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GERENTE DE PRODUÇÃO
Gerência
RESUMO DA FUNÇÃO:
O Gerente de Produção é responsável perante o Diretor de Planta por gerenciar e dirigir as atividades de produção. Isso inclui garantir operações de mudança eficazes por meio do gerenciamento de recursos humanos, fluxo de material e documentação e treinamento necessário dos funcionários. O Gerente de Produção fornece análises, soluções e estratégia para iniciativas de melhoria contínua e redução de custos.

Principais Responsabilidades
? Responsável por planejar e entregar os volumes de produção de acordo com as previsões fornecidas pelo Departamento Comercial
? Responsável pelos KPIs das operação de fabricação
? Criar planos de ação para gestão eficiente de materiais, equipamentos e mão de obra de funcionários para garantir o bom andamento das operações.
? Garantir treinamento regulamentar necessário para todos os funcionários e supervisores de produção.
? Gerenciar o desempenho e desenvolvimento de todos os subordinados diretos de acordo com Missão, Visão e Valores, políticas e práticas atuais da empresa. Em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos, conduzir atividades de Relações com Funcionários, tais como: conclusão de avaliações de desempenho de funcionários, realização de iniciativas de melhoria de desempenho e orientação de planos de ação, recomendar e administrar medidas disciplinares e orientar a resolução de conflitos investigando reclamações de funcionários e iniciando resolução Fornece orientação aos Supervisores de Produção sobre as atividades acima.
? Aprimorar sistemas e procedimentos, analisando práticas operacionais e implementar mudanças. Isso inclui POPs, documentação de lote, especificações de produtos e outros documentos GMP.
? Liderar o time de excelência operacional propondo projetos de melhoria contínua, afim de melhorar a eficiência da operação e redução de custos
? Atuar como um embaixador na promoção de um ambiente de trabalho seguro.
? Trabalhar em estreita colaboração com gestores de outras areas para implementação de melhores praticas.
? Preparar orçamentos de pessoal, capital e operacional, de acordo com previsões, fazer a gestão deste orçamento e as revisões periódicas
? Fornecer liderança em BPF e requisitos regulatórios e assegura que padrões de qualidade, processos e produtos sejam atendidos.
? Deve ser capaz de periodicamente estar presente em todos os turnos, inclusive nos finais de semana.
? Executa outras tarefas relacionadas, conforme necessário.

Escolaridade:
• Graduação em Farmácia
• Desejável Pôs Graduação ou MBA em Gestão de Produção ou Gestão de Pessoas.

Experiência
? Excelente comunicação, habilidades interpessoais e organizacionais
? Fortes habilidades de liderança com a capacidade de treinar, e desenvolver pessoal, bem como trabalhar dentro de equipes multifuncionais.
? Experiência demonstrada orientando a resolução de conflitos e facilitando atividades de relacionamento com funcionários.
? Habilidades analíticas e de resolução de problemas comprovadas com a capacidade de tomar decisões de negócios.
? Experiência em projetos de melhoria contínua

INGLÊS,GESTÃO DE PESSOAS,GESTÃO DE CONFLITOS
CLT
Nível Superior
Não informado
A combinar
Inglês (Fluente)
Vale Alimentação
Telefone Celular
Participação nos Lucros
Refeição no Local de Trabalho
Seguro de Vida
Empréstimos
Ginástica Laboral
Notebook/Tablet ou similar
Compatível com o Mercado
DISTRITO INDUSTRIAL
Barretos - SP

Sobre o Contratante

UNITHER PHARMACEUTICALS
Nossa visão é fazer produtos acessíveis e amigáveis que qualquer pessoa no mundo possa utilizar para melhorar sua vida.

Para cumprir com esta visão, nos esforçamos constantemente em fornecer a nossos clientes soluções inovadoras, competitivas e sustentáveis, sempre levando em conta as necessidades do paciente. Com nossa experiência e tecnologia, podemos auxiliar nossos clientes em qualquer e cada um dos estágios do processo de desenvolvimento para garantir o sucesso do produto.

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