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Osasco - SP

Auxiliar de informação pleno
Nível Superior, Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de informação pleno
Último Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	Orientações para pacientes, médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde referentes a dúvidas técnicas como modo de uso, posologia, armazenamento, reações adversas e outras dúvidas pertinentes aos medicamentos do laboratório.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FIEO

Osasco - SP

Auxiliar de informação pleno
Nível Superior, Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de informação pleno
Último Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	Orientações para pacientes, médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde referentes a dúvidas técnicas como modo de uso, posologia, armazenamento, reações adversas e outras dúvidas pertinentes aos medicamentos do laboratório.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FIEO

Osasco - SP

Auxiliar de informação pleno
Nível Superior, Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Auxiliar de informação pleno
Último Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	Orientações para pacientes, médicos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde referentes a dúvidas técnicas como modo de uso, posologia, armazenamento, reações adversas e outras dúvidas pertinentes aos medicamentos do laboratório.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário FIEO

São Paulo - SP

Analista de Marketing
Nível Superior, Universidade Federal de Santa Maria
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Analista de Marketing
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	o Coordenação de portfólio de 15 produtos da linha dermatológica com o desenvolvimento de planos estratégicos de marketing para produtos maduros e lançamentos: total de cinco lançamentos envolvendo análises de mercado, definição de preços, posicionamento, desenvolvimento de campanhas promocionais para classe médica e PDV e treinamento da equipe de vendas; o Gestão do ciclo de vida do maior produto da cia com crescimento de 36% em faturamento no último ano e liderança absoluta em prescrições; o Desenvolvimento de estratégias de comunicação, materiais e ações promocionais com base em análises de mercado, revisão científica e avaliação de tendências de mercado; o Elaboração e análise de forecast de demanda e acompanhamento mensal dos resultados; o Apresentações e suporte à Força de Vendas com informações de produto e mercado; o Elaboração de reports e apresentações internacionais para marcas licenciadas; o Desenvolvimento de ações em Congressos e Simpósios Nacionais e Internacionais; o Relacionamento com líderes de opinião das áreas Dermatológica e Ginecológica; o Coordenação de projeto inovador para promoção médica em novas mídias digitais (iPAD).

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	08/2004 - 09/2009
Nome da instituição:	Universidade Federal de Santa Maria

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, Fundação Instituto de Administração - FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2010 - atualidade (14 anos e 6 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Criação e estruturação da área de Marketing, estruturando o portfolio de produtos, posicionando a marca em mídias digitais, criando metodologia para novos produtos e atuando junto à área Comercial para definição e criação de materiais de Vendas.

Período:	07/2008 - 07/2010 (2 anos)
Cargo:	Analista de TI
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	Aplicação de treinamentos em CRM para mais de 10 turmas compostas por Vendas e áreas internas, contato diário com a equipe internacional de CRM para resolução de problemas e acompanhamento de novas funcionalidades, além de fornecimento de suporte nível 2 a 300 representantes de vendas na utilização do CRM.

Período:	11/2007 - 07/2008 (8 meses)
Cargo:	Analista de Sistemas
Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	Desenvolvedor ASP.NET, SQL e XML na Omint Saúde, Mentoring em BizTalk Server na Votorantim Industrial, Desenvolvedor BizTalk Server na JBS Friboi, Lojas Marisa e Votorantim Industrial.

Período:	01/2007 - 11/2007 (10 meses)
Cargo:	Técnico Bancário
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela conta contábil "Depósitos a Classificar" de aproximadamente 30 agências bancárias. Cerca de R$ 5 milhões por mês em inconsistências contábeis resolvidas.

Formação

Nível Superior - Sistemas de Informação
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

Pós-Graduação - Consultoria Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração - FIA

Osasco - SP

ANALISTA EM PROJETOS
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2007 - atualidade (17 anos e 11 meses e 14 dias)
Último Cargo:	ANALISTA EM PROJETOS
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Projetos, Telecomunicações e Infraestrutura

Formação

MBA - Redes de Computadores
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 07/2010
Nome da instituição:	FIAP

Osasco - SP

ANALISTA EM PROJETOS
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2007 - atualidade (17 anos e 11 meses e 14 dias)
Último Cargo:	ANALISTA EM PROJETOS
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Projetos, Telecomunicações e Infraestrutura

Formação

MBA - Redes de Computadores
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 07/2010
Nome da instituição:	FIAP

São Paulo - SP

Gerente IT
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/1997 - atualidade (27 anos e 8 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente IT
Último Salário:	12.000,00
Atribuições no cargo:	•Definição e implementação do plano de transição para a América Latina se adequar ao novo modelo de serviços de IT. •Definição, padronização e implementação dos níveis de serviços (SLA) para America Latina. •Estruturação dos recursos frente a nova estrutura de IT para atender o novo modelo de operação da região dos mercados emergentes. •Participação ativa no comitê local e regional de aprovação de projetos. •Participação ativa no comitê de privacidade da empresa representando o IT. •Participação ativa nas reuniões globais de IT representando a America Latina com toda a liderança de IT para os mercados emergentes. •Liderança na área de qualidade (Quality Assurance) para sistemas conforme metodologia interna garantindo o seguimento dos procedimentos e políticas corporativas. •Gestão da equipe de sustentação das aplicações em diferentes plataformas. •Liderança no planejamento financeiro da afiliada brasileira em IT para os próximos anos. •Gerenciamento do plano orçamentário dos projetos e sustentação dos atuais aplicações na afiliada brasileira. •Liderança na identificação de profissionais de IT para suportar áreas de negócios como Manufatura, Divisão Médica e Unidade Veterinária. •Responsável pela gestão de mudanças em IT.

Formação

MBA - Gestão Estrategica de Negocios
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 12/2009
Nome da instituição:	FGV

Pós-Graduação - Analise de Sistemas com ferramentas Oracle
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2000
Nome da instituição:	FIAP

Nível Superior - Administração com Enfase em Analise de Sistemas
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 12/1998
Nome da instituição:	FASP

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Pós-Graduação, BSP
Pretensão Salarial: 24.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (20 anos e 6 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Último Salário:	17.524,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os aspectos financeiros relacionados à divisão de consumo/OTC criada em 2010 tais como: - reports gerenciais; - submissão de revisão orçamentária para a matriz(EUA); - Acompanhamento do fechamento contábil para garantir acuracidade; - Acompanhamento constantes do P&L da divisão no Brasil; - Monitoramento dos custos; - Participação atuante em projeto relacionado à área fiscal; - Avaliação financeira de novos projetos tais como novos produtos/lançamentos, aquisições de outras marcas e/ou mesmo companhias; - Monitoramento de caixa/aging; - Apoio constante ao time comercial/marketing.

Período:	01/2000 - 06/2004 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Sr.
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Super User SAP (módulos CO e PA); - Submissão de revisões orçamentárias para a matriz; - responsável por todo o processo de CAPEX da empresa; - Participação no fechamento contábil(IFRS); - representante do Brasil nas reuniões América Latina.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 05/2008
Nome da instituição:	BSP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2002
Nome da instituição:	USP

Ensino Médio - Ensino Médio
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1993
Nome da instituição:	Colégio Bandeirantes

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Pós-Graduação, BSP
Pretensão Salarial: 24.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (20 anos e 6 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Último Salário:	17.524,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os aspectos financeiros relacionados à divisão de consumo/OTC criada em 2010 tais como: - reports gerenciais; - submissão de revisão orçamentária para a matriz(EUA); - Acompanhamento do fechamento contábil para garantir acuracidade; - Acompanhamento constantes do P&L da divisão no Brasil; - Monitoramento dos custos; - Participação atuante em projeto relacionado à área fiscal; - Avaliação financeira de novos projetos tais como novos produtos/lançamentos, aquisições de outras marcas e/ou mesmo companhias; - Monitoramento de caixa/aging; - Apoio constante ao time comercial/marketing.

Período:	01/2000 - 06/2004 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Sr.
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Super User SAP (módulos CO e PA); - Submissão de revisões orçamentárias para a matriz; - responsável por todo o processo de CAPEX da empresa; - Participação no fechamento contábil(IFRS); - representante do Brasil nas reuniões América Latina.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 05/2008
Nome da instituição:	BSP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2002
Nome da instituição:	USP

Ensino Médio - Ensino Médio
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1993
Nome da instituição:	Colégio Bandeirantes

São Paulo - SP

Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Pós-Graduação, BSP
Pretensão Salarial: 24.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2004 - atualidade (20 anos e 6 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Planejamento Financeiro Sr.
Último Salário:	17.524,00
Atribuições no cargo:	Responsável por todos os aspectos financeiros relacionados à divisão de consumo/OTC criada em 2010 tais como: - reports gerenciais; - submissão de revisão orçamentária para a matriz(EUA); - Acompanhamento do fechamento contábil para garantir acuracidade; - Acompanhamento constantes do P&L da divisão no Brasil; - Monitoramento dos custos; - Participação atuante em projeto relacionado à área fiscal; - Avaliação financeira de novos projetos tais como novos produtos/lançamentos, aquisições de outras marcas e/ou mesmo companhias; - Monitoramento de caixa/aging; - Apoio constante ao time comercial/marketing.

Período:	01/2000 - 06/2004 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Planejamento Financeiro Sr.
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Super User SAP (módulos CO e PA); - Submissão de revisões orçamentárias para a matriz; - responsável por todo o processo de CAPEX da empresa; - Participação no fechamento contábil(IFRS); - representante do Brasil nas reuniões América Latina.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2007 - 05/2008
Nome da instituição:	BSP

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2002
Nome da instituição:	USP

Ensino Médio - Ensino Médio
Situação:	Concluído
Período:	02/1991 - 12/1993
Nome da instituição:	Colégio Bandeirantes

São Paulo - SP

Gerente de TI
Especialização, Instituição Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2007 - 12/2007 (11 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Identificar oportunidades e propor implementações de Tecnologia da Informação para as áreas de negócios; - Gerenciar Contratos e SLA, junto à parceiros; - Gestão de Projetos em todo o ciclo do gerenciamento: Qualidade, Prazo e Custo, contemplando especificação de necessidades definição de arquitetura, desenvolvimento, implementação, testes e acompanhamento em produção; - Gerenciar e desenvolver equipes.

Período:	10/1997 - atualidade (27 anos e 3 meses e 14 dias)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Atuação como Solution Manager trabalhando em parcerias com os Business Partners provendo soluções tecnológicas em diversas áreas, tais como: Comercial, Finanças, Fiscal, Jurídico, Força de Vendas e Marketing; - Gestão de Projetos em todo o ciclo do gerenciamento: Qualidade, Prazo e Custo, contemplando especificação de necessidades definição de arquitetura, desenvolvimento, implementação, testes e acompanhamento em produção; - Responsável pelo Suporte e Serviços para as Aplicações Transacionais e Gerenciais, incluindo processos de OC2, P2P e R2R; - Liderança e gestão de equipe; - Gerenciamento de contratos e serviços terceirizados na área de TI; - Elaboração e controle do Budget da área.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2006
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas (FGV)

Especialização - Gerenciamento de Projetos - PMI
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 09/2006
Nome da instituição:	Instituição Senac

Nível Superior - Tecnologia em Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	UNG - Universidade Guarulhos

São Paulo - SP

Gerente de TI
Especialização, Instituição Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2007 - 12/2007 (11 meses)
Último Cargo:	Coordenador de TI
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Identificar oportunidades e propor implementações de Tecnologia da Informação para as áreas de negócios; - Gerenciar Contratos e SLA, junto à parceiros; - Gestão de Projetos em todo o ciclo do gerenciamento: Qualidade, Prazo e Custo, contemplando especificação de necessidades definição de arquitetura, desenvolvimento, implementação, testes e acompanhamento em produção; - Gerenciar e desenvolver equipes.

Período:	10/1997 - atualidade (27 anos e 3 meses e 14 dias)
Cargo:	Gerente de TI
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Atuação como Solution Manager trabalhando em parcerias com os Business Partners provendo soluções tecnológicas em diversas áreas, tais como: Comercial, Finanças, Fiscal, Jurídico, Força de Vendas e Marketing; - Gestão de Projetos em todo o ciclo do gerenciamento: Qualidade, Prazo e Custo, contemplando especificação de necessidades definição de arquitetura, desenvolvimento, implementação, testes e acompanhamento em produção; - Responsável pelo Suporte e Serviços para as Aplicações Transacionais e Gerenciais, incluindo processos de OC2, P2P e R2R; - Liderança e gestão de equipe; - Gerenciamento de contratos e serviços terceirizados na área de TI; - Elaboração e controle do Budget da área.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2006
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas (FGV)

Especialização - Gerenciamento de Projetos - PMI
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 09/2006
Nome da instituição:	Instituição Senac

Nível Superior - Tecnologia em Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	01/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	UNG - Universidade Guarulhos

São Paulo - SP

Gerente de Produtos OTC
Especialização, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 8 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos OTC
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do portfólio da categoria de dor, de medicamentos isentos de prescrição (Hypermarcas é líder em MIPs no Brasil), para marcas como Doril, Atroveran, Merthiolate, Melhoral, além de Escabin – que totalizam um faturamento bruto de cerca de R$ 150 milhões. O foco do trabalho é fortalecer as marcas com extensões de linha e inovação. Desafio: modernizar e alavancar vendas destas marcas maduras e tradicionais, bem como lançar novos produtos com foco no consumidor final.Principais atividades: • Gestão do portfólio dos produtos – planejamento e execução em todo ciclo de vida • Apoiar vendas na definição e execução da estratégia de produtos (precificação, perfil de produtos, análises de mercado, metas de demanda); • Desenvolvimento e execução do plano de marketing; • Inovação e extensão de linha: trabalhar em conjunto com a área de vendas, desenvolvimento de produtos e embalagens, além do consumidor, na identificação, criação e desenvolvimento de soluções para os consumidores e clientes; • Coordenar pesquisas de satisfação com consumidores, usando as informações para elaborar planos de ação; • Coordenar as atividades de comunicação, elaborando o conteúdo para divulgar o portfólio de produtos e soluções em vários meios (impressos, publicações, intranet, internet, feiras, apresentações, endomarketing, além de materiais promocionais para ponto de venda). • Selecionar agências de publicidade (serviço e custo).

Período:	04/2009 - 05/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora de Marketing
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de comunicação - Desenvolvimento de material promocional, anúncios e PR para todas as divisões de produtos e institucional. Acompanhamento de pesquisas - preparação de roteiros, resultados, análises e ações táticas. Responsável por business intelligence - início das atividades no Brasil e desenvolvimento da área na cia. Benchmark para todos os países da América Latina e matriz (Mansfield). Principais atividades: Captação de dados de importação de equipamentos médicos (mensuração de mercado); Conhecimento e análises do sistema de saúde brasileiro por meio do DATASUS; análise de produtos, concorrentes, mercado, preços, posicionamento; clipping de noticias do setor e ações táticas frente às ações da concorrência

Período:	06/2004 - 04/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Analise do mercado de gripes para o produto Coristina - concorrentes, mercado RX e OTC (PMB, DDD, MDTR), preços, investimentos de mídia (IBOPE). Acompanhamento e desenvolvimento no plano de mídia e do plano de marketing 2009 para Coristina D - maior produto em volume da cia. Desenvolvimento de campanha e materiais de ponto de venda. Coordenação de trabalhos com grandes agências (Africa) e acompanhamento da parte burocrática do depto de marketing (contratos, pagamentos). - Cobertura de licença maternidade da Gerente de Produtos de protetores solares Coppertone: • Lançamento de novos produtos; estudo de viabilidade de novos produtos e projetos; novos projetos de embalagem/packs promocionais para venda; planejamento de mídia; estratégias de vendas e incentivos por canal; gerenciamento de verbas, plano de marketing anual, forecast e previsão de cash flow; análise de mercado (leitura de auditoria Nielsen); análise de ações de concorrência e planos de contingência; análise SWOT. • Principais resultados: Coppertone foi a única marca (dentre as principais – Sundown, Nívea e Cenoura e Bronze) que ganhou market share no verão 2007, além de conquistar a terceira posição no mercado farma.

Período:	10/2000 - 06/2004 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Projeto de vacinação em escolas particulares: coordenação e supervisão de equipe terceirizada de SP (1 supervisor e 6 promotores). • Coordenação de eventos médicos e convenções. Desenvolvimento de materiais promocionais; atendimento à agências. Acompanhamento/controle de verbas. • Relatórios gerenciais, acompanhamento de metas, cálculo de premiação da equipe e de representantes. Suporte e coordenação de eventos científicos e Congressos Médicos; compra de brindes e produção de materiais de apoio à equipe de vendas; leitura de DOU, separação de documentos e preparação de propostas para processos licitatórios nacionais e internacionais; preparação de propostas comerciais para equipe de vendas; projeto de classificação de clientes em sistema.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP

Especialização - Gerente de Produto
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Gerente de Produtos OTC
Especialização, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 8 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos OTC
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do portfólio da categoria de dor, de medicamentos isentos de prescrição (Hypermarcas é líder em MIPs no Brasil), para marcas como Doril, Atroveran, Merthiolate, Melhoral, além de Escabin – que totalizam um faturamento bruto de cerca de R$ 150 milhões. O foco do trabalho é fortalecer as marcas com extensões de linha e inovação. Desafio: modernizar e alavancar vendas destas marcas maduras e tradicionais, bem como lançar novos produtos com foco no consumidor final.Principais atividades: • Gestão do portfólio dos produtos – planejamento e execução em todo ciclo de vida • Apoiar vendas na definição e execução da estratégia de produtos (precificação, perfil de produtos, análises de mercado, metas de demanda); • Desenvolvimento e execução do plano de marketing; • Inovação e extensão de linha: trabalhar em conjunto com a área de vendas, desenvolvimento de produtos e embalagens, além do consumidor, na identificação, criação e desenvolvimento de soluções para os consumidores e clientes; • Coordenar pesquisas de satisfação com consumidores, usando as informações para elaborar planos de ação; • Coordenar as atividades de comunicação, elaborando o conteúdo para divulgar o portfólio de produtos e soluções em vários meios (impressos, publicações, intranet, internet, feiras, apresentações, endomarketing, além de materiais promocionais para ponto de venda). • Selecionar agências de publicidade (serviço e custo).

Período:	04/2009 - 05/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora de Marketing
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de comunicação - Desenvolvimento de material promocional, anúncios e PR para todas as divisões de produtos e institucional. Acompanhamento de pesquisas - preparação de roteiros, resultados, análises e ações táticas. Responsável por business intelligence - início das atividades no Brasil e desenvolvimento da área na cia. Benchmark para todos os países da América Latina e matriz (Mansfield). Principais atividades: Captação de dados de importação de equipamentos médicos (mensuração de mercado); Conhecimento e análises do sistema de saúde brasileiro por meio do DATASUS; análise de produtos, concorrentes, mercado, preços, posicionamento; clipping de noticias do setor e ações táticas frente às ações da concorrência

Período:	06/2004 - 04/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Analise do mercado de gripes para o produto Coristina - concorrentes, mercado RX e OTC (PMB, DDD, MDTR), preços, investimentos de mídia (IBOPE). Acompanhamento e desenvolvimento no plano de mídia e do plano de marketing 2009 para Coristina D - maior produto em volume da cia. Desenvolvimento de campanha e materiais de ponto de venda. Coordenação de trabalhos com grandes agências (Africa) e acompanhamento da parte burocrática do depto de marketing (contratos, pagamentos). - Cobertura de licença maternidade da Gerente de Produtos de protetores solares Coppertone: • Lançamento de novos produtos; estudo de viabilidade de novos produtos e projetos; novos projetos de embalagem/packs promocionais para venda; planejamento de mídia; estratégias de vendas e incentivos por canal; gerenciamento de verbas, plano de marketing anual, forecast e previsão de cash flow; análise de mercado (leitura de auditoria Nielsen); análise de ações de concorrência e planos de contingência; análise SWOT. • Principais resultados: Coppertone foi a única marca (dentre as principais – Sundown, Nívea e Cenoura e Bronze) que ganhou market share no verão 2007, além de conquistar a terceira posição no mercado farma.

Período:	10/2000 - 06/2004 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Projeto de vacinação em escolas particulares: coordenação e supervisão de equipe terceirizada de SP (1 supervisor e 6 promotores). • Coordenação de eventos médicos e convenções. Desenvolvimento de materiais promocionais; atendimento à agências. Acompanhamento/controle de verbas. • Relatórios gerenciais, acompanhamento de metas, cálculo de premiação da equipe e de representantes. Suporte e coordenação de eventos científicos e Congressos Médicos; compra de brindes e produção de materiais de apoio à equipe de vendas; leitura de DOU, separação de documentos e preparação de propostas para processos licitatórios nacionais e internacionais; preparação de propostas comerciais para equipe de vendas; projeto de classificação de clientes em sistema.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP

Especialização - Gerente de Produto
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Gerente de Produtos OTC
Especialização, FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - atualidade (13 anos e 8 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Gerente de Produtos OTC
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento do portfólio da categoria de dor, de medicamentos isentos de prescrição (Hypermarcas é líder em MIPs no Brasil), para marcas como Doril, Atroveran, Merthiolate, Melhoral, além de Escabin – que totalizam um faturamento bruto de cerca de R$ 150 milhões. O foco do trabalho é fortalecer as marcas com extensões de linha e inovação. Desafio: modernizar e alavancar vendas destas marcas maduras e tradicionais, bem como lançar novos produtos com foco no consumidor final.Principais atividades: • Gestão do portfólio dos produtos – planejamento e execução em todo ciclo de vida • Apoiar vendas na definição e execução da estratégia de produtos (precificação, perfil de produtos, análises de mercado, metas de demanda); • Desenvolvimento e execução do plano de marketing; • Inovação e extensão de linha: trabalhar em conjunto com a área de vendas, desenvolvimento de produtos e embalagens, além do consumidor, na identificação, criação e desenvolvimento de soluções para os consumidores e clientes; • Coordenar pesquisas de satisfação com consumidores, usando as informações para elaborar planos de ação; • Coordenar as atividades de comunicação, elaborando o conteúdo para divulgar o portfólio de produtos e soluções em vários meios (impressos, publicações, intranet, internet, feiras, apresentações, endomarketing, além de materiais promocionais para ponto de venda). • Selecionar agências de publicidade (serviço e custo).

Período:	04/2009 - 05/2011 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Coordenadora de Marketing
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de comunicação - Desenvolvimento de material promocional, anúncios e PR para todas as divisões de produtos e institucional. Acompanhamento de pesquisas - preparação de roteiros, resultados, análises e ações táticas. Responsável por business intelligence - início das atividades no Brasil e desenvolvimento da área na cia. Benchmark para todos os países da América Latina e matriz (Mansfield). Principais atividades: Captação de dados de importação de equipamentos médicos (mensuração de mercado); Conhecimento e análises do sistema de saúde brasileiro por meio do DATASUS; análise de produtos, concorrentes, mercado, preços, posicionamento; clipping de noticias do setor e ações táticas frente às ações da concorrência

Período:	06/2004 - 04/2009 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Analise do mercado de gripes para o produto Coristina - concorrentes, mercado RX e OTC (PMB, DDD, MDTR), preços, investimentos de mídia (IBOPE). Acompanhamento e desenvolvimento no plano de mídia e do plano de marketing 2009 para Coristina D - maior produto em volume da cia. Desenvolvimento de campanha e materiais de ponto de venda. Coordenação de trabalhos com grandes agências (Africa) e acompanhamento da parte burocrática do depto de marketing (contratos, pagamentos). - Cobertura de licença maternidade da Gerente de Produtos de protetores solares Coppertone: • Lançamento de novos produtos; estudo de viabilidade de novos produtos e projetos; novos projetos de embalagem/packs promocionais para venda; planejamento de mídia; estratégias de vendas e incentivos por canal; gerenciamento de verbas, plano de marketing anual, forecast e previsão de cash flow; análise de mercado (leitura de auditoria Nielsen); análise de ações de concorrência e planos de contingência; análise SWOT. • Principais resultados: Coppertone foi a única marca (dentre as principais – Sundown, Nívea e Cenoura e Bronze) que ganhou market share no verão 2007, além de conquistar a terceira posição no mercado farma.

Período:	10/2000 - 06/2004 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Projeto de vacinação em escolas particulares: coordenação e supervisão de equipe terceirizada de SP (1 supervisor e 6 promotores). • Coordenação de eventos médicos e convenções. Desenvolvimento de materiais promocionais; atendimento à agências. Acompanhamento/controle de verbas. • Relatórios gerenciais, acompanhamento de metas, cálculo de premiação da equipe e de representantes. Suporte e coordenação de eventos científicos e Congressos Médicos; compra de brindes e produção de materiais de apoio à equipe de vendas; leitura de DOU, separação de documentos e preparação de propostas para processos licitatórios nacionais e internacionais; preparação de propostas comerciais para equipe de vendas; projeto de classificação de clientes em sistema.

Formação

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2001
Nome da instituição:	UNIP

Especialização - Gerente de Produto
Situação:	Concluído
Período:	07/2006 - 12/2006
Nome da instituição:	FGV

São Paulo - SP

Analista R&S Pleno
Nível Superior, UNISA - Universidade de Santo Amaro
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2009 - atualidade (15 anos e 1 mês e 14 dias)
Último Cargo:	Analista R&S Pleno
Último Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	- Condução de processos seletivos para todos os níveis hierárquicos da empresa (Escritório / CD / Fabrica/Força de Vendas Brasil); - Gerenciamento dos sistemas: metologia de entrevistas, teste comportamental, pesquisa cadastral, gerenciador processos I-Hunter; - Construção de KPIs (turn over / TM processos/ Headcount / relatório opens (Brasil e LACAR)/etc); - Atualização organogramas (Brasil e LACAR); - Responsável pelo Programa de Aprendizes; - Acompanhamento Programa Profissional com Deficiência; - Comunicação Interna; - Controle budget; - Pagamentos diversos; - Integração novos profissionais; - Processo de fusão Alcon X Novartis.

Período:	05/2005 - 01/2009 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Estagiária de Recursos Humanos – R&S e T&D
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	- Recrutamento de candidatos internos e externos, inclusive pessoas com deficiência; - Acompanhamento junto a consultorias dos processos fora de São Paulo; - Organização de Treinamentos corporativos; - Desenvolvimento de projetos; - Organização de eventos internos e externos; - Participação no Comitê para Festa de Final de Ano; - Administração dos Programas: Desenvolvimento, Estágio e Aprendizes; - Organização e participação do Programa das Assistentes; - Participação do Programa de Diversidade e Inclusão de pessoas com deficiência.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2011
Nome da instituição:	UNISA - Universidade de Santo Amaro

São Paulo - SP

Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 11 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e execução de projetos de Marketing a partir de briefing passado pela Indústria Farmacêutica: • Separatas/reprints; • Guidelines; • Livros e/ou capítulos de livros; • Edições locais de Journals Elsevier; • Cobertura de Congressos; • Soluções eletrônicas.

Período:	06/2010 - 02/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de aulas para Reuniões presenciais e on-line; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Contato com fornecedores de vídeo-aulas/aulas em flash; - Administração do Portal de Treinamento: ferramenta para disponibilização de materiais, atividades e avaliações on-line.

Período:	04/2005 - 02/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e administração de aulas médicas para Força de Vendas em Reuniões de Ciclo Periódicas e em Lançamentos de Produtos; - Preparação de Módulos para os Manuais Técnicos de todo o portfólio; - Criação e Padronização do MCR (Manual de Consulta Rápida) do portfólio de produtos; - Gerenciamento da organização de Reuniões de Ciclo; - Elaboração e administração de Seminários Gerenciais e de Liderança para o corpo Gerencial da empresa; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Participação na elaboração das Campanhas de Marketing (motivacionais e de produtos); - Interface com diferentes departamentos dentro da Organização: Regulatórios, Médico, Vendas/Comercial e SAC; - Participação em Congressos; - Responsável pelas Áreas de SAC e Farmacovigilância.

Período:	10/2004 - 04/2005 (6 meses)
Cargo:	Analista Júnior de Assuntos Regulatórios.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Registro e Notificação de Cosméticos junto à ANVISA e Regulamentação e Elaboração de Dossiê Técnico de Cosméticos para Exportação (Portugal, França, Arábia Saudita, Kuwait, Alemanha). Atendendendo às demandas de: Natura, Nazca, BioMédicin, Tânagra, dentre outras.

Período:	04/2004 - 10/2004 (6 meses)
Cargo:	Estagiária Divisão Médica.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Fornecimento de informações científicas à Gerencia Médica, Marketing e ao SIC/SAC; - Seleção de material científico para o banco de dados da empresa; - Elaboração de material promocional dos produtos (Referências Bibliográficas); - Atendimento ao Programa de Farmacovigilância; - Prática nas rotinas da Área Administrativa / Financeira; - Participação em reuniões de Lançamento de Produtos e Estratégias de Marketing e Vendas; - Elaboração de relatórios mensais de Ocorrências, Devoluções de Mercadorias e Vendas; - Confecção e atualização de Dossiês, Bulas e demais documentações dos produtos; - Elaboração e implantação do Procedimento Oficial de Tratamento de Reclamações; - Responsável por elaborar e implantar Procedimento Oficial para Entrada de Devoluções de Mercadorias; - Procedimento e elaboração de fichas para “pré-análise” (na Divisão Médica) das amostras de produtos reclamados, para correto encaminhamento ao Controle de Qualidade.

Período:	10/2003 - 03/2004 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Acompanhamento dos processos de Desenvolvimento de Novos Produtos; - Trabalhos com formadores de opinião (médicos e nutricionistas); - Realização de eventos patrocinados e acompanhamento nas áreas de Marketing e Exportação.

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Farmacologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 08/2006
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 11 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e execução de projetos de Marketing a partir de briefing passado pela Indústria Farmacêutica: • Separatas/reprints; • Guidelines; • Livros e/ou capítulos de livros; • Edições locais de Journals Elsevier; • Cobertura de Congressos; • Soluções eletrônicas.

Período:	06/2010 - 02/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de aulas para Reuniões presenciais e on-line; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Contato com fornecedores de vídeo-aulas/aulas em flash; - Administração do Portal de Treinamento: ferramenta para disponibilização de materiais, atividades e avaliações on-line.

Período:	04/2005 - 02/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e administração de aulas médicas para Força de Vendas em Reuniões de Ciclo Periódicas e em Lançamentos de Produtos; - Preparação de Módulos para os Manuais Técnicos de todo o portfólio; - Criação e Padronização do MCR (Manual de Consulta Rápida) do portfólio de produtos; - Gerenciamento da organização de Reuniões de Ciclo; - Elaboração e administração de Seminários Gerenciais e de Liderança para o corpo Gerencial da empresa; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Participação na elaboração das Campanhas de Marketing (motivacionais e de produtos); - Interface com diferentes departamentos dentro da Organização: Regulatórios, Médico, Vendas/Comercial e SAC; - Participação em Congressos; - Responsável pelas Áreas de SAC e Farmacovigilância.

Período:	10/2004 - 04/2005 (6 meses)
Cargo:	Analista Júnior de Assuntos Regulatórios.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Registro e Notificação de Cosméticos junto à ANVISA e Regulamentação e Elaboração de Dossiê Técnico de Cosméticos para Exportação (Portugal, França, Arábia Saudita, Kuwait, Alemanha). Atendendendo às demandas de: Natura, Nazca, BioMédicin, Tânagra, dentre outras.

Período:	04/2004 - 10/2004 (6 meses)
Cargo:	Estagiária Divisão Médica.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Fornecimento de informações científicas à Gerencia Médica, Marketing e ao SIC/SAC; - Seleção de material científico para o banco de dados da empresa; - Elaboração de material promocional dos produtos (Referências Bibliográficas); - Atendimento ao Programa de Farmacovigilância; - Prática nas rotinas da Área Administrativa / Financeira; - Participação em reuniões de Lançamento de Produtos e Estratégias de Marketing e Vendas; - Elaboração de relatórios mensais de Ocorrências, Devoluções de Mercadorias e Vendas; - Confecção e atualização de Dossiês, Bulas e demais documentações dos produtos; - Elaboração e implantação do Procedimento Oficial de Tratamento de Reclamações; - Responsável por elaborar e implantar Procedimento Oficial para Entrada de Devoluções de Mercadorias; - Procedimento e elaboração de fichas para “pré-análise” (na Divisão Médica) das amostras de produtos reclamados, para correto encaminhamento ao Controle de Qualidade.

Período:	10/2003 - 03/2004 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Acompanhamento dos processos de Desenvolvimento de Novos Produtos; - Trabalhos com formadores de opinião (médicos e nutricionistas); - Realização de eventos patrocinados e acompanhamento nas áreas de Marketing e Exportação.

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Farmacologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 08/2006
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Pós-Graduação, Faculdades Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2011 - atualidade (13 anos e 11 meses e 14 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento de Conteúdo
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e execução de projetos de Marketing a partir de briefing passado pela Indústria Farmacêutica: • Separatas/reprints; • Guidelines; • Livros e/ou capítulos de livros; • Edições locais de Journals Elsevier; • Cobertura de Congressos; • Soluções eletrônicas.

Período:	06/2010 - 02/2011 (8 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de aulas para Reuniões presenciais e on-line; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Contato com fornecedores de vídeo-aulas/aulas em flash; - Administração do Portal de Treinamento: ferramenta para disponibilização de materiais, atividades e avaliações on-line.

Período:	04/2005 - 02/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e administração de aulas médicas para Força de Vendas em Reuniões de Ciclo Periódicas e em Lançamentos de Produtos; - Preparação de Módulos para os Manuais Técnicos de todo o portfólio; - Criação e Padronização do MCR (Manual de Consulta Rápida) do portfólio de produtos; - Gerenciamento da organização de Reuniões de Ciclo; - Elaboração e administração de Seminários Gerenciais e de Liderança para o corpo Gerencial da empresa; - Interação com o Marketing nas estratégias e posicionamentos dos produtos; - Saída a campo para alinhamento da execução das estratégias determinadas pelo corpo diretivo; - Participação na elaboração das Campanhas de Marketing (motivacionais e de produtos); - Interface com diferentes departamentos dentro da Organização: Regulatórios, Médico, Vendas/Comercial e SAC; - Participação em Congressos; - Responsável pelas Áreas de SAC e Farmacovigilância.

Período:	10/2004 - 04/2005 (6 meses)
Cargo:	Analista Júnior de Assuntos Regulatórios.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Registro e Notificação de Cosméticos junto à ANVISA e Regulamentação e Elaboração de Dossiê Técnico de Cosméticos para Exportação (Portugal, França, Arábia Saudita, Kuwait, Alemanha). Atendendendo às demandas de: Natura, Nazca, BioMédicin, Tânagra, dentre outras.

Período:	04/2004 - 10/2004 (6 meses)
Cargo:	Estagiária Divisão Médica.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Fornecimento de informações científicas à Gerencia Médica, Marketing e ao SIC/SAC; - Seleção de material científico para o banco de dados da empresa; - Elaboração de material promocional dos produtos (Referências Bibliográficas); - Atendimento ao Programa de Farmacovigilância; - Prática nas rotinas da Área Administrativa / Financeira; - Participação em reuniões de Lançamento de Produtos e Estratégias de Marketing e Vendas; - Elaboração de relatórios mensais de Ocorrências, Devoluções de Mercadorias e Vendas; - Confecção e atualização de Dossiês, Bulas e demais documentações dos produtos; - Elaboração e implantação do Procedimento Oficial de Tratamento de Reclamações; - Responsável por elaborar e implantar Procedimento Oficial para Entrada de Devoluções de Mercadorias; - Procedimento e elaboração de fichas para “pré-análise” (na Divisão Médica) das amostras de produtos reclamados, para correto encaminhamento ao Controle de Qualidade.

Período:	10/2003 - 03/2004 (5 meses)
Cargo:	Estagiária Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Acompanhamento dos processos de Desenvolvimento de Novos Produtos; - Trabalhos com formadores de opinião (médicos e nutricionistas); - Realização de eventos patrocinados e acompanhamento nas áreas de Marketing e Exportação.

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Pós-Graduação - Farmacologia Clínica
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 08/2006
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz