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Candidato de Assistente Fiscal

São Paulo - SP

Assistente de auditoria I
Nível Superior, FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2019 - 12/2019 (2 meses)
Último Cargo: Assistente de auditoria I
Último Salário: 1.750,00
Atribuições no cargo: Acompanhamento de EFD contribuições;
Acompanhamento de IRRF e CSRF;
Fechamento de ISS;
Fechamento de EFD ICMS IPI;
Análise de PIS e Cofins;
Análise de ICMS IPI
Período: 06/2018 - 10/2019 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Auxiliar Sênior
Salário: 2.061,94
Atribuições no cargo: Conciliação Bancária e Cartão de Crédito;
Atendimento aos Clientes;
Elaboração de Escrituração Fiscal;
Apuração dos Impostos Retidos na Fonte (Serviços Tomados);
Apuração de ISSQN;
Conferência dos livros de entradas;
Consultas no site Sintegra;
Elaboração da obrigação acessória GIA;
Microsiga (Protheus / TOTVS);
Período: 06/2017 - 06/2018 (1 ano)
Cargo: Trainee de Auditoria Contábil
Salário: 1.543,50
Atribuições no cargo: Elaboração dos memorandos de Controles Internos;
Análise de Demonstrações Financeiras;
Procedimentos Analíticos e Substantivos;
Realização de Inventários Físicos;
Auditoria em empresas de médio e grande porte: Indústria, Comercializadora de Enérgia Elétrica, Construtoras, Incorporadora e Telecomunicações;
Sistema APT (Integração de balanço patrimonial).
Período: 05/2015 - 06/2017 (2 anos e 1 mês)
Cargo: Auxiliar de atendimento ao cliente
Salário: 811,04
Atribuições no cargo: Cobranças de rematrícula e mensalidade;
Negociação;
Atendimento via telefone / Presencial;
Sistema AS.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 02/2012 - 12/2016
Nome da instituição: FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 06/2019
Nome da instituição: FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de RH
Pós-Graduação, UGF
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 01/2019 (5 anos)
Último Cargo: Gerente de RH
Último Salário: 9.300,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de processos e fluxos na área de RH, visando a padronização das unidades do negócio (1 Operadora de Saúde, 4 Hospitais e 12 Clínicas), ajustando os procedimentos aderentes aos objetivos estratégicos da Organização e acompanhando os Gestores de cada unidade, em busca de melhores resultados; definição de indicadores; atuação em projeto piloto para contratação em massa de vendedores e formação de supervisores, através de programas de treinamentos; diminuição nos prazos dos processos de recrutamento e seleção; aumento na qualidade das contratações; melhoria no clima organizacional.
Período: 01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo: Gerente de RH
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Implantação da área de RH, incluindo Administração de Pessoal, Núcleo de Aprendizagem Permanente (NEP) e SST, em unidade hospitalar de grande porte. Realização de trabalho voltado ao atendimento humanizado e de excelência, em busca
de acreditação hospitalar (modelo de certificação ONA), gerando mais assertividade nas relações trabalhistas. Desenvolvimento de projeto de captação e seleção de jovens na comunidade, conseguindo atingir a cota de jovem aprendiz, otimizando o tempo de busca e
contratações. Conquista de ótimo clima organizacional, redução de absenteísmo e diminuição de turnover, através de ações contínuas de endomarketing e treinamentos.
Período: 02/2008 - 03/2013 (5 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente de RH
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Atuação estratégica e generalista na Gestão de RH, desenvolvendo processos de seleção, Treinamento e Desenvolvimento de equipes. Acompanhamento de indicadores de turnover e absenteísmo, comunicação interna, negociações sindicais e rotinas de Administração de pessoal. Controle de serviços prestados de refeitório, limpeza e médico, além de implantar o programa de cargos e salários, acompanhar o contencioso trabalhista, serviço social, segurança patrimonial e SST. Idealização e realização de Ação Social no entorno da empresa, oferecendo serviços através de parcerias e participação da Cruz Vermelha, com foco na maior integração com a comunidade. Elaboração de treinamentos (internos e externos) inclusive, utilizando ferramenta de teatro-empresa, fato inédito para os funcionários, causando grande impacto motivacional. Atuação como coach executivo, objetivando o equilíbrio e fortalecimento dos propósitos da empresa e a excelência na concretização das rotinas.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 08/1982 - 08/1987
Nome da instituição: UGF
Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Trancado
Período: 08/1994 - atualidade
Nome da instituição: UGF
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de RH
Pós-Graduação, UGF
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 01/2019 (5 anos)
Último Cargo: Gerente de RH
Último Salário: 9.300,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de processos e fluxos na área de RH, visando a padronização das unidades do negócio (1 Operadora de Saúde, 4 Hospitais e 12 Clínicas), ajustando os procedimentos aderentes aos objetivos estratégicos da Organização e acompanhando os Gestores de cada unidade, em busca de melhores resultados; definição de indicadores; atuação em projeto piloto para contratação em massa de vendedores e formação de supervisores, através de programas de treinamentos; diminuição nos prazos dos processos de recrutamento e seleção; aumento na qualidade das contratações; melhoria no clima organizacional.
Período: 01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo: Gerente de RH
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Implantação da área de RH, incluindo Administração de Pessoal, Núcleo de Aprendizagem Permanente (NEP) e SST, em unidade hospitalar de grande porte. Realização de trabalho voltado ao atendimento humanizado e de excelência, em busca
de acreditação hospitalar (modelo de certificação ONA), gerando mais assertividade nas relações trabalhistas. Desenvolvimento de projeto de captação e seleção de jovens na comunidade, conseguindo atingir a cota de jovem aprendiz, otimizando o tempo de busca e
contratações. Conquista de ótimo clima organizacional, redução de absenteísmo e diminuição de turnover, através de ações contínuas de endomarketing e treinamentos.
Período: 02/2008 - 03/2013 (5 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente de RH
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Atuação estratégica e generalista na Gestão de RH, desenvolvendo processos de seleção, Treinamento e Desenvolvimento de equipes. Acompanhamento de indicadores de turnover e absenteísmo, comunicação interna, negociações sindicais e rotinas de Administração de pessoal. Controle de serviços prestados de refeitório, limpeza e médico, além de implantar o programa de cargos e salários, acompanhar o contencioso trabalhista, serviço social, segurança patrimonial e SST. Idealização e realização de Ação Social no entorno da empresa, oferecendo serviços através de parcerias e participação da Cruz Vermelha, com foco na maior integração com a comunidade. Elaboração de treinamentos (internos e externos) inclusive, utilizando ferramenta de teatro-empresa, fato inédito para os funcionários, causando grande impacto motivacional. Atuação como coach executivo, objetivando o equilíbrio e fortalecimento dos propósitos da empresa e a excelência na concretização das rotinas.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 08/1982 - 08/1987
Nome da instituição: UGF
Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Trancado
Período: 08/1994 - atualidade
Nome da instituição: UGF
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo - SP

Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 07/2019 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão de Desempenho: implantação do sistema de gestão de pessoas de acordo com as diretrizes da matriz, condução do processo de avaliação de performance, treinamento, capacitação e suporte para os colaboradores de todos os níveis - principalmente para gestores - na condução da avaliação de desempenho, na elaboração e/ou atualização das Descrições de Cargos e definição de metas para as equipes, implementação e gestão das ações de retenção e desenvolvimento de talentos da companhia;
- Treinamento: diagnóstico, mapeamento e identificação de necessidades e competências, programas de treinamentos locais, customização de treinamentos globais, programas de Team Building e de desenvolvimento da Liderança, acompanhamento dos PDI´s das equipes, organização e apoio logístico aos treinamentos, programa de Integração de Novos Colaboradores, programa de Bolsas de Estudos, controle do budget de T&D, elaboração de relatórios e indicadores de performance / KPI´s;
- Clima Organizacional: condução junto à matriz da pesquisa GPTW – Great Place To Work, suporte na elaboração, implementação e acompanhamento das ações de clima, cultura e engajamento, divulgação dos resultados da pesquisa, atuação junto à liderança na evolução do business, antecipando possíveis impactos/necessidade de atuação de RH, participação de revisões de estrutura e projeto Lean Office / Kaizen;
- Recrutamento & Seleção de pessoal: condução de todo o processo seletivo - validação de perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevista por competências, elaboração de pareceres e aplicação de testes (L.A.B.E.L., HumanGuide e outros), a fim de identificar candidatos com perfis adequados a cada posição e dando suporte ao gestor no momento de decisão do melhor candidato;
- Comunicação Interna: acompanhamento do plano de comunicação, elaboração de comunicados, realização de eventos corporativos e de confraternização; apoio aos demais subsistemas de RH no desenho e implementação de novas políticas, programas e projetos diversos.
Período: 04/2011 - 05/2013 (2 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações de motivação, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos e monitoração do clima organizacional; auxílio na elaboração do relatório de indicadores de RH; acompanhamento do absenteísmo; participação no grupo de Comitê de Benefícios; coordenação das atividades da CIPA e organização de eventos da SIPAT; suporte na estruturação, divulgação e cumprimento das políticas e procedimentos de RH; condução de processos seletivos para cargos chaves; levantamento de necessidades de treinamento; descrição de cargos e mapeamento de competências para estruturação da Avaliação de Desempenho; responsável pelo controle dos benefícios de seguro saúde, odontológico e previdência privada; entre outras atividades.
Período: 01/2005 - 08/2010 (5 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da equipe de R&S: apoio e condução de processos seletivos de profissionais para a sede da empresa e para os condomínios administrados pelo Grupo Itambé - entrevista de candidatos, aplicação e análise de testes específicos e psicológicos (IFP, HTM G38, Quati e Palográfico), elaboração de laudos e condução de dinâmicas de grupo;
- Coordenação das ações referentes à T&D: levantamento de necessidades de treinamento, organização, implementação e acompanhamento; suporte as diretorias e gerências, no que se refere a assuntos relativos ao quadro de pessoal; acompanhamento das movimentações internas de pessoal; apoio e suporte aos projetos de mudança organizacional; responsável pelos canais e ferramentas de comunicação interna da empresa; desenvolvimento e aplicação de mecanismos de avaliação de desempenho e potencial humano; integração de novos colaboradores e organização de eventos de confraternização de colaboradores.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
Pós-Graduação - Consultoria Interna em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 08/2001 - 06/2002
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 01/1996 - 12/2000
Nome da instituição: UNISA
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH

São Paulo - SP

Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 07/2019 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão de Desempenho: implantação do sistema de gestão de pessoas de acordo com as diretrizes da matriz, condução do processo de avaliação de performance, treinamento, capacitação e suporte para os colaboradores de todos os níveis - principalmente para gestores - na condução da avaliação de desempenho, na elaboração e/ou atualização das Descrições de Cargos e definição de metas para as equipes, implementação e gestão das ações de retenção e desenvolvimento de talentos da companhia;
- Treinamento: diagnóstico, mapeamento e identificação de necessidades e competências, programas de treinamentos locais, customização de treinamentos globais, programas de Team Building e de desenvolvimento da Liderança, acompanhamento dos PDI´s das equipes, organização e apoio logístico aos treinamentos, programa de Integração de Novos Colaboradores, programa de Bolsas de Estudos, controle do budget de T&D, elaboração de relatórios e indicadores de performance / KPI´s;
- Clima Organizacional: condução junto à matriz da pesquisa GPTW – Great Place To Work, suporte na elaboração, implementação e acompanhamento das ações de clima, cultura e engajamento, divulgação dos resultados da pesquisa, atuação junto à liderança na evolução do business, antecipando possíveis impactos/necessidade de atuação de RH, participação de revisões de estrutura e projeto Lean Office / Kaizen;
- Recrutamento & Seleção de pessoal: condução de todo o processo seletivo - validação de perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevista por competências, elaboração de pareceres e aplicação de testes (L.A.B.E.L., HumanGuide e outros), a fim de identificar candidatos com perfis adequados a cada posição e dando suporte ao gestor no momento de decisão do melhor candidato;
- Comunicação Interna: acompanhamento do plano de comunicação, elaboração de comunicados, realização de eventos corporativos e de confraternização; apoio aos demais subsistemas de RH no desenho e implementação de novas políticas, programas e projetos diversos.
Período: 04/2011 - 05/2013 (2 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações de motivação, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos e monitoração do clima organizacional; auxílio na elaboração do relatório de indicadores de RH; acompanhamento do absenteísmo; participação no grupo de Comitê de Benefícios; coordenação das atividades da CIPA e organização de eventos da SIPAT; suporte na estruturação, divulgação e cumprimento das políticas e procedimentos de RH; condução de processos seletivos para cargos chaves; levantamento de necessidades de treinamento; descrição de cargos e mapeamento de competências para estruturação da Avaliação de Desempenho; responsável pelo controle dos benefícios de seguro saúde, odontológico e previdência privada; entre outras atividades.
Período: 01/2005 - 08/2010 (5 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da equipe de R&S: apoio e condução de processos seletivos de profissionais para a sede da empresa e para os condomínios administrados pelo Grupo Itambé - entrevista de candidatos, aplicação e análise de testes específicos e psicológicos (IFP, HTM G38, Quati e Palográfico), elaboração de laudos e condução de dinâmicas de grupo;
- Coordenação das ações referentes à T&D: levantamento de necessidades de treinamento, organização, implementação e acompanhamento; suporte as diretorias e gerências, no que se refere a assuntos relativos ao quadro de pessoal; acompanhamento das movimentações internas de pessoal; apoio e suporte aos projetos de mudança organizacional; responsável pelos canais e ferramentas de comunicação interna da empresa; desenvolvimento e aplicação de mecanismos de avaliação de desempenho e potencial humano; integração de novos colaboradores e organização de eventos de confraternização de colaboradores.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
Pós-Graduação - Consultoria Interna em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 08/2001 - 06/2002
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 01/1996 - 12/2000
Nome da instituição: UNISA
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Especialista em Desenvolvimento

São Paulo - SP

Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 07/2019 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Gestão de Desempenho: implantação do sistema de gestão de pessoas de acordo com as diretrizes da matriz, condução do processo de avaliação de performance, treinamento, capacitação e suporte para os colaboradores de todos os níveis - principalmente para gestores - na condução da avaliação de desempenho, na elaboração e/ou atualização das Descrições de Cargos e definição de metas para as equipes, implementação e gestão das ações de retenção e desenvolvimento de talentos da companhia;
- Treinamento: diagnóstico, mapeamento e identificação de necessidades e competências, programas de treinamentos locais, customização de treinamentos globais, programas de Team Building e de desenvolvimento da Liderança, acompanhamento dos PDI´s das equipes, organização e apoio logístico aos treinamentos, programa de Integração de Novos Colaboradores, programa de Bolsas de Estudos, controle do budget de T&D, elaboração de relatórios e indicadores de performance / KPI´s;
- Clima Organizacional: condução junto à matriz da pesquisa GPTW – Great Place To Work, suporte na elaboração, implementação e acompanhamento das ações de clima, cultura e engajamento, divulgação dos resultados da pesquisa, atuação junto à liderança na evolução do business, antecipando possíveis impactos/necessidade de atuação de RH, participação de revisões de estrutura e projeto Lean Office / Kaizen;
- Recrutamento & Seleção de pessoal: condução de todo o processo seletivo - validação de perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevista por competências, elaboração de pareceres e aplicação de testes (L.A.B.E.L., HumanGuide e outros), a fim de identificar candidatos com perfis adequados a cada posição e dando suporte ao gestor no momento de decisão do melhor candidato;
- Comunicação Interna: acompanhamento do plano de comunicação, elaboração de comunicados, realização de eventos corporativos e de confraternização; apoio aos demais subsistemas de RH no desenho e implementação de novas políticas, programas e projetos diversos.
Período: 04/2011 - 05/2013 (2 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações de motivação, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos e monitoração do clima organizacional; auxílio na elaboração do relatório de indicadores de RH; acompanhamento do absenteísmo; participação no grupo de Comitê de Benefícios; coordenação das atividades da CIPA e organização de eventos da SIPAT; suporte na estruturação, divulgação e cumprimento das políticas e procedimentos de RH; condução de processos seletivos para cargos chaves; levantamento de necessidades de treinamento; descrição de cargos e mapeamento de competências para estruturação da Avaliação de Desempenho; responsável pelo controle dos benefícios de seguro saúde, odontológico e previdência privada; entre outras atividades.
Período: 01/2005 - 08/2010 (5 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da equipe de R&S: apoio e condução de processos seletivos de profissionais para a sede da empresa e para os condomínios administrados pelo Grupo Itambé - entrevista de candidatos, aplicação e análise de testes específicos e psicológicos (IFP, HTM G38, Quati e Palográfico), elaboração de laudos e condução de dinâmicas de grupo;
- Coordenação das ações referentes à T&D: levantamento de necessidades de treinamento, organização, implementação e acompanhamento; suporte as diretorias e gerências, no que se refere a assuntos relativos ao quadro de pessoal; acompanhamento das movimentações internas de pessoal; apoio e suporte aos projetos de mudança organizacional; responsável pelos canais e ferramentas de comunicação interna da empresa; desenvolvimento e aplicação de mecanismos de avaliação de desempenho e potencial humano; integração de novos colaboradores e organização de eventos de confraternização de colaboradores.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: SENAC
Pós-Graduação - Consultoria Interna em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 08/2001 - 06/2002
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 01/1996 - 12/2000
Nome da instituição: UNISA
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Especialista em Desenvolvimento

Goiânia - GO

Analista Programador SAP ABAP
Nível Superior, Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2012 - 04/2012 (1 mês)
Último Cargo: Analista Programador SAP ABAP
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e Manutenção em programas ABAP. Versão SAP: ECC6.

Formação

Nível Superior - Lic.Plena em Ciências Habilitação em Matemática
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1992
Nome da instituição: Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Arquiteto(a) de Sistemas

Goiânia - GO

Analista Programador SAP ABAP
Nível Superior, Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2012 - 04/2012 (1 mês)
Último Cargo: Analista Programador SAP ABAP
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e Manutenção em programas ABAP. Versão SAP: ECC6.

Formação

Nível Superior - Lic.Plena em Ciências Habilitação em Matemática
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1992
Nome da instituição: Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Analista de Desenvolvimento

Goiânia - GO

Analista Programador SAP ABAP
Nível Superior, Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2012 - 04/2012 (1 mês)
Último Cargo: Analista Programador SAP ABAP
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento e Manutenção em programas ABAP. Versão SAP: ECC6.

Formação

Nível Superior - Lic.Plena em Ciências Habilitação em Matemática
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1992
Nome da instituição: Universidade de Rio Verde - GO (Fesurv)
Atualizado:
07/01/2020


Candidato de Analista Administrativo de Vendas

Juazeiro do Norte - CE

GERENTE DE VENDAS
Nível Superior, DR LEÃO SAMPAIO
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2018 - 05/2019 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo: GERENTE DE VENDAS
Último Salário: 2.800,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO E AJUDA DE CUSTO.
Período: 03/2012 - 01/2017 (4 anos e 10 meses)
Cargo: CONSULTORA DE PROJETO
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO

Formação

Nível Superior - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 06/2015
Nome da instituição: DR LEÃO SAMPAIO
Nível Técnico - TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: ESCOLA PROFISSIONALIZANTE FRANCISCA NOBRE DA CRUZ
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Administrador(a) de Vendas

Juazeiro do Norte - CE

GERENTE DE VENDAS
Nível Superior, DR LEÃO SAMPAIO
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2018 - 05/2019 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo: GERENTE DE VENDAS
Último Salário: 2.800,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO E AJUDA DE CUSTO.
Período: 03/2012 - 01/2017 (4 anos e 10 meses)
Cargo: CONSULTORA DE PROJETO
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO

Formação

Nível Superior - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 06/2015
Nome da instituição: DR LEÃO SAMPAIO
Nível Técnico - TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: ESCOLA PROFISSIONALIZANTE FRANCISCA NOBRE DA CRUZ
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Analista de Eventos Médicos

Juazeiro do Norte - CE

GERENTE DE VENDAS
Nível Superior, DR LEÃO SAMPAIO
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2018 - 05/2019 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo: GERENTE DE VENDAS
Último Salário: 2.800,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO E AJUDA DE CUSTO.
Período: 03/2012 - 01/2017 (4 anos e 10 meses)
Cargo: CONSULTORA DE PROJETO
Salário: 2.500,00
Atribuições no cargo: COMISSÃO

Formação

Nível Superior - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 06/2015
Nome da instituição: DR LEÃO SAMPAIO
Nível Técnico - TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: ESCOLA PROFISSIONALIZANTE FRANCISCA NOBRE DA CRUZ
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Ajudante Fiscal

Rio de Janeiro - RJ

Vendedora
Ensino Médio, Ulysses Guimarães
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2015 - 02/2016 (2 meses)
Último Cargo: Vendedora
Último Salário: 2.100,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.
Período: 01/2014 - 10/2014 (9 meses)
Cargo: Vendedora
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.

Formação

Ensino Médio - Ensino médio
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2004
Nome da instituição: Ulysses Guimarães
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Balconista

Rio de Janeiro - RJ

Vendedora
Ensino Médio, Ulysses Guimarães
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2015 - 02/2016 (2 meses)
Último Cargo: Vendedora
Último Salário: 2.100,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.
Período: 01/2014 - 10/2014 (9 meses)
Cargo: Vendedora
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.

Formação

Ensino Médio - Ensino médio
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2004
Nome da instituição: Ulysses Guimarães
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Atendente de SAC

Rio de Janeiro - RJ

Vendedora
Ensino Médio, Ulysses Guimarães
Pretensão Salarial: 2.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2015 - 02/2016 (2 meses)
Último Cargo: Vendedora
Último Salário: 2.100,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.
Período: 01/2014 - 10/2014 (9 meses)
Cargo: Vendedora
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao cliente,organização de loja e telemarketing.

Formação

Ensino Médio - Ensino médio
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2004
Nome da instituição: Ulysses Guimarães
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Analista de Compras

São Caetano do Sul - SP

Comprador Pleno
Especialização, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2018 - 10/2019 (1 ano)
Último Cargo: Comprador Pleno
Último Salário: 7.700,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas negociações de Transporte e Armazenagem de produtos médicos e nutricionais (Transporte inbound, outbound, logística reversa, campanha de transporte / armazenagem de produtos de câmara fria), manuseio e transporte de produtos promocionais); responsável pelas negociações para área de serviços profissionais (recursos humanos, consultorias, saúde ocupacional), telefonia, frota e materiais técnicos.
Coordenação e negociações de processo de concorrência, follow-up em fornecedores, colocação de pedidos, estratégias de redução de custos, análise e negociações de contratos de médio e longo prazo.
Período: 08/2015 - 08/2018 (3 anos)
Cargo: Comprador Pleno
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: Compradora para cadeia produtiva de peças de motores, atendendo América do Sul; Análise de risco e redução de custos. Processo de estratégia de commodity junto ao time global, negociação, colocação de pedidos, contato direto com fornecedores.
Período: 08/2010 - 08/2015 (5 anos)
Cargo: Comprador Junior
Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Coordenação dos Projetos de Caminhões e Carros;
Análise financeira e preparação de planilhas, gráficos e relatórios internos;
Responsável por reportar o status da área de compras em reuniões junto à diretoria
Participação ativa em discussões e reuniões locais/internacionais. Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua no relacionamento as áreas
Período: 02/2005 - 02/2010 (5 anos)
Cargo: Estudante de Pós Graduação
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Atuação nas áreas de pesquisa em Imunologia de Tumores, Biologia e Bioquímica Celular;
Envolvimento com projetos que testam drogas e peptídeos com propriedades antitumorais;
Experiência com experimentação animal, cultivo de células, ensaios in vitro e in vivo
Período: 04/2004 - 12/2004 (8 meses)
Cargo: Estagiária em análises clínicas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio curricular supervisionado na área de Análises Clínicas

Formação

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 02/2010
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo
Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/2010 - 08/2012
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Pesquisa Clínica
Situação: Concluído
Período: 08/2018 - 03/2019
Nome da instituição: Invitare Pesquisa Clínica
Especialização - Mircrobiologia Aplicada
Situação: Concluído
Período: 02/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de MSL - Medical Science Liaison

São Caetano do Sul - SP

Comprador Pleno
Especialização, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2018 - 10/2019 (1 ano)
Último Cargo: Comprador Pleno
Último Salário: 7.700,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas negociações de Transporte e Armazenagem de produtos médicos e nutricionais (Transporte inbound, outbound, logística reversa, campanha de transporte / armazenagem de produtos de câmara fria), manuseio e transporte de produtos promocionais); responsável pelas negociações para área de serviços profissionais (recursos humanos, consultorias, saúde ocupacional), telefonia, frota e materiais técnicos.
Coordenação e negociações de processo de concorrência, follow-up em fornecedores, colocação de pedidos, estratégias de redução de custos, análise e negociações de contratos de médio e longo prazo.
Período: 08/2015 - 08/2018 (3 anos)
Cargo: Comprador Pleno
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: Compradora para cadeia produtiva de peças de motores, atendendo América do Sul; Análise de risco e redução de custos. Processo de estratégia de commodity junto ao time global, negociação, colocação de pedidos, contato direto com fornecedores.
Período: 08/2010 - 08/2015 (5 anos)
Cargo: Comprador Junior
Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Coordenação dos Projetos de Caminhões e Carros;
Análise financeira e preparação de planilhas, gráficos e relatórios internos;
Responsável por reportar o status da área de compras em reuniões junto à diretoria
Participação ativa em discussões e reuniões locais/internacionais. Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua no relacionamento as áreas
Período: 02/2005 - 02/2010 (5 anos)
Cargo: Estudante de Pós Graduação
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Atuação nas áreas de pesquisa em Imunologia de Tumores, Biologia e Bioquímica Celular;
Envolvimento com projetos que testam drogas e peptídeos com propriedades antitumorais;
Experiência com experimentação animal, cultivo de células, ensaios in vitro e in vivo
Período: 04/2004 - 12/2004 (8 meses)
Cargo: Estagiária em análises clínicas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio curricular supervisionado na área de Análises Clínicas

Formação

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 02/2010
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo
Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/2010 - 08/2012
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Pesquisa Clínica
Situação: Concluído
Período: 08/2018 - 03/2019
Nome da instituição: Invitare Pesquisa Clínica
Especialização - Mircrobiologia Aplicada
Situação: Concluído
Período: 02/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Analista de Dados Clínicos

São Caetano do Sul - SP

Comprador Pleno
Especialização, Invitare Pesquisa Clínica
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 10/2018 - 10/2019 (1 ano)
Último Cargo: Comprador Pleno
Último Salário: 7.700,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas negociações de Transporte e Armazenagem de produtos médicos e nutricionais (Transporte inbound, outbound, logística reversa, campanha de transporte / armazenagem de produtos de câmara fria), manuseio e transporte de produtos promocionais); responsável pelas negociações para área de serviços profissionais (recursos humanos, consultorias, saúde ocupacional), telefonia, frota e materiais técnicos.
Coordenação e negociações de processo de concorrência, follow-up em fornecedores, colocação de pedidos, estratégias de redução de custos, análise e negociações de contratos de médio e longo prazo.
Período: 08/2015 - 08/2018 (3 anos)
Cargo: Comprador Pleno
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: Compradora para cadeia produtiva de peças de motores, atendendo América do Sul; Análise de risco e redução de custos. Processo de estratégia de commodity junto ao time global, negociação, colocação de pedidos, contato direto com fornecedores.
Período: 08/2010 - 08/2015 (5 anos)
Cargo: Comprador Junior
Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Coordenação dos Projetos de Caminhões e Carros;
Análise financeira e preparação de planilhas, gráficos e relatórios internos;
Responsável por reportar o status da área de compras em reuniões junto à diretoria
Participação ativa em discussões e reuniões locais/internacionais. Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua no relacionamento as áreas
Período: 02/2005 - 02/2010 (5 anos)
Cargo: Estudante de Pós Graduação
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Atuação nas áreas de pesquisa em Imunologia de Tumores, Biologia e Bioquímica Celular;
Envolvimento com projetos que testam drogas e peptídeos com propriedades antitumorais;
Experiência com experimentação animal, cultivo de células, ensaios in vitro e in vivo
Período: 04/2004 - 12/2004 (8 meses)
Cargo: Estagiária em análises clínicas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio curricular supervisionado na área de Análises Clínicas

Formação

Doutorado - Doutorado em Ciências
Situação: Concluído
Período: 02/2005 - 02/2010
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo
Pós-Graduação - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/2010 - 08/2012
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Pesquisa Clínica
Situação: Concluído
Período: 08/2018 - 03/2019
Nome da instituição: Invitare Pesquisa Clínica
Especialização - Mircrobiologia Aplicada
Situação: Concluído
Período: 02/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 12/2004
Nome da instituição: Universidade Metodista de São Paulo
Atualizado:
06/01/2020


Candidato de Analista de Comércio Exterior

Cotia - SP

Analista de comercio exterior
Pós-Graduação, Cruzeiro do Sul
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - atualidade (9 anos e 7 meses e 30 dias)
Último Cargo: Analista de comercio exterior
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenação de processo de Importação aérea e marítima incluindo: conferência documental, acompanhamento de embarque, acesso ao MANTRA, emissão de LI via SISCOMEX, conferência e análise de frete internacional, protocolo de documentos via portal SISCOMEX, programação de pagamentos junto ao departamento financeiro, emissão de requisições de compra via SAP.
Período: 05/2014 - 05/2015 (1 ano)
Cargo: Assistente de comércio exterior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: nacionalização de mercadorias importadas em regime de D.E.A. (Depósito especial alfandegário), análise de exigências dos órgãos competentes como ANVISA, DECEX, INMETRO e IBAMA, solicitações de emissão de LIs e DIs através do sistema ERP Ecomex, emissão de declaração de posse de mercadorias (carta de detentor), emissão de pré-declaração de D.I. no sistema, consulta de deferimentos de LI's via Siscomex web e acompanhamento de desembaraço.
Período: 11/2012 - 02/2014 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Auxiliar de comércio exterior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenação de embarques de exportação e suporte na área de Importação, fechamento de fretes. Conhecimentos em toda a documentação de embarque incluindo certificados de origem e Form. A, contato com clientes e fornecedores no exterior

Formação

Pós-Graduação - Gestão industrial farmacêutica
Situação: Cursando
Período: 05/2019 - atualidade
Nome da instituição: Cruzeiro do Sul
Nível Superior - Comércio Exterior
Situação: Concluído
Período: 02/2011 - 02/2014
Nome da instituição: Faculdade de Tecnologia de Barueri
Atualizado:
05/01/2020


Candidato de Gerente Farmacêutico

São Paulo - SP

Coordenadora de Farmacia
MBA, Uninove
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2015 - 02/2019 (3 anos e 11 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Farmacia
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Logística intra hospitalar
Elaboração e acompanhamento de indicadores assistenciais
Inventários cíclicos
Gestão de estoques
Período: 01/2014 - 01/2015 (1 ano)
Cargo: Coordenadora de farmacia
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de estoques satélites
Redução de custos

Formação

MBA - Logística Empresarial e Supply Chain
Situação: Concluído
Período: 01/2019 - 08/2019
Nome da instituição: Uninove
MBA - Organizações Hospitalares e Serviços de Saude
Situação: Concluído
Período: 01/2015 - 12/2015
Nome da instituição: Fgv
Especialização - Farmácia Hospitalar
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2002
Nome da instituição: Intecq
Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 12/2001
Nome da instituição: Unifeb
Atualizado:
05/01/2020