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Pretensão Salarial
Candidato de Contador(a)

São Paulo - SP

Especialista em Controladoria
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2019 - 04/2020 (4 meses)
Último Cargo: Especialista em Controladoria
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Acompanhamento auditoria interna e externa ( Big 4 ).
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Desenvolvimento do Budget, Forecast, Actual,YTD e Controle de OPEX e CAPEX.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Modelagem Financeira; DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa ( Direto e Indireto ).
Período: 05/2017 - 04/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Analista de Custos Sr
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Contratado para gerir as atividades relacionadas ao inventário de uma empresa adquirida no grupo, a saber:
? Acompanhamento inventário, contagens cíclicas e excesso obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Controle baseado no Custo Médio.
? Transfer Price, budget, Volume, Gestão de Asset Fixed.
? Apuração dos Impostos diretos e indiretos.
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Apoio no processo de budget da área (Materiais – variação de preços, destruições, inventários).
Período: 06/2013 - 12/2016 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Especialista de Custos
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Acompanhamento inventário, contagens ciclícas e excesso e obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Orçamento Anual, Atual x Budget, Controle de custos e CAPEX.
? Elaboração de Business Case.
? Elaboração de Custeio, analise e controle de Custos.
? Calculo de risco e contingencia.
? Elaboração de Relatórios de Due Diligence, Balanço Patrimonial e DRE.
? Realização de Compliance na área Fiscal/Tributaria ( ECD,EFD,ECF,DCTF e PERDOMP).
? Analises Contábeis, Fechamento em BRGAAP e USGAAP, CPC.
Período: 02/2003 - 05/2016 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Analista Contabil Sr
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Responsável pelos Livros fiscais de Inventario, IN86, SPED Fiscal.
? Controle e elaboração de ferramentas para analise de custos.
? Elaboração, execução e acompanhamento de Budget e Forecast para a área de Pós-vendas.
? Analise contábil, acompanhamento auditoria interna e externa
? Responsável contábil pela área Financeira. Analise de provisões, budget, custos e despesas, relativas ao departamento de Pós-vendas.
? Controle dos Custos nos processos de importação/exportação.
? Fechamento de custos via material Ledger SAP;Apuração dos rateios;
? Análise das margens brutas, apuração de resultados, ordens de produção, custo médio e padrão;
? Acompanhamento de variação de PPV (Variation Purchase Price);Contagem /inventário nos estoques;
? Conciliação dos estoques internos e terceiros e acompanhamento de estoques obsoletos (provisões e realização);
? Análise de despesas fabris, classificação de custos fixos e variáveis, hora homem /máquina nas produções;
? Discussões com áreas comerciais e industriais sobre variações nos custos mensais e seus impactos;
? Análise de produtos com margem negativa (LCM); Conduzir rotinas de auditorias e controles de SOX da área.

Formação

Pós-Graduação - Controladoria
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 11/2003
Nome da instituição: FAAP
Nível Superior - Ciencias Contabeis
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1995
Nome da instituição: UNICID
Atualizado:
16/06/2020


Candidato de Analista Financeiro

São Paulo - SP

Especialista em Controladoria
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2019 - 04/2020 (4 meses)
Último Cargo: Especialista em Controladoria
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Acompanhamento auditoria interna e externa ( Big 4 ).
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Desenvolvimento do Budget, Forecast, Actual,YTD e Controle de OPEX e CAPEX.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Modelagem Financeira; DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa ( Direto e Indireto ).
Período: 05/2017 - 04/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Analista de Custos Sr
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Contratado para gerir as atividades relacionadas ao inventário de uma empresa adquirida no grupo, a saber:
? Acompanhamento inventário, contagens cíclicas e excesso obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Controle baseado no Custo Médio.
? Transfer Price, budget, Volume, Gestão de Asset Fixed.
? Apuração dos Impostos diretos e indiretos.
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Apoio no processo de budget da área (Materiais – variação de preços, destruições, inventários).
Período: 06/2013 - 12/2016 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Especialista de Custos
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Acompanhamento inventário, contagens ciclícas e excesso e obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Orçamento Anual, Atual x Budget, Controle de custos e CAPEX.
? Elaboração de Business Case.
? Elaboração de Custeio, analise e controle de Custos.
? Calculo de risco e contingencia.
? Elaboração de Relatórios de Due Diligence, Balanço Patrimonial e DRE.
? Realização de Compliance na área Fiscal/Tributaria ( ECD,EFD,ECF,DCTF e PERDOMP).
? Analises Contábeis, Fechamento em BRGAAP e USGAAP, CPC.
Período: 02/2003 - 05/2016 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Analista Contabil Sr
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Responsável pelos Livros fiscais de Inventario, IN86, SPED Fiscal.
? Controle e elaboração de ferramentas para analise de custos.
? Elaboração, execução e acompanhamento de Budget e Forecast para a área de Pós-vendas.
? Analise contábil, acompanhamento auditoria interna e externa
? Responsável contábil pela área Financeira. Analise de provisões, budget, custos e despesas, relativas ao departamento de Pós-vendas.
? Controle dos Custos nos processos de importação/exportação.
? Fechamento de custos via material Ledger SAP;Apuração dos rateios;
? Análise das margens brutas, apuração de resultados, ordens de produção, custo médio e padrão;
? Acompanhamento de variação de PPV (Variation Purchase Price);Contagem /inventário nos estoques;
? Conciliação dos estoques internos e terceiros e acompanhamento de estoques obsoletos (provisões e realização);
? Análise de despesas fabris, classificação de custos fixos e variáveis, hora homem /máquina nas produções;
? Discussões com áreas comerciais e industriais sobre variações nos custos mensais e seus impactos;
? Análise de produtos com margem negativa (LCM); Conduzir rotinas de auditorias e controles de SOX da área.

Formação

Pós-Graduação - Controladoria
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 11/2003
Nome da instituição: FAAP
Nível Superior - Ciencias Contabeis
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1995
Nome da instituição: UNICID
Atualizado:
16/06/2020


Candidato de Analista de Controladoria

São Paulo - SP

Especialista em Controladoria
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2019 - 04/2020 (4 meses)
Último Cargo: Especialista em Controladoria
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Acompanhamento auditoria interna e externa ( Big 4 ).
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Desenvolvimento do Budget, Forecast, Actual,YTD e Controle de OPEX e CAPEX.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Modelagem Financeira; DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa ( Direto e Indireto ).
Período: 05/2017 - 04/2019 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Analista de Custos Sr
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Contratado para gerir as atividades relacionadas ao inventário de uma empresa adquirida no grupo, a saber:
? Acompanhamento inventário, contagens cíclicas e excesso obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Controle baseado no Custo Médio.
? Transfer Price, budget, Volume, Gestão de Asset Fixed.
? Apuração dos Impostos diretos e indiretos.
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Fechamento Contábil em USGAAP e BRGAAP.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Apoio no processo de budget da área (Materiais – variação de preços, destruições, inventários).
Período: 06/2013 - 12/2016 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Especialista de Custos
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Acompanhamento inventário, contagens ciclícas e excesso e obsolescência.
? Acompanhamento auditoria interna e externa.
? Controles Internos – SOX (Lei Sarbanes-Oxley).
? Responsável pelas obrigações Acessórias; SPED FISCAL, ECF, SPED CONTABIL IN86, PERDCOMP e DIPJ.
? Key User do SAP e demais sistemas para execução de testes e validações;
? Orçamento Anual, Atual x Budget, Controle de custos e CAPEX.
? Elaboração de Business Case.
? Elaboração de Custeio, analise e controle de Custos.
? Calculo de risco e contingencia.
? Elaboração de Relatórios de Due Diligence, Balanço Patrimonial e DRE.
? Realização de Compliance na área Fiscal/Tributaria ( ECD,EFD,ECF,DCTF e PERDOMP).
? Analises Contábeis, Fechamento em BRGAAP e USGAAP, CPC.
Período: 02/2003 - 05/2016 (13 anos e 3 meses)
Cargo: Analista Contabil Sr
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: ? Responsável pela análise, formação do custo e suas variações.
? Responsável pelos Livros fiscais de Inventario, IN86, SPED Fiscal.
? Controle e elaboração de ferramentas para analise de custos.
? Elaboração, execução e acompanhamento de Budget e Forecast para a área de Pós-vendas.
? Analise contábil, acompanhamento auditoria interna e externa
? Responsável contábil pela área Financeira. Analise de provisões, budget, custos e despesas, relativas ao departamento de Pós-vendas.
? Controle dos Custos nos processos de importação/exportação.
? Fechamento de custos via material Ledger SAP;Apuração dos rateios;
? Análise das margens brutas, apuração de resultados, ordens de produção, custo médio e padrão;
? Acompanhamento de variação de PPV (Variation Purchase Price);Contagem /inventário nos estoques;
? Conciliação dos estoques internos e terceiros e acompanhamento de estoques obsoletos (provisões e realização);
? Análise de despesas fabris, classificação de custos fixos e variáveis, hora homem /máquina nas produções;
? Discussões com áreas comerciais e industriais sobre variações nos custos mensais e seus impactos;
? Análise de produtos com margem negativa (LCM); Conduzir rotinas de auditorias e controles de SOX da área.

Formação

Pós-Graduação - Controladoria
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 11/2003
Nome da instituição: FAAP
Nível Superior - Ciencias Contabeis
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 11/1995
Nome da instituição: UNICID
Atualizado:
16/06/2020


Candidato de Assistente Administrativo

São João da Boa Vista - SP

Estagiária - Assistente Administrativo
Nível Superior, Unifae
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 29 dias)
Último Cargo: Estagiária - Assistente Administrativo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar em toda a parte administrativa, cuidar de toda a rotina de agendamento e funcionamento da clínica. Atendimento de clientes e alunos, atendimento telefônico, elaboração de planilhas, organização de documentos e arquivos.
Período: 09/2017 - 02/2019 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Aprendiz – Assistente Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na área de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho.
Na área de RH, realizar entrega de Holerites, lançar horas extras, experiência com o programa Aponta Fácil e SAP, organização de documentos e arquivos, auxiliar no processo de contratação.
Na área de Segurança no Trabalho, realizar entrega de EPI’s, organização de documentos e arquivos.

Período: 08/2016 - 07/2017 (11 meses)
Cargo: Aprendiz – Auxiliar de Produção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estoque e organização de materiais, pesagem e controle de insumos, estocagem em câmara fria, almoxarife, organização de documentos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Cursando
Período: 02/2019 - atualidade
Nome da instituição: Unifae
Nível Técnico - Técnico em Segurança do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 02/2019
Nome da instituição: Senac
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Auxiliar de Departamento Pessoal

São João da Boa Vista - SP

Estagiária - Assistente Administrativo
Nível Superior, Unifae
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 29 dias)
Último Cargo: Estagiária - Assistente Administrativo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar em toda a parte administrativa, cuidar de toda a rotina de agendamento e funcionamento da clínica. Atendimento de clientes e alunos, atendimento telefônico, elaboração de planilhas, organização de documentos e arquivos.
Período: 09/2017 - 02/2019 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Aprendiz – Assistente Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na área de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho.
Na área de RH, realizar entrega de Holerites, lançar horas extras, experiência com o programa Aponta Fácil e SAP, organização de documentos e arquivos, auxiliar no processo de contratação.
Na área de Segurança no Trabalho, realizar entrega de EPI’s, organização de documentos e arquivos.

Período: 08/2016 - 07/2017 (11 meses)
Cargo: Aprendiz – Auxiliar de Produção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estoque e organização de materiais, pesagem e controle de insumos, estocagem em câmara fria, almoxarife, organização de documentos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Cursando
Período: 02/2019 - atualidade
Nome da instituição: Unifae
Nível Técnico - Técnico em Segurança do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 02/2019
Nome da instituição: Senac
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Estagiário(a)

São João da Boa Vista - SP

Estagiária - Assistente Administrativo
Nível Superior, Unifae
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - atualidade (5 anos e 5 meses e 29 dias)
Último Cargo: Estagiária - Assistente Administrativo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar em toda a parte administrativa, cuidar de toda a rotina de agendamento e funcionamento da clínica. Atendimento de clientes e alunos, atendimento telefônico, elaboração de planilhas, organização de documentos e arquivos.
Período: 09/2017 - 02/2019 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Aprendiz – Assistente Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na área de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho.
Na área de RH, realizar entrega de Holerites, lançar horas extras, experiência com o programa Aponta Fácil e SAP, organização de documentos e arquivos, auxiliar no processo de contratação.
Na área de Segurança no Trabalho, realizar entrega de EPI’s, organização de documentos e arquivos.

Período: 08/2016 - 07/2017 (11 meses)
Cargo: Aprendiz – Auxiliar de Produção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estoque e organização de materiais, pesagem e controle de insumos, estocagem em câmara fria, almoxarife, organização de documentos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Cursando
Período: 02/2019 - atualidade
Nome da instituição: Unifae
Nível Técnico - Técnico em Segurança do Trabalho
Situação: Concluído
Período: 02/2017 - 02/2019
Nome da instituição: Senac
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Gerente de Grupo de Produtos

São Paulo - SP

Gerente de Marketing - CHC / OTC
Mestrado, ESPM/SP
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 29 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing - CHC / OTC
Último Salário: 17.500,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marketing OTC (Buscopan e Buscofem) - Reporte ao Head da BU e equipe de 2 profissionais.
• Planejamento e Gestão das marcas Buscopan e Buscofem, franquia de maior volume do mercado farma e faturamento de cerca de R$270MM/ano. Crescimento de ~5% em 2019 (R$), mesmo com a entrada de novos concorrentes.
• Definição da estratégia de mídia online e off-line, incluindo atividades em parceria com o Trade. Planejamento e gestão de verba de comunicação de R$ 38MM/ano.
• Planejamento e gestão da verba de pesquisa das marcas (monitoramento de mercado e pesquisas Ad-hoc).
• Modernização da embalagem: maior visibilidade e diferenciação das marcas.
• Estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Atualização dos sites das marcas, trabalhando a estratégia de SEO, fundamental para um plano de search.
• Desenvolvimento de ação, material e página específicos para médicos, atingindo também o prescritor.
• Participação no time estratégico que preparou informações para a venda da marca para a Hypera.
Período: 05/2017 - 01/2018 (8 meses)
Cargo: GErente Comercial de CAtegoria
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia multinacional de grande porte, de Varejo Farmacêutico, com faturamento de cerca de R$500MM/ano.
Gerente Comercial de Categoria – Higiene, Beleza (incluindo Dermocosméticos, Luxo e Maquiagem), Alimentos e Conveniência – Faturamento anual de R$150MM/ano. Reporte ao Diretor Comercial. Equipe de 5 profissionais.
• Negociação comercial e de ações de Trade com cerca de 400 fornecedores, visando preços competitivos e margem.
• Negociação de “festivais” (Dermocosméticos, Mamãe&Bebê, Oral Care, etc.), com benefícios e brindes aos clientes.
• Definição da Campanha de Verão (Protetores Solares e Repelentes), com planograma de lojas, ações de Trade em loja e no e-commerce, e campanha de incentivo (com premiação em dinheiro e em produtos) para equipe de Vendas – crescimento do dobro do mercado.
• Negociação da Black Friday com os principais fornecedores, trazendo grandes descontos e vantagens ao consumidor, tanto para e-commerce como para lojas – crescimento da média de vendas de 395% (volume) e 274% (valor).
• Definição da estratégia da categoria de Conveniência, itens com maiores margens.
• Direcionamento para ações com produtos a vencer e em excesso, visando melhor margem para a companhia.
• Aprovação da estratégia de Pricing e de Gerenciamento por Categoria.
• Definição da estratégia de crescimento, visando mais margem e maior receita ao negócio, com base na identificação de novos fornecedores ou descadastramento de outros.
• Definição da estratégia e de portfolio de Marca Própria.
Período: 10/2015 - 05/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Produtos
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de conteúdo e de serviços digitais, com faturamento de cerca de R$1Bi/ano.
Gerente de Categoria de Produtos - Gestão produtos de Conteúdo e Entretenimento (Streaming de Música, Jogos, Conteúdo Adulto, Banca Digital, e-Livros, Bíblia) e dos Serviços (Wi-Fi, Assistência Técnica – PF e B2B e Educação). Faturamento de ~ R$300MM/ano.
• Desenho da estratégia de portfólio de produto e preço.
• Definição da estratégia de crescimento dos produtos baseado em estudos de viabilidade econômica.
• Identificação e implementação dos projetos de inovação.
• Negociação com parceiros estratégicos de cada produto.
• Desenvolvimento e implementação das páginas web dos produtos, bem como da mídia digital dos mesmos.
• Estratégias para geração de Leads e Venda, via mídia digital, e-commerce e televendas.
• Uso de metodologias ágeis de inovação.
Período: 02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 29 dias)
Cargo: Professora de MBA e Graduação
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Professora de MBA e Graduação: Marketing / Comportamento Consumidor / Trade Marketing (1 noite/semana e sábados).
Período: 11/2011 - 06/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Marketing e Trade Marketing
Salário: 16.500,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de produtos de higiene e saúde, com faturamento de cerca de R$600 MM/ano. Gerida pelo fundo Tarpon.
Gerente de Marketing e Trade - Reporte ao Diretor da BU Consumo (R$135MM/ano). Equipe de 8 profissionais, sendo 4 diretos.
• Plano e gerenciamento de todas as categorias da divisão consumo (Algodão, Baby Care, Cosméticos, Curativos, Fraldas, Hastes Flexíveis, Oral care, 1ºs socorros): ~ 25% do faturamento e 40% da rentabilidade da cia.
• Estratégia de Licenciamento e de Marca Própria. Negociação com os parceiros (varejistas e licenciadores como Mattel, Disney, Warner Bros, Minions, Galinha Pintadinha).
• Aumento da receita em 45% e recuperação de margem (2012 x 2011), e crescimento de 20% em 2013.
• Gerenciamento da área de Trade Marketing: estreito relacionamento com a área de vendas e clientes, definindo as estratégias por canal e por clientes prioritários, materiais e ações no PdV, promopacks, Gerenciamento de Categoria, sortimento, planograma, e gestão de 80 promotores.
• Gestão do ROI de Trade (retorno do investimento de ações em clientes) – retorno de 158% em 2013.
• Definição da arquitetura das marcas Cremer e da marca Topz, adquirida em 2011, e do posicionamento de ambas as marcas, com base nos insights dos consumidores. Reposicionamento de preço da marca Topz.
• Inovação em 5 linhas, levando itens inéditos ao mercado brasileiro, representando cerca de 10% do faturamento.
• Investimento em comunicação em 2 linhas inovadoras, pela primeira vez na história da cia. (incluindo mídia digital).
• Gestão da área de Inteligência de Mercado, com definição dos índices de performance, taxas de crescimento de mercado e do calendário de pesquisas (Nielsen e adhoc) e entendimento do consumidor.
• Desenvolvimento e implementação do novo website da empresa.
Período: 01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo: Gerente de Produto Senior
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marca Neosaldina - Reporte à Diretora de Marketing OTC e equipe de 3 profissionais. Reporte indireto ao VP Global de OTC.
• Gestão da marca Neosaldina, 4º medicamento mais vendido no Brasil (R$125 MM/ano e 25% do faturamento da cia).
• Recuperação de Share com reversão da tendência de queda da marca (0% em 2008 para 5,3% em volume e 15% em valor em 2010) via planos de contingência em conjunto com as áreas de Vendas e Trade - (IMS Dez/2010).
• Definição da estratégia de crescimento da marca via inovações/estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Participação, junto ao time Global de OTC (medicamentos isentos de prescrição), nas definições de planejamento de curto e longo prazo.
• Modernização da embalagem: visibilidade após regulamentação que coloca medicamentos OTC atrás do balcão.
• Plano de ação para nova realidade da marca no ponto-de-venda (atrás do balcão) em conjunto com Trade e Vendas.
• Planejamento, briefing, desenvolvimento e implementação das Campanhas de Comunicação em 2009 e 2010.
• Atividades promocionais diferenciadas com consumidores, na internet e no PDV, integradas à comunicação da marca, que atingiram diretamente mais de 150.000 pessoas.
• Planejamento e gestão de verba de R$ 28MM/ano para comunicação, promoção, pesquisas, sampling e Trade.

Formação

Mestrado - Comunicação e Consumo
Situação: Concluído
Período: 02/2011 - 04/2013
Nome da instituição: ESPM/SP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 08/2002
Nome da instituição: Universidade de São Paulo
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1991 - 12/1995
Nome da instituição: PUC/SP
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Gerente de Produtos

São Paulo - SP

Gerente de Marketing - CHC / OTC
Mestrado, ESPM/SP
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 29 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing - CHC / OTC
Último Salário: 17.500,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marketing OTC (Buscopan e Buscofem) - Reporte ao Head da BU e equipe de 2 profissionais.
• Planejamento e Gestão das marcas Buscopan e Buscofem, franquia de maior volume do mercado farma e faturamento de cerca de R$270MM/ano. Crescimento de ~5% em 2019 (R$), mesmo com a entrada de novos concorrentes.
• Definição da estratégia de mídia online e off-line, incluindo atividades em parceria com o Trade. Planejamento e gestão de verba de comunicação de R$ 38MM/ano.
• Planejamento e gestão da verba de pesquisa das marcas (monitoramento de mercado e pesquisas Ad-hoc).
• Modernização da embalagem: maior visibilidade e diferenciação das marcas.
• Estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Atualização dos sites das marcas, trabalhando a estratégia de SEO, fundamental para um plano de search.
• Desenvolvimento de ação, material e página específicos para médicos, atingindo também o prescritor.
• Participação no time estratégico que preparou informações para a venda da marca para a Hypera.
Período: 05/2017 - 01/2018 (8 meses)
Cargo: GErente Comercial de CAtegoria
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia multinacional de grande porte, de Varejo Farmacêutico, com faturamento de cerca de R$500MM/ano.
Gerente Comercial de Categoria – Higiene, Beleza (incluindo Dermocosméticos, Luxo e Maquiagem), Alimentos e Conveniência – Faturamento anual de R$150MM/ano. Reporte ao Diretor Comercial. Equipe de 5 profissionais.
• Negociação comercial e de ações de Trade com cerca de 400 fornecedores, visando preços competitivos e margem.
• Negociação de “festivais” (Dermocosméticos, Mamãe&Bebê, Oral Care, etc.), com benefícios e brindes aos clientes.
• Definição da Campanha de Verão (Protetores Solares e Repelentes), com planograma de lojas, ações de Trade em loja e no e-commerce, e campanha de incentivo (com premiação em dinheiro e em produtos) para equipe de Vendas – crescimento do dobro do mercado.
• Negociação da Black Friday com os principais fornecedores, trazendo grandes descontos e vantagens ao consumidor, tanto para e-commerce como para lojas – crescimento da média de vendas de 395% (volume) e 274% (valor).
• Definição da estratégia da categoria de Conveniência, itens com maiores margens.
• Direcionamento para ações com produtos a vencer e em excesso, visando melhor margem para a companhia.
• Aprovação da estratégia de Pricing e de Gerenciamento por Categoria.
• Definição da estratégia de crescimento, visando mais margem e maior receita ao negócio, com base na identificação de novos fornecedores ou descadastramento de outros.
• Definição da estratégia e de portfolio de Marca Própria.
Período: 10/2015 - 05/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Produtos
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de conteúdo e de serviços digitais, com faturamento de cerca de R$1Bi/ano.
Gerente de Categoria de Produtos - Gestão produtos de Conteúdo e Entretenimento (Streaming de Música, Jogos, Conteúdo Adulto, Banca Digital, e-Livros, Bíblia) e dos Serviços (Wi-Fi, Assistência Técnica – PF e B2B e Educação). Faturamento de ~ R$300MM/ano.
• Desenho da estratégia de portfólio de produto e preço.
• Definição da estratégia de crescimento dos produtos baseado em estudos de viabilidade econômica.
• Identificação e implementação dos projetos de inovação.
• Negociação com parceiros estratégicos de cada produto.
• Desenvolvimento e implementação das páginas web dos produtos, bem como da mídia digital dos mesmos.
• Estratégias para geração de Leads e Venda, via mídia digital, e-commerce e televendas.
• Uso de metodologias ágeis de inovação.
Período: 02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 29 dias)
Cargo: Professora de MBA e Graduação
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Professora de MBA e Graduação: Marketing / Comportamento Consumidor / Trade Marketing (1 noite/semana e sábados).
Período: 11/2011 - 06/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Marketing e Trade Marketing
Salário: 16.500,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de produtos de higiene e saúde, com faturamento de cerca de R$600 MM/ano. Gerida pelo fundo Tarpon.
Gerente de Marketing e Trade - Reporte ao Diretor da BU Consumo (R$135MM/ano). Equipe de 8 profissionais, sendo 4 diretos.
• Plano e gerenciamento de todas as categorias da divisão consumo (Algodão, Baby Care, Cosméticos, Curativos, Fraldas, Hastes Flexíveis, Oral care, 1ºs socorros): ~ 25% do faturamento e 40% da rentabilidade da cia.
• Estratégia de Licenciamento e de Marca Própria. Negociação com os parceiros (varejistas e licenciadores como Mattel, Disney, Warner Bros, Minions, Galinha Pintadinha).
• Aumento da receita em 45% e recuperação de margem (2012 x 2011), e crescimento de 20% em 2013.
• Gerenciamento da área de Trade Marketing: estreito relacionamento com a área de vendas e clientes, definindo as estratégias por canal e por clientes prioritários, materiais e ações no PdV, promopacks, Gerenciamento de Categoria, sortimento, planograma, e gestão de 80 promotores.
• Gestão do ROI de Trade (retorno do investimento de ações em clientes) – retorno de 158% em 2013.
• Definição da arquitetura das marcas Cremer e da marca Topz, adquirida em 2011, e do posicionamento de ambas as marcas, com base nos insights dos consumidores. Reposicionamento de preço da marca Topz.
• Inovação em 5 linhas, levando itens inéditos ao mercado brasileiro, representando cerca de 10% do faturamento.
• Investimento em comunicação em 2 linhas inovadoras, pela primeira vez na história da cia. (incluindo mídia digital).
• Gestão da área de Inteligência de Mercado, com definição dos índices de performance, taxas de crescimento de mercado e do calendário de pesquisas (Nielsen e adhoc) e entendimento do consumidor.
• Desenvolvimento e implementação do novo website da empresa.
Período: 01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo: Gerente de Produto Senior
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marca Neosaldina - Reporte à Diretora de Marketing OTC e equipe de 3 profissionais. Reporte indireto ao VP Global de OTC.
• Gestão da marca Neosaldina, 4º medicamento mais vendido no Brasil (R$125 MM/ano e 25% do faturamento da cia).
• Recuperação de Share com reversão da tendência de queda da marca (0% em 2008 para 5,3% em volume e 15% em valor em 2010) via planos de contingência em conjunto com as áreas de Vendas e Trade - (IMS Dez/2010).
• Definição da estratégia de crescimento da marca via inovações/estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Participação, junto ao time Global de OTC (medicamentos isentos de prescrição), nas definições de planejamento de curto e longo prazo.
• Modernização da embalagem: visibilidade após regulamentação que coloca medicamentos OTC atrás do balcão.
• Plano de ação para nova realidade da marca no ponto-de-venda (atrás do balcão) em conjunto com Trade e Vendas.
• Planejamento, briefing, desenvolvimento e implementação das Campanhas de Comunicação em 2009 e 2010.
• Atividades promocionais diferenciadas com consumidores, na internet e no PDV, integradas à comunicação da marca, que atingiram diretamente mais de 150.000 pessoas.
• Planejamento e gestão de verba de R$ 28MM/ano para comunicação, promoção, pesquisas, sampling e Trade.

Formação

Mestrado - Comunicação e Consumo
Situação: Concluído
Período: 02/2011 - 04/2013
Nome da instituição: ESPM/SP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 08/2002
Nome da instituição: Universidade de São Paulo
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1991 - 12/1995
Nome da instituição: PUC/SP
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Gerente de Marketing - CHC / OTC
Mestrado, ESPM/SP
Pretensão Salarial: 18.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2019 - atualidade (5 anos e 8 meses e 29 dias)
Último Cargo: Gerente de Marketing - CHC / OTC
Último Salário: 17.500,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marketing OTC (Buscopan e Buscofem) - Reporte ao Head da BU e equipe de 2 profissionais.
• Planejamento e Gestão das marcas Buscopan e Buscofem, franquia de maior volume do mercado farma e faturamento de cerca de R$270MM/ano. Crescimento de ~5% em 2019 (R$), mesmo com a entrada de novos concorrentes.
• Definição da estratégia de mídia online e off-line, incluindo atividades em parceria com o Trade. Planejamento e gestão de verba de comunicação de R$ 38MM/ano.
• Planejamento e gestão da verba de pesquisa das marcas (monitoramento de mercado e pesquisas Ad-hoc).
• Modernização da embalagem: maior visibilidade e diferenciação das marcas.
• Estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Atualização dos sites das marcas, trabalhando a estratégia de SEO, fundamental para um plano de search.
• Desenvolvimento de ação, material e página específicos para médicos, atingindo também o prescritor.
• Participação no time estratégico que preparou informações para a venda da marca para a Hypera.
Período: 05/2017 - 01/2018 (8 meses)
Cargo: GErente Comercial de CAtegoria
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia multinacional de grande porte, de Varejo Farmacêutico, com faturamento de cerca de R$500MM/ano.
Gerente Comercial de Categoria – Higiene, Beleza (incluindo Dermocosméticos, Luxo e Maquiagem), Alimentos e Conveniência – Faturamento anual de R$150MM/ano. Reporte ao Diretor Comercial. Equipe de 5 profissionais.
• Negociação comercial e de ações de Trade com cerca de 400 fornecedores, visando preços competitivos e margem.
• Negociação de “festivais” (Dermocosméticos, Mamãe&Bebê, Oral Care, etc.), com benefícios e brindes aos clientes.
• Definição da Campanha de Verão (Protetores Solares e Repelentes), com planograma de lojas, ações de Trade em loja e no e-commerce, e campanha de incentivo (com premiação em dinheiro e em produtos) para equipe de Vendas – crescimento do dobro do mercado.
• Negociação da Black Friday com os principais fornecedores, trazendo grandes descontos e vantagens ao consumidor, tanto para e-commerce como para lojas – crescimento da média de vendas de 395% (volume) e 274% (valor).
• Definição da estratégia da categoria de Conveniência, itens com maiores margens.
• Direcionamento para ações com produtos a vencer e em excesso, visando melhor margem para a companhia.
• Aprovação da estratégia de Pricing e de Gerenciamento por Categoria.
• Definição da estratégia de crescimento, visando mais margem e maior receita ao negócio, com base na identificação de novos fornecedores ou descadastramento de outros.
• Definição da estratégia e de portfolio de Marca Própria.
Período: 10/2015 - 05/2017 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Produtos
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de conteúdo e de serviços digitais, com faturamento de cerca de R$1Bi/ano.
Gerente de Categoria de Produtos - Gestão produtos de Conteúdo e Entretenimento (Streaming de Música, Jogos, Conteúdo Adulto, Banca Digital, e-Livros, Bíblia) e dos Serviços (Wi-Fi, Assistência Técnica – PF e B2B e Educação). Faturamento de ~ R$300MM/ano.
• Desenho da estratégia de portfólio de produto e preço.
• Definição da estratégia de crescimento dos produtos baseado em estudos de viabilidade econômica.
• Identificação e implementação dos projetos de inovação.
• Negociação com parceiros estratégicos de cada produto.
• Desenvolvimento e implementação das páginas web dos produtos, bem como da mídia digital dos mesmos.
• Estratégias para geração de Leads e Venda, via mídia digital, e-commerce e televendas.
• Uso de metodologias ágeis de inovação.
Período: 02/2015 - atualidade (9 anos e 11 meses e 29 dias)
Cargo: Professora de MBA e Graduação
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Professora de MBA e Graduação: Marketing / Comportamento Consumidor / Trade Marketing (1 noite/semana e sábados).
Período: 11/2011 - 06/2014 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Marketing e Trade Marketing
Salário: 16.500,00
Atribuições no cargo: Cia nacional de grande porte, de produtos de higiene e saúde, com faturamento de cerca de R$600 MM/ano. Gerida pelo fundo Tarpon.
Gerente de Marketing e Trade - Reporte ao Diretor da BU Consumo (R$135MM/ano). Equipe de 8 profissionais, sendo 4 diretos.
• Plano e gerenciamento de todas as categorias da divisão consumo (Algodão, Baby Care, Cosméticos, Curativos, Fraldas, Hastes Flexíveis, Oral care, 1ºs socorros): ~ 25% do faturamento e 40% da rentabilidade da cia.
• Estratégia de Licenciamento e de Marca Própria. Negociação com os parceiros (varejistas e licenciadores como Mattel, Disney, Warner Bros, Minions, Galinha Pintadinha).
• Aumento da receita em 45% e recuperação de margem (2012 x 2011), e crescimento de 20% em 2013.
• Gerenciamento da área de Trade Marketing: estreito relacionamento com a área de vendas e clientes, definindo as estratégias por canal e por clientes prioritários, materiais e ações no PdV, promopacks, Gerenciamento de Categoria, sortimento, planograma, e gestão de 80 promotores.
• Gestão do ROI de Trade (retorno do investimento de ações em clientes) – retorno de 158% em 2013.
• Definição da arquitetura das marcas Cremer e da marca Topz, adquirida em 2011, e do posicionamento de ambas as marcas, com base nos insights dos consumidores. Reposicionamento de preço da marca Topz.
• Inovação em 5 linhas, levando itens inéditos ao mercado brasileiro, representando cerca de 10% do faturamento.
• Investimento em comunicação em 2 linhas inovadoras, pela primeira vez na história da cia. (incluindo mídia digital).
• Gestão da área de Inteligência de Mercado, com definição dos índices de performance, taxas de crescimento de mercado e do calendário de pesquisas (Nielsen e adhoc) e entendimento do consumidor.
• Desenvolvimento e implementação do novo website da empresa.
Período: 01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo: Gerente de Produto Senior
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Marca Neosaldina - Reporte à Diretora de Marketing OTC e equipe de 3 profissionais. Reporte indireto ao VP Global de OTC.
• Gestão da marca Neosaldina, 4º medicamento mais vendido no Brasil (R$125 MM/ano e 25% do faturamento da cia).
• Recuperação de Share com reversão da tendência de queda da marca (0% em 2008 para 5,3% em volume e 15% em valor em 2010) via planos de contingência em conjunto com as áreas de Vendas e Trade - (IMS Dez/2010).
• Definição da estratégia de crescimento da marca via inovações/estudos de viabilidade econômica de possíveis extensões de linha e aprovação com o board local / internacional.
• Participação, junto ao time Global de OTC (medicamentos isentos de prescrição), nas definições de planejamento de curto e longo prazo.
• Modernização da embalagem: visibilidade após regulamentação que coloca medicamentos OTC atrás do balcão.
• Plano de ação para nova realidade da marca no ponto-de-venda (atrás do balcão) em conjunto com Trade e Vendas.
• Planejamento, briefing, desenvolvimento e implementação das Campanhas de Comunicação em 2009 e 2010.
• Atividades promocionais diferenciadas com consumidores, na internet e no PDV, integradas à comunicação da marca, que atingiram diretamente mais de 150.000 pessoas.
• Planejamento e gestão de verba de R$ 28MM/ano para comunicação, promoção, pesquisas, sampling e Trade.

Formação

Mestrado - Comunicação e Consumo
Situação: Concluído
Período: 02/2011 - 04/2013
Nome da instituição: ESPM/SP
MBA - Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 08/2002
Nome da instituição: Universidade de São Paulo
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1991 - 12/1995
Nome da instituição: PUC/SP
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Analista Administrativo

Poços de Caldas - MG

Proprietária
Nível Superior, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2019 - 06/2020 (1 ano)
Último Cargo: Proprietária
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo financeiro, controle de estoque, compras, gerenciamento em geral.
Período: 02/2018 - 01/2019 (11 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 03/2016 - 05/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 06/2015 - 12/2015 (6 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 02/2015 - 06/2015 (4 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 10/2009 - 06/2015 (5 anos e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Suprimentos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estruturação, organização e elaboração dos procedimentos operacionais do setor de compras.

Coordenação de todas as compras da Air Liquide do Brasil bem como das operações de transporte de produtos químicos destinadas à Petrobrás, Basf, Oxiteno, Bayer, etc.




Coordenação dos processos de compras de itens de estoque (MRO), compras pontuais e compra de serviços externos na matriz em Poços de Caldas, MG e nas filiais em Paulínia, SP; Guarulhos, SP; Fortaleza de Minas, MG; Curitiba, PR; Canoas, RS; Simões Filhos, BA; Cabo Santo Agostinho, RE.

Implantação, negociação, elaboração e gestão de contratos de acordos comerciais de fornecimento de itens MRO;


Cotações e coparticipação (com diretoria) nas negociações das compras de ativos fixos como carretas, tanques, caçambas basculantes e cavalos mecânicos, etc.

Compra de materiais de construção civil e contratação de serviços para adequação estrutural das filiais no Brasil, quando requerido.

Contratação de serviços pela Tassi Locadora de Bens.

Supervisão dos serviços de inventários de estoques dos almoxarifados de todas as filiais, regularização e retificação dos mesmos no sistema.

Implantação do sistema de indicadores de desempenho da área de compras (saving, prazos de pagamento e de entrega, qualidade de atendimento ao cliente interno, diligenciamento e follow-up up das compras contratadas e outras atividades afins.

Análise, aprovação e liberação das faturas para pagamentos provenientes das compras realizadas e entregues.

Levantamento dos custos da empresa, por área e subárea, para implantação do plano de redução de custos.

Emissão de relatórios gerenciais de resultados da área de suprimentos.
Período: 05/2008 - 04/2009 (11 meses)
Cargo: Assistente de planejamento
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise, classificação e emissão de documentos de engenharia relacionados aos projetos desenvolvidos na empresa cliente (Alcoa), tais como memorial de cálculo, edital, solutions analysis, memorial descritivo, análise técnica etc.

Implantação do sistema de arquivamento de documentos técnicos em atendimento às exigências dos procedimentos internos Alcoa/Poyry, com aprovação interna irrestrita.
Período: 02/2007 - 02/2008 (1 ano)
Cargo: Assistente de compras
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Aquisição de materiais elétricos, mecânicos e civis para implementação dos seguintes projetos:

? ALCOA POÇOS DE CALDAS:

• Causticização da Água de Gaxeta;
• Substituição dos Compressores de ar;
• Pan Filter da refinaria;
• Relocação das Luminárias.

? ALUMAR (CONSÓRCIO DE ALUMÍNIO O MARANHÃO) SÃO LUIZ:

• Substituição dos Lavadores de Bauxita 17 e 18

Cotação e compra de materiais MRO como EPI’s, materiais consumíveis, ferramentas, etc para outros clientes da WR Engenharia como Phelps Dodge, M&C, Sinterama em Alfenas-MG, AFL do Brasil em Itajubá-MG.

Comprometimento na obtenção de saving e na elasticidade nos prazos de pagamento das compras.

Monitoramento e controle de entrada e saída de materiais, controle de estoque, implantação do sistema de controle estoque ponto máximo e mínimo, inspeção e conferência de notas fiscais de entrada.
Período: 08/2006 - 02/2007 (6 meses)
Cargo: Assistente de compras - contrato temporário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Planejamento de estoque de materiais pelo sistema mínimo/máximo e ponto de ressuprimento, acompanhamento dos Indicadores de performance do departamento (lead time das operações de compras, percentual de atendimento das requisições do almoxarifado, percentual de economia nos processos de aquisição (saving, custo evitado), aquisição de pequenos serviços pontuais e materiais diversos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 11/2010
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Coordenador(a) de Programas de Apoio a Pacientes

Poços de Caldas - MG

Proprietária
Nível Superior, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2019 - 06/2020 (1 ano)
Último Cargo: Proprietária
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo financeiro, controle de estoque, compras, gerenciamento em geral.
Período: 02/2018 - 01/2019 (11 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 03/2016 - 05/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 06/2015 - 12/2015 (6 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 02/2015 - 06/2015 (4 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 10/2009 - 06/2015 (5 anos e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Suprimentos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estruturação, organização e elaboração dos procedimentos operacionais do setor de compras.

Coordenação de todas as compras da Air Liquide do Brasil bem como das operações de transporte de produtos químicos destinadas à Petrobrás, Basf, Oxiteno, Bayer, etc.




Coordenação dos processos de compras de itens de estoque (MRO), compras pontuais e compra de serviços externos na matriz em Poços de Caldas, MG e nas filiais em Paulínia, SP; Guarulhos, SP; Fortaleza de Minas, MG; Curitiba, PR; Canoas, RS; Simões Filhos, BA; Cabo Santo Agostinho, RE.

Implantação, negociação, elaboração e gestão de contratos de acordos comerciais de fornecimento de itens MRO;


Cotações e coparticipação (com diretoria) nas negociações das compras de ativos fixos como carretas, tanques, caçambas basculantes e cavalos mecânicos, etc.

Compra de materiais de construção civil e contratação de serviços para adequação estrutural das filiais no Brasil, quando requerido.

Contratação de serviços pela Tassi Locadora de Bens.

Supervisão dos serviços de inventários de estoques dos almoxarifados de todas as filiais, regularização e retificação dos mesmos no sistema.

Implantação do sistema de indicadores de desempenho da área de compras (saving, prazos de pagamento e de entrega, qualidade de atendimento ao cliente interno, diligenciamento e follow-up up das compras contratadas e outras atividades afins.

Análise, aprovação e liberação das faturas para pagamentos provenientes das compras realizadas e entregues.

Levantamento dos custos da empresa, por área e subárea, para implantação do plano de redução de custos.

Emissão de relatórios gerenciais de resultados da área de suprimentos.
Período: 05/2008 - 04/2009 (11 meses)
Cargo: Assistente de planejamento
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise, classificação e emissão de documentos de engenharia relacionados aos projetos desenvolvidos na empresa cliente (Alcoa), tais como memorial de cálculo, edital, solutions analysis, memorial descritivo, análise técnica etc.

Implantação do sistema de arquivamento de documentos técnicos em atendimento às exigências dos procedimentos internos Alcoa/Poyry, com aprovação interna irrestrita.
Período: 02/2007 - 02/2008 (1 ano)
Cargo: Assistente de compras
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Aquisição de materiais elétricos, mecânicos e civis para implementação dos seguintes projetos:

? ALCOA POÇOS DE CALDAS:

• Causticização da Água de Gaxeta;
• Substituição dos Compressores de ar;
• Pan Filter da refinaria;
• Relocação das Luminárias.

? ALUMAR (CONSÓRCIO DE ALUMÍNIO O MARANHÃO) SÃO LUIZ:

• Substituição dos Lavadores de Bauxita 17 e 18

Cotação e compra de materiais MRO como EPI’s, materiais consumíveis, ferramentas, etc para outros clientes da WR Engenharia como Phelps Dodge, M&C, Sinterama em Alfenas-MG, AFL do Brasil em Itajubá-MG.

Comprometimento na obtenção de saving e na elasticidade nos prazos de pagamento das compras.

Monitoramento e controle de entrada e saída de materiais, controle de estoque, implantação do sistema de controle estoque ponto máximo e mínimo, inspeção e conferência de notas fiscais de entrada.
Período: 08/2006 - 02/2007 (6 meses)
Cargo: Assistente de compras - contrato temporário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Planejamento de estoque de materiais pelo sistema mínimo/máximo e ponto de ressuprimento, acompanhamento dos Indicadores de performance do departamento (lead time das operações de compras, percentual de atendimento das requisições do almoxarifado, percentual de economia nos processos de aquisição (saving, custo evitado), aquisição de pequenos serviços pontuais e materiais diversos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 11/2010
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Comprador(a)

Poços de Caldas - MG

Proprietária
Nível Superior, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2019 - 06/2020 (1 ano)
Último Cargo: Proprietária
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo financeiro, controle de estoque, compras, gerenciamento em geral.
Período: 02/2018 - 01/2019 (11 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 03/2016 - 05/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 06/2015 - 12/2015 (6 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 02/2015 - 06/2015 (4 meses)
Cargo: Consultoria administrativa
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Levantamentos de todos os custos da empresa, elaboração e execução de redução de custos criação de procedimentos internos.
Período: 10/2009 - 06/2015 (5 anos e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Suprimentos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estruturação, organização e elaboração dos procedimentos operacionais do setor de compras.

Coordenação de todas as compras da Air Liquide do Brasil bem como das operações de transporte de produtos químicos destinadas à Petrobrás, Basf, Oxiteno, Bayer, etc.




Coordenação dos processos de compras de itens de estoque (MRO), compras pontuais e compra de serviços externos na matriz em Poços de Caldas, MG e nas filiais em Paulínia, SP; Guarulhos, SP; Fortaleza de Minas, MG; Curitiba, PR; Canoas, RS; Simões Filhos, BA; Cabo Santo Agostinho, RE.

Implantação, negociação, elaboração e gestão de contratos de acordos comerciais de fornecimento de itens MRO;


Cotações e coparticipação (com diretoria) nas negociações das compras de ativos fixos como carretas, tanques, caçambas basculantes e cavalos mecânicos, etc.

Compra de materiais de construção civil e contratação de serviços para adequação estrutural das filiais no Brasil, quando requerido.

Contratação de serviços pela Tassi Locadora de Bens.

Supervisão dos serviços de inventários de estoques dos almoxarifados de todas as filiais, regularização e retificação dos mesmos no sistema.

Implantação do sistema de indicadores de desempenho da área de compras (saving, prazos de pagamento e de entrega, qualidade de atendimento ao cliente interno, diligenciamento e follow-up up das compras contratadas e outras atividades afins.

Análise, aprovação e liberação das faturas para pagamentos provenientes das compras realizadas e entregues.

Levantamento dos custos da empresa, por área e subárea, para implantação do plano de redução de custos.

Emissão de relatórios gerenciais de resultados da área de suprimentos.
Período: 05/2008 - 04/2009 (11 meses)
Cargo: Assistente de planejamento
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise, classificação e emissão de documentos de engenharia relacionados aos projetos desenvolvidos na empresa cliente (Alcoa), tais como memorial de cálculo, edital, solutions analysis, memorial descritivo, análise técnica etc.

Implantação do sistema de arquivamento de documentos técnicos em atendimento às exigências dos procedimentos internos Alcoa/Poyry, com aprovação interna irrestrita.
Período: 02/2007 - 02/2008 (1 ano)
Cargo: Assistente de compras
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Aquisição de materiais elétricos, mecânicos e civis para implementação dos seguintes projetos:

? ALCOA POÇOS DE CALDAS:

• Causticização da Água de Gaxeta;
• Substituição dos Compressores de ar;
• Pan Filter da refinaria;
• Relocação das Luminárias.

? ALUMAR (CONSÓRCIO DE ALUMÍNIO O MARANHÃO) SÃO LUIZ:

• Substituição dos Lavadores de Bauxita 17 e 18

Cotação e compra de materiais MRO como EPI’s, materiais consumíveis, ferramentas, etc para outros clientes da WR Engenharia como Phelps Dodge, M&C, Sinterama em Alfenas-MG, AFL do Brasil em Itajubá-MG.

Comprometimento na obtenção de saving e na elasticidade nos prazos de pagamento das compras.

Monitoramento e controle de entrada e saída de materiais, controle de estoque, implantação do sistema de controle estoque ponto máximo e mínimo, inspeção e conferência de notas fiscais de entrada.
Período: 08/2006 - 02/2007 (6 meses)
Cargo: Assistente de compras - contrato temporário
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Planejamento de estoque de materiais pelo sistema mínimo/máximo e ponto de ressuprimento, acompanhamento dos Indicadores de performance do departamento (lead time das operações de compras, percentual de atendimento das requisições do almoxarifado, percentual de economia nos processos de aquisição (saving, custo evitado), aquisição de pequenos serviços pontuais e materiais diversos.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 02/2004 - 11/2010
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Agente administrativo

São Paulo - SP

Operador de Sistema
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2015 - 05/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Jovem aprendiz
Último Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Alterações de cargos e Salários Cadastro de Admissões e Demitidos - Lançamento folha de pagamento Ponto eletrônico Administração de Benefícios Todo processo de admissão Organização de documentos.
Departamento Pessoal: Cadastro de admissão, Apontamento eletrônico, carteira de trabalho, atendimento telefone, e-mail, confecção de crachá, Arquivamento de documentos como cartão de ponto, demissões, admissões, Suporte aos dois analistas do setor.
Utilização de software: Folha Solf (folha de pagamento) e G.T. (Gerenciador de Tempo - ponto eletrônico)
RM Labore (folha de pagamento e ponto eletrônico). Utilização de Word, Excel e Internet.
Período: 09/2013 - 01/2020 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Operador de Sistema
Salário: 1.163,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Auxiliar na digitalização de documentos; realizar a conferência dos dados cadastrais; auxiliar no recebimento e
organização de documentos;
Análise de dados no sistema TFC - Terminal Financeiro Corporativo
Período: 06/2013 - 12/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Contínuo
Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Digitalização de processos e ofícios, emissão de guias e arquivamento.
Responsável pelo cadastro; Processos e Ofícios
Recebimento de malotes externos
Lançamento de dados no sistema e planilha – Banco de dados;
Liberação de documentos internos e entrega interna.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Agente de Atendimento - Help Desk

São Paulo - SP

Operador de Sistema
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2015 - 05/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Jovem aprendiz
Último Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Alterações de cargos e Salários Cadastro de Admissões e Demitidos - Lançamento folha de pagamento Ponto eletrônico Administração de Benefícios Todo processo de admissão Organização de documentos.
Departamento Pessoal: Cadastro de admissão, Apontamento eletrônico, carteira de trabalho, atendimento telefone, e-mail, confecção de crachá, Arquivamento de documentos como cartão de ponto, demissões, admissões, Suporte aos dois analistas do setor.
Utilização de software: Folha Solf (folha de pagamento) e G.T. (Gerenciador de Tempo - ponto eletrônico)
RM Labore (folha de pagamento e ponto eletrônico). Utilização de Word, Excel e Internet.
Período: 09/2013 - 01/2020 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Operador de Sistema
Salário: 1.163,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Auxiliar na digitalização de documentos; realizar a conferência dos dados cadastrais; auxiliar no recebimento e
organização de documentos;
Análise de dados no sistema TFC - Terminal Financeiro Corporativo
Período: 06/2013 - 12/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Contínuo
Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Digitalização de processos e ofícios, emissão de guias e arquivamento.
Responsável pelo cadastro; Processos e Ofícios
Recebimento de malotes externos
Lançamento de dados no sistema e planilha – Banco de dados;
Liberação de documentos internos e entrega interna.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Agente de relacionamento

São Paulo - SP

Operador de Sistema
Nível Superior, Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 1.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2015 - 05/2016 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Jovem aprendiz
Último Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Alterações de cargos e Salários Cadastro de Admissões e Demitidos - Lançamento folha de pagamento Ponto eletrônico Administração de Benefícios Todo processo de admissão Organização de documentos.
Departamento Pessoal: Cadastro de admissão, Apontamento eletrônico, carteira de trabalho, atendimento telefone, e-mail, confecção de crachá, Arquivamento de documentos como cartão de ponto, demissões, admissões, Suporte aos dois analistas do setor.
Utilização de software: Folha Solf (folha de pagamento) e G.T. (Gerenciador de Tempo - ponto eletrônico)
RM Labore (folha de pagamento e ponto eletrônico). Utilização de Word, Excel e Internet.
Período: 09/2013 - 01/2020 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Operador de Sistema
Salário: 1.163,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Auxiliar na digitalização de documentos; realizar a conferência dos dados cadastrais; auxiliar no recebimento e
organização de documentos;
Análise de dados no sistema TFC - Terminal Financeiro Corporativo
Período: 06/2013 - 12/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Contínuo
Salário: 775,00
Atribuições no cargo: Departamento: Protocolo – Núcleo;
Digitalização de processos e ofícios, emissão de guias e arquivamento.
Responsável pelo cadastro; Processos e Ofícios
Recebimento de malotes externos
Lançamento de dados no sistema e planilha – Banco de dados;
Liberação de documentos internos e entrega interna.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 08/2019 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Analista de Produtividade e Efetividade de Força de Vendas

São Paulo - SP

Analista de Efetividade de Vendas
Nível Superior, Universidade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - atualidade (4 anos e 11 meses e 29 dias)
Último Cargo: Analista de Efetividade de Vendas
Último Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: ? Gerar relatórios de produtividade para as diversas unidades de negócios da empresa realizando entrevistas com os responsáveis das áreas para identificar e entender as suas necessidades, com o objetivo de apresentar dados, análises e soluções que viabilizem a tomada de decisão.
? Realização no controle de qualidade das informações de vendas, visitação e segmentação. Atualizando os sistemas internos com o objetivo de garantir a qualidade das mesmas referentes à produtividade e promoção da Força de Vendas.
? Estruturação e automatização de processos e relatórios da área de atuação, realizando análises e estudos visando garantir a eficácia da equipe na realização das atividades.
? Treinamento para a força de vendas e colaboradores internos quanto as ferramentas de visitação médica, receituário e demanda.
? Segmentação e qualificação do cadastro médico e acompanhamento da produtividade da Força de Vendas.
Período: 12/2014 - 12/2019 (5 anos)
Cargo: Analista de Produtividade e Inteligência de Mercado
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Suporte a força de vendas, a área de marketing e treinamento focando desenvolver a área de produtividade como uma área analítica e de grande importância para o negócio.
Segmentação e qualificação do cadastro médico e acompanhamento da produtividade da Força de Vendas.
Desenvolvimento, acompanhamento e analise de KPIs da força de vendas (Audit/GPS, DDD,MDTR, Close up, KPI’s de Visitação e Gerenciamento de amostras).
Treinamento da força de vendas quanto as ferramentas de visitação médica, receituário e demanda.
Gerenciamento do Programa de Gestão de Desempenho da Força de Vendas, cálculo e análise dos resultados e competências.
Período: 01/2011 - 02/2014 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Analistas de Configuração
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implementações de CRM e operações de apoio, desenvolvendo soluções rápidas para a automação dos negócios da indústria farmacêutica.
Responsável pela manutenção e solicitações de melhorias, testes e liberação de novos releases.
Manutenção de cadastros médicos dentro das ferramentas do sistema, validação e aprovação de cadastros no sistema.
Período: 10/2007 - 12/2010 (3 anos e 2 meses)
Cargo: Analista de Suporte
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Suporte técnico por telefone para usuários de sistemas SFA desenvolvidos pela empresa.
Acesso remoto a computadores pessoais, notebooks e smartphones.
Realização de pesquisas em banco de dados e servidor local, simulação sobre erros relatados pelos clientes, identificando e apresentando soluções.
Elaboração de relatórios e análises tendo como base o sistema informatizado.
Período: 11/2005 - 09/2007 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Operador de Banco de Dados
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo gerenciamento e manutenção da base de dados de médicos.
Validação de dados de registros médicos – Onekey Database.
Relatório agendamento de visitas e atividades com contato ativo e receptivo com profissionais de saúde e farmacêutica.
Período: 12/2004 - 03/2005 (3 meses)
Cargo: Auxiliar Operacional
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento Logístico.
Separação e Envio de Mercadorias.

Formação

Nível Superior - Administração de redes de computadores
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2008
Nome da instituição: Universidade Anhanguera
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios

Campinas - SP

Assistente Técnico
Nível Superior, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - 06/2020 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Assistente Técnico
Último Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Trabalhei por dois anos na Construtora e Incorporadora Tegra, primeiro como estagiária e em seguida como assistente técnico de obra. Atuei em duas obras, vivenciando o ciclo completo da engenharia, com foco em gestão de pessoas, dos serviços e controle do custo e prazo da obra.

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação: Concluído
Período: 01/2015 - 12/2020
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Administrador(a) de Obras

Campinas - SP

Assistente Técnico
Nível Superior, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - 06/2020 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Assistente Técnico
Último Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Trabalhei por dois anos na Construtora e Incorporadora Tegra, primeiro como estagiária e em seguida como assistente técnico de obra. Atuei em duas obras, vivenciando o ciclo completo da engenharia, com foco em gestão de pessoas, dos serviços e controle do custo e prazo da obra.

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação: Concluído
Período: 01/2015 - 12/2020
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Analista de Desenvolvimento de Negócios

Campinas - SP

Assistente Técnico
Nível Superior, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - 06/2020 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Assistente Técnico
Último Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: Trabalhei por dois anos na Construtora e Incorporadora Tegra, primeiro como estagiária e em seguida como assistente técnico de obra. Atuei em duas obras, vivenciando o ciclo completo da engenharia, com foco em gestão de pessoas, dos serviços e controle do custo e prazo da obra.

Formação

Nível Superior - Engenharia Civil
Situação: Concluído
Período: 01/2015 - 12/2020
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Atualizado:
15/06/2020


Candidato de Assistente Administrativo

Andradas - MG

Setor Administrativo (estágio)
Nível Superior, PUC Minas campus Poços de Caldas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2019 - 11/2019 (6 meses)
Último Cargo: Setor Administrativo (estágio)
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atividades de execução do leilão (desde organização do leilão até o pós leilão com a liberação de veículos); Acompanhamento de planilhas para a organização do leilão; Utilização de programas com base de dados policiais para abastecimento do leilão.
Período: 05/2018 - 12/2018 (7 meses)
Cargo: Pré-venda (estágio)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Cumpria funções de venda especificamente na área de pré-venda e pós-venda; Relacionamento com o futuro cliente; Abastecimento de informações nas redes sociais da empresa; Uso de softwares.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2016 - 12/2019
Nome da instituição: PUC Minas campus Poços de Caldas
Atualizado:
15/06/2020