38.107 candidatos cadastrados
Candidato de Analista de Projetos
São Paulo - SP
Analista de Projetos
Especialização, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 08/2015 (10 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Projetos |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Suporte ao Gerente Médico do Programa e aos Gerentes de Projeto para o Gerenciamento de diversas etapas que compreendem o desenvolvimento de um medicamento: CMC – Chemistry, Manufacturing and Controls, desenvolvimento Pré Clínico e Clínico para montagem de um dossiê satisfatório para aplicação a um IND/NDA (FDA – Fast Track) para anticorpos monoclonais antineoplásicos; ? Acompanhamento de entrega de fornecedores das etapas de desenvolvimento, produção, etapas pré-clínicas e clínicas contratadas de CMOs, CROs no exterior e no Brasil; ? Implementação de Escritório de Projetos e metodologia de gerenciamento de Projetos (Metodologia PMI) |
| Período: | 06/2014 - 08/2015 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa alocado Invitare |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Recrutamento de Pacientes para protocolos de pesquisa de Reabilitação pós AVC; ? Montagem de Pasta Regulatória do Estudo Clínico ? Acompanhamento dos exames dos pacientes e controle de consultas e visitas do estudo ? Planejamento de Estudos Clínicos juntamente com a equipe médica do estudo |
| Período: | 10/2012 - 06/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Assistente Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Redação de Anteprojetos de Estudos Clínicos e Estimativas de Cálculo Amostral ? Tradução técnica de documentos (contratos, protocolos, termos de consentimento) para Inglês, assim como para Português; ? Revisão de protocolos Fases III e IV; ? Recrutamento e seguimento de Pacientes ? Montagens de Binders Regulatórios para CEP, CONEP, Anvisa ? Revisão de TMF, Documentos-Fonte, inserção de dados em CRF Visita e auditoria de centros; ? Treinamento de pessoal em Boas Práticas Clínicas, Questões Regulatórias, Pesquisa Clínica e Metodologia Científica; ? Contato com profissionais médicos para realização de estudos clínicos; ? Prospecção de centros para estudos (contato investigadores principais e coordenadores); ? Suporte para questões regulatórias relacionadas aos ensaios clínicos no Brasil para empresas e profissionais. |
| Período: | 06/2012 - 10/2012 (4 meses) |
| Cargo: | Estágio Assistente Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Preparação e manutenção de arquivos de estudo clínico, visitas e agenda dos pacientes pré-início do estudo; ? Garantir níveis de conformidade de acordo com requisitos locais Legais, Éticos e GCP-ICH; ? Auxiliar investigador do estudo incluindo a preparação, treinamentos, resolução de problemas e follow-up. ? Teleconferências com Investigadores/Patrocinadores. ? Assistência na resolução de questões pendentes e os requisitos de Comitês de Ética; ? Manutenção de arquivos e documentação pertinente aos estudos. ? Realizar Verificação de Documentos Fonte (SDV), TCLE (PIC) para diferentes protocolos; ? Elaboração de dossiê ANVISA para petição ensaio clínico; ? Revisão de documentação para registro de medicamentos na ANVISA; e ? Planejamento e Execução de experimentos Pré-Clínicos; ? Treinamento de KOL’s no protocolo do estudo e suporte |
Formação
| Nível Superior - Biomedicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2004 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNIFESP/EPM |
| Especialização - Gerenciamento de Projetos - PMI | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2011 - 04/2014 |
| Nome da instituição: | SENAC |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Auxiliar de Departamento Pessoal
Rio de Janeiro - RJ
GERENTE FINANCEIRA
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - atualidade (25 anos e 2 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE FINANCEIRA |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo o contas a pagar / receber da empresa e sócios. Acompanhar e monitorar o fluxo de caixa, emissão de notas fiscais a clientes, acompanhar processo de compra de material. Fornecer informações a contabilidade para o fechamento de folha mensal. |
| Período: | 01/1996 - 01/1999 (3 anos) |
| Cargo: | AULIXIAR DE ESCRITORIO |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista / telefonista e responsável por compra de material para escritório. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 06/2016 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE Estacio de Sá |
| Nível Técnico - DEPARTAMENTO PESSOAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2018 - 11/2018 |
| Nome da instituição: | COAD |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Assistente Financeiro(a)
Rio de Janeiro - RJ
GERENTE FINANCEIRA
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - atualidade (25 anos e 2 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE FINANCEIRA |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo o contas a pagar / receber da empresa e sócios. Acompanhar e monitorar o fluxo de caixa, emissão de notas fiscais a clientes, acompanhar processo de compra de material. Fornecer informações a contabilidade para o fechamento de folha mensal. |
| Período: | 01/1996 - 01/1999 (3 anos) |
| Cargo: | AULIXIAR DE ESCRITORIO |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista / telefonista e responsável por compra de material para escritório. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 06/2016 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE Estacio de Sá |
| Nível Técnico - DEPARTAMENTO PESSOAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2018 - 11/2018 |
| Nome da instituição: | COAD |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Assistente Administrativo
Rio de Janeiro - RJ
GERENTE FINANCEIRA
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Técnico, COAD
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - atualidade (25 anos e 2 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE FINANCEIRA |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo o contas a pagar / receber da empresa e sócios. Acompanhar e monitorar o fluxo de caixa, emissão de notas fiscais a clientes, acompanhar processo de compra de material. Fornecer informações a contabilidade para o fechamento de folha mensal. |
| Período: | 01/1996 - 01/1999 (3 anos) |
| Cargo: | AULIXIAR DE ESCRITORIO |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista / telefonista e responsável por compra de material para escritório. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 06/2016 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE Estacio de Sá |
| Nível Técnico - DEPARTAMENTO PESSOAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2018 - 11/2018 |
| Nome da instituição: | COAD |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Supervisor(a) de Serviço ao Cliente
São Paulo - SP
Focal Point - Relacionamento com o cliente
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2020 - atualidade (4 anos e 8 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Focal Point - Relacionamento com o cliente |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente e programas de diagnóstico/Rotinas administrativas/ Focal Point do cliente para acompanhamento de demandas operacionais, projetos e TI. Análise de DASHBORDs e de indicadores relacionados/apresentação de rresultados |
| Período: | 11/2016 - 03/2019 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Operações |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente/ Rotinas administrativas/ acompanhamento de performance no atendimento e de indicadores relacionados/apresentação de KPIs |
| Período: | 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Relacionamento e Operações |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação e relacionamento com os clientes, estratégias de acompanhamento de todo o processo de pós venda e resultado de cada cliente, cronograma, descrição dos processos da área de operação, processo de mensuração de resultados, acompanhamento da operação (call center) – metas, produtividade, treinamento, auditoria, monitoria, indicadores, relatórios. Planejamento de recursos humanos (pessoas), avaliação de desempenho da equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
| Pós-Graduação - Experiência do paciente | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Hospital Albert einstein |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Supervisor(a) Administrativo(a)/ Comercial
São Paulo - SP
Focal Point - Relacionamento com o cliente
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2020 - atualidade (4 anos e 8 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Focal Point - Relacionamento com o cliente |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente e programas de diagnóstico/Rotinas administrativas/ Focal Point do cliente para acompanhamento de demandas operacionais, projetos e TI. Análise de DASHBORDs e de indicadores relacionados/apresentação de rresultados |
| Período: | 11/2016 - 03/2019 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Operações |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente/ Rotinas administrativas/ acompanhamento de performance no atendimento e de indicadores relacionados/apresentação de KPIs |
| Período: | 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Relacionamento e Operações |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação e relacionamento com os clientes, estratégias de acompanhamento de todo o processo de pós venda e resultado de cada cliente, cronograma, descrição dos processos da área de operação, processo de mensuração de resultados, acompanhamento da operação (call center) – metas, produtividade, treinamento, auditoria, monitoria, indicadores, relatórios. Planejamento de recursos humanos (pessoas), avaliação de desempenho da equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
| Pós-Graduação - Experiência do paciente | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Hospital Albert einstein |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Coordenador(a) de Programas de Apoio a Pacientes
São Paulo - SP
Focal Point - Relacionamento com o cliente
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Hospital Albert einstein
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2020 - atualidade (4 anos e 8 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Focal Point - Relacionamento com o cliente |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente e programas de diagnóstico/Rotinas administrativas/ Focal Point do cliente para acompanhamento de demandas operacionais, projetos e TI. Análise de DASHBORDs e de indicadores relacionados/apresentação de rresultados |
| Período: | 11/2016 - 03/2019 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Operações |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de programas de suporte ao paciente/ Rotinas administrativas/ acompanhamento de performance no atendimento e de indicadores relacionados/apresentação de KPIs |
| Período: | 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Relacionamento e Operações |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Implantação e relacionamento com os clientes, estratégias de acompanhamento de todo o processo de pós venda e resultado de cada cliente, cronograma, descrição dos processos da área de operação, processo de mensuração de resultados, acompanhamento da operação (call center) – metas, produtividade, treinamento, auditoria, monitoria, indicadores, relatórios. Planejamento de recursos humanos (pessoas), avaliação de desempenho da equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Universidade Ibirapuera |
| Pós-Graduação - Experiência do paciente | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2019 - atualidade |
| Nome da instituição: | Hospital Albert einstein |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Analista de Atendimento ao Cliente
São Paulo - SP
Vendedor de planos de saúde
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Vendedor de planos de saúde |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Venda de plano de saúde individual, familiar e empresarial. |
| Período: | 12/2017 - 05/2019 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de cobrança |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Monitoria em atendimento ativo e receptivo, com avaliações e feedback, Contratação de novos colaboradores; Aperfeiçoamento e ensinamento aos novos colaboradores; Criação de lista para discagem; Relatórios de resultados da equipe; Campanhas de incentivos. Resultados Significativos Melhoria nos atendimentos aos clientes, melhoria na arrecadação de cobranças e garantia de resultado nas avaliações diárias. |
| Período: | 03/2017 - 07/2017 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente de cobrança |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ativo e receptivo; e emissão de notas e boletos para pagamento;conferência de pagamentos via banco |
| Período: | 09/2011 - 11/2015 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro/Líder de cobrança |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Analisar clientes para acordos de pagamentos,comandar cobradores ativos para negociação de débitos em aberto,utilização de sistema SAP para abertura e fechamento de acordos,controle de pessoal,envio de lista de devedores para cobrança,recrutamento de pessoas. |
Formação
| Nível Superior - Tecnólogo em Marketing | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Supervisor(a) de 'Call Center'
São Paulo - SP
Vendedor de planos de saúde
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Vendedor de planos de saúde |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Venda de plano de saúde individual, familiar e empresarial. |
| Período: | 12/2017 - 05/2019 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de cobrança |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Monitoria em atendimento ativo e receptivo, com avaliações e feedback, Contratação de novos colaboradores; Aperfeiçoamento e ensinamento aos novos colaboradores; Criação de lista para discagem; Relatórios de resultados da equipe; Campanhas de incentivos. Resultados Significativos Melhoria nos atendimentos aos clientes, melhoria na arrecadação de cobranças e garantia de resultado nas avaliações diárias. |
| Período: | 03/2017 - 07/2017 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente de cobrança |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ativo e receptivo; e emissão de notas e boletos para pagamento;conferência de pagamentos via banco |
| Período: | 09/2011 - 11/2015 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro/Líder de cobrança |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Analisar clientes para acordos de pagamentos,comandar cobradores ativos para negociação de débitos em aberto,utilização de sistema SAP para abertura e fechamento de acordos,controle de pessoal,envio de lista de devedores para cobrança,recrutamento de pessoas. |
Formação
| Nível Superior - Tecnólogo em Marketing | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Supervisor(a) de Serviço ao Cliente
São Paulo - SP
Vendedor de planos de saúde
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Estácio
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 23 dias) |
| Último Cargo: | Vendedor de planos de saúde |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Venda de plano de saúde individual, familiar e empresarial. |
| Período: | 12/2017 - 05/2019 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Supervisor de cobrança |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Monitoria em atendimento ativo e receptivo, com avaliações e feedback, Contratação de novos colaboradores; Aperfeiçoamento e ensinamento aos novos colaboradores; Criação de lista para discagem; Relatórios de resultados da equipe; Campanhas de incentivos. Resultados Significativos Melhoria nos atendimentos aos clientes, melhoria na arrecadação de cobranças e garantia de resultado nas avaliações diárias. |
| Período: | 03/2017 - 07/2017 (4 meses) |
| Cargo: | Assistente de cobrança |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ativo e receptivo; e emissão de notas e boletos para pagamento;conferência de pagamentos via banco |
| Período: | 09/2011 - 11/2015 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro/Líder de cobrança |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Analisar clientes para acordos de pagamentos,comandar cobradores ativos para negociação de débitos em aberto,utilização de sistema SAP para abertura e fechamento de acordos,controle de pessoal,envio de lista de devedores para cobrança,recrutamento de pessoas. |
Formação
| Nível Superior - Tecnólogo em Marketing | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 02/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | Estácio |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Comprador(a)
São Paulo - SP
Comprador sênior
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2018 - 09/2020 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Comprador sênior |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Compras de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Desenvolvi projeto para melhoria dentro da área de compra Dr. Consulta (reestruturação), aplicação de treinamentos junto aos gestores de CMs-Centros Médicos- (treinamento PEC- Programa de excelência). Responsável pelo projeto: Custo de material direto |
| Período: | 11/2014 - 07/2018 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador pleno |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Compra de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem de 2014 até 2016, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, Compra desde 2016 para (analises clinicas, cromatografia, citometria, análise patológica, microbiologia, P&D, etc), negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Criação de fórum empresarial e condução do evento- Responsável pela criação do projeto- Fórum empresarial trocando experiencias que ocorre duas vezes ao ano. |
| Período: | 03/2013 - 11/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Compras I |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atividades: Compra de materiais(hospitalares, laboratorial, Embalagens, etc); Pesquisar mercado de fornecedores e produtos, através da coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras, negociação com fornecedores, emitir pedidos de compras, encaminha-los aos fornecedores, pesquisa e homologação de novos fornecedores e produtos, visando melhora da qualidade e possíveis redução de custos, assistência na gestão da área utilizando indicadores de processos e resultados, receber e executar tecno vigilância dos materiais do grupo, atuando junto a parte técnica e fornecedores, acompanhar pedidos(folow up),acompanhar processo de devolução de mercadorias, preparar e analisar mapas de ocorrências com fornecedores. Treinamento de novos colaboradores para absorção das rotinas, normas e procedimentos da área. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Uniesp-Facig Guarulhos |
| MBA - Gestão estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | FIAP |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Coordenador(a) de Suprimentos
São Paulo - SP
Comprador sênior
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2018 - 09/2020 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Comprador sênior |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Compras de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Desenvolvi projeto para melhoria dentro da área de compra Dr. Consulta (reestruturação), aplicação de treinamentos junto aos gestores de CMs-Centros Médicos- (treinamento PEC- Programa de excelência). Responsável pelo projeto: Custo de material direto |
| Período: | 11/2014 - 07/2018 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador pleno |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Compra de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem de 2014 até 2016, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, Compra desde 2016 para (analises clinicas, cromatografia, citometria, análise patológica, microbiologia, P&D, etc), negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Criação de fórum empresarial e condução do evento- Responsável pela criação do projeto- Fórum empresarial trocando experiencias que ocorre duas vezes ao ano. |
| Período: | 03/2013 - 11/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Compras I |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atividades: Compra de materiais(hospitalares, laboratorial, Embalagens, etc); Pesquisar mercado de fornecedores e produtos, através da coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras, negociação com fornecedores, emitir pedidos de compras, encaminha-los aos fornecedores, pesquisa e homologação de novos fornecedores e produtos, visando melhora da qualidade e possíveis redução de custos, assistência na gestão da área utilizando indicadores de processos e resultados, receber e executar tecno vigilância dos materiais do grupo, atuando junto a parte técnica e fornecedores, acompanhar pedidos(folow up),acompanhar processo de devolução de mercadorias, preparar e analisar mapas de ocorrências com fornecedores. Treinamento de novos colaboradores para absorção das rotinas, normas e procedimentos da área. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Uniesp-Facig Guarulhos |
| MBA - Gestão estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | FIAP |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Coordenador(a) de Compras
São Paulo - SP
Comprador sênior
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2018 - 09/2020 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Comprador sênior |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Compras de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Desenvolvi projeto para melhoria dentro da área de compra Dr. Consulta (reestruturação), aplicação de treinamentos junto aos gestores de CMs-Centros Médicos- (treinamento PEC- Programa de excelência). Responsável pelo projeto: Custo de material direto |
| Período: | 11/2014 - 07/2018 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Comprador pleno |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Compra de materiais de medicamentos, químicos e materiais para enfermagem de 2014 até 2016, controle de relatórios indicadores(BSC), desenvolvimento de novos projetos para melhoria de processos de compra, Compra desde 2016 para (analises clinicas, cromatografia, citometria, análise patológica, microbiologia, P&D, etc), negociação com fornecedores, prospecção de novos fornecedores, contato direto com a área de planejamento estratégico, análise de mercado, vivência com toda parte de Strategic Sourcing(RFP, RFQ,RFI, estratégias geral de compras), desenvolvimento de projeto Outsourcing. Criação de fórum empresarial e condução do evento- Responsável pela criação do projeto- Fórum empresarial trocando experiencias que ocorre duas vezes ao ano. |
| Período: | 03/2013 - 11/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Analista de Compras I |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atividades: Compra de materiais(hospitalares, laboratorial, Embalagens, etc); Pesquisar mercado de fornecedores e produtos, através da coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras, negociação com fornecedores, emitir pedidos de compras, encaminha-los aos fornecedores, pesquisa e homologação de novos fornecedores e produtos, visando melhora da qualidade e possíveis redução de custos, assistência na gestão da área utilizando indicadores de processos e resultados, receber e executar tecno vigilância dos materiais do grupo, atuando junto a parte técnica e fornecedores, acompanhar pedidos(folow up),acompanhar processo de devolução de mercadorias, preparar e analisar mapas de ocorrências com fornecedores. Treinamento de novos colaboradores para absorção das rotinas, normas e procedimentos da área. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Uniesp-Facig Guarulhos |
| MBA - Gestão estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | FIAP |
Atualizado:
29/09/2020
29/09/2020
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 23 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Operações de Recursos Humanos para América Latina, responsável por 3 países (Brasil, Argentina e Colômbia), FTEs ~300 Ees, e ~50 OAE outsourcing por mês. Sênior Business Partner - Compensation & Benefits. Gestão de equipe multidisciplinar. Employee Experience. Comunicação interna. Employee Relation. Suporte legal & compliance. • Pesquisa de Engajamento (rate >80%) Action Plan. Performance Review 2 por ano (mid-year review and year-end review). Workday e SharePoint RH (self-employee / Implantação do HRSS). • Gestão de talentos & políticas de treinamentos (>80% core business). Agenda de Onboarding. HR Dashboards. Turnover rate <5%. • Gestão estratégica, políticas de benefícios (savings >50% +200k ano), redução taxa sinistralidade do plano médico <70% breakeven, + 20 políticas de recursos humanos implementadas. Implantação Clínica Einstein, health escreening, comitês de saúde, employee assistance program EAP, Gympass, programas de wellness (+70% adesão). • Responsável pela folha de pagamento da américa latina (3 países ~300 HCs /mês). Auditoria 100% accrual & compliance – Lei LGPD. Automação de ponto eletrônico, e-Social. Gestão de medicina e segurança do trabalho. • Focal point nas pesquisas salariais Mercer e Willis Towers Watson. Participação em grupos de Remuneração empresas Lifescience / Healthcare / Biotecs / Pharma / Medical Devices. Vivência Internacional, experiência na legislação trabalhista dos países e implementação de políticas. Negociações sindicais + 4 sindicatos no Brasil, (participação em negociações coletivas influenciando dissídio de empresas do segmento, homologação de PPR 4 estados). LTIs, RSUs, bônus corporativo, company car, implementação e comunicação de desenho do plano. • Implantação de plano de comunicação, treinamento e sensibilização de empregados - Canal RH & How To meeting (~98% participação). Kickoff Sales Meeting. • Implementação da estrutura de cargos e salários américa Latina (~100 cargos mapeados) ~21 grades de carreira, elegibilidade de benefícios por grade de carreira. Suporte Talent Acquisition – job description – análise salarial de mercado. Team gap analysis. • Implantação de programa de bônus de incentivo de vendas por segmento, #Threshold, Cap, % achievement vs. payout. Tracking sales incentive. Plano unificado 3 países - campanhas de vendas. Plano de sucessão (RN & RF ~2 anos), ciclo de carreira. Plano de retenção >70% key talents. |
| Período: | 01/2010 - 11/2015 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam (CSC) |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | DEZEMBRO 2014 – NOVEMBRO 2015 Gerente Operações de Recursos Humanos, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Atuação no nível corporativo, Shared Services. Employee Experience HR1 (1st contact point of employee). Implantação do call center regional – Atendimento eletrônico 4 níveis de serviços em 3 idiomas, SLAs. • Escopo regional américa latina (Brasil, México, Argentina e Chile) – FTEs ~500 Ees. Sólidos conhecimentos em metodologias e ferramentas de folha de pagamento – automação de serviços financeiros. Implantação de ERPs e sinergias entre áreas do negócio. Implementação da folha de pagamento e gestão de benefícios, condução de equipes multidisciplinar (vivência nos sistemas Workday / SAP / Adp Systems) – key user e facilitador. • Administração regional de benefícios 4 países. Elaboração de relatórios gerenciais, reuniões com corporativo – KPIs / Dashboards. Relacionamento com parceiros empresas terceirizadas e sindicatos por país, negociação, contratação e acompanhamento de contratos. JANEIRO 2010 – NOVEMBRO 2014 Sr HR Generalist, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Perfil generalista com vivência em subsistemas de RH - consultoria interna, estrutura matricial e verticais de negócios. Business Partner para finanças, supply chain, IT e áreas comerciais). Talent Management, desenvolvimento organizacional, Talent Acquisition, remuneração e benefícios. • Brasil, México, Argentina e Chile (FTEs ~500 Ees) estruturação dos programas de remuneração variável para força de vendas. Ferramentas corporativas de avaliações de desempenho e planos de compensação. Gestão de planos de sucessão e ciclo de carreiras, utilização da metodologia 9 box - Workday. Programas de voluntariado. Reunião geral de empregados Latam. Kickof sales meeting 3´s (sales, service e support). • Focal point nas pesquisas de cargos e salários da América Latina - consultorias Mercer e Willis Towers Watson. Participação em reuniões de job leveling. Estrutura das grades de cargos e salários (~18 grade salarial – range salarial prática de mercado – sales compensation). Inteligência de planos de remuneração estratégica, planos médicos, company car, implementação e comunicação de benefícios. |
| Período: | 02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Administração de Pessoal |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Supervisionar equipes de outsourcing de administração de pessoal (folha de pagamento). Treinar pessoas. Políticas de benefícios. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Recrutar e selecionar pessoas. Implementar projetos internos. Aplicar avaliação de desempenho. Aplicar plano de cargos e salários. Aplicar PLR. Aplicar plano de benefícios. Administração de folha de pagamento. Interface na integração de softwares ERP. Experiência com empresas multinacionais, americanas, europeias e brasileiras, seguimentos: indústrias (tecnologia, comércio de máquinas e equipamentos, construção civil, têxtil). Negociar contratos de outsourcing de folha. Aplicar normas da qualidade. Firmar convênios com associações de classes. Interface do relógio de ponto com folha de pagamento. Negociar acordos sindicais. Preposto da empresa em audiências trabalhistas. Atender auditorias. Manter serviços médico e segurança do trabalho. |
| Período: | 07/2002 - 12/2004 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr. |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão e desenvolvimento de pessoas-eficácia em desenvolvimento de projetos. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Membro do conselho da qualidade – ISO9001. Responsável pela organização dos procedimentos de treinamentos. Gestão de Benefícios. Negociar acordos sindicais. Preposto em audiências trabalhistas e conciliações prévia. Atender auditoria interna. Controlar pagamentos de terceiros. Contratar fornecedores. Organizar medicina e segurança do trabalho. |
| Período: | 09/1992 - 04/2002 (9 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Administração de Pessoal |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Processar folha de pagamento mensal de clientes, Micro e Empresas, empresas de pequeno e médio porte – Nacionais e Multinacionais. Atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Sindicatos. Suporte em processos trabalhistas. Negociar serviços de folha. Acompanhar homologações de rescisões do contrato de trabalho. Aplicar cargos e salários. Organizar programas médicos do trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Especialização - Coaching Mentoring Master | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Instituto de Administração FIA |
Atualizado:
28/09/2020
28/09/2020
Candidato de Diretor(a) de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 23 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Operações de Recursos Humanos para América Latina, responsável por 3 países (Brasil, Argentina e Colômbia), FTEs ~300 Ees, e ~50 OAE outsourcing por mês. Sênior Business Partner - Compensation & Benefits. Gestão de equipe multidisciplinar. Employee Experience. Comunicação interna. Employee Relation. Suporte legal & compliance. • Pesquisa de Engajamento (rate >80%) Action Plan. Performance Review 2 por ano (mid-year review and year-end review). Workday e SharePoint RH (self-employee / Implantação do HRSS). • Gestão de talentos & políticas de treinamentos (>80% core business). Agenda de Onboarding. HR Dashboards. Turnover rate <5%. • Gestão estratégica, políticas de benefícios (savings >50% +200k ano), redução taxa sinistralidade do plano médico <70% breakeven, + 20 políticas de recursos humanos implementadas. Implantação Clínica Einstein, health escreening, comitês de saúde, employee assistance program EAP, Gympass, programas de wellness (+70% adesão). • Responsável pela folha de pagamento da américa latina (3 países ~300 HCs /mês). Auditoria 100% accrual & compliance – Lei LGPD. Automação de ponto eletrônico, e-Social. Gestão de medicina e segurança do trabalho. • Focal point nas pesquisas salariais Mercer e Willis Towers Watson. Participação em grupos de Remuneração empresas Lifescience / Healthcare / Biotecs / Pharma / Medical Devices. Vivência Internacional, experiência na legislação trabalhista dos países e implementação de políticas. Negociações sindicais + 4 sindicatos no Brasil, (participação em negociações coletivas influenciando dissídio de empresas do segmento, homologação de PPR 4 estados). LTIs, RSUs, bônus corporativo, company car, implementação e comunicação de desenho do plano. • Implantação de plano de comunicação, treinamento e sensibilização de empregados - Canal RH & How To meeting (~98% participação). Kickoff Sales Meeting. • Implementação da estrutura de cargos e salários américa Latina (~100 cargos mapeados) ~21 grades de carreira, elegibilidade de benefícios por grade de carreira. Suporte Talent Acquisition – job description – análise salarial de mercado. Team gap analysis. • Implantação de programa de bônus de incentivo de vendas por segmento, #Threshold, Cap, % achievement vs. payout. Tracking sales incentive. Plano unificado 3 países - campanhas de vendas. Plano de sucessão (RN & RF ~2 anos), ciclo de carreira. Plano de retenção >70% key talents. |
| Período: | 01/2010 - 11/2015 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam (CSC) |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | DEZEMBRO 2014 – NOVEMBRO 2015 Gerente Operações de Recursos Humanos, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Atuação no nível corporativo, Shared Services. Employee Experience HR1 (1st contact point of employee). Implantação do call center regional – Atendimento eletrônico 4 níveis de serviços em 3 idiomas, SLAs. • Escopo regional américa latina (Brasil, México, Argentina e Chile) – FTEs ~500 Ees. Sólidos conhecimentos em metodologias e ferramentas de folha de pagamento – automação de serviços financeiros. Implantação de ERPs e sinergias entre áreas do negócio. Implementação da folha de pagamento e gestão de benefícios, condução de equipes multidisciplinar (vivência nos sistemas Workday / SAP / Adp Systems) – key user e facilitador. • Administração regional de benefícios 4 países. Elaboração de relatórios gerenciais, reuniões com corporativo – KPIs / Dashboards. Relacionamento com parceiros empresas terceirizadas e sindicatos por país, negociação, contratação e acompanhamento de contratos. JANEIRO 2010 – NOVEMBRO 2014 Sr HR Generalist, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Perfil generalista com vivência em subsistemas de RH - consultoria interna, estrutura matricial e verticais de negócios. Business Partner para finanças, supply chain, IT e áreas comerciais). Talent Management, desenvolvimento organizacional, Talent Acquisition, remuneração e benefícios. • Brasil, México, Argentina e Chile (FTEs ~500 Ees) estruturação dos programas de remuneração variável para força de vendas. Ferramentas corporativas de avaliações de desempenho e planos de compensação. Gestão de planos de sucessão e ciclo de carreiras, utilização da metodologia 9 box - Workday. Programas de voluntariado. Reunião geral de empregados Latam. Kickof sales meeting 3´s (sales, service e support). • Focal point nas pesquisas de cargos e salários da América Latina - consultorias Mercer e Willis Towers Watson. Participação em reuniões de job leveling. Estrutura das grades de cargos e salários (~18 grade salarial – range salarial prática de mercado – sales compensation). Inteligência de planos de remuneração estratégica, planos médicos, company car, implementação e comunicação de benefícios. |
| Período: | 02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Administração de Pessoal |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Supervisionar equipes de outsourcing de administração de pessoal (folha de pagamento). Treinar pessoas. Políticas de benefícios. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Recrutar e selecionar pessoas. Implementar projetos internos. Aplicar avaliação de desempenho. Aplicar plano de cargos e salários. Aplicar PLR. Aplicar plano de benefícios. Administração de folha de pagamento. Interface na integração de softwares ERP. Experiência com empresas multinacionais, americanas, europeias e brasileiras, seguimentos: indústrias (tecnologia, comércio de máquinas e equipamentos, construção civil, têxtil). Negociar contratos de outsourcing de folha. Aplicar normas da qualidade. Firmar convênios com associações de classes. Interface do relógio de ponto com folha de pagamento. Negociar acordos sindicais. Preposto da empresa em audiências trabalhistas. Atender auditorias. Manter serviços médico e segurança do trabalho. |
| Período: | 07/2002 - 12/2004 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr. |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão e desenvolvimento de pessoas-eficácia em desenvolvimento de projetos. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Membro do conselho da qualidade – ISO9001. Responsável pela organização dos procedimentos de treinamentos. Gestão de Benefícios. Negociar acordos sindicais. Preposto em audiências trabalhistas e conciliações prévia. Atender auditoria interna. Controlar pagamentos de terceiros. Contratar fornecedores. Organizar medicina e segurança do trabalho. |
| Período: | 09/1992 - 04/2002 (9 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Administração de Pessoal |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Processar folha de pagamento mensal de clientes, Micro e Empresas, empresas de pequeno e médio porte – Nacionais e Multinacionais. Atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Sindicatos. Suporte em processos trabalhistas. Negociar serviços de folha. Acompanhar homologações de rescisões do contrato de trabalho. Aplicar cargos e salários. Organizar programas médicos do trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Especialização - Coaching Mentoring Master | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Instituto de Administração FIA |
Atualizado:
28/09/2020
28/09/2020
Candidato de Consultor(a) de RH
São Paulo - SP
Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Especialização, Fundação Instituto de Administração FIA
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 23 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Operações de Recursos Humanos para América Latina, responsável por 3 países (Brasil, Argentina e Colômbia), FTEs ~300 Ees, e ~50 OAE outsourcing por mês. Sênior Business Partner - Compensation & Benefits. Gestão de equipe multidisciplinar. Employee Experience. Comunicação interna. Employee Relation. Suporte legal & compliance. • Pesquisa de Engajamento (rate >80%) Action Plan. Performance Review 2 por ano (mid-year review and year-end review). Workday e SharePoint RH (self-employee / Implantação do HRSS). • Gestão de talentos & políticas de treinamentos (>80% core business). Agenda de Onboarding. HR Dashboards. Turnover rate <5%. • Gestão estratégica, políticas de benefícios (savings >50% +200k ano), redução taxa sinistralidade do plano médico <70% breakeven, + 20 políticas de recursos humanos implementadas. Implantação Clínica Einstein, health escreening, comitês de saúde, employee assistance program EAP, Gympass, programas de wellness (+70% adesão). • Responsável pela folha de pagamento da américa latina (3 países ~300 HCs /mês). Auditoria 100% accrual & compliance – Lei LGPD. Automação de ponto eletrônico, e-Social. Gestão de medicina e segurança do trabalho. • Focal point nas pesquisas salariais Mercer e Willis Towers Watson. Participação em grupos de Remuneração empresas Lifescience / Healthcare / Biotecs / Pharma / Medical Devices. Vivência Internacional, experiência na legislação trabalhista dos países e implementação de políticas. Negociações sindicais + 4 sindicatos no Brasil, (participação em negociações coletivas influenciando dissídio de empresas do segmento, homologação de PPR 4 estados). LTIs, RSUs, bônus corporativo, company car, implementação e comunicação de desenho do plano. • Implantação de plano de comunicação, treinamento e sensibilização de empregados - Canal RH & How To meeting (~98% participação). Kickoff Sales Meeting. • Implementação da estrutura de cargos e salários américa Latina (~100 cargos mapeados) ~21 grades de carreira, elegibilidade de benefícios por grade de carreira. Suporte Talent Acquisition – job description – análise salarial de mercado. Team gap analysis. • Implantação de programa de bônus de incentivo de vendas por segmento, #Threshold, Cap, % achievement vs. payout. Tracking sales incentive. Plano unificado 3 países - campanhas de vendas. Plano de sucessão (RN & RF ~2 anos), ciclo de carreira. Plano de retenção >70% key talents. |
| Período: | 01/2010 - 11/2015 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Operações de Recursos Humanos, Latam (CSC) |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | DEZEMBRO 2014 – NOVEMBRO 2015 Gerente Operações de Recursos Humanos, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Atuação no nível corporativo, Shared Services. Employee Experience HR1 (1st contact point of employee). Implantação do call center regional – Atendimento eletrônico 4 níveis de serviços em 3 idiomas, SLAs. • Escopo regional américa latina (Brasil, México, Argentina e Chile) – FTEs ~500 Ees. Sólidos conhecimentos em metodologias e ferramentas de folha de pagamento – automação de serviços financeiros. Implantação de ERPs e sinergias entre áreas do negócio. Implementação da folha de pagamento e gestão de benefícios, condução de equipes multidisciplinar (vivência nos sistemas Workday / SAP / Adp Systems) – key user e facilitador. • Administração regional de benefícios 4 países. Elaboração de relatórios gerenciais, reuniões com corporativo – KPIs / Dashboards. Relacionamento com parceiros empresas terceirizadas e sindicatos por país, negociação, contratação e acompanhamento de contratos. JANEIRO 2010 – NOVEMBRO 2014 Sr HR Generalist, LatAm / Thermo Fisher Scientific • Perfil generalista com vivência em subsistemas de RH - consultoria interna, estrutura matricial e verticais de negócios. Business Partner para finanças, supply chain, IT e áreas comerciais). Talent Management, desenvolvimento organizacional, Talent Acquisition, remuneração e benefícios. • Brasil, México, Argentina e Chile (FTEs ~500 Ees) estruturação dos programas de remuneração variável para força de vendas. Ferramentas corporativas de avaliações de desempenho e planos de compensação. Gestão de planos de sucessão e ciclo de carreiras, utilização da metodologia 9 box - Workday. Programas de voluntariado. Reunião geral de empregados Latam. Kickof sales meeting 3´s (sales, service e support). • Focal point nas pesquisas de cargos e salários da América Latina - consultorias Mercer e Willis Towers Watson. Participação em reuniões de job leveling. Estrutura das grades de cargos e salários (~18 grade salarial – range salarial prática de mercado – sales compensation). Inteligência de planos de remuneração estratégica, planos médicos, company car, implementação e comunicação de benefícios. |
| Período: | 02/2005 - 12/2009 (4 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Administração de Pessoal |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Supervisionar equipes de outsourcing de administração de pessoal (folha de pagamento). Treinar pessoas. Políticas de benefícios. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Recrutar e selecionar pessoas. Implementar projetos internos. Aplicar avaliação de desempenho. Aplicar plano de cargos e salários. Aplicar PLR. Aplicar plano de benefícios. Administração de folha de pagamento. Interface na integração de softwares ERP. Experiência com empresas multinacionais, americanas, europeias e brasileiras, seguimentos: indústrias (tecnologia, comércio de máquinas e equipamentos, construção civil, têxtil). Negociar contratos de outsourcing de folha. Aplicar normas da qualidade. Firmar convênios com associações de classes. Interface do relógio de ponto com folha de pagamento. Negociar acordos sindicais. Preposto da empresa em audiências trabalhistas. Atender auditorias. Manter serviços médico e segurança do trabalho. |
| Período: | 07/2002 - 12/2004 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr. |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão e desenvolvimento de pessoas-eficácia em desenvolvimento de projetos. Aplicar normas e procedimentos internos de recursos humanos. Membro do conselho da qualidade – ISO9001. Responsável pela organização dos procedimentos de treinamentos. Gestão de Benefícios. Negociar acordos sindicais. Preposto em audiências trabalhistas e conciliações prévia. Atender auditoria interna. Controlar pagamentos de terceiros. Contratar fornecedores. Organizar medicina e segurança do trabalho. |
| Período: | 09/1992 - 04/2002 (9 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Administração de Pessoal |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Processar folha de pagamento mensal de clientes, Micro e Empresas, empresas de pequeno e médio porte – Nacionais e Multinacionais. Atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Sindicatos. Suporte em processos trabalhistas. Negociar serviços de folha. Acompanhar homologações de rescisões do contrato de trabalho. Aplicar cargos e salários. Organizar programas médicos do trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Especialização - Coaching Mentoring Master | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 05/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Instituto de Administração FIA |
Atualizado:
28/09/2020
28/09/2020
Candidato de Coordenador(a) de Planejamento Financeiro
Rio de Janeiro - RJ
Controller Financeiro
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - 06/2020 (9 meses) |
| Último Cargo: | Controller Financeiro |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Análises de Processos; Distribuir tarefas |
| Período: | 05/2019 - 08/2019 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Equipe – Supervisionando os responsáveis pelas compras, cobrança, contas a pagar/receber, departamento pessoal e toda rotina Administrativa/Financeira serviços administrativos; Controlar receitas; Real x Orçado; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho. |
| Período: | 08/2018 - 10/2018 (2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Traçar plano orçamentário; Acompanhar execução orçamentária; Controlar receitas; Real x Orçado; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar contratos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Fluxo de Caixa; Planejamento Financeiro; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 01/2015 - 07/2018 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 11/2012 - 01/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Planejamento Financeiro; Elaboração de Planilhas; Controle Financeiro; Controle de custos; Compras; Controle de estoque; Contas a pagar e receber; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Fluxo de Caixa; Controle de Recebíveis; Controle de Numerário e Custódia de Cheques; DRE; Indicadores Financeiros; Acompanhamento do desempenho dos funcionários e prestadores de serviços |
| Período: | 02/2008 - 10/2012 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar planilhas de controle; Acompanhar Execução Orçamentária; Implantação de Sistema ERP; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Captação e Controle de Recursos; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 07/2005 - 01/2008 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Complexo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Contato com Fornecedores; Controle de Mercadorias; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Contato Bancário; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
Formação
| MBA - Finanças e Gestão Corporativa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | AVM - CÂNDIDO MENDES |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO |
Atualizado:
25/09/2020
25/09/2020
Candidato de Gerente de Planejamento Financeiro
Rio de Janeiro - RJ
Controller Financeiro
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - 06/2020 (9 meses) |
| Último Cargo: | Controller Financeiro |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Análises de Processos; Distribuir tarefas |
| Período: | 05/2019 - 08/2019 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Equipe – Supervisionando os responsáveis pelas compras, cobrança, contas a pagar/receber, departamento pessoal e toda rotina Administrativa/Financeira serviços administrativos; Controlar receitas; Real x Orçado; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho. |
| Período: | 08/2018 - 10/2018 (2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Traçar plano orçamentário; Acompanhar execução orçamentária; Controlar receitas; Real x Orçado; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar contratos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Fluxo de Caixa; Planejamento Financeiro; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 01/2015 - 07/2018 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 11/2012 - 01/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Planejamento Financeiro; Elaboração de Planilhas; Controle Financeiro; Controle de custos; Compras; Controle de estoque; Contas a pagar e receber; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Fluxo de Caixa; Controle de Recebíveis; Controle de Numerário e Custódia de Cheques; DRE; Indicadores Financeiros; Acompanhamento do desempenho dos funcionários e prestadores de serviços |
| Período: | 02/2008 - 10/2012 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar planilhas de controle; Acompanhar Execução Orçamentária; Implantação de Sistema ERP; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Captação e Controle de Recursos; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 07/2005 - 01/2008 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Complexo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Contato com Fornecedores; Controle de Mercadorias; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Contato Bancário; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
Formação
| MBA - Finanças e Gestão Corporativa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | AVM - CÂNDIDO MENDES |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO |
Atualizado:
25/09/2020
25/09/2020
Candidato de Gerente de Controle Financeiro
Rio de Janeiro - RJ
Controller Financeiro
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, AVM - CÂNDIDO MENDES
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2019 - 06/2020 (9 meses) |
| Último Cargo: | Controller Financeiro |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Análises de Processos; Distribuir tarefas |
| Período: | 05/2019 - 08/2019 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de Equipe – Supervisionando os responsáveis pelas compras, cobrança, contas a pagar/receber, departamento pessoal e toda rotina Administrativa/Financeira serviços administrativos; Controlar receitas; Real x Orçado; Relatórios de Projeções Anuais e Mensais; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Aperfeiçoar fluxo de trabalho. |
| Período: | 08/2018 - 10/2018 (2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Traçar plano orçamentário; Acompanhar execução orçamentária; Controlar receitas; Real x Orçado; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar contratos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Fluxo de Caixa; Planejamento Financeiro; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 01/2015 - 07/2018 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Controller Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Controlar Projetos; Real x Orçado; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Liberar crédito; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Validar documentos; Estabelecer diretrizes financeiras; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Definir metas do setor; Analisar relatórios gerenciais; DRE; Fluxo de Caixa; Índices de Liquidez; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 11/2012 - 01/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Administrativo Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Planejamento Financeiro; Elaboração de Planilhas; Controle Financeiro; Controle de custos; Compras; Controle de estoque; Contas a pagar e receber; Contato Bancário; Captação e Controle de Recursos; Fluxo de Caixa; Controle de Recebíveis; Controle de Numerário e Custódia de Cheques; DRE; Indicadores Financeiros; Acompanhamento do desempenho dos funcionários e prestadores de serviços |
| Período: | 02/2008 - 10/2012 (4 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar planilhas de controle; Acompanhar Execução Orçamentária; Implantação de Sistema ERP; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Captação e Controle de Recursos; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
| Período: | 07/2005 - 01/2008 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Complexo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Acompanhar execução orçamentária; Elaborar planilhas de controle; Contato com Fornecedores; Controle de Mercadorias; Controle de Estoque; Controlar receitas; Controlar contas a pagar; Controlar custos; Controlar inadimplência; Acompanhar indicadores de desempenho; Aperfeiçoar fluxo de trabalho; Estabelecer diretrizes financeiras; Definir metas do setor; Traçar plano orçamentário; Contato Bancário; Controle de Numerário; Analisar relatórios gerenciais; Fluxo de Caixa; DRE; Indicadores Financeiros; Distribuir tarefas; |
Formação
| MBA - Finanças e Gestão Corporativa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2016 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | AVM - CÂNDIDO MENDES |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2010 - 12/2014 |
| Nome da instituição: | FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO |
Atualizado:
25/09/2020
25/09/2020
Candidato de Coordenador(a) de Importação/Exportação
São Paulo - SP
COORDENADORA DE COMÉRCIO EXTERIOR
MBA, FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Pretensão Salarial: 10.000,00
MBA, FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2019 - 08/2020 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | COORDENADORA DE COMÉRCIO EXTERIOR |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por uma equipe de quatro colaboradores, reportando-me à Gerência da área e eventualmente reporte direto ao CEO da empresa; Acompanhamento dos processos e suporte diário junto à equipe assim como contato com órgãos anuentes e prestadores de serviços; Negociação e contratação de prestadores de serviço no Brasil e exterior (cotações e BID’s), e, desenvolvimento de novos fornecedores; Responsável pelo fechamento dos câmbios de Imp e Exp junto à Diretoria; Desenvolvimento de planilha de FUP para acompanhamento dos processos e elaboração de KPI’s dos embarques de Importação e Exportação (fechamento mensal com apresentação dos resultados da área); Participação no planejamento e controle da produção e FUP com os fornecedores e clientes; Líder no projeto de implementação do sistema de Comex integrado ao SAP. |
| Período: | 12/2014 - 04/2018 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA DE COMÉRCIO EXTERIOR |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação de todo processo de importação de medicamentos e amostras; Follow-up com os responsáveis pelo Planejamento a fim de garantir o cumprimento dos prazos acordados e manter o abastecimento do estoque; Apresentação de relatórios gerenciais e desenvolvimento de KPI’s dos processos de Importação dando visibilidade do lead time para cada step do processo e por classe de produtos; Acompanhamento junto às áreas responsáveis de qualquer tipo de mudanças e/ou alterações significativas nos produtos que possam impactar diretamente no processo de Importação; Controle das rotinas de faturamento do processo de importação; Participação regular em reuniões e palestras junto ao Sindusfarma assim como em feiras/eventos relacionados à área. |
Formação
| MBA - Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2011 |
| Nome da instituição: | FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS |
| Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | UNICID - UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO |
Atualizado:
25/09/2020
25/09/2020