147.091 candidatos cadastrados

Itu - SP

Gerente Industrial
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Diretor Industrial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 5 unidades fabris abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, almoxarifado, engenharia e projetos Reporte direto: 7 gerentes. Reporte indireto: 700 funcionários. Resultados: Acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 15%. Ajuste e organização da unidade produtora de detergente em pó, resultando no aumento de produção da ordem de 60% Continuidade, aceleração e partida do projeto da planta de produção contínua de detergente em pó. Implementação e padronização dos parâmetros de qualidade e desempenho da produção em todas as fábricas. Melhorias na fabricação (sistema de esfriamento, dosagem e formulação) e equipamentos de envase (tubulação de alimentação de envasadoras, bicos, sistema de fechamento de tampas e encaixotamento) aplicados à fabrica de PE, gerando ganhos de produtividade superiores à 20%. Inicio do planejamento de compras via “MRP II” no sistema ERP (Totvs - Protheus). Compra e partida de equipamentos para produção própria de garrafas em PET (a produção já era interna porém, terceirizada). Participação no desenvolvimento e implementação para todas unidades fabris do conceito OBZ (Orçamento Base Zero), já aplicado no orçamento de 2019.

Período:	01/2014 - 02/2018 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de transporte e distribuição alocada na C&C Casa e Construção com gestão da equipe operacional direta e indireta, assegurando os prazos de entregas e qualidade no atendimento aos clientes, atividades de “back office”, captação de agregados e alinhamento contínuo da operação junto à C&C. Reporte direto: 10 profissionais. Reporte Indireto: 60 funcionários e 50 agregados. Realizações: Implementação reporte de lucros e perdas, fluxo de caixa atual e previsto. Aumento do índice de pontualidade de entrega de 85% para 95%. Redução do índice de quebra nas entregas de 5% para um patamar entre 1,5% e 1%.

Período:	02/2009 - 07/2013 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela gestão industrial das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, engenharia e projetos. Reporte direto: 3 profissionais (Coordenador Industrial, Coordenador Engenharia/ Projetos/ Manutenção, e Coordenador P&D/ Qualidade) Reporte indireto: 350 funcionários. Realizações: - crescimento da produtividade superior a 40% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - redução do CPV (custo produto vendido) em 8% - melhoria na qualidade das formulações através da mudança do processo de formulação, ajuste de equipamentos e estabilidade na qualidade dos insumos.

Período:	09/2007 - 11/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Diretor Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, compras, almoxarifado, engenharia, projetos e logística. Reporte direto: 10 profissionais (Gerente Industrial, Gerente Engenharia/ Projetos, Gerente P&D/ Qualidade e Meio Ambiente, Gerente Logística, Gerente PCPM, 3 Gerentes Compras, Coordenador Melhoria Continua e Coordenador Perdas e Ganhos) Reporte indireto: 700 funcionários. Realizações: - acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 25% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - reestruturação do quadro de liderança, com a criação da gerência industrial e transferindo a manutenção para a responsabilidade da linha de produção (supervisores, coordenadores). - ajustes nas diversas formulações com economias superiores a R$ 2.000.000

Período:	07/2006 - 08/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade por produção, PCP/ PCM, manutenção, qualidade, P&D, compras, desenvolvimento embalagens, segurança, almoxarifado. Reporte direto: 10 funcionários. Reporte indireto: 70 funcionários. Realizações: - “revamp” fabril, com adequação do “lay-out” e ajustes nas instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas, pneumáticas e civis. - aprovação da unidade/ produtos nos diversos órgãos reguladores: ANVISA, VISA, Corpo Bombeiros, Cetesb, Sabesp, Exército (materiais controlados) e Polícia Civil/ Ambiental - revisão, modernização e ampliação das linhas de produtos - redução dos estoques e faltas de insumos estabelecendo programação trimestral e plano de fornecimento - aumento da capacidade fabril, reaproveitando equipamentos “aparentemente” sucateados e revisando os operantes.

Período:	02/2003 - 10/2005 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela produção, manutenção, segurança/ meio ambiente, PCPM, almoxarifado e estoques de produto acabado. Reporte direto: 8 funcionários Reporte indireto: 100 funcionários Resultados: Redução do custo de industrialização (mão de obra direta e indireta, energia elétrica, gás, despesas manutenção, etc.) de R$ 0,15/ peça em 2003 para R$ 0,11/ peça em 2005. Internação de produção externa, com geração de economias próximas a US$ 200.000 / ano. Aumento da produção diária em 28% com os recursos existentes (mão de obra e equipamentos), eliminando tarefas desnecessárias, mudando o conceito do PCP, reorganizando disposição de pessoal e linhas, atuando na parte motivacional do grupo e melhorando ambiente físico de trabalho. Economias da ordem de 0,4% do faturamento bruto, aproveitando a capacidade dos equipamentos através de mudanças nos “set-ups”, automatizando tarefas manuais e revendo métodos de trabalho. Implementação de indicadores industriais a saber: padrões de trabalho, dimensionamento de capacidade instalada/ ociosidade, reporte de produção, indicadores de produtividade e eficiência, perdas, paradas e dimensionamento de mão de obra. Desenvolvimento do plano de controle de emergência e investigação de incidentes/ acidentes. Adequação dos equipamentos para mistura e reação. Mudança da cultura da manutenção de corretiva para prevencionista. Redesenho, junto com a gerência técnica, de toda estrutura de garantia e controle da qualidade.

Período:	01/2000 - atualidade (24 anos e 3 meses e 22 dias)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 4 unidades fabris (Saneantes, Cosméticos, Veterinários e Tapetes Higiênicos) Reporte direto: 3 coordenadores. Reporte indireto: 270 funcionários. Resultados: Redução de MOD em mais de 20%, sobretudo em atividades manuais. Aumento produtividade diária em 16%, com reflexo no corte de vendas chegando à menos de 0,1% do faturamento Redução desperdícios de 15% 100% nas auditorias internas, de terceiros e legais.

Período:	05/1990 - 02/2002 (11 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Operações Industriais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Direção de 3 unidades fabris: produtos de limpeza doméstica (linhas Ajax, Pinho Sol e Suavitel), artigos de toucador (linhas Palmolive Naturals, Palmolive Botanicals, Pom Pom, Darling, Speed Stck e Cashmire Bouquet e verticalização (produção de frascos e tampas plásticas). Responsável por produção, manutenção, PCPM, engenharia industria, engenharia projetos, qualidade, compras, segurança/ meio ambiente, estoques. Reporte direto: 20 funcionários Reporte indireto: 400 funcionários Resultados: Geração de economias de US$ 800.000, racionalizando peso de garrafas, otimizando utilização de equipamentos ociosos, produzindo internamente itens feitos em terceiros e automatizando atividades manuais. Redução de perdas de, aproximadamente, US$ 200.000 aplicando técnicas estatísticas para controle de peso de enchimento das garrafas, reciclando resinas plásticas, identificando perdas e aplicando técnicas de solução de problemas em linhas de enchimento e sopradoras. Aumento em 15% nos índices de qualidade, identificando e solucionando os principais problemas através de análises na fábrica e nos pontos de venda de nossos produtos, treinando operadores e auxiliares no reconhecimento desses problemas de forma a produzir a qualidade. Redução em 40% no número de acidentes reportáveis através de reuniões de 5 minutos antes do inicio de cada turno, conduzida pelos próprios funcionários, encontros mensais de segurança, investigação minuciosa de cada incidente com a participação de todo “staff” e divulgação do resultado para todos os funcionários. Agilização das exportações para subsidiárias do Mercosul, atendendo necessidades específicas em tempo adequado. Integração das áreas de Limpeza Doméstica e Artigos de Toucador com redução de "staff" na linha de supervisão, engenharia e diretos. Definição de metas anuais para as áreas, envolvendo: planejamento de produção, materiais e inventários, engenharia industrial, engenharia de projetos com planos de investimento em melhorias e aumento de capacidade produtiva, manutenção, qualidade, segurança e meio ambiente. Intervenção em toda cadeia de suprimentos, definindo entregas e inventários de insumos, transferência para distribuição e tamanho de estoque de produtos acabados. Gerente de Produção Jun/ 95 – Dez/ 99 Responsável por produção, manutenção, planejamento, segurança e engenharia industrial das áreas de fabricação e envase de detergentes e fabricação de frascos e tampas (produção verticalizada) Reporte direto: 14 funcionários Reporte indireto: 260 funcionários Resultados: Aumento médio de velocidade nas linhas de 15% e aumento de eficiência em torno de 10%, gerando economias da ordem de US$ 200.000. Efetivação da ferramenta TPM (Total Productive Maintenance) e implementação de software para gerenciamento de manutenções, com reduções anuais entre 10 a 15% nas paradas dos equipamentos. Reestruturação da área de produção de frascos e tampas, com investimento em novos equipamentos, modernização dos existentes e treinamento da mão de obra, reduzindo as compras externas de 40% de nossas necessidades para 15%. Instalação de novos equipamentos, gerando um aumento da capacidade produtiva superior a 30%. Instalação de software de gerenciamento de produção e paradas de equipamentos com acesso “on line” das informações.

Formação

Nível Superior - Engenharia Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	UNIP

Pós-Graduação - Administração Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 07/1987
Nome da instituição:	FECAP

Itu - SP

Gerente Industrial
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Diretor Industrial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 5 unidades fabris abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, almoxarifado, engenharia e projetos Reporte direto: 7 gerentes. Reporte indireto: 700 funcionários. Resultados: Acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 15%. Ajuste e organização da unidade produtora de detergente em pó, resultando no aumento de produção da ordem de 60% Continuidade, aceleração e partida do projeto da planta de produção contínua de detergente em pó. Implementação e padronização dos parâmetros de qualidade e desempenho da produção em todas as fábricas. Melhorias na fabricação (sistema de esfriamento, dosagem e formulação) e equipamentos de envase (tubulação de alimentação de envasadoras, bicos, sistema de fechamento de tampas e encaixotamento) aplicados à fabrica de PE, gerando ganhos de produtividade superiores à 20%. Inicio do planejamento de compras via “MRP II” no sistema ERP (Totvs - Protheus). Compra e partida de equipamentos para produção própria de garrafas em PET (a produção já era interna porém, terceirizada). Participação no desenvolvimento e implementação para todas unidades fabris do conceito OBZ (Orçamento Base Zero), já aplicado no orçamento de 2019.

Período:	01/2014 - 02/2018 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de transporte e distribuição alocada na C&C Casa e Construção com gestão da equipe operacional direta e indireta, assegurando os prazos de entregas e qualidade no atendimento aos clientes, atividades de “back office”, captação de agregados e alinhamento contínuo da operação junto à C&C. Reporte direto: 10 profissionais. Reporte Indireto: 60 funcionários e 50 agregados. Realizações: Implementação reporte de lucros e perdas, fluxo de caixa atual e previsto. Aumento do índice de pontualidade de entrega de 85% para 95%. Redução do índice de quebra nas entregas de 5% para um patamar entre 1,5% e 1%.

Período:	02/2009 - 07/2013 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela gestão industrial das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, engenharia e projetos. Reporte direto: 3 profissionais (Coordenador Industrial, Coordenador Engenharia/ Projetos/ Manutenção, e Coordenador P&D/ Qualidade) Reporte indireto: 350 funcionários. Realizações: - crescimento da produtividade superior a 40% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - redução do CPV (custo produto vendido) em 8% - melhoria na qualidade das formulações através da mudança do processo de formulação, ajuste de equipamentos e estabilidade na qualidade dos insumos.

Período:	09/2007 - 11/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Diretor Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, compras, almoxarifado, engenharia, projetos e logística. Reporte direto: 10 profissionais (Gerente Industrial, Gerente Engenharia/ Projetos, Gerente P&D/ Qualidade e Meio Ambiente, Gerente Logística, Gerente PCPM, 3 Gerentes Compras, Coordenador Melhoria Continua e Coordenador Perdas e Ganhos) Reporte indireto: 700 funcionários. Realizações: - acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 25% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - reestruturação do quadro de liderança, com a criação da gerência industrial e transferindo a manutenção para a responsabilidade da linha de produção (supervisores, coordenadores). - ajustes nas diversas formulações com economias superiores a R$ 2.000.000

Período:	07/2006 - 08/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade por produção, PCP/ PCM, manutenção, qualidade, P&D, compras, desenvolvimento embalagens, segurança, almoxarifado. Reporte direto: 10 funcionários. Reporte indireto: 70 funcionários. Realizações: - “revamp” fabril, com adequação do “lay-out” e ajustes nas instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas, pneumáticas e civis. - aprovação da unidade/ produtos nos diversos órgãos reguladores: ANVISA, VISA, Corpo Bombeiros, Cetesb, Sabesp, Exército (materiais controlados) e Polícia Civil/ Ambiental - revisão, modernização e ampliação das linhas de produtos - redução dos estoques e faltas de insumos estabelecendo programação trimestral e plano de fornecimento - aumento da capacidade fabril, reaproveitando equipamentos “aparentemente” sucateados e revisando os operantes.

Período:	02/2003 - 10/2005 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela produção, manutenção, segurança/ meio ambiente, PCPM, almoxarifado e estoques de produto acabado. Reporte direto: 8 funcionários Reporte indireto: 100 funcionários Resultados: Redução do custo de industrialização (mão de obra direta e indireta, energia elétrica, gás, despesas manutenção, etc.) de R$ 0,15/ peça em 2003 para R$ 0,11/ peça em 2005. Internação de produção externa, com geração de economias próximas a US$ 200.000 / ano. Aumento da produção diária em 28% com os recursos existentes (mão de obra e equipamentos), eliminando tarefas desnecessárias, mudando o conceito do PCP, reorganizando disposição de pessoal e linhas, atuando na parte motivacional do grupo e melhorando ambiente físico de trabalho. Economias da ordem de 0,4% do faturamento bruto, aproveitando a capacidade dos equipamentos através de mudanças nos “set-ups”, automatizando tarefas manuais e revendo métodos de trabalho. Implementação de indicadores industriais a saber: padrões de trabalho, dimensionamento de capacidade instalada/ ociosidade, reporte de produção, indicadores de produtividade e eficiência, perdas, paradas e dimensionamento de mão de obra. Desenvolvimento do plano de controle de emergência e investigação de incidentes/ acidentes. Adequação dos equipamentos para mistura e reação. Mudança da cultura da manutenção de corretiva para prevencionista. Redesenho, junto com a gerência técnica, de toda estrutura de garantia e controle da qualidade.

Período:	01/2000 - atualidade (24 anos e 3 meses e 22 dias)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 4 unidades fabris (Saneantes, Cosméticos, Veterinários e Tapetes Higiênicos) Reporte direto: 3 coordenadores. Reporte indireto: 270 funcionários. Resultados: Redução de MOD em mais de 20%, sobretudo em atividades manuais. Aumento produtividade diária em 16%, com reflexo no corte de vendas chegando à menos de 0,1% do faturamento Redução desperdícios de 15% 100% nas auditorias internas, de terceiros e legais.

Período:	05/1990 - 02/2002 (11 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Operações Industriais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Direção de 3 unidades fabris: produtos de limpeza doméstica (linhas Ajax, Pinho Sol e Suavitel), artigos de toucador (linhas Palmolive Naturals, Palmolive Botanicals, Pom Pom, Darling, Speed Stck e Cashmire Bouquet e verticalização (produção de frascos e tampas plásticas). Responsável por produção, manutenção, PCPM, engenharia industria, engenharia projetos, qualidade, compras, segurança/ meio ambiente, estoques. Reporte direto: 20 funcionários Reporte indireto: 400 funcionários Resultados: Geração de economias de US$ 800.000, racionalizando peso de garrafas, otimizando utilização de equipamentos ociosos, produzindo internamente itens feitos em terceiros e automatizando atividades manuais. Redução de perdas de, aproximadamente, US$ 200.000 aplicando técnicas estatísticas para controle de peso de enchimento das garrafas, reciclando resinas plásticas, identificando perdas e aplicando técnicas de solução de problemas em linhas de enchimento e sopradoras. Aumento em 15% nos índices de qualidade, identificando e solucionando os principais problemas através de análises na fábrica e nos pontos de venda de nossos produtos, treinando operadores e auxiliares no reconhecimento desses problemas de forma a produzir a qualidade. Redução em 40% no número de acidentes reportáveis através de reuniões de 5 minutos antes do inicio de cada turno, conduzida pelos próprios funcionários, encontros mensais de segurança, investigação minuciosa de cada incidente com a participação de todo “staff” e divulgação do resultado para todos os funcionários. Agilização das exportações para subsidiárias do Mercosul, atendendo necessidades específicas em tempo adequado. Integração das áreas de Limpeza Doméstica e Artigos de Toucador com redução de "staff" na linha de supervisão, engenharia e diretos. Definição de metas anuais para as áreas, envolvendo: planejamento de produção, materiais e inventários, engenharia industrial, engenharia de projetos com planos de investimento em melhorias e aumento de capacidade produtiva, manutenção, qualidade, segurança e meio ambiente. Intervenção em toda cadeia de suprimentos, definindo entregas e inventários de insumos, transferência para distribuição e tamanho de estoque de produtos acabados. Gerente de Produção Jun/ 95 – Dez/ 99 Responsável por produção, manutenção, planejamento, segurança e engenharia industrial das áreas de fabricação e envase de detergentes e fabricação de frascos e tampas (produção verticalizada) Reporte direto: 14 funcionários Reporte indireto: 260 funcionários Resultados: Aumento médio de velocidade nas linhas de 15% e aumento de eficiência em torno de 10%, gerando economias da ordem de US$ 200.000. Efetivação da ferramenta TPM (Total Productive Maintenance) e implementação de software para gerenciamento de manutenções, com reduções anuais entre 10 a 15% nas paradas dos equipamentos. Reestruturação da área de produção de frascos e tampas, com investimento em novos equipamentos, modernização dos existentes e treinamento da mão de obra, reduzindo as compras externas de 40% de nossas necessidades para 15%. Instalação de novos equipamentos, gerando um aumento da capacidade produtiva superior a 30%. Instalação de software de gerenciamento de produção e paradas de equipamentos com acesso “on line” das informações.

Formação

Nível Superior - Engenharia Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	UNIP

Pós-Graduação - Administração Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 07/1987
Nome da instituição:	FECAP

Itu - SP

Gerente Industrial
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo:	Diretor Industrial
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 5 unidades fabris abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, almoxarifado, engenharia e projetos Reporte direto: 7 gerentes. Reporte indireto: 700 funcionários. Resultados: Acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 15%. Ajuste e organização da unidade produtora de detergente em pó, resultando no aumento de produção da ordem de 60% Continuidade, aceleração e partida do projeto da planta de produção contínua de detergente em pó. Implementação e padronização dos parâmetros de qualidade e desempenho da produção em todas as fábricas. Melhorias na fabricação (sistema de esfriamento, dosagem e formulação) e equipamentos de envase (tubulação de alimentação de envasadoras, bicos, sistema de fechamento de tampas e encaixotamento) aplicados à fabrica de PE, gerando ganhos de produtividade superiores à 20%. Inicio do planejamento de compras via “MRP II” no sistema ERP (Totvs - Protheus). Compra e partida de equipamentos para produção própria de garrafas em PET (a produção já era interna porém, terceirizada). Participação no desenvolvimento e implementação para todas unidades fabris do conceito OBZ (Orçamento Base Zero), já aplicado no orçamento de 2019.

Período:	01/2014 - 02/2018 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Gerente Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela operação de transporte e distribuição alocada na C&C Casa e Construção com gestão da equipe operacional direta e indireta, assegurando os prazos de entregas e qualidade no atendimento aos clientes, atividades de “back office”, captação de agregados e alinhamento contínuo da operação junto à C&C. Reporte direto: 10 profissionais. Reporte Indireto: 60 funcionários e 50 agregados. Realizações: Implementação reporte de lucros e perdas, fluxo de caixa atual e previsto. Aumento do índice de pontualidade de entrega de 85% para 95%. Redução do índice de quebra nas entregas de 5% para um patamar entre 1,5% e 1%.

Período:	02/2009 - 07/2013 (4 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela gestão industrial das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, engenharia e projetos. Reporte direto: 3 profissionais (Coordenador Industrial, Coordenador Engenharia/ Projetos/ Manutenção, e Coordenador P&D/ Qualidade) Reporte indireto: 350 funcionários. Realizações: - crescimento da produtividade superior a 40% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - redução do CPV (custo produto vendido) em 8% - melhoria na qualidade das formulações através da mudança do processo de formulação, ajuste de equipamentos e estabilidade na qualidade dos insumos.

Período:	09/2007 - 11/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Diretor Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, compras, almoxarifado, engenharia, projetos e logística. Reporte direto: 10 profissionais (Gerente Industrial, Gerente Engenharia/ Projetos, Gerente P&D/ Qualidade e Meio Ambiente, Gerente Logística, Gerente PCPM, 3 Gerentes Compras, Coordenador Melhoria Continua e Coordenador Perdas e Ganhos) Reporte indireto: 700 funcionários. Realizações: - acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 25% - adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado - reestruturação do quadro de liderança, com a criação da gerência industrial e transferindo a manutenção para a responsabilidade da linha de produção (supervisores, coordenadores). - ajustes nas diversas formulações com economias superiores a R$ 2.000.000

Período:	07/2006 - 08/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade por produção, PCP/ PCM, manutenção, qualidade, P&D, compras, desenvolvimento embalagens, segurança, almoxarifado. Reporte direto: 10 funcionários. Reporte indireto: 70 funcionários. Realizações: - “revamp” fabril, com adequação do “lay-out” e ajustes nas instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas, pneumáticas e civis. - aprovação da unidade/ produtos nos diversos órgãos reguladores: ANVISA, VISA, Corpo Bombeiros, Cetesb, Sabesp, Exército (materiais controlados) e Polícia Civil/ Ambiental - revisão, modernização e ampliação das linhas de produtos - redução dos estoques e faltas de insumos estabelecendo programação trimestral e plano de fornecimento - aumento da capacidade fabril, reaproveitando equipamentos “aparentemente” sucateados e revisando os operantes.

Período:	02/2003 - 10/2005 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela produção, manutenção, segurança/ meio ambiente, PCPM, almoxarifado e estoques de produto acabado. Reporte direto: 8 funcionários Reporte indireto: 100 funcionários Resultados: Redução do custo de industrialização (mão de obra direta e indireta, energia elétrica, gás, despesas manutenção, etc.) de R$ 0,15/ peça em 2003 para R$ 0,11/ peça em 2005. Internação de produção externa, com geração de economias próximas a US$ 200.000 / ano. Aumento da produção diária em 28% com os recursos existentes (mão de obra e equipamentos), eliminando tarefas desnecessárias, mudando o conceito do PCP, reorganizando disposição de pessoal e linhas, atuando na parte motivacional do grupo e melhorando ambiente físico de trabalho. Economias da ordem de 0,4% do faturamento bruto, aproveitando a capacidade dos equipamentos através de mudanças nos “set-ups”, automatizando tarefas manuais e revendo métodos de trabalho. Implementação de indicadores industriais a saber: padrões de trabalho, dimensionamento de capacidade instalada/ ociosidade, reporte de produção, indicadores de produtividade e eficiência, perdas, paradas e dimensionamento de mão de obra. Desenvolvimento do plano de controle de emergência e investigação de incidentes/ acidentes. Adequação dos equipamentos para mistura e reação. Mudança da cultura da manutenção de corretiva para prevencionista. Redesenho, junto com a gerência técnica, de toda estrutura de garantia e controle da qualidade.

Período:	01/2000 - atualidade (24 anos e 3 meses e 22 dias)
Cargo:	Gerente Industrial
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsabilidade pela direção das operações das 4 unidades fabris (Saneantes, Cosméticos, Veterinários e Tapetes Higiênicos) Reporte direto: 3 coordenadores. Reporte indireto: 270 funcionários. Resultados: Redução de MOD em mais de 20%, sobretudo em atividades manuais. Aumento produtividade diária em 16%, com reflexo no corte de vendas chegando à menos de 0,1% do faturamento Redução desperdícios de 15% 100% nas auditorias internas, de terceiros e legais.

Período:	05/1990 - 02/2002 (11 anos e 9 meses)
Cargo:	Gerente Operações Industriais
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Direção de 3 unidades fabris: produtos de limpeza doméstica (linhas Ajax, Pinho Sol e Suavitel), artigos de toucador (linhas Palmolive Naturals, Palmolive Botanicals, Pom Pom, Darling, Speed Stck e Cashmire Bouquet e verticalização (produção de frascos e tampas plásticas). Responsável por produção, manutenção, PCPM, engenharia industria, engenharia projetos, qualidade, compras, segurança/ meio ambiente, estoques. Reporte direto: 20 funcionários Reporte indireto: 400 funcionários Resultados: Geração de economias de US$ 800.000, racionalizando peso de garrafas, otimizando utilização de equipamentos ociosos, produzindo internamente itens feitos em terceiros e automatizando atividades manuais. Redução de perdas de, aproximadamente, US$ 200.000 aplicando técnicas estatísticas para controle de peso de enchimento das garrafas, reciclando resinas plásticas, identificando perdas e aplicando técnicas de solução de problemas em linhas de enchimento e sopradoras. Aumento em 15% nos índices de qualidade, identificando e solucionando os principais problemas através de análises na fábrica e nos pontos de venda de nossos produtos, treinando operadores e auxiliares no reconhecimento desses problemas de forma a produzir a qualidade. Redução em 40% no número de acidentes reportáveis através de reuniões de 5 minutos antes do inicio de cada turno, conduzida pelos próprios funcionários, encontros mensais de segurança, investigação minuciosa de cada incidente com a participação de todo “staff” e divulgação do resultado para todos os funcionários. Agilização das exportações para subsidiárias do Mercosul, atendendo necessidades específicas em tempo adequado. Integração das áreas de Limpeza Doméstica e Artigos de Toucador com redução de "staff" na linha de supervisão, engenharia e diretos. Definição de metas anuais para as áreas, envolvendo: planejamento de produção, materiais e inventários, engenharia industrial, engenharia de projetos com planos de investimento em melhorias e aumento de capacidade produtiva, manutenção, qualidade, segurança e meio ambiente. Intervenção em toda cadeia de suprimentos, definindo entregas e inventários de insumos, transferência para distribuição e tamanho de estoque de produtos acabados. Gerente de Produção Jun/ 95 – Dez/ 99 Responsável por produção, manutenção, planejamento, segurança e engenharia industrial das áreas de fabricação e envase de detergentes e fabricação de frascos e tampas (produção verticalizada) Reporte direto: 14 funcionários Reporte indireto: 260 funcionários Resultados: Aumento médio de velocidade nas linhas de 15% e aumento de eficiência em torno de 10%, gerando economias da ordem de US$ 200.000. Efetivação da ferramenta TPM (Total Productive Maintenance) e implementação de software para gerenciamento de manutenções, com reduções anuais entre 10 a 15% nas paradas dos equipamentos. Reestruturação da área de produção de frascos e tampas, com investimento em novos equipamentos, modernização dos existentes e treinamento da mão de obra, reduzindo as compras externas de 40% de nossas necessidades para 15%. Instalação de novos equipamentos, gerando um aumento da capacidade produtiva superior a 30%. Instalação de software de gerenciamento de produção e paradas de equipamentos com acesso “on line” das informações.

Formação

Nível Superior - Engenharia Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1980 - 12/1984
Nome da instituição:	UNIP

Pós-Graduação - Administração Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/1985 - 07/1987
Nome da instituição:	FECAP

Osasco - SP

Aluno Pesquisador de Doutorado
Doutorado, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2023 - atualidade (7 meses)
Último Cargo:	Aluno Pesquisador de Doutorado
Último Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Abordagem multi-ômica para compreender a interação patógeno-hospedeiro; - Uso de ferramentas como genômica, proteômica e metabolômica; - Cultivo de células em NB-3; - Fisiopatologia da Dengue; - Bioinformática; - Análise de Dados pelo software R

Período:	08/2021 - 09/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Senior
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei uma equipe multidisciplinar eficaz e liderei uma força-tarefa no Biobanco da instituição onde inventariamos mais de 1 milhão de amostras biológicas provenientes de estudos clínicos da instituição. Também implementei software para gerenciamento de amostras biológicas do biobanco de ensaios clínicos; - Elaborou e revisou documentos de garantia de qualidade via sistema SE-Suite (ERU, CM, POP, etc); - Treinei funcionários recém-admitidos; - Coordenei atividades técnicas operacionais relacionadas aos processos do Biorrepositório; - Atuei na configuração técnica do novo prédio do biobanco (vídeo abaixo), na aquisição de equipamentos, reunião com fornecedores, equipe de engenharia e infraestrutura; - Experiência em mapeamento de processos, com análise do estado atual e propostas de modelo futuro; - Liderei reuniões de planejamento e acompanhamento com líderes; - Conhecimento da legislação de biobancos, biorrepositórios e pesquisas clínicas.

Período:	06/2020 - 08/2021 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Pleno
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei equipe multidisciplinar em laboratório (exames sorológicos por imunocromatografia) durante a pandemia da COVID-19 e criei um Biorrepositório de amostras biológicas deste projeto; - Melhorei o sistema e adequei o funcionamento para a condição do cliente, diminuindo erros e complicações na área de cadastro do paciente. Em um ano, processamos 183.978 amostras em testes rápidos de COVID-19; - Realizei diagnóstico semi-automático de COVID-19 por quimioluminescência (plataformas DiaSorin - Liason XL e Roche - Cobas 8000): trabalhei auxiliando a equipe do laboratório no processamento de amostras de projetos estratégicos como Coronavac, Projeto S e exames de funcionários vacinados. Processamos mais de 60 mil amostras no período em que trabalhei com este grupo.

Período:	03/2017 - 08/2019 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Estudante de Mestrado
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	- Caracterização biológica de peçonha de taturanas do gênero Lonomia; - Experiência em experimentação animal para avaliação da soroneutralização de peçonha; - Experiência no uso de tromboelastometria na avaliação da coagulopatia induzida pelo envenenamento experimental; - Experiência com técnicas de oratória e persuasão, onde ganhei 2 prêmios divulgando meu trabalho; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Autonomia de bancada para fazer exames laboratoriais diversos; - Experiência com análise crítica de resultados e estatística; - Auxílio em técnicas laboratoriais no projeto de outros pesquisadores do grupo.

Período:	01/2016 - 02/2017 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Aluna de Aprimoramento Profissional
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	- Experiência em estudo comparativo e caracterização de atividades biológicas de venenos; - Experiência na utilização de modelos animais de roedores para análise de soroneutralização; - Experiência com diversos testes hematológicos e sorológicos; - Experiência em leitura crítica de artigos científicos em inglês; - Experiência com reuniões multidisciplinares e debates científicos; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Experiência com análise crítica de resultados e estatísticas.

Período:	10/2012 - 12/2015 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Estagiário de Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	- Aprendi a fazer soluções simples e tomadas complexas; - Experiência em leitura de lâminas hematológicas de humanos, ratos e cobras; - Experiência com exames hematológicos (manuais e automatizados); - Manipulação de animais de laboratório; - Coleta de sangue venoso; - Caracterização biológica de venenos de cobras e lagartas; - Pesquisa científica em banco de dados.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Fisiopatologia e Farmacologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Mestrado - Ciências - Pesquisa Laboratorial em Saúde Pública
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 08/2019
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Doutorado - Imunologia
Situação:	Cursando
Período:	09/2023 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

Osasco - SP

Aluno Pesquisador de Doutorado
Doutorado, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2023 - atualidade (7 meses)
Último Cargo:	Aluno Pesquisador de Doutorado
Último Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Abordagem multi-ômica para compreender a interação patógeno-hospedeiro; - Uso de ferramentas como genômica, proteômica e metabolômica; - Cultivo de células em NB-3; - Fisiopatologia da Dengue; - Bioinformática; - Análise de Dados pelo software R

Período:	08/2021 - 09/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Senior
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei uma equipe multidisciplinar eficaz e liderei uma força-tarefa no Biobanco da instituição onde inventariamos mais de 1 milhão de amostras biológicas provenientes de estudos clínicos da instituição. Também implementei software para gerenciamento de amostras biológicas do biobanco de ensaios clínicos; - Elaborou e revisou documentos de garantia de qualidade via sistema SE-Suite (ERU, CM, POP, etc); - Treinei funcionários recém-admitidos; - Coordenei atividades técnicas operacionais relacionadas aos processos do Biorrepositório; - Atuei na configuração técnica do novo prédio do biobanco (vídeo abaixo), na aquisição de equipamentos, reunião com fornecedores, equipe de engenharia e infraestrutura; - Experiência em mapeamento de processos, com análise do estado atual e propostas de modelo futuro; - Liderei reuniões de planejamento e acompanhamento com líderes; - Conhecimento da legislação de biobancos, biorrepositórios e pesquisas clínicas.

Período:	06/2020 - 08/2021 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Pleno
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei equipe multidisciplinar em laboratório (exames sorológicos por imunocromatografia) durante a pandemia da COVID-19 e criei um Biorrepositório de amostras biológicas deste projeto; - Melhorei o sistema e adequei o funcionamento para a condição do cliente, diminuindo erros e complicações na área de cadastro do paciente. Em um ano, processamos 183.978 amostras em testes rápidos de COVID-19; - Realizei diagnóstico semi-automático de COVID-19 por quimioluminescência (plataformas DiaSorin - Liason XL e Roche - Cobas 8000): trabalhei auxiliando a equipe do laboratório no processamento de amostras de projetos estratégicos como Coronavac, Projeto S e exames de funcionários vacinados. Processamos mais de 60 mil amostras no período em que trabalhei com este grupo.

Período:	03/2017 - 08/2019 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Estudante de Mestrado
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	- Caracterização biológica de peçonha de taturanas do gênero Lonomia; - Experiência em experimentação animal para avaliação da soroneutralização de peçonha; - Experiência no uso de tromboelastometria na avaliação da coagulopatia induzida pelo envenenamento experimental; - Experiência com técnicas de oratória e persuasão, onde ganhei 2 prêmios divulgando meu trabalho; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Autonomia de bancada para fazer exames laboratoriais diversos; - Experiência com análise crítica de resultados e estatística; - Auxílio em técnicas laboratoriais no projeto de outros pesquisadores do grupo.

Período:	01/2016 - 02/2017 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Aluna de Aprimoramento Profissional
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	- Experiência em estudo comparativo e caracterização de atividades biológicas de venenos; - Experiência na utilização de modelos animais de roedores para análise de soroneutralização; - Experiência com diversos testes hematológicos e sorológicos; - Experiência em leitura crítica de artigos científicos em inglês; - Experiência com reuniões multidisciplinares e debates científicos; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Experiência com análise crítica de resultados e estatísticas.

Período:	10/2012 - 12/2015 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Estagiário de Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	- Aprendi a fazer soluções simples e tomadas complexas; - Experiência em leitura de lâminas hematológicas de humanos, ratos e cobras; - Experiência com exames hematológicos (manuais e automatizados); - Manipulação de animais de laboratório; - Coleta de sangue venoso; - Caracterização biológica de venenos de cobras e lagartas; - Pesquisa científica em banco de dados.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Fisiopatologia e Farmacologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Mestrado - Ciências - Pesquisa Laboratorial em Saúde Pública
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 08/2019
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Doutorado - Imunologia
Situação:	Cursando
Período:	09/2023 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

Osasco - SP

Aluno Pesquisador de Doutorado
Doutorado, Universidade de São Paulo - USP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2023 - atualidade (7 meses)
Último Cargo:	Aluno Pesquisador de Doutorado
Último Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	- Abordagem multi-ômica para compreender a interação patógeno-hospedeiro; - Uso de ferramentas como genômica, proteômica e metabolômica; - Cultivo de células em NB-3; - Fisiopatologia da Dengue; - Bioinformática; - Análise de Dados pelo software R

Período:	08/2021 - 09/2022 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Senior
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei uma equipe multidisciplinar eficaz e liderei uma força-tarefa no Biobanco da instituição onde inventariamos mais de 1 milhão de amostras biológicas provenientes de estudos clínicos da instituição. Também implementei software para gerenciamento de amostras biológicas do biobanco de ensaios clínicos; - Elaborou e revisou documentos de garantia de qualidade via sistema SE-Suite (ERU, CM, POP, etc); - Treinei funcionários recém-admitidos; - Coordenei atividades técnicas operacionais relacionadas aos processos do Biorrepositório; - Atuei na configuração técnica do novo prédio do biobanco (vídeo abaixo), na aquisição de equipamentos, reunião com fornecedores, equipe de engenharia e infraestrutura; - Experiência em mapeamento de processos, com análise do estado atual e propostas de modelo futuro; - Liderei reuniões de planejamento e acompanhamento com líderes; - Conhecimento da legislação de biobancos, biorrepositórios e pesquisas clínicas.

Período:	06/2020 - 08/2021 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Tecnologista de Laboratório Pleno
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	- Liderei equipe multidisciplinar em laboratório (exames sorológicos por imunocromatografia) durante a pandemia da COVID-19 e criei um Biorrepositório de amostras biológicas deste projeto; - Melhorei o sistema e adequei o funcionamento para a condição do cliente, diminuindo erros e complicações na área de cadastro do paciente. Em um ano, processamos 183.978 amostras em testes rápidos de COVID-19; - Realizei diagnóstico semi-automático de COVID-19 por quimioluminescência (plataformas DiaSorin - Liason XL e Roche - Cobas 8000): trabalhei auxiliando a equipe do laboratório no processamento de amostras de projetos estratégicos como Coronavac, Projeto S e exames de funcionários vacinados. Processamos mais de 60 mil amostras no período em que trabalhei com este grupo.

Período:	03/2017 - 08/2019 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Estudante de Mestrado
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	- Caracterização biológica de peçonha de taturanas do gênero Lonomia; - Experiência em experimentação animal para avaliação da soroneutralização de peçonha; - Experiência no uso de tromboelastometria na avaliação da coagulopatia induzida pelo envenenamento experimental; - Experiência com técnicas de oratória e persuasão, onde ganhei 2 prêmios divulgando meu trabalho; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Autonomia de bancada para fazer exames laboratoriais diversos; - Experiência com análise crítica de resultados e estatística; - Auxílio em técnicas laboratoriais no projeto de outros pesquisadores do grupo.

Período:	01/2016 - 02/2017 (1 ano e 1 mês)
Cargo:	Aluna de Aprimoramento Profissional
Salário:	900,00
Atribuições no cargo:	- Experiência em estudo comparativo e caracterização de atividades biológicas de venenos; - Experiência na utilização de modelos animais de roedores para análise de soroneutralização; - Experiência com diversos testes hematológicos e sorológicos; - Experiência em leitura crítica de artigos científicos em inglês; - Experiência com reuniões multidisciplinares e debates científicos; - Experiência em redação científica para publicações nacionais e internacionais; - Experiência com análise crítica de resultados e estatísticas.

Período:	10/2012 - 12/2015 (3 anos e 2 meses)
Cargo:	Estagiário de Iniciação Científica
Salário:	400,00
Atribuições no cargo:	- Aprendi a fazer soluções simples e tomadas complexas; - Experiência em leitura de lâminas hematológicas de humanos, ratos e cobras; - Experiência com exames hematológicos (manuais e automatizados); - Manipulação de animais de laboratório; - Coleta de sangue venoso; - Caracterização biológica de venenos de cobras e lagartas; - Pesquisa científica em banco de dados.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Fisiopatologia e Farmacologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 02/2017
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Mestrado - Ciências - Pesquisa Laboratorial em Saúde Pública
Situação:	Concluído
Período:	03/2017 - 08/2019
Nome da instituição:	Instituto Butantan

Doutorado - Imunologia
Situação:	Cursando
Período:	09/2023 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo - USP

São Paulo - SP

Gerente de Comércio Internacional Jr.
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2022 - atualidade (1 ano e 10 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Comércio Internacional Jr.
Último Salário:	17.770,00
Atribuições no cargo:	- Construir e/ou manter relacionamento e negociações com entidades governamentais de Hong Kong, empresas privadas interessadas em fazer negócios com o Brasil e instituições privadas brasileiras em Hong Kong por meio de reuniões, visitas, acompanhamento de delegações e eventos; - Interface entre empresas de Hong Kong interessadas no mercado brasileiro e vice-versa, pesquisando e analisando dados e informações de mercado e conectando empresas; - Responsável pela elaboração, coordenação e acompanhamento da execução do Planejamento Estratégico; - Organização e apoio da participação do Brasil em feiras comerciais e turísticas, bem como visitas a eventos locais em diversos setores de interesse do Brasil; - Responsável pela criação de materiais, apresentações, coordenação de eventos e rodadas de negócios para promover o comércio e fomentar investimento no mercado brasileiro, além de apoiar também o turismo, valorizando a "marca" Brasil; - Participação ativa nas atividades de abertura, suporte e acompanhamento da Câmara de Comércio Brasileira em HK; - Planejamento, coordenação e criação de posts (mídias sociais).

Período:	11/2019 - 11/2021 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade & Mkt
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Liderança de um time de 3 pessoas; Responsável pelo gerenciamento da marca e implementação do plano de comunicação on & off de 120 lojas; - Responsável pelas campanhas de marketing & vendas das lojas: desde a criação do conceito até a distribuição dos materiais de trade & visual merchandising pelo Brasil; incluindo materiais personalizados; - Planejamento e lançamento de campanhas de PDV de varejo e experiências de marca in-store; - Planejamento de eventos estratégicos para lojas (também digitais durante a pandemia de Covid-19) com influenciadores e formadores de opinião; - Produção de conteúdo para mídias sociais (FB, IG, LinkedIn); - Participante-chave nos comitês de direção das estratégias de go-to-market.

Período:	11/2017 - 02/2019 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação de ativações no PDV para as marcas Delícia, Soya, Salada e Primor, com foco no aumento de sell in / out; giro de produtos; experimentação; promoção; lançamento; estratégia de marca, etc.; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Responsável pela revisão e produção do catálogo de produtos B2B e B2C da Bunge do Brasil; - Colaboração-chave na negociação do calendário promocional dos clientes: controle de investimento, cálculo de ROI, análise de resultados e efetividade no PDV de todas as campanhas de Trade Marketing; - Análise e divulgação de resultados via relatórios Neogrid e Power BI.

Período:	06/2015 - 11/2017 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing & Visual Merchan
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Líder de novos projetos de Trade Mkt, com destaque para o lançamento de um pack especial de um produto para um cliente estratégico da empresa que resultou no aumento de 30% nas vendas; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Colaboração chave no processo de criação de conceito de diversas campanhas de Marketing; - Responsável pelas campanhas promocionais no PDV, ajustando a mecânica de ações, controlando budget e eficiência no PDV; - Análises diversas e divulgação de resultados de relatórios Neogrid, IMS e Nielsen; - Negociação e controle de calendário promocional B2B; - Gestão do budget de Trade Marketing; - Treinamento de produto para Merchan e visitas periódicas a campo.

Período:	07/2013 - 06/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente Executiva da Equipe de Vendas Médicas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assistente Executiva da Diretoria e da equipe de 50 representantes de vendas médicas; - Responsável pela organização de eventos para os representantes e suporte nos eventos para os médicos de destaque; - Apoio na convenção anual da empresa através do briefing de agências, definição de local, materiais, etc; - Responsável pelos pagamentos da área via SAP; - Apoio na produção e distribuição de materiais diversos para os representantes.

Período:	12/2011 - 07/2013 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento de contas, prospecção e relacionamento com os clientes, elaboração de propostas comerciais e pós-vendas; - Atualização dos manuais e orientações de procedimentos comerciais para clientes; - Líder voluntária dos projetos socioambientais da empresa, com campanhas internas e externas. (ASSISTENTE COMERCIAL DE MAI/09 - OUT/10)

Período:	05/2007 - 12/2008 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotina administrativa geral; - Pesquisa e construção de gráficos e informativos do setor imobliliário brasileiro, desde % de vacância de empreendimentos comerciais e industriais até valores transacionais de aluguel e compra.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Comércio Internacional Jr.
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2022 - atualidade (1 ano e 10 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Comércio Internacional Jr.
Último Salário:	17.770,00
Atribuições no cargo:	- Construir e/ou manter relacionamento e negociações com entidades governamentais de Hong Kong, empresas privadas interessadas em fazer negócios com o Brasil e instituições privadas brasileiras em Hong Kong por meio de reuniões, visitas, acompanhamento de delegações e eventos; - Interface entre empresas de Hong Kong interessadas no mercado brasileiro e vice-versa, pesquisando e analisando dados e informações de mercado e conectando empresas; - Responsável pela elaboração, coordenação e acompanhamento da execução do Planejamento Estratégico; - Organização e apoio da participação do Brasil em feiras comerciais e turísticas, bem como visitas a eventos locais em diversos setores de interesse do Brasil; - Responsável pela criação de materiais, apresentações, coordenação de eventos e rodadas de negócios para promover o comércio e fomentar investimento no mercado brasileiro, além de apoiar também o turismo, valorizando a "marca" Brasil; - Participação ativa nas atividades de abertura, suporte e acompanhamento da Câmara de Comércio Brasileira em HK; - Planejamento, coordenação e criação de posts (mídias sociais).

Período:	11/2019 - 11/2021 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade & Mkt
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Liderança de um time de 3 pessoas; Responsável pelo gerenciamento da marca e implementação do plano de comunicação on & off de 120 lojas; - Responsável pelas campanhas de marketing & vendas das lojas: desde a criação do conceito até a distribuição dos materiais de trade & visual merchandising pelo Brasil; incluindo materiais personalizados; - Planejamento e lançamento de campanhas de PDV de varejo e experiências de marca in-store; - Planejamento de eventos estratégicos para lojas (também digitais durante a pandemia de Covid-19) com influenciadores e formadores de opinião; - Produção de conteúdo para mídias sociais (FB, IG, LinkedIn); - Participante-chave nos comitês de direção das estratégias de go-to-market.

Período:	11/2017 - 02/2019 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação de ativações no PDV para as marcas Delícia, Soya, Salada e Primor, com foco no aumento de sell in / out; giro de produtos; experimentação; promoção; lançamento; estratégia de marca, etc.; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Responsável pela revisão e produção do catálogo de produtos B2B e B2C da Bunge do Brasil; - Colaboração-chave na negociação do calendário promocional dos clientes: controle de investimento, cálculo de ROI, análise de resultados e efetividade no PDV de todas as campanhas de Trade Marketing; - Análise e divulgação de resultados via relatórios Neogrid e Power BI.

Período:	06/2015 - 11/2017 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing & Visual Merchan
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Líder de novos projetos de Trade Mkt, com destaque para o lançamento de um pack especial de um produto para um cliente estratégico da empresa que resultou no aumento de 30% nas vendas; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Colaboração chave no processo de criação de conceito de diversas campanhas de Marketing; - Responsável pelas campanhas promocionais no PDV, ajustando a mecânica de ações, controlando budget e eficiência no PDV; - Análises diversas e divulgação de resultados de relatórios Neogrid, IMS e Nielsen; - Negociação e controle de calendário promocional B2B; - Gestão do budget de Trade Marketing; - Treinamento de produto para Merchan e visitas periódicas a campo.

Período:	07/2013 - 06/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente Executiva da Equipe de Vendas Médicas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assistente Executiva da Diretoria e da equipe de 50 representantes de vendas médicas; - Responsável pela organização de eventos para os representantes e suporte nos eventos para os médicos de destaque; - Apoio na convenção anual da empresa através do briefing de agências, definição de local, materiais, etc; - Responsável pelos pagamentos da área via SAP; - Apoio na produção e distribuição de materiais diversos para os representantes.

Período:	12/2011 - 07/2013 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento de contas, prospecção e relacionamento com os clientes, elaboração de propostas comerciais e pós-vendas; - Atualização dos manuais e orientações de procedimentos comerciais para clientes; - Líder voluntária dos projetos socioambientais da empresa, com campanhas internas e externas. (ASSISTENTE COMERCIAL DE MAI/09 - OUT/10)

Período:	05/2007 - 12/2008 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotina administrativa geral; - Pesquisa e construção de gráficos e informativos do setor imobliliário brasileiro, desde % de vacância de empreendimentos comerciais e industriais até valores transacionais de aluguel e compra.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Comércio Internacional Jr.
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2022 - atualidade (1 ano e 10 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Comércio Internacional Jr.
Último Salário:	17.770,00
Atribuições no cargo:	- Construir e/ou manter relacionamento e negociações com entidades governamentais de Hong Kong, empresas privadas interessadas em fazer negócios com o Brasil e instituições privadas brasileiras em Hong Kong por meio de reuniões, visitas, acompanhamento de delegações e eventos; - Interface entre empresas de Hong Kong interessadas no mercado brasileiro e vice-versa, pesquisando e analisando dados e informações de mercado e conectando empresas; - Responsável pela elaboração, coordenação e acompanhamento da execução do Planejamento Estratégico; - Organização e apoio da participação do Brasil em feiras comerciais e turísticas, bem como visitas a eventos locais em diversos setores de interesse do Brasil; - Responsável pela criação de materiais, apresentações, coordenação de eventos e rodadas de negócios para promover o comércio e fomentar investimento no mercado brasileiro, além de apoiar também o turismo, valorizando a "marca" Brasil; - Participação ativa nas atividades de abertura, suporte e acompanhamento da Câmara de Comércio Brasileira em HK; - Planejamento, coordenação e criação de posts (mídias sociais).

Período:	11/2019 - 11/2021 (2 anos)
Cargo:	Coordenadora de Trade & Mkt
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Liderança de um time de 3 pessoas; Responsável pelo gerenciamento da marca e implementação do plano de comunicação on & off de 120 lojas; - Responsável pelas campanhas de marketing & vendas das lojas: desde a criação do conceito até a distribuição dos materiais de trade & visual merchandising pelo Brasil; incluindo materiais personalizados; - Planejamento e lançamento de campanhas de PDV de varejo e experiências de marca in-store; - Planejamento de eventos estratégicos para lojas (também digitais durante a pandemia de Covid-19) com influenciadores e formadores de opinião; - Produção de conteúdo para mídias sociais (FB, IG, LinkedIn); - Participante-chave nos comitês de direção das estratégias de go-to-market.

Período:	11/2017 - 02/2019 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing Sr.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Coordenação de ativações no PDV para as marcas Delícia, Soya, Salada e Primor, com foco no aumento de sell in / out; giro de produtos; experimentação; promoção; lançamento; estratégia de marca, etc.; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Responsável pela revisão e produção do catálogo de produtos B2B e B2C da Bunge do Brasil; - Colaboração-chave na negociação do calendário promocional dos clientes: controle de investimento, cálculo de ROI, análise de resultados e efetividade no PDV de todas as campanhas de Trade Marketing; - Análise e divulgação de resultados via relatórios Neogrid e Power BI.

Período:	06/2015 - 11/2017 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista de Trade Marketing & Visual Merchan
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Líder de novos projetos de Trade Mkt, com destaque para o lançamento de um pack especial de um produto para um cliente estratégico da empresa que resultou no aumento de 30% nas vendas; - Responsável pelo briefing, produção e distribuição dos materiais de PDV; - Colaboração chave no processo de criação de conceito de diversas campanhas de Marketing; - Responsável pelas campanhas promocionais no PDV, ajustando a mecânica de ações, controlando budget e eficiência no PDV; - Análises diversas e divulgação de resultados de relatórios Neogrid, IMS e Nielsen; - Negociação e controle de calendário promocional B2B; - Gestão do budget de Trade Marketing; - Treinamento de produto para Merchan e visitas periódicas a campo.

Período:	07/2013 - 06/2015 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Assistente Executiva da Equipe de Vendas Médicas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assistente Executiva da Diretoria e da equipe de 50 representantes de vendas médicas; - Responsável pela organização de eventos para os representantes e suporte nos eventos para os médicos de destaque; - Apoio na convenção anual da empresa através do briefing de agências, definição de local, materiais, etc; - Responsável pelos pagamentos da área via SAP; - Apoio na produção e distribuição de materiais diversos para os representantes.

Período:	12/2011 - 07/2013 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Gerente de Contas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento de contas, prospecção e relacionamento com os clientes, elaboração de propostas comerciais e pós-vendas; - Atualização dos manuais e orientações de procedimentos comerciais para clientes; - Líder voluntária dos projetos socioambientais da empresa, com campanhas internas e externas. (ASSISTENTE COMERCIAL DE MAI/09 - OUT/10)

Período:	05/2007 - 12/2008 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Estagiária de Pesquisa de Mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Rotina administrativa geral; - Pesquisa e construção de gráficos e informativos do setor imobliliário brasileiro, desde % de vacância de empreendimentos comerciais e industriais até valores transacionais de aluguel e compra.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2016 - 12/2017
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Caruaru - PE

CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Pós-Graduação, ANHANGUERA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2023 - 08/2023 (4 meses)
Último Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Carreira desenvolvida na área comercial de vendas,com amplo conhecimento em atendimento ao cliente. Responsável por toda a área comercial com foco em desenvolvimento de venda editorial de livros, atuando junto as secretarias de educação com o planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor e acompanhamento das atividades de campo. Experiência na análise das necessidades das escolas municipais e estaduais, desenvolvimento de parcerias visando aproveitamento de oportunidades de negócios.

Período:	02/2012 - 05/2023 (11 anos e 3 meses)
Cargo:	CONSULTOR COMERCIAL DE VENDAS
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Responsável por geração de relacionamento com clientes, elaboraçãoe vendas de propostas comerciais, atuação no desenvolvimento de estratégias alinhadas ao cumprimento de metas, condução de apresentações de produtos aos clientes, atuação na prospecção de mercado para captação de novos negócios e clientes, foco em metas e resultados. Elaboração de demanda semanal, acompanhamento, análise de mercado, análise de vendas, acompanhamento no pós venda, planejamento e controle da demanda de acordo com a programação estabelecida. Análise dos fatores de vendas, sazonalidade e flexibilidade, objetivando melhores resultados econômicos em concordância com as previsões de vendas e oscilações do mercado.

Período:	06/2009 - 11/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Atuação em todos os processos de vendas varejo, técnicas em negociações, acompanhamento de metas, execução no PDV junto com promotores (ilhas, ponta de gondola etc.) Prospecção de novos clientes e fazendo parcerias, reuniões com supervisor e gerentes, fazendo leitura do plano de ação para atingir aumento de vendas com excelência. Atendimento ao cliente e prospecção de Grande e médio porte em todos os ramos de atividade manutenção de carteira. Acompanhamento de Pós-venda, Gestão e prospecção de novos negócios, mapeamento e planejamento sobre a concorrência.

Formação

Nível Superior - BACHAREL EM ADM DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	FATAP

Pós-Graduação - GESTÃO COMERCIAL E ESTRATÉGIA EM MKT DIGITAL
Situação:	Concluído
Período:	03/2022 - 03/2023
Nome da instituição:	ANHANGUERA EDUCACIONAL

Caruaru - PE

CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Pós-Graduação, ANHANGUERA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2023 - 08/2023 (4 meses)
Último Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Carreira desenvolvida na área comercial de vendas,com amplo conhecimento em atendimento ao cliente. Responsável por toda a área comercial com foco em desenvolvimento de venda editorial de livros, atuando junto as secretarias de educação com o planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor e acompanhamento das atividades de campo. Experiência na análise das necessidades das escolas municipais e estaduais, desenvolvimento de parcerias visando aproveitamento de oportunidades de negócios.

Período:	02/2012 - 05/2023 (11 anos e 3 meses)
Cargo:	CONSULTOR COMERCIAL DE VENDAS
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Responsável por geração de relacionamento com clientes, elaboraçãoe vendas de propostas comerciais, atuação no desenvolvimento de estratégias alinhadas ao cumprimento de metas, condução de apresentações de produtos aos clientes, atuação na prospecção de mercado para captação de novos negócios e clientes, foco em metas e resultados. Elaboração de demanda semanal, acompanhamento, análise de mercado, análise de vendas, acompanhamento no pós venda, planejamento e controle da demanda de acordo com a programação estabelecida. Análise dos fatores de vendas, sazonalidade e flexibilidade, objetivando melhores resultados econômicos em concordância com as previsões de vendas e oscilações do mercado.

Período:	06/2009 - 11/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Atuação em todos os processos de vendas varejo, técnicas em negociações, acompanhamento de metas, execução no PDV junto com promotores (ilhas, ponta de gondola etc.) Prospecção de novos clientes e fazendo parcerias, reuniões com supervisor e gerentes, fazendo leitura do plano de ação para atingir aumento de vendas com excelência. Atendimento ao cliente e prospecção de Grande e médio porte em todos os ramos de atividade manutenção de carteira. Acompanhamento de Pós-venda, Gestão e prospecção de novos negócios, mapeamento e planejamento sobre a concorrência.

Formação

Nível Superior - BACHAREL EM ADM DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	FATAP

Pós-Graduação - GESTÃO COMERCIAL E ESTRATÉGIA EM MKT DIGITAL
Situação:	Concluído
Período:	03/2022 - 03/2023
Nome da instituição:	ANHANGUERA EDUCACIONAL

Caruaru - PE

CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Pós-Graduação, ANHANGUERA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2023 - 08/2023 (4 meses)
Último Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS TEMPORÁRIO
Último Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Carreira desenvolvida na área comercial de vendas,com amplo conhecimento em atendimento ao cliente. Responsável por toda a área comercial com foco em desenvolvimento de venda editorial de livros, atuando junto as secretarias de educação com o planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor e acompanhamento das atividades de campo. Experiência na análise das necessidades das escolas municipais e estaduais, desenvolvimento de parcerias visando aproveitamento de oportunidades de negócios.

Período:	02/2012 - 05/2023 (11 anos e 3 meses)
Cargo:	CONSULTOR COMERCIAL DE VENDAS
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Responsável por geração de relacionamento com clientes, elaboraçãoe vendas de propostas comerciais, atuação no desenvolvimento de estratégias alinhadas ao cumprimento de metas, condução de apresentações de produtos aos clientes, atuação na prospecção de mercado para captação de novos negócios e clientes, foco em metas e resultados. Elaboração de demanda semanal, acompanhamento, análise de mercado, análise de vendas, acompanhamento no pós venda, planejamento e controle da demanda de acordo com a programação estabelecida. Análise dos fatores de vendas, sazonalidade e flexibilidade, objetivando melhores resultados econômicos em concordância com as previsões de vendas e oscilações do mercado.

Período:	06/2009 - 11/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	CONSULTOR DE VENDAS
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: Atuação em todos os processos de vendas varejo, técnicas em negociações, acompanhamento de metas, execução no PDV junto com promotores (ilhas, ponta de gondola etc.) Prospecção de novos clientes e fazendo parcerias, reuniões com supervisor e gerentes, fazendo leitura do plano de ação para atingir aumento de vendas com excelência. Atendimento ao cliente e prospecção de Grande e médio porte em todos os ramos de atividade manutenção de carteira. Acompanhamento de Pós-venda, Gestão e prospecção de novos negócios, mapeamento e planejamento sobre a concorrência.

Formação

Nível Superior - BACHAREL EM ADM DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/2015 - 12/2019
Nome da instituição:	FATAP

Pós-Graduação - GESTÃO COMERCIAL E ESTRATÉGIA EM MKT DIGITAL
Situação:	Concluído
Período:	03/2022 - 03/2023
Nome da instituição:	ANHANGUERA EDUCACIONAL

Divinópolis - MG

Atendimento
MBA, PUC RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 08/2023 (5 meses)
Último Cargo:	Atendimento
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento call center - Central de Relacionamento em Franca SP

Período:	11/2022 - 02/2023 (3 meses)
Cargo:	Supervisora de Merchandising
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a um território KA MG de 35 lojas - Belo Horizonte, Betim, Juatuba, Para Minas, Itaúna, Mateus Leme, Divinópolis. Gestão 28 promotores .

Período:	08/2022 - 10/2022 (2 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Geria 7 consultores de vendas

Período:	04/2000 - 01/2001 (9 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a corretores região Divinópolis MG

Período:	12/1996 - 10/1999 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de seguros
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento Corretores e funcionárioa da agência. Responsável pela gestão da carteira de seguros todos os ramos 4 agências.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	UNA

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2015
Nome da instituição:	PUC Minas

MBA - Liderança, Inovação e Gestão 4.0
Situação:	Cursando
Período:	11/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC RS

Divinópolis - MG

Atendimento
MBA, PUC RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 08/2023 (5 meses)
Último Cargo:	Atendimento
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento call center - Central de Relacionamento em Franca SP

Período:	11/2022 - 02/2023 (3 meses)
Cargo:	Supervisora de Merchandising
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a um território KA MG de 35 lojas - Belo Horizonte, Betim, Juatuba, Para Minas, Itaúna, Mateus Leme, Divinópolis. Gestão 28 promotores .

Período:	08/2022 - 10/2022 (2 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Geria 7 consultores de vendas

Período:	04/2000 - 01/2001 (9 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a corretores região Divinópolis MG

Período:	12/1996 - 10/1999 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de seguros
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento Corretores e funcionárioa da agência. Responsável pela gestão da carteira de seguros todos os ramos 4 agências.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	UNA

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2015
Nome da instituição:	PUC Minas

MBA - Liderança, Inovação e Gestão 4.0
Situação:	Cursando
Período:	11/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC RS

Divinópolis - MG

Atendimento
MBA, PUC RS
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - 08/2023 (5 meses)
Último Cargo:	Atendimento
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento call center - Central de Relacionamento em Franca SP

Período:	11/2022 - 02/2023 (3 meses)
Cargo:	Supervisora de Merchandising
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a um território KA MG de 35 lojas - Belo Horizonte, Betim, Juatuba, Para Minas, Itaúna, Mateus Leme, Divinópolis. Gestão 28 promotores .

Período:	08/2022 - 10/2022 (2 meses)
Cargo:	Gerente Comercial
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Geria 7 consultores de vendas

Período:	04/2000 - 01/2001 (9 meses)
Cargo:	Account Manager
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Atendimento a corretores região Divinópolis MG

Período:	12/1996 - 10/1999 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente de seguros
Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	Treinamento Corretores e funcionárioa da agência. Responsável pela gestão da carteira de seguros todos os ramos 4 agências.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	07/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	UNA

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2015
Nome da instituição:	PUC Minas

MBA - Liderança, Inovação e Gestão 4.0
Situação:	Cursando
Período:	11/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC RS

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Nível Superior, ESPM
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/1020 - atualidade (1004 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	16.900,00
Atribuições no cargo:	- Gestão da marca Personal, reportando diretamente à Diretoria de Marketing, gerindo 4 colaboradores (analista sênior, analista júnior e estagiários). - Gerenciamento de três categorias de negócio (Papel Higiênico, Toalhas, Guardanapos e Lenços). - Planejamento e execução do calendário anual da marca, como, por exemplo: produção de conteúdos, ativações em mídia online e offline, promoção com consumidor, relacionamento com influenciadoras, gestão do ambiente digital (instagram, facebook, youtube), gestão do relacionamento institucional (maternidades), eventos de relacionamento da marca, suporte do calendário comercial (físico + e-commerce), ativação através de samplings. Calendário pautado nas estratégias da marca e KPIs pré estabelecidos. - Condução da cadeia de inovação, garantindo que o processo atenda os desafios desenhados para a marca. Responsável desde a concepção até o lançamento, liderando todo o processo com as áreas parceiras. - Planejamento estratégico da marca (curto e longo prazo), garantindo desafios factíveis com base em análise de mercado. - Monitoramento e acompanhamento constante dos resultados e atingimento das metas e elaboração de planos de ação pautados nas principais ferramentas de mercado (Nielsen, GFK, Kantar, BI). - Gestão e controle orçamentário da marca.

Formação

Nível Superior - ESPM - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2014
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Nível Superior, ESPM
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/1020 - atualidade (1004 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	16.900,00
Atribuições no cargo:	- Gestão da marca Personal, reportando diretamente à Diretoria de Marketing, gerindo 4 colaboradores (analista sênior, analista júnior e estagiários). - Gerenciamento de três categorias de negócio (Papel Higiênico, Toalhas, Guardanapos e Lenços). - Planejamento e execução do calendário anual da marca, como, por exemplo: produção de conteúdos, ativações em mídia online e offline, promoção com consumidor, relacionamento com influenciadoras, gestão do ambiente digital (instagram, facebook, youtube), gestão do relacionamento institucional (maternidades), eventos de relacionamento da marca, suporte do calendário comercial (físico + e-commerce), ativação através de samplings. Calendário pautado nas estratégias da marca e KPIs pré estabelecidos. - Condução da cadeia de inovação, garantindo que o processo atenda os desafios desenhados para a marca. Responsável desde a concepção até o lançamento, liderando todo o processo com as áreas parceiras. - Planejamento estratégico da marca (curto e longo prazo), garantindo desafios factíveis com base em análise de mercado. - Monitoramento e acompanhamento constante dos resultados e atingimento das metas e elaboração de planos de ação pautados nas principais ferramentas de mercado (Nielsen, GFK, Kantar, BI). - Gestão e controle orçamentário da marca.

Formação

Nível Superior - ESPM - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2014
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Nível Superior, ESPM
Pretensão Salarial: 21.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/1020 - atualidade (1004 anos e 3 meses e 22 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	16.900,00
Atribuições no cargo:	- Gestão da marca Personal, reportando diretamente à Diretoria de Marketing, gerindo 4 colaboradores (analista sênior, analista júnior e estagiários). - Gerenciamento de três categorias de negócio (Papel Higiênico, Toalhas, Guardanapos e Lenços). - Planejamento e execução do calendário anual da marca, como, por exemplo: produção de conteúdos, ativações em mídia online e offline, promoção com consumidor, relacionamento com influenciadoras, gestão do ambiente digital (instagram, facebook, youtube), gestão do relacionamento institucional (maternidades), eventos de relacionamento da marca, suporte do calendário comercial (físico + e-commerce), ativação através de samplings. Calendário pautado nas estratégias da marca e KPIs pré estabelecidos. - Condução da cadeia de inovação, garantindo que o processo atenda os desafios desenhados para a marca. Responsável desde a concepção até o lançamento, liderando todo o processo com as áreas parceiras. - Planejamento estratégico da marca (curto e longo prazo), garantindo desafios factíveis com base em análise de mercado. - Monitoramento e acompanhamento constante dos resultados e atingimento das metas e elaboração de planos de ação pautados nas principais ferramentas de mercado (Nielsen, GFK, Kantar, BI). - Gestão e controle orçamentário da marca.

Formação

Nível Superior - ESPM - MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 01/2014
Nome da instituição:	ESPM

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - 07/2023 (5 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo negócio de Continence Care no Brasil, liderando uma equipe de 2 pessoas diretas com foco no posicionamento de produtos, gestão de portfólio, desenvolvimento de estratégias de negócios para aumentar a penetração no mercado, acesso a novas tecnologias e entrega de resultados de alto desempenho. Responsável por liderar, planejar e gerenciar a implementação de atividades de promoção do acesso à saúde, alinhar a estratégia local com o time global, gerenciar o portfólio e realizar lançamentos de sucesso, promover o reconhecimento da marca e manter relacionamento com stakeholders, formadores de opinião e usuários. Gestão do posicionamento de preços, estratégia de canais e S&OP em conjunto com outras equipes, como digital e consumer care e a gestão do orçamento de marketing. Implementação de um plano de negócios e iniciativas de marketing em todo Brasil considerando oportunidades de mercado, treinamento da equipe de vendas e lançamento de 4 produtos de sucesso que apoiou o crescimento e adoção da marca/produtos com aumento de receita acima de 30%. Incorporação de uma nova tecnologia de saúde no SUS e conclusão da submissão de documentação para inclusão pela ANS.

Período:	01/2016 - 04/2018 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Produto
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por liderar a estratégia de marketing e desenvolvimento de negócios para o segmento de cuidados crônicos, com foco especial em Continence Care no Brasil." Desenvolvimento e implementação de planos de marketing para aumentar a penetração no mercado e o acesso a novas tecnologias, incluindo lançamentos de produtos bem-sucedidos e criação de relacionamentos estratégicos com stakeholders e formadores de opinião. Alcance de aumento significativo nas vendas por meio da implementação de estratégias eficazes, resultando em um aumento de 7% na participação de mercado durante o período de 2 anos. Colaboração de forma efetiva com a equipe de gestão do Acesso à Saúde no Brasil, liderando as parcerias para a construção do dossiê, estudo de custo-efetividade e relacionamento com stakeholders jurídicos, políticos e da sociedade, além de demais stakeholders internos. Reconhecida com o prêmio Hero Awards pelo sucesso na implementação local de novos conceitos de cuidado, Liderança da trilha de acesso ao mercado no projeto de construção do mercado brasileiro, Implementação de uma iniciativa digital que trouxe informações de usuários de todo o Brasil e Construção de forte relacionamento com a equipe de vendas, sendo reconhecida como líder do negócio de Continence Care.

Formação

Pós-Graduação - Enfermagem em Estomaterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Enfermagem e Obstetrícia
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Marketing
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 20.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2018 - 07/2023 (5 anos e 3 meses)
Último Cargo:	Gerente de Marketing
Último Salário:	18.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo negócio de Continence Care no Brasil, liderando uma equipe de 2 pessoas diretas com foco no posicionamento de produtos, gestão de portfólio, desenvolvimento de estratégias de negócios para aumentar a penetração no mercado, acesso a novas tecnologias e entrega de resultados de alto desempenho. Responsável por liderar, planejar e gerenciar a implementação de atividades de promoção do acesso à saúde, alinhar a estratégia local com o time global, gerenciar o portfólio e realizar lançamentos de sucesso, promover o reconhecimento da marca e manter relacionamento com stakeholders, formadores de opinião e usuários. Gestão do posicionamento de preços, estratégia de canais e S&OP em conjunto com outras equipes, como digital e consumer care e a gestão do orçamento de marketing. Implementação de um plano de negócios e iniciativas de marketing em todo Brasil considerando oportunidades de mercado, treinamento da equipe de vendas e lançamento de 4 produtos de sucesso que apoiou o crescimento e adoção da marca/produtos com aumento de receita acima de 30%. Incorporação de uma nova tecnologia de saúde no SUS e conclusão da submissão de documentação para inclusão pela ANS.

Período:	01/2016 - 04/2018 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente de Produto
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável por liderar a estratégia de marketing e desenvolvimento de negócios para o segmento de cuidados crônicos, com foco especial em Continence Care no Brasil." Desenvolvimento e implementação de planos de marketing para aumentar a penetração no mercado e o acesso a novas tecnologias, incluindo lançamentos de produtos bem-sucedidos e criação de relacionamentos estratégicos com stakeholders e formadores de opinião. Alcance de aumento significativo nas vendas por meio da implementação de estratégias eficazes, resultando em um aumento de 7% na participação de mercado durante o período de 2 anos. Colaboração de forma efetiva com a equipe de gestão do Acesso à Saúde no Brasil, liderando as parcerias para a construção do dossiê, estudo de custo-efetividade e relacionamento com stakeholders jurídicos, políticos e da sociedade, além de demais stakeholders internos. Reconhecida com o prêmio Hero Awards pelo sucesso na implementação local de novos conceitos de cuidado, Liderança da trilha de acesso ao mercado no projeto de construção do mercado brasileiro, Implementação de uma iniciativa digital que trouxe informações de usuários de todo o Brasil e Construção de forte relacionamento com a equipe de vendas, sendo reconhecida como líder do negócio de Continence Care.

Formação

Pós-Graduação - Enfermagem em Estomaterapia
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2003
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Enfermagem e Obstetrícia
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo