Dados Pessoais |
|
|---|---|
| Nome Completo: | Renata Tavolaro |
| Sexo: | Feminino |
| Estado: | São Paulo |
| Cidade: | São Paulo |
Experiência Profissional |
|
Experiência Profissional n° 1 | |
| Empresa: | GRUPO EMPZ |
| Período: | 05/2012 - atualidade (11 anos e 11 meses e 22 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DE CONTAS |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novos negócios e gerenciamento de contas • Estudo de viabilidade de projetos • Gerenciamento de contas estratégicas • Administração de carteira de clientes ativos • Elaboração de propostas, contratos e orçamentos • Atuação com produtos de contratação de mão de obra temporária e terceirizada para RH, Recrutamento e Seleção em todos os níveis, Programas de Talentos, Marketing Promocional, Consultoria de Desenvolvimento • CRM Propoweb |
Experiência Profissional n° 2 | |
| Empresa: | GRUPO FOCO |
| Período: | 07/2000 - 05/2016 (15 anos e 10 meses) |
| Último Cargo: | DIRETORA TALENTOS |
| Atribuições no cargo: | • Gestão de equipe composta por 30 profissionais, responsáveis pela condução de Programas de Trainees e Estagiários em grandes empresas, além da administração de vagas pontuais • Gestão de aproximadamente 80 projetos nacionais e em média 120 vagas pontuais/mês • Prospecção de novos negócios e gerenciamento de grandes contas • Elaboração de propostas comerciais e estudo de viabilidade de projetos • Elaboração e gestão do budget da área • Gerenciamento da Unidade Foco Integração (Agente Integrador), responsável pela administração de contratos de estagiários • Gerenciamento de contas estratégicas • Condução de Workshops e Palestras em Empresas e Universidades • Atuação em processos seletivos, realizando entrevistas Individuais e Avaliações Coletivas, elaboração e condução de Dinâmicas de Grupo, Provas Situacionais, Jogos e Cases. |
Mini CV | |
| • Forte atuação no gerenciamento de contas estratégicas, prospecção de novos negócios, precificação e gerenciamento de CRM • Elaboração e implantação de projetos de desenvolvimento: Coaching, Assessment, Clima Organizacional, Gestão de Liderança, Gestão de Competências, Mentoring, entre outros. • Realização de Workshops de Autodesenvolvimento e Motivacionais, utilizando técnicas de PNL • Gerenciamento e Desenvolvimento de Projetos de Trainees e Estagiários • Gestão de equipes em projetos Nacionais e Internacionais (América Latina) • Estudo de viabilidade de projetos • Elaboração e gestão de orçamento da Unidade de Negócio, com o objetivo de avaliar metas x despesas • Atuação no Desenvolvimento da Política de Recursos Humanos e Qualidade, bem como no redesenho de padrões operacionais, estabilização e treinamento de equipes. • Desenvolvimento de Projetos para estabelecimento de Modelos alternativos de Gestão de Pessoas com redução de custos • Desenvolvimento de técnicas variadas, empregadas na seleção de pessoal, notadamente na elaboração e condução de Provas Situacionais e Dinâmicas de Grupo. • Inglês Intermediário | |
Você precisa acessar o sistema como talento, para enviar uma mensagem ao coach. |
|