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Goiânia - GO

Administrador
Nível Superior, PUC GO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - 02/2019 (7 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Administrador
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa

Período:	07/2008 - 10/2011 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gestor Comercial
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de vendas, logística, produção e do departamento financeiro.

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas, prospecção e pós-venda

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2015
Nome da instituição:	IPOG

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2019
Nome da instituição:	PUC GO

Goiânia - GO

Administrador
Nível Superior, PUC GO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - 02/2019 (7 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Administrador
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa

Período:	07/2008 - 10/2011 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gestor Comercial
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de vendas, logística, produção e do departamento financeiro.

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas, prospecção e pós-venda

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2015
Nome da instituição:	IPOG

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2019
Nome da instituição:	PUC GO

Goiânia - GO

Administrador
Nível Superior, PUC GO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - 02/2019 (7 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Administrador
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa

Período:	07/2008 - 10/2011 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gestor Comercial
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão de vendas, logística, produção e do departamento financeiro.

Período:	03/2003 - 07/2008 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas, prospecção e pós-venda

Formação

Pós-Graduação - MBA em Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2015
Nome da instituição:	IPOG

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 06/2019
Nome da instituição:	PUC GO

São Paulo - SP

Analista de Inteligência de Mercado
MBA, Insper
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2017 - 11/2019 (2 anos)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Último Salário:	11.200,00
Atribuições no cargo:	Principal responsabilidade de desenvolver análises a fim de alavancar os resultados da área. Responsável por introduzir o processo de MI. Principais atribuições: - Desenvolvimento de painel no Power BI com atualização automática para indicadores econômicos (Inflação, dólar e outros); - Desenvolvimento estudos elaborados; - Conduzir pesquisas de mercado junto agencias de informação (IHS, ICIS, CRU e outras); - Realizar benchmarking em outras empresas para revisão e otimização dos processos da área;

Período:	02/2017 - 06/2017 (4 meses)
Cargo:	Especialista em Inteligência de Mercado
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Trabalhando no time de Inteligência de Mercado, desenvolvendo análises para o time de Compras a fim de reduzir os custos de compras. Responsável por introduzir as melhores praticas de MI em compras. Principais atribuições: - Análise macroeconômica para balizar negociações; - Desenvolvimento de formulas de preço para contratos; - Criação de modelos de custos das matérias primas; - Suporte na mesa de negociações; - Análise dos fornecedores (acompanhamento dos balanços e movimentos estratégicos); - Coleta de informação primaria (Contatar periodicamente agências de informação para troca de informações).

Período:	02/2011 - 02/2016 (5 anos)
Cargo:	Coordenador de Novos Negócios
Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	Atuando no Time de Growth & Market Strategy, tendo como principal atribuição analisar a viabilidade de investimentos no Brasil, desenvolvendo modelos financeiros para análise de viabilidade econômica de investimentos e suporte a novos negócios na região. Participou ativamente da implementação da Trading de Alumínio sendo responsável pelas compras de alumínio primário ($200M), elaboração das políticas e procedimentos, controle da posição de hedge e introdução da nova unidade de negócio, Alcoa Trading, dentro da empresa. - Coordenar as atividades de compras de metal primário; - Modelagem de fluxo de caixa de projetos junto com as áreas de engenharia, comercial, controladoria, tributária e fiscal, cálculo de retorno financeiro (IRR, Payback e NPV) e preparação da apresentação do projeto para aprovação; - Elaboração de Business Case de projetos de capital, criação de estrutura comercial e projetos de engenharia; - Implementação de feiras e eventos, auxiliando na estruturação de novos negócios no Brasil; - Definição e acompanhamento das ações e cronogramas de projetos; - Elaboração e implementação da estratégia de negociações comerciais de compra de alumínio com principais Traders.

Período:	06/2008 - 01/2011 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Trabalhando no time Global de Inteligência de Mercado, desenvolvendo análises para o time Global de Compras da Refinaria de Alumina a fim de reduzir os custos de matérias primas estratégicas no ambiente internacional. Principais atribuições: - Mapeamento de fornecedores, competidores e rotas comerciais no Google Earth para definição da estratégia; - Desenvolvimento de formulas de preço para contratos; - Criação de modelos de custos das matérias primas; - Suporte na mesa de negociações; - Análise dos fornecedores (acompanhamento dos balanços e movimentos estratégicos); - Coleta de informação primaria (Contatar periodicamente agências de informação para troca de informações).

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Finanças Corporativas & Investment Banking
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	FIA

MBA - MBA Executivo
Situação:	Concluído
Período:	01/2020 - 12/2021
Nome da instituição:	Insper

Brasília - DF

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 07/2016 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Assessoria às áreas de Negócios da empresa: assessoria aos clientes internos na estruturação, reestruturação, elaboração e implantação de processos voltados aos Recursos Humanos. •Responsável pelos Indicadores de Performance e da Qualidade inerentes à área de RH, Gestão de Clima Organizacional, pela Administração de Cargos e Salários, pela Administração de Pessoal, pelo Programa de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho e Comunicação Interna e pela elaboração e execução de ações de desenvolvimento e qualidade de vida. •Responsável pelo desenvolvimento da estratégia e operacionalização de projetos de desenvolvimento, com foco em processo de aprendizagem organizacional, otimização da utilização do mapa de competências, projetos de treinamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança. •Responsável pelo desenho, validação e implantação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos que suportarão o ciclo de sustentável de talentos da empresa: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa. •Gestão de todas as atividades ligadas a Administração de Pessoal visando oferecer à Diretoria suporte em indicadores, cenários e ações que consideram os impactos nas diversas áreas da empresa. •Responsável pela elaboração do Budget anual da área de Recursos Humanos e relatórios analíticos e sumarizados, visando munir a Diretoria com informações para tomada de decisões. •Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos com os processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna. •Responsável pelas negociações e relações sindicais para elaboração de acordos salariais.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1996
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH

Brasília - DF

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 07/2016 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Assessoria às áreas de Negócios da empresa: assessoria aos clientes internos na estruturação, reestruturação, elaboração e implantação de processos voltados aos Recursos Humanos. •Responsável pelos Indicadores de Performance e da Qualidade inerentes à área de RH, Gestão de Clima Organizacional, pela Administração de Cargos e Salários, pela Administração de Pessoal, pelo Programa de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho e Comunicação Interna e pela elaboração e execução de ações de desenvolvimento e qualidade de vida. •Responsável pelo desenvolvimento da estratégia e operacionalização de projetos de desenvolvimento, com foco em processo de aprendizagem organizacional, otimização da utilização do mapa de competências, projetos de treinamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança. •Responsável pelo desenho, validação e implantação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos que suportarão o ciclo de sustentável de talentos da empresa: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa. •Gestão de todas as atividades ligadas a Administração de Pessoal visando oferecer à Diretoria suporte em indicadores, cenários e ações que consideram os impactos nas diversas áreas da empresa. •Responsável pela elaboração do Budget anual da área de Recursos Humanos e relatórios analíticos e sumarizados, visando munir a Diretoria com informações para tomada de decisões. •Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos com os processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna. •Responsável pelas negociações e relações sindicais para elaboração de acordos salariais.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1996
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH

Brasília - DF

Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 07/2016 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Assessoria às áreas de Negócios da empresa: assessoria aos clientes internos na estruturação, reestruturação, elaboração e implantação de processos voltados aos Recursos Humanos. •Responsável pelos Indicadores de Performance e da Qualidade inerentes à área de RH, Gestão de Clima Organizacional, pela Administração de Cargos e Salários, pela Administração de Pessoal, pelo Programa de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho e Comunicação Interna e pela elaboração e execução de ações de desenvolvimento e qualidade de vida. •Responsável pelo desenvolvimento da estratégia e operacionalização de projetos de desenvolvimento, com foco em processo de aprendizagem organizacional, otimização da utilização do mapa de competências, projetos de treinamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança. •Responsável pelo desenho, validação e implantação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos que suportarão o ciclo de sustentável de talentos da empresa: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa. •Gestão de todas as atividades ligadas a Administração de Pessoal visando oferecer à Diretoria suporte em indicadores, cenários e ações que consideram os impactos nas diversas áreas da empresa. •Responsável pela elaboração do Budget anual da área de Recursos Humanos e relatórios analíticos e sumarizados, visando munir a Diretoria com informações para tomada de decisões. •Responsável pela gestão da área de Recursos Humanos com os processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna. •Responsável pelas negociações e relações sindicais para elaboração de acordos salariais.

Formação

Pós-Graduação - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/1992 - 12/1996
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Newton Paiva/ BH

Imperatriz - MA

Supervisor
Nível Superior, Unisulma
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 12/2019 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Supervisor
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisor equipes

Período:	02/2014 - 12/2017 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisionar equipe

Período:	03/2013 - 02/2014 (11 meses)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas internas

Período:	01/2010 - 01/2013 (3 anos)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Prospeção

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Unisulma

Imperatriz - MA

Supervisor
Nível Superior, Unisulma
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 12/2019 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Supervisor
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisor equipes

Período:	02/2014 - 12/2017 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisionar equipe

Período:	03/2013 - 02/2014 (11 meses)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas internas

Período:	01/2010 - 01/2013 (3 anos)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Prospeção

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Unisulma

Imperatriz - MA

Supervisor
Nível Superior, Unisulma
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 12/2019 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Supervisor
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisor equipes

Período:	02/2014 - 12/2017 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisionar equipe

Período:	03/2013 - 02/2014 (11 meses)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Vendas internas

Período:	01/2010 - 01/2013 (3 anos)
Cargo:	Vendas
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Prospeção

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Unisulma

São Paulo - SP

Técnico de enfermagem
Ensino Médio, Colégio Fenix
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - 12/2019 (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Técnico de enfermagem
Último Salário:	3.168,00
Atribuições no cargo:	Endoscopia, colonoscopia, enteroscopoa, ecoendoscopia, broncoscopia.

Formação

Ensino Médio - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Colégio Fenix

São Paulo - SP

Técnico de enfermagem
Ensino Médio, Colégio Fenix
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - 12/2019 (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Técnico de enfermagem
Último Salário:	3.168,00
Atribuições no cargo:	Endoscopia, colonoscopia, enteroscopoa, ecoendoscopia, broncoscopia.

Formação

Ensino Médio - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Colégio Fenix

São Paulo - SP

Técnico de enfermagem
Ensino Médio, Colégio Fenix
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2013 - 12/2019 (6 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Técnico de enfermagem
Último Salário:	3.168,00
Atribuições no cargo:	Endoscopia, colonoscopia, enteroscopoa, ecoendoscopia, broncoscopia.

Formação

Ensino Médio - Técnico de enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Colégio Fenix

São Paulo - SP

Gerente de Produto
MBA, Instituto Presbiteriano Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2016 - 11/2019 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente de Produto
Último Salário:	15.900,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela divisão hospitalar, com faturamento aproximado de 500 milhões/ano, composta por produtos anestésicos, antibióticos, analgésicos, anti-inflamatórios e antiulcerosos, liderando equipe de marketing com atuação no mercado público e privado; • Confecção de plano estratégico de marketing por grade de produtos; • Responsável pela elaboração de campanhas e materiais promocionais junto as agencias; • Responsável pela elaboração e acompanhamento de orçamento de despesas; • Responsável pela criação e acompanhamento de plano de marketing e estratégias para lançamento de produtos; • Gestão da participação de meetings, eventos e congressos junto as principais sociedades médicas; • Definição de briefing para convenção nacional de vendas, com estruturação de treinamentos e implementação de direcionamento estratégico; • Visitas de campo junto à equipe e para reforço de estratégia e estreitamento do relacionamento nos clientes e formadores de opinião; • Responsável pela elaboração de previsão de vendas dos produtos e acompanhamento de acuracidade de forecast; • Participação em reuniões de S&OP para acompanhamento de indicadores de performance, estoque e cadeia de suprimentos; • Atuação ativa na confecção de wish-list, reuniões de BD/Projetos, verificação e análise de viabilidade e elaboração de P&L; • Atuação na identificação de oportunidades de mercado para novos produtos, atuando em conjunto com departamentos de desenvolvimento de novos negócios projetos e P&D.

Período:	08/2012 - 01/2016 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Informações de Marketing Sênior
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	• Análise de indicadores de mercado através do acompanhamento de auditorias de mercado público e privado (IMS – Non Retail); • Elaboração de planos de marketing de produtos e unidades de negócios e consolidação de plano estratégico corporativo; • Orientação e acompanhamento das ações voltadas para equipe de vendas, visando melhor desempenho comercial por meio de gestão da informação; • Estruturação de mecânicas e critérios para campanhas de incentivos (Concurso de Vendas); • Comunicação, acompanhamento de desempenho e apuração das campanhas; • Acompanhamento de orçamento de vendas e promocional; • Análise de mercado para confecção de forecast de novos produtos; • Treinamento da equipe de vendas visando à correta interpretação do resultado e visão estratégica; • Implementação de pesquisas voltadas para a obtenção de informações comerciais (demanda e preço); • Desenvolvimento de relatórios gerenciais para a força de vendas e equipe de marketing (gerentes e diretores); • Criação e implantação de relatórios de rotina; • Padronização e automação de relatórios.

Período:	06/2009 - 08/2012 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Serviços a Cliente
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de análises e confecção de relatórios para a inteligência de mercado e clientes; • Suporte a questionamentos das auditorias do mercado farmacêutico: IMS Health; • Aplicação de ações estratégicas junto às áreas de marketing e comercial para garantia de excelência no processo de relacionamento com o cliente; • Estudos e análises em auditorias de mercado (PMB, INTE, Estoque, MDTR, NRC, DDD/NDDD, Estudo de Distribuição); • Gestão da qualidade e processos das informações entregues aos clientes; • Identificação e validação dos processos de precificação de auditorias hospitalares; • Suporte técnico e analítico das auditorias do mercado farmacêutico; • Participação ativa na reformulação dos treinamentos da empresa; • Treinamento em auditorias de mercados para clientes.

Formação

MBA - – Gestão Estratégica de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	01/2014 - 01/2016
Nome da instituição:	Instituto Presbiteriano Mackenzie

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	10/2008 - 01/2012
Nome da instituição:	Faculdade Sumaré.

Rio de Janeiro - RJ

Assistente de Produção
MBA, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2018 - 08/2019 (11 meses)
Último Cargo:	Assistente de Produção
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Contato com Fornecedores Controle de Estoque e compra de Alimentos Produção das cestas Logística de Distribuição das Cestas

Período:	10/2017 - 01/2018 (3 meses)
Cargo:	Auxiliar administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina de pagamentos Análise Financeira. Registro Contábil DRE Relatório de Previsões de Recebimento e Pagamento Análise de Vendas

Período:	06/2015 - 06/2016 (1 ano)
Cargo:	Estágio
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Suporte na parte de BackOffice: Cálculo de cotas. Apuração de relatório de previsões Auxilio nas auditorias dos fundos de investimentos

Período:	09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Análise de documentos e das atividades da produção. Auxílio nas ordens de manutenção do sistema corporativo Emissão de relatório do maquinário do setor produtivo Acompanhamento do índice de performance da manutenção

Formação

MBA - Big data aplicado ao Marketing
Situação:	Cursando
Período:	09/2018 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Ensino Médio - Ensino Médio Comum
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 01/2010
Nome da instituição:	Colegio Pensi

Rio de Janeiro - RJ

Assistente de Produção
MBA, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2018 - 08/2019 (11 meses)
Último Cargo:	Assistente de Produção
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Contato com Fornecedores Controle de Estoque e compra de Alimentos Produção das cestas Logística de Distribuição das Cestas

Período:	10/2017 - 01/2018 (3 meses)
Cargo:	Auxiliar administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina de pagamentos Análise Financeira. Registro Contábil DRE Relatório de Previsões de Recebimento e Pagamento Análise de Vendas

Período:	06/2015 - 06/2016 (1 ano)
Cargo:	Estágio
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Suporte na parte de BackOffice: Cálculo de cotas. Apuração de relatório de previsões Auxilio nas auditorias dos fundos de investimentos

Período:	09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Análise de documentos e das atividades da produção. Auxílio nas ordens de manutenção do sistema corporativo Emissão de relatório do maquinário do setor produtivo Acompanhamento do índice de performance da manutenção

Formação

MBA - Big data aplicado ao Marketing
Situação:	Cursando
Período:	09/2018 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Ensino Médio - Ensino Médio Comum
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 01/2010
Nome da instituição:	Colegio Pensi

Rio de Janeiro - RJ

Assistente de Produção
MBA, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2018 - 08/2019 (11 meses)
Último Cargo:	Assistente de Produção
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Contato com Fornecedores Controle de Estoque e compra de Alimentos Produção das cestas Logística de Distribuição das Cestas

Período:	10/2017 - 01/2018 (3 meses)
Cargo:	Auxiliar administrativo
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Rotina de pagamentos Análise Financeira. Registro Contábil DRE Relatório de Previsões de Recebimento e Pagamento Análise de Vendas

Período:	06/2015 - 06/2016 (1 ano)
Cargo:	Estágio
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Suporte na parte de BackOffice: Cálculo de cotas. Apuração de relatório de previsões Auxilio nas auditorias dos fundos de investimentos

Período:	09/2014 - 03/2015 (6 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	Análise de documentos e das atividades da produção. Auxílio nas ordens de manutenção do sistema corporativo Emissão de relatório do maquinário do setor produtivo Acompanhamento do índice de performance da manutenção

Formação

MBA - Big data aplicado ao Marketing
Situação:	Cursando
Período:	09/2018 - atualidade
Nome da instituição:	ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade Veiga de Almeida

Ensino Médio - Ensino Médio Comum
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 01/2010
Nome da instituição:	Colegio Pensi

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Huamnos
Especialização, Wilson Cerqueira
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2012 - 08/2019 (7 anos)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Huamnos
Último Salário:	19.636,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciar uma equipe com 20 funcionários; • Lider de RH, diante de aquisição de novos negócios, avaliando todos os processos, reestruturando e implantando políticas adequadas diante da nova estrutura organizacional; • Definição dos pacotes de atração e retenção dos principais executivos das empresas adquiridas; • Gestão das Áreas de Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Folha de Pagto e SSMA; • Preparação e controle orçamentário da área; • Gerenciamento das Negociações Sindicais de todas as unidades do Brasil; • Implantação da Política de Cargos e Salários da Camil. • Revisão do programa de PPR e Bônus de Executivos para atração e retenção de talentos. • Implantação da Gympass sem custo para a empresa.

Período:	01/2011 - 03/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Recursos Humanos
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de equipe com 15 funcionários; • Realização do comitê de avaliação anual de desempenho no sistema Nine Box. • Gestão de folha de pagamento; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP); • Suporte nas negociações de Acordo Coletivo junto ao Sindicato da classe; • Preparação e controle orçamentário da área; • Elaboração da previa da folha de pagamento e reunião mensal com a Diretória e Gerência Geral; • Implementação da atualização eletrônica da Carteira de Trabalho.

Período:	09/2001 - 09/2010 (9 anos)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	5.800,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de equipe com 6 funcionários • Elaboração de folha de pagamento WEB (Adp Systems), Sistema de Ponto Eletrônico (Forponto), Encargos Sociais, Férias, Admissões e Demissões de funcionários de todas as unidades do Brasil; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP), Relações Trabalhistas e Audiências Trabalhistas, Política de Compliance da empresa; • Suporte nas negociações de Acordo Coletivo junto ao Sindicato da classe; • Preparação e análise orçamentária da área; • Integrante do Comitê do Programa de Estagiários; • Suporte nos Processos Trabalhistas na elaboração da defesa, documentação, preparação de preposto e testemunhas; • Processo seletivo via avaliação de competência; • Implantação da Folha de Pagamento WEB da ADP.

Período:	07/2000 - 09/2001 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Recursos Humanos
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação da equipe de Administração de Recursos Humanos no atendimento às empresas do Grupo Philip Morris (Kraft Foods e Philip Morris Brasil); • Garantia de todos os processos de cálculo e pagamento de férias e rescisões, cadastro de admitidos; • Elaboração de folha de pagamento WEB (ADP Systems) e Encargos Sociais; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP). • Participação do grupo de criação do CSC – Centro Serviços Compartilhados

Período:	12/1987 - 07/2000 (12 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração de folha de pagamento; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP); • Responsável pela emissão das Certidões Negativas do INSS e FGTS.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas ênfase em RH
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Faculdade Brasileira de RH SP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Especialização - Especialização em Negociações Sindicais Trabalhistas
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 05/2019
Nome da instituição:	Wilson Cerqueira

São Paulo - SP

Gerente de Recursos Huamnos
Especialização, Wilson Cerqueira
Pretensão Salarial: 17.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2012 - 08/2019 (7 anos)
Último Cargo:	Gerente de Recursos Huamnos
Último Salário:	19.636,00
Atribuições no cargo:	• Gerenciar uma equipe com 20 funcionários; • Lider de RH, diante de aquisição de novos negócios, avaliando todos os processos, reestruturando e implantando políticas adequadas diante da nova estrutura organizacional; • Definição dos pacotes de atração e retenção dos principais executivos das empresas adquiridas; • Gestão das Áreas de Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Folha de Pagto e SSMA; • Preparação e controle orçamentário da área; • Gerenciamento das Negociações Sindicais de todas as unidades do Brasil; • Implantação da Política de Cargos e Salários da Camil. • Revisão do programa de PPR e Bônus de Executivos para atração e retenção de talentos. • Implantação da Gympass sem custo para a empresa.

Período:	01/2011 - 03/2012 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Recursos Humanos
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de equipe com 15 funcionários; • Realização do comitê de avaliação anual de desempenho no sistema Nine Box. • Gestão de folha de pagamento; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP); • Suporte nas negociações de Acordo Coletivo junto ao Sindicato da classe; • Preparação e controle orçamentário da área; • Elaboração da previa da folha de pagamento e reunião mensal com a Diretória e Gerência Geral; • Implementação da atualização eletrônica da Carteira de Trabalho.

Período:	09/2001 - 09/2010 (9 anos)
Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Salário:	5.800,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de equipe com 6 funcionários • Elaboração de folha de pagamento WEB (Adp Systems), Sistema de Ponto Eletrônico (Forponto), Encargos Sociais, Férias, Admissões e Demissões de funcionários de todas as unidades do Brasil; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP), Relações Trabalhistas e Audiências Trabalhistas, Política de Compliance da empresa; • Suporte nas negociações de Acordo Coletivo junto ao Sindicato da classe; • Preparação e análise orçamentária da área; • Integrante do Comitê do Programa de Estagiários; • Suporte nos Processos Trabalhistas na elaboração da defesa, documentação, preparação de preposto e testemunhas; • Processo seletivo via avaliação de competência; • Implantação da Folha de Pagamento WEB da ADP.

Período:	07/2000 - 09/2001 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Coordenador de Recursos Humanos
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação da equipe de Administração de Recursos Humanos no atendimento às empresas do Grupo Philip Morris (Kraft Foods e Philip Morris Brasil); • Garantia de todos os processos de cálculo e pagamento de férias e rescisões, cadastro de admitidos; • Elaboração de folha de pagamento WEB (ADP Systems) e Encargos Sociais; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP). • Participação do grupo de criação do CSC – Centro Serviços Compartilhados

Período:	12/1987 - 07/2000 (12 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração de folha de pagamento; • Responsável por garantir as obrigações legais acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP); • Responsável pela emissão das Certidões Negativas do INSS e FGTS.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas ênfase em RH
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Faculdade Brasileira de RH SP

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Especialização - Especialização em Negociações Sindicais Trabalhistas
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 05/2019
Nome da instituição:	Wilson Cerqueira

Rio de Janeiro - RJ

Coordenador de TI (CLT)
MBA, IBMEC
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2017 - 05/2019 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI (CLT)
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Reportando-se à Diretoria de TI, coordenou as áreas de Sistemas, Infra, Suporte e Fields. Responsável pelo projeto de transição de 20 hotéis oriundos da rede BHG, realizando toda a integração entre as TIs para a implantação do Sistema ERP TOTVS CMNet em ambiente datacenter (Aplicação e Banco de Dados Oracle). Montou o novo time de sustentação de TI e Suporte N1, e instalou o novo escritório da Sede RJ para o Projeto. Gestão de todos os contratos de fornecedores e orçamento do projeto, suportando todos os aspectos de TI. PREMIAÇÃO: Recebeu da AccorHotels South America o prêmio Bernaches Awards 2017 pela relevante contribuição

Período:	04/2015 - 09/2017 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Coordenador de Sistemas (CLT)
Salário:	10.500,00
Atribuições no cargo:	Iniciou como Gerente de Projetos (PJ), sendo um dos Líderes do Projeto Conexão, com o objetivo de implantar o novo Sistema ERP TOTVS CMNet em mais de 40 hotéis da rede BHG, em ambiente centralizado (DataCenter) com Banco de Dados Oracle. Projeto que durou 2 anos e mobilizou mais de 60 pessoas. Foi responsável pelas equipes (+20) de governança, configuração, homologação, publicação de versões, usuários chave e consultores do fornecedor. Efetivado CLT em Jul/2016, assumiu a coordenação de sistemas da BHG, responsável pela equipe de sustentação aos hotéis e consultores, suportando todos os sistemas e gestão dos contratos.

Período:	08/2007 - 12/2014 (7 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos de TI
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Atuou nos seguintes clientes/projetos: FIRJAN (02/2014 até 12/2014): Conduziu o Projeto de Implantação da Plataforma MS Dynamics AX (ERP/CRM), com uso de metodologia MicroSoft Sure Step e medido por Ponto de Função, com o objetivo de substituir cerca de 20 sistemas legados. Gerenciou todos os aspectos da TI, infraestrutura e equipes multidisciplinares. Projeto com budget na ordem de R$ 5,5 milhões. GENERALI BRASIL SEGUROS (06/2013 até 02/2014): Responsável pela área de Projetos Corporativos, implantou plataformas reconhecidas no mercado como o Sistema Jurídico Tedesco/Thomsons Reuters e o Portal RH da Humanus. Implementou o Novo Meio de Pagamento em Débito em Conta e Migração de Boleto Bancário (REAL/SANTANDER), envolvendo diversas áreas e integração com sistemas legados. SULAMERICA CIA NACIONAL DE SEGUROS (08/2007 até 04/2013): Respondendo a área de negócio de Seguros de Automóvel, gerenciou a implantação do novo modelo de cotação on-line, com avaliação de riscos e concessão de desconto, com grande mobilização de TI e utilização da plataforma Crivo para acesso a fontes externas SERASA, EQUIFAX e RNS. Alavancou as vendas de seguros, gerenciando o desenvolvimento da nova plataforma WebService, abrindo portas para grandes parcerias como Caixa Seguros, SICREDI, Toyota, Honda, BV Financeira e BR Malls, onde entregou toda a estrutura para venda de seguros on-line, integrando diversos produtos. Foi responsável pela Implantação da Tarifa Mensal de Seguros de Auto e gerenciou o projeto Auto Mobile para construção de um APP de consulta das apólices pelos clientes, em celulares Android e IOS, com publicação em nuvem da Google.

Formação

MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	06/2019 - atualidade
Nome da instituição:	IBMEC