São Bernardo do Campo - SP
Período: | 04/2022 - 03/2023 (11 meses) |
Último Cargo: | Analista de Documentação Científica |
Último Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA. |
Período: | 02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Consultoria Científica/Representante |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior. |
Período: | 04/2018 - 10/2018 (6 meses) |
Cargo: | Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador. |
Pós-Graduação - Doutorado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2011 - 07/2016 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Pós-Graduação - Mestrado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2008 - 05/2011 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 04/2022 - 03/2023 (11 meses) |
Último Cargo: | Analista de Documentação Científica |
Último Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA. |
Período: | 02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Consultoria Científica/Representante |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior. |
Período: | 04/2018 - 10/2018 (6 meses) |
Cargo: | Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador. |
Pós-Graduação - Doutorado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2011 - 07/2016 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Pós-Graduação - Mestrado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2008 - 05/2011 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
São Bernardo do Campo - SP
Período: | 04/2022 - 03/2023 (11 meses) |
Último Cargo: | Analista de Documentação Científica |
Último Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA. |
Período: | 02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Consultoria Científica/Representante |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior. |
Período: | 04/2018 - 10/2018 (6 meses) |
Cargo: | Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador. |
Pós-Graduação - Doutorado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2011 - 07/2016 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Pós-Graduação - Mestrado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 11/2008 - 05/2011 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2004 - 12/2007 |
Nome da instituição: | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
São Paulo - SP
Período: | 01/2022 - atualidade (3 anos e 14 dias) |
Último Cargo: | HR Lead | Especialista de RH |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias. |
Período: | 09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses) |
Cargo: | Especialista de RH (HRBP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área. |
Período: | 08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos Pl |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores. |
Período: | 01/2012 - 01/2013 (1 ano) |
Cargo: | Analista de Treinamento |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado). |
Nível Superior - Adminstração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2012 - 07/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
MBA - MBA em Gestão de Pessoas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 04/2020 - 12/2021 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs | |
Situação: | Trancado |
Período: | 10/2021 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC Minas |
São Paulo - SP
Período: | 01/2022 - atualidade (3 anos e 14 dias) |
Último Cargo: | HR Lead | Especialista de RH |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias. |
Período: | 09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses) |
Cargo: | Especialista de RH (HRBP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área. |
Período: | 08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos Pl |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores. |
Período: | 01/2012 - 01/2013 (1 ano) |
Cargo: | Analista de Treinamento |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado). |
Nível Superior - Adminstração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2012 - 07/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
MBA - MBA em Gestão de Pessoas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 04/2020 - 12/2021 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs | |
Situação: | Trancado |
Período: | 10/2021 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC Minas |
São Paulo - SP
Período: | 01/2022 - atualidade (3 anos e 14 dias) |
Último Cargo: | HR Lead | Especialista de RH |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias. |
Período: | 09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses) |
Cargo: | Especialista de RH (HRBP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área. |
Período: | 08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos Pl |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores. |
Período: | 01/2012 - 01/2013 (1 ano) |
Cargo: | Analista de Treinamento |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado). |
Nível Superior - Adminstração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/2012 - 07/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
MBA - MBA em Gestão de Pessoas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 04/2020 - 12/2021 |
Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs | |
Situação: | Trancado |
Período: | 10/2021 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC Minas |
Osasco - SP
Período: | 12/2022 - 04/2023 (4 meses) |
Último Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Último Salário: | 6.191,00 |
Atribuições no cargo: | Revisão dos documentos arquivados no prontuário do participante, avaliando a qualidade dos dados para as futuras monitorias do patrocinador; Revisão das atividades dos participantes no centro no pós visita, validando o cronograma e as atividades que foram realizadas vs atividades obrigatórias da visita, gerando relatório de pendências de visita para minimizar erros de cronograma e pendências de monitoria; Acompanhamento da eCRF para estudos em Data Base Lock, finalizando as pendências e campos sem preenchimento; Atualização da eCRF com o preenchimento das visitas dos participantes; Atualização do formato eletrônico de armazenamento de documentos na rede, subdividindo-os em pastas e facilitando a monitoria. |
Período: | 11/2021 - 10/2022 (11 meses) |
Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Salário: | 4.900,00 |
Atribuições no cargo: | No período, fiz visitas de encerramento em estudo de fase II; qualificação para três estudos em fase III; revisão de relatório e documentos Regulatorios, elaboração de budget de tres estudos em fase III. • Revisão e escrita de protocolos, de acordo com a área terapêutica e os principais objetivos; • Elaboração de todos os documentos para o complemento do projeto e submissão à Agência Regulatória e Comitê de Ética; • Contratação de operador logístico para o estudo; • Desenvolvimento de conhecimento terapêutico suciente para a condução do estudo; • Atuando como contato da empresa principal para os centros atribuídos à minha responsabilidade; • Condução das Visitas de Qualificação após avaliação do Feasibility; • Responsável pela execução de atividades de iniciação, preparação e condução do monitoramento do local (incluindo monitoramento remoto), gerenciando o local (por meio de sistemas específicos de estudo e outros relatórios/dashboards) e encerramento dos centros de acordo com POPs, Instruções de Trabalho e regulamentações; • Garantir que a equipe do centro seja treinada e que os registros de treinamento correspondentes sejam completos e precisos a qualquer momento durante toda a condução do estudo; • Contribuir para a estratégia de recrutamento; • Garantir que os suprimentos de estudo (como Produto Não Investigacional (IP), kits de laboratório, etc.) sejam adequados para a condução do estudo e que sejam utilizados conforme as instruções do estudo; • Garantir que a equipe do centro complete a entrada de dados e resolva as consultas dentro dos prazos; • Garantir a precisão, validade e integridade dos dados coletados no estudo; • Manter dados completos, precisos e oportunos e documentos essenciais em sistemas relevantes utilizados para gerenciamento de ensaios; • Elaboração de relatórios de visita e carta de acompanhamento de acordo com os POPs; • Revisão dos arquivos de estudo quanto à integridade. |
Período: | 05/2017 - 10/2021 (4 anos e 5 meses) |
Cargo: | Assistente Administrativo |
Salário: | 2.453,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Extrair e Analisar o relatório financeiro da Área Médica (Pesquisa Clínica, Farmacovigilância, Documentação Científica, Documentação Técnica, Bioequivalência e SAC) 2. Montar as pastas dos Estudos Clínicos em andamento; 3. Controlar a documentação dos centros de estudos e arquivar em suas respectivas pastas; 4. Realizar pagamentos de estudos e taxas através do SAP (Abrir Requisição de Compras, Controlar Aprovações, Solicitar Pedido de Compras, Criar Folha de Serviço e enviar para o departamento Financeiro); 5. Acompanhar as monitoras nas visitas de monitoria nos centros de Estudos quando necessário. |
Período: | 03/2016 - 04/2017 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Jovem Aprendiz Administrativo |
Salário: | 632,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Controlar e enviar materiais de Treinamento aos Consultores de Treinamento; 2. Elaborar relatórios, gráficos e apresentações em Power Point com base no sistema interno de avaliação e pesquisas de satisfação; 3. Controlar a entrada e saída do colaborador na CIA, para atualização do Game de Vendas- Plataforma digital com intuito de treinar o representante na visita médica; 4. Atualizar planilhas com informações dos propagandistas e respectivas notas de avaliação de estratégia de vendas. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2017 - 06/2022 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista- UNIP |
Osasco - SP
Período: | 12/2022 - 04/2023 (4 meses) |
Último Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Último Salário: | 6.191,00 |
Atribuições no cargo: | Revisão dos documentos arquivados no prontuário do participante, avaliando a qualidade dos dados para as futuras monitorias do patrocinador; Revisão das atividades dos participantes no centro no pós visita, validando o cronograma e as atividades que foram realizadas vs atividades obrigatórias da visita, gerando relatório de pendências de visita para minimizar erros de cronograma e pendências de monitoria; Acompanhamento da eCRF para estudos em Data Base Lock, finalizando as pendências e campos sem preenchimento; Atualização da eCRF com o preenchimento das visitas dos participantes; Atualização do formato eletrônico de armazenamento de documentos na rede, subdividindo-os em pastas e facilitando a monitoria. |
Período: | 11/2021 - 10/2022 (11 meses) |
Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Salário: | 4.900,00 |
Atribuições no cargo: | No período, fiz visitas de encerramento em estudo de fase II; qualificação para três estudos em fase III; revisão de relatório e documentos Regulatorios, elaboração de budget de tres estudos em fase III. • Revisão e escrita de protocolos, de acordo com a área terapêutica e os principais objetivos; • Elaboração de todos os documentos para o complemento do projeto e submissão à Agência Regulatória e Comitê de Ética; • Contratação de operador logístico para o estudo; • Desenvolvimento de conhecimento terapêutico suciente para a condução do estudo; • Atuando como contato da empresa principal para os centros atribuídos à minha responsabilidade; • Condução das Visitas de Qualificação após avaliação do Feasibility; • Responsável pela execução de atividades de iniciação, preparação e condução do monitoramento do local (incluindo monitoramento remoto), gerenciando o local (por meio de sistemas específicos de estudo e outros relatórios/dashboards) e encerramento dos centros de acordo com POPs, Instruções de Trabalho e regulamentações; • Garantir que a equipe do centro seja treinada e que os registros de treinamento correspondentes sejam completos e precisos a qualquer momento durante toda a condução do estudo; • Contribuir para a estratégia de recrutamento; • Garantir que os suprimentos de estudo (como Produto Não Investigacional (IP), kits de laboratório, etc.) sejam adequados para a condução do estudo e que sejam utilizados conforme as instruções do estudo; • Garantir que a equipe do centro complete a entrada de dados e resolva as consultas dentro dos prazos; • Garantir a precisão, validade e integridade dos dados coletados no estudo; • Manter dados completos, precisos e oportunos e documentos essenciais em sistemas relevantes utilizados para gerenciamento de ensaios; • Elaboração de relatórios de visita e carta de acompanhamento de acordo com os POPs; • Revisão dos arquivos de estudo quanto à integridade. |
Período: | 05/2017 - 10/2021 (4 anos e 5 meses) |
Cargo: | Assistente Administrativo |
Salário: | 2.453,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Extrair e Analisar o relatório financeiro da Área Médica (Pesquisa Clínica, Farmacovigilância, Documentação Científica, Documentação Técnica, Bioequivalência e SAC) 2. Montar as pastas dos Estudos Clínicos em andamento; 3. Controlar a documentação dos centros de estudos e arquivar em suas respectivas pastas; 4. Realizar pagamentos de estudos e taxas através do SAP (Abrir Requisição de Compras, Controlar Aprovações, Solicitar Pedido de Compras, Criar Folha de Serviço e enviar para o departamento Financeiro); 5. Acompanhar as monitoras nas visitas de monitoria nos centros de Estudos quando necessário. |
Período: | 03/2016 - 04/2017 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Jovem Aprendiz Administrativo |
Salário: | 632,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Controlar e enviar materiais de Treinamento aos Consultores de Treinamento; 2. Elaborar relatórios, gráficos e apresentações em Power Point com base no sistema interno de avaliação e pesquisas de satisfação; 3. Controlar a entrada e saída do colaborador na CIA, para atualização do Game de Vendas- Plataforma digital com intuito de treinar o representante na visita médica; 4. Atualizar planilhas com informações dos propagandistas e respectivas notas de avaliação de estratégia de vendas. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2017 - 06/2022 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista- UNIP |
Osasco - SP
Período: | 12/2022 - 04/2023 (4 meses) |
Último Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Último Salário: | 6.191,00 |
Atribuições no cargo: | Revisão dos documentos arquivados no prontuário do participante, avaliando a qualidade dos dados para as futuras monitorias do patrocinador; Revisão das atividades dos participantes no centro no pós visita, validando o cronograma e as atividades que foram realizadas vs atividades obrigatórias da visita, gerando relatório de pendências de visita para minimizar erros de cronograma e pendências de monitoria; Acompanhamento da eCRF para estudos em Data Base Lock, finalizando as pendências e campos sem preenchimento; Atualização da eCRF com o preenchimento das visitas dos participantes; Atualização do formato eletrônico de armazenamento de documentos na rede, subdividindo-os em pastas e facilitando a monitoria. |
Período: | 11/2021 - 10/2022 (11 meses) |
Cargo: | Analista de Pesquisa Clínica Júnior |
Salário: | 4.900,00 |
Atribuições no cargo: | No período, fiz visitas de encerramento em estudo de fase II; qualificação para três estudos em fase III; revisão de relatório e documentos Regulatorios, elaboração de budget de tres estudos em fase III. • Revisão e escrita de protocolos, de acordo com a área terapêutica e os principais objetivos; • Elaboração de todos os documentos para o complemento do projeto e submissão à Agência Regulatória e Comitê de Ética; • Contratação de operador logístico para o estudo; • Desenvolvimento de conhecimento terapêutico suciente para a condução do estudo; • Atuando como contato da empresa principal para os centros atribuídos à minha responsabilidade; • Condução das Visitas de Qualificação após avaliação do Feasibility; • Responsável pela execução de atividades de iniciação, preparação e condução do monitoramento do local (incluindo monitoramento remoto), gerenciando o local (por meio de sistemas específicos de estudo e outros relatórios/dashboards) e encerramento dos centros de acordo com POPs, Instruções de Trabalho e regulamentações; • Garantir que a equipe do centro seja treinada e que os registros de treinamento correspondentes sejam completos e precisos a qualquer momento durante toda a condução do estudo; • Contribuir para a estratégia de recrutamento; • Garantir que os suprimentos de estudo (como Produto Não Investigacional (IP), kits de laboratório, etc.) sejam adequados para a condução do estudo e que sejam utilizados conforme as instruções do estudo; • Garantir que a equipe do centro complete a entrada de dados e resolva as consultas dentro dos prazos; • Garantir a precisão, validade e integridade dos dados coletados no estudo; • Manter dados completos, precisos e oportunos e documentos essenciais em sistemas relevantes utilizados para gerenciamento de ensaios; • Elaboração de relatórios de visita e carta de acompanhamento de acordo com os POPs; • Revisão dos arquivos de estudo quanto à integridade. |
Período: | 05/2017 - 10/2021 (4 anos e 5 meses) |
Cargo: | Assistente Administrativo |
Salário: | 2.453,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Extrair e Analisar o relatório financeiro da Área Médica (Pesquisa Clínica, Farmacovigilância, Documentação Científica, Documentação Técnica, Bioequivalência e SAC) 2. Montar as pastas dos Estudos Clínicos em andamento; 3. Controlar a documentação dos centros de estudos e arquivar em suas respectivas pastas; 4. Realizar pagamentos de estudos e taxas através do SAP (Abrir Requisição de Compras, Controlar Aprovações, Solicitar Pedido de Compras, Criar Folha de Serviço e enviar para o departamento Financeiro); 5. Acompanhar as monitoras nas visitas de monitoria nos centros de Estudos quando necessário. |
Período: | 03/2016 - 04/2017 (1 ano e 1 mês) |
Cargo: | Jovem Aprendiz Administrativo |
Salário: | 632,00 |
Atribuições no cargo: | 1. Controlar e enviar materiais de Treinamento aos Consultores de Treinamento; 2. Elaborar relatórios, gráficos e apresentações em Power Point com base no sistema interno de avaliação e pesquisas de satisfação; 3. Controlar a entrada e saída do colaborador na CIA, para atualização do Game de Vendas- Plataforma digital com intuito de treinar o representante na visita médica; 4. Atualizar planilhas com informações dos propagandistas e respectivas notas de avaliação de estratégia de vendas. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2017 - 06/2022 |
Nome da instituição: | Universidade Paulista- UNIP |
Porto Alegre - RS
Período: | 05/2021 - atualidade (3 anos e 8 meses e 14 dias) |
Último Cargo: | Gestora |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão administrativa, financeira e assistencial em gerontologia, com foco na sustentabilidade, qualidade de cuidado e eficiência operacional de uma instituição constituída de 100 colaboradores. |
Mestrado - Health economics, policy and management | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2019 - 05/2021 |
Nome da instituição: | Karolinska Institutet |
Nível Superior - Bacharel em Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2011 - 02/2018 |
Nome da instituição: | UFRGS |
Osasco - SP
Período: | 08/2022 - 11/2022 (3 meses) |
Último Cargo: | Analista de credenciamento |
Último Salário: | 1.741,00 |
Atribuições no cargo: | Análise de contratos, reajustes ,sads. Cadastro de produtos hospitalares em sistema de operadoras Validação de senhas |
Período: | 11/2021 - 02/2022 (3 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, vida,saúde e odontológico Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Período: | 03/2012 - 11/2021 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 19.000,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, saúde Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Nível Superior - Gestao hospitalar | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2019 - atualidade |
Nome da instituição: | Estacio de sa |
Osasco - SP
Período: | 08/2022 - 11/2022 (3 meses) |
Último Cargo: | Analista de credenciamento |
Último Salário: | 1.741,00 |
Atribuições no cargo: | Análise de contratos, reajustes ,sads. Cadastro de produtos hospitalares em sistema de operadoras Validação de senhas |
Período: | 11/2021 - 02/2022 (3 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, vida,saúde e odontológico Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Período: | 03/2012 - 11/2021 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 19.000,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, saúde Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Nível Superior - Gestao hospitalar | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2019 - atualidade |
Nome da instituição: | Estacio de sa |
Osasco - SP
Período: | 08/2022 - 11/2022 (3 meses) |
Último Cargo: | Analista de credenciamento |
Último Salário: | 1.741,00 |
Atribuições no cargo: | Análise de contratos, reajustes ,sads. Cadastro de produtos hospitalares em sistema de operadoras Validação de senhas |
Período: | 11/2021 - 02/2022 (3 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, vida,saúde e odontológico Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Período: | 03/2012 - 11/2021 (9 anos e 8 meses) |
Cargo: | Assistente de benefícios |
Salário: | 19.000,00 |
Atribuições no cargo: | Cadastro de beneficiários em sistema de operadoras, saúde Inclusão/exclusão Apoio ao rh de empresas |
Nível Superior - Gestao hospitalar | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2019 - atualidade |
Nome da instituição: | Estacio de sa |
São Paulo - SP
Período: | 12/2020 - 04/2023 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Gerente de auditoria externa |
Último Salário: | 9.600,00 |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; coordenação na realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos; elaboração de apresentações e relatórios para Conselho de Administração e Comitês de Auditoria; acompanhamento de horas incorridas e faturamentos relacionados aos projetos de auditoria. Atuação nos mais diversos segmentos, como: mercado automobilístico, telecom, indústrias e prestadoras de serviços. |
Período: | 07/2015 - 12/2020 (5 anos e 5 meses) |
Cargo: | Senior de auditoria externa |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos. |
Período: | 05/2013 - 05/2015 (2 anos) |
Cargo: | Estagiária Fiscal |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analisar documentos fiscais, preenchimento de cadastro, controle de certidões, conferir documentos e lançamentos fiscais no sistema ERP |
Período: | 07/2012 - 04/2013 (9 meses) |
Cargo: | Auxiliar Tributos Jr. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, apuração de impostos (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/DAS), elaboração e envio de declarações acessórias (DACON/DCTF/DIPJ), apuração de resultados. |
Período: | 12/2011 - 07/2012 (7 meses) |
Cargo: | Auxiliar de Contabilidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, rotinas administrativas |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2012 - 12/2016 |
Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
São Paulo - SP
Período: | 12/2020 - 04/2023 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Gerente de auditoria externa |
Último Salário: | 9.600,00 |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; coordenação na realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos; elaboração de apresentações e relatórios para Conselho de Administração e Comitês de Auditoria; acompanhamento de horas incorridas e faturamentos relacionados aos projetos de auditoria. Atuação nos mais diversos segmentos, como: mercado automobilístico, telecom, indústrias e prestadoras de serviços. |
Período: | 07/2015 - 12/2020 (5 anos e 5 meses) |
Cargo: | Senior de auditoria externa |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos. |
Período: | 05/2013 - 05/2015 (2 anos) |
Cargo: | Estagiária Fiscal |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analisar documentos fiscais, preenchimento de cadastro, controle de certidões, conferir documentos e lançamentos fiscais no sistema ERP |
Período: | 07/2012 - 04/2013 (9 meses) |
Cargo: | Auxiliar Tributos Jr. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, apuração de impostos (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/DAS), elaboração e envio de declarações acessórias (DACON/DCTF/DIPJ), apuração de resultados. |
Período: | 12/2011 - 07/2012 (7 meses) |
Cargo: | Auxiliar de Contabilidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, rotinas administrativas |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2012 - 12/2016 |
Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
São Paulo - SP
Período: | 12/2020 - 04/2023 (2 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Gerente de auditoria externa |
Último Salário: | 9.600,00 |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; coordenação na realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos; elaboração de apresentações e relatórios para Conselho de Administração e Comitês de Auditoria; acompanhamento de horas incorridas e faturamentos relacionados aos projetos de auditoria. Atuação nos mais diversos segmentos, como: mercado automobilístico, telecom, indústrias e prestadoras de serviços. |
Período: | 07/2015 - 12/2020 (5 anos e 5 meses) |
Cargo: | Senior de auditoria externa |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Execução de trabalhos de auditoria independente; realização de testes substantivos a fim de detectar distorções relevantes nas demonstrações financeiras e em procedimentos pré acordados; análise do ambiente de risco da companhia auditada avaliando o andamento dos controles internos; entendimento dos processos significativos do cliente auditado documentado através de memorandos e walkthroughs; preparação de papéis de trabalho de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos. |
Período: | 05/2013 - 05/2015 (2 anos) |
Cargo: | Estagiária Fiscal |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analisar documentos fiscais, preenchimento de cadastro, controle de certidões, conferir documentos e lançamentos fiscais no sistema ERP |
Período: | 07/2012 - 04/2013 (9 meses) |
Cargo: | Auxiliar Tributos Jr. |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, apuração de impostos (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/DAS), elaboração e envio de declarações acessórias (DACON/DCTF/DIPJ), apuração de resultados. |
Período: | 12/2011 - 07/2012 (7 meses) |
Cargo: | Auxiliar de Contabilidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Recepção e classificação de documentos, lançamentos e conciliações contábeis, rotinas administrativas |
Nível Superior - Ciências Contábeis | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2012 - 12/2016 |
Nome da instituição: | UNIP - Universidade Paulista |
Santo André - SP
Período: | 01/2022 - 04/2023 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Último Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela administração da Drogaria, bem como análise de vendas , CRA – Contas de Resultados Analíticos, Treinamento da Equipe e motivação • Liderança, planejamento, flexibilidade e criatividade para melhoria no desempenho da equipe • Execução de tarefas diversas, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência. • Participação da implantação da mudança de Cultura da empresa • Coordenando e participando da implantação de sistema SAP S4/HANA / Procfit SNGPC, treinamento de 82 lojas presenciais |
Período: | 11/2020 - 01/2022 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor interino |
Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por 14 lojas no ABC, acompanhamento e desenvolvimento da Equipe • Gerenciamento de KPIs técnicos, administração e acompanhamento de headcount operacional, falow-up de metas e resultados, analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Recuperação de duas Drogarias com foco nas perdas com economia de 20k , diminuição de despesas, custo de mercadorias e trabalho em equipe • Desenvolvimento e implantação de estratégias e plano de melhoria, visando o crescimento continuo da equipe • Montagem, padronização e inauguração de drogarias |
Período: | 09/2009 - 10/2020 (11 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades da Drogaria como gestão de pessoas, vendas, SNGPC, gerenciamento de metas e resultado • Analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Drogaria coop Dom Pedro I , Crescimento em 125% anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 140% da PPR anual • Drogaria Coop Queiros Filho, Crescimento em 115 % anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 112 %da PPR anual • Realizei treinamentos e desenvolvimento da equipe aumentando a produtividade e satisfação dos funcionarios • Fidelização de clientes |
Período: | 01/2005 - 09/2008 (3 anos e 8 meses) |
Cargo: | Farmacêutico Substituto |
Salário: | 2.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Gestão de drogaria • Gestão de pessoas • Controle de estoque e psicotrópicos • Controle de vencidos • Atendimento ao cliente |
Pós-Graduação - Pós graduação em prescrição farmêutica/ Farmácia clinica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2015 - 12/2017 |
Nome da instituição: | USCS- Universidade Municipal de São Caetano do Sul, São Caetano, |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2004 |
Nome da instituição: | UNIBAN- Universidade Bandeirantes de São Paulo |
Santo André - SP
Período: | 01/2022 - 04/2023 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Último Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela administração da Drogaria, bem como análise de vendas , CRA – Contas de Resultados Analíticos, Treinamento da Equipe e motivação • Liderança, planejamento, flexibilidade e criatividade para melhoria no desempenho da equipe • Execução de tarefas diversas, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência. • Participação da implantação da mudança de Cultura da empresa • Coordenando e participando da implantação de sistema SAP S4/HANA / Procfit SNGPC, treinamento de 82 lojas presenciais |
Período: | 11/2020 - 01/2022 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor interino |
Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por 14 lojas no ABC, acompanhamento e desenvolvimento da Equipe • Gerenciamento de KPIs técnicos, administração e acompanhamento de headcount operacional, falow-up de metas e resultados, analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Recuperação de duas Drogarias com foco nas perdas com economia de 20k , diminuição de despesas, custo de mercadorias e trabalho em equipe • Desenvolvimento e implantação de estratégias e plano de melhoria, visando o crescimento continuo da equipe • Montagem, padronização e inauguração de drogarias |
Período: | 09/2009 - 10/2020 (11 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades da Drogaria como gestão de pessoas, vendas, SNGPC, gerenciamento de metas e resultado • Analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Drogaria coop Dom Pedro I , Crescimento em 125% anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 140% da PPR anual • Drogaria Coop Queiros Filho, Crescimento em 115 % anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 112 %da PPR anual • Realizei treinamentos e desenvolvimento da equipe aumentando a produtividade e satisfação dos funcionarios • Fidelização de clientes |
Período: | 01/2005 - 09/2008 (3 anos e 8 meses) |
Cargo: | Farmacêutico Substituto |
Salário: | 2.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Gestão de drogaria • Gestão de pessoas • Controle de estoque e psicotrópicos • Controle de vencidos • Atendimento ao cliente |
Pós-Graduação - Pós graduação em prescrição farmêutica/ Farmácia clinica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2015 - 12/2017 |
Nome da instituição: | USCS- Universidade Municipal de São Caetano do Sul, São Caetano, |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2004 |
Nome da instituição: | UNIBAN- Universidade Bandeirantes de São Paulo |
Santo André - SP
Período: | 01/2022 - 04/2023 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Último Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável pela administração da Drogaria, bem como análise de vendas , CRA – Contas de Resultados Analíticos, Treinamento da Equipe e motivação • Liderança, planejamento, flexibilidade e criatividade para melhoria no desempenho da equipe • Execução de tarefas diversas, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência. • Participação da implantação da mudança de Cultura da empresa • Coordenando e participando da implantação de sistema SAP S4/HANA / Procfit SNGPC, treinamento de 82 lojas presenciais |
Período: | 11/2020 - 01/2022 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor interino |
Salário: | 8.300,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por 14 lojas no ABC, acompanhamento e desenvolvimento da Equipe • Gerenciamento de KPIs técnicos, administração e acompanhamento de headcount operacional, falow-up de metas e resultados, analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Recuperação de duas Drogarias com foco nas perdas com economia de 20k , diminuição de despesas, custo de mercadorias e trabalho em equipe • Desenvolvimento e implantação de estratégias e plano de melhoria, visando o crescimento continuo da equipe • Montagem, padronização e inauguração de drogarias |
Período: | 09/2009 - 10/2020 (11 anos e 1 mês) |
Cargo: | Gerente Farmacêutico |
Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | • Responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades da Drogaria como gestão de pessoas, vendas, SNGPC, gerenciamento de metas e resultado • Analise do CRA – Contas de resultados Analíticos das lojas • Drogaria coop Dom Pedro I , Crescimento em 125% anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 140% da PPR anual • Drogaria Coop Queiros Filho, Crescimento em 115 % anual x ano anterior nas vendas, com atingimento de 112 %da PPR anual • Realizei treinamentos e desenvolvimento da equipe aumentando a produtividade e satisfação dos funcionarios • Fidelização de clientes |
Período: | 01/2005 - 09/2008 (3 anos e 8 meses) |
Cargo: | Farmacêutico Substituto |
Salário: | 2.800,00 |
Atribuições no cargo: | • Gestão de drogaria • Gestão de pessoas • Controle de estoque e psicotrópicos • Controle de vencidos • Atendimento ao cliente |
Pós-Graduação - Pós graduação em prescrição farmêutica/ Farmácia clinica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2015 - 12/2017 |
Nome da instituição: | USCS- Universidade Municipal de São Caetano do Sul, São Caetano, |
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 12/2004 |
Nome da instituição: | UNIBAN- Universidade Bandeirantes de São Paulo |
Carapicuíba - SP
Período: | 11/2021 - 01/2023 (1 ano e 2 meses) |
Último Cargo: | Controller |
Último Salário: | 20.000,00 |
Atribuições no cargo: | •Reestruturação e definição de processos. •Elaboração do organograma e governança da companhia. •Implantação e acompanhamento do fluxo de caixa. •Definição do sistema de custeio padrão de reposição. •Precificação dos produtos próprios e revenda. •Definição da política de alçadas de aprovação. •Implantação do (CSC) centro de serviço compartilhado. •Implementação da nova estrutura de centros de custos. •Modelagem de novo plano de contas. •Revitalização do ERP da companhia. •Preparação do Forecast e acompanhamento. •Avaliação econômico e financeira da companhia. •Acompanhamento dos indicadores de atividades. |
Período: | 11/2019 - 06/2021 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Consultor Gestão |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | •Avaliação processos operacionais em gestão de controladoria. •Implementação das áreas de contabilidade, custos e orçamentos. •Preparação indicadores de desempenho econômico e financeiro (Prazos médios, CDG, NCG e ST) •Implementação do fluxo de caixa visão futura diária e EBITDA. |
Período: | 01/2019 - 11/2019 (10 meses) |
Cargo: | Consultor Sênior |
Salário: | 10.000,00 |
Atribuições no cargo: | Avaliação da estrutura de resultados de custos, despesas, orçamentária, validação da estrutura contábil e fiscal, indicadores financeiros em gestão do capital de giro, ebitda, geração de caixa. |
Período: | 06/2018 - 05/2019 (11 meses) |
Cargo: | Diretor Administrativo e Financeiro |
Salário: | 15.000,00 |
Atribuições no cargo: | Consultoria financeira, análise de riscos financeiros com recomendações técnicas, estruturação da controladoria, preparação das demonstrações financeiras, transmissão da ECD e ECF. |
Período: | 07/1999 - 05/2018 (18 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerente de controladoria |
Salário: | 18.706,01 |
Atribuições no cargo: | Gerir, planejar e organizar as atividades de controladoria da empresa, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas de controle orçamentário, contábil, custos e financeiro adequadas à estratégia dos negócios a serem realizados, gerenciar e administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, acompanhando e coordenando as atividades e motivando seus colaboradores, para atingir metas. |
MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria | |
Situação: | Concluído |
Período: | 05/2011 - 11/2015 |
Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
Pós-Graduação - Administração - Finanças | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1990 - 12/1991 |
Nome da instituição: | Fundação Escola e Comércio Alvares Penteado |