks contínuos, obtendo resultados destacados em pesquisas de satisfação de cliente interno (83% de resultado em pesquisa de todas as áreas da companhia, tendo a empresa uma média de 65%). • Melhorei as decisões estratégicas e operacionais, através do desenho, desenvolvimento e manutenção de métricas, relatórios, análises e modelos para suportar períodos significativos da companhia como transformação de sistemas core, ingresso à aliança global Star Alliance, implementação de rotas internacionais, mudanças de malha e recuperação judicial.

Período:	06/2011 - 12/2013 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Management
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Garantia da maximização da receita da malha doméstica colombiana, através de estratégias de inventário (yield management) e precificação (pricing). Desenvolvimento de recomendações e planos de ação para aumentar a receita, de aproximadamente US$ 400 milhões, com base em análise de mercado e modelagem de demanda. Liderança da interação com áreas parceiras (Vendas, Marketing, Planejamento de Malha e Fidelidade) para harmonizar estratégias. Equipe de 6 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Management. • Contribuí, por meio de definição e operacionalização de processos, para a implementação de um sistema de otimização de receita complexo (OD) e sua estratégia de gestão de mudança. Durante essa transição, o mercado doméstico colombiano teve um aumento de receita de 10% anual. • Liderei análise de ocupação da cabine executiva em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas e Fidelidade, avaliando a causa da baixa ocupação e realizando planos de ação, que resultaram em aumento da receita. • Atuei com a área de Malhas para estudo de barreira de competição para a entrada de nova companhia no mercado colombiano, resultando na manutenção da participação de mercado da companhia.

Período:	09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Administração e melhoria da usabilidade de todos os sistemas de Revenue Management da empresa. Desenho e manutenção de um conjunto de ferramentas e relatórios, permitindo a correta tomada de decisões. Idealização, implementação e administração do programa de seleção e treinamento de novos analistas para toda a diretoria de Revenue Management, numa situação de rápido crescimento (aumento de pessoal superior a 50%). Equipe de 7 pessoas. Reporte ao Gerente de Revenue Performance.

Período:	03/2005 - 08/2009 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Revenue Performance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de usuários e interação com TI e fornecedores, a fim de melhorar a usabilidade dos sistemas de Revenue Management. Criação de relatórios, ferramentas e KPIs para suportar processos e decisões, reduzindo o tempo de processamento para relatórios semanais de previsão de receita e KPIs em 40%. Reporte ao Coordenador de Revenue Performance.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 08/2005
Nome da instituição:	Universidade Distrital Francisco Jose de Caldas - Bogotá, Colômbia

Belo Horizonte - MG

Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Nível Superior, Famig - Faculdade Minas Gerais
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Visita aos clientes para acompanhamento dos materiais consignados OPME (Minas Gerais). Contagem do estoque externo considerando a quantidade, código, descrição, lote, serie, validade, armazenagem e integridade da embalagem. Follow-up de materiais enviados/retornados visando identificar e corrigir pendências de faturamento de materiais. Analise da demanda dos hospitais visando adequação os itens e quantidades consignadas. Realizar a coleta e apresentação mensal dos indicadores de desempenho. Elaboração de relatórios de consignado. Auxiliar os setores comercial e de vendas sobre assuntos pertinentes aos materiais em situações de consignado.

Período:	02/2017 - 01/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver e aprimorar continuamente o SGQ. Assessorar na manutenção da certificação da RDC 16/2013 ANVISA – CBPDA. Conduzir programas de auditoria interna dos procedimentos e acompanhamento das não conformidades (Plano de Ação). Responsável pelo controle das documentações técnicas, fiscais e certificados da empresa. Suporte a equipe quanto as documentações nos processos de licitações/pregões. Controle dos indicadores de desempenho propondo melhorias. Elaboração e controle de Dossiê Técnico para avaliação e qualificação dos fornecedores. Controle de registros/cadastros de produtos para saúde junto à ANVISA. Suporte ao setor Comercial quanto ao cadastro de novos produtos e a questionamentos feitos por clientes. Analise de reclamações de clientes internos e externos implementando ações corretivas/preventivas. Suporte as filiais quanto a regularização junto aos órgãos competentes e acompanhamento dos programas e procedimentos implantados. Condução de ações de campo referente a materiais não conformes. Responsável pela rastreabilidade de produtos para fornecedores e clientes.

Período:	10/2014 - 01/2017 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar de Compras
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle dos níveis de estoque analisando a necessidade de compra. Preenchimento de ordem de compra. Avaliação dos fornecedores mediante o recebimento dos pedidos. Verificação, inspeção e conferência dos materiais recebidos. Controle de validade dos produtos em estoque e armazenagem de acordo com método PVPS. Auxiliar na embalagem e rotulagem dos produtos importados. Emissão, retorno e entrada de notas fiscais.

Período:	05/2013 - 09/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo (Jovem Aprendiz)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento e controle de documentos da empresa. Atendimento telefônico. Manutenção do arquivo. Compreender a estrutura e funcionamento da empresa com base nos seus objetivos. Auxiliar na rotina dos vários departamentos (atuação direta no setor de Estoque, Compras, Faturamento, Recepção e Orçamento).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Famig - Faculdade Minas Gerais

Belo Horizonte - MG

Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Nível Superior, Famig - Faculdade Minas Gerais
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Visita aos clientes para acompanhamento dos materiais consignados OPME (Minas Gerais). Contagem do estoque externo considerando a quantidade, código, descrição, lote, serie, validade, armazenagem e integridade da embalagem. Follow-up de materiais enviados/retornados visando identificar e corrigir pendências de faturamento de materiais. Analise da demanda dos hospitais visando adequação os itens e quantidades consignadas. Realizar a coleta e apresentação mensal dos indicadores de desempenho. Elaboração de relatórios de consignado. Auxiliar os setores comercial e de vendas sobre assuntos pertinentes aos materiais em situações de consignado.

Período:	02/2017 - 01/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver e aprimorar continuamente o SGQ. Assessorar na manutenção da certificação da RDC 16/2013 ANVISA – CBPDA. Conduzir programas de auditoria interna dos procedimentos e acompanhamento das não conformidades (Plano de Ação). Responsável pelo controle das documentações técnicas, fiscais e certificados da empresa. Suporte a equipe quanto as documentações nos processos de licitações/pregões. Controle dos indicadores de desempenho propondo melhorias. Elaboração e controle de Dossiê Técnico para avaliação e qualificação dos fornecedores. Controle de registros/cadastros de produtos para saúde junto à ANVISA. Suporte ao setor Comercial quanto ao cadastro de novos produtos e a questionamentos feitos por clientes. Analise de reclamações de clientes internos e externos implementando ações corretivas/preventivas. Suporte as filiais quanto a regularização junto aos órgãos competentes e acompanhamento dos programas e procedimentos implantados. Condução de ações de campo referente a materiais não conformes. Responsável pela rastreabilidade de produtos para fornecedores e clientes.

Período:	10/2014 - 01/2017 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar de Compras
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle dos níveis de estoque analisando a necessidade de compra. Preenchimento de ordem de compra. Avaliação dos fornecedores mediante o recebimento dos pedidos. Verificação, inspeção e conferência dos materiais recebidos. Controle de validade dos produtos em estoque e armazenagem de acordo com método PVPS. Auxiliar na embalagem e rotulagem dos produtos importados. Emissão, retorno e entrada de notas fiscais.

Período:	05/2013 - 09/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo (Jovem Aprendiz)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento e controle de documentos da empresa. Atendimento telefônico. Manutenção do arquivo. Compreender a estrutura e funcionamento da empresa com base nos seus objetivos. Auxiliar na rotina dos vários departamentos (atuação direta no setor de Estoque, Compras, Faturamento, Recepção e Orçamento).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Famig - Faculdade Minas Gerais

Belo Horizonte - MG

Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Nível Superior, Famig - Faculdade Minas Gerais
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - atualidade (6 anos e 2 meses e 4 dias)
Último Cargo:	Analista de Gestão de Estoque OPME – Consignado
Último Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Visita aos clientes para acompanhamento dos materiais consignados OPME (Minas Gerais). Contagem do estoque externo considerando a quantidade, código, descrição, lote, serie, validade, armazenagem e integridade da embalagem. Follow-up de materiais enviados/retornados visando identificar e corrigir pendências de faturamento de materiais. Analise da demanda dos hospitais visando adequação os itens e quantidades consignadas. Realizar a coleta e apresentação mensal dos indicadores de desempenho. Elaboração de relatórios de consignado. Auxiliar os setores comercial e de vendas sobre assuntos pertinentes aos materiais em situações de consignado.

Período:	02/2017 - 01/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista da Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver e aprimorar continuamente o SGQ. Assessorar na manutenção da certificação da RDC 16/2013 ANVISA – CBPDA. Conduzir programas de auditoria interna dos procedimentos e acompanhamento das não conformidades (Plano de Ação). Responsável pelo controle das documentações técnicas, fiscais e certificados da empresa. Suporte a equipe quanto as documentações nos processos de licitações/pregões. Controle dos indicadores de desempenho propondo melhorias. Elaboração e controle de Dossiê Técnico para avaliação e qualificação dos fornecedores. Controle de registros/cadastros de produtos para saúde junto à ANVISA. Suporte ao setor Comercial quanto ao cadastro de novos produtos e a questionamentos feitos por clientes. Analise de reclamações de clientes internos e externos implementando ações corretivas/preventivas. Suporte as filiais quanto a regularização junto aos órgãos competentes e acompanhamento dos programas e procedimentos implantados. Condução de ações de campo referente a materiais não conformes. Responsável pela rastreabilidade de produtos para fornecedores e clientes.

Período:	10/2014 - 01/2017 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar de Compras
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle dos níveis de estoque analisando a necessidade de compra. Preenchimento de ordem de compra. Avaliação dos fornecedores mediante o recebimento dos pedidos. Verificação, inspeção e conferência dos materiais recebidos. Controle de validade dos produtos em estoque e armazenagem de acordo com método PVPS. Auxiliar na embalagem e rotulagem dos produtos importados. Emissão, retorno e entrada de notas fiscais.

Período:	05/2013 - 09/2014 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo (Jovem Aprendiz)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento e controle de documentos da empresa. Atendimento telefônico. Manutenção do arquivo. Compreender a estrutura e funcionamento da empresa com base nos seus objetivos. Auxiliar na rotina dos vários departamentos (atuação direta no setor de Estoque, Compras, Faturamento, Recepção e Orçamento).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Cursando
Período:	01/2017 - atualidade
Nome da instituição:	Famig - Faculdade Minas Gerais