Porto Velho - RO
Período: | 09/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | TRADE MARKETInG |
Último Salário: | 5.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento das equipes de vendas das Unidades Rondônia e Acre, com relação a execução básica nos pdvs, rotina de vendas, programas de incentivo Sell in e Sell out, programas de desenvolvimento de canais de distribuição, utilização correta das 26 marcas de produtos existentes, investimentos de mercado pinturas de fachadas, adesivação de conveniências, lançamentos de produtos, degustações e abordagens de promotoras, etc... |
Período: | 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor comercial |
Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Garantir o atingimento dos alvos (volume, margem, mix, pricing performance, débitos, renovação de contratos) através de visitas regulares e planos de ação apropriados, identificar gaps nos variados elementos de performance dos postos e revendedores, através de ferramentas, garantindo o processo, para entregar de forma lucrativa a proposta de valor ao cliente final. Garantir que as vendas dos produtos estejam de acordo com os padrões exigidos pela Shell, na operação. Assegurar o cumprimento dos alvos acordados com relação a volume de vendas, mix de produtos, pricing e contas a receber, assegurar a implementação e manutenção dos padrões visuais, execução do plano de rede, definido para a área de atuação. Garantir a competitividade da marca junto aos revendedores, promovendo uma política de preço adequada, para que seja alcançada a meta de vendas da Cia. Planejamento de custos e vendas, prospecção e utilização de indicadores de desempenho, análise das necessidades e abertura de novos mercados e fidelização de clientes. |
Período: | 08/2014 - 01/2016 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | Equipe de 8 consultores, 03 atendentes telemarketing e 01 BKO. Responsável pelo treinamento e acompanhamento dos consultores em campo, buscando padronizar o atendimento de vendas consultivas baseadas no perfil da empresa, utilizando-se de ferramentas demonstrativas de controle de gastos, observando as necessidades, aplicando as técnicas adequadas a cada negociação, atenção às novas tecnologias e mudanças de perfil dos novos negócios. Acompanhamento do funil de vendas. Elaboração de relatórios de controle diário e gerenciais para tomada de decisão, indicadores de performance e financeiro dos resultados obtidos. Desenvolvimento de rotinas das equipes de vendas e telemarketing, gestão e negociação de contratos, suporte aos clientes e colaboradores, dos produtos do portfólio, perfil analítico dinâmico com foco em resultado. |
Período: | 06/2011 - 09/2013 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisor |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável por equipe de 22 vendedores, 5 promotores de vendas, promovendo abertura de mercado, roteirização, divisão de metas e objetivos, programas de remuneração, captação de vendedores, treinamento e acompanhamento dos índices de vendas, individuais e coletivos, através de reuniões matinais e vespertina diárias, com foco nos objetivos estipulados para a revenda. Responsável pela venda dos maiores AS, desempenhando papel de canal direto entre Cia (P&G) e AS, precificando e promovendo o reabastecimento e promoções voltadas ao mercado. |
Período: | 07/2008 - 06/2011 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela prospecção e comercialização de cursos, treinamentos, contratações de funcionários e intermediações de palestras junto ao comercio do Estado de Rondônia. Membro da ABRH-RO, de forma voluntária, participando de atividade de inserção de pessoas em diferentes oportunidades. Gerenciamento dos contratos existentes, conta corrente e metodologias de funcionamento |
Período: | 09/1995 - 02/2008 (12 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Ambev – Gerente de Vendas Jul 2005 – Fev 2008. ? Gerente da unidade de negócio, com foco em vendas e distribuição de bens de consumo, sendo Porto Velho e Guajará Mirim. ? Conquista do Top Gerente de Vendas Regional em 2006. ? Responsável pelo gerenciamento da equipe (30 diretos e 75 Indiretos), tanto da área Comercial e Marketing (Supervisores, vendedores externos/internos, com pré e pós-vendas), quanto a Operações, Administrativo, Financeiro e Distribuição da unidade. ? Execução de várias ações no mercado, seja fechando contratos de exclusividade com maiores clientes ou da forte atuação da área de Vendas e Marketing. ? Desenvolvimento do Programa TOP AS junto as operações próprias e Revendas da ambev, que foi bem executado e responsável pelo crescimento dos índices de share. ? AmBev – Gerente de Filial – Ariquemes/RO. Jan/2002 – Jul/2005. ? Responsável pelo gerenciamento de 15 vendedores, 02 Supervisores de Vendas e 01 de Marketing, equipe de distribuição e administrativo. Alcançando um aumento de 150% em relação as vendas anteriores, abrindo novos mercados, reduzindo sub-distribuidores, com destaque para a precificação, que teve redução de 35%, igualando o preço ao mesmo praticado na capital do Estado. ? Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento do desempenho da equipe de vendas, visando o constante direcionamento aos resultados e atingimento das metas, visando o fortalecimento da marca e implantação de novos produtos. ? Gestão de equipes, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento, formando grupos de alta performance, desenvolvendo e promovendo pessoas que se destacavam na revenda. ? Aumento da margem de preços e redução de turnover, antes considerada alta no PEX. AmBev – Supervisor de Trade Marketing Agosto/1998 – jan/2002. ? Responsável pelo Trade Marketing dos estados do RO, com atuação efetiva em vários eventos, como Carnaval fora de época, Flor do Maracujá, sendo que supervisionava uma equipe de 30 vendedores e 12 promotores de vendas e 04 Auxiliares. ? Gestão de todo material permanente de merchandising, material temporário e equipamentos de refrigeração, tendo acervo de contratos, com resultados dos investimentos e relocação dos deficientes. ? Responsável por todas as imagens relacionadas a marca existentes em pinturas, luminosos e materiais publicitários. ? Acompanhamento de pdv domínio, com foco na exclusividade da utilização de nosso material de merchandising, de acordo como as premissas da CIA. ? Crescimento do Trade em Rondônia, conquistando as áreas chaves do Frio, Trad e AS, seja através de contrato de exclusividade (CE) ou de ativação dos nossos programas de mercado (Brand Building). ? Gestão de Equipes, promovendo 02 auxiliares para promotores, e 8 promotores para vendedores, sendo que 3 deles chegaram a Supervisores de Vendas. ? AmBev – Supervisor de Vendas. Jun/1996 – Julho/1998 • Responsável por equipe de vendedores, buscando crescimento e melhoria nos índices de performance, share, distribuição numérica, produtos foco, crescimento constantes em todos os seguimentos. • Elaboração de estudos e relatórios gerenciais semanais e mensais para a regional, visando adequar as estratégias e entrega de resultados e crescimentos constantes e duradouros. • Rotas diárias com a equipe de vendas para entender o mercado, gastando sola de sapato para saber qual a melhor ação por PDV, seguindo as premissas da Segmentação. • Capacitação da equipe da revenda para atingir performances no Programa de Excelência da Cia, conquistando Fera de Vendas em quatro oportunidades. ? AmBev – Vendedor Jun/1995 – Maio/1996. ? Responsável pela maior rota da Revenda, com aproximadamente 280 clientes. ? Experiência em pós venda, clientes preferenciais, FA, FBC, ASBC, Exclusivos da empresa. |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 07/2005 |
Nome da instituição: | Uniron |
Porto Velho - RO
Período: | 09/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | TRADE MARKETInG |
Último Salário: | 5.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento das equipes de vendas das Unidades Rondônia e Acre, com relação a execução básica nos pdvs, rotina de vendas, programas de incentivo Sell in e Sell out, programas de desenvolvimento de canais de distribuição, utilização correta das 26 marcas de produtos existentes, investimentos de mercado pinturas de fachadas, adesivação de conveniências, lançamentos de produtos, degustações e abordagens de promotoras, etc... |
Período: | 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor comercial |
Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Garantir o atingimento dos alvos (volume, margem, mix, pricing performance, débitos, renovação de contratos) através de visitas regulares e planos de ação apropriados, identificar gaps nos variados elementos de performance dos postos e revendedores, através de ferramentas, garantindo o processo, para entregar de forma lucrativa a proposta de valor ao cliente final. Garantir que as vendas dos produtos estejam de acordo com os padrões exigidos pela Shell, na operação. Assegurar o cumprimento dos alvos acordados com relação a volume de vendas, mix de produtos, pricing e contas a receber, assegurar a implementação e manutenção dos padrões visuais, execução do plano de rede, definido para a área de atuação. Garantir a competitividade da marca junto aos revendedores, promovendo uma política de preço adequada, para que seja alcançada a meta de vendas da Cia. Planejamento de custos e vendas, prospecção e utilização de indicadores de desempenho, análise das necessidades e abertura de novos mercados e fidelização de clientes. |
Período: | 08/2014 - 01/2016 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | Equipe de 8 consultores, 03 atendentes telemarketing e 01 BKO. Responsável pelo treinamento e acompanhamento dos consultores em campo, buscando padronizar o atendimento de vendas consultivas baseadas no perfil da empresa, utilizando-se de ferramentas demonstrativas de controle de gastos, observando as necessidades, aplicando as técnicas adequadas a cada negociação, atenção às novas tecnologias e mudanças de perfil dos novos negócios. Acompanhamento do funil de vendas. Elaboração de relatórios de controle diário e gerenciais para tomada de decisão, indicadores de performance e financeiro dos resultados obtidos. Desenvolvimento de rotinas das equipes de vendas e telemarketing, gestão e negociação de contratos, suporte aos clientes e colaboradores, dos produtos do portfólio, perfil analítico dinâmico com foco em resultado. |
Período: | 06/2011 - 09/2013 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisor |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável por equipe de 22 vendedores, 5 promotores de vendas, promovendo abertura de mercado, roteirização, divisão de metas e objetivos, programas de remuneração, captação de vendedores, treinamento e acompanhamento dos índices de vendas, individuais e coletivos, através de reuniões matinais e vespertina diárias, com foco nos objetivos estipulados para a revenda. Responsável pela venda dos maiores AS, desempenhando papel de canal direto entre Cia (P&G) e AS, precificando e promovendo o reabastecimento e promoções voltadas ao mercado. |
Período: | 07/2008 - 06/2011 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela prospecção e comercialização de cursos, treinamentos, contratações de funcionários e intermediações de palestras junto ao comercio do Estado de Rondônia. Membro da ABRH-RO, de forma voluntária, participando de atividade de inserção de pessoas em diferentes oportunidades. Gerenciamento dos contratos existentes, conta corrente e metodologias de funcionamento |
Período: | 09/1995 - 02/2008 (12 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Ambev – Gerente de Vendas Jul 2005 – Fev 2008. ? Gerente da unidade de negócio, com foco em vendas e distribuição de bens de consumo, sendo Porto Velho e Guajará Mirim. ? Conquista do Top Gerente de Vendas Regional em 2006. ? Responsável pelo gerenciamento da equipe (30 diretos e 75 Indiretos), tanto da área Comercial e Marketing (Supervisores, vendedores externos/internos, com pré e pós-vendas), quanto a Operações, Administrativo, Financeiro e Distribuição da unidade. ? Execução de várias ações no mercado, seja fechando contratos de exclusividade com maiores clientes ou da forte atuação da área de Vendas e Marketing. ? Desenvolvimento do Programa TOP AS junto as operações próprias e Revendas da ambev, que foi bem executado e responsável pelo crescimento dos índices de share. ? AmBev – Gerente de Filial – Ariquemes/RO. Jan/2002 – Jul/2005. ? Responsável pelo gerenciamento de 15 vendedores, 02 Supervisores de Vendas e 01 de Marketing, equipe de distribuição e administrativo. Alcançando um aumento de 150% em relação as vendas anteriores, abrindo novos mercados, reduzindo sub-distribuidores, com destaque para a precificação, que teve redução de 35%, igualando o preço ao mesmo praticado na capital do Estado. ? Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento do desempenho da equipe de vendas, visando o constante direcionamento aos resultados e atingimento das metas, visando o fortalecimento da marca e implantação de novos produtos. ? Gestão de equipes, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento, formando grupos de alta performance, desenvolvendo e promovendo pessoas que se destacavam na revenda. ? Aumento da margem de preços e redução de turnover, antes considerada alta no PEX. AmBev – Supervisor de Trade Marketing Agosto/1998 – jan/2002. ? Responsável pelo Trade Marketing dos estados do RO, com atuação efetiva em vários eventos, como Carnaval fora de época, Flor do Maracujá, sendo que supervisionava uma equipe de 30 vendedores e 12 promotores de vendas e 04 Auxiliares. ? Gestão de todo material permanente de merchandising, material temporário e equipamentos de refrigeração, tendo acervo de contratos, com resultados dos investimentos e relocação dos deficientes. ? Responsável por todas as imagens relacionadas a marca existentes em pinturas, luminosos e materiais publicitários. ? Acompanhamento de pdv domínio, com foco na exclusividade da utilização de nosso material de merchandising, de acordo como as premissas da CIA. ? Crescimento do Trade em Rondônia, conquistando as áreas chaves do Frio, Trad e AS, seja através de contrato de exclusividade (CE) ou de ativação dos nossos programas de mercado (Brand Building). ? Gestão de Equipes, promovendo 02 auxiliares para promotores, e 8 promotores para vendedores, sendo que 3 deles chegaram a Supervisores de Vendas. ? AmBev – Supervisor de Vendas. Jun/1996 – Julho/1998 • Responsável por equipe de vendedores, buscando crescimento e melhoria nos índices de performance, share, distribuição numérica, produtos foco, crescimento constantes em todos os seguimentos. • Elaboração de estudos e relatórios gerenciais semanais e mensais para a regional, visando adequar as estratégias e entrega de resultados e crescimentos constantes e duradouros. • Rotas diárias com a equipe de vendas para entender o mercado, gastando sola de sapato para saber qual a melhor ação por PDV, seguindo as premissas da Segmentação. • Capacitação da equipe da revenda para atingir performances no Programa de Excelência da Cia, conquistando Fera de Vendas em quatro oportunidades. ? AmBev – Vendedor Jun/1995 – Maio/1996. ? Responsável pela maior rota da Revenda, com aproximadamente 280 clientes. ? Experiência em pós venda, clientes preferenciais, FA, FBC, ASBC, Exclusivos da empresa. |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 07/2005 |
Nome da instituição: | Uniron |
Porto Velho - RO
Período: | 09/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses) |
Último Cargo: | TRADE MARKETInG |
Último Salário: | 5.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento das equipes de vendas das Unidades Rondônia e Acre, com relação a execução básica nos pdvs, rotina de vendas, programas de incentivo Sell in e Sell out, programas de desenvolvimento de canais de distribuição, utilização correta das 26 marcas de produtos existentes, investimentos de mercado pinturas de fachadas, adesivação de conveniências, lançamentos de produtos, degustações e abordagens de promotoras, etc... |
Período: | 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Supervisor comercial |
Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | Garantir o atingimento dos alvos (volume, margem, mix, pricing performance, débitos, renovação de contratos) através de visitas regulares e planos de ação apropriados, identificar gaps nos variados elementos de performance dos postos e revendedores, através de ferramentas, garantindo o processo, para entregar de forma lucrativa a proposta de valor ao cliente final. Garantir que as vendas dos produtos estejam de acordo com os padrões exigidos pela Shell, na operação. Assegurar o cumprimento dos alvos acordados com relação a volume de vendas, mix de produtos, pricing e contas a receber, assegurar a implementação e manutenção dos padrões visuais, execução do plano de rede, definido para a área de atuação. Garantir a competitividade da marca junto aos revendedores, promovendo uma política de preço adequada, para que seja alcançada a meta de vendas da Cia. Planejamento de custos e vendas, prospecção e utilização de indicadores de desempenho, análise das necessidades e abertura de novos mercados e fidelização de clientes. |
Período: | 08/2014 - 01/2016 (1 ano e 5 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 4.800,00 |
Atribuições no cargo: | Equipe de 8 consultores, 03 atendentes telemarketing e 01 BKO. Responsável pelo treinamento e acompanhamento dos consultores em campo, buscando padronizar o atendimento de vendas consultivas baseadas no perfil da empresa, utilizando-se de ferramentas demonstrativas de controle de gastos, observando as necessidades, aplicando as técnicas adequadas a cada negociação, atenção às novas tecnologias e mudanças de perfil dos novos negócios. Acompanhamento do funil de vendas. Elaboração de relatórios de controle diário e gerenciais para tomada de decisão, indicadores de performance e financeiro dos resultados obtidos. Desenvolvimento de rotinas das equipes de vendas e telemarketing, gestão e negociação de contratos, suporte aos clientes e colaboradores, dos produtos do portfólio, perfil analítico dinâmico com foco em resultado. |
Período: | 06/2011 - 09/2013 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisor |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável por equipe de 22 vendedores, 5 promotores de vendas, promovendo abertura de mercado, roteirização, divisão de metas e objetivos, programas de remuneração, captação de vendedores, treinamento e acompanhamento dos índices de vendas, individuais e coletivos, através de reuniões matinais e vespertina diárias, com foco nos objetivos estipulados para a revenda. Responsável pela venda dos maiores AS, desempenhando papel de canal direto entre Cia (P&G) e AS, precificando e promovendo o reabastecimento e promoções voltadas ao mercado. |
Período: | 07/2008 - 06/2011 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Gerente Comercial |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pela prospecção e comercialização de cursos, treinamentos, contratações de funcionários e intermediações de palestras junto ao comercio do Estado de Rondônia. Membro da ABRH-RO, de forma voluntária, participando de atividade de inserção de pessoas em diferentes oportunidades. Gerenciamento dos contratos existentes, conta corrente e metodologias de funcionamento |
Período: | 09/1995 - 02/2008 (12 anos e 5 meses) |
Cargo: | Gerente de Vendas |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Ambev – Gerente de Vendas Jul 2005 – Fev 2008. ? Gerente da unidade de negócio, com foco em vendas e distribuição de bens de consumo, sendo Porto Velho e Guajará Mirim. ? Conquista do Top Gerente de Vendas Regional em 2006. ? Responsável pelo gerenciamento da equipe (30 diretos e 75 Indiretos), tanto da área Comercial e Marketing (Supervisores, vendedores externos/internos, com pré e pós-vendas), quanto a Operações, Administrativo, Financeiro e Distribuição da unidade. ? Execução de várias ações no mercado, seja fechando contratos de exclusividade com maiores clientes ou da forte atuação da área de Vendas e Marketing. ? Desenvolvimento do Programa TOP AS junto as operações próprias e Revendas da ambev, que foi bem executado e responsável pelo crescimento dos índices de share. ? AmBev – Gerente de Filial – Ariquemes/RO. Jan/2002 – Jul/2005. ? Responsável pelo gerenciamento de 15 vendedores, 02 Supervisores de Vendas e 01 de Marketing, equipe de distribuição e administrativo. Alcançando um aumento de 150% em relação as vendas anteriores, abrindo novos mercados, reduzindo sub-distribuidores, com destaque para a precificação, que teve redução de 35%, igualando o preço ao mesmo praticado na capital do Estado. ? Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento do desempenho da equipe de vendas, visando o constante direcionamento aos resultados e atingimento das metas, visando o fortalecimento da marca e implantação de novos produtos. ? Gestão de equipes, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento, formando grupos de alta performance, desenvolvendo e promovendo pessoas que se destacavam na revenda. ? Aumento da margem de preços e redução de turnover, antes considerada alta no PEX. AmBev – Supervisor de Trade Marketing Agosto/1998 – jan/2002. ? Responsável pelo Trade Marketing dos estados do RO, com atuação efetiva em vários eventos, como Carnaval fora de época, Flor do Maracujá, sendo que supervisionava uma equipe de 30 vendedores e 12 promotores de vendas e 04 Auxiliares. ? Gestão de todo material permanente de merchandising, material temporário e equipamentos de refrigeração, tendo acervo de contratos, com resultados dos investimentos e relocação dos deficientes. ? Responsável por todas as imagens relacionadas a marca existentes em pinturas, luminosos e materiais publicitários. ? Acompanhamento de pdv domínio, com foco na exclusividade da utilização de nosso material de merchandising, de acordo como as premissas da CIA. ? Crescimento do Trade em Rondônia, conquistando as áreas chaves do Frio, Trad e AS, seja através de contrato de exclusividade (CE) ou de ativação dos nossos programas de mercado (Brand Building). ? Gestão de Equipes, promovendo 02 auxiliares para promotores, e 8 promotores para vendedores, sendo que 3 deles chegaram a Supervisores de Vendas. ? AmBev – Supervisor de Vendas. Jun/1996 – Julho/1998 • Responsável por equipe de vendedores, buscando crescimento e melhoria nos índices de performance, share, distribuição numérica, produtos foco, crescimento constantes em todos os seguimentos. • Elaboração de estudos e relatórios gerenciais semanais e mensais para a regional, visando adequar as estratégias e entrega de resultados e crescimentos constantes e duradouros. • Rotas diárias com a equipe de vendas para entender o mercado, gastando sola de sapato para saber qual a melhor ação por PDV, seguindo as premissas da Segmentação. • Capacitação da equipe da revenda para atingir performances no Programa de Excelência da Cia, conquistando Fera de Vendas em quatro oportunidades. ? AmBev – Vendedor Jun/1995 – Maio/1996. ? Responsável pela maior rota da Revenda, com aproximadamente 280 clientes. ? Experiência em pós venda, clientes preferenciais, FA, FBC, ASBC, Exclusivos da empresa. |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2000 - 07/2005 |
Nome da instituição: | Uniron |
São José - SC
Período: | 06/2014 - 07/2018 (4 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Representante/ Prepagandista |
Último Salário: | 7.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Visitação médica (Gastros, Proctos, Otorrinos, Alergistas, Pneumos, Pediatras, Clínicos, etc; - Principais protudos: Dexilant, Mesacol, Fibernorm, Proctyl, Proctoderm; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Realização de eventos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2014 - 05/2014 (4 meses) |
Cargo: | Corretor de imóveis |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Vendas de imóveis das Construtoras Beco Castelo, Cimes, AMC e FGS; - Atendimento à clientes diretamente nos plantões de vendas das construtoras; - Trabalho focado em captação de clientes através de redes sociais e internet; |
Período: | 10/2005 - 01/2013 (7 anos e 3 meses) |
Cargo: | Sócio |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Administração de negócio próprio (empresa familiar) no ramo do vestuário e acessórios; - Controle do financeiro, fluxo de caixa, recebimentos e pagamentos; - Seleção, treinamento, contratação e demissão de funcionários; - Relacionamento com fornecedores. |
Período: | 02/2004 - 09/2005 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1997 - 02/2004 |
Nome da instituição: | UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí |
São José - SC
Período: | 06/2014 - 07/2018 (4 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Representante/ Prepagandista |
Último Salário: | 7.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Visitação médica (Gastros, Proctos, Otorrinos, Alergistas, Pneumos, Pediatras, Clínicos, etc; - Principais protudos: Dexilant, Mesacol, Fibernorm, Proctyl, Proctoderm; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Realização de eventos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2014 - 05/2014 (4 meses) |
Cargo: | Corretor de imóveis |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Vendas de imóveis das Construtoras Beco Castelo, Cimes, AMC e FGS; - Atendimento à clientes diretamente nos plantões de vendas das construtoras; - Trabalho focado em captação de clientes através de redes sociais e internet; |
Período: | 10/2005 - 01/2013 (7 anos e 3 meses) |
Cargo: | Sócio |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Administração de negócio próprio (empresa familiar) no ramo do vestuário e acessórios; - Controle do financeiro, fluxo de caixa, recebimentos e pagamentos; - Seleção, treinamento, contratação e demissão de funcionários; - Relacionamento com fornecedores. |
Período: | 02/2004 - 09/2005 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1997 - 02/2004 |
Nome da instituição: | UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí |
São José - SC
Período: | 06/2014 - 07/2018 (4 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Representante/ Prepagandista |
Último Salário: | 7.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Visitação médica (Gastros, Proctos, Otorrinos, Alergistas, Pneumos, Pediatras, Clínicos, etc; - Principais protudos: Dexilant, Mesacol, Fibernorm, Proctyl, Proctoderm; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Realização de eventos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2014 - 05/2014 (4 meses) |
Cargo: | Corretor de imóveis |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Vendas de imóveis das Construtoras Beco Castelo, Cimes, AMC e FGS; - Atendimento à clientes diretamente nos plantões de vendas das construtoras; - Trabalho focado em captação de clientes através de redes sociais e internet; |
Período: | 10/2005 - 01/2013 (7 anos e 3 meses) |
Cargo: | Sócio |
Salário: | 4.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Administração de negócio próprio (empresa familiar) no ramo do vestuário e acessórios; - Controle do financeiro, fluxo de caixa, recebimentos e pagamentos; - Seleção, treinamento, contratação e demissão de funcionários; - Relacionamento com fornecedores. |
Período: | 02/2004 - 09/2005 (1 ano e 7 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 1.800,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Período: | 01/2002 - 12/2003 (1 ano e 11 meses) |
Cargo: | Representante / Propagandista |
Salário: | 2.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Fazer visitas aos médicos; - Divulgação dos produtos comercializados pela empresa; - Distribuição de material promocional e amostras de medicamentos; - Fidelização dos principais médicos do setor. |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 07/1997 - 02/2004 |
Nome da instituição: | UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí |
Lauro de Freitas - BA
Período: | 01/2013 - 06/2018 (5 anos e 5 meses) |
Último Cargo: | Gerente Distrital |
Último Salário: | 12.200,00 |
Atribuições no cargo: | Gestão na Linha OnePharma ,que compreendia o mix de produtos da GSK desde Lançamentos a produtos estabelecidos (maduro) atuando nas áreas de Antibiótico, Respiratórias, Snc ,Uro e Drm. Em conjunto a gestão de demanda, participei do projeto de Gestão em Digital. Ao longo destes anos, conquistei o Prêmio de “Gd Premium/14” por apresentar melhor performance com desempenho alto em gestão; Premiação de Bônus por mérito no ano 2015 e 2016, e contribuir em crescimento de performance para a Conquista do Desafio 17. Estas conquistas foram possíveis, por perseguir com alta disciplina os planos estratégicos traçados para o ano, no Distrito e realizando as alterações, a medida que foi necessário. A atuação nos clientes alvos e segmentados por área de negócio, buscando entender as necessidades de cada um, associado aos nossos objetivos foram decisivos para estas conquistas. |
Período: | 09/1998 - 11/2012 (14 anos e 2 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital |
Salário: | 9.200,00 |
Atribuições no cargo: | Gestão da linha de especialidades.A aplicação da liderança situacional foi fundamental neste linha, atuando com diferenciação em cada cenário. Atuação com otimização dos recursos, estratégias assertivas, desenvolvimento de técnicas de negociação,além de motivação da equipe contribuíram para a evolução desta distrital, passando a ser referência nacional em termos de maturidade do time e entrega de performance. Relação com parceria em clientes comerciais. |
Pós-Graduação - Gestão em Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2005 - 11/2006 |
Nome da instituição: | Cenid Business Schooll |
Nível Superior - Administração de Empresas com Habilitação em Adm Hospitalar | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1998 - 11/2001 |
Nome da instituição: | Faculdade São Camilo |
Lauro de Freitas - BA
Período: | 01/2013 - 06/2018 (5 anos e 5 meses) |
Último Cargo: | Gerente Distrital |
Último Salário: | 12.200,00 |
Atribuições no cargo: | Gestão na Linha OnePharma ,que compreendia o mix de produtos da GSK desde Lançamentos a produtos estabelecidos (maduro) atuando nas áreas de Antibiótico, Respiratórias, Snc ,Uro e Drm. Em conjunto a gestão de demanda, participei do projeto de Gestão em Digital. Ao longo destes anos, conquistei o Prêmio de “Gd Premium/14” por apresentar melhor performance com desempenho alto em gestão; Premiação de Bônus por mérito no ano 2015 e 2016, e contribuir em crescimento de performance para a Conquista do Desafio 17. Estas conquistas foram possíveis, por perseguir com alta disciplina os planos estratégicos traçados para o ano, no Distrito e realizando as alterações, a medida que foi necessário. A atuação nos clientes alvos e segmentados por área de negócio, buscando entender as necessidades de cada um, associado aos nossos objetivos foram decisivos para estas conquistas. |
Período: | 09/1998 - 11/2012 (14 anos e 2 meses) |
Cargo: | Gerente Distrital |
Salário: | 9.200,00 |
Atribuições no cargo: | Gestão da linha de especialidades.A aplicação da liderança situacional foi fundamental neste linha, atuando com diferenciação em cada cenário. Atuação com otimização dos recursos, estratégias assertivas, desenvolvimento de técnicas de negociação,além de motivação da equipe contribuíram para a evolução desta distrital, passando a ser referência nacional em termos de maturidade do time e entrega de performance. Relação com parceria em clientes comerciais. |
Pós-Graduação - Gestão em Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2005 - 11/2006 |
Nome da instituição: | Cenid Business Schooll |
Nível Superior - Administração de Empresas com Habilitação em Adm Hospitalar | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/1998 - 11/2001 |
Nome da instituição: | Faculdade São Camilo |
São José do Rio Preto - SP
Período: | 05/2018 - atualidade (6 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | Propagandista |
Último Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | Visitação médica, elaboração de material para entrega aos prescritores, elaboração de planejamento de visitas. |
Nível Superior - Administração | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2005 - 12/2008 |
Nome da instituição: | Uibe FJB |
Nível Superior - Agronegócio | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2014 - 06/2018 |
Nome da instituição: | Fatec |
São Paulo - SP
Período: | 02/2018 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
Último Cargo: | Especialista de E-commerce |
Último Salário: | 9.500,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo gerenciamento do projeto e-commerce para contas globais B2B, provendo suporte para as vendas Web no Brasil através de Customer On-Boarding e Sales Education. Também responsável pelo sistema de melhoria contínua Web para contas globais e nacionais identificando erros de programação; planejamento e execução de novas funções e auxiliando com testes e implementações dessas melhorias através do sistema Hybris. Responsável por disseminar as soluções Web da Lenovo para contas globais presentes do Brasil analisando e contribuindo para o crescimento dessas soluções dentro das empresas em conjunto com o time nacional de vendas. |
Período: | 10/2016 - 02/2018 (1 ano e 4 meses) |
Cargo: | Analista de E-commerce |
Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | - Gerenciamento das contas de parceiros de Marketplace, B2B e B2B2C. - Planejamento de vendas e gestão dos KPIs financeiros dos canais. - Negociação para ações pontuais de preço e campanhas. - Gestão do mix de produtos SONY na plataforma dos parceiros de Marketplace. - Análise de preço / disponibilidade de produtos SONY vs concorrentes. - Suporte a decisões de investimento em comunicação junto aos parceiros. - Desenvolver o relacionamento comercial e buscar oportunidades de negócio. - Reporte dos resultados de venda e análise de potencial. - Responsável pelas integrações entre o ERP Sony (SAP) e integradores de Marketplace como Vtex, Skyhub e 00k. - Alavancar as vendas na plataforma dos parceiros de Marketplace orientado para os produtos foco. - Desenvolver relacionamento comercial saudável e estratégico com principais parceiros para potencializar oportunidades de venda. - Alavancar a exposição dos produtos SONY na plataforma dos parceiros de Marketplace. - Adequar o MIX de produtos SONY ao perfil de cliente e custo de cada parceiro de forma a garantir a rentabilidade dos canais (P&L). - Responsável por compras e vendas da Sony Mobile em Marketplaces e na Sony Store. - Desenvolvimento de informações sobre abastecimento, sortimento e gestão de estoque. |
Período: | 12/2015 - 09/2016 (9 meses) |
Cargo: | Analista de E-commerce |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Manter bom relacionamento com os fornecedores e clientes, com o objetivo de firmar parcerias e negociar as melhores condições e oportunidades, visando o atingimento das metas de vendas e rentabilidade e garantindo o financiamento dos estoques do departamento; - Desenvolver ações pontuais para promoção de itens, em sinergia com o calendário da Empresa, negociando com os fornecedores parcerias (verbas de propaganda, descontos, etc.), visando alavancar as vendas com o aproveitamento de oportunidades sazonais; - Analisar constantemente as ações da concorrência (sortimento e preço) buscando manter vantagem competitiva, através da busca de melhores alternativas e implementação de ações inovadoras e gestão de pricing; - Garantir a presença em estoque de todos os itens ofertados no site, através de controle minucioso das vendas versus estoque versus falta; - Contribuir para a otimização das vendas, através da seleção dos melhores produtos e/ou ofertas a serem colocados em destaque diariamente nos espaços nobres do site, nas homes de departamento, e-mails marketing e portais, visando o atingimento das metas de vendas diárias; - Acompanhamento de Indicadores e ação na melhoria dos mesmos, como venda, margem, receita de frete, despesa financeira de cartões e dias de estoque (produtos) - Planejamento de compras e de venda e elaboração de relatórios pertinentes às atribuições mencionadas para clientes e para a gerência. -Integração e gestão de marketplace nas mais diversas plataformas. |
Período: | 06/2013 - 09/2015 (2 anos e 3 meses) |
Cargo: | Analista de E-commerce |
Salário: | 4.700,00 |
Atribuições no cargo: | - Responsável por executar e acompanhar a estratégia da categoria, operando a loja para garantir atratividade e aumentar audiência. Identifica oportunidades internas e externas que alavanquem os resultados em volume e rentabilidade; Realizar a precificação dos produtos no site; - Realizar acompanhamento analítico e diário dos preços, promoções, concorrentes, mercado e performance do produto (vendas, Comp, receita frete, margem, logística reversa, In Stock e pricing), e reportar para o gerente apoiando a tomada de decisão; - Imputar na planilha o forecast de vendas definido para a categoria; - Operar a loja da categoria (subir produtos, tirar produtos do site), contribuindo com a atratividade da loja e audiência, garantindo a efetividade das informações (preço, especificações do produto, ...). Ao identificar erros reportar para área de cadastro e acompanhar os ajustes; - Definir as coleções, preencher a planilha de apostas: escolher o item mais adequado para ofertar em cada canal; - Estabelecer relacionamento com sellers de forma a garantir a operação da loja da categoria (definição de apostas, ofertas). - Gestão de P&L das categorias e subcategorias sob minha responsabilidade. |
Nível Superior - Comércio Exterior | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | UniFIEO |
Nível Superior - Marketing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 08/2017 - atualidade |
Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
Diadema - SP
Período: | 11/2014 - 04/2015 (5 meses) |
Último Cargo: | Merchandizing |
Último Salário: | 1.300,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 04/2014 - 12/2015 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Promotora de merchandizing |
Salário: | 1.700,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 01/2014 - atualidade (10 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerador de demanda vendas |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo setor de atuação - Vila Mariana. Vendas em médias e pequenas redes |
Nível Superior - Publicidade e propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Estacio Uni Radial |
Nível Técnico - Adm | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1999 - 12/2001 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Nível Técnico - Secretáriado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2002 - 06/2003 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Diadema - SP
Período: | 11/2014 - 04/2015 (5 meses) |
Último Cargo: | Merchandizing |
Último Salário: | 1.300,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 04/2014 - 12/2015 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Promotora de merchandizing |
Salário: | 1.700,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 01/2014 - atualidade (10 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerador de demanda vendas |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo setor de atuação - Vila Mariana. Vendas em médias e pequenas redes |
Nível Superior - Publicidade e propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Estacio Uni Radial |
Nível Técnico - Adm | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1999 - 12/2001 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Nível Técnico - Secretáriado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2002 - 06/2003 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Diadema - SP
Período: | 11/2014 - 04/2015 (5 meses) |
Último Cargo: | Merchandizing |
Último Salário: | 1.300,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 04/2014 - 12/2015 (1 ano e 8 meses) |
Cargo: | Promotora de merchandizing |
Salário: | 1.700,00 |
Atribuições no cargo: | o Responsável pelo Merchandising e Sell out do território de atuação. Foco minimizar as rupturas através de sistema de acompanhamento diário de estoque, volume, criando oportunidade de gerar aumento de demanda, positivação de materiais, exposições e evento, treinamento de produto para balconistas e farmacêuticos. |
Período: | 01/2014 - atualidade (10 anos e 10 meses) |
Cargo: | Gerador de demanda vendas |
Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo setor de atuação - Vila Mariana. Vendas em médias e pequenas redes |
Nível Superior - Publicidade e propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2008 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Estacio Uni Radial |
Nível Técnico - Adm | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1999 - 12/2001 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Nível Técnico - Secretáriado | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2002 - 06/2003 |
Nome da instituição: | Etc Lauro gomes |
Pouso Alegre - MG
Período: | 07/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Consultor de vendas |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção de vendas, abertura de novos clientes, gestão de carteira, negociação de vendas diretas, vendas de Consórcio Nacional, preparação de veículo para venda e entrega técnica; Participação do marketing plan do ano seguinte, planejamento estratégico, relatórios de visitas, feedback ao gestor. Atribuições anteriores: pós venda, venda de manutenções, consultor de garantia, gestão e desenvolvimento de carteira de clientes, participação de Top Team. |
Período: | 08/2007 - 01/2010 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Auxiliar Admnistrativo |
Salário: | 908,00 |
Atribuições no cargo: | Certidões negativas de débitos de várias repartições, lançamentos fiscais, levantamento de impostos. |
Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2011 - 12/2014 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
Pouso Alegre - MG
Período: | 07/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Consultor de vendas |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção de vendas, abertura de novos clientes, gestão de carteira, negociação de vendas diretas, vendas de Consórcio Nacional, preparação de veículo para venda e entrega técnica; Participação do marketing plan do ano seguinte, planejamento estratégico, relatórios de visitas, feedback ao gestor. Atribuições anteriores: pós venda, venda de manutenções, consultor de garantia, gestão e desenvolvimento de carteira de clientes, participação de Top Team. |
Período: | 08/2007 - 01/2010 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Auxiliar Admnistrativo |
Salário: | 908,00 |
Atribuições no cargo: | Certidões negativas de débitos de várias repartições, lançamentos fiscais, levantamento de impostos. |
Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2011 - 12/2014 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
Pouso Alegre - MG
Período: | 07/2010 - atualidade (14 anos e 4 meses) |
Último Cargo: | Consultor de vendas |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Prospecção de vendas, abertura de novos clientes, gestão de carteira, negociação de vendas diretas, vendas de Consórcio Nacional, preparação de veículo para venda e entrega técnica; Participação do marketing plan do ano seguinte, planejamento estratégico, relatórios de visitas, feedback ao gestor. Atribuições anteriores: pós venda, venda de manutenções, consultor de garantia, gestão e desenvolvimento de carteira de clientes, participação de Top Team. |
Período: | 08/2007 - 01/2010 (2 anos e 5 meses) |
Cargo: | Auxiliar Admnistrativo |
Salário: | 908,00 |
Atribuições no cargo: | Certidões negativas de débitos de várias repartições, lançamentos fiscais, levantamento de impostos. |
Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2006 - 12/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
Nível Superior - Administração de empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2011 - 12/2014 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucaí |
São Gonçalo - RJ
Período: | 04/2017 - atualidade (7 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Supervisor |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Propagabda e venda de produtos do setor construção civil. |
Período: | 03/2013 - 03/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário marketing |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Redação e apresentação de projetos para empresas patrocinadoras esportivas. Captação de novos parceiros esportivos. |
Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário pesquisa |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coleta de dados para pesquisa científica. Pesquisa referente à saúde publica. |
Nível Superior - Educação Física | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 06/2014 |
Nome da instituição: | Estacio de sá |
Pós-Graduação - Fisiologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2016 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Ferderal do Rio de Janeiro |
São Gonçalo - RJ
Período: | 04/2017 - atualidade (7 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Supervisor |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Propagabda e venda de produtos do setor construção civil. |
Período: | 03/2013 - 03/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário marketing |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Redação e apresentação de projetos para empresas patrocinadoras esportivas. Captação de novos parceiros esportivos. |
Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário pesquisa |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coleta de dados para pesquisa científica. Pesquisa referente à saúde publica. |
Nível Superior - Educação Física | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 06/2014 |
Nome da instituição: | Estacio de sá |
Pós-Graduação - Fisiologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2016 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Ferderal do Rio de Janeiro |
São Gonçalo - RJ
Período: | 04/2017 - atualidade (7 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Supervisor |
Último Salário: | 3.500,00 |
Atribuições no cargo: | Propagabda e venda de produtos do setor construção civil. |
Período: | 03/2013 - 03/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário marketing |
Salário: | 1.000,00 |
Atribuições no cargo: | Redação e apresentação de projetos para empresas patrocinadoras esportivas. Captação de novos parceiros esportivos. |
Período: | 01/2013 - 01/2014 (1 ano) |
Cargo: | Estagiário pesquisa |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | Coleta de dados para pesquisa científica. Pesquisa referente à saúde publica. |
Nível Superior - Educação Física | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 06/2014 |
Nome da instituição: | Estacio de sá |
Pós-Graduação - Fisiologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2016 - 06/2017 |
Nome da instituição: | Universidade Ferderal do Rio de Janeiro |
São Paulo - SP
Período: | 01/2010 - 08/2017 (7 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Analista de Marketing Pleno |
Último Salário: | 6.891,00 |
Atribuições no cargo: | Atuei na área de Marketing Farmacêutico, reportando aos Gerentes de Produtos das seguintes especialidades: ginecologia e dermatologia. Realizava o acompanhamento de reuniões semestrais, reciclagens, saídas a campo, congressos, convenção de vendas, comitês, pesquisas de mercado com pacientes, workshops, entre outros importantes eventos que ocorrem ao longo do ano, com objetivo de buscar novas oportunidades, assim obtendo participação de mercado. Suporte a área de treinamento com processos e instruções das estratégias de marketing para a força de vendas, participando da elaboração de conteúdo, conceitos e gravação de vídeos, testes. Desenvolvimento de campanhas junto a agências de publicidade como: ações de PDV, Mídias (Impressa e TV Assinatura), internet, desenvolvimento de Briefing e D-Briefing, assessoria de imprensa, produção fotográficas, eventos e ações esportivas, visando metas estabelecidas no planejamento anual de marketing. Gestão de investimentos promocionais de verbas dos produtos, relatório de estoque como: amostras grátis, originais e promocionais. Acompanhamento da evolução dos produtos através de auditorias do departamento de Inteligência de Mercado, analisando cenário, oportunidades e posicionamento do produto. Interface com áreas como regulatório, gerencia médica, jurídico, informações médicas, treinamento, P&D, comercial entre outras. Apoiando força de vendas com envios de matérias promocionais online e off-line dando suporte em assuntos como patrocínio de convidados médicos e eventos. Responsável pelo processo e distribuição do plano promocional força de vendas, conforme estratégia do gerente de produto, requisitando compra para área de suprimentos de materiais promocionais, editoras, serviços de comunicação digital entre outros. |
Nível Superior - Comunicação em propaganda digital | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2002 - 05/2005 |
Nome da instituição: | UNIP Universidade Paulista |
MBA - MBA em Marketing e Vendas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2009 - 07/2010 |
Nome da instituição: | CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO |
Especialização - Gestão de Projetos e Portfólios | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2018 - atualidade |
Nome da instituição: | UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI |