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São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

Porto Alegre - RS

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade Metodista do Sul - IPA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 10/2021 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Fui diretamente responsável por agregar resultados expressivos para a organização, dentre eles destaco: o aumento de 15% de médicos não prescritores (especialistas em coluna), 25% a mais nas vendas de pacotes de serviços junto aos pacientes, e como consequência, a obtenção de lucros adicionais com a chegada de novos e a fidelização de antigos clientes. Tais resultados foram obtidos através da implementação de novas e diversas ações técnicas comerciais, tais como: planejamento de visitas (painel médico, roteiro, especialidade, frequência, material), prospecções junto às clínicas (contatos via LinkedIn, sites de busca, secretárias, indicações...), implementação e utilização de novos pacotes de serviços, desenvolvimento de materiais de suporte, divulgação nas mídias sociais, realização de ajustes na política comercial, além de novos serviços suportados por um novo padrão de atendimento mais focado personalizados

Período:	01/2011 - 06/2018 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Após o primeiro ano de atuação, ocorreu uma melhora significativa no volume de atendimentos, ou seja, um aumento expressivo de mais de 90% na minha agenda. O que rendeu, por 3 anos consecutivos, a fisioterapeuta com maior número de atendimentos. Ao longo desses sete anos de atuação, ousei ser diferente numa clínica tradicional, inovando no planejamento dos tratamentos, dos contatos e dos relacionamentos diários. Entendendo melhor o perfil dos meus pacientes e familiares, melhorando meus conhecimentos técnicos-científicos, adquirindo novas habilidades e assegurando uma imagem de excelência da empresa junto aos pacientes e equipe médica

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	O estágio no exterior me proporcionou experiências valiosas, tais como: autoaprendizagem, conhecimento cultural, networking internacional, mas acima de tudo, um desafio enorme na minha vida profissional e pessoal. Aprendi a ter mais resiliência, autocontrole, organização, disciplina dentre tantas outras habilidades adquiridas. Tudo isso através de interessantes processos observacionais quanto às técnicas aplicadas, o tempo de reabilitação para cada lesão, os diferentes tipos de tratamentos, as diferentes estratégias usadas em campo e fora dele para melhorar os atletas e atingir excelentes resultados.

Período:	01/2002 - 01/2003 (1 ano)
Cargo:	VENDEDORA
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Num ambiente comercial, fui considerada e recebi a placa de melhor vendedora do mês por meses consecutivos. Reconhecimentos obtidos pela gerência, através de excelentes serviços prestados para clientes, boa organização e postura adequada aos processos. Tais resultados foram obtidos com a implementação de estratégia de acordo com o setor, frequentes treinamentos, estabelecimento e superação de metas próprias.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2008
Nome da instituição:	Universidade Metodista do Sul - IPA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

Porto Alegre - RS

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade Metodista do Sul - IPA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 10/2021 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Fui diretamente responsável por agregar resultados expressivos para a organização, dentre eles destaco: o aumento de 15% de médicos não prescritores (especialistas em coluna), 25% a mais nas vendas de pacotes de serviços junto aos pacientes, e como consequência, a obtenção de lucros adicionais com a chegada de novos e a fidelização de antigos clientes. Tais resultados foram obtidos através da implementação de novas e diversas ações técnicas comerciais, tais como: planejamento de visitas (painel médico, roteiro, especialidade, frequência, material), prospecções junto às clínicas (contatos via LinkedIn, sites de busca, secretárias, indicações...), implementação e utilização de novos pacotes de serviços, desenvolvimento de materiais de suporte, divulgação nas mídias sociais, realização de ajustes na política comercial, além de novos serviços suportados por um novo padrão de atendimento mais focado personalizados

Período:	01/2011 - 06/2018 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Após o primeiro ano de atuação, ocorreu uma melhora significativa no volume de atendimentos, ou seja, um aumento expressivo de mais de 90% na minha agenda. O que rendeu, por 3 anos consecutivos, a fisioterapeuta com maior número de atendimentos. Ao longo desses sete anos de atuação, ousei ser diferente numa clínica tradicional, inovando no planejamento dos tratamentos, dos contatos e dos relacionamentos diários. Entendendo melhor o perfil dos meus pacientes e familiares, melhorando meus conhecimentos técnicos-científicos, adquirindo novas habilidades e assegurando uma imagem de excelência da empresa junto aos pacientes e equipe médica

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	O estágio no exterior me proporcionou experiências valiosas, tais como: autoaprendizagem, conhecimento cultural, networking internacional, mas acima de tudo, um desafio enorme na minha vida profissional e pessoal. Aprendi a ter mais resiliência, autocontrole, organização, disciplina dentre tantas outras habilidades adquiridas. Tudo isso através de interessantes processos observacionais quanto às técnicas aplicadas, o tempo de reabilitação para cada lesão, os diferentes tipos de tratamentos, as diferentes estratégias usadas em campo e fora dele para melhorar os atletas e atingir excelentes resultados.

Período:	01/2002 - 01/2003 (1 ano)
Cargo:	VENDEDORA
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Num ambiente comercial, fui considerada e recebi a placa de melhor vendedora do mês por meses consecutivos. Reconhecimentos obtidos pela gerência, através de excelentes serviços prestados para clientes, boa organização e postura adequada aos processos. Tais resultados foram obtidos com a implementação de estratégia de acordo com o setor, frequentes treinamentos, estabelecimento e superação de metas próprias.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2008
Nome da instituição:	Universidade Metodista do Sul - IPA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip

Porto Alegre - RS

Fisioterapeuta
Nível Superior, Universidade Metodista do Sul - IPA
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - 10/2021 (3 anos e 4 meses)
Último Cargo:	Fisioterapeuta
Último Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	Fui diretamente responsável por agregar resultados expressivos para a organização, dentre eles destaco: o aumento de 15% de médicos não prescritores (especialistas em coluna), 25% a mais nas vendas de pacotes de serviços junto aos pacientes, e como consequência, a obtenção de lucros adicionais com a chegada de novos e a fidelização de antigos clientes. Tais resultados foram obtidos através da implementação de novas e diversas ações técnicas comerciais, tais como: planejamento de visitas (painel médico, roteiro, especialidade, frequência, material), prospecções junto às clínicas (contatos via LinkedIn, sites de busca, secretárias, indicações...), implementação e utilização de novos pacotes de serviços, desenvolvimento de materiais de suporte, divulgação nas mídias sociais, realização de ajustes na política comercial, além de novos serviços suportados por um novo padrão de atendimento mais focado personalizados

Período:	01/2011 - 06/2018 (7 anos e 5 meses)
Cargo:	Fisioterapeuta
Salário:	3.200,00
Atribuições no cargo:	Após o primeiro ano de atuação, ocorreu uma melhora significativa no volume de atendimentos, ou seja, um aumento expressivo de mais de 90% na minha agenda. O que rendeu, por 3 anos consecutivos, a fisioterapeuta com maior número de atendimentos. Ao longo desses sete anos de atuação, ousei ser diferente numa clínica tradicional, inovando no planejamento dos tratamentos, dos contatos e dos relacionamentos diários. Entendendo melhor o perfil dos meus pacientes e familiares, melhorando meus conhecimentos técnicos-científicos, adquirindo novas habilidades e assegurando uma imagem de excelência da empresa junto aos pacientes e equipe médica

Período:	01/2009 - 12/2009 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	O estágio no exterior me proporcionou experiências valiosas, tais como: autoaprendizagem, conhecimento cultural, networking internacional, mas acima de tudo, um desafio enorme na minha vida profissional e pessoal. Aprendi a ter mais resiliência, autocontrole, organização, disciplina dentre tantas outras habilidades adquiridas. Tudo isso através de interessantes processos observacionais quanto às técnicas aplicadas, o tempo de reabilitação para cada lesão, os diferentes tipos de tratamentos, as diferentes estratégias usadas em campo e fora dele para melhorar os atletas e atingir excelentes resultados.

Período:	01/2002 - 01/2003 (1 ano)
Cargo:	VENDEDORA
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Num ambiente comercial, fui considerada e recebi a placa de melhor vendedora do mês por meses consecutivos. Reconhecimentos obtidos pela gerência, através de excelentes serviços prestados para clientes, boa organização e postura adequada aos processos. Tais resultados foram obtidos com a implementação de estratégia de acordo com o setor, frequentes treinamentos, estabelecimento e superação de metas próprias.

Formação

Nível Superior - Fisioterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2008
Nome da instituição:	Universidade Metodista do Sul - IPA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Gerente Comercial
MBA, ESALQ-USP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2020 - atualidade (1 ano e 11 meses e 3 dias)
Último Cargo:	Gerente Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Fui contratado para auxiliar a reestruturação do time de vendas dessa empresa de TI que trabalha com venda de notificação eletrônica através de e-mail. Um sistema novo e que possui muito campo para ser explorado. Principais realizações: *Com um time de vendas pequeno precisávamos expandir as oportunidades e captar novos clientes o mais rápido possível então contratamos para auxiliar nessa retomada de crescimento ferramentas como o Sales Navigator (LinkedIn) optamos por utilizar o Cata Cliente e também a Reev, dessa forma conseguimos filtrar boa parte dos leads recebidos via LinkedIn e redirecioná-los para serem trabalhados na sequência pelo time de vendas e se transformarem em prospects, obtivemos um crescimento em vendas de 30% em relação ao mesmo período do ano passado.

Período:	07/2017 - 10/2018 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Executivo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuando na posição de executivo de vendas no Brasil; vendas de equipamentos de imagem intra operatória, navegação cirúrgica e kits de acesso cirúrgico, visitas técnicas a planos de saúde e hospitais, visando ampliar o número de profissionais com conhecimento técnico dos equipamentos. Assessoria em NMD para os implantadores em novos implantes e programações dos pacientes já implantados e venda em diversos canais, acompanhamento cirúrgico e apoio intra operatório. Principais realizações: * Recuperação de clientes que estavam descontentes com o atendimento prestado e consequentemente sem compras, revertendo a situação e obtendo crescimento nesses clientes da ordem de 4,5% no volume total de vendas mensais; * Organização de workshops com principais usuários visando maior exposição da marca e melhor contato com os produtos objetivando uma possível compra direta ou pedido de licitação; * Implantação de um novo modelo de trabalho em hospitais-escola utilizando a plataforma disponível no SUS.

Período:	01/2014 - 04/2017 (3 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Divisão NMD
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela divisão de Neuromodulação e Radio Frequência Neurológica para a venda e distribuição no Brasil. Contato com distribuidores em nível nacional, com convênios médicos e com operadoras de saúde, negociando preços entre outros detalhes para opções de atendimento diferenciado; realização de Forecasts mensais para importação direta com a fábrica; lançamento de novos produtos no mercado; organização de workshops, treinamentos com médicos e também, com técnicos da empresa e dos distribuidores. Principais realizações: * Incremento de vendas globais das terapias para alívio da Dor Crônica e Distúrbios do Movimento em 15%, no ano de 2014, em relação ao ano anterior e aumento na importância da participação dos produtos NMD para a empresa em 2%; * Crescimento de 8% em vendas em 2015 comparado ao ano anterior e aumento do portfólio com inclusão de produtos para Rádio Frequência em Neuro (aquisição de empresa); * Redução dos custos com distribuição de produtos da ordem de 10% diminuindo as urgências e melhorando os prazos para os distribuidores;

Período:	11/2005 - 09/2010 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cuidando da linha de Neuromodulação que engloba produtos para tratamento da Dor Crônica, Distúrbios do Movimento e Incontinência Urinária; elaboração de novos materiais para divulgação junto aos médicos; desenvolvimento de reuniões de treinamento e reciclagem dos vendedores da divisão neurofuncional; participação em eventos e workshops visando maior exposição da marca; responsável pelo desenvolvimento do treinamento aos técnicos que acompanham o médico durante procedimentos cirúrgicos oferecendo suporte sobre o produto. Principais realizações: * Organização de reuniões de lançamento de novos produtos com KOL e força de vendas e efetivação dos lançamentos junto aos principais especialistas em cada área; * Realização de Workshops e treinamentos para novos especialistas, com captação de 3 a 5% de novos/ potenciais clientes a cada ano, sendo incorporado ao faturamento; * Desenvolvimento de novos mercados e foco na participação de licitações incrementando as vendas da empresa em 10% nesse segmento;

Período:	11/1996 - 09/2004 (7 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisor de Vendas OTC
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento do trabalho de campo com promotores de farmácia oferecendo suporte, treinamento, desenvolvimento e colaborando na layoutização e disposição dos materiais no ponto de venda. Atuação junto aos distribuidores e redes de farmácias na região Centro Oeste do Brasil e em todo interior de SP, negociando melhores preços e campanhas com telemarketing; análise e atuação sobre índices de rentabilidade e performance sobre dados estatísticos como DDD, Close-Up, Audith Pharma e informações das distribuidoras, desenvolvimento de parcerias com cooperativas de farmácias alavancando vendas com baixo investimento e ampla penetração no mercado. Principais realizações: * Aumento de vendas dos produtos OTC em 8% no ano 2000, novo crescimento de 10% em 2001 após entrada de novos produtos ao portfólio da empresa; * Crescimento em vendas de telemarketing dos distribuidores nas regiões atendidas com ações diretas e premiações aos operadores dessas empresas

Formação

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Concluído
Período:	10/2016 - 07/2018
Nome da instituição:	ESALQ-USP

Pós-Graduação - Administração e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2012
Nome da instituição:	UNINTER

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/1989 - 12/1993
Nome da instituição:	UNISA

São Paulo - SP

Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
MBA, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2012 - 12/2018 (6 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Area Comercial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Treinamento de familiares e profissionais para admissão de paciente em transição de atendimento hospitalar/residencial Canal de suporte ao paciente Venda interna e externa de planos de assistência domiciliar e produtos medico hospitalares Assessoria em adaptação de ambientes

Período:	05/2006 - atualidade (16 anos e 2 meses e 3 dias)
Cargo:	Tecnica de Enfermagem - Lider de Equipe
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Agindo de maneira equilibrada, costumo ser a colaboradora selecionada para lidar e resolver conflitos ou situações com clientes que possam gerar desgastes ou ranhuras na imagem da minha empresa. Com isso, sempre consigo chegar a um bom entendimento e resultados positivos. Idealizei e implementei uma melhoria de processo automatizando a identificação de pacientes, o que nos levou a uma diminuição do tempo de preparo para os procedimentos em questão, e que passou a ser utilizada por diversos colaboradores do setor.

Período:	10/2002 - 10/2004 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Relacionamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	liderança das negociações, sempre encontrando soluções ganha-ganha, que me permitiram atingir os meus objetivos e premiações.

Formação

MBA - Acesso ao Mercado de Saude
Situação:	Cursando
Período:	08/2021 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Superior - Gestão Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	08/2018 - 06/2021
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Nível Técnico - Técnico de Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 02/2004
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem ABC Myrthes Silva

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Trancado
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Unip