38.110 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Consultor Comercial
Pós-Graduação, Ietec
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2017 - 06/2018 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Supervisor Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisão comercial diante dos vendedores internos e suporte para os vendedores externos. - Prospecção de novos clientes e reativação, contato com promotores e técnicos das fábricas promovendo produtos e serviços, bem como a venda dos mesmos. - Assessoria na definição do portfólio de produtos, serviços e política de preços da empresa, visando rentabilidade das vendas;

Período:	02/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses e 30 dias)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa e comercial da Carteira de Clientes para renovação de seguros (auto, vida, locação e consórcio); - Captação de novos clientes, contato com promotores, promovendo produtos e serviços para novos seguros; - Criação de planos e projetos gerenciais para otimização dos recursos, assessorando a diretoria na supervisão administrativa e comercial. - Participação na criação de estratégias de publicidade e marketing, promovendo a venda dos produtos e serviços. - Atuação na análise de vendas, definição de metas, realização de visitas e acompanhamento do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando ações para aumento dos resultados. - Acompanhamento de processos de sinistro, suporte nas vistorias técnicas e em pareceres técnicos para o devido tratamento das ocorrências de sinistros.

Período:	06/2009 - 02/2016 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Equipe de Vendas (Telemarketing e Representantes Comerciais), bem como, agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa. - Gestão de pessoal, O&M, planejamento organizacional, treinamento e desenvolvimento. - Captação de novos clientes, contato com fornecedores, visita a clientes promovendo produtos e serviços; - Agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa da Empresa. Gestão e realização das atividades pertinentes ao RH, através do sistema da Prosoft entre Jan/13 até Jul/15. - Elaboração da Folha de Pagamento e emissão dos Tributos (SE/GEFIP - INSS, FGTS, IRPJ, DIRF, RAIS e CAGED).

Período:	01/2007 - 06/2009 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atuando na gestão de soluções de infraestrutura e integração dos sistemas de Comutação, Transmissão e Aplicação, utilizando MS Project para acompanhamento e elaboração de relatórios e gráficos gerenciais. - Gestão de Projetos de grande complexidade, integrando as áreas de produtos/serviços, vendas, instalação, testes, aceitação, e suporte ao cliente nacional e internacional. - Clientes e Negócios: Vivo Telefônica, Sercomtel, Embratel, Metrored, Telemar e Brasil Telecom com a instalação das Centrais Telefônicas de Controle e Acesso, dos produtos Pré e Pós Pago, Televoto, I&B e VPN. - Marketing de produtos e soluções, discussão de novas soluções e especificação de requisitos junto aos clientes. - Gerência de portfólio (Phase-In/Phase-Out), sistemas legados, roadmaps, preparação de demos, análise de investimentos, custos e receitas. - Detecção de oportunidades de negócios e suporte na elaboração de propostas técnicas e comerciais à área de vendas. - Negociação com fornecedores e clientes na definição de prioridades, controle de budget, cronogramas e metas.

Período:	08/1987 - 06/2002 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Projetos
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	- Realização de Site Investigation e elaboração do layout com relatórios técnicos para dimensionamento dos equipamentos de telecomunicação e infraestrutura predial. - Execução de Projetos Turn-Key para os clientes: Telesc, CRT, Sercomtel e Telefônica.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	Ietec

Nível Superior - Arquitetura e Urbanismo
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1993
Nome da instituição:	Universidade Braz Cubas

São Paulo - SP

Consultor Comercial
Pós-Graduação, Ietec
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2017 - 06/2018 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Supervisor Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisão comercial diante dos vendedores internos e suporte para os vendedores externos. - Prospecção de novos clientes e reativação, contato com promotores e técnicos das fábricas promovendo produtos e serviços, bem como a venda dos mesmos. - Assessoria na definição do portfólio de produtos, serviços e política de preços da empresa, visando rentabilidade das vendas;

Período:	02/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses e 30 dias)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa e comercial da Carteira de Clientes para renovação de seguros (auto, vida, locação e consórcio); - Captação de novos clientes, contato com promotores, promovendo produtos e serviços para novos seguros; - Criação de planos e projetos gerenciais para otimização dos recursos, assessorando a diretoria na supervisão administrativa e comercial. - Participação na criação de estratégias de publicidade e marketing, promovendo a venda dos produtos e serviços. - Atuação na análise de vendas, definição de metas, realização de visitas e acompanhamento do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando ações para aumento dos resultados. - Acompanhamento de processos de sinistro, suporte nas vistorias técnicas e em pareceres técnicos para o devido tratamento das ocorrências de sinistros.

Período:	06/2009 - 02/2016 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Equipe de Vendas (Telemarketing e Representantes Comerciais), bem como, agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa. - Gestão de pessoal, O&M, planejamento organizacional, treinamento e desenvolvimento. - Captação de novos clientes, contato com fornecedores, visita a clientes promovendo produtos e serviços; - Agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa da Empresa. Gestão e realização das atividades pertinentes ao RH, através do sistema da Prosoft entre Jan/13 até Jul/15. - Elaboração da Folha de Pagamento e emissão dos Tributos (SE/GEFIP - INSS, FGTS, IRPJ, DIRF, RAIS e CAGED).

Período:	01/2007 - 06/2009 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atuando na gestão de soluções de infraestrutura e integração dos sistemas de Comutação, Transmissão e Aplicação, utilizando MS Project para acompanhamento e elaboração de relatórios e gráficos gerenciais. - Gestão de Projetos de grande complexidade, integrando as áreas de produtos/serviços, vendas, instalação, testes, aceitação, e suporte ao cliente nacional e internacional. - Clientes e Negócios: Vivo Telefônica, Sercomtel, Embratel, Metrored, Telemar e Brasil Telecom com a instalação das Centrais Telefônicas de Controle e Acesso, dos produtos Pré e Pós Pago, Televoto, I&B e VPN. - Marketing de produtos e soluções, discussão de novas soluções e especificação de requisitos junto aos clientes. - Gerência de portfólio (Phase-In/Phase-Out), sistemas legados, roadmaps, preparação de demos, análise de investimentos, custos e receitas. - Detecção de oportunidades de negócios e suporte na elaboração de propostas técnicas e comerciais à área de vendas. - Negociação com fornecedores e clientes na definição de prioridades, controle de budget, cronogramas e metas.

Período:	08/1987 - 06/2002 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Projetos
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	- Realização de Site Investigation e elaboração do layout com relatórios técnicos para dimensionamento dos equipamentos de telecomunicação e infraestrutura predial. - Execução de Projetos Turn-Key para os clientes: Telesc, CRT, Sercomtel e Telefônica.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	Ietec

Nível Superior - Arquitetura e Urbanismo
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1993
Nome da instituição:	Universidade Braz Cubas

São Paulo - SP

Consultor Comercial
Pós-Graduação, Ietec
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2017 - 06/2018 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Supervisor Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Supervisão comercial diante dos vendedores internos e suporte para os vendedores externos. - Prospecção de novos clientes e reativação, contato com promotores e técnicos das fábricas promovendo produtos e serviços, bem como a venda dos mesmos. - Assessoria na definição do portfólio de produtos, serviços e política de preços da empresa, visando rentabilidade das vendas;

Período:	02/2016 - atualidade (8 anos e 11 meses e 30 dias)
Cargo:	Consultor Comercial
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão administrativa e comercial da Carteira de Clientes para renovação de seguros (auto, vida, locação e consórcio); - Captação de novos clientes, contato com promotores, promovendo produtos e serviços para novos seguros; - Criação de planos e projetos gerenciais para otimização dos recursos, assessorando a diretoria na supervisão administrativa e comercial. - Participação na criação de estratégias de publicidade e marketing, promovendo a venda dos produtos e serviços. - Atuação na análise de vendas, definição de metas, realização de visitas e acompanhamento do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando ações para aumento dos resultados. - Acompanhamento de processos de sinistro, suporte nas vistorias técnicas e em pareceres técnicos para o devido tratamento das ocorrências de sinistros.

Período:	06/2009 - 02/2016 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisor Comercial
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão da Equipe de Vendas (Telemarketing e Representantes Comerciais), bem como, agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa. - Gestão de pessoal, O&M, planejamento organizacional, treinamento e desenvolvimento. - Captação de novos clientes, contato com fornecedores, visita a clientes promovendo produtos e serviços; - Agente integrador e suporte comercial para as áreas Financeira e Administrativa da Empresa. Gestão e realização das atividades pertinentes ao RH, através do sistema da Prosoft entre Jan/13 até Jul/15. - Elaboração da Folha de Pagamento e emissão dos Tributos (SE/GEFIP - INSS, FGTS, IRPJ, DIRF, RAIS e CAGED).

Período:	01/2007 - 06/2009 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Projetos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atuando na gestão de soluções de infraestrutura e integração dos sistemas de Comutação, Transmissão e Aplicação, utilizando MS Project para acompanhamento e elaboração de relatórios e gráficos gerenciais. - Gestão de Projetos de grande complexidade, integrando as áreas de produtos/serviços, vendas, instalação, testes, aceitação, e suporte ao cliente nacional e internacional. - Clientes e Negócios: Vivo Telefônica, Sercomtel, Embratel, Metrored, Telemar e Brasil Telecom com a instalação das Centrais Telefônicas de Controle e Acesso, dos produtos Pré e Pós Pago, Televoto, I&B e VPN. - Marketing de produtos e soluções, discussão de novas soluções e especificação de requisitos junto aos clientes. - Gerência de portfólio (Phase-In/Phase-Out), sistemas legados, roadmaps, preparação de demos, análise de investimentos, custos e receitas. - Detecção de oportunidades de negócios e suporte na elaboração de propostas técnicas e comerciais à área de vendas. - Negociação com fornecedores e clientes na definição de prioridades, controle de budget, cronogramas e metas.

Período:	08/1987 - 06/2002 (14 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Projetos
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	- Realização de Site Investigation e elaboração do layout com relatórios técnicos para dimensionamento dos equipamentos de telecomunicação e infraestrutura predial. - Execução de Projetos Turn-Key para os clientes: Telesc, CRT, Sercomtel e Telefônica.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 11/2000
Nome da instituição:	Ietec

Nível Superior - Arquitetura e Urbanismo
Situação:	Concluído
Período:	01/1988 - 12/1993
Nome da instituição:	Universidade Braz Cubas

São Paulo - SP

Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2014 - 06/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Dez’18 – Jun’19: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Gestão no lançamento e transição da nova marca de Osteoartrite para a Unidade de Inovativos. Adaptação de um produto estabelecido em uma nova estrutura com diferente cultura e direcionadores; Dez’17 – Nov’18: Gerente de Portfólio Cardiovascular e Dor & Inflamação II. • Reposicionamento de preços, programa de pacientes de marcas para Dislipidemia e Hipertensão, Lipitor, Olmetec e Norvasc, focado na melhora da adesão do paciente e maior rentabilidade; • Plano de marketing para lançamento do novo produto inorgânico para Osteoartrite, diferente para Pfizer, de perfil demanda, mas praticado 70% canal institucional, com forte apelo comercial e de reembolso de convênios, envolvendo diferentes times de força de vendas, acesso e comercial; Mar’16 – Dez’17: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Responsabilidade pelo planejamento e estratégias no lançamento do 1º similar da Pfizer no Brasil, promovendo as marcas referência e similar com duas equipes diferentes de forças de vendas; • Planejamento para o lançamento do novo produto, injeção intra-articular/medical device para Osteoartrite; Ago’15 – Fev’16: Gerente de Portfólio Oftalmologia e Dor & Inflamação I. • Parceria com o Teuto para o primeiro Genérico, lançamento de 2ª marca Pfizer/Wyeth e posicionamento de portfólio no momento de Perda de Exclusividade da molécula celecoxibe, AINE COX2; • Gestão de dois diferentes portfólios e perfis de clientes, como Oftalmologia e Ortopedia; • Marcas de Glaucoma chegaram entre as 10 principais marcas da Pfizer na América Latina e as de Olhos Secos obtiveram a 5ª posição em prescrição no Brasil; Jan’14 – Jul’15: Gerente de Portfólio Oftalmologia I. • Gerenciamento de P&L, Opex e Orçamento de Marketing de produtos orgânicos e inorgânicos, na transição da Unidade de Oftalmologia para Unidade de produtos Estabelecidos, tornando-se linha de produtos com representantes generalistas e não especialistas dedicados. Marcas líderes em Glaucoma em momento de Perda de Exclusividade e os lubrificantes oculares no 2º ano de lançamento; • Plano estratégico de marketing focando diferenciação e preço, nos canais privado e público, suportando melhor execução do plano tático e buscando por novos negócios juntamente à área responsável;

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Gerente Distrital de Negocios
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Gestão de vendas, pessoas e negócio em diversas regiões, como: SPC, SPI, PR, SC e MG; • Estratégias de gestão comercial nos canais privado e público em Glaucoma e no lançamento dos lubrificantes parra Olhos Secos, com técnica comercial e de diferenciação de produtos; • Reconhecido pelo “Profissional Padrão Ouro” e 3o melhor gestor no “Great Manager Award”;

Período:	01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Suporte às atividades do Gerente de portfólio, durante o lançamento dos colírios para Olhos Secos e o gerenciamento das marcas líderes em Glaucoma, interagindo com todas as áreas do negócio;

Período:	12/2004 - 12/2011 (7 anos)
Cargo:	Representante de Vendas Sr.
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Atuação no lançamento do AINE COX 2, na EPM/UNIFESP e outros centros de Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, com Bextra, Celebra, Lipitor, Viagra, Lyrica, Olmetec e Xalatan; • Reconhecido 6 vezes pelo prêmio “Profissional Padrão Ouro”, devido melhor performance;

Período:	11/2000 - 11/2004 (4 anos)
Cargo:	Representante de Vendas
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Trabalhei com Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, Pediatria e Gastro em diversas regiões, principalmente em hospitais-escola e participação em projetos junto ao Marketing e Treinamento;

Formação

Pós-Graduação - Acesso em Saúde e Farmacoeconomia
Situação:	Cursando
Período:	03/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Publicidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 06/2003
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2014 - 06/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Dez’18 – Jun’19: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Gestão no lançamento e transição da nova marca de Osteoartrite para a Unidade de Inovativos. Adaptação de um produto estabelecido em uma nova estrutura com diferente cultura e direcionadores; Dez’17 – Nov’18: Gerente de Portfólio Cardiovascular e Dor & Inflamação II. • Reposicionamento de preços, programa de pacientes de marcas para Dislipidemia e Hipertensão, Lipitor, Olmetec e Norvasc, focado na melhora da adesão do paciente e maior rentabilidade; • Plano de marketing para lançamento do novo produto inorgânico para Osteoartrite, diferente para Pfizer, de perfil demanda, mas praticado 70% canal institucional, com forte apelo comercial e de reembolso de convênios, envolvendo diferentes times de força de vendas, acesso e comercial; Mar’16 – Dez’17: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Responsabilidade pelo planejamento e estratégias no lançamento do 1º similar da Pfizer no Brasil, promovendo as marcas referência e similar com duas equipes diferentes de forças de vendas; • Planejamento para o lançamento do novo produto, injeção intra-articular/medical device para Osteoartrite; Ago’15 – Fev’16: Gerente de Portfólio Oftalmologia e Dor & Inflamação I. • Parceria com o Teuto para o primeiro Genérico, lançamento de 2ª marca Pfizer/Wyeth e posicionamento de portfólio no momento de Perda de Exclusividade da molécula celecoxibe, AINE COX2; • Gestão de dois diferentes portfólios e perfis de clientes, como Oftalmologia e Ortopedia; • Marcas de Glaucoma chegaram entre as 10 principais marcas da Pfizer na América Latina e as de Olhos Secos obtiveram a 5ª posição em prescrição no Brasil; Jan’14 – Jul’15: Gerente de Portfólio Oftalmologia I. • Gerenciamento de P&L, Opex e Orçamento de Marketing de produtos orgânicos e inorgânicos, na transição da Unidade de Oftalmologia para Unidade de produtos Estabelecidos, tornando-se linha de produtos com representantes generalistas e não especialistas dedicados. Marcas líderes em Glaucoma em momento de Perda de Exclusividade e os lubrificantes oculares no 2º ano de lançamento; • Plano estratégico de marketing focando diferenciação e preço, nos canais privado e público, suportando melhor execução do plano tático e buscando por novos negócios juntamente à área responsável;

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Gerente Distrital de Negocios
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Gestão de vendas, pessoas e negócio em diversas regiões, como: SPC, SPI, PR, SC e MG; • Estratégias de gestão comercial nos canais privado e público em Glaucoma e no lançamento dos lubrificantes parra Olhos Secos, com técnica comercial e de diferenciação de produtos; • Reconhecido pelo “Profissional Padrão Ouro” e 3o melhor gestor no “Great Manager Award”;

Período:	01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Suporte às atividades do Gerente de portfólio, durante o lançamento dos colírios para Olhos Secos e o gerenciamento das marcas líderes em Glaucoma, interagindo com todas as áreas do negócio;

Período:	12/2004 - 12/2011 (7 anos)
Cargo:	Representante de Vendas Sr.
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Atuação no lançamento do AINE COX 2, na EPM/UNIFESP e outros centros de Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, com Bextra, Celebra, Lipitor, Viagra, Lyrica, Olmetec e Xalatan; • Reconhecido 6 vezes pelo prêmio “Profissional Padrão Ouro”, devido melhor performance;

Período:	11/2000 - 11/2004 (4 anos)
Cargo:	Representante de Vendas
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Trabalhei com Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, Pediatria e Gastro em diversas regiões, principalmente em hospitais-escola e participação em projetos junto ao Marketing e Treinamento;

Formação

Pós-Graduação - Acesso em Saúde e Farmacoeconomia
Situação:	Cursando
Período:	03/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Publicidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 06/2003
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2014 - 06/2019 (5 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing de Produtos / Portfólio de Produtos
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Dez’18 – Jun’19: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Gestão no lançamento e transição da nova marca de Osteoartrite para a Unidade de Inovativos. Adaptação de um produto estabelecido em uma nova estrutura com diferente cultura e direcionadores; Dez’17 – Nov’18: Gerente de Portfólio Cardiovascular e Dor & Inflamação II. • Reposicionamento de preços, programa de pacientes de marcas para Dislipidemia e Hipertensão, Lipitor, Olmetec e Norvasc, focado na melhora da adesão do paciente e maior rentabilidade; • Plano de marketing para lançamento do novo produto inorgânico para Osteoartrite, diferente para Pfizer, de perfil demanda, mas praticado 70% canal institucional, com forte apelo comercial e de reembolso de convênios, envolvendo diferentes times de força de vendas, acesso e comercial; Mar’16 – Dez’17: Gerente de Portfólio Dor & Inflamação II. • Responsabilidade pelo planejamento e estratégias no lançamento do 1º similar da Pfizer no Brasil, promovendo as marcas referência e similar com duas equipes diferentes de forças de vendas; • Planejamento para o lançamento do novo produto, injeção intra-articular/medical device para Osteoartrite; Ago’15 – Fev’16: Gerente de Portfólio Oftalmologia e Dor & Inflamação I. • Parceria com o Teuto para o primeiro Genérico, lançamento de 2ª marca Pfizer/Wyeth e posicionamento de portfólio no momento de Perda de Exclusividade da molécula celecoxibe, AINE COX2; • Gestão de dois diferentes portfólios e perfis de clientes, como Oftalmologia e Ortopedia; • Marcas de Glaucoma chegaram entre as 10 principais marcas da Pfizer na América Latina e as de Olhos Secos obtiveram a 5ª posição em prescrição no Brasil; Jan’14 – Jul’15: Gerente de Portfólio Oftalmologia I. • Gerenciamento de P&L, Opex e Orçamento de Marketing de produtos orgânicos e inorgânicos, na transição da Unidade de Oftalmologia para Unidade de produtos Estabelecidos, tornando-se linha de produtos com representantes generalistas e não especialistas dedicados. Marcas líderes em Glaucoma em momento de Perda de Exclusividade e os lubrificantes oculares no 2º ano de lançamento; • Plano estratégico de marketing focando diferenciação e preço, nos canais privado e público, suportando melhor execução do plano tático e buscando por novos negócios juntamente à área responsável;

Período:	01/2013 - 01/2014 (1 ano)
Cargo:	Gerente Distrital de Negocios
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Gestão de vendas, pessoas e negócio em diversas regiões, como: SPC, SPI, PR, SC e MG; • Estratégias de gestão comercial nos canais privado e público em Glaucoma e no lançamento dos lubrificantes parra Olhos Secos, com técnica comercial e de diferenciação de produtos; • Reconhecido pelo “Profissional Padrão Ouro” e 3o melhor gestor no “Great Manager Award”;

Período:	01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Suporte às atividades do Gerente de portfólio, durante o lançamento dos colírios para Olhos Secos e o gerenciamento das marcas líderes em Glaucoma, interagindo com todas as áreas do negócio;

Período:	12/2004 - 12/2011 (7 anos)
Cargo:	Representante de Vendas Sr.
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Atuação no lançamento do AINE COX 2, na EPM/UNIFESP e outros centros de Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, com Bextra, Celebra, Lipitor, Viagra, Lyrica, Olmetec e Xalatan; • Reconhecido 6 vezes pelo prêmio “Profissional Padrão Ouro”, devido melhor performance;

Período:	11/2000 - 11/2004 (4 anos)
Cargo:	Representante de Vendas
Salário:	0,01
Atribuições no cargo:	• Trabalhei com Ortopedia, Reumatologia, Neurologia, Cardio-Endocrino, Pediatria e Gastro em diversas regiões, principalmente em hospitais-escola e participação em projetos junto ao Marketing e Treinamento;

Formação

Pós-Graduação - Acesso em Saúde e Farmacoeconomia
Situação:	Cursando
Período:	03/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Propaganda e Publicidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 06/2003
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Supervisor de Recursos Humanos
Nível Superior, Centro Univ Anhanguera Sto André UNIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 11/2019 (8 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	-Graduado em administração de empresas, experiência no RH generalista de liderança colaborativa, resiliente, hands on, gestão de conflitos, comprometido, desenvolvimento de equipe multifuncional. -Gestão/Implantação atuando nas rotinas de recursos humanos do desenvolvimento organizacional, sobretudo nos subsistemas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, cargos & salários, benefícios, serviço social, segurança e medicina do trabalho, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, código de ética, confidencialidade, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais, participação no budget anual e semestral, reponsabilidade com portaria, limpeza e restaurante; -Experiência no controle e medição de resultados, relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing; -Atuação em ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional; -Vivência com as Relações Sindicais negociações diversas (Convenção Coletiva, PLR e outros); -Habilidade nas Relações Trabalhistas como preposto, entre outros, análise de processos trabalhistas, pré-defesa; -Responsabilidade com o SESMIT (controle de ASO, PCMSO, LTCAT, PPRA e EPI); -Experiência com Auditoria em RH (acompanhamento dos trabalhos no que tange a implantação da ISO 9000, 14001:2015 e IATF 16949 – desenvolvimento, implementação e gerenciamento das políticas e procedimentos);

Período:	10/2009 - 05/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenandor de Recursos Humanos
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	-Coordenador de R.H.; Gestão/Implantação da área de Recursos Humanos, atuando nas rotinas generalistas através do desenvolvimento organizacional, sobretudo nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e de Administração de Pessoal, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, código de ética, confidencialidade, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais, participação com o budget anual e semestral; - Responsável pelas tarefas realizadas na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas de cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, bem como a definição de criação & critérios de procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação, reponsabilidade com portaria, limpeza e restaurante; - Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing; condução de ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional; -Gestão da área de Recursos Humanos, condução de ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional e comunicação interna.Responsabilidade com o SESMIT (controle de ASO, PCMSO, LTCAT, PPRA e EPI), elaboração do PPP e acompanhamento dos trabalhos dos Téc. / Eng. de Segurança do Trabalho.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1997
Nome da instituição:	Centro Univ Anhanguera Sto André UNIA

São Paulo - SP

Supervisor de Recursos Humanos
Nível Superior, Centro Univ Anhanguera Sto André UNIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 11/2019 (8 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Supervisor de Recursos Humanos
Último Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	-Graduado em administração de empresas, experiência no RH generalista de liderança colaborativa, resiliente, hands on, gestão de conflitos, comprometido, desenvolvimento de equipe multifuncional. -Gestão/Implantação atuando nas rotinas de recursos humanos do desenvolvimento organizacional, sobretudo nos subsistemas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, cargos & salários, benefícios, serviço social, segurança e medicina do trabalho, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, código de ética, confidencialidade, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais, participação no budget anual e semestral, reponsabilidade com portaria, limpeza e restaurante; -Experiência no controle e medição de resultados, relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing; -Atuação em ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional; -Vivência com as Relações Sindicais negociações diversas (Convenção Coletiva, PLR e outros); -Habilidade nas Relações Trabalhistas como preposto, entre outros, análise de processos trabalhistas, pré-defesa; -Responsabilidade com o SESMIT (controle de ASO, PCMSO, LTCAT, PPRA e EPI); -Experiência com Auditoria em RH (acompanhamento dos trabalhos no que tange a implantação da ISO 9000, 14001:2015 e IATF 16949 – desenvolvimento, implementação e gerenciamento das políticas e procedimentos);

Período:	10/2009 - 05/2011 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenandor de Recursos Humanos
Salário:	5.200,00
Atribuições no cargo:	-Coordenador de R.H.; Gestão/Implantação da área de Recursos Humanos, atuando nas rotinas generalistas através do desenvolvimento organizacional, sobretudo nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e de Administração de Pessoal, atuando no alinhamento das atividades, reestruturação de processos, código de ética, confidencialidade, planejamento estratégico da empresa e elaboração de relatórios gerenciais, participação com o budget anual e semestral; - Responsável pelas tarefas realizadas na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas de cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, bem como a definição de criação & critérios de procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação, reponsabilidade com portaria, limpeza e restaurante; - Experiência no controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing; condução de ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional; -Gestão da área de Recursos Humanos, condução de ações motivacionais visando a qualidade de vida em ambiente de trabalho, elaboração de campanhas do programa de 5S, melhoria contínua com premiações, pesquisa de clima organizacional e comunicação interna.Responsabilidade com o SESMIT (controle de ASO, PCMSO, LTCAT, PPRA e EPI), elaboração do PPP e acompanhamento dos trabalhos dos Téc. / Eng. de Segurança do Trabalho.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 12/1997
Nome da instituição:	Centro Univ Anhanguera Sto André UNIA

São Paulo - SP

Lider de Qualidade
Especialização, Instituto Racine
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 10/2019 (6 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Lider de Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação e gestão do sistema de Garantia da Qualidade, com perímetro nas seguintes operações: requisitos regulatórios, leis e requisitos globais para as atividades desenvolvidas no Brasil. Reporte ao Gerente de Garantia da Qualidade Brasil e Diretoria America Latina. Equipe de 05 colaboradores. Principais Realizações: • Membro ativo do Comitê de Implementação de Boas Práticas da ANVISA, juntamente com a implementação da ISO 13485, com diversos prêmios internos por desempenho e resultados (2014, 2015, 2017, 2018, 2019). • Recall / Stop Shipment para América Latina, sem que nenhum equipamento fosse liberado indevidamente ao cliente, através de controle diário e engajamento dos times logísticos locais. • Atuei na melhoria do controle da rastreabilidade de todo processo de in and out, desde a saída da fábrica até a instalação no cliente. Suportando o time de base instalada e time regulatório para reporte ANVISA. • Respondi pelo fluxo de controle e coordenação qualitativa de todo o processo logístico de demonstração de produtos para o Brasil, considerando desde a solicitação até a devolução / finalização do processo, considerando grandes eventos com uma movimentação semanal de quinhentos equipamentos aproximadamente, enquanto pequenos eventos com movimentação semanal de aproximadamente, trinta equipamentos. Com redução de avarias e impacto financeiro. • Conduzi processos de não conformidade de auditorias e CAPAs (Ação Corretiva e Ação Preventiva). • Desenhei e implementei projeto para redução significativa nas reservas financeiras para produtos parados não conformes, revertendo reservas de impacto de inventário para ganhos pelo giro de estoque. • Atuei em Compras internas e acompanhamento de fornecedores aprovados pela equipe de Qualificação de Fornecedores. • Acompanhei auditoria interna, externas e regulatórias, bem como coordenei auditorias de processos específicos para simplificação e conformidade. • Coordenação de controle de pragas, análise de serviço e relatórios de tendências, controle de documentos e registros, a preparação e revisão dos Procedimentos Operacionais, ações que atendam às especificações das BPF. • Coordenação de Controle de Mudanças / Gerenciamento de Riscos. • Membro ativo do Comitê de Implementação de Boas Práticas da ANVISA, juntamente com a implementação da ISO 13485, com diversos prêmios internos por desempenho e resultados (2014, 2015, 2017, 2018, 2019).

Período:	06/2009 - 06/2013 (4 anos)
Cargo:	Coordenadora de Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação e gestão do sistema de Garantia da Qualidade. • Controle de documentos, registros gerados, documentos legais (ANVISA, Sivisa / Covisa e CRF), processos de mudança, novos projetos e Controle de pragas. • Elaborei e atualizei procedimentos operacionais (POPs) para todos os departamentos da empresa, bem como corporativos. • Monitoramento, análise, configuração de sistemas de controle de temperatura, Qualificações operacionais e validações de processos, calibração de instrumentos, desenvolvimento de qualificações de equipamentos e áreas, validações de processos e análise de riscos de impacto de novos processos pertinentes aos clientes. • Monitoramento de auditoria interna e externa (clientes e órgãos reguladores). • Coordenação, análise e controle de ações corretivas e preventivas. • Atuei no controle de Manutenção (preventiva e corretiva). • Atendimento e Suporte a Serviço ao cliente.

Formação

Nível Superior - Farmacia
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Especialização - Logistica Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Especialização - Six Sigma Green Belt
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 06/2010
Nome da instituição:	QSC Quality Solution

Especialização - ISO 14971:2004/EN 14971:2012
Situação:	Concluído
Período:	06/2018 - 06/2018
Nome da instituição:	SGS Academy

Especialização - • Curso Intensivo Assuntos Regulatórios e Registro de Medicamentos
Situação:	Cursando
Período:	01/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Racine

São Paulo - SP

Lider de Qualidade
Especialização, Instituto Racine
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 10/2019 (6 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Lider de Qualidade
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação e gestão do sistema de Garantia da Qualidade, com perímetro nas seguintes operações: requisitos regulatórios, leis e requisitos globais para as atividades desenvolvidas no Brasil. Reporte ao Gerente de Garantia da Qualidade Brasil e Diretoria America Latina. Equipe de 05 colaboradores. Principais Realizações: • Membro ativo do Comitê de Implementação de Boas Práticas da ANVISA, juntamente com a implementação da ISO 13485, com diversos prêmios internos por desempenho e resultados (2014, 2015, 2017, 2018, 2019). • Recall / Stop Shipment para América Latina, sem que nenhum equipamento fosse liberado indevidamente ao cliente, através de controle diário e engajamento dos times logísticos locais. • Atuei na melhoria do controle da rastreabilidade de todo processo de in and out, desde a saída da fábrica até a instalação no cliente. Suportando o time de base instalada e time regulatório para reporte ANVISA. • Respondi pelo fluxo de controle e coordenação qualitativa de todo o processo logístico de demonstração de produtos para o Brasil, considerando desde a solicitação até a devolução / finalização do processo, considerando grandes eventos com uma movimentação semanal de quinhentos equipamentos aproximadamente, enquanto pequenos eventos com movimentação semanal de aproximadamente, trinta equipamentos. Com redução de avarias e impacto financeiro. • Conduzi processos de não conformidade de auditorias e CAPAs (Ação Corretiva e Ação Preventiva). • Desenhei e implementei projeto para redução significativa nas reservas financeiras para produtos parados não conformes, revertendo reservas de impacto de inventário para ganhos pelo giro de estoque. • Atuei em Compras internas e acompanhamento de fornecedores aprovados pela equipe de Qualificação de Fornecedores. • Acompanhei auditoria interna, externas e regulatórias, bem como coordenei auditorias de processos específicos para simplificação e conformidade. • Coordenação de controle de pragas, análise de serviço e relatórios de tendências, controle de documentos e registros, a preparação e revisão dos Procedimentos Operacionais, ações que atendam às especificações das BPF. • Coordenação de Controle de Mudanças / Gerenciamento de Riscos. • Membro ativo do Comitê de Implementação de Boas Práticas da ANVISA, juntamente com a implementação da ISO 13485, com diversos prêmios internos por desempenho e resultados (2014, 2015, 2017, 2018, 2019).

Período:	06/2009 - 06/2013 (4 anos)
Cargo:	Coordenadora de Qualidade
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação e gestão do sistema de Garantia da Qualidade. • Controle de documentos, registros gerados, documentos legais (ANVISA, Sivisa / Covisa e CRF), processos de mudança, novos projetos e Controle de pragas. • Elaborei e atualizei procedimentos operacionais (POPs) para todos os departamentos da empresa, bem como corporativos. • Monitoramento, análise, configuração de sistemas de controle de temperatura, Qualificações operacionais e validações de processos, calibração de instrumentos, desenvolvimento de qualificações de equipamentos e áreas, validações de processos e análise de riscos de impacto de novos processos pertinentes aos clientes. • Monitoramento de auditoria interna e externa (clientes e órgãos reguladores). • Coordenação, análise e controle de ações corretivas e preventivas. • Atuei no controle de Manutenção (preventiva e corretiva). • Atendimento e Suporte a Serviço ao cliente.

Formação

Nível Superior - Farmacia
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2004
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Especialização - Logistica Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Especialização - Six Sigma Green Belt
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 06/2010
Nome da instituição:	QSC Quality Solution

Especialização - ISO 14971:2004/EN 14971:2012
Situação:	Concluído
Período:	06/2018 - 06/2018
Nome da instituição:	SGS Academy

Especialização - • Curso Intensivo Assuntos Regulatórios e Registro de Medicamentos
Situação:	Cursando
Período:	01/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto Racine

São Paulo - SP

Gerente de Projetos
Nível Superior, Instituto Mauá de Tecnologia
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos
Último Salário:	9.600,00
Atribuições no cargo:	Gerente de projetos responsável pela interface da área de TI e fornecedores; responsável por liderar a equipe de estruturação (incluindo levantamento de requisitos junto às áreas clientes), desenvolvimento e implantação de projetos de tecnologia, com base nas estratégias da empresa para a automação e otimização de processos com foco no aumento da eficiência operacional gerando maior competitividade e produtividade. Além disso, os sistemas (ferramentas e metodologias) desenvolvidos geraram melhorias de processos com ganhos de eficiência, efetiva redução de custos e geração valor. Utilização de técnicas ágeis de gerenciamento de projetos (incluindo SCRUM). Desenvolvimento de especificações técnicas e funcionais para a produção de softwares customizados. Acompanhamento de implantação de softwares (incluindo metodologia e realização de testes) para verificação e validação das soluções. Responsável por projetos de desenvolvimento de integração entre sistemas e site (web services). Gerenciamento de escopo, cronograma e orçamento. Responsável por identificar oportunidades de melhorias nos processos da empresa através do uso de tecnologias. Responsável por analisar e implementar ações de correção para desvios com impacto direto nos processos e em reclamações de clientes; coordenação do escritório de processos (mapeamento, padronização, racionalização e otimização de processos). Realização de treinamentos internos.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2009
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia

São Paulo - SP

Gerente de Projetos
Nível Superior, Instituto Mauá de Tecnologia
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses e 30 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos
Último Salário:	9.600,00
Atribuições no cargo:	Gerente de projetos responsável pela interface da área de TI e fornecedores; responsável por liderar a equipe de estruturação (incluindo levantamento de requisitos junto às áreas clientes), desenvolvimento e implantação de projetos de tecnologia, com base nas estratégias da empresa para a automação e otimização de processos com foco no aumento da eficiência operacional gerando maior competitividade e produtividade. Além disso, os sistemas (ferramentas e metodologias) desenvolvidos geraram melhorias de processos com ganhos de eficiência, efetiva redução de custos e geração valor. Utilização de técnicas ágeis de gerenciamento de projetos (incluindo SCRUM). Desenvolvimento de especificações técnicas e funcionais para a produção de softwares customizados. Acompanhamento de implantação de softwares (incluindo metodologia e realização de testes) para verificação e validação das soluções. Responsável por projetos de desenvolvimento de integração entre sistemas e site (web services). Gerenciamento de escopo, cronograma e orçamento. Responsável por identificar oportunidades de melhorias nos processos da empresa através do uso de tecnologias. Responsável por analisar e implementar ações de correção para desvios com impacto direto nos processos e em reclamações de clientes; coordenação do escritório de processos (mapeamento, padronização, racionalização e otimização de processos). Realização de treinamentos internos.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2009
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia

São Paulo - SP

Gerente – Marketing de Relacionamento - Programa de Suporte a Pacientes para Brasil e Argentina
MBA, Universidade de São Paulo / Esalq
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2006 - 01/2020 (13 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente – Marketing de Relacionamento - Programa de Suporte a Pacientes para Brasil e Argentina
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e operacionalização do Programa de Suporte a Pacientes, através do gerenciamento de equipe, implementação de projetos, lançamento de marca, planejamento e controle orçamentário, interações com KOLs, controle operacional de visitas de enfermagem domiciliares e call center de saúde, incluindo treinamentos, apresentações, KPIs e POPs.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 01/2008
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Pós-Graduação - Especialização Lato Sensu em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2010
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Especialização Lato Sensu em Enfermagem do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	07/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Gama Filho

MBA - MBA em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/2018 - 12/2019
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo / Esalq

São Paulo - SP

Gerente – Marketing de Relacionamento - Programa de Suporte a Pacientes para Brasil e Argentina
MBA, Universidade de São Paulo / Esalq
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2006 - 01/2020 (13 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gerente – Marketing de Relacionamento - Programa de Suporte a Pacientes para Brasil e Argentina
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo gerenciamento e operacionalização do Programa de Suporte a Pacientes, através do gerenciamento de equipe, implementação de projetos, lançamento de marca, planejamento e controle orçamentário, interações com KOLs, controle operacional de visitas de enfermagem domiciliares e call center de saúde, incluindo treinamentos, apresentações, KPIs e POPs.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 01/2008
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Pós-Graduação - Especialização Lato Sensu em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2010
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Especialização Lato Sensu em Enfermagem do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	07/2010 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Gama Filho

MBA - MBA em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/2018 - 12/2019
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo / Esalq

São Paulo - SP

Coordenador Junior de Pesquisa Clínica
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2016 - atualidade (8 anos e 1 mês e 30 dias)
Último Cargo:	Coordenador Junior de Pesquisa Clínica
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenar todas as atividades de estudos clínicos, treinamento de investigadores e equipe, condução do estudo de acordo com protocolo, monitorias in loco. - Auxiliar na seleção de centros de pesquisa para condução de estudos clínicos nos padrões da empresa. - Preparo dos documentos do estudo: protocolo, formulários e verificação de dados a serem encaminhados à agências regulatórias. - Coordenar logística de importação de materiais do estudo. - Preparar o relatório final de estudo;

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2019
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

São Paulo - SP

Coordenador Junior de Pesquisa Clínica
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2016 - atualidade (8 anos e 1 mês e 30 dias)
Último Cargo:	Coordenador Junior de Pesquisa Clínica
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenar todas as atividades de estudos clínicos, treinamento de investigadores e equipe, condução do estudo de acordo com protocolo, monitorias in loco. - Auxiliar na seleção de centros de pesquisa para condução de estudos clínicos nos padrões da empresa. - Preparo dos documentos do estudo: protocolo, formulários e verificação de dados a serem encaminhados à agências regulatórias. - Coordenar logística de importação de materiais do estudo. - Preparar o relatório final de estudo;

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2019
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Camaçari - BA

Nível Superior, Faculdade Mauricio de Nassau
Pretensão Salarial: 4.000,00

Formação

Nível Superior - Farmacêutica
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Faculdade Mauricio de Nassau

Nível Superior - Administracao
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	UNOPAR

Camaçari - BA

Nível Superior, Faculdade Mauricio de Nassau
Pretensão Salarial: 4.000,00

Formação

Nível Superior - Farmacêutica
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Faculdade Mauricio de Nassau

Nível Superior - Administracao
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	UNOPAR

Camaçari - BA

Nível Superior, Faculdade Mauricio de Nassau
Pretensão Salarial: 4.000,00

Formação

Nível Superior - Farmacêutica
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	Faculdade Mauricio de Nassau

Nível Superior - Administracao
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	UNOPAR

Santo André - SP

GERENTE DE BUSINESS SUPPORT
MBA, FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - 01/2020 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE BUSINESS SUPPORT
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pelas Áreas de Inteligência de Mercado, Produtividade e Efetividade da Força de Vendas (SFE), Eventos, Treinamento, Material Promocional e Programas de Relacionamento (PBM). Report direto ao Head da Unidade de Negócios, gerenciando 4 headcounts.

Período:	07/2014 - 06/2016 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	DIRETOR EXECUTIVO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pela planejamento, organização, direção e controle das operações da Clínica. -Responsável pela criação, aprovação, acompanhamento e resultado das estratégias de marketing. -Aprovação do planejamento anual, investimentos, metas e objetivos. -Estudo da viabilidade para compra de produtos de alto custo ( medicamentos, consumíveis, equipamentos). -Responsável pela parte financeira no que se diz respeito a bancos. -Responsável pela supervisão da qualidade do atendimento e agendamento de pacientes antes e depois da consulta/procedimento.

Período:	02/2013 - 07/2013 (5 meses)
Cargo:	DEPARTAMENTO COMERCIAL
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pela carteira de clientes na indústria farmacêutica e alimentícia. Desenvolvimento de materiais de PDV focado em medicamentos, cosméticos e alimentos.

Período:	12/2006 - 07/2012 (5 anos e 7 meses)
Cargo:	GERENTE DE PROMOÇÃO & MKT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pela formulação do Calendário Promocional da Força de Vendas. -Montagem das grades promocionais, liderança no processo de interação entre clientes x agências de propaganda e fornecedores de materiais promocionais (impressos, brindes, editoras, etc.). -Gerenciamento da implementação das atividades promocionais através da criação, compra/produção dos materiais e ações, distribuindo à Força de Vendas para seu trabalho no país todo, no prazo, quantidade e qualidade necessárias.

Período:	03/2005 - 11/2006 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	COORDENADOR DE PROMOÇÃO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pelo acompanhamento na produção dos materiais promocionais e brindes, assegurando o cumprimento dos prazos e distribuição dos produtos promovidos pelas Unidades de Negócio da empresa.

Período:	04/2004 - 03/2005 (11 meses)
Cargo:	COMPRADOR ESPECIALIZADO
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pelas negociações com Agências de Propaganda, Mídias Eletrônica e Impressa ( Emissoras de Televisão, Rádios e Revistas ) -Responsável pelas negociações com Empresas de Transporte para Materiais Promocionais -Responsável pelas negociações com Empresas de Courrier Nacional e Internacional-Prospecção e avaliação de novos Fornecedores( Brindes e Serviços para Marketing) -Análise dos Negócios de Marketing -Responsável pelas negociações com Empresas de Pesquisa de Marketing

Período:	12/1999 - 03/2004 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	COORDENADOR DE PROMOÇÃO & MERCHANDISING
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pelo Relacionamento e negociação com Agências de Propaganda -Prospecção e avaliação de novos Fornecedores -Criação e montagem de displays e stands para Feiras, Congressos e Eventos -Desenvolvimento de Campanhas Institucionais sobre Qualidade de Vida para a população -Produção e lançamento de Boletim Informativo para Classe Médica, Aprovação de peças publicitárias (revistas, jornais, televisão e rádio ) -Desenvolvimento e aprovação de material promocional -Aprovação e controle dos pagamentos a Fornecedores -Gerenciamento, coordenação e planejamento da distribuição de amostras grátis e materiais de merchandising para a força de vendas -Distribuição de materiais promocionais e de merchandising para força de vendas.

Período:	04/1997 - 11/1999 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pela coordenação do Cadastro Médico -Informatização do controle de gastos da força de vendas -Gerenciamento da frota de veículos da força de vendas( compra, venda, leilões, seguros, multas, impostos, manutenção )

Período:	01/1997 - 04/1997 (3 meses)
Cargo:	ANALISTA DE COMPRAS
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Responsável pela Análise dos custos de matérias-primas -Desenvolvimento de novos fornecedores, estudo dos custos envolvidos em Projetos para Indústria Automobilística, planejamento e controle da produção ( PCP )

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1997
Nome da instituição:	FMU - FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

MBA - GESTÃO ORGANIZACIONAL HOSPITALAR E SISTEMANS DE SAUDE
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS