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Candidato de Coordenador(a) de Projetos

São Paulo - SP

Gerente de BI
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2018 - atualidade (6 anos e 10 meses e 23 dias)
Último Cargo: Gerente de BI
Último Salário: 16.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável por liderar a área de BI com uma equipe de 7 colaborados e 8 consultores distribuídos em 3 pilares de atuação: Projetos, Integração de Dados e Sustentação, direcionando-os para entregas sustentáveis e orientadas para o Cliente (Customer Centricity), através de metodologias Ágeis e Lean. Suportados por uma Governança de BI alinhada com os temas da Segurança de dados e direcionada para a Transformação Digital.
• Responsável pelo orçamento de aprox. R$3.5MM em bau e R$ 6.5MM em projetos em 2020.

Principais realizações:

• Conduzi em 2018 a reestruturação da área de BI, definindo papéis e responsabilidades de cada um dos pilares, com objetivos claros da atuação para que as pessoas pudessem se identificar com o proposito proposto gerando excelentes resultados além da satisfação pessoal. Em consequência dessa ação reduzi o turnover da área, além dos custos em horas extras e atividades redundantes.
• Em 2019 conduzi o Programa de reestruturação do principal repositório de dados da Alelo, revisitando processos, gerando o inventario de dados e seus metadados relacionados.
Introduzi os conceitos de Governança de dados e de BI, além de modernizar o parque tecnológico para suportar qualquer demanda relacionada a dados, inclusive de Big Data com o Data Lake na nuvem. O objetivo desse projeto foi gerar uma fundação solida e centralizada para servir de base a todas necessitadas de dados no seu menor nível granular, fundação base para conduzir a Alelo na jornada de Data Driven.
• Em 2020, como parte da estratégia de Democratização dos Dados, conduzo o projeto da Base única de Cadastros (BUC), com o objetivo de obter uma visão 360° dos clientes indo de encontro a estratégia de “Customer Centricity”.
• Prospecção para introduzir o ambiente de Big Data nos processos de BI
Período: 03/2014 - 02/2018 (3 anos e 11 meses)
Cargo: Líder BI Regional LAM
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável por gerenciar e estruturar a área de BI na Regional América Latina com abrangencia nos paises Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Brasil.
• Definição de normas e padrões da arquitetura técnica e funcional que serão aplicadas na Região LATAM. Fazer a interface entre as diretrizes do grupo BNP Paribas e Cardif França (Matriz) com as necessidades das subsidiarias.
• Responsavel pela estrutura a área de inovação (Analytics DataLab) utilizando tecnologias como Python, R, Big Data, etc.
• Gestão de qualidade dos projetos e pré-projetos locais(países) relacionados a BI com objetivo de assessorar o comite de investimento Regional e Corporativo.
• Elaboração, Implementação e divulgação do Documento de Governança de BI e Data Management Regional. Submetidos e aprovados pela Matriz localizada na França.
• Gestão da equipe regional frente aos projetos e pré-projetos regional, além das atividades de produção.
• Planejamento e Gestão de Budget.
• Participação e consolidação dos comites Regionais e Corporativos na promoção e controle das atividades de BI da America Latina
Período: 10/2013 - 02/2014 (4 meses)
Cargo: Consultora Master de Business Intelligence
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsavel pela condução e “coaching” do projeto de implantação de Business intelligence. Atuando nas frentes: tecnica ( sizing tecnico), funcional ( entregas para area de Marketing, Pricing e vendas) e de equipe interna e externa.
• Apoio aos líderes internos no desenvolvimento de ações para o desenvolvimento e retenção dos aprendizados;
• Participação e consolidação dos comitês de “Status Reportes” para o corpo diretivo.
• Monitoramento da performance do time através da aplicabilidade de avaliação de satisfação dos entregaveis.
Período: 01/2013 - 09/2013 (8 meses)
Cargo: Líder de BI Regional LATAM
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsavel pela condução e “coaching” do projeto de implantação de Business intelligence Regional LATAM. Atuando nas frentes: tecnica ( sizing tecnico), funcional ( entregas para area de Marketing, Pricing e vendas) e de equipe interna e externa.
• Apoio aos líderes internos (Gerente de BI Regional, CIO Regional e CFO Regional) no desenvolvimento de ações para o desenvolvimento e estruturação da area para atender as subsidiarias na America Latina.
• Contato com clientes para detalhamento de ambiente de negócio e alinhamento posterior com a aderencia tecnica.
• Participação e consolidação dos comitês de “Status Reports”.
• Negociação com as áreas responsável sobre as demandas apresentadas.
Período: 10/2009 - 01/2013 (3 anos e 3 meses)
Cargo: Liber de Business Intelligence
Salário: 11.500,00
Atribuições no cargo: Líder de Business Intelligence.
•Liderar todas as demandas de Projetos de BI e Planning
•Coordenar e controlar fornecedores.
•Coordenar e líder uma equipe de 5 recursos.
•Integração de CRM de terceiros para
•Arquiteta de Soluções BI e Planning.
•Apoiar a Infra Estrutura.
•Suporte ao legado.
Período: 03/2009 - 10/2009 (7 meses)
Cargo: Arquiteta de soluções de Business Intelligence
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Desenvolvimento de provas de conceitos e provas técnicas, para todas as áreas de negócio, principalmente vendas, marketing e finanças.
•Apoio técnico para a área de Vendas e Serviços
•Contato com clientes para detalhamento de ambiente tecnológico e de negócio.
•Desenho e confecção de soluções técnicas e propostas comerciais para atender às necessidades do offering Business Ingelligence
Período: 12/2004 - 01/2009 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Analista de Sistemas Sênior BI
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Gerenciamento e desenvolvimento de Soluções BI para todas as áreas de negócio, principalmente vendas, marketing e finanças.
•Apoio técnico para a área de Infra Estrutura e Suporte técnico.

Formação

Nível Superior - Tecnologia em Processamentos de Dados
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2010 - 12/2011
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Atualizado:
20/08/2020


Candidato de Coordenador de Vendas

Fortaleza - CE

Gerente de Serviços
Nível Superior, Faculdade Vale do Acaraú
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2019 - 06/2020 (9 meses)
Último Cargo: Gerente de Serviços
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar as reclamações, casos de garantia, cortesia e as devidas soluções.
? Assegurar o controle de qualidade dos trabalhos e do atendimento, através da análise de relatórios (retornos internos, testes de rodagem, carga da oficina, etc.).
? Analisar e monitorar os indicadores de satisfação dos Clientes, compartilhando os resultados com a equipe estabelecendo os planos de ação.
? Assegurar e aumentar o volume de negócios como também garantir e controlar a produtividade e a rentabilidade do departamento.
? Analisar os resultados comerciais e os indicadores (faturamento, rentabilidade) e prever planos de ação.
? Assegurar o bom funcionamento do departamento.
? Assegurar as sinergias com os outros departamentos.
? Estabelecer, planejar e administrar o budget departamental.
? Implementar os processos internos e ferramentas de controle.
? Manter as relações de trabalho e um clima de equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos (métodos de trabalho, procedimentos, segurança, condições de trabalho, disciplina, etc.) e as obrigações legais.
? Elaborar e acompanhar um plano de formação para cada colaborador.
? Assegurar e fazer cumprir a ordem e manutenção da oficina.
? Assegurar os controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.
? Assegurar o respeito à coleta seletiva, respeitando a legislação ambiental.
? Aplicar a Política de Pós-venda preconizada pela Marca.
? Ser o interlocutor com a Marca.
? Ser o responsável pela divulgação e fazer aplicar as diretrizes da Marca.

Principais resultados: Aumento de 10% em serviços e peças, chegando ao resultado mensal orçado pela empresa de Outubro de 2019 á Janeiro de 2020.
Período: 07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenar e supervisionar as áreas de serviços da oficina, verificar, in loco, a produtividade e qualidade dos trabalhos dos profissionais: mecânicos, alinhadores, montadores, técnicos em geral.
? Coordenar e supervisionar as áreas de frente de loja (Vendedores Técnicos), áreas administrativas (Caixa e administrativo).
? Coordenar e supervisionar o setor de Estoque (pneus e peças), junto ao Chefe de depósito.
? Coordenar e supervisionar manutenção e limpeza das áreas internas e externas verificando se existe algum problema providenciar soluções junto à diretoria.
? Suporte a diretoria.
? Realizar atendimento a clientes, sugerindo e orientando quanto aos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
? Gestão de conflitos.
? Responsável por programar treinamentos, férias, mudanças de horários, aplicar sanções administrativas nos subordinados e entrevista de candidatos.
? Atendimento ao cliente quando há retorno.
? Acompanhar balanço mensal.
? Abertura e fechamento da loja.

Principais resultados: (1) Aumento em 20% em vendas de Produtos (Carro chefe: Pneus Pirelli) e 10% em serviços e peças. (2) Índice de Qualidade de Atendimento em 1 Lugar em relação as outras lojas do Grupo.
Período: 02/2013 - 05/2015 (2 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente de Pós venda
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Experiência em liderança, desenvolvimento e motivação de equipes.
? Desenvolvimento das habilidades técnicas dos colaboradores para assegurar a qualidade dos serviços e atendimentos, além de manter as relações de trabalho da equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos e as obrigações legais.
? Monitoramento das reclamações dos clientes para melhorar o índice de satisfação.
? Estabelecer planos de ações conforme cada necessidade.
? Manter a lucratividade e rentabilidade analisando e avaliando periodicamente o faturamento.
? Gerenciamento dos prestadores de serviço e terceirizados.
? Controle das coletas seletivas, respeitando a legislação ambiental.
? Realizar a divulgação e fazer aplicar as diretrizes do Concessionário e da montadora.
? Compartilhar os resultados com toda a equipe e estabelece planos de ações conforme cada necessidade.
? Controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.

Principais resultados: (1) Aumento de 5% de Serviços e Peças. (2) Aumento significativo de carros agendados e atendidos com avaliação de Qualidade Positiva solicitada pela Marca.
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Formação

Nível Superior - Gestao Comercial
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: Faculdade Vale do Acaraú
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Gerente de Atendimento ao Cliente

Fortaleza - CE

Gerente de Serviços
Nível Superior, Faculdade Vale do Acaraú
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2019 - 06/2020 (9 meses)
Último Cargo: Gerente de Serviços
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar as reclamações, casos de garantia, cortesia e as devidas soluções.
? Assegurar o controle de qualidade dos trabalhos e do atendimento, através da análise de relatórios (retornos internos, testes de rodagem, carga da oficina, etc.).
? Analisar e monitorar os indicadores de satisfação dos Clientes, compartilhando os resultados com a equipe estabelecendo os planos de ação.
? Assegurar e aumentar o volume de negócios como também garantir e controlar a produtividade e a rentabilidade do departamento.
? Analisar os resultados comerciais e os indicadores (faturamento, rentabilidade) e prever planos de ação.
? Assegurar o bom funcionamento do departamento.
? Assegurar as sinergias com os outros departamentos.
? Estabelecer, planejar e administrar o budget departamental.
? Implementar os processos internos e ferramentas de controle.
? Manter as relações de trabalho e um clima de equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos (métodos de trabalho, procedimentos, segurança, condições de trabalho, disciplina, etc.) e as obrigações legais.
? Elaborar e acompanhar um plano de formação para cada colaborador.
? Assegurar e fazer cumprir a ordem e manutenção da oficina.
? Assegurar os controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.
? Assegurar o respeito à coleta seletiva, respeitando a legislação ambiental.
? Aplicar a Política de Pós-venda preconizada pela Marca.
? Ser o interlocutor com a Marca.
? Ser o responsável pela divulgação e fazer aplicar as diretrizes da Marca.

Principais resultados: Aumento de 10% em serviços e peças, chegando ao resultado mensal orçado pela empresa de Outubro de 2019 á Janeiro de 2020.
Período: 07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenar e supervisionar as áreas de serviços da oficina, verificar, in loco, a produtividade e qualidade dos trabalhos dos profissionais: mecânicos, alinhadores, montadores, técnicos em geral.
? Coordenar e supervisionar as áreas de frente de loja (Vendedores Técnicos), áreas administrativas (Caixa e administrativo).
? Coordenar e supervisionar o setor de Estoque (pneus e peças), junto ao Chefe de depósito.
? Coordenar e supervisionar manutenção e limpeza das áreas internas e externas verificando se existe algum problema providenciar soluções junto à diretoria.
? Suporte a diretoria.
? Realizar atendimento a clientes, sugerindo e orientando quanto aos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
? Gestão de conflitos.
? Responsável por programar treinamentos, férias, mudanças de horários, aplicar sanções administrativas nos subordinados e entrevista de candidatos.
? Atendimento ao cliente quando há retorno.
? Acompanhar balanço mensal.
? Abertura e fechamento da loja.

Principais resultados: (1) Aumento em 20% em vendas de Produtos (Carro chefe: Pneus Pirelli) e 10% em serviços e peças. (2) Índice de Qualidade de Atendimento em 1 Lugar em relação as outras lojas do Grupo.
Período: 02/2013 - 05/2015 (2 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente de Pós venda
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Experiência em liderança, desenvolvimento e motivação de equipes.
? Desenvolvimento das habilidades técnicas dos colaboradores para assegurar a qualidade dos serviços e atendimentos, além de manter as relações de trabalho da equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos e as obrigações legais.
? Monitoramento das reclamações dos clientes para melhorar o índice de satisfação.
? Estabelecer planos de ações conforme cada necessidade.
? Manter a lucratividade e rentabilidade analisando e avaliando periodicamente o faturamento.
? Gerenciamento dos prestadores de serviço e terceirizados.
? Controle das coletas seletivas, respeitando a legislação ambiental.
? Realizar a divulgação e fazer aplicar as diretrizes do Concessionário e da montadora.
? Compartilhar os resultados com toda a equipe e estabelece planos de ações conforme cada necessidade.
? Controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.

Principais resultados: (1) Aumento de 5% de Serviços e Peças. (2) Aumento significativo de carros agendados e atendidos com avaliação de Qualidade Positiva solicitada pela Marca.
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Formação

Nível Superior - Gestao Comercial
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: Faculdade Vale do Acaraú
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Gerente de Serviços

Fortaleza - CE

Gerente de Serviços
Nível Superior, Faculdade Vale do Acaraú
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2019 - 06/2020 (9 meses)
Último Cargo: Gerente de Serviços
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar as reclamações, casos de garantia, cortesia e as devidas soluções.
? Assegurar o controle de qualidade dos trabalhos e do atendimento, através da análise de relatórios (retornos internos, testes de rodagem, carga da oficina, etc.).
? Analisar e monitorar os indicadores de satisfação dos Clientes, compartilhando os resultados com a equipe estabelecendo os planos de ação.
? Assegurar e aumentar o volume de negócios como também garantir e controlar a produtividade e a rentabilidade do departamento.
? Analisar os resultados comerciais e os indicadores (faturamento, rentabilidade) e prever planos de ação.
? Assegurar o bom funcionamento do departamento.
? Assegurar as sinergias com os outros departamentos.
? Estabelecer, planejar e administrar o budget departamental.
? Implementar os processos internos e ferramentas de controle.
? Manter as relações de trabalho e um clima de equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos (métodos de trabalho, procedimentos, segurança, condições de trabalho, disciplina, etc.) e as obrigações legais.
? Elaborar e acompanhar um plano de formação para cada colaborador.
? Assegurar e fazer cumprir a ordem e manutenção da oficina.
? Assegurar os controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.
? Assegurar o respeito à coleta seletiva, respeitando a legislação ambiental.
? Aplicar a Política de Pós-venda preconizada pela Marca.
? Ser o interlocutor com a Marca.
? Ser o responsável pela divulgação e fazer aplicar as diretrizes da Marca.

Principais resultados: Aumento de 10% em serviços e peças, chegando ao resultado mensal orçado pela empresa de Outubro de 2019 á Janeiro de 2020.
Período: 07/2015 - 08/2019 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenar e supervisionar as áreas de serviços da oficina, verificar, in loco, a produtividade e qualidade dos trabalhos dos profissionais: mecânicos, alinhadores, montadores, técnicos em geral.
? Coordenar e supervisionar as áreas de frente de loja (Vendedores Técnicos), áreas administrativas (Caixa e administrativo).
? Coordenar e supervisionar o setor de Estoque (pneus e peças), junto ao Chefe de depósito.
? Coordenar e supervisionar manutenção e limpeza das áreas internas e externas verificando se existe algum problema providenciar soluções junto à diretoria.
? Suporte a diretoria.
? Realizar atendimento a clientes, sugerindo e orientando quanto aos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
? Gestão de conflitos.
? Responsável por programar treinamentos, férias, mudanças de horários, aplicar sanções administrativas nos subordinados e entrevista de candidatos.
? Atendimento ao cliente quando há retorno.
? Acompanhar balanço mensal.
? Abertura e fechamento da loja.

Principais resultados: (1) Aumento em 20% em vendas de Produtos (Carro chefe: Pneus Pirelli) e 10% em serviços e peças. (2) Índice de Qualidade de Atendimento em 1 Lugar em relação as outras lojas do Grupo.
Período: 02/2013 - 05/2015 (2 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente de Pós venda
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Experiência em liderança, desenvolvimento e motivação de equipes.
? Desenvolvimento das habilidades técnicas dos colaboradores para assegurar a qualidade dos serviços e atendimentos, além de manter as relações de trabalho da equipe assegurando o cumprimento dos regulamentos internos e as obrigações legais.
? Monitoramento das reclamações dos clientes para melhorar o índice de satisfação.
? Estabelecer planos de ações conforme cada necessidade.
? Manter a lucratividade e rentabilidade analisando e avaliando periodicamente o faturamento.
? Gerenciamento dos prestadores de serviço e terceirizados.
? Controle das coletas seletivas, respeitando a legislação ambiental.
? Realizar a divulgação e fazer aplicar as diretrizes do Concessionário e da montadora.
? Compartilhar os resultados com toda a equipe e estabelece planos de ações conforme cada necessidade.
? Controles de validade e de calibração das ferramentas e insumos.

Principais resultados: (1) Aumento de 5% de Serviços e Peças. (2) Aumento significativo de carros agendados e atendidos com avaliação de Qualidade Positiva solicitada pela Marca.
visualizar menos

Formação

Nível Superior - Gestao Comercial
Situação: Concluído
Período: 01/2009 - 01/2011
Nome da instituição: Faculdade Vale do Acaraú
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Analista de Marketing

Sorocaba - SP

Consultor de Vendas Sênior
Nível Superior, FACULDADE ANHANGUERA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2016 - atualidade (8 anos e 7 meses e 23 dias)
Último Cargo: Consultor de Vendas Sênior
Último Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Estudo de mercado,
Identificação de tendências para atender necessidades do shopper.
Planejamento estratégias de atuação
Desenvolvimento de projetos, com objetivo de propor melhorias nos processos de vendas.
Execução de merchandising;
Positivação dos materiais de merchandising em espaços privilegiados;
Ministrar treinamento On The Job dos produtos aos vendedores do PDV;
Positivação dos materiais de merchandising em espaços privilegiados;
Ativação, acompanhar e reportar campanhas de incentivos para vendedores / consumidores;
Coletar e reportar informações do PDV Sell-in e Sell-Out;
Período: 05/2013 - 01/2016 (2 anos e 8 meses)
Cargo: REPRESENTANTE DE MERCHANDISING
Salário: 2.800,00
Atribuições no cargo: Implementação do material de merchandising, controle gerencial dos materiais.
Direcionamento de promotores em campo, negociação de espaço para o posicionamento do produto com o foco em estoque e vendas.
Relatório e demandas do trade marketing, Distribuição de material promocional.
Atendimento ao Cliente; Propaganda e Publicidade da Marca e Participações em Eventos e Conferencias de Marca e Produto.
Maximizar a visibilidade de materiais promocionais, negociações com as Redes em espaços privilegiados.
Ministrar treinamento dos produtos a equipe de campo a aos vendedores.
Garantir o cumprimento das campanhas de incentivo, roteirização da equipe de promoção, envio de informações, demandas da implantação dos projetos, acompanhamento de metas de vendas e cumprir rotina e cronogramas.
Fornecer Feedback sobre a distribuição de materiais de merchandising.
Reportar informações Relatórios e demandas Sell-in, Sell-out, Rupturas, estoque e vendas.

Formação

Nível Superior - MARKETING
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 01/2013
Nome da instituição: FACULDADE ANHANGUERA
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Administrador(a) de Vendas

Marília - SP

Gerente Geral de
MBA, INSPER
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - atualidade (4 anos e 11 meses e 23 dias)
Último Cargo: Gerente Geral de
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Direcionar para o aproveitamento das oportunidades comercias, cumprindo o procedimento diário das atividades da equipe e acompanhamento para formação dos Gerentes nas visitas. Crescimento da carteira de produtos e serviços (Abertura de conta, investimentos, empréstimos, agro negócio, seguro, previdência, capitalização, cartão de crédito e crescimento de cota capital).
Período: 05/2004 - 10/2019 (15 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Regional
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: Criação do plano estratégias mercadológicas de desenvolvimento e implementação de projetos de Negócios, responder à direção pela área comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos. Avaliar resultados, acompanhar indicadores de desempenho. Treinamentos, disseminar as boas práticas entre a instituição. Vivência assumindo a Regional Presidente Prudente.
Planos de ação para a comercialização de produtos e serviços, desenvolver ações comerciais, plano de negócios. Controlar e gerar indicadores de segurança da informação relacionados à eficácia dos controles e ao tratamento de incidentes de segurança (física ou lógica).
Coordenar e Capacitar equipe de vendas, coordenando o desenvolvimento e a implantação dos planos e ações de vendas, recuperação de clientes e expansão, visando a consecução dos objetivos e o desenvolvimento dos negócios, implementar processos operacionais. Divulgar e consolidar informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas e conduzir reuniões.
Experiência com atendimento externo. Criar relacionamento com toda a equipe das agências, a fim de potencializar os negócios. Criar relatórios do setor para controle interno. Resposta de incidentes de segurança associados à falhas negociais, estruturais e de funcionários, avaliar processos de negócio e identificar requisitos e pontos de adequação às normas de segurança.
Garantir o cumprimento dos procedimentos voltados à segurança da informação. Elaborar pareceres de segurança a respeito de sistemas, fornecedores e colaboradores. Acompanhar as iniciativas de privacy by design junto aos times de arquitetura e desenvolvimento. Garantir a nota de indicador da metodologia NPS (Net Promoter score). Fazer a gestão e análise de dados.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Projetos
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2012
Nome da instituição: INSPER
MBA - Gestão com Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2008
Nome da instituição: Toledo Presidente Prudente
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2006
Nome da instituição: UNIESP
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Gerente Administrativo(a) de Vendas

Marília - SP

Gerente Geral de
MBA, INSPER
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - atualidade (4 anos e 11 meses e 23 dias)
Último Cargo: Gerente Geral de
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Direcionar para o aproveitamento das oportunidades comercias, cumprindo o procedimento diário das atividades da equipe e acompanhamento para formação dos Gerentes nas visitas. Crescimento da carteira de produtos e serviços (Abertura de conta, investimentos, empréstimos, agro negócio, seguro, previdência, capitalização, cartão de crédito e crescimento de cota capital).
Período: 05/2004 - 10/2019 (15 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Regional
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: Criação do plano estratégias mercadológicas de desenvolvimento e implementação de projetos de Negócios, responder à direção pela área comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos. Avaliar resultados, acompanhar indicadores de desempenho. Treinamentos, disseminar as boas práticas entre a instituição. Vivência assumindo a Regional Presidente Prudente.
Planos de ação para a comercialização de produtos e serviços, desenvolver ações comerciais, plano de negócios. Controlar e gerar indicadores de segurança da informação relacionados à eficácia dos controles e ao tratamento de incidentes de segurança (física ou lógica).
Coordenar e Capacitar equipe de vendas, coordenando o desenvolvimento e a implantação dos planos e ações de vendas, recuperação de clientes e expansão, visando a consecução dos objetivos e o desenvolvimento dos negócios, implementar processos operacionais. Divulgar e consolidar informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas e conduzir reuniões.
Experiência com atendimento externo. Criar relacionamento com toda a equipe das agências, a fim de potencializar os negócios. Criar relatórios do setor para controle interno. Resposta de incidentes de segurança associados à falhas negociais, estruturais e de funcionários, avaliar processos de negócio e identificar requisitos e pontos de adequação às normas de segurança.
Garantir o cumprimento dos procedimentos voltados à segurança da informação. Elaborar pareceres de segurança a respeito de sistemas, fornecedores e colaboradores. Acompanhar as iniciativas de privacy by design junto aos times de arquitetura e desenvolvimento. Garantir a nota de indicador da metodologia NPS (Net Promoter score). Fazer a gestão e análise de dados.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Projetos
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2012
Nome da instituição: INSPER
MBA - Gestão com Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2008
Nome da instituição: Toledo Presidente Prudente
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2006
Nome da instituição: UNIESP
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Administrador(a) de Negócios

Marília - SP

Gerente Geral de
MBA, INSPER
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - atualidade (4 anos e 11 meses e 23 dias)
Último Cargo: Gerente Geral de
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Direcionar para o aproveitamento das oportunidades comercias, cumprindo o procedimento diário das atividades da equipe e acompanhamento para formação dos Gerentes nas visitas. Crescimento da carteira de produtos e serviços (Abertura de conta, investimentos, empréstimos, agro negócio, seguro, previdência, capitalização, cartão de crédito e crescimento de cota capital).
Período: 05/2004 - 10/2019 (15 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Regional
Salário: 11.000,00
Atribuições no cargo: Criação do plano estratégias mercadológicas de desenvolvimento e implementação de projetos de Negócios, responder à direção pela área comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos. Avaliar resultados, acompanhar indicadores de desempenho. Treinamentos, disseminar as boas práticas entre a instituição. Vivência assumindo a Regional Presidente Prudente.
Planos de ação para a comercialização de produtos e serviços, desenvolver ações comerciais, plano de negócios. Controlar e gerar indicadores de segurança da informação relacionados à eficácia dos controles e ao tratamento de incidentes de segurança (física ou lógica).
Coordenar e Capacitar equipe de vendas, coordenando o desenvolvimento e a implantação dos planos e ações de vendas, recuperação de clientes e expansão, visando a consecução dos objetivos e o desenvolvimento dos negócios, implementar processos operacionais. Divulgar e consolidar informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas e conduzir reuniões.
Experiência com atendimento externo. Criar relacionamento com toda a equipe das agências, a fim de potencializar os negócios. Criar relatórios do setor para controle interno. Resposta de incidentes de segurança associados à falhas negociais, estruturais e de funcionários, avaliar processos de negócio e identificar requisitos e pontos de adequação às normas de segurança.
Garantir o cumprimento dos procedimentos voltados à segurança da informação. Elaborar pareceres de segurança a respeito de sistemas, fornecedores e colaboradores. Acompanhar as iniciativas de privacy by design junto aos times de arquitetura e desenvolvimento. Garantir a nota de indicador da metodologia NPS (Net Promoter score). Fazer a gestão e análise de dados.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Projetos
Situação: Concluído
Período: 01/2011 - 12/2012
Nome da instituição: INSPER
MBA - Gestão com Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2008
Nome da instituição: Toledo Presidente Prudente
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2002 - 12/2006
Nome da instituição: UNIESP
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Gerente Geral

São Paulo - SP

GERENTE DE IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
Nível Superior, Escola de Negócios Trevisan
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2010 - 08/2020 (10 anos e 7 meses)
Último Cargo: GERENTE DE IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: ? Gerenciamento de equipe de exportação aérea e
marítima
? Contratação de frete junto a armadores/ cias
aéreas/transportadoras
? Coordenação de frete rodoviário (exemplo: turbinas com
alto valor agregado)
? Monitoramento da equipe operacional por meio de
relatórios e KPI´s
? Mapeamento das necessidades do cliente
providenciando soluções logísticas e melhorias de
processo
? Apoio comercial, presença em reuniões para
alinhamento de expectativas e emissão de instrução de
trabalho (SOP- Standard Operational Procedure)

Formação

Nível Superior - Relações Internacionais
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2006
Nome da instituição: Escola de Negócios Trevisan
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico

São Paulo - SP

GERENTE DE IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
Nível Superior, Escola de Negócios Trevisan
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2010 - 08/2020 (10 anos e 7 meses)
Último Cargo: GERENTE DE IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO
Último Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: ? Gerenciamento de equipe de exportação aérea e
marítima
? Contratação de frete junto a armadores/ cias
aéreas/transportadoras
? Coordenação de frete rodoviário (exemplo: turbinas com
alto valor agregado)
? Monitoramento da equipe operacional por meio de
relatórios e KPI´s
? Mapeamento das necessidades do cliente
providenciando soluções logísticas e melhorias de
processo
? Apoio comercial, presença em reuniões para
alinhamento de expectativas e emissão de instrução de
trabalho (SOP- Standard Operational Procedure)

Formação

Nível Superior - Relações Internacionais
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2006
Nome da instituição: Escola de Negócios Trevisan
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Assistente Administrativo

Campinas - SP

Gerente de Restaurante
Nível Superior, Faculdade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2006 - 04/2018 (11 anos e 5 meses)
Último Cargo: Gerente de Restaurante
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Raciocínio lógico e habilidade verbal, criatividade, atenção com o cliente; habilidade para solucionar
conflito; capacidade para avaliar ideias criticamente; liderança para dirigir, supervisionar e conviver
com a equipe; equilíbrio emocional perante reclamação, situação imprevista e pressão de tempo;
capacidade de delegação, persuasão e negociação; empatia; compartilhamento de conhecimento;
organização, eficiência e pró-atividade; facilidade no aprendizado, adaptação e cooperação;
responsabilidade e comprometimento com objetivos e atingimento de metas.

Formação

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação: Trancado
Período: 01/2012 - atualidade
Nome da instituição: Metrocamp
Nível Superior - Administração
Situação: Trancado
Período: 01/2013 - atualidade
Nome da instituição: Faculdade Anhanguera
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Auxiliar Administrativo

Macaé - RJ

Auxiliar de secretaria
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - 05/2020 (9 meses)
Último Cargo: Auxiliar de secretaria
Último Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao público, preparo de documentos e suporte à gestão.
Período: 11/2015 - 04/2017 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Movimentação de pequenas cargas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Movimentacao de pequenas cargas e zelo pelo ambiente.
Período: 04/2009 - 04/2015 (6 anos)
Cargo: Assistente Operacional
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar rede de atendimento 192.

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação: Cursando
Período: 02/2020 - atualidade
Nome da instituição: Estácio de Sá
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Assistente de Compras

Macaé - RJ

Auxiliar de secretaria
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - 05/2020 (9 meses)
Último Cargo: Auxiliar de secretaria
Último Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao público, preparo de documentos e suporte à gestão.
Período: 11/2015 - 04/2017 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Movimentação de pequenas cargas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Movimentacao de pequenas cargas e zelo pelo ambiente.
Período: 04/2009 - 04/2015 (6 anos)
Cargo: Assistente Operacional
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar rede de atendimento 192.

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação: Cursando
Período: 02/2020 - atualidade
Nome da instituição: Estácio de Sá
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Supervisor de Frota

Macaé - RJ

Auxiliar de secretaria
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2019 - 05/2020 (9 meses)
Último Cargo: Auxiliar de secretaria
Último Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao público, preparo de documentos e suporte à gestão.
Período: 11/2015 - 04/2017 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Movimentação de pequenas cargas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Movimentacao de pequenas cargas e zelo pelo ambiente.
Período: 04/2009 - 04/2015 (6 anos)
Cargo: Assistente Operacional
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Monitorar rede de atendimento 192.

Formação

Nível Superior - Geografia
Situação: Cursando
Período: 02/2020 - atualidade
Nome da instituição: Estácio de Sá
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Analista de Cobrança

Mogi das Cruzes - SP

Monitora de Qualidade em atendimento
Nível Superior, Fatec Itaquaquecetuba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 12/2019 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Último Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Análises das ligações dos operadores cobrança Santander, acompanhamento operacional, monitoria das reclamações bancarias, sac, bacen, chat, procon.
Feedbacks, treinamentos e levantamentos de performance.
Período: 07/2017 - 01/2018 (6 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade
Salário: 1.100,00
Atribuições no cargo: Treinamento e desenvolvimento ne novos e antigos colaboradores, monitoria de atendimentos híbridos produtos net, claro, vivo, adm card e caixa.
Levantamento de performance operacional.
Período: 05/2010 - 09/2016 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Agente Comercial rede de agências
Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Comercialização de produtos bancários, análises de crédito e cobrança, Atendimento ao cliente presencial e por telefone, financiamentos em geral.
Período: 03/2006 - 12/2009 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Monitoria das ligações vendas de produtos Santander cartões, parcelamentos, capitalização e seguros.
Treinamento de produtos.

Formação

Nível Superior - Administração em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 07/2006 - 07/2009
Nome da instituição: Centro universitário Nove de Julho
Nível Superior - Secretariado Executivo
Situação: Cursando
Período: 02/2018 - atualidade
Nome da instituição: Fatec Itaquaquecetuba
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Analista de Atendimento ao Cliente

Mogi das Cruzes - SP

Monitora de Qualidade em atendimento
Nível Superior, Fatec Itaquaquecetuba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 12/2019 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Último Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Análises das ligações dos operadores cobrança Santander, acompanhamento operacional, monitoria das reclamações bancarias, sac, bacen, chat, procon.
Feedbacks, treinamentos e levantamentos de performance.
Período: 07/2017 - 01/2018 (6 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade
Salário: 1.100,00
Atribuições no cargo: Treinamento e desenvolvimento ne novos e antigos colaboradores, monitoria de atendimentos híbridos produtos net, claro, vivo, adm card e caixa.
Levantamento de performance operacional.
Período: 05/2010 - 09/2016 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Agente Comercial rede de agências
Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Comercialização de produtos bancários, análises de crédito e cobrança, Atendimento ao cliente presencial e por telefone, financiamentos em geral.
Período: 03/2006 - 12/2009 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Monitoria das ligações vendas de produtos Santander cartões, parcelamentos, capitalização e seguros.
Treinamento de produtos.

Formação

Nível Superior - Administração em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 07/2006 - 07/2009
Nome da instituição: Centro universitário Nove de Julho
Nível Superior - Secretariado Executivo
Situação: Cursando
Período: 02/2018 - atualidade
Nome da instituição: Fatec Itaquaquecetuba
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Supervisor(a) de 'Call Center'

Mogi das Cruzes - SP

Monitora de Qualidade em atendimento
Nível Superior, Fatec Itaquaquecetuba
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 12/2019 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Último Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Análises das ligações dos operadores cobrança Santander, acompanhamento operacional, monitoria das reclamações bancarias, sac, bacen, chat, procon.
Feedbacks, treinamentos e levantamentos de performance.
Período: 07/2017 - 01/2018 (6 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade
Salário: 1.100,00
Atribuições no cargo: Treinamento e desenvolvimento ne novos e antigos colaboradores, monitoria de atendimentos híbridos produtos net, claro, vivo, adm card e caixa.
Levantamento de performance operacional.
Período: 05/2010 - 09/2016 (6 anos e 4 meses)
Cargo: Agente Comercial rede de agências
Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Comercialização de produtos bancários, análises de crédito e cobrança, Atendimento ao cliente presencial e por telefone, financiamentos em geral.
Período: 03/2006 - 12/2009 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Monitora de Qualidade em atendimento
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Monitoria das ligações vendas de produtos Santander cartões, parcelamentos, capitalização e seguros.
Treinamento de produtos.

Formação

Nível Superior - Administração em Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 07/2006 - 07/2009
Nome da instituição: Centro universitário Nove de Julho
Nível Superior - Secretariado Executivo
Situação: Cursando
Período: 02/2018 - atualidade
Nome da instituição: Fatec Itaquaquecetuba
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Administrador(a) de Negócios

São Paulo - SP

Analista sênior - Trade Marketing
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2000 - atualidade (24 anos e 7 meses e 23 dias)
Último Cargo: Analista sênior - Trade Marketing
Último Salário: 7.200,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de campanhas de promoção de vendas.
Analise de faturamento, investimento e retorno do ponto-de-venda.
Criação e desenvolvimento de estratégia para fidelização de target.
Controle e envio de material promocional.
Criação, divulgação e acompanhamento do calendário promocional.
Analise do desempenho das ações.
Trabalho direto com promotores, repositores, auxiliares e equipe comercial.
Período: 07/1999 - 12/1999 (5 meses)
Cargo: Estagiaria
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Emissão de autorização de publicação, montagem de anúncio, centimetragem de jornais, impressão de relatórios de faturamento, comissão e clientes, gráficos comparativos de vendas, operadora de telemarketing ativo e receptivo, operadora de VT – Vídeo Texto, acompanhamento de visitas e vendas de vendedores externos.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento telefônico e pessoal aos clientes e fornecedores, trabalhos com Internet, pedido de cotação, análise de propostas, protocolos, cadastro, arquivo, ordem de faturamento e fabricação, estimativa de preço, gasto com mão de obra, maquinário, pessoal, horas, confecção geral de materiais e viagens pela empresa.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Assistência a equipe comercial externa. Rotinas administrativas.
Período: 03/1996 - 12/1998 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: Rotinas administrativas. Assistência a equipe externa. Analises comercial.

Formação

Pós-Graduação - Comunicação
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/1999 - 12/2002
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Analista de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo - SP

Analista sênior - Trade Marketing
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2000 - atualidade (24 anos e 7 meses e 23 dias)
Último Cargo: Analista sênior - Trade Marketing
Último Salário: 7.200,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de campanhas de promoção de vendas.
Analise de faturamento, investimento e retorno do ponto-de-venda.
Criação e desenvolvimento de estratégia para fidelização de target.
Controle e envio de material promocional.
Criação, divulgação e acompanhamento do calendário promocional.
Analise do desempenho das ações.
Trabalho direto com promotores, repositores, auxiliares e equipe comercial.
Período: 07/1999 - 12/1999 (5 meses)
Cargo: Estagiaria
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Emissão de autorização de publicação, montagem de anúncio, centimetragem de jornais, impressão de relatórios de faturamento, comissão e clientes, gráficos comparativos de vendas, operadora de telemarketing ativo e receptivo, operadora de VT – Vídeo Texto, acompanhamento de visitas e vendas de vendedores externos.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento telefônico e pessoal aos clientes e fornecedores, trabalhos com Internet, pedido de cotação, análise de propostas, protocolos, cadastro, arquivo, ordem de faturamento e fabricação, estimativa de preço, gasto com mão de obra, maquinário, pessoal, horas, confecção geral de materiais e viagens pela empresa.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Assistência a equipe comercial externa. Rotinas administrativas.
Período: 03/1996 - 12/1998 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: Rotinas administrativas. Assistência a equipe externa. Analises comercial.

Formação

Pós-Graduação - Comunicação
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/1999 - 12/2002
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Atualizado:
19/08/2020


Candidato de Analista Administrativo de Vendas

São Paulo - SP

Analista sênior - Trade Marketing
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2000 - atualidade (24 anos e 7 meses e 23 dias)
Último Cargo: Analista sênior - Trade Marketing
Último Salário: 7.200,00
Atribuições no cargo: Desenvolvimento de campanhas de promoção de vendas.
Analise de faturamento, investimento e retorno do ponto-de-venda.
Criação e desenvolvimento de estratégia para fidelização de target.
Controle e envio de material promocional.
Criação, divulgação e acompanhamento do calendário promocional.
Analise do desempenho das ações.
Trabalho direto com promotores, repositores, auxiliares e equipe comercial.
Período: 07/1999 - 12/1999 (5 meses)
Cargo: Estagiaria
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Emissão de autorização de publicação, montagem de anúncio, centimetragem de jornais, impressão de relatórios de faturamento, comissão e clientes, gráficos comparativos de vendas, operadora de telemarketing ativo e receptivo, operadora de VT – Vídeo Texto, acompanhamento de visitas e vendas de vendedores externos.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento telefônico e pessoal aos clientes e fornecedores, trabalhos com Internet, pedido de cotação, análise de propostas, protocolos, cadastro, arquivo, ordem de faturamento e fabricação, estimativa de preço, gasto com mão de obra, maquinário, pessoal, horas, confecção geral de materiais e viagens pela empresa.
Período: 01/1999 - 05/1999 (4 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 800,00
Atribuições no cargo: Assistência a equipe comercial externa. Rotinas administrativas.
Período: 03/1996 - 12/1998 (2 anos e 9 meses)
Cargo: Assistente
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: Rotinas administrativas. Assistência a equipe externa. Analises comercial.

Formação

Pós-Graduação - Comunicação
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2004
Nome da instituição: Faculdade de Comunicação Social Casper Libero
Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 01/1999 - 12/2002
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Atualizado:
19/08/2020