38.110 candidatos cadastrados

Santo André - SP

Gerente Recursos Humanos Senior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/1995 - 09/2019 (24 anos)
Último Cargo:	Gerente Recursos Humanos Senior
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por definir a estratégia de treinamento e desenvolvimento de curto, médio e longo prazos, incluindo, programa de mentoria, metodologia de avaliações de performance, coaching, política para concessão de bolsas de estudo para formação escolar e idiomas, além do atendimento às normas regulamentadoras e padrões corporativos; o Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de parceiros para recrutamento e seleção de profissionais, bem como execução de entrevistas por competência; o Remuneração: Responsável por implementar políticas de remuneração para atração e retenção de talentos. Coordenação de pesquisas de remuneração com abrangência na região (LATAM). Negociação do programa de Participação nos Lucros com o sindicato, além da administração da política de mérito; o Gestão de Benefícios/Eventos: Administração efetiva dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo transporte fretado, refeitório, previdência privada, assistência médica, entre outros. Responsável por assegurar alinhamento em relação às práticas de mercado, além da coordenação de eventos da empresa; o Folha de Pagamento: Coordenação da área de folha de pagamento visando assegurar qualidade nas atividades relacionadas e cumprimento à legislação local. Preparação para implementação do E-social; o Idioma: Criação e implementação do programa de desenvolvimento de idiomas da empresa com base na metodologia PDCA; o Representante da empresa junto ao COFIP (Comitê de fomento Industrial do Polo do ABC). Participante de vários grupos de trabalho e conselheiro do Comitê de Ética; o Representante da empresa na Abiquim e Sinproquim e em negociações com sindicatos que representam a categoria; o Organização anual de reunião estratégica para aproximadamente 50 executivos de 4 países da América Latina;

Período:	06/1986 - 07/1995 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Início de carreira na área de recursos humanos com responsabilidades transacionais em folha de pagamento, treinamentos, bem como outras rotinas de RH.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Anhanguera Educacional

Santo André - SP

Gerente Recursos Humanos Senior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/1995 - 09/2019 (24 anos)
Último Cargo:	Gerente Recursos Humanos Senior
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por definir a estratégia de treinamento e desenvolvimento de curto, médio e longo prazos, incluindo, programa de mentoria, metodologia de avaliações de performance, coaching, política para concessão de bolsas de estudo para formação escolar e idiomas, além do atendimento às normas regulamentadoras e padrões corporativos; o Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de parceiros para recrutamento e seleção de profissionais, bem como execução de entrevistas por competência; o Remuneração: Responsável por implementar políticas de remuneração para atração e retenção de talentos. Coordenação de pesquisas de remuneração com abrangência na região (LATAM). Negociação do programa de Participação nos Lucros com o sindicato, além da administração da política de mérito; o Gestão de Benefícios/Eventos: Administração efetiva dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo transporte fretado, refeitório, previdência privada, assistência médica, entre outros. Responsável por assegurar alinhamento em relação às práticas de mercado, além da coordenação de eventos da empresa; o Folha de Pagamento: Coordenação da área de folha de pagamento visando assegurar qualidade nas atividades relacionadas e cumprimento à legislação local. Preparação para implementação do E-social; o Idioma: Criação e implementação do programa de desenvolvimento de idiomas da empresa com base na metodologia PDCA; o Representante da empresa junto ao COFIP (Comitê de fomento Industrial do Polo do ABC). Participante de vários grupos de trabalho e conselheiro do Comitê de Ética; o Representante da empresa na Abiquim e Sinproquim e em negociações com sindicatos que representam a categoria; o Organização anual de reunião estratégica para aproximadamente 50 executivos de 4 países da América Latina;

Período:	06/1986 - 07/1995 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Início de carreira na área de recursos humanos com responsabilidades transacionais em folha de pagamento, treinamentos, bem como outras rotinas de RH.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Anhanguera Educacional

Santo André - SP

Gerente Recursos Humanos Senior
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/1995 - 09/2019 (24 anos)
Último Cargo:	Gerente Recursos Humanos Senior
Último Salário:	25.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por definir a estratégia de treinamento e desenvolvimento de curto, médio e longo prazos, incluindo, programa de mentoria, metodologia de avaliações de performance, coaching, política para concessão de bolsas de estudo para formação escolar e idiomas, além do atendimento às normas regulamentadoras e padrões corporativos; o Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de parceiros para recrutamento e seleção de profissionais, bem como execução de entrevistas por competência; o Remuneração: Responsável por implementar políticas de remuneração para atração e retenção de talentos. Coordenação de pesquisas de remuneração com abrangência na região (LATAM). Negociação do programa de Participação nos Lucros com o sindicato, além da administração da política de mérito; o Gestão de Benefícios/Eventos: Administração efetiva dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo transporte fretado, refeitório, previdência privada, assistência médica, entre outros. Responsável por assegurar alinhamento em relação às práticas de mercado, além da coordenação de eventos da empresa; o Folha de Pagamento: Coordenação da área de folha de pagamento visando assegurar qualidade nas atividades relacionadas e cumprimento à legislação local. Preparação para implementação do E-social; o Idioma: Criação e implementação do programa de desenvolvimento de idiomas da empresa com base na metodologia PDCA; o Representante da empresa junto ao COFIP (Comitê de fomento Industrial do Polo do ABC). Participante de vários grupos de trabalho e conselheiro do Comitê de Ética; o Representante da empresa na Abiquim e Sinproquim e em negociações com sindicatos que representam a categoria; o Organização anual de reunião estratégica para aproximadamente 50 executivos de 4 países da América Latina;

Período:	06/1986 - 07/1995 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Início de carreira na área de recursos humanos com responsabilidades transacionais em folha de pagamento, treinamentos, bem como outras rotinas de RH.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Anhanguera Educacional

Jundiaí - SP

Coordenador RH
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - 09/2019 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Coordenador RH
Último Salário:	6.250,00
Atribuições no cargo:	Coordenar os sub sistemas de RH

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIP

Jundiaí - SP

Coordenador RH
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - 09/2019 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Coordenador RH
Último Salário:	6.250,00
Atribuições no cargo:	Coordenar os sub sistemas de RH

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIP

Jundiaí - SP

Coordenador RH
Nível Superior, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2018 - 09/2019 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Coordenador RH
Último Salário:	6.250,00
Atribuições no cargo:	Coordenar os sub sistemas de RH

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de Recursos Humanos no Brasil - Head of HR. Atuava como Business Partner, oferecendo as melhores práticas e soluções de RH. Gestão de todas as funções do departamento (talent management, engajemento, cultura, levantamento de perfil, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento profissional, pesquisa de clima e acompanhamento das ações, descrição de cargos e salários, avaliação de performance e desempenho, ciclo de carreira e sucessão, programa de bônus e PLR,). Implantação e gestão dos programas de estágio e liderança. Suporte ao processo fusão - Sivantos - Widex (gestão de talentos e programa de suporte ao desligamento). Gestão do departamento pessoal e benefícios. Folha de pagamento. Reporte a matriz - KPIs da área e relatórios. Gestão de fornecedores e orçamento do departamento de RH.

Período:	08/2014 - 01/2015 (5 meses)
Cargo:	Especialista em Recursos Humanos
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo programa de estágio. Avaliação de performance. Implantação da folha de pagamento. Suporte a área de acordo com as demandas.

Período:	12/2008 - 05/2014 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Business Partner - Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Fui contratada para implantar o departamento de recursos humanos no Brasil. Head of HR for Brazil - atuava dando suporte ao recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, PLR e Bônus. Reporte a matriz. Gestão do departamento pessoal - implantação de folha de pagamento. Gestão de benefícios e comissão - incentivo de vendas. Controle das despesas e gestão do orçamento da área.

Formação

Pós-Graduação - Recursos Humanos na Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIFAE

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de Recursos Humanos no Brasil - Head of HR. Atuava como Business Partner, oferecendo as melhores práticas e soluções de RH. Gestão de todas as funções do departamento (talent management, engajemento, cultura, levantamento de perfil, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento profissional, pesquisa de clima e acompanhamento das ações, descrição de cargos e salários, avaliação de performance e desempenho, ciclo de carreira e sucessão, programa de bônus e PLR,). Implantação e gestão dos programas de estágio e liderança. Suporte ao processo fusão - Sivantos - Widex (gestão de talentos e programa de suporte ao desligamento). Gestão do departamento pessoal e benefícios. Folha de pagamento. Reporte a matriz - KPIs da área e relatórios. Gestão de fornecedores e orçamento do departamento de RH.

Período:	08/2014 - 01/2015 (5 meses)
Cargo:	Especialista em Recursos Humanos
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo programa de estágio. Avaliação de performance. Implantação da folha de pagamento. Suporte a área de acordo com as demandas.

Período:	12/2008 - 05/2014 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Business Partner - Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Fui contratada para implantar o departamento de recursos humanos no Brasil. Head of HR for Brazil - atuava dando suporte ao recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, PLR e Bônus. Reporte a matriz. Gestão do departamento pessoal - implantação de folha de pagamento. Gestão de benefícios e comissão - incentivo de vendas. Controle das despesas e gestão do orçamento da área.

Formação

Pós-Graduação - Recursos Humanos na Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIFAE

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de Recursos Humanos no Brasil - Head of HR. Atuava como Business Partner, oferecendo as melhores práticas e soluções de RH. Gestão de todas as funções do departamento (talent management, engajemento, cultura, levantamento de perfil, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento profissional, pesquisa de clima e acompanhamento das ações, descrição de cargos e salários, avaliação de performance e desempenho, ciclo de carreira e sucessão, programa de bônus e PLR,). Implantação e gestão dos programas de estágio e liderança. Suporte ao processo fusão - Sivantos - Widex (gestão de talentos e programa de suporte ao desligamento). Gestão do departamento pessoal e benefícios. Folha de pagamento. Reporte a matriz - KPIs da área e relatórios. Gestão de fornecedores e orçamento do departamento de RH.

Período:	08/2014 - 01/2015 (5 meses)
Cargo:	Especialista em Recursos Humanos
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo programa de estágio. Avaliação de performance. Implantação da folha de pagamento. Suporte a área de acordo com as demandas.

Período:	12/2008 - 05/2014 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Business Partner - Coordenadora de Recursos Humanos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Fui contratada para implantar o departamento de recursos humanos no Brasil. Head of HR for Brazil - atuava dando suporte ao recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, PLR e Bônus. Reporte a matriz. Gestão do departamento pessoal - implantação de folha de pagamento. Gestão de benefícios e comissão - incentivo de vendas. Controle das despesas e gestão do orçamento da área.

Formação

Pós-Graduação - Recursos Humanos na Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	UNIFAE

São Paulo - SP

Consultora de Educação
MBA, PUC RS
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 8 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Consultora de Educação
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	- Business Partner de RH, Gestão de pessoas e consultoria interna. - Responsável pelo desenvolvimento, onboarding e gestão de pessoas. - Acompanhamento individualizado de todos colaboradores, para direcionamento, alinhamento pessoal, de carreira e organizacional, para atingimento de objetivos estratégicos. - Execução de projetos relacionados a gestão de educação corporativa, desenvolvimento, gestão do conhecimento e comunicação, visando a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, competências e desenvolvimento profissional desde o processo de recrutamento e seleção. - Apoio na criação e implantação de serviços educacionais, criando programas de treinamentos, certificações, trilhas de aprendizagem, a partir da avaliação de tendências da demanda por educação, da análise da concorrência, das expectativas de clientes, das necessidades de marketing e vendas, a fim de atender as necessidades de negócio. - Criação de planos instrucionais, programas e conteúdo online com uso de plataforma LMS. - Controle do orçamento, indicadores e execução de ações de desenvolvimento. - Organização, assessoramento e participação na comunicação de eventos da empresa, incentivando a participação e integração do público-alvo, contribuindo para a construção de valor da imagem da empresa.

Período:	08/2009 - 02/2012 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	- Gestão administrativa, financeira e de equipe, responsável e apoiadora nos processos de gestão de recursos humanos. - Coordenadora da equipe responsável pelo controle e aprovação de financiamentos habitacionais, através de análise e aprovação de documentos para a montagem do processo de financiamento e compra. - Entrevistas de verificação de aptidão para assumir compromissos financeiros junto aos bancos financiadores, controle de planilhas financeiras e responsável pelo recebimento e controle de pagamentos de promissórias.

Período:	02/2001 - 05/2008 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção, treinamentos e integração de colaboradores. - Responsável pelo mapeamento e desenho de processos de todas as áreas. - Coordenação administrativa e financeira.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Faculdade da Serra Gaúcha

MBA - Gestão de Pessoas, Competências e Coaching
Situação:	Concluído
Período:	03/2015 - 08/2016
Nome da instituição:	Faculdade da Serra Gaúcha

MBA - Psicologia Organizacional
Situação:	Trancado
Período:	03/2019 - atualidade
Nome da instituição:	PUC RS

São Paulo - SP

Consultora de Educação
MBA, PUC RS
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - atualidade (12 anos e 8 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Consultora de Educação
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	- Business Partner de RH, Gestão de pessoas e consultoria interna. - Responsável pelo desenvolvimento, onboarding e gestão de pessoas. - Acompanhamento individualizado de todos colaboradores, para direcionamento, alinhamento pessoal, de carreira e organizacional, para atingimento de objetivos estratégicos. - Execução de projetos relacionados a gestão de educação corporativa, desenvolvimento, gestão do conhecimento e comunicação, visando a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, competências e desenvolvimento profissional desde o processo de recrutamento e seleção. - Apoio na criação e implantação de serviços educacionais, criando programas de treinamentos, certificações, trilhas de aprendizagem, a partir da avaliação de tendências da demanda por educação, da análise da concorrência, das expectativas de clientes, das necessidades de marketing e vendas, a fim de atender as necessidades de negócio. - Criação de planos instrucionais, programas e conteúdo online com uso de plataforma LMS. - Controle do orçamento, indicadores e execução de ações de desenvolvimento. - Organização, assessoramento e participação na comunicação de eventos da empresa, incentivando a participação e integração do público-alvo, contribuindo para a construção de valor da imagem da empresa.

Período:	08/2009 - 02/2012 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	- Gestão administrativa, financeira e de equipe, responsável e apoiadora nos processos de gestão de recursos humanos. - Coordenadora da equipe responsável pelo controle e aprovação de financiamentos habitacionais, através de análise e aprovação de documentos para a montagem do processo de financiamento e compra. - Entrevistas de verificação de aptidão para assumir compromissos financeiros junto aos bancos financiadores, controle de planilhas financeiras e responsável pelo recebimento e controle de pagamentos de promissórias.

Período:	02/2001 - 05/2008 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Coordenadora
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pelo recrutamento e seleção, treinamentos e integração de colaboradores. - Responsável pelo mapeamento e desenho de processos de todas as áreas. - Coordenação administrativa e financeira.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	03/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Faculdade da Serra Gaúcha

MBA - Gestão de Pessoas, Competências e Coaching
Situação:	Concluído
Período:	03/2015 - 08/2016
Nome da instituição:	Faculdade da Serra Gaúcha

MBA - Psicologia Organizacional
Situação:	Trancado
Período:	03/2019 - atualidade
Nome da instituição:	PUC RS

São Paulo - SP

Analista em Recursos Humanos Sênior
MBA, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2016 - 04/2018 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista em Recursos Humanos Sênior
Último Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	Atuando como Generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e também atuando como staff na elaboração de planejamento estratégico da empresa.

Período:	05/2014 - 01/2015 (8 meses)
Cargo:	Analista em Recursos Humanos
Salário:	2.664,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista, responsável pelo RH/DP e entre as atividades desenvolvidas estão: todos o processo de recrutamento e seleção dos profissionais tanto administrativos como operacionais e técnicos; solicitação e manutenção de benefícios; estudo e revisão de cargos e salários; revisão de políticas de remuneração; controle de absenteísmo; PCMSO; elaboração de PPP; controle e entrega de EPIs; confecção da folha de pagamento sistema Contmatic integrado com a contabilidade; apontamento de ponto biométrico e manual; preposto em homologações; interlocutor junto a Caixa /PIS empresa e renovação de contrato; atualização e controle de arquivos e banco de dados; facilitador e cofacilitador em treinamentos operacionais, técnicos e de desenvolvimento dos colaboradores; entrevistas de desligamento; promoção constante do cumprimento das diretrizes da empresa; elaboração e análise de relatórios com indicadores gerenciais tanto quantitativos como qualitativos, visando melhoria de processos; análise e acompanhamento de fluxos.

Período:	04/1997 - 01/2013 (15 anos e 9 meses)
Cargo:	Técnico Administrativo em RH
Salário:	2.860,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista em Recursos Humanos com maior foco em R&S.

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	07/2013 - 06/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Práticas em Gestão de Equipes
Situação:	Concluído
Período:	06/2013 - 12/2013
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista Administrativo
Situação:	Concluído
Período:	01/2014 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Remuneração
Situação:	Concluído
Período:	07/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Administração de pessoal
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 07/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

MBA - MBA em gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 03/2017
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP

São Paulo - SP

Analista em Recursos Humanos Sênior
MBA, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2016 - 04/2018 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista em Recursos Humanos Sênior
Último Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	Atuando como Generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e também atuando como staff na elaboração de planejamento estratégico da empresa.

Período:	05/2014 - 01/2015 (8 meses)
Cargo:	Analista em Recursos Humanos
Salário:	2.664,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista, responsável pelo RH/DP e entre as atividades desenvolvidas estão: todos o processo de recrutamento e seleção dos profissionais tanto administrativos como operacionais e técnicos; solicitação e manutenção de benefícios; estudo e revisão de cargos e salários; revisão de políticas de remuneração; controle de absenteísmo; PCMSO; elaboração de PPP; controle e entrega de EPIs; confecção da folha de pagamento sistema Contmatic integrado com a contabilidade; apontamento de ponto biométrico e manual; preposto em homologações; interlocutor junto a Caixa /PIS empresa e renovação de contrato; atualização e controle de arquivos e banco de dados; facilitador e cofacilitador em treinamentos operacionais, técnicos e de desenvolvimento dos colaboradores; entrevistas de desligamento; promoção constante do cumprimento das diretrizes da empresa; elaboração e análise de relatórios com indicadores gerenciais tanto quantitativos como qualitativos, visando melhoria de processos; análise e acompanhamento de fluxos.

Período:	04/1997 - 01/2013 (15 anos e 9 meses)
Cargo:	Técnico Administrativo em RH
Salário:	2.860,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista em Recursos Humanos com maior foco em R&S.

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	07/2013 - 06/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Práticas em Gestão de Equipes
Situação:	Concluído
Período:	06/2013 - 12/2013
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista Administrativo
Situação:	Concluído
Período:	01/2014 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Remuneração
Situação:	Concluído
Período:	07/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Administração de pessoal
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 07/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

MBA - MBA em gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 03/2017
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP

São Paulo - SP

Analista em Recursos Humanos Sênior
MBA, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2016 - 04/2018 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Analista em Recursos Humanos Sênior
Último Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	Atuando como Generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e também atuando como staff na elaboração de planejamento estratégico da empresa.

Período:	05/2014 - 01/2015 (8 meses)
Cargo:	Analista em Recursos Humanos
Salário:	2.664,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista, responsável pelo RH/DP e entre as atividades desenvolvidas estão: todos o processo de recrutamento e seleção dos profissionais tanto administrativos como operacionais e técnicos; solicitação e manutenção de benefícios; estudo e revisão de cargos e salários; revisão de políticas de remuneração; controle de absenteísmo; PCMSO; elaboração de PPP; controle e entrega de EPIs; confecção da folha de pagamento sistema Contmatic integrado com a contabilidade; apontamento de ponto biométrico e manual; preposto em homologações; interlocutor junto a Caixa /PIS empresa e renovação de contrato; atualização e controle de arquivos e banco de dados; facilitador e cofacilitador em treinamentos operacionais, técnicos e de desenvolvimento dos colaboradores; entrevistas de desligamento; promoção constante do cumprimento das diretrizes da empresa; elaboração e análise de relatórios com indicadores gerenciais tanto quantitativos como qualitativos, visando melhoria de processos; análise e acompanhamento de fluxos.

Período:	04/1997 - 01/2013 (15 anos e 9 meses)
Cargo:	Técnico Administrativo em RH
Salário:	2.860,00
Atribuições no cargo:	Atuando como generalista em Recursos Humanos com maior foco em R&S.

Formação

Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	07/2013 - 06/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Práticas em Gestão de Equipes
Situação:	Concluído
Período:	06/2013 - 12/2013
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista Administrativo
Situação:	Concluído
Período:	01/2014 - 06/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Remuneração
Situação:	Concluído
Período:	07/2014 - 12/2014
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

Especialização - Analista em Administração de pessoal
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 07/2015
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

MBA - MBA em gestão de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 03/2017
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU - SP

São Paulo - SP

Gerente de RH
Especialização, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2014 - 03/2019 (4 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente de RH
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão tática e estratégica dos subsistemas de RH: Remuneração, Benefícios, People Analytics ( América Latina) e Sesmt. Respondia para VP de RH e Presidência Global.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 08/2009
Nome da instituição:	UNIBAN

Especialização - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	04/2019 - atualidade
Nome da instituição:	FIAP

São Paulo - SP

Gerente de RH
Especialização, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2014 - 03/2019 (4 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente de RH
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão tática e estratégica dos subsistemas de RH: Remuneração, Benefícios, People Analytics ( América Latina) e Sesmt. Respondia para VP de RH e Presidência Global.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	03/2008 - 08/2009
Nome da instituição:	UNIBAN

Especialização - Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	04/2019 - atualidade
Nome da instituição:	FIAP

São Paulo - SP

Analista de E-commerce
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - 05/2019 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Analista de E-commerce
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por analisar a operação de e-commerce junto ao cliente, envolvendo todos os processos do negócio (logística, pagamento, fraudes, e etc.). Desenvolvo sites e lojas dentro dos marketplaces (B2W, CNOVA, Amazon, Walmart e Mercado livre), atuo com cadastro de produtos, emissão de nota fiscal, atendimento ao cliente e telefônico, faço a liberação de pedidos, separar mercadorias, efetuar a contagem de estoque, administração do site e manutenção, realizar o planejamento de campanhas promocionais on-line. Responsável pela comunicação visual, conteúdo e atualização de produtos para o site, responder pela publicação no site, realizar ações de marketing, controle da quantidade de vendas, elaboração de relatórios gerenciais de vendas, mensuração e análise dos resultados, fazer o gerenciamento do Google Analytics e Adwords, cuidar do relacionamento com clientes via telefone, para soluções de dúvidas sobre compras através do site da empresa, acompanhar o fluxo do pedido na empresa, estoque, logística e pagamentos, atuar com tratamento de imagens, cadastro, controle e alimentação de planilhas em Excel, operação de Photoshop, desenvolver novos projetos e parcerias visando potencializar as vendas dos clientes, fazer a intermediação entre empresa e empresa de web designer, definir estratégias de ação e metas junto ao fornecedor de serviço de marketing, intermediar relacionamento entre Dipromed e fornecedores, fazer a análise de concorrência e oportunidades, análises de resultados, e elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	09/2014 - 11/2016 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente de service Desk
Salário:	1.450,00
Atribuições no cargo:	Administrava solicitações vinda área operacional da Cielo, problemas com equipamentos e mudanças dos mesmos no cliente final, analisando chamados e delegando OS para cada base, realizando testes e identificando a solução dos problemas, Prestava suporte administrativo no atendimento (por meio de e-mail, e telefone), controlava os relatórios de ouvidoria e ocorrência courrier (campo e base) sempre respeitando a data limite (SLA) e acompanhava os chamados até o final.

Período:	06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.250,00
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial e compras das empresas Americanas.com e Submarino.com na área de ecommerce B2B e B2B2C, abrir e controlar processos, acompanhamentos de entrega e rastreio de encomenda via SIGE e SIGE SAC, elaboração e tratamento de relatórios da unidade de negócios Dotz.com (Banco do Brasil) e atendimento ao público via e-mail e telefone e solucionar os casos no qual o SAC não deu a tratativa final e assim indo para o segundo nível.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Nível Técnico - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Analista de E-commerce
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - 05/2019 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Analista de E-commerce
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por analisar a operação de e-commerce junto ao cliente, envolvendo todos os processos do negócio (logística, pagamento, fraudes, e etc.). Desenvolvo sites e lojas dentro dos marketplaces (B2W, CNOVA, Amazon, Walmart e Mercado livre), atuo com cadastro de produtos, emissão de nota fiscal, atendimento ao cliente e telefônico, faço a liberação de pedidos, separar mercadorias, efetuar a contagem de estoque, administração do site e manutenção, realizar o planejamento de campanhas promocionais on-line. Responsável pela comunicação visual, conteúdo e atualização de produtos para o site, responder pela publicação no site, realizar ações de marketing, controle da quantidade de vendas, elaboração de relatórios gerenciais de vendas, mensuração e análise dos resultados, fazer o gerenciamento do Google Analytics e Adwords, cuidar do relacionamento com clientes via telefone, para soluções de dúvidas sobre compras através do site da empresa, acompanhar o fluxo do pedido na empresa, estoque, logística e pagamentos, atuar com tratamento de imagens, cadastro, controle e alimentação de planilhas em Excel, operação de Photoshop, desenvolver novos projetos e parcerias visando potencializar as vendas dos clientes, fazer a intermediação entre empresa e empresa de web designer, definir estratégias de ação e metas junto ao fornecedor de serviço de marketing, intermediar relacionamento entre Dipromed e fornecedores, fazer a análise de concorrência e oportunidades, análises de resultados, e elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	09/2014 - 11/2016 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente de service Desk
Salário:	1.450,00
Atribuições no cargo:	Administrava solicitações vinda área operacional da Cielo, problemas com equipamentos e mudanças dos mesmos no cliente final, analisando chamados e delegando OS para cada base, realizando testes e identificando a solução dos problemas, Prestava suporte administrativo no atendimento (por meio de e-mail, e telefone), controlava os relatórios de ouvidoria e ocorrência courrier (campo e base) sempre respeitando a data limite (SLA) e acompanhava os chamados até o final.

Período:	06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.250,00
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial e compras das empresas Americanas.com e Submarino.com na área de ecommerce B2B e B2B2C, abrir e controlar processos, acompanhamentos de entrega e rastreio de encomenda via SIGE e SIGE SAC, elaboração e tratamento de relatórios da unidade de negócios Dotz.com (Banco do Brasil) e atendimento ao público via e-mail e telefone e solucionar os casos no qual o SAC não deu a tratativa final e assim indo para o segundo nível.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Nível Técnico - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Analista de E-commerce
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2018 - 05/2019 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Analista de E-commerce
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por analisar a operação de e-commerce junto ao cliente, envolvendo todos os processos do negócio (logística, pagamento, fraudes, e etc.). Desenvolvo sites e lojas dentro dos marketplaces (B2W, CNOVA, Amazon, Walmart e Mercado livre), atuo com cadastro de produtos, emissão de nota fiscal, atendimento ao cliente e telefônico, faço a liberação de pedidos, separar mercadorias, efetuar a contagem de estoque, administração do site e manutenção, realizar o planejamento de campanhas promocionais on-line. Responsável pela comunicação visual, conteúdo e atualização de produtos para o site, responder pela publicação no site, realizar ações de marketing, controle da quantidade de vendas, elaboração de relatórios gerenciais de vendas, mensuração e análise dos resultados, fazer o gerenciamento do Google Analytics e Adwords, cuidar do relacionamento com clientes via telefone, para soluções de dúvidas sobre compras através do site da empresa, acompanhar o fluxo do pedido na empresa, estoque, logística e pagamentos, atuar com tratamento de imagens, cadastro, controle e alimentação de planilhas em Excel, operação de Photoshop, desenvolver novos projetos e parcerias visando potencializar as vendas dos clientes, fazer a intermediação entre empresa e empresa de web designer, definir estratégias de ação e metas junto ao fornecedor de serviço de marketing, intermediar relacionamento entre Dipromed e fornecedores, fazer a análise de concorrência e oportunidades, análises de resultados, e elaboração de relatórios gerenciais.

Período:	09/2014 - 11/2016 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente de service Desk
Salário:	1.450,00
Atribuições no cargo:	Administrava solicitações vinda área operacional da Cielo, problemas com equipamentos e mudanças dos mesmos no cliente final, analisando chamados e delegando OS para cada base, realizando testes e identificando a solução dos problemas, Prestava suporte administrativo no atendimento (por meio de e-mail, e telefone), controlava os relatórios de ouvidoria e ocorrência courrier (campo e base) sempre respeitando a data limite (SLA) e acompanhava os chamados até o final.

Período:	06/2012 - 08/2014 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo
Salário:	1.250,00
Atribuições no cargo:	Suporte a área comercial e compras das empresas Americanas.com e Submarino.com na área de ecommerce B2B e B2B2C, abrir e controlar processos, acompanhamentos de entrega e rastreio de encomenda via SIGE e SIGE SAC, elaboração e tratamento de relatórios da unidade de negócios Dotz.com (Banco do Brasil) e atendimento ao público via e-mail e telefone e solucionar os casos no qual o SAC não deu a tratativa final e assim indo para o segundo nível.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 07/2019
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Nível Técnico - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2012
Nome da instituição:	Senac

São Paulo - SP

Coordenadora de RH
MBA, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - 03/2018 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de RH
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	R&S, T&D, Administração de Pessoal, Medicina Ocupacional, Desenvolvimento Gerencial, Avaliação de Desempenho

Período:	04/2014 - 04/2015 (1 ano)
Cargo:	Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	o Monitoria do clima organizacional o Revisão dos desenhos organizacionais o Gestão de Desempenho o Implantação de Cargos e Salários

Período:	05/2011 - 03/2014 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação de práticas e políticas dos subsistemas de RH; o Alinhamento dos processos às práticas de mercado; o Revisão do desenho organizacional; o Gestão de Desempenho; o Monitoria e intervenção no clima organizacional; o Adaptação ao eSocial.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 12/1985
Nome da instituição:	FMU

Pós-Graduação - Administração de RH
Situação:	Trancado
Período:	02/1991 - atualidade
Nome da instituição:	FAAP

MBA - Educação Corporativa
Situação:	Trancado
Período:	08/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida