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São Paulo - SP

Gerente de negócios
Pós-Graduação, Instituto Mauá de tecnologia
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de negócios
Último Salário:	8.100,00
Atribuições no cargo:	Vendas de gases medicinais, projetos de redes, equipamentos de ventilação mecânica, alto fluxo vapotherm, Trabalho em conjunto com engenharia e jurídico na venda e implantação de novos projetos de redes equipamentos, incluindo manutenção preventiva. Gestão de consumo dos contratos, gestão de aumento de preço contratual , clientes em aberto (devedor), gestão de ativos. Relacionamento, persuasão e persistência.

Período:	01/2008 - atualidade (16 anos e 11 meses e 22 dias)
Cargo:	Vendedor medicinal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Air Liquide - Filial de São Paulo (Vendas - atual): Vendas de Gases Medicinais em Hospitais e Clínicas público e privado, equipamentos como Ventiladores Pulmonares de UTI e Transporte, Focos Cirúrgicos, Geradores de Ar e Vácuo, Equipamentos para Criopreservação, Projetos de Redes de Gases, Monitores de Óxido Nítrico. Prospecção e Desenvolvimento de clientes, Demonstração de Equipamentos com equipes de UTI e Enfermagem, Gestão de Propostas Comerciais, Negociação de Contratos e Análise de Investimento, acompanhamento de Pós Vendas e mapeamento do Market Share. Estratégias de negociação em clientes Key Account. Análise de Target, Treinamento de novas equipes. Alcance do Target proposto nos últimos anos (2016: 101% / 2017: 98% / 2018: 142%). ? Air Liquide - Filial de São Paulo (Analista de licitações): Atuante na área medicinal de licitações, com participação em pregões eletrônicos e presenciais na área medicinal e homecare, participação ativa junto à área comercial na demonstração do produto/equipamento; atualização de documentação pertinente ao edital, atualização da documentação no site da BEC (Bolsa Eletrônica de Compras do Estado de São Paulo); pedido de vistas ao processo perante os órgãos públicos; atuação junto à área jurídica da empresa quanto aos pedidos de impugnação, recursos e contra-recurso; inserção de empenhos no sistema e controle de consumo de gases dos órgãos públicos; controle mensal de resultado de licitações bem como ação dos concorrentes; análise de vendas por produto e segmento; conquista de grandes contratos públicos e novos negócios representativos para o número da filial (Como Prefeitura de São Paulo - Pacientes Domiciliares - contrato de 2,5 milhões).

Período:	05/2005 - 10/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Secretaria de vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auditech - Assistência à gerência de vendas de veículos Audi, Controle de entrada de veículos da fábrica para a filial, Faturamento, Atendimento ao cliente com entrega de manuais e chaves, Envio de veículos à empresa de blindagem. Relatórios mensais de vendas.

Período:	05/2002 - 03/2003 (10 meses)
Cargo:	Analista comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Samsung - reporte ao Gerente OEM (Original Equipment Manufacturing) com apoio à área de Hard Disk Drive / Optical Disk Drive - atendendo clientes como DELL, Hewlett Packard / Compaq, IBM, e outros - Pesquisa na área de novos produtos eletrônicos, cotações de preços, público alvo, porcentagem de vendas mensais por região, assistências técnicas, Traduções de especificações técnicas, Manuais e outros

Formação

Pós-Graduação - Gestão estratégica de marketing e vendas
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Instituto Mauá de tecnologia

Nível Superior - Letras / Port inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Gerente de negócios
Pós-Graduação, Instituto Mauá de tecnologia
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2019 - atualidade (5 anos e 10 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de negócios
Último Salário:	8.100,00
Atribuições no cargo:	Vendas de gases medicinais, projetos de redes, equipamentos de ventilação mecânica, alto fluxo vapotherm, Trabalho em conjunto com engenharia e jurídico na venda e implantação de novos projetos de redes equipamentos, incluindo manutenção preventiva. Gestão de consumo dos contratos, gestão de aumento de preço contratual , clientes em aberto (devedor), gestão de ativos. Relacionamento, persuasão e persistência.

Período:	01/2008 - atualidade (16 anos e 11 meses e 22 dias)
Cargo:	Vendedor medicinal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Air Liquide - Filial de São Paulo (Vendas - atual): Vendas de Gases Medicinais em Hospitais e Clínicas público e privado, equipamentos como Ventiladores Pulmonares de UTI e Transporte, Focos Cirúrgicos, Geradores de Ar e Vácuo, Equipamentos para Criopreservação, Projetos de Redes de Gases, Monitores de Óxido Nítrico. Prospecção e Desenvolvimento de clientes, Demonstração de Equipamentos com equipes de UTI e Enfermagem, Gestão de Propostas Comerciais, Negociação de Contratos e Análise de Investimento, acompanhamento de Pós Vendas e mapeamento do Market Share. Estratégias de negociação em clientes Key Account. Análise de Target, Treinamento de novas equipes. Alcance do Target proposto nos últimos anos (2016: 101% / 2017: 98% / 2018: 142%). ? Air Liquide - Filial de São Paulo (Analista de licitações): Atuante na área medicinal de licitações, com participação em pregões eletrônicos e presenciais na área medicinal e homecare, participação ativa junto à área comercial na demonstração do produto/equipamento; atualização de documentação pertinente ao edital, atualização da documentação no site da BEC (Bolsa Eletrônica de Compras do Estado de São Paulo); pedido de vistas ao processo perante os órgãos públicos; atuação junto à área jurídica da empresa quanto aos pedidos de impugnação, recursos e contra-recurso; inserção de empenhos no sistema e controle de consumo de gases dos órgãos públicos; controle mensal de resultado de licitações bem como ação dos concorrentes; análise de vendas por produto e segmento; conquista de grandes contratos públicos e novos negócios representativos para o número da filial (Como Prefeitura de São Paulo - Pacientes Domiciliares - contrato de 2,5 milhões).

Período:	05/2005 - 10/2006 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Secretaria de vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auditech - Assistência à gerência de vendas de veículos Audi, Controle de entrada de veículos da fábrica para a filial, Faturamento, Atendimento ao cliente com entrega de manuais e chaves, Envio de veículos à empresa de blindagem. Relatórios mensais de vendas.

Período:	05/2002 - 03/2003 (10 meses)
Cargo:	Analista comercial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Samsung - reporte ao Gerente OEM (Original Equipment Manufacturing) com apoio à área de Hard Disk Drive / Optical Disk Drive - atendendo clientes como DELL, Hewlett Packard / Compaq, IBM, e outros - Pesquisa na área de novos produtos eletrônicos, cotações de preços, público alvo, porcentagem de vendas mensais por região, assistências técnicas, Traduções de especificações técnicas, Manuais e outros

Formação

Pós-Graduação - Gestão estratégica de marketing e vendas
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Instituto Mauá de tecnologia

Nível Superior - Letras / Port inglês
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Brasília - DF

Nutricionista pleno
Pós-Graduação, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - 04/2022 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Nutricionista pleno
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	(Programa do Governo de São Paulo Bom Prato) • Atendimento ao cliente • Gestão de equipes; • Treinamento de colaboradores; • Negociação com fornecedores; • Planejamento e gestão de custos/análise de resultados; • Resolução de conflitos. • Resultados obtidos: Durante a pandemia de covid-19, houve a necessidade de adaptação em tempos de adversidade, e conseguimos manter o padrão de qualidade da refeição e atendimento, preservando a quantidade de clientes atendidos diariamente; Implementamos processos para melhor estruturar a gestão de estoque, evitando a perda de produtos próximo ao vencimento/tempo de estoque. Bem como efetivamos medidas que incentivaram as equipes a trabalhar com maior autonomia. Com isso obtivemos redução de custos e avanço na qualidade da refeição.

Período:	06/2013 - 10/2019 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Nutricionista Supervisora
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Unidades de Alimentação e Rotisseries de Lojas do Grupo Pão de Açúcar; • Liderança de equipes; • Desenvolvimento e Implantação de Manuais MBPF e check- list de controle de qualidade. • Resultados obtidos: Objetivamos os treinamentos para melhoria na qualidade dos alimentos e atendimento ao cliente, assim conseguimos equipes instruídas em todas as unidades; Implantação de novas receitas no cardápio das Rotisseries, diversificando o cardápio e assim alcançamos mais clientes.

Período:	03/2011 - 07/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Promotora de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Representação de vendas da empresa nas escolas: Vendas de recordação escolar (fotos individuais e com a turma de cada aluno), para pais e responsáveis; • Montagem de PDV; • Elaboração e implementação de estratégias de vendas; • Venda direta. • Resultados obtidos: Alcance de metas e objetivos em todas as unidades que estabelecemos ponto de venda. Gerando valor para a marca da empresa nas escolas da Capital SP e em toda região ao redor.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação- foco em resultados
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 07/2019
Nome da instituição:	Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 06/2013
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Brasília - DF

Nutricionista pleno
Pós-Graduação, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - 04/2022 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Nutricionista pleno
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	(Programa do Governo de São Paulo Bom Prato) • Atendimento ao cliente • Gestão de equipes; • Treinamento de colaboradores; • Negociação com fornecedores; • Planejamento e gestão de custos/análise de resultados; • Resolução de conflitos. • Resultados obtidos: Durante a pandemia de covid-19, houve a necessidade de adaptação em tempos de adversidade, e conseguimos manter o padrão de qualidade da refeição e atendimento, preservando a quantidade de clientes atendidos diariamente; Implementamos processos para melhor estruturar a gestão de estoque, evitando a perda de produtos próximo ao vencimento/tempo de estoque. Bem como efetivamos medidas que incentivaram as equipes a trabalhar com maior autonomia. Com isso obtivemos redução de custos e avanço na qualidade da refeição.

Período:	06/2013 - 10/2019 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Nutricionista Supervisora
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Unidades de Alimentação e Rotisseries de Lojas do Grupo Pão de Açúcar; • Liderança de equipes; • Desenvolvimento e Implantação de Manuais MBPF e check- list de controle de qualidade. • Resultados obtidos: Objetivamos os treinamentos para melhoria na qualidade dos alimentos e atendimento ao cliente, assim conseguimos equipes instruídas em todas as unidades; Implantação de novas receitas no cardápio das Rotisseries, diversificando o cardápio e assim alcançamos mais clientes.

Período:	03/2011 - 07/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Promotora de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Representação de vendas da empresa nas escolas: Vendas de recordação escolar (fotos individuais e com a turma de cada aluno), para pais e responsáveis; • Montagem de PDV; • Elaboração e implementação de estratégias de vendas; • Venda direta. • Resultados obtidos: Alcance de metas e objetivos em todas as unidades que estabelecemos ponto de venda. Gerando valor para a marca da empresa nas escolas da Capital SP e em toda região ao redor.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação- foco em resultados
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 07/2019
Nome da instituição:	Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 06/2013
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Brasília - DF

Nutricionista pleno
Pós-Graduação, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - 04/2022 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Nutricionista pleno
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	(Programa do Governo de São Paulo Bom Prato) • Atendimento ao cliente • Gestão de equipes; • Treinamento de colaboradores; • Negociação com fornecedores; • Planejamento e gestão de custos/análise de resultados; • Resolução de conflitos. • Resultados obtidos: Durante a pandemia de covid-19, houve a necessidade de adaptação em tempos de adversidade, e conseguimos manter o padrão de qualidade da refeição e atendimento, preservando a quantidade de clientes atendidos diariamente; Implementamos processos para melhor estruturar a gestão de estoque, evitando a perda de produtos próximo ao vencimento/tempo de estoque. Bem como efetivamos medidas que incentivaram as equipes a trabalhar com maior autonomia. Com isso obtivemos redução de custos e avanço na qualidade da refeição.

Período:	06/2013 - 10/2019 (6 anos e 4 meses)
Cargo:	Nutricionista Supervisora
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	• Gestão de Unidades de Alimentação e Rotisseries de Lojas do Grupo Pão de Açúcar; • Liderança de equipes; • Desenvolvimento e Implantação de Manuais MBPF e check- list de controle de qualidade. • Resultados obtidos: Objetivamos os treinamentos para melhoria na qualidade dos alimentos e atendimento ao cliente, assim conseguimos equipes instruídas em todas as unidades; Implantação de novas receitas no cardápio das Rotisseries, diversificando o cardápio e assim alcançamos mais clientes.

Período:	03/2011 - 07/2012 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Promotora de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Representação de vendas da empresa nas escolas: Vendas de recordação escolar (fotos individuais e com a turma de cada aluno), para pais e responsáveis; • Montagem de PDV; • Elaboração e implementação de estratégias de vendas; • Venda direta. • Resultados obtidos: Alcance de metas e objetivos em todas as unidades que estabelecemos ponto de venda. Gerando valor para a marca da empresa nas escolas da Capital SP e em toda região ao redor.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios em Serviços de Alimentação- foco em resultados
Situação:	Concluído
Período:	02/2018 - 07/2019
Nome da instituição:	Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC- SP)

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 06/2013
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo

Brasília - DF

Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Nível Superior, Unieuro Centro Universitário
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2022 (10 meses)
Último Cargo:	Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Último Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Drogarias Rosário - Grupo Profarma e Rede d1000. Apoio regulatório às regiões: DF, RJ, MT e TO. • Manutenção de regularidade de cada filial e seus respectivos farmacêuticos perante o Conselho Regional de Farmácia (CRF); • Elaboração de documentação, preenchimento de formulários aos órgãos reguladores; • Tarefas administrativas, conhecimentos aprofundados em legislação sanitária nacional; • Acompanhamento de demandas ao SNGPC e Anvisa.

Período:	11/2018 - 03/2020 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Vendedora Sênior
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Vendedora de produtos beleza e cosméticos no segmento de lojas físicas (própria) Natura, sendo a mesma, pioneira na região centro-oeste. Consultoria de insumos e experimentação nos produtos ofertados. Habilidade ativa em auxiliar administrativo, padronização e controle de estoque, Visual Merchandising(VM) e treinamento padronizado de novos colaboradores para novas lojas e loja local.

Período:	12/2017 - 06/2018 (6 meses)
Cargo:	Assistente de Caixa
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar/Assistente de loja horista (part-time). Assistência às operações de Caixa aos finais de semana.

Período:	01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Operadora de Câmbio
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	Atendente de câmbio em guichês no Aeroporto Internacional de Brasília JK. Venda e compra de mais de 30 moedas estrangeiras. Atendimento a clientes nativos e estrangeiros nos principais pontos de embarque e desembarque doméstico e internacional. Líder de guichê e cofre. Auxílio ao cliente sobre taxas, cotações diárias, impostos, reservas e negociações de montantes, conferência de legitimidade de moedas e trabalho ativo contra lavagem de dinheiro em clientes ativos e/ou Pessoas Publicamente Expostas (PPE).

Período:	01/2014 - 06/2014 (5 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Vendas de produtos em loja roupas femininas, auxiliando os clientes na escolha, prestando informações sobre preços, forma de pagamento, qualidade, diferenças dos produtos e garantia, para atendimento ao cliente.

Período:	07/2011 - 07/2013 (2 anos)
Cargo:	Vendedora/Operadora de Caixa
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Vendas,organização e reposição de peças no salão de vendas. Operadora de caixa aos fins de semana, abertura, pagamento de lanches e vales transportes de funcionários; recebimento e envio de malotes.

Período:	12/2010 - 06/2011 (6 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Vendas de roupas e atendimento personalizado ao cliente.

Período:	11/2005 - 05/2006 (6 meses)
Cargo:	Operadora de Caixa
Salário:	350,00
Atribuições no cargo:	Operadora de caixa de Supermercado. (1° Emprego)

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	02/2018 - atualidade
Nome da instituição:	Unieuro Centro Universitário

Brasília - DF

Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Nível Superior, Unieuro Centro Universitário
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2022 (10 meses)
Último Cargo:	Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Último Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Drogarias Rosário - Grupo Profarma e Rede d1000. Apoio regulatório às regiões: DF, RJ, MT e TO. • Manutenção de regularidade de cada filial e seus respectivos farmacêuticos perante o Conselho Regional de Farmácia (CRF); • Elaboração de documentação, preenchimento de formulários aos órgãos reguladores; • Tarefas administrativas, conhecimentos aprofundados em legislação sanitária nacional; • Acompanhamento de demandas ao SNGPC e Anvisa.

Período:	11/2018 - 03/2020 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Vendedora Sênior
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Vendedora de produtos beleza e cosméticos no segmento de lojas físicas (própria) Natura, sendo a mesma, pioneira na região centro-oeste. Consultoria de insumos e experimentação nos produtos ofertados. Habilidade ativa em auxiliar administrativo, padronização e controle de estoque, Visual Merchandising(VM) e treinamento padronizado de novos colaboradores para novas lojas e loja local.

Período:	12/2017 - 06/2018 (6 meses)
Cargo:	Assistente de Caixa
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar/Assistente de loja horista (part-time). Assistência às operações de Caixa aos finais de semana.

Período:	01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Operadora de Câmbio
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	Atendente de câmbio em guichês no Aeroporto Internacional de Brasília JK. Venda e compra de mais de 30 moedas estrangeiras. Atendimento a clientes nativos e estrangeiros nos principais pontos de embarque e desembarque doméstico e internacional. Líder de guichê e cofre. Auxílio ao cliente sobre taxas, cotações diárias, impostos, reservas e negociações de montantes, conferência de legitimidade de moedas e trabalho ativo contra lavagem de dinheiro em clientes ativos e/ou Pessoas Publicamente Expostas (PPE).

Período:	01/2014 - 06/2014 (5 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Vendas de produtos em loja roupas femininas, auxiliando os clientes na escolha, prestando informações sobre preços, forma de pagamento, qualidade, diferenças dos produtos e garantia, para atendimento ao cliente.

Período:	07/2011 - 07/2013 (2 anos)
Cargo:	Vendedora/Operadora de Caixa
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Vendas,organização e reposição de peças no salão de vendas. Operadora de caixa aos fins de semana, abertura, pagamento de lanches e vales transportes de funcionários; recebimento e envio de malotes.

Período:	12/2010 - 06/2011 (6 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Vendas de roupas e atendimento personalizado ao cliente.

Período:	11/2005 - 05/2006 (6 meses)
Cargo:	Operadora de Caixa
Salário:	350,00
Atribuições no cargo:	Operadora de caixa de Supermercado. (1° Emprego)

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	02/2018 - atualidade
Nome da instituição:	Unieuro Centro Universitário

Brasília - DF

Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Nível Superior, Unieuro Centro Universitário
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2022 (10 meses)
Último Cargo:	Assistente administrativo de assuntos regulatórios
Último Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Drogarias Rosário - Grupo Profarma e Rede d1000. Apoio regulatório às regiões: DF, RJ, MT e TO. • Manutenção de regularidade de cada filial e seus respectivos farmacêuticos perante o Conselho Regional de Farmácia (CRF); • Elaboração de documentação, preenchimento de formulários aos órgãos reguladores; • Tarefas administrativas, conhecimentos aprofundados em legislação sanitária nacional; • Acompanhamento de demandas ao SNGPC e Anvisa.

Período:	11/2018 - 03/2020 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Vendedora Sênior
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Vendedora de produtos beleza e cosméticos no segmento de lojas físicas (própria) Natura, sendo a mesma, pioneira na região centro-oeste. Consultoria de insumos e experimentação nos produtos ofertados. Habilidade ativa em auxiliar administrativo, padronização e controle de estoque, Visual Merchandising(VM) e treinamento padronizado de novos colaboradores para novas lojas e loja local.

Período:	12/2017 - 06/2018 (6 meses)
Cargo:	Assistente de Caixa
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Auxiliar/Assistente de loja horista (part-time). Assistência às operações de Caixa aos finais de semana.

Período:	01/2015 - 05/2016 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Operadora de Câmbio
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	Atendente de câmbio em guichês no Aeroporto Internacional de Brasília JK. Venda e compra de mais de 30 moedas estrangeiras. Atendimento a clientes nativos e estrangeiros nos principais pontos de embarque e desembarque doméstico e internacional. Líder de guichê e cofre. Auxílio ao cliente sobre taxas, cotações diárias, impostos, reservas e negociações de montantes, conferência de legitimidade de moedas e trabalho ativo contra lavagem de dinheiro em clientes ativos e/ou Pessoas Publicamente Expostas (PPE).

Período:	01/2014 - 06/2014 (5 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	1.400,00
Atribuições no cargo:	Vendas de produtos em loja roupas femininas, auxiliando os clientes na escolha, prestando informações sobre preços, forma de pagamento, qualidade, diferenças dos produtos e garantia, para atendimento ao cliente.

Período:	07/2011 - 07/2013 (2 anos)
Cargo:	Vendedora/Operadora de Caixa
Salário:	700,00
Atribuições no cargo:	Vendas,organização e reposição de peças no salão de vendas. Operadora de caixa aos fins de semana, abertura, pagamento de lanches e vales transportes de funcionários; recebimento e envio de malotes.

Período:	12/2010 - 06/2011 (6 meses)
Cargo:	Vendedora
Salário:	600,00
Atribuições no cargo:	Vendas de roupas e atendimento personalizado ao cliente.

Período:	11/2005 - 05/2006 (6 meses)
Cargo:	Operadora de Caixa
Salário:	350,00
Atribuições no cargo:	Operadora de caixa de Supermercado. (1° Emprego)

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação:	Cursando
Período:	02/2018 - atualidade
Nome da instituição:	Unieuro Centro Universitário

Nova Lima - MG

Gerente Comercial
Nível Superior, Unime
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (14 anos e 7 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	19.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável por uma carteira de aproximadamente BRL 500mi ano, com 09 projetos simultâneos. Com uma gestão de uma equipe de 20 pessoas e responsável por projetos em 3 plantas.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 07/2007
Nome da instituição:	Unime

Belo Horizonte - MG

Gerente Regional
MBA, Centro Universitário do Leste de Minas Gerais
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - 04/2021 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente Regional
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira.

Período:	02/2012 - 06/2017 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Regional
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira. Gerenciamento de todo Canal Auto Serviço de MG, construindo a estratégia comercial de todas as categorias e desenvolvendo planos de negócios para os principais clientes, tanto os KAs quanto os regionais. • Expansão da carteira de clientes, antes concentrados em dois que detinham 70% do volume de vendas. • Acompanhamento de rentabilidade, Market Share e do budget da regional. • Planejamento e Negociação de JBP (Plano de Negócio). • Planejamento de S&OP.

Período:	05/2010 - 01/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Período:	08/1999 - 05/2010 (10 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Vendas
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Formação

MBA - Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 09/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Técnico - Técnico de Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Colégio Técnico de Coronel Fabriciano

Belo Horizonte - MG

Gerente Regional
MBA, Centro Universitário do Leste de Minas Gerais
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - 04/2021 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente Regional
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira.

Período:	02/2012 - 06/2017 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Regional
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira. Gerenciamento de todo Canal Auto Serviço de MG, construindo a estratégia comercial de todas as categorias e desenvolvendo planos de negócios para os principais clientes, tanto os KAs quanto os regionais. • Expansão da carteira de clientes, antes concentrados em dois que detinham 70% do volume de vendas. • Acompanhamento de rentabilidade, Market Share e do budget da regional. • Planejamento e Negociação de JBP (Plano de Negócio). • Planejamento de S&OP.

Período:	05/2010 - 01/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Período:	08/1999 - 05/2010 (10 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Vendas
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Formação

MBA - Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 09/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Técnico - Técnico de Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Colégio Técnico de Coronel Fabriciano

Belo Horizonte - MG

Gerente Regional
MBA, Centro Universitário do Leste de Minas Gerais
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2017 - 04/2021 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Gerente Regional
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira.

Período:	02/2012 - 06/2017 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Regional
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão direta de equipe de 4 Gerentes de Vendas e Execução, e time indireto nas revendas com mais de 200 colaboradores no Estado de MG. Responsável pelo Mercado Frio (Distribuição), Auto Serviço (pequenas, médias e grandes Redes Varejistas/Atacadistas) e Canais Especiais. • Otimização da rede distribuidora (vendas, fusão, incorporação, aquisição) por meio de estudos e análises financeiras, gerando aumento da capilaridade de redes varejistas distribuidoras com expansão e/ou prospecção de novos parceiros, reduzindo de 10 Revendedores para 3. • Condução da implementação e execução do Assessment (Programa de Desenvolvimento dos Revendedores), conquistando em 2020, revenda entre as 5 melhores de MG, RJ e ES. • Definição de metas e objetivos para equipe de Gerentes, volume de vendas, mix de produtos cobertura, PDVs foco, implementação de tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas, onde nos últimos 2 anos as revendas saíram de um peso de 20% de produtos Premium e Mainstream para 52%. • Colaboração no S&OP com uma acurácia próxima a 90% dos principais produtos. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliação dos resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching/ execução básica). • Liderei o Projeto Revolução (2019) com o objetivo de preparar e treinar as equipes de vendas das revendas, posteriormente utilizado por outras regionais em 2020. • Liderança, seleção e formação de TIME com alto grau de competitividade voltado para superação das metas corporativas e individuais com avaliação de desempenho 360º, plano de desenvolvimento e trilha de carreira. Gerenciamento de todo Canal Auto Serviço de MG, construindo a estratégia comercial de todas as categorias e desenvolvendo planos de negócios para os principais clientes, tanto os KAs quanto os regionais. • Expansão da carteira de clientes, antes concentrados em dois que detinham 70% do volume de vendas. • Acompanhamento de rentabilidade, Market Share e do budget da regional. • Planejamento e Negociação de JBP (Plano de Negócio). • Planejamento de S&OP.

Período:	05/2010 - 01/2012 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	14.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Período:	08/1999 - 05/2010 (10 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente de Vendas
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Planejamento das ações de vendas, conforme orçamento anual previsto e aprovado, definindo as estratégias para o crescimento constante do market share. Gestão e execução do cumprimento do processo de vendas. • Definição das metas e objetivos para equipe de supervisores, volume de vendas, mix de produtos, cobertura, positivação acumulada, PDVs foco, tabela escalonada de preços e acompanhamento dos resultados. • Elaboração mensal do plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas. • Monitoramento do mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar (coaching e execução básica). • Gerenciamento das informações e dados estatísticos de vendas, detectando oportunidades e fatores críticos tais como: preços, prazos, investimentos, ações da concorrência e satisfação dos clientes. • Capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos.

Formação

MBA - Logística Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 09/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 12/2006
Nome da instituição:	Centro Universitário do Leste de Minas Gerais

Nível Técnico - Técnico de Informática
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	Colégio Técnico de Coronel Fabriciano

Porto Alegre - RS

Consultor Clinico Comercial
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - 04/2022 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Consultor Clinico Comercial
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	- Posicionar TRC na Região Sul: Prospectar Clientes; Identificar oportunidadesde negócio, expandir contas já existentes;- Treinamentos para médicos, enfermeiros e equipe relacionada, sobre a linhade produtos;- Suporte técnico para área de licitações;- Monitorar regularmente a relação vendas x orçamento x previsão e lucrobruto.-Geração de demanda com nefrologistas e enfermeiros, com abordagensbaseadas em estudos clínicos;-Monitorar ações e tendencias do mercado, analisando oportunidades;- Negociações;-Vendas;-Business Inteligent.

Período:	05/2015 - 10/2020 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Account Executive
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de contas; Negociacoes; Estratégias de Vendas; Desenvolvimento de mercado; Sales Foce/ Tableau - ferramentas de trabalho; Suporte tecnico; Relacionamento com KOLs.

Período:	04/2005 - 02/2013 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Diretora e responsável tecnica
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Marketing; Desenvolvimento de produtos farmaceuticos; Vendas; Visitação medica; Gestão do negócio.

Período:	03/2000 - 05/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente e responsável tecnica
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Gestão laboratório e farmacia; Auditorias internas segundo ISO 9001.

Formação

Mestrado - Ciências Farmacêuticas - Nanotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 03/2015
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Pós-Graduação - Gestao em Farmácia Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 03/2002
Nome da instituição:	Fundacao Osvaldo Aranha

Nível Superior - Farmacia - Bacharelado
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	Fundação Educacional Jayme de Altavila

MBA - Gestão Estratégica e Economica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	09/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Porto Alegre - RS

Consultor Clinico Comercial
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - 04/2022 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Consultor Clinico Comercial
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	- Posicionar TRC na Região Sul: Prospectar Clientes; Identificar oportunidadesde negócio, expandir contas já existentes;- Treinamentos para médicos, enfermeiros e equipe relacionada, sobre a linhade produtos;- Suporte técnico para área de licitações;- Monitorar regularmente a relação vendas x orçamento x previsão e lucrobruto.-Geração de demanda com nefrologistas e enfermeiros, com abordagensbaseadas em estudos clínicos;-Monitorar ações e tendencias do mercado, analisando oportunidades;- Negociações;-Vendas;-Business Inteligent.

Período:	05/2015 - 10/2020 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Account Executive
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de contas; Negociacoes; Estratégias de Vendas; Desenvolvimento de mercado; Sales Foce/ Tableau - ferramentas de trabalho; Suporte tecnico; Relacionamento com KOLs.

Período:	04/2005 - 02/2013 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Diretora e responsável tecnica
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Marketing; Desenvolvimento de produtos farmaceuticos; Vendas; Visitação medica; Gestão do negócio.

Período:	03/2000 - 05/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente e responsável tecnica
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Gestão laboratório e farmacia; Auditorias internas segundo ISO 9001.

Formação

Mestrado - Ciências Farmacêuticas - Nanotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 03/2015
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Pós-Graduação - Gestao em Farmácia Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 03/2002
Nome da instituição:	Fundacao Osvaldo Aranha

Nível Superior - Farmacia - Bacharelado
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	Fundação Educacional Jayme de Altavila

MBA - Gestão Estratégica e Economica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	09/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Porto Alegre - RS

Consultor Clinico Comercial
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	12/2020 - 04/2022 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Consultor Clinico Comercial
Último Salário:	13.000,00
Atribuições no cargo:	- Posicionar TRC na Região Sul: Prospectar Clientes; Identificar oportunidadesde negócio, expandir contas já existentes;- Treinamentos para médicos, enfermeiros e equipe relacionada, sobre a linhade produtos;- Suporte técnico para área de licitações;- Monitorar regularmente a relação vendas x orçamento x previsão e lucrobruto.-Geração de demanda com nefrologistas e enfermeiros, com abordagensbaseadas em estudos clínicos;-Monitorar ações e tendencias do mercado, analisando oportunidades;- Negociações;-Vendas;-Business Inteligent.

Período:	05/2015 - 10/2020 (5 anos e 5 meses)
Cargo:	Account Executive
Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de contas; Negociacoes; Estratégias de Vendas; Desenvolvimento de mercado; Sales Foce/ Tableau - ferramentas de trabalho; Suporte tecnico; Relacionamento com KOLs.

Período:	04/2005 - 02/2013 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Diretora e responsável tecnica
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Marketing; Desenvolvimento de produtos farmaceuticos; Vendas; Visitação medica; Gestão do negócio.

Período:	03/2000 - 05/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente e responsável tecnica
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestao de pessoas; Gestão laboratório e farmacia; Auditorias internas segundo ISO 9001.

Formação

Mestrado - Ciências Farmacêuticas - Nanotecnologia
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 03/2015
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Pós-Graduação - Gestao em Farmácia Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	03/2000 - 03/2002
Nome da instituição:	Fundacao Osvaldo Aranha

Nível Superior - Farmacia - Bacharelado
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 12/2000
Nome da instituição:	Fundação Educacional Jayme de Altavila

MBA - Gestão Estratégica e Economica de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	09/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Analista de Negócios (Business Support)
Nível Superior, Universidade Ibirapuera - UNIB
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2016 - 05/2022 (5 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de Negócios (Business Support)
Último Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Cliente: Apsen Farmacêutica S/A Atendimento direto à Força de Vendas e correlatos no segmento comercial de marketplace (B2B); Análise, validação e aprovação de contratos e pagamento de verbas de trade marketing de acordo com a política interna, assegurando a efetividade dos pagamentos; Liberação do processo de pagamento para setor financeiro, atuando com autonomia e orientando a equipe se necessário; Reportar ao gestor assuntos relevantes sobre percepção do cliente, oportunidades de negócios (expansões, novos produtos), assuntos operacionais que estejam fora da rotina estabelecida; Envio reports periódicos (diários, semanais, mensais) conforme acordado com o cliente; Assessoria ao cliente identificando suas necessidades, atendendo às reclamações, propondo medidas, soluções e implementando ações corretivas/preventivas, de modo a garantir a satisfação do mesmo; Identificar melhorias no processo e coloca-las em prática; Gerenciar os cadastros e parametrizações do portal; Adequação e validação de informações no template padrão, para realização de cargas e parametrizações; Execução de atividades operacionais buscando a interface com várias áreas para captar informações necessárias aos clientes; Abrir e direcionar os chamados que foram identificados com falhas/bug para análise e correção pelo time de desenvolvimento; Acompanhar diariamente com as áreas internas o andamento das solicitações, chamados e demais demandas do cliente a fim de garantir a resolução dentro do SLA estabelecido e posicionando o cliente ao longo de todo processo; Conhecimento na plataforma de marketplace, realizando testes no sistema, esclarecendo dúvidas sobre uso e manuseio da ferramenta, pedidos e relatórios; Interface com as áreas técnicas, produtos, distribuidores e comercial para desdobramentos diversos;

Período:	02/2015 - 04/2015 (2 meses)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas atividades administrativas, cadastro de clientes e representantes, análise, classificação e lançamento de notas fiscais no sistema SAP; Lançamento de ações promocionais dos pontos de vendas no sistema SAP de acordo com a política interna de Marketing, assegurando a efetividade dos pagamentos; Solicitação de viagens, hospedagens, adiantamentos e cartões de visita para a equipe; Análise, controle e lançamento de relatórios de despesas; Recebimento, conferência e análise de documentos; Distribuição de materiais de merchandising para equipe de vendas e lojas;

Período:	03/2011 - 07/2014 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente ( Força de Vendas, Médicos, Clinicas, Óticas e Distribuidores) com processamento de pedidos e suporte pós-vendas; Acompanhamento de pedidos com o objetivo de garantir que todos os processos sejam executados de acordo com as normas e politicas estabelecidas pela empresa; Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento de pedidos ( Faturados, Retidos no Crédito, Backorder e Processamento); Elaboração de KPI relacionadas a forma de captação de pedidos, acompanhamento de entregas, volume de vendas, devoluções e trocas; Controle e distribuição de materiais de merchandising para equipe de vendas, clínicas, óticas, lojas e treinamentos específicos;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera - UNIB

São Paulo - SP

Analista de Negócios (Business Support)
Nível Superior, Universidade Ibirapuera - UNIB
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2016 - 05/2022 (5 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de Negócios (Business Support)
Último Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Cliente: Apsen Farmacêutica S/A Atendimento direto à Força de Vendas e correlatos no segmento comercial de marketplace (B2B); Análise, validação e aprovação de contratos e pagamento de verbas de trade marketing de acordo com a política interna, assegurando a efetividade dos pagamentos; Liberação do processo de pagamento para setor financeiro, atuando com autonomia e orientando a equipe se necessário; Reportar ao gestor assuntos relevantes sobre percepção do cliente, oportunidades de negócios (expansões, novos produtos), assuntos operacionais que estejam fora da rotina estabelecida; Envio reports periódicos (diários, semanais, mensais) conforme acordado com o cliente; Assessoria ao cliente identificando suas necessidades, atendendo às reclamações, propondo medidas, soluções e implementando ações corretivas/preventivas, de modo a garantir a satisfação do mesmo; Identificar melhorias no processo e coloca-las em prática; Gerenciar os cadastros e parametrizações do portal; Adequação e validação de informações no template padrão, para realização de cargas e parametrizações; Execução de atividades operacionais buscando a interface com várias áreas para captar informações necessárias aos clientes; Abrir e direcionar os chamados que foram identificados com falhas/bug para análise e correção pelo time de desenvolvimento; Acompanhar diariamente com as áreas internas o andamento das solicitações, chamados e demais demandas do cliente a fim de garantir a resolução dentro do SLA estabelecido e posicionando o cliente ao longo de todo processo; Conhecimento na plataforma de marketplace, realizando testes no sistema, esclarecendo dúvidas sobre uso e manuseio da ferramenta, pedidos e relatórios; Interface com as áreas técnicas, produtos, distribuidores e comercial para desdobramentos diversos;

Período:	02/2015 - 04/2015 (2 meses)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelas atividades administrativas, cadastro de clientes e representantes, análise, classificação e lançamento de notas fiscais no sistema SAP; Lançamento de ações promocionais dos pontos de vendas no sistema SAP de acordo com a política interna de Marketing, assegurando a efetividade dos pagamentos; Solicitação de viagens, hospedagens, adiantamentos e cartões de visita para a equipe; Análise, controle e lançamento de relatórios de despesas; Recebimento, conferência e análise de documentos; Distribuição de materiais de merchandising para equipe de vendas e lojas;

Período:	03/2011 - 07/2014 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento ao cliente ( Força de Vendas, Médicos, Clinicas, Óticas e Distribuidores) com processamento de pedidos e suporte pós-vendas; Acompanhamento de pedidos com o objetivo de garantir que todos os processos sejam executados de acordo com as normas e politicas estabelecidas pela empresa; Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento de pedidos ( Faturados, Retidos no Crédito, Backorder e Processamento); Elaboração de KPI relacionadas a forma de captação de pedidos, acompanhamento de entregas, volume de vendas, devoluções e trocas; Controle e distribuição de materiais de merchandising para equipe de vendas, clínicas, óticas, lojas e treinamentos específicos;

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera - UNIB

Belo Horizonte - MG

Gestor regional
Pós-Graduação, Uniasselvi
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2020 - 02/2022 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Gestor regional
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo, estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos, 0timizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência, liderar uma equipe de gerentes de loja para uma colaboração efetiva e cumprimento de metas, conduzir uma boa gestão financeira para garantir que as lojas sejam rentáveis e permaneçam dentro do orçamento, garantir a conformidade com as políticas e diretrizes operacionais da empresa, lidar com os problemas oferecendo soluções criativas e práticas, avaliar o desempenho usando métricas-chave e lidar com os problemas para melhorá-lo, reportar à alta direção os progressos e problemas, assessorar a alta gerência em decisões para expansão ou aquisição.

Período:	11/2018 - 09/2019 (10 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	5.345,00
Atribuições no cargo:	Prospecção, avaliação do carro de troca, negociação, proposta, geração de contrato, estudo de mercado, venda, pós venda e etc

Período:	09/2010 - 12/2018 (8 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	5.341,00
Atribuições no cargo:	Empresa pela qual entrei inicialmente como atendente de vendas, fazendo o pré-atendimento que se refere ao cartão de visita da empresa no operacional comercial e com o devido empenho e entrega de resultado proporcionando ao plano de carreira. Fui convidado a participar do processo seletivo para a função de supervisor de vendas, passei no processo seletivo e exerci a função de supervisor onde tive que superar limites por gerenciar a própria equipe que pertencia, mais uma vez com excelência, fui então após 12 meses, promovido a subgerente, adquiri mais conhecimentos e crescimento profissional até que conquistei o cargo de gerente onde permaneci ate o ano de 2016. Retornei a empresa em 2017 como corretor onde fiquei até 2018.

Formação

Nível Superior - Processos gerenciais
Situação:	Concluído
Período:	08/2014 - 08/2016
Nome da instituição:	Unicesumar

Pós-Graduação - Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	05/2021 - 05/2022
Nome da instituição:	Uniasselvi

Belo Horizonte - MG

Gestor regional
Pós-Graduação, Uniasselvi
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2020 - 02/2022 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Gestor regional
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo, estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos, 0timizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência, liderar uma equipe de gerentes de loja para uma colaboração efetiva e cumprimento de metas, conduzir uma boa gestão financeira para garantir que as lojas sejam rentáveis e permaneçam dentro do orçamento, garantir a conformidade com as políticas e diretrizes operacionais da empresa, lidar com os problemas oferecendo soluções criativas e práticas, avaliar o desempenho usando métricas-chave e lidar com os problemas para melhorá-lo, reportar à alta direção os progressos e problemas, assessorar a alta gerência em decisões para expansão ou aquisição.

Período:	11/2018 - 09/2019 (10 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	5.345,00
Atribuições no cargo:	Prospecção, avaliação do carro de troca, negociação, proposta, geração de contrato, estudo de mercado, venda, pós venda e etc

Período:	09/2010 - 12/2018 (8 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	5.341,00
Atribuições no cargo:	Empresa pela qual entrei inicialmente como atendente de vendas, fazendo o pré-atendimento que se refere ao cartão de visita da empresa no operacional comercial e com o devido empenho e entrega de resultado proporcionando ao plano de carreira. Fui convidado a participar do processo seletivo para a função de supervisor de vendas, passei no processo seletivo e exerci a função de supervisor onde tive que superar limites por gerenciar a própria equipe que pertencia, mais uma vez com excelência, fui então após 12 meses, promovido a subgerente, adquiri mais conhecimentos e crescimento profissional até que conquistei o cargo de gerente onde permaneci ate o ano de 2016. Retornei a empresa em 2017 como corretor onde fiquei até 2018.

Formação

Nível Superior - Processos gerenciais
Situação:	Concluído
Período:	08/2014 - 08/2016
Nome da instituição:	Unicesumar

Pós-Graduação - Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	05/2021 - 05/2022
Nome da instituição:	Uniasselvi

Belo Horizonte - MG

Gestor regional
Pós-Graduação, Uniasselvi
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2020 - 02/2022 (1 ano e 7 meses)
Último Cargo:	Gestor regional
Último Salário:	8.700,00
Atribuições no cargo:	Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo, estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos, 0timizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência, liderar uma equipe de gerentes de loja para uma colaboração efetiva e cumprimento de metas, conduzir uma boa gestão financeira para garantir que as lojas sejam rentáveis e permaneçam dentro do orçamento, garantir a conformidade com as políticas e diretrizes operacionais da empresa, lidar com os problemas oferecendo soluções criativas e práticas, avaliar o desempenho usando métricas-chave e lidar com os problemas para melhorá-lo, reportar à alta direção os progressos e problemas, assessorar a alta gerência em decisões para expansão ou aquisição.

Período:	11/2018 - 09/2019 (10 meses)
Cargo:	Vendedor
Salário:	5.345,00
Atribuições no cargo:	Prospecção, avaliação do carro de troca, negociação, proposta, geração de contrato, estudo de mercado, venda, pós venda e etc

Período:	09/2010 - 12/2018 (8 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	5.341,00
Atribuições no cargo:	Empresa pela qual entrei inicialmente como atendente de vendas, fazendo o pré-atendimento que se refere ao cartão de visita da empresa no operacional comercial e com o devido empenho e entrega de resultado proporcionando ao plano de carreira. Fui convidado a participar do processo seletivo para a função de supervisor de vendas, passei no processo seletivo e exerci a função de supervisor onde tive que superar limites por gerenciar a própria equipe que pertencia, mais uma vez com excelência, fui então após 12 meses, promovido a subgerente, adquiri mais conhecimentos e crescimento profissional até que conquistei o cargo de gerente onde permaneci ate o ano de 2016. Retornei a empresa em 2017 como corretor onde fiquei até 2018.

Formação

Nível Superior - Processos gerenciais
Situação:	Concluído
Período:	08/2014 - 08/2016
Nome da instituição:	Unicesumar

Pós-Graduação - Marketing Digital
Situação:	Concluído
Período:	05/2021 - 05/2022
Nome da instituição:	Uniasselvi