65.658 candidatos cadastrados
Candidato de Consultor Científico
Bauru - SP
Enfermeiro Supervisor
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - 12/2017 (3 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Professor Adjunto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Docente no curso de graduação em Enfermagem ministrando as disciplinas de Clinica Médica, Biossegurança e Saúde do Trabalhador, Microbiologia Clinica, Urgência e Emergência, além do estágio supervisionado em Clínica Médica e Urgência e Emergência. Docente junto ao curso de graduação em Nutrição ministrando a disciplina de Microbiologia. |
| Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável Técnico do serviço de enfermagem hiperbárica promovendo capacitação técnica-científica e supervisão de enfermagem na assistência prestada, elaboração de escala de serviço, atualização do manual de normas e rotinas, desenvolvimento de medidas voltadas a segurança do paciente e equipe multiprofissional, avaliação das lesões ulcerativas, cirúrgicas e/ou traumáticas juntamente com a equipe médica |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Tutor EAD |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Tutor EAD no Curso Extensão em Capacitação para Comunidades Terapêuticas aos lideres, voluntários, profissionais e gestores, sendo promovido pela Faculdade de Medicina de Botucatu (FMB UNESP) em parceria com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (SENAD). |
| Período: | 01/2011 - 12/2015 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clinica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Projeto de Pesquisa: "Validação do teste imunocromatográficos rk39 em humanos utilizando sangue total e exsudado de mucosa oral (saliva). |
| Período: | 01/2010 - 01/2013 (3 anos) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pesquisa Clinica sobre " Avaliação da eficácia e segurança da farmacoterapia da Leishmaniose Visceral", conforme convenio firmado com a FINEP - Inovação e Pesquisa, sob o processo Nº 01080331. Tendo como função: - Recrutar potencias sujeitos de pesquisa; - Explicar os objetivo estabelecidos; - Aplicação do Termo de consentimento Livre Esclarecido (TCLE); - Coletar as informações relacionadas aos sujeitos do estudos; - Manter atualizado os dados referentes ao estudos em plataforma on-line; - Garantir a confiabilidade dos dados coletados pela equipe envolvida no desenvolvimento do trabalho; - Administrar terapia medicamentosa conforme prescrição médica, observando e intervindo em possíveis efeitos colaterais. - Garantir a rastreabilidade da terapêutica medicamentosa utilizada; - Elaborar cronograma para acompanhamento médico e de enfermagem; - Contribuir para realização de exames complementares de imagem e laboratorial periodicamente. - Elaborar mecanismo de comunicação rápida entre os membros da equipe e os sujeitos da pesquisa. |
| Período: | 01/2010 - 12/2012 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Professor Visitante |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pós-graduação em Enfermagem em terapia Intensiva |
| Período: | 08/2006 - 04/2015 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermero |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão e Assistência de Enfermagem |
Formação
| Nível Superior - Biomedicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Especialização - Enfermagem em Terapia Intensiva | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ESAP - Instituto de Estudos Avançados e Pós-graduação |
| Especialização - Informática em Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 01/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Especialização - Gestão do Serviço de Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Mestrado - Enfermagem Fundamental | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
| Doutorado - Doenças Tropicais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2014 - 06/2018 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Consultor(a) Técnico(a) Hospitalar
Bauru - SP
Enfermeiro Supervisor
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - 12/2017 (3 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Professor Adjunto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Docente no curso de graduação em Enfermagem ministrando as disciplinas de Clinica Médica, Biossegurança e Saúde do Trabalhador, Microbiologia Clinica, Urgência e Emergência, além do estágio supervisionado em Clínica Médica e Urgência e Emergência. Docente junto ao curso de graduação em Nutrição ministrando a disciplina de Microbiologia. |
| Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável Técnico do serviço de enfermagem hiperbárica promovendo capacitação técnica-científica e supervisão de enfermagem na assistência prestada, elaboração de escala de serviço, atualização do manual de normas e rotinas, desenvolvimento de medidas voltadas a segurança do paciente e equipe multiprofissional, avaliação das lesões ulcerativas, cirúrgicas e/ou traumáticas juntamente com a equipe médica |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Tutor EAD |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Tutor EAD no Curso Extensão em Capacitação para Comunidades Terapêuticas aos lideres, voluntários, profissionais e gestores, sendo promovido pela Faculdade de Medicina de Botucatu (FMB UNESP) em parceria com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (SENAD). |
| Período: | 01/2011 - 12/2015 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clinica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Projeto de Pesquisa: "Validação do teste imunocromatográficos rk39 em humanos utilizando sangue total e exsudado de mucosa oral (saliva). |
| Período: | 01/2010 - 01/2013 (3 anos) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pesquisa Clinica sobre " Avaliação da eficácia e segurança da farmacoterapia da Leishmaniose Visceral", conforme convenio firmado com a FINEP - Inovação e Pesquisa, sob o processo Nº 01080331. Tendo como função: - Recrutar potencias sujeitos de pesquisa; - Explicar os objetivo estabelecidos; - Aplicação do Termo de consentimento Livre Esclarecido (TCLE); - Coletar as informações relacionadas aos sujeitos do estudos; - Manter atualizado os dados referentes ao estudos em plataforma on-line; - Garantir a confiabilidade dos dados coletados pela equipe envolvida no desenvolvimento do trabalho; - Administrar terapia medicamentosa conforme prescrição médica, observando e intervindo em possíveis efeitos colaterais. - Garantir a rastreabilidade da terapêutica medicamentosa utilizada; - Elaborar cronograma para acompanhamento médico e de enfermagem; - Contribuir para realização de exames complementares de imagem e laboratorial periodicamente. - Elaborar mecanismo de comunicação rápida entre os membros da equipe e os sujeitos da pesquisa. |
| Período: | 01/2010 - 12/2012 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Professor Visitante |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pós-graduação em Enfermagem em terapia Intensiva |
| Período: | 08/2006 - 04/2015 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermero |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão e Assistência de Enfermagem |
Formação
| Nível Superior - Biomedicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Especialização - Enfermagem em Terapia Intensiva | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ESAP - Instituto de Estudos Avançados e Pós-graduação |
| Especialização - Informática em Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 01/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Especialização - Gestão do Serviço de Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Mestrado - Enfermagem Fundamental | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
| Doutorado - Doenças Tropicais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2014 - 06/2018 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Representante Hospitalar
Bauru - SP
Enfermeiro Supervisor
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Doutorado, Universidade Estadual Paulista - UNESP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - 12/2017 (3 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Professor Adjunto |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Docente no curso de graduação em Enfermagem ministrando as disciplinas de Clinica Médica, Biossegurança e Saúde do Trabalhador, Microbiologia Clinica, Urgência e Emergência, além do estágio supervisionado em Clínica Médica e Urgência e Emergência. Docente junto ao curso de graduação em Nutrição ministrando a disciplina de Microbiologia. |
| Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeiro Supervisor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável Técnico do serviço de enfermagem hiperbárica promovendo capacitação técnica-científica e supervisão de enfermagem na assistência prestada, elaboração de escala de serviço, atualização do manual de normas e rotinas, desenvolvimento de medidas voltadas a segurança do paciente e equipe multiprofissional, avaliação das lesões ulcerativas, cirúrgicas e/ou traumáticas juntamente com a equipe médica |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
| Cargo: | Tutor EAD |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Tutor EAD no Curso Extensão em Capacitação para Comunidades Terapêuticas aos lideres, voluntários, profissionais e gestores, sendo promovido pela Faculdade de Medicina de Botucatu (FMB UNESP) em parceria com a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (SENAD). |
| Período: | 01/2011 - 12/2015 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clinica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Projeto de Pesquisa: "Validação do teste imunocromatográficos rk39 em humanos utilizando sangue total e exsudado de mucosa oral (saliva). |
| Período: | 01/2010 - 01/2013 (3 anos) |
| Cargo: | Monitor de Pesquisa Clínica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pesquisa Clinica sobre " Avaliação da eficácia e segurança da farmacoterapia da Leishmaniose Visceral", conforme convenio firmado com a FINEP - Inovação e Pesquisa, sob o processo Nº 01080331. Tendo como função: - Recrutar potencias sujeitos de pesquisa; - Explicar os objetivo estabelecidos; - Aplicação do Termo de consentimento Livre Esclarecido (TCLE); - Coletar as informações relacionadas aos sujeitos do estudos; - Manter atualizado os dados referentes ao estudos em plataforma on-line; - Garantir a confiabilidade dos dados coletados pela equipe envolvida no desenvolvimento do trabalho; - Administrar terapia medicamentosa conforme prescrição médica, observando e intervindo em possíveis efeitos colaterais. - Garantir a rastreabilidade da terapêutica medicamentosa utilizada; - Elaborar cronograma para acompanhamento médico e de enfermagem; - Contribuir para realização de exames complementares de imagem e laboratorial periodicamente. - Elaborar mecanismo de comunicação rápida entre os membros da equipe e os sujeitos da pesquisa. |
| Período: | 01/2010 - 12/2012 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Professor Visitante |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Pós-graduação em Enfermagem em terapia Intensiva |
| Período: | 08/2006 - 04/2015 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermero |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Supervisão e Assistência de Enfermagem |
Formação
| Nível Superior - Biomedicina | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1998 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Universidade de Marília |
| Especialização - Enfermagem em Terapia Intensiva | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ESAP - Instituto de Estudos Avançados e Pós-graduação |
| Especialização - Informática em Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 01/2008 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Especialização - Gestão do Serviço de Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP |
| Mestrado - Enfermagem Fundamental | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 01/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
| Doutorado - Doenças Tropicais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2014 - 06/2018 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual Paulista - UNESP |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Vendedor(a)
Juiz de Fora - MG
Representante Comercial
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2018 - atualidade (6 anos) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora no segmento de fraldas descartáveis, cosméticos e alimentos) |
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora Exclusiva Kibon) Assistente de Vendas |
| Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
| Cargo: | Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Companhia Brasileira de Meios de Pagamento – Visanet) Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Período: | 04/2013 - 05/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante em Comércio |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora exclusiva Nestlé) Vendedor em Comércio. |
Formação
| Ensino Médio - Ensino Médio Completo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | E. E. Francisco Bernardino |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Representante 'Trade' de Vendas
Juiz de Fora - MG
Representante Comercial
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2018 - atualidade (6 anos) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora no segmento de fraldas descartáveis, cosméticos e alimentos) |
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora Exclusiva Kibon) Assistente de Vendas |
| Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
| Cargo: | Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Companhia Brasileira de Meios de Pagamento – Visanet) Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Período: | 04/2013 - 05/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante em Comércio |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora exclusiva Nestlé) Vendedor em Comércio. |
Formação
| Ensino Médio - Ensino Médio Completo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | E. E. Francisco Bernardino |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Vendedor(a) Externo(a)
Juiz de Fora - MG
Representante Comercial
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Ensino Médio, E. E. Francisco Bernardino
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2018 - atualidade (6 anos) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora no segmento de fraldas descartáveis, cosméticos e alimentos) |
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora Exclusiva Kibon) Assistente de Vendas |
| Período: | 01/2016 - 01/2017 (1 ano) |
| Cargo: | Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Companhia Brasileira de Meios de Pagamento – Visanet) Agente de Vendas e Serviços Básicos II |
| Período: | 04/2013 - 05/2017 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Representante em Comércio |
| Salário: | 2.700,00 |
| Atribuições no cargo: | (Distribuidora exclusiva Nestlé) Vendedor em Comércio. |
Formação
| Ensino Médio - Ensino Médio Completo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | E. E. Francisco Bernardino |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Representante Comercial
Araucária - PR
Auxiliar de serviços gerais
Ensino Médio, Colégio coração de Maria
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Médio, Colégio coração de Maria
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2018 - atualidade (6 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de serviços gerais |
| Último Salário: | 1.120,00 |
| Atribuições no cargo: | Exerço todas as funções que me são atribuídas |
| Período: | 04/2018 - 06/2018 (2 meses) |
| Cargo: | Atendente de telemarketing |
| Salário: | 954,00 |
| Atribuições no cargo: | Tenho facilidade em aprender, boa dicção e conhecimento em vendas. |
Formação
| Ensino Médio - Normal | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1985 - 11/1996 |
| Nome da instituição: | Colégio coração de Maria |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Atendente de Balcão
Brasília - DF
farmaceutica
Nível Superior, faculdade anhanguera de brasilia
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, faculdade anhanguera de brasilia
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2016 - 03/2018 (1 ano e 7 meses) |
| Último Cargo: | farmaceutica |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Carreira desenvolvida na área Farmacêutica, com experiência no atendimento a clientes,venda de medicamentos, orientação referente ao uso e no controle e armazenamento de produtos. |
| Período: | 08/1998 - 05/2000 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | recepcionista/telefonista |
| Salário: | 287,50 |
| Atribuições no cargo: | atendimento a paciente ,medicos ,marcação de consultas,exames medicos. |
| Período: | 01/1997 - 02/1998 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | recpcionista |
| Salário: | 257,34 |
| Atribuições no cargo: | atuava diretamente com pacientes,marcação de exames |
Formação
| Nível Superior - farmacia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2012 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | faculdade anhanguera de brasilia |
Atualizado:
06/12/2018
06/12/2018
Candidato de Propagandista Médico
Santos - SP
Propagandista/ vendedor
Ensino Fundamental, Unip
Pretensão Salarial: 4.000,00
Ensino Fundamental, Unip
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 08/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | Propagandista/ vendedor |
| Último Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Propaganda e demonstração do produto,amostra grátis seguimento de sequência de visitas e venda e local de exposição do produto |
| Período: | 12/2007 - 12/2015 (8 anos) |
| Cargo: | Gerente |
| Salário: | 3.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Formação de equipe, estratégia de vendas, treinamento de funcionários, fechamento de caixas, relatórios de venda e progesso mensal,compras |
Formação
| Ensino Fundamental - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | Unip |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Propagandista Médico
Fortaleza - CE
Produtora
Pós-Graduação, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2007 - 08/2016 (9 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Produtora |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Produção geral dos eventos realizados pelo bloco. Contatos comerciais com patrocinadores, fornecedores e parceiros, contratação de bandas, logística, gerenciamento de marketing e redes sociais, formulação de contratos, gerência na vendas de ingressos, coordenação de prestadores de serviços, etc. |
Formação
| Pós-Graduação - Fisioterapia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade de Fortaleza (UNIFOR) |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Gerente de 'Key Account'
Fortaleza - CE
Produtora
Pós-Graduação, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2007 - 08/2016 (9 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Produtora |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Produção geral dos eventos realizados pelo bloco. Contatos comerciais com patrocinadores, fornecedores e parceiros, contratação de bandas, logística, gerenciamento de marketing e redes sociais, formulação de contratos, gerência na vendas de ingressos, coordenação de prestadores de serviços, etc. |
Formação
| Pós-Graduação - Fisioterapia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade de Fortaleza (UNIFOR) |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Propagandista Médico
Rio de Janeiro - RJ
Estagiário
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio a organização logística dos eventos junto as redes farmacêuticas; Apoio ao gerente de contas especiais nas práticas promocionais e estratégicas definidas pela empresa; Realização de visitas monitoradas nos pontos de vendas definidos pelo gestor; Responsável pelo aumento da efetividade das atas e geração de demanda em Hospitais Públicos Federais no Rio de Janeiro; Visitação médica nas linhas especiais: Oncologia e Reumatologia/Ortopedia; |
| Período: | 08/2015 - 05/2017 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela organização e arrumação do setor e responsável pelo estoque no turno tarde/noite; Suporte na área de vendas e atendimento ao cliente, e melhor estoque da rede GAP Brasil; |
| Período: | 05/2012 - 09/2014 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Estoquista/Vendedor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Como estoquista implantei treinamento para equipe de estoque com o foco de volta às aulas, fui responsável pelo estoque no turno tarde/noite e responsável pelo fluxo de entrada e saída de mercadorias; Já como vendedor implantei métodos de exposição de produtos levando a equipe ao 1° lugar em vendas de revistas da rede Saraiva em 2014, foco no atendimento e fidelização de clientes e responsável pela exposição, arrumação e organização do setor; |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas
Rio de Janeiro - RJ
Estagiário
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio a organização logística dos eventos junto as redes farmacêuticas; Apoio ao gerente de contas especiais nas práticas promocionais e estratégicas definidas pela empresa; Realização de visitas monitoradas nos pontos de vendas definidos pelo gestor; Responsável pelo aumento da efetividade das atas e geração de demanda em Hospitais Públicos Federais no Rio de Janeiro; Visitação médica nas linhas especiais: Oncologia e Reumatologia/Ortopedia; |
| Período: | 08/2015 - 05/2017 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela organização e arrumação do setor e responsável pelo estoque no turno tarde/noite; Suporte na área de vendas e atendimento ao cliente, e melhor estoque da rede GAP Brasil; |
| Período: | 05/2012 - 09/2014 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Estoquista/Vendedor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Como estoquista implantei treinamento para equipe de estoque com o foco de volta às aulas, fui responsável pelo estoque no turno tarde/noite e responsável pelo fluxo de entrada e saída de mercadorias; Já como vendedor implantei métodos de exposição de produtos levando a equipe ao 1° lugar em vendas de revistas da rede Saraiva em 2014, foco no atendimento e fidelização de clientes e responsável pela exposição, arrumação e organização do setor; |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Representante Comercial
Rio de Janeiro - RJ
Estagiário
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - 12/2018 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | Estagiário |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Apoio a organização logística dos eventos junto as redes farmacêuticas; Apoio ao gerente de contas especiais nas práticas promocionais e estratégicas definidas pela empresa; Realização de visitas monitoradas nos pontos de vendas definidos pelo gestor; Responsável pelo aumento da efetividade das atas e geração de demanda em Hospitais Públicos Federais no Rio de Janeiro; Visitação médica nas linhas especiais: Oncologia e Reumatologia/Ortopedia; |
| Período: | 08/2015 - 05/2017 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estoquista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela organização e arrumação do setor e responsável pelo estoque no turno tarde/noite; Suporte na área de vendas e atendimento ao cliente, e melhor estoque da rede GAP Brasil; |
| Período: | 05/2012 - 09/2014 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Estoquista/Vendedor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Como estoquista implantei treinamento para equipe de estoque com o foco de volta às aulas, fui responsável pelo estoque no turno tarde/noite e responsável pelo fluxo de entrada e saída de mercadorias; Já como vendedor implantei métodos de exposição de produtos levando a equipe ao 1° lugar em vendas de revistas da rede Saraiva em 2014, foco no atendimento e fidelização de clientes e responsável pela exposição, arrumação e organização do setor; |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2013 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas
Fortaleza - CE
GERENTE COMERCIAL
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Reportando-se aos Sócios Diretores, responsável pela estruturação e gestão da área comercial com uma equipe de 9 colaboradores diretos. •Desenvolvimento e implantação as estratégias comerciais: segmentação de mercado; redistribuição de carteira de clientes; revisão da estrutura organizacional da área, definição do fluxograma de toda operação (com base na norma ISO 9001), definição e elaboração relatórios e indicadores; •Elaboração de estratégia de pulverização, distribuição e aumento de carteira de clientes privados. •Captação de novos clientes e negócios; •Responsável por estruturar a apresentação nas negociações de grandes projetos, com investimento, prazo de entrega e pagamento, sugestões de materiais, entre outros. •Gerenciamento de uma carteira de 1Mi/mês. •Implementar estratégias para aumento da liquidez financeira: estabelecer processo de acompanhamento das contas públicas e contas chaves, elaborando o fluxo desde a venda, até o faturamento. •Estruturação e implementação do plano de ação decorrente dos resultados da pesquisa de satisfação de clientes. •Implementar junto aos diretores a nova cultura com foco na estratégia, planejamento e processos. •Conversão de clientes chaves; •Acompanhar e motivar a equipe comercial desenvolvendo campanhas e avaliando o perfil de cada consultor para superação individual. •Redução da dependência dos clientes públicos, que representavam 70% do faturamento e após 5 meses, o cenário é de 65% contas privadas e 35% contas públicas. •Elaboração do processo de apresentação da empresa e organizar ações sazonais de relacionamento com o cliente. •Acompanhamento completo dos projetos de vendas: planejamento através de “budgets”, “follow up” das instalações, revisão e aprovação de planilhas de custos para validar as configurações e margens de descontos. •Elaboração de treinamentos sobre produto e técnicas como fotos de instalação. •Estruturação do processo pós-venda a partir do fechamento da ordem de serviço até a entrega. •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; |
| Período: | 04/2016 - 01/2018 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 02/2015 - 04/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | SUPERVISORA DE FILIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Responsável pela formação de parcerias com empresas privadas, gestão da prospecção e visitas a clientes (ou potenciais clientes); •Abertura de novos mercados e garantir a manutenção dos clientes existentes; •Gerenciamento da equipe de vendas da filial, administrar, gerar feedback do dashbord de vendas e pipeline de vendas; •Planejamento comercial e treinamentos da equipe; •Gestão de contratos, custos e prazos; •Implantação de boas práticas ágeis na gestão de atendimento e pós-venda aos clientes; •Gerenciamento da equipe técnica de manutenção; •Responsável por manter os indicadores da filial dentro do padrão da Cia. •Responsável pelo Administrativo/financeiro – Gestão de Controle, planejamento e programação da área financeira, bem como gerenciamento da equipe administrativa e dos processos. |
| Período: | 10/2012 - 02/2015 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 10/2010 - 11/2012 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | GERENTE DE NEÓOCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente de Negócios – Divisão de Contratos - 05/2011 a 10/2012 Atividades desenvolvidas: •Gestão do setor comercial nos Estados do Maranhão e Pará no desenvolvimento de novos negócios e processos de negociações com clientes corporativos dos setores de mineração, engenharia, montadoras e construção civil; •Administração das vendas e seus processos obtendo a certificação ISO 9001 sem nenhum apontamento não conforme. •Desenvolvimento de novas frentes, atuando no contato com clientes, com foco na identificação de novas oportunidades e acompanhamento de suas necessidades. •Vivência na elaboração de estratégias de vendas alinhadas ao cumprimento de metas. •Aumento das margens de liquidez dos contratos (dentro das margens definidas), visando os melhores negócios para fortalecimento da marca e participação de mercado. •Desenvolvimento in loco da implantação e logística de atendimento das bases operacionais de apoio ao atendimento em campo da interface direta com as áreas operacional/logística, segurança, manutenção e financeira em resoluções customizadas para atendimento a clientes, com índice de satisfação em 90%. Cargo: Gerente Comercial – Divisão de Negócios SPOT ´s - 11/2010 até 05/2011 Atividades desenvolvidas: •Gerenciamento do setor de atendimento e gerenciamento da área comercial a clientes da divisão de spots na região nordeste; •Diminuição no índice de inadimplência em 35% de períodos anteriores a gestão através de plano de ação de melhorias no processo coligado ao setor financeiro bem como suporte na negociação para liquidez dos títulos; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Reestruturação do setor e da equipe de vendas para alcance dos resultados e metas estabelecidas dentro do sistema de gestão comercial; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Criação e gestão de relatórios de desempenho e performance; |
| Período: | 08/2006 - 02/2010 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Expansão das vendas com a mudança de posicionamento da empresa passando o atendimento de pequenos serviços locais para atendimento a contratos nas regiões Norte e Nordeste nos setores de construção civil, siderurgia e mineração. Gestora da equipe de operações na liderança de operadores e riggings (25 operadores de guindastes, muncks e riggins) quanto a seleção de equipes para atendimentos de acordo com as necessidades e perfil de cada cliente. •Gestão setor comercial de atendimento a clientes Spots e Contratos. •Captação e Fechamento de negócios: acompanhamento da carteira de clientes fidelizados, administração das vendas, desenvolvimento de parcerias, mercado preparação e análise de relatórios de desempenho comercial, propostas técnico-comerciais, vendas internas e externas, nacionais/regionais/locais. •Análise de vistorias técnicas junto a área operacional para decisão de soluções de viabilidade em operações de remoções técnicas, de içamentos e composição de custos de serviços. •Participação e desenvolvimento de atendimento a processos de licitações, tomadas de preços e concorrências comerciais a clientes corporativos. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING COM ÊNFASE EM SERVIÇOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 05/2004 |
| Nome da instituição: | FIA - USP |
| Nível Superior - PEDAGOGIA - LICENCIATURA PLENA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 11/2003 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Fortaleza - CE
GERENTE COMERCIAL
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Reportando-se aos Sócios Diretores, responsável pela estruturação e gestão da área comercial com uma equipe de 9 colaboradores diretos. •Desenvolvimento e implantação as estratégias comerciais: segmentação de mercado; redistribuição de carteira de clientes; revisão da estrutura organizacional da área, definição do fluxograma de toda operação (com base na norma ISO 9001), definição e elaboração relatórios e indicadores; •Elaboração de estratégia de pulverização, distribuição e aumento de carteira de clientes privados. •Captação de novos clientes e negócios; •Responsável por estruturar a apresentação nas negociações de grandes projetos, com investimento, prazo de entrega e pagamento, sugestões de materiais, entre outros. •Gerenciamento de uma carteira de 1Mi/mês. •Implementar estratégias para aumento da liquidez financeira: estabelecer processo de acompanhamento das contas públicas e contas chaves, elaborando o fluxo desde a venda, até o faturamento. •Estruturação e implementação do plano de ação decorrente dos resultados da pesquisa de satisfação de clientes. •Implementar junto aos diretores a nova cultura com foco na estratégia, planejamento e processos. •Conversão de clientes chaves; •Acompanhar e motivar a equipe comercial desenvolvendo campanhas e avaliando o perfil de cada consultor para superação individual. •Redução da dependência dos clientes públicos, que representavam 70% do faturamento e após 5 meses, o cenário é de 65% contas privadas e 35% contas públicas. •Elaboração do processo de apresentação da empresa e organizar ações sazonais de relacionamento com o cliente. •Acompanhamento completo dos projetos de vendas: planejamento através de “budgets”, “follow up” das instalações, revisão e aprovação de planilhas de custos para validar as configurações e margens de descontos. •Elaboração de treinamentos sobre produto e técnicas como fotos de instalação. •Estruturação do processo pós-venda a partir do fechamento da ordem de serviço até a entrega. •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; |
| Período: | 04/2016 - 01/2018 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 02/2015 - 04/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | SUPERVISORA DE FILIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Responsável pela formação de parcerias com empresas privadas, gestão da prospecção e visitas a clientes (ou potenciais clientes); •Abertura de novos mercados e garantir a manutenção dos clientes existentes; •Gerenciamento da equipe de vendas da filial, administrar, gerar feedback do dashbord de vendas e pipeline de vendas; •Planejamento comercial e treinamentos da equipe; •Gestão de contratos, custos e prazos; •Implantação de boas práticas ágeis na gestão de atendimento e pós-venda aos clientes; •Gerenciamento da equipe técnica de manutenção; •Responsável por manter os indicadores da filial dentro do padrão da Cia. •Responsável pelo Administrativo/financeiro – Gestão de Controle, planejamento e programação da área financeira, bem como gerenciamento da equipe administrativa e dos processos. |
| Período: | 10/2012 - 02/2015 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 10/2010 - 11/2012 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | GERENTE DE NEÓOCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente de Negócios – Divisão de Contratos - 05/2011 a 10/2012 Atividades desenvolvidas: •Gestão do setor comercial nos Estados do Maranhão e Pará no desenvolvimento de novos negócios e processos de negociações com clientes corporativos dos setores de mineração, engenharia, montadoras e construção civil; •Administração das vendas e seus processos obtendo a certificação ISO 9001 sem nenhum apontamento não conforme. •Desenvolvimento de novas frentes, atuando no contato com clientes, com foco na identificação de novas oportunidades e acompanhamento de suas necessidades. •Vivência na elaboração de estratégias de vendas alinhadas ao cumprimento de metas. •Aumento das margens de liquidez dos contratos (dentro das margens definidas), visando os melhores negócios para fortalecimento da marca e participação de mercado. •Desenvolvimento in loco da implantação e logística de atendimento das bases operacionais de apoio ao atendimento em campo da interface direta com as áreas operacional/logística, segurança, manutenção e financeira em resoluções customizadas para atendimento a clientes, com índice de satisfação em 90%. Cargo: Gerente Comercial – Divisão de Negócios SPOT ´s - 11/2010 até 05/2011 Atividades desenvolvidas: •Gerenciamento do setor de atendimento e gerenciamento da área comercial a clientes da divisão de spots na região nordeste; •Diminuição no índice de inadimplência em 35% de períodos anteriores a gestão através de plano de ação de melhorias no processo coligado ao setor financeiro bem como suporte na negociação para liquidez dos títulos; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Reestruturação do setor e da equipe de vendas para alcance dos resultados e metas estabelecidas dentro do sistema de gestão comercial; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Criação e gestão de relatórios de desempenho e performance; |
| Período: | 08/2006 - 02/2010 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Expansão das vendas com a mudança de posicionamento da empresa passando o atendimento de pequenos serviços locais para atendimento a contratos nas regiões Norte e Nordeste nos setores de construção civil, siderurgia e mineração. Gestora da equipe de operações na liderança de operadores e riggings (25 operadores de guindastes, muncks e riggins) quanto a seleção de equipes para atendimentos de acordo com as necessidades e perfil de cada cliente. •Gestão setor comercial de atendimento a clientes Spots e Contratos. •Captação e Fechamento de negócios: acompanhamento da carteira de clientes fidelizados, administração das vendas, desenvolvimento de parcerias, mercado preparação e análise de relatórios de desempenho comercial, propostas técnico-comerciais, vendas internas e externas, nacionais/regionais/locais. •Análise de vistorias técnicas junto a área operacional para decisão de soluções de viabilidade em operações de remoções técnicas, de içamentos e composição de custos de serviços. •Participação e desenvolvimento de atendimento a processos de licitações, tomadas de preços e concorrências comerciais a clientes corporativos. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING COM ÊNFASE EM SERVIÇOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 05/2004 |
| Nome da instituição: | FIA - USP |
| Nível Superior - PEDAGOGIA - LICENCIATURA PLENA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 11/2003 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Consultor(a) de Negócios
Fortaleza - CE
GERENTE COMERCIAL
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, FIA - USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2018 - 09/2018 (8 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Reportando-se aos Sócios Diretores, responsável pela estruturação e gestão da área comercial com uma equipe de 9 colaboradores diretos. •Desenvolvimento e implantação as estratégias comerciais: segmentação de mercado; redistribuição de carteira de clientes; revisão da estrutura organizacional da área, definição do fluxograma de toda operação (com base na norma ISO 9001), definição e elaboração relatórios e indicadores; •Elaboração de estratégia de pulverização, distribuição e aumento de carteira de clientes privados. •Captação de novos clientes e negócios; •Responsável por estruturar a apresentação nas negociações de grandes projetos, com investimento, prazo de entrega e pagamento, sugestões de materiais, entre outros. •Gerenciamento de uma carteira de 1Mi/mês. •Implementar estratégias para aumento da liquidez financeira: estabelecer processo de acompanhamento das contas públicas e contas chaves, elaborando o fluxo desde a venda, até o faturamento. •Estruturação e implementação do plano de ação decorrente dos resultados da pesquisa de satisfação de clientes. •Implementar junto aos diretores a nova cultura com foco na estratégia, planejamento e processos. •Conversão de clientes chaves; •Acompanhar e motivar a equipe comercial desenvolvendo campanhas e avaliando o perfil de cada consultor para superação individual. •Redução da dependência dos clientes públicos, que representavam 70% do faturamento e após 5 meses, o cenário é de 65% contas privadas e 35% contas públicas. •Elaboração do processo de apresentação da empresa e organizar ações sazonais de relacionamento com o cliente. •Acompanhamento completo dos projetos de vendas: planejamento através de “budgets”, “follow up” das instalações, revisão e aprovação de planilhas de custos para validar as configurações e margens de descontos. •Elaboração de treinamentos sobre produto e técnicas como fotos de instalação. •Estruturação do processo pós-venda a partir do fechamento da ordem de serviço até a entrega. •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; |
| Período: | 04/2016 - 01/2018 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 02/2015 - 04/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | SUPERVISORA DE FILIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Responsável pela formação de parcerias com empresas privadas, gestão da prospecção e visitas a clientes (ou potenciais clientes); •Abertura de novos mercados e garantir a manutenção dos clientes existentes; •Gerenciamento da equipe de vendas da filial, administrar, gerar feedback do dashbord de vendas e pipeline de vendas; •Planejamento comercial e treinamentos da equipe; •Gestão de contratos, custos e prazos; •Implantação de boas práticas ágeis na gestão de atendimento e pós-venda aos clientes; •Gerenciamento da equipe técnica de manutenção; •Responsável por manter os indicadores da filial dentro do padrão da Cia. •Responsável pelo Administrativo/financeiro – Gestão de Controle, planejamento e programação da área financeira, bem como gerenciamento da equipe administrativa e dos processos. |
| Período: | 10/2012 - 02/2015 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | COORDENADORA COMERCIAL REGIONAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Coordenação da área comercial; •Acompanhamento e gestão dos contratos dos clientes; •Atendimento as contas chaves da companhia – key account; •Desenvolvimento de novos negócios em locação de equipamentos de pequeno a grande porte e de serviços com Mão de obra especializada nos estados do CE, RN, PI, MA e PA; •Gestão do setor de atendimento da área comercial a clientes da divisão de spots e contratos periódicos na região nordeste; •Acompanhar a evolução e grau de eficiência da carteira junto aos agentes de vendas e sugerir alterações (por prioridades de clientes) quando necessários •Coordenação de projetos, desenvolvimento de novos parceiros e negociações (fechamento, atendimento, medição, faturamento e pós-venda); •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Elaboração de precificação de propostas técnicas comerciais; •Identificação de novos negócios dentro do segmento de atuação; •Acompanhamento/planejamento das ações de marketing para fidelização de clientes. •Desenvolvimento de parcerias/terceirizações. |
| Período: | 10/2010 - 11/2012 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | GERENTE DE NEÓOCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Cargo: Gerente de Negócios – Divisão de Contratos - 05/2011 a 10/2012 Atividades desenvolvidas: •Gestão do setor comercial nos Estados do Maranhão e Pará no desenvolvimento de novos negócios e processos de negociações com clientes corporativos dos setores de mineração, engenharia, montadoras e construção civil; •Administração das vendas e seus processos obtendo a certificação ISO 9001 sem nenhum apontamento não conforme. •Desenvolvimento de novas frentes, atuando no contato com clientes, com foco na identificação de novas oportunidades e acompanhamento de suas necessidades. •Vivência na elaboração de estratégias de vendas alinhadas ao cumprimento de metas. •Aumento das margens de liquidez dos contratos (dentro das margens definidas), visando os melhores negócios para fortalecimento da marca e participação de mercado. •Desenvolvimento in loco da implantação e logística de atendimento das bases operacionais de apoio ao atendimento em campo da interface direta com as áreas operacional/logística, segurança, manutenção e financeira em resoluções customizadas para atendimento a clientes, com índice de satisfação em 90%. Cargo: Gerente Comercial – Divisão de Negócios SPOT ´s - 11/2010 até 05/2011 Atividades desenvolvidas: •Gerenciamento do setor de atendimento e gerenciamento da área comercial a clientes da divisão de spots na região nordeste; •Diminuição no índice de inadimplência em 35% de períodos anteriores a gestão através de plano de ação de melhorias no processo coligado ao setor financeiro bem como suporte na negociação para liquidez dos títulos; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Reestruturação do setor e da equipe de vendas para alcance dos resultados e metas estabelecidas dentro do sistema de gestão comercial; •Gerenciamento da carteira de clientes spots; •Análise de orçamentos, elaboração de ferramentas de acompanhamento de gestão de vendas. •Criação e gestão de relatórios de desempenho e performance; |
| Período: | 08/2006 - 02/2010 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | •Expansão das vendas com a mudança de posicionamento da empresa passando o atendimento de pequenos serviços locais para atendimento a contratos nas regiões Norte e Nordeste nos setores de construção civil, siderurgia e mineração. Gestora da equipe de operações na liderança de operadores e riggings (25 operadores de guindastes, muncks e riggins) quanto a seleção de equipes para atendimentos de acordo com as necessidades e perfil de cada cliente. •Gestão setor comercial de atendimento a clientes Spots e Contratos. •Captação e Fechamento de negócios: acompanhamento da carteira de clientes fidelizados, administração das vendas, desenvolvimento de parcerias, mercado preparação e análise de relatórios de desempenho comercial, propostas técnico-comerciais, vendas internas e externas, nacionais/regionais/locais. •Análise de vistorias técnicas junto a área operacional para decisão de soluções de viabilidade em operações de remoções técnicas, de içamentos e composição de custos de serviços. •Participação e desenvolvimento de atendimento a processos de licitações, tomadas de preços e concorrências comerciais a clientes corporativos. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING COM ÊNFASE EM SERVIÇOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 05/2004 |
| Nome da instituição: | FIA - USP |
| Nível Superior - PEDAGOGIA - LICENCIATURA PLENA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 11/2003 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas
Florianópolis - SC
Consultor Técnico de Vendas
Pós-Graduação, Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - 04/2018 (3 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Consultor Técnico de Vendas |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar na área da reumatologia promovendo medicamento Biológico no estado de Santa Catarina fazendo visitas a médicos e enfermeiros com objetivo de gerar demanda. Promover encontros multidisciplinares com aulas abordando a indicação do produto na reumatologia e nas demais indicações em bula (produto possui 11 indicações em bula). Os encontros foram de reumatologistas com oftalmologistas, dermatologistas, radiologistas (com atuação em RNM). Especialidade visitada: reumatolgistas |
| Período: | 07/2013 - 02/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Sócio Proprietário |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Sócio Proprietário |
| Período: | 07/2010 - 05/2013 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor Técnico de Vendas |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar na área vascular através de visitas a profissionais da área médica, enfermagem e administrativa, promovendo os produtos da linha específica (stents farmacológicos e convencionais, balões e fios guias, além de acessórios) com o objetivo de gerar demanda destes. Participar de pregões de Licitações. Negociar diretamente com o cliente (hospital) acordos comerciais. Especialidade visitada: cardiologista da área de hemodinâmica, com ênfase em coronariana. |
| Período: | 02/1998 - 11/2009 (11 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Representante Farmacêutico |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar no ramo farmacêutico através de visitas a profissionais da área médica e farmacêutica, promovendo os produtos de linhas específicas com o objetivo de gerar demanda destes. Especialidades já visitadas: cardiologia, endocrinologia, geriatria, ginecologia, gastroenterologia, urologia, clínica médica, ortopedia, reumatologia, otorrinolaringologia, pneumologia, alergologia, dermatologia |
Formação
| Nível Superior - Odontologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1986 - 07/1992 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Santa Catarina |
| Pós-Graduação - Especialização “latu sensu” em Gestão de Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Propagandista Médico
Florianópolis - SC
Consultor Técnico de Vendas
Pós-Graduação, Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - 04/2018 (3 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Consultor Técnico de Vendas |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar na área da reumatologia promovendo medicamento Biológico no estado de Santa Catarina fazendo visitas a médicos e enfermeiros com objetivo de gerar demanda. Promover encontros multidisciplinares com aulas abordando a indicação do produto na reumatologia e nas demais indicações em bula (produto possui 11 indicações em bula). Os encontros foram de reumatologistas com oftalmologistas, dermatologistas, radiologistas (com atuação em RNM). Especialidade visitada: reumatolgistas |
| Período: | 07/2013 - 02/2014 (7 meses) |
| Cargo: | Sócio Proprietário |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Sócio Proprietário |
| Período: | 07/2010 - 05/2013 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor Técnico de Vendas |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar na área vascular através de visitas a profissionais da área médica, enfermagem e administrativa, promovendo os produtos da linha específica (stents farmacológicos e convencionais, balões e fios guias, além de acessórios) com o objetivo de gerar demanda destes. Participar de pregões de Licitações. Negociar diretamente com o cliente (hospital) acordos comerciais. Especialidade visitada: cardiologista da área de hemodinâmica, com ênfase em coronariana. |
| Período: | 02/1998 - 11/2009 (11 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Representante Farmacêutico |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuar no ramo farmacêutico através de visitas a profissionais da área médica e farmacêutica, promovendo os produtos de linhas específicas com o objetivo de gerar demanda destes. Especialidades já visitadas: cardiologia, endocrinologia, geriatria, ginecologia, gastroenterologia, urologia, clínica médica, ortopedia, reumatologia, otorrinolaringologia, pneumologia, alergologia, dermatologia |
Formação
| Nível Superior - Odontologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1986 - 07/1992 |
| Nome da instituição: | Universidade Federal de Santa Catarina |
| Pós-Graduação - Especialização “latu sensu” em Gestão de Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Fortaleza - CE
Gerente de Vendas (Key Account)
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2017 - 11/2018 (1 ano e 1 mês) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas (Key Account) |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente de Vendas, responsável pelo atendimento aos clientes, Abradilan/Nacionais entre outros, gerenciando o portfólio de Marcas e Genéricos. Reporte direto ao Diretor Comercial da Merck Brasil. Responsável pela comercialização de produtos RX e Genéricos do portfólio da Merck Biopharma Brasil na regional Nordeste. Gestão da equipe de vendas com 9 vendedores responsáveis pelo Sell-out dos produtos RX e GX, incluindo os Parceiros Pessoas Jurídicas Terceirizados (PJs). Responsável por acompanhar continuamente os descontos fornecidos a cada produto por cada representante comercial, garantindo que as vendas permaneçam dentro das políticas internas da empresa e acompanhamento dos resultados de vendas e visitação da equipe através do Pharmalink. Responsável em manter relacionamentos com clientes-chave, tais como distribuidores e rede de farmácias locais; Acompanhar e implementar as orientações fornecidas pelo Head da Unidade de Negócios em termos comerciais (descontos e condições de pagamento) e cotas mensais / trimestrais de vendas por produto e cliente; Responsável pelo controle e auditoria da conta corrente dos distribuidores revertendo os valores em ações para a equipe de vendas/demanda. Controle das vendas de PBM e gerenciamento dos pagamentos mensais. Gerenciamento de uma categoria de produtos visando um crescimento de Market Share de cada marca em parceria com os Gerentes de Produtos e Prescrição Médica. Responsável pelo controle de devoluções e gerenciamento do Lead-Time de entrega. Responsável pelo acompanhamento e gerenciamento dos inventários dos clientes (DSI/DSO) Participação no Staff Meeting, apresentando os resultados e objetivos para os próximos meses de todos clientes. Responsável pela montagem e apresentação da Revisão de Negócios nos clientes de minha responsabilidade a cada trimestre. Responsável por suporte e treinamento. Novos projetos: tais como: expansão de setor, mudanças estratégicas, novos modelos de negócio, etc. Participar de eventos comerciais e feiras de negócios com objetivo de prospecção de vendas e de contatos. |
| Período: | 01/2016 - 10/2017 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Vendas |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão do time de vendas da Região, incluindo vendedores (CLT) e Parceiros Pessoas Jurídicas Terceirizados (PJs). Realizar visitas em farmácias com objetivos de vender um portfólio de produtos Genéricos, similares, suplementos, HB e/ou soluções diretamente aos clientes finais atuais e novos, bem como aplicar treinamentos sobre estes produtos. Acompanhar a equipe nas visitas em farmácias com objetivos de divulgação dos produtos, melhorar o faceamento, evitar possíveis rupturas, e analisar a demanda dos produtos. Administrar o cadastro varejo e distribuidores, mantendo dentro do Target da empresa (qualitativo e quantitativo), bem como buscar novos clientes potenciais. Elaborar um roteiro de visitação qualificado para equipe com o objetivo de atingir a meta diária de visitas, a sequência, e a frequência definidas pela empresa, além de priorizar os PDVs (pontos de vendas) potenciais para o negócio. Implementar as estratégias de marketing/comercial nos clientes. Realizar analises frequentes dos indicadores de resultado da CIA (demanda), afim de entender o mercado e implementar estratégias para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. Realizar negociações comerciais naqueles clientes sob sua área de responsabilidade, seguindo as políticas definidas pela companhia. Atuar junto as equipes de vendedores para que tenham conhecimento das condições comerciais acordadas com os clientes, e suportem a interação entre clientes e pontos de vendas (PDVs). Atingir os objetivos de vendas por cliente em sua área de atuação. |
| Período: | 03/2010 - 01/2016 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por estratégias de Sell-in e Sell-out, pelo desenvolvimento de campanhas de trade e marketing e aumento de demanda nos principais distribuidores do Norte, Nordeste e DF (Grupo Jorge Batista, Tapajós, SBLOG, Recol, Santa Cruz, Panpharma, Profarma.) e distribuidores regionais. Responsável pelo estudo dos mapas de vendas e estoques para minimizar rupturas e melhorar o nível de serviço (Distribuição / Varejo). Gerenciamento da Conta corrente nos distribuidores, revertendo os valores em condições comerciais para equipe de vendas Eurofarma e dos distribuidores. Além de ações de vendas para o canal alimentar. Responsável por toda a estratégia em sell-in e sell-out nas principais redes do varejo farmacêutico (Pague Menos, Drogarias Globo, Brpharma e Extrafarma). Desenvolvimento e acompanhamento nas ações de trade e marketing. Responsável por todo o processo de cadastro de lançamentos nos distribuidores, varejo e preenchimento das fichas técnicas, formação de preços e positivação dos CDS e PDVs. |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2014 - 12/2017 |
| Nome da instituição: | Estácio de Sá |
Atualizado:
05/12/2018
05/12/2018