38.107 candidatos cadastrados
Candidato de Analista Clínico(a)
São Paulo - SP
Supervisão Administrativa
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2021 - 10/2021 (3 meses) |
| Último Cargo: | Consultoria Administrativa |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de procedimentos, fluxos e treinamento da equipe de recepção, apoio as atividades de ensino e assistencial, atualização e desenvolvimento de formulários administrativos e clínicos, organização setorial. |
| Período: | 06/2021 - 07/2022 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Supervisão Administrativa |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Diagnóstico e implementação de plano de ação para organização das duas Unidades, organização para abertura da terceira Unidade. Responsável pelos serviços terceiros e equipe administrativa (setor de atendimento) das três unidades, desenvolvimento de Procedimentos, Fluxos e Treinamento da equipe, organização setorial. |
| Período: | 03/2011 - 12/2013 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Administrativa do Centro Municipal de Reabilitação Dr. José Ventura Nascimento, Clínica Escola do Curso de Fisioterapia |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de fluxos e procedimentos. Organização dos setores administrativo (atendimento e de arquivo) e clínico de acordo das normas vigentes dos órgãos reguladores da saúde e conselho regional de fisioterapia junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa, de forma a deixar tudo organizado para que o Curso de Fisioterapia pudesse executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento. Organização dos dados e documentos para abastecimento do BPA e mediação de necessidades junto a Coordenação de Curso e ao município em decorrência da unidade se tratar de um equipamento de saúde da região. |
| Período: | 03/2006 - 01/2021 (14 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Coordenação Clínica do Centro de Promoção e Reabilitação em Saúde e Integração Social Promove São Camilo, Clínica Escola |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação Clínica da Clínica Escola representando as necessidades acadêmicas na Unidade. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos junto aos Coordenadores de Curso, Docentes Supervisores de Estágio e Coordenadores dos Departamentos Administrativos da Instituição de Ensino Superior atendendo as necessidades dos órgãos reguladores da saúde e da educação. Construção de indicadores. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos, junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa da Unidade, de forma a deixar tudo organizado para que as Coordenações de Curso pudessem executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento multidisciplinar. Desenvolvimento de ações de forma que a Clínica Escola, enquanto unidade concedente de campo de estágio e recebimento das atividades de pesquisa e extensão pudessem agregar ao processo de ensino durante o desenvolvimento das atividades acadêmicas. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos favorecendo a integração entre os cursos e setores da clínica otimizando os espaços, favorecendo a comunicação e a integração entre os alunos e docentes dos diversos cursos, promovendo recursos para execução da multidisciplinaridade, facilitando o acesso do paciente e familiar aos setores da Clínica, criação de espaços para apoio acadêmico levando em consideração a atividade fim da Instituição, acompanhando as demandas de crescimento dos cursos e setorizando espaços clínicos, administrativos e acadêmicos. Atualização do CNES, mediação de necessidade de pacientes junto a Central de Regulação e Serviço Social, mediação de necessidades junto a Secretaria Municipal de Saúde do Estado de São Paulo em decorrência da parceria da Instituição com a Secretaria para atendimento da população em algumas das especialidades médicas oferecidas na Unidade, levantamento de dados e confecção de relatórios de prestação de contas destes atendimentos. |
| Período: | 01/1996 - 12/2001 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Professora de Educação Física |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Professora de Educação Física da primeira a quarta série do ensino fundamental. Professora de Natação da educação infantil. Professora de recreação aquática da educação infantil. Professora de recreação do curso integral da educação infantil e ensino fundamental. |
Formação
| Nível Superior - Educação Física | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1992 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Educação Física de Santo André |
| Nível Superior - Fisioterapia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2001 - 07/2005 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| MBA - Gestão Estratégica em Instituições de Ensino Superior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2019 - 03/2020 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| Pós-Graduação - Fisioterapia em Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2006 - 02/2010 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| Pós-Graduação - Educação Física Escolar | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1997 - 05/1998 |
| Nome da instituição: | Faculdades Metropolitanas Unidas |
| Pós-Graduação - Administração Hospitalar | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 04/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
Atualizado:
04/12/2022
04/12/2022
Candidato de Assessor(a) Técnico
São Paulo - SP
Supervisão Administrativa
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2021 - 10/2021 (3 meses) |
| Último Cargo: | Consultoria Administrativa |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de procedimentos, fluxos e treinamento da equipe de recepção, apoio as atividades de ensino e assistencial, atualização e desenvolvimento de formulários administrativos e clínicos, organização setorial. |
| Período: | 06/2021 - 07/2022 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Supervisão Administrativa |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Diagnóstico e implementação de plano de ação para organização das duas Unidades, organização para abertura da terceira Unidade. Responsável pelos serviços terceiros e equipe administrativa (setor de atendimento) das três unidades, desenvolvimento de Procedimentos, Fluxos e Treinamento da equipe, organização setorial. |
| Período: | 03/2011 - 12/2013 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Administrativa do Centro Municipal de Reabilitação Dr. José Ventura Nascimento, Clínica Escola do Curso de Fisioterapia |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de fluxos e procedimentos. Organização dos setores administrativo (atendimento e de arquivo) e clínico de acordo das normas vigentes dos órgãos reguladores da saúde e conselho regional de fisioterapia junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa, de forma a deixar tudo organizado para que o Curso de Fisioterapia pudesse executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento. Organização dos dados e documentos para abastecimento do BPA e mediação de necessidades junto a Coordenação de Curso e ao município em decorrência da unidade se tratar de um equipamento de saúde da região. |
| Período: | 03/2006 - 01/2021 (14 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Coordenação Clínica do Centro de Promoção e Reabilitação em Saúde e Integração Social Promove São Camilo, Clínica Escola |
| Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação Clínica da Clínica Escola representando as necessidades acadêmicas na Unidade. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos junto aos Coordenadores de Curso, Docentes Supervisores de Estágio e Coordenadores dos Departamentos Administrativos da Instituição de Ensino Superior atendendo as necessidades dos órgãos reguladores da saúde e da educação. Construção de indicadores. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos, junto as equipes acadêmica, técnica e administrativa da Unidade, de forma a deixar tudo organizado para que as Coordenações de Curso pudessem executar seus planos de ensino e cronogramas de estágio, os Profissionais pudessem desempenhar seu papel de Professores - Supervisores, os alunos pudessem aprender e crescer durante o processo teórico-prático de ensino e assistência e os pacientes e família pudessem receber o melhor e mais acolhedor atendimento multidisciplinar. Desenvolvimento de ações de forma que a Clínica Escola, enquanto unidade concedente de campo de estágio e recebimento das atividades de pesquisa e extensão pudessem agregar ao processo de ensino durante o desenvolvimento das atividades acadêmicas. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos favorecendo a integração entre os cursos e setores da clínica otimizando os espaços, favorecendo a comunicação e a integração entre os alunos e docentes dos diversos cursos, promovendo recursos para execução da multidisciplinaridade, facilitando o acesso do paciente e familiar aos setores da Clínica, criação de espaços para apoio acadêmico levando em consideração a atividade fim da Instituição, acompanhando as demandas de crescimento dos cursos e setorizando espaços clínicos, administrativos e acadêmicos. Atualização do CNES, mediação de necessidade de pacientes junto a Central de Regulação e Serviço Social, mediação de necessidades junto a Secretaria Municipal de Saúde do Estado de São Paulo em decorrência da parceria da Instituição com a Secretaria para atendimento da população em algumas das especialidades médicas oferecidas na Unidade, levantamento de dados e confecção de relatórios de prestação de contas destes atendimentos. |
| Período: | 01/1996 - 12/2001 (5 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Professora de Educação Física |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Professora de Educação Física da primeira a quarta série do ensino fundamental. Professora de Natação da educação infantil. Professora de recreação aquática da educação infantil. Professora de recreação do curso integral da educação infantil e ensino fundamental. |
Formação
| Nível Superior - Educação Física | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1992 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Educação Física de Santo André |
| Nível Superior - Fisioterapia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2001 - 07/2005 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| MBA - Gestão Estratégica em Instituições de Ensino Superior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2019 - 03/2020 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| Pós-Graduação - Fisioterapia em Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2006 - 02/2010 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| Pós-Graduação - Educação Física Escolar | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1997 - 05/1998 |
| Nome da instituição: | Faculdades Metropolitanas Unidas |
| Pós-Graduação - Administração Hospitalar | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 04/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
Atualizado:
04/12/2022
04/12/2022
Candidato de Coordenador (a) de Sistema de Gestão da Qualidade
São Paulo - SP
Diarista UTI
Pós-Graduação, Hospital Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: 35.000,00
Pós-Graduação, Hospital Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: 35.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2020 - atualidade (4 anos e 11 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Diarista UTI |
| Último Salário: | 30.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenar plantonista e equipe multidisciplinar na conduta de pacientes críticos |
Formação
| MBA - Gestão Executiva na Área da Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2021 - 04/2022 |
| Nome da instituição: | IPOG |
| Pós-Graduação - Liderança em Terapia Intensiva | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 03/2022 - atualidade |
| Nome da instituição: | Hospital Israelita Albert Einstein |
| Pós-Graduação - Finança para Líderes em Saúde | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 10/2022 - atualidade |
| Nome da instituição: | Hospital Israelita Albert Einstein |
| Especialização - Neurologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 02/2011 |
| Nome da instituição: | Hospital do Servidor Publico Estadual |
| Nível Superior - Medicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
20/11/2022
20/11/2022
Candidato de Agente administrativo
Americana - SP
Operadora de Caixa
Nível Superior, Centro Universitário Salesiano de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário Salesiano de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/1120 - atualidade (904 anos e 2 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Operadora de Caixa |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao cliente |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário Salesiano de São Paulo |
Atualizado:
16/11/2022
16/11/2022
Candidato de Analista de Farmacovigilância
Osasco - SP
Assistente de farmacovigilância
Nível Superior, Faculdades Oswaldo cruz
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, Faculdades Oswaldo cruz
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Assistente de farmacovigilância |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Análise e avaliação de eventos adversos como causalidade, previsibilidade, gravidade e codificação de eventos adversos; - Abertura do caso de farmacovigilância na global, com tradução dos casos para formulação do CIOMS; - Acompanhamento junto a profissionais de saúde, pacientes, programa de pacientes envolvidos em uma notificação de eventos adversos; - Realização de treinamentos em Farmacovigilância para internos e externos: força de vendas e comercial, marketing e distribuidoras. - Monitoramento de eventos adversos associados a estudos clínicos e pós- vendas; - Leitura e acompanhamento das legislações pertinentes à área de farmacovigilância, busca de publicações relacionadas em literatura científica e jornais. - Colaborar para a manutenção do compliance. |
| Período: | 09/2016 - 10/2017 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de farmacovigilância |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Farmacovigilância - Análise e avaliação de eventos adversos como causalidade, previsibilidade, gravidade e codificação de eventos adversos; - Abertura do caso de farmacovigilância na global, codificando-o para formulação do CIOMS; - Submissão de relatos individuais ao Centro de Vigilância Sanitária (CVS); - Acompanhamento junto a profissionais de saúde e pacientes envolvidos em uma notificação de eventos adversos; - Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), instruções de trabalho referentes às atividades desenvolvidas na área; - Realização de treinamentos em Farmacovigilância para internos e externos: força de vendas e comercial, marketing e distribuidoras. - Elaboração de Relatórios Periódicos de Farmacovigilância (RPF) para submissão a ANVISA; - Padronização de todos os processos de Farmacovigilância para adequação ao sistema de gestão da qualidade da norma ISO 9001/2015; - Monitoramento de eventos adversos associados a estudos clínicos e pós- vendas; bem como revisão de protocolos; - Acompanhamento de auditorias para revisão dos processos na norma ISO 9001/2015 e RDC 04/2009. - Leitura e acompanhamento das legislações pertinentes à área de farmacovigilância, busca de publicações relacionadas em literatura científica e jornais. Assuntos Regulatórios - Suporte à Coordenação e Gerência de Assuntos Regulatórios para executar e manter processo de preparação dos documentos para submissões regulatórias e atividades operacionais através da avaliação de dados técnicos e/ou científicos para submissão junto à ANVISA; - Revisão de materiais promocionais de marketing; - Elaboração do plano regulatório de acordo com os objetivos da empresa; - Leitura do Diário Oficial da União (DOU); - Revisão de bula e materiais de embalagem dos produtos; - Participação em reuniões internas e externas relacionadas à documentação necessária e atualização conforme exigências regulatórias; - Responsável pelas alterações de arte de embalagem, rótulo e bula para a Latam; - Elaborar dossiês para registro, pós-registro e renovação de produtos farmacêutico; - Apoiar o processo de regularização da empresa, incluindo os processos de Certificação de BPF e suas renovações; - Elaborar os processos de documentação para submissão de preço. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2011 - 12/2015 |
| Nome da instituição: | Faculdades Oswaldo cruz |
Atualizado:
29/10/2022
29/10/2022
Candidato de Enfermeiro(a)
Ribeirão Preto - SP
Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 10 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão |
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP. |
| Período: | 10/2016 - 07/2017 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Período: | 01/2015 - 12/2015 (11 meses) |
| Cargo: | Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais |
| Período: | 01/2012 - atualidade (13 anos e 20 dias) |
| Cargo: | Doutoranda em Ciências |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica. |
| Período: | 09/2010 - 11/2010 (2 meses) |
| Cargo: | Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira residente em terapia intensiva adulto |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais |
Formação
| Nível Superior - Bacharel em Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
| Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas |
| Doutorado - Doutorado em Ciências | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
Atualizado:
20/10/2022
20/10/2022
Candidato de Assistente de Pesquisa Clínica
Ribeirão Preto - SP
Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 10 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão |
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP. |
| Período: | 10/2016 - 07/2017 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Período: | 01/2015 - 12/2015 (11 meses) |
| Cargo: | Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais |
| Período: | 01/2012 - atualidade (13 anos e 20 dias) |
| Cargo: | Doutoranda em Ciências |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica. |
| Período: | 09/2010 - 11/2010 (2 meses) |
| Cargo: | Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira residente em terapia intensiva adulto |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais |
Formação
| Nível Superior - Bacharel em Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
| Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas |
| Doutorado - Doutorado em Ciências | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
Atualizado:
20/10/2022
20/10/2022
Candidato de Monitor de Pesquisa Clinica -CRA
Ribeirão Preto - SP
Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Doutorado, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 03/2018 - atualidade (6 anos e 10 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Professora Doutora do Programa de Pós-graduação (Mestrado e Doutorado) em Enfermagem |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação na docência, pesquisa e projetos de extensão |
| Período: | 07/2017 - 03/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira de Pesquisa Clínica no Serviço de Hematologia e Hemoterapia da Divisão de Clínica Médica I do Instituto Central do HCFMUSP. |
| Período: | 10/2016 - 07/2017 (9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Unidade de Terapia Intensiva |
| Período: | 01/2015 - 12/2015 (11 meses) |
| Cargo: | Pesquisadora visitante - Doutorado sanduíche |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participação em eventos científicos e cursos na Instituição; Participação em disciplinas relacionadas Participação das reuniões sobre os projetos do grupo de pesquisa; Desenvolvimento de artigos científicos em inglês relacionados à tese de doutorado; Participação nas revisões sistemáticas do grupo de pesquisa. Carga horária: 40h semanais |
| Período: | 01/2012 - atualidade (13 anos e 20 dias) |
| Cargo: | Doutoranda em Ciências |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) (março/2012 a dezembro/2014). Membro do Grupo de Investigação em Reabilitação e Qualidade de Vida (GIRQ); Coleta de dados do projeto de pesquisa de doutorado (2012-2014); Colaboração em projetos de pesquisa de mestrado e doutorado; Colaboração na orientação de aluna de iniciação científica. |
| Período: | 09/2010 - 11/2010 (2 meses) |
| Cargo: | Professor na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Professor substituto na Disciplina de Urgência e Emergência do curso Técnico de Nível Médio de Enfermagem |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira residente em terapia intensiva adulto |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Principais atividades: Atuação na Unidade de Terapia Intensiva Adulto; Unidade Coronária; Pronto Socorro Adulto; Centro Cirúrgico; Hemodinâmica e Imagem; Hemocentro; Nefrologia e Hemodiálise; Serviço de Auditoria; Serviço de Epidemiologia e Desenvolvimento de Qualidade; Serviço de Educação Continuada; Serviço de Qualidade; Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Carga horária: 60h semanais |
Formação
| Nível Superior - Bacharel em Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
| Especialização - Residência Enfermagem em Terapia Intensiva Adulto | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Hospital e Maternidade Celso Pierro - PUC Campinas |
| Doutorado - Doutorado em Ciências | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP |
Atualizado:
20/10/2022
20/10/2022
Candidato de Atendente de SAC
Osasco - SP
Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2018 - atualidade (6 anos e 7 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Farmacêutica Clínica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais. |
| Período: | 09/2017 - 06/2018 (9 meses) |
| Cargo: | Farmacêutica Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação, |
| Período: | 10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Farmacêutica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores |
Formação
| Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2022 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNINTER( Universidade Internacional) |
| Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2017 - 08/2018 |
| Nome da instituição: | UNINTER (Universidade Internacional) |
| Nível Superior - Farmácia e Bioquimica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2008 - 07/2013 |
| Nome da instituição: | UNINOVE ( Universidade Nove de Julho) |
Atualizado:
16/10/2022
16/10/2022
Candidato de Analista de Farmacovigilância
Osasco - SP
Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2018 - atualidade (6 anos e 7 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Farmacêutica Clínica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais. |
| Período: | 09/2017 - 06/2018 (9 meses) |
| Cargo: | Farmacêutica Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação, |
| Período: | 10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Farmacêutica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores |
Formação
| Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2022 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNINTER( Universidade Internacional) |
| Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2017 - 08/2018 |
| Nome da instituição: | UNINTER (Universidade Internacional) |
| Nível Superior - Farmácia e Bioquimica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2008 - 07/2013 |
| Nome da instituição: | UNINOVE ( Universidade Nove de Julho) |
Atualizado:
16/10/2022
16/10/2022
Candidato de Analista de Atendimento ao Cliente
Osasco - SP
Farmacêutica Clínica
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNINTER( Universidade Internacional)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2018 - atualidade (6 anos e 7 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Farmacêutica Clínica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atenção Farmacêutica e Reconciliação Medicamentosa na admissão do paciente. Analisar as interações medicamentosas prescritas pelos médicos, a partir das prescrições médicas encaminhadas à Unidade de Farmácia, visando minimizar os problemas relacionados aos medicamentos e aperfeiçoar o esquema farmacoterapêutico, Interação Fármaco x Fármaco e Fármaco x Nutriente. Avaliar protocolos, dose, posologia e via de administração dos medicamentos prescritos. Comunicar e orientar a enfermagem das intercorrências encontradas. Contato com a equipe médica sobre as intervenções farmacêuticas necessárias. Orientação de alta aos pacientes e cuidadores sobre o uso correto de medicamentos, reações adversas e interações medicamentosas. Orientação de profilaxia de TEV pós-alta, para pacientes de altíssimo risco. Participação das visitas multidisciplinares, contribuindo com o Seguimento Farmacoterapêutico. Colaborando com outros profissionais de saúde e desse modo, objetivando alcançar a efetividade no tratamento do paciente. Realização de treinamentos para a equipe de enfermagem, (alguns temas abordados); Farmacovigilância a Importância de Notificar e Medicamentos de Alta Vigilância a Importância da Dupla Checagem. Acompanhamento de publicações da Anvisa e outros órgãos oficiais. |
| Período: | 09/2017 - 06/2018 (9 meses) |
| Cargo: | Farmacêutica Hospitalar |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Efetuar intervenção farmacêutica nas prescrições médicas, visando minimizar erros de medicação, bem como avaliar as interações medicamentosas duplicidade, superdosagem e triagem das prescrições médicas. Acompanhar a rotina da equipe de auxiliares e técnicos, garantindo o atendimento correto de materiais e medicamentos; Integrante da equipe multidisciplinar, participando das visitas na Unidade de internação, onde ocorre o contato com médicos e enfermeiros e todos os participantes da equipe. Realizar mensalmente conferência dos carros de emergências das unidades assistenciais. Realização da validação de medicamentos de acordo com a política da instituição. Farmacovigilância; identificação de Reações Adversas a Medicamentos (RAM), e Notificação, |
| Período: | 10/2013 - 11/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Farmacêutica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao paciente, dispensação de medicamentos e atenção farmacêutica. Participação em inventários de rotina e conferência de produtos sob recall anunciados pela Anvisa. Administração e envio de relatórios dos medicamentos controlados á Vigilância Sanitária Municipal (VISA) e ao SNGPC. Revisão de Manual de Boas Praticas de Dispensação e Procedimento Operacional Padrão (POP). Avaliação e conferência de prescrições médicas, odontológicas e médico veterinárias e esclarecimento das dúvidas técnicas dos colaboradores. Colaboração na gestão de pessoas junto à gerência, como integração e treinamento de novos colaboradores |
Formação
| Pós-Graduação - Saúde Publica com ênfase em saúde da Família | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2022 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNINTER( Universidade Internacional) |
| Pós-Graduação - Farmácia Clínica e Hospitalar | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2017 - 08/2018 |
| Nome da instituição: | UNINTER (Universidade Internacional) |
| Nível Superior - Farmácia e Bioquimica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2008 - 07/2013 |
| Nome da instituição: | UNINOVE ( Universidade Nove de Julho) |
Atualizado:
16/10/2022
16/10/2022
Candidato de Assistente de Pesquisa Clínica
São Paulo - SP
Clinical Development & Operations Intern
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2022 - atualidade (2 anos e 11 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Clinical Development & Operations Intern |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Organization and preparation of Start Up documents: experience preparing RA submissions and IEC submissions; Knowledge of "Plataforma Brasil", " Sitema Solicita" and " Plataforma de Peticionamento " submission systems. Support to the local regulatory team - knowledge of the rules and resolutions related to the regulatory flow clinical trials. Working on the regional team - LATAM; Preparation and negotiation of contracts with study sites; Preparation of Informed Consent Form (ICF): Interaction with study sites/hospitals for guidance and supports; Support in the document translation process; Country and Site Feasibility process: Customization and support in the process of signing confidentiality agreements and filling questionnaires Direct contact with potential Principal Investigators (PIs). Trial Master File (TMF) management; Clinical Trial Management System (CTMS): Assistance programs: Post-Trial: interaction with study sites/hospitals to check the number of active patients and stock for medication shipment, reporting serious adverse events to the local pharmacovigilance team, checking information with sites to keep the regulatory authority (Anvisa) aware through annual reports, preparation ang negotiation of post-trial contracts; Expanded access: feasibility process Good Clinical Practice (GCP) and knowledge of ICH guidelines; Qualification Visit in study centers; Participation in an ANVISA meeting - Rare disease |
| Período: | 08/2021 - 02/2022 (6 meses) |
| Cargo: | Quality Assurance HPS Intern |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Preparation of Reports: Holding time of raw materials, Cleaning Validation, Campaign Validation, Periodic Review and Continuous Monitoring Validation of Production Processes and collection of microbiological samples physical - chemical, active and detergent; Preparation of Protocols; Analysis of microbiological and physical-chemical reports; Analysis of Deviations; |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
Atualizado:
13/10/2022
13/10/2022
Candidato de Assistente de Pesquisa Clínica
Sorocaba - SP
Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2022 - 07/2022 (3 meses) |
| Último Cargo: | Analista de RH |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil; |
| Período: | 11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade) |
| Período: | 02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM. |
| Período: | 02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH. |
| Período: | 04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Selecionadora de Pessoal |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estágio na área de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Araraquara - UNIARA |
Atualizado:
11/10/2022
11/10/2022
Candidato de Analista de RH
Sorocaba - SP
Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2022 - 07/2022 (3 meses) |
| Último Cargo: | Analista de RH |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil; |
| Período: | 11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade) |
| Período: | 02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM. |
| Período: | 02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH. |
| Período: | 04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Selecionadora de Pessoal |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estágio na área de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Araraquara - UNIARA |
Atualizado:
11/10/2022
11/10/2022
Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH
Sorocaba - SP
Analista de RH
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário de Araraquara - UNIARA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2022 - 07/2022 (3 meses) |
| Último Cargo: | Analista de RH |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Alocada em um cliente específico, Symrise (Multinacional Alemã do segmento químico), focada com processo de R&S à uma alta demanda de vagas; - R&S de cargos gerenciais a estagiários; - Contato com cliente para alinhamento de perfil; |
| Período: | 11/2019 - 04/2021 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recrutamento e Seleção |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, para diversos níveis; - Orientação de criação de vagas aos clientes interno e sobre procedimentos da área de Talent; - Alinhamento de perfil; - Divulgação de vaga nas plataformas do Vagas.com, Linkedin, Catho e sistema interno; - Hunting - Mapeamento de vagas críticas; - Contato com candidatos ativamente, agendamentos, pré – entrevista e feedbacks; - Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; - Elaboração de shortlist de entrevista; - Inclusão de dados de candidato no sistema SAP (SuccessFactors) e acompanhamento do fluxo do processo de admissão; - Auxilio no processo de admissão (entrega da relação de documentos); - Realização e organização do onboarding; - Gestão de temporários referente às vagas trabalhadas na Companhia; - Entrevista de desligamento; - Follow up de vagas semanais -Participação em projetos de melhorias dentro da área de RH. (Onboarding, Programa de Recrutamento Interno, Programa de Trainne e Programa de Diversidade) |
| Período: | 02/2018 - 11/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultoria de RH, com grande volume de vagas para empresas nacionais e multinacionais. Período: 02/2018 – 11/2019 Cargo: Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno Função: Condução de todas as etapas do processo de Atração & Seleção para empresas de grande porte como Deloitte, Leroy Merlin, Expeditors, Boehringer, DANONE, entre outras; -Participação em projetos com grande demanda de vagas; -R&S para diversos perfis e vagas PCD´s, alinhamento de perfil com gestores; -Mapeamento de mercado; -Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação (vagas.com, infojobs, sistema interno etc); -Triagem de currículos e hunting; -Entrevistas por competências; -Comunicação com candidatos, pré-entrevista, agendamentos e feedback; -Aplicação e correção de testes psicológicos, gerais e técnicos; -Elaboração de pareces de entrevista e lançamento de dados dos processos no sistema CRM. |
| Período: | 02/2016 - 09/2017 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento e seleção para vagas de coordenação, administrativas, operacionais; PCD´s e Menor Aprendiz; alinhamento, participação e orientação aos gestores sobre as normas e prazos dos processos seletivos; realização de relatórios gerenciais e acompanhamento das demandas de cada área (mão de obra, KPIs, absenteísmo /rotatividade, processos seletivos e profop); aplicação e consolidação de informações das entrevistas de desligamento; acompanhamento nos processos de movimentação de pessoal; aplicação de entrevista experimental para acompanhamento de satisfação dos empregados com a empresa; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos; controle e execução de eventos internos; comunicação interna na divulgação e implantações de novas políticas e práticas (murais, jornal, e-mails e markting), participação e atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional, estando alinhado às necessidades da empresa e interface entre as áreas e o RH. |
| Período: | 04/2013 - 02/2016 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Selecionadora de Pessoal |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todos os processos seletivos dentro da consultoria; alinhamento e entendimento de perfil profissional junto aos gestores; fechamento de contratos; controle de contratos de prestadores de serviço, terceirização; divulgação de vagas em diversos meios de comunicação; mapeamento de mercado, triagem de currículos; hunting; assessment; entrevistas por competência, comunicação com candidatos; pré-entrevista, agendamentos e feedback; acompanhamento de entrevistas junto aos gestores; realização de entrevistas de desligamento; relacionamento com candidatos, equipe e clientes; aplicação e correção de testes gerais e técnicos; elaboração de pareces de entrevistas e laudos psicológicos; registro de todas as atividades e resumo de entrevistas no sistema interno próprio. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Estágio na área de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento, seleção, conferência de documentos para admissão, integração de boas vindas para novos colaboradores, entrevista de desligamento e tabulação mensal do mesmo, relatório de horas de treinamento, inclusão e exclusão de benefícios oferecidos pela empresa,auxilio no departamento pessoal no controle de entrada de empreiteiras durante safra e entressafra, relatório de fechamento mensal de empreiteira, elaboração do Perfil Profissiográfico Providenciário de antigos e atuais colaboradores. |
Formação
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2008 - 12/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Araraquara - UNIARA |
Atualizado:
11/10/2022
11/10/2022
Candidato de Gerente de Produtos
São Paulo - SP
Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2021 - atualidade (3 anos e 5 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Customer Success Manager |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias. |
| Período: | 10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Senior |
| Salário: | 14.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes. |
| Período: | 10/2016 - 10/2018 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda. |
| Período: | 01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos. |
| Período: | 06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios. |
Formação
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1997 - 07/1998 |
| Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | UEL - Universidade Estadual de Londrina |
Atualizado:
10/10/2022
10/10/2022
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2021 - atualidade (3 anos e 5 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Customer Success Manager |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias. |
| Período: | 10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Senior |
| Salário: | 14.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes. |
| Período: | 10/2016 - 10/2018 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda. |
| Período: | 01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos. |
| Período: | 06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios. |
Formação
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1997 - 07/1998 |
| Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | UEL - Universidade Estadual de Londrina |
Atualizado:
10/10/2022
10/10/2022
Candidato de Gerente de Grupo de Produtos
São Paulo - SP
Customer Success Manager
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2021 - atualidade (3 anos e 5 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Customer Success Manager |
| Último Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Elabora e executa projetos de ações digitais na propaganda médica e remota, contribuindo para o crescimento e a evolução das empresas farmacêuticas, entregando análises e insights de melhorias. |
| Período: | 10/2018 - 06/2021 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Senior |
| Salário: | 14.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos para psiquiatria, neurologia e geriatria. • Gerencia marcas maduras com faturamento superior a R$ 95k e evolução de 23% em 2020 de acordo com a auditoria PMB/IQVIA. • Planeja e executa ações de educação médica, promoção, comunicação e relacionamento com médicos, sejam formadores de opinião ou prescritores de potencial. • Planeja o pipeline de produtos em saúde mental em conjunto com área de novos negócios e área médica. • Implementa planos de comunicação com pacientes através de canais digitais. • Executa ações de trade em farmácias, em parceria com a área comercial. • Engaja a equipe de demanda e vendas através de campanhas vendedoras e interação constantes. |
| Período: | 10/2016 - 10/2018 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 13.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • • Lança 4 novos produtos em 2 anos, atingindo um faturamento de R$ 4 milhões em 2018, de acordo com auditorias de mercado. • Gerencia 8 marcas com faturamento de R$ 45 milhões em 2018. • Elabora estratégias de marketing, campanhas institucionais e promocionais. • Implementa de programas de CRM e de fidelização que atingem 6.000 clientes. • Cria estratégias de comunicação com público consumidor através de mídias sociais, impactando 18.000 pessoas em 2018. • Cria campanhas de trade marketing voltadas para óticas, abrangendo 700 pontos-de-venda. |
| Período: | 01/2012 - 09/2016 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de produtos de Saúde Mental, com destaque para a linha Stilnox, voltada para o tratamento da insônia e destinada a neurologistas e psiquiatras. • Contribui diretamente para o crescimento do faturamento de R$ 33 milhões em 2011 para R$ 56 milhões em 2015, de acordo com dados de auditoria do IMS Health. • Lança uma inovadora apresentação CR de Stilnox, com criação de novo conceito de tratamento para a insônia. • Atua em sinergia com médicos formadores de opinião na área de insônia, com coordenação de dois grupos de Advisory Board com neurologistas e psiquiatras. • Implementa um programa de educação médica em insônia. • Cria um programa de fidelização de pacientes. • Coordena campanhas de trade marketing em parceria com a área comercial, obtendo o fortalecimento a presença nos PDVs e a defesa contra os medicamentos genéricos. |
| Período: | 06/2006 - 11/2011 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelo planejamento e execução de estratégias de marketing de 13 marcas voltadas para 6 diferentes especialidades médicas. • Contribui para o crescimento nas vendas da unidade e negócios R$ 11 milhões em 2006 para R$ 30 milhões em 2011. Resultados permitem o aumento da equipe de vendas de 42 para 74 pessoas em 4 anos. • Lança 4 produtos (Plagrel, Toptil, Razapina e Redulip) e reposiciona marcas, resultando em importantes índices de mkt share. • Cria campanhas institucionais, programas de relacionamento com médicos e campanhas comerciais, atingindo 25.000 médicos e 7.000 farmácias. • Planeja o pipeline de produtos em parceria com as áreas de Pesquisa & Desenvolvimento e de Novos Negócios. |
Formação
| MBA - MBA em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1997 - 07/1998 |
| Nome da instituição: | FGV - Fundação Getúlio Vargas |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1991 - 12/1995 |
| Nome da instituição: | UEL - Universidade Estadual de Londrina |
Atualizado:
10/10/2022
10/10/2022
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Produtos
São Paulo - SP
Gerente de Projetos
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo USP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo USP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Projetos |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelos projetos desde a entrada até a entrega final aos clientes internos da organização, respondendo pelos prazos, qualidade, custos, gestão de pessoas da equipe a cada entrega. Coordenar o andamento da iniciativa, atendendo e auxiliando as frentes de trabalho compostas pelos “stakeholders”, negócio, logística, compras, área clinica e recursos humanos. Planejar entregas do projeto, junto aos “headers”, controlando prazos e certificando-se de que o projeto entregue será de acordo com as especificações iniciais e conforme o planejado. Monitorar/acompanhar o projeto nos requisitos prazos, custos, recursos, esforços e qualidades, realizando “status reports” conforme a sazonalidade estabelecida. Responsável pela confecção dos cronogramas, “timelines”, apresentações e documentos de todo o projeto. Planejar a execução do projeto dividindo suas etapas em fases realizáveis. Definir o escopo do projeto, mapeando todo o trabalho necessário. Alocar colaboradores, recursos e distribuir tarefas para a melhor execução do projeto. Definir “deadlines” para a execução de cada tarefa, etapa e fase do projeto. Acompanhar o “budget”, “forecast” e orçamentos provisionados. Gerenciar os riscos do projeto, promovendo planos de mitigação de curto, médio e longo prazo. Apresentar, defender e argumentar sobre o projeto em reuniões da Diretoria para eventuais aprovações. Realizar mapeamento de processos (VSM). |
| Período: | 01/2021 - 08/2022 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | PMO e Responsável Técnico: P&D, Laboratório e Certificação de Novos Produtos |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Avaliar Portarias, normas, regulamentos técnicos e legais para garantir que os padrões e requisitos sejam atendidos no desenvolvimento e na certificação de novos produtos. Envolver as partes interessadas (Stakeholders) na definição do escopo e alinhamento das expectativas, design e objetivos, antes, durante (Elaboração e divulgação de Status Report) e após finalização dos projetos (lições aprendidas). Coordenar o acompanhamento do escopo estabelecido, planejamento, detalhamento, estimativa de custos, cronogramas, documentação, alocação de recursos e progresso das atividades de projetos de novos produtos, a fim de cumprir prazos, requisitos legais, funcionais, qualidade e orçamento estabelecido. Identificar e avaliar os riscos para mitigar impactos e corrigir ações. Conduzir reunião de status, de apresentação de relatórios técnicos da área e de indicadores de desempenho (KPIs). Representante da empresa junto aos Organismos de Certificação de Produtos (OCPs). PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Redução de 40% no custo unitário da aquisição de caixas de papelão com a adoção de padrão visual para eliminar modelos personalizados: R$44.000,00 (Projeção de Agosto à Dezembro/ 2022). Montagem de escritório Comercial e transferência da operação de: Pouso Alegre-MG, para: São Paulo-SP: contrato com correios, validação da implantação do módulo de Compras e Faturamento do Protheus, GS1 BR (transferência de códigos de barras) e atualização do E-Commerce e Market Places. Otimização de espaço (estoque e linhas de produção) para devolução de Galpão e obtenção de uma economia mensal de R$15.000,00 com aluguel e de R$1.430,00 com gás e pneus para empilhadeiras. Estudo para adoção de Contrato de Mercado Livre de Energia com economia estimada (Bandeira Verde) de R$800.000,00 em 5 anos. Estudo de substituição de empilhadeira por Transpaleteira Elétrica, para economia com gás e aumento da área de circulação nas dependências da empresa, em locais inacessíveis para empilhadeiras. |
| Período: | 01/2018 - 05/2020 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Projetos |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos de novos produtos fabricados pelo processos de rotomoldagem (tanques de combustível, peças para plataformas de milho, plantadeiras etc.) para máquinas agrícolas dos clientes Massey Ferguson (AGCO), John Deere, Methal Company e Grupos geradores (MWM). Envolver todas as partes interessadas (Stakeholders) na garantia da viabilidade técnica e da qualidade dos projetos, na aprovação dos produtos pelos clientes dentro dos critérios estabelecidos para orçamento, prazo e escopo. Condução de reuniões com equipes internas e clientes para atualização do planejamento, dos status e cronogramas dos projetos (Status Report). Responsável por elaborar, alimentar e analisar indicadores do Departamento de Engenharia de Produto - KPIs de execução de projetos. Acompanhar e reportar a evolução das frentes de trabalho para a liderança. Analisar e direcionar ações para melhoria dos processos de execução dos projetos. Elaborar e revisar procedimentos (Mapa de Gestão de Riscos e Oportunidades e Procedimento da Qualidade do Departamento) de acordo com o Manual da Qualidade e os requisitos (6.1 e 8.3) da norma ISO 9001: 2015. Elaboração de análises críticas e orçamentos de novos produtos e ferramentais (avaliação da capacidade instalada, custos de moldes, dispositivos de processo, componentes etc.) necessários para fabricação. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Incremento de 15% na quantidade total de moldes entregues pela Ferramentaria de Construção, no comparativo: 2017 x 2018. E, de 33%: 2018 x 2019. Através da definição de prioridades juntos as áreas envolvidas, diminuição da quantidade de horas paradas por falta de componentes ou insumos, balanceamento da demanda de trabalho dos colaboradores com os gestores e na gestão visual das prioridades das atividades. Índices de 31% (2018) e 33% (2019), de sucesso na obtenção de novos projetos orçados pela Engenharia, a partir de análises críticas mais detalhadas de produtos, moldes e dispositivos. |
| Período: | 04/2017 - 01/2018 (9 meses) |
| Cargo: | Consultor de Projetos |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho de Consultoria e Soluções em Gestão Implementação de metodologia de Gerenciamento de Projetos conforme as boas práticas do PMBOK em empresas ou departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos (P&D), processos de fabricação e certificação de produtos junto aos clientes e (ou) órgãos regulamentadores. Adequação dos processos de Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos aos requisitos das normas ISO/TS 16949 e ISO 9001 - Implantação e Manutenção. Mapeamento e Redesenho de processos (Lean Manufacturing) para redução de desperdícios (superprodução, movimentação, materiais em processo etc.) e criação de indicadores de processos e projetos (KPIs) com direcionamentos das ações da gestão com foco nas metas estabelecidas – Mapeamento (As Is) - oportunidades (To Be). Análises de capacidade instalada e payback – viabilidade técnica e econômica. Representação em Câmaras Setoriais para discussão de temas e assuntos pertinentes às realidades do setor de cada empresa. Participação e representação em Comissões de Estudos, para elaboração ou revisão de normas e regulamentos técnicos. PROJETOS: 1-) Mondiana Indústria de Plásticos Ltda Estudo de custo de fabricação de produtos pelo segmento de rotomoldagem para implantação de linha produtiva do processos de rotomoldagem na empresa Mondiana, localizada na cidade de Biguaçu-SC.. - Composição do Ciclo Total de Máquina - Composição da Ocupação do Tempo de Set-up - Composição da Taxa Hora - Máquina - Composição do Custo PEÇA (Mão-de-obra, Matéria-prima e Componentes) - Composição do Custo do Molde 2-) Zero Grau - Indústria de Refrigeração e Caixas Térmicas Estudo de custo de fabricação de produtos pelo segmento de rotomoldagem para diversificação da linha de produtos da empresa Zero Grau, localizada na cidade de Nova Santa Rosa-PR. - Composição do Ciclo Total de Máquina - Composição da Ocupação do Tempo de Set-up - Composição da Taxa Hora - Máquina - Composição do Custo PEÇA (Mão-de-obra, Matéria-prima e Componentes) |
| Período: | 11/2011 - 02/2017 (5 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Desenvolvimento de Produtos |
| Salário: | 9.060,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos de novos produtos: gestão de cronogramas, formação da equipe, alocação de recursos, gestão de escopo, orçamento, qualidade e riscos - conforme as boas práticas do PMBOK. Responsável por avaliar o briefing dos projetos e garantir que os novos produtos estejam de acordo com as especificações estabelecidas pelos clientes. Responsável por reportar os riscos e garantir a minimização dos impactos. Assegurar a qualidade das entregas das fases dos projetos, condução de reuniões de status com stakeholders e gerenciamento dos prazos com as áreas envolvidas, clientes e fornecedores. Liderança de equipes multifuncionais em projetos de melhoria continua (Kaizen), para melhoria dos indicadores de desempenho (KPIs). Responsável pela aplicação de novos materiais, implantação de novas linhas de produção e da padronização dos processos de novos produtos de acordo com os requisitos específicos de cada cliente. Elaboração de análises de viabilidade técnica para implementação de novas tecnologias, materiais, da capacidade produtiva e da aquisição de novas máquinas. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Gerenciamento de projetos de novos produtos dos clientes alternativos (ex: Bosch, FIAT, Sabesp etc) com incremento médio de R$1.300.000,00 no faturamento anual. Implementação de Metodologia de Gerenciamento de Projetos,baseada nas boas práticas do PMBOK, para área de Peças Técnicas, em atendimento ao Requisito 7.3 da norma ISO 9001. Desenvolvimento de Poços de Inspeção e de Visita em polietileno, conforme Norma SABESP: NTS-234. Redução do período de instalação de 3 dias, para 4 horas. Coordenação de projetos de melhoria continua (Lean Manufacturing/ Kaizen) com economia anual de R$146.000,00, após redução dos estoques em processo. Desenvolvimento do Processo de Rotomoldagem do Posto de Entrega Voluntária de Resíduos Recicláveis Ecoponto 2500L e respectiva diminuição do peso bruto de polietileno de 65,0Kg para 60,0Kg – referência: www.cgmcon.com.br Desenvolvimento do Kart de Competições Thunder, conforme Regulamento da Commission Internationale de Karting (CIK-FIA) - Campeão Brasileiro de Kart 2011. |
| Período: | 01/2008 - 10/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Técnico de Processos Industriais |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de novos produtos, materiais, ferramentais e dispositivos de processo e controle para os segmentos agrícola e automobilístico. Especificação, implantação e balanceamento de novos processos produtivos de acordo com a capacidade industrial e a compatibilidade dos equipamentos. Responsável pela aplicação de novos materiais, implantação e padronização de novos processos de acordo com os requisitos específicos de cada cliente. Elaboração de procedimentos e implantação de métodos e processos na obtenção e posterior manutenção da certificação ISO: 9001 do Processo de Peças Técnicas. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Nacionalização da produção do Mictório móvel Kros – referência em: www.patent7000.com. Desenvolvimento de assento para vaso sanitário em EVA, em substituição aos de Poliuretano, com empresa TUPAN/ INTER, para garantir e impedir a proliferação de bactérias provenientes da umidade do poliuretano. Desenvolvimento de Base em PVC, em parceria com a empresa Indutil Indústria de Tintas Ltda, para a redução do peso bruto do PVC Plastisol na fabricação de Cones de Sinalização Viária conforme a normatização ABNT NBR-15071. – Redução do peso bruto de Plastisol de 3,6Kg para 2,6Kg. Estudo em parceria com a J. Rettenmaier & Söhne Latino Americana Ltda, da viabilidade técnica da utilização de fibras de celulose em compostos termoplásticos para a produção de produtos fabricados pelo processo de rotomoldagem. |
| Período: | 05/2007 - 01/2008 (8 meses) |
| Cargo: | Analista de Qualidade Pleno |
| Salário: | 1.861,00 |
| Atribuições no cargo: | Elaboração, revisão e implantação de Planos de Controle de Produtos e de Processos, Embarques Controlados e de Procedimentos de Qualidade. Homologação e aprovação de produtos junto aos clientes e auditoria de processos – Submissão de PAPP. Elaboração de procedimentos e implantação de métodos e processos nos projetos de certificações VDA 6.3 – Volkswagen e Q1 – Ford. Participação na manutenção da certificação ISO/TS 16949, Auditorias de Processos em fornecedores, interna e de clientes. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 04/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo USP |
| Pós-Graduação - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 07/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | Faculdades Integradas de São Paulo |
Atualizado:
08/10/2022
08/10/2022
Candidato de Coordenador(a) de Engenharia de Projetos
São Paulo - SP
Gerente de Projetos
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo USP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo USP
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses e 20 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Projetos |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelos projetos desde a entrada até a entrega final aos clientes internos da organização, respondendo pelos prazos, qualidade, custos, gestão de pessoas da equipe a cada entrega. Coordenar o andamento da iniciativa, atendendo e auxiliando as frentes de trabalho compostas pelos “stakeholders”, negócio, logística, compras, área clinica e recursos humanos. Planejar entregas do projeto, junto aos “headers”, controlando prazos e certificando-se de que o projeto entregue será de acordo com as especificações iniciais e conforme o planejado. Monitorar/acompanhar o projeto nos requisitos prazos, custos, recursos, esforços e qualidades, realizando “status reports” conforme a sazonalidade estabelecida. Responsável pela confecção dos cronogramas, “timelines”, apresentações e documentos de todo o projeto. Planejar a execução do projeto dividindo suas etapas em fases realizáveis. Definir o escopo do projeto, mapeando todo o trabalho necessário. Alocar colaboradores, recursos e distribuir tarefas para a melhor execução do projeto. Definir “deadlines” para a execução de cada tarefa, etapa e fase do projeto. Acompanhar o “budget”, “forecast” e orçamentos provisionados. Gerenciar os riscos do projeto, promovendo planos de mitigação de curto, médio e longo prazo. Apresentar, defender e argumentar sobre o projeto em reuniões da Diretoria para eventuais aprovações. Realizar mapeamento de processos (VSM). |
| Período: | 01/2021 - 08/2022 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | PMO e Responsável Técnico: P&D, Laboratório e Certificação de Novos Produtos |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Avaliar Portarias, normas, regulamentos técnicos e legais para garantir que os padrões e requisitos sejam atendidos no desenvolvimento e na certificação de novos produtos. Envolver as partes interessadas (Stakeholders) na definição do escopo e alinhamento das expectativas, design e objetivos, antes, durante (Elaboração e divulgação de Status Report) e após finalização dos projetos (lições aprendidas). Coordenar o acompanhamento do escopo estabelecido, planejamento, detalhamento, estimativa de custos, cronogramas, documentação, alocação de recursos e progresso das atividades de projetos de novos produtos, a fim de cumprir prazos, requisitos legais, funcionais, qualidade e orçamento estabelecido. Identificar e avaliar os riscos para mitigar impactos e corrigir ações. Conduzir reunião de status, de apresentação de relatórios técnicos da área e de indicadores de desempenho (KPIs). Representante da empresa junto aos Organismos de Certificação de Produtos (OCPs). PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Redução de 40% no custo unitário da aquisição de caixas de papelão com a adoção de padrão visual para eliminar modelos personalizados: R$44.000,00 (Projeção de Agosto à Dezembro/ 2022). Montagem de escritório Comercial e transferência da operação de: Pouso Alegre-MG, para: São Paulo-SP: contrato com correios, validação da implantação do módulo de Compras e Faturamento do Protheus, GS1 BR (transferência de códigos de barras) e atualização do E-Commerce e Market Places. Otimização de espaço (estoque e linhas de produção) para devolução de Galpão e obtenção de uma economia mensal de R$15.000,00 com aluguel e de R$1.430,00 com gás e pneus para empilhadeiras. Estudo para adoção de Contrato de Mercado Livre de Energia com economia estimada (Bandeira Verde) de R$800.000,00 em 5 anos. Estudo de substituição de empilhadeira por Transpaleteira Elétrica, para economia com gás e aumento da área de circulação nas dependências da empresa, em locais inacessíveis para empilhadeiras. |
| Período: | 01/2018 - 05/2020 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Projetos |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos de novos produtos fabricados pelo processos de rotomoldagem (tanques de combustível, peças para plataformas de milho, plantadeiras etc.) para máquinas agrícolas dos clientes Massey Ferguson (AGCO), John Deere, Methal Company e Grupos geradores (MWM). Envolver todas as partes interessadas (Stakeholders) na garantia da viabilidade técnica e da qualidade dos projetos, na aprovação dos produtos pelos clientes dentro dos critérios estabelecidos para orçamento, prazo e escopo. Condução de reuniões com equipes internas e clientes para atualização do planejamento, dos status e cronogramas dos projetos (Status Report). Responsável por elaborar, alimentar e analisar indicadores do Departamento de Engenharia de Produto - KPIs de execução de projetos. Acompanhar e reportar a evolução das frentes de trabalho para a liderança. Analisar e direcionar ações para melhoria dos processos de execução dos projetos. Elaborar e revisar procedimentos (Mapa de Gestão de Riscos e Oportunidades e Procedimento da Qualidade do Departamento) de acordo com o Manual da Qualidade e os requisitos (6.1 e 8.3) da norma ISO 9001: 2015. Elaboração de análises críticas e orçamentos de novos produtos e ferramentais (avaliação da capacidade instalada, custos de moldes, dispositivos de processo, componentes etc.) necessários para fabricação. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Incremento de 15% na quantidade total de moldes entregues pela Ferramentaria de Construção, no comparativo: 2017 x 2018. E, de 33%: 2018 x 2019. Através da definição de prioridades juntos as áreas envolvidas, diminuição da quantidade de horas paradas por falta de componentes ou insumos, balanceamento da demanda de trabalho dos colaboradores com os gestores e na gestão visual das prioridades das atividades. Índices de 31% (2018) e 33% (2019), de sucesso na obtenção de novos projetos orçados pela Engenharia, a partir de análises críticas mais detalhadas de produtos, moldes e dispositivos. |
| Período: | 04/2017 - 01/2018 (9 meses) |
| Cargo: | Consultor de Projetos |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho de Consultoria e Soluções em Gestão Implementação de metodologia de Gerenciamento de Projetos conforme as boas práticas do PMBOK em empresas ou departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos (P&D), processos de fabricação e certificação de produtos junto aos clientes e (ou) órgãos regulamentadores. Adequação dos processos de Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos aos requisitos das normas ISO/TS 16949 e ISO 9001 - Implantação e Manutenção. Mapeamento e Redesenho de processos (Lean Manufacturing) para redução de desperdícios (superprodução, movimentação, materiais em processo etc.) e criação de indicadores de processos e projetos (KPIs) com direcionamentos das ações da gestão com foco nas metas estabelecidas – Mapeamento (As Is) - oportunidades (To Be). Análises de capacidade instalada e payback – viabilidade técnica e econômica. Representação em Câmaras Setoriais para discussão de temas e assuntos pertinentes às realidades do setor de cada empresa. Participação e representação em Comissões de Estudos, para elaboração ou revisão de normas e regulamentos técnicos. PROJETOS: 1-) Mondiana Indústria de Plásticos Ltda Estudo de custo de fabricação de produtos pelo segmento de rotomoldagem para implantação de linha produtiva do processos de rotomoldagem na empresa Mondiana, localizada na cidade de Biguaçu-SC.. - Composição do Ciclo Total de Máquina - Composição da Ocupação do Tempo de Set-up - Composição da Taxa Hora - Máquina - Composição do Custo PEÇA (Mão-de-obra, Matéria-prima e Componentes) - Composição do Custo do Molde 2-) Zero Grau - Indústria de Refrigeração e Caixas Térmicas Estudo de custo de fabricação de produtos pelo segmento de rotomoldagem para diversificação da linha de produtos da empresa Zero Grau, localizada na cidade de Nova Santa Rosa-PR. - Composição do Ciclo Total de Máquina - Composição da Ocupação do Tempo de Set-up - Composição da Taxa Hora - Máquina - Composição do Custo PEÇA (Mão-de-obra, Matéria-prima e Componentes) |
| Período: | 11/2011 - 02/2017 (5 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Desenvolvimento de Produtos |
| Salário: | 9.060,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciamento de projetos de novos produtos: gestão de cronogramas, formação da equipe, alocação de recursos, gestão de escopo, orçamento, qualidade e riscos - conforme as boas práticas do PMBOK. Responsável por avaliar o briefing dos projetos e garantir que os novos produtos estejam de acordo com as especificações estabelecidas pelos clientes. Responsável por reportar os riscos e garantir a minimização dos impactos. Assegurar a qualidade das entregas das fases dos projetos, condução de reuniões de status com stakeholders e gerenciamento dos prazos com as áreas envolvidas, clientes e fornecedores. Liderança de equipes multifuncionais em projetos de melhoria continua (Kaizen), para melhoria dos indicadores de desempenho (KPIs). Responsável pela aplicação de novos materiais, implantação de novas linhas de produção e da padronização dos processos de novos produtos de acordo com os requisitos específicos de cada cliente. Elaboração de análises de viabilidade técnica para implementação de novas tecnologias, materiais, da capacidade produtiva e da aquisição de novas máquinas. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Gerenciamento de projetos de novos produtos dos clientes alternativos (ex: Bosch, FIAT, Sabesp etc) com incremento médio de R$1.300.000,00 no faturamento anual. Implementação de Metodologia de Gerenciamento de Projetos,baseada nas boas práticas do PMBOK, para área de Peças Técnicas, em atendimento ao Requisito 7.3 da norma ISO 9001. Desenvolvimento de Poços de Inspeção e de Visita em polietileno, conforme Norma SABESP: NTS-234. Redução do período de instalação de 3 dias, para 4 horas. Coordenação de projetos de melhoria continua (Lean Manufacturing/ Kaizen) com economia anual de R$146.000,00, após redução dos estoques em processo. Desenvolvimento do Processo de Rotomoldagem do Posto de Entrega Voluntária de Resíduos Recicláveis Ecoponto 2500L e respectiva diminuição do peso bruto de polietileno de 65,0Kg para 60,0Kg – referência: www.cgmcon.com.br Desenvolvimento do Kart de Competições Thunder, conforme Regulamento da Commission Internationale de Karting (CIK-FIA) - Campeão Brasileiro de Kart 2011. |
| Período: | 01/2008 - 10/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Técnico de Processos Industriais |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento de novos produtos, materiais, ferramentais e dispositivos de processo e controle para os segmentos agrícola e automobilístico. Especificação, implantação e balanceamento de novos processos produtivos de acordo com a capacidade industrial e a compatibilidade dos equipamentos. Responsável pela aplicação de novos materiais, implantação e padronização de novos processos de acordo com os requisitos específicos de cada cliente. Elaboração de procedimentos e implantação de métodos e processos na obtenção e posterior manutenção da certificação ISO: 9001 do Processo de Peças Técnicas. PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Nacionalização da produção do Mictório móvel Kros – referência em: www.patent7000.com. Desenvolvimento de assento para vaso sanitário em EVA, em substituição aos de Poliuretano, com empresa TUPAN/ INTER, para garantir e impedir a proliferação de bactérias provenientes da umidade do poliuretano. Desenvolvimento de Base em PVC, em parceria com a empresa Indutil Indústria de Tintas Ltda, para a redução do peso bruto do PVC Plastisol na fabricação de Cones de Sinalização Viária conforme a normatização ABNT NBR-15071. – Redução do peso bruto de Plastisol de 3,6Kg para 2,6Kg. Estudo em parceria com a J. Rettenmaier & Söhne Latino Americana Ltda, da viabilidade técnica da utilização de fibras de celulose em compostos termoplásticos para a produção de produtos fabricados pelo processo de rotomoldagem. |
| Período: | 05/2007 - 01/2008 (8 meses) |
| Cargo: | Analista de Qualidade Pleno |
| Salário: | 1.861,00 |
| Atribuições no cargo: | Elaboração, revisão e implantação de Planos de Controle de Produtos e de Processos, Embarques Controlados e de Procedimentos de Qualidade. Homologação e aprovação de produtos junto aos clientes e auditoria de processos – Submissão de PAPP. Elaboração de procedimentos e implantação de métodos e processos nos projetos de certificações VDA 6.3 – Volkswagen e Q1 – Ford. Participação na manutenção da certificação ISO/TS 16949, Auditorias de Processos em fornecedores, interna e de clientes. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 04/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo USP |
| Pós-Graduação - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 07/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Nível Superior - Engenharia de Produção Mecânica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | Faculdades Integradas de São Paulo |
Atualizado:
08/10/2022
08/10/2022