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São Paulo - SP

Gerente de Treinamento de Vendas
Pós-Graduação, Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2022 - 03/2024 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela Gerência Nacional de Treinamento e Eventos para as equipes de Demanda e Propaganda Médica das Prescrições Bracepharma, USk- UnderSkin e Ofta. Liderança na Gerência Nacional de Treinamento e Eventos para equipes de Demanda e Propaganda Médica nas empresas Bracepharma, USk- UnderSkin e Ofta. Gestão abrangente de Programas de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas Brace Pharma, Ofta Vision Health e USK Dermatology. Definição de Estratégias e Ações de Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar o aprimoramento contínuo da empresa. Avaliação das Necessidades de Treinamento nas áreas de negócios das empresas. Desenvolvimento de Programas e Aplicação de Conteúdos Técnicos e Comportamentais para treinamento, capacitação e desenvolvimento de habilidades visando atingir metas de Demanda. Análise e Controle de Orçamento em projetos de treinamento. Avaliação da Eficácia dos Programas com foco no impacto, alcance e alinhamento com a estratégia da empresa. Pesquisa e Revisão de Dados do Setor Farmacêutico para manter-se atualizado com as tendências e otimizar a abordagem de aprendizado. Contribuição para o Crescimento Profissional e Pipeline do Grupo NC ao acelerar a Demanda das BUs por meio da capacitação eficaz.

Período:	01/2020 - 09/2022 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	esponsável pela liderança, definição e construção de todas as estratégias educacionais para equipe de vendas e pós vendas internos e corretores externos Criação, implantação e gestão da Universidade de Vendas Amil. Implantação de Cultura de Aprendizagem Agil que possibilita a transformação do time de negócios da empresa para atender às necessidades dos clientes e resultados negócio; Implementação de diferentes técnicas e metodologias para gestão do conhecimento e processos Criação de trilha de conhecimento customizada e continua que garante a evolução do colaborador na carreira, assegurando a retenção de talentos e ganho continuo de conhecimento. Criação de modelo dinâmico para medição de carga, capacidade e competências do time de negócios com clientes, proporcionando melhor visibilidade funcional do departamento e oportunidades de desenvolvimento do time. Resultados Alcançados: 80 mil pessoas treinadas, 45 mil Horas de Treinamento, Ganho de Conhecimento de 55% por colaborador, e 65% Corretor. Liderei as estratégias e implantação de Playbook que possibilitou a Ativação de 86% da base corretores, Melhoria do NPS em 3,8% que contribuiu para o crescimento de 32% da taxa de cotação e 18% de conversão em vendas e melhoria do tempo de SLA de processos interno reduzindo em 12% no tempo de respostas e soluções na gestão de clientes e funil de vendas. Idealizei a estruturação heutagogica customizada a necessidade que cada perfil que trouxe como retorno de aprendizagem a média de taxa de sucesso em vendas média de 22%

Período:	04/2018 - 08/2019 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Educação Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela liderança, acompanhamento e desenvolvimento da equipe de operações para entrega de soluções de aprendizagem presenciais e online, gestão dos processos e ferramentas para a construção dos treinamento e sessões de coach e mentoria dos executivos. Responsável pelo desenvolvimento do negócio, identificando oportunidades e necessidades dos clientes e oferecendo soluções e estratégias agregadoras para cada cliente. Responsável pelas estratégias educacionais, desenvolvimento e acompanhamento de métricas de produtividade, qualidade e evolução da equipe interna e externa, gerenciamento e apoio para alocação de palestrantes, speakers, consultores e instrutores nacionais e internacionais em clientes. Responsável pela criação e implantação de estratégia para captação de novos talentos para equipe de entrega e produção Responsável pela gestão de projetos nacionais e internacionais, realizando o desdobramento de briefing técnico para equipes internas e fornecedores, acompanhamento de reuniões de kick off, definição de escopo, metas e entregáveis, em colaboração com os demais envolvidos; participação e conduções de reuniões de resultado e co-criação com o cliente interno e externo, criação e gerenciamento dos cronograma, documentação do plano do projeto com seu escopo, cronograma e orçamento em horas;, definição de tarefas e sprints\ squads do projetos, negociação e alocação dos recursos necessários para as entregas, tomar decisões envolvendo definições e soluções de problemas, gerenciar o cumprimento de prazo, custo e qualidade das entregas que envolvam as demais áreas da empresa; , coordenação e apoio a implantação de mindset ágil na área. Implantação do modelo SCRUM e KANBAM na gestão de projetos de aprendizagem para os clientes: Monsanto, Bayer, Azul, Avianca, Boticário, Unilever, AVON, Natura, Luxxotica entre outros Criação e gerenciamento de indicadores com base nos OKRs da empresa e dos clientes para garantia da inovação e resultados sustentáveis

Período:	01/2015 - 02/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão e implantação de treinamentos online e presenciais estabelecendo e desenvolvendo de novas ferramentas e formatos para aprimoramento dos processos aprendizagem e experiencia do colaborador no ambiente educacional. Responsável pela estratégia, definição e gestão orçamentária da área. Responsável pela gestão, desenvolvimento e entrega de equipe operacional (Designer Instrucionais, Designers Gráficos, Programadores e Coordenadores de Conteúdo) e instrutores de treinamento Responsável pela gestão de fornecedores e stakeholders em geral Gestão para inovação e implantação de processos e politicas internas Responsável pela implantação de Metodologia Agile na Gestão de Processos de Treinamento Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégia B-Learning com experiencia Social Learning para Vendas Diretas. Gerenciamento e acompanhamento de Eventos para Formação de Lideres e Consultores de Vendas Criação e gerenciamento de Projetos de Gamificação Presencial e a Distancia Responsável pela gestão de Perfomance e Fornecedores em Geral Gestão e Desenvolvimento de Video Treino para a Força de Vendas. Gerenciamento e ativação de `Plataforma Online junto a equipe de vendas Gerenciamento de ambiente AVA e LMS. Criação de conteúdos online em Captivate Resultados: Crescimento mensal de 50 mil novos cadastros na plataforma de treinamento online, 50.000 HHT, Ganho de Conhecimento de 79%, aumento das vendas em 32%, crescimento da equipe de vendas direta em 59%, melhoria do churning de 25%. Principais Realizações Implantação de Plataforma Online 360° (Formação para o Cliente, Colaborador Interno e Prospects) Implantação de Plataforma Market Place de Profissionais para a Venda Direta. Criação de plano de carreira sustentável para a venda direta. Criação e Implantação de Plataforma Social Learning para o desenvolvimento e aprimoramento de conhecimento orgânico e continuo para equipe de vendas diretas.

Formação

Pós-Graduação - Educação Corporativa
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 01/2015
Nome da instituição:	Senac

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 08/2012
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Gerente de Treinamento de Vendas
Pós-Graduação, Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2022 - 03/2024 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela Gerência Nacional de Treinamento e Eventos para as equipes de Demanda e Propaganda Médica das Prescrições Bracepharma, USk- UnderSkin e Ofta. Liderança na Gerência Nacional de Treinamento e Eventos para equipes de Demanda e Propaganda Médica nas empresas Bracepharma, USk- UnderSkin e Ofta. Gestão abrangente de Programas de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas Brace Pharma, Ofta Vision Health e USK Dermatology. Definição de Estratégias e Ações de Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar o aprimoramento contínuo da empresa. Avaliação das Necessidades de Treinamento nas áreas de negócios das empresas. Desenvolvimento de Programas e Aplicação de Conteúdos Técnicos e Comportamentais para treinamento, capacitação e desenvolvimento de habilidades visando atingir metas de Demanda. Análise e Controle de Orçamento em projetos de treinamento. Avaliação da Eficácia dos Programas com foco no impacto, alcance e alinhamento com a estratégia da empresa. Pesquisa e Revisão de Dados do Setor Farmacêutico para manter-se atualizado com as tendências e otimizar a abordagem de aprendizado. Contribuição para o Crescimento Profissional e Pipeline do Grupo NC ao acelerar a Demanda das BUs por meio da capacitação eficaz.

Período:	01/2020 - 09/2022 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	esponsável pela liderança, definição e construção de todas as estratégias educacionais para equipe de vendas e pós vendas internos e corretores externos Criação, implantação e gestão da Universidade de Vendas Amil. Implantação de Cultura de Aprendizagem Agil que possibilita a transformação do time de negócios da empresa para atender às necessidades dos clientes e resultados negócio; Implementação de diferentes técnicas e metodologias para gestão do conhecimento e processos Criação de trilha de conhecimento customizada e continua que garante a evolução do colaborador na carreira, assegurando a retenção de talentos e ganho continuo de conhecimento. Criação de modelo dinâmico para medição de carga, capacidade e competências do time de negócios com clientes, proporcionando melhor visibilidade funcional do departamento e oportunidades de desenvolvimento do time. Resultados Alcançados: 80 mil pessoas treinadas, 45 mil Horas de Treinamento, Ganho de Conhecimento de 55% por colaborador, e 65% Corretor. Liderei as estratégias e implantação de Playbook que possibilitou a Ativação de 86% da base corretores, Melhoria do NPS em 3,8% que contribuiu para o crescimento de 32% da taxa de cotação e 18% de conversão em vendas e melhoria do tempo de SLA de processos interno reduzindo em 12% no tempo de respostas e soluções na gestão de clientes e funil de vendas. Idealizei a estruturação heutagogica customizada a necessidade que cada perfil que trouxe como retorno de aprendizagem a média de taxa de sucesso em vendas média de 22%

Período:	04/2018 - 08/2019 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Educação Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela liderança, acompanhamento e desenvolvimento da equipe de operações para entrega de soluções de aprendizagem presenciais e online, gestão dos processos e ferramentas para a construção dos treinamento e sessões de coach e mentoria dos executivos. Responsável pelo desenvolvimento do negócio, identificando oportunidades e necessidades dos clientes e oferecendo soluções e estratégias agregadoras para cada cliente. Responsável pelas estratégias educacionais, desenvolvimento e acompanhamento de métricas de produtividade, qualidade e evolução da equipe interna e externa, gerenciamento e apoio para alocação de palestrantes, speakers, consultores e instrutores nacionais e internacionais em clientes. Responsável pela criação e implantação de estratégia para captação de novos talentos para equipe de entrega e produção Responsável pela gestão de projetos nacionais e internacionais, realizando o desdobramento de briefing técnico para equipes internas e fornecedores, acompanhamento de reuniões de kick off, definição de escopo, metas e entregáveis, em colaboração com os demais envolvidos; participação e conduções de reuniões de resultado e co-criação com o cliente interno e externo, criação e gerenciamento dos cronograma, documentação do plano do projeto com seu escopo, cronograma e orçamento em horas;, definição de tarefas e sprints\ squads do projetos, negociação e alocação dos recursos necessários para as entregas, tomar decisões envolvendo definições e soluções de problemas, gerenciar o cumprimento de prazo, custo e qualidade das entregas que envolvam as demais áreas da empresa; , coordenação e apoio a implantação de mindset ágil na área. Implantação do modelo SCRUM e KANBAM na gestão de projetos de aprendizagem para os clientes: Monsanto, Bayer, Azul, Avianca, Boticário, Unilever, AVON, Natura, Luxxotica entre outros Criação e gerenciamento de indicadores com base nos OKRs da empresa e dos clientes para garantia da inovação e resultados sustentáveis

Período:	01/2015 - 02/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente de Treinamento de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela gestão e implantação de treinamentos online e presenciais estabelecendo e desenvolvendo de novas ferramentas e formatos para aprimoramento dos processos aprendizagem e experiencia do colaborador no ambiente educacional. Responsável pela estratégia, definição e gestão orçamentária da área. Responsável pela gestão, desenvolvimento e entrega de equipe operacional (Designer Instrucionais, Designers Gráficos, Programadores e Coordenadores de Conteúdo) e instrutores de treinamento Responsável pela gestão de fornecedores e stakeholders em geral Gestão para inovação e implantação de processos e politicas internas Responsável pela implantação de Metodologia Agile na Gestão de Processos de Treinamento Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégia B-Learning com experiencia Social Learning para Vendas Diretas. Gerenciamento e acompanhamento de Eventos para Formação de Lideres e Consultores de Vendas Criação e gerenciamento de Projetos de Gamificação Presencial e a Distancia Responsável pela gestão de Perfomance e Fornecedores em Geral Gestão e Desenvolvimento de Video Treino para a Força de Vendas. Gerenciamento e ativação de `Plataforma Online junto a equipe de vendas Gerenciamento de ambiente AVA e LMS. Criação de conteúdos online em Captivate Resultados: Crescimento mensal de 50 mil novos cadastros na plataforma de treinamento online, 50.000 HHT, Ganho de Conhecimento de 79%, aumento das vendas em 32%, crescimento da equipe de vendas direta em 59%, melhoria do churning de 25%. Principais Realizações Implantação de Plataforma Online 360° (Formação para o Cliente, Colaborador Interno e Prospects) Implantação de Plataforma Market Place de Profissionais para a Venda Direta. Criação de plano de carreira sustentável para a venda direta. Criação e Implantação de Plataforma Social Learning para o desenvolvimento e aprimoramento de conhecimento orgânico e continuo para equipe de vendas diretas.

Formação

Pós-Graduação - Educação Corporativa
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 01/2015
Nome da instituição:	Senac

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	08/2007 - 08/2012
Nome da instituição:	Universidade Paulista

Porto Alegre - RS

Gestão de contas
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2016 - 09/2023 (7 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Gestão de contas
Último Salário:	16.000,00
Atribuições no cargo:	-Referência para informações técnica-cientificas sobre terapias, inovações e tendências do mercado. - Atuação nas linhas oncológicas pulmão, mama e hepatocarcinoma, realizando o lançamento de importantes classes terapêuticas: imunoterapias e terapias alvo junto a classe médica. Ações voltadas a geração de demanda e acesso. Criação de projetos visando beneficiar mais pacientes mais rapidamente.

Formação

Nível Técnico - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 08/2007
Nome da instituição:	Pucrs

MBA - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2019 - 01/2020
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Gerente nacional de vendas
Pós-Graduação, Universidade Cruzeiro do Sul
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 03/2024 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente nacional de vendas
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	"À frente como Gerente Nacional, lidero uma equipe dedicada de representantes comerciais na promoção de nossa inovadora solução de IA para mamografia. Unindo minha paixão pela tecnologia médica e habilidades em gestão, buscamos transformar o cenário da saúde da mulher. Orgulho-me de impulsionar o acesso a diagnósticos mais precisos e eficientes. #Liderança #InovaçãoMédica #AIemSaúde"

Formação

Nível Superior - Gestão comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Senac

Pós-Graduação - Gestão avançada de marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2022 - 09/2022
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

Pós-Graduação - Gestão de pessoas e negociação
Situação:	Concluído
Período:	07/2023 - 03/2024
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

São Paulo - SP

Gerente nacional de vendas
Pós-Graduação, Universidade Cruzeiro do Sul
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 03/2024 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente nacional de vendas
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	"À frente como Gerente Nacional, lidero uma equipe dedicada de representantes comerciais na promoção de nossa inovadora solução de IA para mamografia. Unindo minha paixão pela tecnologia médica e habilidades em gestão, buscamos transformar o cenário da saúde da mulher. Orgulho-me de impulsionar o acesso a diagnósticos mais precisos e eficientes. #Liderança #InovaçãoMédica #AIemSaúde"

Formação

Nível Superior - Gestão comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Senac

Pós-Graduação - Gestão avançada de marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2022 - 09/2022
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

Pós-Graduação - Gestão de pessoas e negociação
Situação:	Concluído
Período:	07/2023 - 03/2024
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

São Paulo - SP

Gerente nacional de vendas
Pós-Graduação, Universidade Cruzeiro do Sul
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 03/2024 (1 ano)
Último Cargo:	Gerente nacional de vendas
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	"À frente como Gerente Nacional, lidero uma equipe dedicada de representantes comerciais na promoção de nossa inovadora solução de IA para mamografia. Unindo minha paixão pela tecnologia médica e habilidades em gestão, buscamos transformar o cenário da saúde da mulher. Orgulho-me de impulsionar o acesso a diagnósticos mais precisos e eficientes. #Liderança #InovaçãoMédica #AIemSaúde"

Formação

Nível Superior - Gestão comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2013 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Senac

Pós-Graduação - Gestão avançada de marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2022 - 09/2022
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

Pós-Graduação - Gestão de pessoas e negociação
Situação:	Concluído
Período:	07/2023 - 03/2024
Nome da instituição:	Universidade Cruzeiro do Sul

São Paulo - SP

Brazil Manager Sales
Pós-Graduação, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2023 - atualidade (1 ano e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Brazil Manager Sales
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela prospecção de clientes e negócios no mercado brasileiro, realizando visitas estratégica, negociações e desenvolvendo relacionamentos, a fim de garantir o crescimento da empresa; ? Desenvolvimento de modelos de negócio adaptados ao mercado brasileiro, considerando as particularidades e demandas locais; ? Criação de planejamentos financeiros alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, identificando oportunidades de otimização e mitigação de riscos; ? Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Sanofi, Eurofarma, Aché, Ems, Althaia.

Período:	09/2020 - 06/2023 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Novos Negócios Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação no mapeamento e análise de processos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e otimização; ? Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ? Liderança de projetos de terceirização de processo de negócios (BPO) e implementando estratégias para estruturar projetos e oportunidades de negócios, visando alcançar os objetivos da empresa. ? Participação ativa na identificação de oportunidade de negócios, negociações com clientes e desenvolvimento de relacionamento, a fim de garantir o aumento da rentabilidade do negócio; ? Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a direção executiva para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Gran Viver e Fênix. Principais resultados: (1) Implementação de normas e estrutura da área comercial e de novos negócios. (2) Gerenciamento de equipe multidisciplinar para avaliação e projetos.

Período:	09/2019 - 07/2020 (10 meses)
Cargo:	Pharma Sales Brazil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação nas atividades comerciais, envolvendo a prospecção de clientes, negociação e desenvolvimento de relacionamento, buscando garantir excelência em todos os processos; ? Gerenciamento das operações comerciais, garantindo o alcance das metas e objetivos estabelecidos pela empresa; ? Desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros alinhados aos objetivos da empresa, visando o crescimento sustentável e a maximização dos resultados.

Período:	03/2019 - 07/2019 (4 meses)
Cargo:	Area Manager - Latam
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais e impulsionar o crescimento; ? Prestação de serviços de atendimento e suporte a clientes em diferentes países, garantindo um serviço de alta qualidade e satisfatório; ? Condução de negociações com clientes e parceiros comerciais para estabelecer valores e condições contratuais favoráveis; ? Elaboração de planos financeiros estratégicos, garantindo a sustentabilidade e o crescimento dos negócios, incluindo previsões de receitas e despesas, análise de viabilidade e gestão de orçamento. Principais resultados: Estruturação de modelos de negócios eficazes para operações de terceirização no mercado brasileiro.

Período:	06/2015 - 02/2018 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento de relacionamento e prospecção de novos clientes nas regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste, buscando expandir a base da empresa; ? Criação de propostas e negociações comerciais personalizadas de terceirização, visando o fechamento de contratos e garantir alinhadas às necessidades e expectativas dos clientes; ? Responsável pela venda consultiva de serviços de terceirização de produção, compreendendo as demandas e desafios dos clientes para oferecer soluções adequadas; ? Coordenação e liderança de equipes responsáveis pelo lançamento de novos produtos, buscando a execução eficaz das estratégias de lançamento e o alcance dos objetivos estabelecidos. Principais resultados: (1) Vencedor de prêmio de vendas LATAM e APAC FY’2016. (2) Aumento em 30% de novos clientes atendidos. (3) Aumento em 35% do faturamento de clientes ativos.

Período:	12/2011 - 06/2015 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Administrador de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela apresentação e promoção de serviços de terceirização de produção farmacêutica, destacando os benefícios e diferenciais para os potenciais clientes; ? Participação ativa na identificação de novos clientes em potencial, bem como busca por oportunidades de negócios na indústria farmacêutica, além de desenvolvimento de propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades e requisitos dos clientes, e condução de negociações para fechamento de contratos; ? Participação ativa no monitoramento e administração dos contratos de terceirização, garantindo o cumprimento dos prazos, requisitos e padrões de qualidade acordados; ? Adoção de uma abordagem consultiva na venda de serviços de terceirização, compreendendo as necessidades específicas dos clientes e oferecendo soluções sob medida para atender às suas demandas. Principais resultados: (1) Colaboração com a equipe recorde de vendas da companhia. (2) Aumento em 40% de novos projetos em clientes ativos. (3) Venda de produtos top 5 da companhia.

Período:	06/2011 - 11/2011 (5 meses)
Cargo:	Estágio Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prestação de suporte e assistência aos clientes dos segmentos alimentício e farmacêutico, fornecendo informações técnicas e comerciais sobre os produtos e serviços oferecidos; ? Auxílio aos vendedores externos no processo de vendas, fornecendo orientações técnicas e comerciais para garantir o sucesso das negociações; ? Realização de análises sobre oportunidades de negócios no setor farmacêutico e alimentício, avaliando sua viabilidade e potencial de mercado; ? Participação em eventos do setor, como feiras e congressos, para acompanhar as tendências de mercado, identificar oportunidades de negócios e estabelecer contatos estratégicos com clientes e parceiros comerciais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 10/2014
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Operações de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FIA

São Paulo - SP

Brazil Manager Sales
Pós-Graduação, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2023 - atualidade (1 ano e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Brazil Manager Sales
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela prospecção de clientes e negócios no mercado brasileiro, realizando visitas estratégica, negociações e desenvolvendo relacionamentos, a fim de garantir o crescimento da empresa; ? Desenvolvimento de modelos de negócio adaptados ao mercado brasileiro, considerando as particularidades e demandas locais; ? Criação de planejamentos financeiros alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, identificando oportunidades de otimização e mitigação de riscos; ? Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Sanofi, Eurofarma, Aché, Ems, Althaia.

Período:	09/2020 - 06/2023 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Novos Negócios Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação no mapeamento e análise de processos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e otimização; ? Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ? Liderança de projetos de terceirização de processo de negócios (BPO) e implementando estratégias para estruturar projetos e oportunidades de negócios, visando alcançar os objetivos da empresa. ? Participação ativa na identificação de oportunidade de negócios, negociações com clientes e desenvolvimento de relacionamento, a fim de garantir o aumento da rentabilidade do negócio; ? Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a direção executiva para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Gran Viver e Fênix. Principais resultados: (1) Implementação de normas e estrutura da área comercial e de novos negócios. (2) Gerenciamento de equipe multidisciplinar para avaliação e projetos.

Período:	09/2019 - 07/2020 (10 meses)
Cargo:	Pharma Sales Brazil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação nas atividades comerciais, envolvendo a prospecção de clientes, negociação e desenvolvimento de relacionamento, buscando garantir excelência em todos os processos; ? Gerenciamento das operações comerciais, garantindo o alcance das metas e objetivos estabelecidos pela empresa; ? Desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros alinhados aos objetivos da empresa, visando o crescimento sustentável e a maximização dos resultados.

Período:	03/2019 - 07/2019 (4 meses)
Cargo:	Area Manager - Latam
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais e impulsionar o crescimento; ? Prestação de serviços de atendimento e suporte a clientes em diferentes países, garantindo um serviço de alta qualidade e satisfatório; ? Condução de negociações com clientes e parceiros comerciais para estabelecer valores e condições contratuais favoráveis; ? Elaboração de planos financeiros estratégicos, garantindo a sustentabilidade e o crescimento dos negócios, incluindo previsões de receitas e despesas, análise de viabilidade e gestão de orçamento. Principais resultados: Estruturação de modelos de negócios eficazes para operações de terceirização no mercado brasileiro.

Período:	06/2015 - 02/2018 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento de relacionamento e prospecção de novos clientes nas regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste, buscando expandir a base da empresa; ? Criação de propostas e negociações comerciais personalizadas de terceirização, visando o fechamento de contratos e garantir alinhadas às necessidades e expectativas dos clientes; ? Responsável pela venda consultiva de serviços de terceirização de produção, compreendendo as demandas e desafios dos clientes para oferecer soluções adequadas; ? Coordenação e liderança de equipes responsáveis pelo lançamento de novos produtos, buscando a execução eficaz das estratégias de lançamento e o alcance dos objetivos estabelecidos. Principais resultados: (1) Vencedor de prêmio de vendas LATAM e APAC FY’2016. (2) Aumento em 30% de novos clientes atendidos. (3) Aumento em 35% do faturamento de clientes ativos.

Período:	12/2011 - 06/2015 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Administrador de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela apresentação e promoção de serviços de terceirização de produção farmacêutica, destacando os benefícios e diferenciais para os potenciais clientes; ? Participação ativa na identificação de novos clientes em potencial, bem como busca por oportunidades de negócios na indústria farmacêutica, além de desenvolvimento de propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades e requisitos dos clientes, e condução de negociações para fechamento de contratos; ? Participação ativa no monitoramento e administração dos contratos de terceirização, garantindo o cumprimento dos prazos, requisitos e padrões de qualidade acordados; ? Adoção de uma abordagem consultiva na venda de serviços de terceirização, compreendendo as necessidades específicas dos clientes e oferecendo soluções sob medida para atender às suas demandas. Principais resultados: (1) Colaboração com a equipe recorde de vendas da companhia. (2) Aumento em 40% de novos projetos em clientes ativos. (3) Venda de produtos top 5 da companhia.

Período:	06/2011 - 11/2011 (5 meses)
Cargo:	Estágio Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prestação de suporte e assistência aos clientes dos segmentos alimentício e farmacêutico, fornecendo informações técnicas e comerciais sobre os produtos e serviços oferecidos; ? Auxílio aos vendedores externos no processo de vendas, fornecendo orientações técnicas e comerciais para garantir o sucesso das negociações; ? Realização de análises sobre oportunidades de negócios no setor farmacêutico e alimentício, avaliando sua viabilidade e potencial de mercado; ? Participação em eventos do setor, como feiras e congressos, para acompanhar as tendências de mercado, identificar oportunidades de negócios e estabelecer contatos estratégicos com clientes e parceiros comerciais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 10/2014
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Operações de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FIA

São Paulo - SP

Brazil Manager Sales
Pós-Graduação, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2023 - atualidade (1 ano e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Brazil Manager Sales
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela prospecção de clientes e negócios no mercado brasileiro, realizando visitas estratégica, negociações e desenvolvendo relacionamentos, a fim de garantir o crescimento da empresa; ? Desenvolvimento de modelos de negócio adaptados ao mercado brasileiro, considerando as particularidades e demandas locais; ? Criação de planejamentos financeiros alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, identificando oportunidades de otimização e mitigação de riscos; ? Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Sanofi, Eurofarma, Aché, Ems, Althaia.

Período:	09/2020 - 06/2023 (2 anos e 9 meses)
Cargo:	Novos Negócios Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação no mapeamento e análise de processos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e otimização; ? Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ? Liderança de projetos de terceirização de processo de negócios (BPO) e implementando estratégias para estruturar projetos e oportunidades de negócios, visando alcançar os objetivos da empresa. ? Participação ativa na identificação de oportunidade de negócios, negociações com clientes e desenvolvimento de relacionamento, a fim de garantir o aumento da rentabilidade do negócio; ? Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a direção executiva para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais clientes: Gran Viver e Fênix. Principais resultados: (1) Implementação de normas e estrutura da área comercial e de novos negócios. (2) Gerenciamento de equipe multidisciplinar para avaliação e projetos.

Período:	09/2019 - 07/2020 (10 meses)
Cargo:	Pharma Sales Brazil
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Atuação nas atividades comerciais, envolvendo a prospecção de clientes, negociação e desenvolvimento de relacionamento, buscando garantir excelência em todos os processos; ? Gerenciamento das operações comerciais, garantindo o alcance das metas e objetivos estabelecidos pela empresa; ? Desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros alinhados aos objetivos da empresa, visando o crescimento sustentável e a maximização dos resultados.

Período:	03/2019 - 07/2019 (4 meses)
Cargo:	Area Manager - Latam
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais e impulsionar o crescimento; ? Prestação de serviços de atendimento e suporte a clientes em diferentes países, garantindo um serviço de alta qualidade e satisfatório; ? Condução de negociações com clientes e parceiros comerciais para estabelecer valores e condições contratuais favoráveis; ? Elaboração de planos financeiros estratégicos, garantindo a sustentabilidade e o crescimento dos negócios, incluindo previsões de receitas e despesas, análise de viabilidade e gestão de orçamento. Principais resultados: Estruturação de modelos de negócios eficazes para operações de terceirização no mercado brasileiro.

Período:	06/2015 - 02/2018 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pelo desenvolvimento de relacionamento e prospecção de novos clientes nas regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste, buscando expandir a base da empresa; ? Criação de propostas e negociações comerciais personalizadas de terceirização, visando o fechamento de contratos e garantir alinhadas às necessidades e expectativas dos clientes; ? Responsável pela venda consultiva de serviços de terceirização de produção, compreendendo as demandas e desafios dos clientes para oferecer soluções adequadas; ? Coordenação e liderança de equipes responsáveis pelo lançamento de novos produtos, buscando a execução eficaz das estratégias de lançamento e o alcance dos objetivos estabelecidos. Principais resultados: (1) Vencedor de prêmio de vendas LATAM e APAC FY’2016. (2) Aumento em 30% de novos clientes atendidos. (3) Aumento em 35% do faturamento de clientes ativos.

Período:	12/2011 - 06/2015 (3 anos e 6 meses)
Cargo:	Administrador de Negócios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Responsável pela apresentação e promoção de serviços de terceirização de produção farmacêutica, destacando os benefícios e diferenciais para os potenciais clientes; ? Participação ativa na identificação de novos clientes em potencial, bem como busca por oportunidades de negócios na indústria farmacêutica, além de desenvolvimento de propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades e requisitos dos clientes, e condução de negociações para fechamento de contratos; ? Participação ativa no monitoramento e administração dos contratos de terceirização, garantindo o cumprimento dos prazos, requisitos e padrões de qualidade acordados; ? Adoção de uma abordagem consultiva na venda de serviços de terceirização, compreendendo as necessidades específicas dos clientes e oferecendo soluções sob medida para atender às suas demandas. Principais resultados: (1) Colaboração com a equipe recorde de vendas da companhia. (2) Aumento em 40% de novos projetos em clientes ativos. (3) Venda de produtos top 5 da companhia.

Período:	06/2011 - 11/2011 (5 meses)
Cargo:	Estágio Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Prestação de suporte e assistência aos clientes dos segmentos alimentício e farmacêutico, fornecendo informações técnicas e comerciais sobre os produtos e serviços oferecidos; ? Auxílio aos vendedores externos no processo de vendas, fornecendo orientações técnicas e comerciais para garantir o sucesso das negociações; ? Realização de análises sobre oportunidades de negócios no setor farmacêutico e alimentício, avaliando sua viabilidade e potencial de mercado; ? Participação em eventos do setor, como feiras e congressos, para acompanhar as tendências de mercado, identificar oportunidades de negócios e estabelecer contatos estratégicos com clientes e parceiros comerciais.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 10/2014
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Operações de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	02/2017 - 10/2018
Nome da instituição:	FIA

São Paulo - SP

Agente Uniclass Digital
Nível Superior, Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2021 - 02/2024 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Agente Uniclass Digital
Último Salário:	3.950,00
Atribuições no cargo:	Realização de atendimento ao cliente, vendas no ativo e receptivo em mídias como chat, whatsapp, e-mail e telefone, orientação sobre investimentos e produtos bancários para clientes de alta renda, abertura de ocorrências para diversas demandas e suporte aos gerentes.

Período:	08/2019 - 01/2021 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Consultora e Diretora de Beleza
Salário:	5.600,00
Atribuições no cargo:	-Realização de Recrutamento e seleção de novas consultoras para integrar a equipe -Implementação de estratégia de vendas -Treinamento e desenvolvimento das consultoras. RESULTADO: Realização atendimento personalizado, demonstra produtos de beleza e métodos de utilização para clientes e esclarece dúvidas. Emitir pedido de compra e entrega os produtos solicitados pelos clientes. Coordenar e ensinar novas consultoras, fazer eventos.

Período:	09/2015 - 07/2016 (10 meses)
Cargo:	Vendedora Externa
Salário:	2.950,00
Atribuições no cargo:	-Prospecção de novos clientes -Estratégia de vendas -Implementação de novos produtos RESULTADO: Vendas externas de diversas mercadorias, prospecção de novos clientes, auxiliar os clientes na escolha, prestando informações sobre preços, formas de pagamentos e qualidade.

Formação

Nível Superior - Gestão Financeira
Situação:	Cursando
Período:	06/2022 - atualidade
Nome da instituição:	Anhembi Morumbi

São Gonçalo - RJ

Personal Trainer(autonômo)
Mestrado, Universidade Lusófona
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2023 - 01/2024 (7 meses)
Último Cargo:	Personal Trainer(autonômo)
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de relacionamento com clientes; - Planejamento estratégico de treinamentos; - Responsável por vendas B2C; - Atendimento personalizado ao cliente.

Período:	04/2023 - 05/2023 (1 mês)
Cargo:	Coordenador Operacional
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de promotores; - Reunião com clientes; - Executivo de vendas B2B; - Elaboração e apresentação de propostas comerciais; - Visitação a clientes; - Sistema de PDV (pontos de vendas).

Período:	07/2022 - 02/2023 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo Financeiro
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Executivo de contas (alterações de finalidades); - Treinamento e desenvolvimento de pessoas; - Recepção e gestão de processos físicos.

Formação

Nível Superior - Educação Fìsica
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 08/2013
Nome da instituição:	Faculdade Estácio

Especialização - Fisiologia do Exercício, Biomecânica e Personal Training
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 10/2017
Nome da instituição:	Faculdade Laboro

Mestrado - Treino Desportivo
Situação:	Concluído
Período:	10/2019 - 05/2022
Nome da instituição:	Universidade Lusófona

São Gonçalo - RJ

Personal Trainer(autonômo)
Mestrado, Universidade Lusófona
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2023 - 01/2024 (7 meses)
Último Cargo:	Personal Trainer(autonômo)
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de relacionamento com clientes; - Planejamento estratégico de treinamentos; - Responsável por vendas B2C; - Atendimento personalizado ao cliente.

Período:	04/2023 - 05/2023 (1 mês)
Cargo:	Coordenador Operacional
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de promotores; - Reunião com clientes; - Executivo de vendas B2B; - Elaboração e apresentação de propostas comerciais; - Visitação a clientes; - Sistema de PDV (pontos de vendas).

Período:	07/2022 - 02/2023 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo Financeiro
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Executivo de contas (alterações de finalidades); - Treinamento e desenvolvimento de pessoas; - Recepção e gestão de processos físicos.

Formação

Nível Superior - Educação Fìsica
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 08/2013
Nome da instituição:	Faculdade Estácio

Especialização - Fisiologia do Exercício, Biomecânica e Personal Training
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 10/2017
Nome da instituição:	Faculdade Laboro

Mestrado - Treino Desportivo
Situação:	Concluído
Período:	10/2019 - 05/2022
Nome da instituição:	Universidade Lusófona

São Gonçalo - RJ

Personal Trainer(autonômo)
Mestrado, Universidade Lusófona
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2023 - 01/2024 (7 meses)
Último Cargo:	Personal Trainer(autonômo)
Último Salário:	3.500,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de relacionamento com clientes; - Planejamento estratégico de treinamentos; - Responsável por vendas B2C; - Atendimento personalizado ao cliente.

Período:	04/2023 - 05/2023 (1 mês)
Cargo:	Coordenador Operacional
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	- Gestão de promotores; - Reunião com clientes; - Executivo de vendas B2B; - Elaboração e apresentação de propostas comerciais; - Visitação a clientes; - Sistema de PDV (pontos de vendas).

Período:	07/2022 - 02/2023 (7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo Financeiro
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Executivo de contas (alterações de finalidades); - Treinamento e desenvolvimento de pessoas; - Recepção e gestão de processos físicos.

Formação

Nível Superior - Educação Fìsica
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 08/2013
Nome da instituição:	Faculdade Estácio

Especialização - Fisiologia do Exercício, Biomecânica e Personal Training
Situação:	Concluído
Período:	07/2015 - 10/2017
Nome da instituição:	Faculdade Laboro

Mestrado - Treino Desportivo
Situação:	Concluído
Período:	10/2019 - 05/2022
Nome da instituição:	Universidade Lusófona

São José do Rio Preto - SP

Gerente de Contas Senior
Nível Superior, Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2006 - 02/2022 (15 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Contas Senior
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Formar, capacitar e gerenciar equipe de vendas, buscar novos parceiros para empresa, melhorar visibilidade da marca com eventos, estreitar relacionamento com os principais clientes da carteira e gestão na atuação dos distribuidores.

Período:	11/2001 - 05/2006 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Supervisora de Vendas e Merchandising
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e Seleção de equipe de vendas e merchandising, cuidar da carteira dos promotores com treinamento, distribuição de materiais e desenvolvimento na carreira.

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)

São José do Rio Preto - SP

Gerente de Contas Senior
Nível Superior, Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2006 - 02/2022 (15 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Contas Senior
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Formar, capacitar e gerenciar equipe de vendas, buscar novos parceiros para empresa, melhorar visibilidade da marca com eventos, estreitar relacionamento com os principais clientes da carteira e gestão na atuação dos distribuidores.

Período:	11/2001 - 05/2006 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Supervisora de Vendas e Merchandising
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e Seleção de equipe de vendas e merchandising, cuidar da carteira dos promotores com treinamento, distribuição de materiais e desenvolvimento na carreira.

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)

São José do Rio Preto - SP

Gerente de Contas Senior
Nível Superior, Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2006 - 02/2022 (15 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Contas Senior
Último Salário:	5.500,00
Atribuições no cargo:	Formar, capacitar e gerenciar equipe de vendas, buscar novos parceiros para empresa, melhorar visibilidade da marca com eventos, estreitar relacionamento com os principais clientes da carteira e gestão na atuação dos distribuidores.

Período:	11/2001 - 05/2006 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Supervisora de Vendas e Merchandising
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e Seleção de equipe de vendas e merchandising, cuidar da carteira dos promotores com treinamento, distribuição de materiais e desenvolvimento na carreira.

Formação

Nível Superior - Marketing e Vendas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Centro Universitário de Rio Preto (UNIRP)

São Luís - MA

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade ceuma
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2021 - atualidade (3 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atendimento respiratório; Atendimento neuro-cinético-funcional.

Período:	03/2019 - 02/2020 (11 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atender conforme suas necessidades e traçar um plano terapêutico individualizado com metas para cada um.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	03/2016 - 02/2021
Nome da instituição:	Universidade ceuma

São Luís - MA

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade ceuma
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2021 - atualidade (3 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atendimento respiratório; Atendimento neuro-cinético-funcional.

Período:	03/2019 - 02/2020 (11 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atender conforme suas necessidades e traçar um plano terapêutico individualizado com metas para cada um.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	03/2016 - 02/2021
Nome da instituição:	Universidade ceuma

São Luís - MA

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade ceuma
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2021 - atualidade (3 anos e 9 meses e 21 dias)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atendimento respiratório; Atendimento neuro-cinético-funcional.

Período:	03/2019 - 02/2020 (11 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Preencher relatórios e evoluções dos pacientes diariamente; Avaliar clinicamente e monitorizá-los; Atender conforme suas necessidades e traçar um plano terapêutico individualizado com metas para cada um.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	03/2016 - 02/2021
Nome da instituição:	Universidade ceuma

Cuiabá - MT

Gerente de loja
Pós-Graduação, Faculdades santo Agostinho mg
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2020 - 03/2202 (181 anos e 11 meses)
Último Cargo:	Gerente de loja
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Gerênciar loja Serviço farmacêutico e demais atribuições do funcionamento geral da drogaria 24 horas.

Formação

Pós-Graduação - Farmácia
Situação:	Concluído
Período:	02/2014 - 12/2019
Nome da instituição:	Faculdades santo Agostinho mg