38.107 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing e Eventos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2015 - 08/2020 (4 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing e Eventos
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	• Planejamento e execução de eventos corporativos (englobando todas as etapas) alinhados ás estratégias de comunicação e gestão de vendas (congressos, convenção de vendas, feiras, eventos institucionais entre outros). • Gestão financeira (budget entre estimado x real e programação de pagamentos). • Planejamento do evento social junto ao cliente, entendendo a expectativa, bem como selecionando os fornecedores adequados. • Elaboração do cronograma e alinhamento com todos os fornecedores. • Contratação e gestão da equipe de apoio na execução (quando necessário), bem como acompanhamento de reuniões. • Recebimento, conferência e acompanhamento de toda montagem e execução. • Controle de relatório geral com todos os dados pertinentes a cada evento executado. • Elaboração de estratégias de crescimento com mídias online Destaques • Elaboração e implementação do Plano Anual de Marketing e Calendário de Ações. • Participação em eventos de grande porte nacionais e internacionais.

Período:	03/2007 - 12/2014 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora de Marketing e Eventos
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	• Atuação em parceria com departamento de Comunicação e Marketing, junto às empresas do grupo. • Criação estratégias de comunicação interna e externa. • Planejamento e execução de ações nacionais e internacionais (upsell e networking). • Gestão financeira, controlando e administrando os custos do departamento. • Lançamentos de produtos, interface com imprensa e influenciadores. • Contratação e supervisão de agências homologadas (produção de eventos). • Atuação “in loco” para garantia de execução conforme o planejamento dos eventos. Destaques • Elaboração e implementação do Plano Anual de Marketing e Calendário de Ações. • Treinamentos e participação em feiras de grande porte.

Período:	09/2005 - 02/2007 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Secretária Executiva
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Atuação junto ao a Diretoria Administrativa; - Supervisão direta de 04 funcionários. • Gestão e coordenação de eventos internos. • Responsável pela organização da agenda (agendamento de reuniões, viagens, reservas de vôos/hotéis e eventos), sistema de telefonia e segurança. • Atuação em toda a rotina da empresa junto aos outros departamentos. • Voluntária na área contábil (recebimento de notas fiscais, cálculo de impostos e lançamento no sistema Sapiens).

Período:	11/1998 - 07/2005 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Comunicação e Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Planejamento e coordenação dos principais eventos: feiras, eventos corporativos e congressos. • Coordenação do budget na gestão das promoções de marketing. • Preparação e montagem de material para diversas Licitações Públicas (75% do mercado da empresa), com grande conhecimento da Legislação. Destaques • Criação e implantação de folders, catálogos técnicos e materiais promocionais (versões em português e espanhol). • Responsável pela implantação da Pesquisa de Satisfação ao Cliente.

Formação

MBA - • MBA em Marketing Executivo
Situação:	Concluído
Período:	06/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - • Graduação em Secretariado Executivo Trilíngue
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 12/1998
Nome da instituição:	Claretiano Centro Universitário

São Paulo - SP

Coordenadora de Marketing e Eventos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2015 - 08/2020 (4 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Marketing e Eventos
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	• Planejamento e execução de eventos corporativos (englobando todas as etapas) alinhados ás estratégias de comunicação e gestão de vendas (congressos, convenção de vendas, feiras, eventos institucionais entre outros). • Gestão financeira (budget entre estimado x real e programação de pagamentos). • Planejamento do evento social junto ao cliente, entendendo a expectativa, bem como selecionando os fornecedores adequados. • Elaboração do cronograma e alinhamento com todos os fornecedores. • Contratação e gestão da equipe de apoio na execução (quando necessário), bem como acompanhamento de reuniões. • Recebimento, conferência e acompanhamento de toda montagem e execução. • Controle de relatório geral com todos os dados pertinentes a cada evento executado. • Elaboração de estratégias de crescimento com mídias online Destaques • Elaboração e implementação do Plano Anual de Marketing e Calendário de Ações. • Participação em eventos de grande porte nacionais e internacionais.

Período:	03/2007 - 12/2014 (7 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora de Marketing e Eventos
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	• Atuação em parceria com departamento de Comunicação e Marketing, junto às empresas do grupo. • Criação estratégias de comunicação interna e externa. • Planejamento e execução de ações nacionais e internacionais (upsell e networking). • Gestão financeira, controlando e administrando os custos do departamento. • Lançamentos de produtos, interface com imprensa e influenciadores. • Contratação e supervisão de agências homologadas (produção de eventos). • Atuação “in loco” para garantia de execução conforme o planejamento dos eventos. Destaques • Elaboração e implementação do Plano Anual de Marketing e Calendário de Ações. • Treinamentos e participação em feiras de grande porte.

Período:	09/2005 - 02/2007 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Secretária Executiva
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Atuação junto ao a Diretoria Administrativa; - Supervisão direta de 04 funcionários. • Gestão e coordenação de eventos internos. • Responsável pela organização da agenda (agendamento de reuniões, viagens, reservas de vôos/hotéis e eventos), sistema de telefonia e segurança. • Atuação em toda a rotina da empresa junto aos outros departamentos. • Voluntária na área contábil (recebimento de notas fiscais, cálculo de impostos e lançamento no sistema Sapiens).

Período:	11/1998 - 07/2005 (6 anos e 8 meses)
Cargo:	Coordenadora de Comunicação e Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Planejamento e coordenação dos principais eventos: feiras, eventos corporativos e congressos. • Coordenação do budget na gestão das promoções de marketing. • Preparação e montagem de material para diversas Licitações Públicas (75% do mercado da empresa), com grande conhecimento da Legislação. Destaques • Criação e implantação de folders, catálogos técnicos e materiais promocionais (versões em português e espanhol). • Responsável pela implantação da Pesquisa de Satisfação ao Cliente.

Formação

MBA - • MBA em Marketing Executivo
Situação:	Concluído
Período:	06/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - • Graduação em Secretariado Executivo Trilíngue
Situação:	Concluído
Período:	03/1995 - 12/1998
Nome da instituição:	Claretiano Centro Universitário

São Paulo - SP

Agente de Atendimento Contact Center II
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi (UAM)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2019 - atualidade (5 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Agente de Atendimento Contact Center II
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte à Diretoria de Customer Care & Sales, através de atendimento aos clientes preferenciais Elite (High Value Custumer) desde a venda até o pós-venda de passagens e serviços adicionais via telefone, e-mail e chat; Orientação sobre os procedimentos necessários para viagem; Aplicação de melhoria contínua nos processos do atendimento, junto aos times de Back Office, Planejamento e Qualidade em prol do atendimento mais efetivo dos clientes.

Período:	05/2016 - 08/2019 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento estratégico de treinamento; Identificação de oportunidades de conteúdos de acordo com o tema/ciclo; Desenvolvimento de conteúdo e layout dos treinamentos; Sugestão, construção e acompanhamento de conteúdos pertinentes as réguas de comunicação; Análises de satisfação de público interno para melhoria contínua dos processos; Planejamento, análise e otimização de distribuição de colaboradores (escala de voos versus necessidade de atualização técnica); Revisão analítica sobre as variações ocorridas nos resultados da companhia; Acompanhamento dos indicadores de treinamento para tomada de decisões gerenciais; Análise de otimização de treinamentos visando melhor desempenho em logística e redução de despesas; Aplicação de treinamentos; Gestão de viagens corporativas e prestação de contas internacionais.

Período:	02/2015 - 02/2016 (1 ano)
Cargo:	Técnico em Meio Ambiente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle e gestão de resíduos; Elaboração de relatórios técnicos; Elaboração e acompanhamento do programa de educação ambiental; Análise de aspectos e impactos; Análise de consequências e otimização para execução da preservação do meio ambiente.

Formação

Nível Superior - Ciências Aeronáuticas
Situação:	Concluído
Período:	01/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi (UAM)

Nível Técnico - Técnico em Meio Ambiente
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Escola Técnica Estadual Getúlio Vargas - ETEC GV

São Paulo - SP

Agente de Atendimento Contact Center II
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi (UAM)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2019 - atualidade (5 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Agente de Atendimento Contact Center II
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte à Diretoria de Customer Care & Sales, através de atendimento aos clientes preferenciais Elite (High Value Custumer) desde a venda até o pós-venda de passagens e serviços adicionais via telefone, e-mail e chat; Orientação sobre os procedimentos necessários para viagem; Aplicação de melhoria contínua nos processos do atendimento, junto aos times de Back Office, Planejamento e Qualidade em prol do atendimento mais efetivo dos clientes.

Período:	05/2016 - 08/2019 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento estratégico de treinamento; Identificação de oportunidades de conteúdos de acordo com o tema/ciclo; Desenvolvimento de conteúdo e layout dos treinamentos; Sugestão, construção e acompanhamento de conteúdos pertinentes as réguas de comunicação; Análises de satisfação de público interno para melhoria contínua dos processos; Planejamento, análise e otimização de distribuição de colaboradores (escala de voos versus necessidade de atualização técnica); Revisão analítica sobre as variações ocorridas nos resultados da companhia; Acompanhamento dos indicadores de treinamento para tomada de decisões gerenciais; Análise de otimização de treinamentos visando melhor desempenho em logística e redução de despesas; Aplicação de treinamentos; Gestão de viagens corporativas e prestação de contas internacionais.

Período:	02/2015 - 02/2016 (1 ano)
Cargo:	Técnico em Meio Ambiente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle e gestão de resíduos; Elaboração de relatórios técnicos; Elaboração e acompanhamento do programa de educação ambiental; Análise de aspectos e impactos; Análise de consequências e otimização para execução da preservação do meio ambiente.

Formação

Nível Superior - Ciências Aeronáuticas
Situação:	Concluído
Período:	01/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi (UAM)

Nível Técnico - Técnico em Meio Ambiente
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Escola Técnica Estadual Getúlio Vargas - ETEC GV

São Paulo - SP

Agente de Atendimento Contact Center II
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi (UAM)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	10/2019 - atualidade (5 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Agente de Atendimento Contact Center II
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte à Diretoria de Customer Care & Sales, através de atendimento aos clientes preferenciais Elite (High Value Custumer) desde a venda até o pós-venda de passagens e serviços adicionais via telefone, e-mail e chat; Orientação sobre os procedimentos necessários para viagem; Aplicação de melhoria contínua nos processos do atendimento, junto aos times de Back Office, Planejamento e Qualidade em prol do atendimento mais efetivo dos clientes.

Período:	05/2016 - 08/2019 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Treinamento Jr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento estratégico de treinamento; Identificação de oportunidades de conteúdos de acordo com o tema/ciclo; Desenvolvimento de conteúdo e layout dos treinamentos; Sugestão, construção e acompanhamento de conteúdos pertinentes as réguas de comunicação; Análises de satisfação de público interno para melhoria contínua dos processos; Planejamento, análise e otimização de distribuição de colaboradores (escala de voos versus necessidade de atualização técnica); Revisão analítica sobre as variações ocorridas nos resultados da companhia; Acompanhamento dos indicadores de treinamento para tomada de decisões gerenciais; Análise de otimização de treinamentos visando melhor desempenho em logística e redução de despesas; Aplicação de treinamentos; Gestão de viagens corporativas e prestação de contas internacionais.

Período:	02/2015 - 02/2016 (1 ano)
Cargo:	Técnico em Meio Ambiente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle e gestão de resíduos; Elaboração de relatórios técnicos; Elaboração e acompanhamento do programa de educação ambiental; Análise de aspectos e impactos; Análise de consequências e otimização para execução da preservação do meio ambiente.

Formação

Nível Superior - Ciências Aeronáuticas
Situação:	Concluído
Período:	01/2018 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi (UAM)

Nível Técnico - Técnico em Meio Ambiente
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2014
Nome da instituição:	Escola Técnica Estadual Getúlio Vargas - ETEC GV

São Paulo - SP

Consultora de eventos
Nível Técnico, Etec Rocha Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 01/2020 (10 meses)
Último Cargo:	Consultora de eventos
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento exclusivo a empresa Novo Nordisk Emissao de aéreos Contratação de logística e hotelaria nacional e internacional Organização de mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionai e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento junto auditoria interna da empresa.

Período:	04/2018 - 02/2019 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas Farmacêuticas como Novo Nordisk, Biomarin, Eurofarma, GE. Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	03/2017 - 01/2018 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas como Nestlé, Cyrella e Goldwell Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	09/2004 - 02/2017 (12 anos e 5 meses)
Cargo:	Subgerente de Eventos
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de eventos Participava de reuniões gerenciais e com a diretoria Elaboração do budget do ano subsequente Acompanhamento da auditoria interna e externa anualmente Atendimento ao cliente em visitas técnicas e durante os eventos Elaboracao de orçamentos , contratos e planilhas.

Formação

Nível Técnico - Comunicação visual
Situação:	Cursando
Período:	02/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Etec Rocha Mendes

Nível Superior - Turismo com ênfase em hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	08/1995 - 08/1999
Nome da instituição:	Unip - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Consultora de eventos
Nível Técnico, Etec Rocha Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 01/2020 (10 meses)
Último Cargo:	Consultora de eventos
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento exclusivo a empresa Novo Nordisk Emissao de aéreos Contratação de logística e hotelaria nacional e internacional Organização de mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionai e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento junto auditoria interna da empresa.

Período:	04/2018 - 02/2019 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas Farmacêuticas como Novo Nordisk, Biomarin, Eurofarma, GE. Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	03/2017 - 01/2018 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas como Nestlé, Cyrella e Goldwell Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	09/2004 - 02/2017 (12 anos e 5 meses)
Cargo:	Subgerente de Eventos
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de eventos Participava de reuniões gerenciais e com a diretoria Elaboração do budget do ano subsequente Acompanhamento da auditoria interna e externa anualmente Atendimento ao cliente em visitas técnicas e durante os eventos Elaboracao de orçamentos , contratos e planilhas.

Formação

Nível Técnico - Comunicação visual
Situação:	Cursando
Período:	02/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Etec Rocha Mendes

Nível Superior - Turismo com ênfase em hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	08/1995 - 08/1999
Nome da instituição:	Unip - Universidade Paulista

São Paulo - SP

Consultora de eventos
Nível Técnico, Etec Rocha Mendes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2019 - 01/2020 (10 meses)
Último Cargo:	Consultora de eventos
Último Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento exclusivo a empresa Novo Nordisk Emissao de aéreos Contratação de logística e hotelaria nacional e internacional Organização de mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionai e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento junto auditoria interna da empresa.

Período:	04/2018 - 02/2019 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas Farmacêuticas como Novo Nordisk, Biomarin, Eurofarma, GE. Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	03/2017 - 01/2018 (10 meses)
Cargo:	Coordenadora de eventos
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento de diversas empresas como Nestlé, Cyrella e Goldwell Organização de eventos e mini meetings Contratacao de materiais e brindes para os eventos Contração de fornecedores para patrocinios nacionais e internacionais Acompanhamento dos eventos in loco Elaboracao de planilha e fechamento do evento

Período:	09/2004 - 02/2017 (12 anos e 5 meses)
Cargo:	Subgerente de Eventos
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo departamento de eventos Participava de reuniões gerenciais e com a diretoria Elaboração do budget do ano subsequente Acompanhamento da auditoria interna e externa anualmente Atendimento ao cliente em visitas técnicas e durante os eventos Elaboracao de orçamentos , contratos e planilhas.

Formação

Nível Técnico - Comunicação visual
Situação:	Cursando
Período:	02/2020 - atualidade
Nome da instituição:	Etec Rocha Mendes

Nível Superior - Turismo com ênfase em hotelaria
Situação:	Concluído
Período:	08/1995 - 08/1999
Nome da instituição:	Unip - Universidade Paulista

Guarulhos - SP

CCustomer Experience and Events Consultant
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 12/2020 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo:	CCustomer Experience and Events Consultant
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo mapeamento da jornada dos clientes com a identificação de pontos de melhoria dos canais digitais para sua experiência. • Mapeamento e customização da régua de comunicação com o cliente. • Elaboração do tom de voz dos canais de comunicação digitais e de atendimento. • Responsável pela coordenação (planejamento, orçamentos, cronograma e ficha técnica) dos eventos desenvolvidos pela Companhia. • Gestão de equipe e fornecedores, administração e coordenação de budget. • Condução de briefings com clientes internos e externos. • Interface com equipes multidisciplinares para implantação de novas ferramentas para contato com o expositor.

Período:	09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Eventos e Comunicação
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de roteiros para vídeos institucionais. • Curador de Conteúdo Institucional (Releases, Papers, Notas e Conteúdo para Mídia Online e Off-line). • Produção e organização de feiras e eventos. • Atendimento bilíngue inglês a executivos estrangeiros. • Interpretação em rodadas de negócios. • Receptivo de executivos estrangeiros.

Período:	11/2012 - 05/2017 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação e Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão das agências de Marketing e Endomarketing e demais fornecedores. • Assessoria de Imprensa e Gerenciamento de Crises e Media Training para Porta Vozes • Gestão de mídia online (Portal e Redes Sociais) e off-line para os Canais de Comunicação Externa e Interna. • Integração e relacionamento com os públicos de interesse do Programa de Comunicação. • Desenvolvimento e Produção de conteúdo para Revista Interna. • Produção e organização de eventos institucionais para mais de 15.000 funcionários da comunidade aeroportuária. • Controle do budget da Gerência de Comunicação e Sustentabilidade (Capex e Opex) 12M. • Soluções para as demandas geradas nos canais de Ouvidoria. • Elaboração de Campanhas da área de Responsabilidade Social.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Jornalismo
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá Santa Catarina

Guarulhos - SP

CCustomer Experience and Events Consultant
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 12/2020 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo:	CCustomer Experience and Events Consultant
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo mapeamento da jornada dos clientes com a identificação de pontos de melhoria dos canais digitais para sua experiência. • Mapeamento e customização da régua de comunicação com o cliente. • Elaboração do tom de voz dos canais de comunicação digitais e de atendimento. • Responsável pela coordenação (planejamento, orçamentos, cronograma e ficha técnica) dos eventos desenvolvidos pela Companhia. • Gestão de equipe e fornecedores, administração e coordenação de budget. • Condução de briefings com clientes internos e externos. • Interface com equipes multidisciplinares para implantação de novas ferramentas para contato com o expositor.

Período:	09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Eventos e Comunicação
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de roteiros para vídeos institucionais. • Curador de Conteúdo Institucional (Releases, Papers, Notas e Conteúdo para Mídia Online e Off-line). • Produção e organização de feiras e eventos. • Atendimento bilíngue inglês a executivos estrangeiros. • Interpretação em rodadas de negócios. • Receptivo de executivos estrangeiros.

Período:	11/2012 - 05/2017 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação e Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão das agências de Marketing e Endomarketing e demais fornecedores. • Assessoria de Imprensa e Gerenciamento de Crises e Media Training para Porta Vozes • Gestão de mídia online (Portal e Redes Sociais) e off-line para os Canais de Comunicação Externa e Interna. • Integração e relacionamento com os públicos de interesse do Programa de Comunicação. • Desenvolvimento e Produção de conteúdo para Revista Interna. • Produção e organização de eventos institucionais para mais de 15.000 funcionários da comunidade aeroportuária. • Controle do budget da Gerência de Comunicação e Sustentabilidade (Capex e Opex) 12M. • Soluções para as demandas geradas nos canais de Ouvidoria. • Elaboração de Campanhas da área de Responsabilidade Social.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Jornalismo
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá Santa Catarina

Guarulhos - SP

CCustomer Experience and Events Consultant
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2019 - 12/2020 (1 ano e 11 meses)
Último Cargo:	CCustomer Experience and Events Consultant
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo mapeamento da jornada dos clientes com a identificação de pontos de melhoria dos canais digitais para sua experiência. • Mapeamento e customização da régua de comunicação com o cliente. • Elaboração do tom de voz dos canais de comunicação digitais e de atendimento. • Responsável pela coordenação (planejamento, orçamentos, cronograma e ficha técnica) dos eventos desenvolvidos pela Companhia. • Gestão de equipe e fornecedores, administração e coordenação de budget. • Condução de briefings com clientes internos e externos. • Interface com equipes multidisciplinares para implantação de novas ferramentas para contato com o expositor.

Período:	09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Consultor de Eventos e Comunicação
Salário:	4.500,00
Atribuições no cargo:	• Desenvolvimento de roteiros para vídeos institucionais. • Curador de Conteúdo Institucional (Releases, Papers, Notas e Conteúdo para Mídia Online e Off-line). • Produção e organização de feiras e eventos. • Atendimento bilíngue inglês a executivos estrangeiros. • Interpretação em rodadas de negócios. • Receptivo de executivos estrangeiros.

Período:	11/2012 - 05/2017 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação e Marketing
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	• Gestão das agências de Marketing e Endomarketing e demais fornecedores. • Assessoria de Imprensa e Gerenciamento de Crises e Media Training para Porta Vozes • Gestão de mídia online (Portal e Redes Sociais) e off-line para os Canais de Comunicação Externa e Interna. • Integração e relacionamento com os públicos de interesse do Programa de Comunicação. • Desenvolvimento e Produção de conteúdo para Revista Interna. • Produção e organização de eventos institucionais para mais de 15.000 funcionários da comunidade aeroportuária. • Controle do budget da Gerência de Comunicação e Sustentabilidade (Capex e Opex) 12M. • Soluções para as demandas geradas nos canais de Ouvidoria. • Elaboração de Campanhas da área de Responsabilidade Social.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social - Jornalismo
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 07/2011
Nome da instituição:	Universidade Estácio de Sá Santa Catarina

São Paulo - SP

CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Pós-Graduação, CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área de consultoria e coach, com experiência na criação e aplicação de treinamentos voltados ao aprimoramento profissional: • Honda: treinamento para cerca de 20 mil vendedores e supervisores ao longo de 3 anos, a fim de profissionalizar os colaboradores e dar visibilidade ao consórcio Honda como meio de pagamento. Como resultado, houve um impacto de crescimento no engajamento na modalidade de pagto CONSÓRCIO e consequentemente nas vendas no período de 2018 a 2020; • SESCOOP: parceria com a entidade entre 2017 a 2018 para criar, desenvolver e ministrar treinamentos ajustados às estratégias de negócio de empresas associadas. Responsável pelos treinamentos em venda, liderança, melhorias de performance, etc. para empresas como Unimed, Uniodonto, Coopercitrus, Seara e Aurora Alimentos, entre outras; • Kroton Educacional (Cogna Educação): participação do projeto de treinamento da equipe comercial em nível nacional no primeiro semestre de 2017; • Honda: participação do projeto Honda para formação de vendedor especialista, sendo responsável por criar conteúdo e materiais e ministrar treinamentos teóricos e práticos em vendas. • Alelo, Fast Shop, HSM, L&C Cenografia, Di Santinni, Supermercados Barbosa, Restaurante Kiichi: responsável por criar projetos e treinamentos para implantação de melhorias de processos, alinhamento de estratégia de negócios, reforço da identidade e cultura organizacionais, etc. ao longo de 2014 a 2015; • Pão de Açúcar: atuação no projeto para treinamento de colaboradores em todo o estado de São Paulo entre 2012 e 2013 no projeto CLUBE EXTRA; • Centro Universitário Ítalo Brasileiro: atuação como professora especialista (substituta) em disciplinas referentes às áreas de recursos humanos e empreendedorismo, responsável por ministrar aulas, cursos e workshops a turmas com até 250 alunos, ao longo de 2012. • Viação Metropolitana: entre fev. 2011 e mar. 2012, responsável pelo suporte e assessoria à Diretoria, Conselho e demais áreas de negócios em todos os processos relacionados ao setor de RH, além da análise de custos de pessoal, gestão de orçamento de R$ 500 mil, e acompanhamento e plano de ação em processo de certificação de qualidade com a SPTRANS. Como resultado, ocorreu a adequação dos processos e melhoria do clima organizacional em 90% na equipe com mais de 1000 colaboradores; • GAB Transportes e Logística: atuação como generalista de RH entre out. 2009 a jun. 2010, sendo responsável pelo reforço da cultura organizacional, melhoria de canais de comunicação e dos processos de recrutamento e seleção baseados em competências de motoristas da categoria D e E. Como resultado, houve um aperfeiçoamento do perfil dos motoristas contratados e redução do turnover em 40%

Período:	02/2008 - 09/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	GESTORA DE TREINAMENTO
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Gestora da área de Treinamento e Desenvolvimento Humano, responsável por criar, revisar e implementar diversos treinamentos, utilizando técnicas de psicodrama; • Elaboração de cronograma e plano de treinamento, com base no levantamento das necessidades das equipes e orçamento, além do acompanhamento durante todo o processo; • Responsável pela revisão do Programa de Integração para novos colaboradores; • Identificação das necessidades de reciclagem dos colaboradores; • Responsável pelo orçamento anual e indicadores da área de T&D; • Participação na revisão de Visão, Missão e Crenças da empresa com posterior disseminação e reforço entre os colaboradores; • Revisão do mapeamento das competências e habilidades mínimas por função; • Participação na criação do Programa de Carreira para a área de Operações e do perfil de atendente ao cliente em parceria com a área de R&S; • Revitalização e relançamento de ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Intranet, quadros de avisos, comunicados internos, etc.; • Responsável por coordenar e implantar o projeto de E-learning e o Portal de Capacitação e Comunicação para colaboradores

Período:	06/2005 - 05/2007 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todo o processo de seleção de pessoal e por ações de T&D para todos os níveis; • Responsável pelo processo de Programa de Estágio Corporativo em São Paulo para o CD das Lojas Americanas, Americanas.com, Shoptime e Submarino; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implementação dos programas de RH, acompanhamento de avaliação de desempenho das posições chave; • Responsável pelo grupo de Administração de Pessoal e toda sua abrangência, incluindo aplicabilidade das políticas de RH; • Participação no processo de fusão com a Submarino.com na área de Recursos Humanos.

Período:	06/2003 - 04/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todas as atribuições referentes à administração de pessoal; • Responsável pelo gerenciamento direto da assistência médica e benefícios dos colaboradores; • Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores; • Suporte e assessoria aos diretores e gestores no planejamento e implantação de projetos de RH, sendo responsável pela criação de políticas de RH que, até então, não existiam na companhia.

Período:	03/2002 - 05/2003 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria e coordenação de grupos com objetivo de mapear interfaces e facilitar entrosamento de equipes; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implantação de políticas de RH; • Elaboração e coordenação de treinamentos comportamentais e técnicos, conforme necessidades especificas dos clientes ou demandas analisadas nas avaliações de desempenho; • Atendimento aos colaboradores, visando diagnosticar problemas, resolver conflitos e revisar processos para prevenção de reincidências; • Responsável pela contratação de capital intelectual por meio de processos seletivos com entrevistas baseadas em competências, condução de dinâmicas de grupos, elaboração de laudos, etc

Período:	02/1990 - 10/2001 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	COORDENADORA DE RH
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração e coordenação de treinamentos, palestras e workshops, atuando como facilitadora em atividades grupais, por meio da utilização de técnicas de psicodrama e intervenções para melhoria do clima organizacional; • Responsável pela formação e treinamento das comissões do Programa de Participação dos Resultados (PPR), pelo acompanhamento das metas anuais e do processo de pagamento do programa; • Participação em projetos de reestruturação/fusão de áreas, com monitoramento do clima organizacional, e elaboração de ações para melhoria e programas de desligamento; • Participação em todas as etapas dos processos de seleção de colaboradores, incluindo painel de trainee e programa de estagiários; • Responsável pelos processos de avaliação de desempenho e levantamento de dados/resultados para elaboração do plano de carreira e desenvolvimento de pessoas; • Atuação na administração de processos relacionados a políticas de remuneração e benefícios, visando controlar e otimizar os recursos

Formação

Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA NEGÓCIOS
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 11/2013
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO

São Paulo - SP

CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Pós-Graduação, CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área de consultoria e coach, com experiência na criação e aplicação de treinamentos voltados ao aprimoramento profissional: • Honda: treinamento para cerca de 20 mil vendedores e supervisores ao longo de 3 anos, a fim de profissionalizar os colaboradores e dar visibilidade ao consórcio Honda como meio de pagamento. Como resultado, houve um impacto de crescimento no engajamento na modalidade de pagto CONSÓRCIO e consequentemente nas vendas no período de 2018 a 2020; • SESCOOP: parceria com a entidade entre 2017 a 2018 para criar, desenvolver e ministrar treinamentos ajustados às estratégias de negócio de empresas associadas. Responsável pelos treinamentos em venda, liderança, melhorias de performance, etc. para empresas como Unimed, Uniodonto, Coopercitrus, Seara e Aurora Alimentos, entre outras; • Kroton Educacional (Cogna Educação): participação do projeto de treinamento da equipe comercial em nível nacional no primeiro semestre de 2017; • Honda: participação do projeto Honda para formação de vendedor especialista, sendo responsável por criar conteúdo e materiais e ministrar treinamentos teóricos e práticos em vendas. • Alelo, Fast Shop, HSM, L&C Cenografia, Di Santinni, Supermercados Barbosa, Restaurante Kiichi: responsável por criar projetos e treinamentos para implantação de melhorias de processos, alinhamento de estratégia de negócios, reforço da identidade e cultura organizacionais, etc. ao longo de 2014 a 2015; • Pão de Açúcar: atuação no projeto para treinamento de colaboradores em todo o estado de São Paulo entre 2012 e 2013 no projeto CLUBE EXTRA; • Centro Universitário Ítalo Brasileiro: atuação como professora especialista (substituta) em disciplinas referentes às áreas de recursos humanos e empreendedorismo, responsável por ministrar aulas, cursos e workshops a turmas com até 250 alunos, ao longo de 2012. • Viação Metropolitana: entre fev. 2011 e mar. 2012, responsável pelo suporte e assessoria à Diretoria, Conselho e demais áreas de negócios em todos os processos relacionados ao setor de RH, além da análise de custos de pessoal, gestão de orçamento de R$ 500 mil, e acompanhamento e plano de ação em processo de certificação de qualidade com a SPTRANS. Como resultado, ocorreu a adequação dos processos e melhoria do clima organizacional em 90% na equipe com mais de 1000 colaboradores; • GAB Transportes e Logística: atuação como generalista de RH entre out. 2009 a jun. 2010, sendo responsável pelo reforço da cultura organizacional, melhoria de canais de comunicação e dos processos de recrutamento e seleção baseados em competências de motoristas da categoria D e E. Como resultado, houve um aperfeiçoamento do perfil dos motoristas contratados e redução do turnover em 40%

Período:	02/2008 - 09/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	GESTORA DE TREINAMENTO
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Gestora da área de Treinamento e Desenvolvimento Humano, responsável por criar, revisar e implementar diversos treinamentos, utilizando técnicas de psicodrama; • Elaboração de cronograma e plano de treinamento, com base no levantamento das necessidades das equipes e orçamento, além do acompanhamento durante todo o processo; • Responsável pela revisão do Programa de Integração para novos colaboradores; • Identificação das necessidades de reciclagem dos colaboradores; • Responsável pelo orçamento anual e indicadores da área de T&D; • Participação na revisão de Visão, Missão e Crenças da empresa com posterior disseminação e reforço entre os colaboradores; • Revisão do mapeamento das competências e habilidades mínimas por função; • Participação na criação do Programa de Carreira para a área de Operações e do perfil de atendente ao cliente em parceria com a área de R&S; • Revitalização e relançamento de ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Intranet, quadros de avisos, comunicados internos, etc.; • Responsável por coordenar e implantar o projeto de E-learning e o Portal de Capacitação e Comunicação para colaboradores

Período:	06/2005 - 05/2007 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todo o processo de seleção de pessoal e por ações de T&D para todos os níveis; • Responsável pelo processo de Programa de Estágio Corporativo em São Paulo para o CD das Lojas Americanas, Americanas.com, Shoptime e Submarino; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implementação dos programas de RH, acompanhamento de avaliação de desempenho das posições chave; • Responsável pelo grupo de Administração de Pessoal e toda sua abrangência, incluindo aplicabilidade das políticas de RH; • Participação no processo de fusão com a Submarino.com na área de Recursos Humanos.

Período:	06/2003 - 04/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todas as atribuições referentes à administração de pessoal; • Responsável pelo gerenciamento direto da assistência médica e benefícios dos colaboradores; • Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores; • Suporte e assessoria aos diretores e gestores no planejamento e implantação de projetos de RH, sendo responsável pela criação de políticas de RH que, até então, não existiam na companhia.

Período:	03/2002 - 05/2003 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria e coordenação de grupos com objetivo de mapear interfaces e facilitar entrosamento de equipes; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implantação de políticas de RH; • Elaboração e coordenação de treinamentos comportamentais e técnicos, conforme necessidades especificas dos clientes ou demandas analisadas nas avaliações de desempenho; • Atendimento aos colaboradores, visando diagnosticar problemas, resolver conflitos e revisar processos para prevenção de reincidências; • Responsável pela contratação de capital intelectual por meio de processos seletivos com entrevistas baseadas em competências, condução de dinâmicas de grupos, elaboração de laudos, etc

Período:	02/1990 - 10/2001 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	COORDENADORA DE RH
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração e coordenação de treinamentos, palestras e workshops, atuando como facilitadora em atividades grupais, por meio da utilização de técnicas de psicodrama e intervenções para melhoria do clima organizacional; • Responsável pela formação e treinamento das comissões do Programa de Participação dos Resultados (PPR), pelo acompanhamento das metas anuais e do processo de pagamento do programa; • Participação em projetos de reestruturação/fusão de áreas, com monitoramento do clima organizacional, e elaboração de ações para melhoria e programas de desligamento; • Participação em todas as etapas dos processos de seleção de colaboradores, incluindo painel de trainee e programa de estagiários; • Responsável pelos processos de avaliação de desempenho e levantamento de dados/resultados para elaboração do plano de carreira e desenvolvimento de pessoas; • Atuação na administração de processos relacionados a políticas de remuneração e benefícios, visando controlar e otimizar os recursos

Formação

Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA NEGÓCIOS
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 11/2013
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO

São Paulo - SP

CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Pós-Graduação, CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - atualidade (12 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	CONSULTORA E INSTRUTORA DE TREINAMENTO
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área de consultoria e coach, com experiência na criação e aplicação de treinamentos voltados ao aprimoramento profissional: • Honda: treinamento para cerca de 20 mil vendedores e supervisores ao longo de 3 anos, a fim de profissionalizar os colaboradores e dar visibilidade ao consórcio Honda como meio de pagamento. Como resultado, houve um impacto de crescimento no engajamento na modalidade de pagto CONSÓRCIO e consequentemente nas vendas no período de 2018 a 2020; • SESCOOP: parceria com a entidade entre 2017 a 2018 para criar, desenvolver e ministrar treinamentos ajustados às estratégias de negócio de empresas associadas. Responsável pelos treinamentos em venda, liderança, melhorias de performance, etc. para empresas como Unimed, Uniodonto, Coopercitrus, Seara e Aurora Alimentos, entre outras; • Kroton Educacional (Cogna Educação): participação do projeto de treinamento da equipe comercial em nível nacional no primeiro semestre de 2017; • Honda: participação do projeto Honda para formação de vendedor especialista, sendo responsável por criar conteúdo e materiais e ministrar treinamentos teóricos e práticos em vendas. • Alelo, Fast Shop, HSM, L&C Cenografia, Di Santinni, Supermercados Barbosa, Restaurante Kiichi: responsável por criar projetos e treinamentos para implantação de melhorias de processos, alinhamento de estratégia de negócios, reforço da identidade e cultura organizacionais, etc. ao longo de 2014 a 2015; • Pão de Açúcar: atuação no projeto para treinamento de colaboradores em todo o estado de São Paulo entre 2012 e 2013 no projeto CLUBE EXTRA; • Centro Universitário Ítalo Brasileiro: atuação como professora especialista (substituta) em disciplinas referentes às áreas de recursos humanos e empreendedorismo, responsável por ministrar aulas, cursos e workshops a turmas com até 250 alunos, ao longo de 2012. • Viação Metropolitana: entre fev. 2011 e mar. 2012, responsável pelo suporte e assessoria à Diretoria, Conselho e demais áreas de negócios em todos os processos relacionados ao setor de RH, além da análise de custos de pessoal, gestão de orçamento de R$ 500 mil, e acompanhamento e plano de ação em processo de certificação de qualidade com a SPTRANS. Como resultado, ocorreu a adequação dos processos e melhoria do clima organizacional em 90% na equipe com mais de 1000 colaboradores; • GAB Transportes e Logística: atuação como generalista de RH entre out. 2009 a jun. 2010, sendo responsável pelo reforço da cultura organizacional, melhoria de canais de comunicação e dos processos de recrutamento e seleção baseados em competências de motoristas da categoria D e E. Como resultado, houve um aperfeiçoamento do perfil dos motoristas contratados e redução do turnover em 40%

Período:	02/2008 - 09/2009 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	GESTORA DE TREINAMENTO
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Gestora da área de Treinamento e Desenvolvimento Humano, responsável por criar, revisar e implementar diversos treinamentos, utilizando técnicas de psicodrama; • Elaboração de cronograma e plano de treinamento, com base no levantamento das necessidades das equipes e orçamento, além do acompanhamento durante todo o processo; • Responsável pela revisão do Programa de Integração para novos colaboradores; • Identificação das necessidades de reciclagem dos colaboradores; • Responsável pelo orçamento anual e indicadores da área de T&D; • Participação na revisão de Visão, Missão e Crenças da empresa com posterior disseminação e reforço entre os colaboradores; • Revisão do mapeamento das competências e habilidades mínimas por função; • Participação na criação do Programa de Carreira para a área de Operações e do perfil de atendente ao cliente em parceria com a área de R&S; • Revitalização e relançamento de ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Intranet, quadros de avisos, comunicados internos, etc.; • Responsável por coordenar e implantar o projeto de E-learning e o Portal de Capacitação e Comunicação para colaboradores

Período:	06/2005 - 05/2007 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todo o processo de seleção de pessoal e por ações de T&D para todos os níveis; • Responsável pelo processo de Programa de Estágio Corporativo em São Paulo para o CD das Lojas Americanas, Americanas.com, Shoptime e Submarino; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implementação dos programas de RH, acompanhamento de avaliação de desempenho das posições chave; • Responsável pelo grupo de Administração de Pessoal e toda sua abrangência, incluindo aplicabilidade das políticas de RH; • Participação no processo de fusão com a Submarino.com na área de Recursos Humanos.

Período:	06/2003 - 04/2005 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por todas as atribuições referentes à administração de pessoal; • Responsável pelo gerenciamento direto da assistência médica e benefícios dos colaboradores; • Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores; • Suporte e assessoria aos diretores e gestores no planejamento e implantação de projetos de RH, sendo responsável pela criação de políticas de RH que, até então, não existiam na companhia.

Período:	03/2002 - 05/2003 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria e coordenação de grupos com objetivo de mapear interfaces e facilitar entrosamento de equipes; • Atendimento e assessoria aos gestores no planejamento e implantação de políticas de RH; • Elaboração e coordenação de treinamentos comportamentais e técnicos, conforme necessidades especificas dos clientes ou demandas analisadas nas avaliações de desempenho; • Atendimento aos colaboradores, visando diagnosticar problemas, resolver conflitos e revisar processos para prevenção de reincidências; • Responsável pela contratação de capital intelectual por meio de processos seletivos com entrevistas baseadas em competências, condução de dinâmicas de grupos, elaboração de laudos, etc

Período:	02/1990 - 10/2001 (11 anos e 8 meses)
Cargo:	COORDENADORA DE RH
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	• Elaboração e coordenação de treinamentos, palestras e workshops, atuando como facilitadora em atividades grupais, por meio da utilização de técnicas de psicodrama e intervenções para melhoria do clima organizacional; • Responsável pela formação e treinamento das comissões do Programa de Participação dos Resultados (PPR), pelo acompanhamento das metas anuais e do processo de pagamento do programa; • Participação em projetos de reestruturação/fusão de áreas, com monitoramento do clima organizacional, e elaboração de ações para melhoria e programas de desligamento; • Participação em todas as etapas dos processos de seleção de colaboradores, incluindo painel de trainee e programa de estagiários; • Responsável pelos processos de avaliação de desempenho e levantamento de dados/resultados para elaboração do plano de carreira e desenvolvimento de pessoas; • Atuação na administração de processos relacionados a políticas de remuneração e benefícios, visando controlar e otimizar os recursos

Formação

Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA NEGÓCIOS
Situação:	Concluído
Período:	02/2012 - 11/2013
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIÍTALO

São Caetano do Sul - SP

Atendimento ao cliente
Nível Técnico, Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2019 - atualidade (5 anos e 4 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Atendimento ao cliente
Último Salário:	2.400,00
Atribuições no cargo:	Atendimento, planejamento e produção conforme as demandas impostas ao cliente

Período:	06/2018 - 03/2019 (9 meses)
Cargo:	Gerente de Eventos
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento dos eventos internos e externos em âmbito Nacional Viagens de incentivo Premiações

Período:	09/2017 - 03/2018 (6 meses)
Cargo:	Gerente de Eventos
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento dos eventos no Brasil, Colômbia e Peru Premiações Viagens de incentivo

Período:	08/2016 - 09/2017 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Coordenador de eventos
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente Produção técnica (sonorização/ iluminação/ áudio visual)

Período:	01/2015 - 06/2016 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Atendimento ao cliente e vendas
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente Produção Vendas de festas

Período:	01/2009 - 12/2014 (5 anos e 11 meses)
Cargo:	Freelance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Produtor de eventos com diaria em torno de 300 a 500 reais

Formação

Nível Superior - Educação física
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2010
Nome da instituição:	Fefisa

Nível Técnico - Eventos
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2012
Nome da instituição:	Senac

Nível Técnico - Técnico em turismo e Guia de turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2002
Nome da instituição:	Colegio São Jose

Nível Técnico - Técnico em turismo
Situação:	Concluído
Período:	01/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	COLÉGIO BRASILIA

Porto Alegre - RS

Coordenadora de pesquisa
Especialização, McMaster Univerity
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2019 - 01/2021 (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de pesquisa
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e coordenacao de protocolo clinico de acordo com GCP (Good Clinical Practice), ICH (International Conference on Harmonization) e SOP (Standard Operating Procedure). Visitas de iniciacao e follow up. Processo de recrutamento. Comunicao entre investigador principal, sites e participantes. Preenchimento e submissao de CRF. Resolucao de questionamentos (query solutions). Processo de consentimento. Organizacao de documentos.

Período:	10/2018 - 10/2019 (1 ano)
Cargo:	Assistente de pesquisa voluntaria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Entrada e conferencia de dados em banco eletronico.

Período:	06/2018 - 10/2018 (4 meses)
Cargo:	Assistente de pesquisa voluntaria
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Recrutamento de pacientes. Preenchimento de CRF. Entrevistas de follow up.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 01/2005
Nome da instituição:	Universidade Luterana do Brasil

Mestrado - Clinica Medica
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 09/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Especialização - Pesquisa Clinica Avancada
Situação:	Cursando
Período:	09/2019 - atualidade
Nome da instituição:	McMaster Univerity

Porto Alegre - RS

Consultora científica
Doutorado, Faculdade de Medicina UFRGS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Consultora científica
Último Salário:	100,00
Atribuições no cargo:	Proprietária Administradora, CGR Assessoria e Consultoria Científica: Forneço serviço personalizado de consultoria e assessoria científica para solucionar demandas de equipes multiprofissionais no setor saúde. CGR oferece soluções e suporte científico para práticas baseadas em evidências, abrangendo áreas gerenciais, assistenciais, de ensino e pesquisa. As atividades incluem análise de dados estatísticos e de indicadores de saúde, incluindo Business Analytics e Intelligence, pesquisas científicas e projetos em diversas áreas da saúde, publicações de trabalhos técnicos em língua inglesa e portuguesa, metanálise, ensaios clínicos randomizados, revisão sistemática, políticas informadas por evidências, revisões sistemáticas, pareceres técnico-científicos, desenvolvimento e avaliação de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas, capacitações e treinamentos em estatística, epidemiologia, bioética, SPSS, método científico para análise de dados, leitura e interpretação crítica de artigos científicos e pesquisas em saúde. Clientes: Universidades Federais do RS, Rio grande, Bahia, São Paulo, Universidade Luterana do Brasil, Unimed Central do RS, entre outros.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 03/2008
Nome da instituição:	UFRGS

Doutorado - Ciências da Saúde
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina UFRGS

Porto Alegre - RS

Consultora científica
Doutorado, Faculdade de Medicina UFRGS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Consultora científica
Último Salário:	100,00
Atribuições no cargo:	Proprietária Administradora, CGR Assessoria e Consultoria Científica: Forneço serviço personalizado de consultoria e assessoria científica para solucionar demandas de equipes multiprofissionais no setor saúde. CGR oferece soluções e suporte científico para práticas baseadas em evidências, abrangendo áreas gerenciais, assistenciais, de ensino e pesquisa. As atividades incluem análise de dados estatísticos e de indicadores de saúde, incluindo Business Analytics e Intelligence, pesquisas científicas e projetos em diversas áreas da saúde, publicações de trabalhos técnicos em língua inglesa e portuguesa, metanálise, ensaios clínicos randomizados, revisão sistemática, políticas informadas por evidências, revisões sistemáticas, pareceres técnico-científicos, desenvolvimento e avaliação de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas, capacitações e treinamentos em estatística, epidemiologia, bioética, SPSS, método científico para análise de dados, leitura e interpretação crítica de artigos científicos e pesquisas em saúde. Clientes: Universidades Federais do RS, Rio grande, Bahia, São Paulo, Universidade Luterana do Brasil, Unimed Central do RS, entre outros.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 03/2008
Nome da instituição:	UFRGS

Doutorado - Ciências da Saúde
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina UFRGS

Porto Alegre - RS

Consultora científica
Doutorado, Faculdade de Medicina UFRGS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2013 - atualidade (11 anos e 9 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Consultora científica
Último Salário:	100,00
Atribuições no cargo:	Proprietária Administradora, CGR Assessoria e Consultoria Científica: Forneço serviço personalizado de consultoria e assessoria científica para solucionar demandas de equipes multiprofissionais no setor saúde. CGR oferece soluções e suporte científico para práticas baseadas em evidências, abrangendo áreas gerenciais, assistenciais, de ensino e pesquisa. As atividades incluem análise de dados estatísticos e de indicadores de saúde, incluindo Business Analytics e Intelligence, pesquisas científicas e projetos em diversas áreas da saúde, publicações de trabalhos técnicos em língua inglesa e portuguesa, metanálise, ensaios clínicos randomizados, revisão sistemática, políticas informadas por evidências, revisões sistemáticas, pareceres técnico-científicos, desenvolvimento e avaliação de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas, capacitações e treinamentos em estatística, epidemiologia, bioética, SPSS, método científico para análise de dados, leitura e interpretação crítica de artigos científicos e pesquisas em saúde. Clientes: Universidades Federais do RS, Rio grande, Bahia, São Paulo, Universidade Luterana do Brasil, Unimed Central do RS, entre outros.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 03/2008
Nome da instituição:	UFRGS

Doutorado - Ciências da Saúde
Situação:	Concluído
Período:	01/2012 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina UFRGS

São Paulo - SP

Especialista em Pesquisa Clínica
Doutorado, Faculdade de Medicina da USP
Pretensão Salarial: 12.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2020 - atualidade (4 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Especialista em Pesquisa Clínica
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Executar a elaboração de documentação científica exigida para os protocolos de ensaio clínicos, envolvimento em discussão científica no delineamento de ensaios de pesquisa clínica, elaboração de dossiês de desenvolvimento clínico de medicamentos (DDCM), dossiês específicos de ensaios clínicos (DEEC), relatórios anuais e finais de estudo para fins de registros nas agências reguladoras. Além do engajamento e envolvimento em demais projetos da instituição

Período:	08/2018 - 08/2020 (2 anos)
Cargo:	Pesquisador Pós doutorado
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Realizou pesquisa na área de cirurgia vascular, em pacientes submetidos à endarterectomia de carótidas, se relacionando com equipes multidisciplinares e seguindo a todos os protocolos de boas práticas em pesquisa em conformidade com o que é preconizado pelos Comitês de ética em pesquisa (CEP/CONEP). Projeto financiado pela FAPESP, envolvendo diferentes grupos de pesquisa dentro do Hospital das Clínicas e outras unidades da Universidade de São Paulo.

Período:	09/2010 - 09/2020 (10 anos)
Cargo:	Coordenador de Curso, Docente e pesquisador
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Na coordenação, executou gestão inovadora, implantação de processos gerencias e laboratoriais, supervisão de projetos e implantação de grupos de pesquisa também na plataforma CAPES/CNPq. Gerência acadêmica e financeira do curso, busca por excelência envolvendo ensino, pesquisa e extensão. Obteve resultados significativos na gestão, tornando o Curso de Biomedicina com conceito satisfatório pelo MEC (Ministério da Educação). Além de ministrar disciplinas e orientar projetos de pesquisa em áreas de Fisiologia Humana, Bioquímica.

Formação

Doutorado - Doutorado em Ciências pela disciplina de Endocrinologia e Metabolismo
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 08/2011
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina da USP

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	UNISA - Universidade de Santo Amaro