Dados Pessoais |
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| Nome Completo: | Neide Rocha |
| Sexo: | Feminino |
| Estado: | São Paulo |
| Cidade: | São Paulo |
Experiência Profissional |
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Experiência Profissional n° 1 | |
| Empresa: | Eurofarma Laboratorios |
| Período: | 06/2008 - 01/2017 (8 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Responsabilidade Social |
| Atribuições no cargo: | Gestão de programas de sustentabilidade, voluntariado, leis de incentivo e doações financeiras. Principal executiva do Instituto Eurofarma - braço social da Eurofarma para projetos sociais e educacionais. |
Mini CV | |
| Atuação durante mais de 20 anos como gestora de pessoas em grandes corporações, liderando times com foco no desenvolvimento de alta performance e com rápida ascensão. Vivência em diversas situações no ambiente corporativo e expertise para lidar com os desafios que este ambiente traz. Carreira desenvolvida em áreas de Recursos Humanos, Comunicação Corporativa e Sustentabilidade nos segmentos: Varejo, Farmacêutico e Serviços. Assistente social, com pós- graduação em Gestão de Pessoas pela FEI; especializações em sustentabilidade e responsabilidade social pelas instituições CEATS/USP e Fundação Dom Cabral. Formação em Coach Profissional , pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching) com certificação internacional : IAC – International Association of Coaching ; ECA – European Coaching Association ; GCC – Global Coaching Community e CAC – Center for Advanced Coaching. Áreas de Atuação Pessoas: Desenvolvimento de carreira para pessoas que estejam ou não inseridas no mercado de trabalho e que buscam um direcionamento na profissão. Atuação sob diversas perspectivas: transição de carreira, busca de propósito na vida e no trabalho, reinserção no mercado de trabalho, sentido e realização profissional, busca pela alta performance, potencialização de habilidades e o que mais fizer sentido na vida de cada um. Empresas: Foco em desenvolvimento humano, auxiliando organizações em frentes como liderança, motivação, plano de carreira, desenvolvimento de competências, construção de metas e plano de desenvolvimento individuais, modelos efetivos de feedback etc. Todas as abordagens são fundamentadas nos conceitos de coaching e podem ser aplicadas individualmente ou em grupo. | |
Você precisa acessar o sistema como talento, para enviar uma mensagem ao coach. |
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