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Candidato de Gerente de Garantia da Qualidade

Rio de Janeiro - RJ

Coordenadora de Qualidade
MBA, Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2015 - 11/2018 (3 anos e 10 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Qualidade
Último Salário: 13.799,00
Atribuições no cargo: AIR LIQUIDE DO BRASIL- Multinacional francesa presente no Brasil há 70 anos e com
presença mundial em 171 países. Voltada para o setor de gases industriais e medicinais e
com grande abrangência no segmento de oxigenoterapia domiciliar.
Coordenadora nacional de medicalização e assuntos regulatórios- Coordenar os recursos
disponibilizados pela empresa para assegurar, sob o ponto de vista regulatório e de boas
práticas de fabricação , a adequação de 42 unidades ( entre usinas e filiais) em plantas
conformes com a legislação sanitária do país, a saber RDC 69 e 70/2008, 09/2010 e 32 e 68/2011,
objetivando obter o certificado de Boas Práticas de Fabricação (BPF).
Janeiro 2015-....
Desafios:
 Implementar um roteiro de todos os documentos que possam ser exigidos durante uma
inspeção sanitária de forma a preparar os gestores da Garantia de Qualidade locais para o
cumprimento de um programa extenso de “varredura” da filial em seus diversos aspectos
 Preparar os gestores locais da Garantia de Qualidade a posicionar-se diante de uma
fiscalização sanitária;
 Assegurar, junto aos gestores de qualidade locais, as condições básicas de preparação das
filiais;
 Prover procedimentos claros a respeito das atividades regulatório – sanitárias envolvidas
nas filiais no que diz respeito à aprovação do projeto arquitetônico, licenciamento
sanitário(1ª licença e renovação) , certificação de BPF, renovação de licença
sanitária,abertura de novas filiais e estabelecimentos, apoio ao Depto Jurídico, processos
licitatórios e documentação técnica para licitações e notificação de gases sanitários;
 Acompanhar todas as inspeções sanitárias para ter capacidade de formar uma visão
holística das grandes demandas que impactam os processos da empresa.
 Implementação do APR (Annual Product Review)
 Direcionar e fazer FUP de qualquer mudança regulatória necessária ou requerida, seja esta
advinda do mercado, empresa ou autoridade sanitária.
 Gerenciar as estratégias regulatórias juntamente com a direção do negócio, empresa,
parceiros de outros departamentos (Marketing, Operações, depto jurídico, RH, Sistema da
Qualidade);
 Ser capaz de internalizar as políticas de qualidade e regulatórias corporativas ao nível local;
 Viabilizar a adaptação do Drug Master File (DMF) da empresa ao dossiê local para fins de
notificação de produto. Manter as notificações sanitárias sempre vigentes;
 Apoiar todos os programas de auto inspeção das filiais, desde que isso é um dos itens
inspecionados durante as renovações das licenças sanitárias. Manter controle do calendário
de vencimento dos documentos regulatórios de cada filial;
 Representar a empresa junto às autoridades regulatórias, fornecedores, clientes, parceiros
corporativos, comitês técnicos, conselhos profissionais e associações;
 Identificar e avaliar ricos regulatórios associados aos produtos e processos. Definir as
estratégias necessárias para mitigá-los;
 Em caso de desenvolvimento de novos produtos, prover à equipe designada o suporte
regulatório necessário ( desenho e fluxo das áreas, CQ, ampliação de atividades, notificação
ou RS do produto);
 Agregar valor à empresa através da diferenciação dos seus produtos que passarão a ter um
alto padrão regulatório quando comparado à concorrência , bem como através da excelência
operacional.
 Prover um programa contínuo de treinamentos capazes de habilitar a equipe dos gestores
locais da Garantia de Qualidade a manter o domínio dos assuntos regulatórios referentes ás
suas filiais e produtos. Como parte da política do programa de treinamento, sua eficiência
deve ser avaliada.
 Sob o ponto de vista de comunicação, gerenciar os eventos adversos recebidos de forma a
ser o elo entre a organização internacional, bem como o elo à autoridade sanitária local,
assegurando, dessa maneira, tanto a comunicação quanto o tratamento nos dois extremos.
Principais Objetivos Alcançados:
 Elaboração do plano mestre de validação
 Conclusão da validação de processos em 19 filiais
 Elaboração do protocolo de validação de metodologia analítica para ser
multiplicado em 34 filiais;
 Com o objetivo de conseguir o certificado de BPF , parecer favorável em nível
local .Aguardando o parecer federal.
 Estabelecimento de um padrão de qualidade e regulatório único entre as filiais.
 Implementação da farmacovigilânica.
 Lançamento de dois novos produtos.
Período: 12/2012 - 12/2014 (2 anos)
Cargo: Gerente de Qualidade e assuntos regulatórios
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Importadora de cosméticos, suplementos alimentares e sanaenates com faturamento de MUS$ 240 e 105 funcionários.

Cargo: Gerente de Qualidade e assuntos regulatórios

Principais responsabilidades:

• Implantação do programa de desenvolvimento de novos fornecedores que reduziu o número de análises realizadas em materiais produtivos e custos relacionados;
• Implementação de boas práticas de armazenamento, distribuição e transporte de alimentos, cosméticos e saneantes.
• Implantação de um sistema de controle de qualidade de produto acabado que promoveu uma redução mensal de US$15000.00.
• Execução de testes para avaliação das características microbiológicas e físico-químicas dos alimentos , cosméticos e saneantes em conformidade com as RDC 12/2001e a resolução 481/99 da ANVS/MS e com alguns parâmetros estabelecidos pelo MAPA.
• Análise de viabilidade de introdução no mercado brasileiro das formulações dos produtos em consonância com o panorama regulatório de cada setor- alimentos, incluindo os energéticos e os suplementos vitamínicos e ou minerais, saneantes, cosméticos, medicamentos e produtos para saúde)
• Revisão, avaliação do impacto e adequação das rotulagens e bulas em todas as fases de mudanças de folheterias (rótulo, bula, cartuchos) dos produtos, em consonância com a legislação específica de cada setor.
• Acompanhamento e supervisão das informações de todo material de folheteria e treinamento em conformidade com as diretrizes da gerência de monitoramento e fiscalização de propaganda da ANVISA
• Levantamento de informações de registro dos produtos de concorrentes a fim de subsidiar os Departamentos de Marketing e a área de Novos Projetos.
• Condução de testes de segurança e eficácia em cosméticos grau 2
Período: 02/2000 - 09/2012 (12 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Qualidade e assuntos regulatórios
Salário: 15.806,00
Atribuições no cargo: ? LINDE GASES LTDA - Indústria multinacional de gases voltados ao segmento medicinal e industrial com faturamento de M U$ 223 e 700 funcionários no Brasil .Maior empresa de gases no mundo e segunda maior no Brasil

Gerente de Qualidade e assuntos regulatórios: Fev 2000 - atual
Principais responsabilidades e resultados:

• Liderou a regulamentação do setor de gases medicinais no país;

• Manutenção da plataforma de qualidade das operações de fabricação e controle de Qualidade de gases medicinais e produtos correlatos;

• Responsável pela aprovação de um investimento no país, no valor de M EU$6 para a adequação das filais de acordo com as boas Práticas de fabricação de gases medicinais, estabelecidas pela RDC 69 e 70/2009 e em consonância com os métodos compendiais reconhecidos pela ANVISA;

• Manutenção da plataforma regulatório- sanitária da empresa:licenças sanitárias, autorização de funcionamento para distintas atividades e registros sanitários –, produtos similares produtos inovadores e notificação eletrônica, o que compreende, entre produtos para saúde e medicamentos, um portfólio de, aproximadamente, 400 itens;

• Aquisição, instalação, qualificação, calibração e validação de equipamentos do laboratório (HPLC, , Absorção Atômica, CG, , etc). Implantação do gerenciador de dados Chemserver (HP) de 9 HPLCs para integração dos resultados obtidos com um banco informações seguro e passível de auditoria GLP. Realização permanente de treinamento da equipe.

• Implementação do sistema de qualidade integrado (SGI) na empresa em suas 29 filiais. Aprovação das novas plantas por estas autoridades sanitárias atendendo as exigências GMP;

• Preparação e revisão relatórios técnicos de medicamentos para submissão de Registro junto à Anvisa. Gerenciamento de cerca de 40 sites extra-zona garantindo que estejam com os Certificados de Boas Práticas de Fabricação publicados e válidos facilitando o desembaraço de produtos nos portos e aeroportos e registro de medicamentos. Obtenção e avaliação de documentação técnica relativo aos requerimentos regulatórios.

• Preparar e revisar relatórios técnicos de medicamentos para submissão de registro sanitário junto à Anvisa.

• Gestão das equipes de Controle e Garantia de Qualidade visando atendimento de normas de GMP, ANVISA, FDA (Food and Drug Administration) e da Comunidade Européia (EMEA). Implantação do programa de qualificação, certificação e desenvolvimento de novos fornecedores possibilitando a elaboração de acordos de qualidade que reduziram o número de análises realizadas em materiais produtivos.

• Implantação de Indicadores de Qualidade Internacionais no Brasil para acompanhamento da performance de cada site

• Revisão da base global de informações de segurança (Fármaco e tecnovigilância) para os produtos da empresa que estejam em desenvolvimento ou já estejam no mercado;

• Revisão das decisões médicas relacionadas aos eventos adversos, incidentes ou quase incidentes. Manter os perfis de segurança e agir perante qualquer situação que possa representar uma preocupação para quaisquer produtos em desenvolvimento ou já estabelecidos no mercado;

• Também responsável pela educação (treinamento) da equipe que trabalha com segurança de produto (Fármaco e tecnovigilância), do cliente e do paciente;

• Responsável por todas as atividades de fármaco e tecnovigilância em nível local, o que inclui:

o Estabelecer e manter o sistema global de farmacovigilância;

o Preparação de reportes periódicos de segurança;

o Atuar como o contato para os assuntos relacionados à segurança de produto 24 horas/dia;

o Gerenciamento de todos os reportes de segurança espontâneos, que incluem o acompanhamento médicos de casos já reportados, avaliações, entrada de dados e elaboração de formulários de CIOMS ou outra documentação de segurança relevante em nível corporativo;

o Recebimento de eventos adversos, incidentes ou quase-incidentes que requerem entrada de dados dos encarregados locais de segurança de produto;

o Preenchimento de todos os documentos referentes à informação e comunicação a respeito de eventos adversos;

o Informação ao departamento corporativo de segurança de produto a respeito de quaisquer mudanças nos requisitos sanitários locais que possam impactar a segurança e a vigilância;

o Promoção dos perfis de segurança em nível local e ação perante quaisquer desvios de todos os produtos aprovados que estiverem no mercado;

o Em situações de aquiescência de quaisquer situações que possam comprometer os produtos em nível local, deve providenciar a tradução para o inglês e reportá-la ao departamento de segurança de produto;

o Que todas as reações adversas a drogas reportadas ao detentor do registro sanitário sejam coletadas para estarem acessíveis em pelo menos, um ponto da comunidade européia e outros países europeus e que as reações adversas a drogas sejam preparadas e disseminadas às autoridades competentes;

o Reportes atualizados e periódicos de segurança (PSURS) sejam preparados e disseminados às autoridades competentes

o Protocolos e reportes para as empresas que estão patrocinando os estudos de segurança na fase IV sejam conduzidos e submetidos de acordo com os requisitos regulatórios;

o Haja permanente avaliação dos produtos existentes da empresa.
Período: 08/1993 - 10/1999 (6 anos e 2 meses)
Cargo: Supervisora de produção de injetáveis
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: • Produção estéril de várias linhas- humana e animal - contendo, aproximadamente, 60 produtos injetáveis, contemplando as atividades de validações de áreas, processos e equipamentos, preparação de materiais, recebimento e lavagem de envases, esterilizações, filtrações estéreis, enchimento em áreas classificadas, testes de vazamentos, inspeções ,embalagem , reconciliação de produto e de ordem de produção;
• Auto- inspeções nas demais áreas de produção (líquidos, sólidos , semi-líquidos e embalagem secundária)
• Acompanhamento de produção terceirizada;
• Controle de Desvios de Processo, Procedimentos (SOPs) e treinamentos de pessoal em procedimentos - SOPs, aspectos técnicos, segurança e GMP;
• Coordenação e elaboração de Protocolos de Qualificação de Operação e Performance de equipamentos de Produção e de Validação de Processos e equipamentos referentes à toda linha de produção de injetáveis.

Supervisora Documentação Farmacêutica 1997-1999
Principais responsabilidades e resultados:

Coordenação e elaboração da documentação farmacêutica compreendendo a emissão e desenvolvimento de processos de Fabricação e Embalagem, cadastro de Documentos Técnicos. Controle de Alteração de processos (Change Control), atendimento às reclamações de clientes e monitoria das ações corretivas.
Período: 08/1993 - 07/1995 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Gerente de Produção
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: • Transferência de tecnologia de uma empresa colombiana para a montagem de uma área limpa, no Brasil, com a finalidade de produção de anestésicos injetáveis orais;

• Participação no projeto de construção do novo site da empresa em Petrópolis(RJ) e transferência de toda linha de produtos e adequação da documentação junto a ANVISA.. Transferência concluída com êxito sem prejudicar a colocação dos produtos no mercado.

• Produção de água para injetáveis; Redução de lead time em processos chaves da empresa. Validação de sistemas de água – potável, purificada e destilada.

• Validação de processos (classificação de área limpa) e equipamentos;

• Produção de líquidos orais à base de clorhexidina.
Período: 01/1993 - 07/1993 (6 meses)
Cargo: Analista de Controle de Qualidade
Salário: 700,00
Atribuições no cargo: • Elaboração de testes físicos para avaliação da potência dos fermentos no crescimento de massas;
• Análises químicas de açúcares e fermentos químicos e biológicos;
• Análises microbiológicas para controle de contaminação do fungo e, conseqüentemente, decréscimo de potência;
• Inoculação e acompanhamento de crescimento do fungo “Saccharomyces cerevisae”, matéria prima básica para a produção do fermento biológico.

Formação

Mestrado - Mestrado em sistemas de gestão
Situação: Concluído
Período: 03/2003 - 07/2006
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica de alimentos
Situação: Concluído
Período: 04/1988 - 03/1993
Nome da instituição: Universidade Federal do Rio de Jnaeiro
Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação: Concluído
Período: 07/2000 - 10/2000
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
Pós-Graduação - Curso de aseguramineto de Calidad
Situação: Concluído
Período: 04/2007 - 10/2007
Nome da instituição: Universidad de Buenos Aires
MBA - Engenharia Econômica e Financeira
Situação: Concluído
Período: 03/2008 - 03/2009
Nome da instituição: Universidade Federal Fluminense
MBA - Gestão pela Qualidade total
Situação: Concluído
Período: 03/2000 - 12/2000
Nome da instituição: PUC-RJ
Atualizado:
31/01/2019


Candidato de Farmacêutico Responsável

São Bernardo do Campo - SP

Consultor de Qualidade
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultor de Qualidade
Último Salário: 5.500,00
Atribuições no cargo: • Realizar regularização de empresas quanto aspecto sanitários e de documentação, área regulatória: licença sanitária, AFE, Conselhos entre outras licenças;
• Validação de sistemas computadorizados nas áreas de logística e farmacovigilância e sistema SAP. Emissão de documentos de suporte, elaboração de documentos, elaboração e aplicação de testes.
• Acompanhamento de adequação física do estabelecimento para certificação baseado nas normas RDC 16/2013 e RDC17/2010;
• Implantação e Manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade baseado nas normas RDC 16/2013, RDC 17/2010, ISO 9001:2015 e 13485:2016;
Período: 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Coordenador de Qualidade e Regulatórios
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: •Realizar atividades referente a manutenção do sistema de gestão da qualidade referente as normas: ISO 9001:2008, 13485 e RDC 16/2013;
•Acompanhar auditorias do sistema de gestão da qualidade e de eletromédicos, certificação INMETRO;
•Elaboração de gerenciamento de riscos de processos e equipamentos importados da empresa, baseados na ISO 14971;
•Acompanhar a rotina de análise de indicadores e administrar a reunião trimestral de resultados;
•Gerenciamento de ações corretivas CAPA – avaliação e aprovação de ações com base em auditorias recebidas;
•Manutenção da documentação legal da empresa, licenças, certificados entre outras;
•Realizar auditoria de qualificação de fornecedores (Material de embalagem, matéria-prima e serviços) e clientes (distribuidores de material médico a nível nacional);
•Simulação periódica de recall junto aos distribuidores credenciados;
•Gerenciamento de contrato de terceiros (acompanhamento de indicadores e visita mensal) e Quality Agreement;
•Gerenciamento de documentos da qualidade: procedimentos, Controle de Mudanças, Desvio de Qualidade e Reclamações.
Período: 01/2015 - 12/2015 (11 meses)
Cargo: Coordenadora de Qualidade
Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: •Responsável por realizar mapeamento de processos de todas os departamentos da empresa;
•Remodelar processos, elaborar indicadores para gerenciamento alinhados a estratégia de venda do serviço;
•Implantação do sistema de gestão da qualidade: elaboração de procedimentos, instruções de trabalhos, indicadores, manual da qualidade;
•Responsável por receber auditorias externas/global (2º parte)
•Responsável por realizar auditorias de 1º parte;
•Gerenciamento de plano de ação através da ferramenta Project.
•Implantação da metodologia 5S.
•Resultados Obtidos: Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade contendo 120 documentos (ainda em desenvolvimento), elaboração de organogramas setoriais e funcionais, mapeamento de 11 departamentos dos 23 existentes, automatização de departamentos, atendimento a 3 auditorias sendo nacionais e uma internacional, fechamento dos CAPAS correspondentes.
Período: 09/2013 - 01/2015 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 4.300,00
Atribuições no cargo: •Responsável por prestar assessoria na implantação e manutenção do sistema de gestão da qualidade e certificação em setores corporativos, acompanhando a implantação dos requisitos da certificação ONA e CQH, cumprimento das legislações e
•Elaboração de indicadores e acompanhamento de análise crítica;
•Responsável pela confecção de documentação dos setores em que presta assessoria: instruções de trabalho, políticas, procedimentos administrativos, diretrizes assistenciais;
•Gerenciar não conformidades: abertura, investigação e implantação dos planos de ação para fechamento de não conformidades;
•Executar auditorias: execução de auditorias internas e acompanhamento nas auditorias de certificação;
•Elaboração de mapeamento dos processos e identificação de oportunidades de melhorias, conforme metodologia Lean Six Sigma.

Resultados Obtidos: revisão de documentação geral, implantação de gerenciamento estatístico nos setores e desenvolvimento dos planos de ações referente a auditorias anteriores em todos os setores assessorados.
Período: 08/2012 - 08/2013 (1 ano)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 3.600,00
Atribuições no cargo: Responsável direta pelo processo de elaboração e implantação da Gestão da Qualidade na empresa, atuando diretamente: na revisão de documentos da Gestão da Qualidade - Manual da Qualidade, Procedimentos (POP’s), Formulários de Registros,Laudo Técnico Arquitetônico, aplicação de treinamentos a equipe referente aos novos fluxos de trabalhos estabelecidos, gerenciamento da calibração de equipamentos e instrumentos, controle de registro Anvisa de Produtos, gerenciamento de indicadores de qualidade e produtividade e condução das auditorias internas e de terceira parte;
•Responder pela adequação dos fluxos de trabalho e documentação gestão da qualidade conforme RDC 16/2013;
•Responder a todos os processos de Reclamação, através de investigação e ação de tecnovigilância quando aplicável;
•Identificar os processos e produtos Não Conformes, investigar e realizar as ações corretivas;
•Responsável pela Emissão e Controle de Documentação da empresa: Alvará de Funcionamento, Lincença Sanitária, AFE, Certidões Negativas, processos de Licitação;
•Realizar a Homologação de Fornecedores documental e visita;
•Responsável pela documentação de credenciamento da empresa em clientes;

Resultados Obtidos: Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade, Atualização de documentação de funcionamento, elaboração e implementação de procedimentos e registros do sistema da qualidade, implantação do sistema de qualificação de fornecedores, sistema de manutenção preventiva de equipamentos e captação e aplicação de treinamentos internos. Aprovação de Projeto LTA – Sanitário.



Período: 04/2010 - 08/2012 (2 anos e 4 meses)
Cargo: Farmacêutica Responsável Técnica
Salário: 3.355,00
Atribuições no cargo: •Definição, desenvolvimento e cumprimento de fluxos internos, supervisão operacional do setor logístico: recebimento, entrada, armazenamento e expedição de medicamentos, controle de validades.
•Implantação do Sistema de Gerenciamento de Risco Farmácia X Enfermagem, sistema de cores e armazenagem diferenciadas (MAR, Fotossensíveis e Termolábeis), controle de validades, rastreabilidade de lotes;
•Gestão de estoque segundo os conceitos da Curva ABC e realização de pedidos emergenciais segundo classificação XYZ.
•Intercambialidade e Ressuprimento de medicamentos e materiais médicos;
•Inventários Mensais (Estoques Satélites) Carrinhos de Parada, Maleta de Emergência, Inventários Semestrais;
•Realização de orientações técnicas referentes aos medicamentos visando o controle dos processos e propiciando orientações permanentes sobre a administração de medicamentos aos profissionais da Instituição e pacientes. Avaliação de solicitações de medicamentos não padronizados e suas respectivas providências;
•Atenção Farmacêutica – orientação aos usuários com dificuldades; Aplicação de questionários (Seguimento Farmacoterapêutico) para identificação de problemas relacionados a medicamentos (PRM);
•Auditoria Interna baseadas nas 5S’s, Norma ONA;
•Implantação de Núcleo de Educação Continuada para técnicos de farmácia e farmacêuticos da Organização Social Santa Marcelina;
•Treinamentos voltados a equipe multiprofissional.
•Internalização de novos colaboradores Técnicos de Farmácia e Farmacêuticos;
•Elaboração de materiais técnicos como: Guia de Injetáveis, Guia de Medicamentos MPP,Guia de Classificação XYZ e Protocolos para Seguimento Farmacoterapêutico;
•Desenvolvimento de grupos interdisciplinares nas unidades envolvendo a equipe multiporfissional e pacientes;

Resultados Obtidos: aumento no quadro de técnicos de farmácia, obtenção de reforma da área física, fundação do núcleo de educação continuada para técnicos de farmácia e farmacêuticos; Padronização dos fluxos internos; Interação de Processos entre Farmácia e Enfermagem. Elaboração de formulários padronizados para assessoria técnica de farmácia.


Período: 10/2009 - 04/2010 (6 meses)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: •Elaboração,revisão e treinamento de Procedimentos, Instruções de Trabalho e Manual da Qualidade;
•Elaboração e Aplicação de treinamentos específicos e de BPF aos colaboradores;
•Elaboração do programa, e realização de visitas para Qualificação de Fornecedores;
•Auditoria e Adequação da área fabril conforme RDC’s (RDC 17/2010 e RDC 59) aplicadas nas áreas;
•Elaboração e definição de planos estratégicos baseados em fluxos Não Conforme, conforme respostas de auditorias com elaboração de plano de ação 5W2H;
•Apuração e apresentação de resultados de Indicadores da qualidade;
•Atuação na área de Farmacovigilância e Tecnovigilância realizando a investigação, análise e resposta técnica (esclarecimentos técnicos científicos) as Queixas Técnicas e RAM notificadas via SAC ou órgãos legais.
•Inserção de dados coletados em suspeitas de Eventos Adversos em Banco de Dados, seguimento dos relatos,elaboração de relatórios de segurança do produto;
•Notificação aos órgãos regulatórios e parceiros.
•Elaboração de Relatório contendo as Estatísticas das notificações.
•Auditoria Interna baseadas nas BPF,5S’s, Normas ISO;
•Mapeamento de Processos e padronização dos mesmos.
•Cronograma de Implementação de melhorias;
•Renovação de Licenças, Certificações e Certificados de Responsabilidade Técnica junto a órgãos legais e de classe;

Resultados: Elaboração de Procedimentos de 100% das rotinas da área de Fabricação, Atualização do Manual da Qualidade, Elaboração de Projeto Sanitário, Alteração de Fluxo da área produtiva, Identificação da área produtiva, Elaboração de Bula,Rótulo e FISPQ para o Oxigênio Medicinal


Período: 09/2009 - 10/2009 (1 mês)
Cargo: Farmacêutica Co Respónsável
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Avaliação de prescrição de medicamentos controlados, conforme portaria 344/98;
•Elaboração e emissão dos Livros Obrigatórios (Balanço Trimestral, Livro de Registro e SNGPC);
•Supervisão operacional do setor logístico: recebimento, entrada, armazenamento e expedição de medicamentos;
•Atenção Farmacêutica – orientação aos usuários com dificuldades; Aplicação de questionários para identificação de problemas relacionados a medicamentos;
•Dispensação de medicamentos (controlados, refrigerados);
•Treinamentos voltados à equipe;
•Assistência Farmacêutica e comercialização de medicamentos.

Período: 03/2007 - 09/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Assistente de Farmácia
Salário: 1.600,00
Atribuições no cargo: Empresa prestadora de serviços de transporte e armazenagem de medicamentos para pesquisa clínica;
• Dispensação de medicamentos controlados, refrigerados e produtos para saúde;
• Recebimento e Armazenamento;
• Controle de Temperatura;Leitura de Termômetros;
• Inventário, Espelho;
• Emissão de Notas Fiscais, Controle de Estoques;
• Incineração de estudos retornados e Finalizados;
•Verificação Noturna da área;


Período: 01/2006 - 03/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Estagiária Garantia da Qualidade
Salário: 750,00
Atribuições no cargo: •Inspeção na área produtiva e Aplicação RDC 251;
•Normalização da área Fabril referente à Boas Práticas de Fabricação (BPF);
•Auditoria Interna baseada nas BPF;
•Fechamento de Ordens de Fabricação;
•Elaboração de apostilas e Treinamentos referente às BPF e específicos por área;
•Abertura, Fechamento e Investigação de Reclamações Técnicas e Desvios Técnicos;
•Atualização e Elaboração de POP’s, Manual da Qualidade e Dossiês de Fabricação.

Formação

Pós-Graduação - Gestão da Qualidade Integrada
Situação: Concluído
Período: 06/2012 - 12/2013
Nome da instituição: SENAC
Especialização - Atenção Primária à Saúde
Situação: Concluído
Período: 06/2010 - 12/2010
Nome da instituição: UFRGS
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 07/2008
Nome da instituição: Uninove
Atualizado:
Ontem


Candidato de Coordenador(a) de Engenharia

Lindóia - SP

Engenheiro Mecânico
Pós-Graduação, Extecamp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2014 - atualidade (4 anos e 7 meses e 18 dias)
Último Cargo: Engenheiro Mecânico
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração de projetos conceituais, instalação de novos equipamentos, sistemas de hvac e combate a incêndio, retrofit de áreas produtivas.
Gestão de terceiros, projetos e instaladores, acompanhamento e desenvolvimentos de cronogramas, elaboração de Requisitos de Usuário para compra de equipamentos e instalações.
Período: 01/2011 - 10/2014 (3 anos e 9 meses)
Cargo: Coordenador de Projetos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuando com gestão de terceiros, projetos e instaladores, definição de equipamentos de utilidades, acompanhamento e desenvolvimentos de cronogramas.
- Apoio ao departamento comercial realizando levantamento de HH de novos projetos.
Atuando em dezenas de projetos, dentre eles laboratórios farmacêuticos, hospitais, alimentícias e P&D, somando 70.000 m² projetados, com foco na área de HVAC, Clean Utility e Combate a incêndio.

Formação

Nível Superior - Engenharia Industrial Mecânica
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2012
Nome da instituição: ETEP Faculdades
Pós-Graduação - Gestão Estratégica de empresas
Situação: Cursando
Período: 06/2017 - atualidade
Nome da instituição: Extecamp
Atualizado:
06/06/2019


Candidato de Gerente de Contas

Rio de Janeiro - RJ

ENFERMEIRA DE PSF
Pós-Graduação, UNIVERCIDADE
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2018 - 02/2019 (7 meses)
Último Cargo: ENFERMEIRA DE PSF
Último Salário: 6.100,00
Atribuições no cargo: ? Vigilância Epidemiológica;
? Educaçao e Treinamento em Diabetes;
? Consultas de Enfermagem em Puericultura, Pré-Natal, Doenças crônicas, Coleta de Exames preventivos,
? Tratamento e notificação de DST’s e demais de doenças de notificaçao obrigat[oria,
? Visitas domiciliares;
? Classificação de risco;
? Encaminhamentos para Referência e Contra-Referência
? Solicitação de exames de Imagem e especiais;
Período: 02/2013 - 03/2014 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Enfermeira Consultora Técnica Divisão: Diabetes Care da BD ( Becton & Dickson).
Salário: 2.760,00
Atribuições no cargo: ? Promoção técnica e comercial com treinamentos, workshops à usuários da área médica e biomédica de produtos da Linha Medical – Diabetes Care ( Seringas de Insulina com dispositivos de segurança e Seringas de Insulina para dispensação à pacientes do programa Nacional de Diabetes do mercado Público .
? Análise e monitorização de ações dos concorrentes.
? Especificação com padronização técnica de produtos para Editais de Pregões.
? Visitas às UBS para geração de demanda, treinamentos de profissionais, repasse de informações de tendência de mercado e mudança de conceitos em Insulinoterapia.
Período: 11/2008 - 05/2009 (6 meses)
Cargo: Suporte Técnico Comercial
Salário: 1.860,00
Atribuições no cargo: ? Promoção técnica, treinamento, homologação, padronização e comercialização em mercado B2B privado e público na área de Esterelizantes químicos atuando com CCIHs, CMEs e CCs. .
? Treinamento técnico-comercial à equipe de vendas da Distribuição e Varejo médico Hospitalar.
? Gerenciamento e abertura de Key Accounts da Distribuição e Varejo.
? Reports diretos à Gerencia Geral sobre comportamento e análise de ação de concorrentes, participação de mercado.
? Workshops, treinamentos e Hands on à usuários finais.
? Motivo do desligamento: Cancelamento de registro do único produto comercializado pela ANVISA-DF.
Período: 06/2006 - 08/2008 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Representante Técnico de Vendas PL>
Salário: 5.600,00
Atribuições no cargo: ? Elaboração de propostas de preços e orçamentos enfatizando redução de custo e cobrança de material e procedimentos baseados em tabelas: SIMPRO, BRASÌNDICE, AHCERJ e SUS.
? Controle de estoque X demanda. Promoção técnica, treinamento e comercialização direta à Hospitais, Clínicas e Distribuidores de insumos de infusão, equipamentos e material de consumo.
? Participação em Pregões eletrônicos e processos de adesões..
? Padronização de produtos de consumo e equipamentos no segmento privado e público.
? Aumento na geração de demanda de produtos.
? Prospecção de novos clientes e desenvolvimento, manutenção de clientes da curva A, B e C.
? Cotação de preços e mapa de concorrência on line no sistema pública e privado.
? Elaboração de propostas de preços e orçamentos enfatizando redução de custo, cobrança de material e procedimentos
? Controle contratos de produtos consignados, comodatados e estoque X demanda
Período: 11/2003 - 01/2018 (14 anos e 2 meses)
Cargo: Coordenadora Pedagógica
Salário: 2.750,00
Atribuições no cargo: - Abertura, regularização e manutenção de convênios de cooperação técnica para campo de estágio em instituições públicas e privadas e Conselho de Enfermagem.
- Elaboração e atualização de todo conteúdo disciplinar e plano de trabalho do Curso Téc. Enfermagem.
- Agendamento de visitas técnicas.
- Montagem de laboratório teórico-prático, biblioteca e videoteca.
- Ministração de aulas práticas e teóricas de Enfermagem;
- Elaboração de Projetos preventivos de Saúde dentro da Instituição com alunos, responsáveis e funcionários;
- Montagem com planilhas de cotação de preços de produtos para Laboratório prático, Videoteca e Biblioteca.
- Workshops e hands on de equipamentos com alunos.
- Contratação de corpo docente;
- Supervisão e acompanhamento de alunos cursos Téc. Enfermagem em campo de estágio e visitas técnicas externas;
- Criação de provas preparatórias para concursos públicos em método on line.
- Cotação de material de consumo e permanente visando constante modernização do laboratório de enfermagem.
- Contactos com editoras médicas, empresas e palestrantes externos
Período: 04/1999 - 08/2003 (4 anos e 4 meses)
Cargo: de desenvolvimento Consultora de novas indicações unidade de negócios Botox.
Salário: 3.180,00
Atribuições no cargo: ? Organização e negociação com Agências de promoção e eventos e Presidentes de Congressos para inclusão e participação de novos Speakers Internacionais e Nacionais em Programações Científicas, Temas Livre e simpósios satélites da área médica;
? Interface e follow up entre os Depts. de Marketing estratégico e regulatory Affairs através de relatórios de atividades visando alteração de bula e aprovação de nova indicação terapêutica
? Contatos com Assesorias de impressa para divulgação de Press-releases.
? Coordenação e suporte técnico-operacional em reuniões de Investigadores Nacionais em estudos pilotos, comparativos, mono e duplo-cego,
? Contatos com Editoras e publicações científicas para divulgações e publicações de estudos clínicos em novos mercados;
? Visitas e seleção de Centro à nível Nacional e suporte técnico aos KOLs(Key Opinion Leaders) através de reuniões com Investigadores para elaboração de critérios de Protocolos Clínicos.
? Contatos com ANVISA-DF, CONEP-DF(Cons. Nac. de Ética e Pesquisa) e Sociedades médicas para desenvolvimento e pesquisa de mercado para lançamento de produto em novas indicações;
? Elaboração em conjunto com Investigadores, dept. médico e assuntos regulatórios de Brochura do investigador, Fichas clínicas de registro(FCR), Termos de consentimento livre e esclarecido(TCLE) seguindo Res. 196/96 do Conselho Nacional de saúde para aprovação junto aos CEPs (Comitês de Ética e Pesquisa);
? Treinamento técnico-comercial para equipe de vendas;
? Responsável por toda a estratégia promocional de produto em novos mercados junto à Assoc. de pacientes.
? Atividades desenvolvidas como consultora:
? Divulgação, promoção técnica e venda direta de medicamento para tratamento de alta complexidade com venda direta junto à clientes públicos, privados e consumidores finais;
? Apresentação de produto e treinamento médico em workshops, Hands on e Simpósios satélites;
? Responsável pela padronização e especificação técnica nas Secretárias Estadual, Municipal de saúde;
? Contratos de fornecimento com dispensa de Licitação em Órgãos públicos.
? Experiência em ações judiciais para disponibilização de medicamento para tratamento de alta complexidade junto à pacientes visando disponibilização imediata na SES.
? Resultados alcançados:Crescimento em vendas unitárias e faturamento na região de 2000%.
? Melhor perfomance em vendas ano 2001.
?
Período: 12/1990 - 04/1999 (8 anos e 4 meses)
Cargo: Vendedora Propagandista
Salário: 1.960,00
Atribuições no cargo: ? Merchandising no ponto de venda(Varejo).
? Atendimento domiciliar no segmento HOME CARE com instruções à pacientes sobre cuidados de uso com produtos.
? Promoção técnica com venda direta à clientes finais, consumidores e contas Key accounts da Distribuição, Varejo e Canal Farma.
? Treinamento de produtos para equipe de vendas da Distribuição, revendedores e consumidores finais.
? Padronização e especificação de produtos junto a órgãos públicos e acompanhamento com participação em licitações.
? Responsável pela seleção, abertura, implementação de projetos de vendas para Distribuidores e Revendedores à nível regional com estruturação e seleção de equipe de vendas estabelecendo quotas e metas de crescimento.
? Recrutamento, seleção e acompanhamento em campo de promotoras de vendas da Distribuição local.
? Administração de Budget independente para criação de campanhas promocionais inéditas alcançando prêmio de melhor performance e crescimento em 1994 e 1996 com as respectivas campanhas: “Rio Olimpíadas Scothcast” e “Participe da copa com a 3M”.
? Cálculos e levantamento de potencial de mercado em novas regiões desenvolvendo novos nichos.
? Inservices e Wokshops para lançamento de novos produtos;
? Reports mensais à Gerência Geral com relatórios de planejamento e crescimento em vendas, análise de concorrência, previsão de vendas.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 12/2002
Nome da instituição: UNIVERCIDADE
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 02/1985 - 12/1988
Nome da instituição: Universidade Gama Filho
Atualizado:
13/05/2019


Candidato de Gerente de Engenharia e Manutenção

Cotia - SP

Engenherio de Confiabilidade
Mestrado, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2015 - atualidade (3 anos e 11 meses e 18 dias)
Último Cargo: Engenherio de Confiabilidade
Último Salário: 10.800,00
Atribuições no cargo: 1-Implantação do Programa de inspeção em equipamentos e tubulações NR-13 e NR-20;
2- Avaliação Técnica das Inspeções dos equipamentos;
3- Responsável por validar as soluções mecânicas de segurança para equipamentos na planta;
4- Reestruturação do Plano de Manutenção Preditiva;
5- Gerenciamento do CAPEX da Manutenção;
6- Avaliação dos documentos Técnicos enviados pela Engenharia para manutenção durante Handover
dos Projetos em comissionamento;
7- Desenvolvimento e elaboração da documentação técnica para aprovação de soluções mecânicas de
segurança para equipamentos no Brasil;
8- Desenvolvimento de Projetos Six sigma visando redução de custos, aumento de produtividade e
eficiência energética;
9- Desenvolvimento dos Contratos de Manutenção, desde a criação do escopo, balizamento técnico, até a
entrega para o time de execução;
10- Revisão da matriz de criticidade da planta e dos planos de manutenção.
11- Membro efetivo nas reuniões de HAZOP;
12- Elaboração e avaliação das alterações em equipamentos (MOC);
13- Responsável por montar o time multidisciplinar para estudo de análise de falha critica em equipamentos;
14- Avaliação de fornecedores.
Período: 08/2011 - 07/2015 (3 anos e 11 meses)
Cargo: Engenheiro de Manutenção Pleno
Salário: 8.350,00
Atribuições no cargo: 1-Implementação de Contrato de Manutenção por performance;
2- Reestruturação e implantação do novo modelo de Planejamento de Manutenção;
3- Avaliação Técnica das Inspeções dos equipamentos;
4- Reestruturação da Manutenção Preditiva por análise de vibração e implementação de análise de óleos lubrificantes em equipamentos rotativos;
5- Elaboração de relatório semanal de controle dos KPI’s do contrato em conjunto com o time de Planejamento;
6- Controle, avaliação dos dados e emissão do relatório Mensal do SLA referente ao contrato;
7- Elaboração de procedimentos de manutenção e montagem em equipamentos;
8- Elaboração e aplicação de Treinamentos Técnicos para capacitação da equipe de execução;
9- Avaliação de documentação Técnica referente a projetos;
10- Estudo de análise de falha dos equipamentos.
Período: 05/2010 - 08/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Estagiário em Engenharia de Manutenção
Salário: 2.400,00
Atribuições no cargo: 1- Gestor da área de manutenção e do almoxarifado;
2- Contratação de serviços externos;
3- Emissão de relatórios Técnicos de manutenção em equipamentos rotativos;
4- Elaboração de Propostas comercias para projetos, manutenção em equipamentos e Contratos de Manutenção;
Período: 05/2008 - 05/2010 (2 anos)
Cargo: Estagiário em Engenhria de Manutenção
Salário: 840,00
Atribuições no cargo: 1- Elaboração de memorial descritivo para manutenção externa de equipamentos estáticos;
2- Elaboração de procedimentos de manutenção para coleta de óleo em equipamentos rotativos;
3- Avaliação e acompanhamento das ações referente aos resultados das análises de vibração e de óleo lubrificantes dos equipamentos;
4- Participação nas reuniões diárias de quebra da programação da manutenção;
5- Participação em análise de falha em conjunto com a Engenharia;
6- Controle do estoque, de custo e análise dos selos mecânicos da fábrica.

Formação

Nível Superior - Engenharia Mecânica
Situação: Concluído
Período: 11/2002 - 08/2011
Nome da instituição: Universidade Federal da Bahia
Especialização - Engenharia de Soldagem
Situação: Concluído
Período: 02/2014 - 04/2016
Nome da instituição: Universidade de São Paulo
Mestrado - Engenharia de Materiais
Situação: Cursando
Período: 02/2019 - atualidade
Nome da instituição: Universidade de São Paulo
Atualizado:
24/05/2019


Candidato de Analista de Contas a Pagar

São Paulo - SP

Analista Financeiro Sênior
Pós-Graduação, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2018 - 04/2019 (11 meses)
Último Cargo: Analista Financeiro Sênior
Último Salário: 6.200,00
Atribuições no cargo: •Contato com instituições financeiras – Cotação de Taxas / Investimento / Hedges
•Responsável por elaborar as políticas de: Contas a Pagar / Receber / Reembolso de despesas;
•Controle dos seguros: empresarial e garantia;
•Conciliações - Banco e conta de Investimento;
•Emissão de notas de débitos para o Japão;
•Fechamento de câmbio e controle de importações;
•Participação fechamento mensal – Finanças / Contábil;
•Participação direta em processos de auditoria interna e externa;
•Planejamento Orçamentário / Custos das áreas;
•Elaboração Fluxo de caixa – Diário / Realizado /Projetado;
•Elaboração relatórios gerenciais, regulatório e contábeis para apresentações a diretoria.
Período: 02/2016 - 05/2018 (2 anos e 3 meses)
Cargo: Analista de Tesouraria Pleno
Salário: 4.006,00
Atribuições no cargo: •Conciliação bancária;

• Movimentação financeira através de sistema interno;

• Lançamento de pagamentos de fornecedores, concessionárias, adiantamentos, reembolso;

• Atendimento a bancos e aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

• Elaboração de fluxo de caixa;

• Análise de tarifas bancárias e despesas com câmbio;

• Relacionamento direto com instituição financeira, para alocação de investimentos.
Período: 09/2014 - 01/2016 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista Financeiro
Salário: 2.700,00
Atribuições no cargo: •Responsável por contas a receber;

•Suporte ao contas a pagar;

•Análise de Crédito;

•Emissão e atualização de boletos;

•Elaboração de relatórios para fechamento;

•Controle do fluxo de caixa;

•Conciliação bancária.
Período: 10/2010 - 08/2014 (3 anos e 10 meses)
Cargo: Gerente Empresas
Salário: 3.178,00
Atribuições no cargo: •Gerenciamento de carteira e patrimônio de empresas;

•Direcionamento estratégico financeiro voltado para investimentos;

•Atendimento interno e externo de
clientes;

•Captação de novos clientes;

•Vendas de produtos e serviços;

•Relacionamento direto com mesa de preços;

•Acompanhamento de indicadores de mercado;

•Recuperação de crédito;

•Análise para concessão de crédito.
Período: 08/2009 - 07/2010 (11 meses)
Cargo: Analista Financeiro
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: •Responsável por contas a receber;

•Suporte ao contas a pagar;

•Crédito e Cobrança;

•Gerencie Carteira;

•Análise de Crédito;

•Emissão e atualização de boletos;

•Elaboração de relatórios para fechamento;

•Controle do fluxo de caixa;

•Separação de documentos,

•Conciliação bancária;

•Utilização do sistema Microsiga.

Formação

Ensino Médio - Técnico em Administração
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2006
Nome da instituição: Colégio Albert Einstein
Nível Superior - Admistração
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 06/2011
Nome da instituição: UNIP - Universidade Paulista
Pós-Graduação - Finanças
Situação: Concluído
Período: 02/2015 - 09/2016
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
08/05/2019


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Gerente de Projetos
MBA, Universidade Veiga de Almeida
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 12/2018 (10 meses)
Último Cargo: Gerente de Projetos
Último Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Projeto / Gerente de Aliança comercial, promocional e de transferência de produto entre empresas farmacêuticas multinacionais. Desenvolvimento do projeto de forma transversal com todos os departamentos da empresa. Contribuição para elaborar uma nova equipe de Promoção e desenvolvimento das estratégias do produto, bem como acompanhamento dos KPIs para recuperação de metas de vendas.
Período: 05/2011 - 12/2018 (7 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Produto
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Produto na linha Hospitalar / Regular na Cardiologia. Desenvolvimento e acompanhamento de todas as etapas do planejamento e execução de campanhas de MKT focadas na identificação das necessidades não atendidas de todas as partes interessadas. Elaboração de estratégias para consolidar um novo conceito terapêutico no mercado. Por meio da capacidade de atender às necessidades do campo, o crescimento das vendas permanece constante até o momento.
Período: 05/2011 - 10/2013 (2 anos e 5 meses)
Cargo: Representante médico
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Representante médico com planejamento e execução de vendas de produto conceitual no mercado da Cardiologia. Identificação e atendimento às necessidades de toda a cadeia farmacêutica (empresa, distribuidores, farmácias, pacientes e profissionais de saúde). 3 prêmios foram ganhos pela melhor performance de vendas do Brasil.
Período: 09/2010 - 04/2011 (7 meses)
Cargo: Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: Gerente de P&D de indústria farmacêutica de fitoterápicos. Identificação e atendimento às necessidades de grandes e diferentes empresas farmacêuticas (medicamentos e cosméticos).
Período: 02/2009 - 12/2009 (10 meses)
Cargo: Estagiário Científico
Salário: 900,00
Atribuições no cargo: Atividades de operações de laboratório e procedimentos bioquímicos de imuno-hematologia: classificação dos sistemas ABO e Rh, genotipagem, identificação de anticorpos irregulares.
Período: 02/2007 - 07/2008 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Estagiário Científico
Salário: 560,00
Atribuições no cargo: Atividades de operações laboratoriais e bioquímicas: triagem neonatal - Hipotireoidismo Congênito (Elisa), Fenilcetonúria (Elisa), Doença Falciforme (HPLC e IEF), Fibrose Cística (AutoDELFIA). E procedimentos genéticos: extração de DNA, PCR e eletroforese.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 06/2010
Nome da instituição: Newton Paiva
MBA - Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 06/2017 - 07/2018
Nome da instituição: Universidade Veiga de Almeida
Atualizado:
18/04/2019


Candidato de Diretor(a) Comercial

São Paulo - SP

Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2017 - atualidade (2 anos e 3 meses e 18 dias)
Último Cargo: Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
Último Salário: 21.300,00
Atribuições no cargo: • Mapeamento de novos clientes e novos canais para expandir cobertura e faturamento da empresa no Brasil.
• Prospecção e abertura de clientes-chave nacionais e regionais, como Lojas Pernambucanas, Marisa, C&A, Droga Raia, Drogaria Araújo, Pague Menos etc.
• Líder para o canal Farma, com a implantação do Projeto de Farmácias, associando o expertise de uma equipe de vendas e merchandising especializada no canal, com a eficiência logística dos Distribuidores Farma.
• Integração entre as equipes de vendas da Puig e Granado, para desenvolvimento dos negócios no canal Farma e Perfumaria.
Período: 09/2014 - 03/2016 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas - Sul, Sudeste e Centro-Oeste
Salário: 23.100,00
Atribuições no cargo: • Responsável por 40% do faturamento da divisão Salon Professional, incluindo os 10 maiores clientes do Brasil, com equipe de 9 colaboradores.
• Implantação do Plano Conjunto de Negócios nos Top 15 clientes da Regional (mais de 90% do volume), mudando a forma de negociação e desenvolvimento dos negócios e levando ao crescimento acima de 50% no primeiro ano.
• Mapeamento de áreas potenciais de crescimento da regional, com abertura de 6 novos clientes para aumentar a cobertura nos canais de Perfumaria e Salões de Beleza.
• Implantação da cultura de foco no DGMP (distribuição, gôndola, merchandising e preço) nos distribuidores, garantindo a excelência nas execuções nos pontos de venda.
• Liderança da expansão de áreas dos Distribuidores, incluindo desenho da equipe de vendas e suporte direto nas contratações.
• Coordenação da estratégia go to market sincronizadas entre distribuidor e segmento atacadista, promovendo crescimento sustentável do negócio e expansão de cobertura da região.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing e Treinamento de Vendas
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo planejamento das ações promocionais, estratégias de go to market e pelo desenvolvimento do time de vendas desta divisão, com uma equipe de 11 colaboradores.
• Liderança dos processos de comunicação: comunicação digital, reuniões gerenciais e Convenções de Vendas.
• Desenvolvimento de relatórios de performance do negócio e produtividade, alinhado com os KPIs da empresa.
• Elaboração e acompanhamento de campanhas de incentivo para equipe de vendas.
• Liderança do Plano de Expansão da cobertura do território nacional, com o objetivo de dobrá-la em 5 anos.
• Implantação das estratégias e termos comerciais por canal de negócio.
• Implementação das Ferramentas Digitais de Vendas (iORDER, iVISIT, iKNOW, iBINDER, eEDUCATION e myCOACH).
• Liderança e execução de programas de Treinamento para 100% da equipe de campo (ex: GAIN Academy).
Período: 01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo: Gerente de Execução no Ponto de Venda
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão da equipe de 9 colaboradores, responsáveis pelo suporte ao time de Operações em Campo, incluindo budget do departamento, logística do material de apoio ao ponto de venda e coordenação de ações estratégicas nos pontos de vendas.
• Responsável pela revisão de processos de planejamento na implementação de iniciativas, bem como dos trackings de execução (Business Inteligence).
• Gerenciamento da logística dos materiais de ponto de venda, reduzindo custos em 34% e implementando materiais em 90 dias.
• Comunicação das iniciativas para a força de vendas indireta (mais de 20.000 pessoas impactadas por trimestre), bem como resumo de iniciativas para a força de vendas direta.
• Gerenciamento do orçamento do time de execução nos pontos de vendas (R$ 80 MM/ano), com desvios abaixo de 0,2%, índice abaixo dos objetivos nacionais.
Período: 05/2011 - 12/2011 (7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança do planejamento de iniciativas customizadas para os canais Farma, Perfumaria e Cash&Carry.
• Coordenação das estratégias para canais Farma e Cash&Carry, definindo novas plataformas de execuções e mudanças no modelo go to market.
• Responsável pela elaboração de Planos Anuais para os top clientes farma com o objetivo de liderar em ações nos pontos de vendas.
Período: 11/2009 - 04/2011 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento de Vendas
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança na implantação do novo modelo global de vendas (Strategic Selling Process) para 200 pessoas em todo o Brasil.
• Responsável pelo desenho e implantação do Treinamento On Boarding para novos contratados na equipe de vendas, com 102 pessoas treinadas no primeiro ano.
• Coordenação de 6 treinamentos presenciais (Colleges) para Supervisores, Novos Gerentes e Gerentes Seniores (este último para América Latina), com 118 pessoas treinadas em 18 meses.
• Liderança do Treinamento Básico de Campo através do CBD GREAT, sistema online implantado para padronização de conteúdos e acompanhamento do treinamento da equipe de vendas em campo.
• Desenvolvimento e liderança do College de Vendas para os Distribuidores, com 167 pessoas treinadas.
Período: 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente de Vendas para Distribuidores e Atacados
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por faturamento anual de R$ 190 MM/ano, com equipe de 4 Gerentes de Contas.
• Parcerias com os clientes-chave da região crescendo aceleradamente (média de 20 pontos percentuais acima da companhia).
Período: 11/2003 - 07/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Contas para Distribuidores e Atacados
Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: • Responsável por setor de aproximadamente R$ 60 MM/ano (até Dez/05 no Ceará e de Jan/06 a Ago/07 em São Paulo), com até 2 distribuidores e 4 atacados e com crescimento médio acima de 30% (20 pontos percentuais acima da média nacional).
• Liderança na reunião mensal com as equipes dos distribuidores, garantindo claro entendimento sobre prioridades das ações promocionais necessárias ao crescimento do negócio.
• Controle estatístico de estoque dos clientes, eliminando rupturas e maximizando crescimento sustentável de vendas.
• Gerenciamento de fundos promocionais para garantir a superação das metas estabelecidas, através do estímulo a ações nos pontos de vendas que alavancam o Awareness e o Trial das marcas P&G.

Formação

MBA - MBA em Gestão e Liderança
Situação: Concluído
Período: 08/2011 - 12/2014
Nome da instituição: FIA - Fundação Instituto de Administração
MBA - MBA em Marketing
Situação: Concluído
Período: 03/2008 - 05/2012
Nome da instituição: FUNDACE - USP
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/1998 - 07/2003
Nome da instituição: UECE (Universidade Estadual do Ceará
Atualizado:
22/09/2018


Candidato de Propagandista Médico

Rio de Janeiro - RJ

Auxiliar Administrativo do Setor Contas a Pagar
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2015 - atualidade (4 anos e 18 dias)
Último Cargo: Auxiliar Administrativo do Setor Contas a Pagar
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização do endosso de cheques e o envio destes por malote, conferência da alçada dos funcionários na solicitação de endosso, arquivamento de listagens, conferência e envio de cheques de comissão, controle do aluguel dos espaços das sucursais e do reembolso de determinadas despesas do SAP de funcionários, referentes a viagens de trabalho.
Período: 01/2015 - 03/2015 (2 meses)
Cargo: Assistente de Comunicação
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Controle das notas fiscais, referente às realizações mensais do setor, onde os pedidos de materiais eram realizados pelo Totalprev. Responsabilidade quanto ao cadastro de fornecedores, controle de voucher mensal com relação aos funcionários do setor, além de controlar o que era enviado, contando com a previsão de chegada ao destinatário. Responsável pelo conteúdo do estoque dde kits da Vale Mais e Vale Prev.
Período: 02/2012 - 12/2014 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Auxiliar Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização das funções administrativas, além de já ter realizado uma média de 8 (oito) pesquisas de mercado, para a compra de materiais, artigos administrativos e pedagógicos, melhorando assim a qualidade oferecida e a satisfação dos pais, diminuindo 20% dos custos e aumentando a credibilidade no mercado.
Período: 07/2010 - 10/2010 (3 meses)
Cargo: Assessora Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio de nível superior, com a realização de visitas agendadas a 8 médicos/ dentistas/ dia, para a negociação de seguros profissionais, entre outros, com o fechamento de 2 a 3 contratos/ dia.
Período: 08/2009 - 06/2010 (10 meses)
Cargo: Promotora de expansão
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Realização de contatos com colégios de educação infantil e regular, a fim de oferecer a implantação do método regular ou bilíngue da língua inglesa, para assim haver maior desenvolvimento no aprendizado do inglês. Foram realizadas as visitas a 6 colégios/ mês, com o fechamento em 2 colégios/ mês.
Período: 06/2007 - 12/2007 (6 meses)
Cargo: Representante Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito ao setor jurídico, cerca de 13 (treze) empresas/ semana, para negociação de uma variedade de produtos disponíveis e compatíveis aos Planos Vivo Empresas, realizando 4 (quatro) grandes fechamentos/ semana.
Período: 12/2005 - 01/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Estagiária no Setor de Patrocínio Cultural
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Estágio de nível superior, com a função de abastecer o solicitante de patrocínio de todos os procedimentos e documentos necessários para que o patrocínio ocorra de forma rápida e eficaz. Quando a Petrobras decide de forma negativa, contato o cliente informando o motivo da recusa.
Período: 10/2004 - 01/2005 (3 meses)
Cargo: Promotora de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito em uma concessionária, através de uma ficha de venda via telemarketing ativo ou diretamente a clientes, mostrando o trabalho realizado pela empresa e seus benefícios.
Período: 04/2001 - 03/2004 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Cadista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento feito diretamente a clientes, com levantamento e venda de projetos de acordo com o ambiente desejado, criação de ambientes personalizados em computador (programas MiniCAD e Vectorworks). O projeto para a realização das vendas foi aceito em 90% das compras.

Formação

Nível Superior - Comunicação Social (Publicidade e Propaganda)
Situação: Concluído
Período: 02/2001 - 06/2006
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
MBA - MBA em Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 12/2008
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 12/2014
Nome da instituição: Universidade Estácio de Sá
Atualizado:
16/08/2018


Candidato de Gerente Distrital

São Paulo - SP

Key Account Manager
MBA, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Key Account Manager
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 06/2016 - 04/2017 (10 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas e Demanda
Salário: 9.500,00
Atribuições no cargo: Posicionamento da marca, relevância para os principais SKUs, foco no ponto de venda,
Capilaridade da linha de nutracêuticos nacionalmente,
Mostrando o benefício para a saúde e para o corpo, levar a linha de suplementos alimentares como também como nutri cosméticos.
Tornar a linha de nutracêuticos relevante dentro dos principais players,
Trabalhar os produtos dentro dos fundamentos de Trade MKT no PDV com excelência.
Crescer em dois dígitos mês a mês por 12 meses seguidos, dobrar o faturamento.
Propagar os valores da empresa em sua totalidade: Alegria, Humildade, Honra.
Período: 04/2013 - 03/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Negócios Sênior
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa;
Período: 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas Sênior – Atacado
Salário: 9.800,00
Atribuições no cargo: Atingir os objetivos de vendas internas;
Responsável pela gestão dos distribuidores na área de atuação de forma a assegurar a presença e nível adequado de estoque e serviço em cada um dos centros de distribuição, manter estreito contato/relacionamento com todas as áreas do distribuidor que influenciem o impactem no negócio.
Avaliar performance do canal atacado
Responsável por reportar informações aos diversos setores da cia sobre clientes diretos e indiretos * Garantir o alcance das metas de vendas / prazo;
Gerenciar o nível de estoque em cada uma das apresentações/famílias de produto de acordo com os targets estabelecidos pela empresa;
Verificar áreas de oportunidade em sua região, procurando sempre novos e bons negócios para a empresa;
Garantir a existência de plano de ação para todos os desvios observados entre os resultados reais e planejados;
Auxiliar a área financeira na gestão do crédito junto aos clientes, fundo de investimento, conta corrente;
Manter os documentos atualizados em cada um dos clientes / Centros de Distribuição
Gerenciar o Mix completo de produtos;
Garantir a colocação dos lançamentos de acordo com a estratégia pré estabelecida de volume / potencial / região;
Estar alinhado com os Gerentes de Sell Out / Redes / Áreas de MKT Gerentes Out; MKT; Diretoria Comercial;
Participar das discussões estratégicas do cliente;
Verificar a oportunidade de distribuição dos produtos estratégicos para farmácias não visitadas por nossa equipe;
Ser o Focal Point da Cia dentro do cliente;
Assegurar o cumprimento do Compliance;
Participar ativamente dos treinamentos e convenções da empresa.
Período: 01/2006 - 06/2011 (5 anos e 5 meses)
Cargo: Key Account Manager Sênior
Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pela gestão do resultado nas Redes Nacionais de grande porte (rentabilidade e margem), Vendas Sell-in e sell-out, Gestão financeiro, Gestão de estoques (CD+PDV), Order to cash (faturamento e acompanhamento do pedido até a disponibilidade do produto no PDV), buscando atingir o crescimento negociado entre empresa e cliente.
-Responsável pela gestão do investimento de trade (implementação e desenvolvimento do calendário promocional, negociação de acordos de exposição).
-Gestão indireta com equipes responsáveis pelo sell-out, com objetivo de identificar oportunidades, melhora na execução dos acordos e nivel de serviço no cliente.
-Gestão de pessoas atuando no desenvolvimento dos executivos de contas (Representante de contas especiais).
-Identificar oportunidades de novos negócios, nas regiões de abrangência do cliente, buscando desenvolver processos que estruturem a conta com o envolvimento das diversas áreas para a busca de soluções em formato de times de atendimento. Ex: Trade empresa x Trade Cliente, Logística empresa x Logística cliente, etc.; que agreguem maior valor ao negocio do cliente/empresa.
-Responsável por desenvolver reuniões periódicas de Revisão de Negócios com a presença das Diretorias das empresas e as áreas envolvidas na operação cliente/empresa.
Período: 01/2003 - 01/2006 (3 anos)
Cargo: Gerente de Contas Sênior – Redes e Distribuidoras
Salário: 4.600,00
Atribuições no cargo: Atacado e Varejo
-Atuação no desenvolvimento e lançamento de produtos e marcas nacionalmente.
- Desenvolvimento de Campanhas promocionais e ações de sell in e sell out.
- Desenvolvimento e implementação das ferramentas de merchandising.
- Elaboração e execução de planejamentos estratégicos.
- Gestão da Equipe de Coordenadores regionais de Trade Marketing: seleção/análise de desempenho/plano de trabalho específico.
- Gerenciamento de projetos e Negociações com clientes.
- Gestão do Budget e controle de investimentos.
- Gestão do portifólio e lançamentos de produtos com agilidade e eficácia.
Período: 06/2001 - 01/2003 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Trade Marketing e Vendas – Represente de contas especiais
Salário: 1.920,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo gerenciamento e visitação a importantes clientes região de SP Capital, médio e grande varejo.
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.
Período: 01/2000 - 06/2001 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Representante de Vendas
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Entrada dos Genéricos no Brasil
Responsável pelo gerenciamento e visitação a 120 PDV’s de importante região de SP, centro e zona sul;
* Negociações para ações em PDV’s para a venda e propaganda de produtos;
* Elaboração e organização de atividades de marketing, eventos em São Paulo, com foco na retenção e fidelização de clientes;
* Implantação de ações e eventos estratégicos para aumento de Market Share;
* Planejamento para comunicação e fidelização de clientes;
* Lançamentos de Produtos nos PDV's de atuação;
* Acompanhamento e suporte à Força de Vendas e aos Gerentes de Contas;
* Criação e implementação da Política de Devoluções.

Formação

Nível Superior - Graduação em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2009
Nome da instituição: Universidade Paulista - UNIP
Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 06/2011
Nome da instituição: Centro Universitário SENAC
MBA - Gestão Estratégica em Vendas e Pessoas
Situação: Concluído
Período: 01/2012 - 01/2014
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
15/05/2019


Candidato de Diretor(a) Comercial

São Paulo - SP

Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2017 - atualidade (2 anos e 3 meses e 18 dias)
Último Cargo: Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
Último Salário: 21.300,00
Atribuições no cargo: • Mapeamento de novos clientes e novos canais para expandir cobertura e faturamento da empresa no Brasil.
• Prospecção e abertura de clientes-chave nacionais e regionais, como Lojas Pernambucanas, Marisa, C&A, Droga Raia, Drogaria Araújo, Pague Menos etc.
• Líder para o canal Farma, com a implantação do Projeto de Farmácias, associando o expertise de uma equipe de vendas e merchandising especializada no canal, com a eficiência logística dos Distribuidores Farma.
• Integração entre as equipes de vendas da Puig e Granado, para desenvolvimento dos negócios no canal Farma e Perfumaria.
Período: 09/2014 - 03/2016 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas - Sul, Sudeste e Centro-Oeste
Salário: 23.100,00
Atribuições no cargo: • Responsável por 40% do faturamento da divisão Salon Professional, incluindo os 10 maiores clientes do Brasil, com equipe de 9 colaboradores.
• Implantação do Plano Conjunto de Negócios nos Top 15 clientes da Regional (mais de 90% do volume), mudando a forma de negociação e desenvolvimento dos negócios e levando ao crescimento acima de 50% no primeiro ano.
• Mapeamento de áreas potenciais de crescimento da regional, com abertura de 6 novos clientes para aumentar a cobertura nos canais de Perfumaria e Salões de Beleza.
• Implantação da cultura de foco no DGMP (distribuição, gôndola, merchandising e preço) nos distribuidores, garantindo a excelência nas execuções nos pontos de venda.
• Liderança da expansão de áreas dos Distribuidores, incluindo desenho da equipe de vendas e suporte direto nas contratações.
• Coordenação da estratégia go to market sincronizadas entre distribuidor e segmento atacadista, promovendo crescimento sustentável do negócio e expansão de cobertura da região.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing e Treinamento de Vendas
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo planejamento das ações promocionais, estratégias de go to market e pelo desenvolvimento do time de vendas desta divisão, com uma equipe de 11 colaboradores.
• Liderança dos processos de comunicação: comunicação digital, reuniões gerenciais e Convenções de Vendas.
• Desenvolvimento de relatórios de performance do negócio e produtividade, alinhado com os KPIs da empresa.
• Elaboração e acompanhamento de campanhas de incentivo para equipe de vendas.
• Liderança do Plano de Expansão da cobertura do território nacional, com o objetivo de dobrá-la em 5 anos.
• Implantação das estratégias e termos comerciais por canal de negócio.
• Implementação das Ferramentas Digitais de Vendas (iORDER, iVISIT, iKNOW, iBINDER, eEDUCATION e myCOACH).
• Liderança e execução de programas de Treinamento para 100% da equipe de campo (ex: GAIN Academy).
Período: 01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo: Gerente de Execução no Ponto de Venda
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão da equipe de 9 colaboradores, responsáveis pelo suporte ao time de Operações em Campo, incluindo budget do departamento, logística do material de apoio ao ponto de venda e coordenação de ações estratégicas nos pontos de vendas.
• Responsável pela revisão de processos de planejamento na implementação de iniciativas, bem como dos trackings de execução (Business Inteligence).
• Gerenciamento da logística dos materiais de ponto de venda, reduzindo custos em 34% e implementando materiais em 90 dias.
• Comunicação das iniciativas para a força de vendas indireta (mais de 20.000 pessoas impactadas por trimestre), bem como resumo de iniciativas para a força de vendas direta.
• Gerenciamento do orçamento do time de execução nos pontos de vendas (R$ 80 MM/ano), com desvios abaixo de 0,2%, índice abaixo dos objetivos nacionais.
Período: 05/2011 - 12/2011 (7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança do planejamento de iniciativas customizadas para os canais Farma, Perfumaria e Cash&Carry.
• Coordenação das estratégias para canais Farma e Cash&Carry, definindo novas plataformas de execuções e mudanças no modelo go to market.
• Responsável pela elaboração de Planos Anuais para os top clientes farma com o objetivo de liderar em ações nos pontos de vendas.
Período: 11/2009 - 04/2011 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento de Vendas
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança na implantação do novo modelo global de vendas (Strategic Selling Process) para 200 pessoas em todo o Brasil.
• Responsável pelo desenho e implantação do Treinamento On Boarding para novos contratados na equipe de vendas, com 102 pessoas treinadas no primeiro ano.
• Coordenação de 6 treinamentos presenciais (Colleges) para Supervisores, Novos Gerentes e Gerentes Seniores (este último para América Latina), com 118 pessoas treinadas em 18 meses.
• Liderança do Treinamento Básico de Campo através do CBD GREAT, sistema online implantado para padronização de conteúdos e acompanhamento do treinamento da equipe de vendas em campo.
• Desenvolvimento e liderança do College de Vendas para os Distribuidores, com 167 pessoas treinadas.
Período: 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente de Vendas para Distribuidores e Atacados
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por faturamento anual de R$ 190 MM/ano, com equipe de 4 Gerentes de Contas.
• Parcerias com os clientes-chave da região crescendo aceleradamente (média de 20 pontos percentuais acima da companhia).
Período: 11/2003 - 07/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Contas para Distribuidores e Atacados
Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: • Responsável por setor de aproximadamente R$ 60 MM/ano (até Dez/05 no Ceará e de Jan/06 a Ago/07 em São Paulo), com até 2 distribuidores e 4 atacados e com crescimento médio acima de 30% (20 pontos percentuais acima da média nacional).
• Liderança na reunião mensal com as equipes dos distribuidores, garantindo claro entendimento sobre prioridades das ações promocionais necessárias ao crescimento do negócio.
• Controle estatístico de estoque dos clientes, eliminando rupturas e maximizando crescimento sustentável de vendas.
• Gerenciamento de fundos promocionais para garantir a superação das metas estabelecidas, através do estímulo a ações nos pontos de vendas que alavancam o Awareness e o Trial das marcas P&G.

Formação

MBA - MBA em Gestão e Liderança
Situação: Concluído
Período: 08/2011 - 12/2014
Nome da instituição: FIA - Fundação Instituto de Administração
MBA - MBA em Marketing
Situação: Concluído
Período: 03/2008 - 05/2012
Nome da instituição: FUNDACE - USP
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/1998 - 07/2003
Nome da instituição: UECE (Universidade Estadual do Ceará
Atualizado:
22/09/2018


Candidato de Supervisor(a) de Validação

São Paulo - SP

Consultora em Qualidade e Validação
Nível Superior, Universidade paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultora em Qualidade e Validação
Último Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Avaliação de 2 indústrias cosméticas em relação à RDC 48 de outubro de 2013, frente aos documentos existentes e aos necessários adequação. Elaboração de PMV e gerenciamento das atividades de validação. Elaboração de procedimentos, protocolos, manual da qualidade, treinamentos, e execução de qualificações de equipamentos e utilidades e validação de processo e limpeza.
Avaliação de fornecedor de serviços de qualificação térmica em relação à qualidade e implantação do sistema de qualidade como um todo.
Período: 07/2016 - 03/2017 (8 meses)
Cargo: Especialista de validação
Salário: 7.800,00
Atribuições no cargo: Gerenciar e acompanhar validações de processo, limpeza e embalagem. Participar de reuniões de controle de mudanças, verificando impacto em validação. Revisão e elaboração de protocolos, acompanhamento de processos e validações de limpeza. Acompanhamento nas auditorias de órgãos reguladores ou de clientes.
Período: 04/2015 - 02/2016 (10 meses)
Cargo: Supervisora de Qualidade
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: Supervisão de uma equipe de 14 pessoas, na garantia da qualidade do recebimento, armazenamento, expedição de produtos farmacêuticos e correlatos gerenciando indicadores de controles de mudança, CAPAs, Reclamações, desvios,. Participação na condução de analises de riscos de projetos, controles de mudança, qualificação térmica e validação de embalagens.
Acompanhamento de auditorias do conselho regional de farmácia, auditorias de clientes nacionais e corporativas internacionais, reuniões semanais com clientes, acompanhamento dos números e andamento dos indicadores em reuniões semanais com a equipe.
Desenvolvimento da equipe através de programas de aperfeiçoamento nas áreas multifuncionais da qualidade, realizando job rotation nas funções e adequação ao perfil adequado.
Período: 11/2013 - 03/2015 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Supervisora de validação
Salário: 6.100,00
Atribuições no cargo: Supervisão de equipe de 4 pessoas na área de Validação, nas 4 unidades do Grupo (hormônios, antibióticos, medicamentos sólidos, líquidos e semissólidos gerais e alimentícios).
Revisão de documentos de qualificação de instalação, operação e desempenho, dos equipamentos produtivos e Controle de Qualidade.
• Certificação de áreas limpas, validação de utilidades (água purificada, nitrogênio, ar comprimido).
• Revisão de documentos de validação de limpeza e amostragem para análise de residual de detergente, ativo e microbiológico.
• Revisão de documentos de validação de processos de produtos líquidos, sólidos e semissólidos.
• Acompanhamento de auditorias nacionais e internacionais e acompanhamento e cumprimento de planos de ações.
• Gerenciamento de cronogramas e indicadores dos projetos de validação.


Período: 07/2012 - 11/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de garantia da Qualidade Senior
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Elaboração de Protocolos de qualificação de instalação, operação e desempenho, elaboração de URS, participação de start-up do projeto de nova área de laboratório de controle de qualidade e almoxarifado, implantação de HVAC, qualificação de equipamentos do laboratório de controle de qualidade e certificação desta nova área, ISO 7 e ISO 8.
Revisão de procedimentos, implantação de novos procedimentos, liberação de produtos. Tratamento de não conformidades, controles de mudança, gerenciamento de calibrações, análises de risco.
Período: 11/2009 - 07/2012 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade Pleno
Salário: 3.800,00
Atribuições no cargo: Participação de start-up de nova planta, na elaboração de URS das utilidades, salas produtivas e equipamentos.
Gerenciamento e acompanhamento da calibração dos instrumentos das salas e equipamentos instalados.
Qualificação de todos os equipamentos produtivos e do laboratório de Controle de qualidade.
Certificação das salas limpas e das utilidades (HVAC, ar comprimido, água purificada).
Validação dos processos produtivos transferidos. Validação dos sistemas computadorizados e elaboração de inventário.
Elaboração dos protocolos e testes e execução. Investigação e tratamento de desvios da qualidade.
Controles de mudança.
Acompanhamento de auditorias com órgãos reguladores.
Período: 08/2008 - 11/2009 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Estagiária de Garantia da Qualidade - Validação
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Qualificação de equipamentos, utilidades (HVAC, Ar comprimido, Nitrogênio, Freon 11, Freon 12, Água purificada) e validação de limpeza e processo. Elaboração de protocolos de Qualificação de Instalação, Operação e Desempenho, bem como a execução dos testes.
Validação de limpeza e processo, elaboração de POP e execução, GMP.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 07/2006 - 08/2010
Nome da instituição: Universidade paulista - UNIP
Atualizado:
Hoje


Candidato de Promotor(a) de Vendas

Passo Fundo - RS

Secretária e telefonista
Nível Superior, Universidade de Passo Fundo - UPF.
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2014 - 12/2018 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo: Secretária e telefonista
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gerenciar agendas médicas de dez Oftalmologistas, rotinas administrativas e de secretária.
Período: 09/2012 - 02/2014 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Recepcionista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Agendamento e orientações de exames.
Período: 09/2011 - 07/2012 (10 meses)
Cargo: Secretária e telefonista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gerenciar agendas médicas de dez Oftalmologistas, rotinas administrativas e de secretária.

Período: 04/2010 - 01/2011 (9 meses)
Cargo: Telefonista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Agendamento de exames por telefone (call center).
Período: 11/2007 - 07/2009 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Recepcionista e telefonista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Agendamento de exames de imagem por telefone (call center) e pessoalmente.
Período: 10/2007 - 11/2007 (1 mês)
Cargo: Recepcionista
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento ao público.
Período: 02/2004 - 03/2007 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Coordenadora de Recepção
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atendimento ao público.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2015 - 11/2018
Nome da instituição: Universidade de Passo Fundo - UPF.
Atualizado:
03/02/2019


Candidato de Promotor(a) de Vendas

Santo André - SP

Enfermeira Assessora Tecnica
Nível Superior, Senac
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - 04/2019 (2 anos)
Último Cargo: Enfermeira Assessora Tecnica
Último Salário: 8.500,00
Atribuições no cargo: Trabalho com materiais médicos no Setor Público da Grande São Paulo. Introdução, padronização e geração de demanda nos principais clientes: HC, Secretaria de Saúde do Estado, Prefeitura de São Paulo.
Abertura, treinamento e manutenção de Distribuidores.
Período: 11/2016 - 04/2017 (5 meses)
Cargo: Gerente de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gerenciamento de equipe técnica e comercial em vendas de produtos para saúde da Hartmann. Clientes particulares.
Período: 12/2014 - 11/2016 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Enfermeira Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação com os produtos para saúde da linha Acelity + KCI nos principais clientes particulares da cidade de São Paulo.
Período: 06/2011 - 11/2014 (3 anos e 5 meses)
Cargo: Enfermeira Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Abertura de distribuidores a nível nacional. Trabalho nos principais clientes de São Paulo (públicos e particulares) com materiais para saúde: Consumo, fios de sutura, curativos.
Setores trabalhados: CC, UTI, OPME, Engenharia Clinica, Diretoria Medica e de Enfermagem, Ambulatórios, Compras.

Formação

Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação: Trancado
Período: 01/2014 - atualidade
Nome da instituição: Senac
Pós-Graduação - Acupuntura Sistemica
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2009
Nome da instituição: IBRAM
Nível Superior - Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 01/2006 - 12/2009
Nome da instituição: USP
MBA - Compras Governamentais
Situação: Cursando
Período: 11/2018 - atualidade
Nome da instituição: Unip
Nível Superior - Gestão Pública
Situação: Cursando
Período: 01/2019 - atualidade
Nome da instituição: Senac
Atualizado:
16/05/2019


Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial

São Paulo - SP

Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2017 - atualidade (2 anos e 3 meses e 18 dias)
Último Cargo: Gerente Nacional Canal Farma e Novos Negócios
Último Salário: 21.300,00
Atribuições no cargo: • Mapeamento de novos clientes e novos canais para expandir cobertura e faturamento da empresa no Brasil.
• Prospecção e abertura de clientes-chave nacionais e regionais, como Lojas Pernambucanas, Marisa, C&A, Droga Raia, Drogaria Araújo, Pague Menos etc.
• Líder para o canal Farma, com a implantação do Projeto de Farmácias, associando o expertise de uma equipe de vendas e merchandising especializada no canal, com a eficiência logística dos Distribuidores Farma.
• Integração entre as equipes de vendas da Puig e Granado, para desenvolvimento dos negócios no canal Farma e Perfumaria.
Período: 09/2014 - 03/2016 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Regional de Vendas - Sul, Sudeste e Centro-Oeste
Salário: 23.100,00
Atribuições no cargo: • Responsável por 40% do faturamento da divisão Salon Professional, incluindo os 10 maiores clientes do Brasil, com equipe de 9 colaboradores.
• Implantação do Plano Conjunto de Negócios nos Top 15 clientes da Regional (mais de 90% do volume), mudando a forma de negociação e desenvolvimento dos negócios e levando ao crescimento acima de 50% no primeiro ano.
• Mapeamento de áreas potenciais de crescimento da regional, com abertura de 6 novos clientes para aumentar a cobertura nos canais de Perfumaria e Salões de Beleza.
• Implantação da cultura de foco no DGMP (distribuição, gôndola, merchandising e preço) nos distribuidores, garantindo a excelência nas execuções nos pontos de venda.
• Liderança da expansão de áreas dos Distribuidores, incluindo desenho da equipe de vendas e suporte direto nas contratações.
• Coordenação da estratégia go to market sincronizadas entre distribuidor e segmento atacadista, promovendo crescimento sustentável do negócio e expansão de cobertura da região.
Período: 01/2013 - 08/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing e Treinamento de Vendas
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo planejamento das ações promocionais, estratégias de go to market e pelo desenvolvimento do time de vendas desta divisão, com uma equipe de 11 colaboradores.
• Liderança dos processos de comunicação: comunicação digital, reuniões gerenciais e Convenções de Vendas.
• Desenvolvimento de relatórios de performance do negócio e produtividade, alinhado com os KPIs da empresa.
• Elaboração e acompanhamento de campanhas de incentivo para equipe de vendas.
• Liderança do Plano de Expansão da cobertura do território nacional, com o objetivo de dobrá-la em 5 anos.
• Implantação das estratégias e termos comerciais por canal de negócio.
• Implementação das Ferramentas Digitais de Vendas (iORDER, iVISIT, iKNOW, iBINDER, eEDUCATION e myCOACH).
• Liderança e execução de programas de Treinamento para 100% da equipe de campo (ex: GAIN Academy).
Período: 01/2012 - 12/2012 (11 meses)
Cargo: Gerente de Execução no Ponto de Venda
Salário: 17.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão da equipe de 9 colaboradores, responsáveis pelo suporte ao time de Operações em Campo, incluindo budget do departamento, logística do material de apoio ao ponto de venda e coordenação de ações estratégicas nos pontos de vendas.
• Responsável pela revisão de processos de planejamento na implementação de iniciativas, bem como dos trackings de execução (Business Inteligence).
• Gerenciamento da logística dos materiais de ponto de venda, reduzindo custos em 34% e implementando materiais em 90 dias.
• Comunicação das iniciativas para a força de vendas indireta (mais de 20.000 pessoas impactadas por trimestre), bem como resumo de iniciativas para a força de vendas direta.
• Gerenciamento do orçamento do time de execução nos pontos de vendas (R$ 80 MM/ano), com desvios abaixo de 0,2%, índice abaixo dos objetivos nacionais.
Período: 05/2011 - 12/2011 (7 meses)
Cargo: Gerente de Trade Marketing
Salário: 16.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança do planejamento de iniciativas customizadas para os canais Farma, Perfumaria e Cash&Carry.
• Coordenação das estratégias para canais Farma e Cash&Carry, definindo novas plataformas de execuções e mudanças no modelo go to market.
• Responsável pela elaboração de Planos Anuais para os top clientes farma com o objetivo de liderar em ações nos pontos de vendas.
Período: 11/2009 - 04/2011 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Gerente de Treinamento de Vendas
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: • Liderança na implantação do novo modelo global de vendas (Strategic Selling Process) para 200 pessoas em todo o Brasil.
• Responsável pelo desenho e implantação do Treinamento On Boarding para novos contratados na equipe de vendas, com 102 pessoas treinadas no primeiro ano.
• Coordenação de 6 treinamentos presenciais (Colleges) para Supervisores, Novos Gerentes e Gerentes Seniores (este último para América Latina), com 118 pessoas treinadas em 18 meses.
• Liderança do Treinamento Básico de Campo através do CBD GREAT, sistema online implantado para padronização de conteúdos e acompanhamento do treinamento da equipe de vendas em campo.
• Desenvolvimento e liderança do College de Vendas para os Distribuidores, com 167 pessoas treinadas.
Período: 08/2007 - 10/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente de Vendas para Distribuidores e Atacados
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: • Responsável por faturamento anual de R$ 190 MM/ano, com equipe de 4 Gerentes de Contas.
• Parcerias com os clientes-chave da região crescendo aceleradamente (média de 20 pontos percentuais acima da companhia).
Período: 11/2003 - 07/2007 (3 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Contas para Distribuidores e Atacados
Salário: 7.300,00
Atribuições no cargo: • Responsável por setor de aproximadamente R$ 60 MM/ano (até Dez/05 no Ceará e de Jan/06 a Ago/07 em São Paulo), com até 2 distribuidores e 4 atacados e com crescimento médio acima de 30% (20 pontos percentuais acima da média nacional).
• Liderança na reunião mensal com as equipes dos distribuidores, garantindo claro entendimento sobre prioridades das ações promocionais necessárias ao crescimento do negócio.
• Controle estatístico de estoque dos clientes, eliminando rupturas e maximizando crescimento sustentável de vendas.
• Gerenciamento de fundos promocionais para garantir a superação das metas estabelecidas, através do estímulo a ações nos pontos de vendas que alavancam o Awareness e o Trial das marcas P&G.

Formação

MBA - MBA em Gestão e Liderança
Situação: Concluído
Período: 08/2011 - 12/2014
Nome da instituição: FIA - Fundação Instituto de Administração
MBA - MBA em Marketing
Situação: Concluído
Período: 03/2008 - 05/2012
Nome da instituição: FUNDACE - USP
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 08/1998 - 07/2003
Nome da instituição: UECE (Universidade Estadual do Ceará
Atualizado:
22/09/2018


Candidato de Coordenador(a) da Garantia da Qualidade

São Paulo - SP

Consultora em Qualidade e Validação
Nível Superior, Universidade paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultora em Qualidade e Validação
Último Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Avaliação de 2 indústrias cosméticas em relação à RDC 48 de outubro de 2013, frente aos documentos existentes e aos necessários adequação. Elaboração de PMV e gerenciamento das atividades de validação. Elaboração de procedimentos, protocolos, manual da qualidade, treinamentos, e execução de qualificações de equipamentos e utilidades e validação de processo e limpeza.
Avaliação de fornecedor de serviços de qualificação térmica em relação à qualidade e implantação do sistema de qualidade como um todo.
Período: 07/2016 - 03/2017 (8 meses)
Cargo: Especialista de validação
Salário: 7.800,00
Atribuições no cargo: Gerenciar e acompanhar validações de processo, limpeza e embalagem. Participar de reuniões de controle de mudanças, verificando impacto em validação. Revisão e elaboração de protocolos, acompanhamento de processos e validações de limpeza. Acompanhamento nas auditorias de órgãos reguladores ou de clientes.
Período: 04/2015 - 02/2016 (10 meses)
Cargo: Supervisora de Qualidade
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: Supervisão de uma equipe de 14 pessoas, na garantia da qualidade do recebimento, armazenamento, expedição de produtos farmacêuticos e correlatos gerenciando indicadores de controles de mudança, CAPAs, Reclamações, desvios,. Participação na condução de analises de riscos de projetos, controles de mudança, qualificação térmica e validação de embalagens.
Acompanhamento de auditorias do conselho regional de farmácia, auditorias de clientes nacionais e corporativas internacionais, reuniões semanais com clientes, acompanhamento dos números e andamento dos indicadores em reuniões semanais com a equipe.
Desenvolvimento da equipe através de programas de aperfeiçoamento nas áreas multifuncionais da qualidade, realizando job rotation nas funções e adequação ao perfil adequado.
Período: 11/2013 - 03/2015 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Supervisora de validação
Salário: 6.100,00
Atribuições no cargo: Supervisão de equipe de 4 pessoas na área de Validação, nas 4 unidades do Grupo (hormônios, antibióticos, medicamentos sólidos, líquidos e semissólidos gerais e alimentícios).
Revisão de documentos de qualificação de instalação, operação e desempenho, dos equipamentos produtivos e Controle de Qualidade.
• Certificação de áreas limpas, validação de utilidades (água purificada, nitrogênio, ar comprimido).
• Revisão de documentos de validação de limpeza e amostragem para análise de residual de detergente, ativo e microbiológico.
• Revisão de documentos de validação de processos de produtos líquidos, sólidos e semissólidos.
• Acompanhamento de auditorias nacionais e internacionais e acompanhamento e cumprimento de planos de ações.
• Gerenciamento de cronogramas e indicadores dos projetos de validação.


Período: 07/2012 - 11/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista de garantia da Qualidade Senior
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Elaboração de Protocolos de qualificação de instalação, operação e desempenho, elaboração de URS, participação de start-up do projeto de nova área de laboratório de controle de qualidade e almoxarifado, implantação de HVAC, qualificação de equipamentos do laboratório de controle de qualidade e certificação desta nova área, ISO 7 e ISO 8.
Revisão de procedimentos, implantação de novos procedimentos, liberação de produtos. Tratamento de não conformidades, controles de mudança, gerenciamento de calibrações, análises de risco.
Período: 11/2009 - 07/2012 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade Pleno
Salário: 3.800,00
Atribuições no cargo: Participação de start-up de nova planta, na elaboração de URS das utilidades, salas produtivas e equipamentos.
Gerenciamento e acompanhamento da calibração dos instrumentos das salas e equipamentos instalados.
Qualificação de todos os equipamentos produtivos e do laboratório de Controle de qualidade.
Certificação das salas limpas e das utilidades (HVAC, ar comprimido, água purificada).
Validação dos processos produtivos transferidos. Validação dos sistemas computadorizados e elaboração de inventário.
Elaboração dos protocolos e testes e execução. Investigação e tratamento de desvios da qualidade.
Controles de mudança.
Acompanhamento de auditorias com órgãos reguladores.
Período: 08/2008 - 11/2009 (1 ano e 3 meses)
Cargo: Estagiária de Garantia da Qualidade - Validação
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: Qualificação de equipamentos, utilidades (HVAC, Ar comprimido, Nitrogênio, Freon 11, Freon 12, Água purificada) e validação de limpeza e processo. Elaboração de protocolos de Qualificação de Instalação, Operação e Desempenho, bem como a execução dos testes.
Validação de limpeza e processo, elaboração de POP e execução, GMP.

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 07/2006 - 08/2010
Nome da instituição: Universidade paulista - UNIP
Atualizado:
Hoje


Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial

Rio de Janeiro - RJ

Gerente de promoção médica
MBA, UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2017 - 05/2019 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo: Gerente de promoção médica
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gerenciava a linha endo ( Puran T4) em todo Brasil .Gestão de pessoas , recrutamento & seleção , desenvolvimento de líderes , administração de budget , análise e planejamento estratégico , treinamento de força de vendas , acompanhamento de contas de grandes redes desenvolvimento de planos de ação , participação em comitê diretivo .

Período: 09/2002 - 11/2017 (15 anos e 2 meses)
Cargo: GERENTE REGIONAL DE DEMANDA
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de pessoas,recrutamento e desenvolvimento de líderes,administração de budget,análise e planejamento estratégico,treinamento da força de vendas,CRM,Acompanhamento de contas de grandes redes.Desenvolvimento de plano de ação.Implementação da estratégia de marketing através de equipe gerencial de gerentes distritais.
Período: 02/2002 - 09/2002 (7 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: PROMOÇÃO MÉDICA.EXPERTISE EM LINHA RESPIRATÓRIA E DERMATOLÓGICA
Período: 09/1999 - 12/2001 (2 anos e 3 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: PROMOÇÃO MÉDICA.EXPERTISE EM LINHA CARDIOLÓGICA E SNC

Formação

Nível Superior - adiministração
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 01/2004
Nome da instituição: universidade Gama Filho
MBA - Gestão estratégica
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 03/2011
Nome da instituição: FUNDAÇÃO DOM CABRAL
MBA - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Situação: Concluído
Período: 09/2012 - 03/2014
Nome da instituição: UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
Atualizado:
24/05/2019


Candidato de Supervisor(a) de Controle de Qualidade

São Paulo - SP

Coordenadora da Qualidade
Especialização, Escola EDTI Treinamento e Melhoria de Processos Empresariais
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2018 - atualidade (7 meses)
Último Cargo: Coordenadora da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Empresa nacional de médio porte, segmento Farmacêutico – Produção de Produtos Estéreis, Nutrição Parenteral, Produtos para Hemodiálise e Quimioterápicos. Indaiatuba, São Paulo.
Responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade e Documentações de Operações e Compliance da unidade, responsável pelo Setor de Validação, responsável pelo Laboratório de Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico; reporte ao CEO.
Período: 10/2015 - 11/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente da Qualidade
Salário: 18.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Sistema de Qualidade e Documentações de Operações e Compliance das 3 Unidades da empresa (Unidade de Antibióticos, Unidade de Hormônios e Unidade de Alimentos – Nutracêuticos e Suplementos Alimentares), responsável pelo Setor de Validação, responsável de Laboratório de Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico, responsável pelo Setor de Assuntos Regulatórios. Responsável pelos Projetos de Melhorias Contínuas da Empresa.
Período: 05/2015 - 11/2015 (6 meses)
Cargo: Consultora de Sistemas da Qualidade na Fresenius Medical Care
Salário: 20.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo projeto na empresa Fresenius Medical Care, multinacional de grande porte, para Validações de Processo e Limpeza, Qualificações de Equipamentos, Validação de Sistemas Computadorizados (Sistema ERP legado, Sistemas de Automação e Sistemas de Informação – Planilhas Excel) e respectivas Análises de Risco, pela elaboração de Procedimentos de Sistemas de Qualidade e Treinamentos aos colaboradores e autoinspeções preparatórias para Inspeção da ANVISA, a qual obteve o Certificado de Boas Práticas de Fabricação.
Período: 10/2013 - 03/2015 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Supervisora da Garantia da Qualidade
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas avaliações das Validações de Processo e Limpeza, responsável pelo projeto e implantação das Validações de Sistemas Computadorizados (Sistema ERP legado, Sistemas de Automação e Sistemas de Informação – Planilhas Excel) e respectivas Análises de Risco, pelo acompanhamento e tratativas das Não Conformidades e Melhorias Contínuas, pelos Controles de Mudanças, pela avaliação das Análises de Risco em geral da empresa, pelas auditorias internas e externas, pela documentação do Sistema de Qualidade e pela supervisão da Garantia da Qualidade. Gerenciamento dos produtos do Instituto Vital Brasil (IVB) produzidos no Laborvida.
Período: 10/2011 - 10/2013 (2 anos)
Cargo: Gerente da Qualidade
Salário: 9.800,00
Atribuições no cargo: • Gerente da Garantia, Controle da Qualidade e Farmacovigilância, Responsável pelo Sistema de Qualidade da Indústria, Validações, Qualificações, Avaliação dos Controles de Mudanças, seus impactos e implementações, Análise de Risco, Análise da Revisão Periódica de Produtos, Qualificações de Fornecedores, Contratos, Auto Inspeções, Treinamentos e pelo Sistema de Farmacovigilância e SAC;
• Supervisora do Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico, Responsável pela reestruturação do Laboratório de Controle de Qualidade, pelo Controle de Qualidade de Matérias-Primas, Material de Embalagem, Produto Terminado e pelo Laboratório Microbiológico.
Período: 03/1996 - 02/2011 (14 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente do CQ e Garantia da Qualidade
Salário: 12.600,00
Atribuições no cargo: • Gerente do CQ e Garantia da Qualidade, Responsável Técnica por Medicamentos e Alimentos e Responsável pela avaliação regulatória dos Medicamentos e Alimentos, última posição de 2010 a 2011

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 02/1991 - 12/1995
Nome da instituição: Universidade Paulista
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 09/1997 - 09/1999
Nome da instituição: Fundação Vanzolini – USP
Pós-Graduação - Tecnologia das Manipulações Farmacêuticas – Enfoque Industrial – Desenvolvimento Farmacotécnico
Situação: Concluído
Período: 03/2000 - 04/2001
Nome da instituição: Faculdade de Administração I.P.H
Pós-Graduação - Gestão Industrial Farmacêutica
Situação: Concluído
Período: 11/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Associação dos Laboratórios Nacionais – Alanac
Especialização - Certificação Green Belt em Lean Six-Sigma
Situação: Concluído
Período: 08/2016 - 08/2016
Nome da instituição: Escola EDTI Treinamento e Melhoria de Processos Empresariais
Atualizado:
10/06/2019


Candidato de Propagandista Médico

São Paulo - SP

Consultor Comercial
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2019 - 05/2019 (3 meses)
Último Cargo: Consultora Propagandista Digital
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela divulgação de medicamentos médicos, por meio de tecnologia digital, através de prévio planejamento e implementação de ações comerciais e promocionais conforme estratégias de marketing, vendas e promoção médica, para atingir os objetivos de prescrição, demanda e participação de mercado;

Análise prévia das fichas médicas, com objetivo de melhorar a performance na geração de prescrição junto aos médicos visitados;

Atuação na atualização de cadastro dos médicos, visando atingir as metas pré-determinadas de produtividade, bem como captar possíveis indicações para aumento de prescrições.
Período: 09/2018 - 01/2019 (4 meses)
Cargo: Executiva de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável por administrar e desenvolver contas estratégicas para a empresa, identificando oportunidades de novos negócios;

Mapeamento estratégico da região de atuação, alcançando as metas individuais e grupo, através do gerenciamento da carteira de clientes, pós-venda, negociações e prospecção de clientes.
Período: 06/2018 - atualidade (1 ano e 18 dias)
Cargo: Consultor Comercial
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: Responsável por gerenciar a comercialização de produtos e insumos da empresa, planejando, organizando e

controlando programas e metas;

Avaliar resultados, para assegurar condições de vendas que atendam aos objetivos e interesses da empresa, principalmente no tocante à adequação da produção e ao mercado consumidor;

Análise das regiões de atuação, elaborando as estratégias comerciais, considerando estudo e mapeamento de mercado, visando o aumento de vendas dos produtos da empresa.
Período: 06/2017 - 05/2018 (11 meses)
Cargo: Estagiário Consultoria
Salário: 2.200,00
Atribuições no cargo: Atuação com auditorias de Mercado Farmacêutico (INTE, MDTR, DDD, PMB, NRC, DataSus), bem como a elaboração de dossiês e estudos farmacoeconômicos, com revisões da literatura médica, desenvolvimento de pareceres técnico-científicos, produção de artigos científicos e análises de custo-efetividade de tecnologias em saúde;

Realização de pesquisas ligadas a área de saúde e mercado farmacêutico; analisar e cruzar dados de auditorias;

Dar suporte às atividades relacionadas a projetos para a indústria farmacêutica e área da saúde; elaborar relatórios; manter as planilhas de controle atualizadas.
Período: 05/2016 - 04/2017 (11 meses)
Cargo: Estagiário Garantia de Qualidade (GMP)
Salário: 2.200,00
Atribuições no cargo: Responsável pela análise da documentação relacionada ao produto assegurando conformidade e qualidade do mesmo e emissão da documentação produtiva;

Inspeção em linhas de produção, controle de amostras de referência, bem como revisão e atualização dos procedimentos da área e suporte às operações de produção.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 12/2018
Nome da instituição: Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho” (UNESP)
Pós-Graduação - Pós-Graduação Empresarial em Gestão da Inteligência de Marketing
Situação: Cursando
Período: 04/2019 - atualidade
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)
Atualizado:
14/05/2019


Candidato de Coordenador(a) de Qualidade

São Paulo - SP

Coordenadora da Qualidade
Especialização, Escola EDTI Treinamento e Melhoria de Processos Empresariais
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2018 - atualidade (7 meses)
Último Cargo: Coordenadora da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Empresa nacional de médio porte, segmento Farmacêutico – Produção de Produtos Estéreis, Nutrição Parenteral, Produtos para Hemodiálise e Quimioterápicos. Indaiatuba, São Paulo.
Responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade e Documentações de Operações e Compliance da unidade, responsável pelo Setor de Validação, responsável pelo Laboratório de Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico; reporte ao CEO.
Período: 10/2015 - 11/2018 (3 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente da Qualidade
Salário: 18.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Sistema de Qualidade e Documentações de Operações e Compliance das 3 Unidades da empresa (Unidade de Antibióticos, Unidade de Hormônios e Unidade de Alimentos – Nutracêuticos e Suplementos Alimentares), responsável pelo Setor de Validação, responsável de Laboratório de Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico, responsável pelo Setor de Assuntos Regulatórios. Responsável pelos Projetos de Melhorias Contínuas da Empresa.
Período: 05/2015 - 11/2015 (6 meses)
Cargo: Consultora de Sistemas da Qualidade na Fresenius Medical Care
Salário: 20.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo projeto na empresa Fresenius Medical Care, multinacional de grande porte, para Validações de Processo e Limpeza, Qualificações de Equipamentos, Validação de Sistemas Computadorizados (Sistema ERP legado, Sistemas de Automação e Sistemas de Informação – Planilhas Excel) e respectivas Análises de Risco, pela elaboração de Procedimentos de Sistemas de Qualidade e Treinamentos aos colaboradores e autoinspeções preparatórias para Inspeção da ANVISA, a qual obteve o Certificado de Boas Práticas de Fabricação.
Período: 10/2013 - 03/2015 (1 ano e 5 meses)
Cargo: Supervisora da Garantia da Qualidade
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Responsável pelas avaliações das Validações de Processo e Limpeza, responsável pelo projeto e implantação das Validações de Sistemas Computadorizados (Sistema ERP legado, Sistemas de Automação e Sistemas de Informação – Planilhas Excel) e respectivas Análises de Risco, pelo acompanhamento e tratativas das Não Conformidades e Melhorias Contínuas, pelos Controles de Mudanças, pela avaliação das Análises de Risco em geral da empresa, pelas auditorias internas e externas, pela documentação do Sistema de Qualidade e pela supervisão da Garantia da Qualidade. Gerenciamento dos produtos do Instituto Vital Brasil (IVB) produzidos no Laborvida.
Período: 10/2011 - 10/2013 (2 anos)
Cargo: Gerente da Qualidade
Salário: 9.800,00
Atribuições no cargo: • Gerente da Garantia, Controle da Qualidade e Farmacovigilância, Responsável pelo Sistema de Qualidade da Indústria, Validações, Qualificações, Avaliação dos Controles de Mudanças, seus impactos e implementações, Análise de Risco, Análise da Revisão Periódica de Produtos, Qualificações de Fornecedores, Contratos, Auto Inspeções, Treinamentos e pelo Sistema de Farmacovigilância e SAC;
• Supervisora do Controle de Qualidade Físico-Químico e Microbiológico, Responsável pela reestruturação do Laboratório de Controle de Qualidade, pelo Controle de Qualidade de Matérias-Primas, Material de Embalagem, Produto Terminado e pelo Laboratório Microbiológico.
Período: 03/1996 - 02/2011 (14 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente do CQ e Garantia da Qualidade
Salário: 12.600,00
Atribuições no cargo: • Gerente do CQ e Garantia da Qualidade, Responsável Técnica por Medicamentos e Alimentos e Responsável pela avaliação regulatória dos Medicamentos e Alimentos, última posição de 2010 a 2011

Formação

Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 02/1991 - 12/1995
Nome da instituição: Universidade Paulista
Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação: Concluído
Período: 09/1997 - 09/1999
Nome da instituição: Fundação Vanzolini – USP
Pós-Graduação - Tecnologia das Manipulações Farmacêuticas – Enfoque Industrial – Desenvolvimento Farmacotécnico
Situação: Concluído
Período: 03/2000 - 04/2001
Nome da instituição: Faculdade de Administração I.P.H
Pós-Graduação - Gestão Industrial Farmacêutica
Situação: Concluído
Período: 11/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Associação dos Laboratórios Nacionais – Alanac
Especialização - Certificação Green Belt em Lean Six-Sigma
Situação: Concluído
Período: 08/2016 - 08/2016
Nome da instituição: Escola EDTI Treinamento e Melhoria de Processos Empresariais
Atualizado:
10/06/2019