38.110 candidatos cadastrados

Guarulhos - SP

SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Nível Superior, FACULDADE INTEGRADAS DE GUARULHOS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2017 - 03/2017 (2 meses)
Último Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão e pelos subsistemas da área de Recursos Humanos; Conhecimentos no desenvolvimento de Pesquisas de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores; Responsável pela revisão e elaboração de novos procedimentos e políticas através de atualização do Manual de Regras e Normas e a criação de um Código de Conduta, benefícios, remuneração, integração de novos funcionários, plano de treinamentos internos e externos de acordo com a necessidade e plano de carreira; Implementação de programas e controle dos indicadores da área de Recursos Humanos como os de absenteísmo, rotatividade, avaliações de desempenho e treinamentos, assim como a atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções elaborada pela própria empresa com a participação dos funcionários, criando assim organogramas para a otimização das rotinas de trabalho.

Período:	08/1999 - 06/2016 (16 anos e 10 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	8.263,91
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de RH na estruturação da área de Recursos Humanos e desenvolvimento; Responsável pela gestão de Folha de Pagamento RM MICROSIGA PROTEUS e SANHKYA, sendo que este ultimo tive participação ativa em sua implantação nas unidades de Osasco e Goiás; Elaboração, aplicação e tabulação da Pesquisa de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores melhorando o Clima Organizacional; Adequação dos benefícios buscando a melhoria da qualidade de vida e satisfação dos funcionários, sem a alteração de custo para a empresa; Implantação do novo sistema ERP da Folha de Pagamento; Experiência em negociação com o Sindicato da categoria para inclusão de objetivos e metas para o Plano de Participação dos Resultados (PLR), obtendo a redução do índice do absenteísmo e melhoria nos indicadores da Qualidade.

Período:	12/1996 - 04/1999 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	ASSITENTE DE DEPTO PESSOAL
Salário:	718,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda a rotina do Departamento De Pessoal, envolvendo Folha de Pagamento, Admissão, Férias, Rescisão e Encargos Sociais. Participava como Preposta em audiências judiciais e homologações.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 11/1987
Nome da instituição:	FACULDADE INTEGRADAS DE GUARULHOS

Guarulhos - SP

SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Nível Superior, FACULDADE INTEGRADAS DE GUARULHOS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2017 - 03/2017 (2 meses)
Último Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão e pelos subsistemas da área de Recursos Humanos; Conhecimentos no desenvolvimento de Pesquisas de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores; Responsável pela revisão e elaboração de novos procedimentos e políticas através de atualização do Manual de Regras e Normas e a criação de um Código de Conduta, benefícios, remuneração, integração de novos funcionários, plano de treinamentos internos e externos de acordo com a necessidade e plano de carreira; Implementação de programas e controle dos indicadores da área de Recursos Humanos como os de absenteísmo, rotatividade, avaliações de desempenho e treinamentos, assim como a atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções elaborada pela própria empresa com a participação dos funcionários, criando assim organogramas para a otimização das rotinas de trabalho.

Período:	08/1999 - 06/2016 (16 anos e 10 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	8.263,91
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão de RH na estruturação da área de Recursos Humanos e desenvolvimento; Responsável pela gestão de Folha de Pagamento RM MICROSIGA PROTEUS e SANHKYA, sendo que este ultimo tive participação ativa em sua implantação nas unidades de Osasco e Goiás; Elaboração, aplicação e tabulação da Pesquisa de Clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores melhorando o Clima Organizacional; Adequação dos benefícios buscando a melhoria da qualidade de vida e satisfação dos funcionários, sem a alteração de custo para a empresa; Implantação do novo sistema ERP da Folha de Pagamento; Experiência em negociação com o Sindicato da categoria para inclusão de objetivos e metas para o Plano de Participação dos Resultados (PLR), obtendo a redução do índice do absenteísmo e melhoria nos indicadores da Qualidade.

Período:	12/1996 - 04/1999 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	ASSITENTE DE DEPTO PESSOAL
Salário:	718,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda a rotina do Departamento De Pessoal, envolvendo Folha de Pagamento, Admissão, Férias, Rescisão e Encargos Sociais. Participava como Preposta em audiências judiciais e homologações.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 11/1987
Nome da instituição:	FACULDADE INTEGRADAS DE GUARULHOS

São Paulo - SP

Gerente RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	07/2014 - 01/2016 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Consultor rh
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	05/2013 - 06/2014 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Consultor Rh
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	12/2009 - 05/2013 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenador RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme descrito no currículo

Período:	01/2004 - 12/2009 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme descrito no currículo

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP

MBA - Gestão Estartégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Gerente RH
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	07/2014 - 01/2016 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Consultor rh
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	05/2013 - 06/2014 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Consultor Rh
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme currículo

Período:	12/2009 - 05/2013 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenador RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme descrito no currículo

Período:	01/2004 - 12/2009 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conforme descrito no currículo

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP

MBA - Gestão Estartégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 12/2011
Nome da instituição:	FGV

Rio Claro - SP

Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Pós-Graduação, Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - 05/2015 (3 anos)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Último Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	YAMANAGOLD ( 05/2012 ) A MAIO DE 2015. Empresa Canadense do segmento de Mineração Cargo : Gerente Administrativo e Recursos Humanos Responsável por todos os Sub-Sistemas de Recursos Humanos e Administrativos. Responsável pela Gerência Administrativa e Recursos Humanos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa, Recursos Humanos, Suprimentos, Vigilância Patrimonial, Facilities, TI, Apoio Jurídico local e Apoio Financeiro local ( Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Facilities (serviços de limpeza, restaurante, transportes); Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa. Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); Gerênciamento do Headcount da Área. Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; Elaboração e Análise dos processos financeiros. Gestão de todos os subsistemas Administrativos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas, Fechando Acordos Coletivos com validade para dois anos seguidos com o Sindicato local da CUT. Forte Relacionamento Institucional com as Comunidades Locais ( Canavieiras, Itapicuru e Jaboticaba ). Sempre fazendo a intervenção nos momentos de crise, intermediando os fechamentos de estrada, com o apoio da Equipe, sempre conseguindo êxito nas liberações das estradas. Forte Relacionamento Institucional com a Imprensa local ( Rádios, Jornais, Blogs, Sites ) sempre conseguindo um ambiente de harmônia com todos. Relacionamento com todas as Instituições locais como Policia Militar, Civil, Acija, Sindicatos, Ongs, Comissão Pastoral da Terra ( CPT ), Movimento dos Pequenos Agricultores ( MPA ).

Período:	08/2006 - 05/2012 (5 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura
Salário:	14.300,00
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura – JARI CELULOSE S/A Pará (desde Ago/2006) Superior Imediato: Diretor Corporativo de Recursos Humanos Subordinados Diretos: Equipe de 6 pessoas, sendo 1 Coordenador, 4 Supervisores e 1 Consultor de Recursos Humanos. Motivo da Saída: Pedido de Demissão. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Gerenciamento da equipe de Recursos Humanos das Unidades produtoras de celulose, papel e embalagens de papelão de Paulínia/SP, Suzano/SP e Nova Campina/SP; ? Negociação junto aos sindicatos do papel, embalagem e sindicatos rurais (Rio Verde/GO, Manaus/AM, Paulínia/SP, Nova Campina/SP, Suzano/SP); ? Negociação direto de grande representatividade (SINTRACEL CUT/Pará) com atuação muito forte tanto na unidade fabril quanto nas unidades florestais; ? Reestruturação da equipe de Recursos Humanos e Infra Estrutura da Unidade JARI – Pará. ? Gestão de todos os subsistemas e equipe de Recursos Humanos (Adm; Pessoal, Remuneração, Consultoria Interna RH, R&S/T&D, Benefícios) e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes); ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Responsável pela Infra Estrutura, com a responsabilidade de 2.800 imóveis em Monte Dourado-PA-, como manutenção, reformas, manter a ordem no Distrito. ? Cheek Lista de Mudança tanto de chegada como de saída de funcionários; ? Responsavel pela captação, tratamento e distribuição de agua para Monte Dourado-PA-; ? Responsavel pela Geração e distribuição de Energia em Monte Dourado-PA-, ? Gerenciamento das atividades de Infra-Estrutura do Distrito de Monte Dourado - Município de Almeirim/PA, com as atividades de uma Prefeitura de Pequeno Porte; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado). ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando o Geral do Site com a Diretoria.

Período:	08/1996 - 08/2003 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo e de Recursos Humanos
Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	ORSA Celulose Papel e Embalagens S/A (Ago/1996 – Ago/2003) Empresa nacional produtora de papéis para embalagens e chapas de papelão ondulado, com seis unidades industriais disseminadas pelo Brasil, somando o total de 3000 colaboradores. Cargo: Gerente Administrativo e Recursos Humanos (Ago/1996 – Ago/2003) Superior Imediato: Diretor Industrial Subordinados Diretos: Equipe de 11 pessoas, sendo 4 Coordenadores, 3 Supervisores e 4 Analistas. Motivo da Saída: Remuneração Total: (R$ 9.300,00 - PJ) + (Veículo + Celular + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Refeição + SV + Bônus de 3 à 5 salários anual + Aluguel, Água e Energia 100%. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); ? Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; ? Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; ? Elaboração e Análise dos processos financeiros. ? e Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes. ? Reestruturação e Gestão de todos os subsistemas Administrativos ? Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando todas as Áreas com o Diretor Industrial.

Formação

Pós-Graduação - Administração em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCO - Faculdade de Ciências Contábeis de Rio Claro -SP-

Rio Claro - SP

Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Pós-Graduação, Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - 05/2015 (3 anos)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Último Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	YAMANAGOLD ( 05/2012 ) A MAIO DE 2015. Empresa Canadense do segmento de Mineração Cargo : Gerente Administrativo e Recursos Humanos Responsável por todos os Sub-Sistemas de Recursos Humanos e Administrativos. Responsável pela Gerência Administrativa e Recursos Humanos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa, Recursos Humanos, Suprimentos, Vigilância Patrimonial, Facilities, TI, Apoio Jurídico local e Apoio Financeiro local ( Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Facilities (serviços de limpeza, restaurante, transportes); Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa. Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); Gerênciamento do Headcount da Área. Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; Elaboração e Análise dos processos financeiros. Gestão de todos os subsistemas Administrativos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas, Fechando Acordos Coletivos com validade para dois anos seguidos com o Sindicato local da CUT. Forte Relacionamento Institucional com as Comunidades Locais ( Canavieiras, Itapicuru e Jaboticaba ). Sempre fazendo a intervenção nos momentos de crise, intermediando os fechamentos de estrada, com o apoio da Equipe, sempre conseguindo êxito nas liberações das estradas. Forte Relacionamento Institucional com a Imprensa local ( Rádios, Jornais, Blogs, Sites ) sempre conseguindo um ambiente de harmônia com todos. Relacionamento com todas as Instituições locais como Policia Militar, Civil, Acija, Sindicatos, Ongs, Comissão Pastoral da Terra ( CPT ), Movimento dos Pequenos Agricultores ( MPA ).

Período:	08/2006 - 05/2012 (5 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura
Salário:	14.300,00
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura – JARI CELULOSE S/A Pará (desde Ago/2006) Superior Imediato: Diretor Corporativo de Recursos Humanos Subordinados Diretos: Equipe de 6 pessoas, sendo 1 Coordenador, 4 Supervisores e 1 Consultor de Recursos Humanos. Motivo da Saída: Pedido de Demissão. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Gerenciamento da equipe de Recursos Humanos das Unidades produtoras de celulose, papel e embalagens de papelão de Paulínia/SP, Suzano/SP e Nova Campina/SP; ? Negociação junto aos sindicatos do papel, embalagem e sindicatos rurais (Rio Verde/GO, Manaus/AM, Paulínia/SP, Nova Campina/SP, Suzano/SP); ? Negociação direto de grande representatividade (SINTRACEL CUT/Pará) com atuação muito forte tanto na unidade fabril quanto nas unidades florestais; ? Reestruturação da equipe de Recursos Humanos e Infra Estrutura da Unidade JARI – Pará. ? Gestão de todos os subsistemas e equipe de Recursos Humanos (Adm; Pessoal, Remuneração, Consultoria Interna RH, R&S/T&D, Benefícios) e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes); ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Responsável pela Infra Estrutura, com a responsabilidade de 2.800 imóveis em Monte Dourado-PA-, como manutenção, reformas, manter a ordem no Distrito. ? Cheek Lista de Mudança tanto de chegada como de saída de funcionários; ? Responsavel pela captação, tratamento e distribuição de agua para Monte Dourado-PA-; ? Responsavel pela Geração e distribuição de Energia em Monte Dourado-PA-, ? Gerenciamento das atividades de Infra-Estrutura do Distrito de Monte Dourado - Município de Almeirim/PA, com as atividades de uma Prefeitura de Pequeno Porte; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado). ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando o Geral do Site com a Diretoria.

Período:	08/1996 - 08/2003 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo e de Recursos Humanos
Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	ORSA Celulose Papel e Embalagens S/A (Ago/1996 – Ago/2003) Empresa nacional produtora de papéis para embalagens e chapas de papelão ondulado, com seis unidades industriais disseminadas pelo Brasil, somando o total de 3000 colaboradores. Cargo: Gerente Administrativo e Recursos Humanos (Ago/1996 – Ago/2003) Superior Imediato: Diretor Industrial Subordinados Diretos: Equipe de 11 pessoas, sendo 4 Coordenadores, 3 Supervisores e 4 Analistas. Motivo da Saída: Remuneração Total: (R$ 9.300,00 - PJ) + (Veículo + Celular + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Refeição + SV + Bônus de 3 à 5 salários anual + Aluguel, Água e Energia 100%. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); ? Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; ? Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; ? Elaboração e Análise dos processos financeiros. ? e Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes. ? Reestruturação e Gestão de todos os subsistemas Administrativos ? Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando todas as Áreas com o Diretor Industrial.

Formação

Pós-Graduação - Administração em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCO - Faculdade de Ciências Contábeis de Rio Claro -SP-

Rio Claro - SP

Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Pós-Graduação, Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - 05/2015 (3 anos)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Administrativo
Último Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	YAMANAGOLD ( 05/2012 ) A MAIO DE 2015. Empresa Canadense do segmento de Mineração Cargo : Gerente Administrativo e Recursos Humanos Responsável por todos os Sub-Sistemas de Recursos Humanos e Administrativos. Responsável pela Gerência Administrativa e Recursos Humanos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa, Recursos Humanos, Suprimentos, Vigilância Patrimonial, Facilities, TI, Apoio Jurídico local e Apoio Financeiro local ( Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Facilities (serviços de limpeza, restaurante, transportes); Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa. Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); Gerênciamento do Headcount da Área. Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; Elaboração e Análise dos processos financeiros. Gestão de todos os subsistemas Administrativos. Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Almoxarifado); Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas, Fechando Acordos Coletivos com validade para dois anos seguidos com o Sindicato local da CUT. Forte Relacionamento Institucional com as Comunidades Locais ( Canavieiras, Itapicuru e Jaboticaba ). Sempre fazendo a intervenção nos momentos de crise, intermediando os fechamentos de estrada, com o apoio da Equipe, sempre conseguindo êxito nas liberações das estradas. Forte Relacionamento Institucional com a Imprensa local ( Rádios, Jornais, Blogs, Sites ) sempre conseguindo um ambiente de harmônia com todos. Relacionamento com todas as Instituições locais como Policia Militar, Civil, Acija, Sindicatos, Ongs, Comissão Pastoral da Terra ( CPT ), Movimento dos Pequenos Agricultores ( MPA ).

Período:	08/2006 - 05/2012 (5 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura
Salário:	14.300,00
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente de Recursos Humanos e Infra Estrutura – JARI CELULOSE S/A Pará (desde Ago/2006) Superior Imediato: Diretor Corporativo de Recursos Humanos Subordinados Diretos: Equipe de 6 pessoas, sendo 1 Coordenador, 4 Supervisores e 1 Consultor de Recursos Humanos. Motivo da Saída: Pedido de Demissão. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Gerenciamento da equipe de Recursos Humanos das Unidades produtoras de celulose, papel e embalagens de papelão de Paulínia/SP, Suzano/SP e Nova Campina/SP; ? Negociação junto aos sindicatos do papel, embalagem e sindicatos rurais (Rio Verde/GO, Manaus/AM, Paulínia/SP, Nova Campina/SP, Suzano/SP); ? Negociação direto de grande representatividade (SINTRACEL CUT/Pará) com atuação muito forte tanto na unidade fabril quanto nas unidades florestais; ? Reestruturação da equipe de Recursos Humanos e Infra Estrutura da Unidade JARI – Pará. ? Gestão de todos os subsistemas e equipe de Recursos Humanos (Adm; Pessoal, Remuneração, Consultoria Interna RH, R&S/T&D, Benefícios) e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes); ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Responsável pela Infra Estrutura, com a responsabilidade de 2.800 imóveis em Monte Dourado-PA-, como manutenção, reformas, manter a ordem no Distrito. ? Cheek Lista de Mudança tanto de chegada como de saída de funcionários; ? Responsavel pela captação, tratamento e distribuição de agua para Monte Dourado-PA-; ? Responsavel pela Geração e distribuição de Energia em Monte Dourado-PA-, ? Gerenciamento das atividades de Infra-Estrutura do Distrito de Monte Dourado - Município de Almeirim/PA, com as atividades de uma Prefeitura de Pequeno Porte; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado). ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando o Geral do Site com a Diretoria.

Período:	08/1996 - 08/2003 (7 anos)
Cargo:	Gerente Administrativo e de Recursos Humanos
Salário:	19.800,00
Atribuições no cargo:	ORSA Celulose Papel e Embalagens S/A (Ago/1996 – Ago/2003) Empresa nacional produtora de papéis para embalagens e chapas de papelão ondulado, com seis unidades industriais disseminadas pelo Brasil, somando o total de 3000 colaboradores. Cargo: Gerente Administrativo e Recursos Humanos (Ago/1996 – Ago/2003) Superior Imediato: Diretor Industrial Subordinados Diretos: Equipe de 11 pessoas, sendo 4 Coordenadores, 3 Supervisores e 4 Analistas. Motivo da Saída: Remuneração Total: (R$ 9.300,00 - PJ) + (Veículo + Celular + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Refeição + SV + Bônus de 3 à 5 salários anual + Aluguel, Água e Energia 100%. Resumo das Responsabilidades/Atribuições e Resultados: ? Reestruturação Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fluxo de Caixa; ? Responsável pelas Relações Sindicais Trabalhistas; ? Elaboração e implantação de Projetos e Políticas; ? Forte interface com as áreas de apoio e Diretoria; ? Gerenciamento e controle do orçamento da área (Orçado x Realizado); ? Gerenciamento do Fluxo de entrada e saída, com ênfase na redução do tempo de permanência; ? Implantação e acompanhamento de controles eficientes otimizando custos e processos; ? Elaboração e Análise dos processos financeiros. ? e Gestão de todos os subsistemas Administrativos e equipe de Recursos Humanos e Apoio Administrativo (serviços de limpeza, restaurante, transportes. ? Reestruturação e Gestão de todos os subsistemas Administrativos ? Responsável pela gestão de toda a área administrativa e financeira (Faturamento, Portaria / Recepção, Fiscal, Almoxarifado); ? Gerenciamento do Headcount da Área, finalizando todas as Áreas com o Diretor Industrial.

Formação

Pós-Graduação - Administração em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Instituto de Ensino Superior de Itapetininga -SP-

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 12/1987
Nome da instituição:	FACCO - Faculdade de Ciências Contábeis de Rio Claro -SP-

Araxá - MG

Vistoriador de imóveis
MBA, UNOPAR
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Vistoriador de imóveis
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de vistorias em imóveis residenciais e comerciais, verificando a compatibilidade de medidas documentadas com as reais, avaliando o imóvel em seu estado de conservação, tipos de acabamentos com a finalidade de emissão de laudos com as informações do imóvel e pesquisa de mercado de imóveis similares.

Período:	10/2017 - 12/2017 (2 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Matemática
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Matemática para os alunos do Ensino Fundamental II com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados no diário eletrônico.

Período:	06/2017 - 12/2017 (6 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Física para os alunos do Ensino Médio Regular e EJA (Educação de Jovens e Adultos), com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados do diário eletrônico.

Período:	10/2014 - 02/2015 (4 meses)
Cargo:	Projetista de Marcenaria/ Auxiliar Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Projetista de Marcenaria na realização e criação de projetos para móveis planejados no programa Design 20-20 e Promob e realizando atividades de auxiliar de administrativo no auxílio de pagamento de fornecedores e parceiros e recebimentos de valores pelos serviços prestados.

Período:	10/2012 - 01/2013 (3 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de projetos em AutoCad, fazendo alteração, correção e atualização em projetos Arquitetônicos, Elétricos e Hidráulicos, e caderno de detalhamento para facilitar a execução do projeto em obra.

Período:	03/2012 - 07/2012 (4 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de orçamentos, liderança de equipes e acompanhamento de obras na Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM).

Período:	09/2010 - 03/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio realizado no Departamento de conservação geral e refratário, em específico na manutenção civil, realizando acompanhamento de obra e levantamento de serviços de manutenção.

Formação

Nível Técnico - Técnico em Edificaçõs
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	CEFET-MG

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	UNIARAXÁ

MBA - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 09/2018
Nome da instituição:	UNOPAR

Araxá - MG

Vistoriador de imóveis
MBA, UNOPAR
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Vistoriador de imóveis
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de vistorias em imóveis residenciais e comerciais, verificando a compatibilidade de medidas documentadas com as reais, avaliando o imóvel em seu estado de conservação, tipos de acabamentos com a finalidade de emissão de laudos com as informações do imóvel e pesquisa de mercado de imóveis similares.

Período:	10/2017 - 12/2017 (2 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Matemática
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Matemática para os alunos do Ensino Fundamental II com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados no diário eletrônico.

Período:	06/2017 - 12/2017 (6 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Física para os alunos do Ensino Médio Regular e EJA (Educação de Jovens e Adultos), com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados do diário eletrônico.

Período:	10/2014 - 02/2015 (4 meses)
Cargo:	Projetista de Marcenaria/ Auxiliar Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Projetista de Marcenaria na realização e criação de projetos para móveis planejados no programa Design 20-20 e Promob e realizando atividades de auxiliar de administrativo no auxílio de pagamento de fornecedores e parceiros e recebimentos de valores pelos serviços prestados.

Período:	10/2012 - 01/2013 (3 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de projetos em AutoCad, fazendo alteração, correção e atualização em projetos Arquitetônicos, Elétricos e Hidráulicos, e caderno de detalhamento para facilitar a execução do projeto em obra.

Período:	03/2012 - 07/2012 (4 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de orçamentos, liderança de equipes e acompanhamento de obras na Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM).

Período:	09/2010 - 03/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio realizado no Departamento de conservação geral e refratário, em específico na manutenção civil, realizando acompanhamento de obra e levantamento de serviços de manutenção.

Formação

Nível Técnico - Técnico em Edificaçõs
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	CEFET-MG

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	UNIARAXÁ

MBA - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 09/2018
Nome da instituição:	UNOPAR

Araxá - MG

Vistoriador de imóveis
MBA, UNOPAR
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Vistoriador de imóveis
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de vistorias em imóveis residenciais e comerciais, verificando a compatibilidade de medidas documentadas com as reais, avaliando o imóvel em seu estado de conservação, tipos de acabamentos com a finalidade de emissão de laudos com as informações do imóvel e pesquisa de mercado de imóveis similares.

Período:	10/2017 - 12/2017 (2 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Matemática
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Matemática para os alunos do Ensino Fundamental II com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados no diário eletrônico.

Período:	06/2017 - 12/2017 (6 meses)
Cargo:	Professor de Educação Básica – Física
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Professor de Educação Básica na Escola Estadual Rotary, lesionando a disciplina de Física para os alunos do Ensino Médio Regular e EJA (Educação de Jovens e Adultos), com a preparação de aulas, avaliações, trabalhos, planejamentos de aulas e projetos extraclasse, lançados do diário eletrônico.

Período:	10/2014 - 02/2015 (4 meses)
Cargo:	Projetista de Marcenaria/ Auxiliar Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Projetista de Marcenaria na realização e criação de projetos para móveis planejados no programa Design 20-20 e Promob e realizando atividades de auxiliar de administrativo no auxílio de pagamento de fornecedores e parceiros e recebimentos de valores pelos serviços prestados.

Período:	10/2012 - 01/2013 (3 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de projetos em AutoCad, fazendo alteração, correção e atualização em projetos Arquitetônicos, Elétricos e Hidráulicos, e caderno de detalhamento para facilitar a execução do projeto em obra.

Período:	03/2012 - 07/2012 (4 meses)
Cargo:	Técnico em edificações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Experiência como Técnico em Edificações na realização de orçamentos, liderança de equipes e acompanhamento de obras na Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM).

Período:	09/2010 - 03/2011 (6 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio realizado no Departamento de conservação geral e refratário, em específico na manutenção civil, realizando acompanhamento de obra e levantamento de serviços de manutenção.

Formação

Nível Técnico - Técnico em Edificaçõs
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	CEFET-MG

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	UNIARAXÁ

MBA - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 09/2018
Nome da instituição:	UNOPAR

São Paulo - SP

Gerente de Informações Gerenciais
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente de Informações Gerenciais
Último Salário:	17.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de Gestão de Informações de RH; • Desenvolvimento do Painel de Indicadores RH para todos os gestores do Grupo; • Criação de Ferramentas e Indicadores de Apoio à Tomada de Decisões (Planejamento, Organização, Controle, Análise e Estruturação de Informações); • Desenvolvimento do Dashboard RH para o Conselho Executivo; Elaboração de relatórios de monitoramento, análise, projeções e condução de reuniões de planejamento e ações de comunicação para o público interno;

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Gerente de Informações Gerenciais
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente de Informações Gerenciais
Último Salário:	17.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de Gestão de Informações de RH; • Desenvolvimento do Painel de Indicadores RH para todos os gestores do Grupo; • Criação de Ferramentas e Indicadores de Apoio à Tomada de Decisões (Planejamento, Organização, Controle, Análise e Estruturação de Informações); • Desenvolvimento do Dashboard RH para o Conselho Executivo; Elaboração de relatórios de monitoramento, análise, projeções e condução de reuniões de planejamento e ações de comunicação para o público interno;

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Gerente de Informações Gerenciais
Pós-Graduação, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente de Informações Gerenciais
Último Salário:	17.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela área de Gestão de Informações de RH; • Desenvolvimento do Painel de Indicadores RH para todos os gestores do Grupo; • Criação de Ferramentas e Indicadores de Apoio à Tomada de Decisões (Planejamento, Organização, Controle, Análise e Estruturação de Informações); • Desenvolvimento do Dashboard RH para o Conselho Executivo; Elaboração de relatórios de monitoramento, análise, projeções e condução de reuniões de planejamento e ações de comunicação para o público interno;

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Doutorado, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento de CRF, controle de visita dos pacientes, preparo de medicação de estudo, busca ativa de pacientes, compliance de medicação, preparo de pacote de submissão de estudo, envio de notificação e emendas

Período:	02/2019 - 07/2019 (5 meses)
Cargo:	Medical Science Liaison I
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de aulas de temas atuais da pesquisa clínica, organização de eventos científicos, parecer de situações hipotéticas

Período:	04/2014 - 02/2015 (10 meses)
Cargo:	Assistente de pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de alunos de graduação e de pós-graduação; preparo de soluções para controle de estoque do laboratório; auxílio em experimentos; organização e produção de protocolos

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Biologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Mestrado - Mestrado em Ciências - Biociências e Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 03/2014
Nome da instituição:	Instituto Carlos Chagas

Doutorado - Doutorado em Biologia Celular ,Tecidual e Embriologia
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Capacitação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2019 - 06/2019
Nome da instituição:	INVITARE Pesquisa clínica

São Paulo - SP

Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Doutorado, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento de CRF, controle de visita dos pacientes, preparo de medicação de estudo, busca ativa de pacientes, compliance de medicação, preparo de pacote de submissão de estudo, envio de notificação e emendas

Período:	02/2019 - 07/2019 (5 meses)
Cargo:	Medical Science Liaison I
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de aulas de temas atuais da pesquisa clínica, organização de eventos científicos, parecer de situações hipotéticas

Período:	04/2014 - 02/2015 (10 meses)
Cargo:	Assistente de pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de alunos de graduação e de pós-graduação; preparo de soluções para controle de estoque do laboratório; auxílio em experimentos; organização e produção de protocolos

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Biologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Mestrado - Mestrado em Ciências - Biociências e Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 03/2014
Nome da instituição:	Instituto Carlos Chagas

Doutorado - Doutorado em Biologia Celular ,Tecidual e Embriologia
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Capacitação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2019 - 06/2019
Nome da instituição:	INVITARE Pesquisa clínica

São Paulo - SP

Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Doutorado, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Coordenador de estudo / Especialista em assuntos regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preenchimento de CRF, controle de visita dos pacientes, preparo de medicação de estudo, busca ativa de pacientes, compliance de medicação, preparo de pacote de submissão de estudo, envio de notificação e emendas

Período:	02/2019 - 07/2019 (5 meses)
Cargo:	Medical Science Liaison I
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Preparação de aulas de temas atuais da pesquisa clínica, organização de eventos científicos, parecer de situações hipotéticas

Período:	04/2014 - 02/2015 (10 meses)
Cargo:	Assistente de pesquisa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de alunos de graduação e de pós-graduação; preparo de soluções para controle de estoque do laboratório; auxílio em experimentos; organização e produção de protocolos

Formação

Nível Superior - Bacharelado em Biologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Mestrado - Mestrado em Ciências - Biociências e Biotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 03/2014
Nome da instituição:	Instituto Carlos Chagas

Doutorado - Doutorado em Biologia Celular ,Tecidual e Embriologia
Situação:	Concluído
Período:	04/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Capacitação em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2019 - 06/2019
Nome da instituição:	INVITARE Pesquisa clínica

São Paulo - SP

Promotor de vendas
Pós-Graduação, Unip
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Promotor de vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fazer negociações com gerente em loja, para montagens de ponto extra

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 08/2019
Nome da instituição:	Unip

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2013 - 08/2015
Nome da instituição:	Uni Sant'Anna

São Paulo - SP

Promotor de vendas
Pós-Graduação, Unip
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Promotor de vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fazer negociações com gerente em loja, para montagens de ponto extra

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 08/2019
Nome da instituição:	Unip

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2013 - 08/2015
Nome da instituição:	Uni Sant'Anna

São Paulo - SP

Promotor de vendas
Pós-Graduação, Unip
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Promotor de vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fazer negociações com gerente em loja, para montagens de ponto extra

Formação

Pós-Graduação - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 08/2019
Nome da instituição:	Unip

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2013 - 08/2015
Nome da instituição:	Uni Sant'Anna

São Paulo - SP

Farmacêutica Substituta
Especialização, Ibramerc - Instituto Brasileiro de Inteligência de Mercado
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2018 - atualidade (6 anos e 4 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Farmacêutica Substituta
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Dispensação de medicamentos e Assistência Farmacêutica aos pacientes; • Organização de produtos e psicotrópicos (validade, controle de estoque, administração de injetáveis, reporte aos órgãos auditores) para garantir a acuidade de estoque e desvios mínimos de inventário; • Orientação à equipe de atendentes visando às boas práticas de atendimento e orientação aos pacientes; • Manutenção de documentos fiscais e regulatórios dentro do prazo estipulado nos POPs, atendendo as exigências técnicas e legais em termos de operação e documentação; • Assistência às visitas de órgãos fiscalizadores e tomada de medidas necessárias junto aos departamentos responsáveis.

Período:	02/2017 - 08/2017 (6 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Preparação de informações de mercado para a Gerência de Novos Negócios e Efetividade Operacional e sua Diretoria; • Cargas de dados para atualização de relatórios. Conferências na implantação do Sistema WRS (QuintilesIMS). Revisão e manutenção de mercados. Atualização de relatórios para análises ad hoc; • Suporte ao time de Novos Negócios na construção de business case visando a prospecção de parcerias e crescimento de portfólio; • Participação no processo de S&OP junto às áreas estratégicas da companhia; • Extração de informações de vendas; solicitação de compras, pedidos e pagamentos; auxílio na condução dos processos de budget e suas revisões. ' Projetos: Remodelamento da projeção de demanda com o auxílio do Coordenador de Efetividade Operacional.

Período:	08/2014 - 07/2015 (11 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Análise, acompanhamento e disponibilização das auditorias de mercado em forma de relatórios analíticos. Elaboração de modelos de previsão de demanda, vendas e receituário; • Utilização dos dados de mercado para análise crítica do desempenho dos produtos da companhia e exploração de novos mercados. Montagem e revisão dos mercados de interesse (Planejamento Estratégico, Novos Negócios e P&I); • Pesquisa de licitações e registros de medicamentos e insumos em base de dados oficiais. ' Projetos: Estudo da Unidade Hospitalar Cristália; Top Indústrias Farmacêuticas Nacionais; Market Review - Resultados Internos e IMS/CUP.

Período:	07/2014 - 07/2014 (0)
Cargo:	Assistente Técnico de Saúde I
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo recebimento de medicamentos (conferência de nota fiscal, quantidade entregue, produto, lote, número de empenho); • Revisão de processos de licitação para compra de medicamentos para o Hospital; • Reporte dos medicamentos entregues às áreas competentes da contabilidade; • Input de informações no sistema de controle interno do IAMSPE e do Governo Estadual/Federal/MS.

Período:	07/2013 - 01/2014 (6 meses)
Cargo:	Analista de Informações Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de análises relacionadas ao mercado de saúde brasileiro, baseando-se em dados públicos e oficiais (DataSUS, Banco de Preços, Sigtap, ANVISA, PCDT); • Mapeamento do mercado público de saúde e projeção do mercado privado brasileiro; • Elaboração de apresentações; • Suporte à área comercial. ' Projetos: oncologia, meios de contrastes, doenças autoimunes e esclerose múltipla.

Período:	07/2013 - 01/2014 (6 meses)
Cargo:	Analista de Informações Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de análises relacionadas ao mercado de saúde brasileiro, baseando-se em dados públicos e oficiais (DataSUS, Banco de Preços, Sigtap, ANVISA, PCDT); • Mapeamento do mercado público de saúde e projeção do mercado privado brasileiro; • Elaboração de apresentações; • Suporte à área comercial. ' Projetos: oncologia, meios de contrastes, doenças autoimunes e esclerose múltipla.

Período:	04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de CRM e Adesão - Departamento de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Como Analista/estagiária de CRM e Adesão: • Analista responsável pelo Programa de Adesão ao Tratamento de Pacientes Diabéticos (Programa Bem me Quero). Representante do Programa BMQ no 30º Congresso Brasileiro de Endocrinologia e Metabologia da SBEM (nov/2012). Relacionamento com parceiros, Agências, Gráficas e Correios. Confecção de material para pacientes. Acompanhamento de pesquisas de mercado; • Confecção de estudos estratégicos dos produtos participantes do Programa Saúde Fácil. Interpretação, análise crítica e proposição de ações de acordo com os dados levantados. Esclarecimento de dúvidas da Força de Vendas, Reposição de Medicamentos e Credenciamento de PDVs; • Elaboração de relatórios de vendas diários; • Análise de abandono de tratamento (dropout), perfil de pacientes, extração de listas para pesquisas; • Solicitação de compras, pedidos e pagamentos; • Pesquisa de concorrência. ' Projetos: Melhorias no Programa Saúde Fácil; Programa BMQ (Parceira BI-Lilly). ' Subordinados: 1 estagiária (9 meses). Como Estagiária de Atendimento ao Consumidor: • Monitoramento, suporte ao time de atendimento e elaboração de treinamentos de reciclagem; • Contato entre o time de atendimento e outras áreas (marketing, vendas, diretoria médica e garantia de qualidade); • Acompanhamento de reclamações, trocas de produtos, análises de garantia de qualidade, casos de farmacovigilância e gravação de bulas-áudio; • Realização de pagamentos.

Período:	04/2011 - 06/2013 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de CRM e Adesão - Departamento de Business Intelligence
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Como Analista/estagiária de CRM e Adesão: • Analista responsável pelo Programa de Adesão ao Tratamento de Pacientes Diabéticos (Programa Bem me Quero). Representante do Programa BMQ no 30º Congresso Brasileiro de Endocrinologia e Metabologia da SBEM (nov/2012). Relacionamento com parceiros, Agências, Gráficas e Correios. Confecção de material para pacientes. Acompanhamento de pesquisas de mercado; • Confecção de estudos estratégicos dos produtos participantes do Programa Saúde Fácil. Interpretação, análise crítica e proposição de ações de acordo com os dados levantados. Esclarecimento de dúvidas da Força de Vendas, Reposição de Medicamentos e Credenciamento de PDVs; • Elaboração de relatórios de vendas diários; • Análise de abandono de tratamento (dropout), perfil de pacientes, extração de listas para pesquisas; • Solicitação de compras, pedidos e pagamentos; • Pesquisa de concorrência. ' Projetos: Melhorias no Programa Saúde Fácil; Programa BMQ (Parceira BI-Lilly). ' Subordinados: 1 estagiária (9 meses). Como Estagiária de Atendimento ao Consumidor: • Monitoramento, suporte ao time de atendimento e elaboração de treinamentos de reciclagem; • Contato entre o time de atendimento e outras áreas (marketing, vendas, diretoria médica e garantia de qualidade); • Acompanhamento de reclamações, trocas de produtos, análises de garantia de qualidade, casos de farmacovigilância e gravação de bulas-áudio; • Realização de pagamentos.

Formação

Nível Superior - Farmácia Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 07/2012
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto - USP

Especialização - Gestão de Marketing: Uma Visão Geral
Situação:	Concluído
Período:	09/2015 - 12/2015
Nome da instituição:	FGV Management SP

Especialização - Capacitação em Inteligência de Mercado
Situação:	Concluído
Período:	08/2016 - 08/2016
Nome da instituição:	Ibramerc - Instituto Brasileiro de Inteligência de Mercado