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Candidato de Analista Financeiro
São Paulo - SP
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2022 - 12/2022 (6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO - Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 05/2021 - 12/2021 (7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO -Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 03/2015 - 04/2018 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Acompanhamento dos impostos de RH (ICMS, PIS/ COFINS,INSS,IR, ISS)e confecção de planilhas em excel de plano de contas de cada centro de custo e relatórios gerencias.Entrosamento com outros setores para identificar a redução de despesas e melhorias. Aprovação de despesas e receitas (Fornecedores e Clientes e colaboradores) mensal e semestral. Participação no faturamento e no fechamento do mês, cálculo e provisões ( forecast) compras e pedidos (comercial). Validação de documentos fiscais de acordo com as despesas. Apoiar a Supervisão em execuções estratégicas de tesouraria como consolidações de informações Financeiras , análise de fluxo de caixa – Cash Flow (orçado X realizado) de curto e longo prazo (buget), pagamentos em geral, contato com fornecedores e bancos, arquivos, conciliação bancária, dar suporte de Calculo e registro de provisões contábeis e impostos Fiscais,além de suporte a auditoria interna e externa , controle entrada e saída expedição ( estoque ) logística. |
| Período: | 08/2006 - 10/2012 (6 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM /ANALISTA PCP area coml |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Área administrativa em geral, emissão de notas, analise de pedidos, arquivos, relatório gerenciais, faturamento, (análise e planejamento de produção - área comercial)contatos com vendedores, representantes e clientes, laudos, cadastro de Suframa/PIN, Office banking, transferências de produtos Intercompany, back up na emissão de ordens para a produção, entradas fiscais e controle de estoque e insumos Expedição, sistemas SAP. |
| Período: | 06/2002 - 08/2004 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM/ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de contas a pagar e a receber, atendimentos e contatos com credenciados - Hospitais, laboratórios, clinicas e médicos. Cadastro, emissão de cheques, fluxo de caixa, acompanhamento de auditorias internas, pagamentos em geral, classificação fiscal entrada e saídas Notas, noções de contabilidade, relatórios, suporte auditoria externa arquivo |
| Período: | 08/2000 - 06/2002 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenadora de RH, toda rotina de RH, recrutamento e seleção, homologação, integração empresa- funcionário, apontamento de cartões e benefícios. |
| Período: | 08/1985 - 01/1997 (11 anos e 5 meses) |
| Cargo: | AUX ESCR/SECRETARIA/AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Faturamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, contato com bancos, clientes e fornecedores, arquivo, emissão e conciliação de cheques, relatórios gerenciais, cadastro, noções de contabilidade, classificação entrada e saídas de notas fiscais, toda rotina de RH, apontamento de cartões de ponto. |
Formação
| Pós-Graduação - MBA em GESTÃO EMPRESARIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
| Nível Superior - GESTÃO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2012 - 09/2014 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
Atualizado:
09/04/2023
09/04/2023
Candidato de Analista de Contas a Pagar
São Paulo - SP
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2022 - 12/2022 (6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO - Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 05/2021 - 12/2021 (7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO -Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 03/2015 - 04/2018 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Acompanhamento dos impostos de RH (ICMS, PIS/ COFINS,INSS,IR, ISS)e confecção de planilhas em excel de plano de contas de cada centro de custo e relatórios gerencias.Entrosamento com outros setores para identificar a redução de despesas e melhorias. Aprovação de despesas e receitas (Fornecedores e Clientes e colaboradores) mensal e semestral. Participação no faturamento e no fechamento do mês, cálculo e provisões ( forecast) compras e pedidos (comercial). Validação de documentos fiscais de acordo com as despesas. Apoiar a Supervisão em execuções estratégicas de tesouraria como consolidações de informações Financeiras , análise de fluxo de caixa – Cash Flow (orçado X realizado) de curto e longo prazo (buget), pagamentos em geral, contato com fornecedores e bancos, arquivos, conciliação bancária, dar suporte de Calculo e registro de provisões contábeis e impostos Fiscais,além de suporte a auditoria interna e externa , controle entrada e saída expedição ( estoque ) logística. |
| Período: | 08/2006 - 10/2012 (6 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM /ANALISTA PCP area coml |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Área administrativa em geral, emissão de notas, analise de pedidos, arquivos, relatório gerenciais, faturamento, (análise e planejamento de produção - área comercial)contatos com vendedores, representantes e clientes, laudos, cadastro de Suframa/PIN, Office banking, transferências de produtos Intercompany, back up na emissão de ordens para a produção, entradas fiscais e controle de estoque e insumos Expedição, sistemas SAP. |
| Período: | 06/2002 - 08/2004 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM/ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de contas a pagar e a receber, atendimentos e contatos com credenciados - Hospitais, laboratórios, clinicas e médicos. Cadastro, emissão de cheques, fluxo de caixa, acompanhamento de auditorias internas, pagamentos em geral, classificação fiscal entrada e saídas Notas, noções de contabilidade, relatórios, suporte auditoria externa arquivo |
| Período: | 08/2000 - 06/2002 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenadora de RH, toda rotina de RH, recrutamento e seleção, homologação, integração empresa- funcionário, apontamento de cartões e benefícios. |
| Período: | 08/1985 - 01/1997 (11 anos e 5 meses) |
| Cargo: | AUX ESCR/SECRETARIA/AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Faturamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, contato com bancos, clientes e fornecedores, arquivo, emissão e conciliação de cheques, relatórios gerenciais, cadastro, noções de contabilidade, classificação entrada e saídas de notas fiscais, toda rotina de RH, apontamento de cartões de ponto. |
Formação
| Pós-Graduação - MBA em GESTÃO EMPRESARIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
| Nível Superior - GESTÃO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2012 - 09/2014 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
Atualizado:
09/04/2023
09/04/2023
Candidato de Agente administrativo
São Paulo - SP
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, ESTACIO UNIRADIAL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2022 - 12/2022 (6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO - Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 05/2021 - 12/2021 (7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE PLANEJAMENTO |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | PROJETO -Planejamento e controle, receber e validar as Notas fiscais, fazer entrada de mercadoria e de volumes de lotes no SAP, envio de notas para o contas a pagar, controle de armazenagem no estoque, transferências de mercadorias, gestão de documentos e processamentos dos produtos, descarte/devolução dos produtos, apresentação de relatórios em Excel e Power Point. |
| Período: | 03/2015 - 04/2018 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Acompanhamento dos impostos de RH (ICMS, PIS/ COFINS,INSS,IR, ISS)e confecção de planilhas em excel de plano de contas de cada centro de custo e relatórios gerencias.Entrosamento com outros setores para identificar a redução de despesas e melhorias. Aprovação de despesas e receitas (Fornecedores e Clientes e colaboradores) mensal e semestral. Participação no faturamento e no fechamento do mês, cálculo e provisões ( forecast) compras e pedidos (comercial). Validação de documentos fiscais de acordo com as despesas. Apoiar a Supervisão em execuções estratégicas de tesouraria como consolidações de informações Financeiras , análise de fluxo de caixa – Cash Flow (orçado X realizado) de curto e longo prazo (buget), pagamentos em geral, contato com fornecedores e bancos, arquivos, conciliação bancária, dar suporte de Calculo e registro de provisões contábeis e impostos Fiscais,além de suporte a auditoria interna e externa , controle entrada e saída expedição ( estoque ) logística. |
| Período: | 08/2006 - 10/2012 (6 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM /ANALISTA PCP area coml |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Área administrativa em geral, emissão de notas, analise de pedidos, arquivos, relatório gerenciais, faturamento, (análise e planejamento de produção - área comercial)contatos com vendedores, representantes e clientes, laudos, cadastro de Suframa/PIN, Office banking, transferências de produtos Intercompany, back up na emissão de ordens para a produção, entradas fiscais e controle de estoque e insumos Expedição, sistemas SAP. |
| Período: | 06/2002 - 08/2004 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | AUX ADM/ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de contas a pagar e a receber, atendimentos e contatos com credenciados - Hospitais, laboratórios, clinicas e médicos. Cadastro, emissão de cheques, fluxo de caixa, acompanhamento de auditorias internas, pagamentos em geral, classificação fiscal entrada e saídas Notas, noções de contabilidade, relatórios, suporte auditoria externa arquivo |
| Período: | 08/2000 - 06/2002 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenadora de RH, toda rotina de RH, recrutamento e seleção, homologação, integração empresa- funcionário, apontamento de cartões e benefícios. |
| Período: | 08/1985 - 01/1997 (11 anos e 5 meses) |
| Cargo: | AUX ESCR/SECRETARIA/AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
| Salário: | 600,00 |
| Atribuições no cargo: | Faturamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, contato com bancos, clientes e fornecedores, arquivo, emissão e conciliação de cheques, relatórios gerenciais, cadastro, noções de contabilidade, classificação entrada e saídas de notas fiscais, toda rotina de RH, apontamento de cartões de ponto. |
Formação
| Pós-Graduação - MBA em GESTÃO EMPRESARIAL | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
| Nível Superior - GESTÃO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2012 - 09/2014 |
| Nome da instituição: | ESTACIO UNIRADIAL |
Atualizado:
09/04/2023
09/04/2023
Candidato de Analista de SAC
Osasco - SP
Analista de Customer Service Pleno
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2020 - atualidade (4 anos e 2 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Customer Service Pleno |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de pedidos de venda, gestão de prorrogação de prazo de pagamento. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós- venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão e validação de laudos de acordo com as informações do pedido. Administração de taxas, condições de pagamento, tabela de preços de clientes. |
| Período: | 08/2016 - 07/2019 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Assistente de Customer service Júnior |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargo Inicial: Assistente de Customer Service Atribuições: Auxilio no controle do processo de entrega de produtos faturados, assegurando que o prazo acordado com o cliente seja cumprido e garantindo que não existam custos extras no processo. Gestão do processo de logística reversa. Gestão de prorrogação. Preenchimento de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. Cargo Final: Assistente de Administração de Vendas Atribuições: Suporte a força de vendas e gerentes. Controle de abertura e acompanhamento de chamados no sistema SAP, com o objetivo de sanar os problemas apontados pela equipe de força de vendas com rapidez e precisão, a fim de viabilizar os processos da área. Gestão de pedidos de venda, materiais promocionais e amostras grátis. Elaboração e gestão de fichas técnicas, através de consolidação dos dados junto às áreas responsáveis e suporte em demais atividades administrativas. |
| Período: | 04/2013 - 11/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão de pedidos de venda através do sistema SAP. Auxílio no controle do processo de entrega de produtos faturados. Acompanhamento de logística reversa dos produtos devolvidos. Gestão de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. |
Formação
| Nível Superior - Markering | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 12/2019 |
| Nome da instituição: | UNIP |
| Pós-Graduação - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2022 - 06/2022 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
07/04/2023
07/04/2023
Candidato de Analista de Produtividade e Efetividade de Força de Vendas
Osasco - SP
Analista de Customer Service Pleno
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2020 - atualidade (4 anos e 2 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Customer Service Pleno |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de pedidos de venda, gestão de prorrogação de prazo de pagamento. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós- venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão e validação de laudos de acordo com as informações do pedido. Administração de taxas, condições de pagamento, tabela de preços de clientes. |
| Período: | 08/2016 - 07/2019 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Assistente de Customer service Júnior |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargo Inicial: Assistente de Customer Service Atribuições: Auxilio no controle do processo de entrega de produtos faturados, assegurando que o prazo acordado com o cliente seja cumprido e garantindo que não existam custos extras no processo. Gestão do processo de logística reversa. Gestão de prorrogação. Preenchimento de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. Cargo Final: Assistente de Administração de Vendas Atribuições: Suporte a força de vendas e gerentes. Controle de abertura e acompanhamento de chamados no sistema SAP, com o objetivo de sanar os problemas apontados pela equipe de força de vendas com rapidez e precisão, a fim de viabilizar os processos da área. Gestão de pedidos de venda, materiais promocionais e amostras grátis. Elaboração e gestão de fichas técnicas, através de consolidação dos dados junto às áreas responsáveis e suporte em demais atividades administrativas. |
| Período: | 04/2013 - 11/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão de pedidos de venda através do sistema SAP. Auxílio no controle do processo de entrega de produtos faturados. Acompanhamento de logística reversa dos produtos devolvidos. Gestão de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. |
Formação
| Nível Superior - Markering | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 12/2019 |
| Nome da instituição: | UNIP |
| Pós-Graduação - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2022 - 06/2022 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
07/04/2023
07/04/2023
Candidato de Analista Administrativo de Vendas
Osasco - SP
Analista de Customer Service Pleno
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2020 - atualidade (4 anos e 2 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Customer Service Pleno |
| Último Salário: | 3.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de pedidos de venda, gestão de prorrogação de prazo de pagamento. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós- venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão e validação de laudos de acordo com as informações do pedido. Administração de taxas, condições de pagamento, tabela de preços de clientes. |
| Período: | 08/2016 - 07/2019 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Assistente de Customer service Júnior |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Cargo Inicial: Assistente de Customer Service Atribuições: Auxilio no controle do processo de entrega de produtos faturados, assegurando que o prazo acordado com o cliente seja cumprido e garantindo que não existam custos extras no processo. Gestão do processo de logística reversa. Gestão de prorrogação. Preenchimento de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. Cargo Final: Assistente de Administração de Vendas Atribuições: Suporte a força de vendas e gerentes. Controle de abertura e acompanhamento de chamados no sistema SAP, com o objetivo de sanar os problemas apontados pela equipe de força de vendas com rapidez e precisão, a fim de viabilizar os processos da área. Gestão de pedidos de venda, materiais promocionais e amostras grátis. Elaboração e gestão de fichas técnicas, através de consolidação dos dados junto às áreas responsáveis e suporte em demais atividades administrativas. |
| Período: | 04/2013 - 11/2015 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Assistente de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Suporte a força de vendas e gerentes. Gestão de pedidos de venda através do sistema SAP. Auxílio no controle do processo de entrega de produtos faturados. Acompanhamento de logística reversa dos produtos devolvidos. Gestão de relatórios de devolução, prorrogação, agendamentos de acordo com o faturamento, a fim de registrar e controlar as ocorrências. Esclarecimento de dúvidas e verificação de informações pós-venda. Conferência de informações recebidas dos clientes e transportadores, através de e-mails, garantindo a clareza de informações para os envolvidos (empresa, transportadora e cliente). Auxílio na elaboração de controle de indicadores de devolução, prorrogação e agendamentos, com o objetivo de mapear os pontos críticos dos processos. |
Formação
| Nível Superior - Markering | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 12/2019 |
| Nome da instituição: | UNIP |
| Pós-Graduação - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2022 - 06/2022 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
07/04/2023
07/04/2023
Candidato de Analista de Acesso ao Mercado
São Paulo - SP
farmacêutica responsável
MBA, PUCRS
Pretensão Salarial: 13.000,00
MBA, PUCRS
Pretensão Salarial: 13.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2014 - atualidade (9 anos e 5 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | farmacêutica responsável |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela logística (gestão de estoque, CMM e inventários) dos medicamentos e MMH da unidade com controle eletrônico (GSS e SIGA); o Supervisão acerca das rotinas de boas práticas de armazenamento, controle de validade e de qualidade, rastreabilidade da dispensação tanto para pacientes quanto os setores; o Gerenciamento de resíduos (medicamentos vencidos/interditados - descarte e/ou quarentena); o Realização de pedidos de urgência e remanejamentos junto as unidade e Supervisão Técnica de Saúde; o Atuação na capacitação, reuniões técnicas e liderança dos auxiliares do setor e demais profissionais; o Fornecimento de farmácia clínica/atenção farmacêutica aos pacientes da unidade, assim como, realização de visitas domiciliares aos pacientes; o Elaboração de devolutivas às ouvidorias, mediando conflitos internos e externos; Mayara Aparecida Milagres Gumiero o Supervisão da dispensação de medicamento e Material Médico Hospitalar (MMH); o Controle de antibióticos RDC 471/21; o Controle de Psicotrópicos, portaria 344/98; o Utilização do sistema BIONEXO/MV e Avaliação de prescrição junto com a ferramenta Micromedex®; o Desenvolvimento de Procedimento Operacional Padrão (POP) e indicadores farmacêuticos; o Criação do instrumento que viabiliza a captação e geração os indicadores farmacêuticos; o Criação do instrumento que viabiliza a captação no acompanhamento dos pacientes atendidos no PAMG, Saúde da Mulher, Sintomático Respiratório e AMPI; o Acompanhamento dos indicadores da unidade na plataforma. |
| Período: | 08/2010 - 12/2010 (4 meses) |
| Cargo: | Farmacêutica |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Realização de compras de materiais e medicamentos, controle de estoque (Just in time), controle na dispensação de medicamentos de todos os setores (Pronto Socorro, UTI e Clínica Médica); o Controle de antibióticos e psicotrópicos (em especial), treinamento de funcionários, interface com a equipe de enfermagem e de médicos, seleção/validação de distribuidores, participação na padronização dos medicamentos; o Atualização do sistema interno de dispensação que englobava gestão de compras (solicitação, aprovação, emissão de gráficos de consumo); o Gestão de suprimentos cujo centro de custo era a farmácia, cadastro de medicamentos (sais), insumos (medicamentos-apresentação comercial e de materiais); o Utilização da tabela SIMPRO para verificar as apresentações de mercado assim como atualização de valores para uso próprio para nortear cotações, assim como no setor financeiro do Hospital frente aos convênios médicos. |
Formação
| MBA - gestão, inovação e serviços em saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2020 - 10/2022 |
| Nome da instituição: | PUCRS |
| Pós-Graduação - Acesso em Saúde e Farmacoeconomia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2018 - 12/2019 |
| Nome da instituição: | FACULDADE OSWALDO CRUZ |
Atualizado:
06/04/2023
06/04/2023
Candidato de Gerente para Assuntos Regulatórios
Taboão da Serra - SP
Sr Regulatory Affairs/ Quality/ Safety, PV/ HCP Compliance Manager
Pós-Graduação, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, USP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2015 - atualidade (8 anos e 9 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Sr Regulatory Affairs/ Quality/ Safety, PV/ HCP Compliance Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Ponto focal dentro do Brasil para a estratégia de Regulatory, Quality & Compliance no país; Gestão de procedimentos de farmacovigilância/ tecnovigilância - QPPV; Supervisionar a implementação eficiente de padrões, programas e processos de qualidade para melhorar a eficiência operacional; Atua como um elo entre a empresa, as autoridades reguladoras, garantindo que os produtos sejam distribuídos de acordo com a legislação pertinente; Atua como Farmacêutico Responsável, head de compliance e representante legal da empresa. Atuação em processo de registro de Transferência de dispositivos médicos e medicamentos, processos de certificações do INMETRO. |
| Período: | 03/2015 - 07/2015 (4 meses) |
| Cargo: | Consultora Assuntos Regulatórios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Consultoria em registro de Medicamentos Novos |
| Período: | 10/2002 - 10/2014 (12 anos) |
| Cargo: | gerente assuntos regulatórios |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo gerenciamento das atividades da área Regulatória e budget do departamento e representante da empresa junto às autoridades sanitárias e associações de classe. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia Bioquímica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 06/2005 |
| Nome da instituição: | USP |
| Pós-Graduação - Direito Sanitário | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2008 - 06/2010 |
| Nome da instituição: | USP |
Atualizado:
05/04/2023
05/04/2023
Candidato de Enfermeiro(a)
Florianópolis - SC
Enfermeira
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2020 - 07/2022 (1 ano e 10 meses) |
| Último Cargo: | Enfermeira |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, tendo como atribuições à coordenação de equipes, escalas, treinamentos, análise de indicadores de segurança, planos de ações junto aos outros coordenadores, assistências aos pacientes (punções, administração de medicamentos etc.), preparo e infusão de hemocomponentes, gerenciamento de riscos, protocolos de cuidados e eventos adversos, testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, evoluções de pacientes, hemovigilância, atuação na linha de frente durante a pandemia da COVID-19, conhecimento do sistema TASY, pacote office outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 05/2020 - 09/2020 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante de produtos hospitalares, produtos de biossegurança, visita ao cliente, negociações, reuniões, relatórios e outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 06/2013 - 04/2020 (6 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Enfermeira |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, com ênfase em testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, infusão e preparo de hemocomponentes, controle de qualidade, rotinas de agências transfusionais, setor de coleta, assistência ao doador (punções, adminstração de medicamentos, soroterapia), triagens clínicas, coleta de células tronco, transplante de medula, POP's, legislações, coordenação de equipes, escalas, reuniões, auditorias internas do sistema de gestão da qualidade da instituição, membro da CIPA. Conhecimento em Sistema TASY e outras funções correlatas. |
| Período: | 10/2011 - 12/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Responsável Técnica |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Responsável Técnica, gestão e supervisão de equipes, além da elaboração e padronização de rotinas, treinamentos de colaboradores, POP's, legislações, assistência ao paciente (punções, administração de medicamentos), infusão de hemocomponentes e outras funções correlatas. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unipar-Universidade Paranaense de Cascavel-PR |
| Pós-Graduação - MBA Gestão e Auditorias em Sistema de Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2014 - 07/2015 |
| Nome da instituição: | IPOG |
Atualizado:
02/04/2023
02/04/2023
Candidato de Coordenador(a) de Enfermagem
Florianópolis - SC
Enfermeira
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2020 - 07/2022 (1 ano e 10 meses) |
| Último Cargo: | Enfermeira |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, tendo como atribuições à coordenação de equipes, escalas, treinamentos, análise de indicadores de segurança, planos de ações junto aos outros coordenadores, assistências aos pacientes (punções, administração de medicamentos etc.), preparo e infusão de hemocomponentes, gerenciamento de riscos, protocolos de cuidados e eventos adversos, testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, evoluções de pacientes, hemovigilância, atuação na linha de frente durante a pandemia da COVID-19, conhecimento do sistema TASY, pacote office outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 05/2020 - 09/2020 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante de produtos hospitalares, produtos de biossegurança, visita ao cliente, negociações, reuniões, relatórios e outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 06/2013 - 04/2020 (6 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Enfermeira |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, com ênfase em testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, infusão e preparo de hemocomponentes, controle de qualidade, rotinas de agências transfusionais, setor de coleta, assistência ao doador (punções, adminstração de medicamentos, soroterapia), triagens clínicas, coleta de células tronco, transplante de medula, POP's, legislações, coordenação de equipes, escalas, reuniões, auditorias internas do sistema de gestão da qualidade da instituição, membro da CIPA. Conhecimento em Sistema TASY e outras funções correlatas. |
| Período: | 10/2011 - 12/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Responsável Técnica |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Responsável Técnica, gestão e supervisão de equipes, além da elaboração e padronização de rotinas, treinamentos de colaboradores, POP's, legislações, assistência ao paciente (punções, administração de medicamentos), infusão de hemocomponentes e outras funções correlatas. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unipar-Universidade Paranaense de Cascavel-PR |
| Pós-Graduação - MBA Gestão e Auditorias em Sistema de Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2014 - 07/2015 |
| Nome da instituição: | IPOG |
Atualizado:
02/04/2023
02/04/2023
Candidato de Trainee
Florianópolis - SC
Enfermeira
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2020 - 07/2022 (1 ano e 10 meses) |
| Último Cargo: | Enfermeira |
| Último Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, tendo como atribuições à coordenação de equipes, escalas, treinamentos, análise de indicadores de segurança, planos de ações junto aos outros coordenadores, assistências aos pacientes (punções, administração de medicamentos etc.), preparo e infusão de hemocomponentes, gerenciamento de riscos, protocolos de cuidados e eventos adversos, testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, evoluções de pacientes, hemovigilância, atuação na linha de frente durante a pandemia da COVID-19, conhecimento do sistema TASY, pacote office outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 05/2020 - 09/2020 (4 meses) |
| Cargo: | Representante Comercial |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante de produtos hospitalares, produtos de biossegurança, visita ao cliente, negociações, reuniões, relatórios e outras funções correlatas ao cargo. |
| Período: | 06/2013 - 04/2020 (6 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Enfermeira |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira, com ênfase em testes imuno-hematológicos pré-transfusionais, infusão e preparo de hemocomponentes, controle de qualidade, rotinas de agências transfusionais, setor de coleta, assistência ao doador (punções, adminstração de medicamentos, soroterapia), triagens clínicas, coleta de células tronco, transplante de medula, POP's, legislações, coordenação de equipes, escalas, reuniões, auditorias internas do sistema de gestão da qualidade da instituição, membro da CIPA. Conhecimento em Sistema TASY e outras funções correlatas. |
| Período: | 10/2011 - 12/2012 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Responsável Técnica |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Enfermeira Responsável Técnica, gestão e supervisão de equipes, além da elaboração e padronização de rotinas, treinamentos de colaboradores, POP's, legislações, assistência ao paciente (punções, administração de medicamentos), infusão de hemocomponentes e outras funções correlatas. |
Formação
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | Unipar-Universidade Paranaense de Cascavel-PR |
| Pós-Graduação - MBA Gestão e Auditorias em Sistema de Saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2014 - 07/2015 |
| Nome da instituição: | IPOG |
Atualizado:
02/04/2023
02/04/2023
Candidato de Gerente de Comunicação
São Paulo - SP
Head de marketing
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2022 - atualidade (2 anos e 3 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Head de marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Fui convidada para a Vigilantes com o intuito de estruturar toda área de marketing da empresa. - Hoje realizo o planejamento estratégico de todas as réguas de comunicação com clientes ou para aquisição de novas contas. - Defino junto ao CEO, as estratégias dos pilares de marketing e alavancas de resultados. - Realizo também o papel de product marketing, utilizando dados e pesquisa para impactar na eficácia da solução. - Gerencio toda parte tática e estratégica do time de marketing desde orçamentos para área até análises de mercado visando ampliação da malha de clientes. - Também fico responsável por gerenciar nossos fornecedores externos como agências e equipe de relações públicas. - Faço também o desenvolvimento e validação de conteúdo científico para nosso blog e redes sociais. - Tive a oportunidade de aplicar a metodologia de growth hacking e desde o início do trabalho, consegui apoiar na aquisição de 5 contratos B2B e 1 novo investimento que duplicou nosso faturamento para 2023. |
| Período: | 10/2019 - 12/2021 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Key Account Leader |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Neste momento, eu já tinha meu foco total em mapeamento e identificação de novas oportunidades de negócios dentro dos principais clientes da agência. - Também realizava a captação dos briefings e planejamento das ações internas para desenvolvimento da ação. - Identificação de tendências de mercado e soluções para implementação de receita em nossas contas chave. - Fui responsável pela liderança e desenvolvimento de parte do time de atendimento. - Fazia parte do time que realizava o planejamento estratégico da empresa para o ano. - Quando entrei na empresa éramos em 3 colaboradores e durante os 5 anos que passei por lá, chegamos a 30 pessoas na nossa operação. |
| Período: | 01/2018 - 10/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Líder de atendimento e planejamento |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | *Em 2018 os sócios da BlackYellow se dividiram e nasceu a agência Gutta. - Após a experiência de gerar o conteúdo para as campanhas da agência, me tornei responsável apenas pelo atendimento e planejamento destas campanhas e clientes. - Dentro das minhas atividades, também realizei a contratação do time de atendimento e de parte de outros times, inclusive eu fui a responsável por desenvolver o processo de onboarding da agência. - Era especializada na captação do briefing, desenvolvimento da campanha e planejamento das ações propostas pelo e para o cliente. - Durante este período também era responsável pelo tráfego e condução das demandas internamente de toda equipe de criação e conteúdo. |
| Período: | 01/2016 - 12/2018 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista Conteúdo e redação publicitária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Nesta etapa da minha jornada dentro da Gutta (antiga BlackYellow), eu fui responsável pelo desenvolvimento de todos os conteúdos publicitários da agência, desde o conceito criativo até as peças de desdobramento. - Também tinha muita interação com os times que executavam os projetos, era responsável pelo acompanhamento da campanha junto ao time de planejamento e condução de brefing para o time de criação. - Além disso realizava, planejamento de campanhas e acompanhamento de métricas de resultado para replicação de melhores práticas. |
| Período: | 07/2014 - 12/2016 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Fotografa e redatora |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Em minha primeira empreitada como empreendedora, era responsável por toda parte de marketing dentro do primeiro portal de Crossfit do Brasil, o BRWOD. - Dentro desta oportunidade, realizei uma rotina de criação de relatórios de performance, criação de matérias para o site, gerenciamento de redes sociais e e-commerce, além da cobertura fotográfica e de redação dos maiores eventos do Brasil de Crossfit do Brasil. - Durante os anos de 2015 e 2016 nós nos tornamos o maior portal de Crossift no Brasil, recebendo patrôcinio oficial da Reebok. |
| Período: | 07/2013 - 12/2015 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Era a principal responsável pelo desenvolvimento de relatórios e dashboards para acompanhamento da diretoria sobre números de projetos e iniciativas de geração de receita. - Durante minha experiência, fui responsável pela implementação de um projeto chamado "Mais pela Saúde". Neste programa, fornecíamos descontos para pacientes com doenças crônicas e necessidades especiais. Neste projeto, atuei diretamente com os gerentes e diretores de projetos da companhia, acompanhamos juntos o impacto no tratamento de milhares de pessoas e conseguimos transformar o projeto em um departamento da empresa, hoje atuando no atendimento de diversas indústrias e com atendentes especializados. |
| Período: | 04/2011 - 01/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Atendimento ao cliente em programa de desconto para pacientes que desejassem fazer fertilização in vi - Desenvolvimento de scripts de atendimento - Mapeamento e cadastro de clínicas especializadas - Desenvolvimento de relatórios - Condução e acompanhamento de pacientes ao longo do programa |
| Período: | 10/2009 - 04/2011 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Pagamentos de contas - Folha de pagamento - Cálculo de impostos - Atendimento ao cliente - Organização de demandas junto ao office boy |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2020 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) |
Atualizado:
27/03/2023
27/03/2023
Candidato de Especialista em Marketing Digital
São Paulo - SP
Head de marketing
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2022 - atualidade (2 anos e 3 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Head de marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Fui convidada para a Vigilantes com o intuito de estruturar toda área de marketing da empresa. - Hoje realizo o planejamento estratégico de todas as réguas de comunicação com clientes ou para aquisição de novas contas. - Defino junto ao CEO, as estratégias dos pilares de marketing e alavancas de resultados. - Realizo também o papel de product marketing, utilizando dados e pesquisa para impactar na eficácia da solução. - Gerencio toda parte tática e estratégica do time de marketing desde orçamentos para área até análises de mercado visando ampliação da malha de clientes. - Também fico responsável por gerenciar nossos fornecedores externos como agências e equipe de relações públicas. - Faço também o desenvolvimento e validação de conteúdo científico para nosso blog e redes sociais. - Tive a oportunidade de aplicar a metodologia de growth hacking e desde o início do trabalho, consegui apoiar na aquisição de 5 contratos B2B e 1 novo investimento que duplicou nosso faturamento para 2023. |
| Período: | 10/2019 - 12/2021 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Key Account Leader |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Neste momento, eu já tinha meu foco total em mapeamento e identificação de novas oportunidades de negócios dentro dos principais clientes da agência. - Também realizava a captação dos briefings e planejamento das ações internas para desenvolvimento da ação. - Identificação de tendências de mercado e soluções para implementação de receita em nossas contas chave. - Fui responsável pela liderança e desenvolvimento de parte do time de atendimento. - Fazia parte do time que realizava o planejamento estratégico da empresa para o ano. - Quando entrei na empresa éramos em 3 colaboradores e durante os 5 anos que passei por lá, chegamos a 30 pessoas na nossa operação. |
| Período: | 01/2018 - 10/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Líder de atendimento e planejamento |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | *Em 2018 os sócios da BlackYellow se dividiram e nasceu a agência Gutta. - Após a experiência de gerar o conteúdo para as campanhas da agência, me tornei responsável apenas pelo atendimento e planejamento destas campanhas e clientes. - Dentro das minhas atividades, também realizei a contratação do time de atendimento e de parte de outros times, inclusive eu fui a responsável por desenvolver o processo de onboarding da agência. - Era especializada na captação do briefing, desenvolvimento da campanha e planejamento das ações propostas pelo e para o cliente. - Durante este período também era responsável pelo tráfego e condução das demandas internamente de toda equipe de criação e conteúdo. |
| Período: | 01/2016 - 12/2018 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista Conteúdo e redação publicitária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Nesta etapa da minha jornada dentro da Gutta (antiga BlackYellow), eu fui responsável pelo desenvolvimento de todos os conteúdos publicitários da agência, desde o conceito criativo até as peças de desdobramento. - Também tinha muita interação com os times que executavam os projetos, era responsável pelo acompanhamento da campanha junto ao time de planejamento e condução de brefing para o time de criação. - Além disso realizava, planejamento de campanhas e acompanhamento de métricas de resultado para replicação de melhores práticas. |
| Período: | 07/2014 - 12/2016 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Fotografa e redatora |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Em minha primeira empreitada como empreendedora, era responsável por toda parte de marketing dentro do primeiro portal de Crossfit do Brasil, o BRWOD. - Dentro desta oportunidade, realizei uma rotina de criação de relatórios de performance, criação de matérias para o site, gerenciamento de redes sociais e e-commerce, além da cobertura fotográfica e de redação dos maiores eventos do Brasil de Crossfit do Brasil. - Durante os anos de 2015 e 2016 nós nos tornamos o maior portal de Crossift no Brasil, recebendo patrôcinio oficial da Reebok. |
| Período: | 07/2013 - 12/2015 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Era a principal responsável pelo desenvolvimento de relatórios e dashboards para acompanhamento da diretoria sobre números de projetos e iniciativas de geração de receita. - Durante minha experiência, fui responsável pela implementação de um projeto chamado "Mais pela Saúde". Neste programa, fornecíamos descontos para pacientes com doenças crônicas e necessidades especiais. Neste projeto, atuei diretamente com os gerentes e diretores de projetos da companhia, acompanhamos juntos o impacto no tratamento de milhares de pessoas e conseguimos transformar o projeto em um departamento da empresa, hoje atuando no atendimento de diversas indústrias e com atendentes especializados. |
| Período: | 04/2011 - 01/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Atendimento ao cliente em programa de desconto para pacientes que desejassem fazer fertilização in vi - Desenvolvimento de scripts de atendimento - Mapeamento e cadastro de clínicas especializadas - Desenvolvimento de relatórios - Condução e acompanhamento de pacientes ao longo do programa |
| Período: | 10/2009 - 04/2011 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Pagamentos de contas - Folha de pagamento - Cálculo de impostos - Atendimento ao cliente - Organização de demandas junto ao office boy |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2020 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) |
Atualizado:
27/03/2023
27/03/2023
Candidato de Analista de Marketing
São Paulo - SP
Head de marketing
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Nível Superior, Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 01/2022 - atualidade (2 anos e 3 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Head de marketing |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Fui convidada para a Vigilantes com o intuito de estruturar toda área de marketing da empresa. - Hoje realizo o planejamento estratégico de todas as réguas de comunicação com clientes ou para aquisição de novas contas. - Defino junto ao CEO, as estratégias dos pilares de marketing e alavancas de resultados. - Realizo também o papel de product marketing, utilizando dados e pesquisa para impactar na eficácia da solução. - Gerencio toda parte tática e estratégica do time de marketing desde orçamentos para área até análises de mercado visando ampliação da malha de clientes. - Também fico responsável por gerenciar nossos fornecedores externos como agências e equipe de relações públicas. - Faço também o desenvolvimento e validação de conteúdo científico para nosso blog e redes sociais. - Tive a oportunidade de aplicar a metodologia de growth hacking e desde o início do trabalho, consegui apoiar na aquisição de 5 contratos B2B e 1 novo investimento que duplicou nosso faturamento para 2023. |
| Período: | 10/2019 - 12/2021 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Key Account Leader |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Neste momento, eu já tinha meu foco total em mapeamento e identificação de novas oportunidades de negócios dentro dos principais clientes da agência. - Também realizava a captação dos briefings e planejamento das ações internas para desenvolvimento da ação. - Identificação de tendências de mercado e soluções para implementação de receita em nossas contas chave. - Fui responsável pela liderança e desenvolvimento de parte do time de atendimento. - Fazia parte do time que realizava o planejamento estratégico da empresa para o ano. - Quando entrei na empresa éramos em 3 colaboradores e durante os 5 anos que passei por lá, chegamos a 30 pessoas na nossa operação. |
| Período: | 01/2018 - 10/2019 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Líder de atendimento e planejamento |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | *Em 2018 os sócios da BlackYellow se dividiram e nasceu a agência Gutta. - Após a experiência de gerar o conteúdo para as campanhas da agência, me tornei responsável apenas pelo atendimento e planejamento destas campanhas e clientes. - Dentro das minhas atividades, também realizei a contratação do time de atendimento e de parte de outros times, inclusive eu fui a responsável por desenvolver o processo de onboarding da agência. - Era especializada na captação do briefing, desenvolvimento da campanha e planejamento das ações propostas pelo e para o cliente. - Durante este período também era responsável pelo tráfego e condução das demandas internamente de toda equipe de criação e conteúdo. |
| Período: | 01/2016 - 12/2018 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista Conteúdo e redação publicitária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Nesta etapa da minha jornada dentro da Gutta (antiga BlackYellow), eu fui responsável pelo desenvolvimento de todos os conteúdos publicitários da agência, desde o conceito criativo até as peças de desdobramento. - Também tinha muita interação com os times que executavam os projetos, era responsável pelo acompanhamento da campanha junto ao time de planejamento e condução de brefing para o time de criação. - Além disso realizava, planejamento de campanhas e acompanhamento de métricas de resultado para replicação de melhores práticas. |
| Período: | 07/2014 - 12/2016 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Fotografa e redatora |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Em minha primeira empreitada como empreendedora, era responsável por toda parte de marketing dentro do primeiro portal de Crossfit do Brasil, o BRWOD. - Dentro desta oportunidade, realizei uma rotina de criação de relatórios de performance, criação de matérias para o site, gerenciamento de redes sociais e e-commerce, além da cobertura fotográfica e de redação dos maiores eventos do Brasil de Crossfit do Brasil. - Durante os anos de 2015 e 2016 nós nos tornamos o maior portal de Crossift no Brasil, recebendo patrôcinio oficial da Reebok. |
| Período: | 07/2013 - 12/2015 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Analista de produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Era a principal responsável pelo desenvolvimento de relatórios e dashboards para acompanhamento da diretoria sobre números de projetos e iniciativas de geração de receita. - Durante minha experiência, fui responsável pela implementação de um projeto chamado "Mais pela Saúde". Neste programa, fornecíamos descontos para pacientes com doenças crônicas e necessidades especiais. Neste projeto, atuei diretamente com os gerentes e diretores de projetos da companhia, acompanhamos juntos o impacto no tratamento de milhares de pessoas e conseguimos transformar o projeto em um departamento da empresa, hoje atuando no atendimento de diversas indústrias e com atendentes especializados. |
| Período: | 04/2011 - 01/2013 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Atendimento ao cliente em programa de desconto para pacientes que desejassem fazer fertilização in vi - Desenvolvimento de scripts de atendimento - Mapeamento e cadastro de clínicas especializadas - Desenvolvimento de relatórios - Condução e acompanhamento de pacientes ao longo do programa |
| Período: | 10/2009 - 04/2011 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Auxiliar administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | - Pagamentos de contas - Folha de pagamento - Cálculo de impostos - Atendimento ao cliente - Organização de demandas junto ao office boy |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 12/2020 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) |
Atualizado:
27/03/2023
27/03/2023
Candidato de Gerente para Assuntos Regulatórios
São Bernardo do Campo - SP
Gerente de Assuntos Regulatórios Associado
Pós-Graduação, Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade ICTQ
Pretensão Salarial: 20.000,00
Pós-Graduação, Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade ICTQ
Pretensão Salarial: 20.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2019 - atualidade (4 anos e 5 meses e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Assuntos Regulatórios Associado |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Establishes and maintains a good relationship with Health Authorities; acts as the direct representative ofthe company in the Trade Association and other companies as Coordinator of the Regulatory Intelligencegroup. •Lead and develop strategy & planning submissions of new products and lifecycle management for LatinAmerica region including Brazil. •Lead and plan regulatory priorities and workload in partnership with others leads in Latin Americacountries. •Establish short- and long-term strategic goals for new and existing products to achieve the regulatoryobjectives for the LATAM. •Lead regulatory operations for LATAM countries, documentation, deliverables, tracking submissions,approvals to guarantee best timeline for business interesting. •Lead communication with marketing, supplier, and delivery regional stakeholders to maintain a goodrelationship with the department and update to status of submissions, plan to products launches and priorities. •Support the budget preparation for projects, submissions, and external resources. •Liaise with Global Supply Chain, global Regulatory Affairs Team to align projects of lifecycle to avoiddisruption in the market. •Provides solutions to extreme complex problems in which data analysis requires an evaluation ofintangible variables. •Implement and maintains the appropriate regulatory framework (processes, procedures, standards, etc.)to facilitate efficiency and compliance. •Reports progress to LATAM RA Leadership for strategic decisions on what projects to continue or cancel. |
| Período: | 03/2019 - 11/2019 (8 meses) |
| Cargo: | Especialista (Coordenador) de Assuntos Regulatórios e Qualidade |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Person in charge of RAQA Brazil and technically responsible for the company. • Effectively coordinated all activities of the Regulatory Affairs and Quality Assurance Department. • Coordinated and updated the current registrations to keep the business growing in the market share. • Established and maintained good relationships with Regulatory Authorities, Regulatory colleagues at the company and distributors; and provided support and advice to worldwide company colleagues. • Ensured product approval and registration is obtained for all new products by ensuring that all new product dossiers are created where appropriate in line with local country requirements. • Elaborated effective registration strategies to ensure regulatory programs are standardized to obtain the earliest possible approval. • Established and maintained processes for the status and maintenance of registrations, interim notifications, and periodic re-submissions. • Acted as liaising as appropriate with all internal departments to provide regulatory direction, input, and support. • Represented the Regulatory Department to external Regulatory Bodies and customers. • Followed and promoted Company, HS&E, and Quality procedures and standards to enable the site to achieve and maintain excellent results and adhere to the Regulatory Department fairly and consistently. • Reviewed the promotional and advertising material. • Worked in a cross-functional team to achieve the company goals, improving processes and activities. • Created local procedures to align with the global procedure. • Responsible to plan the budget of the department. |
| Período: | 08/2016 - 03/2019 (2 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Analista de Assuntos Regulatórios Senior |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Coordinate and ensure registration pipeline/changes and renewals program submission is done. • Participate in meetings to establish and execute regulatory strategic plans. • Contribute to introduce new/modified products/extension line. • Manage and track regulatory projects/requests to ensure alignment with business goals and timely responses. • Prepare alert communications according to registration process, progress, and findings during this. • Request and follow-up documentation from manufacturers to prepare registration dossiers. • Ensure that Registered Codes Database, Labeling Database and Scanned Registers are well updated as per approvals received • Supported to customers, sales team, government affairs department, supply chain department and functional areas consultations to clarify regulatory questions/conditions. • Actively participation and timely delivery results in RA teams to achieve common goals or attend common strategies. • Supported to review promotional materials according to current product registration. • Full process of INMETRO Certification and ANATEL certificate, planning, strategies, evaluation of documents, schedule and following audits, non-conformities; negotiation with a notified body in Brazil and abroad regarding price and timeline. • Checked and approved the nationalization IFU and indelible labels. • Participation in Trade Associations Meetings Full preparation of Pre- Market dossiers for new registrations, renewals, and amendment processes, for medical devices and medicines according with to the Brazilian Law. • Supporting to clinical research in Brazil, supporting the studies center, notification, and consent of clinical research at ANVISA for new products. • Daily contact with the global regulatory affairs team of Zeiss. • Supported to QA department, CAPA’s internal audits, and complaints reports. |
| Período: | 12/2014 - 06/2015 (6 meses) |
| Cargo: | Analista de Assuntos Regulatórios II |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsible for managing ANVISA regulatory submissions. • Created technical dossier to request the register of health products (medical devices – class I, II, III and IV) at ANVISA. • Translated of technical documentation to be submitted • Contacted international suppliers to request technical/legal documents. • Reviewing and approval of brochures post marketing. • Controlled the company documents (license, sanitary and legal documents). • Reading the official journal (DOU) following the publications, summarize new products competitors to team sales. • Supported Venezuela, Colombia and Peru with their submissions, interface between the local consultant and manufacturers from the USA and Europe. • Supporting to importation and exportation department, created controls and documents to improve the process; • Participation on Trade Associations Meetings. • Prepared manufacturers to receive ANVISA’s inspection, supporting them to get GMP certification; • Supported to the quality department; created procedure to notify events and complaints about the products. |
Formação
| Pós-Graduação - Pós Graduação em Assuntos Regulatórios | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 04/2013 - atualidade |
| Nome da instituição: | Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade ICTQ |
| Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2007 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Paulista UNIP |
| Nível Técnico - Técnico em Química | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 07/2006 |
| Nome da instituição: | SENAI |
| MBA - Gestão em Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2020 - 12/2021 |
| Nome da instituição: | Universidade de São Paulo |
Atualizado:
21/03/2023
21/03/2023
Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2016 - 10/2022 (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Recursos Humanos |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Gestão de folha de pagamento, férias individuais e coletivas, rescisões, encargos sociais e trabalhistas. Alinhamento constante as mudanças de legislação e implantação de rotinas automatizadas de cálculos, conferências e transmissões das obrigações. · Migração de versão do ERP Protheus (11 para 12) nos módulos de Gestão de Pessoal (GPE), Ponto Eletrônico, Automação Fiscal (TAF) e “Meu RH”. Além de contribuição para implantação do módulo de Compras e integração com o Financeiro, Contábil e Fiscal. · Administração completa de benefícios e busca de novos serviços que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores. · Implantação de plano de cargos e salários nas áreas operacionais, utilizando o sistema de pontos e avaliação de desempenho por “escolha forçada”. · Negociação de acordos (coletivos e individuais), contratos PJ e CLT, análise de convenção coletiva, preposto trabalhista e, principalmente com ações preventivas e/ou corretivas em passivos trabalhistas. · DPO nomeado LGPD atuando com preparo de documentos obrigatórios, análise de contratos, treinamento e adequações de processos em alinhamento as exigências da legislação. · Implantação de cultura de Segurança do Trabalho com fortalecimento da CIPA, gestão de EPI's, laudos e documentos obrigatórios (AVCB, PGR, PCMSO, NR’s), adaptações ergonômicas e adequações estruturais. · Gestão de Facilities, com administração direta dos serviços de portaria, limpeza, manutenção e segurança patrimonial, contemplando equipe terceirizada e própria. · Estratégias de R&S com criação de controles de vagas em andamento, indicadores de seleção, headcount, implantação de técnicas como testes, entrevistas por competências, fluxo padrão de entrevistas e entrevistas de desligamento. · Criação e aplicação de Pesquisa de Clima, desde os temas, perguntas específicas, formas de acesso e respostas, apuração e divulgação de resultados, criação e execução de plano de ação. |
| Período: | 08/2012 - 12/2015 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Planejamento e implantação de novos contratos/filiais. · Auditor interno de processos em atendimento a normas ISO 9001 e VDA (indicadores, treinamento, documentação etc.). · Execução de Recrutamento e Seleção para startup de operações, substituição por turnover e novas posições. · Gestão de Departamento Pessoal de filiais (ponto eletrônico, admissão e conferência/validação de folha de pagamento). · Elaboração de estudos para redução de custos e implantação de novos benefícios. · Suporte geral a liderança e colaboradores das unidades. |
| Período: | 05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Implantação de processos de auditoria ISO 9001, VDA (Indicadores, Treinamento, Documentação etc.). · Recrutamento e Seleção de grandes volumes para sites operacionais (média de 60 vagas/mês). · Admissão de pessoal desde a documentação, cadastros, emissão de contratos e integração. · Cargos e Salários com análise de critérios de promoção, revisão de descrição de cargos, aplicação de tabela salarial e avaliação de desempenho. · Gestão de Treinamentos baseados no plano de treinamento anual, desde o preparo de salas e recursos, criação de agenda, aplicação de avaliações de reação e eficácia e criação de indicadores de acompanhamento. · Pesquisa de Satisfação de Colaboradores com criação de questionário, aplicação, apuração de resultados e aplicação de plano de ação. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | Unoeste |
| Pós-Graduação - Psicologia do Trabalho e das Organizações | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 05/2011 - atualidade |
| Nome da instituição: | UBM |
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | UBM |
Atualizado:
14/03/2023
14/03/2023
Candidato de Gerente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2016 - 10/2022 (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Recursos Humanos |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Gestão de folha de pagamento, férias individuais e coletivas, rescisões, encargos sociais e trabalhistas. Alinhamento constante as mudanças de legislação e implantação de rotinas automatizadas de cálculos, conferências e transmissões das obrigações. · Migração de versão do ERP Protheus (11 para 12) nos módulos de Gestão de Pessoal (GPE), Ponto Eletrônico, Automação Fiscal (TAF) e “Meu RH”. Além de contribuição para implantação do módulo de Compras e integração com o Financeiro, Contábil e Fiscal. · Administração completa de benefícios e busca de novos serviços que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores. · Implantação de plano de cargos e salários nas áreas operacionais, utilizando o sistema de pontos e avaliação de desempenho por “escolha forçada”. · Negociação de acordos (coletivos e individuais), contratos PJ e CLT, análise de convenção coletiva, preposto trabalhista e, principalmente com ações preventivas e/ou corretivas em passivos trabalhistas. · DPO nomeado LGPD atuando com preparo de documentos obrigatórios, análise de contratos, treinamento e adequações de processos em alinhamento as exigências da legislação. · Implantação de cultura de Segurança do Trabalho com fortalecimento da CIPA, gestão de EPI's, laudos e documentos obrigatórios (AVCB, PGR, PCMSO, NR’s), adaptações ergonômicas e adequações estruturais. · Gestão de Facilities, com administração direta dos serviços de portaria, limpeza, manutenção e segurança patrimonial, contemplando equipe terceirizada e própria. · Estratégias de R&S com criação de controles de vagas em andamento, indicadores de seleção, headcount, implantação de técnicas como testes, entrevistas por competências, fluxo padrão de entrevistas e entrevistas de desligamento. · Criação e aplicação de Pesquisa de Clima, desde os temas, perguntas específicas, formas de acesso e respostas, apuração e divulgação de resultados, criação e execução de plano de ação. |
| Período: | 08/2012 - 12/2015 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Planejamento e implantação de novos contratos/filiais. · Auditor interno de processos em atendimento a normas ISO 9001 e VDA (indicadores, treinamento, documentação etc.). · Execução de Recrutamento e Seleção para startup de operações, substituição por turnover e novas posições. · Gestão de Departamento Pessoal de filiais (ponto eletrônico, admissão e conferência/validação de folha de pagamento). · Elaboração de estudos para redução de custos e implantação de novos benefícios. · Suporte geral a liderança e colaboradores das unidades. |
| Período: | 05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Implantação de processos de auditoria ISO 9001, VDA (Indicadores, Treinamento, Documentação etc.). · Recrutamento e Seleção de grandes volumes para sites operacionais (média de 60 vagas/mês). · Admissão de pessoal desde a documentação, cadastros, emissão de contratos e integração. · Cargos e Salários com análise de critérios de promoção, revisão de descrição de cargos, aplicação de tabela salarial e avaliação de desempenho. · Gestão de Treinamentos baseados no plano de treinamento anual, desde o preparo de salas e recursos, criação de agenda, aplicação de avaliações de reação e eficácia e criação de indicadores de acompanhamento. · Pesquisa de Satisfação de Colaboradores com criação de questionário, aplicação, apuração de resultados e aplicação de plano de ação. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | Unoeste |
| Pós-Graduação - Psicologia do Trabalho e das Organizações | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 05/2011 - atualidade |
| Nome da instituição: | UBM |
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | UBM |
Atualizado:
14/03/2023
14/03/2023
Candidato de Consultor(a) de RH
São Paulo - SP
Gerente de Recursos Humanos
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UBM
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2016 - 10/2022 (6 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Recursos Humanos |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Gestão de folha de pagamento, férias individuais e coletivas, rescisões, encargos sociais e trabalhistas. Alinhamento constante as mudanças de legislação e implantação de rotinas automatizadas de cálculos, conferências e transmissões das obrigações. · Migração de versão do ERP Protheus (11 para 12) nos módulos de Gestão de Pessoal (GPE), Ponto Eletrônico, Automação Fiscal (TAF) e “Meu RH”. Além de contribuição para implantação do módulo de Compras e integração com o Financeiro, Contábil e Fiscal. · Administração completa de benefícios e busca de novos serviços que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores. · Implantação de plano de cargos e salários nas áreas operacionais, utilizando o sistema de pontos e avaliação de desempenho por “escolha forçada”. · Negociação de acordos (coletivos e individuais), contratos PJ e CLT, análise de convenção coletiva, preposto trabalhista e, principalmente com ações preventivas e/ou corretivas em passivos trabalhistas. · DPO nomeado LGPD atuando com preparo de documentos obrigatórios, análise de contratos, treinamento e adequações de processos em alinhamento as exigências da legislação. · Implantação de cultura de Segurança do Trabalho com fortalecimento da CIPA, gestão de EPI's, laudos e documentos obrigatórios (AVCB, PGR, PCMSO, NR’s), adaptações ergonômicas e adequações estruturais. · Gestão de Facilities, com administração direta dos serviços de portaria, limpeza, manutenção e segurança patrimonial, contemplando equipe terceirizada e própria. · Estratégias de R&S com criação de controles de vagas em andamento, indicadores de seleção, headcount, implantação de técnicas como testes, entrevistas por competências, fluxo padrão de entrevistas e entrevistas de desligamento. · Criação e aplicação de Pesquisa de Clima, desde os temas, perguntas específicas, formas de acesso e respostas, apuração e divulgação de resultados, criação e execução de plano de ação. |
| Período: | 08/2012 - 12/2015 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Planejamento e implantação de novos contratos/filiais. · Auditor interno de processos em atendimento a normas ISO 9001 e VDA (indicadores, treinamento, documentação etc.). · Execução de Recrutamento e Seleção para startup de operações, substituição por turnover e novas posições. · Gestão de Departamento Pessoal de filiais (ponto eletrônico, admissão e conferência/validação de folha de pagamento). · Elaboração de estudos para redução de custos e implantação de novos benefícios. · Suporte geral a liderança e colaboradores das unidades. |
| Período: | 05/2007 - 06/2012 (5 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | · Implantação de processos de auditoria ISO 9001, VDA (Indicadores, Treinamento, Documentação etc.). · Recrutamento e Seleção de grandes volumes para sites operacionais (média de 60 vagas/mês). · Admissão de pessoal desde a documentação, cadastros, emissão de contratos e integração. · Cargos e Salários com análise de critérios de promoção, revisão de descrição de cargos, aplicação de tabela salarial e avaliação de desempenho. · Gestão de Treinamentos baseados no plano de treinamento anual, desde o preparo de salas e recursos, criação de agenda, aplicação de avaliações de reação e eficácia e criação de indicadores de acompanhamento. · Pesquisa de Satisfação de Colaboradores com criação de questionário, aplicação, apuração de resultados e aplicação de plano de ação. |
Formação
| Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 08/2016 |
| Nome da instituição: | Unoeste |
| Pós-Graduação - Psicologia do Trabalho e das Organizações | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 05/2011 - atualidade |
| Nome da instituição: | UBM |
| Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | UBM |
Atualizado:
14/03/2023
14/03/2023
Candidato de Supervisor de Frota
Contagem - MG
Gerente administrativo e operacional
Nível Superior, Faculdade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2022 - atualidade (2 anos e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente administrativo e operacional |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão nas atividades, como o controle de toda a movimentação física de cargas do ponto de origem até o destino. Agregar motoristas e caminhões, inspecionando toda documentação, condições dos veículos, apresentando soluções práticas com o menor custo possível e atua na resolução das falhas operacionais. Analise de custos de fretes. |
| Período: | 02/2019 - 04/2022 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Logística |
| Salário: | 6.998,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo processo de recebimento, armazenamento, almoxarifado, movimentação de materiais para processo produtivo, estoque do produto acabado na expedição, FiFo. Coordenando os transportes para atendimento Just In Time, Kanban ou cross docking. Analise de compra de matérias-primas, materiais da empresa, estratégias para armazenagem, distribuição. Acompanhamento de indicadores de desempenho operacional, atendimento a clientes, metas e estratégias de faturamento. Melhoria continua, Kaizen. |
| Período: | 02/2011 - 02/2016 (5 anos) |
| Cargo: | Supervisor de Logística |
| Salário: | 7.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo processo de recebimento, armazenamento, almoxarifado. Movimentação de materiais para processo produtivo, estoque do produto acabado na expedição, FiFo. Metas e estratégias de faturamento, atendimento ao cliente (indústria automobilística), supervisionando expedição nos transportes para atendimento Just In Time e Kanban. Alinhando estratégias pra garantir agilidade nos processos. Supervisionando os colaboradores da área. Inventários rotativos e anuais. Melhoria continua, Kaizen |
| Período: | 09/1999 - 02/2011 (11 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Programador de Logística / PCP / Materiais |
| Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Programação de peças e materiais junto a diversos fornecedores do Brasil para uso na produção interna de conjunto estampados e soldados atendendo a solicitação do cliente final, Fiat Automóveis/FCA. |
Formação
| Nível Superior - Logística | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdade Anhanguera |
Atualizado:
10/03/2023
10/03/2023
Candidato de Coordenador(a) de Suprimentos
Contagem - MG
Gerente administrativo e operacional
Nível Superior, Faculdade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Anhanguera
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2022 - atualidade (2 anos e 24 dias) |
| Último Cargo: | Gerente administrativo e operacional |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão nas atividades, como o controle de toda a movimentação física de cargas do ponto de origem até o destino. Agregar motoristas e caminhões, inspecionando toda documentação, condições dos veículos, apresentando soluções práticas com o menor custo possível e atua na resolução das falhas operacionais. Analise de custos de fretes. |
| Período: | 02/2019 - 04/2022 (3 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Coordenador de Logística |
| Salário: | 6.998,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo processo de recebimento, armazenamento, almoxarifado, movimentação de materiais para processo produtivo, estoque do produto acabado na expedição, FiFo. Coordenando os transportes para atendimento Just In Time, Kanban ou cross docking. Analise de compra de matérias-primas, materiais da empresa, estratégias para armazenagem, distribuição. Acompanhamento de indicadores de desempenho operacional, atendimento a clientes, metas e estratégias de faturamento. Melhoria continua, Kaizen. |
| Período: | 02/2011 - 02/2016 (5 anos) |
| Cargo: | Supervisor de Logística |
| Salário: | 7.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por todo processo de recebimento, armazenamento, almoxarifado. Movimentação de materiais para processo produtivo, estoque do produto acabado na expedição, FiFo. Metas e estratégias de faturamento, atendimento ao cliente (indústria automobilística), supervisionando expedição nos transportes para atendimento Just In Time e Kanban. Alinhando estratégias pra garantir agilidade nos processos. Supervisionando os colaboradores da área. Inventários rotativos e anuais. Melhoria continua, Kaizen |
| Período: | 09/1999 - 02/2011 (11 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Programador de Logística / PCP / Materiais |
| Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Programação de peças e materiais junto a diversos fornecedores do Brasil para uso na produção interna de conjunto estampados e soldados atendendo a solicitação do cliente final, Fiat Automóveis/FCA. |
Formação
| Nível Superior - Logística | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdade Anhanguera |
Atualizado:
10/03/2023
10/03/2023