Dados Pessoais |
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| Nome Completo: | Ingrid Siggelkow |
| Sexo: | Feminino |
| Estado: | Rio de Janeiro |
| Cidade: | Niterói |
Experiência Profissional |
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Experiência Profissional n° 1 | |
| Empresa: | GSK |
| Período: | 01/2011 - 05/2016 (5 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador America Latina de Atração de Talentos |
| Atribuições no cargo: | • Implantação e melhorias contínuas do novo modelo de Recrutamento e seleção, estrutura de equipe de trabalho e visão e objetivo do grupo Latam; • Responsável pelo contrato e negociação e gerenciamento de consultorias e demais fornecedores tercerizados para La-tam; • Controle e desenvolvimento dos Indicadores de Recrutamento e Seleção Latam; • Gestão dos indicadores de Atração de talentos; • Mapeamento de processos de Recrutamento de Seleção, de maneira proativa, para posições estratégias, com entrevis-tas em Espanhol; • Revisão das Políticas de atração e gestão de Talentos para todos os países; • Acompanhamento e Desenvolvimento da estratégia, baseado na visão, missão e estratégia da empresa dos programas de estágio, trainee para Brasil e México; • Gestão e acompanhamento dos projetos especiais de inclusão no Brasil (desde atração, retenção e ações de desenvol-vimento): aprendiz e PNE; • Participação no Comitê Global de Inclusão e Diversidade e desenvolvimento de ações para mercado Latino; • Fornecimento diretrizes de desenvolvimento para Programa de Pós-Graduação LatAm e garantir o alcance das metas globais; • Responsável pelas atividades Universidade de relacionamento para reforçar a nossa proposta de valor dos funcionários e aumentar a GSK atratividade para os primeiros talentos; • Gestão de Brasil e México para atração, seleção e desenvolvimento de talentos na América Latina, com o objetivo de reforçar seu pipeline de líderes que assegure o crescimento da companhia; • Gestão e Implementação do Programa de Indicação de Talentos global para LatAm; • Treinamento de Líderes Latinos sobre técnicas de entrevistas por competência, nas línguas locais: Português ou Espanhol. |
Experiência Profissional n° 2 | |
| Empresa: | Infoglobo |
| Período: | 04/2007 - 01/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Analista de RH |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento e Seleção: • Recrutamento e Seleção, mapeamento e hunting de profissionais de diversos cargos • Mapeamento de processos de Recrutamento de Seleção; • Redesenho das Políticas e fluxos de seleção; • Reestruturação e desenvolvimento do modelo de avaliação por tempo de experiência; • Controle dos Indicadores de Recrutamento e Seleção, alinhados com o Balanced Scorecard coorporativo; • Responsável pelo contato e negociação com as consultorias e demais fornecedores de RS; • Reestruturação e organização do material de seleção e dos programas internos junto a área de Comunicação Interna; • Acompanhamento do controle de temporários, desde a contratação, encerramento de contrato e benefícios; Consultoria Interna: • Consultoria interna de RH para as áreas de TI, Risco e Segurança, Produção e Comercial: LNT, Avaliação de desempenho, Plano de desenvolvimento individual, gestão de talentos. • Acompanhamento e estruturação de Workshops das áreas atendidas; • Criação e desenvolvimento do Programa de Integração de novos funcionários: Boas-Vindas Programas de Inclusão e Atração e desenvolvimento de Talentos: • Reestruturação e implementação do Programa de Aprendizes- Sede e Parque Gráfico; • Tutoria, desenvolvimento e acompanhamento de aprendiz e da estagiária da área, realizando processos de avaliação de desempenho, coaching e planos de desenvolvimento; • Redesenho das Políticas e fluxos dos programas; • Desenvolvimento do projeto de Estágio 2009 (campanha, slogan,...) e a participação da Mostra PUC; |
Mini CV | |
| Coach / Consultora Apaixonada por pessoas e em ajudá-las a desenvolver seus talentos, realizar sonhos e objetivos. Apaixonada por minha família, amigos, e pela minha carreira. Hoje como Coach e Consultora desejo compartilhar e auxiliar meus clientes a atingirem seus objetivos. Atuo em processos de orientação para escolha de carreira ou redefinição de rumo profissional ; Assessoramento personalizado para abordagem proativa do mercado de trabalho. Qualificada para utilização dos instrumentos de Assessment: MBTI Steps I&II | DISC Consultora em Desenvolvimento Organizacional de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de projetos de atração de talentos e inclusão, treinamento e estrutura organizacional. Desenvolvimento e condução de Treinamentos e Workshops para Desenvolvimento de Liderança, Equipes, Gestão de Competências e Gestão de Mudança, Atendimento ao cliente, entre outros; Consultora para desenvolvimento e implantação de programas de Assessment, Sucessão de colaboradores e Team Building; Experiência Organizacional: Experiência profissional corporativa mais de 10 anos em áreas como de RH, como: recrutamento e seleção, desenvolvimento de projetos de atração de talentos e inclusão, desenvolvimento organizacional. Entre em contato e podemos conversar mais de como posso te atender: Cel: (21) 99713-5596 ;email: ingrid@ingridsiggelkow.com.br ;Skype: ingridemerick Fanpage: facebook.com/ingrid.siggelkow.coach | |
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