A metodologia de tabulação do Guia Salarial segue-se de acordo com as técnicas usuais de tratamento, isto é, fazer apresentação das tendências salariais de mercado dentro do sistema de quartis 1.º quartil, 2.º quartil ou mediana, 3.º quartil e média aritmética ponderada (MAP). De igual forma, mantemos o uso do corte dos salários extremos pela medida do desvio padrão conforme a variação percentual da amostra.
Caso haja um número reduzido de amostras inferior a 04 em um determinado título de cargo e ainda o uso das medidas de ajuste com o cálculo do desvio padrão, a tabulação dos salários pode ficar de alguma forma prejudicada, não sendo possível demonstrar as medidas de tendências do mercado, e desta forma, optamos pela não inclusão dessa informação pelo conceito de: "dados insuficientes para cálculo" ou "número insuficiente de amostras participantes".