116.789 candidatos cadastrados

FILTRAR
Palavra chave
Área Profissional
Cargo
Estado
Cidade
Selecione o Estado
Nível Hierárquico
Sexo
Pretensão Salarial
Candidato de Consultor(a) de Negócios

Salvador - BA

PROPAGANDISTA MEDICO
Nível Superior, UNIFACS
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2017 - 06/2019 (2 anos e 5 meses)
Último Cargo: PROPAGANDISTA MEDICO
Último Salário: 3.315,00
Atribuições no cargo: Exercendo a função de propagandista médico, atendendo a região da Bahia e Aracaju. Visitando as áreas de dermatologia, ginecologia, nutrição e nutrologia para atingir a demanda de vendas dos nossos produtos por meio de estratégias de marketing. Visitas e ações nas farmácias, desenvolvendo eventos para o crescimento da marca. Palestra, treinamento para PDVs, público final e eventos para médicos. Organização de painel médico, planejamento de roteiro produtivo com foco nos médicos potenciais e relatórios mensais, estabelecendo planos de ação para região.
Período: 10/2013 - 12/2015 (2 anos e 2 meses)
Cargo: REPRESENTANTE DE VENDAS
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Visitação a profissionais da área de saúde com objetivo de divulgar multimarcas de laboratórios relacionados a nutrição. Organização de painel médico, planejamento de roteiro produtivo com foco nos médicos e nutricionistas potenciais e relatórios mensais, estabelecendo planos de ação para região. Consolidação da marca Qualynutri no mercado e elaboração de eventos. Atendimento ao público jurídico, desenvolvendo e alinhando com a empresa. Discussão e estratégias de vendas com a equipe, promovendo treinamentos técnicos e de produtos. Realização de relatório semanal e mensal de vendas, com metas e resultados.
Período: 02/2011 - 09/2013 (2 anos e 7 meses)
Cargo: COORDENADORA DE VENDAS
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Divulgação da linha Danone Nutrition, Danone Baby e Coloplast em hospitais. Atendimento a pessoa juridica. Estratégia para orçamento e cotação para demanda hospitalar. Planejamento de metas quinzenais e mensais. Aulas e treinamentos para a equipe de vendas interna. Participação em congressos, feiras e eventos.
Período: 01/2009 - 01/2011 (2 anos)
Cargo: CONSULTOR DE VENDAS
Salário: 2.995,00
Atribuições no cargo: Visitação a classe medica (pediatria) apresentando a linha Danone Baby e visitação hospitalar para apresentar a linha de enfermagem da Coloplast. Relacionamento e fidelização com médicos e enfermeiros. Elaboração de roteiro diário. Vendas direta ao consumidor pessoa física e jurídica, fornecendo ao cliente as informações precisa para o mantimento continuo dos produtos. Relatórios de vendas, metas e resultados. Participação em eventos, feiras e congressos.
Período: 12/2006 - 12/2009 (3 anos)
Cargo: RECEPCIONISTA
Salário: 900,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao publico geral e vendas de pessoa física
Período: 06/2004 - 07/2004 (1 mês)
Cargo: PROMOTORA DE VENDAS
Salário: 900,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao publico. Procurando atender todas as necessidades referente ao seguro que atende o perfil do cliente. Emitir relatório de base de vendas e apresentação de resultados
Período: 01/2003 - 12/2003 (11 meses)
Cargo: ESTAGIARIA
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: Atendimento ao publico e organização de processos

Formação

Nível Superior - GESTÃO COMERCIAL
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 01/2015
Nome da instituição: UNIFACS
Nível Superior - MARKETING
Situação: Cursando
Período: 01/2018 - atualidade
Nome da instituição: UNIFACS
Atualizado:
18/07/2019


Candidato de Representante Comercial

Brasília - DF

Propagandista Vendedor
Nível Superior, Universidade Anhanguera
Pretensão Salarial: 10.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2009 - 08/2010 (1 ano)
Último Cargo: Propagandista Vendedor
Último Salário: 10.500,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo gerenciamento de equipe de 8 propagandistas no Distrito Federal e Goias.
Período: 07/2005 - 02/2008 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Propagandista
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Propagandista Vendedor responsável pelo trabalho junto aos médicos, clínicas, hospitais e repartições públicas do Distrito Federal.
Período: 05/2003 - 12/2004 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Formação de equipe de vendedores e propagandistas.
Atendimento de grandes clientes da região.
Representar a empresa junto aos parceiros comerciais e instituições públicas.
Período: 11/1989 - 01/2001 (11 anos e 2 meses)
Cargo: Gerente Distrital
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: Primeiramente gerenciava a equipe que atuava no Distrito Federal, Goiás e Tocantins, sendo responsável pelas contas dos distribuidores da região. Responsável também por recrutamento, seleção, acompanhamento e treinamento de representantes.

Formação

Nível Superior - Gestao de Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 12/2010
Nome da instituição: Universidade Anhanguera
Atualizado:
23/08/2019


Candidato de Propagandista Médico

Maringá - PR

REPRESENTANTE COMERCIAL
Nível Superior, UEM UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ-PR
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2019 - atualidade (8 meses)
Último Cargo: REPRESENTANTE COMERCIAL
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: VENDAS E REPRESENTAÇÃO DE BALÕES INTRAGASTRICOS, STRETTA APARELHO PARA TRATAMENTO DE REFLUXO E MATERIAIS PARA EXAMES E BIOPSIAS.
Período: 06/1999 - 09/2018 (19 anos e 3 meses)
Cargo: GERENTE DISTRITAL
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: GERENCIAMENTO DE EQUIPE 10 PROPAGANDISTAS VENDEDORES, ANALISE DE RESULTADOS, AÇÕES COM MARKETING E CAMPANHAS DE VENDAS, SELEÇÃO DE CANDIDATOS CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO DO PROPAGANDISTA.
ANALISE E CRIAÇÃO DE SETORES.
Período: 09/1998 - 05/1999 (8 meses)
Cargo: ESTAGIO PROPAGANDISTA
Salário: 1.100,00
Atribuições no cargo: PROMOÇÃO DO PRODUTO SPIDUFEN JUTO A ODONTOLOGIA.
Período: 02/1996 - 02/1998 (2 anos)
Cargo: ESTAGIO PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 950,00
Atribuições no cargo: CADASTRO E DIVULGAÇÃO DE PRODUTOS JUNTO A CLASSE MÉDICA.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO COM MARKETING
Situação: Concluído
Período: 01/1999 - 02/2004
Nome da instituição: FACULDADES MARINGÁ
Nível Superior - CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Situação: Trancado
Período: 01/1993 - atualidade
Nome da instituição: UEM UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ-PR
Atualizado:
05/09/2019


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Gerente de Produto
Pós-Graduação, Fundação Instituto de Administração - FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2017 - atualidade (1 ano e 10 meses e 21 dias)
Último Cargo: Gerente de Produto
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Liderança da indicação de Artrite Psoriásica no Brasil
• Responsável pela elaboração da estratégia de longo prazo da marca e apresentação para o comitê executivo da empresa
• Manutenção da liderança do “market share” de APs no mercado público
• Interface com os líderes de opinião, bem como visitas nos principais serviços para entender as oportunidades e necessidades de cada conta no mercado privado
• Agilidade na comunicação com “time infield” sobre atualizações do mercado (aprovação de novo concorrente, alterações no Protocolo Federal, Guidelines Internacionais etc.)
• Liderança na criação dos materiais - novo foco para o mercado privado e switch para novo sku Humira AC
• Parceria ativa com a equipe da dermatologia, por conta da interface da doença com a Psoríase (doença de pele)
• Controle do budget promocional
• Responsável pela interface com os Gerentes Distritais no controle de “budget” para melhor acuracidade da verba
• Interface com área de “Patient Relation” e Dermatologia para plano conjunto de “Disease Awareness”
Período: 04/2017 - 10/2017 (6 meses)
Cargo: Consultora de Vendas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Execução e implementação de mudanças no Territory Planning definido para o setor
• Análises mensais de Datasus, sempre orientada a trazer uma visão ”de Marketing“ mais aprofundada
• Comunicação assertiva com cada Kol e stakeholder do território respeitando o perfil de comunicação individual e construindo estratégias de consultoria durante o plano de visitas para cada potencial
• Controle de investimentos
• Liderança no Projeto de Prospecção de mercado
Período: 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Analista de Produto Senior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pela estratégia de marketing/promocional da indicação de Humira Artrite Idiopática Juvenil (AIJ)
• Responsável pela estratégia de segmentação do painel médico
• Criação de material promocional para AIJ
• Apresentação da estratégia promocional na Convenção de Vendas
• Criação de linha de comunicação com a Força de Vendas, visando alinhamento da mensagem promocional
• Interação com KOLs e Speakers
• Saídas a campo para análise de mercado de Artrite Juvenil e entrega da mensagem promocional
• Análise dados de demanda (datasus)
Período: 06/2015 - 12/2015 (6 meses)
Cargo: Gerente de Produto (Job Rotation)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Job Rotation: venda média do produto de $60MM
• Responsável pela elaboração da estratégia de longo prazo da marca e apresentação para o comitê executivo da empresa
• Execução da estratégia de finalização da promoção de Kaletra pela Força de Vendas
• Reporte direito para o diretor da área
• Elaboração da estratégia de extensão da promoção não presencial de Kaletra
• Ação conjunta com a área de Patient Relation no Projeto “Superpositivas”
• Membro do Latam Kaletra Stream Committee com apresentação mensal de Business Report e Best Practices
• Análise de forecast e alocação de produtos com o time de supply
• Responsável pelo controle de despesa e investimento
• Liderança em ação de endomarketing para conscientizar colaboradores para Dia das Aids
• Negociações para expor a marca Kaletra nos principais Congressos
• Responsável pela gestão de jovem aprendiz
Período: 06/2014 - 06/2015 (1 ano)
Cargo: Analista de Produto Pleno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Ativa participação na elaboração do Patient Journey
• Participação da elaboração e execução da estratégia do produto
• Responsável pelo evento de Lançamento da marca no Brasil
• Auxílio nos treinamentos para a Força de Vendas
• Controle da verba promocional do produto, tendo mensalmente interface com as demais áreas para manter acuracidade dos gastos
• Responsável pela análise e acompanhamento dos processos internos da empresa (compliance, jurídico, compras)
• Liderança em campanhas de endomarketing para promover conhecimento da doença internamente
• Desenvolvimento de materiais institucionais
• Contato com toda a cadeia de registro e incorporação de um produto (ANVISA, CONITEC)
Período: 01/2012 - 05/2014 (2 anos e 4 meses)
Cargo: Analista de Marketing Junior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Responsável pela implantação da estratégia de comunicação e construção da marca Zurich Seguros no Brasil
• Suporte para as áreas de negócio para execução da estratégia
Período: 03/2009 - 12/2010 (1 ano e 9 meses)
Cargo: Estagiária de Marketing
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Controle e monitoramento na distribuição de materiais promocionais e amostras para a Força de Vendas
• Acompanhamento do inventário de produtos e materiais promocionais em estoque
• Participação em pesquisas de mercado

Formação

Pós-Graduação - Varejo e Mercado de Consumo
Situação: Concluído
Período: 04/2013 - 12/2014
Nome da instituição: Fundação Instituto de Administração - FIA
Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 12/2010
Nome da instituição: Fundação Casper Libero
Atualizado:
08/09/2019


Candidato de Diretor(a) Industrial

Barueri - SP

Diretor Industrial
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo: Diretor Industrial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela direção das operações das 5 unidades fabris abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, almoxarifado, engenharia e projetos
Reporte direto: 7 gerentes. Reporte indireto: 700 funcionários.

Resultados:
Acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 15%.
Ajuste e organização da unidade produtora de detergente em pó, resultando no aumento de produção da ordem de 60%
Período: 01/2014 - 02/2018 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Operações
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela operação de transporte e distribuição alocada na C&C Casa e Construção com gestão da equipe operacional direta e indireta, assegurando os prazos de entregas e qualidade no atendimento aos clientes, atividades de “back office”, captação de agregados e alinhamento contínuo da operação junto à C&C.
Reporte direto: 10 profissionais. Reporte Indireto: 60 funcionários e 50 agregados
Período: 02/2009 - 07/2013 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela gestão industrial das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, engenharia e projetos.

Reporte direto: 3 profissionais (Coordenador Industrial, Coordenador Engenharia/ Projetos/ Manutenção, e Coordenador P&D/ Qualidade)

Reporte indireto: 350 funcionários.

Realizações:

- crescimento da produtividade superior a 40%

- adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado

- redução do CPV (custo produto vendido) em 8%

- melhoria na qualidade das formulações através da mudança do processo de formulação, ajuste de equipamentos e estabilidade na qualidade dos insumos.
Período: 09/2007 - 11/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Diretor Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela direção das operações das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, compras, almoxarifado, engenharia, projetos e logística.

Reporte direto: 10 profissionais (Gerente Industrial, Gerente Engenharia/ Projetos, Gerente P&D/ Qualidade e Meio Ambiente, Gerente Logística, Gerente PCPM, 3 Gerentes Compras, Coordenador Melhoria Continua e Coordenador Perdas e Ganhos)

Reporte indireto: 700 funcionários.

Realizações:
- acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 25%

- adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado

- reestruturação do quadro de liderança, com a criação da gerência industrial e transferindo a manutenção para a responsabilidade da linha de produção (supervisores, coordenadores).

- ajustes nas diversas formulações com economias superiores a R$ 2.000.000
Período: 07/2006 - 08/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade por produção, PCP/ PCM, manutenção, qualidade, P&D, compras, desenvolvimento
embalagens, segurança, almoxarifado.

Reporte direto: 10 funcionários.

Reporte indireto: 70 funcionários.

Realizações:

- “revamp” fabril, com adequação do “lay-out” e ajustes nas instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas, pneumáticas e civis.
- aprovação da unidade/ produtos nos diversos órgãos reguladores: ANVISA, VISA, Corpo Bombeiros, Cetesb, Sabesp, Exército (materiais controlados) e Polícia Civil/ Ambiental
- revisão, modernização e ampliação das linhas de produtos
- redução dos estoques e faltas de insumos estabelecendo programação trimestral e plano de fornecimento
- aumento da capacidade fabril, reaproveitando equipamentos “aparentemente” sucateados e revisando os operantes.
Período: 02/2003 - 10/2005 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela produção, manutenção, segurança/ meio ambiente, PCPM, almoxarifado e estoques de produto acabado.

Reporte direto: 8 funcionários

Reporte indireto: 100 funcionários

Resultados:
Redução do custo de industrialização (mão de obra direta e indireta, energia elétrica, gás, despesas manutenção, etc.) de R$ 0,15/ peça em 2003 para R$ 0,11/ peça em 2005.
Internação de produção externa, com geração de economias próximas a US$ 200.000 / ano.
Aumento da produção diária em 28% com os recursos existentes (mão de obra e equipamentos), eliminando tarefas desnecessárias, mudando o conceito do PCP, reorganizando disposição de pessoal e linhas, atuando na parte motivacional do grupo e melhorando ambiente físico de trabalho.
Economias da ordem de 0,4% do faturamento bruto, aproveitando a capacidade dos equipamentos através de mudanças nos “set-ups”, automatizando tarefas manuais e revendo métodos de trabalho.
Implementação de indicadores industriais a saber: padrões de trabalho, dimensionamento de capacidade instalada/ ociosidade, reporte de produção, indicadores de produtividade e eficiência, perdas, paradas e dimensionamento de mão de obra.
Desenvolvimento do plano de controle de emergência e investigação de incidentes/ acidentes.
Adequação dos equipamentos para mistura e reação.
Mudança da cultura da manutenção de corretiva para prevencionista.
Redesenho, junto com a gerência técnica, de toda estrutura de garantia e controle da qualidade.
Período: 05/1990 - 02/2002 (11 anos e 9 meses)
Cargo: Gerente Operações Industriais
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Direção de 3 unidades fabris: produtos de limpeza doméstica (linhas Ajax, Pinho Sol e Suavitel), artigos de toucador (linhas Palmolive Naturals, Palmolive Botanicals, Pom Pom, Darling, Speed Stck e Cashmire Bouquet e verticalização (produção de frascos e tampas plásticas).
Responsável por produção, manutenção, PCPM, engenharia industria, engenharia projetos, qualidade, compras, segurança/ meio ambiente, estoques.
Reporte direto: 20 funcionários
Reporte indireto: 400 funcionários
Resultados:
Geração de economias de US$ 800.000, racionalizando peso de garrafas, otimizando utilização de equipamentos ociosos, produzindo internamente itens feitos em terceiros e automatizando atividades manuais.
Redução de perdas de, aproximadamente, US$ 200.000 aplicando técnicas estatísticas para controle de peso de enchimento das garrafas, reciclando resinas plásticas, identificando perdas e aplicando técnicas de solução de problemas em linhas de enchimento e sopradoras.
Aumento em 15% nos índices de qualidade, identificando e solucionando os principais problemas através de análises na fábrica e nos pontos de venda de nossos produtos, treinando operadores e auxiliares no reconhecimento desses problemas de forma a produzir a qualidade.
Redução em 40% no número de acidentes reportáveis através de reuniões de 5 minutos antes do inicio de cada turno, conduzida pelos próprios funcionários, encontros mensais de segurança, investigação minuciosa de cada incidente com a participação de todo “staff” e divulgação do resultado para todos os funcionários.
Agilização das exportações para subsidiárias do Mercosul, atendendo necessidades específicas em tempo adequado.
Integração das áreas de Limpeza Doméstica e Artigos de Toucador com redução de "staff" na linha de supervisão, engenharia e diretos.
Definição de metas anuais para as áreas, envolvendo: planejamento de produção, materiais e inventários, engenharia industrial, engenharia de projetos com planos de investimento em melhorias e aumento de capacidade produtiva, manutenção, qualidade, segurança e meio ambiente.
Intervenção em toda cadeia de suprimentos, definindo entregas e inventários de insumos, transferência para distribuição e tamanho de estoque de produtos acabados.
Gerente de Produção Jun/ 95 – Dez/ 99
Responsável por produção, manutenção, planejamento, segurança e engenharia industrial das áreas de fabricação e envase de detergentes e fabricação de frascos e tampas (produção verticalizada)
Reporte direto: 14 funcionários
Reporte indireto: 260 funcionários
Resultados:
Aumento médio de velocidade nas linhas de 15% e aumento de eficiência em torno de 10%, gerando economias da ordem de US$ 200.000.
Efetivação da ferramenta TPM (Total Productive Maintenance) e implementação de software para gerenciamento de manutenções, com reduções anuais entre 10 a 15% nas paradas dos equipamentos.
Reestruturação da área de produção de frascos e tampas, com investimento em novos equipamentos, modernização dos existentes e treinamento da mão de obra, reduzindo as compras externas de 40% de nossas necessidades para 15%.
Instalação de novos equipamentos, gerando um aumento da capacidade produtiva superior a 30%.
Instalação de software de gerenciamento de produção e paradas de equipamentos com acesso “on line” das informações.

Formação

Nível Superior - Engenharia Produção
Situação: Concluído
Período: 02/1980 - 12/1984
Nome da instituição: UNIP
Pós-Graduação - Administração Produção
Situação: Concluído
Período: 02/1985 - 07/1987
Nome da instituição: FECAP
Atualizado:
05/08/2019


Candidato de Analista de Garantia da Qualidade

Vargem Grande Paulista - SP

Analista de Garantia da Qualidade
MBA, Fundac?a?o Getulio Vargas - FGV MG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2013 - 09/2013 (7 meses)
Último Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Qualificac?a?o do sistema de tratamento de ar - HVAC - de instalac?o?es fabris e de suporte;
Validac?a?o te?rmica Warehouse;
Elaborac?a?o/Revisa?o/Aprovac?a?o de procedimentos da qualidade para start-up da planta Brasi?lia.
Período: 06/2012 - 01/2013 (7 meses)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Coordenac?a?o de equipe multidisciplinar e de atividades de Validac?a?o (Processos, Limpeza e Sistemas Computadorizados), Qualificac?a?o (Equipamentos, Utilidades, Transporte), Documentac?a?o Te?cnica, Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o (Treinamento, Desvios, Liberac?a?o de Lotes, Revisa?o Perio?dica de Produto, Garantia da Qualidade Operacional, Reclamac?a?o de Clientes/SAC/Devoluc?o?es e Qualificac?a?o de Fornecedores).
• Definic?a?o de estrate?gias, juntos a? Gere?ncia de Garantia da Qualidade, para atender a?s legislac?o?es da ANVISA e VISA Local.
Período: 04/2010 - 02/2012 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Elaborac?a?o, revisa?o e aprovac?a?o de procedimento operacional padra?o e controles de alterac?a?o (formula?rios / registros, normas internas e externas, relato?rios e outros).
• Auditorias internas da qualidade para verificac?a?o da conformidade dos processos a?s legislac?o?es sanita?rias.
• Ana?lise das reclamac?o?es de clientes, com avaliac?a?o da procede?ncia frente aos registros dos lotes/produtos reclamados.
• Certificac?a?o da qualidade dos produtos finais para liberac?a?o/comercializac?a?o, tratamento de na?o conformidades e gesta?o dos riscos iminentes para eliminac?a?o/retificac?a?o de defeitos.
• Monitoramento da validac?a?o/qualificac?a?o de processos, produtos, a?reas e equipamentos para manutenc?a?o da qualidade dos produtos.
• Liberac?a?o de produto ao mercado com foco na sua qualidade frente aos requisitos te?cnicos e normativos.
• Elaborac?a?o/revisa?o dos relato?rios de Revisa?o Anual de Produto (APR) e Revisa?o do Gerenciamento da Qualidade (QMR).
Período: 08/2009 - 03/2010 (7 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Qualificac?a?o de fornecedores de mate?rias-primas e materiais de embalagem de acordo com as normas sanita?rias vigentes.
• Planejamento, execuc?a?o e finalizac?a?o de Auto-Inspec?o?es de acordo com os crite?rios estabelecidos pela RDC no 210 de 04/08/03 – Regulamento Te?cnico de Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o de Medicamentos.
Período: 03/2006 - 03/2007 (1 ano)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Atuac?a?o como Representante da Direc?a?o para implantac?a?o da NBR ISO 9001.
• Qualificac?a?o de fornecedores / fabricantes de mate?rias-primas e materiais de embalagem, transportadoras e distribuidoras a fim de garantir a qualidade dos servic?os prestados;
• Gerenciamento da elaborac?a?o, revisa?o, aprovac?a?o e controle de procedimentos operacionais padra?o, formula?rios, normas, relato?rios, protocolos e outros.
• Execuc?a?o de auditorias internas da qualidade verificando a conformidade dos processos juntamente a?s legislac?o?es sanita?rias.
• Treinamento de pessoal em atividades em Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o.
• Verificac?a?o dos ni?veis de qualidade de mate?rias-primas, materiais de embalagens prima?rias e secunda?rias, controles de processos e produtos finais.
• Ana?lise das reclamac?o?es de clientes avaliando a procede?ncia das mesmas frente aos registros dos lotes/produtos reclamados.
• Tratamento de na?o conformidades e gerenciamento de riscos.
• Verificac?a?o das atividades de validac?a?o e qualificac?a?o de processos, produtos, a?reas e equipamentos.
• Gerenciamento das Amostras de Refere?ncia Futura a fim de garantir a histo?ria fi?sica do produto/lote produzido.
Período: 07/2005 - 03/2006 (8 meses)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Controle de toda documentac?a?o do Sistema de Gesta?o da Qualidade, com elaborac?a?o/revisa?o de documentos internos e externos da qualidade, controle e registro de dados e alterac?o?es de processos.
• Coordenac?a?o e execuc?a?o de Auditorias internas e externas da qualidade.
• Investigac?a?o e ana?lise cri?tica de reclamac?o?es de clientes.
• Liberac?a?o de produto para o mercado.
• Gerenciamento das Amostras de Refere?ncia Futura.
• Treinamento de equipes de produc?a?o em atividades inerentes a? parte te?cnica de processo e em processos produtivos novos/ alterados e em Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o.
• Acompanhamento de atividades relacionadas a? validac?a?o de processos e qualificac?a?o de a?reas e equipamentos.
• Planejamento, acompanhamento, desenvolvimento e coordenac?a?o
de me?todos e alterac?o?es de processos produtivos e tratamento de na?o conformidades.
• Coordenac?a?o de processos inerentes a? NBR ISO 9001 e ana?lise dos indicadores da qualidade.
Período: 10/2003 - 06/2005 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Analista de Processos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Integrac?a?o do Sistema de Gerenciamento da Qualidade da Novo Nordisk S/ A da Dinamarca com o Site Montes Claros (Projeto IP MOC-DK), atrave?s do alinhamento da documentac?a?o da matriz com a filial nacional, identificac?a?o de Gaps entre os mesmos e adequac?a?o da documentac?a?o local.
• Participac?a?o em auditorias internas da qualidade para comprovac?a?o do atendimento dos processos junto a?s legislac?o?es sanita?rias da ANVISA, FDA e FMEA.
• Execuc?a?o de treinamento dos funciona?rios da produc?a?o quanto a? qualidade dos processos realizados bem como o rendimento dos mesmos.
• Acompanhamento, planejamento, desenvolvimento e coordenac?a?o
de me?todos e alterac?o?es de processos produtivos e tratamento de na?o conformidades.
• Certificac?a?o e definic?a?o de ni?veis de qualidade de mate?rias primas, materiais de embalagens prima?rias e secunda?rias, controles de processos e produtos finais conforme para?metros farmacope?icos e regulato?rios.
• Elaborac?a?o/revisa?o de documentos da qualidade, controle e registro de alterac?o?es de processo e operac?o?es de reprocessamento de produtos semi- acabados e acabados.

Formação

Nível Técnico - Química Industrial
Situação: Concluído
Período: 01/1994 - 12/1997
Nome da instituição: Centro Federal de Educac?a?o Tecnolo?gica de Minas Gerais - CEFET MG
Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 08/1998 - 12/2003
Nome da instituição: Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP MG
MBA - Gesta?o de Indu?stria Farmace?utica
Situação: Concluído
Período: 05/2006 - 02/2008
Nome da instituição: Fundac?a?o Getulio Vargas - FGV MG
Atualizado:
31/07/2019


Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico

Jundiaí - SP

Gerente Geral
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 01/2014 - 08/2017 (3 anos e 7 meses)
Último Cargo: Consultora em Gestão
Último Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria em Gestão Empresarial.
Período: 02/2005 - atualidade (14 anos e 7 meses e 21 dias)
Cargo: Gerente Geral
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de Projetos, Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas, Gestão de Custos, Gestão Financeira, Gestão de Projetos.

Formação

MBA - Finanças e Controladoria
Situação: Cursando
Período: 01/2018 - atualidade
Nome da instituição: FGV - Fundação Getúlio Vargas
MBA - Gestão Empresarial e Liderança
Situação: Concluído
Período: 06/2013 - 06/2015
Nome da instituição: FGV - Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Física Médica
Situação: Concluído
Período: 03/2008 - 06/2013
Nome da instituição: Unicamp - Universidade Estadual de Campinas
Nível Técnico - Técnico em Enfermagem
Situação: Concluído
Período: 03/2003 - 12/2005
Nome da instituição: Cotuca - Colégio Técnico da Unicamp
Especialização - Instrumentação Cirúrgica
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 12/2005
Nome da instituição: Hospital Albert Einstein
Atualizado:
10/06/2019


Candidato de Consultor(a) Comercial

Salvador - BA

Coordenadora de Qualidade
Especialização, Bureau Veritas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2011 - 02/2014 (3 anos e 1 mês)
Último Cargo: Coordenadora de Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Implantação da ISO 9001, treinamento de colaboradores e auditoria e relacionamento com clientes.

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2006
Nome da instituição: Unifacs
MBA - Marketing Estratégico
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 06/2008
Nome da instituição: Faculdade Ruy Barbosa
Especialização - Sistema de Gestão Integrada
Situação: Concluído
Período: 06/2011 - 06/2011
Nome da instituição: Bureau Veritas
Atualizado:
28/08/2019


Candidato de Gerente Industrial

Barueri - SP

Diretor Industrial
Pós-Graduação, FECAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2018 - 03/2019 (1 ano e 1 mês)
Último Cargo: Diretor Industrial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela direção das operações das 5 unidades fabris abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, almoxarifado, engenharia e projetos
Reporte direto: 7 gerentes. Reporte indireto: 700 funcionários.

Resultados:
Acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 15%.
Ajuste e organização da unidade produtora de detergente em pó, resultando no aumento de produção da ordem de 60%
Período: 01/2014 - 02/2018 (4 anos e 1 mês)
Cargo: Gerente Operações
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela operação de transporte e distribuição alocada na C&C Casa e Construção com gestão da equipe operacional direta e indireta, assegurando os prazos de entregas e qualidade no atendimento aos clientes, atividades de “back office”, captação de agregados e alinhamento contínuo da operação junto à C&C.
Reporte direto: 10 profissionais. Reporte Indireto: 60 funcionários e 50 agregados
Período: 02/2009 - 07/2013 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela gestão industrial das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, engenharia e projetos.

Reporte direto: 3 profissionais (Coordenador Industrial, Coordenador Engenharia/ Projetos/ Manutenção, e Coordenador P&D/ Qualidade)

Reporte indireto: 350 funcionários.

Realizações:

- crescimento da produtividade superior a 40%

- adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado

- redução do CPV (custo produto vendido) em 8%

- melhoria na qualidade das formulações através da mudança do processo de formulação, ajuste de equipamentos e estabilidade na qualidade dos insumos.
Período: 09/2007 - 11/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Diretor Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade pela direção das operações das 2 unidades abrangendo: produção, manutenção, qualidade, P&D, PCP, compras, almoxarifado, engenharia, projetos e logística.

Reporte direto: 10 profissionais (Gerente Industrial, Gerente Engenharia/ Projetos, Gerente P&D/ Qualidade e Meio Ambiente, Gerente Logística, Gerente PCPM, 3 Gerentes Compras, Coordenador Melhoria Continua e Coordenador Perdas e Ganhos)

Reporte indireto: 700 funcionários.

Realizações:
- acompanhamento da demanda de vendas com crescimento da produção superior a 25%

- adequação do quadro de mão de obra com ganhos em unidades produzidas x homem hora trabalhado

- reestruturação do quadro de liderança, com a criação da gerência industrial e transferindo a manutenção para a responsabilidade da linha de produção (supervisores, coordenadores).

- ajustes nas diversas formulações com economias superiores a R$ 2.000.000
Período: 07/2006 - 08/2007 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsabilidade por produção, PCP/ PCM, manutenção, qualidade, P&D, compras, desenvolvimento
embalagens, segurança, almoxarifado.

Reporte direto: 10 funcionários.

Reporte indireto: 70 funcionários.

Realizações:

- “revamp” fabril, com adequação do “lay-out” e ajustes nas instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas, pneumáticas e civis.
- aprovação da unidade/ produtos nos diversos órgãos reguladores: ANVISA, VISA, Corpo Bombeiros, Cetesb, Sabesp, Exército (materiais controlados) e Polícia Civil/ Ambiental
- revisão, modernização e ampliação das linhas de produtos
- redução dos estoques e faltas de insumos estabelecendo programação trimestral e plano de fornecimento
- aumento da capacidade fabril, reaproveitando equipamentos “aparentemente” sucateados e revisando os operantes.
Período: 02/2003 - 10/2005 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente Industrial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela produção, manutenção, segurança/ meio ambiente, PCPM, almoxarifado e estoques de produto acabado.

Reporte direto: 8 funcionários

Reporte indireto: 100 funcionários

Resultados:
Redução do custo de industrialização (mão de obra direta e indireta, energia elétrica, gás, despesas manutenção, etc.) de R$ 0,15/ peça em 2003 para R$ 0,11/ peça em 2005.
Internação de produção externa, com geração de economias próximas a US$ 200.000 / ano.
Aumento da produção diária em 28% com os recursos existentes (mão de obra e equipamentos), eliminando tarefas desnecessárias, mudando o conceito do PCP, reorganizando disposição de pessoal e linhas, atuando na parte motivacional do grupo e melhorando ambiente físico de trabalho.
Economias da ordem de 0,4% do faturamento bruto, aproveitando a capacidade dos equipamentos através de mudanças nos “set-ups”, automatizando tarefas manuais e revendo métodos de trabalho.
Implementação de indicadores industriais a saber: padrões de trabalho, dimensionamento de capacidade instalada/ ociosidade, reporte de produção, indicadores de produtividade e eficiência, perdas, paradas e dimensionamento de mão de obra.
Desenvolvimento do plano de controle de emergência e investigação de incidentes/ acidentes.
Adequação dos equipamentos para mistura e reação.
Mudança da cultura da manutenção de corretiva para prevencionista.
Redesenho, junto com a gerência técnica, de toda estrutura de garantia e controle da qualidade.
Período: 05/1990 - 02/2002 (11 anos e 9 meses)
Cargo: Gerente Operações Industriais
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Direção de 3 unidades fabris: produtos de limpeza doméstica (linhas Ajax, Pinho Sol e Suavitel), artigos de toucador (linhas Palmolive Naturals, Palmolive Botanicals, Pom Pom, Darling, Speed Stck e Cashmire Bouquet e verticalização (produção de frascos e tampas plásticas).
Responsável por produção, manutenção, PCPM, engenharia industria, engenharia projetos, qualidade, compras, segurança/ meio ambiente, estoques.
Reporte direto: 20 funcionários
Reporte indireto: 400 funcionários
Resultados:
Geração de economias de US$ 800.000, racionalizando peso de garrafas, otimizando utilização de equipamentos ociosos, produzindo internamente itens feitos em terceiros e automatizando atividades manuais.
Redução de perdas de, aproximadamente, US$ 200.000 aplicando técnicas estatísticas para controle de peso de enchimento das garrafas, reciclando resinas plásticas, identificando perdas e aplicando técnicas de solução de problemas em linhas de enchimento e sopradoras.
Aumento em 15% nos índices de qualidade, identificando e solucionando os principais problemas através de análises na fábrica e nos pontos de venda de nossos produtos, treinando operadores e auxiliares no reconhecimento desses problemas de forma a produzir a qualidade.
Redução em 40% no número de acidentes reportáveis através de reuniões de 5 minutos antes do inicio de cada turno, conduzida pelos próprios funcionários, encontros mensais de segurança, investigação minuciosa de cada incidente com a participação de todo “staff” e divulgação do resultado para todos os funcionários.
Agilização das exportações para subsidiárias do Mercosul, atendendo necessidades específicas em tempo adequado.
Integração das áreas de Limpeza Doméstica e Artigos de Toucador com redução de "staff" na linha de supervisão, engenharia e diretos.
Definição de metas anuais para as áreas, envolvendo: planejamento de produção, materiais e inventários, engenharia industrial, engenharia de projetos com planos de investimento em melhorias e aumento de capacidade produtiva, manutenção, qualidade, segurança e meio ambiente.
Intervenção em toda cadeia de suprimentos, definindo entregas e inventários de insumos, transferência para distribuição e tamanho de estoque de produtos acabados.
Gerente de Produção Jun/ 95 – Dez/ 99
Responsável por produção, manutenção, planejamento, segurança e engenharia industrial das áreas de fabricação e envase de detergentes e fabricação de frascos e tampas (produção verticalizada)
Reporte direto: 14 funcionários
Reporte indireto: 260 funcionários
Resultados:
Aumento médio de velocidade nas linhas de 15% e aumento de eficiência em torno de 10%, gerando economias da ordem de US$ 200.000.
Efetivação da ferramenta TPM (Total Productive Maintenance) e implementação de software para gerenciamento de manutenções, com reduções anuais entre 10 a 15% nas paradas dos equipamentos.
Reestruturação da área de produção de frascos e tampas, com investimento em novos equipamentos, modernização dos existentes e treinamento da mão de obra, reduzindo as compras externas de 40% de nossas necessidades para 15%.
Instalação de novos equipamentos, gerando um aumento da capacidade produtiva superior a 30%.
Instalação de software de gerenciamento de produção e paradas de equipamentos com acesso “on line” das informações.

Formação

Nível Superior - Engenharia Produção
Situação: Concluído
Período: 02/1980 - 12/1984
Nome da instituição: UNIP
Pós-Graduação - Administração Produção
Situação: Concluído
Período: 02/1985 - 07/1987
Nome da instituição: FECAP
Atualizado:
05/08/2019


Candidato de Coordenador de Novos Negócios

São Paulo - SP

Coordenador Procurement
MBA, Universidade de Santo amaro
Pretensão Salarial: 9.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2019 - atualidade (5 meses)
Último Cargo: Coordenador Procurement
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Execução de compras locais e internacionais(LATAM). Abastecimento de estoques por projetos de pesquisas. Compras de Medicamentos Oncológicos, controlados e de alto-custo. Emissão de PO.s para fornecedores via sistema de dados. Compras de equipamentos CAPEX e OPEX. Desenvolvimento e qualificação de fornecedores. Reporte ao VP internacional. Compras locais. Administração da carteira de fornecedores Brasil Latam. Gestão e acompanhamento de compras de medicamentos para análises clínicas CRO.

Período: 11/2017 - 04/2018 (5 meses)
Cargo: funcionário de suprimentos e logística(temporário)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Avaliação de mercado SWOT, apoio aos processos de importações e exportações , gestão de cash flow, análise econômica e câmbial, avaliação de cenários de investimentos, projeções econômicas, apreciação de políticas públicas, oportunidades na indústria e setor farmacêutica -.
Período: 01/2016 - 12/2017 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Agente de Tansporte (MEI)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Atuação como autônomo com transportes de pequenas remessas para coleta de materiais-e posterior entrega (logística) do aeroporto de Guarulhos para diversos pontos de São Paulo.
Período: 09/2013 - 06/2014 (9 meses)
Cargo: Coordenador de compras (temporário)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de compras e importações de materiais hospitalares e cadeiras de rodas para deficientes.
Gestão de compras de materiais para produção de peças metalúrgicas.
Negociações em geral, contratos com fornecedores.
Gestão de distribuição de materiais.
Planejamento de compras, vendas, estoques, importações e exportações.
Período: 05/2012 - 12/2013 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Supervisor de Suprimentos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de contratos com laboratórios farmacêuticos, gestão de contratos, gestão de estoques e supply chain, autorização de pagamentos financeiros, gestão de faturamento e gestão de estoques, controle de medicamentos vendidos e reposição, planejamento financeiro, negociações em geral, preparo de relatórios de novos negócios.
Período: 01/2011 - 12/2011 (11 meses)
Cargo: Professor de Inglês
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Aulas particulares de inglês em regime autônomo.
Período: 04/2010 - 11/2010 (7 meses)
Cargo: Autônomo - planejamento em Supply chian
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão e Desenvolvimento de produtos, importações, distribuição de produtos via CD, forecast de vendas, preparo de Cash flow, SWOT, planejamento de importações, in-licencsing, novos negócios, câmbio, projeções de vendas, negociações, contratos internacionais.
Período: 07/2000 - 01/2010 (9 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de suprimentos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Gestão de supply chain, processos de importações e exportações, distribuição de produtos, processos de novos negócios in-licensing, gestão de contratos internacionais, negociações, global sourcing, controle de estoques prospecção de negócios, apoio à registro ANVISA, formação de preços, apresentações, profit and loss, SWOT, análise de mercado pelo IMS, riscos de mercado, análise econômica.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas - Foco Comex
Situação: Concluído
Período: 01/1999 - 12/2001
Nome da instituição: Universidade de Santo Amaro
MBA - Finanças
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2012
Nome da instituição: Universidade de Santo amaro
MBA - Gestão de negócios
Situação: Concluído
Período: 08/2004 - 12/2005
Nome da instituição: Business School de S.Paulo
Especialização - Management in the global Economy
Situação: Concluído
Período: 06/2005 - 06/2005
Nome da instituição: University of Toronto-Canada
Atualizado:
13/09/2019


Candidato de Propagandista Médico

Ribeirão Preto - SP

Gerente Distrital de Demanda
Nível Superior, PUC Campinas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2018 - 06/2019 (1 ano)
Último Cargo: Gerente Distrital de Demanda
Último Salário: 7.500,00
Atribuições no cargo: Responsável por gerenciar, capacitar, liderar e orientar uma equipe de Propagandistas Vendedores responsáveis pela promoção, merchandising e geração de demanda dos produtos nos clientes de seu painel, com foco no marketing de relacionamento e atendimento com excelência aos clientes. Desenvolver as estratégias de combate às ações dos concorrentes, melhorando nossa performance e aumentando nossa participação no mercado.
Setor: Ribeirão Preto, Bauru, Franca, Araçatuba, Araraquara e Fernandópolis, Presidente Prudente e São José do Rio Pardo.
Período: 09/2015 - 03/2019 (3 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente Distrital de Vendas
Salário: 5.200,00
Atribuições no cargo: Gerenciar as vendas, conquistar clientes e aumentar o faturamento da empresa, elaborando estratégias, estabelecendo metas para o crescimento das vendas e promoções em conjunto com gerentes e diretores de outras áreas. Oferecer ao cliente os produtos que mais se adaptam às suas necessidades e que garantem boa rentabilidade; analisar o potencial de retorno e risco envolvido na relação com o cliente, a fim de estabelecer o volume e o limite de crédito adequado.
Setor: Ribeirão Preto, Sertãozinho, Franca, São Joaquim da Barra, São João da Boa Vista, Araraquara, Araras, Limeira , Piracicaba e São José do Rio Pardo.
Período: 07/2014 - 07/2015 (1 ano)
Cargo: Representante Comercial
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: Captação de novos clientes, atendimento no setor de medicamentos, acompanhamento no desenvolvimento e entrega do serviço.
Setor: 15 cidades (Tambaú, Sta C. das Palmeiras, Casa Branca, Porto Ferreira, São José do Rio Pardo, Mococa, Vargem Grande do Sul, Divinolândia, São Sebastião da Grama, Caconde, Cajuru, Santa Rosa de Viterbo,Cássia dos Coqueiros, Tapiratiba e Itobi),
Período: 07/2013 - 07/2014 (1 ano)
Cargo: Representante Comercial
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Captação de novos clientes, atendimento no setor de medicamentos e perfumarias, acompanhamento no desenvolvimento e entrega do serviço.
Setor: 5 cidades (Tambaú, Santa Cruz das Palmeiras, Pirassununga, Analândia e Santa Cruz da Conceição),

Formação

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 12/2007
Nome da instituição: PUC Campinas
Atualizado:
26/07/2019


Candidato de Farmacêutico Responsável

São Paulo - SP

LÍDER DE PRODUÇÃO
Mestrado, UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 01/2015 - 07/2017 (2 anos e 6 meses)
Último Cargo: LÍDER DE PRODUÇÃO
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de produção - Linha de envase e embalagem sólidos / Injetáveis/ Pós Suspensão
Interface com toda a cadeia produtiva, na gestão por sistema SAP;?Gestão direta de uma equipe de 20 colaboradores: operadores e auxiliares de produção;
Período: 12/2013 - 01/2015 (1 ano e 1 mês)
Cargo: REPRESENTANTE TÉCNICO
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Consultoria técnica / Representação comercial médica
Período: 07/2012 - 11/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Salário: 9.000,00
Atribuições no cargo: Supervisora de Projeto - Linha Semi-Sólidos
Coordenação no projeto de Tecnologia de Transferência para produção de semi-sólidos no Brasil;
Avaliação da capacidade produtiva e infraestrutura necessária; Desenvolvimento do Lay Out e fluxo produtivo; Acompanhamento do cronograma de atividades desenvolvido para o setor industrial.
Período: 09/2010 - 08/2011 (11 meses)
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Supervisora de Projeto - Linha Semi-Sólidos
Coordenação no projeto de Tecnologia de Transferência para produção de semi-sólidos no Brasil;
Avaliação da capacidade produtiva e infraestrutura necessária; Desenvolvimento do Lay Out e fluxo produtivo; Acompanhamento do cronograma de atividades desenvolvido para o setor industrial.
Período: 11/2009 - 09/2010 (10 meses)
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Supervisora de Produção - Linha Injetável
Supervisão da linha de produção de injetáveis hormonais e não-hormonais (líquidos e liofilizados);
Implantação e coordenação de células de trabalho (30 colaboradores);
Participação na auditoria internacional da matriz (EUA), para avaliação das linhas de produção injetáveis.
Período: 10/2007 - 10/2009 (2 anos)
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Supervisora de Produção - Linha de cremes e líquidos / tratamento de água
Coordenação da equipe de produção com 26 colaboradores;
Participação na auditoria internacional da matriz (Alemanha), para avaliação das linhas de produção;
Projetos de melhoria desenvolvido: Implantação de um novo sistema de gravação (Ink Jet) para bisnagas de alumínio, substituindo a gravação de baixo relevo; Redução do tempo de montagem da linha em 30%; Inclusão de um novo sanitizante químico no sistema de tratamento de água purificada para descontaminação microbiológica do sistema.
Período: 02/2002 - 07/2007 (5 anos e 5 meses)
Cargo: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação da equipe de produção com 40 colaboradores;
Projeto de melhoria desenvolvido (etapa crítica de filtração de injetáveis):
Implantação do sistema de pré-filtração na linha de 2.000 litros para produtos injetáveis, reduzindo em 30 % o consumo de filtros esterilizantes, melhorando a produtividade, diminuindo o tempo de processo e reduzindo o custo final do processo;
o Encarregada do Controle em Processo – Garantia de Qualidade – Linha Sólidos (Comprimidos, Drágeas, saches e cápsulas) / Linha Semi-Sólidos (gel, cremes e pomadas)/ Linha Injetáveis Pós/ Linha Injetáveis Líquidos (Soluções e Suspensões)
Equipe composta de 12 colaboradores diretos;
Acompanhamento de toda a cadeia produtiva de fabricação, desde a pesagem passando pelo preparo até a embalagem 1º e 2º;

Formação

Nível Superior - FARMACIA INDUSTRIAL
Situação: Concluído
Período: 02/1988 - 12/1994
Nome da instituição: OSWALDO CRUZ
Pós-Graduação - QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
Situação: Concluído
Período: 02/2002 - 12/2004
Nome da instituição: INSTITUTO VANZOLINI
Mestrado - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Situação: Cursando
Período: 02/2018 - atualidade
Nome da instituição: UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
Atualizado:
18/09/2019


Candidato de Gerente Nacional de Vendas

São Paulo - SP

Supervisor Comercial
Pós-Graduação, Ipog
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2018 - atualidade (11 meses)
Último Cargo: Supervisor Comercial
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: • Gestão de 4 colaboradores, com atuação estratégica na tomada de decisões e implementações de ações, respeitando os códigos de conduta e Compliance da organização;
• Implementação e execução de estratégias definidas pela diretoria, com o objetivo de elevar os resultados apresentados, superando as metas estabelecidas, analisando e controlando os resultados através de índices de produtividade, performance e resultados por setor;
• Consolidação e análise das informações da regional, com proposição de ações de promoções para os Gerentes de Produtos e para o Gerente Nacional de demanda;
• Controle de budget;
• Desenvolvimento de planos de sucessão, identificando oportunidades de desenvolvimento de carreira, de acordo com as necessidades da companhia, interesses do colaborador e potencialidades individuais;
• Representação da Bioline junto aos médicos, através de visitas de campo e participação em congressos e eventos médicos e fóruns nacionais, com o intuito de promover o conceito dos produtos e fortalecer a imagem da marca;
• Prospecção de potenciais clientes e influenciadores nacionais e regionais, para atuarem como embaixadores dos produtos;
• Relacionamento com os principais cirurgiões vasculares de toda a grande São Paulo, Vale do Paraíba e litoral de São Paulo, apresentando a linha de OPME e estreitando relacionamento com as equipes, objetivando a padronização de materiais;
• Acompanhamento em procedimentos cirúrgicos da linha endovascular (stent´s periféricos e carótida);
• Parceria com médicos da área de Oncologia, para treinamento e venda de câmara e cateteres implantáveis para quimioterapia, com utilização em hospitais de grande porte, como Sírio Libanês e AC Camargo;
• Controle de consignados nos principais hospitais da grande São Paulo.

Período: 02/2016 - 10/2017 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Gerente de contas
Salário: 5.500,00
Atribuições no cargo: • Responsável pela visitação de todas as casas cirúrgicas do Estado de São Paulo, além de Dois grandes Distribuidores (Mafra e Cirúrgica Fernandes);
• Visitas às regionais;
• Visitação e relacionamento com os principais prescritores das especialidades de Cirurgia Vascular, Dermatologia, Geriatria e Cirurgia Plástica, na grande São Paulo e interior;
• Venda das linhas de curativos Urgo e Curatec, com visitas aos hospitais para padronização de utilização e montagem de descritivo para licitações;
• Participação e gerenciamento dos processos licitatórios e documentações;
• Organização de reuniões estratégicas com diretores e compradores;
• Treinamento a enfermeiros e balconistas, para a correta utilização dos produtos;
• Responsável pelo painel de visitação médica e do canal privado;
• Gerenciamento de todo o processo de vendas direta, direcionando e acompanhando os pedidos, (pós-venda) verificação da documentação para faturamento (Documentação Anvisa);
• Verificação dos limites de crédito, vencimento de títulos e atualização cadastral dos clientes, de acordo com os padrões de qualidade exigidos pela companhia;
• Mix ideal de produtos por canal.

Período: 09/2014 - 10/2015 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Gerente Distrital de Demanda
Salário: 5.100,00
Atribuições no cargo: • Gestão de equipe de 9 representantes, distribuídos entre o Distrito Federal e Goiás;
• Responsável pela construção e retenção de um time de alta performance, através da captação, seleção, treinamento e desenvolvimento contínuo da Força de Vendas;
• Acompanhamento de performance individual dos colaboradores, atuando com técnicas de coaching e feedback constante;
• Estudo de cenário de acordo com as regiões e adaptação de estrutura quantitativa e qualitativa, para redimensionamento da atuação dos representantes;
• Identificação e mapeamento do potencial de cada cliente (público ou privado) e região de atuação, através da análise do fluxo de pacientes, condutas e protocolos estabelecidos;
• Gerenciamento de todo o processo de vendas diretas, direcionando e acompanhando a gestão dos clientes pela força de vendas, garantindo a implementação das estratégias e políticas comerciais vigentes, através do gerenciamento e acuracidade (analise de MDTR), da previsão de vendas, política comercial, gestão dos limites de crédito, vencimento de títulos e atualização cadastral dos clientes, de acordo com os padrões de qualidade exigidos pela companhia;
• Prospecção e levantamento de oportunidades de negócios e de parcerias com as áreas de Marketing e Acesso;
• Levantamento das ameaças, com base nas informações de mercado, concorrentes e clientes, para elaboração de plano de ação;
• Relacionamento com os principais médicos do setor de atuação;
• Treinamento e implantação de ações às equipes, com o objetivo de assegurar o perfeito cumprimento de normas e procedimentos, relacionadas às atividades, bem como regras vigentes na legislação brasileira, garantindo e preservando a boa imagem da empresa perante o mercado Institucional público e privado;
• Representação da empresa em congressos, como CBC - Congresso Brasileiro de Cardiologia, SBAD – Semana Brasileira do aparelho digestivo e CBP – Congresso Brasileiro de Psiquiatria;
• Criação e implantação de projetos em parcerias com grandes empresas (como visitação à fábrica da Coca-Cola e ao Grupo Brasal, com ambulatório próprio), com o objetivo de ampliar o painel de visitação de representantes e, consequentemente, as demandas de produtos.

Período: 01/2006 - 06/2014 (8 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Distrital / Contas
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: • Gestão de equipe composta por 8 representantes, distribuídos pela região Norte (Amazonas e Pará), Centro-Oeste (Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal) e Sudeste (Minas Gerais e São Paulo) e pelas grandes contas destes estados;
• Levantamento e apresentação trimestral do Plano de Contas. Análise de Relatórios Gerenciais e Revisões de Negócios à alta administração;
• Implementação e execução dos eventos de trade marketing desenvolvidos pela companhia;
• Acompanhamento do desempenho da área de Vendas, a participação de mercado e a utilização de recursos destinados pelo Marketing;
• Relacionamento com os principais clientes;
• Identificação de oportunidades de clientes em potencial;
• Treinamento e ações operacionais, com o objetivo de assegurar o cumprimento das estratégias comerciais e normas e procedimentos da empresa, bem como regras vigentes na legislação brasileira;
• Planejamento de budget e recursos, com revisão periódica das contas-chave;
• Acompanhamento de sell-in e sell-out;
• Implementação da grade de promoções e campanhas de vendas no canal indireto;
• Visitação aos pontos de venda, permitindo gerenciar os programas comerciais;
• Padronização dos produtos da companhia em hospitais, redes de farmácia e planos de saúde;
• Responsável pela execução das campanhas comerciais de produtos e das estratégias de Marketing desenvolvidas estrategicamente pela empresa;
• Gestão dos KPIs.

? Cargo: Representante de Vendas (Janeiro/2006 a Dezembro/2010)

Formação

Nível Superior - Administracao
Situação: Concluído
Período: 01/1995 - 12/1999
Nome da instituição: Uniara
Nível Superior - Direito
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2005
Nome da instituição: Uniara
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 01/2015 - atualidade
Nome da instituição: Ipog
Atualizado:
28/08/2019


Candidato de Gerente de Vendas

Rio de Janeiro - RJ

KEY ACCOUNT BETULLA COSMETICOS ( PJ )
Especialização, Instituto Cabral Educacional
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 12/2018 - atualidade (9 meses)
Último Cargo: KEY ACCOUNT BETULLA COSMETICOS ( PJ )
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: * Responsável pela abertura de novos clientes como Distribuidores para que possa fazer Operação Logística dentro do Esatdo do Rio de Janeiro.
* Análise das ferramentas de medição de produtividade junto ao cliente, para que possa aumentar o MKT Share, e a positivação junto aos canais Farma, Alimentar e Perfumarias.
* Responsável pelo contato estratégico com os principais Account de cada canal: Farma ( Venancio, Rio Farma, Pop, A Nossa Drogaria, Profarma ), Alimentar: ( Guanabara, Mundial, Assai, Atacadão, GPA ), Perfumarias: ( Bella Ferraz, Rio Beleza, Rio Bel...).
* Responsável por treinamento e feechamento de campanhas junto aos Distribuiores parceiros.
* Responsável por negociações com os principais clientes com atendimento direto, onde definimos uma verba estratégica para negociações de pontas de gôndolas, campanhas e encartes.
Período: 11/2018 - atualidade (10 meses)
Cargo: COACH VENDAS / ANALISTA COMPORTAMENTAL
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: * Tabalhamos para estimular a busca por novas percepções e desafios, capacitando o Cliente a
fazer novas escolhas e tomar as atitudes necessárias.
* Fazemos com que o Cliente assumir a responsabilidade pelas suas metas e objetivos, tendo a parceria do
Coach em todo o processo. Os resultados dependem exclusivamente do Cliente.
* Trabalhamos para que o ponto fundamental é que o Cliente deve estar pronto para assumir a responsabilidade
da sua própria carreira e vida pessoal.
* Temos como principal papael a alavancagem de vendas da empresa e aumento de conversão em vendas das
equipes e vendedores. Identificação de oportunidades e ameaças, com foco em
crescimento de vendas e ampliação de mercado.
* Temos como Coach o Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental destinado a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, gestão motivacional, mapeamento comportamental para prever as possibilidades de diversas circunstâncias profissionais ou pessoais, de acordo com a Análise Comportamental. Oportunizando uma Gestão de Pessoas eficaz e Processos de Coaching mais assertivos.
Período: 01/2017 - 11/2018 (1 ano e 10 meses)
Cargo: COORDENADOR DE VENDAS
Salário: 4.100,00
Atribuições no cargo: * Gestão da equipe de vendedores, frente aos principais varejos do RJ, focando em campanhas para aumento constante do MIX PDV, e cobertura de Industrias
* Responsável pelo contato estratégico nos principais players por canais no Estado do Rio de Janeiro tanto nos canais Farma, Alimentar e Lojas, Perfumaria ( Venâncio, Pro Farma, Rio Farma, Nossa Drogaria, Rio Beleza, Bella Ferraz, Perfumaria Kennedy, Shopping Vida, Guanabara, Multimarket, Supermarket, Economia, Super Rede, Mundial, Prezunic, Unidos ), utilizando as principais ferramentas de análise, para estabelecer melhor estratégia nesses canais;
* Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe, para atingimento das metas estabelecidas pela empresa, utilizando os materiais de PDV, para geração de sell-out;
* Estreitar relacionamento e fechar parcerias comerciais com os nossos principais fornecedores, tais como, Betulla, Phisalia e Dentalclean.
* Responsável por negociações de grande porte com os principais clientes, sempre utilizando a verba da filial, diminuindo a margem de descontos, para que sejamos mais competitivos frente aos concorrentes.
Período: 07/2013 - 11/2016 (3 anos e 4 meses)
Cargo: GERENTE DE VENDAS
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: * Gestão comercial da equipe de vendas, frente aos principais clientes e distribuidores, atacadistas e varejistas nos estados, Rio de Janeiro, Pernambuco, Alagoas, Paraiba e Rio Grande do Norte, negociando grande volume de vendas. Planejamento, treinamento execução, e avaliação de planos de ação por produto, clientes e/ou região, analisando os indicadores frente às metas estabelecidas, verificando oportunidades através de análises SWOT, focando em ações inovadoras
* Responsável pelo cumprimento das metas de visitação médicas e vendas da regional nos principais varejos do território, e acompanhamento da performance de vendas do setor trabalhado, além da participação no receituário dos principais produtos em relação aos concorrentes, analisando profundamente os aspectos agregados à venda, como campanha promocional, fidelidade às marcas, distribuição de amostras grátis, receptividade dos brindes e outros.
* Responsável pelo Sell-in nos Distribuidores e Sell-out nas lojas, e principalmente pelo alinhamento de preços praticados nos clientes de grande e pequeno porte.

Período: 01/2009 - 05/2013 (4 anos e 4 meses)
Cargo: SUPERVISOR DE VENDAS
Salário: 4.900,00
Atribuições no cargo: * Sólida experiência na área comercial, atuando como representante Supervisor de Vendas, abrangendo todo o território do Centro do Rio de Janeiro, Baixada Fluminense, Zona Oeste, Leopoldina e Tijuca.
* Responsável pelo contato estratégico, com os principais clientes da região, formadores de opinião, objetivando que os produtos da empresa para melhor faceamento no sell-out.
* Criação de campanha para premiar os melhores vendedores da equipe;
Período: 08/2004 - 08/2008 (4 anos)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 3.800,00
Atribuições no cargo: * Visitação aos médicos nos consultórios, objetivando a conquista do seu receituário;
* Trabalho junto aos Formadores de Opinião nos Hospitais para padronização das nossas marcas; Venda direta nas farmácias de bairro;
* Trabalho de relacionamento junto aos balconistas, evitando a troca do receituário médico;
* Negociação nas principais Redes de Farma ( A Nossa Drogaria, Venancio, Rio Farma, etc..)
* Acompanhamento e análise de DDD, Market-Share e Audit-Pharma do meu setor e da minha equipe.


Período: 03/2001 - 07/2004 (3 anos e 4 meses)
Cargo: PROPAGANDISTA VENDEDOR
Salário: 3.500,00
Atribuições no cargo: * Visitação aos médicos nos consultórios, objetivando a conquista do seu receituário;
* Trabalho junto aos Formadores de Opinião nos Hospitais para padronização das nossas marcas; Venda direta nas farmácias de bairro;
* Trabalho de relacionamento junto aos balconistas, evitando a troca do receituário médico;
* Negociação nas principais Redes de Farma ( A Nossa Drogaria, Venancio, Rio Farma, etc..)
* Acompanhamento e análise de DDD, Market-Share e Audit-Pharma do meu setor e da minha equipe.

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2008
Nome da instituição: UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO
Especialização - Curso Formação de Coach com People Analytics
Situação: Concluído
Período: 11/2018 - 12/2018
Nome da instituição: Instituto Cabral Educacional
Atualizado:
29/03/2019


Candidato de Consultor(a) Comercial

Cuiabá - MT

Consultor Comercial
Nível Superior, Unic- Universidade de Cuiabá
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - atualidade (1 ano e 1 mês e 21 dias)
Último Cargo: Consultor Comercial
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: ? Atuar com prospecção de novos clientes (médicos, clínicas, consultórios e áreas afins) e visitas comerciais, elaboração e planejamento de estratégias de vendas, conferência de documentos, simulações e cálculos de propostas e formalização de contratos.
? Análise do território, planejamento de visitas e elaboração de relatórios gerenciais.
Período: 08/2013 - 08/2018 (5 anos)
Cargo: Gerente Administrativo
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: ? Responsável pelo follow-up e gerenciamento de processos financeiros (contas pagar, contas a receber, fluxo de caixa, cobrança, provisões de notas fiscais e conferência das classificações de despesas).
? Atendimento ao cliente, gestão de pessoas, coleta de dados, elaboração de contratos e análise de performance do setor para posicionamento à Diretoria.
? Confecção de relatórios mensais para acompanhamento de despesas.
Período: 05/2012 - 03/2013 (10 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: ? Gestão de equipe de operadores no estado de Mato Grosso, atuando nas agências do Banco do Brasil, através da captação de cliente e efetivação de vendas de produtos e serviços.
? Gestão de RH, contemplando as contratações e treinamentos de colaboradores, análise de performance e elaboração de relatórios para análise e conferência dos resultados, bem como devida atuação para melhor performance.
? Desenvolver estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanhar concorrentes, afim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado.
? Realizar interface com demais áreas da empresa para estabelecer planos de ação com o objetivo de atender as necessidades dos clientes e definir estratégias visando alinhar as demandas comerciais.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação: Concluído
Período: 06/2005 - 12/2009
Nome da instituição: Unic- Universidade de Cuiabá
Atualizado:
14/02/2019


Candidato de Agente Técnico Administrativo

São Bernardo do Campo - SP

Analista Administrativo
Nível Técnico, Centro Paula Souza. Etec
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 07/2012 - 03/2018 (5 anos e 8 meses)
Último Cargo: Analista Administrativo
Último Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Conduzir fluxo de contas a pagar, controle de faturamento, (NF, Invoices, faturas fretes), envio das faturas a tesouraria, acompanhar resultados. Emitir Nota fiscal eletrônica e carta de correção.
?Aplicar regras fiscais e distribuição de impostos (I.I, ICMS, IPI, Cofins), NCM e CFOP.
Conferência, lançamento e contabilização de documentos fiscais. Emitir e conferir NFs para realizar faturamento de vendas de produtos ou serviços e garantir conformidade
Analisar o recebimento do contas a pagar, notas, implantar arquivo xml em sistema, até o pagamento
Atuar no setor financeiro, elaborar relatórios gerenciais, controle de despesas, pagamentos, centro de custo (Forcast).
Elaborar, implementar indicadores de performance (KPIs), acompanhar e gerar faturamento mensal
?Planejamento estratégico de orçamentos real x orçado (Budget).
Emitir as ordens de carregamento dos caminhões através do sistema ERP, visando o controle interno e fechamento diário do estoque;
?
Atendimento a grandes clientes, analisar pedidos de abastecimentos versus notas emitidas


?Objetivos Conquistados?
Gerar Receitas, Evitar Percas, Redução de custo sobre multas,Controle dos processos
Conquistar e fidelizar clientes, através do atendimento urgente e pró ativo.

*Gestão e responsabilidade sobre 3 grandes projetos financeiros para o setor de logística;
Faturamento nível nacional, gerando Contas a pagar diários, receita de 15% /mês;
Gestão sobre autuações veiculares, restituição em cash flow, gerando receita de 75 %mês
Análise de Rotas: identificar rupturas, por ausência de arrecadação, retorno 5 %mês


Período: 11/2011 - 05/2012 (6 meses)
Cargo: Administrativo de Logística
Salário: 1.800,00
Atribuições no cargo: ? Recebimento, emissão de Notas fiscais, controle de documentos, acompanhar retorno de notas e documentações logísticos. Emitir processo de liberação de frotas, para rotas e abastecimentos.
?Auxílio na elaboração do orçamento e suas previsões, controle de despesas, rateios e relatórios gerenciais. Contribuir para o planejamento logístico e suas demandas operacionais em rotas.
?Inibir atrasos, sobre notas entregues durante rota e não finalizadas, extrair dados sobre vendas entregues x rotas, preparar alternativas para regularizar e subir as vendas em campo, assegurar a efetividade dos processos de logística de frota, frete e distribuição
?Participação e implantação de novas operações, e situações que envolvam Coletor de Dados/Treinamentos, Motoristas. Atendimento a grandes clientes, resolver problemas internos e externos junto aos mesmos. Desenvolvimento e implantação de projetos logísticos para rotas.
?Planilhar, controlar infrações veiculares, registrar em sistema, repassar valores a transportadora. Atualizar infrações veiculares nível Nacional, como ANTT, Prefeituras, Detran, Cadin, Denit etc.
?Gestão sobre fretes e utilização do Serviço Sem Parar, planilhas, segmentar cobrança por produto, fazer demonstração de utilização e percentagem.
?Atuar decisões em concordância a equipe comercial referentes a logística e clientes

? Objetivos Conquistados?
?Suporte a equipe de Planejamento logístico e comercial. Vivência constante com área Fiscal sobre demandas de Notas e suas configurações tributárias e legislativas.
?Desenvolver confiança ao cliente através de atendimento personalizado, sanar problemas
?Monitorar processos de uso de equipamentos em rota, em ação conjunta com a T.I, preparar Manuais ( BPF) e indicar uso de equipamento e sua correta utilização: junto a motoristas e transportadores, de acordo com as normas internas



? Objetivos Conquistados?
?Suporte a equipe de Planejamento logístico e comercial. Vivência constante com área Fiscal sobre demandas de Notas e suas configurações tributárias e legislativas.
?Desenvolver confiança ao cliente através de atendimento personalizado, sanar problemas
?Monitorar processos de uso de equipamentos em rota, em ação conjunta com a T.I, preparar Manuais ( BPF) e indicar uso de equipamento e sua correta utilização: junto a motoristas e transportadores, de acordo com as normas internas
Período: 03/2005 - 10/2011 (6 anos e 7 meses)
Cargo: Administrativo de Compras
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Atualizar as tabelas de preços de mercadorias com os fornecedores e repassando internamente a informação aos setores envolvidos
Gerar pedidos de compras, consignados, cadastro de fornecedores e cotações sistema SAP.
Integrar notas em sistema. Gerar extratos e comprovantes de pagamentos..
Suporte ao comercial. Analisar pendências e débitos conforme procedimentos da Cia.
Emitir lançamentos e Notas Fiscais Eletrônicas,
Analisar compras, matérias-primas e serviços, realizar cotação e negociação com fornecedores, emitir pedidos e acompanhar o fluxo de entregas e prazos de acordo com contrato ou negociação
Realizar levantamento de custo total, identificar e apresentar possíveis modelos de fornecimentos, pesquisar preços dos produtos necessários para compra, visando encontrar o melhor custo,
Realizar o planejamento e acompanhamento dos serviços (consertos) realizados, controlar o estoque físico, analisando se os saldos físicos e contábeis estão coerentes e inventários.
Gestão de estoque, PEPS, UEPS, controle de ativos imobilizados, telefonia móvel corporativa,
Análise de Score/crédito pelo BNDES, identificar possíveis vendas e liberação de vendas.
Integrar notas em sistema. Gerar extratos e comprovantes de pagamentos..
Suporte ao comercial. Analisar pendências e débitos conforme procedimentos da Cia.

? Objetivos Conquistados?
Ter sido promovida de Auxiliar administrativo ao setor de Compras. Implantar sistema Erp administrativo, deixar todo processo visível, compreensível e de fácil acesso.
Fazer com que todos os dados estivessem de acordo com as formas de pagamentos , sem deixar nenhum gargalo ou dúvida de pagamento

Formação

Nível Técnico - Técnico contábil
Situação: Concluído
Período: 01/2017 - 07/2018
Nome da instituição: Centro Paula Souza. Etec
Pós-Graduação - Gestão de Negocios Comerciais
Situação: Concluído
Período: 02/2011 - 08/2012
Nome da instituição: IGABC Anchieta
Nível Superior - Logística
Situação: Concluído
Período: 12/2008 - 01/2010
Nome da instituição: Universidade Bandeirantes
Atualizado:
03/09/2019


Candidato de Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento

São Paulo - SP

KEY ACCOUNT
Mestrado, FCF-USP
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período: 08/2018 - atualidade (1 ano e 1 mês e 21 dias)
Último Cargo: KEY ACCOUNT
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: visitar hospitais e realizar treinamento para profissionais de enfermagem que utilizam nosso monitor de glicemia GLUCOLEADER
Supervisionar equipe de enfermeiras que visitam e realizam treinamento nas UBS de São Paulo.
Acompanhamento de vendas ref a conta chave.
Acompanhamento dos pagamentos da conta chave.
Acompanhamento do processo de qualificação de fornecedores.
Período: 01/2012 - 12/2017 (5 anos e 11 meses)
Cargo: Gerente Farmaceutica
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Responsabilidade tecnica, treinamento, desenvolvimento e aplicação de treinamentos de equipe de colaboradores, organização e orientação farmacêutica aos usuário , , elaboração de manual de boas prática, realização de serviços farmacêuticos, supervisão de estagio para estudantes de farmácia, visitação a médicos endocrinologistas para prospeccão, atuação hands on junto ao prescritor , eventos . Gerenciamento de produtos sob demanda.

Formação

MBA - Gestão e Estrategica no Varejo
Situação: Concluído
Período: 03/2010 - 12/2011
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Especialização - Pos Graduação em Farmacologia Clinica
Situação: Concluído
Período: 03/2002 - 04/2003
Nome da instituição: Inst Bras Desenv e Pesquisas hospitalares
Nível Superior - Ciências Farmacêuticas
Situação: Concluído
Período: 01/1989 - 08/1992
Nome da instituição: Faculdades Oswaldo Cruz
Mestrado - Fármacos e Medicamentos
Situação: Cursando
Período: 07/2018 - atualidade
Nome da instituição: FCF-USP
Atualizado:
29/04/2019


Candidato de Coordenador(a) da Garantia da Qualidade

Vargem Grande Paulista - SP

Analista de Garantia da Qualidade
MBA, Fundac?a?o Getulio Vargas - FGV MG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 02/2013 - 09/2013 (7 meses)
Último Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Qualificac?a?o do sistema de tratamento de ar - HVAC - de instalac?o?es fabris e de suporte;
Validac?a?o te?rmica Warehouse;
Elaborac?a?o/Revisa?o/Aprovac?a?o de procedimentos da qualidade para start-up da planta Brasi?lia.
Período: 06/2012 - 01/2013 (7 meses)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Coordenac?a?o de equipe multidisciplinar e de atividades de Validac?a?o (Processos, Limpeza e Sistemas Computadorizados), Qualificac?a?o (Equipamentos, Utilidades, Transporte), Documentac?a?o Te?cnica, Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o (Treinamento, Desvios, Liberac?a?o de Lotes, Revisa?o Perio?dica de Produto, Garantia da Qualidade Operacional, Reclamac?a?o de Clientes/SAC/Devoluc?o?es e Qualificac?a?o de Fornecedores).
• Definic?a?o de estrate?gias, juntos a? Gere?ncia de Garantia da Qualidade, para atender a?s legislac?o?es da ANVISA e VISA Local.
Período: 04/2010 - 02/2012 (1 ano e 10 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Elaborac?a?o, revisa?o e aprovac?a?o de procedimento operacional padra?o e controles de alterac?a?o (formula?rios / registros, normas internas e externas, relato?rios e outros).
• Auditorias internas da qualidade para verificac?a?o da conformidade dos processos a?s legislac?o?es sanita?rias.
• Ana?lise das reclamac?o?es de clientes, com avaliac?a?o da procede?ncia frente aos registros dos lotes/produtos reclamados.
• Certificac?a?o da qualidade dos produtos finais para liberac?a?o/comercializac?a?o, tratamento de na?o conformidades e gesta?o dos riscos iminentes para eliminac?a?o/retificac?a?o de defeitos.
• Monitoramento da validac?a?o/qualificac?a?o de processos, produtos, a?reas e equipamentos para manutenc?a?o da qualidade dos produtos.
• Liberac?a?o de produto ao mercado com foco na sua qualidade frente aos requisitos te?cnicos e normativos.
• Elaborac?a?o/revisa?o dos relato?rios de Revisa?o Anual de Produto (APR) e Revisa?o do Gerenciamento da Qualidade (QMR).
Período: 08/2009 - 03/2010 (7 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Qualificac?a?o de fornecedores de mate?rias-primas e materiais de embalagem de acordo com as normas sanita?rias vigentes.
• Planejamento, execuc?a?o e finalizac?a?o de Auto-Inspec?o?es de acordo com os crite?rios estabelecidos pela RDC no 210 de 04/08/03 – Regulamento Te?cnico de Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o de Medicamentos.
Período: 03/2006 - 03/2007 (1 ano)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Atuac?a?o como Representante da Direc?a?o para implantac?a?o da NBR ISO 9001.
• Qualificac?a?o de fornecedores / fabricantes de mate?rias-primas e materiais de embalagem, transportadoras e distribuidoras a fim de garantir a qualidade dos servic?os prestados;
• Gerenciamento da elaborac?a?o, revisa?o, aprovac?a?o e controle de procedimentos operacionais padra?o, formula?rios, normas, relato?rios, protocolos e outros.
• Execuc?a?o de auditorias internas da qualidade verificando a conformidade dos processos juntamente a?s legislac?o?es sanita?rias.
• Treinamento de pessoal em atividades em Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o.
• Verificac?a?o dos ni?veis de qualidade de mate?rias-primas, materiais de embalagens prima?rias e secunda?rias, controles de processos e produtos finais.
• Ana?lise das reclamac?o?es de clientes avaliando a procede?ncia das mesmas frente aos registros dos lotes/produtos reclamados.
• Tratamento de na?o conformidades e gerenciamento de riscos.
• Verificac?a?o das atividades de validac?a?o e qualificac?a?o de processos, produtos, a?reas e equipamentos.
• Gerenciamento das Amostras de Refere?ncia Futura a fim de garantir a histo?ria fi?sica do produto/lote produzido.
Período: 07/2005 - 03/2006 (8 meses)
Cargo: Coordenador de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Controle de toda documentac?a?o do Sistema de Gesta?o da Qualidade, com elaborac?a?o/revisa?o de documentos internos e externos da qualidade, controle e registro de dados e alterac?o?es de processos.
• Coordenac?a?o e execuc?a?o de Auditorias internas e externas da qualidade.
• Investigac?a?o e ana?lise cri?tica de reclamac?o?es de clientes.
• Liberac?a?o de produto para o mercado.
• Gerenciamento das Amostras de Refere?ncia Futura.
• Treinamento de equipes de produc?a?o em atividades inerentes a? parte te?cnica de processo e em processos produtivos novos/ alterados e em Boas Pra?ticas de Fabricac?a?o.
• Acompanhamento de atividades relacionadas a? validac?a?o de processos e qualificac?a?o de a?reas e equipamentos.
• Planejamento, acompanhamento, desenvolvimento e coordenac?a?o
de me?todos e alterac?o?es de processos produtivos e tratamento de na?o conformidades.
• Coordenac?a?o de processos inerentes a? NBR ISO 9001 e ana?lise dos indicadores da qualidade.
Período: 10/2003 - 06/2005 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Analista de Processos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Integrac?a?o do Sistema de Gerenciamento da Qualidade da Novo Nordisk S/ A da Dinamarca com o Site Montes Claros (Projeto IP MOC-DK), atrave?s do alinhamento da documentac?a?o da matriz com a filial nacional, identificac?a?o de Gaps entre os mesmos e adequac?a?o da documentac?a?o local.
• Participac?a?o em auditorias internas da qualidade para comprovac?a?o do atendimento dos processos junto a?s legislac?o?es sanita?rias da ANVISA, FDA e FMEA.
• Execuc?a?o de treinamento dos funciona?rios da produc?a?o quanto a? qualidade dos processos realizados bem como o rendimento dos mesmos.
• Acompanhamento, planejamento, desenvolvimento e coordenac?a?o
de me?todos e alterac?o?es de processos produtivos e tratamento de na?o conformidades.
• Certificac?a?o e definic?a?o de ni?veis de qualidade de mate?rias primas, materiais de embalagens prima?rias e secunda?rias, controles de processos e produtos finais conforme para?metros farmacope?icos e regulato?rios.
• Elaborac?a?o/revisa?o de documentos da qualidade, controle e registro de alterac?o?es de processo e operac?o?es de reprocessamento de produtos semi- acabados e acabados.

Formação

Nível Técnico - Química Industrial
Situação: Concluído
Período: 01/1994 - 12/1997
Nome da instituição: Centro Federal de Educac?a?o Tecnolo?gica de Minas Gerais - CEFET MG
Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 08/1998 - 12/2003
Nome da instituição: Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP MG
MBA - Gesta?o de Indu?stria Farmace?utica
Situação: Concluído
Período: 05/2006 - 02/2008
Nome da instituição: Fundac?a?o Getulio Vargas - FGV MG
Atualizado:
31/07/2019


Candidato de Gerente Comercial

Petrópolis - RJ

Gerente Administrativo
Nível Superior, Unopar - Petropolis
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 10/2011 - atualidade (7 anos e 11 meses e 21 dias)
Último Cargo: Gerente Administrativo
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Na Chron Epigen sou responsável pela gerencia comercial e administrativa da empresa.
Na área administrativa sou responsável por criar e manter atualizado o banco de dados para emissão de diversos relatórios gerenciais; Acompanhar todo o processo de importação de medicamentos (registro da licença de importação (LI) e registro de da declaração de importação(DI)) além atuar pessoalmente junto à ANVISA , Receita Federal e Secretaria Estadual da Fazenda no desembaraço aduaneiro quando necessário; Buscar novas linhas créditos juntos aos Bancos publicos e privados; Realizar abertura de contas bancárias para cumprimento de exigências em processos licitatórios. Criar sistemas de Monitoramento de publicações nos Diário Oficiais (União, Estados e Municípios). Representar a empresa junto aos órgãos públicos ( impetrar, acompanhar, finalizar e recorrer em processos licitatórios, além de promover a regularização fiscal nas Secretaria de Fazenda Estadual e Municipal e Receita Federal quando necessário), negociar com diversos fornecedores, conferir a classificação dos lançamentos no balanço e atender as demandas excepcionais da empresa.
Na área COMERCIAL – Sou responsável por participar pessoalmente nos processos licitatórios, criação e desenvolvimento de buscas de pregões e analise de perfis da concorrência, bem como executar os lances, negociação juntos aos pregoeiros e garantir a classificação e a homologação nos processos de licitação; prospectar e atender às empresas parceiras realizando consultorias em licitações e venda do medicamento no mercado privado; efetuar cobrança e renegociação de dividas junto aos Órgãos Públicos e clientes inadimplentes.
Período: 08/2009 - 10/2010 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Coordenador de Projetos Educacionais
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Elaborar e coordenar projetos educacionais e propostas para atendimento em licitações públicas.
Licitação conquistada para o Planseq/Duque de Caxias em 2010 para ofertar cursos profissionalizantes para beneficiários do Bolsa família no Município.
Coordenação, formação de equipe, treinamento e execução do projeto Planseq/Duque de Caxias curso com 1500 alunos beneficiários do Bolsa Familia. Foi o único projeto concluído dentro do prazo estipulado no edital.
Criação e coordenação da equipe pedagógica para desenvolvimento de plano curricular para Planseq – Lingua Portuguesa, Matemática, Empreendedorismo, Sustentabilidade Ambiental, e cursos específicos na Construção Civil.
Período: 02/2005 - 07/2009 (4 anos e 5 meses)
Cargo: Gerente Comercial
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Fui responsável pela abertura comercial de 04 novas Unidades (Três Rios, Teresópolis, Campo Grande e Nova Friburgo)
Treinamento de vendas a funcionários.
Desenvolver e implantar novos currículos de cursos técnicos.
Implantação de sistemas de metas progressivas.
Divulgação e prospecção de novos clientes.
Ministrar cursos de Vendas.
Chefiar o setor de retenção de alunos (Trancamentos de matrículas)
Desenvolvimento de Projetos
Vendas de cursos de Certificação Microsoft
Negociar parcerias como : Unisuam (RJ) e Funenseg (RJ) Allen Informática (Representante Microsoft)
Negociar abertura de Franquias.
Efetuar parcerias com estabelecimento de ensino
Período: 10/2002 - 03/2003 (5 meses)
Cargo: Supervisor de vendas
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Seleção de Pessoal.
Formação de Equipe de Vendas.
Treinamento de equipe de Vendas.
Desenvolvimento de estratégias comerciais.
Motivação de equipes.

Período: 09/1999 - 07/2002 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Venderdor externo
Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento aos clientes (Livrarias, Paróquias e lojas de artigos religiosos).
Apresentar títulos inerentes aos professores de Universidades no interior do Estado do Rio de Janeiro.
Planejar e organizar lançamentos de títulos no interior do Estado.
Participar da reorganização da Filial Rio de Janeiro, em quadro falimentar, reposicionando-a para terceiro lugar no ranking interno

Formação

Nível Superior - Ciências Contábeis
Situação: Cursando
Período: 02/2015 - atualidade
Nome da instituição: Unopar - Petropolis
Atualizado:
10/06/2019


Candidato de Farmacêutico Responsável

São Bernardo do Campo - SP

Consultor de Qualidade
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2017 - atualidade (2 anos e 5 meses e 21 dias)
Último Cargo: Consultor de Qualidade
Último Salário: 5.500,00
Atribuições no cargo: • Realizar regularização de empresas quanto aspecto sanitários e de documentação, área regulatória: licença sanitária, AFE, Conselhos entre outras licenças;
• Validação de sistemas computadorizados nas áreas de logística e farmacovigilância e sistema SAP. Emissão de documentos de suporte, elaboração de documentos, elaboração e aplicação de testes.
• Acompanhamento de adequação física do estabelecimento para certificação baseado nas normas RDC 16/2013 e RDC17/2010;
• Implantação e Manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade baseado nas normas RDC 16/2013, RDC 17/2010, ISO 9001:2015 e 13485:2016;
Período: 01/2016 - 03/2017 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Coordenador de Qualidade e Regulatórios
Salário: 6.800,00
Atribuições no cargo: •Realizar atividades referente a manutenção do sistema de gestão da qualidade referente as normas: ISO 9001:2008, 13485 e RDC 16/2013;
•Acompanhar auditorias do sistema de gestão da qualidade e de eletromédicos, certificação INMETRO;
•Elaboração de gerenciamento de riscos de processos e equipamentos importados da empresa, baseados na ISO 14971;
•Acompanhar a rotina de análise de indicadores e administrar a reunião trimestral de resultados;
•Gerenciamento de ações corretivas CAPA – avaliação e aprovação de ações com base em auditorias recebidas;
•Manutenção da documentação legal da empresa, licenças, certificados entre outras;
•Realizar auditoria de qualificação de fornecedores (Material de embalagem, matéria-prima e serviços) e clientes (distribuidores de material médico a nível nacional);
•Simulação periódica de recall junto aos distribuidores credenciados;
•Gerenciamento de contrato de terceiros (acompanhamento de indicadores e visita mensal) e Quality Agreement;
•Gerenciamento de documentos da qualidade: procedimentos, Controle de Mudanças, Desvio de Qualidade e Reclamações.
Período: 01/2015 - 12/2015 (11 meses)
Cargo: Coordenadora de Qualidade
Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: •Responsável por realizar mapeamento de processos de todas os departamentos da empresa;
•Remodelar processos, elaborar indicadores para gerenciamento alinhados a estratégia de venda do serviço;
•Implantação do sistema de gestão da qualidade: elaboração de procedimentos, instruções de trabalhos, indicadores, manual da qualidade;
•Responsável por receber auditorias externas/global (2º parte)
•Responsável por realizar auditorias de 1º parte;
•Gerenciamento de plano de ação através da ferramenta Project.
•Implantação da metodologia 5S.
•Resultados Obtidos: Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade contendo 120 documentos (ainda em desenvolvimento), elaboração de organogramas setoriais e funcionais, mapeamento de 11 departamentos dos 23 existentes, automatização de departamentos, atendimento a 3 auditorias sendo nacionais e uma internacional, fechamento dos CAPAS correspondentes.
Período: 09/2013 - 01/2015 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 4.300,00
Atribuições no cargo: •Responsável por prestar assessoria na implantação e manutenção do sistema de gestão da qualidade e certificação em setores corporativos, acompanhando a implantação dos requisitos da certificação ONA e CQH, cumprimento das legislações e
•Elaboração de indicadores e acompanhamento de análise crítica;
•Responsável pela confecção de documentação dos setores em que presta assessoria: instruções de trabalho, políticas, procedimentos administrativos, diretrizes assistenciais;
•Gerenciar não conformidades: abertura, investigação e implantação dos planos de ação para fechamento de não conformidades;
•Executar auditorias: execução de auditorias internas e acompanhamento nas auditorias de certificação;
•Elaboração de mapeamento dos processos e identificação de oportunidades de melhorias, conforme metodologia Lean Six Sigma.

Resultados Obtidos: revisão de documentação geral, implantação de gerenciamento estatístico nos setores e desenvolvimento dos planos de ações referente a auditorias anteriores em todos os setores assessorados.
Período: 08/2012 - 08/2013 (1 ano)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 3.600,00
Atribuições no cargo: Responsável direta pelo processo de elaboração e implantação da Gestão da Qualidade na empresa, atuando diretamente: na revisão de documentos da Gestão da Qualidade - Manual da Qualidade, Procedimentos (POP’s), Formulários de Registros,Laudo Técnico Arquitetônico, aplicação de treinamentos a equipe referente aos novos fluxos de trabalhos estabelecidos, gerenciamento da calibração de equipamentos e instrumentos, controle de registro Anvisa de Produtos, gerenciamento de indicadores de qualidade e produtividade e condução das auditorias internas e de terceira parte;
•Responder pela adequação dos fluxos de trabalho e documentação gestão da qualidade conforme RDC 16/2013;
•Responder a todos os processos de Reclamação, através de investigação e ação de tecnovigilância quando aplicável;
•Identificar os processos e produtos Não Conformes, investigar e realizar as ações corretivas;
•Responsável pela Emissão e Controle de Documentação da empresa: Alvará de Funcionamento, Lincença Sanitária, AFE, Certidões Negativas, processos de Licitação;
•Realizar a Homologação de Fornecedores documental e visita;
•Responsável pela documentação de credenciamento da empresa em clientes;

Resultados Obtidos: Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade, Atualização de documentação de funcionamento, elaboração e implementação de procedimentos e registros do sistema da qualidade, implantação do sistema de qualificação de fornecedores, sistema de manutenção preventiva de equipamentos e captação e aplicação de treinamentos internos. Aprovação de Projeto LTA – Sanitário.



Período: 04/2010 - 08/2012 (2 anos e 4 meses)
Cargo: Farmacêutica Responsável Técnica
Salário: 3.355,00
Atribuições no cargo: •Definição, desenvolvimento e cumprimento de fluxos internos, supervisão operacional do setor logístico: recebimento, entrada, armazenamento e expedição de medicamentos, controle de validades.
•Implantação do Sistema de Gerenciamento de Risco Farmácia X Enfermagem, sistema de cores e armazenagem diferenciadas (MAR, Fotossensíveis e Termolábeis), controle de validades, rastreabilidade de lotes;
•Gestão de estoque segundo os conceitos da Curva ABC e realização de pedidos emergenciais segundo classificação XYZ.
•Intercambialidade e Ressuprimento de medicamentos e materiais médicos;
•Inventários Mensais (Estoques Satélites) Carrinhos de Parada, Maleta de Emergência, Inventários Semestrais;
•Realização de orientações técnicas referentes aos medicamentos visando o controle dos processos e propiciando orientações permanentes sobre a administração de medicamentos aos profissionais da Instituição e pacientes. Avaliação de solicitações de medicamentos não padronizados e suas respectivas providências;
•Atenção Farmacêutica – orientação aos usuários com dificuldades; Aplicação de questionários (Seguimento Farmacoterapêutico) para identificação de problemas relacionados a medicamentos (PRM);
•Auditoria Interna baseadas nas 5S’s, Norma ONA;
•Implantação de Núcleo de Educação Continuada para técnicos de farmácia e farmacêuticos da Organização Social Santa Marcelina;
•Treinamentos voltados a equipe multiprofissional.
•Internalização de novos colaboradores Técnicos de Farmácia e Farmacêuticos;
•Elaboração de materiais técnicos como: Guia de Injetáveis, Guia de Medicamentos MPP,Guia de Classificação XYZ e Protocolos para Seguimento Farmacoterapêutico;
•Desenvolvimento de grupos interdisciplinares nas unidades envolvendo a equipe multiporfissional e pacientes;

Resultados Obtidos: aumento no quadro de técnicos de farmácia, obtenção de reforma da área física, fundação do núcleo de educação continuada para técnicos de farmácia e farmacêuticos; Padronização dos fluxos internos; Interação de Processos entre Farmácia e Enfermagem. Elaboração de formulários padronizados para assessoria técnica de farmácia.


Período: 10/2009 - 04/2010 (6 meses)
Cargo: Analista da Qualidade
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: •Elaboração,revisão e treinamento de Procedimentos, Instruções de Trabalho e Manual da Qualidade;
•Elaboração e Aplicação de treinamentos específicos e de BPF aos colaboradores;
•Elaboração do programa, e realização de visitas para Qualificação de Fornecedores;
•Auditoria e Adequação da área fabril conforme RDC’s (RDC 17/2010 e RDC 59) aplicadas nas áreas;
•Elaboração e definição de planos estratégicos baseados em fluxos Não Conforme, conforme respostas de auditorias com elaboração de plano de ação 5W2H;
•Apuração e apresentação de resultados de Indicadores da qualidade;
•Atuação na área de Farmacovigilância e Tecnovigilância realizando a investigação, análise e resposta técnica (esclarecimentos técnicos científicos) as Queixas Técnicas e RAM notificadas via SAC ou órgãos legais.
•Inserção de dados coletados em suspeitas de Eventos Adversos em Banco de Dados, seguimento dos relatos,elaboração de relatórios de segurança do produto;
•Notificação aos órgãos regulatórios e parceiros.
•Elaboração de Relatório contendo as Estatísticas das notificações.
•Auditoria Interna baseadas nas BPF,5S’s, Normas ISO;
•Mapeamento de Processos e padronização dos mesmos.
•Cronograma de Implementação de melhorias;
•Renovação de Licenças, Certificações e Certificados de Responsabilidade Técnica junto a órgãos legais e de classe;

Resultados: Elaboração de Procedimentos de 100% das rotinas da área de Fabricação, Atualização do Manual da Qualidade, Elaboração de Projeto Sanitário, Alteração de Fluxo da área produtiva, Identificação da área produtiva, Elaboração de Bula,Rótulo e FISPQ para o Oxigênio Medicinal


Período: 09/2009 - 10/2009 (1 mês)
Cargo: Farmacêutica Co Respónsável
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: •Avaliação de prescrição de medicamentos controlados, conforme portaria 344/98;
•Elaboração e emissão dos Livros Obrigatórios (Balanço Trimestral, Livro de Registro e SNGPC);
•Supervisão operacional do setor logístico: recebimento, entrada, armazenamento e expedição de medicamentos;
•Atenção Farmacêutica – orientação aos usuários com dificuldades; Aplicação de questionários para identificação de problemas relacionados a medicamentos;
•Dispensação de medicamentos (controlados, refrigerados);
•Treinamentos voltados à equipe;
•Assistência Farmacêutica e comercialização de medicamentos.

Período: 03/2007 - 09/2008 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Assistente de Farmácia
Salário: 1.600,00
Atribuições no cargo: Empresa prestadora de serviços de transporte e armazenagem de medicamentos para pesquisa clínica;
• Dispensação de medicamentos controlados, refrigerados e produtos para saúde;
• Recebimento e Armazenamento;
• Controle de Temperatura;Leitura de Termômetros;
• Inventário, Espelho;
• Emissão de Notas Fiscais, Controle de Estoques;
• Incineração de estudos retornados e Finalizados;
•Verificação Noturna da área;


Período: 01/2006 - 03/2007 (1 ano e 2 meses)
Cargo: Estagiária Garantia da Qualidade
Salário: 750,00
Atribuições no cargo: •Inspeção na área produtiva e Aplicação RDC 251;
•Normalização da área Fabril referente à Boas Práticas de Fabricação (BPF);
•Auditoria Interna baseada nas BPF;
•Fechamento de Ordens de Fabricação;
•Elaboração de apostilas e Treinamentos referente às BPF e específicos por área;
•Abertura, Fechamento e Investigação de Reclamações Técnicas e Desvios Técnicos;
•Atualização e Elaboração de POP’s, Manual da Qualidade e Dossiês de Fabricação.

Formação

Pós-Graduação - Gestão da Qualidade Integrada
Situação: Concluído
Período: 06/2012 - 12/2013
Nome da instituição: SENAC
Especialização - Atenção Primária à Saúde
Situação: Concluído
Período: 06/2010 - 12/2010
Nome da instituição: UFRGS
Nível Superior - Farmácia e Bioquímica
Situação: Concluído
Período: 03/2004 - 07/2008
Nome da instituição: Uninove
Atualizado:
29/07/2019